[Bears]: ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងគណៈកម្មាធិការទាំងមូលខែឧសភាទី 1 ខែឧសភាឆ្នាំ 2024 ។ លោកស្មៀនសូមទូរស័ព្ទមក។ បច្ចុប្បន្នបច្ចុប្បន្នមានវត្តមានពីរនាក់។ កិច្ចប្រជុំនេះត្រូវបានហៅឱ្យបញ្ជាទិញ។ វានឹងមានការប្រជុំរបស់គណៈកម្មាធិការក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សាក្រុង Medford ទាំងមូលនៅម៉ោង 6 ល្ងាច។ នៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់ជាន់ទី 2 ជាន់ទី 2 គឺសាលារាជធានីភ្នំពេញ 85 ចចភីហ្សាដដិនដ្រាយវ៍ហ្វដរដ្ឋម៉ាសាឈូសេតនិងតាមរយៈការពង្រីក។ ដើម្បីដាក់ស្នើមតិយោបល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសូមអ៊ីម៉ែល AherTovice នៅ Medford-ma.gov ។ គោលបំណងនៃកិច្ចប្រជុំនេះគឺដើម្បីពិភាក្សាក្រដាស 24-045 ដំណើរការថវិកាប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់សារពើពន្ធឆ្នាំ 2025 ។ ហើយនេះគឺជាកិច្ចប្រជុំបឋមទីបួនរបស់យើងអំពីដំណើរការថវិកាចំនួន 25 របស់យើង។ យើងមាននាយកដ្ឋានដូចខាងក្រោមបច្ចុប្បន្ន។ យើងមានធនធានមនុស្សផងដែរការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងអ្នកជំនាញផ្នែកកម្មករវាយតម្លៃការកសាងការកសាងភាពចម្រុះសមធម៌ការដាក់បញ្ចូលនិងរតនាគារ។ តើមាននរណាម្នាក់ដែលចង់លោតទៅផ្នែកខាងមុខនៃខ្សែប្រសិនបើពួកគេត្រូវការ? ឬតើយើងមានផាសុកភាពក្នុងការធ្វើដំណើរទៅណា? ហាក់ដូចជាមនុស្សគ្រប់គ្នាមិនអីទេជាមួយនឹងការធ្វើដំណើរទៅមុខដូច្នេះយើងនឹងចាប់ផ្តើមមានសណ្តាប់ធ្នាប់ហើយខ្ញុំនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងធនធានមនុស្សការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងកម្មករ។ ខ្ញុំមិនប្រាកដទេខ្ញុំគិតថាអ្នកប្រហែលជាគ្រាន់តែលីសាគ្រាន់តែកំពុងធ្វើផ្នែកធនធានមនុស្សហើយបន្ទាប់មកប្រហែលជាលោក Bob និង Courtney តើអ្នកកំពុងធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងកម្មករទេ? អូអ្នកក៏ធ្វើវាដែរគឺអស្ចារ្យណាស់។ អូពួកគេជាសាច់ដុំរបស់អ្នកមិនអីទេ។ ខ្ញុំដូចជាការព្យាយាមស្រែកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកនៅទីនេះ។ អស្ចារ្យដូច្នេះខ្ញុំនឹងទៅ យើងនឹងធ្វើមន្ទីរធនធានមនុស្សបន្ទាប់មកយើងអាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្ទាប់មកយើងអាចធ្វើបាន។ ខ្ញុំនឹងដើរលើខ្សែខាងលើពិតជាលឿនណាស់។ ថវិកាចំនួន 25 ដែលបានស្នើសម្រាប់ធនធានមនុស្សចំនួន 26.537.23 ដុល្លារឡើងពី 202.357 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 24 ។ ហើយយោងទៅតាមសន្លឹកផ្លាស់ប្តូរមានការកើនឡើងពីរនៅទីនេះ។ មួយហើយម្តងទៀតនេះគឺនៅក្នុងតំបន់លូតលាស់ចំណាយថេរដោយផ្លាស់ប្តូរជំហរដែលផ្តល់មូលនិធិដោយ ARP ទៅក្នុងថវិកាមូលនិធិទូទៅវាមើលទៅដូចជា។ ហើយទីពីរគឺនេះហើយវាគឺជារបស់តែមួយគត់ដែលជាកម្មវត្ថុតែមួយគត់ដែលការចំណាយថ្មីកំពុងអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលទីវាលការអនុគ្រោះលើសុវត្ថិភាពនិងការបណ្តុះបណ្តាលក្បាលនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានមន្ទីរនាយកដ្ឋាន។ អស្ចារ្យណាស់។ ដូច្នេះខ្ញុំចូលចិត្តគ្រាន់តែសួររកសំណួររបស់សំណួរបួនឬសំណួរ 3 និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍។ ហើយអ្នកអាចយកវាពីទីនោះគ្រាន់តែប្រាប់យើងអ្វីផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ដឹងអំពីថវិកាដែលខ្ញុំបានសង្ខេបយ៉ាងខ្លីដូច្នេះមានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពបន្ថែមទៀតដែលអ្នកចង់ដឹងអំពីកម្មវិធីណាមួយដែលអ្នកមិនបានស្នើសុំនៅឆ្នាំនេះ សូមស្វាគមន៍ចំពោះការស្នើសុំនាពេលអនាគតបុគ្គលិកណាម្នាក់ពិតជាចំណាយណាមួយដែលអ្នកគិតបញ្ជីដែលត្រូវការប៉ុន្តែយើងមិនអាចស្នើសុំនៅឆ្នាំនេះបានទេ។ ហើយបន្ទាប់មកយើងចង់ about អំពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធបច្ចុប្បន្ននេះអ្វីដែលផែនការរបស់អ្នកគឺសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធបន្ទាប់។ ហើយបន្ទាប់មកគ្រាន់តែរៀបរាប់ពីដំណើរការដែលខ្ញុំបានធ្វើប្រជុំទាំងអស់តាំងពីពេលនេះគឺថ្មីជាងនេះ នេះគឺជាដំណើរការថ្មីម៉ាកថ្មីសម្រាប់ទីក្រុង។ យើងបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងនេះកំពុងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិថវិកាថ្មីរបស់យើងដែលទើបតែត្រូវបានតែងតាំងកាលពីយប់មិញដោយក្រុមប្រឹក្សាក្រុង។ ហើយយើងបានតាមដានវាជាមុនហើយយើងពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់រដ្ឋបាលសម្រាប់ធ្វើការជាមួយយើងនៅលើនោះ។ កាលពីខែមីនាក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុងបានអភិវឌ្ឍអនុសាសន៍ថវិកាហើយបញ្ជូនពួកគេទៅអភិបាលក្រុង។ ហើយឥឡូវនេះយើងកំពុងរៀបចំការប្រជុំថវិកាបឋមជាមួយប្រធានមន្ទីររបស់យើងដែលជាការចាកចេញពីការអនុវត្តកន្លងមក។ យើងកំពុងកាន់ពួកគេមុនពេលការដាក់ស្នើថវិកាចុងក្រោយនៃថវិកាដោយអភិបាលក្រុងនៅចុងខែឧសភា។ ហើយបន្ទាប់មកយើងនឹងពិចារណាលើថវិកានៅពេលនោះនិងរបៀបដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ចំពោះអ្នក។ ប្រសិនបើមានអ្វីដែលការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពីអ្វីដែលយើងបាននិយាយនៅយប់នេះ ដោយនៅក្នុងបទបង្ហាញថវិកាជាក់ស្តែងទាំងយើងអាចអញ្ជើញអ្នកត្រឡប់មកវិញឬរដ្ឋបាលអាចនិយាយថាយើងចង់ត្រឡប់មកវិញជាមួយនាយកដ្ឋាន។ ហើយបន្ទាប់មកយើងអាចលឺកាន់តែច្រើនពីអ្នកនៅខែមិថុនា។ ប៉ុន្តែបើមិនដូច្នោះទេនេះប្រហែលជាពេលវេលាមួយដែលអ្នកនៅទីនេះជាមួយយើងសម្រាប់វគ្គថវិកា។ ដូច្នេះវាពិតជាវាមែន។ ដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយទាំងអស់អ្នកគ្រាន់តែអ្វីដែលទាក់ទងនឹងថវិការបស់អ្នកអ្វីដែលអ្នកឃើញថានៅពេលអនាគតដែលមិនមាននៅក្នុងថវិកានេះហើយបន្ទាប់មកយើងចង់ដឹងអំពីឯកសារនេះ អតីតកាលនិងអនាគតនៃការងាររបស់នាយកដ្ឋានរបស់អ្នក។ តើយើងនៅលើ?
[Lisa Crowley]: មិនអីទេដូច្នេះយើងនឹងត្រូវបាននាំយកអ្នកសម្របសម្រួលបុគ្គលិកសម្រាប់ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ ដែលម្តងទៀតកំពុងធ្វើឱ្យទីតាំងនៃទីតាំងខ្ពស់ដែលបានផ្តល់មូលនិធិតាមម៉ោងដែលយើងមានឥឡូវនេះ។ យើងក៏អាចធ្វើបានដែរ មានថវិកាមួយចំនួននៅក្នុងថវិការបស់យើងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលរបស់យើង។ យើងកំពុងនាំយក JJ Keller សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព DPW ។ យើងកំពុងចាប់ដៃគូដោយភាពស្មោះត្រង់ដែលនឹងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលការអនុលោមតាមច្បាប់របស់យើង។ វានឹងមានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ិនធរណេតនិងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់រៀនដែលពួកគេនឹងអាចគាំទ្របាន។ ជាទូទៅថវិកាគឺជាអ្វីដែលវាគឺជា។ មិនមានការភ្ញាក់ផ្អើលច្រើននៅទីនេះក្នុងធនធានមនុស្សទេ។ អ្វីដែលយើងអាចស្នើសុំ មិនដោយសារតែថវិកាខែធ្នូអាចជាជំហរក្រៅម៉ោងមួយផ្សេងទៀតដែលសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានឆ្នាំសារពើពន្ធបន្ទាប់យើងនឹងអាចបន្ថែមថវិកានោះ។ ហើយពិតជានៅពេលដែលឆ្នាំបន្តទៀតការហ្វឹកហាត់កើនឡើងដូច្នេះវាគ្រាន់តែជាការផ្តល់មូលនិធិបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល។ ប៉ុន្តែក្រៅពីនេះថវិការបស់យើងគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ អស្ចារ្យណាស់។
[SPEAKER_10]: មែនហើយដូច្នេះយើងទន្ទឹងរងចាំនៅឆ្នាំក្រោយហើយយើងពិតជារំភើបសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។
[Lisa Crowley]: ត្រូវហើយដូច្នេះការិយាល័យធនធានមនុស្សបានមមាញឹកយ៉ាងខ្លាំងការសហការជាពិសេសជាមួយការិយាល័យឌីអាយអាយនិងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង។ យើងអាចធ្វើការជាមួយហិរញ្ញវត្ថុហើយខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះជំនួយទាំងអស់ដែលពួកគេបានផ្តល់ឱ្យយើងនូវអ្វីដែលយើងកំពុងហៅគម្រោង ENSO ។ ហើយបច្ចុប្បន្ននេះគឺជាវដ្តជីវិតរបស់និយោជិកទីក្រុងទាំងអស់ដែលយើងមានបច្ចុប្បន្ននេះ។ ពីប្រជាសាស្ត្ររបស់ពួកគេចំពោះប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទៅនឹងអ្វីដែលពួកគេបានបោះជំហានទៅក្នុងសហជីពដែលពួកគេអាចមាននៅក្នុងអ្វីដែលនាយកដ្ឋានគ្រាន់តែអ្វីគ្រប់យ៉ាងអំពីនិយោជិកនោះ។ ជាធម្មតាយើងត្រូវរកមើលប្រព័ន្ធផ្សេងៗគ្នាដើម្បីទទួលបានរូបភាពពេញលេញមួយ។ ហើយឥឡូវនេះយើងមានសៀវភៅបញ្ជីទាំងមូលដែលជាទំព័រច្រើននិងចម្រុះពណ៌ដែលផ្តល់ឱ្យយើងនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលយើងត្រូវដឹងអំពីបុគ្គលិកគ្រប់រូប។ ដូច្នេះប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់មកឡើងហើយនិយាយថាខ្ញុំត្រូវដឹងអំពីលោកយ៉ូហានចូនយើងមានប្រវត្តិសាស្ត្រពេញលេញរបស់គាត់ដោយមិនចាំបាច់ចូលក្នុងឯកសារបុគ្គលិករបស់គាត់រាល់ពេលតែមួយ។ ដូច្នេះវាកំពុងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង។ ដូច្នេះនៅពេលការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពសម្រាប់និយោជិកយើងចូលទៅក្នុងគម្រោង ENSO ដោយស្វ័យប្រវត្តិហើយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាពរបស់និយោជិកនោះ។ ដូច្នេះវាជាវត្ថុរាវ។ វានឹងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដូចអ្នកដឹងទេ ពេលវេលាបន្តសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗទាំងអស់។ ដូច្នេះវាគួរឱ្យរំភើបណាស់ដែលអាចទៅកន្លែងមួយហើយរកព័ត៌មានទាំងអស់ដែលយើងត្រូវការ។ យើងក៏រវល់ខ្លាំងណាស់ជាមួយនឹងការជួល។ យើងមានអ្នកឆ្លើយតបបន្ទាន់ប្រហែល 10 នាក់នៅឆ្នាំនេះប្រហែលជាបុគ្គលិកក្រុងចំនួន 28 នាក់រួមទាំងនាពេលថ្មីៗនេះក្នុងរយៈពេលមួយឬពីរកាលពីសប្តាហ៍មុនដែលជាអនុប្រធាន DPW ថ្មីនិងជាអ្នកគ្រប់គ្រងបោះឆ្នោត។ ពួកគេទាំងពីរនឹងចាប់ផ្តើមក្នុងរយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍បន្ទាប់។ ដូច្នេះយើងពិតជារំភើបណាស់ដែលមានពួកគេនៅលើយន្តហោះ។ ហើយយើងក៏អាចមានកម្មវិធីជាច្រើននៅក្នុងមន្ទីរពន្លត់អគ្គីភ័យក្នុងរយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍ចុងក្រោយនេះ។ ដូច្នេះយើងក៏រំភើបខ្លាំងណាស់អំពីរឿងនោះដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះយើងកំពុងធ្វើការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលខូឡូននីននៅលើស៊ីអេសអេសអេសអេសអេសអេស។ ហើយនោះនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលពីរបីខែទៀត។ សង្ឃឹមថាពួកគេនឹងធ្វើការលើចំណាត់ថ្នាក់ FlSA របស់យើងសំណងធ្វើឱ្យទាន់សម័យការពិពណ៌នាការងារដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលការងារមាននៅថ្ងៃនេះ។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់យើងចាស់ណាស់។ អ្នកខ្លះមកពីទសវត្សទី 80 ។ ដូច្នេះពួកគេមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលទីតាំងជាក់ស្តែងឥឡូវនេះទេ។ ដូច្នេះយើងកំពុងបង្កើតការប្រជុំបុគ្គលជាមួយនិយោជិកនិងមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទ។ ពួកគេនឹងឆ្លងកាត់អ្វីដែលការពិពណ៌នាការងាររបស់ពួកគេគឺ។ អ្វីដែលវាមើលទៅដូចជានៅលើក្រដាស។ បន្ទាប់មកយើងនឹងឆ្លងកាត់នាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេ, លោកអ៊ុំ, យល់ស្របនឹងអ្វីដែលយើងកំពុងធ្វើការជាមួយនិយោជិកហើយបានពិពណ៌នាអំពីការងារដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុង។ យើងបានធ្វើការលើដំណើរការជួលថ្មីមួយជាមួយនាយកឌីឌីរបស់យើង។ ដូច្នេះរវាងបារាំងនិងខ្លួនខ្ញុំនៅក្នុងការិយាល័យរបស់យើងយើងបានបង្កើតនូវប្រព័ន្ធដ៏ទូលំទូលាយមួយនៅលើដំណើរការជួលថ្មីដែលមានលក្ខណៈលម្អិត។ វាត្រូវបានគូសបញ្ជាក់គ្រប់ជំហាននៃដំណើរការពីការចុះផ្សាយ ការជួលនិងក្នុងកំរិតណាដែលនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋាននីមួយៗនឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្វីៗបានកើតឡើងនៅពេលដែលអ្នកដែលនឹងទទួលបានការធ្វើបទសម្ភាសន៍ក្នុងការបង្កើតសំណួរសំភាសន៍និងធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងគោរពច្បាប់របស់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធ។ យើងក៏បានបង្កើតនូវដំណើរការសម្រួលលើការចុះផ្សាយរបស់យើងនិងការជ្រើសរើសរបស់យើង។ យើងកំពុងធ្វើការជាមួយក្រុមនិងការងារល្អប្រសើររួមជាមួយក្រុម MMA ដើម្បីធានាថាយើងទទួលបានបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពបំផុតសម្រាប់ទីក្រុង។ យើងកំពុងធ្វើការលើដំណើរការនិងនីតិវិធីផ្ទៃក្នុង។ យើងទើបតែដាក់បញ្ចូលគោលនយោបាយកម្មសិក្សា។ ដូច្នេះនាយកដ្ឋានទាំងអស់ដែលកំពុងធ្វើការជាមួយអ្នកហាត់ការនឹងមានគោលនយោបាយសម្រួលដល់បុគ្គលិកទាំងនោះនៅលើយន្តហោះ។ យើងបានចូលមកហើយបានបញ្ចប់ការធ្វើសវនកម្ម I-9 របស់ទីក្រុងដោយធ្វើឱ្យប្រាកដថារាល់ I-9 របស់យើងគឺអនុលោមតាមច្បាប់របស់យើង។ យើងបានរកឃើញថាមានមនុស្សជាច្រើនមិនមានដូច្នេះយើងអាចត្រឡប់ក្រោយហើយបានកែតម្រូវអ្នកដែលបាននិងកត់សំគាល់ជាមួយរដ្ឋនីមួយៗដោយគ្រាន់តែក្នុងករណីដែលយើងបានធ្វើសវនកម្ម។ ហើយយើងក៏កំពុងធ្វើការលើដំណើរការខឺរីរៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តង បុគ្គលត្រូវតែកត់ត្រាទុក។ និយោជិកណាមួយត្រូវតែកត់ត្រាទុក។ វាមិនត្រូវបានធ្វើកាលពីអតីតកាលទេ។ ដូច្នេះយើងបានដាក់បញ្ចូលគ្នានូវប្រព័ន្ធមួយដូច្នេះរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តងអ្នកគ្រប់គ្នាដែលមានការបាត់បង់គ្រាន់តែជាការអនុលោមតាមរដ្ឋប៉ុណ្ណោះ។ យើងបានបង្កើតកម្មវិធីប្រកាសរបស់បុគ្គលិកថ្មី។ ដូច្នេះនៅពេលដែលនិយោជិកថ្មីនឹងមកដល់គ្មាននរណាម្នាក់នឹងដឹងថាពួកគេជានរណាឡើយ។ ពួកគេនឹងដើរកាត់សាលហើយវាគឺដូចជានោះជានរណា? ដូច្នេះឥឡូវនេះយើងបានយកចិត្តទុកដាក់សម្រាប់និយោជិកថ្មីទាំងអស់។ ដូច្នេះអ្នករាល់គ្នាជាប្រភេទនៃការដឹងថាមានអ្នកដឹកនាំថ្មីចូលមកឬមានស្មៀនថ្មីមួយដែលនឹងចូលមកអាស្រ័យលើគ្រប់កម្រិត។ ដូច្នេះសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងជួយនិយោជិកឱ្យទទួលបានការប្រមាថជាមួយនឹងការព័ទ្ធជុំវិញរបស់ពួកគេហើយប្រជាជនអាចឡើងនិងណែនាំខ្លួនពួកគេហើយធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេមានអារម្មណ៍ស្វាគមន៍ជាមួយទីក្រុង។ យើងកំពុងធ្វើការជាមួយ JJ Keller ក្នុងកម្មវិធីសុវត្ថិភាពដ៏ទូលំទូលាយមួយជាមួយបុគ្គលិក DPW ដែលខ្ញុំបានលើកឡើងក្នុងកំឡុងពេលដំណើរការថវិកា។ យើងកំពុងពង្រីកតម្លាភាពជាមួយការិយាល័យធនធានមនុស្សដែលឥឡូវនេះយើងកំពុងផ្សព្វផ្សាយ CBAs ដែលទើបនឹងផ្តល់សច្ចាប័ននៅលើគេហទំព័ររបស់យើង។ ដែលមិនត្រូវបានធ្វើកាលពីអតីតកាលដែលខ្ញុំដឹង។ ហើយបន្ទាប់មកក៏មានគោលនយោបាយទីក្រុងណាមួយដែលយើងចាប់ផ្តើមអនុវត្តនឹងមានអ៊ីនធឺណិត។ ហើយការមាន CBAS នៅលើអ៊ីនធឺណិតពិតជាជួយក្នុងការស្នើសុំ Foia ។ ដូច្នេះឥឡូវនេះយើងគ្រាន់តែអាចដឹកនាំមនុស្សទៅគេហទំព័រប្រសិនបើពួកគេកំពុងស្វែងរកអ្វីលើកិច្ចសន្យាណាមួយរបស់យើង។ យើងបាននិយាយអំពីការធ្វើជាដៃគូដោយភាពស្មោះត្រង់។ យើងកំពុងធ្វើការជាមួយការិយាល័យឌីអាយអាយរបស់យើងផងដែរនៅលើនោះ។ នេះគឺជាដំណើរការផ្ទៃខាងក្រោយដែលយើងមានការបណ្តុះបណ្តាលអនុលោមភាពការពារការយាយីការយាយីផ្លូវភេទបង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមានការធ្វើជាសម្ព័ន្ធមិត្តមួយ, គួរឱ្យគោរពនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ។ វាពិតជាមានកែវភ្នែកឌីឌីនិងធនធានមនុស្សសម្រាប់វា។ អ្នករាល់គ្នានឹងមានការចូលបុគ្គលហើយបន្ទាប់មកការិយាល័យឌីអាយអាយរបស់យើងក៏នឹងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់រៀនផងដែរក្នុងករណីដែលនរណាម្នាក់មិនមានផាសុខភាពក្នុងការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រឬតាមអ៊ិនធរណេត។ វានឹងមានសមាសធាតុនៃថ្នាក់រៀនសម្រាប់រឿងនោះដូច្នេះអ្នករាល់គ្នានៅក្នុងទីក្រុងអាចទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនៅកម្រិតដែលពួកគេនៅពេលនេះ។ ហើយយើងកំពុងធ្វើការលើការស្វែងយល់អំពីដំណើរការនិងកម្មវិធីរបស់យើងជាច្រើនដែលធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយការិយាល័យឌីអាយពីព្រោះការិយាល័យរបស់យើងមានលក្ខណៈសមូហភាពលើកម្មវិធីនិងដំណើរការជាច្រើនរបស់យើង។ ដូច្នេះវាពិតជាមានប្រយោជន៍ណាស់។ ហើយ Francis បានធ្វើការអស្ចារ្យក្នុងការធ្វើការជាមួយយើងនៅលើនោះ។ ហើយចុងក្រោយយើងបានអនុវត្ត ចាប់ដៃគូជាមួយអាមស្ត្រង, ការបណ្តុះបណ្តាល CPR របស់យើង។ អ្នកប្រហែលជាបានឃើញអ៊ីម៉ែលរួចហើយ។ បើមិនដូច្នោះទេសូមចុះឈ្មោះ។ យើងកំពុងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលនៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភាឆ្នាំទី 15 និងថ្ងៃទី 5 ខែមិថុនាហើយខ្ញុំគិតថានោះជាជំហានវិជ្ជមានក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។ ដូច្នេះខ្ញុំមិនដឹងថាតើអ្នកមានសំណួរណាមួយលើរឿងណាមួយឬខ្ញុំគ្រាន់តែប្រភេទនៃការចូលក្នុងគោលដៅរបស់យើង។ ល្អឥតខ្ចោះ។ ដូច្នេះយើងចង់បន្តធ្វើការជាមួយការិយាល័យ Dei និងហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងផ្តល់ឱ្យនិយោជិករបស់យើងនូវការចាប់ផ្តើមដ៏ទូលំទូលាយនិងដំណើរការតាមរយៈការងាររបស់ពួកគេ។ យើងចង់បន្តបង្កើតបរិយាកាសអញ្ជើញដូច្នេះនិយោជិករបស់យើងមានអារម្មណ៍ថាបានទទួលការគាំទ្រពួកគេមានអារម្មណ៍ថាបាន heard ហើយពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានតម្លៃ។ ជាធម្មតានៅពេលដែលមនុស្សចូលការិយាល័យខ្ញុំពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេបានចូលមកការិយាល័យនាយកសាលាហើយយើងពិតជាចង់ធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ស្វាគមន៍ដូច្នេះពួកគេមិនមានអារម្មណ៍ថាវាតែងតែធ្វើខុសតើខ្ញុំបានធ្វើអ្វីខុស? យើងចង់ឱ្យពួកគេអាចចូលមកហើយនិយាយជាមួយយើងប្រសិនបើពួកគេមានបញ្ហាឬបញ្ហាឬទោះបីពួកគេមានគំនិតអំពីវិធីដើម្បីគាំទ្រពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក៏ដោយ។ ដូច្នេះការិយាល័យរបស់យើងតែងតែបើកហើយយើងសង្ឃឹមថាពួកគេចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់វាសម្រាប់បញ្ហាទាំងនោះ។ ដូច្នេះយើងក៏ចង់កសាងទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងនិងគោរពជាមួយតំណាងសហជីពរបស់យើងដែរ។ ខ្ញុំគិតថាការសហការកាន់តែខ្លាំងយើងអាចមានហើយការគោរពកាន់តែច្រើនយើងអាចអង្គុយបានកាន់តែច្រើនយើងកាន់តែច្រើនដែលយើងអាចធ្វើបានកាន់តែច្រើន។ ហើយខ្ញុំគិតថាយើងពិតជាកំពុងផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនោះ។ យើងបាននិងកំពុងសាងសង់ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយតំណាងសហជីពរបស់យើងហើយខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះការចូលរួមរបស់ពួកគេនៅក្នុងដំណើរការទាំងអស់ដែលយើងបានឆ្ពោះទៅមុខជាមួយពួកគេ។ យើងចង់បន្តរីកចម្រើននិងពង្រីកការយល់ដឹងរបស់យើងអំពីវិធីគាំទ្រនិយោជិកនិងបុគ្គលិករបស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនិងវិធីប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើង។ មនុស្សគ្រប់គ្នាប្រតិបត្ដិការនៅកម្រិតខុសគ្នាហើយយើងចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងគោរពពីរបៀបមករកពួកគេនិងរបៀបដែលពួកគេមករកយើងដើម្បីទំនាក់ទំនងអំពីតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ យើងកំពុងធ្វើការលើប្រព័ន្ធ HIRS ដែលនឹងជួយស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការធនធានមនុស្សនិងនីតិវិធីរបស់យើងនិងទទួលបានអ្នកគ្រប់គ្នាដែលឡើងជិះតាមរយៈស្វ័យប្រវត្តិកម្មជំនួសក្រដាសទាំងអស់នេះដែលយើងបានប្រើ។ ដូច្នេះយើងសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានការអនុវត្តន៍នោះ។ មានមនុស្សជាច្រើនទៀត។ យើងកំពុងធ្វើការលើសៀវភៅណែនាំមួយដែលមានការិយាល័យឌីអាយអាយរបស់យើង។ សៀវភៅណែនាំរបស់យើងយើងមានមួយប៉ុន្តែវាចាស់ហើយវាមានប្រពៃណីហើយវាហួសសម័យហើយ។ ដូច្នេះយើងកំពុងធ្វើការលើសៀវភៅដៃដ៏ទូលំទូលាយថ្មីមួយនិងប្រព័ន្ធតាមដានគោលនយោបាយដូច្នេះយើងអាចធ្វើឱ្យប្រាកដថាគោលនយោបាយរបស់យើងទាន់សម័យហើយយើងកំពុងអនុវត្តតាមច្បាប់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធ។ ដូច្នេះហើយឡែកពីការដាក់ពាក្យសុំជំនួយដែលយើងអាចឆ្លងកាត់ការិយាល័យធនធានមនុស្សដើម្បីជួយយើងគាំទ្រគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះ។ នោះពិតជាល្អណាស់ដែលយើងកំពុងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការទទួលបានឆ្នាំសារពើពន្ធនេះ។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ សូមអរគុណលោក Grows Lightley ។ ណាមួយអ៊ុំមតិយោបល់ឬសំណួរពីក្រុមប្រឹក្សា?
[Scarpelli]: សូមអរគុណ។ សូមអរគុណខ្លាំងណាស់នាយក។ ខ្ញុំគិតថានេះពិតជាគួរឱ្យរំភើបណាស់ស្តាប់ចលនាវិជ្ជមានជាច្រើនពីមន្ទីរធនធានមនុស្សរបស់យើង។ ប្រហែលជានេះប្រហែលជាសម្រាប់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិប៉ុន្តែខ្ញុំប្រហែលជាភ្លេចប៉ុន្តែចលនាណាមួយឬគំនិតណាមួយ ខ្ញុំដឹងថាគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏ខ្លាំងមួយរបស់យើងគឺទីក្រុង Sitch Solicitor និងជំនួយការជំហររបស់ទីក្រុង City Solicitor ។ តើយើងបាននិយាយប្រហែលជាបង្កើនកាហ្វេនោះដើម្បីនាំយកបេក្ខជនដែលនឹងមើលទៅនោះថាជាជំហរទាក់ទាញ? ខ្ញុំដឹងថាវាពិតជាទាបហើយពីប្រជាជនដែលខ្ញុំបាននិយាយជាមួយពួកគេនឹងមិនគិតគូរសូម្បីតែការដាក់ពាក្យនៅ Bedford ។ ដូច្នេះនេះប្រហែលជាមិនសម្រាប់ ការសន្ទនានេះប៉ុន្តែខ្ញុំចង់ដាក់វានៅក្នុងបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើរបស់យើងប្រសិនបើយើងអាចធ្វើបានមិនថាវាជាទម្រង់នៃចលនា។ ប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតខ្ញុំមិនចង់ទុកវាចោលទេ។ ខ្ញុំដឹងថាវាជាបំណែករបៀបវារៈសំខាន់មួយដែលយើងផ្តោតលើ។
[Bears]: អ្នក។ មែនហើយអ៊ុំផ្តល់យោបល់លើរឿងនោះ។
[Lisa Crowley]: ដូច្នេះខ្ញុំរីករាយណាស់ដែលលោកអ៊ុំនិយាយជាមួយអភិបាលក្រុងនិងប្រធានបុគ្គលិកលើគំនិតផ្តួចផ្តើមណាមួយដែលយើងអាចមាន។ ប៉ុន្តែយើងកំពុងធ្វើការលើការសិក្សាថ្នាក់នោះហើយយើងសង្ឃឹមថាវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកខាងក្រៅមួយចំនួន។ ហើយវានឹងរួមបញ្ចូលទាំងអ្នកទាំងអស់និងសូនីធីសូនីស។
[Scarpelli]: សូមអរគុណ។ សូមអរគុណ។
[Bears]: អនុសាសន៍ថវិការបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងរបស់យើងដែលយើងបានដាក់នៅថ្ងៃទី 20 ខែមីនាដល់រដ្ឋបាល។ ហើយយើងបានទទួលការឆ្លើយតបពីអភិបាលក្រុងដែលយើងកំពុងសម្លឹងមើលការដាក់ក្រដាសនៅចំពោះមុខក្រុមប្រឹក្សានៅជុំវិញអ្នកសុំស្រីៗ។ ដូច្នេះអ្នកដឹងទេខ្ញុំគិតថាប្រហែលជាពេលវេលាថវិកានិងពិធីសម្ពោធបុគ្គលិក។ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់និយាយថានោះគឺជា ដែលយើងបានទទួលការណែនាំថវិការបស់យើង។ ដូច្នេះយើងបានទទួលការឆ្លើយតបរបស់រដ្ឋបាលនៅលើនោះលោកអ៊ុំហើយយល់ព្រមជាមួយក្រុមប្រឹក្សា Plappelli សមាជិកសភា។ នោះគឺជាអាទិភាពហើយយើងបើកទូលាយសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមទៀតប៉ុន្តែក៏ចង់គូសបញ្ជាក់ផងដែរថាលោកអ៊ុំដែលជាផលប្រយោជន៍នៃដំណើរការថវិកាថ្មីរបស់យើងដែលយើងបានបញ្ជូនអនុសាសន៍នោះហើយខ្ញុំនឹងមានសំនួរផងដែរ។ របមនុស
[Leming]: ដូច្នេះមិនឱ្យបើកពពួក Worm នេះម្តងទៀតទេប៉ុន្តែខ្ញុំចូលចិត្តប្រភេទនៃការល្អខ្ញុំចូលចិត្ត, ដើម្បីយល់, អ៊ឹម, មួយចំនួន, ផ្នែកខ្លះនៃធនធានមនុស្សនិង, ដំណើរការប្រាក់ខែត្រឡប់មកវិញ។ ដូច្នេះនៅពេលណាក៏មានបណ្តឹងតវ៉ាអំពីលោកអ៊ុំ, និយោជិកទទួលបានប្រាក់ខែឡើងវិញ។ អ្នកអាចគ្រាន់តែនិយាយអំពីការនិយាយដូចជាការវែកញែកនៅពីក្រោយការពន្យាពេលមួយចំនួនដូចជាអ្នកដឹងខ្ញុំបាន heard ប្រព័ន្ធហួសសម័យហើយ។ ហើយដូច្នេះប្រភេទនៃអ្វីដែលបានកើតឡើង។ តាមទស្សនៈរបស់អ្នកនៅទីនោះ?
[Lisa Crowley]: ប្រាកដ។ ដូច្នេះបាទ / ចាស, យើងមានប្រព័ន្ធចម្រុះដូច្នេះវាបានធ្វើឱ្យវាពិបាកខ្លាំងណាស់។ អ្វីដែលយើងព្យាយាមធ្វើគឺយើងបានផ្តល់សច្ចាប័នលើកិច្ចសន្យា។ អ្នកទាំងនោះគឺជាអតីតកាលដែលយើងបានធ្វើការដំបូងគ្រាន់តែដើម្បីរក្សាអ្នករាល់គ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធតែមួយ។ យើងមិនចង់លោតមួយក្រុមមុនយើងបានផ្តល់សច្ចាប័នលើកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេជាមុនសិន។ វាគឺជាការធ្វើឱ្យខ្ញុំប្រាប់អ្នក។ លោក Bob គឺជាសមាសធាតុដ៏ធំមួយនៃរឿងនោះ។ គាត់ពិតជាត្រូវឆ្លងកាត់ រាល់ប្រាក់ខែរបស់និយោជិកគ្រប់រូបសម្រាប់រាល់ឆ្នាំតែមួយឆ្នាំយើងមានការកើនឡើងខ្សែដោយបន្ទាត់ដោយបន្ទាត់។ ហើយបន្ទាប់មកមើលកន្លែងដែលពួកគេមានការកើនឡើងជំហានឬកន្លែងដែលពួកគេមានការផ្លាស់ប្តូរឬកន្លែងដែលពួកគេមានការផ្សព្វផ្សាយប្រសិនបើពួកគេបានថែមម៉ោងពីព្រោះម៉ោងបន្ថែមត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់។ ដូច្នេះវាហាក់ដូចជាវាជារឿងសាមញ្ញ។ វាមិនងាយស្រួលដូចការទទួលយកប្រាក់ខែរបស់អ្នករាល់គ្នាទេបន្ថែម 2% 3% 5% 5% ទោះបីវាជាអ្វីក៏ដោយ។ អ្នកពិតជាត្រូវធ្វើបុគ្គលិកម្នាក់ៗដោយនិយោជិកដោយនិយោជិកដោយនិយោជិក។ ដូច្នេះនៅពេលដែលលោក Bob អាចទទួលបានព័ត៌មាននោះបន្ទាប់មកយើងបានផ្ញើវាទៅការិយាល័យបើកប្រាក់ខែរបស់យើង។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកប្រមូលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់យើងបានឆ្លងកាត់រាល់បន្ទាត់ដោយបន្ទាត់ដោយបន្ទាត់ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាជា វិធីដែលវាគួរតែមាន។ ហើយបន្ទាប់មកវាបានមករកខ្ញុំសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យកន្លែងមួយហើយបន្ទាប់មកវាបានទៅប្រធានបុគ្គលិករបស់យើងសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យកន្លែងមួយ។ ហើយខ្ញុំជឿថា Horton ប្រហែលជាបានមើលពួកគេមួយចំនួនផងដែរ។ ដូច្នេះវាពិតជាឈឺចាប់ខ្លាំងណាស់។ ខ្ញុំចង់និយាយថាគ្រាន់តែសម្រាប់នាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យខ្ញុំគិតថាវាមានជាងមួយរយទំព័រពីព្រោះនិយោជិកម្នាក់អាចមាន 4 ទំព័រហើយសៀវភៅបញ្ជី 4 ទំព័រពីព្រោះពួកគេខ្លះបាននៅទីនេះ។
[Leming]: ហើយតើប្រព័ន្ធសូហ្វវែរដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកាន់តែប្រសើរឡើងអាចជួយបានទេ? ព្រោះវាស្តាប់មើលទៅដូចជាអ្នកកំពុងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយដៃ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺដោយដៃ។ វ៉ោវ។
[Lisa Crowley]: ហើយខ្ញុំមិនមានន័យថាដោយដៃទេ។ វាគឺជាសៀវភៅបញ្ជីប៉ុន្តែយើងត្រូវមើលអ្វីគ្រប់យ៉ាងរៀងៗខ្លួន។ ហើយវាមកពីប្រព័ន្ធពីរ។ វាមិនដូចជាយើងគ្រាន់តែមានប្រព័ន្ធមួយដែលអ្វីៗទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើឡើង។ ដូច្នេះវាបានចំណាយពេលយូរហើយខ្ញុំនឹងទទួលស្គាល់។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនដោយការរចនាទេ។ វាគឺដោយភាពចាំបាច់។ ដោយសារតែខ្ញុំខ្លាចប្រសិនបើយើងមិនបានបង់ប្រាក់ឱ្យនរណាម្នាក់ដែលពួកគេត្រូវបានគេសន្មត់ថាទទួលបានប្រាក់ខែនោះយើងនឹងត្រូវបញ្ឈប់ដំណើរការនោះ។ ដូច្នេះយើងចង់មានភាពត្រឹមត្រូវតាមដែលយើងអាចធ្វើបាន។
[Leming]: ដែលធ្វើឱ្យយល់បាន។ សូមអរគុណ។
[Lisa Crowley]: សូមស្វាគមន៍។
[Bears]: សូមអរគុណក្រុមប្រឹក្សាក្រាស្ថាន។ ហើយសំណួររបស់ខ្ញុំគឺលោតត្រឡប់ទៅការសិក្សាចំណាត់ថ្នាក់និងការសិក្សាសំណងខ្ញុំបានលឺជាទូទៅបំណែកនៃការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់នៃការនោះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តរដ្ឋបាលក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែទៀតដូច្នេះខ្ញុំគិតថាអស្ចារ្យណាស់។ តែងតែរីករាយក្នុងការស្តាប់អ្វីមួយពីទសវត្សរ៍ 80 ឬ 90 នាក់កំពុងត្រូវបាននាំមកនៅថ្ងៃនេះ។ ខ្ញុំគិតថាវាពិតជាល្អណាស់។ ហើយកាលណាយើងធ្វើបានកាន់តែច្រើននោះយើងនឹងត្រូវធ្វើវានៅពេលអនាគតមែនទេ? នៅក្នុងចង្អូរនោះ។ នៅផ្នែកខាងសំណងនៃការស្រាវជ្រាវក្រុមប្រឹក្សាមានសំណួរជាច្រើននៅជុំវិញសំណង។ ក្រុមប្រឹក្សាក្រុម Scapelli បានលើកឡើងអំពីការិយាល័យរបស់ Solicitor ការិយាល័យច្បាប់និងថាតើប្រាក់ខែនិងសំណងគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីនាំបុគ្គលិក។ ហើយបទពិសោធន៍របស់យើងជាមួយវាក្នុងរយៈពេលពីរបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះហាក់ដូចជាវាមិនមែនទេ។ អ្នកដឹងទេប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាជាទូទៅក្រុមប្រឹក្សានេះចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបទចំរៀងបុគ្គលិកដែលជាអ្វីដែលយើងបាននិយាយដូចជាការធ្វើបទបញ្ញត្តិបុគ្គលិកត្រឡប់មកវិញនៅលើលេខកូដ MUNI ។ ហើយយើងមិនចង់ធ្វើនោះទេរហូតដល់យើងបានធ្វើការតាមរយៈដំណើរការរបស់លោកអ៊ុំអ្នកដឹងទេធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាត្រឹមត្រូវនិងទទួលបានតួលេខទាំងអស់ត្រឹមត្រូវ។ ហើយខ្ញុំដឹងថានោះជាផ្នែកមួយនៃធាតុសំណងនៃការសិក្សា។ ដូច្នេះខ្ញុំពិតជាចាប់អារម្មណ៍ចង់ដឹង, អ៊ុំ, អ្វីដែលការកំណត់ពេលវេលានៅលើផ្នែកនោះនៃគម្រោងនោះ។
[Lisa Crowley]: មិនអីទេឥឡូវនេះយើងស្ថិតនៅក្នុងដំណាក់កាលសម្ភាសន៍។ ដូច្នេះយើងមានបុគ្គលិកនិងនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានទាំងអស់បានឆ្លងកាត់ការពិពណ៌នាការងារពិតប្រាកដហើយបន្ទាប់មកបំពេញកម្រងសំណួរអំពីអ្វីដែលពួកគេបានធ្វើបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្វីដែលការពិពណ៌នាការងារនោះ។ ខ្ញុំចង់និយាយថាពួកគេខ្លះចាស់ណាស់វានិយាយអំពីម៉ាស៊ីនអង្គុលីលេខនិងម៉ាស៊ីនម្នោះដែលយើងមិនមានទៀតទេ។ ហើយឥឡូវនេះយើងកំពុងរៀបចំសំភាសន៍បុគ្គលជាមួយបុគ្គលិក។ ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទ។ ដូច្នេះយើងសង្ឃឹមថានៅខែមិថុនាដែលយើងមានអ្វីដែលបានបង្ហាញដល់យើងពីមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទ។ វានឹងចំណាយពេលប្រហែល 6 សប្តាហ៍ទៀតឬដូច្នេះខ្ញុំនឹងគិត។
[Bears]: ហើយនោះនឹងរួមបញ្ចូលសំណងនេះ? វាជាកញ្ចប់តែមួយ។ មិនអីទេអស្ចារ្យណាស់។ ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំសន្មត់ថាយើងនឹងអាចមើលឃើញវា? មែនហើយពិតណាស់។ ហើយបន្ទាប់មកទាយថាយើងនឹងនិយាយអំពីការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបទបញ្ញត្តិបុគ្គលិក
[Lisa Crowley]: ខ្ញុំពិតជារីករាយដែលបានជួយអ្នកផងដែរ។
[Bears]: ខ្ញុំនឹងនិយាយថាយើងបានធ្វើតិចតួចហើយ
[Lisa Crowley]: ដូចជានៅពេលដែលយើងជួលមនុស្សថ្មីយើងតែងតែមើលរឿងនោះនៅពេលដែលយើងនាំមនុស្សថ្មីមកលើ។ យើងមិនឆ្ងាយនោះទេដែលជារបស់ល្អ។
[Bears]: មិនអីទេ។ ពិតជាអស្ចារ្យណាស់។ យាយ។ ហើយខ្ញុំគិតថាសម្រាប់យើងអ្នកដឹងទេសម្រាប់ខ្ញុំខ្ញុំចង់និយាយថាមានមុខតំណែងជាក់ស្តែងមួយចំនួនដែលវាហាក់ដូចជាបិទវិសាលភាព។
[Lisa Crowley]: កន្លែងណាមួយដែលយើងគួរតែនៅខាងស្ដាំនៅកណ្តាល។ យើងមិនដែលចង់នៅកំពូលទេពីព្រោះអ្នកដឹងទេថាយើងមិនមែនជាសហគមន៍ធំជាងគេទេប៉ុន្តែយើងមិនដែលចង់នៅបាតនោះទេ។
[Bears]: ត្រូវ។ ហើយដូច្នេះពិតជាអស្ចារ្យណាស់។ ខ្ញុំគិតថាសម្រាប់ពួកយើងមួយទៀតគ្រាន់តែជារឿងដែលមានអាំងតេក្រាលប៉ុណ្ណោះដែលតែងតែសួរយើងដូច្នេះតើមនុស្សទាំងនេះទទួលបានប្រាក់ខែប៉ុន្មានឬអត្រាប្រាក់ខែ? ខ្ញុំចង់ចាប់ផ្តើមចង្អុលបង្ហាញម្តងទៀត។ ខ្ញុំមិនដឹងទេ។
[Lisa Crowley]: វាហាក់ដូចជាអ្នកអាចចង្អុលពួកគេទៅទិសដៅរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំអាចឱ្យពួកគេដឹង។
[Bears]: មែនហើយខ្ញុំធ្វើដូច្នេះ។ ខ្ញុំរីករាយដែលបានធ្វើវា។ ប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជានៅចំណុចខ្លះមុនក្រុមប្រឹក្សានេះកំពុងស្ថិតក្នុងក្រុមប្រឹក្សានេះហើយមុនពេលស្មៀននិងមុនពេលមានធនធានមនុស្សនិងមុនពេលរដ្ឋបាលអភិបាលក្រុងនេះបទបញ្ញត្តិផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានដកចេញពីគេហទំព័រពិធីបរិសុទ្ធ។ ខ្ញុំមិនដឹងមូលហេតុទេ។ ដូច្នេះខ្ញុំទាយប្រហែលជាព្រោះវាត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាញឹកញាប់ឥឡូវនេះយើងមាន ចូរយើងនិយាយថាការពន្យល់ដែលមានអនុគ្រោះបំផុតគឺថាវាត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដូច្នេះជាញឹកញាប់ដែលយើងមិនចង់បង់ថ្លៃទំព័របច្ចុប្បន្ន។ យើងមានកិច្ចសន្យាបានល្អប្រសើរជាមួយ MUNICODE ឥឡូវនេះដូច្នេះវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគេហទំព័រ។ ដូច្នេះប្រសិនបើនោះជាហេតុផលយើងនឹងដោះស្រាយបញ្ហានោះ។
[Announcer]: យើងនឹងទៅជាមួយមួយនោះ។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ សំណួរណាមួយបន្ថែមទៀតស្តីពីផ្នែកធនធានមនុស្សនៃរឿងមុនពេលដែលយើងលោតចូលក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងសំណងកម្មករ? សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទាំងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាតើអ្នកបានលើកដៃឡើងទេ? ខ្ញុំគិតថាមិនមែនទេ។
[Scarpelli]: ខ្ញុំគិតថាវាអាចជា - មែនហើយសុំទោសនោះ។ វាបានកើតឡើងពីមុនខ្ញុំសុំទោស។
[Bears]: ខ្ញុំបានគិតដូច្នេះប៉ុន្តែអ័ដាមបានធ្វើដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមរបស់គាត់។ អស្ចារ្យ, ដូច្នេះនោះគឺជាបំណែកធនធានមនុស្សនៃថវិកា។ សូមអរគុណចំពោះរឿងនោះ។
[SPEAKER_10]: មិនអីទេអ្នកស្វាគមន៍។
[Bears]: បន្ទាប់គឺធានារ៉ាប់រង។ ហើយនេះត្រូវបានថវិកាជាសារពើពន្ធឆ្នាំ 2024, 25, អូអីយ៉ា 25.500.000 ។ ហើយវានឹងកើនឡើងដល់ 28.25.000 ដុល្លារសម្រាប់សារពើពន្ធ 25 ។ ហើយវាមើលទៅដូចជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់នៃថវិកាធានារ៉ាប់រងសុខភាពធ្មេញធ្មេញនិងសុខភាពបានកើនឡើង 2,725 លានដុល្លារ។ ហើយខ្ញុំមានន័យថា, នោះគឺជាភាគច្រើននៃថវិកានេះរួចហើយ។ ប៉ុន្តែក៏មានទឹកប្រាក់ចំនួន 12 ម៉ឺនដុល្លារផងដែរនៅក្នុងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ ដូច្នេះជាក់ស្តែងជាពិសេសនៅក្នុងថវិកាណាមួយនេះគឺជាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាពិសេសមើលឃើញវានៅឆ្នាំនេះ។ វាគឺជាកំណាត់ធំមួយដែលមានទឹកប្រាក់ 9 លានដុល្លាររួចទៅហើយ។ ដុល្លារដែលអាចរកបានខាងលើថវិកាទូទៅរបស់មូលនិធិទូទៅកាលពីឆ្នាំមុន។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកចង់និយាយអំពីមូលហេតុដែលវាកើតឡើងខ្ញុំយល់ពីយើងបាននិយាយអំពីវាបន្តិចជាមួយលោក Bob នាយករដ្ឋ Dickinson កាលពីសប្តាហ៍មុនប៉ុន្តែខ្ញុំយល់ថាដោយសារតែអត្រាការប្រាក់កើនឡើង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់ចូលទៅក្នុងនោះបន្ថែមទៀត។
[Lisa Crowley]: មែនហើយដូច្នេះខ្ញុំចង់និយាយខ្ញុំអាចនិយាយអំពីការកើនឡើងនេះ។ ខ្ញុំមិនអាចនិយាយអំពីអ្វីដែលបានព្យាករណ៍កាលពីឆ្នាំមុនទេព្រោះខ្ញុំមិននៅទីនេះទេ។ ដូច្នេះយើងមានការកើនឡើងជាមធ្យម 10% លើអត្រា GIC ។ ដូច្នេះវា 10% សម្រាប់រាល់និយោជិកដែលមាននៅលើកម្មវិធីនោះ។ នោះគឺធំ ... ខ្ញុំមិនគិតថាយើងមានការកើនឡើងទេ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះហើយនោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកទទួលបានការកើនឡើងតូចឬអ្នកមិនទទួលបានហើយមួយឆ្នាំអ្នកត្រូវបានគេវាយនឹងគ្រាប់បែកហើយបន្ទាប់មកវាបានដោះស្រាយបន្តិចបន្តួច។ ដូច្នេះយើងបានកើនឡើងជាមធ្យម 10% លើផ្នែក GIC ក៏ដូចជា 6 1/2 ឬ 6,25% នៅលើធ្មេញ។ ដូច្នេះខ្ញុំមានន័យថាពិតជាវាពិបាកណាស់។ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគឺមានលក្ខណៈរាវដូច្នេះយើងមិនដឹងពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃទេប្រសិនបើយើងនឹងមានមនុស្ស 10 នាក់ដែលអាចមករកយើងហើយនិយាយថា ប្តីរបស់ខ្ញុំឬប្តីប្រពន្ធរបស់ខ្ញុំឬអ្វីដែលទើបតែបាត់បង់ការងារយើងត្រូវការការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក។ ដែលបញ្ជូនយើងនៅខាងស្តាំលើកំពូលនៅទីនោះ។ ក្នុងរយៈពេលមួយខែទៀតវាមាន 10 ចូលហើយនិយាយថាប្តីប្រពន្ធរបស់ខ្ញុំទើបតែទទួលបានការងារធ្វើឥឡូវនេះខ្ញុំមិនត្រូវការការធានារ៉ាប់រងទេ។ ដូច្នេះវាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញលេខពិតប្រាកដព្រោះវាពិតជាមានលក្ខណៈដូច្នេះ។ ដូច្នេះអ្វីដែលយើងបានធ្វើគឺយើងបានយកអ្វីដែលយើងបានចំណាយ បច្ចុប្បន្ននេះហើយខ្ញុំជឿជាក់ថាទាំងនេះគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 27 ខែមីនានៃចំនួន 24 ។ ដូច្នេះយើងបានចំណាយពេលអ្វីដែលយើងបានចំណាយរហូតដល់ពេលនោះបានបែងចែកវាដោយប្រាំបីខែកន្លះដើម្បីពិពណ៌នាអំពីអ្វីដែលវានឹងត្រូវចំណាយសម្រាប់ពីរបីខែបន្ទាប់ហើយបន្ទាប់មកបានកើនឡើងរាល់បន្ទាត់តែមួយ។ យើងបានឆ្លងកាត់រាល់និយោជិកតែមួយហើយបានបន្ថែម 10% និង 6,25% នៅគ្រប់ទីកន្លែងដែលបានធ្លាក់ចុះ។ ហើយនោះគ្រាន់តែជាចំនួនពិតប្រាកដដែលយើងបានបង្កើតឡើង។
[Bears]: ទទួលបានវា។ ហើយវាច្បាស់ណាស់អ្នកដឹងទេអត្រាការប្រាក់កើនឡើង 10 ភាគរយដែលនឹងកើនឡើង 12% ដូច្នេះវាពិតជាសមស្របនឹងការប៉ាន់ស្មាននេះ។ តើមានអ្វីក្រៅពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀតឬរឿងផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ប៉ះទេ? តើអ្នកបានប្រើដំណើរការដូចគ្នាទៅនឹងប្រភេទនៃតួលេខទាំងនោះទេ?
[Lisa Crowley]: យើងបានធ្វើ។ យើងបានប្រើដំណើរការដូចគ្នា។ ហើយវាដំណើរការដូចគ្នានឹងការប្រកួតរបស់កម្មករដែរនៅពេលយើងទៅដល់ទីនោះដែរ។ វាជាវត្ថុរាវដូច្នេះយើងត្រូវធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពជាមួយនឹងការប៉ាន់ស្មាននិងការបញ្ចាំងអ្វីដែលយើងមាននៅចំពោះមុខយើងនិងអ្វីដែលយើងគិតថាអាចនឹងកើតឡើងនាពេលអនាគត។ យើងដឹងថាយើងមាននិយោជិកថ្មី 28 នាក់។ យើងដឹងថាយើងនឹងមាន 10 ឬ 15 ឬ 20 ឆ្នាំទៀតនៅឆ្នាំនេះ។ ដូច្នេះយើងត្រូវរៀបចំផែនការស្ទើរតែថាពួកគេទាំងអស់នឹងចង់បានការធានារ៉ាប់រង។ ត្រូវ។ ត្រូវ។ ល្អប្រសើរជាងមុនដែលពួកគេមិនធ្វើ។ ហើយយើងមានលុយច្រើនជាងអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។ ហើយយើងមិនធ្វើទេ។ ត្រូវ។
[Bears]: ដូច្នេះមែនខ្ញុំដឹងពីអង្គការដែលខ្ញុំធ្វើការក្នុងការងារពេញម៉ោងរបស់ខ្ញុំយើងមានគម្រោងសម្រាប់អ្នករាល់គ្នាឱ្យទទួលរងធានារ៉ាប់រងគ្រួសារ។
[Lisa Crowley]: ត្រឹមត្រូវហើយ។ ហើយបន្ទាប់មកយើងមានអំណរគុណប្រសិនបើពួកគេមើលទៅខ្ពស់ហើយសង្ឃឹមថាវាមានកំរិតទាប។
[Bears]: យាយ។ ដូច្នេះអ្នកនៅពេលអ្នកនិយាយអំពីការរៀបចំថវិកាសម្រាប់អ្នកកំពុងនិយាយដូចជាគ្រាន់តែមុខតំណែងទំនេរអ្នករំពឹងថាពួកគេនឹងត្រូវបានបំពេញហើយអ្នករាល់គ្នានឹងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពធំបំផុតដែលពួកគេអាចទទួលយកបាន។
[Lisa Crowley]: នោះគឺជាវិធីដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុតក្នុងការរៀបចំផែនការវា។ ខ្ញុំចង់និយាយថាវាអាចនិយាយបានថាវាមានចំនួន 80 20 ហើយយើងសង្ឃឹមថាសម្រាប់នោះប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថាអ្នកដឹងទេចំនួននេះគឺជាលេខដែលជាវិធីដែលយើងព្យាករណ៍ធានារ៉ាប់រង។ វាជាចំណុចសំខាន់បំផុតដែលយើងអាចធ្វើបាន។
[Bears]: សំណួរណាមួយស្តីពីថវិកាធានារ៉ាប់រងឬសារពើពន្ធ 25? ការមើលមិនឃើញខ្ញុំនឹងធ្វើអត្ថាធិប្បាយម្តងទៀតដែលខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់ម្តងទៀតអ្នកដឹងទេសង្ឃឹមថាយើងមានចំនួនតិចជាងច្រើនឆ្នាំប៉ុន្តែអ្នកដឹងទេ 10% 11% 11% 11% 11% ។ ហើយនៅពេលដែលយើងមានការរីកចម្រើននៃការចំណាយដូចនេះវាបរិភោគអ្វីក៏ដោយដែលទីក្រុងអាចធ្វើឱ្យបានក្នុងការយកពន្ធ។ យើងបានចំណាយហើយអ្នកដឹងទេយើងបានឆ្លងកាត់ថវិកានេះ ខ្ញុំគិតថាមាននាយកដ្ឋានមួយដែលមានការចំណាយថ្មីហើយវាប្រហែលជា HR ក្នុងតម្លៃ 21,000 សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល។ អ្វីៗផ្សេងទៀតគឺជាការលូតលាស់នៃការចំណាយថេរកិច្ចសន្យាសហជីពឬថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពឬការកើនឡើងថ្លៃដើមនៃការផ្គត់ផ្គង់ការិយាល័យក្រដាសនិងទឹកថ្នាំអ្នកដឹងហើយវាលើសពី 2,5% ។ ដូច្នេះនៅពេលដែលយើងនិយាយអំពីអ្វីដែលទីក្រុងអាចធ្វើបានជារៀងរាល់ឆ្នាំយើងកំពុងធ្វើកាន់តែច្រើនដោយតិចជាង។ ការចំណាយរបស់យើងកើនឡើងលឿនជាងប្រាក់ចំណូលរបស់យើងកំពុងតែកើនឡើង។ ហើយវាមានន័យថាយើងកំពុងថែរក្សាអ្វីដែលយើងមានហើយមិនបន្ថែមច្រើនទេ។ ដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ធ្វើឱ្យចំណុចនោះ, ដោយសារតែនៅពេលដែលយើងឆ្លងកាត់ដំណើរការនេះហើយយើងមើលឃើញថវិកាបន្ទាប់ពីថវិកាបន្ទាប់ពីថវិកាដែលយើងអាចធ្វើបានគឺរក្សាអ្វីដែលយើងបាន hear ពីមន្ទីរ។ ហើយវាមិនមានអ្វីផ្ទុយនឹងនរណាម្នាក់ឡើយ។ វាជាប្រព័ន្ធ។ យើងមានការខ្វះខាតប្រាក់ចំណូលជាប្រព័ន្ធ។ មន្ទីរពេទ្យនីមួយៗត្រូវការមនុស្សម្នាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីទទួលយកមុខងារឬមនុស្សម្នាក់ទៀតឬកម្មវិធីថ្មីឬចង់បើកដំណើរការអ្វីមួយដែលអាចជួយផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជនរបស់យើងហើយយើងមិនអាចអនុវត្តវាបានទេ។ ដូច្នេះនេះហាក់ដូចជាអ្នកបើកបរដ៏ធំមួយនៅឆ្នាំនេះជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងដែលមានទឹកប្រាក់ 3 លានដុល្លារនៃ 9 លានដុល្លាររបស់យើងនឹងឆ្ពោះទៅរករឿងនេះ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគ្រាន់តែចង់លើកចំណុចនោះ។
[Lisa Crowley]: ហើយខ្ញុំច្បាស់ជាយល់ថាខ្ញុំមិនថានាយកដ្ឋាននេះមានតម្លៃជាងអ្នកដទៃទៀតទេប៉ុន្តែយើងកំពុងអនុលោមតាមច្បាប់ដែលជំរុញ។ មែនហើយថាការបណ្តុះបណ្តាលដែលយើងត្រូវការគឺការអនុលោមតាមការអនុលោមតាម។ វាមិនមែនទេ នាយកធនធានមនុស្សនិយាយថាអូខ្ញុំចង់មាននេះពិតជាការអនុលោមតាមច្បាប់ទាំងអស់ហើយយើងកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យប្រាកដថាទីក្រុងនេះកំពុងអនុវត្តតាមច្បាប់របស់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធ។
[Bears]: ត្រឹមត្រូវហើយចំណុចនោះមិនមែនជាចំណុចដែលខ្ញុំមានទេអ្នកដឹងទេខ្ញុំមិនបានព្យាយាមធ្វើឱ្យអ្នកធុញថប់អ្នកទាល់តែសោះ។
[Lisa Crowley]: ប៉ុន្តែខ្ញុំគ្រាន់តែចង់អោយនរណាម្នាក់នៅទីនោះស្តាប់ថាអ្នកដឹងទេថា HR កំពុងទទួលបានអ្វីដែលពួកគេកំពុងទទួល។ យើងពិតជាអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលការអនុលោមតាមដែលយើងកំពុងត្រូវការ។
[Bears]: ហើយនោះជាអ្វីដែលអ្នកដឹងយើងកំពុងបំបាក់ការចាំបាច់ចាំបាច់។ មែនហើយខ្ញុំទទួលបានវា។
[Leming]: តើនេះគ្រាន់តែជាសំណួរដែលមកពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាម្នាក់ឆ្លងកាត់ដំណើរការថវិកាលើកដំបូងរបស់គាត់ប៉ុន្តែវាជារឿងធម្មតារបស់ទីក្រុងដទៃទៀតដែលមានថវិកាពីពី 10 ទៅ 15% នៃថវិកាទីក្រុងឆ្ពោះទៅរកសុខភាពនិងធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត? ដូចនោះមែនទេ? នោះគឺជាធាតុសំបុត្រធំបំផុត។ នោះហើយជារឿងធម្មតាមិនអីទេ។ សូមអរគុណ។
[Bears]: សូមអរគុណក្រុមប្រឹក្សាក្រាស្ថាន។ សំណួរបន្ថែមទៀតស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឬខ្ញុំគិតថានាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងដែលជាការធានារ៉ាប់រងខុសគ្នារបស់យើង? មិនអីទេក្នុងការចងក្រងលើក្រុមចំនុចសំខាន់ប្រសិនបើខ្ញុំអាចត្រឡប់ទំព័រយើងបានផ្តល់ថវិកាចំនួន 24, 675,000, ថវិកាសម្រាប់ 25, 788,000, 788.000 ។ នោះគឺជាការកើនឡើង 17% ។ ហើយនោះត្រូវបានជំរុញដោយសម្លឹងមើលម្តងទៀតដូចជាដំណើរការជាក់ស្តែងដែលអ្នកទើបតែបាននិយាយអំពីថាយើងបានធ្វើចំពោះការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ អញ្ចឹង។
[Lisa Crowley]: ខ្ញុំកំពុងមកជាមួយដំណឹងល្អទាំងអស់។ ដូច្នេះម្តងទៀតខ្ញុំអាចនិយាយបានតែនៅឆ្នាំនេះនិងអ្វីដែលយើងកំពុងធ្វើប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតការបង្រួបបង្រួមកម្មករគឺជាបំណែកមួយផ្សេងទៀតដែលអ្នកមិនអាចបញ្ជាក់បាន។ វាជាវត្ថុរាវ។ ឆ្នាំនេះយើងប្រហែលជាមានច្រើនទៀតដែលមានច្រើនជាងកាលពីមុន។ ដូច្នេះនៅពេលពួកគេកំពុងព្យាករណ៍សម្រាប់ឆ្នាំមុនពួកគេកំពុងធ្វើការលើចំនួនផ្សេងគ្នា។ សហរដ្ឋអាមេរិកព្យាករសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធខាងមុខនេះយើងកំពុងធ្វើការលើចំនួនជាក់ស្តែងដែលយើងមានឥឡូវនេះ។ ដូច្នេះម្តងទៀត នោះគឺជាអ្វីដែលយើងអាចមានអ្នកធ្វើការរបស់យើងទាំងអស់របស់យើងត្រឡប់មកវិញហើយនិយាយថាយើងមានសុខភាពល្អយើងអាចត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។ ហើយចំនួននេះបានធ្លាក់ចុះ។ ហើយក្នុងន័យដូចគ្នាអ្នកអាចមានប្រភេទខ្លះខ្ញុំមិនចង់និយាយពាក្យសោកនាដកម្មដែលអ្នកមាននិយោជិកច្រើនឥឡូវនេះត្រូវត្រលប់មករកឯកសាររបស់កម្មករវិញ។ ដូច្នេះវាគ្រាន់តែជាវត្ថុរាវ។ វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញ។ យើងមានដំណោះស្រាយមួយចំនួនដែលយើងមាននៅលើសៀវភៅសម្រាប់រយៈពេលយូរណាស់ដែលខ្ញុំរីករាយដែលនិយាយថាយើងអាចដោះស្រាយបានហើយបញ្ឈប់ការហូរឈាមនោះនៅទីនោះ។ ប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតវាមិនត្រឹមត្រូវទេ។ មិនមានវិធីដើម្បីបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ទេ។ យើងដឹងពីអ្វីដែលយើងចំណាយឥឡូវនេះ។ យើងដឹងពីអ្វីដែលយើងកំពុងបង់ដូចដែលអ្នកនឹងឃើញនៅក្នុងការជាក់ស្តែងគិតត្រឹមថ្ងៃទី 27 ខែមីនាចំនួនពិតប្រាកដទាំងនោះ។ បន្ទាប់មកយើងត្រូវទុកឱ្យអ្វីដែលនៅសល់សម្រាប់ខែដែលនឹងមកដល់ពីព្រោះយើងត្រូវសន្មតថាប្រជាជនទាំងនោះនៅតែត្រូវបានគេធ្វើភាគច្រើនពួកគេនឹងនៅតែបន្តសម្រាប់ក្រុមការងាររបស់កម្មករនិងកត្តាដែលយើងនឹងចូលមកក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 25 ។
[Bears]: ទទួលបានវា។ សំណួរណាមួយស្តីពីការបង្កើតឯកសាររបស់កម្មករ? សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Claspellilli?
[Scarpelli]: ទេខ្ញុំសុំទោសក្រុមប្រឹក្សា។ ខ្ញុំដាក់ដៃខ្ញុំឡើងហើយដឹកនាំចម្លើយរបស់អ្នកទៅនឹងសំណួរ។ សូមអរគុណច្រើន។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ សូមអរគុណ។ គ្រាន់តែមួយបញ្ជាក់សំណួរហើយប្រហែលជាវាប្រហែលជាអ្នកអាចមានប្រភេទនៃការឆ្លើយវារួចហើយប៉ុន្តែខ្ញុំគ្រាន់តែចង់យល់ច្បាស់ពីវា។ ដូច្នេះនៅពេលអ្នកកំពុងនិយាយអំពី ការអះអាងរបស់កម្មករមួយក្រុមយើងបានបង់ចេញពីការបង្កើតរបស់កម្មករហើយបន្ទាប់មកអ្នកកំពុងនិយាយនៅពេលមានដំណោះស្រាយវាចេញមក។ តើការតាំងទីលំនៅទាំងនោះគឺជាការតាំងទីលំនៅរបស់អ្នកដឹងទេថាវាជះឥទ្ធិពលដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងរបស់យើងចំពោះអ្វីទាំងអស់? ដូចជាការតាំងទីលំនៅទាំងនោះបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដែរឬទេ?
[Lisa Crowley]: ផ្នែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់យើង?
[Bears]: មិនចាំបាច់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពទេប៉ុន្តែចូលចិត្តការធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀតដូចជាការធានារ៉ាប់រងការទទួលខុសត្រូវ។ ចូលចិត្តតើយើងកំពុងចំណាយប្រាក់ណាមួយនៃការតាំងទីលំនៅទាំងនោះ? តើមានការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ទេហើយវានឹងមកដល់? មែនហើយដូច្នេះអ្វីដែលកើតឡើងគឺ
[Lisa Crowley]: អ្នកច្បាស់ជាមានដំណោះស្រាយហើយវានឹងចេញពីមូលនិធិទាំងនោះ។ ហើយវានឹងជាអ្វីក៏ដោយយើងព្យាយាមមើលថាតើយើងនឹងបង់ថ្លៃអ្វី។ អ្នកមានមនុស្សមួយចំនួនដែលយើងជាម្ចាស់ជីវិតព្រោះនោះគ្រាន់តែជារបៀបដែលកម្មវិធីសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករធ្វើការ។ ដូច្នេះអ្នកទាំងនោះគឺជាមនុស្សដែលអ្នកព្យាយាមមើលការព្យាករណ៍ថាតើវានឹងមានរយៈពេលប៉ុន្មានដែលពួកគេនៅតែមាននៅក្នុងកម្មវិធីរបស់កម្មកររបស់យើងអ្វីដែលយើងអាចឈានដល់ការតាំងទីលំនៅដើម្បីទទួលបានការបិទពួកគេ។ ដោយសារតែនៅក្នុងការបង្កើតរបស់កម្មករអ្នកធ្វើកម្មសិទ្ធិរបស់មនុស្សមួយចំនួនរហូតដល់ពួកគេឆ្លងកាត់តាមពិតអាស្រ័យលើការរងរបួស។ ដូច្នេះយើងព្យាយាមដោះស្រាយ ការអះអាងទាំងនោះដូច្នេះយើងមិនបន្តដំណើរទៅមុខទៀតក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខទេ។ យើងអាចកាត់វានៅទីនេះហើយបន្ទាប់មកដឹងថាពួកគេនឹងមិននៅលើទេ។ ហើយនោះហើយជារបៀបដែលយើងអាចជួយព្យាករណ៍បាន។
[Bears]: ទទួលបានវា។ សំណួរបន្ថែមទៀត? មើលមិនឃើញសូមអរគុណអ្នកខ្លាំងណាស់។ ខ្ញុំមិនចាំបាច់មានការបម្រុងទុករបស់អ្នកទេ។ ខ្ញុំគិតដូច្នេះ។ ឱ្យខ្ញុំពិនិត្យទ្វេដង។ ត្រូវហើយ។ ត្រឹមត្រូវហើយ។ ផ្នែកបន្ទាប់គឺអ្នកវាយតម្លៃ។ យើងមានអ្នកវាយតម្លៃរបស់យើងប្រធានអ្នកវាយតំលៃលោក Ted Costian នៅទីនេះ។ ដូចដែលខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ហើយខ្ញុំនឹងអានម្តងទៀតជាមូលដ្ឋានខ្ញុំនឹងអានថវិកាយ៉ាងឆាប់រហ័សហើយបន្ទាប់មកយើងចង់ you អ្នកឱ្យ about អ្នកពន្យល់អំពីអ្វីដែលខ្ញុំមិនបានគ្របដណ្តប់។ បន្ទាប់មកយើងចង់លឺអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនៅឆ្នាំនេះនូវអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនៅឆ្នាំក្រោយ។ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយនៅក្នុងថវិការបស់អ្នកនៅពេលដែលថវិកាត្រូវបានដាក់នៅចុងខែនេះយើងអាចអញ្ជើញអ្នកត្រឡប់មកវិញនៅខែមិថុនា។ ដូច្នេះខ្ញុំនឹងចាប់ផ្តើមវាជាការចាប់ផ្តើម។ យើងមាននាយកដ្ឋានអ្នកវាយតម្លៃ។ ថវិកាចំនួន 24 ថវិកាចំនួន 24 ដុល្លារ 559.637 ដុល្លារ។ Fiscal 25 បានស្នើ 586.609.84 ដុល្លារ។ នោះគឺជាការកើនឡើង 26.972.84 ដុល្លារ។ ហើយការកើនឡើងទាំងអស់នេះគឺស្ថិតនៅក្នុងវិស័យលូតលាស់ថ្លៃថេរដែលយើងមានជំហានកើនឡើង។ យើងក៏មានទីតាំងពាក់កណ្តាលដែលត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតាមរយៈ ARPA និងពាក់កណ្តាលគឺនឹងត្រូវបានមកនៅលើមូលនិធិទូទៅចាប់តាំងពី ARPA បញ្ចប់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ។ ហើយវាក៏មានការថយចុះនូវរបស់របរតាមខ្សែច្បាប់ដែលបានធ្លាក់ចុះផងដែរខ្ញុំជឿជាក់ថា 500.600 ដល់ 9.600 ប្រសិនបើខ្ញុំកំពុងចាំបានត្រឹមត្រូវ។ អ៊ុំ, ដូច្នេះនោះគឺជាអ្វីដែលយើងមាន។ ខ្ញុំនឹងទៅរកអ្នកវាយតម្លៃរបស់យើងប្រសិនបើអ្នកចង់ពង្រីកនៅលើនោះហើយបន្ទាប់មកប្រាប់យើងពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើផងដែរ។
[Ted Costigan]: សួស្តីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាល្អ។ សូមអរគុណដែលមានខ្ញុំនៅទីនេះគ្រាន់តែដើម្បីប៉ះលើប្រធានបទទាំងពីរនេះ។ និយោជិកក្រៅម៉ោងរបស់យើងត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតាមរយៈការជំនួសប្រាក់ចំណូលរបស់ល្ខោនអូប៉េរ៉ាដែលបញ្ចប់អ៊ុំ, ស្ថិតិនៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំប្រតិទិននេះ។ ដូច្នេះគ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវឆ្នាំសារពើពន្ធដែលនៅសល់យើងកំពុងស្នើសុំ ទីក្រុង។ យើងមានចំនួន 23.000 ដុល្លារ។ ខ្ញុំសម្រាប់អ្នកវាយតម្លៃផ្នែកក្រៅម៉ោង។ អ្នកវាយតម្លៃវាលនោះបានជួយយើងធ្វើអ្នកដឹងទេភាគច្រើនប្រហែល 3000 ។ ការពិនិត្យទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងការពិនិត្យលិខិតអនុញ្ញាតឱ្យមានប្រហែល 800 800 ដែលជាមូលដ្ឋាននៃការលូតលាស់ថ្មីរបស់យើងដែលជាមូលដ្ឋាន ធាតុដែលអ្នកបានលើកឡើងគឺស្របច្បាប់នឹងធ្លាក់ចុះពី 5 ម៉ឺនទៅ 9.600 ។ យើងបានធ្វើបានល្អណាស់នៅឆ្នាំនេះនៅឯក្រុមប្រឹក្សាពន្ធដ៏គួរឱ្យចង់ទទួលបានការផ្ទុកទំនិញរបស់យើងទាំងការវាយតំលៃទាំងការវាយតំលៃទាំងមានប្រាជ្ញានិងគ្រាន់តែចំនួនករណី។ ដូច្នេះខ្ញុំរំពឹងថានឹងមានចំនួនសារពើពន្ធដែលបានផ្តល់ឱ្យចំនួននៃការធ្វើឱ្យមានចំនួនសារពើពន្ធនេះមិនត្រូវការមេធាវីជំនាញឬវាយតម្លៃនៅមុខប្រព័ន្ធតុលាការដូច្នេះអ្នកដឹងទេ ទីក្រុង។ អ៊ុំ។ ការងារបានទៅរក្សាទុកប្រាក់ទីក្រុងនៅទីនោះ។ វាប្រហែលជាចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយក្នុងមួយឆ្នាំប្រសិនបើខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាអ្នកដឹងថាបន្ទុករបស់យើងគឺថាបន្ទុកដ៏ឧទ្ធរណ៍របស់យើងគឺថាខ្ញុំនឹងត្រូវការមេធាវីជំនាញនៅក្រុមប្រឹក្សាពន្ធពិសេស។ គ្រាន់តែផ្លាស់ប្តូរ យើងមានការអនុញ្ញាតសាងសង់។ យើងមានឆ្នាំខ្លាំងក្នុងការពិនិត្យវាល។ យើងសូមកោតសរសើរចំពោះក្រុមប្រឹក្សាអ្នកដឹងថាការផ្តល់មូលនិធិនោះហើយយើងកំពុងប្រើប្រាស់បុគ្គលិករបស់យើងអ្នកដឹងថាដោយឈ្លាសវៃដោយប្រាជ្ញាពិតជាផ្តោតលើវិស័យនៃកំណើននៅក្នុងទីក្រុង។ វាសំខាន់ណាស់។ យើងដឹងថាកំណើនឈានដល់គ្រូបង្រៀននិងរដ្ឋាភិបាលនិងប៉ូលីសនិងភ្លើងដូច្នេះយើង ថាយើងនឹងអាចធ្វើបាន។ អញ្ចឹង។ ការយល់ដឹងអំពីរឿងនោះ។ យើងបានលើកលែងការត្រួតពិនិត្យជាប់ពន្ធដែលខ្ញុំបានមើលនៅគ្រប់អចលនទ្រព្យដែលលើកលែងនៅក្នុងទីក្រុង។ លោកអ៊ូហើយអ្នកដឹងទេយើងមានក្បាលដីចំនួន 4 ដែលនឹងមកលើកំណើនថ្មីរបស់លោកបន្ថែមលើការលូតលាស់ថ្មីប្រហែល 2,2 លានក្នុងកំណើនថ្មីសម្រាប់ទីក្រុងនេះ។ យើងត្រូវតែតាមដានរាល់ការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិទាំងអស់។ ដូច្នេះនៅក្នុងការលក់ប្រវែងរបស់ដៃក្នុងនោះយើងកត់ត្រាម្ចាស់ថ្មីប៉ុន្តែយើងក៏ធ្វើឱ្យមានការវិភាគទីផ្សារស៊ីជម្រៅកំពុងសម្លឹងមើលផ្នែកផ្សេងៗនៃទីក្រុងប៉ុន្តែក៏មានការពិនិត្យពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្មផងដែរចំពោះតម្លៃវិធីសាស្រ្តប្រាក់ចំណូលដែលយើងជឿថាមានតម្លៃទីផ្សារអចលនទ្រព្យក្នុងទីក្រុង។ ដូចដែលខ្ញុំបានលើកឡើងយើងបានឃើញការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃការស្អប់ខ្ពើម។ យើងមានអារម្មណ៍ថាយើងបានធ្វើការងារល្អជាមួយអ្នកជាប់ពន្ធមុនពេលតំលៃចេញមកជាពិសេសនៅក្នុងថ្នាក់ពាណិជ្ជកម្មរបស់យើងដែលចូលមកឆ្នាំវាយតម្លៃបន្ទាប់អាចនឹងកើនឡើងបន្តិចបន្តួចគ្រាន់តែផ្តល់ឱ្យទីផ្សារ។ យើងកំពុងមើលឃើញទីផ្សារលក់ដ៏រឹងមាំបន្តទោះបីអត្រាការប្រាក់ក្នុងរយៈពេល 18 ខែចុងក្រោយបានកើនឡើងក៏ដោយអ្នកដឹងហើយ 300 ទៅ 400 ពិន្ទុមូលដ្ឋាន។ អ្នកដឹងទេវាហាក់ដូចជាកាលពី 18 ខែមុនយើងនៅ នៅក្នុងអនុម័តប្រាក់កម្ចីមានទ្រព្យបញ្ចាំរយៈពេល 30 ឆ្នាំ។ ឥលូវនេះយើងស្ថិតនៅក្នុងសេឌែនសឺន។ ដូច្នេះជាធម្មតាអ្នកនឹងឃើញការវាយតំលៃការថយចុះព្រោះមនុស្សនឹងទិញផ្ទះតិចជាងនេះ។ មែនហើយការផ្គត់ផ្គង់មិនមានទេដូច្នេះយើងកំពុងទទួលបានការវាយតម្លៃដែលមិនច្បាស់នៅទូទាំងការលក់លំនៅដ្ឋានរបស់យើង។ យើងពិតជាកំពុងយកចិត្តទុកដាក់លើការលក់រាយការិយាល័យរបស់យើងដែលជាការិយាល័យឧស្សាហកម្មរបស់យើងដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងបានតម្រឹមជាមួយនឹងការវាយតម្លៃនៅក្នុងការលក់ទីផ្សារយុត្តិធម៌ដែលយើងកំពុងមើលឃើញនៅទីនោះ។ បន្ថែមលើនោះគ្រាន់តែរដ្ឋបាលយើងកំពុងកែច្នៃយានយន្តជាង 1000 សម្រាប់អ្នកបង់ពន្ធរបស់យើង។ ពួកគេទទួលបានប្រាក់របស់ពួកគេត្រឡប់មកវិញនៅពេលពួកគេលក់យានយន្ត។ ម៉ារីយ៉ានៅក្រោមធ្វើការដ៏អស្ចារ្យជាមួយនោះ។ យើងគឺជាអ្នកនៅជាន់ក្រោមដែលមានអាយុកាលជាង 400 សម្រាប់អ្នករស់នៅដែលមានចំណូលទាបរបស់យើងថាអតីតអ្នកដែលរងរបួសរបស់យើងដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានលក្ខណៈស្របច្បាប់ដែលធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងបម្រើពួកគេ។ ធ្វើបទបង្ហាញខុនដូរបស់យើងទាំងអស់ដែលជាការលូតលាស់ថ្មីផងដែរ។ ហើយ Jared ពិតជាបានធ្វើការល្អណាស់។ គាត់នៅទីនេះថ្ងៃនេះ។ គាត់បានធ្វើការនានាយ៉ាងអស្ចារ្យដែលទទួលបានការចាប់យកបានហើយចាប់យកការលូតលាស់ថ្មី។ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងយកសំណួរផ្សេងទៀតឥឡូវនេះ។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ សំណួរមួយ។ តើមានអ្វីដែលមិនបានស្នើសុំក្នុងថវិកានេះដែលអ្នកអាចមើលឃើញពីតម្រូវការសម្រាប់ថវិកានាពេលអនាគតក៏ដោយទាំងបុគ្គលិកប្រព័ន្ធប្រព័ន្ធកម្មវិធី?
[Ted Costigan]: មែនហើយដូចដែលខ្ញុំបានលើកឡើងហើយយើងនឹងកំពុងឆ្លងកាត់ការវាយតំលៃឡើងវិញនៅឆ្នាំសារពើពន្ធ 26 ។ អាណត្តិរដ្ឋដែលយើងបានទស្សនារាល់ទ្រព្យសម្បត្តិរៀងរាល់ 10 ឆ្នាំម្តង។ ដូច្នេះយើងបានធ្វើបានល្អណាស់ជាមួយនឹងការធ្វើទស្សនកិច្ចរបស់អចលនទ្រព្យចំនួន 3.500 នៅឆ្នាំនេះ។ យើងកំពុងពិនិត្យមើលបញ្ជីឈ្មោះរបស់ពួកគេ។ យើងមានប្រហែល 3.000 នាក់ទៀតដែលនឹងចូលទៅក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 26 ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលធាតុដែលមានខ្សែសម្រាប់អ្នកវាយតម្លៃវាលមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ហើយយើងគ្រាន់តែសង្ឃឹមថាក្រុមប្រឹក្សាបានបន្តទៅមុខនៅឆ្នាំក្រោយនឹងពិចារណាផ្តល់មូលនិធិដល់ប្រភេទនោះ អស់រយៈពេលមួយឆ្នាំព្រោះអ្នកដឹងទេឆ្នាំនេះកន្លះឆ្នាំហើយ។ វាពិតជាចាំបាច់ណាស់ជាមួយនឹងការលូតលាស់ថ្មីរបស់យើងសម្រាប់ទីក្រុងក្នុងប្រាក់ចំណូលមានប្រាជ្ញាហើយបន្ទាប់មកគ្រាន់តែបំពេញតាមអាណត្តិរបស់រដ្ឋសម្រាប់វដ្តអធិការកិច្ច។
[Bears]: ទទួលបានវា។ ហើយនោះបាននាំឱ្យមានសំណួរបន្ទាប់របស់ខ្ញុំដែលអ្នកដឹងតើយើងមានគម្រោងរក្សាជំហរវាយតម្លៃនៅទីវាលយ៉ាងដូចម្តេច? វាស្តាប់មើលទៅដូចជាការស្នើសុំដែលយើងបានធ្វើនៅក្នុងថវិកាឆ្នាំសារពើពន្ធបន្ទាប់។
[Ted Costigan]: ខ្ញុំចង់មានន័យថាខ្ញុំគិតថាជំហរនោះតែម្នាក់ឯងខ្ញុំអាចនិយាយបានយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងការទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រាក់ចំណូលជាងកន្លះលានដុល្លារសម្រាប់ទីក្រុង។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាវាពិតជាសំខាន់ណាស់។ យើងរក្សាវាឱ្យមានតម្លៃ។ មែនហើយទាំងស្រុង។ ប្រសិនបើមានអ្វីដែលអ្នកធ្វើវាសមនឹងវា។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ យាយ។ លោកអ៊ុំហើយអ្នកដឹងទេក្នុងនាមជាក្រុមប្រឹក្សាអឹមអ្នកដឹងទេអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបានគឺត្រូវបានកាត់មែនទេ? ដូច្នេះខ្ញុំមិនគិតថាអ្នកដឹងទេខ្ញុំមិនគិតថាយើងធ្លាប់បានបោះឆ្នោតដែលបានកាត់នោះទេចាប់តាំងពីលោកអ៊ុំប៉ុន្តែចលនាកាត់ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនគិតថាយើងមិនដែលបោះឆ្នោតកាត់តាំងពីពេលនោះមកទេ។ ហើយខ្ញុំរីករាយដែលបានផ្ញើអ៊ីមែលមកខ្ញុំហើយខ្ញុំទើបតែអានខ្ញុំមិនដែលឆ្លើយតបនឹងអ្នកទាំងពីរកាលពីព្រឹកទើបតែនិយាយអំពីការវាយតម្លៃនិងការរីកចម្រើនថ្មីនិងត្រឡប់និងប្រភេទនេះ អ៊ុំ។ អគារដីនិងក្បាលដីដែលត្រូវបានអះអាងថាអ្នកដឹងហើយអ្នកដឹងទេការហៅតម្លៃក្បាលដី។ ហើយខ្ញុំដឹងថាយើងបានឆ្លងកាត់វាមួយលានដង។ ខ្ញុំនឹងមិនស្នើសុំឱ្យអ្នកឆ្លងកាត់ម្តងទៀតទេ។ ដំណើរការវាយតម្លៃច្បាប់របស់រដ្ឋអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើតាមអ្នកដឹងហើយរឿងរ៉ាវប្លែកៗទាំងអស់ដែលត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រាកដថាក្បាលដីទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុងគឺមានតម្លៃសមរម្យ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានសំណួរមួយពីការឆ្លើយតប។ យើងបានយកការបោះឆ្នោតនោះឱ្យទៅការវាយតម្លៃថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា។ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាបានបន្ថែមបន្ថែមទៀតសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធនេះនៃកំណើនថ្មីនាពេលអនាគត។ តើវានឹងធ្វើឱ្យយឺតពេលដែលតម្លៃអចលនទ្រព្យមានតំលៃហើយនៅពេលដែលវិក័យប័ត្រពន្ធត្រូវបានកែតម្រូវ?
[Ted Costigan]: មែនហើយចម្លើយខ្លី។ បាទ / ចាសវាគឺជាថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំសារពើពន្ធ។ ឥឡូវនេះយើងអាចចាប់វារហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា។ ដូច្នេះវាជាប្រភេទនៃការលុបបំបាត់ប្រាំមួយដែលមានរយៈពេល 6 ខែទៀតបើ?
[Bears]: ដូច្នេះពេលវេលាយឺតយ៉ាវរវាងឯកសារ នៅពេលដែលស្ថានភាពទីផ្សារនិងនៅពេលដែលផលប៉ះពាល់តម្លៃនឹងត្រូវដើរពីប្រហែលមួយឆ្នាំទៅប្រាំមួយខែ?
[Ted Costigan]: មែនទេះពី 18 ទៅ 12 ។ ពី 18 ដល់ 12 ទទួលបានវា។ យាយ។
[Bears]: យាយ។ មិនអីទេអស្ចារ្យណាស់។ ដូច្នេះយើងកំពុងកាត់ចំនួន 6 ខែពីវា។
[Ted Costigan]: ពិតណាស់។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ ហើយក្រៅពីនេះតើមានអ្វីផ្សេងទៀត នោះអ្នកដឹងទេនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកបានធ្វើឬអ្នកដឹងទេខ្ញុំគិតថាសំណួររបស់ខ្ញុំគឺអ្នកដឹងខ្លះទៀតដែលខ្ញុំបានព្យាយាមធ្វើឱ្យអ្នកដឹងថាអ្នកដឹងទេតើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានប្រសិទ្ធិភាពដែរឬទេ? តើមានអ្វីដែលត្រូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនាពេលអនាគតទេ? នាយកដែលលោក Choodley នាយកបាននិយាយអ្វីដែលអ្នកដឹងទេអ្នកដឹងទេ អ្នកដឹងទេពួកគេកំពុងពិនិត្យមើលប្រព័ន្ធមួយចំនួនដែលអាចបន្ថែមស្វ័យប្រវត្តិកម្មមួយចំនួនដែលអាចជួយការិយាល័យអ្នកដឹងថាប្រតិបត្តិការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ តើមានអ្វីដូចនោះជាមួយការិយាល័យវាយតម្លៃទេ? ខ្ញុំមិនគិតថាខ្ញុំធ្លាប់បានសួរអ្នកថាអ្នកពីមុនទេ។
[Ted Costigan]: មែនហើយយើងច្បាស់ណាស់ខ្ញុំដឹងថាវាមានការកើនឡើងត្រឹមតែ 11% ប៉ុណ្ណោះប៉ុន្តែយើងមានថ្លៃដើមកម្មវិធីដែលកំពុងកើនឡើង។ វាជារឿងធម្មតានៅទូទាំងទីផ្សារឥឡូវនេះ។ ចក្ខុវិស័យសូហ្វវែរសំខាន់របស់យើងគឺខេមអេអេគឺជាកម្មវិធីវាយតំលៃដ៏ខ្លាំងមួយដែលមានជំនួយពីកុំព្យូទ័រ។ យើងបោះពុម្ពផ្សាយរាល់កាតកំណត់ត្រាតែមួយតាមអ៊ិនធរណេតរៀងរាល់ឆ្នាំ។ យើងក៏មានកម្មវិធីអចលនទ្រព្យផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ វិស័យមួយដែលត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងខ្ញុំនឹងកំពុងប្រើ បញ្ញាសិប្បនិម្មិតក្នុងការស្កេនការប្រព្រឹត្ដរបស់យើង។ ដូច្នេះវាមិនដូចអ្វីទេ យើងអាន 950 ការប្រព្រឹត្ដយើងប្រភេទនៃការប្រើកម្មវិធីដែលចាប់យកព័ត៌មានសំខាន់ៗទាំងអស់ទៅជាឯកសារ។ បន្ទាប់មកយើងអាចក្រឡេកមើលវាយ៉ាងរហ័ស, ប្រភេទនៃការដាក់អ្វីគ្រប់យ៉ាងតាមលំដាប់លំដោយ។ ហើយបន្ទាប់មកយើងកំពុងចុចលើផ្នែកខាងក្រោយហើយវាជាប្រភេទនៃការចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្ទាំងក្រណាត់របស់យើង។ ដូច្នេះប្រសិនបើវាសមហេតុផលវាមិនដូចការបញ្ចូលទិន្នន័យដោយដៃទេ។ វាដូចជាអ្នកឃើញវានៅលើអេក្រង់អ្នកយល់ព្រមនឹងវាហើយអ្នកកំពុងចុចវាហើយវាលេចឡើងទៅក្នុងកម្មវិធី។ ដូច្នេះវាជាការសន្សំពេលវេលាដ៏ធំនិងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីល្អ។
[Bears]: អស្ចារ្យមែនហើយសម្រាប់អ្នកដែលបំពេញកាតប៊ីងហ្គោថវិការបស់ពួកគេដែលជាការលើកឡើងដំបូងរបស់អេអាយអេនៅឆ្នាំនេះ។
[Ted Costigan]: យាយនៅទីនោះអ្នកទៅ។ វានឹងមកដល់ហើយ។
[Bears]: មែនខ្ញុំដឹង។ ពិតជាអស្ចារ្យណាស់ដែលបានស្តាប់។ ពិតជាគួរឱ្យរំភើបណាស់។ ហើយវាស្តាប់មើលទៅដូចជាអ្នកមានប្រព័ន្ធដែលអ្នកត្រូវការប៉ុន្តែថ្លៃដើមកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
[Ted Costigan]: ជាអកុសល។
[Bears]: យាយ។ ត្រឹមត្រូវហើយ។ សំណួរណាមួយសំណួរបន្ថែមទៀតដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់អ្នកវាយតម្លៃរបស់យើង?
[Ted Costigan]: សូមកោតសរសើរវា។
[Bears]: មើលមិនឃើញសូមអរគុណ។ យើងនឹងនិយាយឆាប់ៗនេះ។ ត្រឹមត្រូវហើយ។ ត្រឹមត្រូវហើយ។ បន្ទាប់យើងមាននាយកដ្ឋានសាងសង់។ យើងមានស្នងការវ៉ាន់ឌឺវ៉ាលនៅទីនេះ។ សូមស្វាគមន៍។ សួស្តី។ ល្អដែលបានជួបអ្នក។ ខ្ញុំនឹងអានតាមរយៈការគ្រាន់តែផ្តល់ថវិកាកំពូលខាងក្រោមយ៉ាងលឿនហើយខ្ញុំនឹងនិយាយបន្តិចអំពីការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ យើងចង់ស្តាប់អ្វីដែលអ្នកមិនអាចរាប់បញ្ចូលក្នុងឆ្នាំនេះបានប៉ុន្តែអ្នកនឹងសំរួលអ្នកដែលត្រូវការសម្រាប់នាយកដ្ឋាននាពេលអនាគតហើយបន្ទាប់មកលឺអំពីនិទានកថារបស់អ្នក។ ដូច្នេះគ្រាន់តែផ្តល់ការចាប់ផ្តើមរហ័ស, នាយកដ្ឋានអគារ, សារពើពន្ធ 24 ថវិកា 1.085.531 ដុល្លារ។ FICAL ចំនួន 25 ថវិកាដែលបានស្នើឡើង 1,030.354.29 ដុល្លារ។ ហើយយើងមានការថយចុះការថយចុះសុទ្ធសុទ្ធដែលភាគច្រើនដោយសារតែថវិការបស់អ្នកមានថវិកាសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរថវិកាដល់នាយកដ្ឋានបរិបទនិងការថយចុះម៉ោងបន្ថែម។ ហើយបន្ទាប់មកកំណើនថ្លៃដើមថេរយើងមានប្រាក់ខែដោយលើកកម្ពស់សហជីពនិងការដំឡើងមិនមែនសហជីពដែលទទួលបានការចំណាយយូរអង្វែងនិងការកើនឡើង 2500 ដុល្លារក្នុងការចំណាយនិងផ្គត់ផ្គង់ដែលត្រូវការសម្រាប់អធិការរបស់យើង។ ដូច្នេះជាមួយនោះ ខ្ញុំនឹងបើកវាឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពក្នុងការចែករំលែកអ្វីដែលអ្នកចង់បានអំពីថវិកាហើយយើងនឹងលឺអំពីការងារដ៏អស្ចារ្យរបស់នាយកដ្ឋានរបស់អ្នក។
[Scott Vandewalle]: ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយខ្ញុំបានចូលខែទីបួនរបស់ខ្ញុំនៅទីនេះហើយយើងបានជាប់រវល់ជានាយកដ្ឋានមួយដែលយើងច្រើនតែជាញឹកញាប់។ មែនហើយផ្នែកធំមួយនៃថវិកាពិតជាត្រូវបានផ្ទេរកន្លែងមួយចំនួនទៅប៉ូលហើយចាប់ផ្តើមតម្រៀបចេញពីបំណែកនិងបំណែកនោះ។ តំបន់ធំមួយនៃការលូតលាស់ចំណាយគឺម៉ាស៊ីនម៉ែលរបស់អ៊ីម៉ែលអ្នកបង់ថ្លៃនិងរបស់ដូចនោះ។ យើងបានចុះកិច្ចសន្យាជួលរយៈពេល 3 ឆ្នាំថ្មីមួយខែមុនយើងនៅលើម៉ាស៊ីនថ្មីប៉ុន្តែយើងបានទទួលបានសមត្ថភាពមួយចំនួនដើម្បីជួយយើងក្នុងការចាប់ផ្តើមការផ្ញើប្រាក់សន្សំមួយក្នុងការសន្សំថវិកាដោយមានសក្តានុពលខ្លាំង។ ឥឡូវនេះនាយកដ្ឋាននេះគឺជាបុគ្គលិកធុនធ្ងន់។ វាជាបុគ្គលិកចម្បង។ យើងពិតជាមិនទិញច្រើនឬលក់ច្រើនឬបង្កើតអ្វីទាំងអស់។ ដូច្នេះហើយភាគច្រើនស្ទើរតែទាំងអស់នេះលើកលែងតែខ្ញុំគឺស្ថិតនៅលើកិច្ចសន្យាសហជីព។ ដូច្នេះវាច្រើនវាត្រូវបានចាក់សោចូល។ យើងចាប់ផ្តើមធ្វើការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ។ យើងបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនជាមួយនឹងប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតរបស់យើង។ យើងកំពុងព្យាយាមចាប់យករបស់ផ្សេងទៀត។ យើងកំពុងព្យាយាមអភិវឌ្ឍអ្វីដែលបានកំណត់។ រអាក់រអួលរអិលសម្រាប់រយៈពេល 4 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះគ្មានការចំណាយទេ។ យើងទើបតែមកហើយ ការព្យាយាមដើម្បីនាំរឿងរ៉ាវទៅក្នុងសតវត្សរ៍បន្ទាប់ហើយចាប់ផ្តើមប្រើសមត្ថភាពរាយការណ៍មួយចំនួនដើម្បីរកមើលអ្វីដែលយើងមិនធ្លាប់មាននៅលើកំពូលកាលពីអតីតកាល។ ហើយយើងសង្ឃឹមថានឹងអនុវត្តកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យប្រភេទមួយចំនួនទៀតដូចជាតាមកាលកំណត់និងរបស់ដែលត្រូវធ្វើដោយច្បាប់។ យើងមិនអាចធ្វើបានទេ។ ពួកគេប្រាកដជាទទួលបានប្រាក់ចំណេញសម្រាប់យើងផងដែរសម្រាប់យើងផងដែរ។ ដូច្នេះមានការផ្លាស់ប្តូរដែលកំពុងដំណើរការ។ តាមពិតយើងទើបតែបានបង្ហាញផតថលថ្មីដែលជាការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងផតថលផតថលនៅយប់នេះ។ យើងនឹងចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលរូបតំណាងបន្ថែមទៀតជំនួសឱ្យការសរសេរនិងចុចលើតំណខ្ពស់។ ដូច្នេះវានឹងក្លាយជារឿងល្អហើយវានឹងមានច្រើនភាសា។ ដូច្នេះយើងកំពុងធ្វើអ្វីៗទាំងអស់ដែលមានឧបករណ៍ដែលយើងមាន។ វាល្អ។ យើងកំពុងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនផងដែរ។ យើងមានលេខកូដថាមពលថ្មីដែលកំពុងបើកហើយលេខកូដអគារថ្មីមកហើយមានវត្ថុជាច្រើនដែលផ្លាស់ប្តូរពាក់កណ្តាលឆ្នាំនេះដែលនឹងបង្ខំយើងទាំងអស់គ្នាឱ្យរៀនបន្ថែមទៀតនិងធ្វើឱ្យការអនុវត្តកាន់តែច្រើន។ ដូច្នេះវាជាពេលវេលារវល់នៅទីនោះ។ ហើយយើងនឹងបន្តឆ្ពោះទៅមុខ។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ សូមអរគុណច្រើន។ អ្វីដែលមិនត្រូវបានស្នើសុំនៅក្នុងថវិកានៅឆ្នាំនេះដែលអ្នកអាចស្រមៃឃើញសហរដ្ឋអាមេរិកដែលត្រូវការសម្រាប់នាយកដ្ឋានរបស់អ្នកឱ្យស្នើសុំក្នុងថវិកានាពេលអនាគត?
[Scott Vandewalle]: ជាការប្រសើរណាស់, ប្រាកដមួយក្នុងចំណោមរបស់ដែលយើងចាប់ផ្តើមដោះស្រាយជាមួយនឹងសំណើកំណត់ត្រាសាធារណៈជាច្រើនទៀត។ យើងចាប់ផ្តើមមើលសំណើនេះមកពីឆ្ងាយទូទាំងប្រទេស។ យើងមានពួកគេពីអាត្លង់តាយើងមានពួកគេមកពីអូក្លាហូម៉ាដែលអ្នកវាយតម្លៃប្រាក់កម្ចីមានទ្រព្យបញ្ចាំនិងអ្នកវាយតម្លៃហានិភ័យរបស់ពួកគេពីកន្លែងផ្សេងទៀត។ ពួកគេចង់ធ្វើឱ្យលេខកូដពិនិត្យឡើងវិញនូវឯកសារដែលយើងមាន។ ហើយពួកគេមានទំនោរទៅរកប្រភេទនៃការផ្ញើលិខិតមួយហើយផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ ហើយអ្វីគ្រប់យ៉ាងអាចមានច្រើនដើម្បីចម្លងនិងផ្ញើ។ ដូច្នេះនៅទីបំផុតចុះផ្លូវយើងចង់ចាប់ផ្តើមស្វែងរកវិធីដើម្បីទទួលបានកំណត់ត្រារបស់យើងនៅក្នុងបន្ទប់ក្រោមដីនៅលើឌីជីថលដូច្នេះពួកគេអាចចូលបានកាន់តែច្រើនហើយដូច្នេះមនុស្សអាចធ្វើការស្វែងរកនិងរបស់របរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ យើងទើបតែបានធ្វើមួយវាបានចំណាយពេល 8 ម៉ោងដើម្បីចម្លងវា។ នោះហើយជាពេលវេលាដែលខ្ញុំមិនចាំបាច់លះបង់ជាប្រចាំនិងពួកគេទេវាគ្រាន់តែជាក្រដាសមួយសន្លឹកដែលជាអ៊ីមែលសម្រាប់យើងប៉ុណ្ណោះវាជាការងារជាច្រើន។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាសមត្ថភាពក្នុងការដាក់កំណត់ត្រាទាំងអស់របស់យើងចូលក្នុងកុំព្យូទ័រក្នុងមួយសែគឺធំធេងណាស់ ត្រូវការយើងនៅលើផ្លូវព្រោះសំណើតាមកុំព្យូទ័រទាំងនេះបន្តកើនឡើងតាមរយៈដំណើរការកំណត់ត្រាសាធារណៈ។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ ដូច្នេះការតួលេខនៃកំណត់ត្រាក្រដាសគឺជាគម្រោងអនាគត។ ហើយឥឡូវនេះយើងមិនដំណើរការលើវាទេ។
[Scott Vandewalle]: មែនហើយយើងមិនធ្វើការទេ។ យើងមិនមានវិធីល្អទេក្នុងការធ្វើការលើវាក្រៅពីម្តងម្កាលនៅពេលដែលយើងទទួលបានការស្នើសុំឯកសារយើងនឹងស្កេនហើយចម្លងវានៅពេលនោះហើយរក្សាទុកវា។ ប៉ុន្តែមានបន្ទប់ជាន់ក្រោមដ៏ធំមួយដែលពោរពេញទៅដោយកំណត់ត្រារាប់ពាន់នាក់ហើយវានឹងប្រឹងប្រែងប្រមូលផ្តុំយ៉ាងពិតប្រាកដដើម្បីធ្វើវាដោយនរណាម្នាក់ផ្តោតលើវាហើយគ្រាប់ចុចមិនឆេះអស់រយៈពេលពីរបីម៉ោង។
[Bears]: ដូច្នេះប្រហែលជាអេ។ យើងនឹងទៅជួបសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Leming ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំឃើញក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សា Sharpelli ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំក៏មានសំណួរពីរផងដែរ។
[Leming]: សូមអរគុណ។ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាយើងបាននិយាយអំពីរឿងនេះបន្តិចនៅលើទូរស័ព្ទប៉ុន្តែខ្ញុំចង់រឿងមួយដែលខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភផ្ទាល់គឺគ្រាន់តែជាចំនួនអគារទំនេរនៅជុំវិញហាងលក់ដាច់ខាងមុខផ្ទះទំនេរនិងអ្វីដែលមិនធ្លាប់មាន។ ដូច្នេះហើយខ្ញុំបានមើលទៅ នោះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យទីក្រុងមានសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរឡើងបន្តិចលើបញ្ហានោះ។ តើអ្នកអាចនិយាយបានទេអំពីបច្ចេកវិទ្យាបន្ថែមដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការកសាងអគារដែលគណៈកម្មការអគារនេះត្រូវការដើម្បីរក្សាបទពិសោធន៏ទំនេរបានល្អប្រសើរនៅក្នុងទីក្រុងហើយអ្នកដឹងថាអ្នកណាជាម្ចាស់ពួកគេនិងអ្វីដែលអាចធ្វើបាន?
[Scott Vandewalle]: នៅក្នុងកម្មវិធីសញ្ជាតិរបស់យើងយើងមានសមត្ថភាពនោះ។ ហើយនៅក្នុងវិបផតថលថ្មីបានបង្កើតឡើងនៅយប់នេះយប់នេះយើងបានដាក់រូបតំណាងមួយឡែកសម្រាប់កម្មវិធីសក្តានុពលដែលត្រូវបានសាងសង់ឡើង។ ហើយនិយាយដោយត្រង់ទៅយើងជាទូទៅមិនបង្កើតម៉ូឌុលឬធាតុទាំងនេះដោយងងឹតងងល់ទេ។ យើងតម្រៀបនៃការខ្ចីប្រាក់ពីសេវាកម្មពលរដ្ឋដទៃទៀតនៅទូទាំងប្រទេស។ ហើយខ្ញុំមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការលួចកម្មវិធីរបស់នរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតសូមយកវាចូលហើយដាក់ឈ្មោះរបស់យើងនៅលើវាហើយប្រើវា។ ដែលបានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងការពិតដែលថានៅពេលដែលខ្ញុំមកដល់ទីនេះយើងបានប្តូរពីម្តងក្នុងមួយដងក្នុងមួយឆ្នាំនៃកំណត់ត្រារបស់យើងពីអ្នកវាយតម្លៃទៅក្នុងប្រព័ន្ធចុះទៅឥឡូវនេះយើងបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងប្រចាំសប្តាហ៍។ ដូច្នេះយើងកំពុងទទួលបានទិន្នន័យកម្មសិទ្ធិយើងកំពុងអភិវឌ្ឍធាតុនេះដែលនឹងអាចតាមដានវាបាន។ បញ្ហាប្រឈមធំបំផុតសម្រាប់ទំនេរនឹងត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណពួកគេ។ ហើយនោះគ្រាន់តែជាការងារវាលស្រែនិងរបស់ផ្សេងទៀតដែលយើងនឹងត្រូវធ្វើការ។ ប៉ុន្តែយើងបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការយកព័ត៌មាននោះចូលហើយតាមដានវានៅពេលដែលយើងចាប់ផ្តើម ការអភិវឌ្ឍរបៀបដែលយើងនឹងកំណត់លក្ខណៈទំនេរនិងតាមដានពួកគេ។
[Leming]: ហើយមានសមត្ថភាពក្នុងការមានចំណុចប្រទាក់សាធារណៈរបស់ភ្នាក់ងារទំនេរនៃទ្រព្យសម្បត្តិទំនេរនិងមនុស្សដែលប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការឈានទៅរកម្ចាស់របស់ពួកគេ។ ឱកាសអាជីវកម្មអាចទាក់ទងជាមួយពួកគេដោយផ្ទាល់។
[Scott Vandewalle]: ត្រូវហើយអ្វីៗទាំងអស់នៅលើពលរដ្ឋគឺអាចចូលបានជាសាធារណៈក្នុងនាមជាភ្ញៀវក្នុងនាមជាអ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់ដែលជាអ្នកម៉ៅការ។ អ្នកអាចដឹងហើយនោះគឺជាផ្នែកមួយនៃការកើនឡើងនៃកំណត់ត្រាសាធារណៈនៅពេលនោះ។ វាជាការប្រឈមមុខជាសាធារណៈទាំងអស់។ អ្នកណាម្នាក់អាចចូលបច្ចេកទេសនៅទីនោះហើយទាញព័ត៌មានទាំងអស់ដែលពួកគេត្រូវការទៅអនុញ្ញាតិឯកសារដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយពួកគេហើយស៊ីស៊ីធីអេ។ អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើជាអ្នកប្រើប្រាស់ដែលបានចុះឈ្មោះទេ។ អញ្ចឹងមែនដូចអ្នកវាយតំលៃប្រសិនបើអ្នកស្គាល់អាសយដ្ឋានដែលអ្នកចង់ជីកចូល អ្នកអាចទាញវាឡើងយ៉ាងលឿន។ អ្នកអាចទាញកាតអគារអ្នកអាចទាញអ្វីដែលជាប់ទាក់ទងជាមួយវា។ ដូច្នេះបាទ / ចាសដែលអាចចូលដំណើរការបានជាសាធារណៈប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើកិច្ចការផ្ទះរបស់អ្នក។ សូមអរគុណ។
[Bears]: អស្ចារ្យសូមអរគុណ។
[Scarpelli]: សូមអរគុណប្រធានក្រុមប្រឹក្សា។ ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលធំបំផុតរបស់ខ្ញុំដូចដែលយើងបាននិយាយប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះគឺបុគ្គលិកនិងអ្វីដែលអ្នកដឹងវាហាក់ដូចជាថារាល់ពេលដែលយើងមានជាបន្ទាន់វានឹងដាក់មន្ទីរសុខាភិបាលនៅលើវា។ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងអ្វីមួយដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងការសន្ទនាអំពីលទ្ធភាពមួយហើយអ្នកដឹងទេជាពិសេសសម្លឹងមើលថវិកាឆ្នាំនេះ។ វាបន្តិចទាក់ទងនឹងខ្ញុំ។ ប្រសិនបើយើងតើយើងក្រុមប្រឹក្សាបានធ្វើដំណើរទៅមុខដោយមានការចុះបញ្ជីសម្រាប់ម្ចាស់ដីនិងអ្នកជួលរបស់យើងទេតើយើងមានសមត្ថភាពសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងមន្ទីររបស់អ្នកក្នុងការត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកទេ?
[Scott Vandewalle]: មែនហើយម្តងទៀតនៃនោះគឺជាអ្វីដែលអ្នកហៅការចុះឈ្មោះ។ នោះហើយជាប្រភេទនៃសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តដោយនរណាម្នាក់ដែលត្រូវការចុះឈ្មោះ។ នៅក្នុងប្រព័ន្ធនេះយើងកំពុងធ្វើការលើការដាក់ការជួលរយៈពេលខ្លីដែលជាលក្ខណៈច្បាស់និងទំនេរជាងនេះបន្តិច។ ដូច្នេះសកម្មភាពជាច្រើនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកដាក់ពាក្យពិតប្រាកដដែលត្រូវការចូលក្នុងប្រព័ន្ធ។ បញ្ហាប្រឈមកាន់តែច្រើនសម្រាប់យើងគឺការដើរលេងតាមជើងភ្នំឬការដេញតាមពួកគេនិងចំនួនប៉ុន្មានដែលយើងចង់ធ្វើវា។ ហើយសង្ឃឹមថាដោយការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពរបស់យើងមួយចំនួនដោយប្រើ កម្មវិធីកុំព្យួទ័រដែលយើងមានដែលនឹងផ្តល់ឱ្យយើងនូវកន្លែងទំនេរបន្តិចបន្តួចដើម្បីធ្វើកិច្ចការជើងដែលដេញតាមតើសាកសពផ្ទាល់ក្នុងវិស័យនេះត្រូវធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច។ វាឆាប់ណាស់នៅក្នុងដំណើរការនេះ។ ខ្ញុំពិតជាមិនអាចមានចម្លើយដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្នកក្រៅពីយើងនឹងខិតខំអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីព្យាយាមបំពេញការងារ។ យើងនឹងប្រើប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់របស់យើងដើម្បីជួយយើងឱ្យបានច្រើនតាមដែលយើងអាចធ្វើបាន។ នោះពិតជាគោលដៅរបស់វាទាំងអស់។
[Scarpelli]: ខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះការដើរលើចំលើយចំពោះចម្លើយប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវាទាក់ទងនឹងខ្ញុំហើយប្រហែលជាមិនត្រូវបានឆ្លើយតបទេប៉ុន្តែខ្ញុំប្រហែលជានឹងទទួលបានថវិការបស់នាយកដ្ឋានអគារហើយស្នើសុំការទទួលខុសត្រូវជាមួយប្រភេទនៃការដាក់លក់នេះ។ ខ្ញុំដឹងថាអ្នកជាប្រភេទនៃការ skimmed នៅលើវាប៉ុន្តែខ្ញុំមិនចង់មិនគោរពអ្នកតាមរបៀបណាមួយទេប៉ុន្តែ វាជាវិមានមួយអ៊ុំ, អ៊ុំដំណើរការដែលត្រូវមាន,, ប៉ូលីស, អ៊ឹម, លក្ខណៈសម្បត្តិទាំងអស់នេះនិងធ្វើឱ្យប្រាកដជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកកំពុងនិយាយអំពីការពិន័យដែលអ្នកបានឃើញនោះអាចត្រូវបានអនុវត្ត។ ដូច្នេះលោកអ៊ុំព្រោះខ្ញុំគិតថានោះធ្វើឱ្យយើងមានបំណុលខ្លះបញ្ហាសមធម៌មួយចំនួនដែលយើងកំពុងគ្របដណ្តប់តើយើងកំពុងបំពេញការងាររបស់យើងទេ? តើយើងមានបុគ្គលិកធ្វើការងាររបស់យើងទេ? ដូច្នេះខ្ញុំប៉ុន្តែចូលចិត្ត, ម្តងទៀតខ្ញុំខ្ញុំពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់, អ៊ុំ, ចំលើយប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកឱ្យដឹងថាខ្ញុំប្រហែលជានឹងសួរសំណួរស៊ីជម្រៅបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងការណែនាំមួយចំនួននៅពេលយើងឆ្ពោះទៅមុខព្រោះវាមើលទៅដូចជាវាអាចជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលក្រុមប្រឹក្សានេះអាចនឹងធ្វើឱ្យក្រុមប្រឹក្សានេះអាចធ្វើឱ្យក្រុមប្រឹក្សានេះបាននាំយកមក។ ប្រសិនបើយើងមិនមានបុគ្គលិកខ្ញុំមិនអាចមើលឃើញវាទេ។ ខ្ញុំជឿលើការប្រជុំដែលយើងមាននោះ នាយកដ្ឋានរបស់អ្នកបានគាំទ្រវា។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាតូច។ យើងត្រូវបានប្រាប់ដោយខ្ញុំត្រឹមត្រូវប្រសិនបើខ្ញុំខុសប្រធានក្រុមប្រឹក្សាដែលមានចែងក្នុងអង្គប្រជុំថានាយកដ្ឋានអគារពិតជាបានផ្តួចផ្តើមគំនិតនោះ។ ដំណើរការនៃការក្រឡេកមើលនេះហើយអនុវត្តវា។ ដូច្នេះខ្ញុំចង់ទទួលបានជម្រៅបន្តិចបន្តួចនៅពេលក្រោយដើម្បីមើលពីរបៀបដែលយើងអាចគ្រប់គ្រងវាជាមួយបុគ្គលិកដែលយើងមាន។ ហើយម្តងទៀតខ្ញុំពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់វា។ សូមអរគុណ។
[Bears]: សូមអរគុណក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សា Parpelli សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ខ្ញុំពិតជាមានសំណួរមួយចំនួននៅតាមបណ្តោយខ្សែនោះហើយខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលបាននិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះគឺជាសំណើរសុំជួលរយៈពេលដ៏ខ្លីរបស់ទីក្រុងនេះហើយនោះគឺជាអ្វីដែលយើងបានទទួលស្គាល់ថានោះជាបញ្ហាសម្រាប់សហគមន៍របស់យើង ដឹងហើយវាមិនច្រើនទេដែលនាយកដ្ឋានអគារនេះយើងបានចាប់ផ្តើមដំណើរការនេះហើយយើងមានការពិភាក្សាយ៉ាងទូលំទូលាយហើយយើងបានពិភាក្សាគ្នាអំពីប្រសិទ្ធភាពនិងមុខងាររបស់មន្ទីរមួយចំនួនដែលនឹងក្លាយជាលក្ខណៈត្រឹមត្រូវនៃកិច្ចពិភាក្សាដែលមាន។ ហើយខ្ញុំពិតជាមានសំណួរខ្លះនៅតាមបណ្តោយជួរនោះ។ អ្វីដែលយើងបាននិយាយជាមួយនាយកដ្ឋានផែនការរបស់យើងហើយខ្ញុំបានធ្វើការសន្ទនាមួយចំនួនជាមួយនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកកាលពីអតីតកាលរបស់គណៈកម្មការមុនកំពុងមើលឃើញពីលក្ខណៈសម្បត្តិនៃការទិញនេះកាន់តែច្រើនហើយវាកាន់តែពិបាកក្នុងការទាក់ទងជាមួយមនុស្សពិតឬមនុស្សផ្ទាល់ប្រសិនបើមានបញ្ហាលើទ្រព្យសម្បត្តិ។ លោកអ៊ុំហើយអ្នកដឹងទេខ្ញុំដឹងថាមានលក្ខណៈពិសេសចំនួន 1 នៃលក្ខណៈពិសេសនៃពិធីផ្សាយអាជ្ញាប័ណ្ណជួលថ្មីៗនេះបាននិយាយ។ ថាកម្មសិទ្ធិករដែលត្រូវការក្នុងចម្ងាយ 60 ម៉ាយល៍ឬចាំបាច់ត្រូវមានទំនាក់ទំនងគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិដែលរស់នៅក្នុងចន្លោះ 60 ម៉ាយល៍នៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលប្រសិនបើមានបញ្ហាណាមួយការរំលោភឬមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលមានមនុស្សម្នាក់ដែលអ្នកជួលឬទីក្រុងអាចទាក់ទងបាន។ ដូច្នេះគ្រាន់តែចង់មានប្រភេទនៃការដើរតាមខ្សែទាំងនោះ។ តើអ្នកកំពុងមើលឃើញពីផលប៉ះពាល់ណាមួយដូចកន្លែងដែលយើងមានច្រើនប្រភេទនេះ ខ្ញុំមិនចង់ហៅពួកគេថាក្រុមហ៊ុនសែលទេ។ ខ្ញុំប្រាកដថាពួកគេមិនមែនសុទ្ធតែជាក្រុមហ៊ុនសែលទេប៉ុន្តែកន្លែងដែលអ្នកមានម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនហើយវាកាន់តែពិបាកក្នុងការទាក់ទងពួកគេក្នុងការអនុវត្តការរំលោភក្រមឬការកសាងបញ្ហា។
[Scott Vandewalle]: មែនហើយយើងប្រាកដជាឃើញវាជារឿយៗ LLCs និងការផ្លាស់ប្តូរនោះគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេក្នុងការចូលទៅកាន់ប្រព័ន្ធទិន្នន័យសាជីវកម្មចាស់ទៅលើលេខាធិការរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការបរទេសហើយចាប់ផ្តើមស្វែងរកអ្នកដែលគ្រប់គ្រងអ្នកដែលរកឈ្មោះដើម្បីទាក់ទងពីព្រោះសកម្មភាពអនុវត្តរបស់យើងមួយចំនួនតម្រូវឱ្យមានឈ្មោះមិនគ្រាន់តែជាអង្គភាពប៉ុណ្ណោះទេ។ យើងឃើញវាមានតំបន់ជាច្រើនហើយខ្ញុំនឹងនិយាយត្រង់ ៗ ខ្ញុំនៅទីនេះមិនត្រឹមតែ 90 ថ្ងៃទេខ្ញុំមិនដឹងពីវិសាលភាពពេញលេញនៃរបៀបដែលរឿងនេះគួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះទេ។ ខ្ញុំមិនបានចូលរួមក្នុងការសន្ទនានេះជាច្រើនទេហើយខ្ញុំពិតជាមិនក្រោកឈរឡើងហើយស្ម័គ្រចិត្តទទួលយករឿងនេះទេប៉ុន្តែយើងនឹងរៀនបន្ថែមទៀតនៅពេលយើងទៅហើយយើងនឹងជួយដល់អ្នកដែលអនុញ្ញាតឱ្យអនុញ្ញាតឱ្យជួយ។ មែនហើយជាពិសេសនៅលើពិភពលោកនៃយន្តហោះ Airbnbs វាជាពិភព LLC ហើយអ្នកត្រូវការទទួលបានខុនដូអ្នកមាន LLCs ច្រើនហើយមួយចំនួនមានលក្ខណៈជាក់លាក់ចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិមួយចំនួនគឺជាក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ។ មែនហើយយើងឃើញថាវាគ្រាន់តែនៅក្នុងការអនុញ្ញាតទូទៅ, មិនមានភាពជាម្ចាស់នៃទ្រព្យសម្បត្តិនិងការជឿទុកចិត្តនិងអង្គភាពទាំងអស់ហាក់ដូចជាលេចឡើងទៅវត្ថុ។
[Bears]: មែនហើយ។ តាមខ្សែបន្ទាត់នោះអ្នកបាននិយាយពីវិបផតថល បន្ថែមធាតុចុះឈ្មោះរយៈពេលខ្លីរបស់វាបន្ថែមទៀតរបស់វា។ តើអ្នកអាចចូលទៅក្នុងអ្វីដែលនឹងមើលទៅដូចវិបផតថលថ្មីដែលបានចាប់ផ្តើមនៅយប់នេះទេ?
[Scott Vandewalle]: ឥឡូវនេះវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលនឹងមកដល់។ យើងប្រភេទនៃការមានសម្លេងមាននៅលើមានសហគមន៍ប្តីប្រពន្ធដែលនៅជុំវិញនោះកំពុងធ្វើរឿងស្រដៀងគ្នានេះ។ ដូច្នេះនិយាយដោយត្រង់ទៅយើងនឹងខ្ចីប្រាក់ពីពួកគេតាមដែលយើងអាចធ្វើបានហើយបន្ទាប់មកកែប្រែតម្រូវការរបស់យើង។ ដូច្នេះយើងតម្រៀបជាមូលដ្ឋានដែលជាកន្លែងដែល យើងកំពុងគិតហើយនៅពេលដែលអ្នកនៅចុងបញ្ចប់របស់អ្នកអភិវឌ្ឍយើងនឹងព្យាយាមតាមដាននិងអភិវឌ្ឍវាឱ្យត្រូវនឹងវា។ ប៉ុន្តែយើងនឹងខ្ចីទ្រឹស្តីនិងដំណើរការរបស់អ្នកដទៃមួយចំនួនហើយគ្រាន់តែព្យាយាមបង្កើតវាពីសូន្យសូន្យដូច្នេះយើងអាចក្រោកឡើងហើយរត់។ ហើយនៅពេលខ្ញុំរៀនបន្ថែមទៀតយើងនឹងនិយាយជាមួយបុរសរបស់យើងអំពីរបៀបដែលយើងអាចអនុវត្តវានិងរបៀបដែលយើងធ្វើវា។ ខ្ញុំពិតជាមិនដឹងចម្លើយទាំងស្រុងនៅពេលនេះទេ។
[Bears]: ទទួលបានវា, យាយ។ អ្នកដឹងទេយើងពិតជាមានការជួលរយៈពេលខ្លី តំបន់ដែលមានស្រាប់។ យើងកំពុងសម្លឹងមើលតម្រូវការចុះឈ្មោះដែលមានស្រាប់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្រាប់ដែលខ្ញុំបាននិយាយជាមួយឧត្តមស្នងការ 40 អំពីនេះហើយយើងកំពុងពិនិត្យមើលថាតើផ្នែកខ្លះនៃការផ្លាស់ប្តូរតំបន់របស់យើងដែរឬទេប្រសិនបើយើងអាចធ្វើបាននេះហើយខ្ញុំគិតថាយើងគួរតែព្យាយាមដូចគ្នានេះដែរ។ ការប្រើប្រាស់វេទិការបស់ពួកគេសម្រាប់ការជួលរយៈពេលខ្លីធៀបនឹងការព្យាយាមនិយាយថាអ្នកត្រូវតែចុះឈ្មោះប៉ុន្តែបន្ទាប់មកត្រូវបន្តទៅលើអាកាសចរណ៍តាមព្យញ្ជនៈហើយនិយាយថា Medford ហើយមើលថាតើនរណាបានចុះឈ្មោះនៅ Medford ។ ខ្ញុំចង់និយាយថាមានខ្សែប្រយុទ្ធមួយនៅទីនោះដែលយើងសង្ឃឹមថាយើងអាចដាក់ចូលក្នុងតំបន់ខណៈដែលទីក្រុងផ្សេងទៀតត្រូវតែតម្រូវឱ្យពួកគេបានរាយការណ៍ព័ត៌មាននោះមកយើងជាជាងការស្នើសុំឱ្យយើងព្យាយាមដោះស្រាយ។ ដោយសារតែខ្ញុំគិតថាវាជាថ្មីម្តងទៀតបំណែកដ៏ធំមួយនៃល្បែងផ្គុំរូបនៅទីនេះ។ គ្រាន់តែដឹងកន្លែងដែលយើងមានលក្ខណៈសម្បត្តិ។ ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំបាននិយាយជាមួយអ្នកត្រួតពិនិត្យហើយនៅពេលមានពាក្យបណ្តឹងឬរបាយការណ៍នៃបញ្ហាដែលនោះជាមធ្យោបាយសំខាន់ដែលនាយកដ្ឋានកំពុងចេញទៅក្រៅនិងដោះស្រាយរឿងរ៉ាវ។
[Scott Vandewalle]: ជាទូទៅវាមានប្រតិកម្មចំពោះអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងសហគមន៍។ ការស្វែងរកវិធីដើម្បីទទួលបាននៅពីមុខវាតែងតែជាបញ្ហាប្រឈមមួយដែលពួកគេបានធ្វើឱ្យពួកគេលាក់វា។ ខ្ញុំគិតថាយើងមានការសន្ទនាថ្មីៗនេះដែលមានក្រុមហ៊ុន Airbnb ដែលមានតំណាងរដ្ឋាភិបាល។ ប្រតិកម្មចម្រុះបន្តិចនៅចំណុចនេះប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានគេសន្មត់ថាធ្វើកិច្ចការខ្លះហើយត្រលប់មកយើងវិញ។ ហើយយ៉ាងហោចណាស់យើងបានបើកទ្វារមួយជាមួយពួកគេហើយខ្ញុំប្រាកដថាយើងនឹងត្រូវបន្តវាដោយ Verbo និងធាតុមួយចំនួនទៀត។ ហើយនោះគ្រាន់តែជាអ្វីដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅកន្លែងណាមួយ។ ដូច្នេះវាពិតជានឹងមានការងារជាច្រើនហើយអ្នកនឹងមិនរត់គេចពីការចេញទៅក្រៅហើយរកវាឱ្យមានកម្រិតខ្លះទេ។
[Bears]: ត្រូវ។ ជាការប្រសើរណាស់, សង្ឃឹមថាយើងអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវបទឧក្រិដ្ឋទីក្រុងមួយដែលចង្អុលបង្ហាញថានេះអាចជួយឱ្យទំនាក់ទំនងរបស់រដ្ឋាភិបាលនៅពេលពួកគេចូលទៅកាន់ច្បាប់, និយាយថាពួកគេត្រូវផ្តល់ឯកសារឱ្យអ្នក។ សំណួរផ្សេងទៀតរបស់ខ្ញុំគឺមួយអំពីអ្នកដឹងទេយើងតែងតែនិយាយអំពីវា។ អ្នកដឹងទេអាទិភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សានេះមានចំនួន 5 ក្រុមរបស់ខ្ញុំគឺបុគ្គលិកពង្រឹងក្រមសីលធម៌បន្ថែមហើយមានមនុស្សច្រើនជាងនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន។ នោះខ្ញុំគិតថាវាជាប្រភេទរបស់អ្នកហើយអ្នកបានដឹងថាខ្ញុំបានទាយថាអ្នកនឹងនិយាយថាវានឹងជួយអ្នកធ្វើកិច្ចការបន្ថែមទៀត។ អ្នកមានមនុស្សជាច្រើនធ្វើការងារ។
[Scott Vandewalle]: ខ្ញុំមិននិយាយថាវានឹងមិនជួយខ្ញុំធ្វើកិច្ចការបន្ថែមទៀតមិនថាវាជាអ្វីដែលយើងមានតម្រូវការអស់សង្ឃឹមនៅពេលនេះខ្ញុំមិនគិតដូច្នេះទេ។ ខ្ញុំចង់និយាយថាខ្ញុំគិតថាមានប្រសិទ្ធិភាពផ្សេងទៀត។ ជាថ្មីម្តងទៀតខ្ញុំពិតជាផ្តោតលើអ្វីដែលយើងមានឧបករណ៍ដែលយើងមានហើយធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនិងទទួលបានកាន់តែច្រើនពីអ្វីដែលយើងមាននៅពីមុខយើង។ ហើយខ្ញុំគិតថាមានឱកាសដែលត្រូវទទួលបាននៅក្នុងតំបន់ទាំងនោះច្រើនជាងការដាក់បុគ្គលិកឱ្យមករកបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិក។ ខ្ញុំមិនគិតថាយើងនៅចំណុចនោះនៅឡើយទេ។ ពួកគេអាចជជែកតវ៉ាជាមួយខ្ញុំ ខ្ញុំគិតថាយើងមិនអីទេសម្រាប់ពេលនេះ។ ចូរយើងផ្តោតលើអ្វីដែលយើងមាននៅចំពោះមុខយើងហើយធ្វើឱ្យការងារនេះកាន់តែប្រសើរសម្រាប់យើង។
[Bears]: ទទួលបានវា។ មិនអីទេ។ ខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះទស្សនៈនោះ។ ហើយក្រុមប្រឹក្សាតែងតែមានអារម្មណ៍ថាមនុស្សប្រាំនាក់ប្រហែលជាមិនមែនជាមនុស្សគ្រប់គ្រាន់ទេប៉ុន្តែប្រហែលជាយើងខុសហើយ។ សំណួរចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំក៏ជាអ៊ីមែលដែលខ្ញុំមិនបានឆ្លើយតបដែរប៉ុន្តែខ្ញុំសូមកោតសរសើរអ្នកឆ្លើយតបនឹងអ៊ីមែលដំបូងរបស់ខ្ញុំជុំវិញការវាយតំលៃ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែមានសំណួរមួយ។ អ្នកបានកត់សម្គាល់ថាអ្នកដឹងទេ ជាទូទៅយើងធ្វើឱ្យតម្លៃការងារអនុញ្ញាតអមដោយកិច្ចសន្យា។ តើវាអាចធ្វើទៅបាននិងសមហេតុផលទេ? ខ្ញុំទាយកិច្ចសន្យាទាំងនោះគឺជាការប៉ាន់ស្មានមុនពេលសាងសង់ពីព្រោះពួកគេត្រូវតែទទួលបានការអនុញ្ញាតឱ្យចាប់ផ្តើមសាងសង់។
[Scott Vandewalle]: ពួកគេមាន។ ពេលខ្លះមានការដេញថ្លៃជាក់ស្តែងជាច្រើន។ វាជាសំណើពីអ្នកម៉ៅការមួយ។ តាមទ្រឹស្តីអ្នកបានចុះឈ្មោះសម្រាប់សំណើនោះ។ នោះហើយជាអ្វីដែលវាគួរចំណាយ។ ប៉ុន្តែវាតែងតែប្រែប្រួល។
[Bears]: តើអ្នកគិតថានឹងមានតំលៃក្នុងការស្នើសុំអ្នកកាន់លិខិតអនុញ្ញាតឱ្យត្រឡប់មកវិញនូវការចំណាយចុងក្រោយរបស់គម្រោងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការដេញថ្លៃ?
[Scott Vandewalle]: បច្ចុប្បន្នវានៅទីនោះ។ មានតំលៃខ្លះនៅក្នុងវាប៉ុន្តែដូចអ្វីទាំងអស់ខ្ញុំអាចធ្វើឱ្យវាមើលទៅដូចជាអ្វីដែលអ្នកចង់មើល។ វាជាឯកសារក្រដាសរបស់នរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំបានស្នើសុំ។ តាមទ្រឹស្តីការស្នើសុំតាមទ្រឹស្តីសម្រាប់ការចូលរួមនិងវត្ថុ។ វានឹងបន្ថែមពិតជាធ្វើឱ្យយើងដេញតាមអ្នកទាំងនោះនិងប្រកួតប្រជែង។ ខ្ញុំចូលចិត្តព្យាយាមធ្វើឱ្យពួកគេនៅផ្នែកខាងមុខល្អបំផុតតាមដែលយើងអាចធ្វើបាន។ ថ្មីៗនេះយើងបានផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធនេះដើម្បីចំណាយសម្រាប់ការអនុញ្ញាតនៅផ្នែកខាងក្រោយដើម្បីចំណាយសម្រាប់ការអនុញ្ញាតនៅផ្នែកខាងមុខ។ យើងចង់ចាប់យកព័ត៌មានជាច្រើននិងអ្វីផ្សេងទៀតដែលយើងបានមករកយើងនៅលើផ្នែកខាងមុខដូច្នេះយើងមិនព្យាយាមដេញវានៅប៉ុន្មានថ្ងៃនៅពេលដែលមនុស្សកំពុងខ្ចាត់ខ្ចាយឬមនុស្សមិនមាន។ មានតំលៃខ្លះនៅក្នុងវា។ ខ្ញុំមិនគិតថាមានតម្លៃច្រើនដូចខ្ញុំសង្ឃឹមទេ។ ដោយសារតែម្តងទៀតខ្ញុំគិតថាយើងនឹងហៅវាចំអិននៅក្នុងសៀវភៅប៉ុន្តែអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំពីអ្វីដែលអ្នកចង់ប្រាប់ខ្ញុំ។ ហើយវាពិបាកក្នុងការជជែកវែកញែកជាមួយពេលខ្លះម្ចាស់ផ្ទះនិយាយថានេះជាអ្វីដែលខ្ញុំចំណាយ។ ហើយនោះគឺជាផ្នែកធំរបស់វា។ មានភាពខុសគ្នាឆ្ងាយរវាងអ្វីដែលម្ចាស់ផ្ទះចាត់ទុកថាជាតម្លៃនៃការងារនិងរបៀបដែលពួកគេបង្ហាញវាធៀបនឹងអ្វីដែលអ្នកម៉ៅការមួយអាចបង្ហាញវាបាន។ យើងបានរកឃើញម្ចាស់ផ្ទះ, ពួកគេនឹងទិញសម្ភារៈមួយបាច់ហើយពួកគេមិនគិតពីការចំណាយដោយខ្លួនឯងទេ។ ពួកគេមិនដឹងពីរបៀបបញ្ចូលតម្លៃទេ។ ដូច្នេះអ្វីដែលពួកគេទទួលបានសម្រាប់វាអាចមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងជាងពួកគេអាចជួលអ្នកម៉ៅការសម្រាប់។ ហើយបន្ទាប់មកយើងមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងរវាងអ្នកម៉ៅការមកពីបុរសនោះនៅក្នុងឡានដឹកទំនិញទៅក្រុមហ៊ុនអាជីពទំនប់ពេញលេញ។ ប្រហែលជាមានតម្លៃក្នុងការដេញតាមគម្រោងធំដែលមាន ឯកសារ AIA G703 នៅពីក្រោយពួកគេនិងវត្ថុដូចនោះ។ ពួកគេត្រូវបង្ហាញឯកសារសម្រាប់ធនាគារនិងអ្នកវាយតំលៃ។ តូចជាងអ្នកទទួលបានការលំបាកដែលវាកាន់តែស្រង់ចេញព័ត៌មានល្អ ៗ ចេញពីមនុស្ស។ ពួកគេគ្រាន់តែមិនដឹង។ ពួកគេគ្រាន់តែជាប្រភេទនៃការវង្វេងស្មារតីទៅក្នុងរបស់ទាំងអស់។
[Bears]: តើមានកម្រិតមួយដែលអ្នកមាននៅក្នុងនាយកដ្ឋាននិយាយថាមិនអីទេ, មិនអីទេគម្រោងនេះធំល្មមឬពួកគេត្រូវការឯកសារជាក់លាក់ដូច្នេះយើងនឹងទៅពិនិត្យបីដងនៅចុងបញ្ចប់?
[Scott Vandewalle]: យើងពិតជាស្វែងរកអ្វីដែលបានចុះហត្ថលេខាជាមួយអ្នកម៉ៅការដែលមានអ្នកម៉ៅការដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពេញលេញបានធានារ៉ាប់រងពេញលេញមានកិច្ចសន្យាអាជីពដែលបានផ្សារភ្ជាប់។ យើងសន្មត់ថានៅកម្រិតនោះពួកគេមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈគណនេយ្យគណនេយ្យ - មានប្រាជ្ញាដើម្បីតាមដានការចំណាយរបស់ពួកគេក្នុងលក្ខណៈសមហេតុផល។ ប៉ុន្តែកម្មសិទ្ធិករតែមួយគត់ដែលកំពុងធ្វើការចេញពីឡានរបស់ពួកគេពួកគេប្រហែលជាមិនដឹងថាតើការងារពេញលេញរបស់ការងារនោះជាអ្វីទេ។ ពួកគេកំពុងព្យាយាមរក្សាសៀវភៅឆែករបស់ពួកគេមួយជំហានទៅមុខនៃវិក័យប័ត្ររបស់ពួកគេពេលខ្លះ។ ហើយមានចំណែកសមរម្យនៃពួកគេនៅទីនោះឥឡូវនេះ។ ឬពួកគេកំពុងធ្វើការងារតិចពេកថោកពេក។
[Bears]: យាយ។ ត្រឹមត្រូវហើយ។ សំណួរបន្ថែមទៀតសម្រាប់ស្នងការអគារនេះក្រុមប្រឹក្សាធ្វើសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល? តើខ្ញុំបានឃើញអ្នកទេ?
[Leming]: អូទេ។ សំណួររបស់ខ្ញុំភាគច្រើនត្រូវបានឆ្លើយនៅក្នុងការសន្ទនាជោគជ័យ។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ សំណួរបន្ថែមទៀតដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា? ទោះជាអ្នកគ្មានអ្វីទេយើងពិតជាមានយោបល់ជាសាធារណៈមួយ។ ខ្ញុំនឹងទៅ Eunice លើ Zoom ។ សូមដាក់ឈ្មោះនិងអាស័យដ្ឋានសម្រាប់កំណត់ត្រាសូម។
[Eunice Browne]: សួស្តីអរគុណខ្លាំងណាស់។ ស្លឹកបៃតងពណ៌ត្នោតខ្ចីមាន។ ខ្ញុំត្រលប់ទៅរកអគារមុននៅពេលដែលស្នងការអគារមុនបានផ្តល់ថវិការបស់គាត់ប្រហែលមួយឆ្នាំហើយ។ ខ្ញុំចាំបានថា។ លោកបានបញ្ជាក់ថាលោកបានក្រឡេកមើលថ្លៃអគារពាណិជ្ជកម្មរបស់យើងហើយបានរកឃើញថាពួកគេមានកំរិតទាបបើប្រៀបធៀបនឹងទីក្រុងជិតខាងរបស់យើង។ ហើយគាត់កំពុងព្យាយាមនាំពួកគេឱ្យកាន់តែច្រើនស្របតាមប្រទេសជិតខាងរបស់យើងបានផ្តល់ឱ្យនូវការអភិវឌ្ឍដែលនឹងកើតឡើង នាំមកនូវប្រាក់ចំណូលសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលយើងត្រូវការ។ ហើយគាត់បានថ្លែងថាអ្នកដឹងទេគាត់បានធ្វើឱ្យការពិភាក្សានេះត្រឡប់មកវិញអ្នកដឹងនៅជុំវិញពេលនេះកាលពីឆ្នាំមុន។ វាបានបញ្ជាក់ថាលោកមិនចង់ធ្វើដូច្នេះទេរហូតដល់ពេលបោះឆ្នោត។ នោះហើយជាការដែលមនុស្សគិតថាវាគឺអ្នកដឹងទេប្រភេទមួយចំនួននៃអ្នកដឹងការចូលរួមជាមួយអ្នកដឹងទេការបោះឆ្នោតជ្រើសរើស លទ្ធផលឬអ្វីក៏ដោយខ្ញុំមិនអាចចាំបានទេ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានដើរតាមគាត់ត្រឡប់មកវិញនៅខែវិច្ឆិកាហើយខ្ញុំដឹងថាគាត់គឺជាស្នងការបណ្តោះអាសន្ននៅពេលនោះនៅពេលនោះហើយគាត់បានបញ្ជាក់ថាវាជា អ្វីដែលគាត់ចង់ធ្វើប៉ុន្តែវាគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដែលត្រូវតែមកពីក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនិងអភិបាលក្រុង។ ហើយបានផ្តល់ឱ្យថាអ្នកដឹងទេប្រាក់ចំណូលត្រូវបានគេនិយាយយ៉ាងខ្លាំងខ្ញុំឆ្ងល់ពីកន្លែងដែលឈរនៅចំណុចនេះ។ ហើយសំនួរផ្សេងទៀតរបស់ខ្ញុំក៏បានប្រមូលមកវិញនូវអ្វីដែលលោកសែនបាននិយាយកាលពីមួយឆ្នាំមុនគឺថាមាន លិខិតអនុញ្ញាតនិងថ្លៃឈ្នួលដែលមិនត្រូវបានប្រមូលដោយនាយកដ្ឋានអគារកាលពីអតីតកាល។ ហើយនោះគឺជាអ្វីដែលគាត់កំពុងព្យាយាមសម្អាតនៅពេលដែលគាត់នៅពេលដែលនាយកដ្ឋានស្ថិតនៅក្រោមការឧបត្ថម្ភរបស់គាត់ផងដែរ។ ហើយអ្នកដឹងទេ។ ទទួលបានថ្លៃឈ្នួលនិងការអនុញ្ញាតទាំងនេះជាដើមដែលមិនត្រូវបានប្រមូលជាប្រពៃណីដើម្បីឱ្យពួកគេប្រមូលម្តងទៀតដើម្បីនាំឱ្យមានប្រាក់ចំណូល។ ដូច្នេះខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើទាំងអស់នោះឈរ។ សូមអរគុណច្រើន។
[Bears]: សូមអរគុណចំពោះការអត្ថាធិប្បាយរបស់អ្នក។ ខ្ញុំអាចលើកឡើងពីកាលវិភាគថ្លៃសេវាដែលក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុងបានដោះស្រាយការដោះស្រាយកាលវិភាគកម្រៃដែលបានទៅគណៈកម្មាធិការរៀបចំផែនការនិងការអនុញ្ញាត។ ឥឡូវនេះយើងកំពុងសម្លឹងមើលឥឡូវនេះសម្រាប់ពេលវេលាជាក់លាក់ប៉ុន្តែយើងបានស្នើសុំឱ្យនាយកដ្ឋានក្រុងរបស់យើងទាំងអស់មើលវាហើយបញ្ជូនត្រឡប់មកវិញអ្នកដឹងទេសូមមើលថ្លៃឈ្នួលរបស់ពួកគេ។ តើពេលណាដែលពួកគេត្រូវបានកែតម្រូវចុងក្រោយនៅពេលណា? តើមានអ្វីដែលជាការចោទប្រកាន់អំពីថ្លៃសេវាក្នុងសហគមន៍ផ្សេងទៀតនិងរាយការណ៍ត្រឡប់មកក្រុមប្រឹក្សាវិញដូច្នេះយើងអាចពិចារណាថ្លៃឈ្នួលឱ្យបានទូលំទូលាយនៅទូទាំងនាយកដ្ឋានទីក្រុងរបស់យើងទាំងអស់។ ដូច្នេះនោះគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលយើងបានធ្វើ។ ហើយជាមួយនឹងនោះខ្ញុំនឹងទៅជួបសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Leming ហើយបន្ទាប់មកស្នងការអគារប្រសិនបើអ្នកមានយោបល់លើមតិយោបល់សាធារណៈ។
[Leming]: ភាគច្រើននៃនេះគឺនៅក្នុងតារាងពេលវេលាថ្លៃឈ្នួលនិងឧបសម្ព័ន្ធកខ្ញុំបានធ្វើដែរ។ វាក៏មានចលនាផងដែរក្នុងការស្នើសុំដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ថាតើកាលវិភាគថ្លៃសេវាអាចត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅឆ្នាំក្រោយដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍អតិផរណាមួយចំនួន។ ខ្ញុំគិតថាយើងមានសំណួរស្របច្បាប់ជាច្រើនដែលមកពីក្រុមប្រឹក្សាសព្វថ្ងៃនេះដូច្នេះខ្ញុំកំពុងតាមដាន។ ជាមួយនឹងទីប្រឹក្សាច្បាប់របស់ទីក្រុងហើយព្យាយាមទទួលបានចម្លើយជាក់លាក់ចំពោះសំណួរនោះ។ ពេលវេលាវេនគឺតែងតែមានរយៈពេលយូរបន្តិចសម្រាប់អ្នកដែលបានតែវាស្ថិតនៅក្នុងការងារ។ តើអ្នកធ្លាប់ទទួលបានសំណើពីក្រុមប្រឹក្សានេះទេ?
[Scott Vandewalle]: ខ្ញុំបានធ្វើ។
[Leming]: ខ្ញុំបានធ្វើ។
[Scott Vandewalle]: ខ្ញុំគិតថាកាលពីសប្តាហ៍មុនខ្ញុំបានធ្វើ។ ហើយអ្នកដែលអ្នកចង់ឆ្លើយសំនួរប្រសិនបើខ្ញុំចាំបានហើយនោះគឺជាផែនការរបស់យើងក្នុងការធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការឆ្លើយតបនោះក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃ។
[Leming]: និងចំណេះដឹងរបស់អ្នក, នៅទីនោះថ្លៃឈ្នួលដែលមិនបានប្រមូលកាលពីអតីតកាល? ត្រូវហើយ។
[Scott Vandewalle]: នៅពេលដែលខ្ញុំមកដល់ទីនេះខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការជាមួយពលរដ្ឋព្រោះខ្ញុំបានឃើញភាពស្មើគ្នាមួយចំនួននៅពេលខ្ញុំបានរកឃើញនូវអ្វីដែលបានធ្វើនិងទទួលបានអារម្មណ៍ថាតើអ្វីៗបានធ្វើយ៉ាងណា។ ហើយយើងបានបង្កើតរបាយការណ៍គណនេយ្យមួយចំនួនដែលបានចាប់ផ្តើមបង្ហាញថាមែនហើយលិខិតអនុញ្ញាតជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តហើយប្រហែលជាមិនបានចំណាយពេញលេញទេ។ អ្នកម៉ៅការជាច្រើនជាពិសេសសត្វតូចៗមានទស្សនៈបែបនេះ។ ប្រសិនបើខ្ញុំដាក់វាខ្ញុំល្អ។ ហើយនោះមិនមែនជាចម្លើយពិតទេ។ ហើយនោះគឺជាកម្លាំងជំរុញរវាងមូលហេតុដែលយើងជាច្រើនសប្តាហ៍មុនបានប្តូរពីការបង់ប្រាក់នៅចុងបញ្ចប់នៃដំណើរការដើម្បីបង់នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាត។ វានឹងបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់យើងហើយនោះគឺជាបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំនិងរបៀបដែលខ្ញុំបានធ្វើវាពីមុនបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការប្រមូលប្រាក់នៅខាងមុខដែលជំពាក់យើងជាជាងដេញតាមដងកន្ទុយ។ យើងថែមទាំងបានបង្កើតដំណើរការមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្រគល់ប្រាក់នៅក្នុងរឿងក្តីដ៏កម្រដែលខ្ញុំគិតថាវានឹងកើតឡើង។ ជាថ្មីម្តងទៀតតាមបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំ វាជាឱកាសមិនធម្មតាមួយដែលអ្នកណាម្នាក់មានហេតុផលដើម្បីឱ្យលុយរបស់ពួកគេបានត្រឡប់មករកពួកគេវិញ។ ម្តងម្កាលរឿងមិនទៅមុខទេប៉ុន្តែនោះគឺជាចំណុចសំខាន់ដែលជាការផ្តោតសំខាន់បំផុត។ សូមទទួលបានប្រាក់នៅខាងមុខហើយអ្នកមិនទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតឬការត្រួតពិនិត្យរហូតដល់អ្នកបានបង់ប្រាក់។ ហើយនោះហើយជារបៀបដែលយើងនឹងគ្រប់គ្រងអ្វីមួយជាមួយនោះ។ ហើយខ្ញុំរំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងខ្លះជាមួយនឹងការនោះក្នុងរយៈពេលពីរបីឆ្នាំខាងមុខ។
[Leming]: Bietpark ហើយវាល្អទាំងស្រុងប្រសិនបើអ្នកមិនមានលេខនេះប៉ុន្តែចូលចិត្តតើអ្នកគិតថាប្រាក់ចំណូលប៉ុន្មានដែលបានបាត់បង់ដោយការអនុវត្តទាំងនោះជារៀងរាល់ឆ្នាំប្រសិនបើអ្នកថែមទាំងអាចផ្គត់ផ្គង់បាន?
[Scott Vandewalle]: ពិតប្រាកដណាស់រាប់ពាន់ដុល្លារប្រហែលជាគុណនឹងរាប់ពាន់ដុល្លារគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យវាឈឺចាប់។ យើងបានឃើញប្រមាណបីនិង 4 និង 5000 លិខិតអនុញ្ញាតដែលបានចេញថាយើងមិនដែលប្រមូលថ្លៃសេវានោះទេ។ ដូច្នេះពួកគេបានជាប់ក្នុងដំណាក់កាលឯកសារ។ ហើយយើងបានប្រមូលអ្នកទាំងនោះ។ យើងមានបញ្ជីប្រចាំសប្តាហ៍ដែលយើងឆ្លងកាត់ហើយយើងកំពុងផ្តោតលើប្រាក់ដុល្លារធំ។ ហើយយើងមានបុរសម្នាក់មាន 10 ការអនុញ្ញាតចេញហើយបានចំណាយសម្រាប់មួយ។ ហើយនោះគឺជាពីរបី, មួយ, មួយមានតម្លៃប្រាំ, 600 bucks pop មួយ។ អញ្ចឹងមែនមានប្រាក់ដុល្លារខ្លះដែលយើងកំពុងនិយាយនៅទីនោះ។ យើងនឹងត្រលប់មកវិញបន្ទាប់ពីខ្លះដែលយើងអាចធ្វើបាន។ ខ្ញុំប្រហែលជាមិនទទួលបានប្រាក់ចំនួន 40 ដុល្លារសម្រាប់ម៉ាស៊ីនកំដៅទឹកដែលមិនបានបង់ទេប៉ុន្តែយើងនឹងប្រមូលវាពីមនុស្សជាច្រើនតាមដែលយើងអាចធ្វើបាន។ ហើយខ្ញុំមានសមត្ថភាពនិងពលរដ្ឋបម្រើឱ្យដាក់ទង់ជាតិក្រហមជាមូលដ្ឋានឯកសារកិច្ចសន្យាឬអាស័យដ្ឋានដែលមិនបានបង់លុយហើយនិយាយអ្នកមិនទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតមួយផ្សេងទៀតរហូតដល់អ្នកបង់ប្រាក់សម្រាប់អ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនោះទេ។ ដូច្នេះយើងរំពឹងថានឹងឃើញការអត្ថប្រយោជន៏មួយចំនួននៅក្នុងនោះ។ អស្ចារ្យសូមអរគុណ។
[Bears]: អនុប្រធានាធិបតីខូឡូន។
[Collins]: សូមអរគុណ។ សូមអរគុណចំពោះការនៅទីនេះ។ សំណួរជាក់លាក់របស់ខ្ញុំភាគច្រើនត្រូវបានគេនិយាយរួចហើយប៉ុន្តែគ្រាន់តែ gosh នោះដែលជាចំនុចចុងក្រោយនេះពិតជានាំមកនូវផ្ទះអ្នកដឹងហើយសម្លឹងមើលប្រសិទ្ធិភាពជាមួយនឹងអ្វីដែលយើងធ្វើការជាមួយមុនពេលរំកិលប្រព័ន្ធថ្មី។ ដូច្នេះពិតជាពេញចិត្តក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងមិនទុកលុយនៅលើតុដោយគ្រាន់តែបង្កើនដំណើរការនោះ។ ខ្ញុំធ្វើឱ្យប្រាកដថាប្រជាជនកំពុងតាមដានការបង់ប្រាក់ឱ្យរបស់ពួកគេសម្រាប់ការអនុញ្ញាតដែលយើងបានដាក់ចេញរួចហើយ។ ហើយគ្រាន់តែអបអរសាទរចំពោះការបើកដំណើរការសាធារណៈថ្មី វាមើលទៅអស្ចារ្យណាស់។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាវានឹងធ្វើឱ្យដំណើរការនោះកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នករស់នៅអ្នកអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក។
[Scott Vandewalle]: វាត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យមានភាពងាយស្រួលក្នុងការប្រើប្រាស់សម្រាប់មនុស្ស។ វាត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យមានភាសាច្រើនភ្ជាប់នឹងវា។ នោះនឹងជួយបុគ្គលិករបស់យើងផងដែរដែលយើងធ្វើជាមួយមនុស្សដែលជាកន្លែងដែលមានការលំបាកក្នុងឧបសគ្គភាសា។ សង្ឃឹមថាយើងអាចចង្អុលពួកគេក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវបានលឿនបន្តិចហើយឱ្យពួកគេដើរដោយខ្លួនឯង។
[Collins]: សូមអរគុណច្រើន។
[Bears]: សំណួរឬយោបល់ណាមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់នាយកដ្ឋានអគារ? ការមើលឃើញគ្មានទេសូមអរគុណស្នងការ។
[Scott Vandewalle]: មិនអីទេសូមអរគុណអ្នកខ្លាំងណាស់។
[Bears]: នាយកដ្ឋានបន្ទាប់របស់យើងគឺជានាយកដ្ឋានភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលរបស់លោក Francis Nwaje ។ ហើយយើងត្រូវបានចូលរួមដោយអ្នកដឹកនាំ Nwaje ថ្ងៃនេះដោយពង្រីក។ ហើយសូមស្វាគមន៍នាយកសូមអរគុណដែលបានមកទីនេះ។
[Frances Nwajei]: សូមអរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នាខ្លាំងហើយសុំទោសខ្ញុំម្តងទៀតដែលខ្ញុំមិនអាចនៅជាមួយអ្នកដោយផ្ទាល់។
[Bears]: សូមអរគុណអ្នកយល់ទាំងស្រុង។ ខ្ញុំនឹងទៅយ៉ាងលឿនជាងថវិកានៅទីនេះ។ ដូច្នេះយើងមានថវិកាមន្ទីររបស់យើងសម្រាប់សារពើពន្ធ 24 គឺ 107.996 ដុល្លារ។ សម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 25 ថវិការបស់មន្ទីរដែលបានស្នើឡើងគឺ 117.552.53 ដុល្លារ។ ហើយសន្លឹកផ្លាស់ប្តូរបង្ហាញថានេះភាគច្រើនជាការផ្លាស់ប្តូរ 2 ភាគរយក្នុងតម្លៃនៃការកែសំរួលការរស់នៅ។ វាគឺជាការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់គណៈកម្មការឱកាសឱកាសស្មើភាពគ្នា។ ហើយវាកំពុងធ្វើចលនាការផ្តល់មូលនិធិពី ARPA ដែលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយ ARPA សម្រាប់ការទទួលបានជាភាសាចំពោះថវិកាមូលនិធិទូទៅដែលខ្ញុំគិតថាជារឿងដ៏អស្ចារ្យ។ អ្នកដឹងទេរឿងមួយក្នុងចំណោមរឿងដំបូងដែលប្រធានាធិបតីអតីតប្រធាន Moirl និងខ្ញុំបានធ្វើក្នុងថវិកាដំបូងរបស់យើងក្នុងថវិកាឆ្នាំសារពើពន្ធ 2021 ខ្ញុំជឿថា អ៊ុំតើសារពើពន្ធ 20 គឺជាអ្វី? ទេការសារពើពន្ធឆ្នាំ 2021 កំពុងស្នើសុំធាតុបន្ទាត់សម្រាប់ការចូលប្រើភាសា។ ដូច្នេះយើងពិតជាមានអំណរគុណដែលបានមើលថានៅតែបន្តជាអាទិភាពនៅទីនេះរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកការិយាល័យនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលនិងរដ្ឋបាល។ ដូច្នេះជាមួយនោះអ៊ុំប្រសិនបើមានអ្វីដែលខ្ញុំ, អ៊ូដែលខ្ញុំចង់បន្ថែមបន្ថែមលើសេចក្តីសង្ខេបនៃថវិកាយើងចង់ស្តាប់វា។ អ៊ុំនិង ចែករំលែកការងារដែលកំពុងដំណើរការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានរបស់អ្នក។ ហើយខ្ញុំក៏ដឹងថាអ្នកមានបទបង្ហាញដែរ។
[Frances Nwajei]: អញ្ចឹងមែនហើយប្រាកដ។ ត្រូវហើយ។ ខ្ញុំខ្ញុំនឹងធ្វើតាមបទបង្ហាញសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ។ វាគ្រាន់តែដើម្បីជួយខ្ញុំបន្តតាមដាននៅថ្ងៃនេះ។ អ៊ុំ, ត្រឹមត្រូវ។ ដូច្នេះដំបូងអ្នកដឹងទេការស្វែងយល់អំពីបរិយាកាសសារពើពន្ធបច្ចុប្បន្នដែលយើងកំពុងចូលមកខ្ញុំពិតជារីករាយដែលបានឃើញការបែងចែកភាសានៅក្នុងការចូលប្រើរបស់ភាសាពីព្រោះវាចាំបាច់ហើយវាធ្វើឱ្យយើងអនុលោមតាមច្បាប់រដ្ឋមិនមែនត្រឹមតែច្បាប់របស់សហព័ន្ធទេប៉ុន្តែច្បាប់សហព័ន្ធ។ ខ្ញុំគិតថាច្រើនដងមនុស្សភ្លេចថាការិយាល័យនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលពិតជាត្រូវបានដឹកនាំដោយចំណងជើងទី 7 ។ វាគឺជាច្បាប់សហព័ន្ធសកម្មភាពវិជ្ជមានឱកាសស្មើភាពគ្នានិងសិទិ្ធស៊ីស៊ីស៊ី។ ដូច្នេះខ្ញុំសូមអរគុណខ្លាំងណាស់ដែលនៅទីនោះ។ ហើយសមត្ថភាពក្នុងការមានថវិកាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំមានចំណុចប្រទាក់និងបន្ថែមជាមួយការិយាល័យធនធានមនុស្សដែលលោក Growley បានលើកឡើង។ ព្រោះមានការបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនប្រភេទផ្សេងៗគ្នា។ មានការបណ្តុះបណ្តាលដែលកំពុងបន្តប៉ុន្តែយើងក៏អាចរកឃើញខ្លួនយើងនៅក្នុងស្ថានភាពដែលយើងត្រូវផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវការជាពិសេសជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់សហព័ន្ធដែលនឹងគ្រប់គ្រងរបៀបដែលយើងឈានទៅមុខដោយចាប់ផ្តើមដោយឆ្នាំសារពើពន្ធ 26 ។ ដូច្នេះនោះគឺ ... ស្អាតណាស់រឿងពីរយ៉ាងដែលគ្រាន់តែពិភាក្សាទាក់ទងនឹងថវិកានៅពេលនេះ។ ដូចជាទិដ្ឋភាពទូទៅនិងគំនួសពណ៌របស់ Qanon, ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាបច្ចុប្បន្នមានគណៈកម្មការចំនួន 3 ដែលបច្ចុប្បន្នអង្គុយនៅក្រោមការិយាល័យនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូល។ គណៈកម្មការសិក្សាធម្មនុញ្ញ, កម្រៃជើងសារគណៈកម្មការជនពិការនិងគណៈកម្មការសិទ្ធិមនុស្សអ្នកលើកក្រោយបានដឹកនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុង។ មានមោទនភាពដែលបាននិយាយថាគណៈកម្មការសិទ្ធិមនុស្សក្នុងខែមករាបានសហការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសហគមន៍លោក West សហគមន៍ដើម្បីគាំទ្រដល់ Martin Luther King Jr. អាហារពេលព្រឹកប្រចាំឆ្នាំក៏ដូចជានៅខែកុម្ភៈបានធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះនៃពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រចាំឆ្នាំលើកដំបូង។ ដោយបានផ្តល់ឱ្យថា Medford មានភាគរយខ្ពស់នៃសហគមន៍បេតិកភណ្ឌអាស៊ីខ្ញុំគិតថានេះពិតជាឱកាសដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីបង្កើតកន្លែងទំនេរច្រើនសម្រាប់សមាជិកសហគមន៍របស់អ្នកដែលអ្នកមិនចាំបាច់មានមូលដ្ឋានពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅបណ្ណាល័យហើយខ្ញុំបានទទួលលេខពីនាយក Kerr ក្នុងចំណោមបណ្ណាល័យហើយពួកគេស្ថិតនៅក្នុងឆ្នាំ 500 សម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីតាមច័ន្ទគតិ។ នោះគឺជាអ្វីដែលចំនួននេះបានបង្ហាញក្នុងពេលតែមួយ។ គណៈកម្មការសម្រាប់ជនពិការក៏បានលេចធ្លោកាលពីខែតុលាខែយល់ដឹងភាពពិការភាពនិងបានធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះធ្វើពិពិធកម្មជនពិការ។ នេះជាប្រភេទទីមួយនៃប្រភេទរបស់វាហើយពិតជាអ្វីដែលបានធ្វើវាបាននាំមកជាមួយគ្នា អ្នកលក់នៃមធ្យោបាយផ្សេងៗគ្នាទាំងអស់ដែលផ្តល់ជូនបុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងសហគមន៍ពិការភាព។ ហើយយើងក៏បានលឺពីវាគ្មិនមួយចំនួនផងដែរទាំងសមាជិកគ្រួសារឬអ្នកតស៊ូមតិចំពោះសហគមន៍ពិការភាព។ ហើយវាគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដំបូងដែលភាសាពេញលេញ អាចចូលដំណើរការបាននៅពេលដែលយើងមានអ្នកបកប្រែបីនាក់នៅលើទីតាំងដែលជាអង្គភាពក្រុងវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលយើងឈានឆ្ពោះទៅរកផ្លូវដែលការបកស្រាយ ASL មិនមែនជាផ្នែកបន្ថែមទេប៉ុន្តែជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងរបស់យើង។ បន្ថែមលើនោះ Odei បានធ្វើការនៅទូទាំងនាយកដ្ឋានប៉ូលីសនិងនាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យដោយអង្គុយលើការសម្ភាសដើម្បីនាំមកនូវមន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់ថ្មីនិងអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យថ្មី។ អ្នកទាំងនោះត្រូវបានគេសំដៅទៅលើបទសម្ភាសន៍ក្រុមប្រឹក្សាផ្ទាល់មាត់។ ពួកគេជាផ្លូវការនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធប៉ុន្តែពួកគេមិនមែនជាទិដ្ឋភាពនៃសេវាស៊ីវិលទេ។ ហើយនោះក៏ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយការិយាល័យធនធានមនុស្សដែរ។ បន្តធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋានសាលាសាធារណៈ Medford ក៏ដូចជាដៃគូសហគមន៍ទូទាំងទីក្រុង។ ការផ្តោតអារម្មណ៍ដ៏ធំមួយនៅពីក្រោយឆាកក៏កំពុងត្រួតពិនិត្យការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់មួយចំនួនផងដែរ។ កម្មករនិយោជិកមានផ្ទៃពោះបានទទួលការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដ៏សំខាន់មួយនៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2023 និងគិតត្រឹមថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនាឆ្នាំនេះ ទង្វើចុងក្រោយមានប្រសិទ្ធភាព។ ដូច្នេះអ្វីដែលមានន័យថា Odei មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តន៍ការអនុវត្តន៍ទាំងអស់នៅទូទាំងទីក្រុង, ក្លាយជាការងារទីក្រុង, មន្ទីរពេទ្យសាលារៀន, និងជឿ, កិច្ចសន្យាសហជីព, សហជីពត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងរបៀបមួយ។ នោះគឺស្ថិតនៅក្នុងការតម្រឹមជាមួយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធទាំងនេះ។ វាមិនមែនថា Odei កំពុងចរចាកិច្ចសន្យាទេប៉ុន្តែក្នុងករណីដែលកិច្ចសន្យាបង្កើតភាពខុសគ្នានៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ។ ហើយមានឧប្បត្តិហេតុមួយដែលជាលទ្ធផលក្រុងនឹងទទួលបន្ទុកនៃការស្តីបន្ទោស។ ដូច្នេះខ្ញុំធ្វើតាមការសង្ខេបរបស់ Eeoc ជាច្រើនហើយខ្ញុំចែករំលែកវាជាមួយរដ្ឋបាល។ ពួកគេបានគាំទ្រក្នុងការធានាថាខ្ញុំមានសមត្ថភាពក្នុងការចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅលើវេទិកាសហព័ន្ធ។ ADA ក្នុងខែកក្កដានឹងត្រូវអបអរសាទររយៈពេល 34 ឆ្នាំ។ នោះគឺសំខាន់ណាស់ព្រោះទិដ្ឋភាពមួយផ្សេងទៀតនៃ Odei គឺជាអ្នកសម្របសម្រួលរបស់ ADA ទីក្រុង។ នេះមានន័យថាការឆ្លើយតបនឹងបញ្ហាដែលបានលើកឡើងដោយធាតុផ្សំវាត្រូវខ្វះចំណតដែលអាចចូលដំណើរការបាន, ចំណតដែលអាចចូលដំណើរការបានដែលមាននៅក្នុងកន្លែងឆ្គងដែលអាចចូលចតបានដែលមានទទឹងខុសកន្លែងចតរថយន្តដែលមិនអាចរកបានដែលមិនមានជម្រកសម្រាប់រថយន្តវ៉ាន់។ ដូច្នេះអ្នកដឹងទេវាជាឧបករណ៍ដែលកំពុងធ្វើការជាមួយមន្ទីរសាធារណការផ្នែកសេវាកម្មវិស្វកម្មរបស់យើងជាពិសេសវិស្វករចរាចរណ៍ដែលមានឈ្មោះថា Todd Blake ខ្ញុំមានស្បែកជើងកវែងរបស់យើងនៅថ្ងៃដែលយើងពាក់អាវពណ៌ទឹកក្រូចភ្លឺហើយយើងចេញទៅក្រៅហើយយើងវាស់វែងហើយយើងស្នើសុំការផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរដែលចាំបាច់ជាច្រើនដូច្នេះផ្លូវនិងចិញ្ចើមផ្លូវរបស់យើងអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមនុស្សទាំងអស់។ ការធ្វើការជាមួយនាយកគ្រឿងបរិក្ខារទាក់ទងនឹងការនាំយើងឡើងក្រមប្រតិបត្តិទាក់ទងនឹងស្លាកសញ្ញាខ្ពង់ខ្ពស់របស់យើង។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាអគារសាលាក្រុងរបស់យើងគឺជាអគារប្រវត្តិសាស្ត្រមួយ។ ហើយខណៈពេលដែលមានសញ្ញាសម្គាល់ជាច្រើនដែលយើងមាននៅក្នុងអគារនោះមានតម្លៃជាប្រវត្តិសាស្ត្រនិងតម្លៃអនុស្សាវរីយ៍ពួកគេពិតជាមិនមានលេខកូដនិងការអនុលោមតាមការអនុលោមតាមច្បាប់នោះទេ។ យើងបានប៉ុនប៉ងដាក់ពាក្យសុំការិយាល័យកែលំអភាពពិការភាព ADA ដ៏ធំមួយកាលពីឆ្នាំមុន។ ជាអកុសលយើងមិនមែនជាអ្នកទទួលពានរង្វាន់នេះទេប៉ុន្តែវាមិនរារាំងយើងពីការឈានទៅមុខក្នុងការបន្តដាក់ពាក្យសុំជំនួយប្រភេទទាំងនោះទេ។ ខ្ញុំមិនចង់និយាយឡើងវិញនូវអ្វីដែលលោក Growley បាននិយាយនោះទេ។ ប៉ុន្តែការងារជាច្រើនត្រូវបានធ្វើនៅពីក្រោយឆាកទាក់ទងនឹងការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដំណើរការប្រព័ន្ធប្រព័ន្ធដែលត្រូវការនៅក្នុងទីក្រុងដូចជាយើង។ ចងចាំថាភាពចម្រុះគឺអំពី ប្រជាជននិងទស្សនវិស័យនៅក្នុងបន្ទប់ភាគហ៊ុនគឺជាគោលនយោបាយនិងការអនុវត្តហើយការដាក់បញ្ចូលកំពុងស្វែងរកវិធីដើម្បីធានាថារាល់សំលេងនិងការនិមិត្តទាំងអស់អាចមានពន្លឺ។ រឿងមួយចំនួនដែលត្រូវទន្ទឹងរង់ចាំរបស់ខ្លះដែលបានកន្លងផុតទៅគឺជាខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅ ហើយបន្ទាប់មកទន្ទឹងរង់ចាំព្រឹត្តិការណ៍ខែអំបូរដ៏ធំមួយដែលពិតជាត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយក្រុម GSA របស់យើងនៅសាលាកណ្តាល, វិទ្យាល័យនិងក្រុម Chameleon នៅបណ្ណាល័យក៏ដូចជាព្រឹត្តិការណ៍របស់យើងផងដែរ។ ដូច្នេះខ្ញុំបើកចំហសម្រាប់សំណួរនៅពេលនេះ។
[Bears]: សូមអរគុណនាយក NWAJE ។ សំណួរណាមួយពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា? អនុប្រធានាធិបតីខូឡូន។
[Collins]: សូមអរគុណលោកប្រធាន Bras ។ សូមអរគុណនាយក NWAJE សម្រាប់ការនៅជាមួយយើងនៅយប់នេះ។ ខ្ញុំមិនមានសំណួរជាក់លាក់ណាមួយអំពីថវិការបស់អ្នកទេ។ វាគឺអ្នកដឹងទេដែលអាចព្យាករណ៍បានដោយត្រង់ណាស់។ ខ្ញុំគិតថាវាពិតជាជំរុញដល់ទំព័រដើមនោះនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកជាពិសេសអ្នកដឹងថាទីក្រុងនេះកំពុងធ្វើជាមួយធនធានដែលយើងមាន។ អ្នកដឹងទេនៅពេលណាដែលខ្ញុំ about អំពីការងារដែលនាយកដ្ឋានមួយរបស់អ្នកកំពុងធ្វើ។ ខ្ញុំពិតជាភ្ញាក់ផ្អើលណាស់ចំពោះទំហំនៃវិសាលភាពរបស់អ្នក។ ខ្ញុំដឹងថាវាជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងពីការជួយសមាជិកសហគមន៍អ្នកទំនាក់ទំនងសហគមន៍និងអ្នកតំណាងផែនការព្រឹត្តិការណ៍សហគមន៍ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាសាលាក្រុងគឺអាដាអាចទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលដោយធ្វើការជាមួយគណៈកម្មការជាច្រើន។ រដូវរង្វាន់គឺជាពេលវេលាដ៏ល្អដើម្បីប្រមូលឡើងវិញនូវការងាររបស់យើង មន្ទីរទីក្រុងនិងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពពីនាយកដ្ឋានឌីអាយមកខ្ញុំតែងតែនាំមកនូវគេហដ្ឋានដែលបុគ្គលិកទីក្រុងរបស់យើងកំពុងអនុវត្តជាមួយធនធានមានកំណត់។ ដូច្នេះសូមអរគុណចំពោះការងាររបស់អ្នក។ ហើយប្រាកដណាស់នៅពេលដែលយើងឆ្លងកាត់កន្លែងសារពើពន្ធដ៏តឹងរឹងនេះដែលយើងបានធ្វើក្នុងរយៈពេលពីរបីឆ្នាំកន្លងមកនេះខ្ញុំពិតជាទន្ទឹងរង់ចាំមើលថាតើនាយកដ្ឋាននេះអាចពង្រីកនិងរីកលូតលាស់យ៉ាងដូចម្តេចនៅពេលដែលទីក្រុងទទួលបានធនធាននិងរយៈទទឹង។ ដូច្នេះសូមអរគុណច្រើនចំពោះការងាររបស់អ្នក។
[Bears]: សូមអរគុណ។ ខ្ញុំនឹងទៅក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សា Calpelli បន្ទាប់មកលោក Saint ក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សា។
[Scarpelli]: សូមអរគុណលោកប្រធានាធិបតីប៊ីស។ ហើយដើម្បីតាមដានជាមួយអនុប្រធានាធិបតីខូលីនបាននិយាយថាខ្ញុំគ្រាន់តែចង់គ្រាន់តែបន្ទរអ្វីដែលទើបតែបាននិយាយ។ ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើក្នុងនាមជាក្រុមបុរសម្នាក់ក្រុមមនុស្សម្នាក់ខ្ញុំគិតថាគ្រាន់តែជារឿងអស្ចារ្យប៉ុណ្ណោះ។ ហើយខ្ញុំគ្រាន់តែចង់គូសបញ្ជាក់នូវអ្វីដែលយើងបាន heard ម្សិលមិញហើយម្តងទៀតនៅថ្ងៃនេះ។ ហើយគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលយើងកំពុងមើលឃើញថាការិយាល័យនិងការកំសាន្តរបស់អ្នកនិងអ្វីដែលយើងកំពុងព្យាយាមធ្វើជាមួយនឹងសកម្មភាពពិការភាពនិងអ្វីដែលយើងកំពុងព្យាយាមធ្វើសម្រាប់ការសរសេរកម្មវិធីពិការភាពហើយខ្ញុំគិតថាការភ្ញាក់ផ្អើលនិងការរំភើបទំនើប។ ដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ចែករំលែករឿងនោះ។ ហើយសូមអរគុណចំពោះការខិតខំរបស់អ្នកទាំងអស់។
[Bears]: សូមអរគុណក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សា Parpelli សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ យើងនឹងទៅសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា TSENg ។
[Tseng]: ខ្ញុំគិតថាពាក្យសប្បុរសពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាពីរនាក់ពីមុនគឺសមនឹងទទួលបានលទ្ធផលល្អ។ ខ្ញុំតែងតែស្រឡាញ់ការសរសើរកម្តៅលើអ្នកនិងការងារដែលអ្នកនិងគណៈកម្មការរបស់យើងដែលធ្វើការជាមួយអ្នក។ វាពិតជាខ្ញុំគិតថាការងារដែលមិនទាន់បានធ្វើឱ្យបានច្រើនប៉ុន្តែវាជាការងារដែលធ្វើឱ្យមានស្តង់ដាររស់នៅនិងធ្វើការនៅទីក្រុង Bedford ។ ខ្ញុំដឹងថាមានច្រើនណាស់ដែលអ្នកដឹងវាតែងតែមានការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ធនធានហើយយើងតែងតែមានចំនួនធនធានដែលមានកំណត់។ ខ្ញុំដឹងថាអ្នកបានធ្វើយ៉ាងល្អក្នុងការស្វែងរកមូលនិធិ។ ខ្ញុំឆ្ងល់ណាស់អ្នកដឹងទេថាមានពេលវេលាណាមួយនៅឆ្នាំចុងក្រោយដែលអ្នកបានរកឃើញអ្នកដឹងទេ កន្លែងដែលអ្នកប្រហែលជាចង់ឧបត្ថម្ភព្រឹត្តិការណ៍មួយប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចធ្វើបានហើយនឹងមិនអាចបង្កើនព្រឹត្តិការណ៍ជួយអ្នកបានទេ? តើអ្នកគិតថាការកើនឡើងនេះគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជួយអ្នកផ្តល់មូលនិធិដល់ព្រឹត្តិការណ៍ដែលកំពុងអង្គុយគួរតែឧបត្ថម្ភដល់ការឧបត្ថម្ភ?
[Frances Nwajei]: ដូច្នេះបន្ទាត់សូមអរគុណក្រុមប្រឹក្សា TSENG សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា TSENG ។ ការបង្កើនធាតុបន្ទាត់នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមមួយពីព្រោះពីមុនដូចដែលអ្នកបានឃើញវាគឺ 500 ដុល្លារ។ ជាសំណាងល្អអង្គការមូលនិធិ ARPA និងថវិកា MVP ការផ្តល់មូលនិធិភាពងាយរងគ្រោះរបស់ក្រុងតាមរយៈការិយាល័យនៃការបង្ការនិងការផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានប្រើដើម្បីបំពេញបន្ថែមព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ហើយអ្នកដឹងទេខ្ញុំអាចបន្តប្រើប្រាស់ថារហូតដល់ចុងខែធ្នូឆ្នាំនេះ។ ហើយបន្ទាប់មកនៅឆ្នាំក្រោយខ្ញុំនឹងអាចចាប់ផ្តើមទាញយកអ្វីដែលត្រូវបានគ្រោងទុកនៅពេលនេះ បានស្នើសម្រាប់ FY25 ។ ការពិតគឺនៅពេលដែលយើងឆ្ពោះទៅមុខវាចាំបាច់ត្រូវយល់ថាឌីអាយគឺមានជាតិទឹកណាស់។ ការចំណាយលើអ្វីដែលមានតម្លៃសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗផ្លាស់ប្តូរ។ ហើយវាពិបាកក្នុងការនិយាយអូចំនួន x ចំនួនទឹកប្រាក់នឹងគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ នៅពេលអ្នកក្រឡេកមើលសហគមន៍របស់អ្នកនៅពេលអ្នកក្រឡេកមើលប្រជាសាស្ត្រសហគមន៍របស់អ្នកកាលពី 2 ឆ្នាំមុន បើប្រៀបធៀបទៅនឹងថ្ងៃនេះអ្នកនឹងឃើញការផ្លាស់ប្តូរប្រជាសាស្ត្ររបស់អ្នកហើយអ្នកត្រូវតែឆ្លើយតបចំពោះការផ្លាស់ប្តូរទាំងនោះប្រសិនបើអ្នកពិតជានឹងបង្កើតសហគមន៍ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ ហើយដូចដែលយើងបានដឹងទាំងអស់គ្រាន់តែថ្លៃដើមនៃការធ្វើជំនួញមែនទេ? ដូច្នេះមនុស្សដែលនឹងចេញមកហើយបង្កើតឡើង ឥឡូវនេះចង់បានការធានាអប្បបរមា។ ដូច្នេះទាំងនេះគឺជាប្រភេទនៃអ្វីដែលត្រូវចងចាំ។ ប៉ុន្តែអ្នកដឹងទេដូចដែលយើងបាននិយាយនៅឌីឌីយើងមិនបញ្ឈប់ទេ។ យើងនៅតែបន្តទៅមុខទៀត។
[Bears]: សូមអរគុណ។ ហើយសម្រាប់តែខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់លើកលែងតែមានយោបល់ឬសំណួរបន្ថែមទៀតរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។ ខ្ញុំមិនបានឃើញទេ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់បន្ថែមការអរគុណរបស់ខ្ញុំផងដែរ។ ខ្ញុំដឹង អ្នកដឹងទេអ្នកបាន heard ខ្ញុំនិយាយវាអំពីនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតនៅយប់នេះ។ យើងកំពុងនិយាយនៅយប់នេះអំពី UH, នាយកដ្ឋានភាពចម្រុះសមធម៌និងការិយាល័យដាក់បញ្ចូល។ នោះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលបង្ហាញ។ អ៊ុំ, ទោះបីជាមានការគាំទ្រផងដែរ, អ៊ុំ, អ្នកដឹង, ដោយស្នងការនិងអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត, ប៉ុន្តែបុគ្គលិកពេញមួយម៉ោងធ្វើការច្រើនសម្រាប់សហគមន៍របស់យើង។ លោកអ៊ុំហើយអ្នកដឹងទេយើងបាន heard, uh ពីមន្ទីរផ្សេងទៀតអំពី, អ៊ុំ, របៀបដែលអ្នកបានភ្ជាប់ពាក្យជាមួយពួកគេ, ធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំស្គាល់ការិយាល័យស្មៀន។ ខ្ញុំស្គាល់ការិយាល័យជាច្រើនទៀតដែលវត្តមានរបស់អ្នកមានតំលៃខ្ពស់និងមានតំលៃខ្ពស់ហើយការគាំទ្ររបស់អ្នកគឺមិនអាចជំនួសបាន។ ដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែចង់គូសបញ្ជាក់ថាអ្នកបាននិយាយរួចហើយថាថវិកានេះគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមមួយ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់គ្រាន់តែ ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដូចដែលខ្ញុំបានសួរពីនាយកដ្ឋានទាំងអស់ផ្សេងទៀតតើមានអ្វីដែលមិនអាចត្រូវបានស្នើសុំនៅក្នុងថវិកានេះដែលអ្នកពិតជាបានឃើញជាអ្វីដែលនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកត្រូវការហើយយើងអាចផ្តល់មូលនិធិដល់ថវិកានាពេលអនាគតបានទេ?
[Frances Nwajei]: ខ្ញុំគិតថាវានឹងយុត្តិធម៌ហើយដោយស្មោះត្រង់ក្នុងការនិយាយថាអ្នកដឹងទេខ្ញុំនឹងសង្ឃឹមថាទីក្រុងនឹងគិតអំពីការឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីពង្រីកការិយាល័យនេះទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពរបស់អ្នកមានមនុស្សផ្សេងទៀត។ ក្នុងនាមជាទីក្រុងចំនួន 65.000 ខ្ញុំគិតថាយើងនឹងមានវិសាលភាពនៃការងារដែលត្រូវបានទាមទារធ្វើវាជាការប្រសើរណាស់ដែលជាបុគ្គលិករបស់អាដាដែលជារបស់ពួកគេដែលមានភាពងាយស្រួលក្នុងការក្រឡេកមើលការកាត់របស់យើងដោយក្រឡេកមើលអគារទីក្រុងរបស់យើងដោយមើលទៅអគារក្រុងរបស់យើង។ នឹងត្រូវការការងារបន្ថែមទៀតស្បែកជើងកវែងកាន់តែច្រើននៅលើដីមានអន្តរកម្មកាន់តែច្រើន។ អ្នកមិនអាចឆ្លើយតបនឹងរបស់ខ្លះៗដោយមិនបានមើលឃើញពួកគេទេ។ ខ្ញុំមិនអាចឆ្លើយតបនឹងអ្នកណាម្នាក់ដែលនិយាយថាប៊ូតុងដែលអាចចូលដំណើរការបានមិនដំណើរការទេបើមិនចាំបាច់មានទីតាំងនៅទីតាំងនិងស្វែងរកប៊ូតុងនោះទេ។ ហើយថតរូបហើយធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាទទួលបានកន្លែងត្រឹមត្រូវ។ ហើយខណៈដែលអ្នកធ្វើដូច្នេះវានៅតែមានការងារដែលត្រូវធ្វើ។ វានៅតែមានការងារដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរហើយមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនដែលកំពុងកើតឡើងនៅកម្រិតសហព័ន្ធដែលគ្រប់គ្រងជើងឯក VII ។ ហើយវានឹងមានសារៈសំខាន់ដែលយើងបង្កើតផ្លូវដែលផ្តោតលើការផ្តោតអារម្មណ៍ដែលអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដូច្នេះយើងមិនមាននៅក្នុងស្ថានភាពដែលយើងកំពុងព្យាយាមចាប់បានទេប៉ុន្តែរថភ្លើងបានចាកចេញពីស្ថានីយ៍នេះរួចហើយ។
[Bears]: សូមអរគុណចំពោះចម្លើយហើយខ្ញុំច្បាស់ជាចែករំលែកមនោសញ្ចេតនាដែលអ្នកបានចែករំលែកហើយសង្ឃឹមថានឹងបានឃើញនាពេលអនាគត។ ទីក្រុងវិនិយោគនិងមានសមត្ថភាពវិនិយោគបន្ថែមទៀតនៅ D. E. I. នាយកដ្ឋាននិងការងារដ៏អស្ចារ្យទាំងអស់ដែលអ្នកធ្វើ។ តើមានសំណួរបន្ថែមទៀតដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់នាយក? ទេខ្ញុំនិយាយថាមិនឃើញគ្មាននរណាម្នាក់បានឃើញទេ សូមអរគុណច្រើន។ សូមអរគុណលោកអភិបាលក្រុង។ សូមអរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នាដែលបានលើកឡើងដោយសាធារណៈជនលើកឡើងដោយសាធារណៈជន។ សូមអរគុណច្រើនសម្រាប់ពេលវេលារបស់អ្នកនៅយប់នេះនិងសម្រាប់ការងារដ៏អស្ចារ្យដែលអ្នកកំពុងធ្វើហើយសម្រាប់ការបង្ហាញថវិកា។ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗណាមួយបន្ទាប់ពីថវិកាចុងក្រោយគឺជាសំណើចុងក្រោយរបស់អភិបាលក្រុងត្រូវបានផ្ញើមកយើងនៅចុងខែឧសភា។ យើងប្រហែលជាមានអ្នកត្រឡប់មកវិញ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមិនមានសំណាងល្អបំផុតក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធបន្ទាប់។
[Frances Nwajei]: សូមអរគុណច្រើន។
[Bears]: សូមអរគុណ។ Judy ។ ប្រហែលជាអ្នកគួរតែផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកទៅហេរញ្ញិកអ្នកប្រមូលហើយបន្ទាប់មកអ្នកអាចស្ថិតនៅក្នុង C ជំនួសឱ្យ T ទៅ TE T.o តើហេតុអ្វីបានជាយើងធ្វើអក្ខរក្រម?
[Judith Johnston]: យើងមានអក្ខរក្រម។
[Bears]: ខ្ញុំបានដាក់ធនធានមនុស្សមុនព្រោះពួកគេមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងការបង្កើតកម្មករ "ហើយវាជាអ្នកដឹងអ្វីដែលអ្នកបានដឹង, 28 លានដុល្លារ។ ប៉ុន្តែអ្នកដឹងទេក្រៅពីនេះយើងបានចុះអក្ខរក្រមដូច្នេះ។
[Judith Johnston]: អូមិនអីទេ។ ឆ្នាំក្រោយនីណាខ្ញុំនឹងធ្វើអ្នកប្រមូល។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។
[Judith Johnston]: ខ្ញុំនឹងកត់ចំណាំ។
[Bears]: ដូច្នេះខ្ញុំនឹងដូចដែលយើងបានធ្វើអ្នកបានមើលយើងធ្វើវាពីរបីដងនៅយប់នេះ។ ខ្ញុំនឹងទៅយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមរយៈថវិកា។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកមានសេរីភាពក្នុងការចែករំលែកអ្វីដែលអ្នកចង់បន្ថែមនូវអ្វីដែលខ្ញុំបាននិយាយ។ យើងចង់លឺការនិទានកថារបស់អ្នកអំពីអ្វីដែលបានធ្វើក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំមុនគោលដៅមួយចំនួនសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។ ហើយបន្ទាប់មកដូចដែលខ្ញុំទើបតែបានកត់សម្គាល់យើងក៏ចង់លឺអ្វីដែលអ្នកពិតជាមើលឃើញថាចាំបាច់សម្រាប់ការិយាល័យរបស់អ្នកដែលយើងមិនអាចស្នើសុំនៅឆ្នាំនេះប៉ុន្តែអ្នកសង្ឃឹមថានឹងត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងថវិកានាពេលអនាគត។ ដុច្នេហ ខ្ញុំនឹងទៅយ៉ាងលឿនហើយចាប់ផ្តើម។ ចំនួនថវិកាចំនួន 24 ថវិកាចំនួន 24 គឺ 719.358 ដុល្លារ។ ថវិកាចំនួន 25 ដែលបានស្នើទឹកប្រាក់ 755.193.69 ដុល្លារ។ ហើយការផ្លាស់ប្តូរមាននៅក្នុងការលូតលាស់ចំណាយថេររបស់យើង។ មានការកើនឡើងនៃកិច្ចសន្យា, 2% មិនមែនសហជីព។ មានប្រាក់ខែក្រៅម៉ោង។ ហើយបន្ទាប់មកមានការកើនឡើងថ្លៃដើមក្នុងការបើកប្រាក់ខែសេវាកម្មកែច្នៃទិន្នន័យដំណើរការតាមអ៊ិនធរណេតហើយមានអត្រាបង់រំលោះកើនឡើង។ ដូច្នេះនោះគឺជាអ្វីដែលសមាសភាពផ្លាស់ប្តូរ។ ហើយជាមួយនោះខ្ញុំនឹងបើកវាឱ្យអ្នក។
[Judith Johnston]: មិនអីទេការកើនឡើងនៃការដំឡើងថ្លៃកំពុងកើនឡើងខណៈដែលយើងមានការកើនឡើងនៅឆ្នាំនេះហើយខ្ញុំគិតថាល្អនៅក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធមុនហើយខ្ញុំគិតថាខ្ញុំបាន heard ថាអត្រាការប្រាក់កាន់តែច្រើន ខែកក្កដាម្តងទៀតហើយពួកគេអាចឡើងនៅពេលផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះយើងចាំបាច់ត្រូវទទួលបានវិក័យប័ត្ររបស់យើងទាំងអស់សម្រាប់អចលនទ្រព្យទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននិងវិក័យប័ត្ររដ្ឋាករ។ នោះហើយជាអ្វីដែលយើងប្រើប្រៃសណីយ៍របស់យើងសម្រាប់។ សំបុត្រទីក្រុងធម្មតាចេញតាមរយៈការបិទផ្សាយរបស់ក្រសួងអគារ។ យើងមានការចំណាយកើនឡើងសម្រាប់ អ្វីគ្រប់យ៉ាងកើនឡើងយើងមានប្រាក់ខែយើងមានសេវាកម្មតាមអ៊ិនធរណេតហើយយើងមានកម្មវិធីរបស់យើង។ ពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែបានបញ្ចូលក្នុងគណនីតែមួយ។ ហើយនោះគឺអំពីវា។ វឌ្ឍនភាពរបស់យើងសម្រាប់ការឆ្ពោះទៅមុខគឺការចងចាំប្រាក់ទាំងអស់នៅក្នុងទីក្រុង។ ហើយយើងគ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងទទួលបានវាទាំងអស់ដែលបានចុះផ្សាយដូច្នេះវាមានសិទ្ធិទទួលបានហិរញ្ញវត្ថុ។ ពួកគេអាចមើលឃើញវា។ មានអ្នកណាដែលចង់ដឹងពីអ្វីដែលមាននៅក្នុងគណនីរបស់ពួកគេពួកគេអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវាបាន។ យើងធ្វើវាជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីប្រកាសវិក័យប័ត្ររបស់យើងទាំងអស់។ ហើយយើងពិតជាទាន់សម័យណាស់រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ ថ្ងៃនេះគឺជាកាលបរិច្ឆេទដល់កំណត់។ វាពិតជាខ្លាំងណាស់ រវល់ណាស់ព្រោះយើងមានវិក័យប័ត្រទឹកសម្រាប់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះយើងមានអចលនទ្រព្យដែលត្រូវទទួលបាននៅថ្ងៃនេះហើយយើងមានវិក័យប័ត្របញ្ជាក់។ ហើយយើងទើបតែចេញសេចក្តីត្រូវការនិងការធានាលើវិក័យប័ត្ររបស់រដ្ឋាករ។ ដូច្នេះវារវល់ណាស់នៅក្នុងការិយាល័យឥឡូវនេះ។ យើងពិតជាមានចរាចរណ៍ជើងច្រើនដែលចូលមក។ ហើយយើងធ្វើបានសាច់ប្រាក់ទាំងអស់សម្រាប់ការិយាល័យចំណតផងដែរ។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ ខ្ញុំនៅតាមបង្អួចពីរបីសប្តាហ៍មុនព្រោះខ្ញុំបានធ្វើខុសច្បាប់ពន្ធអាករដែលមានអត្រាកំណួយស៍របស់ខ្ញុំ។ យ៉ាងងាយស្រួលមួយថ្មីមួយត្រូវបានបោះពុម្ពហើយខ្ញុំបានបង់ពន្ធដែលមានសុន្ទរកថារបស់ខ្ញុំដូច្នេះមិនមានតម្រូវការឬធានាខ្ញុំនៅពេលនេះទេ។
[Judith Johnston]: មានភាគច្រើននៃពួកគេដែលត្រូវបានបញ្ជូនចេញ។
[Bears]: អ៊ុំ, គ្រាន់តែប្រសិនបើមានអ្វី, គោលដៅ, ការចាំបាច់, មួយចំនួន, ការកែលម្អមួយចំនួនដែលបានធ្វើក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំចុងក្រោយនេះ, ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងណាមួយដើម្បីធ្វើនៅឆ្នាំក្រោយ?
[Judith Johnston]: ខ្ញុំបានទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្ររបស់ខ្ញុំសម្រាប់លោកអ៊ុំតាមរយៈសមាគមប្រមូលហិរញ្ញិកដ៏ធំសម្រាប់អ្នកប្រមូល។ ដូច្នេះឥឡូវនេះខ្ញុំត្រូវបានបញ្ជាក់សម្រាប់ហេរញ្ញិកនិងអ្នកប្រមូលតាមរយៈ MCTA ។ លោកអ៊ុំនិងជំនួយការអ្នកប្រមូលហាសន៍គឺអ៊ុំ, បានបញ្ជាក់ថាជាជំនួយការអ្នកប្រមូលប្រាក់។ នាងបានធ្វើតេស្តហើយនាងបានឆ្លងកាត់។ ដូច្នេះនោះគឺជាសមិទ្ធិផលដ៏ធំធេងសម្រាប់យើងដែលបានកើតឡើងកាលពីឆ្នាំមុន។ អញ្ចឹងនៅខែកញ្ញាយើងបានរកឃើញ។ ហើយយើងកំពុងព្យាយាមរក្សារាល់ការទូទាត់របស់យើងដោយធ្វើឱ្យប្រាកដថាវិក័យប័ត្ររបស់យើងចេញទៅទាន់ពេលអ្វីៗបានប្រមូលហើយអ្វីៗទាំងអស់ត្រូវបានបង្ហោះ។ ប័ណ្ណពន្ធរបស់យើងដែលយើងបានប្រមូលយើងបានធ្វើការជាមួយប្រោនធូតហើយអ្វីៗហាក់ដូចជាដំណើរការល្អជាមួយពួកគេ។ យើងបានប្រមូលប្រាក់នៅខែមេសា 515.404 ដុល្លាររហូតមកដល់ពេលនេះដើម្បីរក្សា។ ហើយយើងកំពុងស្ថិតក្នុងកាលវិភាគ។ ខ្ញុំមានកាលវិភាគលើអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅពេលដែលខ្ញុំធ្វើពន្ធរបស់ខ្ញុំនិងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដូច្នេះយើងនឹងធ្វើឱ្យពួកគេធ្វើនៅចុងខែធ្នូជារៀងរាល់ឆ្នាំជំនួសឱ្យការរង់ចាំរហូតដល់យើងមានរយៈពេលពីរឆ្នាំនៅឆ្នាំសារពើពន្ធដូចខាងក្រោម។ យើងកំពុងធ្វើឱ្យពួកគេទាំងអស់បានធ្វើនៅលើមូលដ្ឋានទាន់ពេលវេលា។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ សំណួរណាមួយដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា ខ្ញុំមានពីរសម្រាប់អ្នក។ មួយអាចមានភាពងាយស្រួល, មួយប្រហែលជាមិនចាំបាច់ត្រឡប់មកវិញឬផ្ញើអ៊ីមែលហើយមិនមានការព្រួយបារម្ភអំពីរឿងនោះទេ។ គ្រាន់តែជាអ្នកទីមួយខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ថាយើងនឹងចេញពីស្មៀនពេញម៉ោងបួនទៅ 3 កន្លះកន្លះ។ មើលទៅដូចជាថ្លៃដើមកំពុងស្នាក់នៅដដែល។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែអាចនិយាយបានច្រើនជាងនេះទៅទៀតចំពោះការផ្លាស់ប្តូរនោះ។
[Judith Johnston]: ការចំណាយគឺការស្នាក់នៅដូចគ្នានេះដែរព្រោះមានកិច្ចព្រមព្រៀងកិច្ចសន្យាសម្រាប់សហភាពស្មៀនដែលពួកគេបានកើនឡើងច្រើនឆ្នាំ។ ហើយយើងមានស្មៀនដែលចូលនិវត្តន៍កាលពីឆ្នាំមុនហើយខ្ញុំបានរង់ចាំហើយខ្ញុំបានទទួលស្មៀនស្មៀនម្នាក់ដែលជាស្មៀនក្រៅម៉ោងក្នុងថវិកា។ យើងនៅតែខ្លីយើងកំពុងធ្វើការឱ្យស្មៀនបើកប្រាក់ខែ។ យើងមិនមានស្មៀនបើកប្រាក់ខែទេឥឡូវនេះ។ វាមាននៅក្នុងថវិកាប៉ុន្តែយើងមានជំនួយការឥឡូវនេះកំពុងធ្វើការលួងលោមទាំងអស់ឥឡូវនេះ។
[Bears]: ទទួលបានវា។
[Judith Johnston]: វាត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយើងកំពុងរង់ចាំ។
[Bears]: យល់ទាំងស្រុងទាំងស្រុង។ សំណួរផ្សេងទៀតរបស់ខ្ញុំហើយម្តងទៀតមានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពក្នុងការត្រលប់មកខ្ញុំវិញឬប្រហែលជាអ្នកប្រហែលជាមាន, នេះអាចជាសំណួរធំជាងគ្រាន់តែ អ្នកប្រមូលទ្រព្យសម្បត្តិប្រហែលជាសម្រាប់ហិរញ្ញវត្ថុជាទូទៅ។ មានករណីតុលាការខ្លះដែលបានអំពាវនាវឬត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថាជាចោរលួចសមធម៌។ ដូច្នេះនៅពេលដែលយើងកំពុងប្រមូលផ្តុំប្រសិនបើនរណាម្នាក់ជាមនុស្សគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមចំពោះពន្ធរបស់ពួកគេនៅទីបំផុតទីក្រុងនឹងទទួលយកទ្រព្យសម្បត្តិនិង ដូចគ្នានេះផងដែរពួកគេកំពុងទទួលយកភាគហ៊ុននៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិ។ ដូច្នេះវាមិនត្រឹមតែជាចំនួនពន្ធប៉ុណ្ណោះទេ។ វាក៏ជាសមធម៌ផងដែរហើយតុលាការកំពូលបានសំរេចថានោះមិនមែនជាច្បាប់ទេ។ ហើយឥលូវនេះតុលាការរបស់រដ្ឋកំពុងចាប់ផ្តើមគ្រប់គ្រងថានោះមិនមែនជាច្បាប់ទេ។ ហើយខ្ញុំគ្រាន់តែឆ្ងល់ថាតើវាមានផលប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការការិយាល័យរបស់អ្នកឬប្រសិនបើអ្នកកំពុងមើលនោះ។
[Judith Johnston]: ទេយើងកំពុងមើលវា។ មេធាវីរបស់យើងកំពុងសម្លឹងមើលវាហើយយើងពិតជាមិនដែលទទួលបានទ្រព្យសម្បត្តិណាមួយឡើយ។ ហើយអ្វីដែលមេធាវីដែលធ្វើគឺពួកគេព្យាយាមធ្វើការជាមួយម្ចាស់ផ្ទះដូច្នេះពួកគេមិនចាំបាច់យកវាទេ។ យើងមិនចង់បានទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រជាជនទេ។ យើងចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេបង់ពន្ធរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះពួកគេក៏ដឹងដែរសូមជួយពួកគេព្យាយាមទទួលបានប្រាក់កម្ចីឬឱ្យនរណាម្នាក់មានសុវត្ថិភាពក្នុងការលក់ទ្រព្យសម្បត្តិដើម្បីឱ្យពួកគេអាចទទួលបានភាគហ៊ុននៅក្នុងនោះពីព្រោះយើងមិនចង់បាន។ មែនហើយពួកគេពិតជាមានលើច្បាប់និងអ្វីដែលយើងមិនចង់បាន។ ដូច្នេះយើងដឹងអំពីវា។ នៅសាលាសាលាប្រមូលហេរញ្ញទ្រុភាគីពួកគេបាននិយាយអំពីវាកាលពីខែសីហាកាលពីខែសីហាផងដែរអ្នកដឹងទេយើងត្រូវតែប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះរឿងនោះ។ ប៉ុន្តែយើងមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិណាមួយដែលយើងបានដាក់អ្វីដែលយើងនៅពេលដែលខ្ញុំនិយាយថាយើងគ្រាន់តែកត់ត្រាពន្ធលើអចលនទ្រព្យមិនមានន័យថាយើងមានសិទ្ធិប្រមូលប្រាក់របស់យើងពីមុនអ្នកដឹងទេ។ មុនពេលពួកគេលក់ទ្រព្យសម្បត្តិឬអ្វីៗកើតឡើង។ នោះហើយជាអ្វីដែលវាគឺ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានរឹបអូសលើទ្រព្យសម្បត្តិហើយយកវាតាមវិធីនោះអ្នកត្រូវតែព្រួយបារម្ភអំពីរឿងនោះ។ ប៉ុន្តែយើងមិនមាននៅក្នុងអាជីវកម្មដើម្បីធ្វើដូច្នេះទេ។ យើងព្យាយាមមិនធ្វើដូច្នេះទេ។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ សូមអរគុណច្រើន។
[Judith Johnston]: ខ្ញុំមានសំណួរមួយ។ អ្នកបាននិយាយថាអ៊ីម៉ែលបានចេញមកគិតថ្លៃថ្លៃឈ្នួល?
[Bears]: ត្រូវហើយ។
[Judith Johnston]: តើវាទៅរកមនុស្សគ្រប់គ្នាទេ? ព្រោះខ្ញុំមិនចាំបានទេ។
[Bears]: នោះនឹងជាសំណួរសម្រាប់អនុប្រធានាធិបតីខូឡូនុយឬស្មៀន។
[Scott Vandewalle]: ខ្ញុំនឹងពិនិត្យមើលព្រោះខ្ញុំដឹងថាវាឡើងប៉ុន្តែខ្ញុំមិនបានត្រួតពិនិត្យទេ។
[Bears]: គណៈកម្មាធិការរៀបចំផែនការនិងការអនុញ្ញាតកំពុងពិចារណាលើកាលវិភាគកម្រៃសេវានិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងត្រូវបានសន្មត់ថាចេញទៅក្រៅប្រទេសដើម្បីស្នើសុំឱ្យយើងដឹងអំពីថ្លៃឈ្នួលរបស់ពួកគេដូច្នេះយើងអាចពិនិត្យមើលការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពពួកគេ។ ខ្ញុំនឹងតាមដានរឿងនោះ។ បាទមិនអីទេ។ ស្មៀននិងអនុប្រធានាធិបតីលោកខូលីននឹងតាមដាន។
[Judith Johnston]: មិនអីទេព្រោះយើងមានកម្រៃសម្រាប់ថ្លៃដើមនិងថ្លៃដើមហើយយើងនៅផ្នែកទាប។ ខ្ញុំបាននិយាយជាមួយអ្នកវាយតម្លៃហើយគាត់បានសួរថាតើយើងគិតថ្លៃប៉ុន្មានហើយវា 10 ដុល្លារប៉ុន្តែដោយរដ្ឋអ្នកអាចឡើងដល់ 30 នាក់។ ដូច្នេះយើងមានថ្លៃផ្សេងទៀតដែលយើងអាចកើនឡើងប្រសិនបើយើង បានជ្រើសរើស។ សូមអរគុណចំពោះការដាក់ទង់ជាតិនោះ។
[Bears]: នោះហើយត្រូវបានគេកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។ មែនហើយនោះជាអ្វីដែលយើងកំពុងស្វែងរក។ យើងចង់ឃើញស្រដៀងនឹងអ្វីដែលលោក Growley កំពុងនិយាយជាមួយនឹងការពិពណ៌នាការងារពីទសវត្សឆ្នាំ 1980 ។ យើងមានថ្លៃខ្លះពីទសវត្សឆ្នាំ 1980 ផងដែរ។
[Judith Johnston]: ជាការប្រសើរណាស់, យើងបានកើនឡើងពីព្រោះនៅពេលដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមដំបូងយើងគឺជាថ្លៃដើម 5 ដុល្លារ។ យើងបានទៅ 10 ដុល្លារប៉ុន្តែយើងជាប់គាំងនៅ 10 ដុល្លារឥឡូវនេះ។
[Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ មិនអីទេ។ អស្ចារ្យណាស់។ សូមអរគុណច្រើន។
[Judith Johnston]: សូមអរគុណ។
[Bears]: សំណួរបន្ថែមទៀតដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាមតិយោបល់របស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាឬចលនាលើថវិកាណាមួយ? ទេគ្រាន់តែជាការរួចរាល់ហើយ។ អ្នកល្អ។ ត្រូវហើយ។ តើមានអ្វីផ្សេងទៀតសម្រាប់យប់នេះទេ? អនុប្រធានាធិបតីខូឡូន។
[Collins]: សូមអរគុណ។ គ្រាន់តែជាមតិយោបល់ទូទៅប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកដឹងទេក្នុងនាមជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាម្នាក់ដែលបានឆ្លងកាត់នេះគ្រាន់តែពីរបីដងមុនវាពិតជាមានប្រយោជន៍ក្នុងការចាប់ផ្តើមដំណើរការនេះនៅដើមឆ្នាំនេះ ដើម្បីអាចធ្វើការសន្ទនាទាំងនេះអ្នកដឹងទេដែលមានពេលវេលាច្រើននៅខាងយើងជាមួយក្បាលនាយកគ្រប់គ្រងជាជាងព្យាយាមច្របាច់អ្នករាល់គ្នាឱ្យបានពីរបីសប្តាហ៍នៅចុងខែឧសភានិងមិថុនា។ ដូច្នេះសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងខ្លាំងចំពោះប្រធានមន្ទីរទាំងអស់សម្រាប់ការត្រៀមរៀបចំដោយចាប់ផ្តើមនៅខែមេសានិងដើមខែឧសភា។ ជាច្រើនអរគុណដល់រដ្ឋបាលសម្រាប់ការសម្របសម្រួលនិងធ្វើការជាមួយយើងតាមពេលវេលានេះ។ ខ្ញុំគិតថាវាពិតជាមានតម្លៃណាស់ដែលបានមានការពិភាក្សាអំពីអ្វីដែលមាននៅក្នុងអ្វីដែលមាននៅក្នុងអ្វីដែលមិនមាននៅក្នុងអ្វីដែលបានផ្លាស់ប្តូរតើអ្នកកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំអ្វីដែលអ្នកទន្ទឹងរង់ចាំ។ អ្នកដឹងទេ 6 ខែមួយឆ្នាំ 5 ឆ្នាំនៅពេលនេះក្នុងមួយឆ្នាំកំពុងបន្ថែមច្រើនក្នុងដំណើរការនេះសម្រាប់ខ្ញុំបើប្រៀបធៀបនឹងឆ្នាំមុន ៗ ។ លោកអ៊ុំដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិកទីក្រុងរបស់យើងទាំងអស់ដែលបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីកំណត់ពេលវេលាថ្មីនេះនិងរដ្ឋបាលសម្រាប់ការគាំទ្រ។
[Bears]: សូមអរគុណអនុប្រធានលោកខូលីនអនុប្រធាន។ ក្រុមប្រឹក្សាគឺជារបស់យើង
[Lazzaro]: រឿងមួយទៀតដែលខ្ញុំនឹងបន្ថែមគឺថាការប្រជុំទាំងនេះពិតជាមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ខ្ញុំជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាពិតប៉ុន្តែដូចគ្នានឹងមន្ទីរជាច្រើនដែលបានបង្ហាញដល់សហរដ្ឋអាមេរិកដែរប៉ុន្តែការកើនឡើងមិនបកប្រែដល់កម្រិតនោះទេ។ មានបន្ថែមចាំបាច់រាល់ពេលដែលនាយកដ្ឋានបង្ហាញពីអ្វីដែលចាំបាច់ត្រូវមានការកើនឡើង ហើយវាពិតជាកំពុងបន្ថែមនិទស្សន្តខណៈដែលនាយកដ្ឋានទាំងអស់នេះមកជាមួយគ្នា។ ខ្ញុំគិតថាប្រសិនបើយើងត្រូវធ្វើបែបនេះអស់រយៈពេលតែពីរបីយប់វានឹងមានហើយខ្ញុំបានជួបប្រទះរឿងនេះពីមុនវានឹងមានច្រើនណាស់ដែលបានឃើញវាទាំងអស់បានចងក្រងនៅពេលតែមួយ។ ដូច្នេះខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះបំណែកខាំ។ ខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះអ្នករាល់គ្នាដែលទទួលយករាត្រីជាច្រើននៅទីនោះ។ នៃជីវិតរបស់ពួកគេដើម្បីបង្ហាញវាដល់យើងក្នុងផ្នែកដែលអាចប្រើប្រាស់បានយ៉ាងងាយស្រួល។ ដូច្នេះសូមអរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នា។
[Bears]: សូមអរគុណ។ យាយ។ ហើយអ្នកដឹងថានោះពិតជាចំនុចសំខាន់រហូតមកដល់ពេលនេះ។ ហើយខ្ញុំប្រាកដថាវានឹងមានសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា។ អ្នកដឹងទេថវិកាសេវាកម្មកម្រិតទាំងនេះដែលរក្សាបរិមាណសេវាកម្មដូចគ្នានៅតែចំណាយប្រាក់កាន់តែច្រើនជារៀងរាល់ឆ្នាំព្រោះការចំណាយកើនឡើង។ ហើយរឿងមួយដែលយើងក៏ស្នើសុំឱ្យចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះដែរហើយខ្ញុំចង់ថ្លែងអំណរគុណដល់រដ្ឋបាលដែលបានផ្តល់វាគឺថានៅលើសន្លឹកផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះវានឹងផ្ទុះឡើង តើការលូតលាស់ចំណាយថេរគឺជាអ្វី? តើការចំណាយថ្មីគឺជាអ្វី? ហើយដូចដែលខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ជាទូទៅអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលយើងមាន, កំណើនចំណាយថេរ, គ្រាន់តែរក្សានូវអ្វីដែលយើងមាននិងមើលឃើញការចំណាយទាំងនោះកើនឡើង។ ហើយខ្ញុំគិតថាជាថ្មីម្តងទៀតការចំណាយថ្មីមួយដែលយើងបានឃើញហើយប្រាកដជាមានរបស់ថ្មីមួយដែលយើងបានឃើញនៅយប់នេះគឺការបណ្តុះបណ្តាលតាមព្យញ្ជនៈសម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលជារបស់មូលដ្ឋានដែលយើងត្រូវការ។ នៅពេលយើងនិយាយអំពីប្រសិទ្ធភាពនៅពេលដែលយើងនិយាយអំពីរដ្ឋាភិបាលហើយយើងនិយាយអំពីរបៀបដែលប្រាក់ដុល្លាររបស់យើងបានចំណាយប្រាក់ពន្ធរបស់យើងយើងកំពុងផ្តល់តម្លៃឱ្យបានច្រើនបំផុតរាល់ថ្ងៃ។ ហើយនិយាយដោយត្រង់ទៅ យើងនឹងលើសពីនេះ។ ឥឡូវនេះយើងនៅពេលនេះខ្ញុំគិតថានៅពេលនេះខ្ញុំគិតថានៅក្នុងមន្ទីរជាច្រើនដែលមានរបស់ដែលយើងគិតថានាយកដ្ឋានគួរតែធ្វើដែលនាយកដ្ឋាននោះចង់ធ្វើ, ថាសហគមន៍នឹងចូលចិត្តនាយកដ្ឋានដែលយើងមិនធ្វើដោយសារតែមូលនិធិមិនមានដោយសារតែមូលនិធិមិនមានដោយសារតែមូលនិធិមិនមាន។ ហើយនោះគឺជាសារដ៏សំខាន់មួយខ្ញុំគិតថាសម្រាប់សហគមន៍ត្រូវដឹងព្រោះអ្នកដឹងទេពួកគេបានឃើញហើយពួកគេធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើវាហើយយើងទទួលបានអ្វីដែលយើងចំណាយ។ មានការពិភាក្សាណាមួយទៀត?
[Collins]: សូមអរគុណ។
[Bears]: សូមអរគុណ។ សូមអរគុណ។
[Leming]: សូមអរគុណ។ សូមអរគុណ។ សូមអរគុណ។
[Nazarian]: មពាក់កណ្ដាលសូមអរគុណអ្នក, ពាក់កណ្តាលថវិកាសូមអរគុណអ្នក។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ថ្លែងអំណរគុណដល់ក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់ការសហការគ្នាប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាចង់មកទីនេះហើយខ្ញុំដឹងថាអ្នកទាំងអស់គ្នាដឹងរឿងនេះប៉ុន្តែវាកាន់តែប្រសើរឡើងហើយវាមានទេពកោសល្យដែលមានទេពកោសល្យដែលមិនគួរឱ្យជឿបែបនេះដែលកំពុងធ្វើការងារដែលមិនគួរឱ្យជឿនៅក្នុងមន្ទីររបស់ពួកគេ។ ពួកគេមកទីនេះហើយពួកគេរៀបរាប់ពីគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងអស់ដែលពួកគេកំពុងឆ្ពោះទៅមុខហើយខ្ញុំ ខ្ញុំដឹងពីខ្ញុំផ្ទាល់ព្រះមហាក្សត្រយើងអង្គុយចុះហើយយើងក្រឡេកមើលថាមានទេពកោសល្យដែលមិនគួរឱ្យជឿហើយយើងពិតជាគួរឱ្យកោតសរសើរនិងមានមោទនភាពណាស់។ ហើយខ្ញុំគិតថាអ្នកទាំងអស់គ្នាឃើញវាប៉ុន្តែវាប្រហែលជានឹងត្រូវបានគេនិយាយ។ ហើយខ្ញុំពិតជាអរគុណដល់អ្នកដែលបានបង្ហាញអ្នកដែលនឹងមកបន្ទាប់ពីអ្នកដែលបានបង្ហាញរួចហើយ។ ខ្ញុំមិនអាចកាន់ការប្រកួតសម្រាប់មនុស្សទាំងនេះបានទេ។ ពួកគេពិតជាល្អណាស់ចំពោះអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។ ហើយខ្ញុំពិតជាអរគុណខ្លាំងណាស់។ ហើយខ្ញុំគិតថាទីក្រុង Medford គួរតែមានមោទនភាពមិនគួរឱ្យជឿសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋានដែលមាននៅទីនេះ។ សូមអរគុណ។
[Bears]: សូមអរគុណ។ នៅលើចលនារបស់ក្រុមប្រឹក្សាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីពន្យារពេលដែលបានលើកឡើងដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Lazzaro ។ លោកស្មៀនសូមទូរស័ព្ទមក។ ត្រូវហើយ។ ត្រូវហើយ។ ប្រាំមួយនៅក្នុងការបញ្ជាក់នេះអវត្តមានមួយ។ ចលនានេះឆ្លងកាត់ហើយការប្រជុំត្រូវបានបញ្ចប់។ សូមអរគុណ។