[j0qza4ZNB3E_SPEAKER_18]: 缩放或其他任何声音都没有声音。 我们静音了。
[Edouard-Vincent]: 您今年在安德鲁斯（Andrews）做的项目，我也期待明年听到更多新闻。 因此，感谢大家今天晚上来。
[Ruseau]: 成员鲁索？ 谢谢。 我认为至少在大流行之前，高中也有一个项目。 我想知道，谁将堆肥箱取出？ 在我自己的房子里，这有时是一个问题。
[Burke]: 这是一家名为Black Earth堆肥的公司。 所以我们让他们捡起它。
[Ruseau]: 但是我的意思是，就像从内部的建筑物到内部的建筑物一样，我认为它会发生。
[Mustone]: Zizzo先生举手。
[Lungo-Koehn]: 需要在麦克风中。 谢谢。 谢谢。
[Zizzo]: 因此，我与Black Earth接触，托管人会为我带来垃圾箱。 每周一次，他们会来接它。 他们星期四把它赶出去。 他们通常会在星期五，早晨和午餐前的任何地方接它。 它将在午餐时间放回，然后我们将重新开始一周。 所以这是一个每周的收藏。 谢谢。 当然。
[Lungo-Koehn]: 伟大的。 太感谢了。 出色的工作，市长，格雷厄姆成员。
[Graham]: 大家都与Zizzo先生合作，弄清楚一年的费用是多少，这是720美元是正确的。 是的。 我认为这是我们考虑的真正合理的费用。 今晚我们将谈论预算。 我想请政府考虑为我们提供资金的方法。 但是紫罗兰是我的女儿，完全披露，所以我不想成为提出这一动议的人。 如果我的任何同事都想帮助我。
[Kreatz]: 我可以运动。 我运动 查看预算，以了解堆肥桶的学年720美元的费用。 第二。
[Lungo-Koehn]: 调查预算的动议，并由McLaughlin成员借调的Kreatz成员的费用。 会员必须，您想吗？
[Mustone]: 我只是一个问题，我知道另一家堆肥公司拥有梅德福市的合同。 我们可以与他们联系。 因此，我不知道他们是否会给我们折扣，因为他们拥有整个城市。 因此，如果我们可以研究一下，我很乐意打电话。 是的，我们绝对可以。 谢谢。
[Ruseau]: 关于运动的问题。 嗯，那是所有学校吗？ 嗯，凯西。
[Lungo-Koehn]: 民主党人。 哦，现在是吗？ 一所学校是七十年代。 是的，这是给一所学校的。 好的。 嗯，我们可以在整个地区探索它。 在整个过程中探索。 是的。 如果我们可以在整个地区进行探索。 那太棒了。 第二会员麦克劳克林。 第二。 嗯，那些赞成的人？
[Graham]: 机会。
[Lungo-Koehn]: 所有反对的人？ 运动通过。 谢谢。
[Campbell]: 非常感谢。
[Graham]: 恢复常规业务秩序的动议。
[Lungo-Koehn]: 成员格雷厄姆（Graham），由麦克劳克林（McLaughlin）成员借调。 所有赞成的人？ 是的。 所有反对的人？ 我们将恢复。 第五名，同意议程，账单和薪资，定期学校委员会会议纪要5-16-2022，整个会议委员会的委员会5-24-2022和特别学校委员会会议会议会议记录5-25-2022。 地板上有动议以供动议批准吗？ 批准的动议。 由Kreatz成员，由McLaughlin成员借调。 所有赞成的人？ 所有反对的人？ 同意议程通过。 第六名，小组委员会的报告，规则和政策小组委员会会议纪要525，2022。 鲁索成员。
[Ruseau]: 非常感谢。 因此，规则和政策小组委员会第三次在着装码政策上开会，我们将在议程中稍后研究。 我认为，让我们看看，在那里，哦，我建议的会议记录只有一个小小的编辑。 它说我们可以禁止某些事情，而实际上应该说我们不能。 我将发送确切的行号。 但是除此之外，我认为会议记录是自言自语的。 如果有人有任何疑问。
[Lungo-Koehn]: 地板上有任何疑问或动议吗？ 批准修订会议记录的动议。 由成员格雷厄姆（Graham）由麦克劳克林（McLaughlin）成员借调。 所有赞成的人？ 所有反对的人，会议记录获得批准。 第七名，校长的报告，总监的更新和评论。 校长Marice Edouard-Vincent博士。
[Edouard-Vincent]: 晚上好。 晚上好，我们今晚在D日成立78周年。 1944年6月6日，盟军越过英国频道，开始夺回欧洲大陆。 这个日期很重要，因为它标志着第二次世界大战中西部阵线的转折点。 我们感谢最伟大的一代，他们的英雄主义改变了世界的历史进程。 另外，我想分享，上周四晚上在Hormel体育场见证我们的高中和职业技术高中毕业确实是一种荣幸。 如此多的幸福和良好的能量围绕着我们所有人，这确实充满了我的水桶。 我想再次祝贺2022年级。 我知道他们将在未来的努力中取得成功。 我还想花一点时间来表彰，并感谢我们的野马男孩棒球队。 他们帮助整个Oak Grove公墓的退伍军人坟墓上放置旗帜，准备阵亡将士纪念日。 看到我们的学生运动员自愿帮助我们的社区，尤其是为了纪念我们的退伍军人而感到高兴。 恭喜也是麦格林中学的七年级学生易卜拉欣·艾哈迈德（Ibrahim Ahmed）。 易卜拉欣赢得了最难的数学问题学生竞赛。 它是由学者提出的。 精算师基金会和纽约人生基金会（New York Life Foundation）向六年级至八年级的学生挑战，以解决与现实世界中的多步级数学问题和引人入胜的角色。 这场比赛通过有趣，具有挑战性的故事问题将学生对数学的看法充满活力，这些问题将数学推理技能与写作结合在一起。 恭喜，做得好。 此外，为了祝贺，选择了McGlynn小学以获得数学书籍奖收集开发奖。 该奖项将使麦格林图书馆能够扩大其文学小说和非小说类书籍的收藏，以鼓励学生发现对数学的热爱。 这笔700美元的赠款是由MSRI的数学科学研究所与《学校图书馆杂志》合作的。 因此，在许多最近的多次悲剧发生之后，我觉得我有责任提及六月是国家枪支暴力意识月。 显然，结束枪支暴力的斗争从未如此紧急。 尽管全国各地都有恐怖 在过去的一年，周末的整个过程中，发生了另外13起大规模枪击事件。 无论您对枪支的看法如何，我们都必须尝试共同努力，以使我们所有人都感到安全，无论是在电影院，医疗大楼，音乐会还是聚会上，在礼拜场所，杂货店， ，最肯定的是我们的学校。 尽管我们的前辈已经毕业，但公立学校的Met仍计划进行许多活动。 明天6月7日是全市Readathon。 我们将在新图书馆的六点钟向所有小学读者颁发奖项，我们期待明天晚上6点在图书馆庆祝您。 我也想感谢我们积极参与该过程的PTO。 在6月8日，星期三，我们的CPAC商务会议是我们下午6点至8点。 它将通过Zoom进行。 CPAC将在6月13日星期一的下周一的会议上向学校委员会颁发年度报告。 6月10日，星期五，是青年奥运会。 初中奥运会又回来了，他们将在我们的所有五年级学生在Hormel Stadium的所有五年级学生举行。 我们希望你们中的许多人，学校委员会成员，市长，父母和照顾者，您将能够降落到霍尔默尔并为我们的学生加油。 同样在6月10日星期五 这是梅德福家庭网络的泰迪熊野餐，从上午10点至下午2点在胜利公园。 我知道我们将在那里有许多民选官员，包括市长，学校委员会，市议会和州代表团。 他们将出席。 6月11日，星期六，梅德福家庭网络将在梅德福高中（Medford High School）从1.30到3.30（雨天或闪耀）举办一辆装满的卡车。 捐款被轻轻使用新的婴儿和幼儿物品接受。 如果您有任何疑问，请致电781-393-2106与Marie Cassidy联系。 同样在6月13日星期一，这将是我们下一个正规学校委员会会议，下午6点。 六月是骄傲月。 上周四，我很高兴参加市政厅市长Lungo-Koehn的旗帜。 很高兴看到我们社区中有这么多不同的面孔聚集在一起，以庆祝我们的LGBTQ加上社区，家人，朋友和邻居。 今年，骄傲月的主题是乔伊大法官。 我知道我们是现任多样性，公平和包容性方济各方法计划委员会高中GSA委员会小组的较长的总监。 他们计划了本月整个城市的许多活动。 因此，请，如果您有兴趣，请访问City网站和我们的学校博客，以准确核算正在发生的所有活动。 上周我们确实有学生讲话。 我还要感谢Hays成员和所有其他当选官员，他们能够参加举办旗帜仪式。 结束时，我只想分享一些有关安全的评论。 鉴于全国各地发生的所有暴力事件，已经发出了几封电子邮件。 社区成员在某些电子邮件中要求有关安全性以及都会公立学校在做什么的详细信息。 为了维持安全性，都有大都会公立学校所做的事情。 我们确实维护了消防演习，我们正在与消防部门紧密合作。 我们在选定的时间做庇护所。 但是，我们没有公开或正式宣布的其他安全协议中的其他部分，所以我本周没有将其列为官方报告，而是在下一周一的会议上。 我将提供更多的指导信息，后续信息。 我确实希望社区知道我与Buckley酋长并与我们的行政团队合作并遵循应有的安全协议。 因此，我希望人们知道我们优先考虑整个社区的安全。 我们的目标是确保我们的社区安全，尽可能安全。 因此，我确实想说的是，管理人员，专门的管理员，这是一个合作小组，确实会面并讨论安全协议，包括建筑物和理由以及精选的管理员。
[McLaughlin]: 市长，信息点。
[Lungo-Koehn]: 麦克劳克林成员。
[McLaughlin]: 是的，关于普遍安全委员会。 感谢您提到的，Edward-Vincent校长。 它每月开会。 过去几年来一直在发生。 任务是解决针对残疾学生的安全问题，尤其是在锁定和其他物品期间，该委员会已经有很多事情，他们也每季度与校长开会。 太好了，谢谢。
[Lungo-Koehn]: 伟大的。 谢谢你，爱德华·文恩斯特博士。 谢谢，博士。 有动作吗？ 它不在议程上。
[Mustone]: 德里克，你是德里克吗？ 好的，所以德里克和我还没有见面。 因此，德里克（Derek）是一个父亲，他想分享一些话，如果可能有停赛来听到他的话。
[Lungo-Koehn]: 麦克劳克林（McLaughlin）暂停规则的动议，由斯通（Stone）借调，由麦克劳克林（McLaughlin）成员借调。 由麦克劳克林成员借调。 所有赞成的人？ 是的。 所有反对的人？ 请记录的名称和地址。
[Derek Anderson]: 德里克·安德森（Derek Anderson），梅尔特街16号在梅德福（Medford）。 谢谢您的时间，只想发表评论，并感谢您的评论。 我很感激。 由于观众中一些人的年龄，我将调节我要在这里使用的单词。 如果有任何含糊或不清楚，我深表歉意。 我确实给你全部发送了一封电子邮件。 如果有任何不清楚的话，请阅读。 因此，尽管我确实希望你们都非常重视暴力的威胁，而且我知道您不能分享所有细节，但作为我们学校系统中两个年幼孩子的父母，我只是觉得这是我有义务让您知道我的感觉对我非常重要。 我只是要谈论我认为以证据为基于安全的四个最重要的事情。 第一名是美国学校议员协会说，我们需要每250名学生一个调整委员。 这样我们就可以提供我们的孩子。 他们需要实施基于证据的反欺凌计划所需的情感支持网络和心理健康服务。 因此，为什么安全学校计划报告说，有87％的肇事者留下证据表明他们是严重和长期欺凌的受害者，87％。 98％的人遭受了无法应付的个人损失。 美国咨询协会还报告说，有78％的人有自杀念头的历史。 这些是我们可以采取行动的危险信号，但前提是我们有正确的议员可以这样做。 通过提供议员来解决情绪健康和欺凌行为，我们还将解决美国咨询协会所确定的这种暴力的主要原因。 提供和 在提供支持网络的同时，这将使我们的孩子在学术，社会和个人上蓬勃发展，并使我们的整个社区更安全，更充满活力。 我的三分之二的邻居与学龄儿童现在正在将他们的孩子送往宪章。 那是不可接受的。 如果我们没有给我们需要的议员的钱，那么我问您，市长Lungo-Koehn，以投票给2 1⁄2的命题2 1⁄2覆盖，以便我们可以为此提供所需的钱。 第二点，最后几个去这里。 我们需要赋予我们的调整议员，使他们领导建立威胁评估团队，创建和制定基于证据的威胁评估计划，确定谁可能处于危机，评估风险和干预，特别是专注于提供访问权限，支持网络和心理健康服务。 该计划应创建系统以收集有关威胁的信息，包括匿名小费线，并应包括教育计划，以帮助员工知道这些标志 并注意可用的工具，例如《极端风险保护法》和第12条心理健康法。 联邦调查局为什么报告说，最有价值的预防策略是威胁评估和管理团队。 国土安全部的报告表明，检测和解决行为危险信号的效果要比任何物理安全措施更有效。 第三，根据FEMA和安全专家普遍同意的，我们需要一项全面的紧急计划来协调所有紧急响应者和员工的决策，特别是针对这些情况。 这应该包括应急人员和员工的模拟培训练习，但我会指出，我不支持将我们的学生包括在这些练习中。 然后第四，我们还需要基本的物理预防系统，包括内部门锁， 确保外门被锁定，最大程度地减少入口点，并监视和控制对学校的访问。 因此，非常感谢您的宝贵时间。
[Lungo-Koehn]: 谢谢安德森先生。 第二，我们有报告。
[Ruseau]: 不，我们不需要。
[Lungo-Koehn]: 报告人力资源股权审计结果的报告。 Marice Edouard-Vincent博士。
[j0qza4ZNB3E_SPEAKER_18]: 晚上好。
[Edouard-Vincent]: 今天晚上，我将分享一个简短的简短，好吧，我认为这不是那个简短，但是 我将与您分享一个简短的幻灯片甲板，以获得人力资源的股权审计结果。 让我们跳入人力资源审核，我只想在6月1日星期三举行的毕业典礼上认识我们的学生。 并承认可能在柯蒂斯·塔夫茨（Curtis Tufts）的任何工作人员以及德罗斯基（Drowsky）先生领导学校和学校的任何人。 上周在爱尔兰美国人举行的庆祝活动。 因此，也祝贺我们在柯蒂斯塔夫茨（Curtis Tufts）的学生。 谢谢。 谢谢。 因此，我将与您分享的是我们对人力资源股权审计的关键建议和结果。 因此，就框架而言，我开始说，为什么多样性很重要？ 对于我们来说，考虑观点的看法很重要 发展归属感对于我们所有的学习者，我们的学生，学者都非常重要。 强烈的归属感会带来更高水平的学生成就。 所以我们的原因。 人力资源的公平审计是将继续在梅德福（Medford）持续的大型工作的第一阶段。 请记住，鉴于大流行，我们开始从教室开始的地区的股权工作并不是一个谨慎的。 但是，首先关注学生，我们开始了这一旅程，以查看为NPS带来人才的政策和程序。 我们的目标是在梅德福公立学校招聘系统中改善和建立包容性文化。 因此，当我们谈论一种归属感时，归属感是成功的最大预测指标之一。 教育研究告诉我们，学生学术成就的最大预测指标之一是一种归属感。 提高教职员工的多样性是一种增加对学生的归属感的措施。 我想与您分享一些数据。 这是来自Dese Portal的Medford公立学校学生入学数据。 我们有超过4,000名学生。 蓝色酒吧的第一部分是识别学生种族和种族。 该地区的非洲裔美国学生占11.1％。 亚洲学生，9.4％。 西班牙裔拉丁裔学生，14.4％。 美国原住民，0.4％。 白人学生，59.2％。 夏威夷原住民太平洋岛民，0.1％。 多段非西班牙裔，5.3％。 因此，从本质上讲，在梅德福公立学校中，我们几乎分配了60-40％。 在选定的人群下，我们有26.8％的学生，近1,000名梅德福公立学校的学生，他们的母语不是英语。 在我们的4,000名学生中，有1,000名重要。 这不是英语，这意味着他们可以是双语的，说其他语言，并且同样具有英语。 但是，我们的英语学习者人口为10.4％。 这些学生正在接受密集的ESL支持。 我们的残疾学生20.2％。 同样，如果我们想约4,000，我们将接近梅德福公立学校中的1,000至900名学生，以某种方式，形状或形式获得特殊教育服务。 这是很大的数字。 这个数字对我来说有点惊人。 我们需求旺盛的学生，53.9％，梅德福公立学校中有2,000多名学生被归类为需求高的学生。 超过2,000。
[McLaughlin]: 信息点，麦克劳克林成员。 谢谢。 负责人，您是否介意为我们定义高需求，以便我们知道该数据中有什么分类？
[Edouard-Vincent]: 因此，在很高的需求下，它不仅考虑到社会经济和学习需求，而且包括说最脆弱的人，这些都是我们社区中这些学生面临更大挑战的学生 Desi根据我们的说法，将近2000名学生属于这一类别。 对于那些专门归类为低收入学生的人来说，被归类为低收入的40.5％，这也是另一个惊人的数据点。 这里的幻灯片显示了我们在梅德福公立学校的人员配备。 因此，我们有600多名员工分类或确定为白人员工。 对于西班牙裔，亚洲人和非裔美国人的员工来说，这也包括教师还包括其他部门，我们的数量非常小，其数量非常小于以前所显示的。 但是，我只是希望我们能够牢记这些数据，因为我继续分享一些发现。 所以我想谈谈感知。 如果您查看图像，取决于您以哪种方式查看此图像，则可能会令人困惑。
[j0qza4ZNB3E_SPEAKER_18]: 我要给你看另一张图像。 你看到什么？
[Edouard-Vincent]: 我们知道真实的是真实的。 当您查看此图像时，希望您会看到一些东西。 我是否可以要求委员会的一位成员说出他们认为他们以这种特定形象的看法？ 没有正确的答案。 你能再说一次吗？ 一个戴帽子的女人。 一个戴帽子的女人。 还有其他吗？ Corral de Vil。 好的。
[Lungo-Koehn]: 小姐。
[Edouard-Vincent]: 一个年轻的女士，谢谢。 库欣博士，没有对与错的答案。 我喜欢该图像在图像中，有两张图片，具体取决于您看到的方式。 有人看到了这位小姐。 有些人看到了 老太太。 他们俩都在那里。 它们都存在于同一时间。 这只是您查看图像的视角。 但是两个图像都存在，并且两个图像都存在。 我们对隐性偏见有些触动。 我们谈论年龄歧视，因为年龄歧视可以是基于年龄的人的一种歧视。 我只希望您再次看到这两个图像在相同的时间存在。 库欣博士。 我很好奇观众是否会沉迷我，有多少人认为他们看到了年轻女性？ 有多少人看到了老年妇女？ 好的。 因此，这里有一些关键的词汇，谢谢。 一些关键词汇被用作本审核的一部分。 在整个审核中，采访了学校委员会的成员，采访了行政成员，人力资源成员，特定办公室，中央办公室的商业办公室，接受了采访。 种族权益工作组是对话的一部分。 因此，正在进行精选的对话和调查，以聚集并为我们提供我准备与您分享的信息。 但这是一些关键术语。 多样化的学习社区。 多样性的定义。
[Edouard-Vincent]: 平等，包容。 多样化的学习社区是支持学生和员工之间合作伙伴关系的学习社区，并试图重组课程以解决卓越教育的结构性障碍。 他们包括所有种族，种族，性别，信条，性取向和能力。 下一个幻灯片显示多样性招聘。 多样性招聘是基于优点招聘，并采取了特殊的护理，以确保程序减少了与候选人的年龄，种族，性别，宗教，性取向以及其他与工作绩效无关的个人特征。 多样性招聘是我们在梅德福（Medford）渴望的。 因此，我们想努力改善我们的政策和程序。 我希望您知道该审核不是关于我自己的。 Maurice-Edouard Vincent或我的专业价值观。 我们渴望做的是，在BSE概述的梅德福市概述的2030年目标与2030年概述的目标相吻合，这些目标是在全国性和国际国家的全国2030年全球全球教育目标中概述的。 我们渴望在梅德福做什么 我们不在一个岛上。 因此，有一些基于调查数据的关键建议。 我只读其中的一些。 其中一个受调查数据正在开发一个招聘过程，其中包括以公平为基础的问题，满足我们不同人口的需求。 我们希望通过允许他们的领导并专注于教学领导来支持我们的建筑领导者。 我们希望能够举办信息丰富的社区活动，以使我们所有的利益相关者保持最新状态，并向他们解释多元化和雇用多样性之间的区别。 Cushing博士，请下一个幻灯片。 这些是基于促进的讨论的一些建议。 谈论创建包容性标准，其中包括在人力资源部门工作的所有员工的问责制和机密性。 创建一种结构，从而培养所有员工的归属感，同时以少数群体为中心。 库欣博士。 创建一个用于培训建筑基地领导者的系统，以公平的招聘实践和程序，包括但不限于多样性招聘实践和流程。 创建一个允许竞争招聘的过程。 招聘时间表，最早在2月或之前开始。 并能够在6月结束并寻求学校委员会的批准，以查看我们是否可以继续这样做，并以更正式的方式做到这一点。 我们希望还能够创建退出面试过程，以跟踪和记录所有退出面试数据。 库欣博士。 我们确定了目前存在的一些不一致之处。 我们尚未做的一件事，但我们将要努力的是创建人力资源人力资源手册，包括包括但不限于包括但不限于的预期实践的政策，程序和预期实践。 因此，我们没有一本手册，可以将所有内容都放在一个地方。 这就是我们将要努力的事情。 我们希望有一份多样性的声明，讲述地铁公立学校将创造的环境，以支持，授权和庆祝我们社区的成员。 我们还想包括有关我们价值观，绩效管理，人才发展，机密性， 建设性和合作的纪律，着装规范，各个级别的评估过程，对人力资源与员工之间相互交流的清晰和透明的期望。 克里斯蒂安博士。 对于学校委员会的建议， 我们希望能够设定聪明的目标。 同样，这是德西（Desi），那就是绝地驱动。 我把绝地放在了底部，那是关键的词汇，正义，公平，多样性和包容性。 提醒我们，我们在该地区拥有4,000多名学生，并总是将学生放在首位。 围绕其需求和预期结果的核心习惯。 根据我们当前的地区愿景和使命声明的建议，共同创建了一个简单，简化的地区愿景，并简化了与2030年全球教育标准保持一致的地区任务声明。 库欣博士。 这是一个连续体。 我今年参加了重大的专业发展。 这个特殊的幻灯片来自我的专业发展，是我的一部分是基于DESI的，它与整个联邦的25位负责人和股票总监合作。 其中一半的校长是有色人种的双人物，其中一半是白人校长。 我们一起进行了这项学习。 他们会分开我们，并将我们带回聚在一起，分享我们的学习。 多样性，归属，包容和公平。 看着这四个水桶，我想说的是，这大约需要八到十年的时间才能实现。 在多样性下，它说您已被要求参加聚会。 在归属下， 您会感到受欢迎和自在参加聚会。 在包容下，您被要求帮助计划聚会。 在公平的情况下，它重新定义了当事方，有权计划该党的人以及是否应该有一方。 我们只是在登上，我看到梅德福在多样性的桶里。 我们只是从那里开始。 库欣博士。 因此，我们在北极星梅德福（Medford）对我们来说更大的局面。 是的，您可能会在那里看到小北斗七星或大型北斗七星。 接下来我们需要做什么？ 我们需要根据审核建议来设定预期的优先级。 这只是第一阶段。 我们希望创建并继续培养一个人力资源部门，该部门在2030年的目标中包含多样性。 我们想确保我们的学生以我们创作的一部分为中心。 我们希望与我们的内部和外部利益相关者紧密合作，以确保我们在流程中具有包容性和客观性。 我们希望与社区组织建立更牢固的伙伴关系。 克里斯蒂安博士，这项工作需要时间和周到的计划。 我们可以一起到达那里。 我要特别感谢种族权益工作队。 全年的支持和反馈。 我要感谢梅德福学校委员会的支持，对这一审核，第一阶段的调试，并允许我们开始查看自己的政策，实践和程序。 我要感谢本学年与我们合作的公平过程。 谢谢。
[Lungo-Koehn]: 谢谢你，爱德华·温森博士，有什么问题吗？
[Graham]: 成员格雷厄姆？ 顾问的订婚完成吗？
[Edouard-Vincent]: 你能再说一次吗？
[Graham]: 股票流程组织与我们的参与是否完整？
[Edouard-Vincent]: 对于第一阶段，整个月我们正在做一些事情，但是我们将在6月底完成第一阶段。 我们将在第一阶段与他们一起完成。
[Graham]: 好的。 首先，我要说我完全支持这项工作，但这不是我期望在这项专家的顾问的付费参与期结束时收到的。
[Edouard-Vincent]: 有一个文件将下周发布。 我只是想提出这些发现，因为我曾说过，我会在6月的第一周把它拿出来。
[Graham]: 因此，我想清楚地说，我们要求一些非常重要的事情。 一个是我们将如何按照某种顺序实施所有这些建议的路线图，这对我们所在地区有意义。 我在这里看不到。 我们不能只用像这样的列表来做到这一点，我们将无法做到这一点。 因此，我的期望是，将有一个明确的路线图反映了我们的优先事项和现实。 那是缺少的。 我认为我们还特别要求顾问围绕我们的工资量表进行评论，以及他们是否支持或不支持我们围绕POC员工聘用和保留的目标。
[Caraviello]: 在报告中，我正在查看的版本，最后一个版本中有一些。
[Graham]: 好的，我想在我们继续进一步聘请该顾问之前查看完整的报告，因为 据我所知，这还不足以采取行动。 谢谢。 谢谢你，格雷厄姆成员。
[Lungo-Koehn]: 彼得雷拉先生，您确实要求参加议程。 请记录的名称和地址。
[Petrella]: 奥卡街，方法弥撒。 顺便说一句，我必须同意你的看法。 股权审核是该审核的公司，我可以问一下这花了多少钱吗？ 我只是好奇，费用是多少？ 有人知道吗？ 做了审核，但我们不知道它的费用。
[Lungo-Koehn]: 是的，17，18,000。 在$ 17,000的范围内。 好的。
[Edouard-Vincent]: 它不是对该地区的股权审核，而是对人力资源的股权审核。
[Petrella]: 是的，好的。 我知道您质疑学校委员会，他们质疑人力资源，他们是否质疑重要的人？
[Graham]: 信息点。 信息点，成员格雷厄姆。 我们可以澄清说话者何时必须说话多长时间吗？
[Petrella]: 我知道我的时间有限。 这是我们在学校委员会遇到的另一个问题。 这非常有限。 我们在三月份的下午四点在三点开会，以验证新规则，大家都投票赞成它们。 除了把像我这样的人拒之门外，这一切都没有说话。 我一直在尝试在这里说大约七，八周。 不要对任何人生气，不要对任何人生气。 我真的不是，好吗？ 但是我们只是进行了股权审核。 公司正在处理公平。 我们知道公司是谁，对吗？ 每个人都知道吗？ 我们审查了他们吗？ 我们看过他们吗？ 我们了吗？ 您查看了这家公司的所有四个人吗？
[Lungo-Koehn]: 我们在我们面前有首席执行官。
[Petrella]: 还有其他三个？ 因为其中一个留下了很多东西……我什至无法重复他说的一些话。 但是... 我们去了。 然后，另一件事，我知道我们需要，我想你们认为我们需要股权审核。 我不知道这是怎么回事。 我试图弄清楚它与教育有什么关系。 我没有听到有关教育的消息，这就是我们都在乎。 我的意思是，我的孩子上学。 我不在乎这些东西。
[McLaughlin]: 在演讲中，有有关股权审计和其他教育机构的DEDE标准的信息。
[Petrella]: 不，但是我们没有讨论有关教育的任何内容。 仅此而已，我们只是没有。 我的意思是，你们，你知道。
[Lungo-Koehn]: 这更多是关于教育中的多样性。
[Petrella]: 是的，多样性公平。 这是多样性吗？ 您出生时分配了什么性别？ 好吧，那是公平，多样性吗？ 这与教育有什么关系？ 这与多样性有关。 多样性，如何？ 我问你一个严重的问题。 多样性，如何？ 您出生时分配了什么性别？ 这是一项对梅德福的孩子们进行的调查。 对我来说，这很麻烦。 彼得雷拉先生，你还有一分钟。 是的，我知道，我知道。 那是另一件事。 这很麻烦。 城市中的人们无法出现，我们不能说话，我们拒绝了一切。 这是事实，这是事实。 这非常令人沮丧，非常非常令人沮丧。 我的意思是，就像，你不会听，你不会注意。 我们不再重要了。 我们想讨论有关孩子和我的事情，这项股权审核什么都没有完成。 为什么我们不对教育进行审核，这些孩子的教育发生了什么？ 我们为什么不与老师交谈并就发生的事情发表意见？
[Edouard-Vincent]: 鉴于大流行，我们没有进入教室。
[Petrella]: 没有大流行。 正确的？ 没有大流行，所以我们前一段时间没有上教室。 结束了。 我们本可以进去，问老师在学校发生了什么。
[Lungo-Koehn]: 这是人力资源审核。
[Petrella]: 谢谢。 发生的事情太多了，这是不对的。 上周发生了什么？ 现在，我们听说了学校安全。 那应该像优先级一样。 老师，孩子们的安全，什么都没有。 我的意思是，我坐在家里，就像，哦，这太可怕了。 您看着它，您的心为每个人，老师，每个丧生的人都伤心。 梅德福做了什么？ 我们该怎么办？
[Lungo-Koehn]: 谢谢Pichella先生。 我们现在正在讨论它，这就是我们正在做的事情。 不，我们有一个安全计划。 排名第三，我们有23财年，梅德福公立学校的运营预算更新，金融和运营助理校长戴维·墨菲先生。
[Gordon]: 晚上好，市长，有一家学校很高兴像往常一样与您在一起。 这是短甲板。 这是过去三到四个星期的第五次或第六次，我们向您简要介绍了F Y 23。 运营预算。 今晚甲板很短，关于财政预测，有一些重大的实质性更新，因此我很乐意与您分享并尽可能地回答您的问题，因此 如果我们转到第一张幻灯片，您会发现5月25日，学校委员会批准了预算请求。 正如我们在整个预算发展过程中所说的那样。 第一步是学校委员会根据已确定的 该地区的需求和战略优先事项，正如政府提出的那样，该计划的价格标签可以批准该计划，您会记得，其中包括战略优先事项和类别 B和D，我将简要介绍一下每个类别的含义暂时的含义，但这大约为7180万美元。 请记住，最初的价格为7240万美元，但是随着我们继续检查固定成本的增加以及预算的其他一些组成部分，我们最终能够确定 作为运营预算，将包括A，B和D类中确定的所有战略优先级，为7180万美元。 您会在右上角的那个表中注意到，所有员工全面调整了2％的预算生活成本。 正如我所说，这也包括 在固定成本中增加了这些是合同义务的步骤车道，运输和其他一些供应商，该供应商必须根据现有协议来了解该地区的义务。 这个周末，我们确实从城市政府那里收到了对学校部门财务授权的预期建议。 您可以看到，这两个数字之间存在很大的差异，委员会投票的7,180万美元和预期的68个数字，本质上，我们将其称为6900万美元。 低于6,900万美元的拨款几千美元。 这有280万美元的三角洲。 那在左侧的桌子上。 您可以看到。 因此，您听到我多次说，我认为我们有几次关于学校政府在整个预算过程中计划各种意外事件的责任的周到讨论。 该委员会提出的预算要求超过了，这并不奇怪 市长办公室可以向市议会推荐的东西。 这就是为什么我们必须经过这一应急计划过程，这也是为什么，就像去年一样，我们现在需要进行预算和解流程，以使这些数字保持一致并准备实施FY 23运营预算。 因此，我希望这一应急和解过程的第一步是在整个预算发展过程中都能清楚地进行沟通，即对于B类优先事项，只有少数几个，但它们是迫切需要的优先事项解决新来者是其中之一。 然后我没有带上优先事项清单，但是我认为您此时对他们很熟悉。 约为60万美元。 并且由于那些支出优先级与大流行之间的联系。 我们已经确定它们是如此合适，并且我们认为它们是限制的，并且随着我们远离大流行。 这些成本应该消退的可能性。 正如我们在整个去年的预算过程中以及在今年的整个年中所说的那样，有可能被确定为超越Esser计划生活的持续需求。 如果是这样，那么学区和城市将有责任确定我们如何在运营预算中吸收这些费用。 但是，由于通过Esser提供了临时资金，我们有一些时间来做到这一点。 D类优先事项是我们确定的重要事项，这将很重要，并且我们认为所有这些都会推进该地区的目标和战略计划，但它们的紧迫能力不如A类A，因此在那个层次结构上，他们被认为是较低的。 因此，与我们从流程开始时提出的建议相一致的记录核对第一步是，B类要移动到类别，D，要么将其推迟到随后的会计年度，或通过其他收入来源或一次收取费用。 或一次性资金。 因此，在下周的整个过程中，当我们出版《预算草案》时，您会发现会有一个和解备忘录，可以从本质上确定我们已经能够做到的。 '将能够确定其他资金来源，然后是我们建议将它们推迟到随后的会计年度的建议。 关于A类， 这些是我们希望在第23会期间追求的优先事项大约不到50万美元的优先事项。 但是，鉴于这种差异的幅度，如果我们实际上是在追求这些战略优先事项的情况下，我们可能需要诉诸其他外部资金来源。 再说一次，我将完成这张幻灯片。 我已经完成了吗？ 不，我将在这张幻灯片上完成这张幻灯片，这是一项运营预算，尽管我们努力缩小140万美元的差距，但我们仍将其作为固定优先级保留，但尚待谈判的生活成本增加，我们是我们的。 '一分钟内有点讨论要重申我们运营预算背后的主要驱动因素以及正在进行的集体谈判过程之间的联系。 当我们达到140万美元的和解时，它将包括全面预算增长2％。 我们只需要再过两张幻灯片。 下一个是下周预算听证会之前，我们将如何弥合140万美元的差距？ 同样，关于690亿美元的数字，可能会有一些波动，但是在这一点上，我们基本上有足够的信息，即我们办公室的责任是为基本上准备6900万美元的预算。 我们将与您分享我们将如何对齐 尝试至少促进目标A类的具体优先级，以及我们拥有的现有义务。 并要达到您在过去的几个月中多次说过的地步，我们的战略目标是确保竞争性和可持续的工资增加，因此，将继续纳入2％的增长进入该运营预算。 话虽这么说，如果有6900万美元的东西将不会被纳入该预算。 因此，我们将分享的优先事项。 我认为在政府和委员会中都有一些事情，而且我敢肯定，在社区的许多地方，我们都希望将其纳入本预算中。 但是，以6900万美元的价格，将会有一个重大的和解过程。 因此，就在最后一个幻灯片中，然后我很乐意在最后一个幻灯片旁边，实际上，我要再去一个。 暂时。 这些是下一步。 这是我们在数周内预计的时间表。 我还没有市政委员会的特定时间表，但是我知道这一点，或者我认为至少该邀请即将发表。 我预计下周会进行我们的法定预算听证会，然后我们将从那里继续。 库欣博士剩下的幻灯片，如果我们想再走两个， 这些都是您在预算过程中看到的所有幻灯片，以及我们经历的时间表。 那很好，谢谢。 因此，这是您在5月2日在我们之前，期间，期间与您进行过的对话中向您介绍的幻灯片，并且在这个特定的预算过程之后我们将有很长一段时间。 像其他每个学区一样，我们主要是一个人事驱动的组织。 因此，我们今年为6740万美元，大约550亿美元 到人员费用。 我们的绝大多数员工都在谈判单位，我们的绝大多数员工都是敬业的公务员，正如我们在其他论坛上所说的那样，将我们的学校建筑变成学校社区。 因此，由于我们有责任试图维持我们的竞争力，因此我们有责任尽一切努力维持竞争性和可持续的工资增加。 话虽如此， 不可持续的工资增加将对我们适当的教职员工的能力产生影响。 正是由于学校的组织方式，这是一个，本质上是生活的事实，如果我们无法做到。 降落在可持续工资增加的地方，我们将没有支持学生所需的人员配置结构。 在被认为是最脆弱或高需求的学生人群中尤其如此。 这就是在整个集体谈判过程中推动我们优先事项的原因。 在整个集体谈判过程中，这将继续推动我们的优先事项。 我会说，我很乐意提出您的问题，我会尽可能仔细地回答。 因为鉴于我们发现自己所处的预算背景，我认为所有利益相关者都有责任传达准确的信息，这实际上是基于的，这与我们已收到的明确指导并不矛盾来自各种法律当局。 因此，我很高兴提出您的问题。
[Ruseau]: 市长？ 成员鲁索？ 非常感谢。 在5月25日的演讲中，水平的资金（这意味着我们都没有更多的镍，是7110万美元。 那么我们的数字如何？ 我知道弄清楚我们如何添加这些 这些类别的项目显然至关重要。 我们必须有足够的EL老师来供EL学生等人。 但是，如果我们忽略了必须添加这些，我们在哪里切割？ 220万美元。
[Gordon]: 我认为不是2.2，但是当您看到这本书和和解备忘录时，您会看到一些最初确定为250万美元的固定成本，可能增加了260万美元的成本，该数字较低根据确定222222222年预算的现有能力，这些预算基本上可以吸收其中一些固定成本的增加。 我可以想到我的头部和运输线以及数学部门的两个例子。 有一些未实现的支出使我们能够比我们最初预期的更容易地吸收调查成本。 因此，那里有一些波动。 答案的第二部分是，在过去的几天中，仅在最近几天，此过程就展现出了这种差异的规模明显比学校或城市政府中的任何人大得多。 预期。 因此，鉴于这一点，您已经听说过我以前使用擦洗术语，预算更加激烈，以确定可以将哪些费用移至其他适当的收入来源。 因此有与人员相关的 为了稳定而言，我们已经试图将账户纳入运营预算，这只是一个更合理的财政实践。 不幸的是，要达到我们将要达到的数字，目前相信我们需要达到，实施运营预算，其中一些决定已做出，这导致了一些决定这种波动。
[Ruseau]: 因此，在2020年，我们解雇了数十人，而城市的其他地区则占据了零人。 我试图了解我们不在同一条船上，因为获得一个级别的数字，如果您有10个开放位置，请不要租用10个开放位置，明天每个人都可以上班。 当您没有开放位置或仅一对夫妇时，您需要剃光数百万美元 您会注意到人们不会找到工作。 因此，我想我想弄清楚你的意思是，你是你的，而且我知道那已经几天了，但是在2020年，我的理解是我们擦洗了骨头。 我们摆脱了不想摆脱的人。 我们问的是想提早退休的人，您知道 我们做了没人想做的事情。 去年，我们没有进行狂欢。 那么，我们还有谁可以摆脱呢？ 这听起来真的很糟糕，但是如果我们短缺数百万美元，经营一美元的赤字是非法的，我对吗？
[Gordon]: 我们不能赤字。 那是一个真实的陈述。 我们无法完成财政年度。 这就是为什么当我们制定预算时，一般而言，您不能按照大约7,000万美元的计划以零降落，因为就您而言，降落到零以上的确是有问题的。 这就是为什么我每季度更新您的原因。 这就是为什么我们试图让您尽可能地了解我们的财务状况的原因。 我认为，在那个特定时期，我不在这里。 我认为我的答案是多部分的。 一，我认为这项预算中没有很多脂肪是绝对的，好吗？ 也是的 当整个预算和整个组织主要由人员组成时。 如果您需要减少，则不可避免地会成为人事意义，您只是认为除了人员以外，没有足够的钱来弥合我们正在谈论的差距。 我们确实在今年早些时候实施了准招聘冻结，这并不坦率地说，我们预计会有140万美元的资金赤字，就像我们对在黑人结束的财政年度持谨慎态度一样，并且知道有九个开放的集体讨价还价协议，尚未实现潜在的巨大费用。 那 在某种程度上，我认为我们与我们认为并不是您在这个地区生活的那种巨大的灾难中隔离开来，因为许多地区都非常熟悉。 这并不是说对此没有人事影响。 我认为会有。 我认为这是对期望这种痛苦的预测，我会回到我们在这里几次阐明的总体预算优先事项，这确实是很短的版本，我们希望痛苦痛苦尽可能远离教室，以便对学生产生最小的影响。 同时， 如您所知，并以多种方式讨论。 当我们患有操作缺陷时，会产生连锁反应，最终会对教室和教学和学习产生负面影响。 而且我认为您已经对骨头进行了修剪。 我认为这将是有问题的地方，因为我们可以削减的学生数量无数的地方。 而且我认为这将很清楚，因为您开始看到我们看待调和这些数字的方式。 我保证最后一点，然后我很高兴提出更多问题。 目标不一定只是将预算削减到这个数字上，尤其是考虑到我们的时间表。 这显然是一个非常凝结的时间表。 我知道我们的同事在城市政府中也分享了压力和挫败感。 因此，许多战略工作将围绕着其他资金来源 但是我认为，这意味着在23财年的过程中需要进行重大审查和分析，以便我们可以长期做出一些审慎的决策，并希望不会在一个比它更有问题的地方从现在开始的一年，我们为24财年做准备。
[Ruseau]: 我以前只有一个问题。 我知道我们下周将举行会议，希望如果您不睡觉，下周您将在调整可能发生的情况下更加明确。
[Gordon]: 我预计周一之前的清晰度要清楚。
[Ruseau]: 谢谢。 我只是希望学校委员会能够成为该指导的参与者，因为我们的父母是调整委员是护士。 我们所有的支持人员，虽然不是在教室的前面，而虽然帕拉斯有时则与学生一样近，但他们与老师一样近。 并非一定都一定是所有的学生，但是我的意思是，他们不是很多学生，而且我敢肯定，有很多教室，没有para的老师会把头发拔掉。 所以是 我非常担心我们，正如您所说的，您知道，这些东西的滚动方式，必须是非教育者任何一个。 所以，我知道您知道这一切，我只希望如果我们必须在Paras或 我不想准确地介入，但是在我们实际上对此进行公开对话的不同类别的人之间，因为一个para，因为帕拉工资是一个问题。 一个段，一个，你知道，一个人，你知道的是博士级的人或其他东西，赚取良好的薪水可能是五个paras。 我很难说，把那个人留在那儿。 五个par是 对许多孩子的重大影响。
[Gordon]: 只是为了直言不讳，我们不会通过削减巴黎来弥合140万美元的差距。 那不会发生。
[Ruseau]: 那也是。
[Gordon]: 我认为我在那里没有任何秘密。 这不会发生。
[Lungo-Koehn]: 还有其他问题吗？ 成员格雷厄姆？
[Graham]: 有几件事，我为6月6日感到震惊和失望，我们今天只是在学习这一点。 这是我第一次以书面形式看到这个数字。 墨菲先生，也就是说 学校委员会已经完成了工作。 我们一直积极主动。 我们已经为这座城市概述并阐明了我们所需要的东西，以帮助孩子从这个大流行中恢复并经营我们应得的学区。 我们已经在学校委员会工作了。 我非常失望的是，我们的城市不能比这更快地来到餐桌上实现这一目标。 两年前，我在预算上投票否决，这有点像Deja Vu。 在我的评论中，我说梅德福需要介入，说我们的孩子应该得到更好的。 我从人们那里听说了他们认为他们至关重要的事情，事实是这一切都是至关重要的。 如何拥有更多的钱不是该委员会的权限，但我为过去三年来所做的工作并继续做的工作感到自豪，以阐明我们作为该地区的需求我们几年前发行的。 现在，我们的需求已得到充分记载和清晰，已经三年了。 作为居民，我将支持市长的所有行动，以优先学校并提高收入。 如果她和理事会确定需要两个半覆盖的命题，她就会得到我的全部支持。 我希望每个人都表示关注或对这份预算或我们必须削减的任何其他预算的关注，当她准备提高收入时，也会与我们的市长站在一起。 我们不能继续说，这只是一个苗条的一年，也许明年将是我们必须优先考虑梅德福的学生的精益年份。 而且我认为这座城市已经准备好这样做，我会请市长加入该盘子，做得更好。
[Lungo-Koehn]: 还有其他问题吗？ Cushing博士是，是因为，那已经待了一段时间了还是我没看过？ 好吧，哦。 多发性硬化症。 特林加利。
[Melanie Tringali]: 嗨，是的，这是森林街1116号的Melanie Tringali。 实际上，在多样性，公平和包容性呈现期间，我有自己的手。 所以我不知道我现在是否可以问一个问题，但这是我举手的时候。
[Lungo-Koehn]: 我们现在正在谈论预算。
[Melanie Tringali]: 好吧，他们在事情结束时没有和我说话。 我对预算没有任何评论。 我对多样性，公平，包容性有疑问，那是我的手抬起的时候。
[Lungo-Koehn]: 我们已经摆脱了这个主题。 我们道歉。
[Melanie Tringali]: 那么，我该如何回答我的问题呢？
[Lungo-Koehn]: 如果您想发表评论，可以，委员会的。
[Melanie Tringali]: 是的，好吧，我的评论是在演讲中，她谈到了学生团体的多样性，这是人力资源介绍，但是没有多样性或报告在学校管理中工作的实际人员。 因此，将其作为比较会很有帮助。 当您谈论人力资源的多样性，什么，什么是学校，学校，学校机构和管理的整个管理的主持人。 作为比较有用。
[Edouard-Vincent]: 有一个幻灯片显示了整个公立学校区的员工的多样性。
[Melanie Tringali]: 哦，我没有看到那个，所以我很抱歉，我没有记得，所以如果它在那里，我没有看到它，我深表歉意。
[Lungo-Koehn]: 我们可以确保幻灯片在网站上上升。 确保幻灯片已在网站上升起，以便您查看。 谢谢。
[Gordon]: 预算还有其他吗？
[Lungo-Koehn]: 只是为了我的尽头。 这是我们第一次经历有史以来大流行的收入转储为4,800万美元，进入城市金库。 我们第一次处理收入更换时，并像我早些时候向委员会所做的那样解释。 去年，我们非常幸运，我们是一个收入替代数字，达到了约1200万美元。 它使我们能够在学校预算中做到 显然，我的首要任务是我们能够度过经济艰难时期的方式。 今年，我们的收入更换数量将为76.69亿美元，这将比我们经历的，运行数字和继续完成工作要好得多。 但是，对于340万美元图书馆的大量捐款，这是不可能的 这是作为收入计算的，没有办法解决。 我们的收入更换数量下降到400万美元，这给了我们800万的预算差距，我们最近得知。 而且我一直在度过削减和水平资金，或者削减一些城市部门。 这不是一个有趣的一周，但我承诺尽可能多地给学校。 我们只是， 拨款，超过了我们一年一度的收入。 因此，我们必须计划明年，我们可能可以在收入更换中使用零到400万的任何地方，而且我们处于相同的位置必须削减，但是，这是很难做出的决定，这是一个艰难的决定做。 所以我只是想让您知道我们的首席财务官，我们确实有一个CFO， 一个半月前，与我们已经有几个月和几个月的顾问一起为我们提供了这个数字的不懈努力，但是我们最近才了解到这一点，所以我只是想指出这一点。
[Gordon]: 谢谢你，玛丽，我只是从学校方面补充说，您知道，我们与市政府进行了持续的对话，正如市长所说，在试图定位我们的三到四天很难到一个我们将能够实施的地方 与我们在这里讨论并促进目标的优先事项相一致的预算。 您知道，坦率地说，这不是学校政府与总体容量这样的讨论的交谈的地方能够提高学生的利益的能力，我认为 虽然这比我们任何人预期的更为明显，这使我们处于艰难的位置，但我们承担了双重责任。 第一，请确保我们不会忽视该预算在课堂和学习环境中产生的影响。 第二，我们有责任了解市长在ARPA钱和收入替代部分方面所做的地步， 将一次性资源用于重新汇款的支出创造 路上更大的痛苦。 这并不是说我们不会做出牺牲。 如您所知，B类是由我们希望在运营预算中的东西组成的。 但是，我们了解到，直接影响孩子的影响要求它通过任何必要的方式实质性地发生。 这就是为什么我们将使用Esser资助的原因。 这就是指导您收到的和解建议的原因。 因此，这不是一个好情况。 接下来的几周将不会是一个好的。 我希望，政府和学校委员会以及所有其他利益相关者都将应对我们现在面临的一系列挑战。 我认为这是最好的，这将增加发生周到决策的机会。 所以再次感谢。
[Ruseau]: 市长。
[Lungo-Koehn]: 鲁索成员。
[Ruseau]: 我只是不能让亿万富翁给我们三十万美元的图书馆的荒谬性意味着我们必须削减学校资金。 这绝对是无法理解的。 建筑物是建造的。 我怀疑彭博先生会来并实际将其删除。 我什至不是在开玩笑。 在法律上有可能将支票寄回，因为财务部门的某人直到一周前才知道这一点，我只想说，我认为这是城市财务问题。
[Gordon]: 是的。 你可以坐下。
[Ruseau]: 老实说，我的意思是，而且我明白了，我们需要三百万，因为梅德福拒绝为自己付款。 因此，我们不得不寻找其他人来为此付出代价，现在我们被捐赠了三百万美元。 这是无法理解的。 我认为，在我们甚至向他索取资金之前，这也无法知道这也无法理解。 我什至不敢相信，我们只是要滚动它，因为我们要剪下三十万个，无论是2.2还是2.8或1.4，数字是什么都没关系我们必须从学校和孩子们切下。 经过两年的大流行，现在是四年级和五年级学生的第二年级和三年级学生，其中大量的人确实无法做数学 老师们尽了最大的努力，但孩子是被教导数学的20个瓷砖之一。 每当他们的名字出现时，他们都以为他们正在大喊大叫，而只是在与他们交谈。 这些孩子，其中许多孩子实际上没有学到两年。 我们什么时候会这样做？ 我们要削减数学干预主义者。 我们不会那样做。 我们不必担心他们是否被喂食，因此他们可以上学能够完全有能力从事他们所获得的教育。 我们甚至听到一笔350万美元的捐赠意味着我们必须削减学校资金，将其寄回，这是无法理解的。 我想看到有人来尝试物理删除库。 他可以在建筑物上有自己的名字，我不在乎。 在法律上不可能将其寄回吗？为什么要进行调查？ 市长，这是您的问题。
[Lungo-Koehn]: 不，我们不能将其发送回去。
[Ruseau]: 谁说我们不能将其寄回。
[Lungo-Koehn]: 为什么我们不能将付款推迟到7月份使用自由现金，直到该数字为7.669，我们将使用自由现金，但是然后我们将计划明年我们必须计划继续减少收入更换数量，以便我们不使用一次时间资金，我们只有 再过三年，不必使用一次性资金。
[Ruseau]: 但是，如果我们将其推迟到7月1日，您可以使用自由现金和收入更换，那么您将不会削减预算。 在7月1日至下一个财政年度之间，您可以替代，然后我们就不会在洞中。 但是您不会替代。
[Lungo-Koehn]: 谢谢，墨菲先生。 我们有公众的演讲，而不是在晚上7点之前开始。 多发性硬化症。 MTA总裁Charlene Douglas。
[Charlene Douglas]: 谢谢，谢谢。 因此，我什至不知道从哪里开始。 学校委员会成员，市长，尊敬的市长，我今天再次发现自己在您面前。 你知道，我坐在那里。 我记得2020年，那是111名老师，没有其他人放开。 我记得那些日子很好，他们在最后一天的7月15日被放开。 我们失去了多样化的员工。 我们在这座城市失去了很多。 我希望这不会再发生。 您知道，我发现今晚第11个小时，我们得知这笔800万美元的赤字非常有趣，几乎令人不安，当时除两个工会外，所有人都处于长期和乏味的合同谈判中。 这是我们得知它的时候？ 多么难过。 您知道，一个月前，我们集会着指出您的关注，以争取我们为公平且公平的合同进行谈判的斗争，这份合同表明梅德福（Medford）的人民爱他们的孩子，并尊重委托他们教他们的人。 社区成员站在您面前，问您，您去过哪里？ 为什么不表明您关心老师？ 老师分享了他们所经历的斗争，他们忍受了，以及他们收到的完全缺乏支持。 抱歉，我就是这样。 以及他们挣扎，他们忍受的完全缺乏运动以及他们收到的完全缺乏运动的方式如何使他们离开教学。 我们今年已经有五名教师在上个月辞职，并在上个月与五名老师会面。
[Graham]: 是六个吗？
[Charlene Douglas]: 好的，我不知道，但我知道这是在过去的几个月内。 但是无论如何，在我30岁的几年中，在这个系统中，我都不记得收到老师辞职信。 我并不是说我们没有，但是我们有。 我们，老师，父母和社区都要求您的帮助，但无济于事。 这与金钱无关。 这是关于您作为当选官员的职责的基本履行。 根据与合同相关的方法，您，学校委员会，市长是我们的谈判合作伙伴，而不是校长，而不是财务总监，而不是校长的实习生。 我们已经没有合同工作了一年。 而且没有一次参加学校委员会成员进行谈判。 在过去的两个月中，我们进行了步行。 在学校，您注意谈判表中缺乏进展，而不是学校委员会或市长的单个成员。 上个月，我们来到这里来引起您的注意，但仍然没有学校委员会的一个成员出现。 你们所有人都是当选官员，在您支持工会劳工和公共教育的平台上跑了。 我们问，这在哪里支持？ 取而代之的是，您已经将谈判委托给了您的代表，即学校的校长。 她尚未在我们的缩放谈判中打开相机，更不用说说话了。 实际上，我们唯一真正的谈判是与财务和运营的助理总监。 您可能不知道的学校委员会的主要要求之一是为高中和职业学校的修订时间安排。 这是如此重要，以至于成立了一个同意的联合任务团队来制定详细信息，这些细节是由教师和行政部门同意的。 然而，该特遣队的该地区谈判团队的唯一代表是校长的实习生，她于5月完成了实习。 虽然可能不允许您不参与谈判，但我们正在接近学年结束，我需要将这项谈判得出公平的结论 上个月，这个机构的成员指责教师违反了这些谈判的规则。 实际上，在违反该房间的礼节规则时，教师被称为不信任。 如果该成员在谈判过程的任何部分出现，那该成员会知道的是，商定的基本规则要求我们在公开公开之前向24小时发出通知，我们显然是这样做的。 我们在学校委员会议程上发表。 你知道什么是不信任的吗？ 当您甚至没有参加谈判过程的任何部分时，不信任的人对您的谈判伙伴提出了指控，并给他们打电话。 不信任是市长错误地示意谈判时间表 为了使MTA似乎无法开会，直到2021年11月，事实清楚地表明，MTA在10月份正式要求进行谈判。 完成协证MOA后，行政管理的反应是不可信的。 正在得到我们革命的认可，一个拥有教师，为工人，教师和有组织的劳动者组织的组织，然后试图让教师公开开会，因为他们正在行使言论自由的第一修正案和自由权集会。 不信任的是背叛了通过不露面而当选您的人的信任。 上个月，我们感到不尊重和被低估。 现在我们感到生气和出卖。 我们正在为职业变革而失去许多资深同事，因为教学的最大回报之一是为社区，未来和孩子们做些特别的事情。 我们不再特别了。 我们感到琐碎，您使我们感到琐碎。 即使是今晚，其他人也可以说话。 直到我们加入议程之前，你们从未认识到我们中的任何人。 你总是把我们放在最后。 在我的那年， 在我担任该工会主席的那几年和在梅德福市担任老师的那几年，当我们来到这个讲话时，有30多年的时间，这些规则被暂停，您让我们发言。 现在你让我们等待。 那是您想负担的老师的尊重吗？ 那是你如何看待我们吗？ 我们是二等公民。 是吗？ 如果是这样，那么我为梅德福市感到非常抱歉。 我们只有一个问题。 您打算解决什么？ 距学年结束只有三个星期。 你什么时候出现？ 我的老师，我们的老师，大众卫理公会教师协会愿意做任何必要的事情来获得公平，公平的合同。 我们寻求您的支持，我们寻求您的帮助。 我已经与大家分享了我们认为有财务灵活性可以提供公平，公平的合同。 生活成本增加的合同。 我们MTA将与您分享并通过该PowerPoint。 我们基于2021-22的预算。 因此，我们甚至都没有看着这个，因为我们还没有看过2022年的预算书。 这就是我们基于的。 因此，我想介绍我的两个，好吧，我会开始，但是我的两个谈判团队成员，我想让他们谈论这个。 Anthony Guillen先生和女士 詹妮弗·里加诺（Jennifer Regano）。
[Guion]: 我希望如此。 你去。 谢谢，夏琳。 我叫安东尼·甘恩。 我在梅德福高中Winthrop街489号工作。 如果您不知道。 我们想从此前提开始，说我们非常关心这些学校的长期财务状况。 拥有短期目标对我们没有好处。 我们在这里长期。 希望我一生都在这里。 还有加纳先生。 我们已经仔细分析了财务状况，我们得出的结论是，有足够的空间来获得公平的生活成本。 如果我们可以去下一个幻灯片。 因此，仔细分析了Medfed的2022财务预算簿，揭示了能力 MTA的生活成本增加了962美元。 这相当于生活成本增加2.25％。 这是生活成本，这是长寿，指导，高级学位，新步骤，新职位。 继续。 因此，我们目前的询问我们代表2022财政年度的地位是生活成本增加4％。 我们分析您目前有能力做2.25％。 这是727,679美元的差额。 你可以继续。 那么，我们在哪里可以弥补差异？ 我想提请您注意第一个广场。 这应该作为雨伞。 学校资金的费用。 第二个广场是教育部的一封信，该信说，Esser资金可用于教师的关注和生活成本增加。 教育部已提供三轮ESSER资金，代表830万美元。 再次，我们在2022年达到4％的资金是再次，让我们看看我这次是否可以做正确的事情。 $ 727和六，没有。 您让英语老师可以做这些数字。 好的。 我们在这里预计可持续性。 该图中的黑色代表我们所理解的Esser资金是有限的。 之后的考虑是第70章。 第70章将维持我们的可乐增加。 第70章的资金已通过《学生机会法》，并通过了其他资金。 前进。
[Graham]: 我可以添加吗？
[Charlene Douglas]: 前进。
[Graham]: 我可以添加吗？
[Charlene Douglas]: 因此，如果您看着您在面前看到的东西，那就是 我不能是因为我是盲人，但是如果您看一下，您会发现学生，第70章，这是该委员会支持的东西，我们想增加这一增加，那是《学生机会法》我们为您支持的非常非常努力地工作，您会发现每年它都会大大增加。 因此，到我们到达一年的时候，我认为是2020年 五个或2026年，我们需要使用的任何Esser资金将在2025年，我们需要使用的任何Esser资金都将在第70章资金中显然可用。
[Guion]: 谢谢。 到下一个幻灯片。 根据我们的估计，梅德福市投资了城市预算的37.4％ 从2020年的适当数据开始。 这是我们可用的最新数据。 这是由贝尔蒙特，马尔登，阿灵顿，汤顿和埃弗里特击败的。 梅德福市有空间，应该继续在其公立学校进行投资。 前进。 我现在想分享市长克恩市长的报价。 这是从2021年6月的补丁中获取的。 您说，以更具可持续性的财务前景，我很自豪地说，由于学校校长的辛勤工作，整个学校管理团队的玛丽斯·爱德华·文康（Marice Edouard-Vincent梅德福学校委员会委员会提议对即将到来的一年的学校的支持大幅提高。 那是2021年6月。 好吧，前方。 总之，梅德福教师协会正在根据我们面前的事实分享此信息。 这些事实包括法律，梅德福的第70章资金将大大增加。 联邦政府鼓励地区使用Esser资金来增加永久性的薪酬和教师保留。 该市有能力和意愿增加我们学校的支出。 增加的薪酬改善了学生的成绩。 我们鼓励学校委员会与NCAA的议价团队进一步讨论。 我们期待明天参加谈判时见到你们中的一些人。
[Charlene Douglas]: 你有任何疑问吗？ 上次我走开了，这次我想这样做。 你有任何疑问吗？ 对我们的演讲有任何担忧吗？ 您认为那里有任何歪曲的东西吗？
[Graham]: 市长？ 成员格雷厄姆？ 我只是有几个问题，我想确保我们在同一页面上有关其中一些数字。
[Charlene Douglas]: 所以让我得到，让我，我可以在计算机上将其拉到吗？ 请给我一秒钟，因为我看不到。 即使戴着眼镜。 这65岁的眼睛，不是他们以前的样子。 好的。
[Graham]: 好的，所以我想开始说，我同意梅德福有优先级教育的空间。 该委员会无法做到这一点。 因此，我们所能做的就是问，我觉得我们每年都在做。 所以我们和你在一起，我和你在一起。 我认为这座城市需要做更多的教育，并且我们准备在实现这一目标之后立即花费。 话虽如此，有几个问题。 906962大约等于2.25％的生活成本 从《 22财年预算簿》中。 我的问题是，这是否给所有其他没有谈判合同的员工提供资金吗？
[Charlene Douglas]: 我认为是的，是的，因为它所说的，如果您阅读它，则说明了其他单位的生活费用分析。 因此，我们将所有其他单位放在其中，长寿，指导，高级学位，新职位，步道增加。
[Graham]: 好的，所以我们把所有这些都放在那里，很棒，我们包括了，而2.25％的计算器则为2.25％。 谢谢。 第二个问题。 我看到了新闻稿 教育部长卡多纳（Cardona），对吗？ 因此，这是一个新闻稿，并且会在高水平上进行交谈。 我对从DESE颁布的法规的理解提供了很多关于如何使用Esser货币并明确使用它来直接支付可乐的预选赛。 现在，这并不是说不能以各种方式使用Esser来补偿 与大流行有关的事物的老师。 但是我对DESE法规的理解是 他们比Cardona秘书的新闻稿要深得多。 这也是您对Desi Regs的理解吗？
[Charlene Douglas]: 不，不是，因为我们做了一些研究，我确实分享了实际的，我可以与您分享实际的新闻稿。 我不认为这是一个陈述，这是一个10页的陈述，或者我认为是，我不记得确切的页面，但他说的是，很明显，当这笔钱时被交给了城市和城镇，可以使用，因为 年轻的老师和高级老师的绝大多数老师和没有从事该职业的人的关注。 我们有老师今年离开了他们退休的72％。 他们不在等待达到80％。 我有三名老师来对我说。 我不能再这样做了，沙利尼。 我只是做不到。 那让我感到难过。 那真的让我难过。 因为我呆在那段时间里。 我们中的许多人都有，但现在不是他们在数日子。 那为什么？
[Graham]: 好的，我只想确保再次了解这些数字，所以2022年的预算可以承受的数字。 正确的。 好的。 你们都坐着，我知道您只是坐在一个非常丑陋的演讲中，讲述了我们明年有140万美元的预算。
[Charlene Douglas]: 正确的。
[Graham]: 因此，明年的图片变得更糟。 听起来这一年也会变得更糟。
[Charlene Douglas]: 所以我不明白的是，去年的预算是61点，对吗？ 是67,000吗？ 好的。 因此，我们将上升200万到69。 预计吗？ 好的。 因此，我们增加到69，但是我没有，我没有，我没有，让我聪明地看一下，我需要拥有所有这些信息。 我无法回应我没有的东西。 我拥有所有的滑梯，所有这些。 我们还没有预算书。 我想他们还没有准备好，对吗？ 没有理解。 不幸的是，听起来我们有很多削减要做的事情。 我希望我，如果你知道什么，削减， 在教育中，您为什么不只是投入，为什么不只是关闭学校？ 你为什么不只是把一个大的弹手放到那里，让我们整天玩？ 为什么您真的不认真，我可以继续努力这些老师经历的一些困难。 我可以告诉您有关专业发展日，我们所有人都坐了627人，并听取了关于公平和多样性的演讲。 那是我们的专业人士。 我可以继续前进，告诉你我们作为老师的感觉有多轻微，但我不会。 我要告诉你他们很生气，我不知道。 如果您削减了老师，我不知道。 我什至不知道该怎么办，我什至没有卷土重来。 您谈到了我们的专业人士，最低的薪水，每年17,000美元，其中一些人会赚钱。 我们甚至没有专业人士，这里有多少老师。 我可以问这个问题吗？今年我这里有多少老师，如果您只能谈谈麦克风，那么没有一个专业的查理的学生，道格拉斯小姐。 在他们的教室里，任何一对一的人都没有被拉起替代品。 这里有多少老师经常经历？
[Graham]: 起来。
[Charlene Douglas]: 如果那不能节省数量，我不知道有什么。 我的老师，我知道有一些学生的IEP，我什至不想讨论，但我不知道。 没有一对一的艾滋病，没有被拉扯，不符合遵守。 作为一个地区，我们在这里做什么？ 我们真的在乎学生吗？ 我们真的吗？ 我们今晚真的在乎学生吗？ 这可能不是很好，但是真的吗？ 我们是否认识到本周回家的新闻通讯中我们坚强的学生？ 不。 在每个人都得到认可之后，我们终于说些什么？ 是的。 为什么？ 你回答这个问题。 我会让你做出这个决定。 这就是为什么我们感到不受欢迎和未遭受尊重的原因。 今晚的老师从柯蒂斯（Curtis Tufts）来到我身边，他们的学生是高需求，高需求，真的，您想谈论高需求，他们是什么？ 如果他们不是我们最需要的学生，而这些老师与这些学生不懈地工作。 他们毕业了，这对这些学生来说是一项成就。 我知道，我为那些学生服务。
[Graham]: 因此，我可以再问一个问题，然后我将地板放到其他人身上。 我知道，作为讨论的一部分，我们不是， 在同一地点关于工资可乐，这就是为什么你在这里，对吗？ 而且我只想说，我确实想说的是我喜欢在星期一晚上和大家一起出去玩，我非常关心这个地区的孩子。 这就是为什么我做这项工作。 我认为我的同事会分享这种观点。 因此，我喜欢在星期一晚上和大家一起出去玩，但是我也关心该地区的4,000个孩子，我对我们要进行的削减不满意。 我不满意。 我不满意。 我从来没有接受过。 我对最后一项太深的预算投票，我会再做一次。 这六个人对此无能为力。 那么，我们如何获得这笔800万美元？ 我们是怎么到达那里的？ 突然之间，我们像上次一样谈论。 多发性硬化症。 道格拉斯（Douglas），我确实想说，我知道我们在这些工资上的增加并不在同一地点，但是该地区提出了一种使我们可以使用DESE Congulation允许的ESSER资金来提供津贴 给您的老师两年。 我知道那不是，请让我完成。 我知道那不是理想的。 我完全认识到它的局限性。 但是，如果这不是可辩护和允许的用途，我们将无法使用这笔钱。 那可能是 当我们在梅德福（Medford）面临140万美元的惊喜不足时，我们现在必须考虑和探索的妥协。 我们应该做很多事情作为一个社区来解决这个问题，因此我们不必再做一次。 就像我说的那样，我准备好对两个半覆盖的人行道敲打，这将在结构上解决这个问题。 但是在那之前，我会问 该地区，考虑如何以允许的方式利用这笔钱来使用桌子上的提案。 我会请大家考虑我们如何完成这项工作。 因为我是我的皮夹，那会有所不同。 我不能花这个委员会花钱我们没有的钱。 所以我想确保你们都知道 我们完全认识到该提议不是理想的，我明白了，但是我们所处的这种情况并没有理想，我对此感到非常抱歉，我真的希望这座城市能找到一种方法来做得更好，因为我们前进是因为我们不能像我们一样，我们无法继续进行对话，我们没有削减的东西。
[Charlene Douglas]: 因此，其中一件事，您知道我没有得到足够的细节。 能够研究它，但显然是一个命题二百分之一半的命题，我们的财产价值已大大增加。 我的意思是，我们正在以数百万美元的价格出售该市的棚屋，对吗？ 老实说，好吗？ 我的意思是，我在城市拥有一个家。 我的意思是，它需要一些工作，但我知道我可以在头上站立一百万，我知道它需要工作，好吗？ 这样增加的财产价值 增加税收，2.5％。 我们不这样做。 我们不重新评估。 我们不考虑增加2.5％的增长。 那么谁能解决这个问题？ 是的。
[Lungo-Koehn]: 麦克劳克林成员正在等待讲话。 你有答案吗？ 不，我没有答案。
[McLaughlin]: 我还有其他我想评论的东西。 如果您想回复。
[Ruseau]: 如果我在街对面的附近房屋中看到了这一点，刚刚以110万美元的价格卖出，我只是怎么回事？ 但是由于二二杆的道具，我们可以对房屋征税，但是我们要征税其他房屋，因为我们不能将税款增加超过两百分之一。 因此 对于现在看起来很棒的价格。 因此，如果我们以数百万美元的价格出售了所有这些房屋，那么无论如何，税收将恰好增加2％。
[Charlene Douglas]: 因此，我们不重新评估属性？
[Ruseau]: 我们重新评估。
[Charlene Douglas]: 甚至那些不出售的人？ 当然。 我们重新评估。
[Ruseau]: 这就是今年的方式 有些人的税率下降了，因为这些百万美元的房屋以销售价格适当地征税。 但是，因为我们不能比去年多得多的税款超过两百分之一的百分之一半。 我们必须从别人的财产税中减去。 这是荒谬的吗？ 整个系统都是荒谬的。 老实说，我真的不能得到。 是的。 关于法律有多疯狂的工作，但是总体而言，从住宅物业技术物业收集的总收入总数不能超过两年半。 而且，是否有人走进去并开始用街上的每所房子付款1000万美元，他们会缴纳很多税，其他人会缴纳很多税款。 补偿一个地方的增加。 坦率地说，这太疯狂了，很粗糙。
[Charlene Douglas]: 好的，希望我们明天能见到您，我们可以真正讨论这一点。 我也会带来一些我的问题。 我只是现在在我面前没有所有这些。 麦克劳克林成员。
[McLaughlin]: 谢谢。 谢谢你，女士 道格拉斯（Douglas）进行演讲。 我只想对这里的人们所说的几件事发表评论。 就在椅子上，我想与我的同事同意，我们非常关心我们的孩子，我们的老师，我们的专业人士，我们的员工。 我认为这确实值得称赞，您要为这里的父母站起来。 我感谢这样做的人。 我希望你会继续这样做。 每年$ 17,000不是宜居工资。 每天$ 50不是宜居的工资。 作为患有智力和发育障碍的孩子的护理人员，我可以告诉您从个人角度来看这项工作有多努力。 所以我想说，我认为你们这样做并非常欣赏这一点非常重要。 我还想说，如果您要寻找7167万美元的预算和5500万美元的人员，那么我们大约有1200万美元，1300万美元用于整个地区的其余部分。 那么我们如何切馅饼呢？ 我们如何决定谁得到谁，何时，何时何时想要更多？ 因此，您再次知道，当我们彼此同情地谈论彼此时，我希望有一定的同情心，从您的角度看待事物，我也问您也知道您也从这个角度看待事物，没有人在做这项工作在这里，因为您知道，它付出了很多钱，或者因为您知道的是为朋友而言，我知道，我不这么认为。
[Charlene Douglas]: 那对我来说。 我退休了。 而且，如果您想知道我的津贴是什么，那比您的津贴要少得多。 我确实这样做，真的是因为我确实在乎这座城市。 我确实在乎这些人。
[McLaughlin]: 因此，我只是想回到关心我们的孩子的观点，我认为我们都在乎我们的孩子。 我希望我们可以一起牢记这一点。 谢谢。
[Charlene Douglas]: 谢谢。 还有其他问题吗？ 好吧，我完成了。 我认为可能还有其他人想讲话，但我完成了。
[Mustone]: 谢谢。
[Jamie Taylor]: 你好。
[Lungo-Koehn]: 你好。
[Jamie Taylor]: 请记录的名称和地址。 杰米·泰勒（Jamie Taylor）。 我要说我住在学校，但是安东尼开了个玩笑。 因此，梅德福的伯恩赛德街47号。 自2020年3月以来，管理人员和市政府官员多次使用了空前的一词，以描述梅德福公立学校所做的努力。 当该电子邮件于2020年3月12日发出，通知梅德福公立学校社区的临时关闭两周时，其老师们开始采取行动。 他们每天都会与学生见面，并向公寓交付学业，组织了汽车游行，以便看到他们的学生，并让他们知道他们错过了多少。 两个星期迅速变成了三个月，老师每天都会为学生出现。 在6月15日上学的最后一天，以前所未有的举动，超过100名公立学校教育工作者收到了终止信。 2020年8月30日，开始了一个前所未有的学年。 在接下来的几个月中，教师在管理员的通知或教学支持下，适应了许多不同的学习模型， 并继续为各种学生和环境提供有意义而引人入胜的课程。 在课堂和教育领域，老师经历了前所未有的经历，但仍然坚持不懈。 再次，这个学年可以被描述为前所未有的，学生的情感和学术需求在历史上很高。 尽管如此，教师仍在为学生出现，继续满足并超出他们的合同义务。 但是，现在，老师已经没有合同工作了九个月。 通常期望老师坚持这样的叙述，即他们愿意遭受挑战和贬低的工作条件，因为他们为孩子们做了。 但是，只有为孩子们不尊重我们所在地区的行政管理时，才为孩子们做这件事，这根本是不可持续的。 该地区可以为孩子们做的最重要的事情之一就是支持其老师，以便他们又可以为学生提供支持。 对于梅德福（Medford）的家庭而言，大流行曾经是一个艰难，非常艰难，对于梅德福（Medford）的老师来说也很难。 许多人决定提早退休，其他人则选择离开该地区，甚至是教学专业。 如果梅德福（Medford）想保留在大流行期间保持社区维持生计的老师，那么它就不需要更多。 梅德福公立学校公共学校指出，这是学校，家庭和社区的关怀教育伙伴关系。 老师呼吁梅德福社区学校委员会成员和城市官员，他们承诺要坚持梅德福公立学校的情感，以表明他们对竞选公职时的承诺的承诺。 我们希望他们的支持和伙伴关系，正如我们的总监不断地说的那样，可以再次成为野马的美好一天。
[Lungo-Koehn]: 谢谢。 谢谢。 委员会还有其他问题吗？ 如果听众中没有其他任何人的评论，任何老师，任何学校委员会成员，也没有问题。
[SPEAKER_05]: 东西。
[Lungo-Koehn]: 我们将继续继续业务。 我们拥有525 2022的“规则策略”小组委员会批准的着装码政策。 是的。 请记住，所以您想进入第三页，我们可以，如果您感谢您，您可以随时关闭我。
[Ruseau]: 我们确实采用了需要两次阅读策略的规则，而我认为挥舞政策更新是可以的。 我认为确实需要阅读这一性质的全新政策。 只是在这次我们下次有一次时，我希望我们可以挥舞阅读。 所以谢谢大家。 这是我们在5月25日的规则和政策小组委员会中批准的着装码政策，我将开始。 委员会的政策是，学生及其父母，监护人或照料者负责确定学生的个人着装，发型，珠宝和个人物品，例如 背包，书包。 学校负责确保学生服装，发型，珠宝和个人物品不会干扰任何学生的健康或安全，并且不会为任何学生带来敌对或吓人的环境。 核心值。 关于学生的着装，该地区的核心价值观如下。 学生应该能够以表达自己的个性的方式为学校打扮和造型，而不必担心不必要的纪律或身体羞辱。 学生有权得到公平对待。 着装要求执行不会造成差异，加强或增加任何群体的边缘化，也不会因为种族认同，种族，性别认同，性别表达，性别不符合性，性取向，性取向，文化或宗教认同，性别或宗教身份，性别意义，性别意识，性别或宗教身份，性别意义，性别意义，性别意识，性别或宗教身份，性别意义，性别意识，性别意识，性别意识，性别或宗教身份，性别意义，性别意识，性别意义，性别意义，性别意识，性别或宗教认同，性别，家庭收入，体型或类型或身体成熟。 学生和员工负责管理学生分心的学生不应面临不必要的上学障碍，学生必须穿着通用的着装要求。 一个，顶部可以是衬衫，上衣，毛衣，运动衫，坦克，背心等，等等，底部，底部，裤子，短裤，裙子，连衣裙，等等和鞋类。 该政策允许在必要时进行其他学生服装要求，以确保在某些学术环境中的安全性，例如 体育，科学或CTE课程以及休假。 此外，此政策允许在必要的学生服装中进行合理的差异，以参加游泳或体操学生等活动，可能不穿衣物珠宝或包含的个人物品。 色情，包含威胁或促进非法或暴力行为，例如非法使用武器，毒品，酒精，烟草或毒品用具。 展示仇恨群体协会或隶属关系和 /或使用基于种族，种族，性别，性取向，性别认同，宗教信仰或其他保护群体的仇恨言论针对群体。 有意显示私人部位，乳头，生殖器或臀部或内衣，除了胸罩带。 衣服必须覆盖不透明的私人零件，无法通过材料看到。 除了服装，出于宗教或医疗目的戴着头饰，或展示帮派协会或隶属关系外，涵盖了学生面孔的物品。 遵守学生宗教的服装不受此政策的约束。 表现出亵渎或其他庸俗的衣服会破坏学习环境。 学校领导者保留逐案解决中断的权利。 执法。 这是石原理的最后一部分，以确保所有员工都了解并了解本政策的核心价值观和相关准则。 工作人员将采取合理的努力避免向其他学生面前的个人发行着装规范纪律。 员工将采取合理的努力来限制纪律处分，因为穿着服装违反了这项政策，纪律处分或从课堂上删除，除非服装对教育环境造成了实质性的破坏，对他人的健康或安全造成了危害，或违反学生行为规则的因素，例如恶意骚扰或禁止骚扰，恐吓和欺凌行为。 此外，由于他们的外表或着装而不得将学生称为分心。 违反本政策的典型后果可能包括父母，监护人，照料者行为， 或参考会议以及涵盖更改或删除非遵守服装的指令。 可以指示学生短暂离开教室以换衣服。 校长或他们的指定人员将通知学生的父母，监护人或照顾者对违反学生着装规范政策的反应。 而且，如果我可以添加快速评论，我真的还要感谢规则委员会成员 以及政策小组委员会，成员格雷厄姆和麦克劳克林成员。 我也非常想感谢安德鲁斯中学的学生斯基曼特先生和女士。 沃伦的课。 他们从事有关引擎盖周围的着装要求的工作。 那是他们的角度。 当然，有了这项政策，将允许使用引擎盖和帽子。 我只是不能非常感谢他们，因为他们还提供了反馈，这些反馈在微调这项政策方面确实很有用。 我还建议人们听播客，没有帽子，这是NPR决赛选手。 我相信这两天前有一个新版本的梅德福·比特斯播客的新版本。 感谢所有帮助他们的学生，员工和老师。 谢谢。
[Graham]: 动议接受第一读。
[Lungo-Koehn]: 接受成员格雷厄姆（Graham）的第一读的动议，并由麦克劳克林（McLaughlin）成员借调。 您想打个电话吗？ 所有赞成的人？ 是的。 所有反对的人？ 一读是批准的。 由格雷厄姆成员提供的，2022 - 36年，根据新业务，它决定政府提供报告 NWEA地图的结果按学校成绩和子组为学校委员会的结果。 目前，该报告目前每年三次显示整个学年的成果进展，并包括针对结果采取行动的行动的摘要。 该报告将在整个地图测试结束后不迟于30天提供。 成员格雷厄姆。 赞同。
[Graham]: 批准的动议。
[Lungo-Koehn]: 由Ruseau成员借调。 所有赞成的人？
[Graham]: 机会。
[Lungo-Koehn]: 是的。 所有反对的人？ 运动已批准。 由Ruseau成员Graham成员提供，2022 - 37年，而帮助工作家庭并为我们所有人建立更强大的经济的最佳方法是确保我们为孩子提供优质的公立学校，负担得起的公共高等教育和可靠的公立学校运输系统，而学生需要建立在丰富多样的课程上的全面教育 其中包括科学，技术，工程和数学，STEM，音乐，艺术和田径运动，而需要对公共教育的重大投资来帮助学生从学术，社会和情感上从Covid-19的大流行中进行恢复我们的公立大学是该国最高的大学之一，学生被迫承担巨额债务以获得学位。 马萨诸塞州要与全国和全球其他地区竞争，我们需要现代，可靠的交通工具，更安全的道路和桥梁，有效的公共交通工具以及在城镇周围行走和骑自行车的安全方法。 而我们有大量的积压，这些积压的桥梁，隧道，道路和公共交通基础设施需要维修。 虽然新的州收入对于重建崩溃的道路和桥梁，从Pre-K到大学改善我们的公立学校，投资快速可靠的公共交通工具需要新的州收入，但 然后，让公众的高等教育负担得起，并扩大了健康步行和骑自行车的机会。 马萨诸塞州还需要在我们的运输和公共教育系统上进行新的投资，甚至在COVID-19-19大流行之前。 现在，这些投资比以往任何时候都更需要使我们的经济恢复公平，持久的康复。 而且，尽管我们英联邦收入最高的居民近年来看到他们的集体净资产飙升 他们在州和地方税收的收入比例比我们其他人都比现在所有人都需要的投资支付更多的能力为年收入额额外征收4％的额外税，超过100万美元，并将这项税收筹集的资金用于资格，用于优质的公共教育，负担得起的公共学院和大学，以及维修和维护道路， 桥梁和公共交通。 Ruseau成员，Graham会员。
[Ruseau]: 谢谢你，市长。 我想说的是，这是您在说话的洋娃娃。 因此，公平的份额修正案将在今年秋天进行投票，我敦促所有人投票支持，因为它将为收入的人增加4％的额外税收，每年大于一百万美元。 对于我们大多数人来说，很难概念化这甚至意味着什么，但是额外的4％将用于学校和道路。 关于缺乏收入的我们只是一个非常有趣的夜晚。 因此，减轻来自国家的一些负担会很好。 因此，我确实要求每个人都考虑支持这一点，不仅是今晚，而且当您与您的朋友和家人交谈时，这是什么公平的份额修正案？ 它仅收入超过一百万美元。 因此，如果您的银行有一百万美元，那不是收入。 这些人全年获得超过一百万美元的薪水。 因此，这并不是很多钱，但总之，我不记得有多少十亿美元用于教育。 批准的动议。
[Lungo-Koehn]: 由成员格雷厄姆（Graham）批准的动议，由成员鲁索（Ruseau）借调。 所有赞成的人？
[Lungo-Koehn]: 所有反对的人？ 运动通过。 要求的报告是第九号，编号，对不起，11。 2022-27成员Sharon Hayes，Melanie McLaughlin成员和成员Mima Stone的实施更新，该地图的实施更新。
[Ruseau]: 我认为还没有准备好。 我认为我们可能希望下次进行规则更新，以指出何时在这里与他们真正准备好何时要携带。 但是我们明年要达到这一点。 Gotcha。
[Lungo-Koehn]: 然后数字 12作为慰问。 梅德福学校委员会向梅德福高中和麦格林学校自助餐厅的梅德福食品服务工作者安吉拉·莫迪卡（Angela Modica）家族表示诚挚的慰问。 我们所有人都可能暂时寂静。
[Lungo-Koehn]: 我们的下一个会议将于6月13日星期一下午6点在这里和所有F.所有F. Chambers Medford City Corge Hall以及Zoom举行的所有纪念馆。