[SPEAKER_17]: 누가 갈지 사람들에게 알릴 때 우리가 투표했는지는 확실하지 않지만 다른 경우에는 동료들이 나에게 상기시켜 줄 수 있습니다.
[SPEAKER_16]: Graham 회원님, 우리 대의원이 대의원 회의에 참석할 사람과 백업이 누구인지 확인하기 위해 어느 시점에 투표를 해야 할 것입니다. 그리고 나도 참석할 계획이었지만 대표가 되려고 노력할 생각은 아니었기 때문에. 따라서 우리는 누가 참석에 관심이 있는지 파악한 다음 대의원을 확보하는 방법을 알아내면 된다고 생각합니다.
[SPEAKER_04]: 알았어요. 좋은 것 같아요. 마크, 루소 멤버가 참석했다. 루소 회원님, 우리는 질서를 잘 지키고 있습니다. 우리는 11월 8일, 9일, 10일에 열리는 MASC 컨퍼런스에 대해 이야기하고 있습니다. 그리고 내 생각엔 다음 회의에서 우리 대표가 누구인지 투표할 것 같아요. 하지만 그때까지는 회의에 참석할 계획이 있는지 교육감에게 알리면 될 것 같습니다. 주문한 다른 좋은 점은 없나요? 맥러플린 회원이신가요?
[SPEAKER_17]: 저는 단지 이 문제를 언급하고 싶었고 마감일이 있다는 것을 알고 있습니다. 12월인 것 같습니다. 하지만 저는 단지 사람들에게 우리가 지난 세션 말에 목표에 대해 투표했고 우리의 목표에 대해 보고할 수 있다는 점을 상기시키고 싶었을 뿐입니다. 목표. 그래서 저는 이번 달에 보고를 준비하면서 그것에 대해 확실히 생각하고 있는지 확인하고 싶습니다. 12월인 것 같아요. 감사합니다.
[SPEAKER_04]: McLaughlin 회원님, 감사합니다. 명령에 대해 다른 좋은 점은 듣지도 보지도 못한 채, 저는 세 번째, 동의 안건, 청구서 및 급여, 2023년 6월 12일 정기 학교 위원회 회의에 참석하겠습니다. 승인을 위한 발의가 진행 중입니까?
[SPEAKER_17]: 승인 동의.
[SPEAKER_04]: McLaughlin 회원이 작성하고 Hays 회원이 두 번째로 참여했습니다. 찬성하는 사람들은 모두요? 찬성. 반대하는 사람들은 다요? 동의 안건이 승인되었습니다. 소위원회, 규정, 정책, 소위원회 회의록, 회의록, 회의록, 2023년 7월 19일부터. 그리고 잠시 시간을 내어 2023년 8월 14일부터의 규칙 및 정책 소위원회 회의록도 있습니다.
[SPEAKER_08]: 루소 회원님. 감사합니다. 실제로는 소위원회 회의가 아닙니다. 그것은 실제로 특별 회의였으며 방금 의제에 등록되었습니다. 그리고 나는 그 내용을 다음 회의에 상정할 것을 동의합니다. 왜냐하면 제가 생각하기에 상당한 수정이 이루어져야 한다고 생각하기 때문입니다.
[SPEAKER_04]: Rousseau 회원이 테이블에 동의하고 McLaughlin 회원이 두 번째로 동의했습니다. 찬성하는 사람들은 모두요? 찬성. 반대하는 사람들은 다요? 소위원회 보고서는 다음 회의에 상정되었습니다. 다섯째, 우리 교육감의 보고가 있습니다. 교육감의 업데이트 및 의견. 모리스 에두아르-빈센트 박사.
[SPEAKER_12]: 안녕하세요, 여러분. 다시 돌아오게 되어 정말 기쁩니다. 따라서 업데이트를 시작하기 전에 2001년 9월 11일 테러 공격 22주년을 기념하는 순간에 여러분 모두를 초대합니다. 많은 미국인들, 특히 매사추세츠, 뉴욕, 워싱턴 D.C.와 관련이 있는 우리들에게는 매우 슬픈 날입니다. 9-1-1 기념일은 상황이 한 순간에 예기치 않게 바뀔 수 있다는 사실을 우리 모두에게 일깨워줍니다. 우리는 3,000명 이상의 개인이 테러의 손에 때 이른 죽음, 시기적절하고 무의미한 죽음을 맞이했다는 사실을 기억해야 합니다. 모든 영혼이 편히 쉬길 바라며, 사랑하는 이들도 추억 속에서 위안과 위안을 찾을 수 있기를 바랍니다. 또한 우리는 대부분의 사람들이 위험에서 도망칠 때 위험에 처한 모든 소방관, 경찰, EMS 및 기타 응급 구조원을 기리고 싶습니다. 오늘보다 긴급구조대원들에게 감사 인사를 전할 수 있는 더 좋은 시간은 없습니다.
[SPEAKER_02]: 학교 복귀에 대해 논의하기 위해 기어를 바꾸기 전에,
[SPEAKER_12]: 오늘 아침 제 교육감 동료 중 한 명이 저와 매사추세츠의 모든 교육감들과 함께 나눈 시를 묵상해 보시기 바랍니다. Cheryl Sawyer의 The Power of One이라는 곡입니다. 그을음과 흙과 재가 비처럼 쏟아지면서 우리는 하나의 색이 되었다. 불타는 건물의 계단을 서로 안고 내려가면서 우리는 한 반이 되었습니다. 기다림과 희망의 촛불을 켜면서 우리는 한 세대가 되었습니다. 무릎을 꿇고 힘을 달라고 기도하면서 우리는 믿음이 하나 되었습니다. 소방관과 경찰이 지옥 속으로 들어가면서 우리는 하나가 되었습니다. 우리는 격려의 말을 속삭이거나 외치면서 하나의 언어를 사용했습니다. 1마일 길이의 줄을 지어 피를 흘리며 우리는 한 몸이 되었습니다. 큰 상실을 함께 슬퍼하면서 우리는 한 가족이 되었습니다. 슬픔과 상실의 눈물을 흘리며 우리는 한 영혼이 되었습니다. 영웅들의 희생을 자랑스럽게 이야기하면서 우리는 하나의 국민이 됩니다. 우리는 하나의 피부색, 하나의 계층, 하나의 세대, 하나의 성별, 하나의 신앙, 하나의 언어, 하나의 몸, 하나의 가족, 하나의 영혼, 하나의 민족입니다. 우리는 하나의 힘입니다. 우리는 하나입니다.
[SPEAKER_02]: 우리는 미국입니다.
[SPEAKER_12]: 모든 잃어버린 사람들의 기억을 기리기 위해, 저는 우리 모두가 그 어두운 날에 죽은 사람들을 기억하기 위해 잠시 묵념하기 위해 일어나기를 정중히 요청합니다.
[SPEAKER_02]: 감사합니다. 다시 한 번 감사드립니다.
[SPEAKER_12]: 잠시 시간을 내어 학교 개교와 개학에 대해 이야기하고 싶기 때문에 방향을 바꾸겠습니다. 따라서 교사와 학생들은 8월 28일 주에 메드포드 공립학교에 다시 보고했지만, 행정관과 새로운 교사 및 교직원은 그 전 주에 돌아왔습니다. 중앙 행정부는 우리 관리자들을 다시 모은 것을 기쁘게 생각합니다. 이번 학년도에 Medford 공립학교 커뮤니티에 50명이 넘는 새로운 교직원을 맞이하게 되어 매우 기쁘고 행운입니다. 8월 23일 수요일에 Bernadette Riccardelli 박사는 새로운 교사와 교직원을 위해 Medford 투어를 계획했습니다. 투어에는 터프츠 대학교(Tufts University) 정차가 포함되었습니다. 메드포드 공립 도서관 및 메드포드 시청. 이번 투어는 다음 분들의 이름으로 감사 인사를 전하지 않았다면 불가능했을 것입니다. 터프츠대학교 정부 및 지역사회 관계팀의 Rocco DiRico, Maggie Carril, Lorena Denise Liza. Nicole Perrault는 Medford 공립학교의 사서이자 청소년 서비스 책임자입니다. Breanna Lungo-Koehn 시장과 Jenny Graham 학교위원회 부위원장. 코치 버스를 제공한 Joseph's Transportation과 투어 준비에 도움을 준 전 Medford 공립학교 홍보 담당자 Lisa Evangelister에게 특별히 감사드립니다. 우리는 지역사회 구성원들과의 파트너십에 진심으로 감사드립니다. 출시 주간 동안 지원해 주신 모든 분들께 감사드립니다. 회의 후반부에 오늘 저녁에 우리와 함께할 수 있는 많은 새로운 행정관, 교장 및 직원들에게 감사 인사를 전하겠습니다. 나도 잠시 더위에 대해 이야기하고 싶다. 지난주에는 뉴잉글랜드의 기온이 비정상적으로 따뜻해지면서 예상치 못한 변화가 일어났습니다. 더위로 인해 우리는 지역 전체에 HVAC 문제가 여전히 여러 가지 문제로 나타나고 있음을 알게 되었습니다. 우리의 유지 관리 및 시설 팀은 시스템을 온라인 상태로 유지하기 위해 끊임없이 노력해 왔습니다. 그리고 Cushing 박사는 오늘 저녁에 이러한 항목에 대해 더 자세히 논의할 것입니다. 그러나 더위에도 불구하고 우리 교사, 교직원 및 학생들은 학년의 시작을 특히 학생들에게 좋은 시간으로 만들었습니다. 그리고 더운 날씨에도 불구하고 최선을 다해 도와주신 모든 학생과 모든 교육자들에게 진심으로 감사드립니다. 그리고 운동에 관해서도 좋은 소식을 전해드릴 게 있어요. 우리는 Mustang의 큰 승리로 가을 운동 시즌을 시작하게 되어 매우 기뻤습니다. 이 게임은 Hormel Stadium의 집에서 열렸습니다. 지난주에 우리의 첫 축구 경기가 있었습니다. 그리고 그렇습니다. 우리는 승리했습니다. 제가 말했듯이 우리는 머스탱 마스코트를 타고 승리를 향해 달려갔습니다. 19시부터 7시까지 우리는 Brookline과 경기를 펼쳤습니다. 잠시 시간을 내어 훌륭하게 연주해 준 멋진 밴드에게 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 그들은 훌륭한 일을 했습니다. 깃발을 들고 춤을 추는 우리 컬러가드들, 그리고 해야할 모든 동작들, 진심으로 응원해준 우리 치어리더들. 그리고 나는 그들의 모든 코치들과 그들의 모든 참여에 감사하고 싶습니다. 비록 우리가 그들을 항상 스포츠로 생각하지는 않더라도 그들은 모두 우리의 운동선수이자 학교의 과외 활동의 일부입니다. 메드포드 학생, 스티븐스 엑서터(Stevens Exeter), 보스턴 글로브 금주의 선수로 선정되기도 했습니다. 그래서 그것은 우리 Mustangs에 대한 또 다른 흥미로운 소식입니다. 다른 초기 Mustang 승리에는 Chelsea를 상대로 2번의 4대0 외침이 포함됩니다. 여자대표팀 축구팀과 남자 JV 축구팀. 정말 승리를 가져온 모든 운동팀에게 축하를 전합니다. 지난주에는 뛰어난 학업 성취를 인정받아 지난해 머스탱 여자 축구팀은 미국 전역의 317개 축구팀 중 하나로 특별 인정을 받았습니다. 유나이티드 축구 코치. 팀으로서 교실에서 모범적인 성과를 거둔 공로로 이번 달 고등학교 팀 학술상을 우리 팀에 수여했습니다. 2223학년도 동안. 내가 이것을 언급한 것은 이번이 처음이다. 체육학술상. 본질적으로 그들은 우리 운동선수들을 보고 있으며 작년 머스탱 여자 축구팀도 좋은 학문적 성과를 거두었습니다. 그리고 그들은 미국 전역의 다른 317개 팀과 함께 인정을 받았습니다. 그래서 저는 그것이 대단한 성취라고 생각하며 모든 선수들에게 박수를 보내고 싶습니다. 감사합니다. 학교 급식. 나는 희망한다, 아, 그래, 그리고 나는 Rhetta를 여기에서 본다. Rhetta Smith, 곧 새로운 관리자들과 함께 그녀를 소개할 예정이라는 점을 알려드리고 싶었습니다. 하지만 음식 서비스에서는 아이들이 점심을 게걸스럽게 먹고 있습니다. 그들은 정말 행복해요. 확실히 새로운 메뉴네요. 온라인으로 메뉴를 살펴보시길 바랍니다. 우리는 건강한 영양을 섭취하게 되어 정말 기쁩니다. 학생들도 행복해하며 음식을 먹고 있습니다. 정말 훌륭해요. 따라서 우리는 매우 낙관적이며 식품 부서에서 훨씬 더 좋은 소식을 듣게 되기를 기대합니다. 또한 저는 Medford 공립학교가 새로운 메시징 시스템을 채택했다는 소식을 커뮤니티와 공유하고 싶습니다. 지난 주 커뮤니케이션에서 이에 대해 언급했지만 Blackboard Connect로 마이그레이션했습니다. 그래서 우리가 마이그레이션하고 새 시스템에서 첫 번째 메시지를 보냈을 때, 우리는 처음에 그것이 동일하게 보일 것이라는 말을 들었고, 그래서 우리는 그것이 매끄러울 것이라고 이해했습니다. 받은 편지함으로 메시지를 받고 새 메시지를 받게 됩니다. 그리고 알림에 응답이 없다고 말하고 있다는 사실이 우리의 관심을 빨리 끌었습니다. 그래서 일부 사람들에게는 스팸 메일함에 들어가게 되었습니다. 그래서 해당 정보를 얻은 후에는 새로운 시스템으로 마이그레이션했다는 사실을 모두에게 알리고 싶었습니다. 그리고 이전에notification.com에서 응답이 없다고 표시된 서명은 이제 일반 이메일 주소를 갖게 됩니다. 그래서 다시 Blackboard Connect로 마이그레이션했으며 이 새로운 메시징 시스템은 당사 웹사이트 및 기타 플랫폼과 협력하여 작동할 것입니다. 그래서 저는 위원회와 지역사회에 이 사실을 알리고 싶었습니다.
[SPEAKER_05]: 예.
[SPEAKER_08]: 네, 그냥 그러고 싶었어요. 오늘 고등학교 교장으로부터 새로운 칠판 시스템의 첫 번째 이메일을 받았습니다. 마치 다음 세기로 들어서는 것 같았고 형식이 아름다웠음이 분명했습니다. 그리고 나는 과거에 여러분 모두가 금요일 업데이트 작업을 했으며 실제 업데이트가 다음과 같았다는 것을 알고 있습니다. 형식은 훌륭했지만 우리는 그것을 보내야 했고 일반 텍스트로 바뀌어 보았습니다. 당신이 원했던 것이 아니었습니다. 그래서 저는 제가 칠판에서 나왔다는 것을 확신한다는 메시지를 받고 오늘 매우 기뻤습니다. 그래서 그 일을 해주신 모든 분들께 감사드리고 싶습니다. 간단하지 않다는 건 알지만, 그것을 받았을 때 부모로서 큰 변화를 가져왔고, 내용을 다 읽을 수 있었고. 짧은 시간. 그리고 나는 길을 잃거나 끝없이 문자를 보내지 않아서 정말 환상적이었습니다. 감사합니다.
[SPEAKER_12]: 피드백을 보내주셔서 감사합니다. 우리는 공식 커뮤니케이션을 계속 진행하면서 모든 사람이 커뮤니케이션의 품질을 확인할 수 있기를 바랍니다. 개선되고 커뮤니케이션 프레젠테이션도 정말 아름답게 표현됩니다. 그래서 그것은 우리가 가지고 있는 새로운 플랫폼에서 계속해서 일어날 것이며, 이제 서로 대화할 것입니다. 그래서 고마워요. 지난주는 토요일에 브라질 독립기념일을 기념하는 날이었는데, Medford는 Andrews 중학교에서 이 행사를 주최했습니다. 우리는 시장, 시장실, 보건위원회, Marilia Barrosa 및 Samia Bennett가 행사를 조직하는 데 도움을 준 데 대해 감사를 표하고 싶습니다. 이벤트. 그리고 여기 우리 도시에 번성하는 브라질계 미국인 커뮤니티가 있다는 것은 매우 행운입니다. 그래서 지난 토요일에 그들이 멋진 독립기념일을 보냈기를 바랍니다. 또한 커뮤니티에 알릴 수 있도록 몇 차례의 커리큘럼 밤이 예정되어 있습니다. 내일 9월 12일에는 Roberts 초등학교와 Missituk 초등학교에서 교과과정의 밤이 열립니다. 9월 13일 McGlynn 중학교, 9월 14일 Books 초등학교, McGlynn 초등학교 9월 19일 Andrews 중학교, 9월 21일 Medford 고등학교에서 6시부터 8시까지 진행됩니다. 그리고 9월 19일에도 마찬가지입니다. Michelli 선생님의 수업과 Capraro Gentuso 선생님의 교실, Ms. 브룩스 학교의 CG 교실. 그들은 9월 19일 오후 5시 30분부터 630시까지 오픈 하우스를 가질 예정입니다. 저는 9월 13일 수요일이 Medford 특수 교육 학부모 자문 위원회 CPAC의 첫 번째 시작 회의이며, 오후 6시에 Medford 고등학교에서 직접 회의를 가질 것이라는 점을 모두가 알아주셨으면 합니다. 또한, 9월 15일부터 9월 17일까지 이번 금요일 저녁은 유대인의 새해인 로쉬 하샤나(Rosh Hashanah)를 기념하는 날입니다. 그래서 우리는 지역 사회의 모든 유대인 친구들이 금요일 저녁에 축하 행사를 시작하면서 매우 행복한 새해를 맞이하기를 바랍니다. 그리고 추가 업데이트는 이번 금요일 메모에 있을 예정입니다. 그래서 잠시 멈춰서 제가 오늘 아침에 공유한 내용을 바탕으로 질문이 있는지, 아니면 오늘 저녁에 말해야 할 질문이 있는지 묻고 싶습니다.
[SPEAKER_04]: 좋은 소식을 전해 주신 Edward Benson 박사님께 감사드립니다. 내 생각엔 당신이 6~8번이라고 말한 것 같아요 오픈 하우스의 경우 일부는 530일 수도 있으므로 학교 웹사이트를 꼭 확인하시기 바랍니다.
[SPEAKER_12]: 좋습니다. 제가 소개한 것처럼 원칙이 여기에 있는데 잘못된 시간을 들었다면 알려주시기 바랍니다. 감사합니다.
[SPEAKER_04]: 그리고 혹시나 해서요, 브라질 국기의 날이 있고 당신이 언급한 두 명의 여성이 그들이 말하는 도시의 커넥터와 연락 담당자입니다 회복력이 뛰어나고 그들은 지역사회에 대한 신뢰를 구축하고 집단 건강이나 시가 제공하거나 외부 기관이 제공하는 모든 유형의 서비스를 찾는 등 가족들이 필요로 하는 모든 것을 돕습니다. 저는 시청하는 사람들뿐만 아니라 청중에 있는 교장과 교감들을 위해 특별히 언급했습니다. 왜냐하면 지원이 필요한 가족이 있는 경우 Method 시는 우리는 브라질, 아이티 크리올, 포르투갈어 등 최대 10개의 커뮤니티 커넥터와 연락 담당자를 보유하고 있다고 생각합니다. 우리가 보유하고 있는 다양한 커넥터가 있으므로 필요한 경우 지원을 위해 도시에 의지하십시오. 감사합니다. 맥러플린 회원.
[SPEAKER_17]: 응, 고마워요. 저는 단지 문화 중개자, 지역 사회 연락원에 관해 이야기하고 싶었을 뿐입니다. 질문 하나, 댓글 하나인 것 같아요. 하나는 이것이 환상적이고 매우 필요하며 학교 관점에서도 그들과 함께 일하고 싶어한다는 것입니다. 가족에게 도움이 필요하거나 도움이 필요한 경우 그 과정을 이해할 수 있습니까?
[SPEAKER_04]: 예, 모르겠어요. 학교에는 분명히 자체적인 지원이 있지만 시를 통해 보건위원회 산하에 예방 지원 사무실이 있으므로 두 번호 중 하나로 전화해서 그런 식으로 연락하면 됩니다. , 또는 모든 언어를 구사할 수 있는 다국어 리소스 라인이 있으므로 메시지를 남겨주세요. 그러면 누군가가 해당 언어로 전화를 걸어 귀하에게 도움을 제공할 것입니다. 그래서 많은 방법이 있지만 그것을 아는 사람은 많지 않습니다. 그리고 분명히 우리는 도움이 필요한 사람들이 그것에 대해 알기를 원합니다. 그래서 우리는 그것을 최대한 밀어내려고 노력하고 있습니다. 그러니 어떤 도움이라도, 저는 교육감이 금요일 업데이트를 통해 그 일을 훌륭하게 해낸다는 것을 알고 있습니다. 그녀는 그것이 번역되었는지 확인하는 데 리더였습니다. 이것이 바로 우리가 협력하여 학교가 제공하는 것뿐만 아니라 시에서 제공하는 지원이 널리 알려지도록 할 수 있는 방법 중 하나입니다. 가족, 어린이, 노인, 위의 모든 것을 위해.
[SPEAKER_17]: 감사합니다. 후속 조치를 취하자면 이들 중 몇몇은 MassHealth 인증 신청 의원이기도 합니다.
[SPEAKER_04]: 여러 개가 있고 몇 개가 더 있습니다. 나머지는 현재 훈련을 받고 있는 것 같아요.
[SPEAKER_17]: 정말 좋습니다. 따라서 우리 학교 내 가족을 위한 MassHealth에도 액세스할 수 있습니다. 저는 본업에서 공인된 신청 의원입니다. 그래서 저는 그 일과 관련된 책임과 여기에서 그 일을 하고 있는 사람들을 이해합니다. 저는 커뮤니티가 이를 아는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 특히 현재 대규모 건강 재결정 과정이 진행 중이며 모든 사람이 재결정을 받고 있으며 많은 사람들이 보험을 상실하고 있으므로 이를 공유하는 것이 매우 중요합니다. 감사합니다.
[SPEAKER_12]: 네, 가능합니다. 이번 금요일 커뮤니케이션에서도 이에 대해 명확히 밝힐 수 있으며 커뮤니티에 알리고 이를 위해 함께 노력할 수 있습니다.
[SPEAKER_04]: 감사합니다. 감사합니다. 감사합니다. 다음으로 우리 교육감인 Dr. Maurice Edouard-Vincent의 발표로 메트로 공립학교의 모든 새로운 행정관들을 다시 환영합니다.
[SPEAKER_12]: 정말 기대가 됩니다. 우리 팀에 새로운 사람들이 많이 합류했기 때문에 오늘 밤 여기에 많은 사람들이 모였습니다. 정말 멋진 일입니다. 그래서 딱히 정해진 순서는 없지만, 전화할 때 앞으로 나오라고 할게요. 따라서 전체 위원회는 여러분을 보게 되고 커뮤니티는 모든 새로운 관리자, 즉 우리 팀의 새로운 구성원이 누구인지 알게 됩니다. 그래서 저는 Andrews 중학교 교장 선생님이신 Jennifer Sking 선생님을 초대하고 싶습니다. 네, 완벽해요.
[SPEAKER_07]: 마이크가 켜져 있습니다. 완벽한. 좋은 저녁이에요. 다시 인사드리게 되어 기쁩니다. Andrews 중학교가 첫 주를 시작했습니다. 실제로 첫날에는 풍선과 음악, 그리고 환영 축하 행사가 있었습니다. 비에도 불구하고 학생들은 정말 즐거운 첫날을 보냈습니다. 지난 주에 우리는 Sandy Hook 약속 협업을 통한 홍보 활동인 'Start with hello'를 소개했습니다. 그리고 이번 주에는 ELA에 대한 지도 테스트도 시작했습니다. 그래서 우리 학생들이 열심히 노력하고 있습니다. 가장 흥미로운 일 중 하나는 Andrews 중학교에 10명의 새로운 교직원이 오신 것을 환영한다는 것입니다. 그래서 그들이 이미 Andrews 커뮤니티에 통합되는 것을 보는 것은 흥미로웠습니다. 그리고 나는 거리의 새로운 사람이 되는 것이 그렇게 외롭지 않습니다. 저를 초대해 주셔서 감사드리며 앞으로 여러분 모두와 함께 일할 수 있기를 기대합니다.
[SPEAKER_12]: 감사합니다. Brooks 초등학교의 새로운 교감 Michelle Burke를 모실 수 있나요?
[SPEAKER_02]: 우리는 그들을 기다리기만 하면 됩니다.
[SPEAKER_00]: 예.
[SPEAKER_04]: McLaughlin 회원님, 가능하다면 마이크를 켜 주시겠습니까? 남자.
[SPEAKER_12]: 거기 있습니다. 간다.
[SPEAKER_05]: 안녕하세요, 여러분. 여기에 있게 되어 기쁩니다. 브룩스 초등학교 면접 과정만으로도 따뜻한 환영을 기대했다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 그리고 저는 제가 받은 따뜻한 환대에 압도당했습니다. 나는 완전히 놀랐다. 나는 이미 Brooks 가족의 일원이 된 것 같은 느낌이 듭니다. 교직원, 행정부, 가족, 학생들 모두 매우 환영해주었습니다. 정말 멋진 시작이었습니다. 저는 학교 앞 루프에서 가족들과 인사를 나누는 즐거움을 누렸습니다. 이는 제가 최근 교감으로 일하면서 가장 중요한 일이었습니다. 그래서 저는 아직도 밖에 나가서 학생들과 가족들에게 인사할 수 있어서 기쁩니다. 저는 구내식당에서 열심히 일하며 학생들을 지원하고 도와주었습니다. 몇 가지 절차를 마련하고 점심 시간을 정말 즐기십시오. 그것이 중요하다고 생각하기 때문입니다. 그리고 저는 Shannon과 Brooks의 모든 사람들을 지원하기를 고대하고 있으며 여기에 있게 되어 기쁩니다. 매우 감사합니다.
[SPEAKER_12]: 감사합니다. 고마워요, 샤일라. 그래서 메드포드 고등학교 선생님. 마르타 카브랄. 새 교장 선생님, 그리고 우리 팀에 세 명의 새로운 구성원이 생겼습니다. 그럼 마르타, 뭘 드릴까요? 응, 불만 켜져 있으면 괜찮아.
[SPEAKER_01]: 좋아요. 안녕하세요 여러분. 다시 환영해 주셔서 감사합니다. 저는 Medford 고등학교의 교장을 맡게 되어 매우 기쁘고 Medford 커뮤니티의 일원이 된 것을 영광으로 생각합니다. 제가 매일 소통하는 간병인과 학생들과 함께 말이죠. 지난 주 메드포드 고등학교에 관해 몇 가지 말씀드리자면, 고등학교에는 특히 아침 시간에 확실히 약간의 에너지가 다시 솟아오르고 있다고 말하고 싶습니다. 아침에 모두가 들어와 아이들이 서로 소통하는 모습을 보는 것은 정말 즐겁고 그곳에 있다는 사실이 정말 신납니다. 무더위에도 불구하고 3일째인 금요일 출석률은 94%로 매우 자랑스러웠습니다. 고등학교의 놀라운 PTO인 우리 PTO는 모든 교직원에게 아이스크림을 제공했습니다. 제가 물어보니 아침 10시, 그리고 오전 11시쯤에는 하루가 끝날 때 모두에게 아이스크림을 제공했습니다. 이번 주에 육상 경기가 시작되었습니다. 저는 축구장뿐만 아니라 축구장에도 처음으로 가보는 것이라서 매우 기뻤습니다. 그리고 우리는 몇 번의 승리를 거두었고 이는 정말 흥미로웠습니다. 교육감은 Boston Globe에서 이번 주의 운동 선수로 선정한 축구 선수를 언급했습니다. 우리는 고등학교에서 해야 할 일이 많다는 것을 알고 있습니다. 우리는 정말 기대됩니다. 우리는 열망하고 있습니다. 긍정적인 분위기가 가득하고 이제 일을 시작할 준비가 되었습니다. 고등학교에서도 새로운 팀을 소개하게 되어 기쁩니다. 감사합니다.
[SPEAKER_12]: 고마워요, 마르타. 그래서 우리 고등학교 팀에는 세 명의 새로운 멤버가 생겼습니다. 그래서 제가 Ms.에게 물어보려고 합니다. Allison McDonald, Mr. Patrick, K가 없는 해밀턴, 저는 그렇게 말하고 싶습니다. 쉴라 프레이타스-헤일리. 올해 고등학교에 새로 부임한 교감은 3명입니다. 앨리슨이 먼저 당신을 언급한 이후로 당신이 먼저 바닥을 차지할 수 있습니다.
[SPEAKER_15]: 저는 앨리슨입니다. 만나서 반가워요. 여러분 중 몇몇을 다시 만나요. 여러분 중 몇몇은 이미 만났어요. 정말 놀라운 2주, 3주였습니다. 매일 출근할 수 있어서 행복합니다. 아침에 웃는 아이들이 너무 좋아요. 아침에 밖에 나가서 아이들에게 좋은 아침 인사를 하고, 그것이 그날의 분위기를 조성하길 바랍니다. 저는 매우 따뜻한 환영을 받았고 이미 공동체의 일원이 된 듯한 느낌을 받았습니다. 모두들 정말 감사드립니다.
[SPEAKER_09]: 안녕하세요, 저는 패트릭입니다. 초대해주셔서 감사합니다. 저는 메드포드에 있게 되어 매우 기쁩니다. 여러분의 아이들과 제 아이들을 위한 교감으로 일하게 되어 기쁩니다. 저는 20년 넘게 교사로 일해왔는데 교감으로 자리를 바꾸게 되었어요. 믿거나 말거나, 정말 재미있습니다. 아이들은 주변에 있는 것이 즐겁습니다. 당신은 99%의 시간을 알고 있으며 나는 우리가 팀으로서 정말로 단합되기 시작한 것처럼 느끼고 여기서 변화를 만들 수 있다고 생각합니다. 그러니 나에게 기회를 주셔서 감사합니다. 여기에 오게 되어 매우 기쁩니다.
[SPEAKER_12]: 고마워요 패트릭.
[SPEAKER_13]: 안녕하세요, 모두 만나서 반가워요. 나는 귀하의 지역 사회를 위해 일하기를 기대합니다. 저는 20년 넘게 매사추세츠 주 폴리버(Fall River)와 서머빌(Somerville) 두 지역에서 일했습니다. Somerville 문제에 대해 그것을 비난하지 마십시오. 머스탱을 은퇴시키고 싶습니다. 나는 그 축구 경기에 있었고 당신의 선수 중 한 명이 Boston Globe인 것을 보았습니다. 이번 주의 선수는 정말 환상적입니다. 저는 센트럴의 모든 사람들로부터 따뜻한 환영을 받았습니다. Marta는 훌륭하고 Chad도 훌륭합니다. 저는 Mustang을 은퇴하는 것이 너무 기대되고 기대됩니다. 머스탱으로 가세요.
[SPEAKER_12]: 감사합니다. 로버츠 초등학교, 미셸 크롤이에요.
[SPEAKER_00]: 안녕하세요 여러분. 음, 우리는 로버츠에서 좋은 출발을 했습니다. 음, 지금 저에게 가장 눈에 띄는 것은 단지 아이들과의 흥분이 아니라 순수한 수준의 흥분이라고 생각합니다. 그래서 제 아이들은 교실에 앉아 있어서 기뻐하며 참여하고 있고, 글을 쓰고 있고, 이미 수학을 하고 있습니다. 그리고 이미 아이들에게 매우 인상적인 참여 수준이 있습니다. 우리 직원들은 준비가 되어 있고 지금은 매우 긍정적이며 우리 앞에 놓인 새로운 커리큘럼을 다룰 준비가 되어 있습니다. 그리고 바로 모든 학생들과 함께 일할 준비가 되었습니다. 저는 가족과 학교 공동체로부터 제가 받아들여진 방식이 이제 막 바뀌었다고 생각합니다. 놀라운. 음, 학교가 시작하기 직전에 아이스크림 행사를 열었어요. 수백 명의 가족이 나타났습니다. 7시 45분에 아이스캔디가 떨어졌습니다. 음, 그것은 나에게 완전한 가족 행사였습니다. 그래서 남편과 아이들은 모든 사람에게 아이스크림을 제공했습니다. 음, 정말 좋은 행사였어요. 그리고 제가 마신 학부모 커피와 참여, 그리고 가족들은 로버츠의 문을 열 준비가 되어 있습니다. 모두를 참여시키고 실제로 Roberts에 몇 가지 활동을 다시 가져오기 위해서입니다. 그리고 그들은 이제 막 준비가 되었습니다. 우리는 새 학년을 맞이할 준비가 되어 있습니다. 그리고 우리는 단지 흥분됩니다. 우리는 정말 기대됩니다. 감사합니다.
[SPEAKER_12]: 감사합니다. 고마워요, 미셸.
[SPEAKER_04]: 양 크로웰, 금발에 못생긴 아홉 살짜리 숭어를 본다면 그 사람이 줄을 서 있는지 확인해주세요. 감사합니다.
[SPEAKER_12]: 오늘 함께하지 못한 관리자가 한 명 있는데, Mr. Gerald McHugh입니다. 그는 우리의 새로운 임시 재무 이사이지만 팀에 매우 환영받는 또 다른 긍정적인 합류자입니다. 저도 지금 이 순간 Ms.를 환영하고 싶습니다. PIC의 등록 전문가인 Gabby DaCosta입니다. 아, 개비.
[SPEAKER_14]: 안녕하세요. 나를 환영해 주셔서 감사합니다. 6월에 시작한 이후로 이렇게 될 줄은 몰랐습니다. 6월부터 300건이 넘는 등록이 접수되었습니다. 그리고 지난 3주간은 매우 바빴습니다. 그리고 알다시피, 물 위에 머물면서 우리는 궤도에 오르고 있습니다. 그리고 이번 일은 조금 덜 바빠졌지만 좋습니다. 우리는 각지에서 온 가족을 환영합니다. 그리고 응, 환영해줘서 고마워.
[SPEAKER_12]: 개비 씨, 당신이 말하는 언어가 몇 개나 되는지 알려주실 수 있나요?
[SPEAKER_14]: 나는 4개 국어를 구사합니다.
[SPEAKER_12]: 귀하의 4개 언어를 위원회와 공유할 수 있습니까?
[SPEAKER_14]: 저는 프랑스계 캐나다인이므로 프랑스어를 사용합니다. 우리 부모님은 포르투갈어, 스페인어, 프랑스어, 네, 그리고 영어였습니다. 나는 가끔 그 일을 잊어버린다.
[SPEAKER_12]: 개비, 고마워요. 정말 고마워요. 저는 Gabby가 누구인지 모든 사람이 알고 그녀가 PIC에서 매일 다국어 기술을 사용할 수 있는지 확인하고 싶었습니다. 정말 감사합니다. 또한 우리의 새로운 커뮤니케이션 디렉터인 Mr. Thomas Dalton을 소개하고 싶습니다. 도마.
[SPEAKER_10]: 고마워요, 빈센트 박사님. 모두 만나서 반가워요. 저는 이 시점에서 여러분 대부분을 만날 기회를 가졌습니다. 올 여름 초에 시작했지만, 이 지역에서 새로운 커뮤니케이션 디렉터 역할을 맡게 되어 정말 기쁩니다. Medford 공립학교에는 좋은 일들이 많이 일어나고 있습니다. 내 일을 기분좋게 단순하게 만들어줍니다. 내 직업은 좋은 소식을 받아들이고 알리는 것뿐입니다. 이는 교육감이 이미 논의한 것처럼 이메일 시스템 중 일부를 업데이트하여 웹사이트가 제대로 작동하는지 확인한다는 의미입니다. 나는 웹사이트에 미쳤다. 훌륭한 웹사이트를 보기 위해 여기에 왔을 때 매우 기뻤고, 지난 몇 년 동안 웹사이트에서 매우 부지런히 수행해 온 작업을 계속해서 구축하게 되어 기뻤습니다. 그리고 일반적으로 제가 말했듯이 지역구 전역의 모든 훌륭한 지도자 및 교육자들과 협력하여 좋은 소식을 계속 전하고 있습니다. 이미 학교 커뮤니티와 함께 즐거운 시간을 보내고 있는 이 위원회와 함께 일하게 되어 매우 기쁩니다. 받은편지함에서 저를 찾아보시거나 스팸 폴더를 확인해 보시면 계속 좋은 소식을 전해드리겠습니다. 감사합니다.
[SPEAKER_12]: 고마워요, 토마스. 마지막으로 Reva Smith 부인을 초대하고 싶습니다. 우리의 새로운 음식 서비스 디렉터. 어서, 브렌다.
[SPEAKER_06]: 안녕하세요. 아무 말도 안 해도 된다고 했는데, 고마워요. 저는 Medford 공립학교의 음식 서비스 부서로 다시 돌아오게 되어 정말 기쁩니다. 따라서 해야 할 일이 많지만 모든 학교의 어린이, 학부모, 행정관으로부터 좋은 피드백을 많이 받았습니다. 그래서 정말 안심이 되었습니다. 그리고 저는 단지 사람들이 지금 행복하다면 그냥 기다리라는 것입니다.
[SPEAKER_08]: 시장. 루소 회원님. 감사합니다. 그래서 나는 너무나 감격스럽습니다. 내 말은, 우리는 마침내 보편적인 무료 식사를 갖게 되었고 그것은 제가 거의 6년 동안 계속해서 계속해서 생각해 왔던 것이었습니다. 그래서 나는 그것이 거기에 있다는 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 이것이 귀하의 예산에 어떤 영향을 미칠지 듣고 싶습니다. 오늘 해야 할 일은 충분하지만 언젠가는 그것이 어떻게 이루어지는지 알아두면 좋을 것입니다. 왜냐하면 저는 확실히 다음과 같은 질문을 받았기 때문입니다. 이것이 음식 서비스 부서에 지출할 돈이 얼마나 변하는가? 그리고 그것은 지금으로서는 질문이 아닙니다. 하지만 나도 그런 말을 하고 싶다.
[SPEAKER_06]: 식사 횟수에 관한 것입니다. 얼마나 많은 식사를 하느냐는 것입니다.
[SPEAKER_08]: 그러니 더 많은 사람들이 더 많은 음식을 먹을 수 있기를 바랍니다.
[SPEAKER_06]: 응.
[SPEAKER_08]: 그래서 원치 않는 문자를 여러 통 받았고, 솔직히 너가 이렇게 시작해서 벌써부터 음식이 더 맛있을 거라고는 생각 못했어 8주 전, 6, 7주 전, 얼마 전. 응. 그리고 저는 부모님 친구들로부터 '가능한지는 모르겠지만 제 아이들은 이미 음식이 더 맛있다고 했어요'라는 원치 않는 문자를 여러 통 받았습니다. 그러다가 한 초등학교의 보조교사가 "그래, 신선한 과일이나 야채처럼 먹을 수 있는 신선한 음식이 있어"라고 말합니다. 그리고 난 그냥, 정말 행복해서 눈물을 흘렸습니다. 마치 두 달도 채 안 되어 우리가 이런 방향으로 나아간 것 같습니다. 앞으로 다가올 일이 너무 기대됩니다. 정말 감사합니다.
[SPEAKER_06]: 천만에요. 기쁘게 생각합니다.
[SPEAKER_12]: 감사합니다. 그럼 우리의 새로운 관리자 모두에게 박수를 보내도 될까요? 나와주셔서 감사합니다. Mustang Nation에 참여해 주셔서 감사합니다. 우리는 당신을 만나서 정말 기쁩니다.
[SPEAKER_04]: 네, 오늘 밤 함께해주셔서 감사합니다. 우리는 큰 희망을 갖고 있습니다. 나는 우리가 3위로 갈 것이라는 것을 알고 있습니다. 여기 노동조합 위원장이 있는데, 출퇴근 시간이 길어서 문제가 있는 부분을 옮기고 싶은지 모르겠습니다. 잘 모르겠습니다.
[SPEAKER_08]: 시장?
[SPEAKER_04]: 루소 회원이신가요?
[SPEAKER_08]: 규칙을 중단하고 아이템을 가져가자고 발의합니다... 아이템 번호를 찾으면요. 4. 품목번호...
[SPEAKER_04]: 운영 업데이트.
[SPEAKER_08]: 아, 이거 중 하나일 거라고 생각했어요.
[SPEAKER_04]: 우리는 4번 아래에서 그것을 할 수 있습니다. 4번 순서를 순서대로 바꾸세요. Christian 박사의 두 번째 모션. 오, 크리스찬 박사님, 순서 4번의 문제를 해결하겠습니다. Peter Cushing 부교육감의 운영 업데이트 운영 및 강화 및 혁신 우리는 이것이 에어컨과 큰 관련이 있다는 것을 알고 있습니다. 그러나 이에 대해 연설할 노조위원장이 여기에 있습니다. 감사합니다.
[SPEAKER_08]: 점호를 하거나 단지 호의를 베풀어서 4번을 순서대로 바꾸십시오.
[SPEAKER_04]: 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성.
[SPEAKER_11]: 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 가능성.
[SPEAKER_02]: 가능성. 가능성. 가능성. 가능성. 오랜만이에요.
[SPEAKER_11]: All right, so I'm gonna cover several areas that were detailed in the report that I issued to you last week. So transportation first, all of our bus drivers, we are thankfully fully staffed. We are going to be issuing, for the first time ever, Medford Public Schools identification badges to our bus drivers so they're easily identifiable when they enter buildings. We conducted ride-alongs on elementary school buses last week, 13 buses, school leaders, engagement specialists as well. The bus I had had six full empty rows behind me. Students were overall exceptionally well-behaved and very respectful, and the driver was phenomenal. Currently working with a new manager at Eastern Bus for the first time since I've been with MedPrep Public Schools. So that's a definite plus sheet, did start the week before school. So she is getting up to speed very quickly. We're also currently working to add a new stop for a private new afterschool program that's on High Street. It poses a challenge because that bus may be facing some overcrowding on. So because of this, it's a good problem to have that our kids have afterschool care available to them. One other thing, met with the chief of police as we do every other week. He is requesting anyone interested in a traffic supervisor position That should be posted on our Facebook page at seven o'clock tonight. So if anyone's interested, it's a great position through the city of Method. That is a really has a lot of benefits to it. And late buses will beginning tomorrow for the middle schools. So that's a quick overview of transportation. We've also identified some overcrowding areas and we're actively working with the new manager to fix that. So maintenance and cleaning district wide summer cleaning really involves floors stripped and waxed, bathrooms deep clean, floor tiles replaced at various school locations. Primarily the Missittuck had a significant floor tiling done and replaced. Security office at Medford High School is being moved to be more centrally located with our students. Science labs had some HVAC work done in the computer controller that needed to be replaced. High school offices are being updated Principal's Office as an example and Assistant Principal's Office being converted from a conference room to spaces that can be really used for meetings and the opportunity to engage with community members. We're currently doing an assessment of the Brooks Turf and we'll be working to bring in the repairs to have it re-seamed and re-sanded. For those of you who are aware, the Brooks Turf was installed about six years ago. And we're going to make sure that that is part of our update moving forward, not update our annual maintenance program moving forward. The Brooks and Roberts through grants of the CPA had playground money allocated as well as Esther money allocated so we spent $32,000. between all of those funding sources to make sure that the playground equipment has been updated. It is finally shipping. It has been a high level of consternation getting the playground equipment actually shipped to us. And just the delays, I guess, post pandemic, I honestly can't say because we haven't gotten an answer, but it is finally being shipped. It should be at Medford High School. And now we're actively hounding for an install date so that it doesn't just sit on a loading dock for an extended period of time. It does need to be installed by professionally licensed installers. It's not something we can do on our own liability reasons. McGlynn Playground, we went out to bid. We have a bid secured and we're really excited. that this project is about to lift off. And so it's really awesome. I want to thank member McLaughlin, member Graham, Shanine Peliquin, the mayor, and Alicia Hunt, and everyone else on the committee. Can't name them all right now, but really, thank you, thank you, and thank you. And just really phenomenal. I do want to say Denise Desjardins for being the teacher's representative who saw the project through as well. All throughout the district, we had rugs cleaned and shampooed. We're currently going through a on bill repayment of school lighting upgrades. So the Andrews is completely done from previous work, but we're currently working to have Medford High School have buildings A and C. Right now, the It's parabolic lighting, so it focuses down. It doesn't really provide much lighting in the hallways and the hallways have kind of a dungeon feel to them at times. So hopefully this lighting will really give a better feel to the hallways as students move through them, as well as other areas of the building. So that's on bill repayment with mass save, saving us money and not costing us anything. I believe the electric rate went up about 30% last year. So this will help us as time moves forward. We're also reviewing options for a work order system. We're looking at two right now, but considering probably a third option coming up. One is called operations hero. Then we have our school today, which right now manages our facility for rentals and things like that. So that's kind of our league leader and we'll kind of consider another one as well moving forward. Technology mass communication system, as was mentioned, it connects with our website as final site was our website, blackboard and final site merge. We also purchased a three year license with s'more so that our principles, athletics and central office can deliver s'more newsletters that also has an integration with blackboard final site. And we're really excited about that. And as Thomas and Superintendent mentioned, we are working through that no reply at to hopefully get that resolved as quickly as possible. So we also have implemented incident IQ. There are 7,600 devices across Metro public schools right now, and 98 pieces of equipment that might be a one of the smart touch boards or projector or various things like that. So we have more projectors than that throughout the district. We're still loading equipment in, but 7600 devices across the district, Chromebooks, desktops and MacBooks for teachers. So it's a help desk and a technology management system to manage our extensive equipment. Huddle cameras, they'll be installed in the field house for basketball and other events, basketball, volleyball, and also at the Field of Dreams and Cormel Stadium. so that anywhere in the world parents will be able to log on and view their child's athletic events. So that's a nice little upgrade there that we're working on. I do want to say just real quick, going back, I do need to thank Kim Miles for all the work she did to help deploy Final Sight, Blackboard, the messaging, and Thomas as he came on board. The project started previously, but Those two really helped me to land that project successfully in a really short runway. So just really excited about that. Security, we've done a comprehensive review of all security procedures and security devices across the district as the community is aware. We're working diligently to make sure that we can make things happen on that without going into too much more detail for security reasons. All principals have been trained in what's called the standard response protocol, It's moving away from the older language that shelter-in-place and various other things like that that might be confusing and fear-inducing for a lot of families. Shelter-in-place comes from Cold War era atomic concerns. So we're moving from that and we're moving to the I love you guys foundations. Hold, secure, lockdown, evacuate, shelter. Essentially, mostly would be a hold of secure for things that we need. And it didn't move forward or back. I apologize. So all principals were trained. We're going to deploy training for all staff throughout the district. They were given a brief introduction on day one. We are having ongoing meetings with the Medford Police. We've initiated meetings with Medford Fire. We're revamping our fire drill procedures to account for all staff and students as they evacuate the buildings. That may not have happened on the first. However, it is going to be moving forward. Our principals and assistant principals were assessing and will be making those changes as we go forward. All principals and assistant principals are being issued confidential immediate response protocols so that they can deal with things in a standardized manner. We've initiated school and district crisis teams to be formed at those levels. And I'm gonna be working with our municipal partners to create a municipal safety council for the schools that would meet quarterly. Training is scheduled for September 30th and all remaining half days for our door monitors in the areas of CPR, standard response protocol, and various other trainings to make sure that they are well-versed for their roles. Human resources, over 70 teachers and paraprofessionals, seven school leaders that you met this evening. Our director of food services, can't say again enough how awesome that is, personally. Communications director, interim director of finance, registration specialist was June, but still, and other security monitors, just to name a few. We've got some custodian jobs posted as well for anyone who may be interested. Food services. So we have a new first services director, as has been previously mentioned now three times. Universal free meals. I would actually ask for this body to motion for the Metro Public Schools School Committee to issue a formal letter of thanks to our state delegation. I can't tell you how important this is for our students, and how critical it is in an era of food insecurity. And it's gonna offer so many opportunities for the Medford Public Schools and other schools to really be in families' corners in helping their kids get those two important meals a day. And we have exciting things to come, but that's something I would request that the committee works on. We have a comprehensive equipment audit going on. It turns out there's a lot of equipment that needs to be addressed across the district, and we've already started on that work. We've already got purchase orders moving out. We're replacing six of our milk coolers. We're examining a gradual shift to electric cooking over gas as we need to make replacements. We have an improved menu and we have new point of sales machines within online portal called School Cafe. All of your balances for families that may have been zeroed out last year have been restored and moved. If anyone sees an issue, please feel free to contact me or meals at medford.k12.ma.us. We also have, for the first time ever, a climate controlled food delivery van to actually move food between buildings on hot days so it doesn't spoil while in the back of the van. So that was purchased last March and has been now put out into service after some minor modifications last year by our CTE students. Again, need to really thank Kim Miles for all of her help in getting the new point of sale, all the data uploaded for that. So she's been really helpful to Redder and to everybody to make sure that that has been taken care of. All right, HVAC. So, HVAC stands for heating, ventilation, and air conditioning. During the pandemic, the work was focused on air movement. A significant amount of the equipment at Medford High School was not functional at that time. that much of the work during the pandemic was on getting air A moving and B, filtering it. The filtration at that time was recommended to be upgraded to MERV 13 filters. That is above the specification of almost any of the equipment in the district. And I say almost, because I'm not 100% sure on the science lab that was updated in 2013, I also do want to make clear to everybody that I am not an HVAC expert. However, since last March or so, I've done a lot to really educate myself. So those are two really critical things. It's air movement and air filtering during the pandemic. It was not the conditioning of the air, be that heat or be that cooling, right? In 2010, the Environmental Protection Agency banned R22 refrigerant as an environmental, I guess, hazard, if I can go that far, in new construction of HVAC equipment. In 2020, they banned it completely for production and importation. So what does that do? It makes the existing supply, all right, a scarce resource. The product has escalated tenfold. A 30-pound can that may have cost $100 before may now cost as much as $2,000, which is 20-fold. But we're seeing in the neighborhood of about $1,150 to $1,400 to get those. To recharge parts of the system, once again, not an expert, but talking to the people that work for us and our contractors, as well as our maintenance team that has done a great job, that may take four canisters for one recharge of a system. So there are skyrocketing costs for those existing and reclaimed supplies. The only way that you can get R22 in the United States now is it's either existing or it's been reclaimed, recycled, and I'm forgetting the third one, but that's what it is. In 2019, we spent about 208, sorry, about $206,000 to repair a number of compressors and other components of the equipment at the Brooks, the Roberts, and the Missituk. That same $206,000 and talking to our consultant on Friday for about 45 minutes driving in, Thursday, it was Thursday, would probably cost north of 700,000 for the exact same repairs. So the exact same repairs, you're talking between three and four times as much for those repairs. Knowing that we had an issue with the Andrew system, not fully knowing the extent of any other issues that we may have had, but knowing that we had an issue with the Andrew system, which is part of the building the future schools, 22 years old. It's not like a classic automobile. These are building systems that will eventually need to be replaced. Why do I say that? Well, Alicia Hunt was really good when I started talking to her. about how do we really look at and address these problems? She committed $50,000. We, as a school, looked for the overall cost of the study. There were a couple of add-ons that we pulled out of ESSER funding in the neighborhood of about $14,000. And we expect that report, I was hoping to have it about this week. It'll probably be the first week of October after receiving an update from the organization. Um, but it's going to give having this assessment done is going to give us the best information as how to replace not just the Andrew system, but all of the other aging systems across the district. And while we may not be having major issues right now, I'd say the miss a tuck in the Roberts, the Brooks overall is doing fairly well. But there is one A. C. C. U. Air cooled chilling unit. I think our air air cooled compressor unit. I apologize. It's in the report. I don't have it in front of me. Um, so four of six compressors and I think a CC one have gone down the McGlynn has a lot of work that needs to be done. The there are two systems that cool most of these buildings. Now there are two systems that cool all these buildings, with the exception of Medford High School and the Curtis Tufts. Sorry. Um, and the first is what's known as a chiller system that moves cooled glycol liquid throughout that system. Um, and then gets blown. The air gets blown over through the unit ventilators. Our maintenance department has done an amazing job maintaining and keeping these things running to a certain degree. But there comes a point of capital investment. The B two Q assessment report is going to give the public schools in the city of Method, the understanding to actually know what we need to do to fix these challenges ahead of us.
[SPEAKER_02]: 예.
[SPEAKER_08]: 감사하다는 말씀을 드리고 싶습니다. 보고서에 이 보고서에 있는 모든 부품을 작동시키는 방법에 대한 내용도 포함되어 있습니다. 즉, 둘 다 흥미롭지만 R32를 다른 것으로 교체할 수는 없습니다. 현재 시스템에서는 건물에서 기존 시스템을 떼어내고 새 시스템을 설치하는 것이 과거에 우리가 이야기했던 것 같습니다. 아시다시피 제가 계산을 하고 여기에 있는 각각의 장비당 50,000달러를 가정했을 때, 현재 장비를 가동하고 충전을 뺀 비용만 거의 150만 달러에 달했습니다. 이를 찢어버리는 데 드는 비용에 조금 몸서리치게 됩니다. 학교에서 시스템을 제거하고 새로운 시스템을 도입합니다. 내 말은, 그 보고서가 오늘의 달러로 우리에게 그것이 무엇인지 말해줄 것이라는 거죠?
[SPEAKER_04]: 다이렉트타임 회원에게 물어봤습니다. Andrews의 평가가 무엇인지 정확히 이해하기 위해 몇 문장만 말씀드리겠습니다. 그리고 그것은 의뢰되었습니다. 이 전단지에는 날짜가 없는 것 같지만 만드는 데 몇 달이 걸렸습니다. 그래서 그들은 Andrews가 어디에 있는지 알아보기 위해 분명히 평가를 하고 있으며, 약 20년 전에 지어진 나머지 학교에서 이를 구현할 수 있습니다. 모든 유틸리티 리베이트를 포함하여 HVAC 시스템을 규정 준수 장비 대 에너지 효율 대 전체 전기로 교체할 때의 비용 이점을 비교하는 평가를 통해 전문 비용 견적자가 각 옵션과 두 가지 현물 교체 옵션에 대한 확실한 견적을 제공합니다. 그리고 두 번째, 히트펌프 부분 전기 교체는 두 번째 옵션입니다. 그리고 나서 나는 몇 달 동안 저와 헌트 감독에게 그 말을 덧붙이고 싶었습니다. 그리고 지금 우리는 도시의 건물 시설 유지 관리 책임자를 맡고 있습니다. 시에서 새로 채용한 직위입니다. 쿠션 박사님이 이 소식을 듣고 있어요. 우리는 2~3개의 인근 지역 사회와 함께 보스턴 광역 노동 협의회(Greater Boston Labor Council)와 매월 회의를 갖고 있습니다. 그리고 우리는 광역 보스턴 노동위원회(Greater Boston Labor Council)와 협력하려고 노력하고 있습니다. 그리고 Alicia와 저는 우리가 인프라 자금을 신청하는 프로젝트가 학교 시스템이라는 회의를 추진해 왔습니다. 그래서 우리는 이 평가를 받을 수 있고, 이를 메드포드 공립학교에 적용할 수 있고, 다른 몇몇 커뮤니티와 힘을 합칠 수 있으며, 광역 보스턴 노동 협의회와 함께 보조금을 매우 강력하게 만들 인력 개발 측면을 활용할 수 있습니다. 그리고 우리는 이 일을 완수할 수 있을 것이라는 큰 희망을 갖고 있습니다. 불행하게도 저는 지난주에 사무실에 앉아 학교에서 일어나고 있는 일들, 딸에게서 문자 메시지를 받고 부모님들로부터 이메일을 받는 일들에 대해 완전히 끔찍한 기분을 느꼈습니다. 나는 우리 모두가 같은 느낌을 받았다는 것을 압니다. 따라서 이것은 Medford High School과 함께 보안과 함께 최우선 순위입니다. McGlynn 놀이터와 함께 여러 곳이 있습니다. 그러나 이것은 우리가 완수하고 노력하기 위해 최선을 다하는 것입니다. 그래서 저는 그 2센트를 투자하고 싶었습니다. 왜냐하면 오늘 오전에 헌트 감독에게도 같은 질문을 했기 때문입니다.
[SPEAKER_08]: 매우 감사합니다.
[SPEAKER_11]: 따라서 귀하의 첫 번째 요점을 해결하기 위해 저는 완전히 솔직하게 말씀드리겠습니다. 시스템의 수명과 나쁜 결과를 바탕으로 수리가 얼마나 실행 가능한지 모르겠습니다.
[SPEAKER_04]: 네, 새로운 시스템이 필요해요. 응. 맥러플린 회원.
[SPEAKER_17]: 감사합니다. 네, 댓글에 두 가지 질문이 있습니다. 제보해주신 쿠션박사님께 감사드립니다. 먼저 HVAC 상황부터 시작해서 거꾸로 살펴보겠습니다. 지역 사회를 위해 어떤 개선 노력이 이루어졌는지 설명할 수 있습니까? 참을 수 없을 정도로 더울 때 그런 환경에서 우리 학생들과 선생님들과 우리 아이들을 돕기 위해 신청했기 때문에 그런 일이 있었다는 것은 알고 있지만, 커뮤니티가 그 중 일부가 구체적으로 무엇인지 이해하고 있는지는 모르겠고 궁금합니다. 공유할 수 있다면 냉각실이 몇 군데 있다는 것을 알고 있습니다. 예를 들어 다른 냉각실도 있습니다. 여러분이 수행한 작업을 공유할 수 있는 예입니다. 왜냐하면 만약 계속된다면 9월 말에는 작동하지 않기를 바라지만 아마도 며칠 더 더운 날이 있을 것이기 때문입니다. . 우리 가족과 어린이, 직원을 돕기 위해 어떤 종류의 일이 일어나고 있습니까?
[SPEAKER_11]: 그래서 우리는 물 8,000병을 구입했습니다. 식품 서비스 책임자인 Rhetta Smith 덕분에 목요일과 금요일 메뉴에 슬러시를 추가했습니다. 가능한 한 빨리 해당 항목이 추가되었는지 확인한 다음 전달했습니다. 우리는 관리인들을 돌아다니며 밤에 창문을 열게 했습니다. 우리는 댐퍼를 완전히 열고 팬만 작동시킬 수 있도록 장비를 작동시킬 계획이었고 아이디어는 외부 밤 공기를 빨아들이는 것입니다. 문제는 습도가 높아서 실제로 그렇게 할 수 없다는 것입니다. 그래서 그것은 습기가 많은 공기를 빨아들였을 것이고, 그것은 우리가 그렇게 하도록 만들었을 것입니다. 우리는 가능한 한 제한적으로 팬을 배치했습니다. 저는 여기 서서, 음, 우리가 최선을 다해 수업을 옮겼다고 말씀드리고 싶지는 않습니다. 동료들이 이렇게 말하도록 돕기 위해 손을 내미는 교사들이 있었습니다. 나는 에어컨이 있는 방에 있습니다. 이 기간에는 시간이 없습니다. 우리는 또한 체육 수업을 숨막히는 체육관으로 옮겼습니다. Andrews와 McGlynn은 강당으로 옮기거나 밖에 있는 것이 더 나을 것이라고 말했습니다. 하지만 그래.
[SPEAKER_17]: 그리고 감사합니다. 그리고 학생이 있다면 거기에 대해 후속 조치를 취해도 될까요? 발열 증상을 보이는 학생과 교직원이 있는 경우, 질병, 열사병, 그런 것. 무엇을 할 수 있나요? 나도 알아, 금요일에 산책하러 갔어. 오후에 돌아올 줄은 몰랐어요. 오후에 산책하러 돌아왔습니다. 그것은 산책의 중간쯤에 5마일을 걷는 것과 같았습니다. 솔직히 내가 성공할 거라고는 생각도 못했어요. 그리고 저는 떨기 시작했습니다. 이는 90도 이상의 더위 속에서 떨고 있다면 뭔가 잘못되었다는 분명한 신호입니다. 그렇다면 우리는 가족, 직원 및 다른 사람들과 어떻게 인식하는 방법을 공유하고 있습니까? 열사병, 열사병, 간호 의뢰 등의 예를 들면, 이를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 일이 있나요?
[SPEAKER_11]: 나는 교육감이 지난주에 커뮤니티에 메시지를 보낸 것으로 알고 있습니다. 우리 간호사 사무실, 모든 간호사 사무실에는 Curtis Tufts를 제외하고 최소 두 명의 간호사가 근무하므로 가족을 도울 수 있지만 교육감이 지난 주에 메시지를 보낸 것으로 알고 있습니다. 그것에 관해서도 그렇고.
[SPEAKER_17]: 죄송합니다. 따라서 그런 문제가 있으면 간호에 가서 직원에게 알리고 간호에 가면 간호가 우리 가족을 부양하는 데 도움을 줄 수 있어야 합니다.
[SPEAKER_11]: 그들은 학생이나 교직원의 건강을 가장 잘 평가할 수 있습니다.
[SPEAKER_12]: 네, 그리고 더위를 대비해서 많은 교실과 복도에서는 조명을 낮추는 그늘을 사용했습니다. 우리는 아이들에게 헐렁하고 가벼운 옷을 입도록 권장했으며 아무도 밖에 나가서 좋아하도록 권장하지 않았습니다. 마치 마라톤을 뛰는 것처럼 달리세요. 실제로 밖으로 나가면 신선한 공기를 마실 수 있었지만 무리하게 운동할 필요는 없었습니다. 하지만 학생들이 몸이 좋지 않으면 수분을 유지하기 위해 물을 마실 수 있었습니다. 그리고 물놀이가 필요하다면 분명히 가서 얻을 수 있을 것입니다. 그리고 간호사들이 다시 거기에 있었습니다. 그래서 다들 정말 노력했어요 학생들이 지나치게 노력하거나 지나치게 노력하지 않도록 하십시오. 그리고 그런 일이 일어난다면 간호사들은 그 학생들을 지원할 수 있었습니다.
[SPEAKER_17]: 감사합니다, 시장님. 네, McLaughlin 회원님. 감사합니다. 방금 다른 질문이 있었습니다. 불을 켜고 있는 다른 동료들이 있는지는 모르겠습니다.
[SPEAKER_04]: Graham은 이 질문 바로 뒤에 있습니다.
[SPEAKER_17]: 알겠습니다. 감사합니다. 다른 하나는 안전 프로토콜이었습니다. 다시 말씀드리자면, 학교 안전팀과 학군 전체의 안전팀이 구성되어 있고, 언젠가는 지자체 안전팀이 구성될 수도 있다고 말씀하신 것으로 알고 있는데, 제 생각에는 좋은 생각입니다. 현재 존재하는 안전팀의 경우 일반적인 틀에서 벗어난 학생과 교직원이 있는지, 그리고 해당 안전팀에 대표가 있는지 또는 어떻게 대표되는지 궁금합니다. 예를 들어, 영어 학습자 인구, 장애 학생, 특별한 건강 관리가 필요한 학생들을 다루기 위한 학군 전체의 안전 팀은 다양한 학생 인구를 해결하기 위한 모든 방법을 생각하고 있습니다. 그런 사람들이 있나요... 네, 물론이죠.
[SPEAKER_11]: 우리가 제공한 템플릿에는 사람들이 추가할 수 있는 공간이 있지만 인사 및 인사 서비스 담당 이사나 EL 코디네이터 Mr. Teixeira 또는 기타 사람들이 확실히 포함될 것이라고 확신했습니다. 그 안에. 우리가 가질 수 있는 사각지대를 최소화할 수 있기를 바랍니다. 또한 우리가 그러한 대화를 나눌 수 있도록 보편적 안전 위원회(Universal Safety Committee)에서 적극적으로 참여하기를 기대합니다.
[SPEAKER_06]: 감사합니다. 감사합니다.
[SPEAKER_11]: 그레이엄 회원.
[SPEAKER_16]: 감사합니다. 잠시 후에 HVAC로 돌아가겠습니다. 브룩스 필드에 대한 대화. 저는 그 필드가 설치되었을 때 아이들이 놀 수 있는 녹색 장소로 여겨졌던 곳이 수년, 수년, 실패를 겪은 후였다는 대화를 처음 접하는 우리들에게 다시 한번 말씀드리고 싶습니다. 그리고 실제로는 아이들이 놀 수 있는 갈색 공간이었습니다. 그리고 PTO는 해당 프로젝트에 상당한 투자를 했습니다. 그들은 거의 비용을 지불하지 않았습니다 총 비용과 같은 실제 비용이 발생했지만 모금된 자금 중 $15,000를 기부하라는 요청을 받았습니다. 그리고 그렇게 함으로써 우리는 고등학교의 필드가 유지되는 것과 동일한 계약으로 해당 필드가 유지될 것이라는 약속을 받았습니다. 그리고 지금은 우리가 더 나은 길을 가고 있는 것 같지만 그건 제가 위원회에 참여하기 전이었습니다. 그래서 저는 여기에 4년 동안 있었습니다. 4년 넘게 그 분야는 유지되지 않았습니다. 즉, 우리는 5, 6년 전 그 분야와 같이 비용이 많이 들고 문제를 일으킬 것들을 유지하지 않고 다시 스스로 그 일을 하고 있다는 것을 의미합니다. 몇 년 전만 해도 당시에는 10만 달러 정도였습니다. 그러므로 우리는 계속해서 우리 자신에게 이런 짓을 할 수 없습니다. 그것은 재정적으로 현명하지도 않고 아이들에게도 좋지 않습니다. 음, 그 프로젝트에 대해 말씀드리고 싶은 또 다른 점은 음, 언덕 아래로 흘러내리는 유출수를 처리하여 음, 언덕 아래로 흐르는 우리 자신의 유출수가 음 더 이상 발생하지 않도록 하기 위한 프로젝트의 2단계가 있었다는 약속도 받았다는 것입니다. 빗물이 내가 아는 한 한 번도 행해지지 않은 일들을 씻어내듯이 들판을 악화시킵니다. 그래서 내 이해와 내가 완전히 틀렸을 수 있다는 것은 우리가 DPW와 함께 어딘가에 줄을 서서 기다리고 있다는 것이었습니다. 그것이 DPW 목록에 있는지조차 모르겠습니다. 목록이 7년 동안이나 우리가 거기에 도달하지 못했지만 아직 완료되지 않았습니다. 계속해서 달려가서 언덕 아래의 흙과 모든 것을 씻어낼 것입니다. 따라서 계속 문제가 될 것이지만 유지 관리 부족으로 인해 인프라의 크고 중요한 부분을 유지 관리하지 않는 데 비용이 많이 들기 때문에 뭔가 다른 조치를 취해야 합니다. 그리고 우리는 이 일을 계속할 수 없습니다. 고장난 압축기가 29개이고 그보다 더 많은 장비가 있는 것을 보고 의자에서 넘어질 뻔한 것처럼 그것마저도 고장이 났습니다. 지난주에 다 깨지지 않은 것처럼요. 마치 이 물건이 영원히 깨진 것처럼, 나는 가정하고 있습니다. 그리고 나도 잘 모르겠지만, 유지 관리 문제가 무엇인지 더 잘 이해해야 한다고 생각합니다. 이 위원회는 제가 여기에 있는 동안 내내 진지하게 이 질문을 해왔습니다. 우리가 자본 계획이 무엇인지, 자본 요구 사항이 무엇인지에 대해 이야기했던 것처럼 그 작업이 전혀 발생하지 않은 것처럼 말입니다. 그래서 슬프게도 우리가 29개의 압축기에 결함이 있다는 사실에 그렇게 놀라지 않습니다. 유지 관리해야 할 장비가 무엇인지, 유지 관리되고 있는지에 대한 재고가 없었기 때문입니다. 그래서 우리는