[Melanie McLaughlin]: 虽然我们让人们知道他们要去的人，但我不确定我是否投票赞成，但也许我的同事可能会提醒我这是否是另一个。
[Jenny Graham]: 格雷厄姆（Graham）的成员，我们将不得不在某个时候投票，以确定我们的代表是代表议会和备用的人。 我也打算参加，但我不打算尝试成为代表。 因此，我认为我们只需要找出谁对去的人感兴趣，然后我们可以找出如何确保您有代表。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我明白。 看起来不错。 马克，Ruseau成员在场。 鲁索（Ruseau）成员，我们处于秩序中。 我们正在谈论11月8日，9日和10日的MASC会议。 我认为在以后的会议上，我们将为我们的代表投票。 但是在那之前，我认为如果他打算参加会议，我认为他认为。 还有其他订单吗？ 麦克劳克林的成员？
[Melanie McLaughlin]: 我只是想提一下，我知道我们有一个截止日期，我认为这是从12月开始的，但是我只是想记住上一届会议结束时投票的人，并能够告知我们的目标。 因此，我想确保我们在准备告知本月正在考虑这个月。 我认为是十二月。 谢谢。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢，麦克劳克林会员。 帮助，不要看到另一个命令，我将继续第三，同意议程，发票和薪资以及我们自2023年6月12日以来的常规学校委员会会议。 地板上有动议供批准吗？
[Melanie McLaughlin]: 批准的运动。
[Breanna Lungo-Koehn]: 由Hays成员支持McLaughlin成员。 所有受到赞成的人？ 是的。 所有对立？ 同意议程已获得批准。 我们有小组委员会，规则，政策，小组委员会会议，会议记录的报告 2023年7月19日。 然后，如果我要再稍作一秒钟，我们将在2023年8月14日有政策小组委员会规则和会议。
[Paul Ruseau]: 鲁索成员。 谢谢。 实际上，这些不是小组委员会会议。 实际上，他们是特别会议，刚刚参加了议程。 和 我会搬到下一次会议上，因为我认为应该制作大量版本。
[Breanna Lungo-Koehn]: 卢梭会员表的原因，由麦克劳克林成员支持。 所有受到赞成的人？ 是的。 所有对立？ 小组委员会报告已发送到我们的下一次会议。 排名第五，我们收到了总监的报告。 更新和主管的评论。 Marice Edouard-Vincent博士。
[Marice Edouard-Vincent]: 祝大家晚安。 回来真是太好了。 因此，在开始更新之前，我邀请您在2001年9月11日恐怖袭击的22周年纪念日的片刻中加入我。 对于许多美国人来说，这是非常可悲的一天，尤其是与马萨诸塞州，纽约和华盛顿特区有联系的人。 9-1-11的生日提醒我们所有人，事情可能会在瞬间出乎意料地改变。 我们需要记住，有3,000多人死于过早死亡，恐怖主义手中的死亡不足和毫无意义的死亡。 愿他们所有的灵魂安息，并愿亲人在记忆中找到安慰和安慰。 另外，我们要纪念所有消防员，警察，EMS和其他救助者 - 当我们大多数人逃脱时，这处于危险之中。 没有更好的时间感谢我们今天第一次回答。
[Announcer]: 在移动装备之前讨论我们重返学校之前，
[Marice Edouard-Vincent]: 我邀请每个人反思我的一位校长同事今天早上与我和所有马萨诸塞州校长分享的诗。 它被Cheryl Sawyer称为One的力量。 当烟灰，大地和灰烬下雨时，我们变成了一种颜色。 当我们给自己燃烧建筑的楼梯时，我们成为了班级。 当我们打开蜡烛等待并等待时，我们成为一代人。 当我们屈服于力量祈祷时，我们就成为一种信仰。 随着消防员和警察的地狱战斗，我们成为一种流派。 当我们窃窃私语或喊出鼓励的话时，我们会说一种语言。 当我们长达一英里长的时候，我们成为一个身体。 当我们为巨大的损失而哭泣时，我们成为了一个家庭。 当我们哭泣的痛苦和失落的眼泪时，我们成为了灵魂。 虽然自豪地再次告诉英雄的牺牲，但我们成为了一个城市。 我们是一种颜色，阶级，一代，流派，信仰，一种语言，身体，家庭，灵魂，一个人。 我们是一个人的力量。 我们团结一致。
[Announcer]: 我们是美国。
[Marice Edouard-Vincent]: 为了纪念所有失落的记忆，我恭敬地要求我们所有人都在沉默中创造自己，以提醒那些在黑暗的日子死亡的人。
[Announcer]: 谢谢。 再次感谢。
[Marice Edouard-Vincent]: 我会改变游行，因为我想预订时间来谈论我们学校的开学并重返学校。 因此，尽管教师和学生在8月28日报告了梅德福公立学校，但前一周的管理人员，新老师和人员返回。 中央政府很高兴一起接待我们的管理员。 我们很兴奋和幸运，本学年在梅德福的公立学校社区获得50多名新员工。 8月23日，星期三，Bernadette Riccardelli博士为我们的新老师和员工组织了Medford巡回演出。 这次旅行包括塔夫茨大学的停靠站 梅德福公共图书馆和梅德福市。 没有以下我要感谢他们的名字，这次旅行将是不可能的。 来自政府关系团队和塔夫茨大学社区的Rocco Dirico，Maggie Carril和Lorena Denise Liza。 妮可·佩罗（Nicole Perrault），我们的图书馆员，梅德福（Medford）公立学校的年轻人服务主管。 市长Breanna Lungo-Koehn和学校委员会副总裁Jenny Graham。 特别感谢约瑟夫（Joseph）的交通工具和丽莎·福德吉斯特（Lisa Evangelister）巴士，这是梅德福公立学校的前公共信息，该公共学校帮助组织了这次旅行。 我们非常感谢我们与社区成员的联系。 因此，感谢大家在该发布周中的支持。 后来，在会议上，我将认识到我们今晚可以加入我们的许多新管理人员，董事和人员。 我也想花一点时间谈论热量。 上周，他发起了一个意外的曲线球，新英格兰的温度异常。 热量向我们表明，在整个地区仍然有几个HVAC浮出水面。 我们的维护团队和设施不懈地努力保持我们的系统在线。 Cushing博士将在今晚晚些时候更详细地讨论这些元素。 但是，尽管炎热，但我们的老师，员工和学生尤其是对我们的学生来说非常出色的学年。 我们非常感谢我们所有的学生和所有教育者，因为尽管炎热，他们都可以使它起作用。 我也有个好消息可以分享有关田径运动。 我们很高兴以野马的巨大胜利开始秋季运动赛季。 该游戏在家里在Hormel体育场举行。 上周，这是我们的第一场足球比赛。 是的，我们赢了。 正如我所说的那样，让我们在胜利中赢得胜利。 19至七，我们与布鲁克林比赛。 我想花点时间感谢我们出色的乐队，这引起了人们的欢迎。 他们做得很好。 我们的旗帜和舞蹈以及他们必须做的所有动作，鼓励他们的内心的粉丝。 我要感谢您所有的教练，您的所有参与，尽管我们并不总是将他们视为运动，我们所有的运动员，以及与学校的课外活动。 来自梅德福的学生，史蒂文斯·埃克塞特（Stevens Exeter）， 任命了波士顿环球周年球员。 因此，对于我们的野马来说，这是另一个令人兴奋的消息。 野马的其他第一个胜利包括对切尔西的两次四到零的喊叫。 女子大学和合资男子足球队的足球队。 因此，祝贺所有真正带来胜利的运动队。 上周，以表彰一项非凡的学术成就 去年的女子足球队是美国317支足球队之一，以获得特别的认可。 联合足球的教练。 他本月将高中团队的学术奖项交给了我们的团队，因为他们在课堂上表现了典型的表现。 在2223学年。 这是我第一次记得提到这一点。 Atlético学术奖。 因此，从本质上讲，他们正在研究我们的运动员，而去年的野马女子足球队也取得了出色的学业成绩。 并与美国其他团队一起得到认可。 因此，我觉得这是一项伟大的成就，我很想为所有运动员鼓掌。 谢谢。 学校用餐 我希望，是的，我在这里看到Rhetta。 我只是想让他知道，瑞塔·史密斯（Rhetta Smith），我们还将向他介绍我们的新管理人员，但是食品服务，孩子们正在吞咽午餐。 他们真的很高兴。 这绝对是一个新菜单。 希望您可以在线看到菜单。 我们很高兴拥有健康的营养，学生很开心并吃食物。 什么是奇妙的。 因此，我们真的很乐观，希望在我们的食品部门听到许多其他好消息。 我还想与社区分享梅德福公立学校采用了新的消息传递系统。 我在上周的通信中提到了这一点，但是我们迁移到了黑板连接。 因此，当我们迁移并在新系统中发送第一条消息时 最初，他们告诉我们看起来一样，因此我们的理解是它将是完美的。 我会在他的入口托盘上收到他，只收到一条新信息。 他很快就引起了人们的注意，他没有说通知中没有答案。 因此，对于某些人来说，他最终进入了垃圾邮件盒子。 因此，在获得此信息后，我们想知道我们迁移到了一个新系统。 该公司表示，过去，Notification.com上没有任何回复将具有正常和电子邮件地址。 因此，我们再次迁移到Blackboard Connect，该新的消息传递系统将与我们的网站和其他平台合作使用。 因此，我只是想通知ESO委员会和社区。
[Sheila Burke]: 尝试。
[Paul Ruseau]: 是的，我只是想。 我收到了，我认为我今天的第一个新板岩系统和高中导演的电子邮件，好像我们进入了下一个世纪一样，很明显，它是格式化的，很漂亮。 我知道过去每个人都在周五更新中工作，他们的真正更新是 格式良好，但我们必须将其发送并将其转换为形状的文本，并且似乎是如此。 这不是您想要的，所以今天我对从我确定我离开黑板的信息感到非常满意，因此我要感谢所有从事这项工作的人，因为。 我知道这并不简单，但是当我收到父亲时，它作为父亲会产生很大的不同，我可以阅读所有内容。 短时间。 而且我没有失去无尽的文字，所以它很棒。 谢谢。
[Marice Edouard-Vincent]: 感谢您的评论。 我们希望，随着我们继续在官方沟通中工作，每个人都会看到沟通的质量。 改进，沟通的呈现确实很好。 因此，这将继续发生在我们拥有的新平台上，这些平台现在互相交谈。 所以，谢谢。 上周是周六举行的巴西独立日的庆祝活动，梅德福（Medford）在安德鲁斯中级学校（Andrews Intermidiate School）组织，我们要感谢市长，市长办公室，卫生委员会和玛丽莉亚·巴罗萨（Marilia Barrosa）和萨米亚·贝内特（Samia Bennett）帮助组织了这项活动。 我们很幸运能在我们的城市拥有一个繁荣的美国巴西社区。 因此，我希望您上周六度过了一个美好的独立日。 另外，对于知识社区，我们有几个晚上的课程。 明天，9月12日，罗伯茨小学和米西图克小学将举行简历之夜。 9月13日在9月14日在麦格林中学的麦格林中学上，9月19日在麦格林小学的小学书籍，在安德鲁斯中学，9月21日在梅德福高中，被捕六到八个小时。 我们也有9月19日。 Michelli夫人的班级和Capraro Gentuso夫人，夫人。 Brooks学校的CG教室。 他们将于9月19日从530至18:30到达房屋。 我只希望每个人都知道，9月13日，星期三，我们第一次参加Medford教育教育父母顾问委员会CPAC的首次会议，他们将在18H时在Medford High School亲自见面。 另外，这个星期五晚上从9月15日至17日，是犹太新年Rosh Hashana的庆祝活动。 因此，我们希望从社区中的所有犹太朋友新年快乐，当时这次庆祝活动在星期五晚上开始。 下周五将在此内存中进行其他更新。 因此，我想休息一下，问：根据我今天早上分享的内容，或者今晚我应该这么说，有疑问吗？
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢爱德华·本森（Edward Benson）博士的出色更新。 我想你说的是六到八 对于开放式房屋，但有些可以是530，所以我证明可以查看学校的网站。
[Marice Edouard-Vincent]: 好的，我肯定会看，当我介绍的原理在这里并听到错误的时间，告诉我们。 谢谢。
[Breanna Lungo-Koehn]: 然后，如果可以的话，我们将有巴西旗日，以及您提到我们的连接器的两位女士，并链接到这座说话的城市 有弹性的人，并正在建立对社区的信任，并帮助家庭满足他们所能拥有的需求，例如大规模健康，或者您知道，找到城市提供的任何服务或他们提供的外部机构。 我特别提到了观察的人，而且还向董事和副导演介绍了这一点，因为如果他们有需要支持的家庭，梅德福市也有 我认为我们最多有10个社区连接器和链接，即巴西克里奥尔，海地和葡萄牙语，我们有几个不同的连接器，因此，如果需要，请支持该市获得一些支持。 谢谢。 麦克劳克林的成员。
[Melanie McLaughlin]: 是的，谢谢。 我只是想链接到文化走廊社区 我认为一个问题，评论。 一个是，我认为这很棒，非常非常必要，并且渴望从学校的角度与他们合作。 如果家庭需要帮助或您的帮助，我们可以理解该过程吗？
[Breanna Lungo-Koehn]: 是的，我不知道，这所学校显然有自己的支持，但是通过城市，我们在健康建议下拥有预防范围办公室，以便以这种方式称呼该号码并与他们进行交流，或者我们拥有任何语言可以说话的多语言资源，留下一条消息。 有人会返回说这种语言以提供帮助的电话。 因此，有很多方法，但是很多人都知道这一点。 显然，我们希望人们知道。 因此，我们正在尝试尽可能多地获得它。 因此，任何帮助，我知道校长在她星期五的更新中非常适合这样做，这是确保他们翻译的领导者。 这是我们可以确保该词不仅在学校要约中可用的，而且还可以与该市的报价作为支持的一种方式。 对于家庭，儿童，老人，上述所有选择。
[Melanie McLaughlin]: 谢谢。 只是为了陪伴，其中一些也是Masshealth认证的请求的辅导员。
[Breanna Lungo-Koehn]: 倍数还有更多。 我认为其余的目前是训练的。
[Melanie McLaughlin]: 所以这很棒。 因此，仅仅是为了向我们学校的家庭获得Masshealth。 我是我日常工作中认证请求的顾问。 因此，我了解这涉及的责任以及在这里这样做的人。 我认为知道社区非常重要。 特别是目前每个人都在确定的一刻，正在进行大众健康网络的过程，许多人正在安全，因此我们分享这一点非常重要。 谢谢。
[Marice Edouard-Vincent]: 是的，我们绝对可以在本周五的沟通中明确说明这一点，以便社区知道，以便我们可以共同努力。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢。 谢谢。 谢谢。 然后，我们欢迎所有新的管理人员加入我们的校长玛丽斯·爱德华·文康（Marice Edouard-Vincent）博士提出的大都会公立学校。
[Marice Edouard-Vincent]: 就是这样，我真的很兴奋。 今晚我们这里有很多人，因为我们团队中有很多新朋友，这真是太好了。 然后确实没有具体的请求，但是当我打电话给您时，我会要求您出席。 因此，整个委员会可以看到它，社区可以看到所有新管理人员是我们团队的新成员。 因此，我想邀请安德鲁斯中级学校，詹妮弗夫人承担控制。 是的，完美。
[Jennifer Skane]: 麦克风打开。 完美的。 晚安。 我很高兴来到这里问候。 安德鲁斯中级开始了我们的第一周 实际上，我们的第一天有一些气球和音乐以及众所周知的庆祝活动，尽管下雨了，但学生确实有很棒的第一天。 上周，我们从Hello开始的礼物，这是Sandy Hook Promise合作的范围。 本周，我们还为她开始了地图测试。 因此，我们的学生正在努力。 我想我会说，最令人兴奋的事情之一是我们在安德鲁斯中级学校收到了10名新员工。 因此，很高兴看到他们已经融入了安德鲁斯社区。 而且我感觉不像街上的新男孩。 因此，感谢您邀请我，我希望将来能与大家合作。
[Marice Edouard-Vincent]: 谢谢。 我们可以从布鲁克斯小学那里养新副主任米歇尔·伯克（Michelle Burke）吗？
[Announcer]: 我们只需要等待他们。
[Michelle Crowell]: 尝试。
[Breanna Lungo-Koehn]: 麦克劳克林（McLaughlin）成员，如果可以的话，您可以点燃麦克风吗？ 约翰。
[Marice Edouard-Vincent]: 在那里。 开始了。
[Sheila Burke]: 祝大家晚安。 很高兴来到这里。 我只想说，我预测了布鲁克小学对面试过程的热烈接待。 我得到了热情的接待，给我留下了深刻的印象。 我给我留下了深刻的印象。 我觉得我已经是布鲁克斯家族的成员。 团队，政府，家庭和学生非常舒适。 对我来说，这确实是一个很棒的开始。 我很高兴在学校前的巡回赛中向家庭致意，这一直是我最近的副手职位的亮点。 我很高兴仍然在外面并打招呼学生和家人。 我一直在自助餐厅工作，支持学生并帮助他们这样做， 相反，设置一些程序并真正享受午餐时间，因为我认为这很重要。 我希望能支持香农和所有人在布鲁克斯，我很高兴能来到这里。 非常感谢。
[Marice Edouard-Vincent]: 谢谢。 谢谢你，谢拉。 然后是梅德福高中，夫人。 Marta Cabral。 新任导演，然后我们有三名新成员。 马塔，你想什么？ 是的，当灯打开时，你很好。
[Cabral]: 好的。 大家好。 谢谢您再次收到我。 我很高兴能成为梅德福高中的董事，很荣幸能成为梅德福社区的一员。 与我每天与我互动的护理人员和学生一起。 关于梅德福高中的一些事情，我想在高中，尤其是在早晨，空气中肯定有一些精力。 很高兴看到每个人都可以进来，所有早上相互互动的孩子都非常高兴能在那里。 尽管炎热，但我们在94％的高温下的第三天后周五获得了援助率，这是我们感到非常自豪的。 我们的PTO，令人惊叹的高中，为所有员工提供冰淇淋。 我问他们，我认为在上午10点和上午11点，我们为一天结束时提供的一切都有冰淇淋。 田径运动开始于本周，这是我第一次去足球场以及足球场的第一次感到非常兴奋。 我们取得了一些胜利，这确实令人兴奋。 校长提到，我们在波士顿环球报任命的足球运动员是本周的运动员。 我们知道我们在高中有很多工作要做。 我们真的很兴奋。 我们很着急。 空中有很多积极性，我们准备上班了。 我也很高兴能在高中介绍我们的新团队。 谢谢。
[Marice Edouard-Vincent]: 谢谢玛莎。 因此，我们有三名中学团队的新成员。 所以我会问太太。 艾莉森·麦当劳（Allison McDonald），帕特里克（Patrick）先生，没有K，汉密尔顿（Hamilton） Sheila Freitas-Haley。 因此，这是今年的三位新高中副主任。 艾莉森（Allison）自从我首先提到您以来，您可以首先拥有地板。
[Jenny Graham]: 所以我在那里，很高兴见到我，再次认识你们中的一些人，我遇到了你们中的一些人。 这是一个了不起的两个星期，三个星期，我很高兴每天上班。我爱孩子在早上微笑，这是我早上最喜欢的事情，向所有孩子说早上好 我希望这能为当天定下基调。 而且我走得不错 - 如此热情地散发出来，并且已经感到社区的一部分。 所以，谢谢大家。
[Patric Hamilton]: 你好，我是帕特里克。 谢谢你邀请我。 我很高兴能在梅德福（Medford），很高兴能成为您孩子的副导演，现在也为我的孩子们。 我已经担任老师已有20多年了，并且变成了副导演 信不信由你，超级有趣。 孩子们非常高兴。 您知道有99％的时间，我觉得我们真的开始成为一个团队，我认为我们可以在这里有所作为。 因此，感谢您给我机会。 我很高兴来到这里。
[Marice Edouard-Vincent]: 谢谢帕特里克。
[Sheila Freitas-Haley]: 您好，很高兴认识他们。 我希望为您的社区工作。 在整个职业生涯中，我在两个地区工作了20多年，即福尔里弗，马萨诸塞州和萨默维尔。 请不要对萨默维尔举行。 我想删除野马。 我参加了那场足球比赛，我看到其中一名运动员是波士顿环球报 本周的运动员很棒，中心的每个人都给了我一个热情的接待。 Marta很棒，乍得很棒，我非常兴奋，我希望去除野马。 去野马。
[Marice Edouard-Vincent]: 谢谢。 罗伯茨小学，这是米歇尔·克罗尔（Michelle Kroll）。
[Michelle Crowell]: 大家好。 嗯，我们在罗伯茨的开端很好。 我认为目前脱颖而出的第一名只是极大的情感，而不仅仅是与孩子们的情感。 因此，我的孩子们坐在教室里，很高兴能在那里和参加，他们正在写作并且已经在做数学。 而且只有这种承诺对孩子的印象深刻。 我的团队，团队已经准备好了，现在已经非常积极，准备接近我们前面的新简历。 并准备与所有学生一起工作。 我认为我的家人接受的方式和学校社区刚刚 极好的。 嗯，我在学校开始之前举行了一次调色板活动。 我出现了数百个家庭。 我们用完了四分之一的调色板。 嗯，这对我来说是一个完整的家庭活动。 所以我的丈夫和孩子们都为所有的调色板提供了服务。 嗯，这是一个很棒的事件。 然后，只有我所拥有的父母和参与的咖啡馆和家人准备打开罗伯茨的大门。 让所有人参与进来，并真正为罗伯茨带来一些活动。 他们已经准备好了。 我们准备带来新学年。 而且我们一个人，我们很兴奋。 我们真的很兴奋。 所以，谢谢。
[Marice Edouard-Vincent]: 谢谢。 谢谢米歇尔。
[Breanna Lungo-Koehn]: 在。 克罗威尔（Crowell），如果您是九岁的金发女郎（Blonde Salmontete），请确保他排队。 谢谢。
[Marice Edouard-Vincent]: 杰拉尔德·麦克休（Gerald McHugh）先生，我们有一个行政人员今天不能和我们在一起。 他是我们新的临时财务总监，但这是另一个非常好的和积极的补充。 我也想此时此刻，很高兴。 我们的照片唱片专家Gabby Dacosta。 哦，加比。
[Gaby Da Costa]: 你好。 谢谢你收到我。 自从6月开始以来，我一直没有想到这一点。 自六月以来，我们收到了300多个记录。 过去三个星期非常非常忙。 而且，您知道，让我离开，您知道，我们正在努力。 那忙一些，但这很好。 我们到处都在接待家庭。 是的，感谢您接收我。
[Marice Edouard-Vincent]: Gabby，您可以与我们分享您在说几种语言吗？
[Gaby Da Costa]: 我会说四种语言。
[Marice Edouard-Vincent]: 您可以与委员会分享您的四种语言吗？
[Gaby Da Costa]: 我是法国 - 加拿大人，所以我会说法语。 我的父母是葡萄牙，西班牙语和法语，是的，是英语。 有时我会忘记这一点。
[Marice Edouard-Vincent]: 加比，谢谢。 非常感谢。 我想确保每个人都知道谁是Gabby，并且她每天都能在照片中使用自己的多语言技能。 所以非常感谢。 我还想介绍我们的新传播总监托马斯·道尔顿先生。 托马斯。
[Thomas Dalton]: 谢谢文森特博士。 很高兴见到他们。 我有机会与你们大多数人见面。 他于今年夏天开始，但很高兴能在这个新的传播总监职位上来到这里。 梅德福公立学校有很多好事。 使我的工作变得简单。 我的工作实际上只是得到了好消息和传播。 这意味着，正如我们已经讨论了总监的那样，更新了我们的一些电子邮件系统，以确保该网站的运行良好。 我为该网站疯狂。 当我到达这里看到出色的网站，并很高兴继续构建这项工作，这对我来说是非常令人兴奋的，我知道这项工作近年来在网站上完成。 总的来说，正如我所说，与整个地区的所有伟大领导者和教育者一起工作，以继续获得好消息。 与该委员会合作感到非常兴奋，与学校社区一起工作。 并在输入托盘中寻找我，检查您不需要的电子邮件文件夹，并确保我们继续收到好消息。 所以，谢谢。
[Marice Edouard-Vincent]: 谢谢托马斯。 最后，我想邀请，但绝对并非最不重要的一点是Reva Smith夫人。 我们的新餐饮服务总监。 来吧，布伦达。
[Smith]: 您好，他们告诉我我无话可说，所以谢谢。 我很高兴返回食品服务部门的梅德福公立学校。 因此，有很多工作要做，但是我收到了每所学校的孩子，父母和管理人员的愉快评论。 所以这真的很放心。 我一个人，如果人们现在快乐，请等待。
[Paul Ruseau]: 市长。 鲁索成员。 谢谢。 所以，我很兴奋。 我的意思是，我们终于有免费的通用餐点，这是近六年来一直坚持的东西。 所以我很高兴能在那里。 我希望听到它如何影响您的预算，并且您知道， 他今天有足够的工作要做，但是有一天很高兴知道如何做，因为我当然会收到疑问，它如何改变这笔钱来花在食品服务部门？ 目前，这不是一个问题。 但是我想这么说。
[Smith]: 这就是多少饭。 这是吃多少饭。
[Paul Ruseau]: 我希望更多的人吃更多的饭菜。
[Smith]: 尝试。
[Paul Ruseau]: 所以我收到了几条不常见的文字，我 老实说，我认为食物没有更好，因为您开始 八个星期前，最近六，七个星期。 是的。 而且，但是我收到了很多来自UNRE的短信，来自父母的朋友，我不知道是否可能，但是我的孩子说食物更好。 然后是一所小学的人说：是的，有新鲜的食物，例如新鲜的水果和蔬菜。 我就像 充满幸福的眼泪。 好像不到两个月后，这就是我们的进步。 我对会发生什么感到非常兴奋。 所以非常感谢。
[Smith]: 没有什么。 很高兴这样做。
[Marice Edouard-Vincent]: 谢谢。 那么，我们可以给所有新的管理员掌声吗？ 谢谢你离开。 感谢您加入野马国家。 我们很高兴有你。
[Breanna Lungo-Koehn]: 是的，感谢您今晚加入我们，我们有很大的希望。 我知道我们去了第三名。 我在这里看到我们的工会主席，我知道这是很长的旅行，所以我不知道我们是否想接受服务。 我不知道。
[Paul Ruseau]: 市长？
[Breanna Lungo-Koehn]: Membro Ruseau？
[Paul Ruseau]: 暂停规则的动议，并在找到文章编号后采取文章。 四个。 文章编号...
[Breanna Lungo-Koehn]: 操作更新。
[Paul Ruseau]: 哦，我认为那将是其中之一。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我们可以在第四中这样做。 删除第四次失败。 克里斯蒂安博士的第二项动议。 哦，克里斯蒂安博士，让我们服用第四名。 彼得·库欣（Peter Cushing 我们知道这与空调有很大的一部分，但是我们在这里有联盟主席来谈论这一点。 所以，谢谢。
[Paul Ruseau]: 打电话或简单地获得服务的第四个服务。
[Breanna Lungo-Koehn]: 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。
[Peter Cushing]: 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。 机会。
[Announcer]: 机会。 机会。 机会。 机会。 我们是Hiles。
[Peter Cushing]: All right, so I'm gonna cover several areas that were detailed in the report that I issued to you last week. So transportation first, all of our bus drivers, we are thankfully fully staffed. We are going to be issuing, for the first time ever, Medford Public Schools identification badges to our bus drivers so they're easily identifiable when they enter buildings. We conducted ride-alongs on elementary school buses last week, 13 buses, school leaders, engagement specialists as well. The bus I had had six full empty rows behind me. Students were overall exceptionally well-behaved and very respectful, and the driver was phenomenal. Currently working with a new manager at Eastern Bus for the first time since I've been with MedPrep Public Schools. So that's a definite plus sheet, did start the week before school. So she is getting up to speed very quickly. We're also currently working to add a new stop for a private new afterschool program that's on High Street. It poses a challenge because that bus may be facing some overcrowding on. So because of this, it's a good problem to have that our kids have afterschool care available to them. One other thing, met with the chief of police as we do every other week. He is requesting anyone interested in a traffic supervisor position That should be posted on our Facebook page at seven o'clock tonight. So if anyone's interested, it's a great position through the city of Medford. That is a really has a lot of benefits to it. And late buses will beginning tomorrow for the middle schools. So that's a quick overview of transportation. We've also identified some overcrowding areas and we're actively working with the new manager to fix that. So maintenance and cleaning district wide summer cleaning really involves floors stripped and waxed, bathrooms deep clean, floor tiles replaced at various school locations. Primarily the Missittuck had a significant floor tiling done and replaced. Security office at Medford High School is being moved to be more centrally located with our students. Science labs had some HVAC work done in the computer controller that needed to be replaced. High school offices are being updated Principal's Office as an example and Assistant Principal's Office being converted from a conference room to spaces that can be really used for meetings and the opportunity to engage with community members. We're currently doing an assessment of the Brooks Turf and we'll be working to bring in the repairs to have it re-seamed and re-sanded. For those of you who are aware, the Brooks Turf was installed about six years ago. And we're going to make sure that that is part of our update moving forward, not update our annual maintenance program moving forward. The Brooks and Roberts through grants of the CPA had playground money allocated as well as Esther money allocated so we spent $32,000. between all of those funding sources to make sure that the playground equipment has been updated. It is finally shipping. It has been a high level of consternation getting the playground equipment actually shipped to us. And just the delays, I guess, post pandemic, I honestly can't say because we haven't gotten an answer, but it is finally being shipped. It should be at Medford High School. And now we're actively hounding for an install date so that it doesn't just sit on a loading dock for an extended period of time. It does need to be installed by professionally licensed installers. It's not something we can do on our own liability reasons. McGlynn Playground, we went out to bid. We have a bid secured and we're really excited. that this project is about to lift off. And so it's really awesome. I want to thank member McLaughlin, member Graham, Shanine Peliquin, the mayor, and Alicia Hunt, and everyone else on the committee. Can't name them all right now, but really, thank you, thank you, and thank you. And just really phenomenal. I do want to say Denise Desjardins for being the teacher's representative who saw the project through as well. All throughout the district, we had rugs cleaned and shampooed. We're currently going through a on bill repayment of school lighting upgrades. So the Andrews is completely done from previous work, but we're currently working to have Medford High School have buildings A and C. Right now, the It's parabolic lighting, so it focuses down. It doesn't really provide much lighting in the hallways and the hallways have kind of a dungeon feel to them at times. So hopefully this lighting will really give a better feel to the hallways as students move through them, as well as other areas of the building. So that's on bill repayment with mass save, saving us money and not costing us anything. I believe the electric rate went up about 30% last year. So this will help us as time moves forward. We're also reviewing options for a work order system. We're looking at two right now, but considering probably a third option coming up. One is called operations hero. Then we have our school today, which right now manages our facility for rentals and things like that. So that's kind of our league leader and we'll kind of consider another one as well moving forward. Technology mass communication system, as was mentioned, it connects with our website as final site was our website, blackboard and final site merge. We also purchased a three year license with s'more so that our principles, athletics and central office can deliver s'more newsletters that also has an integration with blackboard final site. And we're really excited about that. And as Thomas and Superintendent mentioned, we are working through that no reply at to hopefully get that resolved as quickly as possible. So we also have implemented incident IQ. There are 7,600 devices across Metro public schools right now, and 98 pieces of equipment that might be a one of the smart touch boards or projector or various things like that. So we have more projectors than that throughout the district. We're still loading equipment in, but 7600 devices across the district, Chromebooks, desktops and MacBooks for teachers. So it's a help desk and a technology management system to manage our extensive equipment. Huddle cameras, they'll be installed in the field house for basketball and other events, basketball, volleyball, and also at the Field of Dreams and Cormel Stadium. so that anywhere in the world parents will be able to log on and view their child's athletic events. So that's a nice little upgrade there that we're working on. I do want to say just real quick, going back, I do need to thank Kim Miles for all the work she did to help deploy Final Sight, Blackboard, the messaging, and Thomas as he came on board. The project started previously, but Those two really helped me to land that project successfully in a really short runway. So just really excited about that. Security, we've done a comprehensive review of all security procedures and security devices across the district as the community is aware. We're working diligently to make sure that we can make things happen on that without going into too much more detail for security reasons. All principals have been trained in what's called the standard response protocol, It's moving away from the older language that shelter-in-place and various other things like that that might be confusing and fear-inducing for a lot of families. Shelter-in-place comes from Cold War era atomic concerns. So we're moving from that and we're moving to the I love you guys foundations. Hold, secure, lockdown, evacuate, shelter. Essentially, mostly would be a hold of secure for things that we need. And it didn't move forward or back. I apologize. So all principals were trained. We're going to deploy training for all staff throughout the district. They were given a brief introduction on day one. We are having ongoing meetings with the Medford Police. We've initiated meetings with Medford Fire. We're revamping our fire drill procedures to account for all staff and students as they evacuate the buildings. That may not have happened on the first. However, it is going to be moving forward. Our principals and assistant principals were assessing and will be making those changes as we go forward. All principals and assistant principals are being issued confidential immediate response protocols so that they can deal with things in a standardized manner. We've initiated school and district crisis teams to be formed at those levels. And I'm gonna be working with our municipal partners to create a municipal safety council for the schools that would meet quarterly. Training is scheduled for September 30th and all remaining half days for our door monitors in the areas of CPR, standard response protocol, and various other trainings to make sure that they are well-versed for their roles. Human resources, over 70 teachers and paraprofessionals, seven school leaders that you met this evening. Our director of food services, can't say again enough how awesome that is, personally. Communications director, interim director of finance, registration specialist was June, but still, and other security monitors, just to name a few. We've got some custodian jobs posted as well for anyone who may be interested. Food services. So we have a new first services director, as has been previously mentioned now three times. Universal free meals. I would actually ask for this body to motion for the Metro Public Schools School Committee to issue a formal letter of thanks to our state delegation. I can't tell you how important this is for our students, and how critical it is in an era of food insecurity. And it's gonna offer so many opportunities for the Medford Public Schools and other schools to really be in families' corners in helping their kids get those two important meals a day. And we have exciting things to come, but that's something I would request that the committee works on. We have a comprehensive equipment audit going on. It turns out there's a lot of equipment that needs to be addressed across the district, and we've already started on that work. We've already got purchase orders moving out. We're replacing six of our milk coolers. We're examining a gradual shift to electric cooking over gas as we need to make replacements. We have an improved menu and we have new point of sales machines within online portal called School Cafe. All of your balances for families that may have been zeroed out last year have been restored and moved. If anyone sees an issue, please feel free to contact me or meals at medford.k12.ma.us. We also have, for the first time ever, a climate controlled food delivery van to actually move food between buildings on hot days so it doesn't spoil while in the back of the van. So that was purchased last March and has been now put out into service after some minor modifications last year by our CTE students. Again, need to really thank Kim Miles for all of her help in getting the new point of sale, all the data uploaded for that. So she's been really helpful to Redder and to everybody to make sure that that has been taken care of. All right, HVAC. So, HVAC stands for heating, ventilation, and air conditioning. During the pandemic, the work was focused on air movement. A significant amount of the equipment at Medford High School was not functional at that time. that much of the work during the pandemic was on getting air A moving and B, filtering it. The filtration at that time was recommended to be upgraded to MERV 13 filters. That is above the specification of almost any of the equipment in the district. And I say almost, because I'm not 100% sure on the science lab that was updated in 2013, I also do want to make clear to everybody that I am not an HVAC expert. However, since last March or so, I've done a lot to really educate myself. So those are two really critical things. It's air movement and air filtering during the pandemic. It was not the conditioning of the air, be that heat or be that cooling, right? In 2010, the Environmental Protection Agency banned R22 refrigerant as an environmental, I guess, hazard, if I can go that far, in new construction of HVAC equipment. In 2020, they banned it completely for production and importation. So what does that do? It makes the existing supply, all right, a scarce resource. The product has escalated tenfold. A 30-pound can that may have cost $100 before may now cost as much as $2,000, which is 20-fold. But we're seeing in the neighborhood of about $1,150 to $1,400 to get those. To recharge parts of the system, once again, not an expert, but talking to the people that work for us and our contractors, as well as our maintenance team that has done a great job, that may take four canisters for one recharge of a system. So there are skyrocketing costs for those existing and reclaimed supplies. The only way that you can get R22 in the United States now is it's either existing or it's been reclaimed, recycled, and I'm forgetting the third one, but that's what it is. In 2019, we spent about 208, sorry, about $206,000 to repair a number of compressors and other components of the equipment at the Brooks, the Roberts, and the Missituk. That same $206,000 and talking to our consultant on Friday for about 45 minutes driving in, Thursday, it was Thursday, would probably cost north of 700,000 for the exact same repairs. So the exact same repairs, you're talking between three and four times as much for those repairs. Knowing that we had an issue with the Andrew system, not fully knowing the extent of any other issues that we may have had, but knowing that we had an issue with the Andrew system, which is part of the building the future schools, 22 years old. It's not like a classic automobile. These are building systems that will eventually need to be replaced. Why do I say that? Well, Alicia Hunt was really good when I started talking to her. about how do we really look at and address these problems? She committed $50,000. We, as a school, looked for the overall cost of the study. There were a couple of add-ons that we pulled out of ESSER funding in the neighborhood of about $14,000. And we expect that report, I was hoping to have it about this week. It'll probably be the first week of October after receiving an update from the organization. Um, but it's going to give having this assessment done is going to give us the best information as how to replace not just the Andrew system, but all of the other aging systems across the district. And while we may not be having major issues right now, I'd say the miss a tuck in the Roberts, the Brooks overall is doing fairly well. But there is one A. C. C. U. Air cooled chilling unit. I think our air air cooled compressor unit. I apologize. It's in the report. I don't have it in front of me. Um, so four of six compressors and I think a CC one have gone down the McGlynn has a lot of work that needs to be done. The there are two systems that cool most of these buildings. Now there are two systems that cool all these buildings, with the exception of Medford High School and the Curtis Tufts. Sorry. Um, and the first is what's known as a chiller system that moves cooled glycol liquid throughout that system. Um, and then gets blown. The air gets blown over through the unit ventilators. Our maintenance department has done an amazing job maintaining and keeping these things running to a certain degree. But there comes a point of capital investment. The B two Q assessment report is going to give the public schools in the city of Medford, the understanding to actually know what we need to do to fix these challenges ahead of us.
[Announcer]: 尝试。
[Paul Ruseau]: 我只想感谢，我只想明确报告，包括 如何使本报告中的所有零件都起作用，但它还包括，我的意思是，这两个都很有趣，但是您知道，您不能用当前系统中的其他内容代替R32，您会破坏旧系统并放置一个新系统，这就是我认为我们过去所说的。 您知道，当我进行数学数量并为这里的每一件事花费50,000美元时，仅150万美元，目前的团队的收费就减少了，这使我有点颤抖，开始启动这些学校系统并放置新的系统。 我的意思是，一个人，本报告将以今天的美元来告诉我们。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我问了直接时间成员。 因此，仅仅是为了确切地了解安德鲁斯的评估将做什么。 那是命令的。 我认为您没有在此方向盘上约会，但这已经在开发了几个月。 因此，他们显然正在进行评估，以查看安德鲁斯以后可以在二十年来建造的其他学校中实施的地方。 与所有电气相比，将其用高效与兼容设备替换HVAC系统的成本收益进行比较的评估，包括所有电气，包括所有公共服务退款，专业的成本估算器将为每种选项提供可靠的估计值，并在替换中提供两个选项。 和第二名，部分替换热泵电气化是第二个选项。 然后我只想添加几个月，我和亨特导演 现在，我们正在担任该市建筑设施的维护总监。 这是该市雇用的新职位。 Cushion博士在巡回赛上。 我们与两个或三个邻近社区一起遇到了波士顿劳工委员会的月度每月一次。 我们正在尝试加入大波士顿劳工委员会。 我和艾丽西亚（Alicia）正在向会议施加压力，我们要求基础设施资金的项目是学校的系统。 然后，手指交叉的手指，以便我们可以获得这项评估，我们可以将其应用于梅德福公立学校，与其他一些社区联手，除了劳动力发展，这将使津贴与波士顿的劳动委员会非常强大。 我们对我们能够做到这一点有很大的希望。 不幸的是，椅子上周我坐在办公室里，对学校中发生的事情感到完全可怕，收到女儿的短信以及父母的电子邮件。 我知道我们都有同样的感觉。 因此，这与梅德福高中一起是优先事项。 其中有几个，还有麦格林游乐场。 但这是我们致力于做和工作的事情。 因此，我只是想玩这两美分，因为我今天问了亨特导演。
[Paul Ruseau]: 非常感谢。
[Peter Cushing]: 因此，要接近您的第一点，我将是完全诚实的，我只会说我不知道它可以根据系统时代的维修以及在邪恶之后投入良好的钱。
[Breanna Lungo-Koehn]: 是的，我们需要新的系统。 是的。 麦克劳克林的成员。
[Melanie McLaughlin]: 谢谢。 是的，我有两个评论。 谢谢Cushion博士的报告。 我将首先从HVAC情况开始，然后回去。 您可以接近社区，如何以及如何补救工作 他要求在难以忍受的高温下帮助我们的学生，老师和孩子在那种环境中，所以我知道有些人，我只是不知道社区是否明确知道他们是特别的，我想知道是否可能。 可以分享所做工作的示例，因为，如果您继续，我希望它不起作用，您知道，在9月下旬来，但我们可能会有几个温暖的日子。 有什么样的事情可以帮助我们的家人，儿童和员工？
[Peter Cushing]: 所以我们买了8,000瓶水。 我们在周四和周五向菜单添加了泥浆，这再次感谢食品服务Rhetta Smith的总监。 确保尽快添加这些东西，然后交付。 我们做了托管人，晚上他们打开窗户。 我们打算运行设备，以便您可以很好地打开完全的减震器，并且只能表现出粉丝，其想法是吸收夜空。 问题在于，由于水分的高水平，我们无法真正这样做。 因此，他会吸收会造成的高湿气空气，他会给我们带来。 我们向粉丝展示了我们可能有限的。 我不会在这里停下来说什么，一个，我们改变了课，嗡嗡作响，我们能做的最好的。 有一些老师接近帮助队友说，嘿， 我在一个带空调的房间里，在此期间我有空。 我们还改变了身体上的班级，在令人窒息的健身房，安德鲁斯和麦格林（Andrews and McGlynn）中，将它们转移到礼堂，或者说更好的是在外面。 但是，如果。
[Melanie McLaughlin]: 谢谢。 如果有学生，我可以继续吗？ 如果有学生和员工遭受热症状， 疾病，热气，类似的东西。 可以做什么？ 我自己知道，我星期五去了。 我预计下午没有回报。 我下午回来走路。 就像在步行中间步行五英里。 老实说，我认为我不会。 我开始颤抖，这清楚地表明，如果您在90度以上的高温下摇晃，这是错误的。 因此，当我们与家人分享时，个人和其他人如何认识 热排气，热竞赛，护理参考的例子，因为我们正在做一些可以帮助补救部分的事情。
[Peter Cushing]: 我知道上周向社区发送了一条消息。 我们的护理办公室，每个护理办公室，至少有两名护士，除了簇绒海龟，因此可以帮助家庭，但我知道上周的校长在上周发送了一条消息。 至于那。
[Melanie McLaughlin]: 对不起。 因此，如果有这样的问题，他们可以去护理，告知团队，去护理和护理，可以帮助我们的家人养活。
[Peter Cushing]: 他们是最能够评估学生或团队成员的健康状况的人。
[Marice Edouard-Vincent]: 是的，然后由于炎热，许多教室和走廊都使用了降低的照明灯，我们建议孩子们穿着懒惰的灯衣服，没有人被鼓励离开，我喜欢它 像在他身上奔跑一样奔跑，您知道，参加马拉松比赛。 实际上，如果他们离开，他们可能会有一个新的外观，但不能扩展。 但是，如果学生感觉不舒服，他们肯定可以使用水来保持水分。 而且，如果他们需要水上休息，他们肯定可以去得到它。 然后护士又在那里。 所以每个人都真正尝试过 不要使学生过表达或过度审查。 如果发生这种情况，护士能够保留这些学生。
[Melanie McLaughlin]: 谢谢你，市长。 是的，麦克劳克林的成员。 谢谢。 如果可以的话，我只是还有另一个问题。 我不知道是否还有其他同事开着灯。
[Breanna Lungo-Koehn]: 格雷厄姆（Graham）紧随这个问题之后。
[Melanie McLaughlin]: 好，谢谢。 另一个是安全协议， 回到这一点时，我知道他提到整个地区的安全设备和学校安全设备都定居下来，也许在某个时候是一个市政安全团队，我认为这是个好主意。 对于目前的安全团队，我想知道那些在典型盒子外面的学生和人员，如果需要的话，以及这些安全设备中的代表。 以及来自该地区各地的安全团队，例如，我们的英语学生人数，我们的残疾学生，有特殊医疗服务的学生，您知道，考虑所有这些方式来满足我们各种各样的学生人数。 有没有人……是的，绝对？
[Peter Cushing]: 在我们提供的模型中，人们还可以添加空间，但我们还保证我们的人员和人员服务或协调员Teixeira先生或其他人肯定包含在其中。 因此，我们希望最大程度地减少我们可以拥有的盲点。 我也希望成为普遍安全委员会的积极参与，以确保我们也进行这些对话。
[Smith]: 谢谢。 谢谢。
[Peter Cushing]: 格雷厄姆成员。
[Jenny Graham]: 谢谢。 我将在短短一秒钟内返回HVAC。 关于布鲁克斯领域的对话。 我只想重申对话中的人们，当时该领域安装后，是经过多年的失败之后，应该是一个应该是孩子们玩的绿色地点。 实际上，这是孩子们玩耍的棕色地方。 PTO对该项目进行了重大投资。 他们几乎没有付钱 任何导致实际总成本的事情，但要求他们捐款15,000美元的收集资金。 这样一来，我们被保证，该领域将保持与高中领域相同的合同。 看来我们现在已经有了更好的方式，但这是在加入委员会之前。 所以，我来这里呆了四年。 在四年多的时间里，该领域尚未维护，这意味着我们再次这样做，在六年前，六年前，多年来，我们没有维持昂贵的事情，并在当时造成此类问题。 因此，我们不能继续这样做。 他在财务上不明智，对儿童不利。 嗯，另一件事是，我要说的是，他们还向我们保证，这个项目的两个阶段将解决一个升到山丘的流动，因此我们自己的流动不再因我所知从未做过的所有雨水而使领域的流动恶化。 因此，我的理解和我可能完全错了，是我们在与DPW的某个地方一起等着 我什至不知道它是否在DPW列表中，只有列表持续七年，我们没有到达那里，但这还没有完成。 他将继续奔跑和洗涤地球以及山上的其他一切。 因此，这将仍然是一个问题，但是我们必须开始做一些不同的事情，因为这种缺乏维护是公平的，不维持基础设施的大关键部分是非常昂贵的。 我们喜欢它，我们不能，我们无法继续这样做。 当我看到29个失败的压缩机和更多的团队比那几乎掉下来的时候，即使那是打破的。 因为他们上周没有打破。 好像它像我往常一样被打破了。 而且我什至不知道，但是我认为我们需要做得更好，以了解我们的维护问题是什么。 他们好像这个委员会一直在我在这里的许多严重问题中问这个问题。 我们如何谈论资本计划，资本需求是什么，好像这项工作没有发生。 不幸的是，我并不感到惊讶，因为我们从来没有对团队的维护和维护的库存，因为我们从未库存。 所以我们必须