[SPEAKER_17]: ដូចដែលយើងប្រាប់ឱ្យមនុស្សដឹងថាអ្នកណានឹងទៅ ខ្ញុំមិនប្រាកដថាយើងបានបោះឆ្នោតឱ្យវាទេ ប៉ុន្តែប្រហែលជាមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំអាចរំលឹកខ្ញុំប្រសិនបើនោះជាផ្សេងទៀត។
[SPEAKER_16]: សមាជិក Graham យើងនឹងត្រូវបោះឆ្នោតនៅចំណុចខ្លះដើម្បីកំណត់ថានរណាជាប្រតិភូរបស់យើងទៅសភាប្រតិភូ និងបម្រុង។ ហើយខ្ញុំក៏គ្រោងនឹងចូលរួមដែរ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនមានគម្រោងចង់ធ្វើជាប្រតិភូទេ ដូច្នេះ។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថា យើងគ្រាន់តែត្រូវការរកឱ្យឃើញថាតើអ្នកណាចាប់អារម្មណ៍ចង់ទៅ ហើយបន្ទាប់មកយើងអាចស្វែងយល់ពីរបៀបដែលយើងធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងមានប្រតិភូ។
[SPEAKER_04]: យល់ហើយ។ ស្តាប់ទៅល្អ។ Mark សមាជិក Ruseau មានវត្តមាន។ សមាជិក Ruseau, យើងគ្រាន់តែនៅលើល្អនៃលំដាប់។ យើងកំពុងនិយាយអំពីសន្និសីទ MASC ថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ទី 9 និងទី 10 ។ ហើយខ្ញុំគិតថានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលអនាគត យើងនឹងបោះឆ្នោតថាតើប្រតិភូរបស់យើងនឹងជានរណា។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនោះ សូមឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំដឹងថា តើអ្នកមានគម្រោងទៅសន្និសីទឬអត់? តើមានអ្វីល្អផ្សេងទៀតនៃការបញ្ជាទិញ? សមាជិក McLaughlin?
[SPEAKER_17]: ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់លើកយក ហើយខ្ញុំដឹងថាយើងមានពេលកំណត់ ខ្ញុំគិតថាវាជាខែធ្នូ ប៉ុន្តែខ្ញុំគ្រាន់តែចង់រំលឹកមនុស្សថាយើងបានបោះឆ្នោតនៅចុងបញ្ចប់នៃវគ្គចុងក្រោយលើគោលដៅ ហើយគ្រាន់តែអាចរាយការណ៍អំពីរបស់យើង គោលដៅ។ ដូច្នេះខ្ញុំចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងកំពុងគិតអំពីរឿងនោះក្នុងខែនេះ ពេលយើងរៀបចំសម្រាប់ការរាយការណ៍។ ខ្ញុំគិតថាវានៅខែធ្នូ។ សូមអរគុណ។
[SPEAKER_04]: សូមអរគុណសមាជិក McLaughlin ។ ស្តាប់ហើយមិនឃើញការបញ្ជាទិញល្អផ្សេងទៀតទេ ខ្ញុំនឹងបន្តទៅលេខ 3 របៀបវារៈយល់ព្រម វិក័យប័ត្រ និងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការសាលាធម្មតារបស់យើងចាប់ពីថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023។ តើមានចលនានៅលើឥដ្ឋសម្រាប់ការអនុម័តទេ?
[SPEAKER_17]: សំណើដើម្បីអនុម័ត។
[SPEAKER_04]: ដោយសមាជិក McLaughlin ទីពីរដោយសមាជិក Hays ។ អ្នកទាំងអស់ដែលពេញចិត្ត? បាទ។ អ្នកប្រឆាំងទាំងអស់? របៀបវារៈនៃការយល់ព្រមត្រូវបានអនុម័ត។ យើងមានរបាយការណ៍នៃអនុគណៈកម្មការ ច្បាប់ គោលនយោបាយ អនុគណៈកម្មការប្រជុំ កំណត់ហេតុ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។ ហើយបន្ទាប់មក យើងក៏មានដែរ ប្រសិនបើខ្ញុំនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវវិនាទីមួយទៀត យើងមានបទប្បញ្ញត្តិ និងនាទីប្រជុំអនុគណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយចាប់ពីថ្ងៃទី ១៤ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៣។
[SPEAKER_08]: សមាជិក Ruseau ។ សូមអរគុណ។ តាមពិតមិនមែនជាកិច្ចប្រជុំអនុគណៈកម្មការទេ។ ទាំងនោះពិតជាកិច្ចប្រជុំពិសេស ហើយពួកគេគ្រាន់តែដាក់ក្នុងរបៀបវារៈប៉ុណ្ណោះ។ និង ខ្ញុំចង់ដាក់តារាងអ្នកទាំងនោះទៅការប្រជុំលើកក្រោយ ព្រោះមានការកែសម្រួលច្រើនដែលខ្ញុំគិតថាគួរតែធ្វើ។
[SPEAKER_04]: ចលនាទៅតុដោយសមាជិក Rousseau ទីពីរដោយសមាជិក McLaughlin ។ អ្នកទាំងអស់ដែលពេញចិត្ត? បាទ។ អ្នកប្រឆាំងទាំងអស់? របាយការណ៍របស់អនុគណៈកម្មាធិការត្រូវបានដាក់ជូនកិច្ចប្រជុំបន្ទាប់របស់យើង។ ទីប្រាំ យើងមានរបាយការណ៍របស់អគ្គនាយករបស់យើង។ បច្ចុប្បន្នភាព និងមតិរបស់អគ្គនាយក។ វេជ្ជបណ្ឌិត Maurice Edouard-Vincent ។
[SPEAKER_12]: រាត្រីសួស្តីអ្នកទាំងអស់គ្នា។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ដែលបានត្រលប់មកវិញ។ ដូច្នេះ មុននឹងខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកទាំងអស់គ្នាឱ្យចូលរួមជាមួយខ្ញុំនៅក្នុងឱកាសនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីខួបលើកទី 22 នៃការវាយប្រហារភេរវកម្មថ្ងៃទី 11 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2001។ វាជាថ្ងៃដ៏សោកសៅបំផុតសម្រាប់ប្រជាជនអាមេរិកជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយរដ្ឋ Massachusetts ទីក្រុង New York និង Washington, D.C. ខួបនៃ 9-1-1 គឺជាការរំលឹកសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នាថាអ្វីៗអាចផ្លាស់ប្តូរដោយមិននឹកស្មានដល់ក្នុងពេលដ៏ខ្លី។ យើងត្រូវចាំថា បុគ្គលជាង 3,000 នាក់ដែលបានស្លាប់បាត់បង់ជីវិតដោយមិនបានកំណត់ពេលវេលា និងស្លាប់ដោយមិនដឹងខ្លួននៅក្នុងដៃនៃអំពើភេរវកម្ម។ សូមវិញ្ញាណក្ខន្ធទាំងអស់បានទៅកាន់សុគតិភព កុំបីឃ្លៀងឃ្លាតឡើយ។ លើសពីនេះ យើងចង់ផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ ប៉ូលីស EMS និងអ្នកឆ្លើយតបដំបូងផ្សេងទៀតរបស់យើង ដែលរត់ចូលទៅក្នុងគ្រោះថ្នាក់ នៅពេលដែលពួកយើងភាគច្រើននឹងរត់ចេញពីវា។ មិនមានពេលល្អជាងដើម្បីនិយាយអរគុណដល់អ្នកឆ្លើយតបដំបូងរបស់យើងជាងថ្ងៃនេះទេ។
[SPEAKER_02]: មុននឹងខ្ញុំប្តូរឧបករណ៍ដើម្បីពិភាក្សាអំពីការត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញ
[SPEAKER_12]: ខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកទាំងអស់គ្នាឱ្យឆ្លុះបញ្ចាំងពីកំណាព្យមួយ ដែលសហការីអគ្គនាយករបស់ខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយខ្ញុំ និងអគ្គនាយកទាំងអស់នៅរដ្ឋ Massachusetts នៅព្រឹកនេះ។ វាត្រូវបានគេហៅថា The Power of One ដោយ Cheryl Sawyer ។ នៅពេលដែលមានស្នាមប្រឡាក់ និងធូលី និងផេះធ្លាក់មក យើងបានក្លាយជាពណ៌តែមួយ។ ពេលយើងដឹកគ្នាចុះតាមជណ្តើរនៃអគារដែលកំពុងឆេះ យើងបានក្លាយជាថ្នាក់មួយ។ នៅពេលដែលយើងអុជទៀននៃការរង់ចាំ និងក្តីសង្ឃឹម យើងបានក្លាយជាមនុស្សជំនាន់មួយ។ ពេលយើងលុតជង្គង់អធិស្ឋានសុំកម្លាំង នោះយើងបានក្លាយជាជំនឿតែមួយ។ ខណៈពេលដែលអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ និងមន្ត្រីប៉ូលីសបានប្រយុទ្ធគ្នាចូលទៅក្នុងភ្លើងឆេះនោះ យើងបានក្លាយជាភេទតែមួយ។ ពេលយើងខ្សឹប ឬស្រែកពាក្យលើកទឹកចិត្ត យើងនិយាយមួយភាសា។ នៅពេលដែលយើងផ្តល់ឈាមរបស់យើងជាជួរមួយម៉ាយល៍ យើងបានក្លាយជារូបកាយតែមួយ។ ពេលយើងកាន់ទុក្ខជាមួយគ្នានូវការបាត់បង់ដ៏ធំនោះ យើងបានក្លាយជាគ្រួសារតែមួយ។ ពេលយើងយំស្រក់ទឹកភ្នែកនៃការសោកស្តាយ និងការបាត់បង់ យើងបានក្លាយជាព្រលឹងតែមួយ។ ដូចដែលយើងនិយាយឡើងវិញជាមួយនឹងមោទនភាពនៃការលះបង់របស់វីរបុរស យើងក្លាយជាមនុស្សតែមួយ។ យើងជាពណ៌មួយ ថ្នាក់មួយ ជំនាន់មួយ ភេទមួយ ជំនឿមួយ ភាសាមួយ រូបកាយមួយ គ្រួសារមួយ ព្រលឹងមួយ មនុស្សមួយ។ យើងគឺជាអំណាចនៃមួយ។ យើងរួបរួមគ្នា។
[SPEAKER_02]: យើងជាអាមេរិក។
[SPEAKER_12]: ដើម្បីរំលឹកដល់វិញ្ញាណក្ខន្ធអ្នកបាត់បង់ទាំងអស់ ខ្ញុំសុំដោយគោរពថា យើងទាំងអស់គ្នាក្រោកឡើងស្ងាត់មួយភ្លែត ដើម្បីរំលឹកដល់អ្នកដែលបានស្លាប់នៅថ្ងៃដ៏ខ្មៅងងឹតនោះ។
[SPEAKER_02]: សូមអរគុណ។ ខ្ញុំសូមអរគុណម្តងទៀត។
[SPEAKER_12]: ខ្ញុំនឹងប្តូរវេន ព្រោះខ្ញុំចង់ឆ្លៀតពេលខ្លះដើម្បីនិយាយពីការបើកសាលារបស់យើង ហើយទើបតែមកសាលាវិញ។ ដូច្នេះ ទោះបីជាគ្រូបង្រៀន និងសិស្សបានរាយការណ៍ត្រឡប់ទៅសាលាសាធារណៈ Medford នៅសប្តាហ៍នៃថ្ងៃទី 28 ខែសីហាក៏ដោយ អ្នកគ្រប់គ្រង និងគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកថ្មីបានត្រឡប់មកវិញកាលពីសប្តាហ៍មុន។ រដ្ឋបាលកណ្តាលរីករាយស្វាគមន៍អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់យើងជាមួយគ្នា។ យើងពិតជារំភើប និងសំណាងណាស់ដែលបានស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីជាង 50 នាក់ទៅកាន់សហគមន៍សាលាសាធារណៈ Medford ក្នុងឆ្នាំសិក្សានេះ។ នៅថ្ងៃពុធ ទី 23 ខែសីហា លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Bernadette Riccardelli បានរៀបចំដំណើរទេសចរណ៍នៅ Medford សម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកថ្មីរបស់យើង។ ដំណើរកម្សាន្តរួមមានការឈប់នៅសាកលវិទ្យាល័យ Tufts, បណ្ណាល័យសាធារណៈ Medford និងសាលាក្រុង Medford ។ ដំណើរកម្សាន្តនេះមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានបុគ្គលខាងក្រោមដែលខ្ញុំចង់ថ្លែងអំណរគុណតាមឈ្មោះ។ Rocco DiRico, Maggie Carril, និង Lorena Denise Liza មកពីសាកលវិទ្យាល័យ Tufts រដ្ឋាភិបាល និងក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍។ Nicole Perrault បណ្ណារក្សរបស់យើង និងជាប្រធានសេវាកម្មយុវជនជាមួយសាលាសាធារណៈ Medford ។ អភិបាលក្រុង Breanna Lungo-Koehn និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសាលា Jenny Graham ។ សូមអរគុណជាពិសេសចំពោះការដឹកជញ្ជូនរបស់យ៉ូសែបសម្រាប់ឡានក្រុងគ្រូបង្វឹក និង Lisa Evangelister អតីតមន្ត្រីព័ត៌មានសាធារណៈរបស់សាលារដ្ឋ Medford ដែលបានជួយរៀបចំដំណើរកម្សាន្ត។ យើងមានអំណរគុណខ្លាំងណាស់ចំពោះភាពជាដៃគូរបស់យើងជាមួយសមាជិកសហគមន៍របស់យើង។ ដូច្នេះសូមអរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នាសម្រាប់ការគាំទ្រក្នុងអំឡុងសប្តាហ៍បើកដំណើរការនោះ។ នៅពេលក្រោយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ ខ្ញុំនឹងទទួលស្គាល់អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី នាយកសាលា និងបុគ្គលិកជាច្រើននាក់ដែលអាចចូលរួមជាមួយពួកយើងនៅល្ងាចនេះ។ ខ្ញុំក៏ចង់ចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីនិយាយពីកម្ដៅថ្ងៃដែរ។ កាលពីសប្តាហ៍មុនបានបោះបាល់កោងដែលមិននឹកស្មានដល់ដល់យើងជាមួយនឹងសីតុណ្ហភាពក្តៅខុសធម្មតាសម្រាប់ប្រទេស New England។ កំដៅបានបង្ហាញយើងថានៅតែមានបញ្ហាប្រឈម HVAC ជាច្រើនដែលបានកើតឡើងនៅទូទាំងស្រុក។ ក្រុមថែទាំ និងគ្រឿងបរិក្ខាររបស់យើងបានធ្វើការដោយមិននឿយហត់ដើម្បីរក្សាប្រព័ន្ធរបស់យើងនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ហើយលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Cushing នឹងពិភាក្សាអំពីចំណុចទាំងនេះយ៉ាងលម្អិតនៅពេលក្រោយនៅល្ងាចនេះ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាមានកំដៅខ្លាំងក៏ដោយ ក៏លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ បុគ្គលិក និងសិស្សានុសិស្សរបស់យើងបានធ្វើឱ្យការចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំសិក្សានេះក្លាយជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់សិស្សរបស់យើងជាពិសេស។ ហើយយើងសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះសិស្សានុសិស្សរបស់យើង និងអ្នកអប់រំទាំងអស់ដែលបានធ្វើឱ្យវាដំណើរការ ទោះបីជាមានកំដៅក៏ដោយ។ ខ្ញុំក៏មានដំណឹងល្អមួយចំនួនដើម្បីចែករំលែកអំពីអត្តពលកម្ម។ យើងពិតជារំភើបក្នុងការចាប់ផ្តើមរដូវកាលកីឡារដូវស្លឹកឈើជ្រុះរបស់យើងជាមួយនឹងជ័យជម្នះដ៏ធំមួយរបស់រថយន្ត Mustang ។ ការប្រកួតនេះធ្វើឡើងនៅផ្ទះនៅកីឡដ្ឋាន Hormel ។ កាលពីសប្តាហ៍មុន វាគឺជាការប្រកួតបាល់ទាត់ដំបូងរបស់យើង។ បាទ យើងបានឈ្នះ។ យើងបានរត់ជាន់គ្នាដើម្បីទទួលបានជ័យជម្នះ ដូចខ្ញុំបាននិយាយថា លេងលើម៉ាស្កូត Mustang របស់យើង។ 19 ដល់ 7 យើងលេងជាមួយ Brookline ។ ខ្ញុំចង់ចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីអរគុណក្រុមដ៏អស្ចារ្យរបស់យើងដែលបានលេងយ៉ាងអស្ចារ្យ។ ពួកគេបានធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យ។ ឆ្មាំពណ៌របស់យើងជាមួយនឹងទង់ជាតិ និងការរាំរបស់ពួកគេ និងគ្រប់ចលនាដែលពួកគេត្រូវធ្វើ អ្នកដឹកនាំលើកទឹកចិត្តរបស់យើងដែលបានលើកទឹកចិត្តពួកគេចេញពីបេះដូង។ ហើយខ្ញុំចង់អរគុណដល់គ្រូបង្វឹកទាំងអស់របស់ពួកគេ ការចូលរួមរបស់ពួកគេទាំងអស់ ទោះបីជាយើងប្រហែលជាមិនតែងតែគិតថាពួកគេជាកីឡាក៏ដោយ ពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែជាអត្តពលិករបស់យើង និងជាផ្នែកនៃសកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សាជាមួយសាលារៀន។ និស្សិត Medford, Stevens Exeter, ថែមទាំងត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា Boston Globes Player of the Week។ ដូច្នេះនោះជាដំណឹងដ៏គួរឱ្យរំភើបមួយទៀតសម្រាប់រថយន្ត Mustang របស់យើង។ ជ័យជម្នះដំបូងផ្សេងទៀតរបស់ Mustang រួមមានការស្រែកពី 4 ទៅសូន្យទល់នឹង Chelsea ។ ដោយក្រុមបាល់ទាត់នារី វ៉ារស៊ីធី និងក្រុមបាល់ទាត់ JV ក្មេងប្រុស។ ដូច្នេះសូមអបអរសាទរក្រុមកីឡាករទាំងអស់ដែលពិតជាបាននាំមកនូវជ័យជម្នះ។ កាលពីសប្តាហ៍មុន ក្នុងការទទួលស្គាល់សមិទ្ធផលសិក្សាមិនធម្មតា ក្រុមបាល់ទាត់នារី Mustang កាលពីឆ្នាំមុន គឺជាក្រុមបាល់ទាត់មួយក្នុងចំណោមក្រុមបាល់ទាត់ចំនួន 317 នៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីទទួលបានការទទួលស្គាល់ពិសេសនេះ។ គ្រូបង្វឹកបាល់ទាត់របស់ United ។ បានបង្ហាញក្រុមរបស់យើងជាមួយនឹងពានរង្វាន់សិក្សាក្រុមវិទ្យាល័យនៅខែនេះសម្រាប់ការអនុវត្តគំរូក្នុងថ្នាក់រៀនជាក្រុម។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំសិក្សា ២២២៣ ។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលខ្ញុំចាំថាមិនធ្លាប់មានការលើកឡើងអំពីរឿងនេះ។ ពានរង្វាន់សិក្សាកីឡា។ ដូច្នេះ សំខាន់ពួកគេកំពុងសម្លឹងមើលអត្តពលិករបស់យើង ហើយក្រុមបាល់ទាត់នារី Mustang កាលពីឆ្នាំមុនរបស់យើង ទទួលបានលទ្ធផលសិក្សាខ្លាំងផងដែរ។ ហើយពួកគេត្រូវបានទទួលស្គាល់រួមជាមួយក្រុមចំនួន 317 ផ្សេងទៀតនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ដូច្នេះ ខ្ញុំគ្រាន់តែមានអារម្មណ៍ថានោះជាសមិទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យមួយ ហើយខ្ញុំចង់ផ្តល់ការទះដៃអបអរដល់អត្តពលិកទាំងអស់របស់យើង។ សូមអរគុណ។ អាហារនៅសាលា។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា អូបាទ ហើយខ្ញុំឃើញ Rhetta នៅទីនេះ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ប្រាប់អ្នកឱ្យដឹងថា Rhetta Smith យើងនឹងណែនាំនាងក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីរបស់យើងនៅលើយន្តហោះ ប៉ុន្តែសេវាកម្មម្ហូបអាហារ ក្មេងៗកំពុងញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់។ ពួកគេពិតជារីករាយណាស់។ វាពិតជាម៉ឺនុយថ្មី។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកអាចមើលម៉ឺនុយអនឡាញ។ យើងពិតជារីករាយណាស់ក្នុងការទទួលបានអាហាររូបត្ថម្ភដែលមានសុខភាពល្អ ហើយសិស្សក៏សប្បាយចិត្ត ហើយពួកគេបានញ៉ាំអាហាររបស់ពួកគេ។ ដែលអស្ចារ្យ។ ដូច្នេះ យើងពិតជាមានសុទិដ្ឋិនិយម ហើយយើងទន្ទឹងរង់ចាំដំណឹងល្អជាច្រើនទៀតនៅក្នុងផ្នែកម្ហូបអាហាររបស់យើង។ ខ្ញុំក៏ចង់ចែករំលែកជាមួយសហគមន៍ថាសាលាសាធារណៈ Medford បានអនុម័តប្រព័ន្ធផ្ញើសារថ្មី។ ខ្ញុំបាននិយាយរឿងនេះនៅក្នុងការទំនាក់ទំនងកាលពីសប្តាហ៍មុន ប៉ុន្តែយើងបានផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ Blackboard Connect ។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលយើងធ្វើចំណាកស្រុក ហើយយើងបានផ្ញើសារដំបូងនៅលើប្រព័ន្ធថ្មី យើងត្រូវបានគេប្រាប់ដំបូងថាវានឹងមើលទៅដូចគ្នា ដូច្នេះការយល់ដឹងរបស់យើងគឺថាវានឹងគ្មានថ្នេរ។ អ្នកនឹងទទួលបានវានៅក្នុងប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នក ហើយគ្រាន់តែទទួលបានសារថ្មី។ ហើយវាត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់របស់យើងយ៉ាងឆាប់រហ័សដែលវានិយាយថាមិនមានការឆ្លើយតបនៅពេលជូនដំណឹង។ ដូច្នេះសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួន វាបានបញ្ចប់ទៅក្នុងប្រអប់សារឥតបានការរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះនៅពេលដែលយើងទទួលបានព័ត៌មាននោះ យើងចង់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាដឹងថាយើងបានធ្វើចំណាកស្រុកទៅប្រព័ន្ធថ្មីមួយ។ ហើយហត្ថលេខានោះដែលបាននិយាយថាកាលពីមុនមិនមានការឆ្លើយតបនៅ notification.com ឥឡូវនេះនឹងមានអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលធម្មតា។ ដូច្នេះម្តងទៀត យើងបានប្តូរទៅ Blackboard Connect ហើយប្រព័ន្ធផ្ញើសារថ្មីនេះនឹងធ្វើការសហការគ្នាជាមួយគេហទំព័ររបស់យើង និងវេទិកាផ្សេងទៀតរបស់យើង។ ដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ជូនដំណឹងដល់គណៈកម្មាធិការ និងសហគមន៍អំពីរឿងនោះ។
[SPEAKER_05]: បាទ។
[SPEAKER_08]: បាទ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់។ ខ្ញុំបានទទួល ខ្ញុំគិតថាអ៊ីមែលដំបូងរបស់ខ្ញុំពីប្រព័ន្ធក្តារខៀនថ្មីនោះនៅថ្ងៃនេះ ពីនាយកសាលាវិទ្យាល័យ ហើយវាហាក់ដូចជាយើងឈានចូលដល់សតវត្សរ៍បន្ទាប់ វាច្បាស់ណាស់ថាវាត្រូវបានធ្វើទ្រង់ទ្រាយវាស្អាត។ ហើយខ្ញុំដឹងថាកាលពីមុន អ្នកទាំងអស់គ្នាបានធ្វើការលើការអាប់ដេតថ្ងៃសុក្ររបស់អ្នក ហើយអ្នកមានការអាប់ដេតពិតប្រាកដរបស់អ្នក។ បានធ្វើទ្រង់ទ្រាយយ៉ាងល្អ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកយើងត្រូវបញ្ជូនវាចេញ ហើយវាប្រែក្លាយវាទៅជាអត្ថបទធម្មតា ហើយមើលទៅ។ មិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកចង់បាននោះទេ ដូច្នេះហើយថ្ងៃនេះខ្ញុំសប្បាយចិត្តជាខ្លាំងជាមួយនឹងសារដែលខ្ញុំទទួលបានថាខ្ញុំច្បាស់ណាស់ថាខ្ញុំបានចេញពីក្តារខៀន ដូច្នេះខ្ញុំចង់អរគុណអ្នកគ្រប់គ្នាដែលបានធ្វើការងារនោះដោយសារតែ។ ខ្ញុំដឹងថាវាមិនសាមញ្ញទេ ប៉ុន្តែវាធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងនាមជាឪពុកម្តាយ នៅពេលដែលខ្ញុំបានទទួលវា ខ្ញុំអាចអានរឿងទាំងមូល និង។ រយៈពេលខ្លី។ ហើយខ្ញុំមិនបានបាត់បង់និងអត្ថបទគ្មានទីបញ្ចប់ ដូច្នេះវាពិតជាអស្ចារ្យ។ សូមអរគុណ។
[SPEAKER_12]: អរគុណសម្រាប់មតិកែលម្អនោះ។ យើងសង្ឃឹមថា នៅពេលដែលយើងបន្តធ្វើការលើទំនាក់ទំនងផ្លូវការរបស់យើង នោះអ្នកគ្រប់គ្នានឹងឃើញគុណភាពនៃការទំនាក់ទំនង ការកែលម្អ និងការបង្ហាញនៃការទំនាក់ទំនងពិតជាត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងស្រស់ស្អាតផងដែរ។ ដូច្នេះវានឹងបន្តកើតឡើងជាមួយនឹងវេទិកាថ្មីដែលយើងមាន ដែលឥឡូវនេះនិយាយគ្នាទៅវិញទៅមក។ ដូច្នេះសូមអរគុណចំពោះរឿងនោះ។ កាលពីសប្តាហ៍មុនគឺជាការប្រារព្ធទិវាបុណ្យឯករាជ្យជាតិប្រេស៊ីលដែលបានធ្វើឡើងកាលពីថ្ងៃសៅរ៍ ហើយ Medford បានរៀបចំវានៅសាលា Andrews Middle School យើងចង់ថ្លែងអំណរគុណដល់អភិបាលក្រុង ការិយាល័យអភិបាលក្រុង ក្រុមប្រឹក្សាសុខភាព និង Marilia Barrosa និង Samia Bennett ដែលបានជួយរៀបចំ ព្រឹត្តិការណ៍។ ហើយយើងមានសំណាងណាស់ដែលមានសហគមន៍អាមេរិកប្រេស៊ីលដែលរីកចម្រើននៅទីនេះនៅក្នុងទីក្រុងរបស់យើង។ ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថាពួកគេមានថ្ងៃបុណ្យឯករាជ្យដ៏អស្ចារ្យនៅថ្ងៃសៅរ៍កន្លងទៅនេះ។ ផងដែរដើម្បីឱ្យសហគមន៍បានដឹង យើងមានកម្មវិធីសិក្សាជាច្រើនយប់នឹងមក។ ថ្ងៃស្អែកទី 12 ខែកញ្ញា នឹងមានកម្មវិធីសិក្សានៅសាលាបឋមសិក្សា Roberts និងសាលាបឋមសិក្សា Missituk ។ ថ្ងៃទី 13 ខែកញ្ញានៅសាលាកណ្តាល McGlynn ថ្ងៃទី 14 ខែកញ្ញានៅសាលាបឋមសិក្សាសៀវភៅនៅសាលាបឋមសិក្សា McGlynn ថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញានៅសាលាមធ្យម Andrews និងថ្ងៃទី 21 ខែកញ្ញានៅវិទ្យាល័យ Medford ហើយពួកគេត្រូវបានគេប្រារព្ធឡើងពីម៉ោងប្រាំមួយទៅប្រាំបី។ ហើយយើងមាននៅថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញាផងដែរ។ ថ្នាក់លោកស្រី Michelli និងថ្នាក់លោកស្រី Capraro Gentuso, Ms. ថ្នាក់រៀនរបស់ CG នៅសាលា Brooks ។ ពួកគេនឹងរៀបចំផ្ទះបើកចំហរបស់ពួកគេនៅថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញាចាប់ពីម៉ោង 530 ដល់ 630 ល្ងាច។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ឱ្យអ្នករាល់គ្នាដឹងថានៅថ្ងៃពុធទី 13 ខែកញ្ញាគឺជាកិច្ចប្រជុំចាប់ផ្តើមដំបូងរបស់យើងសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាអប់រំមាតាបិតាពិសេស Medford CPAC ពួកគេនឹងជួបដោយផ្ទាល់នៅវិទ្យាល័យ Medford នៅម៉ោង 6 ល្ងាច។ ដូចគ្នានេះផងដែរនៅល្ងាចថ្ងៃសុក្រនេះថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញាគឺជាការប្រារព្ធពិធី Rosh Hashanah ដែលជាឆ្នាំថ្មីរបស់ជនជាតិយូដា។ ដូច្នេះហើយ យើងសូមជូនពរមិត្តភ័ក្តិជនជាតិជ្វីហ្វរបស់យើងទាំងអស់នៅក្នុងសហគមន៍ នូវឆ្នាំថ្មីដ៏រីករាយ នៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមការប្រារព្ធពិធីនោះនៅល្ងាចថ្ងៃសុក្រ។ ហើយការអាប់ដេតបន្ថែមនឹងមាននៅក្នុងអនុស្សរណៈនៅថ្ងៃសុក្រខាងមុខនេះ។ ដូច្នេះ ខ្ញុំសូមផ្អាកនៅទីនោះ ហើយសួរថា តើមានសំណួរណាដែលផ្អែកលើអ្វីដែលខ្ញុំបានចែកចាយនៅព្រឹកនេះ ឬល្ងាចនេះ ខ្ញុំគួរនិយាយ។
[SPEAKER_04]: សូមអរគុណលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Edward Benson សម្រាប់ព័ត៌មានថ្មីៗដ៏អស្ចារ្យ។ ខ្ញុំគិតថាអ្នកបាននិយាយប្រាំមួយទៅប្រាំបីសម្រាប់មួយចំនួន សម្រាប់ផ្ទះដែលបើកចំហ ប៉ុន្តែខ្លះប្រហែលជា 530 ដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកមើលនៅលើគេហទំព័ររបស់សាលា។
[SPEAKER_12]: មិនអីទេ មើលទៅដូចដែលខ្ញុំបានណែនាំ ប្រសិនបើគោលការណ៍នៅទីនេះ ហើយពួកគេបានឮពេលវេលាមិនត្រឹមត្រូវ សូមប្រាប់ពួកយើង។ សូមអរគុណ។
[SPEAKER_04]: ហើយបន្ទាប់មក ប្រសិនបើខ្ញុំគ្រាន់តែអាច យើងមានថ្ងៃទង់ជាតិប្រេស៊ីល ហើយស្ត្រីពីរនាក់ដែលអ្នកបានយោងអ្នកភ្ជាប់ និងទំនាក់ទំនងរបស់យើងសម្រាប់ទីក្រុងដែលពួកគេនិយាយ មានភាពធន់ ហើយពួកគេកំពុងបង្កើតការជឿទុកចិត្តនៅក្នុងសហគមន៍ និងជួយគ្រួសារជាមួយនឹងតម្រូវការណាមួយដែលពួកគេអាចមាន ដូចជាសុខភាពមហាជន ឬអ្នកដឹងទេ ការស្វែងរកប្រភេទសេវាកម្មណាមួយដែលទីក្រុងផ្តល់ជូន ឬដែលភ្នាក់ងារខាងក្រៅផ្តល់ជូន។ ហើយខ្ញុំបានលើកឡើងវាជាពិសេសសម្រាប់តែអ្នកមើលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែនាយកសាលានិងជំនួយការដែលមាននៅក្នុងទស្សនិកជនព្រោះប្រសិនបើអ្នកមានគ្រួសារដែលត្រូវការការគាំទ្រនោះទីក្រុង Method មាន គិតថាយើងមានអ្នកភ្ជាប់សហគមន៍ និងទំនាក់ទំនងរហូតដល់ 10 នាក់ ប្រេស៊ីល ហៃទី ក្រេអូល ព័រទុយហ្គាល់ មានឧបករណ៍ភ្ជាប់ផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដែលយើងមាន ដូច្នេះសូមពឹងផ្អែកលើទីក្រុងសម្រាប់ការគាំទ្រខ្លះ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការវា។ សូមអរគុណ។ សមាជិក McLaughlin ។
[SPEAKER_17]: បាទ អរគុណ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់និយាយអំពីឈ្មួញកណ្តាលវប្បធម៌ ទំនាក់ទំនងសហគមន៍ ខ្ញុំស្មានសំណួរមួយ មតិមួយ។ មួយគឺខ្ញុំគិតថានេះគឺជាការអស្ចារ្យ និងជាច្រើនដែលត្រូវការជាច្រើន និងមានចិត្តចង់ធ្វើការជាមួយពួកគេតាមទស្សនៈរបស់សាលាផងដែរ។ ប្រសិនបើគ្រួសារមួយកំពុងត្រូវការជំនួយ ឬជំនួយរបស់ពួកគេ តើយើងអាចយល់ពីដំណើរការនេះបានទេ?
[SPEAKER_04]: បាទ អត់ដឹងរឿងនេះទេ សាលាច្បាស់ជាមានជំនួយផ្ទាល់ ប៉ុន្តែតាមទីក្រុង យើងមានការិយាល័យបង្ការ ក្រោមក្រុមប្រឹក្សាសុខភាព ដូច្នេះសូមទូរស័ព្ទទៅអ្នកតាមលេខណាមួយ ហើយទាក់ទងទៅពួកគេតាមវិធីនោះ។ ឬយើងមានបន្ទាត់ធនធានពហុភាសារបស់យើង ដែលអ្នកអាចនិយាយភាសាណាមួយ ទុកសារមួយ។ ហើយនរណាម្នាក់នឹងត្រលប់មកវិញនូវការហៅទូរសព្ទដែលនិយាយភាសានោះ ដើម្បីផ្តល់ជំនួយដល់អ្នក។ ដូច្នេះមានវិធីជាច្រើន ប៉ុន្តែមិនមានមនុស្សជាច្រើនដឹងអំពីវាទេ។ ហើយច្បាស់ណាស់ យើងចង់ឲ្យអ្នកដែលត្រូវការដឹងអំពីវា។ ដូច្នេះ យើងកំពុងព្យាយាមរុញវាចេញតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ដូច្នេះ ជំនួយណាក៏ដោយ ហើយខ្ញុំដឹងថាអគ្គនាយកដ៏អស្ចារ្យនឹងធ្វើវាតាមរយៈការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពថ្ងៃសុក្ររបស់នាង ដែលនាងគឺជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថា វាត្រូវបានបកប្រែ។ ហើយនោះជាវិធីមួយដែលយើងអាចធ្វើជាដៃគូដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាពាក្យនេះចេញមកមិនត្រឹមតែការផ្តល់ជូនរបស់សាលាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានការផ្តល់ជំនួយពីទីក្រុងផងដែរ។ សម្រាប់គ្រួសារ កុមារ មនុស្សចាស់ ទាំងអស់ខាងលើ។
[SPEAKER_17]: សូមអរគុណ។ ហើយគ្រាន់តែដើម្បីតាមដាន ពួកគេមួយចំនួនក៏ជាក្រុមប្រឹក្សាកម្មវិធីដែលទទួលស្គាល់ដោយ MassHealth ផងដែរ។
[SPEAKER_04]: មានច្រើន និងពីរបីទៀត។ ខ្ញុំគិតថាអ្នកដែលនៅសល់កំពុងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
[SPEAKER_17]: ដូច្នេះវាអស្ចារ្យណាស់។ ដូច្នេះគ្រាន់តែចូលប្រើ MassHealth សម្រាប់គ្រួសារនៅក្នុងសាលារៀនរបស់យើងផងដែរ។ ខ្ញុំជាអ្នកប្រឹក្សាកម្មវិធីដែលមានការបញ្ជាក់នៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្ញុំ។ ដូច្នេះខ្ញុំគ្រាន់តែយល់ពីការទទួលខុសត្រូវដែលពាក់ព័ន្ធនឹងរឿងនោះ និងមនុស្សដែលនៅទីនេះដែលកំពុងធ្វើវា។ ខ្ញុំគិតថាវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់សហគមន៍ដើម្បីដឹងអំពី។ ជាពិសេសមានដំណើរការកំណត់ឡើងវិញអំពីសុខភាពដ៏ធំមួយដែលកំពុងដំណើរការនៅពេលនេះ ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងកំណត់ឡើងវិញ ហើយមនុស្សជាច្រើនកំពុងបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រង ដូច្នេះវាពិតជាសំខាន់ណាស់ដែលយើងចែករំលែកវា។ សូមអរគុណ។
[SPEAKER_12]: បាទ/ចាស៎ យើងអាចធ្វើបាន យើងពិតជាអាចបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីរឿងនោះនៅក្នុងការទំនាក់ទំនងនៅថ្ងៃសុក្រនេះផងដែរ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យសហគមន៍បានដឹង ដូច្នេះយើងអាចធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីធ្វើកិច្ចការនោះ។
[SPEAKER_04]: សូមអរគុណ។ សូមអរគុណ។ សូមអរគុណ។ បន្ទាប់មកទៀត យើងមានការស្វាគមន៍ពីអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីទាំងអស់មកកាន់សាលាសាធារណៈ Metro ម្តងទៀត ដោយបង្ហាញដោយលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Maurice Edouard-Vincent ដែលជាអគ្គនាយករបស់យើង។
[SPEAKER_12]: នេះគឺជាខ្ញុំពិតជារំភើប។ យើងមានមនុស្សច្រើនណាស់នៅយប់នេះ ព្រោះយើងមានអ្នកថ្មីជាច្រើននៅក្នុងក្រុមរបស់យើង ដែលនេះពិតជាអស្ចារ្យណាស់។ ដូច្នេះហើយ ពិតជាមិនមានការបញ្ជាទិញអ្វីពិសេសនោះទេ ប៉ុន្តែនៅពេលខ្ញុំហៅទៅអ្នក ខ្ញុំនឹងសុំឱ្យអ្នកចេញមុខ។ ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការទាំងមូលនឹងជួបអ្នក ហើយសហគមន៍នឹងឃើញថាតើនរណាជាអ្នកគ្រប់គ្រងថ្មី សមាជិកថ្មីនៃក្រុមរបស់យើង។ ដូច្នេះ ខ្ញុំចង់អញ្ជើញនាយកសាលាបឋមសិក្សា Andrews Middle School គឺលោកស្រី Jennifer Sking មកខាងមុខ។ បាទ ល្អឥតខ្ចោះ។
[SPEAKER_07]: មីក្រូហ្វូនបើកហើយ។ ល្អឥតខ្ចោះ។ រាត្រីសួស្តី។ ខ្ញុំរំភើបណាស់ដែលបានមកទីនេះម្តងទៀតដើម្បីនិយាយជំរាបសួរ។ សាលាបឋមសិក្សា Andrews បានចាប់ផ្តើមសប្តាហ៍ដំបូងរបស់យើង។ តាមពិតថ្ងៃដំបូងរបស់យើងជាមួយនឹងប៉េងប៉ោង និងតន្ត្រី និងការអបអរសាទរការត្រឡប់មកវិញ ទោះបីជាមានភ្លៀងធ្លាក់ក៏ដោយ សិស្សពិតជាមានថ្ងៃដំបូងដ៏អស្ចារ្យ។ សប្តាហ៍មុននេះ យើងបានណែនាំការចាប់ផ្តើមជាមួយជំរាបសួរ ដែលជាការផ្សព្វផ្សាយតាមរយៈកិច្ចសហការសន្យារបស់ Sandy Hook ។ ហើយក្នុងសប្តាហ៍នេះ យើងក៏បានចាប់ផ្តើមការសាកល្បងផែនទីរបស់យើងសម្រាប់ ELA ផងដែរ។ ដូច្នេះសិស្សរបស់យើងកំពុងតែខិតខំធ្វើការនោះ។ ខ្ញុំគិតថា ខ្ញុំនឹងនិយាយរឿងមួយដែលគួរឱ្យរំភើបបំផុតនោះគឺថា យើងស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីចំនួន 10 នាក់មកកាន់សាលាបឋមសិក្សា Andrews ។ ដូច្នេះវាជាការរំភើបចិត្តក្នុងការមើលពួកគេបានក្លាយជាសមាហរណកម្មរួចទៅហើយនៅក្នុងសហគមន៍ Andrews ។ ហើយខ្ញុំមិនមានអារម្មណ៍ឯកាពេកទេដែលជាបុរសថ្មីនៅលើផ្លូវ។ ដូច្នេះសូមអរគុណចំពោះការមានខ្ញុំ ហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំធ្វើការជាមួយអ្នកទាំងអស់គ្នាទៅមុខទៀត។
[SPEAKER_12]: សូមអរគុណ។ តើយើងអាចមានជំនួយការនាយកសាលាថ្មី Michelle Burke ពីសាលាបឋមសិក្សា Brooks ដែរឬទេ។
[SPEAKER_02]: យើងគ្រាន់តែត្រូវរង់ចាំពួកគេ។
[SPEAKER_00]: បាទ។
[SPEAKER_04]: សមាជិក McLaughlin តើអ្នកអាចបើកមីក្រូហ្វូនបានទេ ប្រសិនបើអ្នកអាច។ ចន។
[SPEAKER_12]: នៅទីនោះ។ យើងទៅ។
[SPEAKER_05]: រាត្រីសួស្តីអ្នកទាំងអស់គ្នា។ វាជាការរីករាយដែលបាននៅទីនេះ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់និយាយថា ខ្ញុំរំពឹងថានឹងមានការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅពីដំណើរការសម្ភាសន៍នៅសាលាបឋមសិក្សា Brooks ។ ហើយខ្ញុំគ្រាន់តែហួសចិត្តនឹងការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្ដៅដែលខ្ញុំបានទទួល។ ខ្ញុំត្រូវបានផ្លុំចេញទាំងស្រុង។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំជាសមាជិកគ្រួសារ Brooks រួចទៅហើយ។ បុគ្គលិក រដ្ឋបាល ក្រុមគ្រួសារ សិស្សានុសិស្សទាំងអស់បានស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ។ ហើយវាពិតជាការចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយក្នុងការស្វាគមន៍ក្រុមគ្រួសារនៅរង្វង់មូលខាងមុខសាលា ដែលជាចំណុចសំខាន់នៃតំណែងជំនួយការនាយកសាលារបស់ខ្ញុំនាពេលថ្មីៗនេះ។ ដូច្នេះ ខ្ញុំរីករាយដែលខ្ញុំនៅតែបាននៅខាងក្រៅស្វាគមន៍សិស្ស និងក្រុមគ្រួសារ។ ខ្ញុំបានធ្វើការយ៉ាងឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងអាហារដ្ឋាន គាំទ្រសិស្ស និងជួយពួកគេ កំណត់នីតិវិធីមួយចំនួននៅនឹងកន្លែង ហើយពិតជារីករាយជាមួយអាហារថ្ងៃត្រង់របស់ពួកគេ ព្រោះខ្ញុំគិតថានោះជារឿងសំខាន់។ ហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំការគាំទ្រ Shannon និងអ្នករាល់គ្នានៅ Brooks ហើយខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់ដែលបាននៅទីនេះ។ អរគុណច្រើន
[SPEAKER_12]: សូមអរគុណ។ សូមអរគុណ Shayla ។ So Medford High School, Ms. Marta Cabral ។ នាយកសាលាថ្មី ហើយបន្ទាប់មកយើងមានសមាជិកថ្មីបីនាក់នៃក្រុមរបស់អ្នក។ ដូច្នេះ Marta តើអ្នកចង់បានអ្វី? មែនហើយ ដរាបណាភ្លើងបើក អ្នកគឺល្អ។
[SPEAKER_01]: មិនអីទេ។ សួស្តីអ្នកទាំងអស់គ្នា។ អរគុណសម្រាប់ការស្វាគមន៍ខ្ញុំម្តងទៀត។ ខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់ដែលបានធ្វើជានាយកសាលាវិទ្យាល័យ Medford ហើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានកិត្តិយសដែលជាផ្នែកមួយនៃសហគមន៍ Medford ។ រួមជាមួយនឹងអ្នកថែទាំ និងសិស្សដែលខ្ញុំទាក់ទងជាមួយជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ រឿងពីរបីអំពីវិទ្យាល័យ Medford សប្តាហ៍មុននេះ វាពិតជាមានថាមពលត្រលប់មកលើអាកាសវិញ ខ្ញុំអាចនិយាយបានថា នៅក្នុងវិទ្យាល័យ ជាពិសេសនៅពេលព្រឹក។ វាពិតជាល្អណាស់ដែលឃើញមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលមក ហើយក្មេងៗទាំងអស់កំពុងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានៅពេលព្រឹក ហើយពិតជារំភើបណាស់ដែលបាននៅទីនោះ។ ទោះបីជាមានកំដៅក៏ដោយ យើងមានអត្រាចូលរួមនៅថ្ងៃសុក្រ បន្ទាប់ពីថ្ងៃទីបីនៃកំដៅរបស់យើង 94% ដែលជាអ្វីដែលយើងមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំង។ PTO របស់យើង ដែលជា PTO ដ៏អស្ចារ្យនៅវិទ្យាល័យ បានបម្រើការ៉េមសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។ ខ្ញុំបានសួរពួកគេថា ខ្ញុំគិតថានៅម៉ោង 10 ព្រឹក ហើយដល់ម៉ោង 11 ព្រឹក ពួកយើងមានការ៉េមសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាដែលយើងបានបម្រើនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃនោះ។ អត្តពលិកបានចាប់ផ្តើមសប្តាហ៍នេះ ដែលខ្ញុំរំភើបចិត្តជាខ្លាំងដែលបានក្លាយជាលើកទីមួយរបស់ខ្ញុំដែលបានទៅលេងលើទីលានបាល់ទាត់ ក៏ដូចជាទីលានបាល់ទាត់ផងដែរ។ ហើយយើងមានជ័យជម្នះពីរគូ ដែលពិតជាគួរឲ្យរំភើបចិត្ត។ អគ្គនាយកបានរៀបរាប់ថា យើងមានកីឡាករបាល់ទាត់ដែលមានឈ្មោះនៅក្នុង Boston Globe ជាអត្តពលិកប្រចាំសប្តាហ៍។ យើងដឹងថាយើងមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើនៅវិទ្យាល័យ។ យើងពិតជារំភើបណាស់។ យើងខ្នះខ្នែង។ មានភាពវិជ្ជមានជាច្រើននៅលើអាកាស ហើយយើងទើបតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីចូលធ្វើការ។ ខ្ញុំពិតជារំភើបក្នុងការណែនាំក្រុមថ្មីរបស់យើងផងដែរនៅវិទ្យាល័យ។ សូមអរគុណ។
[SPEAKER_12]: សូមអរគុណ Marta ។ ដូច្នេះយើងមានសមាជិកថ្មីបីនាក់នៃក្រុមវិទ្យាល័យ។ ដូច្នេះខ្ញុំនឹងសុំលោកស្រី Allison McDonald, លោក Patrick, ដោយគ្មាន K, Hamilton, ខ្ញុំចូលចិត្តនិយាយបែបនោះ ហើយលោកស្រី។ Sheila Freitas-Haley ។ ដូច្នេះទាំងនេះគឺជាជំនួយការនាយកសាលាថ្មីចំនួនបីនាក់នៅវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំនេះ។ អាលីសុន តាំងពីខ្ញុំប្រាប់អ្នកដំបូង អ្នកអាចមានកម្រាលឥដ្ឋជាមុនសិន។
[SPEAKER_15]: អញ្ចឹងខ្ញុំ អាលីសុន វាល្អណាស់ដែលបានជួបខ្ញុំ ជួបអ្នកម្តងទៀត ខ្ញុំបានជួបអ្នកមួយចំនួនរួចហើយ។ ពីរសប្តាហ៍បីសប្តាហ៍ ខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់ដែលបានមកធ្វើការរាល់ថ្ងៃ ខ្ញុំស្រលាញ់ក្មេងៗ ស្នាមញញឹមនៅពេលព្រឹក វាជារឿងដែលខ្ញុំចូលចិត្តបំផុត ពេលព្រឹកបានចេញទៅក្រៅ ហើយនិយាយថា good morning to all and សង្ឃឹមថាវាកំណត់សម្លេងរបស់ពួកគេសម្រាប់ថ្ងៃ។ ហើយខ្ញុំត្រូវបានស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ ហើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាជាផ្នែកមួយនៃសហគមន៍រួចទៅហើយ។ ដូច្នេះសូមអរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នាជាខ្លាំង។
[SPEAKER_09]: សួស្តី ខ្ញុំឈ្មោះ Patrick ។ អរគុណសម្រាប់ការមានខ្ញុំ។ ខ្ញុំពិតជារំភើបដែលបាននៅ Medford រំភើបជាជំនួយការសម្រាប់កូនរបស់អ្នក សម្រាប់កូនរបស់ខ្ញុំឥឡូវនេះផងដែរ។ ខ្ញុំបានធ្វើជាគ្រូបង្រៀនជាង 20 ឆ្នាំ ហើយបានប្តូរទៅជាជំនួយការនាយកសាលា។ ជឿឬមិនជឿ សប្បាយណាស់។ ក្មេងៗរីករាយក្នុងការនៅក្បែរ។ អ្នកដឹង 99% នៃពេលវេលា ហើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាយើងពិតជាចាប់ផ្តើមលេងជាក្រុម ហើយខ្ញុំគិតថាយើងអាចបង្កើតភាពខុសគ្នានៅទីនេះ។ ដូច្នេះសូមអរគុណដែលបានផ្តល់ឱកាសឱ្យខ្ញុំ។ ខ្ញុំរំភើបណាស់ដែលបាននៅទីនេះ។
[SPEAKER_12]: សូមអរគុណលោក Patrick ។
[SPEAKER_13]: សួស្តី រីករាយដែលបានជួបអ្នកទាំងអស់គ្នា។ ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំធ្វើការសម្រាប់សហគមន៍របស់អ្នក។ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្នុងស្រុកចំនួនពីរ អាជីពរបស់ខ្ញុំទាំងមូល 20 បូកឆ្នាំគឺ Fall River, Massachusetts និង Somerville ។ សូមកុំប្រកាន់វាប្រឆាំងនឹងរឿង Somerville ។ ខ្ញុំចង់ចូលនិវត្តន៍រថយន្ត Mustang ។ ខ្ញុំនៅក្នុងការប្រកួតបាល់ទាត់នោះ ហើយដើម្បីឃើញអត្តពលិកម្នាក់ក្នុងចំណោមអត្តពលិករបស់អ្នកគឺ Boston Globe អត្តពលិកប្រចាំសប្តាហ៍គឺពិតជាអស្ចារ្យណាស់ ហើយខ្ញុំត្រូវបានស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅពីអ្នករាល់គ្នានៅកណ្តាល។ Marta ពិតជាអស្ចារ្យ ឆាដពិតជាអស្ចារ្យ ហើយខ្ញុំពិតជារំភើប និងទន្ទឹងរង់ចាំការចូលនិវត្តន៍របស់រថយន្ត Mustang ។ ទៅ Mustang ។
[SPEAKER_12]: សូមអរគុណ។ សាលាបឋមសិក្សា Roberts នេះគឺជា Michelle Kroll ។
[SPEAKER_00]: សួស្តីអ្នកទាំងអស់គ្នា។ អ៊ុំ យើងមានការចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យនៅ Roberts ។ អ៊ំ ខ្ញុំគិតថារឿងលេខមួយ ដែលជាប់ចិត្តសម្រាប់ខ្ញុំនៅពេលនេះ គឺគ្រាន់តែជាកម្រិតនៃការរំភើបប៉ុណ្ណោះ មិនមែនគ្រាន់តែជាការរំភើបជាមួយក្មេងៗនោះទេ។ ដូច្នេះកូនរបស់ខ្ញុំកំពុងអង្គុយនៅក្នុងថ្នាក់រៀន ហើយពួកគេរំភើបក្នុងការនៅទីនោះ ហើយពួកគេកំពុងចូលរួម ពួកគេកំពុងសរសេរ ហើយពួកគេកំពុងធ្វើគណិតវិទ្យារួចហើយ។ ហើយមានកម្រិតនៃការចូលរួមដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់កុមាររួចទៅហើយ។ បុគ្គលិករបស់ខ្ញុំ បុគ្គលិកបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ ហើយពួកគេមានភាពវិជ្ជមានខ្លាំងនៅពេលនេះ ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីដោះស្រាយកម្មវិធីសិក្សាថ្មីដែលនៅចំពោះមុខយើង។ ហើយត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីធ្វើការជាមួយសិស្សទាំងអស់របស់ពួកគេ។ ខ្ញុំគិតថាវិធីដែលខ្ញុំត្រូវបានទទួលយកដោយគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ និងសហគមន៍សាលារៀនទើបតែមាន អស្ចារ្យ។ អ៊ុំ ខ្ញុំបានរៀបចំកម្មវិធីនំបញ្ចុកនៅមុនពេលសាលាចាប់ផ្ដើម។ ខ្ញុំមានគ្រួសាររាប់រយបានបង្ហាញខ្លួន។ យើងបានរត់ចេញពី popsicles នៅត្រីមាសនៃប្រាំពីរ។ អ៊ុំ វាជាព្រឹត្តិការណ៍គ្រួសារពេញលេញសម្រាប់ខ្ញុំ។ ដូច្នេះប្តីខ្ញុំ និងកូនៗរបស់ខ្ញុំបានបម្រើនំប៉ីដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ អ៊ុំ វាជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏អស្ចារ្យមួយ។ ហើយបន្ទាប់មកគ្រាន់តែកាហ្វេឪពុកម្តាយដែលខ្ញុំធ្លាប់មាន និងការចូលរួម និងក្រុមគ្រួសារបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីបើកទ្វារទៅកាន់ Roberts ។ ដើម្បីឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលរួម ហើយពិតជានាំយកសកម្មភាពមួយចំនួនត្រឡប់ទៅ Roberts វិញ។ ហើយពួកគេទើបតែរួចរាល់។ យើងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីនាំយកឆ្នាំសិក្សាថ្មី។ ហើយយើងគ្រាន់តែ យើងរំភើប។ យើងពិតជារំភើបណាស់។ ដូច្នេះសូមអរគុណ។
[SPEAKER_12]: សូមអរគុណ។ អរគុណ មីសែល។
[SPEAKER_04]: អ្នកស្រី Crowell ប្រសិនបើអ្នកឃើញសត្វប៍នតង់ដេមិនស្អាតអាយុប្រាំបួនឆ្នាំ សូមប្រាកដថាគាត់ស្ថិតក្នុងជួរ។ សូមអរគុណ។
[SPEAKER_12]: យើងមានអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ដែលមិនអាចនៅជាមួយយើងនៅថ្ងៃនេះគឺលោក Gerald McHugh ។ គាត់គឺជានាយកបណ្តោះអាសន្នថ្មីនៃផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង ប៉ុន្តែគាត់គឺជាការស្វាគមន៍យ៉ាងខ្លាំង ដែលជាការបន្ថែមវិជ្ជមានដល់ក្រុម។ នៅពេលនេះ ខ្ញុំក៏សូមស្វាគមន៍លោកស្រី។ Gabby DaCosta ដែលជាអ្នកឯកទេសចុះឈ្មោះរបស់យើងនៅ PIC ។ អូ Gabby ។
[SPEAKER_14]: ជំរាបសួរ។ អរគុណសម្រាប់ការស្វាគមន៍ខ្ញុំ។ ខ្ញុំមិនបានរំពឹងទុកនេះទេ ចាប់តាំងពីខ្ញុំចាប់ផ្ដើមនៅខែមិថុនា។ ចាប់តាំងពីខែមិថុនាមក យើងបានទទួលការចុះឈ្មោះជាង 300។ ហើយបីសប្តាហ៍ចុងក្រោយនេះ គឺរវល់ខ្លាំងណាស់។ ហើយអ្នកដឹងទេ ថាយើងកំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវ។ ហើយការងារនេះមានភាពមមាញឹកបន្តិចហើយ ប៉ុន្តែវាល្អ។ យើងស្វាគមន៍ក្រុមគ្រួសារមកពីគ្រប់ទិសទី។ បាទ អរគុណសម្រាប់ការស្វាគមន៍ខ្ញុំ។
[SPEAKER_12]: Gabby តើអ្នកអាចចែករំលែកជាមួយពួកយើងបានទេថាអ្នកនិយាយប៉ុន្មានភាសា?
[SPEAKER_14]: ខ្ញុំនិយាយបួនភាសា។
[SPEAKER_12]: តើអ្នកអាចចែករំលែកជាមួយគណៈកម្មាធិការភាសាទាំងបួនរបស់អ្នកបានទេ?
[SPEAKER_14]: ខ្ញុំជាជនជាតិបារាំង-កាណាដា ដូច្នេះខ្ញុំនិយាយភាសាបារាំង។ ឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំជាជនជាតិព័រទុយហ្គាល់ អេស្ប៉ាញ និងបារាំង បាទ និងអង់គ្លេស។ ពេលខ្លះខ្ញុំភ្លេចរឿងនោះ។
[SPEAKER_12]: Gabby អរគុណ។ អរគុណច្រើន! ខ្ញុំចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នករាល់គ្នាដឹងថា Gabby ជានរណា ហើយនាងអាចប្រើជំនាញច្រើនភាសារបស់អ្នករាល់ថ្ងៃក្នុង PIC។ ដូច្នេះសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។ ខ្ញុំក៏សូមណែនាំលោក Thomas Dalton ដែលជានាយកទំនាក់ទំនងថ្មីរបស់យើង។ ថូម៉ាស។
[SPEAKER_10]: សូមអរគុណលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vincent ។ ល្អណាស់ដែលបានជួបអ្នកទាំងអស់គ្នា។ ខ្ញុំមានឱកាសជួបអ្នកភាគច្រើននៅចំណុចនេះ។ បានចាប់ផ្តើមនៅដើមរដូវក្តៅនេះ ប៉ុន្តែពិតជារំភើបណាស់ដែលបាននៅទីនេះនៅក្នុងស្រុកក្នុងតួនាទីជានាយកទំនាក់ទំនងថ្មីនេះ។ មានរឿងល្អៗជាច្រើនដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងសាលាសាធារណៈ Medford ។ ធ្វើឱ្យការងាររបស់ខ្ញុំសាមញ្ញរីករាយ។ ការងាររបស់ខ្ញុំគឺគ្រាន់តែយកព័ត៌មានល្អ ហើយយកវាចេញ។ ដូច្នេះហើយ នោះមានន័យថា យើងកំពុងពិភាក្សាគ្នារួចហើយ ដោយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រព័ន្ធអ៊ីមែលរបស់យើងមួយចំនួន ធ្វើឱ្យប្រាកដថាគេហទំព័រនេះស្ថិតក្នុងលំដាប់ដំណើរការល្អ។ ខ្ញុំឆ្កួតនឹងគេហទំព័រ។ វាពិតជារំភើបណាស់សម្រាប់ខ្ញុំនៅពេលដែលខ្ញុំមកទីនេះដើម្បីមើលគេហទំព័រដ៏អស្ចារ្យ ហើយរំភើបក្នុងការបន្តបង្កើតការងារនោះ ដែលខ្ញុំដឹងដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះនៅលើគេហទំព័រ។ ហើយជាទូទៅ ធ្វើការជាមួយអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកអប់រំដ៏អស្ចារ្យទាំងអស់នៅទូទាំងស្រុក ដូចខ្ញុំបាននិយាយ ដើម្បីបន្តទទួលបានដំណឹងល្អ។ រំភើបណាស់ដែលបានធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការនេះ ដោយមានពេលវេលាដ៏ល្អក្នុងការធ្វើការជាមួយសហគមន៍សាលា។ ហើយរកមើលខ្ញុំនៅក្នុងប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នក ពិនិត្យមើលថតសារឥតបានការរបស់អ្នកប្រហែលជា ហើយយើងនឹងធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងបន្តទទួលបានព័ត៌មានល្អ។ ដូច្នេះសូមអរគុណ។
[SPEAKER_12]: អរគុណ ថូម៉ាស។ ហើយខ្ញុំចង់អញ្ជើញឡើង ជាចុងក្រោយ ប៉ុន្តែច្បាស់ជាមិនតិចទេ លោកស្រី Reva Smith។ នាយកសេវាកម្មម្ហូបអាហារថ្មីរបស់យើង។ ឡើងមក Brenda ។
[SPEAKER_06]: សួស្តី ខ្ញុំត្រូវបានគេប្រាប់ថាខ្ញុំមិនចាំបាច់និយាយអ្វីទេ ដូច្នេះអរគុណសម្រាប់រឿងនោះ។ ខ្ញុំពិតជារីករាយដែលបានត្រលប់មកសាលាសាធារណៈ Medford នៅក្នុងផ្នែកសេវាកម្មម្ហូបអាហារ។ ដូច្នេះមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានទទួលនូវមតិល្អៗជាច្រើនពីក្មេងៗ ឪពុកម្តាយ អ្នកគ្រប់គ្រងមកពីគ្រប់សាលា។ ដូច្នេះវាពិតជាមានទំនុកចិត្ត។ ហើយខ្ញុំគ្រាន់តែប្រសិនបើមនុស្សសប្បាយចិត្តឥឡូវនេះគ្រាន់តែរង់ចាំ។
[SPEAKER_08]: អភិបាលក្រុង។ សមាជិក Ruseau ។ សូមអរគុណ។ ដូច្នេះខ្ញុំរំភើបហួសពីចិត្ត។ ខ្ញុំចង់និយាយថា ទីបំផុតយើងមានអាហារឥតគិតថ្លៃជាសកល ហើយនោះជាអ្វីដែលខ្ញុំបានពិសាជាបន្តបន្ទាប់អស់រយៈពេលជិតប្រាំមួយឆ្នាំមកហើយ។ ដូច្នេះខ្ញុំរំភើបចិត្តណាស់ដែលនៅទីនោះ។ ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំស្តាប់ពីរបៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់ថវិការបស់អ្នក ហើយអ្នកដឹងទេ អ្នកមានការងារគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ធ្វើថ្ងៃនេះ ប៉ុន្តែថ្ងៃណាមួយវាពិតជាល្អណាស់ដែលដឹងពីរបៀបនោះ ព្រោះខ្ញុំពិតជាបានទទួលសំណួរដូចជា តើការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ប៉ុន្មានដែលត្រូវចំណាយក្នុងផ្នែកសេវាកម្មម្ហូបអាហារនោះធ្វើដូចម្តេច? ហើយនោះមិនមែនជាសំណួរសម្រាប់ពេលនេះទេ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏ចង់និយាយដែរ។
[SPEAKER_06]: នោះហើយជាអាហារប៉ុន្មាន។ វាជាចំនួនអាហារដែលត្រូវបានគេបរិភោគ។
[SPEAKER_08]: ដូច្នេះសង្ឃឹមថា មនុស្សនឹងកាន់តែញ៉ាំអាហារច្រើនជាង។
[SPEAKER_06]: បាទ។
[SPEAKER_08]: ដូច្នេះខ្ញុំបានទទួលអត្ថបទដែលមិនចង់បានជាច្រើន ហើយខ្ញុំ និយាយតាមត្រង់ទៅ ខ្ញុំមិននឹកស្មានថា ម្ហូបនឹងប្រសើរជាងមុនទេ ព្រោះអ្នកចាប់ផ្តើមចូលចិត្ត ប្រាំបីសប្តាហ៍មុន ប្រាំមួយប្រាំពីរសប្តាហ៍មុន មិនយូរប៉ុន្មានទេ។ បាទ។ ហើយ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានទទួលអត្ថបទដែលមិនមានការស្នើសុំជាច្រើនពីឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំដែលជាមិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំដែលដូចជាខ្ញុំមិនដឹងថាវាអាចទៅរួចទេ ប៉ុន្តែកូនរបស់ខ្ញុំបាននិយាយរួចហើយថាអាហារគឺប្រសើរជាង។ ហើយបន្ទាប់មក អ្នកដែលរៀននៅសាលាបឋមសិក្សាមួយបាននិយាយថា បាទ មានអាហារស្រស់ៗសម្រាប់ញ៉ាំ ដូចជាផ្លែឈើ និងបន្លែស្រស់ៗ។ ហើយខ្ញុំគ្រាន់តែដូចជា ស្រក់ទឹកភ្នែកដោយក្តីរីករាយ។ វាដូចជាប្រសិនបើបន្ទាប់ពីតិចជាងពីរខែ នេះគឺជាអ្វីដែលយើងបានឆ្ពោះទៅរក។ ខ្ញុំរំភើបហួសពីអ្វីដែលនឹងមកដល់។ ដូច្នេះសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។
[SPEAKER_06]: អ្នកស្វាគមន៍។ រីករាយក្នុងការធ្វើវា។
[SPEAKER_12]: សូមអរគុណ។ ដូច្នេះ តើយើងអាចអបអរសាទរមួយជុំសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងថ្មីរបស់យើងទាំងអស់គ្នាបានទេ? អរគុណដែលបានចេញមក។ សូមអរគុណសម្រាប់ការចូលរួមជាមួយ Mustang Nation យើងរីករាយណាស់ដែលមានអ្នក។
[SPEAKER_04]: បាទ អរគុណសម្រាប់ការចូលរួមជាមួយពួកយើងនៅយប់នេះ ហើយយើងមានសង្ឃឹមខ្ពស់។ ខ្ញុំដឹងថាយើងនឹងទៅលេខបី។ ខ្ញុំឃើញប្រធានសហជីពរបស់យើងនៅទីនេះ ដែលខ្ញុំស្គាល់មានការធ្វើដំណើរឆ្ងាយ ដូច្នេះខ្ញុំមិនដឹងថាតើយើងចង់រើអ្វីចេញពីសណ្តាប់ធ្នាប់នោះទេ។ ខ្ញុំមិនប្រាកដទេ។
[SPEAKER_08]: អភិបាលក្រុង?
[SPEAKER_04]: សមាជិក Ruseau?
[SPEAKER_08]: ចលនាផ្អាកច្បាប់ហើយយកធាតុ... ពេលខ្ញុំរកឃើញលេខធាតុ។ បួន។ លេខទំនិញ...
[SPEAKER_04]: បច្ចុប្បន្នភាពប្រតិបត្តិការ។
[SPEAKER_08]: អូ ខ្ញុំគិតថាវានឹងក្លាយជារឿងមួយក្នុងចំណោមទាំងនេះ។
[SPEAKER_04]: យើងអាចធ្វើវានៅក្រោមលេខបួន។ យកលេខបួនចេញពីលំដាប់។ ចលនាទីពីរដោយលោកបណ្ឌិត Christian ។ អូ បណ្ឌិត គ្រីស្ទាន យើងនឹងដកលេខបួនចេញពីលំដាប់។ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រតិបត្តិការដោយលោកបណ្ឌិត Peter Cushing ជំនួយការអគ្គនាយកប្រតិបត្តិការ និងការពង្រឹង និងការច្នៃប្រឌិត យើងដឹងថារឿងនេះមានផ្នែកធំទាក់ទងនឹងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ប៉ុន្តែយើងមានប្រធានសហជីពនៅទីនេះដើម្បីនិយាយលើរឿងនោះ។ ដូច្នេះសូមអរគុណ។
[SPEAKER_08]: ធ្វើការហៅទូរស័ព្ទឬគ្រាន់តែជាការពេញចិត្តដើម្បីយកលេខបួនចេញពីលំដាប់។
[SPEAKER_04]: ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។
[SPEAKER_11]: ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។
[SPEAKER_02]: ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ ឱកាស។ វាបានមួយរយៈហើយ។
[SPEAKER_11]: All right, so I'm gonna cover several areas that were detailed in the report that I issued to you last week. So transportation first, all of our bus drivers, we are thankfully fully staffed. We are going to be issuing, for the first time ever, Medford Public Schools identification badges to our bus drivers so they're easily identifiable when they enter buildings. We conducted ride-alongs on elementary school buses last week, 13 buses, school leaders, engagement specialists as well. The bus I had had six full empty rows behind me. Students were overall exceptionally well-behaved and very respectful, and the driver was phenomenal. Currently working with a new manager at Eastern Bus for the first time since I've been with MedPrep Public Schools. So that's a definite plus sheet, did start the week before school. So she is getting up to speed very quickly. We're also currently working to add a new stop for a private new afterschool program that's on High Street. It poses a challenge because that bus may be facing some overcrowding on. So because of this, it's a good problem to have that our kids have afterschool care available to them. One other thing, met with the chief of police as we do every other week. He is requesting anyone interested in a traffic supervisor position That should be posted on our Facebook page at seven o'clock tonight. So if anyone's interested, it's a great position through the city of Method. That is a really has a lot of benefits to it. And late buses will beginning tomorrow for the middle schools. So that's a quick overview of transportation. We've also identified some overcrowding areas and we're actively working with the new manager to fix that. So maintenance and cleaning district wide summer cleaning really involves floors stripped and waxed, bathrooms deep clean, floor tiles replaced at various school locations. Primarily the Missittuck had a significant floor tiling done and replaced. Security office at Medford High School is being moved to be more centrally located with our students. Science labs had some HVAC work done in the computer controller that needed to be replaced. High school offices are being updated Principal's Office as an example and Assistant Principal's Office being converted from a conference room to spaces that can be really used for meetings and the opportunity to engage with community members. We're currently doing an assessment of the Brooks Turf and we'll be working to bring in the repairs to have it re-seamed and re-sanded. For those of you who are aware, the Brooks Turf was installed about six years ago. And we're going to make sure that that is part of our update moving forward, not update our annual maintenance program moving forward. The Brooks and Roberts through grants of the CPA had playground money allocated as well as Esther money allocated so we spent $32,000. between all of those funding sources to make sure that the playground equipment has been updated. It is finally shipping. It has been a high level of consternation getting the playground equipment actually shipped to us. And just the delays, I guess, post pandemic, I honestly can't say because we haven't gotten an answer, but it is finally being shipped. It should be at Medford High School. And now we're actively hounding for an install date so that it doesn't just sit on a loading dock for an extended period of time. It does need to be installed by professionally licensed installers. It's not something we can do on our own liability reasons. McGlynn Playground, we went out to bid. We have a bid secured and we're really excited. that this project is about to lift off. And so it's really awesome. I want to thank member McLaughlin, member Graham, Shanine Peliquin, the mayor, and Alicia Hunt, and everyone else on the committee. Can't name them all right now, but really, thank you, thank you, and thank you. And just really phenomenal. I do want to say Denise Desjardins for being the teacher's representative who saw the project through as well. All throughout the district, we had rugs cleaned and shampooed. We're currently going through a on bill repayment of school lighting upgrades. So the Andrews is completely done from previous work, but we're currently working to have Medford High School have buildings A and C. Right now, the It's parabolic lighting, so it focuses down. It doesn't really provide much lighting in the hallways and the hallways have kind of a dungeon feel to them at times. So hopefully this lighting will really give a better feel to the hallways as students move through them, as well as other areas of the building. So that's on bill repayment with mass save, saving us money and not costing us anything. I believe the electric rate went up about 30% last year. So this will help us as time moves forward. We're also reviewing options for a work order system. We're looking at two right now, but considering probably a third option coming up. One is called operations hero. Then we have our school today, which right now manages our facility for rentals and things like that. So that's kind of our league leader and we'll kind of consider another one as well moving forward. Technology mass communication system, as was mentioned, it connects with our website as final site was our website, blackboard and final site merge. We also purchased a three year license with s'more so that our principles, athletics and central office can deliver s'more newsletters that also has an integration with blackboard final site. And we're really excited about that. And as Thomas and Superintendent mentioned, we are working through that no reply at to hopefully get that resolved as quickly as possible. So we also have implemented incident IQ. There are 7,600 devices across Metro public schools right now, and 98 pieces of equipment that might be a one of the smart touch boards or projector or various things like that. So we have more projectors than that throughout the district. We're still loading equipment in, but 7600 devices across the district, Chromebooks, desktops and MacBooks for teachers. So it's a help desk and a technology management system to manage our extensive equipment. Huddle cameras, they'll be installed in the field house for basketball and other events, basketball, volleyball, and also at the Field of Dreams and Cormel Stadium. so that anywhere in the world parents will be able to log on and view their child's athletic events. So that's a nice little upgrade there that we're working on. I do want to say just real quick, going back, I do need to thank Kim Miles for all the work she did to help deploy Final Sight, Blackboard, the messaging, and Thomas as he came on board. The project started previously, but Those two really helped me to land that project successfully in a really short runway. So just really excited about that. Security, we've done a comprehensive review of all security procedures and security devices across the district as the community is aware. We're working diligently to make sure that we can make things happen on that without going into too much more detail for security reasons. All principals have been trained in what's called the standard response protocol, It's moving away from the older language that shelter-in-place and various other things like that that might be confusing and fear-inducing for a lot of families. Shelter-in-place comes from Cold War era atomic concerns. So we're moving from that and we're moving to the I love you guys foundations. Hold, secure, lockdown, evacuate, shelter. Essentially, mostly would be a hold of secure for things that we need. And it didn't move forward or back. I apologize. So all principals were trained. We're going to deploy training for all staff throughout the district. They were given a brief introduction on day one. We are having ongoing meetings with the Medford Police. We've initiated meetings with Medford Fire. We're revamping our fire drill procedures to account for all staff and students as they evacuate the buildings. That may not have happened on the first. However, it is going to be moving forward. Our principals and assistant principals were assessing and will be making those changes as we go forward. All principals and assistant principals are being issued confidential immediate response protocols so that they can deal with things in a standardized manner. We've initiated school and district crisis teams to be formed at those levels. And I'm gonna be working with our municipal partners to create a municipal safety council for the schools that would meet quarterly. Training is scheduled for September 30th and all remaining half days for our door monitors in the areas of CPR, standard response protocol, and various other trainings to make sure that they are well-versed for their roles. Human resources, over 70 teachers and paraprofessionals, seven school leaders that you met this evening. Our director of food services, can't say again enough how awesome that is, personally. Communications director, interim director of finance, registration specialist was June, but still, and other security monitors, just to name a few. We've got some custodian jobs posted as well for anyone who may be interested. Food services. So we have a new first services director, as has been previously mentioned now three times. Universal free meals. I would actually ask for this body to motion for the Metro Public Schools School Committee to issue a formal letter of thanks to our state delegation. I can't tell you how important this is for our students, and how critical it is in an era of food insecurity. And it's gonna offer so many opportunities for the Medford Public Schools and other schools to really be in families' corners in helping their kids get those two important meals a day. And we have exciting things to come, but that's something I would request that the committee works on. We have a comprehensive equipment audit going on. It turns out there's a lot of equipment that needs to be addressed across the district, and we've already started on that work. We've already got purchase orders moving out. We're replacing six of our milk coolers. We're examining a gradual shift to electric cooking over gas as we need to make replacements. We have an improved menu and we have new point of sales machines within online portal called School Cafe. All of your balances for families that may have been zeroed out last year have been restored and moved. If anyone sees an issue, please feel free to contact me or meals at medford.k12.ma.us. We also have, for the first time ever, a climate controlled food delivery van to actually move food between buildings on hot days so it doesn't spoil while in the back of the van. So that was purchased last March and has been now put out into service after some minor modifications last year by our CTE students. Again, need to really thank Kim Miles for all of her help in getting the new point of sale, all the data uploaded for that. So she's been really helpful to Redder and to everybody to make sure that that has been taken care of. All right, HVAC. So, HVAC stands for heating, ventilation, and air conditioning. During the pandemic, the work was focused on air movement. A significant amount of the equipment at Medford High School was not functional at that time. that much of the work during the pandemic was on getting air A moving and B, filtering it. The filtration at that time was recommended to be upgraded to MERV 13 filters. That is above the specification of almost any of the equipment in the district. And I say almost, because I'm not 100% sure on the science lab that was updated in 2013, I also do want to make clear to everybody that I am not an HVAC expert. However, since last March or so, I've done a lot to really educate myself. So those are two really critical things. It's air movement and air filtering during the pandemic. It was not the conditioning of the air, be that heat or be that cooling, right? In 2010, the Environmental Protection Agency banned R22 refrigerant as an environmental, I guess, hazard, if I can go that far, in new construction of HVAC equipment. In 2020, they banned it completely for production and importation. So what does that do? It makes the existing supply, all right, a scarce resource. The product has escalated tenfold. A 30-pound can that may have cost $100 before may now cost as much as $2,000, which is 20-fold. But we're seeing in the neighborhood of about $1,150 to $1,400 to get those. To recharge parts of the system, once again, not an expert, but talking to the people that work for us and our contractors, as well as our maintenance team that has done a great job, that may take four canisters for one recharge of a system. So there are skyrocketing costs for those existing and reclaimed supplies. The only way that you can get R22 in the United States now is it's either existing or it's been reclaimed, recycled, and I'm forgetting the third one, but that's what it is. In 2019, we spent about 208, sorry, about $206,000 to repair a number of compressors and other components of the equipment at the Brooks, the Roberts, and the Missituk. That same $206,000 and talking to our consultant on Friday for about 45 minutes driving in, Thursday, it was Thursday, would probably cost north of 700,000 for the exact same repairs. So the exact same repairs, you're talking between three and four times as much for those repairs. Knowing that we had an issue with the Andrew system, not fully knowing the extent of any other issues that we may have had, but knowing that we had an issue with the Andrew system, which is part of the building the future schools, 22 years old. It's not like a classic automobile. These are building systems that will eventually need to be replaced. Why do I say that? Well, Alicia Hunt was really good when I started talking to her. about how do we really look at and address these problems? She committed $50,000. We, as a school, looked for the overall cost of the study. There were a couple of add-ons that we pulled out of ESSER funding in the neighborhood of about $14,000. And we expect that report, I was hoping to have it about this week. It'll probably be the first week of October after receiving an update from the organization. Um, but it's going to give having this assessment done is going to give us the best information as how to replace not just the Andrew system, but all of the other aging systems across the district. And while we may not be having major issues right now, I'd say the miss a tuck in the Roberts, the Brooks overall is doing fairly well. But there is one A. C. C. U. Air cooled chilling unit. I think our air air cooled compressor unit. I apologize. It's in the report. I don't have it in front of me. Um, so four of six compressors and I think a CC one have gone down the McGlynn has a lot of work that needs to be done. The there are two systems that cool most of these buildings. Now there are two systems that cool all these buildings, with the exception of Medford High School and the Curtis Tufts. Sorry. Um, and the first is what's known as a chiller system that moves cooled glycol liquid throughout that system. Um, and then gets blown. The air gets blown over through the unit ventilators. Our maintenance department has done an amazing job maintaining and keeping these things running to a certain degree. But there comes a point of capital investment. The B two Q assessment report is going to give the public schools in the city of Method, the understanding to actually know what we need to do to fix these challenges ahead of us.
[SPEAKER_02]: បាទ។
[SPEAKER_08]: ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់អរគុណអ្នក ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ឱ្យបានច្បាស់ដូច្នេះរបាយការណ៍នឹងរួមបញ្ចូលទាំងពីរ របៀបធ្វើឱ្យផ្នែកទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងរបាយការណ៍នេះដំណើរការ ប៉ុន្តែវាក៏នឹងរួមបញ្ចូលផងដែរ ដែលជាការពិត ខ្ញុំចង់មានន័យថា ពួកគេទាំងពីរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ប៉ុន្តែអ្នកដឹងទេ អ្នកមិនអាចគ្រាន់តែជំនួស R32 ជាមួយអ្វីផ្សេងទៀតនៅក្នុង ប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន អ្នកហែកប្រព័ន្ធចាស់ចេញពីអគារ ហើយដាក់ប្រព័ន្ធថ្មីនៅក្នុងនោះ ជាអ្វីដែលខ្ញុំគិតថាយើងបាននិយាយពីអតីតកាល។ អ្នកដឹងទេ នៅពេលដែលខ្ញុំធ្វើគណិតវិទ្យា ហើយសន្មត់ថា $50,000 ក្នុងមួយដុំសម្រាប់ឧបករណ៍នីមួយៗនៅទីនេះ វាជិត 1.5 លានដុល្លារដើម្បីយកឧបករណ៍បច្ចុប្បន្នដែលកំពុងដំណើរការដកការបញ្ចូលថ្ម ដែលធ្វើអោយខ្ញុំតក់ស្លុតបន្តិចចំពោះអ្វីដែលវានឹងត្រូវចំណាយដើម្បីហែកទាំងនេះ។ ប្រព័ន្ធចេញពីសាលារៀន និងដាក់ប្រព័ន្ធថ្មី។ ខ្ញុំចង់និយាយថា របាយការណ៍នោះនឹងប្រាប់យើងជាប្រាក់ដុល្លារថ្ងៃនេះថា តើនោះនឹងជាអ្វី?
[SPEAKER_04]: ខ្ញុំបានសួរសមាជិកផ្ទាល់។ ដូច្នេះគ្រាន់តែសម្រាប់ប្រយោគពីរបីយ៉ាងពិតប្រាកដដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលការវាយតម្លៃនៅ Andrews នឹងធ្វើ។ ហើយវាត្រូវបានចាត់តាំង។ ខ្ញុំមិនគិតថាអ្នកមានកាលបរិច្ឆេទក្នុងខិត្តប័ណ្ណនេះទេ ប៉ុន្តែវាមានរយៈពេលជាច្រើនខែក្នុងការបង្កើត។ ដូច្នេះពួកគេកំពុងធ្វើការវាយតម្លៃជាក់ស្តែង ដើម្បីមើលថាតើ Andrews នៅឯណា ដែលយើងអាចអនុវត្តនៅក្នុងសាលាផ្សេងទៀតរបស់យើងដែលត្រូវបានសាងសង់ឡើងប្រហែលជាង 2 ទសវត្សរ៍មុន។ និងការវាយតម្លៃដែលប្រៀបធៀបអត្ថប្រយោជន៍នៃការចំណាយសម្រាប់ការជំនួសប្រព័ន្ធ HVAC ជាមួយនឹងឧបករណ៍អនុលោមតាមកូដធៀបនឹងប្រសិទ្ធភាពថាមពលធៀបនឹងអគ្គិសនីទាំងអស់ រួមទាំងការបញ្ចុះតម្លៃឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ទាំងអស់ អ្នកប៉ាន់ស្មានតម្លៃវិជ្ជាជីវៈនឹងផ្តល់នូវការប៉ាន់ស្មានដ៏រឹងមាំសម្រាប់ជម្រើសនីមួយៗ និងជម្រើសពីរក្នុងការជំនួសប្រភេទ។ ហើយឬលេខពីរ ការជំនួសម៉ាស៊ីនកំដៅដោយផ្នែកគឺជាជម្រើសទី 2 ។ ហើយបន្ទាប់មក ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់បន្ថែមរឿងនោះអស់រយៈពេលជាច្រើនខែមកហើយ ខ្លួនខ្ញុំនិងនាយក Hunt ហើយឥឡូវនេះ យើងកំពុងទទួលយកប្រធានផ្នែកថែទាំអគាររបស់ទីក្រុង។ វាជាទីតាំងថ្មីដែលទីក្រុងបានជួល។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Cushion បានស្ថិតនៅក្នុងរង្វង់។ យើងបានប្រជុំជាមួយក្រុមប្រឹក្សាការងារ Greater Boston ជារៀងរាល់ខែ រួមជាមួយនឹងសហគមន៍ជិតខាងពីរទៅបី។ ហើយយើងកំពុងព្យាយាមធ្វើជាដៃគូជាមួយ Greater Boston Labour Council។ ហើយអាលីសៀ និងខ្ញុំបានជំរុញនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងនោះថា គម្រោងដែលយើងស្នើសុំថវិកាហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធគឺប្រព័ន្ធនៅសាលារៀន។ ដូច្នេះម្រាមដៃឆ្លងកាត់ថាយើងអាចទទួលបានការវាយតម្លៃនេះ យើងអាចអនុវត្តវាទៅសាលារដ្ឋ Medford ចូលរួមជាមួយសហគមន៍មួយចំនួនផ្សេងទៀត បូករួមទាំងទិដ្ឋភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្មនៃអ្វីដែលនឹងធ្វើឱ្យការផ្តល់ជំនួយខ្លាំងជាមួយក្រុមប្រឹក្សាការងារ Greater Boston។ ហើយយើងមានសង្ឃឹមខ្ពស់ថាយើងនឹងអាចសម្រេចបាន។ ជាអកុសល ហើយពីកៅអី ខ្ញុំបានអង្គុយនៅក្នុងការិយាល័យរបស់ខ្ញុំកាលពីសប្តាហ៍មុន ហើយទើបតែមានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាចទាំងស្រុងអំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងសាលារបស់យើង ដោយទទួលបានសារពីកូនស្រីរបស់ខ្ញុំ និងអ៊ីមែលពីឪពុកម្តាយ។ ខ្ញុំដឹងថាយើងទាំងអស់គ្នាមានអារម្មណ៍ដូចគ្នា។ ដូច្នេះនេះជាអ្វីដែលជាអាទិភាពរួមជាមួយសន្តិសុខ រួមជាមួយវិទ្យាល័យ Medford ។ មានពួកគេមួយចំនួន រួមជាមួយ McGlynn Playground ។ ប៉ុន្តែនេះជាអ្វីដែលយើងប្ដេជ្ញាថានឹងសម្រេចបានហើយធ្វើការឆ្ពោះទៅរក។ ដូច្នេះ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់បោះពីរសេននោះទៅព្រោះខ្ញុំបានសួរសំណួរដដែលនេះពីនាយក Hunt កាលពីដើមថ្ងៃនេះ។
[SPEAKER_08]: សូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។
[SPEAKER_11]: ដូច្នេះហើយ ដើម្បីដោះស្រាយចំណុចដំបូងរបស់អ្នក ខ្ញុំនឹងនិយាយដោយស្មោះអស់ពីចិត្ត ហើយគ្រាន់តែនិយាយថាខ្ញុំមិនដឹងថាការជួសជុលណាមួយអាចដំណើរការបានដោយអាស្រ័យលើអាយុនៃប្រព័ន្ធ និងការបោះលុយល្អបន្ទាប់ពីអាក្រក់នោះទេ។
[SPEAKER_04]: ត្រូវហើយ យើងត្រូវការប្រព័ន្ធថ្មី។ បាទ។ សមាជិក McLaughlin ។
[SPEAKER_17]: សូមអរគុណ។ បាទ, ខ្ញុំមានសំណួរពីរយោបល់។ សូមអរគុណលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Cushion សម្រាប់របាយការណ៍។ ខ្ញុំនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងស្ថានភាព HVAC ជាមុនសិន ហើយត្រឡប់ទៅក្រោយវិញ។ តើអ្នកអាចដោះស្រាយជូនសហគមន៍បានទេ របៀបនិងអ្វីដែលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដោះស្រាយបានកើតឡើង បានដាក់ពាក្យសុំជួយសិស្សានុសិស្ស និងលោកគ្រូអ្នកគ្រូ និងកូនៗរបស់យើងនៅក្នុងកន្លែងទាំងនោះ នៅពេលដែលវាក្តៅខ្លាំងមិនអាចទ្រាំទ្របាន ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាមានខ្លះ ខ្ញុំគ្រាន់តែមិនដឹងថាសហគមន៍យល់ពីអ្វីដែលពិសេសនោះ ហើយខ្ញុំឆ្ងល់ ប្រសិនបើអ្នកអាចចែករំលែកបាន ខ្ញុំដឹងថាមានបន្ទប់ត្រជាក់មួយចំនួន ជាឧទាហរណ៍ អ្នកដឹងទេ បន្ទប់ខ្លះផ្សេងទៀត ឧទាហរណ៍ដែលអ្នកប្រហែលជាអាចចែករំលែកនូវអ្វីដែលបានធ្វើរួច ព្រោះអ្នកដឹងទេថា ប្រសិនបើវាបន្ត សង្ឃឹមថាវានឹងមិនដំណើរការទេ អ្នកដឹងទេថានឹងមកដល់ចុងខែកញ្ញា ប៉ុន្តែយើងប្រហែលជាមានថ្ងៃក្តៅជាងពីរបីថ្ងៃទៀត . តើមានរឿងបែបណាខ្លះបាននិងកំពុងកើតឡើងដើម្បីជួយគ្រួសារ និងកូនៗ និងបុគ្គលិក?
[SPEAKER_11]: ដូច្នេះយើងបានទិញទឹក ៨០០០ ដប។ យើងបានបន្ថែមភាពយឺតយ៉ាវទៅក្នុងម៉ឺនុយទាំងថ្ងៃព្រហស្បត្តិ៍ និងថ្ងៃសុក្រ សូមអរគុណជាថ្មីម្តងទៀត នាយកផ្នែកសេវាកម្មម្ហូបអាហារ Rhetta Smith ។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថារបស់ទាំងនោះត្រូវបានបន្ថែមឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើបាន ហើយបន្ទាប់មកនាងកំពុងប្រគល់ឱ្យពួកគេ។ យើងបានឲ្យអ្នកមើលថែទៅជុំវិញ ហើយពេលយប់បើកបង្អួច។ យើងគ្រោងនឹងដំណើរការបរិក្ខារ ដូច្នេះអ្នកអាចបើកម៉ាស៊ីនសម្ងួតបានពេញលេញ ហើយគ្រាន់តែបើកកង្ហារ ហើយគំនិតនេះគឺចង់ស្រូបខ្យល់អាកាសពេលយប់នៅខាងក្រៅ។ បញ្ហាគឺយើងពិតជាមិនអាចធ្វើវាបានទេ ដោយសារកម្រិតសំណើមខ្ពស់។ ដូច្នេះវានឹងបានបឺតខ្យល់សំណើមខ្ពស់នៅក្នុងនោះនឹងមាន វានឹងបណ្តាលឱ្យយើងធ្វើវា។ យើង យើងបានដាក់អ្នកគាំទ្រតាមដែលយើងអាចធ្វើបាន វាត្រូវបានកំណត់។ ខ្ញុំនឹងមិនឈរនៅទីនេះទេ ហើយប្រាប់អ្នកថា អ៊ុំ យើងបានផ្លាស់ប្តូរថ្នាក់រៀន អ៊ំ តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ មានគ្រូដែលលូកដៃទៅជួយមិត្តភក្តិនិយាយថា ហេ! ខ្ញុំនៅក្នុងបន្ទប់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ខ្ញុំទំនេរក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ យើងក៏បានផ្លាស់ប្តូរថ្នាក់ phys ed របស់យើងទៅកន្លែងហាត់ប្រាណដែលរឹងរូស Andrews និង McGlynn ហើយបន្ទាប់មកផ្លាស់ទីពួកគេទៅសាលប្រជុំ ឬនិយាយថាវាប្រហែលជាប្រសើរជាងក្នុងការនៅខាងក្រៅ។ ប៉ុន្តែបាទ។
[SPEAKER_17]: ហើយសូមអរគុណ។ ហើយបើមានសិស្ស តើខ្ញុំអាចតាមដានវាបានទេ? ប្រសិនបើមានសិស្ស និងបុគ្គលិកសម្រាប់បញ្ហានោះដែលកំពុងមានរោគសញ្ញានៃកំដៅ ជំងឺ, ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល, អ្វីដូចនោះ។ តើអាចធ្វើអ្វីបាន? ខ្ញុំដឹងដោយខ្លួនឯង ខ្ញុំបានទៅដើរលេងនៅថ្ងៃសុក្រ។ ខ្ញុំមិនបានរំពឹងថានឹងត្រលប់មកវិញនៅពេលរសៀលទេ។ ខ្ញុំត្រលប់មកវិញនៅពេលរសៀលសម្រាប់ការដើរ។ វាដូចជាការដើរប្រាំម៉ាយពាក់កណ្តាលផ្លូវដើរ។ និយាយតាមត្រង់ទៅ ខ្ញុំមិននឹកស្មានថានឹងធ្វើវាទេ។ ហើយខ្ញុំចាប់ផ្តើមញ័រ ដែលជាសញ្ញាច្បាស់ថាមានអ្វីមួយខុស ប្រសិនបើអ្នកកំពុងញ័រក្នុងកំដៅ 90 ដឺក្រេ ដូច្នេះ តើយើងកំពុងចែករំលែកជាមួយគ្រួសារ និងបុគ្គលិក និងអ្នកដទៃទៀតដោយរបៀបណាដើម្បីទទួលស្គាល់ ឧទាហរណ៍នៃការហត់នឿយដោយកំដៅ ការដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល ការបញ្ជូនទៅកាន់គិលានុបដ្ឋាយិកា ដូចជាតើយើងកំពុងធ្វើអ្វីដែលអាចជួយជួសជុលបញ្ហានោះបានទេ?
[SPEAKER_11]: ខ្ញុំដឹងថានាយកបានចេញសារទៅសហគមន៍កាលពីសប្តាហ៍មុន។ ការិយាល័យគិលានុបដ្ឋាយិការបស់យើង រាល់ការិយាល័យគិលានុបដ្ឋាយិកានីមួយៗមានបុគ្គលិកយ៉ាងតិចបំផុតនៃគិលានុបដ្ឋាយិកាពីរនាក់ រក្សាទុកសម្រាប់ Curtis Tufts ដូច្នេះពួកគេអាចរកបានដើម្បីជួយគ្រួសារ ប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថា អគ្គនាយកបានដាក់សារមួយកាលពីសប្តាហ៍មុន អំពីវាផងដែរ។
[SPEAKER_17]: សុំទោស។ ដូច្នេះបើមានបញ្ហាបែបហ្នឹង គេអាចទៅគិលានុបដ្ឋាយិកា ឲ្យបុគ្គលិកដឹងទៅគិលានុបដ្ឋាយិកា និងគិលានុបដ្ឋាយិកាគួរតែអាចជួយផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារយើងបាន។
[SPEAKER_11]: ពួកគេអាចវាយតម្លៃសុខភាពរបស់សិស្ស ឬបុគ្គលិកបានល្អបំផុត។
[SPEAKER_12]: បាទ/ចាស ហើយបន្ទាប់មកបន្ថែមពីលើកំដៅ ថ្នាក់រៀន និងសាលធំជាច្រើនបានប្រើពន្លឺដែលកាត់បន្ថយពន្លឺ យើងណែនាំក្មេងៗឱ្យស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ស្រាលៗ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចេញទៅខាងក្រៅ និងចូលចិត្តនោះទេ។ រត់ដូចជាអ្នកកំពុងរត់ក្នុង រត់ម៉ារ៉ាតុង។ ពិតជាប្រសិនបើពួកគេចេញទៅខាងក្រៅ ពួកគេអាចទទួលបានខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធ ប៉ុន្តែមិនត្រូវប្រឹងខ្លាំងពេកទេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើសិស្សមិនមានអារម្មណ៍ល្អ ពួកគេប្រាកដជាទទួលបានទឹកដើម្បីរក្សាជាតិទឹក។ ហើយប្រសិនបើពួកគេត្រូវការសម្រាកទឹក ពួកគេប្រាកដជាអាចទៅយកវាបាន។ ហើយបន្ទាប់មកគិលានុបដ្ឋាយិកានៅទីនោះម្តងទៀត។ ដូច្នេះ គ្រប់គ្នាពិតជាបានព្យាយាម កុំឲ្យសិស្សខំប្រឹងហួសហេតុពេក។ ហើយប្រសិនបើរឿងនោះកើតឡើង គិលានុបដ្ឋាយិកាអាចគាំទ្រសិស្សទាំងនោះបាន។
[SPEAKER_17]: សូមអរគុណលោកអភិបាលក្រុង។ បាទ សមាជិក McLaughlin ។ សូមអរគុណ។ ខ្ញុំទើបតែមានសំណួរមួយទៀត ប្រសិនបើខ្ញុំអាច។ ខ្ញុំមិនដឹងថា តើមានមិត្តរួមការងារផ្សេងទៀត បើកភ្លើងដែរឬទេ។
[SPEAKER_04]: Graham ត្រឹមត្រូវបន្ទាប់ពីសំណួរនេះ។
[SPEAKER_17]: មិនអីទេ អរគុណ។ មួយទៀតគឺ ពិធីសារសុវត្ថិភាព ត្រលប់ទៅនោះ ខ្ញុំដឹងថាអ្នកបានលើកឡើងពីក្រុមសុវត្ថិភាពសាលា និងក្រុមសុវត្ថិភាពទូទាំងស្រុកត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយប្រហែលជានៅចំណុចខ្លះក្រុមសុវត្ថិភាពក្រុង ដែលខ្ញុំគិតថាជាគំនិតល្អ។ សម្រាប់ក្រុមសុវត្ថិភាពដែលមានវត្តមាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ខ្ញុំឆ្ងល់អំពីសិស្ស និងបុគ្គលិកទាំងនោះដែលជាប្រភេទក្រៅប្រអប់ធម្មតា ប្រសិនបើអ្នកនឹង និងរបៀប ឬថាតើមានតំណាងក្រុមសុវត្ថិភាពទាំងនោះ។ និងក្រុមសុវត្ថិភាពទូទាំងស្រុកដើម្បីដោះស្រាយ ឧទាហរណ៍ ប្រជាជនសិក្សាភាសាអង់គ្លេសរបស់យើង សិស្សពិការ សិស្សរបស់យើងដែលមានតម្រូវការថែទាំសុខភាពពិសេស អ្នកដឹងទេ ដោយគិតអំពីវិធីទាំងអស់ដើម្បីដោះស្រាយចំនួនសិស្សខុសៗគ្នារបស់យើង។ តើមានមនុស្សទេដែល... បាទ!
[SPEAKER_11]: នៅលើគំរូដែលយើងបានផ្តល់ វាមានកន្លែងសម្រាប់មនុស្សបន្ថែម ប៉ុន្តែយើងក៏បានធ្វើឱ្យប្រាកដថា នាយកផ្នែកមនុស្ស និងសេវាកម្មបុគ្គលិករបស់យើង ឬអ្នកដឹងទេ អ្នកសម្របសម្រួល EL លោក Teixeira ឬអ្នកផ្សេងទៀតប្រាកដជានឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូល។ នៅក្នុងនោះ។ ដូច្នេះយើងសង្ឃឹមថាអាចកាត់បន្ថយចំណុចខ្វាក់ណាដែលយើងអាចមាន។ ក៏ទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការក្លាយជាផ្នែកមួយយ៉ាងសកម្មជាមួយគណៈកម្មាធិការសុវត្ថិភាពសកល ដើម្បីប្រាកដថាយើងកំពុងមានការសន្ទនាទាំងនោះផងដែរ។
[SPEAKER_06]: សូមអរគុណ។ សូមអរគុណ។
[SPEAKER_11]: សមាជិក Graham ។
[SPEAKER_16]: សូមអរគុណ។ ខ្ញុំនឹងវិលត្រលប់ទៅ HVAC វិញក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែមួយវិនាទីប៉ុណ្ណោះ។ ការសន្ទនាអំពីវាល Brooks ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់រំលឹកឡើងវិញសម្រាប់ពួកយើងដែលថ្មីជាងក្នុងការសន្ទនាថានៅពេលដែលវាលនោះត្រូវបានដំឡើង វាគឺបន្ទាប់ពីឆ្នាំទៅច្រើនឆ្នាំ និងច្រើនឆ្នាំនៃការបរាជ័យនៃអ្វីដែលសន្មត់ថាជាកន្លែង កន្លែងបៃតងសម្រាប់ក្មេងៗលេង។ ហើយវាពិតជាកន្លែងពណ៌ត្នោតសម្រាប់ក្មេងៗលេង។ ហើយ PTO បានធ្វើការវិនិយោគដ៏សំខាន់នៅក្នុងគម្រោងនោះ។ ពួកគេមិនបានចំណាយប្រាក់ស្ទើរតែ អ្វីក៏ដោយដែលនាំទៅដល់ការចំណាយជាក់ស្តែងដូចជាការចំណាយសរុប ប៉ុន្តែពួកគេបានធ្វើ ពួកគេត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបរិច្ចាគ $15,000 ចេញពីមូលនិធិដែលបានរៃអង្គាសរបស់ពួកគេ។ ហើយក្នុងការធ្វើនោះ យើងត្រូវបានគេសន្យាថានឹងរក្សាវាលនោះនៅលើកិច្ចសន្យាដដែលដែលវាលនៃវិទ្យាល័យត្រូវបានរក្សា។ ហើយវាហាក់បីដូចជាយើងកំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវល្អជាងនេះទៅទៀតឥឡូវនេះ ប៉ុន្តែវាបានព្យាករណ៍ថាខ្ញុំកំពុងស្ថិតក្នុងគណៈកម្មាធិការ។ ដូច្នេះខ្ញុំបានមកទីនេះអស់រយៈពេលបួនឆ្នាំហើយ។ អស់រយៈពេលជាង 4 ឆ្នាំមកហើយ ដែលវាលនោះមិនត្រូវបានថែរក្សា មានន័យថាយើងកំពុងធ្វើវាដោយខ្លួនឯងម្តងទៀត ដែលយើងមិនរក្សារបស់ដែលមានតម្លៃថ្លៃ ហើយបង្កបញ្ហាដូចវាលនោះកាលពី 5, 6 ឆ្នាំមុន។ កាលពីច្រើនឆ្នាំមុន វាគឺដូចជា $100,000 នៅពេលនោះ។ ដូច្នេះ យើងមិនអាចបន្តធ្វើបែបនេះចំពោះខ្លួនយើងបានទេ។ វាមិនមានប្រាជ្ញាផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទេ វាមិនល្អសម្រាប់ក្មេងៗទេ។ អ៊ំរឿងមួយទៀតដែលខ្ញុំនឹងនិយាយអំពីគម្រោងនោះ គឺយើងក៏ត្រូវបានសន្យាថាមានដំណាក់កាលទី 2 នៃគម្រោងនោះគឺដើម្បីដោះស្រាយទឹកដែលហូរចុះមកលើភ្នំ ដើម្បីកុំឱ្យទឹកហូរចុះពីលើភ្នំរបស់យើងមិនបន្តទៅមុខទៀត។ ធ្វើអោយវាលស្រែកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនដូចទឹកភ្លៀង បោកបញ្ឆោតរបស់ដែលខ្ញុំដឹង ដែលមិនធ្លាប់ធ្វើ។ ដូច្នេះ ការយល់ដឹងរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំអាចខុសទាំងស្រុងគឺថា យើងកំពុងរង់ចាំនៅជួរណាមួយជាមួយ DPW ហើយពួកគេ ខ្ញុំមិនដឹងថាតើវាស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីរបស់ DPWs ទេ ហើយវាគ្រាន់តែជាបញ្ជីនេះមានរយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំ ហើយយើងមិនបានទៅដល់ទីនោះ ប៉ុន្តែវាមិនត្រូវបានធ្វើទេ។ វានឹងបន្តរត់ និងលាងសម្អាតភាពកខ្វក់ និងអ្វីៗផ្សេងទៀតចុះពីលើភ្នំ។ ដូច្នេះ វានឹងនៅតែជាបញ្ហា ប៉ុន្តែយើងត្រូវចាប់ផ្តើមធ្វើអ្វីផ្សេង ពីព្រោះការខ្វះខាតការថែទាំនេះគឺគ្រាន់តែវាមានតម្លៃថ្លៃណាស់ក្នុងការមិនរក្សាផ្នែកសំខាន់ៗនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។ ហើយយើងគ្រាន់តែចូលចិត្ត យើងមិនអាច យើងមិនអាចបន្តធ្វើរឿងនេះបានទេ។ ដូចជាខ្ញុំស្ទើរតែធ្លាក់ពីកៅអីរបស់ខ្ញុំនៅពេលដែលខ្ញុំឃើញថាមានម៉ាស៊ីនបង្ហាប់ដែលបរាជ័យចំនួន 29 និងឧបករណ៍ច្រើនជាងនេះ សូម្បីតែវាត្រូវបានខូច។ ដូចថាមិនបានសម្រាកកាលពីសប្តាហ៍មុន។ ដូចជារបស់នេះត្រូវបានខូចដូចជាចាប់តាំងពីជារៀងរហូត, ខ្ញុំស្មានថា. ហើយខ្ញុំក៏មិនដឹងដែរ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាយើងត្រូវធ្វើការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការយល់ដឹងអំពីបញ្ហាថែទាំរបស់យើង។ គឺដូចជាគណៈកម្មាធិការនេះបាននឹងកំពុងសួរសំណួរនេះដោយស្មោះអស់ពីចិត្តពេញមួយពេលដែលខ្ញុំបាននៅទីនេះ។ ដូចយើងបាននិយាយអំពីអ្វីដែលជាផែនការដើមទុន អ្វីជាតម្រូវការដើមទុន ដូចជាគ្មានការងារនោះកើតឡើងទេ។ ដូច្នេះខ្ញុំមិនដែលគួរឱ្យស្តាយទេដែលភ្ញាក់ផ្អើលថាយើងមានម៉ាស៊ីនបង្ហាប់ដែលបរាជ័យចំនួន 29 គ្រឿងព្រោះយើងមិនដែលមានសារពើភ័ណ្ឌដូចជាឧបករណ៍អ្វីដែលត្រូវថែទាំហើយតើវាត្រូវបានថែទាំដែរឬទេ? ដូច្នេះយើងត្រូវតែ