[Unidentified]: Kiểm tra một, hai.
[Zac Bears]: Ủy ban Hội đồng thành phố Medford của toàn bộ ngày 20 tháng 5 năm 2025 được gọi để đặt hàng cho ông Clerk, vui lòng gọi cho cuộn.
[Adam Hurtubise]: Ủy viên hội đồng Callahan. Phó Tổng thống Collins. Ủy viên hội đồng Lazzaro. Ủy viên hội đồng Leming vắng mặt. Ủy viên hội đồng Scarpelli. Ủy viên hội đồng Tseng. Gấu Tổng thống.
[Zac Bears]: Hiện tại. Sáu hiện tại vắng mặt cuộc họp được gọi để đặt hàng. Sẽ có một cuộc họp trong Ủy ban Hội đồng Thành phố Medford của toàn bộ lúc 6 giờ tối trong Hội đồng thành phố Medford City Hall 85 George P. Hassett Drive Medford MA và thông qua Zoom. Các mục hành động và thảo luận. 25 039 Quy trình ngân sách hàng năm cho năm tài chính 2026 Cuộc họp ngân sách sơ bộ ba. Đây sẽ là cuộc họp ngân sách sơ bộ thứ ba của quy trình ngân sách tài chính 26. Thị trưởng đã truyền đạt các bộ phận sau đây sẽ có mặt. Chevalier, sự đa dạng, công bằng và bao gồm, thư viện, nguồn nhân lực, lập kế hoạch, phát triển và bền vững, và Ủy ban rượu. Cảnh sát đã có mặt trong chương trình nghị sự, nhưng người đứng đầu không có sẵn, vì vậy điều đó đã được chuyển sang thứ ba tuần sau, ngày 27. Chúng tôi sẽ bắt đầu lúc 5h30. cùng với DPW và các trường học. Vì vậy, với điều đó, chúng tôi sẽ lấy Chevalier trước, và tôi sẽ đọc nhanh. Chúng tôi đã có ngân sách năm tài chính 2025, 32.000, ngân sách tài khóa 2026 đề xuất 32.640. Và với điều đó, chúng tôi có Giám đốc Riggi, và tôi sẽ yêu cầu bạn chỉ để mô tả ngân sách, bất kỳ thay đổi nào, một số thành tích tài chính 25, mục tiêu cho năm tới và nếu có bất kỳ Các nhu cầu và ưu tiên chính không được tài trợ trong năm nay mà bạn muốn thấy được tài trợ trong tương lai. Và tôi sẽ đi đến Giám đốc cơ sở của chúng tôi, Paul Ringy.
[Paul Righi]: Cảm ơn bạn, Tổng thống Bears. Ngân sách được phản ánh cho thấy ngân sách nhân sự cho Nhà hát Chevalier. Những gì kế hoạch của chúng tôi là thực sự chuyển mục nhân sự đó sang ngân sách cơ sở. Vì anh ấy là một phần của nhân viên cơ sở. Vì vậy, điều đó sẽ đến cho năm tài chính 2026 như là một phần của ngân sách của cơ sở. Phần còn lại của tài trợ mà chúng tôi sử dụng tại Chevalier là trong các tài khoản tài trợ đặc biệt. Một phần của số tiền đó được sử dụng để hao mòn chung và bảo trì tòa nhà. Một phần của nó được sử dụng để cải tiến như đèn LED mới trên trần nhà và các biển báo video mới bên ngoài mà chúng tôi đã làm. Các dự án trước đây đã làm lại Masonry ở mặt tiền mặt trước của tòa nhà. Tôi đang tìm kiếm trong tương lai. Chúng tôi đang xem xét ánh sáng khẩn cấp cần thiết bên trong nhà hát ở chỗ ngồi vì nó thiếu khi đèn chiếu xuống đó, đặc biệt là ở khu vực ban công. Không có dải chiếu sáng khẩn cấp. Chúng tôi đã cài đặt một số dải chiếu sáng khẩn cấp. Trên tầng chính của nhà hát. Và bây giờ chúng tôi thấy rằng cần có tầng hai. Vì vậy, đó sẽ là một ưu tiên cho năm tài chính 26 để làm. Và chúng tôi hy vọng sẽ nhận được tài trợ từ quỹ giảm thiểu sòng bạc mà chúng tôi thực sự có thể sơn lại toàn bộ nội thất của nhà hát. Ngay bây giờ, đó là một cá hồi và màu xanh lá cây, không có lợi để hiển thị. Vì vậy, tôi hy vọng rằng chúng tôi nhận được 350.000 đô la Rằng chúng tôi yêu cầu để chúng tôi có thể làm công việc đó trong nhà hát.
[Zac Bears]: Cảm ơn bạn, Giám đốc Riggi. Bạn đã đưa ra một cái gì đó là một lưu ý tuyệt vời cho tất cả mọi người. Chúng ta đang nói về ngân sách quỹ chung, nhưng đó không phải là tất cả số tiền mà các bộ phận và trường học thành phố khác nhau của chúng ta sử dụng. Vì vậy, cảm ơn bạn đã đề cập đến những gì đang xảy ra với các quỹ khác từ nhà nước và sòng bạc, v.v. Chúng tôi có bất kỳ câu hỏi nào từ các thành viên của Hội đồng Giám đốc Riggi về ngân sách Chevalier không? Không thấy ai, chúng ta có bất kỳ câu hỏi nào từ công chúng hoặc trực tiếp hoặc khi phóng to về ngân sách quỹ chung của Chevalier không? Không gặp, cảm ơn bạn rất nhiều.
[Paul Righi]: Cảm ơn.
[Zac Bears]: Tiếp theo, chúng tôi có sự đa dạng, vốn chủ sở hữu và ngân sách văn phòng bao gồm. Giám đốc NWAJE ở đây với chúng tôi trên Zoom. Cảm ơn bạn đã ở đây. Chúng tôi đang làm cho bạn một đồng chủ trì. Tôi nghĩ rằng bạn đã có một bài thuyết trình. Bạn có thể muốn chia sẻ nó. Tôi đang nhìn thấy một ngón tay cái, vì vậy bạn sẽ có thể bật tiếng và chia sẻ bài thuyết trình của mình, nhưng tôi sẽ nhanh chóng đọc được Chúng tôi đã có ngân sách tài chính 25 đô la là 118.502 đô la. Một ngân sách tài chính 26 đề xuất là $ 120,911. Và đây là mức tăng $ 2,409. Có sự gia tăng của các nhân viên thường trực để tăng COLA và tăng 1.000 đô la trong các nguồn cung cấp văn phòng. Và đó là cả hai đều tăng chi phí cố định. Cùng với đó, chuyển nó cho đạo diễn NWAJE cho bài thuyết trình và bạn biết đấy, lời nhắc chung chỉ là nói về sự thay đổi ngân sách, bất kỳ chi tiết nào khác mà bạn có thể muốn chia sẻ về ngân sách, nói về bất kỳ thành tựu nào trong năm trước, mục tiêu cho năm tới và các mục này không được tài trợ trong năm nay. Và với điều đó, tôi sẽ chuyển nó cho đạo diễn Nwaje.
[Frances Nwajei]: Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã cho phép tôi làm điều này thông qua Zoom. Tôi nghĩ rằng một số câu hỏi sẽ được trả lời thông qua PowerPoint. Chỉ cần cho tôi biết nếu bạn có thể nhìn thấy nó.
[Zac Bears]: Vâng, chúng tôi có thể. Cảm ơn.
[Frances Nwajei]: Được rồi, tuyệt vời. Cảm ơn. Vì vậy, một lần nữa, Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Bao gồm là một không gian cho tất cả những người sống, làm việc, học hỏi và làm kinh doanh tại Thành phố Medford. Và cách chúng tôi làm điều đó là bằng cách duy trì các luật dân quyền, đảm bảo rằng có quyền truy cập vào các chương trình của chúng tôi và quyền truy cập nằm ngoài thể chất. Nó là bất cứ điều gì từ ai đó cần Một tài liệu in lớn để họ có thể nộp đơn cho việc giảm bớt. Và tài liệu đó thực sự là một hình thức trạng thái. Nó không có in lớn. Vì vậy, chúng tôi phải tìm ra cách tốt nhất để xử lý tình huống đó để chúng tôi có thể hỗ trợ các thành phần. Đối với văn phòng đa dạng, công bằng và bao gồm, công việc của chúng tôi là bất kể chủng tộc, dân tộc, xu hướng tình dục, tôn giáo, tuổi tác, Tình trạng khuyết tật, khả năng ngôn ngữ, tình trạng kinh tế xã hội, tình trạng nhập cư và liên kết chính trị. Điều thực sự quan trọng đối với mọi người để biết và hiểu rằng nó thực sự là một không gian cho tất cả mọi người và đôi khi điều đó có thể bị hiểu sai. Chúng tôi cũng tiếp tục giải quyết sự bất bình đẳng, cho dù chúng là thể chế hay hệ thống, thông qua công việc của chúng tôi trong các cơ quan và bộ phận của thành phố Medford, cũng như công việc bên ngoài với các cơ quan nhà nước và liên bang. Một số sự hợp tác của chúng tôi đã bao gồm thư viện, Medford Community Media, người mà tôi phải cảm ơn Kevin Harrington vì đã hỗ trợ của anh ấy trong một trong những thành tựu, Sở cứu hỏa Medford, Sở cảnh sát. Các trường công lập, Trung tâm cao cấp, Văn phòng Phòng ngừa và Tiếp cận, và đó chỉ là một số. Quan hệ đối tác bên ngoài của chúng tôi bao gồm Trung tâm sống độc lập Boston, Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng, khả năng thể hiện Mạng lưới công việc, rất lớn đối với nhiều nhu cầu của ADA diễn ra trên toàn thành phố, cho dù đó là một thành phần cần dịch vụ tiếp cận hoặc một nhân viên đang cần. MCAD, Ủy ban đại chúng cho người điếc và khó nghe, vì luôn đáp ứng các yêu cầu phiên dịch của tôi, Cơ quan Nhà ở Medford, Medford Health Matters, Văn phòng Mass về khuyết tật, Trung tâm Ada New England, là tài nguyên của chúng tôi, Đại học Tufts, và tất nhiên, đối tác cộng đồng mạnh nhất của tôi, Trung tâm Cộng đồng West Medford. Như bạn đã biết văn phòng của chúng tôi đã đưa vào một loạt các sự kiện. Chúng tôi đã tổ chức buổi chào đầu tiên cho bữa tối cựu chiến binh của chúng tôi vào tháng 11 năm ngoái và điều này đã được thực hiện với sự hợp tác của Văn phòng Cựu chiến binh và đó là một bữa tối vì chúng tôi đang cố gắng nhắm mục tiêu Các cựu chiến binh trong một nhóm tuổi cụ thể. Đó là những cựu chiến binh báo cáo dưới mức và sử dụng dịch vụ. Vì vậy, đó là lý do tại sao nó được thực hiện ở định dạng đó. Tết Nguyên đán được tổ chức với sự hợp tác của Medford Câu lạc bộ châu Á của trường trung học, sự kiện cộng đồng Tháng Lịch sử Đen, Bữa trưa nhân viên Tháng Lịch sử Đen, nơi chúng tôi có OMA Moses với tư cách là một diễn giả khách mời, cuộc rút lui đối tác của Medford Connect được thực hiện với sự hợp tác của Văn phòng Phòng ngừa và Tiếp cận, và Hội chợ khuyết tật hợp tác với Ủy ban về người khuyết tật. Và chỉ, bạn biết đấy, chỉ cần đặt một số tờ rơi tương ứng để phá vỡ lời nói. Vì vậy, các sự kiện sắp tới của chúng tôi bao gồm lễ nâng cao niềm tự hào và lễ hội diễn ra vào thứ Sáu, ngày 30 tháng Năm. Nó bắt đầu lúc 4.30 và điều đó sẽ được theo sau bởi Lễ kỷ niệm Cờ Junetenenth. Đó là vào thứ Tư, ngày 18 tháng 6, và điều đó bắt đầu lúc bốn giờ. Và nếu bạn nhớ sự kiện năm ngoái, tôi sẽ nói hãy nhớ mang giày nhảy của bạn trong năm nay vì chúng tôi đã xác nhận với một ban nhạc từ Texas, vì vậy. Flyer cho sự kiện Pride và cảm ơn Ủy viên Hội đồng Lazzaro vì đã tốt bụng chia sẻ nhận xét thay mặt cho Hội đồng thành phố tại sự kiện này. Và Juneteenth là trong các công trình. Vì vậy, những thành tựu của chúng tôi cho đến nay, và nhớ công việc của văn phòng này rất trôi chảy. Nó đáp ứng với những gì đang xảy ra trong thời điểm và thời gian, và cũng rất nhiều dự báo và dự báo. Vì vậy, giống như thủy triều, nó đi vào, nó đi ra ngoài, và nó thay đổi và thay đổi. Chúng tôi đã có thể có được các thiết bị nghe có thể truy cập được nâng cấp, hiện tại chúng tôi có trong loại phòng Hall sử dụng các quỹ ARPA. Vì vậy, đó là nơi Medford Community Media là công cụ. Chúng tôi cũng có được chỗ ngồi có thể truy cập trong các phòng vì tất cả những chiếc ghế mà chúng tôi có cho khách, không có chiếc ghế nào có cánh tay. Vì vậy, chúng tôi đã có thể sử dụng một số quỹ ARPA để đưa những thứ đó vào. Hoàn thành chuỗi đào tạo MCAD cho toàn bộ Sở cứu hỏa Medford. Hoàn thành loạt các khóa đào tạo của bộ ba cho các nhân viên của SEIU và Teamsters tại các trường công lập Medford. Và điều đó đã được thực hiện với sự hợp tác với Liên minh Teamsters và SEIU. Vì vậy, cảm ơn cả Brian Hatch và Joe Montana vì sự sẵn sàng hỗ trợ điều đó. Và chúng tôi bắt đầu bản dựng nền tảng của bảng điều khiển đa dạng. Vậy bảng điều khiển đa dạng là gì? Đó là một hệ thống nắm bắt hành động tự nguyện và tự nguyện. Nó sử dụng các tiêu chí nhận dạng đã được chính phủ liên bang xác định. Vì vậy, nếu chúng tôi có các hệ thống trực tuyến, các hình thức này đã xuất hiện, nhưng nó cho phép mọi người tự báo cáo, đó là, thực tế, nơi có giá trị thực. Bảng điều khiển được tạo ra với sự hỗ trợ của một sinh viên thực tập từ Đại học Tufts. Bảng điều khiển có thể là, thông tin đi vào bảng điều khiển có thể được thực hiện theo hai cách. Bản sao giấy, vì vậy các bản sao giấy nằm ở phía thành phố và cả hai mặt trường học. Hoặc một liên kết có thể được gửi và nhân viên có thể nhập thông tin trực tiếp vào hệ thống trực tuyến. Bảng điều khiển có lợi vì đó là bộ dữ liệu thực. Đó là một ảnh chụp nhanh về con người mà chúng ta là một nhà tuyển dụng. Cấp, đó là một ảnh chụp nhanh dựa trên số lượng nhân viên chọn tham gia, nhưng đó vẫn là một ảnh chụp nhanh về việc chúng ta là một nhà tuyển dụng, Nó có thể được sử dụng khi chúng tôi thảo luận về lợi ích, khi bạn xem xét các xu hướng và thực hành tuyển dụng, khi bạn muốn xem bạn sẽ lấy tài năng của mình từ đâu. Và mục tiêu cuối cùng là để tiếp tục được xây dựng và sống trên trang web Odei và được sử dụng như một công cụ tương tác. Vì vậy, nó vẫn đang trong giai đoạn nhỏ, nhưng bản dựng nền tảng đã được thực hiện. Nó đang hoạt động. Nó tự động thể thao. Và khi thời gian tiếp tục, bạn biết đấy, chúng tôi sẽ có thể xây dựng nhiều hơn và thêm nhiều tiêu chí khác nhau. Vì vậy, ví dụ về ảnh chụp màn hình từ chính bảng điều khiển, phải không? Điều này dựa trên, tôi tin rằng đó là 172 người được hỏi. Nếu chúng ta chỉ nhìn vào phân phối giới tính, như bạn có thể thấy từ biểu đồ, chúng ta là một nhà tuyển dụng nữ nặng nề. Đó là những gì dữ liệu hiển thị. Đó là 74%. Nhìn vào tình trạng kỳ cựu trong số 156 đã chọn trả lời. Thực sự không có nhiều cựu chiến binh. Và nó có thể là một loạt các lý do. Tình trạng kỳ cựu luôn không được báo cáo vì nhiều lý do, chủ yếu là sự kỳ thị liên quan đến việc thuê các cựu chiến binh, khó khăn trong việc chuyển đổi hồ sơ quân sự thành sơ yếu lý lịch dân sự. Đó là lý do tại sao nó thực sự quan trọng để đảm bảo rằng Khi bạn đang quản lý tài năng, tuyển dụng, bạn hiểu và bạn đã ra ngoài với các đối tác khác và các đồng nghiệp khác của bạn và bạn được kết nối với các cơ quan quan trọng như các dịch vụ kỳ cựu sẽ làm công việc đó và giúp hỗ trợ các cựu chiến binh của họ trong việc nhận được công việc mong muốn của họ. Và sau đó nếu bạn xem xét, cái này là về khuyết tật. Nó chỉ đơn giản là có, không, tôi muốn không tiết lộ. Vì vậy, một lần nữa, chúng tôi chủ yếu là một nhà tuyển dụng không có nhiều nhân viên khuyết tật so sánh. Vì vậy, tôi sẽ ngừng chia sẻ vì tôi muốn sử dụng cơ hội này ngay bây giờ để giới thiệu cho bạn phiên bản trực tuyến trông như thế nào. Vì vậy, những gì xảy ra là Microsoft Online Form Auto-Populates, và sau đó nó cũng tạo ra bảng tính Excel, cũng có thể được sử dụng. Vì vậy, đây, đây là bản đồ. Như bạn có thể thấy, những người trả lời nặng nhất của chúng tôi đến từ bộ phận của trường. 57% trong số 172 phản hồi nhận được là từ nhân viên của trường. Vì vậy, cảm ơn bạn đến bộ phận trường học vì điều đó. Khi bạn nhìn lại, bạn nhìn vào giới tính. cho thấy ngay tại đó, nữ 72%, nam 23%, giới tính không tuân thủ 2%và tôi không muốn tiết lộ 1%. Và tôi muốn nói thêm rằng giới tính không phù hợp là một rủi ro mà Odei đã chịu. Các hình thức liên bang thực sự không thực sự cung cấp cho bạn nhiều thời gian. Đó là nam, nữ hoặc tôi chọn không tiết lộ. Và đối với tất cả các danh tính khác ngoài kia, chúng tôi cảm thấy rằng điều quan trọng là phải có một cái gì đó mà mọi người có thể kiểm tra ngoài tôi chọn không tiết lộ. Và như bạn có thể thấy, chủng tộc và sắc tộc ngay tại đây, 172 người được hỏi, 83% xác định là người da trắng. Vì vậy, đây là người chúng ta là một cơ quan. và 98% xác định là không phải là một cựu chiến binh. Vì vậy, ít hơn 2% nhân viên của chúng tôi là cựu chiến binh. Xin lỗi tôi trong một giây, tôi phải tìm lại bạn. Phải, vì vậy chúng tôi đã trở lại với điều này. Chúng tôi đi ở đó. Vì vậy, bạn biết, tại thời điểm này, Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Bao gồm muốn ủng hộ thay mặt Ủy ban Người khuyết tật. Khi chúng tôi xem xét các chức năng và nhiệm vụ và trách nhiệm, điều quan trọng cần lưu ý là ngoài việc mang lại kinh nghiệm sống Để tình nguyện tham gia vào ủy ban này, cũng có một lượng lớn kiến thức kỹ thuật được yêu cầu để có thể hoàn thành vai trò. Thông tin này được lấy trực tiếp từ Pháp lệnh, Mục 2-303, 2 và 4. Để các ủy viên đảm bảo rằng có sự tuân thủ, họ thực sự phải tham dự các khóa đào tạo. Quyền hạn và nhiệm vụ, phần 2-304. Một lần nữa, để hiểu cách xem xét các chương trình, chính sách, hỗ trợ thực hiện, Các ủy viên phải đi đào tạo cam kéo dài hai ngày. Tôi xem ủy ban cho người khuyết tật như một phần mở rộng của Văn phòng Đa dạng, Vốn chủ sở hữu và bao gồm. Đó là ba vai trò toàn thời gian khác nhau trong một chiếc ô. Một nhu cầu của ADA đối với một nhân viên rất khác với nhu cầu của một cư dân, điều này rất khác với người khuyết tật không thể tiếp cận một doanh nghiệp ở thành phố Medford. Không quan trọng liệu nó có phải là một doanh nghiệp tư nhân hay không. Tôi thực sự dựa vào các ủy viên vì sự hỗ trợ của họ. Việc đào tạo trại, như tôi đã nói, là hai ngày. Đó là sáu giờ mỗi ngày. Vì vậy, nếu mọi người được tuyển dụng, họ sẽ nghỉ làm. Rất nhiều lần tôi không thể đến các cuộc họp. Tôi may mắn có Nick trong 15 giờ một tuần, nhưng một chuyến đi hai giờ đến Nhà nước và trở lại là ngày làm việc bốn giờ của anh ấy. Vì vậy, thật tuyệt nếu có những cuộc họp mâu thuẫn xảy ra. Tôi có thể lấy 1 và nó có thể mất 1. 1 trong số các ủy viên có thể mất 1. Vì vậy, kết quả là, tôi cảm thấy rằng tôi sẽ không thực hiện sự siêng năng của mình, đặc biệt là dựa trên phân tích SWOT được thực hiện vào năm ngoái. Nếu tôi không ủng hộ thay mặt cho Ủy ban. Bằng cách yêu cầu một khoản trợ cấp cho các ủy viên đang phục vụ để họ có thể có được kiến thức cần thiết để hoàn thành vai trò của họ. Đó thực sự là nơi vốn chủ sở hữu và bao gồm. Và như vậy, như tôi muốn nói, Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Bao gồm, chúng tôi có một mô cho mỗi mũi. Nhưng chúng tôi cũng nói, hãy để tình yêu là siêu cường của bạn. Hãy để sự can đảm là hướng dẫn của bạn. Hãy để hy vọng là ánh sáng của bạn. Trong bạn nói dối sức mạnh để làm những gì đúng. Và trên lưu ý đó, cảm ơn tất cả các bạn rất nhiều cho thời gian của bạn. Tôi cởi mở với các câu hỏi.
[Zac Bears]: Cảm ơn bạn, đạo diễn NWAJE cho bài thuyết trình. Bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho Giám đốc về ngân sách cho Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Bao gồm? Xem không có tay, tôi có một vài câu hỏi cho bạn. Số một, tôi chỉ muốn cảm ơn bạn vì sự vận động cho Ủy ban khuyết tật. Điều đó được đánh giá cao. Tôi hy vọng chúng tôi có thể hỗ trợ sự vận động đó cũng như một phần trong yêu cầu của chúng tôi đối với ngân sách. Tôi đã có một câu hỏi xung quanh điều đó và một số thứ khác. Có bất kỳ tác động nào đến văn phòng của bạn về sự không chắc chắn xung quanh bất kỳ tài trợ và chương trình liên bang hoặc bất kỳ khoản tài trợ nào bên ngoài?
[Frances Nwajei]: Ý tôi là, vâng, ý tôi là, có tác động nhất định vì bạn sử dụng từ khóa, phải không? Sự không chắc chắn. Tôi nghĩ rằng những gì chúng ta phải tiếp tục làm là giả mạo phía trước. Điều này rất giống với năm 2008 khi Massachusetts bị suy thoái và Thống đốc Deval Patrick phải đóng băng mọi thứ, phải không? Chúng tôi tiếp tục làm những gì chúng tôi có thể. Cho đến khi chúng ta không còn có thể làm điều đó nữa. Bởi vì những điều chưa biết là quá rộng, nó quá tốn thời gian và nó sẽ làm cạn kiệt năng lượng từ bạn. Tôi tin rằng có những tổ chức ngoài kia đang giữ vững, phải không? Và đó đang nhìn vào các con đường khác. Nhưng nếu các quỹ liên bang bị kéo, Có, các tổ chức nhận tài trợ liên bang phân phối tài trợ đó thông qua các nguồn khác, do đó, công việc như những gì văn phòng của tôi có thể được thực hiện sẽ bị ảnh hưởng. Đó là thực tế đáng tiếc.
[Zac Bears]: Cảm ơn. Tôi sẽ đến gặp Ủy viên Hội đồng Lazzaro, và sau đó tôi có thêm một câu hỏi sau đó. Ủy viên hội đồng Lazzaro.
[Emily Lazzaro]: Cảm ơn. Tôi chỉ muốn lặp lại của Tổng thống Bearsar Đánh giá cao cho sự vận động của bạn cho Ủy ban khuyết tật. Và tôi sẽ đồng ý 100%, nó thực sự giống như duy trì khóa học và gắn bó với những gì chúng tôi tin là những điều đúng đắn để làm cho cư dân của chúng tôi và các nhân viên của thành phố và những người cần đại diện và có thể hưởng lợi từ Chúng tôi tiếp tục làm điều đúng đắn cho họ và tiến về phía trước và tiến lên phía trước thực sự là cách để đảm bảo rằng chúng tôi có thể giữ, bạn biết, tận hưởng những lợi ích mà chúng tôi đã yêu thích cho đến nay cho đến khi chúng tôi không thể, nếu chúng tôi không thể, bạn biết, vượt qua cây cầu đó khi chúng tôi đến với nó. Và tôi thực sự đánh giá cao năng lượng đó. Vì vậy, ngân sách này trông hoàn toàn phù hợp với tôi, và tôi cũng đánh giá cao bài thuyết trình. Nó thực sự hữu ích. Cảm ơn.
[Frances Nwajei]: Cảm ơn bạn, Ủy viên hội đồng.
[Zac Bears]: Cảm ơn bạn, Hội đồng là kiến thức giám đốc của chúng tôi tôi vừa có một. Một câu hỏi nữa. Tôi chỉ nhận thấy sự tự trả lời trong ảnh chụp nhanh nhân khẩu học. Chắc chắn, bạn biết đấy, chúng tôi đã thiếu rất nhiều người đàn ông, chúng tôi đã bỏ lỡ rất nhiều cảnh sát, lửa, DPW, và tôi tự hỏi, chúng tôi có bất kỳ loại chiến lược hay suy nghĩ nào về cách cố gắng tham gia thêm một chút từ những lĩnh vực đó trong cuộc khảo sát đó không?
[Frances Nwajei]: Tôi nghĩ rằng vấn đề thực sự là sự tin tưởng mà mọi người có. Tôi nghĩ rằng điều này là rất mới, phải không? Chúng tôi đang yêu cầu mọi người đặt một cái gì đó trên giấy. Nó có nghĩa là gì? Tại sao bạn muốn và tại sao bạn cần tất cả thông tin này? Hy vọng của tôi là bây giờ chúng tôi ít nhất có một số phản hồi, nó có thể được sử dụng để chỉ ra rằng đây không phải là thông tin mà bạn biết, sẽ có hại cho bạn theo bất kỳ cách nào. Đây là thông tin mà chúng ta có thể sử dụng để chúng ta có thể trở nên tốt hơn. Chúng ta thực sự có thể trở thành những gì được biết đến như một nhà tuyển dụng mô hình. Vì vậy, có thể sáu tháng một lần gửi liên kết cũng như tùy chọn sử dụng biểu mẫu có thể hoạt động. Tôi chưa thực sự suy nghĩ nhiều về điều đó bởi vì tâm trí của tôi đã đi đến xây dựng rồi. Nhưng vâng, đó là một ý tưởng cứ sau sáu tháng, bạn biết đấy, một lời nhắc nhở ngắn gọn. Tôi nghĩ rằng chúng ta sẽ bắt đầu thấy một sự gia tăng bởi vì có vẻ như những nhân viên mới hơn đã quen với các hình thức như thế này, phải là những người đang hoàn thành các biểu mẫu. Tiếp tục làm việc về quản lý mối quan hệ với sở cảnh sát, với sở cứu hỏa của tôi để xem liệu tôi có thể tăng Về các câu trả lời, nhưng sẽ rất tốt vì tôi tin rằng chúng tôi không ở mức 1,8% cho các cựu chiến binh. Chúng tôi cao hơn thế bởi vì các cựu chiến binh của chúng tôi chủ yếu là trong cơ quan thực thi pháp luật và sở cứu hỏa của chúng tôi.
[Zac Bears]: Vâng. Vâng. Đó là một ý nghĩ mà tôi cũng đã có. Thật tuyệt vời. Bất kỳ câu hỏi nào khác cho đạo diễn NWAJE? Không gặp, Frances, cảm ơn bạn rất nhiều. Nhiều đánh giá cao.
[Frances Nwajei]: Được rồi. Cảm ơn tất cả các bạn đã dành thời gian của bạn. Bảo trọng.
[Zac Bears]: Cảm ơn. Được rồi. Tiếp theo, chúng tôi sẽ đưa lên công nhân nhân sự. Xin lỗi, Barbara. Chúng tôi sẽ đưa bạn ra khỏi đây. Chỉ cần thực sự nhanh chóng, cảm ơn vì đã ở đây Giám đốc Crowley. Chỉ cần đi nhanh qua điều này, chúng tôi có nhân sự và công nhân lập ngân sách cho tài chính nhân sự 25 là 269 480. Và đối với tài chính 26, nó được đề xuất ở mức 324 93 để tăng tăng ròng là 51.013. đó là khá quan trọng. Điều chính là một số tăng trưởng chi phí cố định. Có một nhân viên được thuê trong tài khóa 25, và ngân sách tài chính 25 thấp hơn mức lương dự kiến cho điều đó. Ngoài ra còn có sự gia tăng của Cola và bước, và chi phí lạm phát cho nguồn cung cấp văn phòng và quảng cáo và tuyển dụng. Và có một chi phí mới gọi là Quản lý trường hợp ở mức 10.000 đô la. Và điều đó được giải thích là một số tiền được thêm vào cho các chi phí y tế khác nhau cho thành phố. Và sau đó, chúng tôi cũng có công nhân comp đang tăng từ 788.000 tài chính 25 đến 928.000 tài chính 26 đó là 140.000 đô la hoặc khoảng 18%. Vì vậy, tôi sẽ chuyển nó cho bạn. Để nói về sự thay đổi trong hai ngân sách đó, bất kỳ chi tiết nào khác bạn có thể muốn chia sẻ, nói về một số thành tích của bạn cho năm trước, một số mục tiêu cho năm tới, và sau đó những gì nhu cầu và ưu tiên không được tài trợ trong năm nay mà chúng ta cần thấy được tài trợ trong những năm tới. Và với điều đó, tôi sẽ chuyển nó cho giám đốc nhân sự của chúng tôi.
[Lisa Crowley]: Cảm ơn bạn, Tổng thống Paz và Hội đồng. Xin lỗi nếu bạn không thể nghe thấy tôi. Tôi đang mất giọng.
[Zac Bears]: Chúng tôi có thể cần phải đưa bạn đến gần hơn hoặc di chuyển bạn xa hơn.
[Lisa Crowley]: Di chuyển tôi lại gần hơn. Chúng tôi đi đây. Vì vậy, một số điểm nổi bật. Trong năm vừa qua, nơi chúng tôi có thể phê chuẩn năm hợp đồng với Fire Clerical, DPW, bãi đậu xe và giám sát viên giao thông. Vì vậy, đó là, vì vậy chúng tôi đã thực hiện từ tháng 6 hoặc tháng 7 năm ngoái. Hiện tại chúng tôi hiện đang làm việc với thư viện và gửi về gia hạn hợp đồng của họ. Và chúng tôi có một vài điều nữa để đi qua cảnh sát và cấp trên. Chúng tôi cũng đã thiết lập một theo dõi chính cho tất cả các nhân viên mà chúng tôi không có trước khi tôi đến. Chúng tôi muốn gọi nó là dự án Enzo vì chúng tôi đã có một thực tập sinh bắt đầu với chúng tôi. Tên anh ấy là Enzo. Vì vậy, đó là một theo dõi trọn đời của tất cả các nhân viên hiện tại của chúng tôi. Từ các bước của họ đến ngày bắt đầu đến khi họ được thăng chức, vị trí hiện tại của họ là gì. Nếu ai đó hỏi chúng ta có bao nhiêu nhân viên giáo sĩ, chúng ta có thể thực hiện điều đó trong một ảnh chụp nhanh. Vì vậy, đó là một cái gì đó mà chúng tôi đã phát triển và chúng tôi đã cập nhật khi chúng tôi thực hiện bất kỳ loại thay đổi nào cho nhân viên cho Văn phòng Nhân sự. Vì vậy, điều đó khá thú vị vì chúng tôi không có dữ liệu đó. Trước đây, vì vậy nó rất hữu ích. Chúng tôi đã tạo ra một quy trình thuê mới, mà chúng tôi đã làm việc trong khoảng năm qua. Chúng tôi thực sự không có bất cứ điều gì được sắp xếp hợp lý hoặc tiêu chuẩn hóa trước, vì vậy chúng tôi đang làm việc trong quá trình đó, điều này rất hữu ích khi chúng tôi đăng và chúng tôi đang tìm kiếm các ứng cử viên đủ điều kiện nơi chúng tôi đăng, cách chúng tôi đăng, làm việc với Giám đốc DEI để đảm bảo rằng chúng tôi đang cố gắng đúc một mạng lưới rộng hơn. Vì vậy, chúng tôi đang xem xét cách mô tả công việc của chúng tôi được dán nhãn và tìm kiếm thực sự các yêu cầu tối thiểu cho công việc. Rất nhiều mô tả công việc của chúng tôi đã được cập nhật nơi họ nói rằng bạn cần bằng thạc sĩ, nhưng thực sự bạn thậm chí có thể không cần bằng tốt nghiệp trung học. Vì vậy, khi chúng tôi giới hạn hoặc chúng tôi mở rộng những gì giáo dục vượt ra ngoài những gì giáo dục cần thiết, chúng tôi rút ngắn mạng lưới đó. Vì vậy, chúng tôi đang cố gắng sử dụng một mạng lưới rộng và đưa những người có trình độ cho từng vị trí. Chúng tôi đã phát triển một quy trình nội bộ để cập nhật các chính sách và thủ tục của chúng tôi. Đó là một quá trình khi chúng tôi phát triển, chúng tôi nói chuyện với nó nóng và khi chúng tôi làm việc với chính quyền, hầu hết thời gian chúng tôi thực sự phải gửi chúng đến các công đoàn để họ chấp thuận, cho họ 10 ngày để trả lời. để chúng ta có thể đưa ra một chính sách toàn diện. Vì vậy, chúng tôi đã làm việc trên đó. Chúng tôi đang làm việc để cập nhật các mỏ đá của chúng tôi ba năm một lần. Đó là theo luật tiểu bang và liên bang. Bạn cần cập nhật mỏ đá của mọi người, cho dù họ là nhân viên, họ là một nhân viên bán thời gian, một nhân viên toàn thời gian, cứ sau ba năm. Vì vậy, chúng tôi có nó trong một lịch trình xoay vòng. Vì vậy, bạn có thể thấy mình ngay cả trong ba năm yêu cầu một mỏ đá mới. Chúng tôi cũng đã hoàn thành kiểm toán I-9. Những điều đó thực sự quan trọng bởi vì nếu chúng ta được chính phủ kiểm toán, chi phí cho chỉ một I-9 sai là rất tốn kém. Vì vậy, chúng tôi đã đi qua từng tập tin nhân sự và họ được giữ riêng. Vì vậy, chúng tôi đã đi qua mọi tập tin để đảm bảo rằng mọi nhân viên trong thành phố đều có I-9 được cập nhật hoặc thực sự có I-9 Trong áo khoác I-9. Vì vậy, chúng tôi đã thực hiện quan hệ đối tác với JJ Keller, người là người đào tạo an toàn cho nhân viên DPW của chúng tôi. Chúng tôi đã nghe rằng các nhân viên thích đào tạo, họ muốn đào tạo, họ muốn một số phát triển chuyên nghiệp. Vì vậy, trong ngân sách năm ngoái, hội đồng đã phê duyệt chúng tôi cập nhật khóa đào tạo đó, vì vậy điều đó rất hữu ích về phía trước. Chúng tôi cũng hợp tác với Trolliant và họ đang thực hiện đào tạo tuân thủ tiểu bang và liên bang của chúng tôi. Nó rất hữu ích vì nó trực tuyến và họ có thể bắt đầu và dừng lại. Vì vậy, nếu cảnh sát và lửa đang bắt đầu một khóa đào tạo và họ cần dừng lại để thực hiện một cuộc gọi hoặc những gì có bạn, họ có thể dừng đào tạo và nhận từ nơi họ rời đi và vẫn nhận được tín dụng đầy đủ khi họ hoàn thành. Có một phần trở lại nơi tôi nhận được thông báo khi ai đó chưa hoàn thành khóa đào tạo của họ. Vì vậy, chúng tôi sẽ gửi một thông báo cho biết, bạn đã bắt đầu đào tạo vào ngày 1 tháng Năm. Đó là ngày 15 tháng 5, bạn vẫn chưa hoàn thành. Những gì khác bạn cần chúng tôi cho họ thời gian, bạn biết hạn chế thời gian cho điều đó. Vì vậy, điều đó rất hữu ích để chúng tôi biết rằng mọi người đã hoàn thành các khóa đào tạo cần thiết mà họ sẽ làm trong suốt cả năm. Vì vậy, mục tiêu cho bộ phận nhân sự. Chúng tôi muốn phát triển một cuốn cẩm nang nhân viên toàn diện. Chúng tôi có một cuốn sổ tay. Tôi nghĩ rằng nó đã lỗi thời, và nó chưa hoàn thành. Vì vậy, chúng tôi đang làm việc đó. Chúng tôi đang làm việc trên một bản tin sẽ xuất hiện hàng tháng, làm nổi bật các dự án khác nhau trong toàn thành phố, nhân viên, nhân viên 20 năm, nhân viên 10 năm, cung cấp cho họ một số thông tin về lợi ích mà chúng tôi cung cấp, cách họ có thể liên kết với các hình thức khác nhau như FMLA và công nhân và bất cứ điều gì họ cần, và một số Đào tạo giáo dục mà chúng tôi đã liên kết với điều đó. Vì vậy, nếu ai đó thực sự thích đào tạo trong thư viện, họ chỉ có thể làm điều đó vào thời điểm của họ. Nếu họ muốn, đó là tự nguyện hơn một cái gì đó mà chúng ta sẽ yêu cầu họ làm. Và một số câu đố và một số sự thật thú vị khi chúng tôi đi cùng để bản tin đầu tiên, tôi nghĩ, được thiết lập vào tháng Sáu hoặc tháng Bảy. Xin lỗi. Chúng tôi cũng đang làm việc để thực hiện, hy vọng, Một số loại hệ thống nhân sự mà chúng ta có thể sử dụng trực tuyến nhiều hơn để áp dụng cho một công việc thay vì quá nặng. Vì vậy, chúng tôi cũng đang xem xét điều đó. đào tạo thêm cho người đứng đầu bộ phận của chúng tôi và quản lý cấp trung của chúng tôi. Chúng tôi đang hợp tác với Adam Sutton Consulting, và họ thực hiện các khóa tu nửa ngày với các trưởng bộ phận, và họ biết, giáo dục, và chúng tôi tìm ra những điểm yếu của chúng tôi, và sau đó chúng tôi buộc nó lại với nhau để chúng tôi có thể đưa nó xuống thông qua nhân viên của mình. Làm việc chặt chẽ với bây giờ chúng tôi có luật sư mới của chúng tôi, rằng các bộ phận của chúng tôi sẽ làm việc rất chặt chẽ với nhau. Vì vậy, đó chỉ là một số dự án đang diễn ra, chúng tôi cũng đang cố gắng đảm bảo rằng khi chúng tôi phê chuẩn một CBA hoặc một thỏa thuận thương lượng tập thể mà chúng tôi nhận được một thỏa thuận thay vì có bốn hoặc năm moas hoặc thư bên mà mọi thứ Hoàn thành một nơi để đó là khá nhiều nơi chúng tôi đang cố gắng đi trong năm nay dường như đó là rất nhiều công việc mà nó không phải là nhiều nhiệm vụ, nhưng đó là rất nhiều công việc cho mỗi nhiệm vụ. Nếu tôi có thể nhận được sự gia tăng trong ngân sách, xin lỗi, như bạn đã nói, Tổng thống Bears, hầu hết là nhân sự. Chúng tôi đã đi từ toàn thời gian đến một quản trị viên nhân sự toàn thời gian và một số quỹ đó là quỹ cao hơn vào năm ngoái, vì vậy chúng tôi phải hấp thụ toàn bộ chi phí của vị trí đó trong năm nay. Ngoài ra, chỉ tăng thị trường với quảng cáo, vật tư, nơi chúng tôi đăng. Vì vậy, nó thực sự chỉ là thị trường tăng, không tăng nhiều hơn ngân sách, ngân sách nhân sự. Thật không may, về phía công nhân comp, có lẽ tôi sẽ nói về họ cùng nhau. Đó là một chút khó khăn hơn để ngân sách, phải không? Bởi vì chúng tôi không bao giờ biết ai sẽ bị tổn thương. Vấn đề với điều đó là chúng tôi cũng trả tiền cho các y tế. Không có cách nào để thực sự ngân sách nó. Vì vậy, chúng tôi giống như một cái nhìn ba năm trở lại để xem nó trông như thế nào. Khi tôi đến đây, nó đã bị ngân sách không có ngân sách. Vì vậy, năm ngoái tôi đã phải loại cây cầu đó. Và sau đó năm nay tôi đang cố gắng hoàn thành cây cầu của khoảng trống đó. Vì vậy, đó thực sự là comp của công nhân. Chúng tôi trả tiền, ngay bây giờ chúng tôi phải trả $ 8,335 một tuần và các khoản thanh toán comp của công nhân. Vì vậy, đó là khoảng $ 433.000 một năm. Và đó chỉ là, bạn biết đấy, chúng tôi không thể thực sự ngân sách khi nào sẽ diễn ra. Chúng tôi có một vài người ở đó sẽ là những người sống, sẽ ở đó suốt đời. Vì vậy, đó là nơi tăng sự gia tăng của công nhân vào chúng tôi.
[Zac Bears]: Tuyệt vời. Chúng ta có bất kỳ câu hỏi nào?
[George Scarpelli]: Ủy viên hội đồng Scarpelli. Cảm ơn bạn rất nhiều cho bài thuyết trình của bạn. Tôi biết họ chỉ làm rõ, bạn biết đấy, nó giống như một trong những điểm gắn bó lớn của tôi. phê chuẩn hợp đồng. Và tôi biết rằng thật tốt khi thấy rằng chúng ta đang tiến về phía trước. Vì vậy, tôi đánh giá cao công việc khó khăn, nhưng tôi biết điều đó. Vì vậy, đó là Medford, người tuần tra, giám sát viên, thư viện, công văn và xây dựng, đúng không? Đó có phải là những người cuối cùng mà chúng tôi đã phê chuẩn? Đây có phải là những cái vẫn còn mở?
[Lisa Crowley]: Vẫn mở là cấp trên, cảnh sát, thanh tra. Công văn chỉ là để đổi mới và thư viện để đổi mới. Vì vậy, chúng tôi cũng đang làm việc với những người đó.
[George Scarpelli]: Chúng ta đang đến gần?
[Lisa Crowley]: Thư viện gửi. Tôi hy vọng như vậy.
[George Scarpelli]: Được rồi. Những người khác vẫn còn một chút thời gian.
[Lisa Crowley]: Chúng tôi vẫn đang làm việc đó. Được rồi, vì vậy tôi biết một số trong số họ thực tế đang tìm kiếm ngay bây giờ.
[George Scarpelli]: Vì vậy, tôi biết rằng, bạn biết, tôi làm việc ở một đô thị bên cạnh, và tôi chỉ thấy những gì cộng đồng hàng xóm vừa cung cấp cho sở cảnh sát của họ và với bốn năm retro, và đó là rất nhiều tiền.
[Lisa Crowley]: Vì vậy, tôi
[George Scarpelli]: Hãy thú vị để xem làm thế nào chúng ta có thể tài trợ cho điều đó.
[Lisa Crowley]: Chúng tôi đang cố gắng công bằng nhất có thể.
[George Scarpelli]: Không dễ dàng.
[Lisa Crowley]: Không, không phải.
[George Scarpelli]: Tôi nghĩ rằng vấn đề và mối quan tâm khác mà tôi đã có trong một thời gian dài, và nó có thể không thuộc bộ phận của bạn, nhưng thật thú vị khi biết, vì chúng tôi đã có rất nhiều vấn đề quan tâm đến các vấn đề pháp lý với Khiếu nại thông qua nhân viên của chúng tôi, không đặc biệt là bất kỳ ai trong nhân sự để giữ bí mật. Có một dòng ở đây mà nó ra khỏi bộ phận của bạn về chi phí trọng tài, cho phí luật sư?
[Lisa Crowley]: Tôi tin rằng điều đó ra khỏi ngân sách hợp pháp. Ý tôi là, tôi là người xử lý chúng, nhưng kết quả xuất phát từ ngân sách hợp pháp.
[George Scarpelli]: Có vẻ khá đáng kể. Vì vậy, từ những gì tôi đã nhận được cho các tài liệu pháp lý từ đại diện công đoàn, và đó là rất nhiều tiền.
[Lisa Crowley]: Đó là rất nhiều công việc.
[George Scarpelli]: Và đó là một tôi hy vọng chúng ta có thể tìm ra cách để thắt chặt những lý do này trong những cuộc chiến này Bạn biết đấy, khi chúng ta nhìn vào tiền tốt rời khỏi thành phố, tôi nghĩ rằng rất nhiều điều phải làm với thực hành lao động công bằng và đảm bảo rằng chúng ta đang làm điều đúng đắn với nhân viên của mình. Vì vậy, tôi đánh giá cao đầu vào của bạn, và tôi nghĩ điều đó quan trọng. Đó là điều mà tôi sẽ tiếp tục hỏi khi chúng ta tiến về phía trước, bởi vì tôi nghĩ rằng nếu chúng ta nhìn vào nhiều dòng, và nếu chúng ta tìm đến thực tế và tháng này sang tháng khác, và chúng ta sẽ thấy các khoản tiền đang đi đâu, có rất nhiều các bộ phận pháp lý đang nhận được. Những khối tiền trong cộng đồng. Và mặc dù chúng tôi đã nhận được khoản ghi đè tăng 7,5 triệu đô la và vẫn có tiền bằng tiền mặt miễn phí, và mặc dù điều đó được cho là không có nhiều tiền, tôi đoán chúng tôi vẫn ở trong những hạn chế tài chính và được cho là trong một số nhu cầu tài trợ nghiêm trọng. Vì vậy, hãy thú vị để xem nơi chúng ta có thể, khi chúng ta tiến về phía trước, nơi chúng ta có thể phục hồi và những gì chúng ta có thể làm tốt hơn để đảm bảo rằng chúng ta sẽ không sử dụng Các quỹ không cần phải chi tiêu.
[Lisa Crowley]: Tôi nghĩ rằng xây dựng những mối quan hệ đó, chúng tôi bắt đầu xây dựng các mối quan hệ. Tôi đánh giá cao nó. Và tôi hy vọng rằng văn phòng của luật sư sẽ có thể làm cho những người thậm chí còn mạnh mẽ hơn.
[Zac Bears]: Tôi hy vọng như vậy. Cảm ơn.
[Lisa Crowley]: Cảm ơn.
[Zac Bears]: Cảm ơn. Bất kỳ câu hỏi khác? Không gặp, tôi có một cặp. Hãy cho tôi một giây ở đây, nhận được một số phản hồi. Bạn có thể nói thêm một chút về mục dòng quản lý trường hợp không?
[Lisa Crowley]: Chắc chắn. Vì vậy, quản lý trường hợp là, vì vậy khi chúng tôi làm việc với công nhân của chúng tôi, đôi khi chúng tôi cần các cuộc điều tra hoặc y tá làm việc trong các trường hợp vì nhân viên không phản ứng quá với các bác sĩ của họ. Và thay vì chúng tôi chỉ nói, được rồi, chúng tôi sẽ đợi bạn ghi chú bác sĩ và họ ở lại lâu, chúng tôi có thể thuê một người quản lý trường hợp thực sự có thể Không vi phạm bất kỳ luật HIPAA nào và thực sự đi ra ngoài và nói chuyện với các bác sĩ để cố gắng lấy thông tin của họ để chúng tôi có thể đảm bảo rằng nhân viên đang bồi thường đang thực sự làm những gì anh ta phải làm để cố gắng quay lại làm việc.
[Zac Bears]: Tuyệt vời. Dọc theo những dòng đó, chúng ta có mong đợi một sự gia tăng nhỏ hơn nhiều đối với comp của người lao động vào năm tới, hoặc chúng ta đã thu được bao nhiêu khoảng cách?
[Lisa Crowley]: Vì vậy, tôi không thấy comp của công nhân đi xuống. Tôi hy vọng chúng ta có thể loại nó ra. Bộ phận trường học có riêng của họ, vì vậy tôi không chắc yêu sách của họ đang diễn ra như thế nào. Nhưng dường như chúng ta tìm thấy một loại nơi nào đó ngay bây giờ, nơi chúng ta không thấy nó di chuyển quá xa. Ai đó có thể bị tổn thương vào ngày mai, và nó có thể là thảm họa. Vì vậy, thật khó để đánh giá.
[Zac Bears]: Có cách nào không, ý tôi là, đây được cho là một hình thức bảo hiểm, phải không? Giống như, có vẻ như chúng tôi đang trả rất nhiều tiền.
[Lisa Crowley]: Vì vậy, nếu bạn đang nói về việc sử dụng bảo hiểm y tế của họ trái ngược với việc sử dụng công nhân của họ comp?
[Zac Bears]: Nói chung, giống như công nhân của họ comp, như, bạn biết đấy, có một thỏa thuận nào tốt hơn không? Chúng ta có nhận được thỏa thuận tốt nhất không?
[Lisa Crowley]: Vì vậy, ý tôi là, Tôi nghĩ rằng mỗi khi bạn nhìn vào điều đó và bạn ra ngoài và bạn cố gắng trả giá, đôi khi bạn có thể nhận được nhiều mức giá hơn, nhưng chúng khá chuẩn trên bảng. Chúng tôi vừa đi từ Metatrol, người đã ngừng làm việc trên Comp 111F đến Future, vì vậy điều đó thực sự đã giúp chúng tôi tiết kiệm tiền vì họ đã làm việc với phía công nhân của chúng tôi. Vì vậy, để mang vào 111F, không có nhiều Các chất phụ gia mà họ có, vì họ đã tính phí chúng tôi chạy chương trình. Vì vậy, chúng tôi thực sự đã tiết kiệm một ít tiền để làm điều đó và chuyển đổi.
[Zac Bears]: Sự khác biệt giữa 111F và công nhân comps là gì?
[Lisa Crowley]: Vì vậy, 111F sẽ là cảnh sát và lửa. Nó chỉ là chương 111f. Ồ, ok. Hiểu rồi. Hiểu rồi.
[Zac Bears]: Hiểu rồi.
[Lisa Crowley]: ĐƯỢC RỒI. Công nhân comp trên thành phố.
[Zac Bears]: Vì vậy, bây giờ tất cả mọi người trong thành phố cũng vậy.
[Lisa Crowley]: Chính xác.
[Zac Bears]: Được rồi. ĐƯỢC RỒI. Hai điều nữa, chỉ nói chung. Có vẻ như chúng tôi đã có thể lấp đầy nhiều vị trí mở hơn so với những năm trước.
[Lisa Crowley]: Tôi không biết nếu bạn muốn nói về điều đó. Vâng, chắc chắn. Vì vậy, ý tôi là, với sự giúp đỡ của một nhân viên toàn thời gian khác, điều đó thực sự hữu ích. Tôi nghĩ rằng tôi đã có những con số ở đây ở đâu đó. Chúng tôi đã mang đến khoảng 32 nhân viên chuyên nghiệp, bao gồm cả người đứng đầu bộ phận, và có thể khoảng 20 đến 30 sĩ quan cảnh sát và lính cứu hỏa mới. Và chúng tôi chỉ cần đặt 13, 12 bây giờ, có thể là 13 lính cứu hỏa vào học viện vào mùa hè. Vì vậy, chúng tôi sẽ tăng những con số đó lên 13 và chúng tôi có một số ít ra khỏi học viện cảnh sát. Vì vậy, vì các nhân viên bổ sung, chúng tôi có thể biến điều đó quá nhanh hơn nhiều.
[Zac Bears]: Được rồi.
[Lisa Crowley]: Tuyệt vời.
[Zac Bears]: Câu hỏi cuối cùng, phân loại và nghiên cứu bồi thường. Tiến trình trên đó là gì?
[Lisa Crowley]: Và khi nào chúng ta sẽ có thể thực hiện nó? Vì vậy, dự án thực sự bắt đầu, tôi nghĩ, trước khi tôi bắt đầu, và nó bắt đầu khi thành phố cố gắng tìm hiểu xem họ có bất kỳ ngoại lệ nào của ai đó thực sự bị trả lương hoặc trong các thành phố tương đương không. Các số sơ bộ đề xuất đã đến như là loại phương pháp ngay ở giữa. Chúng tôi không ở trên cao, chúng tôi không ở mức thấp, chúng tôi ở giữa. Vì thế Điều này thực sự tốt cho chúng tôi, rằng chúng tôi thấy rằng chúng tôi không có nhiều người được trả lương thấp, mặc dù chúng tôi có người phàn nàn rằng họ được trả lương thấp. Nghiên cứu cho thấy chúng tôi khá nhiều ở giữa. Vì vậy, với thông tin đó, bây giờ chúng tôi phải thực sự củng cố các mô tả công việc bởi vì bạn không thể xem xét một nghiên cứu bồi thường sau đó cho đến khi bạn biết mô tả công việc là gì. Và một số người trong chúng ta đến từ những năm 80. Vì vậy, chúng tôi sẽ đưa những người cập nhật. Chúng tôi đã thực hiện bảng câu hỏi nhân viên Vì vậy, ngay bây giờ, các nhân viên đã xem xét các mô tả công việc của họ, người đứng đầu bộ phận đã xem xét những gì các nhân viên nói họ làm, trái ngược với những gì họ thực sự phải làm. Chúng tôi đã làm một đánh giá của quản trị viên, bản thân tôi và Nina cũng đã xem xét tất cả chúng. Họ đã đi ra comp và lớp, đó là trung tâm gọi, và họ đã soạn thảo. Bây giờ chúng tôi có bản nháp cuối cùng để chúng tôi thực hiện đánh giá cuối cùng về các mô tả công việc. Khi chúng tôi hoàn thành đó, chúng tôi hy vọng sẽ thực hiện được vào tháng Chín. Đó là rất nhiều công việc. Có như chúng tôi đã làm 125 tựa game, tôi tin. Chúng tôi phải gửi chúng ra các công đoàn, bởi vì bây giờ nhân viên công đoàn hoặc vị trí công đoàn, tôi nên nói, không phải nhân viên. Các công đoàn bây giờ phải nhìn vào nó, đưa ra ý kiến của họ, xem họ có đồng ý với nó không. Sau đó, chúng tôi lấy lại điều đó. Chúng tôi nhìn vào họ, xem nếu chúng tôi đồng ý với những gì công đoàn nói, gửi lại cho Trung tâm Collins. Họ phải cải tổ nó và gửi lại cho chúng tôi để đánh giá cuối cùng. Vì vậy, hy vọng vào tháng 9, chúng tôi sẽ có thêm một số thông tin về nơi chúng tôi đang ở. Đó là một quá trình dài. Tôi hiểu đó là một quá trình dài, nhưng tôi nghĩ nó đã bắt đầu, sau đó nó dừng lại một lúc vì không có ai trong văn phòng điều hành nó. Và sau đó khi tôi đến chỉ khoảng hai năm trước, Đó là sáng kiến thứ hai của tôi để bắt đầu nó. Và mặc dù có vẻ như nó đã diễn ra trong một thời gian rất dài, nhưng đó là một khoảng thời gian lớn mà không có gì xảy ra bởi vì không có ai để quản lý nó.
[Zac Bears]: Hiểu rồi. Cảm ơn bạn vì điều đó. Trong một báo cáo cuối cùng, chúng ta có thể thấy cả hai yếu tố bồi thường cũng như các mô tả công việc mới không? Và điều đó sẽ có sẵn cho chúng tôi. Tuyệt vời. Và có vẻ như nếu chúng ta thực sự may mắn, tháng một?
[Lisa Crowley]: Chắc chắn. Nếu bạn đặt tôi trước Frances vào năm tới, bởi vì các bài thuyết trình của cô ấy thật tuyệt vời, và tôi mệt mỏi khi theo dõi họ.
[Zac Bears]: Mọi người chạy đua cho vị trí trong những điều này. Tôi đã thất vọng Barbara. Vì vậy, bạn biết đấy, tôi thậm chí không muốn biết những gì đã xảy ra với phong phú. Nhưng không, cảm ơn bạn. Bạn biết đấy, tôi đánh giá cao công việc khó khăn. Bất kỳ câu hỏi nào khác về ý kiến nhân sự hoặc công nhân của chúng tôi? Không gặp, cảm ơn bạn rất nhiều.
[Lisa Crowley]: Cảm ơn bạn, chúc một buổi tối tốt lành.
[Zac Bears]: Được rồi, thư viện. Chúng tôi có đạo diễn Barbara Kerr và chúng tôi có Grace David từ những người được ủy thác ở đây và có thể mất một người được ủy thác. Xin lỗi về điều đó.
[Barbara Kerr]: Bonnie phải đến buổi hòa nhạc ban nhạc ở trường.
[Zac Bears]: Chúng tôi đã đạt được một, chúng tôi đã mất một.
[Barbara Kerr]: John Grace Caldara, hai trong số năm người của tôi.
[Zac Bears]: Tuyệt vời. Tôi đang từ chối bạn. Chúng tôi đã có một cách cho Lisa. Được rồi, vì vậy bạn sẽ tốt.
[Barbara Kerr]: Đó là một hệ thống mới.
[Zac Bears]: Thật tuyệt.
[Barbara Kerr]: Tôi có số liệu thống kê. Vâng, đầu tiên tôi cần đọc.
[Zac Bears]: Chúng tôi muốn nghe các số liệu thống kê. Chúng tôi yêu các số liệu thống kê. Được rồi, tôi có những gì tôi có ở đây. Được rồi. Thư viện, Thư viện công cộng Medford. Chúng tôi có từ Quỹ chung, Quỹ nói chung, tài chính 25, $ 2,247,934. Chúng tôi đang tìm kiếm tài chính 26, $ 2,324,029 với mức tăng $ 76,095 hoặc khoảng 3%. Và chúng tôi có ở đó, Sự gia tăng của một vị trí, có vẻ như, điều này rất tốt, mặc dù tôi chắc chắn bạn sẽ nói với tôi rằng có lẽ điều đó không đến từ quỹ chung, hoặc có thể đó là một lỗi đánh máy, tôi thấy. Đó là vị trí nào? Đó là một trợ lý chuyên nghiệp, nó nói rằng chúng ta sẽ đi từ 14 đến 15. Có vẻ như không ai biết về điều đó ngoại trừ những gì trên tờ. Nhưng chúng ta có thể trở lại với điều đó. Nhưng như tôi đã nói, có mức tăng ròng 76.095. Hầu hết điều này là trong sự tăng trưởng chi phí cố định của chúng tôi, đại đa số, với các bước tăng và tăng cola cho nhân viên cố định, tăng tỷ lệ cho nhân viên bán thời gian, tuổi thọ và ước tính mua lại cho bệnh cho 26 lần nghỉ hưu, dịch vụ hợp đồng tăng cho một số cảnh quan có thể gây bão và chi phí dịch vụ khác. Tăng giá của vật tư văn phòng, tăng giá vật tư làm sạch, tăng ngân sách nghe nhìn, phương tiện vật lý có nhu cầu cao và chi phí AV được cắt giảm vào năm ngoái hoặc giảm từ đề xuất ban đầu năm ngoái, tăng 5.000 đô la, tăng 5.000 đô la, Đối với sách thư viện và các tạp chí định kỳ, và sau đó có một chi phí mới, giáo dục thường xuyên, Công ước PLA vào năm 2026, Hội nghị quốc gia lớn cho các thư viện công cộng, nhiều nhân viên đang tham dự, vì vậy có nhiều chi phí hơn. Vì vậy, với điều đó, chúng tôi có Giám đốc Kerr với chúng tôi, và chúng tôi sẽ trở thành Lời nhắc chỉ là ba điều, nói về ngân sách của bạn và sự thay đổi là gì, hai, nói về những thành tựu cho năm ngoái, mục tiêu cho năm tới và ba, nhu cầu chính và ưu tiên mà bạn muốn thấy được tài trợ mà chúng tôi không thể tài trợ trong năm nay là gì?
[Barbara Kerr]: Vì vậy, Nina và tôi vẫn đang làm việc trên một vài điều nhân sự. Được rồi. Có một vị trí bộ phận trẻ em đã bị bỏ trống trong một vài năm, vì vậy chúng tôi đang cố gắng thực hiện công việc đó. Chúng tôi cũng rất muốn có được tỷ lệ bán thời gian hàng giờ với tương đương với cùng một công việc toàn thời gian. Điều đó sẽ không xảy ra trong năm nay. Tôi nghĩ rằng họ sẽ nhận được một sự gia tăng nhỏ, nhưng đó là sự hợp tác lâu dài của tôi có lẽ tất cả chúng ta đều có thể làm việc với nó bởi vì Ngay bây giờ, chúng tôi có ai đó cô ấy làm việc cho chúng tôi với giá 19 đô la một giờ. Và khi cô ấy thay thế tại Winchester, cô ấy nhận được 35. Và đó là khá nhiều theo cách của nó trên bảng. Tỷ lệ lương bán thời gian của chúng tôi rất thấp. Và chúng tôi là một cánh cửa quay vòng. Chúng tôi đã trải qua rất nhiều người. Nó giống như, tại sao bạn sẽ ở lại đây nếu bạn đến Winchester? Bởi vì nó vui hơn ở đây. Nhưng tôi nghĩ rằng họ, để làm việc cho chúng tôi toàn thời gian, bán thời gian, Bạn có ba công việc bán thời gian, hoặc bạn có ai đó ở nhà thanh toán hóa đơn. Và vì vậy chúng tôi không giữ mọi người mãi mãi. Vì vậy, đó là một cái gì đó chúng tôi rất muốn làm việc. Để có được điều đó xảy ra sẽ là một sự gia tăng rất đáng kể. Tôi nghĩ rằng năm nay sẽ là một thứ nhỏ hơn, mà chúng tôi đang làm việc. Vì vậy, hy vọng điều đó sẽ hoạt động. Và tôi nghĩ rằng chúng tôi cũng đang làm việc ở vị trí của trẻ em. Vì vậy, điều đó tốt. Nhưng những thứ khác, khá nhiều thứ chúng tôi yêu cầu trong các chi phí của chúng tôi, đó là điều tuyệt vời. Và bạn muốn các số liệu thống kê bây giờ? Đây là số liệu thống kê.
[Unidentified]: Hãy đi. Vâng, làm thế nào để chúng ta làm điều đó?
[Barbara Kerr]: Vì vậy, chúng tôi đang bận rộn điên rồ. Và có 370 thư viện ở Massachusetts. Và chúng tôi đứng thứ 18 về mặt lưu hành, thứ 13 trong tổng số chương trình. Thứ 8 trong các chương trình tuổi teen, mặc dù họ nói với tôi rằng họ thực sự là thứ 7 vì Bellingham đã lừa dối. Và sau đó họ đang đếm tham dự vào một buổi chiều thả vào, đó là sai. Và sau đó thứ 9 trong chương trình của trẻ em cho độ tuổi từ 0 đến 5 và 23 để lập trình cho độ tuổi từ 6 đến 11. Và chúng tôi đã có 860 chương trình vào năm ngoái với số lượng người tham dự 16.000. Vì vậy, chúng tôi rất bận rộn. Và đó là một năm rất tốt. Chúng tôi đã nhận được một khoản trợ cấp của Cummings thực sự đang tài trợ cho hai người cho không gian nhà sản xuất. Vì vậy, chương trình Makerspace đã tăng gấp ba lần kể từ khi họ bắt đầu. Chúng có một chút bắt buộc, vì vậy nó thực sự chỉ nên được nhân đôi, nhưng họ muốn làm mọi thứ ngay bây giờ. Và chúng tôi cũng có thể thực hiện một thủ thư lập trình bán thời gian từ khoản tài trợ đó. Và điều đó cũng rất tốt, bởi vì với tất cả các chương trình đó, bạn cần ai đó để tiến hành quản lý mọi thứ và lập lịch trình và công khai. Và năm nay chúng tôi cũng bắt đầu lập trình 55 cộng, chúng tôi có một ban cố vấn cao cấp Họ làm cho nhau rất nhiều. Họ có các cuộc họp hàng tháng, nhưng họ đưa ra ý tưởng chương trình và sau đó chúng tôi làm việc nhân viên làm việc với họ để phù hợp với tuyệt vời ở đây. Bây giờ tôi là một tiền bối, tôi đánh giá cao sự heckling. Và tôi sẽ đề cập rằng tôi dự định nghỉ hưu vào tháng Tư tới. Đây thực sự có thể là phiên điều trần ngân sách cuối cùng của tôi.
[Zac Bears]: Chúng tôi phải dẫn đầu với điều đó.
[Barbara Kerr]: Đã đến lúc. Chà, tôi đã đi nhưng tôi đã rất phấn khích.
[Zac Bears]: Quá phấn khích về tất cả những điều tuyệt vời bạn đang làm.
[Barbara Kerr]: Chúng tôi đã có 202.000 người vào tòa nhà năm ngoái.
[Unidentified]: Ồ.
[Barbara Kerr]: Quả bóng cổ tích sẽ xuất hiện trong một vài tuần, và đó thường là 700 người, hầu hết trong số họ dưới 10 tuổi. Tôi đã có Strep hai năm trước. Tôi hy vọng không. Tôi dự định không đến năm nay, nhưng tôi đã nói rằng tôi sẽ không đi năm ngoái vì tôi không muốn bị bệnh, vì vậy tôi sẽ dũng cảm trong năm nay. Những thứ khác là gì? 55 cộng. Các dịch vụ thanh thiếu niên đang cố gắng tiếp cận nhiều hơn, vì vậy chúng tôi đã thêm một số người bán thời gian để họ làm một vài người trong số họ đi một tháng một lần để các chương trình sau giờ học và Nicole, người đứng đầu các dịch vụ thanh thiếu niên có một thỏa thuận với thủ thư tại trường trung học, cô ấy rất tuyệt vời và cô ấy trình bày cho mỗi lớp học ở trường trung học. Và họ thích chúng tôi. Cô đã có những đêm đố teen vào thứ Sáu, và rõ ràng tất cả các chàng trai học sinh lớp sáu đã đến. Và nó rất ồn ào, và tất cả họ đều hát theo mọi thứ. Nhưng thật tốt khi họ muốn ở đó. Và bây giờ có ít ngày phát hành sớm hơn, mọi người đều bình tĩnh hơn nhiều, bởi vì điều đó thật thú vị. Vì vậy, điều đó tốt. Với điều đó, tôi đã lấy bữa tối của mình. Ồ, vì vậy chúng tôi cũng có một kỹ thuật số Bloomberg, nó là gì? Tài trợ đổi mới kỹ thuật số với giá 200.000 đô la. Với điều đó, chúng tôi sẽ số hóa một phần lớn của bộ sưu tập lịch sử địa phương, điều này thật tuyệt vời, bởi vì ngay bây giờ, để thực hiện nghiên cứu, bạn phải đi vào đó và xử lý mọi thứ. Vì vậy, điều này là tốt.
[Zac Bears]: Tôi nghe nói bạn lấy microfilm của tôi.
[Barbara Kerr]: Tôi xin lỗi, microfilm của bạn thực sự nằm trong các hộp ở hành lang phía sau, nhưng nó sẽ ra ngoài hôm nay. Và sau đó bạn sẽ có thể làm điều đó từ nhà trong một vài tháng. Không, nó sẽ rất tuyệt.
[Zac Bears]: Bạn nhớ, yeah.
[Barbara Kerr]: Vì vậy, họ đang lấy microfilm, niên giám, rất nhiều báo cáo của thị trấn, danh sách những người.
[Zac Bears]: Ngân sách, xin vui lòng. Ngân sách.
[Barbara Kerr]: Vâng, tôi nghĩ rằng ngân sách là trong đó. Ngân sách và một số thứ thực sự cũ, tinh tế là duy nhất. Vì vậy, thật tuyệt.
[Zac Bears]: Bản đồ cũng sẽ đi?
[Barbara Kerr]: Không phải lúc này, nhưng chúng tôi sẽ tiếp tục số hóa công cụ. Rất nhiều bản đồ là trực tuyến. Họ ở nhiều nơi. Nhưng kiểm tra trang web của chúng tôi. Có một phần bản đồ. Vì vậy, điều đó là tốt. Và vì vậy các công cụ đã được quét để được quét. Và trong khi đó, họ sẽ xây dựng A, họ gọi nó, nó được gọi là đập, đó là một nền tảng quản lý tài sản kỹ thuật số, điều này rất tốt khi bạn đang trở nên trầm trọng hơn. Bạn có thể thề tại các cuộc họp của người được ủy thác. Cái gì khác? Esol, chúng tôi bắt đầu có, chúng tôi đã tham gia các lớp công dân và chúng tôi đã tài trợ cho một lớp ESOL vào năm ngoái. Chúng tôi đã làm điều đó một lần nữa trong năm nay. Chúng tôi cũng sẽ tổ chức hai hoặc ba, như một lớp học thành phố, tiếng Anh ở Large và dự án chào mừng. Và chúng tôi đã thêm rất nhiều nền tảng đã cho chúng tôi một số tài trợ cho sách ngoại ngữ. Và thanh thiếu niên, họ đã thêm rất nhiều sách bằng các ngôn ngữ khác trong Teen. Vì vậy, tôi đã ở đó một ngày khi học sinh lớp tám ở đó, và giáo viên nói, bạn phải lấy một cuốn sách. Và một trong những đứa trẻ đã lấy nó, và thủ thư đã kiểm tra nó. Cô ấy nói, bạn biết đấy, đây không phải là người Bồ Đào Nha. Và anh ấy giống như, bất cứ điều gì, đã đi ra khỏi cửa. Vì vậy, điều đó tốt. 55 cộng. Chúng tôi cũng có một khoản tiền thuê nhà. Tôi đã nói như vậy? Vâng, đến để thuê với các nhà sản xuất. Vì vậy, lập trình không gian nhà sản xuất, nó thật tuyệt. Và chúng tôi đang nhận được sự tham dự thực sự tốt ở mọi thứ. Tôi nghĩ đó là khá nhiều. Vì vậy, năm tới, chúng tôi sẽ tiếp tục với tất cả những thứ này. Nhưng dài hạn là tỷ lệ bán thời gian hàng giờ, nếu chúng ta có thể đạt được điều đó. Ở một mức độ tương đương với các thư viện khác, tôi nghĩ rằng chúng ta sẽ có nhiều may mắn hơn khi có được những người có trình độ và duy trì chúng.
[Zac Bears]: Tuyệt vời. Và tôi thấy tất cả mọi người, tất cả các bạn ở đây trên bảng của tôi. Tôi chỉ muốn nói trước khi chúng tôi nghe câu hỏi từ các ủy viên hội đồng rằng đó có thể là cuộc họp ngân sách cuối cùng của bạn, nhưng chúng tôi sẽ có bạn trở lại trước khi bạn nghỉ hưu để ăn mừng công việc đáng kinh ngạc mà bạn đã làm.
[Barbara Kerr]: Tôi sẽ mang lại nhiều số liệu thống kê hơn.
[Zac Bears]: Tuyệt vời. Tôi rất muốn nghe.
[Barbara Kerr]: Mang những người trẻ tuổi vào đội ngũ nhân viên và bắt họ hành động chúng hoặc một cái gì đó.
[Zac Bears]: Tôi đã nghĩ rằng bạn có thể làm một câu chuyện cho mỗi năm trong nhiều thập kỷ phục vụ mà bạn dành cho thành phố và cộng đồng của chúng tôi hoặc một cái gì đó bạn biết có thể không phải hàng năm nhưng điều đó có thể quá sâu Hàng ngàn người đánh giá cao điều đó. Vì vậy, chúng tôi sẽ.
[Barbara Kerr]: Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng chúng tôi sẽ tốt như vậy. Tôi biết chúng tôi có tiềm năng, nhưng nó thực sự bổ ích. Cảm ơn bạn và nhóm của bạn.
[Zac Bears]: Và tôi không có sở thích. Bạn đã tặng rất nhiều cho thành phố, vì vậy chúng tôi sẽ ăn mừng bạn. Bạn sẽ trở lại đây và bạn sẽ không phải trình bày tiền.
[Barbara Kerr]: Trừ khi tôi muốn.
[Zac Bears]: Trừ khi bạn muốn. Bạn có thể viết vé của riêng bạn. Vì vậy, với điều đó, tôi sẽ đến ủy viên hội đồng Lazzaro, ủy viên hội đồng Callahan, ủy viên hội đồng Scarpelli, ủy viên hội đồng Lazzaro.
[Emily Lazzaro]: Cảm ơn bạn đã ở đây. Tôi đã có Một cơ hội để tham gia một trong các cuộc họp của những người được ủy thác. Và bạn đã đề cập đến yêu cầu tăng lương hàng giờ. Và tôi thất vọng vì nó không nhiều. Nó không tốn nhiều tiền so với phần còn lại của ngân sách thành phố. Tôi biết đây là một thời gian khó khăn cho tất cả chúng ta, nhưng tôi hy vọng trong tương lai rằng đây có thể là thứ mà chúng ta khắc phục. Nó rất cơ bản và nó có tác động lâu dài bởi vì khi mọi người tiếp tục nhanh chóng, nó tốn rất nhiều tiền để đào tạo người mới và tác động đó có thể được cảm nhận. Chúng tôi cũng có thể giữ những người mà chúng tôi có, mà chúng tôi biết là tốt, rằng bạn đã đầu tư và bạn đã đào tạo. Thư viện là một viên ngọc quý như vậy trong thị trấn. Tôi là một fan hâm mộ lớn. Tôi sử dụng nó rất nhiều. Và tôi muốn nhân cơ hội này để xin lỗi vì vẫn có nhật ký của một dấu hỏi số cuốn sách trẻ con trong nhà tôi. Tôi nghĩ rằng một trong những đứa trẻ của tôi có nó trong ba lô của chúng.
[Barbara Kerr]: Tôi sẽ ổn miễn phí vào ngày 1 tháng 7. Hãy xem, điều đó thật tuyệt. Điều đó tuyệt vời cho tôi.
[Emily Lazzaro]: Điều đó tuyệt vời cho con tôi. Trả tiền. Nhưng tôi nghĩ rằng đây là điều mà chúng ta có thể hoàn thành. Nó không phải là một thang máy lớn. Vì vậy, cảm ơn bạn đã ủng hộ vì điều đó. Và tôi nghĩ rằng chúng ta có thể tiếp tục đưa nó vào yêu cầu của chúng tôi như một hội đồng. Ý tôi là, chúng tôi đã đưa ra các yêu cầu của chúng tôi như một hội đồng, tài trợ đầy đủ cho thư viện và tất cả các yêu cầu của họ một cách nhất quán. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm điều đó. Nhưng ý tôi là, chúng ta có thể tiếp tục đánh trống đó. Và chúng tôi sẽ, Bob. Cảm ơn. Cảm ơn.
[Zac Bears]: Cảm ơn bạn, Ủy viên Callahan.
[Anna Callahan]: Tôi chỉ hy vọng, tôi biết bạn hào hứng với số liệu thống kê. Bạn đã mang chúng đến đây. Bạn muốn đưa họ lên lần sau. Và tôi rất vui mừng. Tôi hy vọng rằng bạn có thể chỉ cần gửi email cho nhân viên bán hàng, và sau đó anh ấy có thể chuyển tiếp một số người đó cho chúng tôi. Chỉ là những người bạn đã đề cập ngày hôm nay. Đừng gặp rắc rối thêm.
[Barbara Kerr]: Tôi có thể gửi cho bạn một điều toàn diện. Chúng tôi làm một báo cáo nhà nước có tất cả mọi thứ. So I can send that out.
[Anna Callahan]: Tôi đặc biệt thích bảng xếp hạng và chương trình mà nó cung cấp. Trả lương bán thời gian so với Winchester và nếu bạn có bất kỳ ai khác để so sánh với. Và tôi thực sự muốn bạn bao gồm thực tế là mọi người làm việc cho chúng tôi vì chúng tôi vui hơn các thành phố khác. Đây là lý thuyết của tôi. Cảm ơn.
[Zac Bears]: Cảm ơn Ủy viên Hội đồng Callahan. Ủy viên hội đồng Scarpelli và sau đó là ủy viên hội đồng Tseng.
[George Scarpelli]: Cảm ơn bạn, Chủ tịch Hội đồng. Barbara. Tôi sẽ nói nếu bạn có một năm nữa có thể bạn có thể làm việc vào ngày chủ nhật của bạn. It's just terrible. Thật tức giận. Nghiêm túc mà nói, bạn không chỉ muốn đứng dậy và ôm bạn. Tôi chỉ là tôi Tôi rất đánh giá cao bạn. Tôi nghĩ rằng, giống như Ủy viên Hội đồng Lazzaro nói, có một cuốn sách từ năm 1982, Người ngoài cuộc.
[Unidentified]: Lựa chọn tốt.
[Zac Bears]: Chúng tôi hy vọng sẽ trở lại gần hơn rất nhiều. Chúng tôi có thể tài trợ cho các nhân viên bán thời gian với điều này.
[Barbara Kerr]: Có một khoản tiền phạt tối đa, mà không ai biết về, vì vậy.
[George Scarpelli]: Tôi có một vài, chỉ một câu hỏi. Tôi biết rằng một trong những điều lớn nhất mà chúng tôi luôn luôn, chúng tôi đã lo lắng khi chúng tôi xây dựng thư viện mới này và cách chúng tôi sẽ duy trì nó. Và nó có vẻ như, Bạn đang làm một công việc tuyệt vời, và nhóm đang làm một công việc tuyệt vời. Bạn có thấy bất cứ điều gì, đặc biệt, tôi đánh giá cao ông Riggi bây giờ, và ông ấy hoạt động và tham gia. Chúng ta có thấy rằng đó là ở thư viện, chính nhà máy đang được giữ theo tiêu chuẩn của nó không?
[Barbara Kerr]: Vâng, nó giúp có một người giám sát trẻ tuổi cao. Khi chúng tôi chuyển đến, chúng tôi đã có Fred, một người đàn ông đáng yêu, Có rất nhiều vấn đề sức khỏe. Và Peter's Peter là một bó năng lượng. Vì vậy, anh ta vẽ và anh ta làm sạch và anh ta theo dõi các thứ. Và anh ấy chiến đấu với các nhà cung cấp khác nhau. Và nó tốt, thực sự. Và sau đó một phần của thỏa thuận với Bloomberg là việc tạo ra một kế hoạch bảo trì. Vì thế Điều đó rất phức tạp. Anh chàng làm việc cho nền tảng đang làm điều đó. Vì vậy, chúng tôi có điều đó. Và điều đó rất hữu ích, bởi vì nó có rất nhiều thông tin và khuyến nghị. Và tôi nghĩ rằng tòa nhà có hình dạng tốt.
[George Scarpelli]: Và năng lượng mặt trời, vẫn còn ở đó?
[Barbara Kerr]: Chúng tôi thực sự là số 0.
[George Scarpelli]: Xuất sắc. Đó là một dấu hiệu tuyệt vời.
[Barbara Kerr]: Chúng tôi là một trong chín. Chúng tôi thực sự đã được giới thiệu trong các thư viện Mỹ năm nay ở chỗ họ có vấn đề về năng lượng.
[George Scarpelli]: Mặt trời tuyệt vời. Vì vậy, trên một lưu ý nghiêm túc, mặc dù, Trên một lưu ý nghiêm trọng hơn, chúng tôi thường ngồi đây tại các hội đồng thành phố và cảm ơn những người đã rời bỏ chúng tôi và chúng tôi không thể ăn mừng họ khi họ ở đây. Tôi hy vọng rằng hội đồng này sẽ làm việc với thị trưởng và chính quyền rằng ngày bạn rời khỏi vị trí của mình, bạn biết đấy, bạn sẽ không rời khỏi thư viện công cộng phương thức của chúng tôi, rằng chúng tôi có một cái gì đó được đặt theo tên của bạn. Tôi sẽ hy vọng khi chúng ta tiến về phía trước và có một cái gì đó mà cái tên Barbara Kerr không bao giờ bị lãng quên khi mọi người nhìn lên và nói rằng ai là Barbara Kerr, bởi vì tôi nhớ những khoảng thời gian mỏng thực sự và bạn vẫn tiếp tục mọi thứ khi mọi thứ thực sự tồi tệ. Bây giờ bạn đã nghe những câu chuyện kinh dị và, bạn biết đấy, chúng tôi thò ngực ra khi bạn nghe những gì đang diễn ra ở Stoneham và bạn cảm thấy rất tệ. Nhưng ngay cả qua thời điểm khó khăn nhất, bạn luôn giữ chúng tôi trên mặt đất. Vì vậy, tôi nghĩ rằng chúng ta không bao giờ có thể quên điều đó bởi vì không có vấn đề gì, ý tôi là, những đứa trẻ của tôi, Nếu đó không phải là cho Thư viện Công cộng Phương pháp, và bây giờ họ là 22 và 19, và họ đã dành mỗi tuần trong thư viện từ những năm quý giá nhất của họ. Và cá nhân, với tư cách là một người cha, tôi không thể cảm ơn bạn đủ và cho những người cha và các bà mẹ trên toàn thành phố hơn những gì bạn đã làm cho họ. Vì vậy, tôi không thể cảm ơn bạn đủ. Và, và tôi sẽ hy vọng rằng Các đồng nghiệp của tôi tham gia cùng tôi khi đến lúc và chúng tôi tìm thấy một cái gì đó nói lên những gì bạn đã làm cho chúng tôi ở đây tại Medford và Thư viện công cộng Medford. Vì vậy, cảm ơn bạn vì tất cả mọi thứ.
[Zac Bears]: Cảm ơn bạn, Ủy viên Hội đồng Scarpelli. Charlton William Bloomberg, Barbara Kerr, Thư viện công cộng Metro. Bạn đi.
[Barbara Kerr]: Bạn biết đấy, có được một con vật nhồi bông thực sự lớn.
[Justin Tseng]: Tôi sẽ yêu cầu bạn đặt Barbara Kerr lên hàng đầu. Vâng, yeah, yeah. Chính xác.
[Zac Bears]: Đó là tôi.
[Justin Tseng]: Ý tôi là, bạn biết đấy, tiền không phải là tất cả, Bob. Vâng, có lẽ nó là, nhưng ... Ủy viên hội đồng Tseng. Đạo diễn Kerr, tôi chỉ muốn cảm ơn bạn vì tất cả sự chăm chỉ và cống hiến của bạn để làm cho thư viện của chúng tôi chạy và đánh dấu mỗi ngày. Tôi biết Rất nhiều phụ huynh sử dụng thư viện ở đây. Tôi đang sử dụng nó khi còn là một thanh niên ở đây. Và nó thực sự là một viên đá quý ở Quảng trường Medford. Đó là điều mà rất nhiều cư dân ngoài thị trấn đến với tôi và nói, ồ, các bạn có biết về thư viện của bạn không? Tôi thích, tất nhiên tôi biết. Tôi biết về thư viện. Và tôi nghĩ rằng có rất nhiều việc phải nói. Bởi vì mặc dù chúng tôi có thư viện hoàn toàn mới này, Tôi nhớ bạn đã đặt bao nhiêu công việc để gặp chúng tôi. Tôi nhớ các cuộc họp với tôi và Zach trong những năm trước, thực sự đảm bảo rằng chúng tôi không chỉ cấp cho thư viện và thực sự cố gắng cải thiện tài trợ cho thư viện. Và tôi biết khi chúng tôi nói về tiền lương hàng giờ và những thứ tương tự, vẫn còn nhiều cách để đi. Nhưng tôi muốn cảm ơn bạn vì sự vận động khó khăn của bạn cho thư viện để vào một vị trí tốt. Và để bạn biết rằng chúng tôi cũng sẽ luôn có lưng của bạn ở một bên đường ray. Và có thể lên kế hoạch cho tương lai với mức lương ngày càng tăng. Tôi biết rất nhiều cư dân đang kêu gọi cố gắng nhận thêm dịch vụ vào Chủ nhật, điều mà tôi biết bạn đã nói chuyện với chúng tôi, điều mà bạn có thể thoải mái giải quyết mọi người theo dõi ở nhà nếu bạn muốn về điểm đó. Theo truyền thống, chúng tôi đã có một ngân sách eo hẹp. Chúng tôi vẫn có, bạn biết đấy, một số sự căng thẳng đó trong năm nay. Nhưng, bạn biết đấy, tôi nghĩ rằng rất nhiều công việc phải được thực hiện lập kế hoạch lâu dài trong tương lai. Và tôi nghĩ rằng bạn đang giúp đỡ rất nhiều với việc thiết lập nền tảng đó. Cảm ơn.
[Barbara Kerr]: Và tôi nên đề cập, tôi có một đội ngũ nhân viên thực sự tốt, không phải là tôi không luôn luôn, tôi không luôn luôn, nhưng Ngay bây giờ, họ là một nhóm tốt, những người có lẽ không theo dõi điều này, vì vậy đừng nói với họ tôi đã nói điều đó, nhưng họ thực sự rất đầu tư vào việc làm tốt, và họ yêu thích thanh thiếu niên, mà bạn biết, đôi khi cô ấy phải nói với tôi. Điều đó đã được ghi lại và bây giờ nó đang đi xuống trong lịch sử.
[Zac Bears]: Không chỉ được ghi lại, nó được phát sóng.
[Barbara Kerr]: Nó thực sự ... tôi thích thanh thiếu niên.
[Zac Bears]: Tôi đã không đọc nó, nhưng chúng tôi đang phát trực tuyến trên Kênh 22, Kênh 43, YouTube và Medfordtv.org. Và bạn có thể tham gia bằng cách phóng to nếu bạn muốn. Bạn thậm chí có thể gọi vào và nếu bạn muốn gửi nhận xét bằng văn bản, bạn có thể gửi email. Một cô ấy được đặt cố vấn Dash Ma.gov và anh ấy sẽ chuyển tiếp họ. Ít nhất đó là một cuộc họp vui nhộn cuối cùng.
[Kit Collins]: Cảm ơn. Chúng tôi yêu một lời khai thẳng thắn. Cảm ơn bạn đã ở đây. Tôi luôn đánh giá cao các bài thuyết trình ngân sách của bạn và bản cập nhật tổng thể về cách bộ phận thư viện đang làm. Bạn biết đấy, tôi không có nhiều câu hỏi về đề xuất của bạn. Nó rất toàn diện, chủ yếu chỉ muốn, đặc biệt nếu đây là lần cuối cùng bạn chính thức trình bày ngân sách cho hội đồng, mà tôi khá chắc chắn rằng bạn cần một phần ba phiếu bầu của hội đồng thành phố để nghỉ hưu, nếu tôi không nhầm. Vì vậy, chúng ta sẽ xem về điều đó. Nhưng sẽ được hối hận, yeah. Vâng, tất cả chúng ta đều đưa ra các nghị quyết trong chương trình nghị sự. Nhưng sẽ được hối hận khi không có cơ hội cảm ơn bạn vì công việc khó khăn cực kỳ có ảnh hưởng của bạn thay mặt cho thư viện của chúng tôi. Nó thực sự là không thể tin được. Tôi đã đến đó rất nhiều gần đây. Tôi sử dụng các máy in khá thường xuyên cho công việc và các dự án khác. Tôi luôn ngưỡng mộ nhìn thấy có bao nhiêu người, có bao nhiêu loại người đang sử dụng thư viện bất kỳ thời gian ngẫu nhiên nào tôi đến đó. Và đó là một minh chứng cho Dịch vụ mà chúng tôi có thể cung cấp cho cộng đồng của chúng tôi vì công việc mà bạn và nhóm của bạn đã thực hiện trong nhiều năm để phát triển thư viện này thành như ngày nay. Và tôi hy vọng rằng khi chúng ta đi tiếp trong tương lai, chính quyền và các hội đồng thành phố tương lai sẽ vẫn hợp tác với bộ phận thư viện để chúng ta có thể tiếp tục kế hoạch bậc thầy thực sự táo bạo đó để Xem những sải bước thực sự lớn tiếp theo của chúng tôi cho thư viện là gì. Mở cửa bảy ngày một tuần, tôi nghĩ là đầu danh sách của mọi người. Và chỉ để tiếp tục để thư viện công cộng của chúng tôi là một mô hình cho các thư viện cộng đồng khác trong khu vực. Luôn đánh giá cao sự vận động của bạn cho nhân viên của bạn. Đó là một đội ngũ nhân viên tuyệt vời. Đó là một đội ngũ nhân viên đáng kinh ngạc. Mọi người ở đó rất thân thiện, rất hữu ích. Tôi biết rằng thực sự cộng hưởng với tất cả những người là người bảo trợ ở đó. Và tôi biết rằng bạn và nhóm của bạn luôn cố gắng ủng hộ để đảm bảo rằng khoản bồi thường của chúng tôi mà chúng tôi cho phép cho nhân viên thư viện cạnh tranh như có thể. Tôi không ngạc nhiên khi biết rằng có vẻ như rất nhiều người làm việc tại Thư viện công cộng Medford, bởi vì đó là một nơi tuyệt vời để làm việc và tôi biết rằng chúng tôi luôn cố gắng hết sức để đảm bảo rằng họ cũng Bồi thường một cách cạnh tranh một cách cạnh tranh cho công việc cấp độ lãnh đạo rất, rất cạnh tranh mà bạn và mọi người khác trong nhóm đang làm. Vì vậy, tôi biết rằng chúng tôi sẽ duy trì sự hợp tác để đảm bảo rằng điều đó sẽ tốt hơn hàng năm, cũng như các dịch vụ thư viện tổng thể cũng sẽ tốt hơn hàng năm. Vì vậy, chỉ cần cảm ơn bạn rất nhiều. Tôi thực sự làm. Nó nghe có vẻ ngô nghê. Có vẻ như tôi đang phóng đại. Nhưng mỗi khi tôi vào đó, tôi thích, wow, đây là thư viện của chúng tôi. Điều này là tuyệt vời. Những người này thật tuyệt vời. Vì vậy, cảm ơn bạn.
[Barbara Kerr]: Nó xuất hiện tốt. Tôi biết nó sẽ đến, nhưng bạn biết.
[Zac Bears]: Bạn đã làm tất cả đều đúng. Cảm ơn.
[Barbara Kerr]: Ban đầu, chúng tôi đã có một thiết kế cho quầy lễ tân có một con sư tử đã ăn bạn nếu bạn có quá hạn. Nhưng người phụ nữ rất nghiêm túc từ ủy viên thư viện nói, đừng làm những điều mới lạ. Và cô ấy nghĩ rằng chúng tôi nghiêm túc. Đó là phần tốt nhất của nó.
[Zac Bears]: Chúng ta có bất kỳ câu hỏi nào cho đạo diễn Kerr không? Chúng tôi đã thấy họ từ hội đồng. Chúng ta có bất kỳ từ các thành viên của công chúng? Hay những người được ủy thác muốn nói rằng chúng tôi có một người được ủy thác sắp tới?
[Grace Caldera]: Tôi chỉ nói ở đây so với Zoom một lần. Xin chào, Grace Caldera, Người được ủy thác. Không thể cảm ơn Barbara đủ cho tất cả những gì cô ấy đã làm với thư viện, và thật vinh dự khi được làm việc với cô ấy. Và sau đó chỉ cần ở đây để nhắc lại một số điểm, mà tất cả các bạn cũng biết. Người đứng đầu trẻ em đã bị bỏ trống, và đây là một trong những khu vực bị buôn bán nhiều nhất. Và bộ phận là, bận rộn mọi lúc và bạn thấy bảo mẫu và bạn thấy các gia đình sử dụng nó. Và nó thực sự đòi hỏi một người tận tâm để theo dõi nó và tiếp tục lên kế hoạch cho các chương trình. Tôi biết chúng tôi đã được xếp hạng thứ chín trong trẻ em. Nó thực sự tuyệt vời. Để thấy điều đó đi lên và những gì chúng ta có thể làm khi bạn có ai đó hoàn toàn tận tâm với bộ phận đó. Tôi biết chúng ta vẫn đang đàm phán với thành phố về điều đó, nhưng muốn nhắc lại điều đó, cũng như quay trở lại với mức lương bán thời gian. Đây là những thủ thư. Họ có bằng thạc sĩ. Họ đang làm công việc tương tự như các thủ thư toàn thời gian. Và vì vậy tôi biết đó là trong kế hoạch dài hạn, nhưng chắc chắn là điều mà tôi nghĩ rằng chúng ta nên tiếp tục làm việc để đến đó và gần gũi hơn và giữ cạnh tranh để giữ nhân viên ở đây để cho phép chúng ta thuê người nhanh hơn và không mất nhiều thời gian để đào tạo lại mọi người nhiều lần cho các vị trí này. Và tôi cũng muốn gắn cờ trong tất cả những điều này. Tôi biết loại Barbara vừa được đề cập, chúng tôi có hai người là một vài người được tài trợ ngay bây giờ. Và vì vậy, trong khi chúng được bảo vệ bởi khoản tài trợ, thì đó là điều cần suy nghĩ về những gì sẽ cần để chuyển chúng sang ngân sách thành phố và bắt đầu lập kế hoạch cho tương lai đó để những chương trình đó và những gì họ chạy, đặc biệt là trong không gian nhà sản xuất có thể tiếp tục tiếp tục.
[Zac Bears]: Tuyệt vời, cảm ơn bạn, Grace. Được rồi, không thấy câu hỏi hoặc bình luận nào về thư viện. Ồ, David sắp tới. Được rồi. Chào mừng.
[David Chia]: Xin chào, tôi tên là David Cha, 14 Holton Street, và tôi là chủ tịch của những người được ủy thác. Đầu tiên, tôi muốn cảm ơn tất cả sự hỗ trợ của bạn. Tôi biết rằng chúng tôi đã rất hạnh phúc trong quá khứ với sự hỗ trợ của bạn và chúng tôi hy vọng rằng nó sẽ tiếp tục. Tôi muốn đặt, bạn biết, khi bạn nói về hàng ngàn và hàng chục ngàn và thậm chí hàng triệu đô la, nó, nó, Có thể bạn đã có một triệu đô la trong túi, nhưng chỉ để cho bạn cảm giác tốt hơn và đối với công chúng, khi bạn nói chuyện với công chúng về việc phân bổ ngân sách cho thư viện là bao nhiêu, 2,32 triệu. Về cơ bản, khoảng 8 đô la mỗi hộ gia đình mỗi tháng. Và một khi bạn bước vào thư viện, Mọi thứ đều miễn phí, và tôi sẽ chỉ cho bạn một ví dụ rất cụ thể, nó chỉ xảy ra, tôi cũng ở trong hội đồng của một dàn hợp xướng cappella và chúng tôi đã có một buổi hòa nhạc ở đó vào Chủ nhật, tối thứ bảy, chúng tôi tính phí 25 đô la mỗi vé trong một cài đặt khác. Chủ nhật, nó miễn phí, bởi vì đó là một phần của gói đi, có một chương trình trong thư viện. Và vì vậy, khoảng 50 người không trả 20 đến 25 đô la vé. Vì vậy, đó là hơn 1.000 đô la mà người Medford không phải chi tiêu để đến buổi hòa nhạc đó. Và đó chỉ là một ví dụ về, bạn biết đấy, hơn 400 chương trình, tất cả đều miễn phí. Và như vậy Đối với 8 đô la cho mỗi hộ gia đình, không phải mỗi người, mỗi hộ gia đình, mỗi tháng, đó là một trong những món hời lớn, nếu không ở Medford, sau đó là bất cứ nơi nào. Một vấn đề khác mà tôi muốn, Ủy viên Hội đồng Stark-Pelly đã hỏi về việc chúng tôi giữ vị trí này tốt như thế nào. Và với tư cách là người được ủy thác, đó là điều mà chúng tôi rất quan tâm. Thật tuyệt khi có một tòa nhà sáng bóng mới. Bạn cắt ruy băng và sau đó mọi thứ từ từ trở nên tồi tệ hơn. Là những người được ủy thác, chúng tôi thực sự đang xem xét đảm bảo rằng nó được duy trì. Trên thực tế, một trong những điều chúng tôi đã làm từ rất sớm là chúng tôi đã đi từ năm đến sáu đêm một tuần để mọi người đến và làm sạch. Chúng tôi đang tìm kiếm ngay bây giờ, phải mất một thời gian, nhìn vào một kế hoạch công nghệ. Máy tính, máy in, Công nghệ trở nên cũ kỹ rất nhanh. Thư viện đã ba tuổi, vì vậy các máy tính đã ba tuổi. Chúng tôi không muốn mọi thứ sụp đổ. Vì vậy, đó là một cái gì đó mà chúng tôi cũng đang xem xét rất nghiêm túc. Một lần nữa, chúng tôi đánh giá cao sự hỗ trợ của bạn. Chúng tôi hy vọng sẽ có được sự hỗ trợ. Tôi sẽ không lặp lại những gì Grace đã nói về mức lương. Ngoài việc nói rằng doanh thu, ý tôi là, chúng tôi chỉ quảng bá cho ai đó làm người quản lý chương trình, người chỉ là năng lượng và thực sự phù hợp. Nhưng ngay cả như vậy, cô ấy chỉ bán thời gian. Và cô ấy vẫn phải làm việc một, tôi nghĩ thậm chí có thể hai công việc khác để kiếm sống. Và chúng tôi sẽ không muốn cô ấy biến mất vì người khác sẽ cung cấp cho cô ấy một công việc toàn thời gian hoặc một công việc lương cao hơn nhiều. Vì vậy, đó là những hậu quả của việc trở nên khôn ngoan và ngu ngốc. Vì vậy, tôi muốn cảm ơn bạn cho lần này. Và một lần nữa, cảm ơn bạn đã hỗ trợ liên tục của bạn. Cảm ơn bạn, David.
[Zac Bears]: Được rồi. Bất kỳ câu hỏi hoặc nhận xét nào từ Hội đồng, Người được ủy thác, Giám đốc Kerr hoặc các thành viên của cộng đồng? Không gặp, tôi cảm ơn tất cả các bạn rất nhiều, và chúng tôi sẽ tiếp tục chiến đấu. Bây giờ chúng ta sẽ đi để lập kế hoạch, phát triển và các bảng và hoa hồng cắt giảm bền vững. Chúng tôi có Giám đốc Alicia Hunt của chúng tôi với chúng tôi. Và chúng tôi có, chúng tôi sẽ làm PDS trước sau đó chúng tôi có thể thông qua ngân sách hoa hồng. Nhưng chúng tôi đang xem xét tài khóa 25 ngân sách $ 819,207 tài chính 26 ngân sách $ 917,163 cho mức tăng $ 97,956. Không có thay đổi về số lượng vị trí trong bản tóm tắt dịch vụ. Sự gia tăng chính là tăng trưởng chi phí cố định, đó là mức lương của nhân viên kế hoạch từ ARPA. Và ba nhân viên khác thay đổi theo tỷ lệ phần trăm với tài trợ. Vì vậy, họ đã được thêm vào quỹ chung và cola tăng và bước tăng ở mức 77.956 đô la. Và sau đó Chúng tôi có một chi phí mới trong chi phí kỹ thuật chuyên nghiệp là 20.000 liên quan đến việc tiếp tục công việc phân vùng thành tài chính 26. Và tăng phí pháp lý vì PDS đang chi trả các khoản phí pháp lý cho các kháng cáo lên các hội đồng và để được hỗ trợ cho Quảng trường Medford. Và tôi đoán đó là Medford Square RFP. Tuyệt vời. Được rồi. Và với điều đó, tôi sẽ đi đến Giám đốc Hunt. Chúng tôi sẽ đến Hỏi bạn nếu bạn muốn nói về sự thay đổi ngân sách cụ thể nhiều hơn thế và các chi tiết khác, hãy nói về thành tích của bạn trong tài khóa 25, mục tiêu của bạn cho tài chính 26, và sau đó là một số nhu cầu và ưu tiên chính của chúng tôi là gì trong năm nay chúng tôi muốn được tài trợ trong những năm tới.
[Alicia Hunt]: Được rồi, ông Tổng thống, cảm ơn ông. Chỉ cần rõ ràng, tôi không hài hước như Barbara Carr. Nó chỉ là không thể. Cô ấy là một hành động khó khăn theo. Giống như cô ấy không thích theo Francis, như Barb là một người khó theo dõi. Vì vậy, nhưng tôi yêu thư viện. Tôi không thể vào phòng lịch sử địa phương và không bị hút vào. Vì vậy, để nói về ngân sách này. Tôi nghĩ rằng nó thực sự hữu ích khi chỉ giải thích thêm một chút về toàn bộ sự thay đổi của nhân viên thay đổi công cụ. Chúng tôi đã thực hiện rất nhiều tuyển dụng tuyệt vời trong những năm gần đây trong kế hoạch và một trong những người thuê đáng chú ý là Laurel Siegel đang quản lý khoản tài trợ CDBG của chúng tôi. Và một phần trong số đó là chúng tôi đang được hưởng lợi từ thực tế rằng Laurel là một luật sư hành nghề trong 29 năm trước khi cô ấy trở thành người quản lý CDBG của chúng tôi. Vì vậy, một trong những điều cô ấy giúp chúng tôi làm là hoàn toàn hiểu tất cả các luật và quy định, đặc biệt là trong bối cảnh thay đổi của HUD. HUD giám sát khoản tài trợ ba năm một lần, và vì vậy chúng tôi có thể mong đợi các màn hình trong tương lai. Chúng tôi đã có một người gần đây nhất là xem xét cách chúng tôi chi tiêu tài trợ cho khối phát triển cộng đồng của chúng tôi. Và vì vậy nó đã đi khá suôn sẻ. Nhưng với điều đó, một trong những điều mà Laurel đã gắn cờ là chúng tôi muốn nhờ nhân viên của chúng tôi làm việc trên rất nhiều thứ, bao gồm cả chúng tôi đã giúp cô ấy giúp chúng tôi làm việc bổ sung, và cô ấy đã gắn cờ rằng chúng tôi nên rất thận trọng về nơi chúng tôi trả tiền cho nhân viên toàn thời gian trong thời gian với các quỹ CDBG mà chúng tôi đang ghi lại rõ ràng rằng mọi thứ họ đang làm có liên quan đến CDBG. Vì vậy, một ví dụ về điều này là chúng tôi đã yêu cầu di chuyển tiền lương của cô ấy 10%. Vì vậy, chỉ một vài giờ một tuần để không được tài trợ của CDBG, vì vậy trong suốt cả năm, khi chúng tôi yêu cầu cô ấy làm những việc như giúp chúng tôi tài trợ của Ủy ban chơi game. Điều đó được bảo hiểm. Chúng tôi có một số nguồn khác để nói rằng đó là bao gồm điều đó. Và vì vậy, nó thực sự không giống như, mỗi tuần cô ấy sẽ làm hai giờ không liên quan đến CDBG, mà là trong suốt năm của cô ấy, vì có những điều không thực sự CDBG, chúng tôi có một nguồn khác mà chúng tôi tài trợ. Vì vậy, hai người còn lại, chúng tôi đã tài trợ cho các bộ phận hoặc tất cả nhiều vị trí. Vì vậy, khi tôi thực sự tiếp quản kế hoạch, Thư ký Trợ lý hành chính được tài trợ 80% bởi CDBG. Vì vậy, đó là một trong những vị trí mà chúng tôi đã thay đổi trong nhiều năm qua, bởi vì cô ấy chắc chắn không dành 80% thời gian của mình để hỗ trợ công việc thu nhập thấp và trung bình. Người lập kế hoạch nhà ở là 100% CDBG và người lập kế hoạch phát triển kinh tế đã là 100% CDBG. Và như bạn sẽ nhận thấy rằng một số chương trình kinh doanh nhỏ của chúng tôi dành cho những người có thu nhập thấp và trung bình và có giới hạn thu nhập. Đó là bởi vì tài trợ để hỗ trợ các chương trình đó đến từ CDBG. Và theo thời gian, như chúng ta nói, chương trình này đã thành công cực kỳ, nhưng chúng ta muốn nó có thể truy cập được cho nhiều người hơn, chúng ta sẽ cần phải mang lại tài trợ bên ngoài không phải là CDBG để mở rộng nó. Đó là một trong những điều chúng tôi đã nghe về cửa sổ bật lên. Pop-up đang được tài trợ vì vậy nó sẽ giúp nâng mọi người ra khỏi nghèo đói. Và đó là thu nhập thấp và trung bình Chủ doanh nghiệp hoặc những người muốn bắt đầu kinh doanh, nhưng cá nhân họ có thu nhập vừa phải thấp hơn có thể thực hiện chương trình đó. Vì vậy, đó là điều mà các nhà hoạch định phát triển kinh tế điều hành một cuộc săn lùng rõ ràng đó là CDBG, nhưng khi chúng tôi yêu cầu cô ấy làm việc với các doanh nghiệp nhỏ khác, nơi chủ sở hữu không có thu nhập thấp và vừa phải. Điều đó thực sự chúng ta không nên tiêu tiền CDBG cho điều đó. Vì vậy, một phần của việc này đang chuyển một số khoản tài trợ của cô ấy sang quỹ chung, vì vậy khi cô ấy làm hàng giờ trong suốt cả năm, cô ấy có một nơi để đặt hàng giờ không phải là CDBG. Vì vậy, đó thực sự là phần lớn của điều này, và chính người lập kế hoạch khí hậu được tài trợ một phần thông qua ARPA. Chúng tôi thực sự có một khoản trợ cấp lưới quốc gia, xin lỗi, tài trợ của Trung tâm năng lượng sạch hàng loạt đang trả khoảng một nửa tiền lương của cô ấy, và khoản tài trợ đó là trong ba năm. Vì vậy, chúng tôi đã có ARPA trả nửa tiền lương của cô ấy vào năm ngoái và cô ấy sẽ chuyển sang quỹ chung, bởi vì chúng tôi cần công việc của người lập kế hoạch khí hậu, cô ấy đang làm công việc tuyệt vời cho chúng tôi. Và cô ấy làm tất cả các công cụ năng lượng xây dựng như tất cả các mặt trời và những thứ tương tự. Ngoài ra, cô ấy không giống như nghĩa đen. Vì vậy, tôi nghĩ rằng đó là giống như trong một bức tranh lớn, những gì chúng ta đang nhìn. Đối với điều này, và sau đó có một số tài trợ bổ sung. Một trong những điều tôi đã nói là khi có kháng cáo lên Hội đồng Kế hoạch hoặc Hội đồng phân vùng, văn phòng của tôi trả tiền cho các phòng thủ pháp lý của điều đó. Khi chúng tôi đang thực hiện RFQ, chúng tôi sẽ cần một số hỗ trợ pháp lý. Chúng tôi sẽ yêu cầu nhà phát triển chi trả rất nhiều phí của chúng tôi liên quan đến RFQ, nhưng chúng tôi đã muốn đảm bảo rằng chúng tôi có một chút đệm ở đó để che đậy công cụ. Nhưng nói chung, chúng tôi thực hiện rất nhiều khoản tài trợ phù hợp và rất nhiều ứng dụng nhỏ. Tôi biết Amanda đã ở đây vào tuần khác để nói về Carr Park và có liên kết với chi phí bất ngờ. Nhưng tại Công viên Gillis, có một số dấu hiệu đi ra bên ngoài công viên không phải là một phần của các khoản tài trợ. Và chúng tôi đã nói, ồ, Jeez, chúng tôi đã không tính đến những người đó. Và vì vậy ngân sách của tôi chọn các dấu hiệu. Chúng tôi nhặt những thứ nhỏ nhặt. Rằng nó không đáng để đi và yêu cầu người khác kiếm tiền. Đó là một vài ngàn đô la ở đây hoặc ở đó. Nhưng những dự án này có xu hướng có điều đó. Và chúng tôi cũng đã bao gồm một số thứ trên Bộ sạc EV. Bây giờ chúng tôi đã chuyển rất nhiều điều đó sang quỹ quay vòng. Vì vậy, đó là giải phóng một số tiền đó. Vì vậy, mỗi năm chúng tôi loại Tìm thấy có những điều nhỏ nhặt khác nhau mà chúng tôi chỉ là trang bìa và chăm sóc để giữ cho mọi thứ di chuyển trơn tru. Dự án phân vùng, chúng tôi đã yêu cầu nhà tư vấn phân vùng thực hiện nhiều cuộc họp hơn chúng tôi dự định. Vì vậy, chúng tôi sẽ bao gồm thêm một số tiền không khá 10.000 đô la từ ngân sách của tôi từ các dịch vụ chuyên nghiệp nhà máy này để chúng tôi không phải nói, ồ, đợi một phút, chúng tôi không đủ khả năng. Chúng tôi giống như, không, không, chúng tôi cần tiếp cận thêm một chút. Chúng tôi đã có tiền để tiếp cận thêm một chút. Vì vậy, về cơ bản đó là, bức tranh lớn ở đây. Và bạn sẽ chỉ nhận thấy rằng tổng thời gian toàn thời gian phản ánh tất cả các nhân viên toàn thời gian, tất cả các mức lương của họ. Trình quản lý CPA cũng ở đây. Và CPA sẽ là một ngân sách riêng biệt trong ngân sách của Hội đồng thành phố tách biệt với đây, nhưng cô ấy là một phần của văn phòng của tôi. Tôi quản lý công việc CPA. Tôi quản lý cô ấy. Vì vậy, mục dòng của cô ấy đang hiển thị ở đây, nhưng cô ấy cũng được tài trợ hoàn toàn từ CPA. Vì vậy, đó là lý do tại sao tổng số toàn thời gian là nhiều hơn Sau đó, quỹ chung là vì số lượng nhân viên mà chúng tôi đang tài trợ thông qua CWG, CPA, Clean Energy Grant và thực sự National Grid có một khoản trợ cấp mà chúng tôi tài trợ cho một chút nhỏ của kế hoạch phát triển kinh tế trong năm nay. Vì vậy, tôi sẽ để nó đến đó. Đó là rất nhiều. Tuyệt vời.
[Zac Bears]: Chúng ta có bất kỳ câu hỏi nào? Ủy viên hội đồng Lazzaro.
[Emily Lazzaro]: Tôi chỉ muốn nói lời cảm ơn vì bài thuyết trình của bạn. Bộ phận của bạn làm khá nhiều. Tôi hiểu có một số thứ squidgy với các con số và cách chúng được tài trợ, và đó thực sự là bối cảnh hữu ích cho chúng tôi. Tôi chỉ đánh giá cao điều đó. Và tôi đánh giá cao bạn đi xuống. Và cảm ơn bạn. Mức độ được tài trợ khá nhiều. Tuyệt đối. Cảm ơn.
[Zac Bears]: Tuyệt vời.
[Kit Collins]: Cảm ơn. Cảm ơn vì đã ở đây. Cảm ơn cho bài thuyết trình. Tôi không có nhiều câu hỏi cụ thể. Tôi cảm thấy như tôi nói chuyện với bạn liên tục. Vì vậy, tôi cảm thấy như nếu tôi có thắc mắc, có lẽ tôi đã hỏi họ rồi. Nhưng chỉ vì tôi cảm thấy như ngày thường ngày, có lẽ nó không được nói thường xuyên, tôi cảm thấy rằng Bộ Kế hoạch, Phát triển và Tính bền vững, tôi đã liên tục kinh ngạc về việc bộ phận này xử lý và dòng dưới cùng. Nó thực sự là. Mục tiêu của tôi không chỉ đơn giản là để bơ lên trong các phiên điều trần về ngân sách Tôi thực sự có ý nghĩa, nó khá tuyệt vời đối với tôi rằng bộ phận của bạn xử lý và đó là một minh chứng cho đội ngũ nhân viên đáng kinh ngạc của bạn và sự quản lý của nhân viên đó và mức độ tháo vát thực sự cao. Ừm, thực sự từ tận đáy lòng tôi, thật tuyệt vời khi được nhìn thấy tác động của nó trong thành phố của chúng tôi. Ừm, tất nhiên, được tham gia chặt chẽ với dự án phân vùng, chúng tôi đã thảo luận về sự cần thiết phải tài trợ bổ sung cho các cộng sự này thực sự rất vui khi thấy, ừm, tăng lên. Và tôi nghĩ như mọi người đều biết trong suốt quá trình này, chúng tôi đã tiếp tục lặp lại và cố gắng tạo không gian cho nhiều diễn đàn cộng đồng hơn, nhiều hơn về Q và A tiếp cận hơn. Và tôi thực sự vui mừng vì chúng tôi đã có thể hợp tác trong chúng tôi để tìm một số lượng dễ chịu lẫn nhau để chúng tôi có thể thêm vào quá trình này những gì cộng đồng cần nhìn thấy. Vì vậy, cảm ơn bạn đã giúp rũ bỏ điều đó là tốt. Đánh giá cao nó.
[Zac Bears]: Cảm ơn. Tuyệt vời. Bất kỳ câu hỏi nào khác về ngân sách cốt lõi PDS trước khi chúng tôi đi vào một số hoa hồng?
[Alicia Hunt]: Tôi nghĩ rằng thực sự đã nhận ra một điều mà tôi chỉ nên thêm khi CDBG Grant ở trước mặt bạn, những con số vẫn còn dự kiến và tôi sẽ cho bạn biết điều đó. Rất gần đây trong vài ngày qua, chúng tôi đã được thông báo chính thức về phân bổ CDBG của chúng tôi, và nó đã tăng một chút nhỏ từ năm ngoái, vì vậy nó không giảm. Và vì vậy chúng tôi đã choáng váng, nhưng điều đó có nghĩa là chúng tôi có thể đủ khả năng cho mọi thứ được đặt trước mặt bạn. Và chúng tôi không quan tâm đến điều đó cho năm tới. Đó là một công thức, chúng tôi không áp dụng cho nó. Có lẽ là do chúng tôi có tỷ lệ người có thu nhập thấp hơn ở thành phố Medford, chứ không phải vì bất cứ điều gì chúng tôi đã làm. Tôi chỉ muốn cho bạn biết rằng điều đó thực sự hoàn thành.
[Zac Bears]: Cảm ơn. Được rồi, chúng tôi sẽ đi đến các ban hoa hồng bên cạnh hoa hồng xe đạp, không thay đổi. 1500, 1000 cho vật tư an toàn công cộng, 1000 cho các hội nghị và đào tạo du lịch. Bất kỳ ý kiến hoặc câu hỏi nào của các thành viên của Hội đồng về Ủy ban Xe đạp? Không thấy, chúng tôi sẽ đi bên cạnh, một giây ở đây, Hội đồng phúc thẩm phân vùng, 12.500 trong tài khóa 25, 12.500 tài chính 26, không thay đổi. Bất kỳ cuộc thảo luận hoặc câu hỏi nào trong Hội đồng Kháng cáo phân vùng? Có lẽ chúng ta có thể sử dụng cơ hội này để nói về sự khác biệt giữa ban phân vùng và Hội đồng phát triển cộng đồng một chút. Vì vậy, hội đồng phân vùng xem xét các kháng cáo của các quyết định của bộ phận xây dựng.
[Alicia Hunt]: Phải. Vì vậy, nếu một tòa nhà không tuân thủ phân vùng, ủy viên tòa nhà nói rằng bạn không được phép làm điều này và anh ta phủ nhận nó. Chúng tôi đã làm việc với các kỹ thuật của nó, nhưng về cơ bản, người nộp đơn có thể, nếu họ chọn, hãy đến Hội đồng phúc thẩm phân vùng và yêu cầu Một kháng cáo, và họ có thể nhận được điều đó nếu họ đáp ứng các bài kiểm tra pháp lý nhất định. Vì vậy, nó không theo quyết định của họ, không phải vì họ yêu thích dự án. Nó có liên quan đến hình dạng, địa hình và điều kiện đất đai, cho dù chúng có thể nhận được Một kháng cáo phân vùng, một phương sai, và sau đó họ làm điều đó. Bảng phân vùng không nghe thấy một số giấy phép đặc biệt. Và thường thì điều đó sẽ là bằng cách sử dụng hoặc trong một số thứ phức tạp xung quanh các thuộc tính không phù hợp. Vì vậy, đối với hầu hết các phần, những gì họ làm khi họ đưa ra quyết định pháp lý về việc liệu điều này có đáp ứng các bài kiểm tra pháp lý hay không, chúng tôi thường khuyến khích tất cả các ứng viên Để xem xét việc thuê một luật sư và nếu họ còn hơn cả một gia đình nhỏ, nếu họ là một gia đình duy nhất, nhân viên của chúng tôi sẽ giúp họ trong quá trình này. Nếu họ nhiều hơn thế, thì họ nên có một luật sư vì họ đang đưa ra một lập luận pháp lý cho những gì họ muốn ở đó. Vì vậy, đó là một bảng phân vùng. Tôi sẽ nói rằng khi chúng ta đã có một Giấy phép toàn diện được gọi là 40 b. Họ cũng nghe thấy những điều đó và dưới sự phân vùng của chúng tôi, họ cũng nghe thấy bất kỳ địa điểm cần sa nào. Và vì vậy chúng tôi thực sự đủ điều kiện cho ba địa điểm cần sa và một địa điểm mở. Một người đã trải qua quá trình ZBA và đã được cho phép và đang được xây dựng. Và người thứ ba cho chúng ta biết rằng họ thực sự đang chuẩn bị các tài liệu sẽ đến Tệp trước ZBA. Và khi họ làm điều đó, nó không chỉ là một bài kiểm tra pháp lý, mà là một bài kiểm tra rộng hơn, giống như đánh giá kế hoạch trang web, giống như điều này phù hợp với cộng đồng? Bạn đang lên kế hoạch gì tại địa điểm này? Họ nhìn vào nhiều chi tiết hơn là chỉ kiểm tra pháp lý, nếu điều này được cho phép. Vì vậy, chúng tôi đang mong đợi rằng năm nay.
[Zac Bears]: Xây dựng đang ở đâu?
[Alicia Hunt]: Một trong những công trình đang được xây dựng là tại VFW. Vì vậy, đó là bảng phân vùng. Sau đó, bạn có muốn tôi nói chuyện với Hội đồng Phát triển Cộng đồng để chúng ta có thể xem xét những gì tiếp theo không?
[Zac Bears]: Ủy ban Phát triển Cộng đồng, Ngân sách tài chính 25, 8.900, tài chính 26 đề xuất, 9.800. Có vẻ như một sự gia tăng trong các khoản trợ cấp. Tôi không biết nếu bạn muốn nói chuyện với nó.
[Alicia Hunt]: Nó không phải là một sự gia tăng trong các khoản trợ cấp. Đó là sự gia tăng số lượng vị trí trên đó. Vì vậy, bởi vì chúng tôi đã thêm một số ... Brain chỉ bỏ các liên kết từ Associate thay thế trong trường hợp này là những người xen kẽ. Và như vậy trên Hội đồng Phát triển Cộng đồng, một sự thay thế nếu một thành viên không ở đó thay thế có thể bỏ phiếu ở vị trí của họ. Và nếu họ đã theo dõi nếu họ đã ở trước đó ngay cả khi đó là công chúng Nghe và họ đã có mặt tại các cuộc họp trước đó và ai đó vắng mặt sau đó họ có thể bước vào và trở thành thành viên bỏ phiếu. Vì vậy, bây giờ chúng tôi có hai vị trí thay thế ở đó và thực sự chúng tôi đã có một cái đệm đang diễn ra trong một thời gian ngắn. Chúng tôi thực sự đã thêm những người sớm hơn một chút nhưng tài chính không xếp hàng là tốt vì chúng tôi có một chiếc ghế làm việc cho nhà nước và cô ấy đã từ chối khoản trợ cấp của mình vì cô ấy cảm thấy đó là một xung đột lợi ích. Cô ấy không thể nhận một khoản thanh toán từ chúng tôi và từ tiểu bang. đồng thời. Vì vậy, bây giờ cô ấy không còn ở trên bảng, chúng tôi đang làm việc để lấp đầy vị trí của cô ấy, và sau đó chúng tôi, với một bảng đầy đủ, sẽ thực sự cần toàn bộ số tiền tài trợ. Vì vậy, Hội đồng Phát triển Cộng đồng là những gì thường được gọi là Ban Kế hoạch của bạn. Vì vậy, họ có tiếng nói trong phân vùng, vì vậy họ cũng đang xem xét tất cả các quy hoạch và đưa ra các khuyến nghị, như bạn nhận thức rõ. Và sau đó, điều khác họ dành nhiều thời gian để làm là xem xét kế hoạch trang web. Vì vậy, họ nhìn vào bên ngoài các dự án, các dự án lớn hơn. Họ nhìn vào cái nhìn và cảm nhận của nó, các đồn điền, người đi bộ truy cập, truy cập giao thông. Họ là những người hỏi, bạn biết đấy, chúng tôi thực sự muốn bạn làm những thứ cho Crosswalk tại địa điểm này và chúng tôi muốn bạn đặt trong một công viên bỏ túi. Một trong những điều lớn mà chúng tôi rất vui là nếu bạn nhìn vào Wegmans và có một ngân hàng nhỏ mới ở góc của một trong những bãi đậu xe và bên cạnh đó là một công viên bỏ túi công viên nhỏ đáng yêu với một lối đi và bụi cây và cây và ghế dài và bạn đã thấy những người ngồi ở đó trên bảng CD về cơ bản là bạn sẽ đặt một ngân hàng ở giữa bãi đậu xe mà bạn không cần một công viên bỏ túi. Và về cơ bản, họ đã nói, được rồi, và họ bỏ vào công viên bỏ túi vì chúng tôi hỏi. Vì vậy, đó là bảng mà loại yêu cầu cho những điều này. Họ có một số thời gian trong những gì họ được phép hỏi, giống như nó phải có Nexus bao xa, nó phải giống như ngay tại đó. Họ không thể yêu cầu họ làm lại công viên ở Bắc Medford. Họ có thể yêu cầu họ đặt trong một công viên bỏ túi liền kề với tòa nhà của họ. Vì vậy, đó là những gì họ làm rất nhiều. Hầu hết Các nhà phát triển có bất cứ điều gì để nói về quá trình xem xét kế hoạch trang web đã nói, Wow, họ thực sự đã biến điều này thành một dự án tốt hơn. Tôi đã không nhận ra rằng mọi người sẽ muốn một con đường xuyên qua đó hoặc muốn truy cập nó từ hướng này và bạn đã thúc đẩy tôi đặt thêm bãi đậu xe và chúng tôi cần nó và những thứ tương tự. Vì vậy, đó là các loại công cụ, như tại BJ's bây giờ, nơi có trạm xăng như một phần của đánh giá kế hoạch trang web đó, họ đã yêu cầu một vỉa hè từ nhà huyền bí đến tòa nhà. Vì vậy, bây giờ bạn thực sự có thể đi bộ trên một vỉa hè xuống bên cạnh tài sản của họ toàn bộ con đường. Và bạn không thể làm điều đó trước đây. Không có vỉa hè từ Huyền bí đến tòa nhà đó. Trong thực tế, không có vỉa hè trong bãi đậu xe đó. Vì vậy, đó là những điều mà bảng CD làm, tôi sẽ nói với bạn rằng họ đã gặp nhau hai lần một tháng, khá đáng tin cậy, bởi vì đã có rất nhiều trước mặt họ. Họ cũng nghe thấy tất cả các trường hợp Dover. Vì vậy, nếu có một điều đúng đắn ra khỏi đỉnh. Hoặc bởi vì nó mang tính giáo dục theo một cách nào đó, như chúng ta đã thấy với 21 St. Clair, họ là hội đồng quản trị cũng sẽ nghe điều đó và xem xét cách thức điều này phù hợp với cộng đồng và những điều hợp lý để hỏi về điều đó. Vì vậy, vâng, vì vậy họ làm rất nhiều, nhưng họ làm nhiều hơn nữa Cảm giác của điều này? Điều này có trông đúng không? Cộng đồng cần gì để biến điều này thành một dự án tốt hơn cho cộng đồng? Và họ có khả năng yêu cầu biến điều này thành một dự án tốt hơn trong đó bảng phân vùng có các thông số rất hợp pháp mà họ làm việc. Vì vậy, nhân tiện, có một lỗ mở trên bảng CD ngay bây giờ. Nếu bạn biết những người tốt, chúng tôi sẽ lấy lại các ứng dụng, cả cho A, tôi tiếp tục nói một cộng sự, một vị trí thay thế và một vị trí toàn thời gian. Và chúng tôi đang làm việc, chúng tôi thực sự theo luật trên bảng CD của chúng tôi có một vị trí được chỉ định của Thống đốc và chúng tôi đang cố gắng tìm cách tìm ra vị trí đó được chỉ định. Chúng tôi thường giới thiệu ai đó, nhưng chúng tôi cần ai đó ở bang để ban phước cho vị trí đó. Vì vậy, dù sao đi nữa, nhưng chúng tôi cần một người nộp đơn để lấp đầy nó. Người cuối cùng tôi đề nghị lấp đầy vị trí đó, cô ấy quyết định cô ấy không thể lấp đầy nó vì những thay đổi tại chính phủ liên bang và cuộc sống của cô ấy quá bận rộn. Chỉ có tin tốt, chúng tôi đã thuê cô ấy. Cô ấy là nhân viên ở thành phố Medford bây giờ. Vì vậy, cô ấy là một ứng viên xuất sắc, nhưng bây giờ chúng tôi cần một người khác để lấp đầy vị trí đó. Cô ấy là người lập kế hoạch nhà ở mới của chúng tôi. Tuyệt vời.
[Zac Bears]: Được rồi, tiếp theo chúng tôi có Ủy ban bảo tồn, tài chính 25 Ngân sách 7500, tài chính 26 Ngân sách 7500, không thay đổi.
[Alicia Hunt]: Họ thực hiện Đạo luật bảo vệ vùng đất ngập nước. Vì vậy, họ cũng cấp giấy phép thay mặt cho Thành phố Medford, bất cứ điều gì gần với nước, vùng đất ngập nước, dòng sông, đó là những gì họ làm.
[Zac Bears]: Phải. Ủy ban quận lịch sử 5000 tài chính 25 5000 tài khóa 26. Bất kỳ câu hỏi? Ủy viên hội đồng Callahan?
[Anna Callahan]: Không được phân loại, gần như nhấn.
[Zac Bears]: Đó là ủy ban lịch sử. Chúng tôi sẽ đến đó tiếp theo.
[Anna Callahan]: Ồ, tôi rất xin lỗi.
[Zac Bears]: Tôi đã bỏ qua lịch sử?
[Alicia Hunt]: KHÔNG.
[Zac Bears]: Tôi đã làm. Không, tôi đã làm, tôi đã bỏ qua cái này, xin lỗi. Ủy ban lịch sử hoặc Ủy ban lịch sử, 55, xin lỗi, 35.000 tài chính 25, 35.000 tài chính 26, Ủy viên hội đồng Kiley.
[Alicia Hunt]: Điều đó đã không được phân loại. Đó là những gì bạn đã nói, mà tôi không thấy trên bảng này và chúng tôi làm trên đó. Thực sự, đó là các dịch vụ chuyên nghiệp hơn, và tôi không rõ lý do tại sao trong lịch sử, một người, họ đã chia thành hai nơi nhưng vì chúng tôi thuê các chuyên gia làm. Tôi không thể nhớ các số mẫu chính xác, nhưng chúng có được biểu mẫu cho các thuộc tính để xác định xem chúng có lịch sử hay không hay lịch sử của những thứ này là gì. Và họ cũng vì vậy họ cũng là một trong số họ sử dụng cho điều đó và người kia thực sự họ đã đi ra ngoài và nhận được các khoản tài trợ để thực hiện các đánh giá lịch sử của cộng đồng và thông thường là khoản tài trợ là Yêu cầu một trận đấu, và tôi không thể nhớ đó là 15.000 hay 20.000, đó là trận đấu cho khoản trợ cấp mà họ nhận được, nhưng họ có xu hướng nhận được khoản trợ cấp tương tự mỗi năm và sau đó họ thực hiện các nghiên cứu về các phần khác nhau của thành phố để tăng kiến thức lịch sử của chúng tôi. Và mọi người, tôi nghĩ rằng hội đồng này rõ ràng sự khác biệt trong Ủy ban Lịch sử và Ủy ban Quận Lịch sử. Chúng tôi có các quận lịch sử. Các quận lịch sử là một cách bảo vệ tài sản trong giao diện của cộng đồng. Ủy ban lịch sử nói chuyện với người già. Vì vậy, nếu bạn muốn làm bất cứ điều gì với một tài sản trong Ủy ban quận lịch sử, bạn cần sự cho phép. Trong quận lịch sử, bạn cần sự cho phép từ HDC. Nếu bạn có một tòa nhà trên 75 tuổi và bạn muốn phá bỏ nó hoặc tạo ra sự thay đổi đáng kể để bạn có thể thay đổi nhiều về nó, nhưng nếu bạn muốn thực sự thay đổi nó, thì bạn phải đến Ủy ban Lịch sử để được phép, họ thực sự không thể nói với bạn. Họ có thể nói với bạn rằng có một sự chậm trễ 18 tháng và sau đó họ có thể đàm phán. Nếu một nhà phát triển nói nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu tôi làm điều đó như thế này hay nếu tôi ghi lại điều này thì một ví dụ tuyệt vời là các phòng thảo mộc mà tòa nhà bên cạnh nó đã bị phá hủy. Về cơ bản, Ủy ban Lịch sử cho biết, chúng tôi thực sự muốn bạn ghi lại tòa nhà cũ đó, nhưng chúng tôi thấy tại sao nó không có ý nghĩa để giữ nó. Vì vậy, họ nói, thật tuyệt, chúng tôi sẽ ghi lại nó. Và Ủy ban Lịch sử nói, thật tuyệt, bạn đã làm điều đó thực sự nhanh chóng. 18 tháng của bạn được nâng lên, điều đó chỉ mất một tháng, đi trước, tuyệt vời, xây dựng của bạn. Vì vậy, đó là thông thường, và họ cũng sẽ làm việc với các nhà phát triển, để nói, bạn có thể thay đổi nó một chút và làm cho nó trông hơi lịch sử hơn, và sau đó chúng tôi sẽ không trì hoãn bạn. Vì vậy, đó là họ.
[Zac Bears]: Tuyệt vời. Và sau đó Ủy ban quận lịch sử cũng không thay đổi. Tôi nghĩ rằng bạn đã mô tả cả hai. Không, cuối cùng, tôi bỏ qua lịch sử.
[Alicia Hunt]: Ôi, Ủy ban Lịch sử không phải là thay đổi, phải không? Vâng.
[Zac Bears]: Bạn có bất kỳ câu hỏi nào về Ủy ban lịch sử hoặc Ủy ban quận lịch sử?
[Alicia Hunt]: Và tôi sẽ cắm nhân viên của mình. Chúng tôi hỗ trợ như năm hoặc sáu bảng khác không có ngân sách. Vì vậy, họ không ở trước mặt bạn tối nay.
[Zac Bears]: Và đó là gì?
[Alicia Hunt]: Tắt đỉnh đầu của tôi, Ủy ban Năng lượng và Môi trường, Ủy ban Công bằng Khí hậu, Ủy ban Vườn Cộng đồng. Đó là những người có được trước mặt tôi rất nhiều, nhưng tôi biết có nhiều hơn thế. Ồ, xe đạp có một ghi chú. Đó là một trong những tôi thường xuyên, bởi vì chúng tôi không có nhân viên họ. Ồ, ủy thác nhà ở giá cả phải chăng. CPA là một ngân sách riêng biệt trước mặt bạn. Nó giống như, ok, bây giờ tôi lên đến năm. Tôi quên mất. Giá cả phải chăng Trust, Ủy ban Vốn chủ sở hữu khí hậu. Đúng. Và sau đó là Ủy ban Vườn Cộng đồng, họ có tiền quay vòng. Vì vậy, họ thực sự thu tiền từ những người làm vườn của họ. Và vì vậy chúng tôi thực sự quản lý tài chính của họ, nhưng tài chính không được phân bổ thông qua cơ thể này. Chỉ họ thu phí sử dụng các lô. Và sau đó khi họ muốn chi tiêu như phân ủ cho toàn bộ khu vườn cùng một lúc hoặc nâng cấp nhà kho của họ hoặc họ cần Nhiều công cụ được chia sẻ hơn, họ đến Home Depot và chúng tôi trả tiền từ quỹ quay vòng được thiết lập cho họ.
[Zac Bears]: Tuyệt vời. Tuyệt vời. Vâng, cảm ơn bạn, Giám đốc Hunt.
[Alicia Hunt]: Buổi tối vui vẻ.
[Zac Bears]: Và chúng tôi đến cuối cùng. Chúng tôi có Trưởng Steph Mazaria để nói về Ủy ban Giấy phép. Chúng tôi có một năm tài chính 25 Ngân sách 5800, tài chính 26 đề xuất 5800, không thay đổi. Bà Tham mưu trưởng, nếu bạn muốn cho chúng tôi biết một chút về những gì ủy ban cấp phép làm và những gì nó đang làm và mục tiêu của nó cho tương lai.
[Nina Nazarian]: Cảm ơn ông, ông Tổng thống. Ừm, vì vậy các thành viên của công chúng, Ủy ban cấp phép là cơ quan cấp phép rượu cho Thành phố Medford. Và vì vậy, bất kỳ giấy phép rượu nào bất kỳ bên nào quan tâm, ừm, giữ giấy phép cam thảo hoặc hiện có giấy phép rượu và cần gia hạn giấy phép rượu. sẽ cần phải xuất hiện trước Ủy ban giấy phép rượu. Tôi không quen thuộc với các thủ tục của họ, nhưng tôi hiểu rằng họ đang xem xét một số thay đổi tiềm năng mới đối với chính sách và sự chấp nhận các đạo luật hiện đang được xem xét và có thể trước Hội đồng vào thời điểm tương lai. Nó có liên quan đến việc kéo dài hàng giờ khả năng phục vụ rượu. Đó là tất cả.
[Zac Bears]: Tuyệt vời và về một hội đồng là của chúng tôi.
[Emily Lazzaro]: Tôi chỉ cảm ơn bạn đã trình bày và ở lại cuối cùng để nói chuyện như một giây. Tôi cũng nghĩ rằng đây sẽ là thời điểm thích hợp để đề cập rằng tôi đã có một cuộc trò chuyện nhanh với Giám đốc phát triển học thuật tuần trước về một cái gì đó tôi tình cờ đọc trên The Reddit Post và muốn sửa chữa một quan niệm sai lầm. Ai đó đã nói Medford chỉ có một số giấy phép rượu nhất định cho các quán bar và nhà hàng. Và họ đã đánh vào mũ của họ. Vì vậy, giống như họ không thể làm điều đó nữa. Và Sal đã giúp tôi, đã xác minh cho tôi, điều mà tôi nghĩ là đúng rằng điều đó không chính xác. Chúng tôi không có giới hạn giấy phép rượu cho các quán bar và nhà hàng. Đó không phải là trường hợp ở Medford. Tuy nhiên, ông nói, những gì chúng tôi có là một giới hạn về giấy phép cửa hàng gói. Vì vậy, họ có số tiền cho một thị trường bị xử phạt như thế nào Bán giấy phép rượu cho các cửa hàng rượu và cửa hàng tạp hóa mà tôi nghĩ là một người lập dị, nhưng đó không phải là một ngọn đồi tôi sẽ chết ngay bây giờ. Nhưng giống như Wegmans, khi họ mở và họ muốn bán rượu, đã mua giấy phép rượu với giá 300.000 đô la, điều này rất kỳ lạ. Và đó là điều mà tất cả chúng ta đều biết bây giờ. Nhưng đó không phải là trường hợp của các nhà hàng và quán bar. Địa điểm đến, họ trình bày với Ủy ban giấy phép, họ có được giấy phép rượu, được phép. Bất cứ ai cũng có thể cố gắng làm điều đó, mở một quán bar và nhà hàng ở Medford, chúng tôi sẵn sàng để họ làm điều đó. Nó không được giới hạn.
[Nina Nazarian]: Đó là một hiện tượng rất thú vị xảy ra ở nhiều thành phố và thị trấn mà bạn vừa đề cập, ủy viên hội đồng, vâng.
[Zac Bears]: Đúng. Có phải, và điều này thực sự là với ủy viên hội đồng của tôi, có phải là một, tôi chỉ thực sự tìm kiếm câu hỏi chính xác này. Có vẻ như hành động đặc biệt được thông qua vào năm 2012 nói rằng họ phải có tối thiểu 50 chỗ cho giấy phép rượu nhà hàng. Bạn đã nói chuyện với Sal về điều đó cả?
[Emily Lazzaro]: Tôi không cụ thể, tôi chắc chắn anh ấy sẽ biết, nhưng tôi đã không đề cập cụ thể. Anh ta dường như không như vậy, anh ta dường như không nghĩ rằng thực sự có bất kỳ loại hạn chế nào. Vì vậy, ý tôi là, tôi sẽ hỏi anh ấy điều đó.
[Zac Bears]: Và đây có thể là một câu hỏi cho Alicia nhiều như nó là một câu hỏi cho bạn, Nina. Về mặt thanh, đó là, chúng ta có cho phép điều đó không? Chúng ta đã thay đổi phân vùng để cho phép điều đó? Hay thực phẩm phục vụ kỹ thuật của bà Murphy?
[Alicia Hunt]: ĐƯỢC RỒI. Phải, một cuộc trò chuyện gần đây chúng tôi đã có. Vì vậy, tôi nghĩ những gì bạn đang nhận được là, các quán bar có phải phục vụ thức ăn không? Và vì vậy, chúng tôi đã có một cuộc trò chuyện với Ủy ban rượu để có được sự rõ ràng xung quanh điều này, bởi vì có một số cảm giác rằng đó là một quy tắc của Medford. Và có một số điều đó là một quy tắc toàn tiểu bang. Và chúng tôi đã cố gắng tìm một cái gì đó trên trang web nhà nước nói rằng các quán bar phải phục vụ thực phẩm, hoặc họ không phải làm thế. Và tất cả những gì tôi đã có thể tìm thấy các bài báo tin tức của chúng tôi nói rằng như Massachusetts đã bãi bỏ một đạo luật về việc phục vụ thực phẩm trong các quán bar. Trong đại dịch. Và chúng tôi thực sự đang cố gắng để có được sự rõ ràng xung quanh điều đó ngay bây giờ. Họ rằng bà Murphy là một nhà hàng. Vào thời điểm này, họ đã yêu cầu tất cả các cơ sở Medford phục vụ rượu để phục vụ thực phẩm, và chúng tôi đang cố gắng để có được sự rõ ràng xung quanh liệu đó có phải là quyết định địa phương hay không. Nó đã là chính sách ở Medford miễn là bất kỳ ai có thể nhớ. Có lẽ điều đó sẽ giúp.
[Unidentified]: Tuyệt vời. Cái gì?
[Alicia Hunt]: Ồ, nhà máy bia không được tính bởi vì họ là nhà máy bia và chúng được bao phủ theo các luật khác nhau hơn bất kỳ quán bar hoặc quán bar nhà hàng nào khác vì chúng là nhà máy bia.
[Zac Bears]: Và chúng cũng được đề cập theo định nghĩa phân vùng đặc biệt ở đây.
[Alicia Hunt]: Họ có một định nghĩa phân vùng đặc biệt ở đây. Họ khác nhau. Nó hoàn toàn khác với một thanh, về mặt pháp lý, nếu không có hiệu lực.
[Zac Bears]: Tuyệt vời. Và chỉ muốn gửi lại lời cảm ơn. Tôi biết chúng tôi đang làm việc. với văn phòng của nhân viên bán hàng và kế hoạch và Daria và Ủy ban cấp phép về toàn bộ câu hỏi này về việc đi vào một nơi tốt, tốt hơn trong việc sắp xếp các giấy phép hỗn hợp chung của chúng tôi và giấy phép rượu và phần ABCC và mọi thứ khác, và ủy viên hội đồng Lazzaro, cũng cảm ơn bạn. Vì vậy, cảm ơn vì điều đó. Chúng tôi có bất kỳ câu hỏi nào, câu hỏi thêm về Ủy ban Giấy phép Rượu cho Tham mưu trưởng không? Không thấy ai, chúng ta có bất kỳ ý kiến nào từ các thành viên của công chúng không? Không thấy ai trong buồng, không có tay zoom, chúng ta có chuyển động không? Chuyển động để giữ bài báo trong ủy ban và hoãn lại bởi Phó Tổng thống Collins, được biệt phái bởi Ủy viên Tseng. Tất cả những người ủng hộ? Phản đối? Chuyển động vượt qua, cuộc họp được hoãn lại. Cảm ơn.