[McLaughlin]: Khi chúng tôi cho mọi người biết ai sẽ đi, tôi không chắc rằng chúng tôi đã bỏ phiếu cho nó, nhưng có lẽ các đồng nghiệp của tôi có thể nhắc nhở tôi nếu đó là người khác.
[Graham]: Thành viên Graham, chúng tôi sẽ phải bỏ phiếu tại một số điểm để xác định ai là đại biểu của chúng tôi cho Hội đồng đại biểu và một bản sao lưu. Và tôi cũng có kế hoạch tham dự, nhưng tôi không có kế hoạch cố gắng trở thành một đại biểu, vì vậy. Vì vậy, tôi nghĩ rằng chúng ta chỉ cần tìm ra tất cả những người quan tâm đến việc đi, và sau đó chúng ta có thể tìm ra cách chúng ta đảm bảo rằng chúng ta có một đại biểu.
[Lungo-Koehn]: Hiểu rồi. Nghe có vẻ tốt. Mark, thành viên RUSEAU hiện tại. Thành viên RUSEAU, chúng tôi chỉ là điều tốt đẹp của đơn đặt hàng. Chúng ta đang nói về hội nghị MASC, ngày 8, 9 và 10 tháng 11. Và tôi nghĩ tại một cuộc họp trong tương lai, chúng tôi sẽ bỏ phiếu cho đại biểu của chúng tôi sẽ là ai. Nhưng cho đến lúc đó, chỉ cần cho tổng giám đốc biết nếu bạn có kế hoạch đến hội nghị, tôi nghĩ vậy. Bất kỳ hàng hóa nào khác của các đơn đặt hàng? Thành viên McLaughlin?
[McLaughlin]: Tôi chỉ muốn đưa ra, và tôi biết rằng chúng tôi có thời hạn, tôi nghĩ là vào tháng 12, nhưng tôi chỉ muốn nhắc nhở mọi người rằng chúng tôi đã bỏ phiếu vào cuối phiên trước về các mục tiêu và chỉ có thể báo cáo về mục tiêu. Vì vậy, tôi muốn đảm bảo rằng chúng tôi đang suy nghĩ về điều đó trong tháng này khi chúng tôi chuẩn bị báo cáo. Tôi nghĩ rằng đó là vào tháng 12. Cảm ơn.
[Lungo-Koehn]: Cảm ơn bạn, thành viên McLaughlin. Nghe và không thấy hàng hóa nào khác về các đơn đặt hàng, tôi sẽ tiếp tục số ba, chương trình nghị sự đồng ý, hóa đơn và bảng lương, và cuộc họp ủy ban trường học thông thường của chúng tôi từ ngày 12 tháng 6 năm 2023. Có một chuyển động trên sàn để phê duyệt?
[McLaughlin]: Chuyển động để phê duyệt.
[Lungo-Koehn]: Bởi thành viên McLaughlin, được biệt phái bởi thành viên Hays. Tất cả những người ủng hộ? Aye. Tất cả những người phản đối? Chương trình nghị sự đồng ý được phê duyệt. Chúng tôi có báo cáo về các tiểu ban, quy tắc, chính sách, cuộc họp của tiểu ban, biên bản, Từ ngày 19 tháng 7 năm 2023. Và sau đó chúng tôi cũng có, nếu tôi sẽ cho bạn một giây nữa, chúng tôi có các quy tắc và chính sách cuộc họp của Biên bản cuộc họp từ ngày 14 tháng 8 năm 2023.
[Ruseau]: Thành viên RUSEAU. Cảm ơn. Đó thực sự không phải là các cuộc họp của Subommittees. Đó thực sự là những cuộc họp đặc biệt và chúng chỉ được nộp trong chương trình nghị sự. Và Tôi muốn đưa những người đó đến cuộc họp tiếp theo, bởi vì có những chỉnh sửa đáng kể mà tôi nghĩ nên được thực hiện.
[Lungo-Koehn]: Chuyển động đến bàn của thành viên Rousseau, được biệt phái bởi thành viên McLaughlin. Tất cả những người ủng hộ? Aye. Tất cả những người phản đối? Báo cáo của các tiểu ban đã được đưa vào cuộc họp tiếp theo của chúng tôi. Số năm, chúng tôi có báo cáo của chúng tôi về tổng giám đốc của chúng tôi. Cập nhật và bình luận của tổng giám đốc. Tiến sĩ Marice Edouard-Vincent.
[Edouard-Vincent]: Chào buổi tối, mọi người. Thật tuyệt vời khi được trở lại. Vì vậy, trước khi tôi bắt đầu bản cập nhật của mình, tôi mời tất cả các bạn tham gia cùng tôi trong một khoảnh khắc suy ngẫm vào ngày kỷ niệm 22 năm của các cuộc tấn công khủng bố ngày 11 tháng 9 năm 2001. Đó là một ngày rất buồn đối với nhiều người Mỹ, đặc biệt là những người trong chúng ta có mối quan hệ với Massachusetts, New York và Washington, D.C. Lễ kỷ niệm 9-1-1 là một lời nhắc nhở cho tất cả chúng ta rằng mọi thứ có thể thay đổi bất ngờ trong giây lát. Chúng ta cần nhớ rằng hơn 3.000 cá nhân đã chết một cái chết không đúng lúc, cái chết không đúng lúc và vô nghĩa dưới bàn tay khủng bố. Có thể tất cả linh hồn của họ được yên nghỉ và có thể những người thân yêu của họ tìm thấy sự an ủi và thoải mái trong ký ức của họ. Hơn nữa, chúng tôi muốn tôn vinh tất cả các nhân viên cứu hỏa, cảnh sát, EMS và những người phản ứng đầu tiên khác gặp nguy hiểm khi hầu hết chúng ta sẽ chạy trốn khỏi nó. Không có thời gian nào tốt hơn để nói lời cảm ơn đến những người trả lời đầu tiên của chúng tôi so với hôm nay.
[Announcer]: Trước khi tôi chuyển bánh răng để thảo luận về sự trở lại của chúng tôi,
[Edouard-Vincent]: Tôi mời tất cả các bạn suy ngẫm về một bài thơ mà một trong những đồng nghiệp tổng giám đốc của tôi đã chia sẻ với tôi và tất cả các giám thị ở Massachusetts sáng nay. Nó được gọi là sức mạnh của một bởi Cheryl Sawyer. Khi bồ hóng và bụi bẩn và mưa tro xuống, chúng tôi trở thành một màu. Khi chúng tôi bế nhau xuống cầu thang của tòa nhà đang cháy, chúng tôi trở thành một lớp. Khi chúng tôi thắp nến chờ đợi và hy vọng, chúng tôi đã trở thành một thế hệ. Khi chúng tôi quỳ xuống cầu nguyện cho sức mạnh, chúng tôi trở thành một đức tin. Khi các nhân viên cứu hỏa và cảnh sát chiến đấu vào địa ngục, chúng tôi trở thành một giới tính. Khi chúng tôi thì thầm hoặc hét lên những lời động viên, chúng tôi đã nói một ngôn ngữ. Khi chúng tôi cho máu của chúng tôi theo các dòng dài một dặm, chúng tôi đã trở thành một cơ thể. Khi chúng tôi thương tiếc với nhau trong sự mất mát lớn, chúng tôi trở thành một gia đình. Khi chúng tôi khóc những giọt nước mắt đau buồn và mất mát, chúng tôi đã trở thành một linh hồn. Khi chúng ta kể lại với niềm tự hào về sự hy sinh của các anh hùng, chúng ta trở thành một người. Chúng ta là một màu, một lớp, một thế hệ, một giới tính, một đức tin, một ngôn ngữ, một cơ thể, một gia đình, một linh hồn, một người. Chúng tôi là sức mạnh của một. Chúng tôi là đoàn kết.
[Announcer]: Chúng tôi là nước Mỹ.
[Edouard-Vincent]: Để tôn vinh ký ức của tất cả những người đã mất, tôi trân trọng yêu cầu tất cả chúng ta vươn lên trong một khoảnh khắc im lặng để nhớ những người đã chết trong ngày đen tối đó.
[Announcer]: Cảm ơn. Tôi cảm ơn bạn một lần nữa.
[Edouard-Vincent]: Tôi sẽ thay đổi bánh răng vì tôi muốn dành một chút thời gian để nói về việc mở trường của chúng tôi và chỉ trở lại trường học. Vì vậy, mặc dù giáo viên và học sinh đã báo cáo lại cho các trường công lập Medford vào tuần 28 tháng 8, các quản trị viên và giáo viên và nhân viên mới đã trở lại tuần trước. Chính quyền trung ương đã rất vui khi được chào đón các quản trị viên của chúng tôi cùng nhau. Chúng tôi rất vui mừng và may mắn được chào đón hơn 50 nhân viên mới đến cộng đồng Trường Công lập Medford trong năm học này. Vào thứ Tư, ngày 23 tháng 8, Tiến sĩ Bernadette Riccardelli đã tổ chức một chuyến tham quan Medford cho các giáo viên và nhân viên mới của chúng tôi. Chuyến tham quan bao gồm các điểm dừng tại Đại học Tufts, Thư viện công cộng Medford và Tòa thị chính Medford. Chuyến tham quan này sẽ không thể xảy ra nếu không có những cá nhân sau đây mà tôi muốn cảm ơn bằng tên. Rocco Dirico, Maggie Carril và Lorena Denise Liza từ nhóm Chính phủ và Quan hệ Cộng đồng của Đại học Tufts. Nicole Perrault, thủ thư của chúng tôi và Trưởng phòng Dịch vụ Thanh niên với các trường công lập Medford. Thị trưởng Breanna Lungo-Koehn, và phó chủ tịch ủy ban trường học, Jenny Graham. Đặc biệt cảm ơn sự vận chuyển của Joseph cho xe buýt huấn luyện viên, và Lisa Evangelister, cựu nhân viên thông tin công cộng của Trường Công lập Medford, người đã giúp tổ chức tour du lịch. Chúng tôi rất biết ơn về quan hệ đối tác của chúng tôi với các thành viên cộng đồng của chúng tôi. Vì vậy, cảm ơn tất cả các bạn vì sự hỗ trợ đó trong tuần ra mắt đó. Sau đó trong cuộc họp, tôi sẽ thừa nhận nhiều quản trị viên, hiệu trưởng và nhân viên mới của chúng tôi có thể tham gia với chúng tôi vào tối nay. Tôi cũng muốn dành một chút thời gian để nói về sức nóng. Tuần trước đã ném cho chúng tôi một quả bóng cong bất ngờ với nhiệt độ ấm áp bất thường cho New England. Sức nóng cho chúng ta thấy rằng vẫn còn một vài thách thức của HVAC đã xuất hiện trở lại trên toàn quận. Các nhóm bảo trì và cơ sở của chúng tôi đã làm việc không mệt mỏi để giữ cho hệ thống của chúng tôi trực tuyến. Và Tiến sĩ Cushing sẽ thảo luận về các mục này chi tiết hơn vào tối nay. Nhưng bất chấp sức nóng, giáo viên, nhân viên và học sinh của chúng tôi đã biến bắt đầu năm học trở thành một năm tuyệt vời cho học sinh của chúng tôi. Và chúng tôi rất biết ơn tất cả các sinh viên của chúng tôi và tất cả các nhà giáo dục đã làm cho nó hoạt động bất chấp sức nóng. Tôi cũng có một số tin tốt để chia sẻ về điền kinh. Chúng tôi đã rất vui mừng khi bắt đầu mùa giải thể thao mùa thu của chúng tôi với một chiến thắng lớn của Mustang. Trò chơi này diễn ra tại nhà tại sân vận động Hormel. Tuần trước, đó là trò chơi bóng đá đầu tiên của chúng tôi. Và vâng, chúng tôi đã giành chiến thắng. Chúng tôi đóng dấu vào chiến thắng, như tôi đã nói, chơi trên linh vật Mustang của chúng tôi. 19 đến bảy, chúng tôi đã chơi với Brookline. Tôi muốn dành một chút thời gian để cảm ơn ban nhạc tuyệt vời của chúng tôi đã chơi tuyệt vời. Họ đã làm một công việc tuyệt vời. Người bảo vệ màu sắc của chúng tôi với những lá cờ của họ và nhảy múa và tất cả các động tác mà họ phải làm, những người cổ vũ của chúng tôi đã cổ vũ trái tim của họ. Và tôi muốn cảm ơn tất cả các huấn luyện viên của họ, tất cả sự tham gia của họ, mặc dù chúng tôi có thể không phải lúc nào cũng nghĩ họ là môn thể thao, họ đều là vận động viên của chúng tôi và một phần của các hoạt động ngoại khóa với các trường học. Sinh viên Medford, Stevens Exeter, thậm chí được đặt tên là Cầu thủ xuất sắc nhất tuần của Boston Globes. Vì vậy, đó là một tin tức thú vị khác cho Mustang của chúng tôi. Những chiến thắng Mustang ban đầu khác bao gồm hai bốn đến Zero hét lên chống lại Chelsea. Bởi đội bóng đá nữ Varsity, và đội bóng đá nam JV. Vì vậy, xin chúc mừng tất cả các đội thể thao thực sự mang lại chiến thắng. Tuần trước, để ghi nhận thành tích học tập phi thường Đội bóng đá nữ Mustang năm ngoái là một trong số 317 đội bóng đá trên khắp Hoa Kỳ để có được sự công nhận đặc biệt. Các huấn luyện viên bóng đá United. đã trao cho nhóm của chúng tôi giải thưởng học tập của nhóm trung học trong tháng này cho hiệu suất mẫu mực trong lớp học với tư cách là một đội. Trong năm học 2223. Đây là lần đầu tiên tôi nhớ lại bao giờ đề cập đến điều này. Giải thưởng học tập thể thao. Vì vậy, về cơ bản họ đang nhìn vào các vận động viên của chúng tôi và đội bóng đá nữ Mustang năm ngoái của chúng tôi cũng đạt được kết quả học tập mạnh mẽ. Và họ đã được công nhận cùng với 317 đội khác trên khắp Hoa Kỳ. Vì vậy, tôi chỉ cảm thấy đó là một thành tựu tuyệt vời và tôi rất thích cho tất cả các vận động viên của chúng tôi một tràng pháo tay. Cảm ơn. Bữa ăn ở trường. Tôi hy vọng, ồ có, và tôi thấy Rhetta ở đây. Tôi chỉ muốn cho bạn biết, Rhetta Smith, chúng tôi sẽ giới thiệu cô ấy trong thời gian ngắn với các quản trị viên mới của chúng tôi trên tàu, nhưng dịch vụ thực phẩm, những đứa trẻ đang ngấu nghiến bữa trưa. Họ thực sự hạnh phúc. Đó là một thực đơn chắc chắn mới. Tôi hy vọng bạn có thể nhìn vào thực đơn trực tuyến. Chúng tôi thực sự hạnh phúc khi nhận được dinh dưỡng lành mạnh và các sinh viên hạnh phúc và họ đang ăn thức ăn của họ. đó là tuyệt vời. Vì vậy, chúng tôi thực sự lạc quan và chúng tôi mong muốn được nghe nhiều tin tốt hơn trong bộ phận thực phẩm của chúng tôi. Tôi cũng muốn chia sẻ với cộng đồng rằng các trường công lập Medford đã áp dụng một hệ thống nhắn tin mới. Tôi đã đề cập đến điều này trong giao tiếp tuần trước, nhưng chúng tôi đã di chuyển đến Blackboard Connect. Và vì vậy khi chúng tôi di chuyển và chúng tôi đã gửi tin nhắn đầu tiên trên hệ thống mới, Chúng tôi ban đầu được thông báo rằng nó sẽ trông giống nhau để sự hiểu biết của chúng tôi là nó sẽ liền mạch. Bạn sẽ nhận được nó trong hộp thư đến của bạn và chỉ nhận được một tin nhắn mới. Và nó đã nhanh chóng được chúng tôi chú ý rằng nó không nói rằng không có câu trả lời tại thông báo. Vì vậy, đối với một số người, cuối cùng nó đã đi vào hộp thư rác của họ. Vì vậy, một khi chúng tôi có thông tin đó, chúng tôi muốn cho mọi người biết rằng chúng tôi đã di chuyển đến một hệ thống mới. Và chữ ký đó đã nói trong quá khứ không trả lời tại Thông báo.com bây giờ sẽ có một địa chỉ email bình thường. Vì vậy, một lần nữa, chúng tôi đã di chuyển sang Blackboard Connect và hệ thống nhắn tin mới này sẽ hợp tác với trang web của chúng tôi và các nền tảng khác của chúng tôi. Vì vậy, tôi chỉ muốn thông báo cho ủy ban và cộng đồng về điều đó.
[Sheila Burke]: Đúng.
[Ruseau]: Vâng, tôi chỉ muốn. Tôi đã nhận được tôi nghĩ rằng email đầu tiên của tôi từ hệ thống bảng đen mới hôm nay từ hiệu trưởng của trường trung học và nó giống như chúng tôi bước vào thế kỷ tiếp theo, rõ ràng nó được định dạng nó rất đẹp. Và tôi biết rằng trong quá khứ, tất cả các bạn đã làm việc trên các bản cập nhật thứ Sáu của bạn và bạn có bản cập nhật thực tế của bạn là Được định dạng độc đáo, nhưng sau đó chúng tôi phải gửi nó ra và nó biến nó thành văn bản đơn giản và nhìn. Không phải những gì bạn muốn, vì vậy tôi rất hạnh phúc hôm nay với thông điệp mà tôi nhận được rằng tôi khá chắc chắn rằng tôi đã ra khỏi bảng đen nên tôi muốn cảm ơn mọi người đã làm công việc đó bởi vì. Tôi biết nó không đơn giản, nhưng nó tạo ra sự khác biệt lớn khi làm cha mẹ khi tôi nhận được nó, tôi có thể đọc toàn bộ sự việc và. một khoảng thời gian ngắn. Và tôi đã không bị lạc và tin nhắn vô tận nên nó thật tuyệt vời. Cảm ơn.
[Edouard-Vincent]: Cảm ơn bạn cho phản hồi đó. Chúng tôi hy vọng rằng khi chúng tôi tiếp tục làm việc trên các giao tiếp chính thức của chúng tôi, mọi người sẽ thấy chất lượng truyền thông Cải thiện và trình bày các thông tin liên lạc thực sự cũng được trình bày rất đẹp. Vì vậy, điều đó sẽ tiếp tục xảy ra với các nền tảng mới mà chúng ta có, bây giờ nói chuyện với nhau. Vì vậy, cảm ơn bạn vì điều đó. Tuần trước là một lễ kỷ niệm Ngày Độc lập Brazil diễn ra vào thứ Bảy, và Medford đã tổ chức nó tại trường trung học Andrew, chúng tôi muốn cảm ơn Thị trưởng, Văn phòng Thị trưởng, Hội đồng Y tế và Marilia Barrosa và Samia Bennett đã giúp tổ chức sự kiện. Và chúng tôi rất may mắn khi có một cộng đồng người Mỹ gốc Brazil thịnh vượng ở đây trong thành phố của chúng tôi. Vì vậy, tôi hy vọng họ đã có một ngày độc lập tuyệt vời vào thứ bảy vừa qua. Ngoài ra, để cộng đồng biết, chúng tôi có một số đêm chương trình giảng dạy sắp diễn ra. Ngày mai, ngày 12 tháng 9, sẽ có những đêm chương trình giảng dạy tại Trường tiểu học Roberts và Trường tiểu học Missituk. Ngày 13 tháng 9 tại trường trung học McGlynn, ngày 14 tháng 9 tại Trường tiểu học Sách ở Trường tiểu học McGlynn ngày 19 tháng 9 tại trường trung học Andrew và ngày 21 tháng 9 tại trường trung học Medford, và họ đang bị giữ từ sáu đến tám giờ. Và chúng tôi cũng có vào ngày 19 tháng 9. Lớp học của bà Michelli và lớp học của bà Capraro Gentuso, bà Các lớp học của CG tại Trường Brooks. Họ sẽ giữ nhà mở vào ngày 19 tháng 9 từ 530 đến 630 p.m. Tôi chỉ muốn tất cả mọi người biết rằng vào thứ Tư ngày 13 tháng 9 là cuộc họp khởi động đầu tiên của chúng tôi cho CPAC của Hội đồng phụ huynh giáo dục đặc biệt Medford, họ sẽ gặp nhau tại trường trung học Medford lúc 6 giờ tối. Ngoài ra, tối thứ Sáu này, ngày 15 tháng 9 đến ngày 17 tháng 9 là lễ kỷ niệm của Rosh Hashanah, năm mới của người Do Thái. Vì vậy, chúng tôi chúc tất cả những người bạn Do Thái của chúng tôi trong cộng đồng một năm mới rất hạnh phúc khi họ bắt đầu lễ kỷ niệm đó vào tối thứ Sáu. Và các bản cập nhật bổ sung sẽ có trong bản ghi nhớ vào thứ Sáu tới. Vì vậy, tôi muốn tạm dừng ở đó và hỏi, có bất kỳ câu hỏi nào dựa trên những gì tôi đã chia sẻ sáng nay, hoặc tối nay, tôi nên nói.
[Lungo-Koehn]: Cảm ơn bạn, Tiến sĩ Edward Benson đã cập nhật tuyệt vời. Tôi nghĩ rằng bạn đã nói sáu đến tám cho một số Đối với các ngôi nhà mở nhưng một số có thể là 530 vì vậy tôi chỉ đảm bảo rằng bạn nhìn trên trang web của trường.
[Edouard-Vincent]: Được rồi, chắc chắn trông như, khi tôi giới thiệu nếu các nguyên tắc ở đây và họ nghe thấy thời gian không chính xác, xin vui lòng cho chúng tôi biết. Cảm ơn.
[Lungo-Koehn]: Và sau đó nếu tôi chỉ mới có thể, chúng tôi có Ngày cờ Brazil và hai người phụ nữ mà bạn đã tham khảo các kết nối và liên lạc của chúng tôi cho thành phố mà họ nói Tinh phục và họ đang xây dựng niềm tin vào cộng đồng và giúp các gia đình có bất kỳ nhu cầu nào họ có thể có, chẳng hạn như sức khỏe đại chúng hoặc, bạn biết đấy, tìm thấy bất kỳ loại dịch vụ nào mà thành phố cung cấp hoặc các cơ quan bên ngoài cung cấp. Và tôi đã đề cập cụ thể đến không chỉ những người theo dõi, mà các hiệu trưởng và hiệu trưởng có trong khán giả, bởi vì nếu bạn có những gia đình cần hỗ trợ, Thành phố Medford đã Hãy nghĩ rằng chúng tôi có tới 10 kết nối cộng đồng và liên lạc, người Brazil, Haiti Creole, Bồ Đào Nha, có một số kết nối khác nhau mà chúng tôi có vì vậy hãy dựa vào thành phố để được hỗ trợ nếu bạn cần. Cảm ơn. Thành viên McLaughlin.
[McLaughlin]: Vâng, cảm ơn bạn. Tôi chỉ muốn liên quan đến các nhà môi giới văn hóa mà các liên lạc cộng đồng Tôi đoán một câu hỏi, một bình luận. Một là, tôi nghĩ rằng điều này là tuyệt vời và nhiều, rất cần thiết và háo hức để làm việc với họ từ góc độ của trường. Nếu một gia đình cần giúp đỡ hoặc sự giúp đỡ của họ, chúng ta có thể hiểu quá trình này không?
[Lungo-Koehn]: Vâng, tôi không biết điều này, trường rõ ràng có sự hỗ trợ riêng của họ nhưng thông qua thành phố, chúng tôi có văn phòng tiếp cận phòng ngừa của chúng tôi theo Hội đồng Y tế, vì vậy bạn sẽ gọi bạn là một số và liên hệ với họ theo cách đó hoặc chúng tôi có các dòng tài nguyên đa ngôn ngữ của chúng tôi, nơi bạn có thể nói bất kỳ ngôn ngữ nào, để lại một thông điệp. Và ai đó sẽ trả lại cuộc gọi nói ngôn ngữ đó để cung cấp cho bạn hỗ trợ. Vì vậy, có nhiều cách để, nhưng không có nhiều người biết về nó. Và rõ ràng chúng tôi muốn những người cần biết về nó. Vì vậy, chúng tôi đang cố gắng đẩy nó ra nhiều nhất có thể. Vì vậy, bất kỳ sự giúp đỡ nào, và tôi biết người tổng giám đốc tuyệt vời khi làm điều đó thông qua các bản cập nhật thứ Sáu của cô ấy, mà cô ấy là một nhà lãnh đạo để đảm bảo những điều đó được dịch. Và đó là một cách chúng tôi có thể hợp tác để đảm bảo từ đó không chỉ các trường cung cấp mà còn với việc cung cấp của thành phố như là hỗ trợ. Đối với gia đình, trẻ em, người cao niên, tất cả những điều trên.
[McLaughlin]: Cảm ơn. Và chỉ để theo dõi, một số trong số họ cũng là các ủy viên hội đồng ứng dụng được chứng nhận của Masshealth.
[Lungo-Koehn]: Nhiều là và một vài cái nữa. Tôi nghĩ rằng phần còn lại đang được đào tạo hiện tại.
[McLaughlin]: Vì vậy, thật tuyệt. Vì vậy, chỉ để truy cập MassHealth cho các gia đình trong các trường học của chúng tôi. Tôi là một ủy viên hội đồng ứng dụng được chứng nhận trong công việc hàng ngày của tôi. Vì vậy, tôi chỉ hiểu trách nhiệm liên quan đến điều đó và những người ở đây đang làm điều đó. Tôi nghĩ rằng nó rất quan trọng đối với cộng đồng để biết. Đặc biệt có một quá trình xác định lại sức khỏe đại chúng đang được tiến hành ngay bây giờ, nơi mọi người đang được xác định lại và rất nhiều người đang mất bảo hiểm nên điều đó rất quan trọng là chúng tôi chia sẻ điều đó. Cảm ơn.
[Edouard-Vincent]: Vâng, chúng tôi có thể, chúng tôi chắc chắn có thể rõ ràng về điều đó trong giao tiếp vào thứ Sáu này để cho phép, cho cộng đồng biết để chúng tôi có thể làm việc cùng nhau để làm điều đó.
[Lungo-Koehn]: Cảm ơn. Cảm ơn. Cảm ơn. Tiếp theo, chúng tôi có một sự chào đón của tất cả các quản trị viên mới đến các trường công lập Metro một lần nữa bằng cách được trình bày bởi Tiến sĩ Marice Edouard-Vincent, Giám thị của chúng tôi.
[Edouard-Vincent]: Vì vậy, đây là, tôi thực sự phấn khích. Chúng tôi có rất nhiều người ở đây tối nay bởi vì chúng tôi có rất nhiều người mới trong nhóm của chúng tôi, điều này thật tuyệt vời. Và vì vậy thực sự không có thứ tự cụ thể, nhưng như tôi gọi cho bạn, tôi sẽ yêu cầu bạn tiến lên. Vì vậy, toàn bộ ủy ban được gặp bạn và cộng đồng được xem tất cả các quản trị viên mới là ai, các thành viên mới trong nhóm của chúng tôi. Vì vậy, tôi muốn mời hiệu trưởng trường trung học Andrew, bà Jennifer Sking tiến tới. Vâng, hoàn hảo.
[Jennifer Skane]: Micro trên. Hoàn hảo. Buổi tối vui vẻ. Tôi rất vui khi được ở đây một lần nữa để nói xin chào. Trường trung học Andrew bắt đầu tuần đầu tiên của chúng tôi Trên thực tế, ngày đầu tiên của chúng tôi với một số bóng bay và âm nhạc và chào mừng kỷ niệm trở lại, mặc dù mưa, các sinh viên thực sự có một ngày đầu tiên tuyệt vời. Tuần trước, chúng tôi đã giới thiệu Begin với Hello, đó là một sự tiếp cận thông qua sự hợp tác của Sandy Hook Promise. Và tuần này, chúng tôi cũng bắt đầu thử nghiệm bản đồ cho ELA. Vì vậy, sinh viên của chúng tôi đang làm việc chăm chỉ. Tôi đoán tôi sẽ nói một trong những điều thú vị nhất là chúng tôi chào đón 10 nhân viên mới đến trường trung học Andrew. Vì vậy, thật thú vị khi xem chúng đã được tích hợp trong cộng đồng Andrew. Và tôi không cảm thấy cô đơn quá là anh chàng mới trên đường phố. Vì vậy, cảm ơn bạn đã có tôi và tôi mong được làm việc với tất cả các bạn tiến về phía trước.
[Edouard-Vincent]: Cảm ơn. Chúng ta có thể có từ Trường tiểu học Brooks, Hiệu trưởng mới Michelle Burke.
[Announcer]: Chúng tôi chỉ phải chờ họ.
[Crowell]: Đúng.
[Lungo-Koehn]: Thành viên McLaughlin, bạn có thể bật mic nếu bạn có thể. John.
[Edouard-Vincent]: Nó ở đó. Chúng tôi đi ở đó.
[Sheila Burke]: Chào buổi tối, mọi người. Rất hân hạnh được ở đây. Tôi chỉ muốn nói rằng tôi đã dự đoán một sự chào đón nồng nhiệt chỉ từ quá trình phỏng vấn tại Trường tiểu học Brooks. Và tôi chỉ choáng ngợp với sự chào đón nồng nhiệt mà tôi có được. Tôi đã hoàn toàn bị thổi bay. Tôi cảm thấy như tôi đã là thành viên của gia đình Brooks. Các nhân viên, chính quyền, các gia đình, các sinh viên đều rất hoan nghênh. Và nó thực sự là một khởi đầu tuyệt vời cho tôi. Tôi đã có niềm vui khi chào các gia đình ở vòng lặp trước trường, đây là một điểm nổi bật trong vị trí hiệu trưởng trước đây của tôi. Vì vậy, tôi rất vui vì tôi vẫn được ở bên ngoài và chào hỏi các sinh viên và gia đình. Tôi đã làm việc siêng năng trong quán ăn, hỗ trợ sinh viên và giúp họ, Đặt một số thủ tục tại chỗ và thực sự thưởng thức giờ ăn trưa của họ vì tôi nghĩ đó là điều quan trọng. Và tôi mong muốn được hỗ trợ Shannon và mọi người tại Brooks và tôi rất vui mừng được ở đây. Cảm ơn bạn rất nhiều.
[Edouard-Vincent]: Cảm ơn. Cảm ơn bạn, Shayla. Vì vậy, trường trung học Medford, cô. Marta Cabral. Hiệu trưởng mới, và sau đó chúng tôi có ba thành viên hoàn toàn mới trong nhóm của bạn. Vậy Marta, bạn muốn gì? Vâng, miễn là bật đèn, bạn tốt.
[Cabral]: Được rồi. Xin chào, mọi người. Cảm ơn bạn đã chào đón tôi một lần nữa. Tôi rất vui mừng được làm hiệu trưởng của trường trung học Medford, và tôi cảm thấy vinh dự khi là một phần của cộng đồng Medford. Cùng với những người chăm sóc và sinh viên mà tôi tương tác với mỗi ngày. Một vài điều về trường trung học Medford trong tuần qua, chắc chắn có một số năng lượng trở lại trong không khí, tôi sẽ nói, ở trường trung học, đặc biệt là vào buổi sáng. Thật tuyệt khi thấy tất cả mọi người đến và tất cả những đứa trẻ tương tác với nhau vào buổi sáng và thực sự hào hứng khi ở đó. Bất chấp sức nóng, chúng tôi đã có tỷ lệ tham dự vào thứ Sáu sau ngày thứ ba của chúng tôi là 94%, đó là điều mà chúng tôi vô cùng tự hào. PTO của chúng tôi, PTO tuyệt vời tại trường trung học, phục vụ kem cho tất cả nhân viên. Tôi hỏi họ, tôi nghĩ lúc 10 giờ sáng và đến 11 giờ sáng, chúng tôi có kem cho tất cả mọi người mà chúng tôi phục vụ vào cuối ngày. Athletics đã khởi động trong tuần này, điều mà tôi đã vô cùng phấn khích vì lần đầu tiên tôi tham gia vào sân bóng, cũng như sân bóng. Và chúng tôi đã có một vài chiến thắng, điều đó thực sự thú vị. Giám thị đã đề cập rằng chúng tôi đã có cầu thủ bóng đá có tên trong Quả cầu Boston là vận động viên của tuần. Chúng tôi biết chúng tôi có rất nhiều việc phải làm tại trường trung học. Chúng tôi thực sự vui mừng. Chúng tôi háo hức. Có rất nhiều sự tích cực trong không khí, và chúng tôi đã sẵn sàng để làm việc. Tôi cũng rất vui mừng được giới thiệu nhóm mới của chúng tôi cũng như tại trường trung học. Cảm ơn.
[Edouard-Vincent]: Cảm ơn bạn, Marta. Vì vậy, chúng tôi có ba thành viên mới của đội trung học. Vì vậy, tôi sẽ yêu cầu cô. Allison McDonald, ông Patrick, không có K, Hamilton, tôi thích nói điều đó, và bà. Sheila Freitas-Haley. Vì vậy, đây là ba trợ lý hiệu trưởng mới tại trường trung học năm nay. Allison kể từ khi tôi đề cập đến bạn đầu tiên bạn có thể có sàn trước.
[Graham]: Vì vậy, tôi rất vui được gặp tôi, gặp lại một số bạn tôi đã gặp một số bạn rồi. Đó là một hai tuần tuyệt vời, ba tuần, tôi rất vui khi đến làm việc mỗi ngày, tôi yêu những đứa trẻ những nụ cười vào buổi sáng, đó là điều tôi thích Hy vọng rằng điều đó thiết lập giai điệu của họ trong ngày. Và tôi đã được chào đón rất nồng nhiệt và tôi đã cảm thấy một phần của cộng đồng. Vì vậy, cảm ơn tất cả các bạn rất nhiều.
[Patric Hamilton]: Xin chào, tôi là Patrick. Cảm ơn vì đã có tôi. Tôi rất vui mừng được ở Medford, rất vui khi trở thành trợ lý hiệu trưởng cho con bạn, cho con tôi bây giờ. Tôi đã là một giáo viên trong hơn 20 năm và chuyển sang làm trợ lý hiệu trưởng đã Tin hay không, siêu vui. Những đứa trẻ là một niềm vui khi được ở xung quanh. Bạn biết 99% thời gian và tôi cảm thấy như chúng ta thực sự bắt đầu gel như một đội và tôi nghĩ chúng ta có thể tạo ra sự khác biệt ở đây. Vì vậy, cảm ơn bạn đã cho tôi cơ hội. Tôi rất vui khi được ở đây.
[Edouard-Vincent]: Cảm ơn Patrick.
[Sheila Freitas-Haley]: Xin chào, rất vui được gặp tất cả các bạn. Tôi mong được làm việc cho cộng đồng của bạn. Tôi đã làm việc ở hai quận trong toàn bộ sự nghiệp của mình, hơn 20 năm, Fall River, Massachusetts và Somerville. Xin đừng giữ điều đó chống lại điều Somerville. Tôi muốn nghỉ hưu một Mustang. Tôi đã ở trong trò chơi bóng đá đó và để thấy một trong những vận động viên của bạn là Boston Globe Vận động viên của tuần thật tuyệt vời, và tôi đã được mọi người ở Trung tâm chào đón. Marta thật tuyệt vời, Chad thật tuyệt vời, và tôi rất phấn khích và mong muốn được nghỉ hưu. Đi Mustangs.
[Edouard-Vincent]: Cảm ơn. Trường tiểu học Roberts, đây là Michelle Kroll.
[Crowell]: Xin chào mọi người. Ừm, chúng tôi đã có một khởi đầu tuyệt vời tại Roberts. Ừm, tôi nghĩ rằng điều số một gây ra cho tôi ngay bây giờ chỉ là mức độ phấn khích tuyệt đối, không chỉ là sự phấn khích với bọn trẻ. Vì vậy, những đứa trẻ của tôi đang ngồi trong các lớp học và chúng rất hào hứng khi ở đó và chúng đang tham gia, chúng đang viết và chúng đã làm toán rồi. Và chỉ có mức độ, ừm, sự tham gia rất ấn tượng của những đứa trẻ rồi. Nhân viên của tôi, đội ngũ nhân viên đã sẵn sàng và họ đang siêu tích cực ngay bây giờ và sẵn sàng giải quyết chương trình giảng dạy mới trước mặt chúng tôi. Và chỉ cần sẵn sàng để xuống ngay để làm việc với tất cả các sinh viên của họ. Tôi nghĩ rằng cách mà tôi đã được gia đình tôi chấp nhận và cộng đồng trường học vừa Tuyệt vời. Ừm, tôi đã tổ chức một sự kiện popsicle ngay trước khi trường bắt đầu. Tôi đã có hàng trăm gia đình xuất hiện. Chúng tôi đã hết popsicles ở một phần tư bảy. Ừm, đó là một sự kiện gia đình đầy đủ đối với tôi. Vì vậy, chồng tôi và các con tôi đã phục vụ popsicles cho mọi người. Ừm, đó là một sự kiện tuyệt vời. Và sau đó chỉ là những loại cà phê cha mẹ mà tôi đã có và sự tham gia và các gia đình đã sẵn sàng để mở cửa cho Roberts. Để khiến mọi người tham gia và thực sự mang một số hoạt động trở lại với Roberts. Và họ vừa sẵn sàng. Chúng tôi đã sẵn sàng để mang đến năm học mới. Và chúng tôi chỉ, chúng tôi rất vui mừng. Chúng tôi thực sự vui mừng. Vì vậy, cảm ơn bạn.
[Edouard-Vincent]: Cảm ơn. Cảm ơn bạn, Michelle.
[Lungo-Koehn]: Bệnh đa xơ cứng. Crowell, nếu bạn nhìn thấy một con cá đối xấu xí tóc vàng chín tuổi, xin hãy chắc chắn rằng anh ta đang xếp hàng. Cảm ơn.
[Edouard-Vincent]: Chúng tôi có một quản trị viên không thể ở bên chúng tôi hôm nay, ông Gerald McHugh. Anh ấy là giám đốc tài chính tạm thời mới của chúng tôi, nhưng anh ấy là một sự bổ sung rất được hoan nghênh, tích cực cho nhóm. Tôi cũng muốn, tại thời điểm này, chào mừng cô Gabby Dacosta, chuyên gia đăng ký của chúng tôi tại PIC. Ooh, Gabby.
[Gaby Da Costa]: Xin chào. Cảm ơn vì đã chào đón tôi. Tôi đã không mong đợi điều này kể từ khi tôi bắt đầu vào tháng Sáu. Kể từ tháng 6, chúng tôi đã nhận được hơn 300 đăng ký. Và ba tuần qua đã rất, rất bận rộn. Và, bạn biết đấy, ở lại hoạt động, bạn biết đấy, chúng tôi đang đi đúng hướng. Và điều này đã ít bận rộn hơn một chút, nhưng nó tốt. Chúng tôi đang chào đón các gia đình từ khắp nơi. Và vâng, cảm ơn vì đã chào đón tôi.
[Edouard-Vincent]: Gabby, bạn có thể chia sẻ với chúng tôi bạn nói bao nhiêu ngôn ngữ không?
[Gaby Da Costa]: Tôi nói bốn ngôn ngữ.
[Edouard-Vincent]: Bạn có thể chia sẻ với ủy ban bốn ngôn ngữ của bạn?
[Gaby Da Costa]: Tôi là người Pháp-Canada, vì vậy tôi nói tiếng Pháp. Bố mẹ tôi là người Bồ Đào Nha, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Pháp, yeah và tiếng Anh. Đôi khi tôi quên mất điều đó.
[Edouard-Vincent]: Gabby, cảm ơn bạn. Cảm ơn bạn như vậy, rất nhiều. Tôi muốn chắc chắn rằng mọi người đều biết Gabby là ai và cô ấy có thể, bạn sử dụng các kỹ năng đa ngôn ngữ của bạn mỗi ngày trong bức ảnh. Vì vậy, cảm ơn bạn rất nhiều. Tôi cũng muốn giới thiệu ông Thomas Dalton, giám đốc truyền thông mới của chúng tôi. Thomas.
[Thomas Dalton]: Cảm ơn, Tiến sĩ Vincent. Rất vui được gặp tất cả các bạn. Tôi đã có cơ hội gặp hầu hết các bạn vào thời điểm này. Bắt đầu vào đầu mùa hè này, nhưng thực sự hào hứng khi được ở đây trong quận trong vai trò giám đốc truyền thông mới này. Có rất nhiều điều tốt đẹp đang diễn ra ở các trường công lập Medford. Làm cho công việc của tôi trở nên đơn giản. Công việc của tôi thực sự chỉ là lấy tin tốt và đưa nó ra khỏi đó. Và điều đó có nghĩa là chúng tôi, với tư cách là tổng giám đốc đã thảo luận, cập nhật một số hệ thống email của chúng tôi, đảm bảo trang web này đang hoạt động tuyệt vời. Tôi điên về trang web. Tôi rất thú vị khi tôi đến đây để xem trang web tuyệt vời và hào hứng tiếp tục xây dựng trên đó, công việc đó đã được thực hiện, tôi biết, rất siêng năng trong vài năm qua trên trang web. Và nói chung, làm việc với tất cả các nhà lãnh đạo và nhà giáo dục vĩ đại trên toàn quận, như tôi đã nói, để tiếp tục đưa tin tốt. Rất vui mừng được làm việc với ủy ban này, đã có một thời gian tuyệt vời làm việc với cộng đồng trường học. Và tìm kiếm tôi trong hộp thư đến của bạn, có thể kiểm tra các thư mục thư rác của bạn và chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi tiếp tục nhận được tin tốt. Vì vậy, cảm ơn bạn.
[Edouard-Vincent]: Cảm ơn bạn, Thomas. Và tôi muốn mời lên, cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, bà Reva Smith. Giám đốc dịch vụ thực phẩm mới của chúng tôi. Thôi nào, Brenda.
[Smith]: Xin chào, tôi đã nói rằng tôi không phải nói bất cứ điều gì, vì vậy cảm ơn vì điều đó. Tôi thực sự rất vui khi được trở lại các trường công lập Medford trong bộ phận dịch vụ thực phẩm. Vì vậy, có rất nhiều việc phải làm, nhưng tôi đã nhận được rất nhiều phản hồi tốt đẹp từ trẻ em, phụ huynh, quản trị viên từ mỗi trường. Vì vậy, đó thực sự là sự yên tâm. Và tôi chỉ, nếu mọi người đang hạnh phúc bây giờ, hãy chờ đợi.
[Ruseau]: Thị trưởng. Thành viên RUSEAU. Cảm ơn. Vì vậy, tôi vượt quá hồi hộp. Ý tôi là, cuối cùng chúng tôi cũng có những bữa ăn miễn phí phổ quát và đó là điều mà tôi đã liên tục trong gần sáu năm. Vì vậy, tôi rất vui mừng vì điều đó là ở đó. Tôi mong muốn được nghe điều đó ảnh hưởng đến ngân sách của bạn như thế nào và, bạn biết đấy, Bạn có đủ việc để làm ngày hôm nay, nhưng một ngày nào đó thật tuyệt khi biết làm thế nào, bởi vì tôi chắc chắn đã nhận được những câu hỏi như thế nào, điều đó thay đổi bao nhiêu tiền để chi tiêu trong bộ phận dịch vụ thực phẩm? Và đó không phải là một câu hỏi bây giờ. Nhưng tôi cũng muốn nói điều đó.
[Smith]: Đó là về số lượng bữa ăn. Đó là bao nhiêu bữa ăn được ăn.
[Ruseau]: Vì vậy, hy vọng nhiều người sẽ ăn nhiều bữa ăn hơn.
[Smith]: Vâng.
[Ruseau]: Vì vậy, tôi đã nhận được một số văn bản không được yêu cầu, và tôi Thành thật mà nói, tôi không nghĩ rằng thức ăn sẽ tốt hơn vì bạn đã bắt đầu như Tám tuần trước, sáu, bảy tuần trước, cách đây không lâu. Vâng. Và, nhưng tôi đã nhận được một số văn bản không được yêu cầu từ những người bạn cha mẹ của tôi, tôi không biết liệu điều đó có thể, nhưng những đứa trẻ của tôi đã nói rằng thức ăn tốt hơn. Và sau đó, một người nào đó là một para tại một trong những trường tiểu học nói, vâng, có, có thực phẩm tươi để ăn, như trái cây và rau quả tươi. Và tôi chỉ giống như, thân yêu trong nước mắt với hạnh phúc. Nó giống như nếu sau chưa đầy hai tháng, đây là những gì chúng ta đã tiến tới. Tôi vượt quá phấn khích cho những gì sắp xảy ra. Vì vậy, cảm ơn bạn rất nhiều.
[Smith]: Không có gì. Hạnh phúc khi làm điều đó.
[Edouard-Vincent]: Cảm ơn. Vì vậy, chúng ta có thể chỉ đưa ra một tràng pháo tay cho tất cả các quản trị viên mới của chúng tôi? Cảm ơn bạn đã ra ngoài. Cảm ơn bạn đã tham gia Mustang Nation. Chúng tôi rất vui khi có bạn.
[Lungo-Koehn]: Vâng, cảm ơn bạn đã tham gia với chúng tôi tối nay, và chúng tôi có hy vọng cao. Tôi biết chúng tôi sẽ vào số ba. Tôi thấy chủ tịch công đoàn của chúng tôi ở đây, người mà tôi biết có một chuyến đi dài, vì vậy tôi không biết liệu chúng tôi có muốn di chuyển bất cứ thứ gì không phù hợp. Tôi không chắc.
[Ruseau]: Thị trưởng?
[Lungo-Koehn]: Thành viên RUSEAU?
[Ruseau]: Chuyển động để đình chỉ các quy tắc và lấy vật phẩm ... khi tôi tìm thấy số vật phẩm. Bốn. Số mặt hàng ...
[Lungo-Koehn]: Cập nhật hoạt động.
[Ruseau]: Ồ, tôi nghĩ nó sẽ là một trong số đó.
[Lungo-Koehn]: Chúng tôi có thể làm điều đó dưới một số bốn. Lấy số bốn không có thứ tự ra khỏi trật tự. Chuyển động thứ hai của Tiến sĩ Christian. Ồ, Tiến sĩ Christian, chúng ta sẽ ra khỏi đơn đặt hàng số bốn theo thứ tự. Cập nhật hoạt động của Tiến sĩ Peter Cushing Trợ lý Giám đốc điều hành và làm giàu và đổi mới Chúng tôi biết điều này có một phần lớn liên quan đến điều hòa không khí, nhưng chúng tôi có chủ tịch công đoàn ở đây để nói về điều đó. Vì vậy, cảm ơn bạn.
[Ruseau]: Thực hiện một cuộc gọi cuộn hoặc chỉ là một việc để nhận số bốn ra khỏi trật tự.
[Lungo-Koehn]: Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội.
[Cushing]: Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội.
[Announcer]: Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Cơ hội. Đó là chúng tôi đã chọn.
[Cushing]: All right, so I'm gonna cover several areas that were detailed in the report that I issued to you last week. So transportation first, all of our bus drivers, we are thankfully fully staffed. We are going to be issuing, for the first time ever, Medford Public Schools identification badges to our bus drivers so they're easily identifiable when they enter buildings. We conducted ride-alongs on elementary school buses last week, 13 buses, school leaders, engagement specialists as well. The bus I had had six full empty rows behind me. Students were overall exceptionally well-behaved and very respectful, and the driver was phenomenal. Currently working with a new manager at Eastern Bus for the first time since I've been with MedPrep Public Schools. So that's a definite plus sheet, did start the week before school. So she is getting up to speed very quickly. We're also currently working to add a new stop for a private new afterschool program that's on High Street. It poses a challenge because that bus may be facing some overcrowding on. So because of this, it's a good problem to have that our kids have afterschool care available to them. One other thing, met with the chief of police as we do every other week. He is requesting anyone interested in a traffic supervisor position That should be posted on our Facebook page at seven o'clock tonight. So if anyone's interested, it's a great position through the city of Medford. That is a really has a lot of benefits to it. And late buses will beginning tomorrow for the middle schools. So that's a quick overview of transportation. We've also identified some overcrowding areas and we're actively working with the new manager to fix that. So maintenance and cleaning district wide summer cleaning really involves floors stripped and waxed, bathrooms deep clean, floor tiles replaced at various school locations. Primarily the Missittuck had a significant floor tiling done and replaced. Security office at Medford High School is being moved to be more centrally located with our students. Science labs had some HVAC work done in the computer controller that needed to be replaced. High school offices are being updated Principal's Office as an example and Assistant Principal's Office being converted from a conference room to spaces that can be really used for meetings and the opportunity to engage with community members. We're currently doing an assessment of the Brooks Turf and we'll be working to bring in the repairs to have it re-seamed and re-sanded. For those of you who are aware, the Brooks Turf was installed about six years ago. And we're going to make sure that that is part of our update moving forward, not update our annual maintenance program moving forward. The Brooks and Roberts through grants of the CPA had playground money allocated as well as Esther money allocated so we spent $32,000. between all of those funding sources to make sure that the playground equipment has been updated. It is finally shipping. It has been a high level of consternation getting the playground equipment actually shipped to us. And just the delays, I guess, post pandemic, I honestly can't say because we haven't gotten an answer, but it is finally being shipped. It should be at Medford High School. And now we're actively hounding for an install date so that it doesn't just sit on a loading dock for an extended period of time. It does need to be installed by professionally licensed installers. It's not something we can do on our own liability reasons. McGlynn Playground, we went out to bid. We have a bid secured and we're really excited. that this project is about to lift off. And so it's really awesome. I want to thank member McLaughlin, member Graham, Shanine Peliquin, the mayor, and Alicia Hunt, and everyone else on the committee. Can't name them all right now, but really, thank you, thank you, and thank you. And just really phenomenal. I do want to say Denise Desjardins for being the teacher's representative who saw the project through as well. All throughout the district, we had rugs cleaned and shampooed. We're currently going through a on bill repayment of school lighting upgrades. So the Andrews is completely done from previous work, but we're currently working to have Medford High School have buildings A and C. Right now, the It's parabolic lighting, so it focuses down. It doesn't really provide much lighting in the hallways and the hallways have kind of a dungeon feel to them at times. So hopefully this lighting will really give a better feel to the hallways as students move through them, as well as other areas of the building. So that's on bill repayment with mass save, saving us money and not costing us anything. I believe the electric rate went up about 30% last year. So this will help us as time moves forward. We're also reviewing options for a work order system. We're looking at two right now, but considering probably a third option coming up. One is called operations hero. Then we have our school today, which right now manages our facility for rentals and things like that. So that's kind of our league leader and we'll kind of consider another one as well moving forward. Technology mass communication system, as was mentioned, it connects with our website as final site was our website, blackboard and final site merge. We also purchased a three year license with s'more so that our principles, athletics and central office can deliver s'more newsletters that also has an integration with blackboard final site. And we're really excited about that. And as Thomas and Superintendent mentioned, we are working through that no reply at to hopefully get that resolved as quickly as possible. So we also have implemented incident IQ. There are 7,600 devices across Metro public schools right now, and 98 pieces of equipment that might be a one of the smart touch boards or projector or various things like that. So we have more projectors than that throughout the district. We're still loading equipment in, but 7600 devices across the district, Chromebooks, desktops and MacBooks for teachers. So it's a help desk and a technology management system to manage our extensive equipment. Huddle cameras, they'll be installed in the field house for basketball and other events, basketball, volleyball, and also at the Field of Dreams and Cormel Stadium. so that anywhere in the world parents will be able to log on and view their child's athletic events. So that's a nice little upgrade there that we're working on. I do want to say just real quick, going back, I do need to thank Kim Miles for all the work she did to help deploy Final Sight, Blackboard, the messaging, and Thomas as he came on board. The project started previously, but Those two really helped me to land that project successfully in a really short runway. So just really excited about that. Security, we've done a comprehensive review of all security procedures and security devices across the district as the community is aware. We're working diligently to make sure that we can make things happen on that without going into too much more detail for security reasons. All principals have been trained in what's called the standard response protocol, It's moving away from the older language that shelter-in-place and various other things like that that might be confusing and fear-inducing for a lot of families. Shelter-in-place comes from Cold War era atomic concerns. So we're moving from that and we're moving to the I love you guys foundations. Hold, secure, lockdown, evacuate, shelter. Essentially, mostly would be a hold of secure for things that we need. And it didn't move forward or back. I apologize. So all principals were trained. We're going to deploy training for all staff throughout the district. They were given a brief introduction on day one. We are having ongoing meetings with the Medford Police. We've initiated meetings with Medford Fire. We're revamping our fire drill procedures to account for all staff and students as they evacuate the buildings. That may not have happened on the first. However, it is going to be moving forward. Our principals and assistant principals were assessing and will be making those changes as we go forward. All principals and assistant principals are being issued confidential immediate response protocols so that they can deal with things in a standardized manner. We've initiated school and district crisis teams to be formed at those levels. And I'm gonna be working with our municipal partners to create a municipal safety council for the schools that would meet quarterly. Training is scheduled for September 30th and all remaining half days for our door monitors in the areas of CPR, standard response protocol, and various other trainings to make sure that they are well-versed for their roles. Human resources, over 70 teachers and paraprofessionals, seven school leaders that you met this evening. Our director of food services, can't say again enough how awesome that is, personally. Communications director, interim director of finance, registration specialist was June, but still, and other security monitors, just to name a few. We've got some custodian jobs posted as well for anyone who may be interested. Food services. So we have a new first services director, as has been previously mentioned now three times. Universal free meals. I would actually ask for this body to motion for the Metro Public Schools School Committee to issue a formal letter of thanks to our state delegation. I can't tell you how important this is for our students, and how critical it is in an era of food insecurity. And it's gonna offer so many opportunities for the Medford Public Schools and other schools to really be in families' corners in helping their kids get those two important meals a day. And we have exciting things to come, but that's something I would request that the committee works on. We have a comprehensive equipment audit going on. It turns out there's a lot of equipment that needs to be addressed across the district, and we've already started on that work. We've already got purchase orders moving out. We're replacing six of our milk coolers. We're examining a gradual shift to electric cooking over gas as we need to make replacements. We have an improved menu and we have new point of sales machines within online portal called School Cafe. All of your balances for families that may have been zeroed out last year have been restored and moved. If anyone sees an issue, please feel free to contact me or meals at medford.k12.ma.us. We also have, for the first time ever, a climate controlled food delivery van to actually move food between buildings on hot days so it doesn't spoil while in the back of the van. So that was purchased last March and has been now put out into service after some minor modifications last year by our CTE students. Again, need to really thank Kim Miles for all of her help in getting the new point of sale, all the data uploaded for that. So she's been really helpful to Redder and to everybody to make sure that that has been taken care of. All right, HVAC. So, HVAC stands for heating, ventilation, and air conditioning. During the pandemic, the work was focused on air movement. A significant amount of the equipment at Medford High School was not functional at that time. that much of the work during the pandemic was on getting air A moving and B, filtering it. The filtration at that time was recommended to be upgraded to MERV 13 filters. That is above the specification of almost any of the equipment in the district. And I say almost, because I'm not 100% sure on the science lab that was updated in 2013, I also do want to make clear to everybody that I am not an HVAC expert. However, since last March or so, I've done a lot to really educate myself. So those are two really critical things. It's air movement and air filtering during the pandemic. It was not the conditioning of the air, be that heat or be that cooling, right? In 2010, the Environmental Protection Agency banned R22 refrigerant as an environmental, I guess, hazard, if I can go that far, in new construction of HVAC equipment. In 2020, they banned it completely for production and importation. So what does that do? It makes the existing supply, all right, a scarce resource. The product has escalated tenfold. A 30-pound can that may have cost $100 before may now cost as much as $2,000, which is 20-fold. But we're seeing in the neighborhood of about $1,150 to $1,400 to get those. To recharge parts of the system, once again, not an expert, but talking to the people that work for us and our contractors, as well as our maintenance team that has done a great job, that may take four canisters for one recharge of a system. So there are skyrocketing costs for those existing and reclaimed supplies. The only way that you can get R22 in the United States now is it's either existing or it's been reclaimed, recycled, and I'm forgetting the third one, but that's what it is. In 2019, we spent about 208, sorry, about $206,000 to repair a number of compressors and other components of the equipment at the Brooks, the Roberts, and the Missituk. That same $206,000 and talking to our consultant on Friday for about 45 minutes driving in, Thursday, it was Thursday, would probably cost north of 700,000 for the exact same repairs. So the exact same repairs, you're talking between three and four times as much for those repairs. Knowing that we had an issue with the Andrew system, not fully knowing the extent of any other issues that we may have had, but knowing that we had an issue with the Andrew system, which is part of the building the future schools, 22 years old. It's not like a classic automobile. These are building systems that will eventually need to be replaced. Why do I say that? Well, Alicia Hunt was really good when I started talking to her. about how do we really look at and address these problems? She committed $50,000. We, as a school, looked for the overall cost of the study. There were a couple of add-ons that we pulled out of ESSER funding in the neighborhood of about $14,000. And we expect that report, I was hoping to have it about this week. It'll probably be the first week of October after receiving an update from the organization. Um, but it's going to give having this assessment done is going to give us the best information as how to replace not just the Andrew system, but all of the other aging systems across the district. And while we may not be having major issues right now, I'd say the miss a tuck in the Roberts, the Brooks overall is doing fairly well. But there is one A. C. C. U. Air cooled chilling unit. I think our air air cooled compressor unit. I apologize. It's in the report. I don't have it in front of me. Um, so four of six compressors and I think a CC one have gone down the McGlynn has a lot of work that needs to be done. The there are two systems that cool most of these buildings. Now there are two systems that cool all these buildings, with the exception of Medford High School and the Curtis Tufts. Sorry. Um, and the first is what's known as a chiller system that moves cooled glycol liquid throughout that system. Um, and then gets blown. The air gets blown over through the unit ventilators. Our maintenance department has done an amazing job maintaining and keeping these things running to a certain degree. But there comes a point of capital investment. The B two Q assessment report is going to give the public schools in the city of Medford, the understanding to actually know what we need to do to fix these challenges ahead of us.
[Announcer]: Đúng.
[Ruseau]: Tôi chỉ muốn cảm ơn bạn, tôi chỉ muốn rõ ràng vì vậy báo cáo sẽ bao gồm cả Làm thế nào để có được tất cả các phần trong báo cáo này hoạt động, nhưng nó cũng sẽ bao gồm, điều đó thực sự là, cả hai đều thú vị, nhưng, bạn biết đấy, bạn không thể thay thế R32 bằng một thứ khác trong Hệ thống hiện tại, bạn xé hệ thống cũ ra khỏi tòa nhà và đặt một hệ thống mới vào, là những gì tôi nghĩ rằng chúng ta đã nói trong quá khứ. Bạn biết đấy, khi tôi làm toán và giả định 50.000 đô la mỗi thiết bị cho mỗi thứ ở đây, nó đã gần 1,5 triệu đô la chỉ để các thiết bị hiện tại chạy trừ nó Hệ thống ra khỏi các trường học và đặt các hệ thống mới. Ý tôi là, tôi chỉ, báo cáo đó sẽ cho chúng tôi biết bằng đô la hôm nay là gì?
[Lungo-Koehn]: Tôi hỏi thành viên thời gian trực tiếp. Vì vậy, chỉ cho một vài câu chính xác để hiểu những gì đánh giá tại Andrew sẽ làm gì. Và điều đó đã được ủy nhiệm. Tôi không nghĩ rằng bạn có một cuộc hẹn hò ở tờ rơi này, nhưng điều này đã được thực hiện nhiều tháng. Vì vậy, họ đang thực hiện một đánh giá rõ ràng để xem Andrew là nơi mà sau đó chúng ta có thể thực hiện trong các trường còn lại được xây dựng khoảng một chút trong hơn hai thập kỷ trước. Và đánh giá so sánh các lợi ích chi phí để thay thế hệ thống HVAC bằng thiết bị tuân thủ mã so với tiết kiệm năng lượng so với tất cả các loại điện, bao gồm tất cả các khoản giảm giá tiện ích, công cụ ước tính chi phí chuyên nghiệp sẽ cung cấp một ước tính vững chắc cho từng tùy chọn và hai tùy chọn thay thế. Và hoặc số hai, thay thế điện khí hóa một phần của bơm nhiệt là tùy chọn số hai. Và sau đó tôi chỉ muốn thêm điều đó trong vài tháng, bản thân tôi và đạo diễn Hunt Và bây giờ chúng tôi đang lấy giám đốc bảo trì cơ sở xây dựng của thành phố. Đó là một vị trí mới mà thành phố được thuê. Bác sĩ đệm đã ở trong vòng lặp. Chúng tôi đã gặp gỡ với Hội đồng Lao động Greater Boston hàng tháng, cùng với hai đến ba cộng đồng lân cận. Và chúng tôi đang cố gắng hợp tác với Hội đồng Lao động Boston Greater Boston. Và Alicia và tôi đã thúc đẩy các cuộc họp mà dự án chúng tôi áp dụng cho tiền cơ sở hạ tầng trên các hệ thống tại các trường học. Vì vậy, các ngón tay vượt qua rằng chúng ta có thể nhận được đánh giá này, chúng ta có thể áp dụng nó cho các trường công lập Medford, hợp tác với một vài cộng đồng khác, cộng với khía cạnh phát triển lực lượng lao động của những gì sẽ làm cho khoản tài trợ rất mạnh mẽ với Hội đồng Lao động Boston lớn hơn. Và chúng tôi có hy vọng cao rằng chúng tôi sẽ có thể hoàn thành việc này. Thật không may, và từ chủ tịch, tôi đã ngồi trong văn phòng của tôi tuần trước và chỉ cảm thấy hoàn toàn khủng khiếp về những gì đang diễn ra trong trường học của chúng tôi, nhận được tin nhắn từ con gái tôi và email từ phụ huynh. Tôi biết tất cả chúng ta đều cảm thấy như vậy. Vì vậy, đây là một cái gì đó là ưu tiên, cùng với an ninh, cùng với trường trung học Medford. Có một số trong số họ, cùng với sân chơi McGlynn. Nhưng đây là điều chúng tôi cam kết hoàn thành và làm việc hướng tới. Vì vậy, tôi chỉ muốn ném hai xu đó vào, bởi vì tôi đã hỏi cùng một câu hỏi từ đạo diễn Hunt sớm hôm nay.
[Ruseau]: Cảm ơn rất nhiều.
[Cushing]: Và để giải quyết điểm đầu tiên của bạn, tôi sẽ hoàn toàn trung thực và chỉ nói rằng tôi không biết làm thế nào khả thi bất kỳ sửa chữa nào có thể dựa trên tuổi của các hệ thống và việc ném tiền tốt sau khi xấu.
[Lungo-Koehn]: Vâng, chúng tôi cần các hệ thống mới. Vâng. Thành viên McLaughlin.
[McLaughlin]: Cảm ơn. Vâng, tôi có hai câu hỏi ý kiến. Cảm ơn bạn, Tiến sĩ Cushion cho báo cáo. Tôi sẽ bắt đầu với tình huống HVAC trước và đi ngược lại. Bạn có thể giải quyết cho cộng đồng, cách thức và những nỗ lực khắc phục đã được áp dụng để giúp học sinh và giáo viên của chúng tôi và trẻ em của chúng tôi trong các cài đặt đó khi nó nóng không thể chịu được, vì vậy tôi biết rằng đã có một số Nếu, nếu bạn có thể chia sẻ, tôi biết rằng có một số phòng làm mát chẳng hạn, bạn biết, một số phòng khác Ví dụ rằng bạn có thể chia sẻ những gì đã được thực hiện bởi vì, bạn biết, nếu nó tiếp tục, hy vọng nó sẽ không hoạt động, bạn biết đấy, vào cuối tháng 9, nhưng có lẽ chúng ta sẽ có một vài ngày nóng nữa . Những điều gì đã xảy ra để giúp đỡ gia đình và trẻ em và nhân viên của chúng tôi?
[Cushing]: Vì vậy, chúng tôi đã mua 8.000 chai nước. Chúng tôi đã thêm Slush vào các menu cả thứ Năm và thứ Sáu, nhờ, một lần nữa, Giám đốc Dịch vụ Thực phẩm Rhetta Smith. Đảm bảo rằng những thứ đó đã được thêm vào càng nhanh càng tốt và sau đó cô ấy đã giao chúng. Chúng tôi đã có những người giám sát đi xung quanh và vào ban đêm mở cửa sổ. Chúng tôi đã lên kế hoạch điều hành thiết bị để bạn có thể mở bộ giảm chấn đầy đủ, tất cả đều đúng và chỉ chạy người hâm mộ và ý tưởng là hút trong không khí vào ban đêm. Vấn đề là chúng tôi không thực sự có thể làm điều đó vì độ ẩm cao. Vì vậy, nó sẽ hút không khí độ ẩm cao trong đó, nó sẽ khiến chúng ta phải làm điều đó. Chúng tôi, chúng tôi đã triển khai người hâm mộ, như có thể, nó bị hạn chế. Tôi sẽ không đứng đây và nói với bạn rằng, ừm, chúng tôi đã chuyển các lớp học, ừm, tốt nhất có thể. Có những giáo viên đã tiếp cận để giúp các đồng nghiệp của họ nói, hey, Tôi đang ở trong một phòng điều hòa không khí, tôi rảnh trong giai đoạn này. Chúng tôi cũng đã chuyển các lớp Phys ed của chúng tôi đến trong một phòng tập thể dục ngột ngạt, Andrew và McGlynn, sau đó chuyển chúng đến khán phòng hoặc nói rằng có thể tốt hơn khi ở bên ngoài. Nhưng yeah.
[McLaughlin]: Và cảm ơn bạn. Và nếu có học sinh, tôi có thể theo dõi đó không? Nếu có sinh viên và nhân viên về vấn đề đó đang gặp phải các triệu chứng của nhiệt, Bệnh tật, say nắng, bất cứ thứ gì như thế. Có thể làm gì? Tôi biết cho chính mình, tôi đã đi dạo vào thứ Sáu. Tôi đã không lường trước được trở lại vào buổi chiều. Tôi trở lại vào buổi chiều để đi bộ. Nó giống như một năm dặm đi bộ nửa chừng đi bộ. Tôi thực sự không nghĩ rằng tôi sẽ làm được. Và tôi bắt đầu run rẩy, đó là một dấu hiệu rõ ràng cho thấy có gì đó không ổn nếu bạn đang run rẩy trong nhiệt độ 90 cộng. Vì vậy, làm thế nào chúng ta chia sẻ với gia đình và nhân viên và những người khác làm thế nào để nhận ra Ví dụ về kiệt sức vì nóng, đột quỵ nhiệt, giới thiệu đến điều dưỡng, giống như chúng ta đang làm bất cứ điều gì có thể giúp khắc phục bất kỳ điều đó?
[Cushing]: Tôi biết tổng giám đốc đã đưa ra một thông điệp cho cộng đồng tuần trước. Văn phòng y tá của chúng tôi, mỗi văn phòng của y tá đều có nhân viên tối thiểu hai y tá, tiết kiệm cho các búi tóc Như vậy là tốt.
[McLaughlin]: Lấy làm tiếc. Vì vậy, nếu có những vấn đề như vậy, họ có thể đến điều dưỡng, cho nhân viên biết, đi điều dưỡng và điều dưỡng sẽ có thể giúp hỗ trợ gia đình của chúng tôi.
[Cushing]: Họ có khả năng đánh giá sức khỏe của sinh viên hoặc nhân viên tốt nhất.
[Edouard-Vincent]: Vâng, và sau đó ngoài sức nóng, rất nhiều lớp học và hành lang được sử dụng giảm bóng ánh sáng xuống, chúng tôi khuyến nghị trẻ em là quần áo trang bị ánh sáng lỏng lẻo, và không ai được khuyến khích đi ra ngoài và thích Chạy như bạn đang chạy trong, bạn biết đấy, chạy marathon. Đó thực sự là, nếu họ đi ra ngoài, họ có thể có được một chút không khí trong lành, nhưng không thể tự phát hành quá mức. Nhưng nếu sinh viên không cảm thấy khỏe, họ chắc chắn có quyền truy cập vào nước để giữ nước. Và nếu họ cần nghỉ nước, họ chắc chắn có thể đi và có được điều đó. Và sau đó các y tá lại ở đó. Vì vậy, mọi người thực sự đã cố gắng Không có học sinh trở nên quá mức hoặc để tự phát hành quá mức. Và nếu điều đó xảy ra, các y tá đã có thể hỗ trợ những sinh viên đó.
[McLaughlin]: Cảm ơn bạn, Thị trưởng. Có, thành viên McLaughlin. Cảm ơn. Tôi chỉ có một câu hỏi khác, nếu tôi có thể. Tôi không biết nếu có những đồng nghiệp khác với đèn sáng.
[Lungo-Koehn]: Graham ngay sau câu hỏi này.
[McLaughlin]: Được rồi, cảm ơn bạn. Cái khác là các giao thức an toàn, Quay trở lại với điều đó, tôi biết rằng bạn đã đề cập đến các đội an toàn trường học và các đội an toàn trên toàn quận đã được thành lập, và có lẽ đến một lúc nào đó là một đội an toàn của thành phố, mà tôi nghĩ là một ý tưởng tốt. Đối với các nhóm an toàn hiện đang tồn tại, tôi đang tự hỏi về những sinh viên và nhân viên nằm ngoài hộp điển hình, nếu bạn muốn và làm thế nào hoặc liệu có đại diện trong các đội an toàn đó. Và các nhóm an toàn trên toàn quận để giải quyết, ví dụ, dân số học tiếng Anh của chúng tôi, học sinh khuyết tật, học sinh của chúng tôi với nhu cầu chăm sóc sức khỏe đặc biệt, bạn biết đấy, suy nghĩ về tất cả những cách đó để giải quyết dân số sinh viên đa dạng của chúng tôi. Có những người ... vâng, hoàn toàn.
[Cushing]: Trên các mẫu mà chúng tôi đã cung cấp, có chỗ cho mọi người thêm, nhưng chúng tôi cũng đảm bảo rằng giám đốc dịch vụ nhân sự và nhân sự của chúng tôi hoặc, bạn biết đấy, El điều phối viên, ông Teixeira hoặc những người khác chắc chắn sẽ được đưa vào trong đó. để chúng tôi hy vọng có thể giảm thiểu bất kỳ điểm mù nào chúng tôi có thể có. Cũng mong muốn trở thành một phần tích cực với Ủy ban An toàn Universal để đảm bảo rằng chúng tôi cũng có những cuộc trò chuyện đó.
[Smith]: Cảm ơn. Cảm ơn.
[Cushing]: Thành viên Graham.
[Graham]: Cảm ơn. Tôi sẽ quay lại HVAC chỉ trong một giây. Cuộc trò chuyện về lĩnh vực Brooks. Tôi chỉ muốn nhắc lại cho những người trong chúng ta mới hơn với cuộc trò chuyện mà khi lĩnh vực đó được cài đặt, đó là sau nhiều năm và nhiều năm thất bại của những gì được cho là một nơi, một nơi xanh cho trẻ em chơi. Và đó thực sự là một nơi màu nâu cho trẻ em chơi. Và PTO đã đầu tư đáng kể vào dự án đó. Họ đã không trả tiền gần như Bất cứ điều gì dẫn đến thực tế như tổng chi phí, nhưng họ đã làm, họ được yêu cầu đóng góp 15.000 đô la trong số tiền huy động được. Và khi làm điều đó, chúng tôi đã hứa rằng lĩnh vực đó sẽ được duy trì trên cùng một hợp đồng mà lĩnh vực của trường trung học được duy trì. Và có vẻ như có thể chúng ta đang trên một con đường tốt hơn để bây giờ, nhưng điều đó đã khiến tôi ở trong ủy ban. Vì vậy, tôi đã ở đây được bốn năm. Trong hơn bốn năm, lĩnh vực đó đã không được duy trì, điều đó có nghĩa là chúng ta đang làm điều đó cho chính mình một lần nữa, nơi chúng ta không duy trì những thứ sẽ tốn kém và gây ra các vấn đề như lĩnh vực đó năm, sáu năm trước, tuy nhiên Nhiều năm trước, nó giống như 100.000 đô la sau đó. Vì vậy, chúng tôi không thể tiếp tục làm điều này với chính mình. Nó không khôn ngoan về tài chính, nó không tốt cho trẻ em. Ừm, điều khác tôi sẽ nói về dự án đó là chúng tôi cũng đã hứa rằng có một giai đoạn hai của dự án đó là giải quyết UM dòng chảy xuống đồi để um của chúng tôi chạy xuống đồi không nữa Giảm bớt lĩnh vực với tất cả nước mưa rửa sạch mọi thứ theo hiểu biết của tôi chưa bao giờ được thực hiện. Vì vậy, sự hiểu biết của tôi và tôi có thể hoàn toàn sai là chúng tôi chỉ chờ đợi trong một hàng đợi ở đâu đó với DPW và họ Tôi thậm chí không biết liệu nó có trong danh sách DPWS hay không và nó chỉ là danh sách dài bảy năm và chúng tôi chưa đến đó, nhưng điều đó đã không được thực hiện. Nó sẽ tiếp tục chạy và rửa bụi bẩn và mọi thứ khác xuống đồi. Vì vậy, nó sẽ tiếp tục là một vấn đề, nhưng chúng ta phải bắt đầu làm một cái gì đó khác biệt bởi vì sự thiếu bảo trì này là công bằng, thật tốn kém khi không duy trì cơ sở hạ tầng quan trọng lớn. Và chúng tôi chỉ thích, chúng tôi không thể, chúng tôi không thể tiếp tục làm điều này. Giống như tôi gần như rơi ra khỏi ghế khi tôi thấy rằng có 29 máy nén thất bại và nhiều thiết bị hơn thế, thậm chí nó bị hỏng. Như thế không nghỉ tuần trước. Giống như những thứ này đã bị phá vỡ như mãi mãi, tôi giả định. Và tôi thậm chí không biết, nhưng tôi nghĩ rằng chúng ta phải làm tốt hơn việc hiểu các vấn đề bảo trì của chúng ta là gì. Giống như ủy ban này đã hỏi câu hỏi này một cách nghiêm túc trong toàn bộ thời gian tôi đã ở đây. Giống như chúng ta đã nói về kế hoạch vốn là gì, nhu cầu vốn là gì, giống như không có công việc nào xảy ra. Vì vậy, tôi không, thật đáng buồn là không ngạc nhiên khi chúng tôi có 29 máy nén bị lỗi vì chúng tôi chưa bao giờ có hàng tồn kho như thiết bị cần được duy trì và nó có được duy trì không? Vì vậy, chúng tôi phải