ប្រតិចារិកដែលបានបង្កើតដោយអេអាយអាយនៃគណៈកម្មាធិការនៃការប្រជុំទាំងមូលតាមរយៈពង្រីក

[Unidentified]: សាកល្បងមួយ, ពីរ។

[Zac Bears]: គណៈកម្មាធិការក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុង Medford ទីក្រុង Morthord ទាំងមូល 20 ឧសភា 2025 ត្រូវបានហៅឱ្យបញ្ជាទិញលោកស្មៀនសូមទូរស័ព្ទមក។

[Adam Hurtubise]: សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Callahan ។ អនុប្រធានាធិបតីខូឡូន។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Lazzaro ។ ក្រុមអ្នកធ្វើសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាមានអវត្តមាន។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Sharpelli ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា TSENG ។ ប្រធានាធិបតីខ្លាឃ្មុំ។

[Zac Bears]: បច្ចុប្បន្ន ប្រាំមួយបច្ចុប្បន្នអវត្តមានការប្រជុំត្រូវបានហៅឱ្យបញ្ជាទិញ។ វានឹងមានការប្រជុំមួយនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សា Medford ទាំងមូលនៅម៉ោង 6 ល្ងាចនៅក្នុងសាលប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុង Medford នៅជាន់ទី 2 85 George P. Sassett Ma និងតាមរយៈការពង្រីក។ ធាតុសកម្មភាពនិងការពិភាក្សា។ 25 0 039 ដំណើរការថវិកាប្រចាំឆ្នាំ 25 039 សម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2026 កិច្ចប្រជុំបឋម 3 ។ វានឹងក្លាយជាកិច្ចប្រជុំបឋមទី 3 នៃដំណើរការថវិកាចំនួន 26 ។ អភិបាលក្រុងបានទាក់ទងនាយកដ្ឋានដូចខាងក្រោមនឹងមានវត្តមាន។ chevalier ភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលបណ្ណាល័យធនធានមនុស្សការធ្វើផែនការការអភិវឌ្ឍនិងនិរន្តរភាពនិងគណៈកម្មការស្រា។ ប៉ូលីសបានស្ថិតនៅក្នុងរបៀបវារៈប៉ុន្តែប្រធានមិនមានទេដូច្នេះវាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅថ្ងៃអង្គារក្រោយដែលជាលើកទី 27 ។ យើងនឹងចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 5.30 ។ រួមជាមួយ DPW និងសាលារៀន។ ដូច្នេះជាមួយនោះយើងនឹងយក Chevalier ជាមុនហើយខ្ញុំនឹងអានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ យើងមានឆ្នាំសារពើពន្ធឆ្នាំសារពើពន្ធ 2025 ថវិកាចំនួន 32,000, ថវិកាឆ្នាំ 2026 ថវិកាឆ្នាំ 2006 ដែលបានស្នើឡើង 32.640 ។ ហើយជាមួយនឹងនោះយើងមានអ្នកដឹកនាំរឿង Riggi ហើយខ្ញុំនឹងស្នើសុំឱ្យអ្នកគ្រាន់តែដើម្បីពិពណ៌នាអំពីថវិកាការផ្លាស់ប្តូរសមិទ្ធិផលចំនួន 25, គោលបំណងសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយហើយប្រសិនបើមាន តម្រូវការនិងអាទិភាពសំខាន់ៗដែលមិនត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិនៅឆ្នាំនេះដែលអ្នកចង់ឃើញផ្តល់មូលនិធិនាពេលអនាគត។ ហើយខ្ញុំនឹងទៅនាយកមជ្ឈមណ្ឌលរបស់យើងគឺលោក Paul Ringy ។

[Paul Righi]: សូមអរគុណលោកប្រធានាធិបតីខ្លាឃ្មុំ។ ថវិកាដែលឆ្លុះបញ្ចាំងបានបង្ហាញពីថវិកាបុគ្គលិកសម្រាប់មហោស្រព chevalier ។ អ្វីដែលផែនការរបស់យើងត្រូវធ្វើឱ្យមានធាតុខ្សែរបស់បុគ្គលិកនោះទៅនឹងថវិការបស់ក្រុមហ៊ុន។ ចាប់តាំងពីគាត់ជាផ្នែកនៃបុគ្គលិកនៃកន្លែង។ ដូច្នេះវានឹងមកសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2026 ជាផ្នែកមួយនៃថវិការបស់មន្ទីរ។ ថវិកាដែលនៅសល់ដែលយើងប្រើនៅ Chevalier គឺស្ថិតនៅក្នុងគណនីថវិកាពិសេស។ ផ្នែកមួយនៃប្រាក់នោះត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការពាក់ទូទៅនិងការបង្ហូរទឹកភ្នែកនិងការថែរក្សាដល់អាគារ។ ផ្នែកមួយនៃវាត្រូវបានប្រើដើម្បីកែលម្អដូចជាអំពូលភ្លើង LED ថ្មីនៅក្នុងពិដាននិងផ្លាកសញ្ញាវីដេអូថ្មីនៅខាងក្រៅដែលយើងបានធ្វើ។ គម្រោងមុន ៗ បានធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍លើផ្នែកខាងមុខនៃអគារ។ ខ្ញុំកំពុងសម្លឹងមើលអនាគត។ យើងកំពុងសម្លឹងមើលភ្លើងបំភ្លឺគ្រាអាសន្នដែលត្រូវការនៅខាងក្នុងរោងមហោស្រពនៅកៅអីព្រោះវាខ្វះនៅពេលដែលពន្លឺបង្ហាញធ្លាក់ចុះនៅទីនោះជាពិសេសនៅតំបន់យ៉រ។ មិនមានបន្ទះភ្លើងបំភ្លឺបន្ទាន់ទេ។ យើងបានដំឡើងបន្ទះភ្លើងបំភ្លឺគ្រាអាសន្នមួយចំនួន។ នៅជាន់សំខាន់នៃល្ខោន។ ហើយឥឡូវនេះយើងឃើញថាមានតម្រូវការសម្រាប់ជាន់ទី 2 ។ ដូច្នេះនោះគឺជាអាទិភាពសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 26 ត្រូវធ្វើ។ ហើយយើងសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានមូលនិធិពីមូលនិធិកាត់បន្ថយកាស៊ីណូដែលយើងពិតជាអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវផ្ទៃខាងក្នុងទាំងមូលនៃល្ខោននេះ។ ឥឡូវនេះវាជាត្រីសាលម៉ុងនិងពណ៌បៃតងដែលមិនអំណោយផលសម្រាប់ការបង្ហាញ។ ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថាយើងទទួលបានទឹកប្រាក់ 350,000 ដុល្លារ ដែលយើងបានស្នើសុំដូច្នេះយើងអាចធ្វើបានក្នុងល្ខោននេះ។

[Zac Bears]: សូមអរគុណនាយក Riggi នាយក។ អ្នកបានលើកយកអ្វីមួយដែលជាកំណត់ត្រាដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ យើងកំពុងនិយាយអំពីថវិកាមូលនិធិទូទៅប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាប្រាក់ទាំងអស់ដែលនាយកដ្ឋានក្រុងផ្សេងៗគ្នានិងសាលារៀនរបស់យើងប្រើនោះទេ។ ដូច្នេះសូមអរគុណដែលបានលើកឡើងពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងជាមួយមូលនិធិផ្សេងទៀតពីរដ្ឋនិងកាស៊ីណូ។ ល។ តើយើងមានសំណួរណាមួយពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនាយក Riggi អំពីថវិកា chevalier ទេ? ដោយមិនដឹងថាតើយើងមានសំណួរណាមួយពីសាធារណជនដោយផ្ទាល់ឬនៅលើពង្រីកអំពីថវិកាមូលនិធិទូទៅ chevalier ដែរឬទេ? មើលមិនឃើញសូមអរគុណអ្នកខ្លាំងណាស់។

[Paul Righi]: សូមអរគុណ។

[Zac Bears]: បន្ទាប់យើងមានភាពចម្រុះសមធម៌និងថវិកាការិយាល័យបញ្ចូល។ នាយក NWAJE នៅទីនេះជាមួយយើងនៅលើពង្រីក។ សូមអរគុណចំពោះការនៅទីនេះ។ យើងកំពុងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាសហម្ចាស់ផ្ទះ។ ខ្ញុំគិតថាអ្នកមានបទបង្ហាញ។ អ្នកប្រហែលជាចង់ចែករំលែកវា។ ខ្ញុំបានឃើញមេដៃឡើងដូច្នេះអ្នកនឹងអាចដោះចេញនិងចែករំលែកបទបង្ហាញរបស់អ្នកប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងអានយ៉ាងឆាប់រហ័ស យើងមានថវិកាចំនួន 25 ដុល្លារចំនួន 118.502 ដុល្លារ។ ថវិកាចំនួន 26 ដែលបានស្នើសុំថវិកាចំនួន 120.911 ដុល្លារ។ ហើយនេះគឺជាការកើនឡើងចំនួន 2,409 ដុល្លារ។ មានការកើនឡើងនៃនិយោជិកអចិន្រ្តៃយ៍សម្រាប់ការកើនឡើងកូឡានិងការកើនឡើងចំនួន 1000 ដុល្លារក្នុងការិយាល័យ។ ហើយទាំងនោះគឺជាការចំណាយថេរចំនួនថេរ។ ជាមួយនឹងការនេះបានបង្វែរទៅនាយក NWAJE សម្រាប់បទបង្ហាញហើយអ្នកក៏ដឹងដែរថាការផ្តល់ជូនទូទៅនូវព័ត៌មានលម្អិតណាមួយសម្រាប់ឆ្នាំមុននិងអាទិភាពដែលមិនបានផ្តល់មូលនិធិនៅឆ្នាំនេះដែលអ្នកចង់ឃើញសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។ ហើយជាមួយនោះខ្ញុំនឹងបើកវាឱ្យនាយក NWAJE ។

[Frances Nwajei]: សូមអរគុណច្រើនដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំធ្វើបែបនេះតាមរយៈការពង្រីក។ ខ្ញុំគិតថាសំណួរមួយចំនួននឹងត្រូវបានឆ្លើយតបតាមរយៈ PowerPoint ។ គ្រាន់តែឱ្យខ្ញុំដឹងប្រសិនបើអ្នកអាចមើលឃើញវា។

[Zac Bears]: បាទ / ចាសយើងអាចធ្វើបាន។ សូមអរគុណ។

[Frances Nwajei]: មិនអីទេអស្ចារ្យ។ សូមអរគុណ។ ដូច្នេះជាថ្មីម្តងទៀតការិយាល័យនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលគឺជាកន្លែងសម្រាប់អ្នកដែលរស់នៅធ្វើការរៀនរៀននិងធ្វើអាជីវកម្មនៅទីក្រុង Medford ។ ហើយវិធីដែលយើងធ្វើនោះគឺតាមរយៈការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់សិទ្ធិស៊ីវិលធានាថាមានការចូលប្រើកម្មវិធីនិងការចូលដំណើរការរបស់យើងគឺហួសពីរាងកាយ។ វាគឺជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ ឯកសារបោះពុម្ពដ៏ធំមួយដូច្នេះពួកគេអាចដាក់ពាក្យសុំបោះបង់ចោលបាន។ ហើយឯកសារនោះពិតជាទម្រង់របស់រដ្ឋមួយ។ វាមិនមាននៅក្នុងការបោះពុម្ពធំទេ។ ដូច្នេះយើងត្រូវតែស្វែងយល់ពីវិធីល្អបំផុតដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពនោះដូច្នេះយើងអាចជួយអ្នកចូលរួមក្នុងធាតុផ្សំ។ សម្រាប់ការិយាល័យភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលការងាររបស់យើងគឺមិនគិតពីការប្រណាំងជនជាតិភាគតិចទំនណ្ដោះភេទទំនោរផ្លូវភេទក៏ដោយសាសនាដែលមានអាយុ។ ស្ថានភាពពិការភាពភាសាភាសាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍និងការផ្សារភ្ជាប់នយោបាយ។ វាពិតជាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ប្រជាជនដែលបានដឹងនិងយល់ថាវាពិតជាកន្លែងសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់ហើយពេលខ្លះវាអាចត្រូវបានបកស្រាយខុស។ យើងក៏បន្តដោះស្រាយវិសមភាពមិនថាពួកគេជាស្ថាប័នឬប្រព័ន្ធទេតាមរយៈការងាររបស់យើងនៅក្នុងទីក្រុងរបស់យើងនៃទីភ្នាក់ងារ Medford របស់យើងក៏ដូចជាការងារខាងក្រៅជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋនិងសហព័ន្ធ។ នាយកដ្ឋានអគ្គិភ័យរបស់លោក Medford Media Media Media Media Media ដែលខ្ញុំត្រូវអរគុណលោក Kevin Harrington សម្រាប់ការគាំទ្ររបស់លោកនៅក្នុងសមិទ្ធិផលមួយនេះនាយកដ្ឋានប៉ូលីស។ សាលារដ្ឋដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលជាន់ខ្ពស់ការិយាល័យនៃការបង្ការនិងការផ្សព្វផ្សាយហើយនោះគ្រាន់តែជាឈ្មោះមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។ ភាពជាដៃគូក្រៅរបស់យើងរួមមានមជ្ឈមណ្ឌលបូស្តុនសម្រាប់ការរស់នៅដែលឯករាជ្យនៃគណៈកម្មការឱកាសឱកាសការងារស្មើភាពស្មើភាពស្មើភាពគ្នាដែលមានភាពទាក់ទាញ បណ្តាញស្នាក់នៅការងារដែលមានទំហំធំធេងណាស់សម្រាប់ថ្នាំអាដាជាច្រើនដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅទូទាំងទីក្រុងមិនថាវាជាអ្នកចូលរួមដែលត្រូវការសេវាកម្មភាពងាយស្រួលឬនិយោជិកដែលខ្វះខាតទេ។ MCAD, គណៈកម្មការដ៏ធំធេងសម្រាប់មនុស្សថ្លង់និងពិបាកស្តាប់, សម្រាប់ការបំពេញសំណើអ្នកបកប្រែផ្ទះ Medford, ការិយាល័យដ៏ធំមួយរបស់ប្រទេសអង់គ្លេស, សាកលវិទ្យាល័យ Tufts, សាកលវិទ្យាល័យ Tufts, ហើយជាដៃគូសហគមន៍ដ៏ខ្លាំងបំផុតរបស់ខ្ញុំដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលសហគមន៍លោក Westery ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងពីការិយាល័យរបស់យើងបានដាក់ព្រឹត្តិការណ៍ជាច្រើនប្រភេទ។ យើងបានធ្វើជាជំរាបសួរដំបូងដល់ពិធីបុណ្យរបស់អតីតយុទ្ធជនរបស់យើងកាលពីខែវិច្ឆិកាឆ្នាំមុនហើយនេះត្រូវបានធ្វើដោយសហការជាមួយការិយាល័យកិច្ចការអតីតយុទ្ធជនហើយវាជាអាហារពេលល្ងាចព្រោះយើងព្យាយាមកំណត់គោលដៅ អតីតយុទ្ធជនក្នុងក្រុមអាយុជាក់លាក់មួយ។ ទាំងនោះគឺជាអតីតយុទ្ធជនដែលមានរបាយការណ៍និងប្រើប្រាស់ក្នុងការប្រើប្រាស់សេវាកម្ម។ ដូច្នេះហើយទើបវាត្រូវបានធ្វើក្នុងទ្រង់ទ្រាយនោះ។ ពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីតាមច័ន្ទគតិបានរៀបចំសហការជាមួយ Medford ក្លឹបអាស៊ីនៅវិទ្យាល័យព្រឹត្តិការណ៍សហគមន៍ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃប្រវត្តិសាស្រ្តខ្មៅដែលជាកន្លែងដែលយើងមានឈ្មោះថា Medfort លោក Moice Connectach បានធ្វើដោយយុត្តិធម៌និងពិព័រណ៍ជនពិការដែលរៀបចំឡើងដោយគណៈកម្មការរបស់ជនពិការ។ ហើយគ្រាន់តែអ្នកដឹងទេគ្រាន់តែដាក់នៅលើប័ណ្ណផ្សព្វផ្សាយដែលត្រូវគ្នាដើម្បីបំបែកពាក្យសំដី។ ដូច្នេះព្រឹត្តិការណ៍ដែលនឹងមកដល់របស់យើងរួមមានពិធីចិញ្ចឹមទង់ជាតិអំនួតនិងមហោស្រពដែលកំពុងកើតឡើងនៅថ្ងៃសុក្រទី 30 ខែឧសភា។ វាចាប់ផ្តើមនៅ 4.30 ហើយនោះនឹងត្រូវបានអមដោយ ការប្រារព្ធធ្វើទង់ជាតិស្ថានសួគ៌។ នោះហើយជាថ្ងៃពុធទី 18 ខែមិថុនាហើយនោះចាប់ផ្តើមនៅអាយុបួនឆ្នាំ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកចងចាំព្រឹត្តិការណ៍កាលពីឆ្នាំមុនខ្ញុំនឹងនិយាយថាអ្នកត្រូវយកស្បែកជើងរាំរបស់អ្នកនៅឆ្នាំនេះពីព្រោះយើងបានបញ្ជាក់ដោយក្រុមតន្រ្តីមកពីរដ្ឋតិចសាស់ដូច្នេះ។ ខិត្តប័ណ្ណសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍មោទនភាពនិងសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Lazzaro ដែលមានចិត្តល្អគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចែករំលែកសុន្ទរកថាក្នុងនាមក្រុមប្រឹក្សាក្រុងក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ហើយឧត្តមរកថាគឺស្ថិតនៅក្នុងការងារនេះ។ ដូច្នេះសមិទ្ធិផលរបស់យើងរហូតមកដល់ពេលនេះហើយចងចាំថាការងាររបស់ការិយាល័យនេះគឺមានលក្ខណៈស្រពេចស្រពិលណាស់។ វាឆ្លើយតបទៅនឹងអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅពេលនេះនិងពេលវេលាហើយក៏មានការព្យាករណ៍និងការព្យាករណ៍ជាច្រើនផងដែរ។ ដូច្នេះដូចគ្នានឹងជំនោរដែរវាចូលមកវាចេញហើយវាផ្លាស់ប្តូរនិងផ្លាស់ប្តូរ។ យើងអាចទទួលបានឧបករណ៍ស្តាប់ដែលអាចចូលដំណើរការបានដែលឥឡូវនេះយើងមាននៅក្នុងអង្គជំនុំជម្រះសាលា Hel ដែលប្រើប្រាស់មូលនិធិ ARPA ។ ដូច្នេះនោះគឺជាកន្លែងដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសហគមន៍ Medford មានសំលេង។ យើងក៏ទទួលបានកន្លែងអង្គុយដែលអាចចូលដំណើរការបាននៅក្នុងបន្ទប់ផងដែរពីព្រោះកៅអីទាំងអស់ដែលយើងមានសម្រាប់ភ្ញៀវគ្មានកៅអីណាមួយមានអាវុធទេ។ ដូច្នេះយើងអាចប្រើប្រាស់មូលនិធិ ARPA មួយចំនួនដើម្បីនាំអ្នកដែលចូល។ បានបញ្ចប់ស៊េរីបណ្តុះបណ្តាល MCAD សម្រាប់នាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យ Medford ទាំងមូល។ បានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកប្រមូលផ្តុំគ្នាសម្រាប់សេនីនិងបុគ្គលិកក្រុមនៅសាលារដ្ឋ Medford ។ ហើយនោះត្រូវបានធ្វើក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយក្រុមក្រុមនិងក្រុម SEIU ។ ដូច្នេះសូមអរគុណអ្នកទាំងពីរនៅលើការញាស់ Brian និង លោក Joe Montana សម្រាប់ឆន្ទៈរបស់ពួកគេក្នុងការគាំទ្រនោះ។ ហើយយើងបានចាប់ផ្តើមបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃផ្ទាំងគ្រប់គ្រងភាពចម្រុះ។ ដូច្នេះតើផ្ទាំងគ្រប់គ្រងមានភាពចម្រុះគឺជាអ្វី? វាជាការកំណត់អត្តសញ្ញាណខ្លួនឯងដោយស្ម័គ្រចិត្តនិងប្រព័ន្ធចាប់យកសកម្មភាពដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ វាប្រើប្រាស់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណដែលមាន បានកំណត់អត្តសញ្ញាណដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធរួចហើយ។ ដូច្នេះប្រសិនបើយើងមានប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេតទម្រង់ទាំងនេះនឹងលេចឡើងរួចហើយប៉ុន្តែវាអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សរាយការណ៍ដោយខ្លួនឯងដែលអ្នកដឹងថាជាកន្លែងពិតដែលតម្លៃពិត។ ផ្ទាំងគ្រប់គ្រងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានការគាំទ្រពីអ្នកហាត់ការនិស្សិតម្នាក់ពីសាកលវិទ្យាល័យ TUFTS ។ ផ្ទាំងគ្រប់គ្រងអាចជាព័ត៌មានដែលដំណើរការលើផ្ទាំងគ្រប់គ្រងអាចធ្វើបានតាមពីរវិធី។ ច្បាប់ចម្លងក្រដាសដូច្នេះច្បាប់ចម្លងក្រដាសគឺនៅលើដៃទីក្រុងហើយក៏នៅខាងសាលាផងដែរ។ ឬតំណភ្ជាប់អាចត្រូវបានផ្ញើហើយនិយោជិកអាចបញ្ចូលបាន ព័ត៌មានដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេត។ ផ្ទាំងគ្រប់គ្រងមានអត្ថប្រយោជន៍ព្រោះវាជាសំណុំទិន្នន័យពិតប្រាកដ។ វាជារូបថតមួយដែលយើងជានិយោជក។ ត្រូវហើយវាជារូបថតមួយដែលផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកដែលជ្រើសរើសចូលរួមប៉ុន្តែវានៅតែជារូបថតដែលយើងជានិយោជក វាអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅពេលដែលយើងពិភាក្សាអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលដែលអ្នកកំពុងពិនិត្យមើលនិន្នាការជួលនិងការអនុវត្តន៍នៅពេលអ្នកចង់មើលតើអ្នកកំពុងទាញទេពកោសល្យរបស់អ្នកពីណា។ ហើយគោលដៅចុងក្រោយគឺសម្រាប់ការនេះបន្តត្រូវបានសាងសង់ឡើងហើយរស់នៅលើគេហទំព័រអូឌីអាយហើយត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាឧបករណ៍អន្តរកម្ម។ ដូច្នេះវានៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលទារកដែលនៅក្មេងប៉ុន្តែសំណង់គ្រឹះត្រូវបានធ្វើរួច។ វាកំពុងដំណើរការ។ វាមានប្រជាជនស្វ័យប្រវត្តិ។ ហើយនៅពេលដែលពេលវេលាបន្តទៅមុខអ្នកដឹងទេយើងនឹងអាចកសាងបានកាន់តែច្រើននិងបន្ថែមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងៗគ្នា។ ដូច្នេះឧទាហរណ៍នៃរូបថតអេក្រង់ពីផ្ទៃតាប្លូដោយខ្លួនវាមែនទេ? នេះគឺផ្អែកលើ, ខ្ញុំជឿថាវាជាអ្នកឆ្លើយតប 172 នាក់។ ប្រសិនបើយើងគ្រាន់តែក្រឡេកមើលការចែកចាយយេនឌ័រដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញពីគំនូសតាងយើងគឺជានិយោជិកស្រីដ៏ខ្លាំងក្លា។ នោះហើយជាអ្វីដែលទិន្នន័យបង្ហាញ។ វាមាន 74% ។ សូមក្រឡេកមើលឋានៈរបស់ជើងចាស់ក្នុងចំណោម 156 ដែលបានជ្រើសរើសឆ្លើយតប។ ពិតជាមិនមានអតីតយុទ្ធជនច្រើនទេ។ ហើយវាអាចជាហេតុផលជាច្រើន។ ស្ថានភាពរបស់អតីតយុទ្ធជនតែងតែត្រូវបានរាយការណ៍សម្រាប់ហេតុផលជាច្រើនការមាក់ងាយដែលទាក់ទងនឹងការជួលអតីតយុទ្ធជនការលំបាកក្នុងការបំលែងរបស់យោធាទៅជាប្រវត្តិរបស់ស៊ីវិល។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវធានាថា នៅពេលដែលអ្នកស្ថិតនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងទេពកោសល្យការជ្រើសរើសអ្នកយល់ហើយអ្នកនៅជាមួយសមភាគីផ្សេងទៀតរបស់អ្នកនិងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកហើយអ្នកបានភ្ជាប់ជាមួយភ្នាក់ងារជើងចាស់ដែលនឹងធ្វើកិច្ចការប្រភេទការងារនោះហើយជួយគាំទ្រអតីតយុទ្ធជនរបស់ពួកគេ ការងារដែលពួកគេចង់បាន។ ហើយបន្ទាប់មកប្រសិនបើអ្នកមើលមួយនេះគឺនិយាយអំពីពិការភាព។ វាគ្រាន់តែជាបាទទេខ្ញុំមិនចង់បង្ហាញទេ។ ដូច្នេះជាថ្មីម្តងទៀតយើងជាចំបងដែលមិនមាននិយោជិកជាច្រើនដែលមានពិការភាពក្នុងការប្រៀបធៀប។ ដូច្នេះខ្ញុំនឹងឈប់ចែករំលែកព្រោះខ្ញុំចង់ប្រើឱកាសនេះឥឡូវនេះដើម្បីណែនាំអ្នកពីអ្វីដែលកំណែតាមអ៊ីនធឺណិតមើលទៅ។ ដូច្នេះអ្វីដែលកើតឡើងគឺទម្រង់របស់ Microsoft Online ដែលមានផ្ទុកដោយស្វ័យប្រវត្តិហើយបន្ទាប់មកវាក៏បង្កើតសៀវភៅបញ្ជី Excel ផងដែរដែលអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ផងដែរ។ ដូច្នេះនៅទីនេះនេះគឺជាផែនទី។ ដូចដែលអ្នកបានឃើញអ្នកឆ្លើយសំណួរធ្ងន់បំផុតរបស់យើងបានមកពីមន្ទីរសាលារៀន។ 57% នៃការឆ្លើយតប 172 ដែលទទួលបានគឺមកពីនិយោជិកសាលា។ ដូច្នេះសូមអរគុណដល់មន្ទីរសាលារៀនសម្រាប់រឿងនោះ។ នៅពេលអ្នកក្រឡេកមើលម្តងទៀតអ្នកមើលភេទ។ បង្ហាញនៅទីនោះស្រី 72% ប្រុស 23% យេនឌ័រមិនអនុលោមតាម 2% ហើយខ្ញុំមិនចង់បង្ហាញ 1% ទេ។ ហើយខ្ញុំចង់បន្ថែមថាយេនឌ័រមិនអនុលោមគឺជាហានិភ័យដែល Odei បានយក។ ទម្រង់សហព័ន្ធពិតជាមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវផ្លូវធ្វើដំណើរច្រើនទេ។ វាជាប្រុសស្រីឬខ្ញុំជ្រើសរើសមិនបង្ហាញ។ ហើយនៅក្នុងការគោរពចំពោះអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀតដែលនៅទីនោះយើងមានអារម្មណ៍ថាវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលមានអ្វីមួយដែលមនុស្សអាចពិនិត្យមើលហួសខ្ញុំជ្រើសរើសមិនបង្ហាញ។ ហើយដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញការប្រណាំងនិងជនជាតិនៅទីនេះអ្នកឆ្លើយសំណួរ 172 នាក់បានកំណត់ថាមានពណ៌ស។ ដូច្នេះនេះគឺជានរណាដែលយើងជាទីភ្នាក់ងារ។ ហើយ 98% កំណត់អត្តសញ្ញាណថាមិនមែនជាជើងចាស់ទេ។ តិចជាង 2% នៃនិយោជិករបស់យើងគឺអតីតយុទ្ធជន។ អត់ទោសឱ្យខ្ញុំមួយវិនាទីខ្ញុំត្រូវតែរកអ្នកម្តងទៀត។ ដូច្នេះយើងត្រលប់មករឿងនេះវិញ។ នៅទីនោះយើងទៅ។ ដូច្នេះអ្នកដឹងទេនៅពេលនេះការិយាល័យនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលចង់បានដើម្បីតស៊ូមតិក្នុងនាមគណៈកម្មការជនពិការ។ នៅពេលយើងពិនិត្យមើលមុខងារនិងភារកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវវាចាំបាច់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាអ្វីដែលហួសពីការនាំមកនូវបទពិសោធន៍ដែលបានរស់នៅ ស្ម័គ្រចិត្តចូលរួមក្នុងគណៈកម្មការនេះវាក៏មានចំនេះដឹងបច្ចេកទេសយ៉ាងច្រើនដែលចាំបាច់ដើម្បីអាចបំពេញតួនាទីបាន។ ព័ត៌មាននេះត្រូវបានយកដោយផ្ទាល់ពីបទបញ្ញត្តិផ្នែក 2-303, 2 និង 4 ។ ដើម្បីឱ្យគណៈកម្មការទទួលបានធានាថាមានការអនុលោមតាមច្បាប់ពួកគេពិតជាត្រូវចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ អំណាចនិងភារកិច្ច, ផ្នែក 2-304 ។ ជាថ្មីម្តងទៀតដើម្បីស្វែងយល់ពីវិធីពិនិត្យមើលកម្មវិធីគោលនយោបាយជំនួយក្នុងការអនុវត្ត ស្នងការត្រូវតែទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាល Cam រយៈពេល 2 ថ្ងៃ។ ខ្ញុំក្រឡេកមើលគណៈកម្មការសម្រាប់ជនពិការជាផ្នែកបន្ថែមនៃការិយាល័យភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូល។ វាគឺជាតួនាទីពេញម៉ោងខុសគ្នាក្នុងឆ័ត្រមួយ។ តំរូវការរបស់និយោជិក ADA គឺខុសគ្នាឆ្ងាយពីតម្រូវការសម្រាប់អ្នកស្រុកដែលខុសគ្នាឆ្ងាយពីមនុស្សដែលមានពិការភាពដែលមិនអាចទទួលបានអាជីវកម្មដែលស្ថិតនៅក្នុងទីក្រុង Medford ។ វាមិនមានបញ្ហាថាតើវាជាអាជីវកម្មឯកជនទេ។ ខ្ញុំពិតជាពឹងផ្អែកលើស្នងការសម្រាប់ការគាំទ្ររបស់ពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលជំរុំដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយគឺពីរថ្ងៃ។ វាគឺប្រាំមួយម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ដូច្នេះប្រសិនបើប្រជាជនមានការងារធ្វើពួកគេកំពុងឈប់សម្រាកការងារ។ ច្រើនដងដែលខ្ញុំមិនអាចទទួលបានការប្រជុំ។ ខ្ញុំមានសំណាងណាស់ដែលមាននីកែលរយៈពេល 15 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ប៉ុន្តែការធ្វើដំណើររយៈពេលពីរម៉ោងទៅផ្ទះរដ្ឋនិងខាងក្រោយគឺជាថ្ងៃធ្វើការបួនម៉ោងរបស់គាត់។ ដូច្នេះវាល្អណាស់ប្រសិនបើមានការប្រជុំដែលមានទំនាស់កើតឡើង។ ខ្ញុំអាចយក 1 ហើយវាអាចយក 1 ផ្សេងទៀត។ 1 នៃស្នងការអាចយក 1 ផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះជាលទ្ធផលខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំនឹងមិនធ្វើដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមរបស់ខ្ញុំទេជាពិសេសផ្អែកលើការវិភាគ SWOT ដែលបានធ្វើកាលពីឆ្នាំមុន។ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានតស៊ូមតិក្នុងនាមតំណាងឱ្យគណៈកម្មការ។ តាមរយៈការស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ស្នងការដែលកំពុងបម្រើដូច្នេះពួកគេអាចទទួលបានចំណេះដឹងដែលត្រូវការដើម្បីបំពេញតួនាទីរបស់ពួកគេ។ នោះពិតជាកន្លែងដែលសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលការភូតកុហក។ ដូច្នេះហើយដូចដែលខ្ញុំចង់និយាយការិយាល័យភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលយើងមានជាលិកាសម្រាប់ច្រមុះទាំងអស់។ ប៉ុន្តែយើងក៏និយាយផងដែរថាសូមឱ្យស្នេហាក្លាយជាប្រទេសមហាអំណាចរបស់អ្នក។ សូមឱ្យភាពក្លាហានធ្វើជាមគ្គុទេសក៍របស់អ្នក។ សូមឱ្យក្តីសង្ឃឹមគឺជាពន្លឺរបស់អ្នក។ នៅក្នុងអ្នកមានអំណាចធ្វើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវ។ ហើយនៅលើកំណត់ត្រានោះសូមអរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នាយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ពេលវេលារបស់អ្នក។ ខ្ញុំបើកសំណួរ។

[Zac Bears]: សូមអរគុណនាយក NWAJE សម្រាប់បទបង្ហាញ។ តើអ្នកមានសំណួរណាមួយសម្រាប់នាយកអំពីថវិកាសម្រាប់ការិយាល័យនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូលទេ? មើលដៃខ្ញុំមានសំណួរពីរបីសម្រាប់អ្នក។ លេខមួយខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ថ្លែងអំណរគុណចំពោះការតស៊ូមតិសម្រាប់គណៈកម្មការជនពិការ។ នោះហើយត្រូវបានគេកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាយើងអាចគាំទ្រការតស៊ូមតិដែលជាផ្នែកមួយនៃសំណើរបស់យើងសម្រាប់ថវិការបស់យើង។ ខ្ញុំមានសំណួរជុំវិញរឿងនោះនិងរបស់ខ្លះទៀត។ តើមានផលប៉ះពាល់អ្វីខ្លះដល់ការិយាល័យនៃភាពមិនប្រាកដប្រជារបស់អ្នកជុំវិញមូលនិធិសហព័ន្ធនិងកម្មវិធីសហព័ន្ធណាមួយឬមូលនិធិជំនួយខាងក្រៅណាមួយឡើយ?

[Frances Nwajei]: ខ្ញុំចង់និយាយថាបាទ / ចាសខ្ញុំចង់និយាយថាមានផលប៉ះពាល់ច្បាស់លាស់ព្រោះអ្នកប្រើពាក្យគន្លឹះមែនទេ? ភាពមិនប្រាកដប្រជា។ ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលយើងត្រូវធ្វើដើម្បីធ្វើគឺបង្កើតឡើងនៅខាងមុខ។ នេះគឺស្រដៀងគ្នានឹងឆ្នាំ 2008 នៅពេលដែលរដ្ឋម៉ាសាឈូសេតបានទទួលបន្ទុកសេដ្ឋកិច្ចនិងអភិបាល Deval Patrick ត្រូវតែបង្កកអ្វីៗទាំងអស់មែនទេ? យើងបន្តធ្វើអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបាន។ រហូតដល់យើងមិនអាចធ្វើវាបានទៀតហើយ។ ដោយសារតែមិនស្គាល់គឺធំទូលាយពេកវាមិនសូវបានចំណាយពេលច្រើនទេហើយវានឹងបង្ហូរថាមពលចេញពីអ្នក។ ខ្ញុំពិតជាជឿថាមានអង្គការនៅទីនោះដែលមានភាពរឹងមាំមែនទេ? ហើយនោះកំពុងសម្លឹងមើលលើមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមូលនិធិសហព័ន្ធត្រូវបានទាញ បាទ, អង្គការដែលទទួលបានមូលនិធិសហព័ន្ធដែលចែកចាយការផ្តល់មូលនិធិនេះតាមរយៈប្រភពផ្សេងទៀតដូច្នេះការងារដូចជាការិយាល័យរបស់ខ្ញុំអាចធ្វើបាននឹងត្រូវរងផលប៉ះពាល់។ នោះគឺជាការពិតអកុសល។

[Zac Bears]: សូមអរគុណ។ ខ្ញុំនឹងទៅសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Lazzaro ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំមានសំណួរមួយទៀតបន្ទាប់ពីនោះ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Lazzaro ។

[Emily Lazzaro]: សូមអរគុណ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់អេកូប្រធានាធិបតី Cansar ការកោតសរសើរចំពោះការតស៊ូមតិរបស់អ្នកសម្រាប់គណៈកម្មការជនពិការ។ ហើយខ្ញុំនឹងយល់ស្រប 100 ភាគរយថាវាហាក់ដូចជាកំពុងស្នាក់នៅវគ្គសិក្សានិងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវអ្វីដែលយើងជឿថាជាអ្វីដែលត្រឹមត្រូវដែលត្រូវធ្វើសម្រាប់ប្រជាជនរបស់យើងនិងនិយោជិកនៃទីក្រុងនិងប្រជាជនដែលត្រូវការតំណាងនិងអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ពួកយើងបន្តធ្វើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ពួកគេហើយឈានទៅមុខហើយការធ្វើចលនាទៅមុខពិតជាវិធីដើម្បីធានាថាយើងអាចរក្សាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ដែលយើងមិនអាចដឹងបានហើយ។ ហើយខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ថាមពលនោះ។ ដូច្នេះថវិកានេះមើលទៅសមស្របសម្រាប់ខ្ញុំហើយខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះបទបង្ហាញផងដែរ។ វាពិតជាមានប្រយោជន៍ណាស់។ សូមអរគុណ។

[Frances Nwajei]: សូមអរគុណក្រុមប្រឹក្សា។

[Zac Bears]: សូមអរគុណក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សាគឺជាចំណេះដឹងរបស់យើងដែលខ្ញុំទើបតែមាន។ មួយនិងកន្លះសំណួរទៀត។ ខ្ញុំទើបតែបានកត់សម្គាល់ឃើញការឆ្លើយតបដោយខ្លួនឯងលើការថតរូបប្រជាសាស្ត្រ។ ច្បាស់ណាស់អ្នកដឹងទេយើងបានបាត់បុរសជាច្រើនយើងបានបាត់ខ្លួនជាច្រើនយើងបានបាត់ខ្លួនជាច្រើន។

[Frances Nwajei]: ខ្ញុំគិតថាបញ្ហាពិតគឺជាការជឿទុកចិត្តដែលមនុស្សមាន។ ខ្ញុំគិតថានេះគឺថ្មីណាស់មែនទេ? យើងកំពុងស្នើសុំឱ្យប្រជាជនដាក់អ្វីមួយនៅលើក្រដាស។ តើវាមានន័យយ៉ាងណា? ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់បានហើយហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការព័ត៌មានទាំងអស់នេះ? ក្តីសង្ឃឹមរបស់ខ្ញុំគឺថាយ៉ាងហោចណាស់ដែលយើងមានការឆ្លើយតបខ្លះវាអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្ហាញថានេះមិនមែនជាព័ត៌មានដែលអ្នកដឹងថានឹងមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នកតាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ។ នេះគឺជាព័ត៌មានដែលយើងអាចប្រើប្រាស់ដូច្នេះយើងអាចកាន់តែប្រសើរឡើង។ តាមពិតយើងអាចក្លាយជាអ្វីដែលគេហៅថានិយោជកគំរូ។ ដូច្នេះប្រហែលជា 6 ខែដែលផ្ញើតំណភ្ជាប់ក៏ដូចជាជម្រើសនៃការប្រើប្រាស់ទម្រង់បែបបទអាចដំណើរការបាន។ ខ្ញុំពិតជាមិនបានគិតច្រើនចំពោះវានៅឡើយទេពីព្រោះចិត្តខ្ញុំបានទៅរកការកសាងរួចហើយ។ ប៉ុន្តែមែនហើយនោះគឺជាគំនិតរៀងរាល់ប្រាំមួយខែអ្នកដឹងហើយការរំលឹកសង្ខេប។ ខ្ញុំគិតថាយើងនឹងចាប់ផ្តើមជួបការកើនឡើងព្រោះវាហាក់ដូចជាបុគ្គលិកថ្មីដែលមានទម្លាប់ធ្វើឱ្យមានទម្លាប់ច្រើនដូចមានភាពខុសឆ្គងដូចគ្នានឹងសិទ្ធិទាំងនេះគឺជាអ្វីដែលកំពុងបំពេញបែបបទ។ បន្តធ្វើការលើការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងជាមួយនាយកដ្ឋានប៉ូលីសដោយនាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យរបស់ខ្ញុំមើលថាតើខ្ញុំអាចកើនឡើង តាមការឆ្លើយតបប៉ុន្តែវាពិតជាល្អណាស់ព្រោះខ្ញុំជឿថាយើងមិនមានចំនួន 1,8% សម្រាប់អតីតយុទ្ធជនទេ។ យើងខ្ពស់ជាងនេះពីព្រោះអតីតយុទ្ធជនរបស់យើងភាគច្រើនស្ថិតនៅក្នុងការអនុវត្តច្បាប់និងនាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យរបស់យើង។

[Zac Bears]: យាយ។ យាយ។ នោះគឺជាគំនិតដែលខ្ញុំមានផងដែរ។ ពិតជាអស្ចារ្យណាស់។ សំណួរបន្ថែមសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ NWAJE? ដោយមិនឃើញអ្នកណាម្នាក់, សូមអរគុណច្រើន។ បានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។

[Frances Nwajei]: ត្រឹមត្រូវហើយ។ សូមអរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នាសម្រាប់ពេលវេលារបស់អ្នក។ ថែរក្សា។

[Zac Bears]: សូមអរគុណ។ ត្រឹមត្រូវហើយ។ បន្ទាប់យើងនឹងទទួលយកឯកសាររបស់កម្មករធនធានមនុស្ស។ សូមអភ័យទោសបាបារ៉ា។ យើងនឹងនាំអ្នកចេញពីទីនេះ។ ពិតជាឆាប់អរគុណដែលបានធ្វើជានាយកវត្តមាន។ គ្រាន់តែឈានទៅរកការនេះយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមរយៈនេះយើងមានធនធានមនុស្សនិងកម្មករស៊ីវិល៉ាហូរថវិកាសម្រាប់ធនធានមនុស្សសារពើពន្ធ 25 គឺ 269 480 ។ ហើយសម្រាប់សារពើពន្ធ 26 វាត្រូវបានស្នើឡើងនៅលេខ 324 93 សម្រាប់ការកើនឡើងសុទ្ធ 51.013 ។ ដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ណាស់។ រឿងសំខាន់គឺការលូតលាស់នៃការចំណាយថេរ។ មាននិយោជិកម្នាក់ដែលជួលឱ្យមានអាយុ 25 ឆ្នាំហើយថវិកាចំនួន 25 ឆ្នាំសារពើពន្ធទាបជាងការចំណាយដែលរំពឹងទុកសម្រាប់រឿងនោះ។ វាក៏មានកូឡានិងការដំឡើងជំហានផងដែរហើយការចំណាយអតិផរណាសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ការិយាល័យនិងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនិងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ហើយមានការចំណាយថ្មីថ្មីដែលត្រូវបានគេហៅថាការគ្រប់គ្រងករណីក្នុងតម្លៃ 10.000 ដុល្លារ។ ហើយនោះត្រូវបានពន្យល់ថាជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបន្ថែមសម្រាប់ការចំណាយខាងវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងៗសម្រាប់ទីក្រុង។ ហើយបន្ទាប់មកយើងក៏មានកម្មវិធីកំណត់កម្មករដែលឡើងពី 788,000 សារពើពន្ធ 25 ដល់ 928,000 សារពើពន្ធ 26 នោះគឺ 140.000 ដុល្លារឬប្រហែល 18% ។ ដូច្នេះជាមួយថាខ្ញុំនឹងបើកវាឱ្យអ្នក។ ដើម្បីនិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរថវិកាទាំងពីរនេះដែលអ្នកចង់ចែករំលែកនិយាយអំពីសមិទ្ធិផលមួយចំនួនរបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំមុនគោលដៅមួយចំនួនសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយហើយបន្ទាប់មកត្រូវការតម្រូវការនិងអាទិភាពនៅឆ្នាំនេះដែលយើងត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិនៅឆ្នាំក្រោយ។ ហើយជាមួយនោះខ្ញុំនឹងបើកវាទៅនាយកធនធានមនុស្សរបស់យើង។

[Lisa Crowley]: សូមអរគុណប្រធានាធិបតី Paz និងក្រុមប្រឹក្សា។ សូមអភ័យទោសប្រសិនបើអ្នកមិនអាចលឺខ្ញុំ។ ខ្ញុំកំពុងបាត់បង់សំលេងរបស់ខ្ញុំ។

[Zac Bears]: យើងប្រហែលជាត្រូវផ្លាស់ទីអ្នកឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធឬផ្លាស់ទៅអ្នកបន្ថែមទៀត។

[Lisa Crowley]: ជំរុញឱ្យខ្ញុំកាន់តែជិតស្និទ្ធ។ នៅទីនេះយើងទៅ។ ដូច្នេះគំនួសពណ៌មួយចំនួន។ សម្រាប់ឆ្នាំកន្លងមកនេះដែលយើងអាចផ្តល់សច្ចាប័នលើកិច្ចសន្យាប្រាំយ៉ាងដោយមានស្មៀនអណ្តាតភ្លើង, DPW, Parking, Parking និងអ្នកត្រួតពិនិត្យចរាចរណ៍។ ដូច្នេះនោះគឺដូច្នេះយើងបានធ្វើតាំងពីខែមិថុនាឆ្នាំមុនឬខែកក្កដា។ ឥឡូវនេះយើងកំពុងធ្វើការជាមួយបណ្ណាល័យហើយបញ្ជូនបន្តកិច្ចសន្យាបន្តទៀតផងដែរ។ ហើយយើងមានមួយចំនួនទៀតដើម្បីឆ្លងកាត់ប៉ូលីសនិងជាន់ខ្ពស់។ យើងក៏បានបង្កើតការតាមដានមេសម្រាប់និយោជិកទាំងអស់ដែលយើងមិនមានមុនការមកដល់របស់ខ្ញុំ។ យើងចង់ហៅវាថាគម្រោងអេនហ្សូព្រោះយើងមានអ្នកហាត់ការម្នាក់ដែលចាប់ផ្តើមជាមួយយើង។ ឈ្មោះរបស់គាត់គឺអេឡិក។ ដូច្នេះនោះគឺជាការតាមដានពេញមួយជីវិតរបស់និយោជិកបច្ចុប្បន្នរបស់យើងទាំងអស់។ ពីជំហានរបស់ពួកគេទៅកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមរបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេទទួលបានតំឡើងឋានៈតើជំហរបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេគឺជាអ្វី។ ប្រសិនបើមានអ្នកណាម្នាក់សួរបុគ្គលិកស្មៀនប៉ុន្មានដែលយើងមានយើងអាចយកវាចេញក្នុងរូបថតមួយ។ ដូច្នេះនោះគឺជាអ្វីដែលយើងបានអភិវឌ្ឍហើយយើងបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅពេលដែលយើងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរប្រភេទណាមួយសម្រាប់បុគ្គលិកសម្រាប់ការិយាល័យធនធានមនុស្ស។ ដូច្នេះវាគួរឱ្យរំភើបណាស់ព្រោះយើងមិនមានទិន្នន័យនោះ។ មុនដូច្នេះវាពិតជាមានប្រយោជន៍ណាស់។ យើងបានបង្កើតដំណើរការជួលថ្មីដែលយើងបានធ្វើការប្រហែលឆ្នាំមុន។ យើងពិតជាមិនមានអ្វីដែលត្រូវបានធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈស្តង់ដារជាមុនទេដូច្នេះយើងកំពុងធ្វើការតាមរយៈដំណើរការនោះដែលមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់នៅពេលដែលយើងកំពុងស្វែងរកបេក្ខជនដែលយើងកំពុងធ្វើការជាមួយនាយកឌីឌីដើម្បីប្រាកដថាយើងកំពុងព្យាយាម បោះសំណាញ់ធំទូលាយ។ ដូច្នេះយើងកំពុងពិនិត្យមើលថាតើការពិពណ៌នាការងាររបស់យើងមានស្លាកនិងស្វែងរកតម្រូវការអប្បបរមាសម្រាប់ការងារ។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់យើងជាច្រើនត្រូវបានធ្វើឱ្យទាន់សម័យដែលពួកគេបាននិយាយថាអ្នកត្រូវការសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតប៉ុន្តែពិតជាអ្នកប្រហែលជាមិនត្រូវការសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិផងដែរ។ ដូច្នេះនៅពេលដែលយើងដាក់កម្រិតឬយើងពង្រីកអ្វីដែលការអប់រំលើសពីអ្វីដែលចាំបាច់យើងធ្វើឱ្យសំណាញ់នេះខ្លីជាងមុន។ ដូច្នេះយើងកំពុងព្យាយាមបោះសំណាញ់ធំទូលាយហើយទទួលបានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ។ យើងបានបង្កើតដំណើរការផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយនិងនីតិវិធីរបស់យើង។ នោះគឺជាដំណើរការមួយដែលនៅពេលដែលយើងកំពុងអភិវឌ្ឍយើងនិយាយជាមួយវាក្តៅហើយនៅពេលដែលយើងធ្វើការជាមួយរដ្ឋបាលភាគច្រើននៅពេលដែលយើងត្រូវបញ្ជូនពួកគេទៅសហជីពរបស់ពួកគេផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។ ដូច្នេះយើងអាចបង្កើតគោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ ដូច្នេះយើងបានធ្វើការលើរឿងនោះ។ យើងកំពុងធ្វើការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកន្លែងយកថ្មរបស់យើងរៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តង។ នោះហើយជាច្បាប់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធ។ អ្នកត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការយកថ្មរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាទោះបីពួកគេជានិយោជិកក៏ដោយពួកគេគឺជានិយោជិកក្រៅម៉ោងដែលជានិយោជិកពេញម៉ោងរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង។ ដូច្នេះយើងមានវានៅលើកាលវិភាគបង្វិល។ ដូច្នេះអ្នកប្រហែលជាឃើញយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំសុំយកកន្លែងយកថ្មថ្មីមួយ។ យើងក៏បានបញ្ចប់ការធ្វើសវនកម្ម I-9 ផងដែរ។ អ្នកទាំងនោះពិតជាមានសារៈសំខាន់ណាស់ព្រោះប្រសិនបើយើងត្រូវបានធ្វើសវនកម្មដោយរដ្ឋាភិបាលថ្លៃដើមសម្រាប់ការធ្វើខុស I-9 គឺថ្លៃណាស់។ ដូច្នេះយើងបានឆ្លងកាត់រាល់ឯកសារបុគ្គលិកតែមួយហើយពួកគេបានរក្សាទុកដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។ ដូច្នេះយើងបានឆ្លងកាត់ឯកសារទាំងអស់ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាបុគ្គលិកគ្រប់រូបនៅក្នុងទីក្រុងមាន I-9 ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឬពិតជាមាន I-9 នៅក្នុងអាវ I-9 ។ ដូច្នេះយើងបានអនុវត្តភាពជាដៃគូជាមួយ JJ Keller ដែលជាការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពសម្រាប់និយោជិក DPW របស់យើង។ យើងបាន hearing ថានិយោជិកដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលពួកគេចង់បានការបណ្តុះបណ្តាលពួកគេចង់បានការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈមួយចំនួន។ ដូច្នេះនៅក្នុងថវិកាកាលពីឆ្នាំទៅក្រុមប្រឹក្សាបានយល់ព្រមធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការបណ្តុះបណ្តាលនោះដូច្នេះវាពិតជាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់។ យើងក៏បានចាប់ដៃគូជាមួយ Trolliant ហើយពួកគេកំពុងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលការអនុលោមតាមរដ្ឋនិងសហព័ន្ធរបស់យើង។ វាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ព្រោះវានៅលើអ៊ីនធឺណិតហើយពួកគេអាចចាប់ផ្តើមនិងបញ្ឈប់។ ដូច្នេះប្រសិនបើប៉ូលីសនិងអគ្គិភ័យកំពុងចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាលហើយពួកគេចាំបាច់ត្រូវបញ្ឈប់ការហៅទូរស័ព្ទឬអ្វីដែលអ្នកអាចបញ្ឈប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងជ្រើសរើសពីកន្លែងដែលពួកគេបានចាកចេញហើយនៅតែទទួលបានឥណទានពេញលេញនៅពេលពួកគេបញ្ចប់។ មានផ្នែកខាងក្រោយដែលខ្ញុំទទួលបានការជូនដំណឹងនៅពេលនរណាម្នាក់មិនបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះយើងនឹងផ្ញើការជូនដំណឹងដោយនិយាយថាអ្នកបានចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាលនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។ វា 15 ឧសភាអ្នកនៅតែមិនទាន់បញ្ចប់។ តើមានអ្វីទៀតដែលអ្នកត្រូវការយើងផ្តល់ពេលវេលាឱ្យពួកគេអ្នកដឹងពីពេលវេលានៃការរឹតត្បិតនោះ។ ដូច្នេះវាពិតជាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ដូច្នេះយើងដឹងថាអ្នករាល់គ្នាបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលដែលពួកគេត្រូវការថាពួកគេត្រូវបានគេសន្មត់ថាកំពុងធ្វើពេញមួយឆ្នាំ។ ដូច្នេះគោលដៅសម្រាប់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។ យើងចង់អភិវឌ្ឍសៀវភៅបុគ្គលិកគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ យើងពិតជាមានសៀវភៅណែនាំ។ ខ្ញុំគិតថាវាហួសសម័យហើយហើយវាមិនទាន់ចប់ទេ។ ដូច្នេះយើងកំពុងធ្វើការលើរឿងនោះ។ យើងកំពុងធ្វើការលើព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានដែលនឹងចេញមករាល់ខែដោយយកចិត្តទុកដាក់លើគម្រោងផ្សេងៗរបស់និយោជិកនិយោជិករយៈពេល 20 ឆ្នាំដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអត្ថប្រយោជន៍ដែលពួកគេអាចភ្ជាប់ទៅនឹងវត្ថុផ្សេងៗគ្នាដូចជាទម្រង់ FMLA និងអ្វីដែលពួកគេត្រូវការ ការបណ្តុះបណ្តាលការអប់រំដែលយើងបានភ្ជាប់ជាមួយនោះ។ ដូច្នេះប្រសិនបើនរណាម្នាក់ចូលចិត្តការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងបណ្ណាល័យពួកគេគ្រាន់តែអាចធ្វើវាបានតាមពេលវេលារបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេចង់វាជាការស្ម័គ្រចិត្តជាងអ្វីដែលយើងនឹងតម្រូវឱ្យពួកគេធ្វើ។ ហើយរឿងរ៉ាវជាច្រើននិងអង្គហេតុរីករាយមួយចំនួននៅពេលដែលយើងឆ្លងកាត់ដូច្នេះព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានដំបូងខ្ញុំត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ខែមិថុនាឬកក្កដា។ សូមអភ័យទោសខ្ញុំ។ យើងកំពុងធ្វើការលើការអនុវត្ត, សង្ឃឹមថា, ប្រភេទធនធានធនធានមនុស្សមួយចំនួនដែលយើងអាចប្រើវាកាន់តែច្រើនតាមអ៊ិនធឺរណែតក្នុងការដាក់ពាក្យសុំការងារជំនួសឱ្យការក្លាយជាក្រដាសធ្ងន់។ ដូច្នេះយើងកំពុងពិនិត្យមើលថាផងដែរ។ ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមទៀតសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋានរបស់យើងនិងការគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាលរបស់យើង។ យើងកំពុងចាប់ដៃគូជាមួយអាដាមសុតតុនពិគ្រោះយោបល់ហើយពួកគេបានធ្វើការដកថយកន្លះថ្ងៃជាមួយនាយកដ្ឋាននាយកដ្ឋានហើយអ្នកដឹងទេការអប់រំហើយយើងរកឃើញកន្លែងដែលខ្សោយរបស់យើងហើយបន្ទាប់មកយើងអាចកាន់កាប់បានដែលយើងអាចកាន់កាប់បានតាមរយៈនិយោជិករបស់យើង។ ដោយធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធឥឡូវនេះថាយើងមានអ្នករកស៊ីថ្មីរបស់យើងដែលនាយកដ្ឋានរបស់យើងនឹងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នា។ ដូច្នេះមានតែគម្រោងដែលកំពុងដំណើរការមួយចំនួនដែលយើងកំពុងធ្វើឱ្យប្រាកដថានៅពេលយើងផ្តល់សច្ចាប័នលើកិច្ចព្រមព្រៀងការចរចាសមូហភាពឬការចរចាជាសមូហភាពដែលយើងទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយជំនួសឱ្យការមានដូចជាក្រុម Moas បួនឬប្រាំនាក់ឬសំបុត្រចំហៀងឬសំបុត្រខាងចុង បំពេញកន្លែងមួយដូច្នេះវាពិតជាស្អាតណាស់ដែលយើងកំពុងព្យាយាមទៅនៅឆ្នាំនេះហាក់ដូចជាវាជាការងារជាច្រើនដែលវាមិនមានការងារច្រើនទេប៉ុន្តែវាមានការងារជាច្រើនសម្រាប់កិច្ចការនីមួយៗ។ ប្រសិនបើខ្ញុំអាចទទួលបានការកើនឡើងនៃថវិកាសូមអភ័យទោសដូចអ្នកបាននិយាយថាប្រធានាធិបតីខ្លាឃ្មុំខ្លាឃ្មុំភាគច្រើនគឺជាបុគ្គលិក។ យើងបានធ្វើដំណើរពីក្រៅម៉ោងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សពេញហើយមូលនិធិមួយចំនួនគឺជាមូលនិធិខ្ពស់កាលពីឆ្នាំមុនដូច្នេះយើងត្រូវស្រូបយកការចំណាយពេញលេញនៃទីតាំងនោះនៅឆ្នាំនេះ។ ដូចគ្នានេះផងដែរគ្រាន់តែការកើនឡើងទីផ្សារជាមួយនឹងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការផ្គត់ផ្គង់, កន្លែងដែលយើងប្រកាស។ ដូច្នេះវាគ្រាន់តែជាការកើនឡើងទីផ្សារប៉ុណ្ណោះដែលមិនមានការកើនឡើងដល់ថវិកាច្រើនទេថវិកាធនធានមនុស្ស។ ជាអកុសលនៅលើកម្មករក្រុមអ្នកជំនាញផ្នែកខ្លះខ្ញុំប្រហែលជានិយាយអំពីពួកគេជាមួយគ្នា។ នោះពិបាកក្នុងការចំណាយថវិកាមែនទេ? ដោយសារតែយើងមិនដែលដឹងថាអ្នកណានឹងឈឺចាប់។ បញ្ហាជាមួយនោះគឺយើងក៏បង់ថ្លៃសុខភាពដែរ។ មិនមានវិធីដើម្បីចំណាយថវិកាវាទេ។ ដូច្នេះយើងមានលក្ខណៈដូចការថយក្រោយរយៈពេល 3 ឆ្នាំដើម្បីមើលថាតើវាមើលទៅដូចអ្វី។ នៅពេលដែលខ្ញុំមាននៅទីនេះវាត្រូវបានចំណាយដោយចំណាយច្រើន។ ដូច្នេះកាលពីឆ្នាំមុនខ្ញុំមានប្រភេទនៃស្ពានដែលគម្លាតនោះ។ ហើយបន្ទាប់មកឆ្នាំនេះខ្ញុំកំពុងព្យាយាមបញ្ចប់ស្ពានគម្លាតនោះ។ ដូច្នេះនោះជាការបង្កើតរបស់កម្មករ។ យើងបង់លុយឥឡូវនេះយើងចំណាយ 8.335 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងការទូទាត់សងរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះនោះគឺប្រហែល 433.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ ហើយនោះគ្រាន់តែជាការពិតអ្នកដឹងទេយើងពិតជាមិនអាចចំណាយថវិកាសម្រាប់នៅពេលដែលនឹងទៅនោះទេ។ យើងមានមនុស្សពីរបីនាក់នៅទីនោះដែលនឹងមានអាយុកាលដែលនឹងមាននៅទីនោះសម្រាប់ជីវិត។ ដូច្នេះនោះហើយជាកន្លែងដែលការកើនឡើងនៃការបង្រួមរបស់កម្មករចូលមកក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកផងដែរ។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ តើយើងមានសំណួរទេ?

[George Scarpelli]: សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Sharpelli ។ សូមអរគុណច្រើនចំពោះបទបង្ហាញរបស់អ្នក។ ខ្ញុំដឹងថាពួកគេគ្រាន់តែបញ្ជាក់អ្នកដឹងទេវាដូចជាចំណុចជាប់នឹងមួយរបស់ខ្ញុំដែរ។ កិច្ចសន្យាសច្ចាប័ន។ ហើយខ្ញុំដឹងថាវាជាការល្អដែលយើងកំពុងឆ្ពោះទៅមុខ។ ដូច្នេះខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះការខិតខំរបស់វាប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថា។ ដូច្នេះវាជា Medford, Patrolemen, អ្នកមើលការខុសត្រូវបណ្ណាល័យការបញ្ជូននិងអគារត្រឹមត្រូវ? តើអ្នកដែលជាអ្នកចុងក្រោយដែលយើងបានផ្តល់សច្ចាប័នឬ? តើទាំងនេះជាអ្នកដែលនៅតែបើកចំហ?

[Lisa Crowley]: នៅតែបើកចំហគឺថ្នាក់ខ្ពស់ប៉ូលីស, អធិការ។ ការបញ្ជូនគឺគ្រាន់តែឡើងសម្រាប់ការបន្តនិងបណ្ណាល័យសម្រាប់ការបន្តឡើងវិញ។ ដូច្នេះយើងក៏កំពុងធ្វើការលើអ្នកទាំងនោះដែរ។

[George Scarpelli]: តើយើងកំពុងជិតស្និទ្ធហើយឬនៅ?

[Lisa Crowley]: ការបញ្ជូនបណ្ណាល័យ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអញ្ចឹង។

[George Scarpelli]: មិនអីទេ។ អ្នកផ្សេងទៀតនៅតែមានពេលខ្លះ។

[Lisa Crowley]: យើងកំពុងធ្វើការលើរឿងនោះ។ មិនអីទេដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាពួកគេខ្លះកំពុងរកមើលឥឡូវនេះ។

[George Scarpelli]: ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាអ្នកដឹងទេខ្ញុំធ្វើការនៅក្រុងមួយនៅជាប់ហើយខ្ញុំបានឃើញអ្វីដែលសហគមន៍អ្នកជិតខាងទើបតែផ្តល់ជូននាយកដ្ឋានប៉ូលីសរបស់ពួកគេហើយមានប្រាក់ចំនួន 4 ឆ្នាំហើយវាមានលុយច្រើនណាស់។

[Lisa Crowley]: ដូច្នេះខ្ញុំ

[George Scarpelli]: គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការមើលពីរបៀបដែលយើងអាចផ្តល់មូលនិធិដល់ពួកគេ។

[Lisa Crowley]: យើងកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យមានភាពយុត្តិធម៌តាមដែលយើងអាចធ្វើបាន។

[George Scarpelli]: មិនងាយស្រួល។

[Lisa Crowley]: ទេវាមិនមែនទេ។

[George Scarpelli]: ខ្ញុំគិតថាបញ្ហានិងកង្វល់ផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំមានជាយូរមកហើយហើយវាប្រហែលជាមិនធ្លាក់ចុះជាមួយនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែវាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការដឹងដូចដែលយើងបានមានបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាច្បាប់ជាមួយនឹងបញ្ហាច្បាប់ជាមួយបញ្ហាច្បាប់ជាមួយបញ្ហាច្បាប់ជាមួយបញ្ហាច្បាប់ដែលមានបញ្ហាច្បាប់។ ការសោកសៅតាមរយៈនិយោជិករបស់យើងមិនពិសេសនរណាម្នាក់នៅក្នុងបុគ្គលិកដើម្បីរក្សាវាជាការសម្ងាត់នោះទេ។ តើមានបន្ទាត់នៅទីនេះដែលធ្វើឱ្យវាចេញពីនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកសម្រាប់ការចំណាយអាជ្ញាកណ្តាលសម្រាប់ថ្លៃឈ្នួលមេធាវីទេ?

[Lisa Crowley]: ខ្ញុំជឿជាក់ថាមានចេញពីថវិកាស្របច្បាប់។ ខ្ញុំចង់និយាយថាខ្ញុំគឺជាអ្នកដែលគ្រប់គ្រងពួកគេប៉ុន្តែលទ្ធផលបានចេញពីថវិកាស្របច្បាប់។

[George Scarpelli]: ហាក់ដូចជាមានច្រើនណាស់។ ដូច្នេះពីអ្វីដែលខ្ញុំទទួលបានឯកសារច្បាប់ពីតំណាងសហជីពហើយវាមានលុយច្រើនណាស់។

[Lisa Crowley]: វាជាការងារជាច្រើន។

[George Scarpelli]: ហើយវាជាខ្ញុំសង្ឃឹមថាយើងអាចរកវិធីរឹតបន្តឹងភាពស្របច្បាប់ទាំងនេះក្នុងការប្រយុទ្ធទាំងនេះដែលវិលត្រឡប់មករកខ្ញុំវិញខ្ញុំគិតថាចាញ់ហើយបន្ទាប់មកវាជាអ្វីដែលបានទាក់ទាញហើយបន្ទាប់មកវាជាអ្វីដែលវាបានទាក់ទាញហើយបន្ទាប់មកវាជាអ្វីដែលវាដូច្នេះវាជាអ្វីដែលវាបានទាក់ទាញហើយបន្ទាប់មកវាជាអ្វីដែលវាមាន។ អ្នកដឹងទេនៅពេលដែលយើងក្រឡេកមើលលុយល្អដែលចាកចេញពីទីក្រុងខ្ញុំគិតថាភាគច្រើនទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារដោយយុត្តិធម៌និងធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងកំពុងធ្វើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវជាមួយនិយោជិករបស់យើង។ ដូច្នេះខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះការបញ្ចូលរបស់អ្នកហើយខ្ញុំគិតថាវាសំខាន់ណាស់។ វាជាអ្វីដែលខ្ញុំនឹងបន្តសួរនៅពេលយើងឆ្ពោះទៅមុខព្រោះខ្ញុំគិតថាប្រសិនបើយើងក្រឡេកមើលបន្ទាត់ជាច្រើនហើយប្រសិនបើយើងក្រឡេកមើលទៅថ្ងៃនិងខែទៅមួយខែហើយយើងឃើញកន្លែងដែលប្រាក់នឹងមាន នាយកដ្ឋានច្បាប់ដែលកំពុងទទួលបាន។ កំណាត់នៃកំណាត់លុយនៅទូទាំងសហគមន៍។ ហើយទោះបីជាយើងទទួលបានការកើនឡើង 7,5 លានដុល្លារក៏ដោយហើយនៅតែមានប្រាក់ដោយឥតគិតថ្លៃហើយទោះបីជាវាមិនមានលុយច្រើនក៏ដោយខ្ញុំគិតថាយើងនៅតែស្ថិតក្នុងឧបសគ្គក្នុងសារពើពន្ធនិងសន្មតថាត្រូវការមូលនិធិចាំបាច់។ ដូច្នេះគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅពេលឃើញកន្លែងដែលយើងអាចធ្វើបាននៅពេលដែលយើងឆ្ពោះទៅមុខដែលយើងអាចជាសះស្បើយនិងអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបានល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងមិនប្រើ មូលនិធិដែលមិនចាំបាច់ចំណាយ។

[Lisa Crowley]: ខ្ញុំគិតថាការកសាងទំនាក់ទំនងទាំងនោះយើងចាប់ផ្តើមកសាងទំនាក់ទំនង។ ខ្ញុំពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់វា។ ហើយខ្ញុំសង្ឃឹមថាការិយាល័យរបស់អ្នកខ្លះនឹងអាចធ្វើឱ្យអ្នកដែលកាន់តែរឹងមាំ។

[Zac Bears]: ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអញ្ចឹង។ សូមអរគុណ។

[Lisa Crowley]: សូមអរគុណ។

[Zac Bears]: សូមអរគុណ។ សំណួរផ្សេងទៀត? មើលទៅខ្ញុំមានគូ។ ឱ្យខ្ញុំមួយវិនាទីនៅទីនេះទទួលបានមតិប្រតិកម្មខ្លះ។ តើអ្នកអាចនិយាយបន្ថែមទៀតអំពីធាតុបន្ទាត់គ្រប់គ្រងករណីបានទេ?

[Lisa Crowley]: ប្រាកដ។ ដូច្នេះការគ្រប់គ្រងករណីគឺនៅពេលដែលយើងកំពុងធ្វើការជាមួយសមាសធាតុកម្មកររបស់យើងពេលខ្លះយើងត្រូវការការស៊ើបអង្កេតឬគិលានុបដ្ឋាយិកាឱ្យធ្វើការលើករណីព្រោះនិយោជិកមិនឆ្លើយតបយ៉ាងខ្លាំងជាមួយគ្រូពេទ្យរបស់ពួកគេ។ ហើយជំនួសឱ្យយើងគ្រាន់តែនិយាយថាមិនអីទេយើងនឹងរង់ចាំអ្នកឱ្យមានកំណត់ចំណាំរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតហើយពួកគេស្នាក់នៅបានយូរយើងអាចជួលអ្នកគ្រប់គ្រងករណីដែលអាចធ្វើបាន មិនរំលោភលើច្បាប់ហ៊ីបប៉ាណាមួយហើយតាមពិតចេញទៅក្រៅហើយនិយាយជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតដើម្បីព្យាយាមទទួលបានព័ត៌មានរបស់ពួកគេដូច្នេះយើងអាចធ្វើឱ្យប្រាកដថានិយោជិកបានទទួលសំណងគឺពិតជាធ្វើអ្វីដែលគាត់ត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងព្យាយាមទៅធ្វើការវិញ។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ តាមខ្សែបន្ទាត់ទាំងនោះតើយើងរំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងតូចជាងមុនសម្រាប់ការបង្រួបបង្រួមកម្មករនៅឆ្នាំក្រោយឬចំនួននៃតើគម្លាតប៉ុន្មានដែលយើងបានបិទ?

[Lisa Crowley]: ដូច្នេះខ្ញុំមិនឃើញការប្រុងប្រយ័ត្នរបស់កម្មករទេ ចុះក្រោម។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាយើងអាចរកកម្រិតវាបាន។ នាយកដ្ឋានសាលាមានរបស់ពួកគេដូច្នេះខ្ញុំមិនប្រាកដថាការអះអាងរបស់ពួកគេនឹងទៅយ៉ាងម៉េចទេ។ ប៉ុន្តែយើងហាក់ដូចជារកឃើញកន្លែងមួយចំនួននៅពេលនេះដែលយើងមិនឃើញវាកំពុងផ្លាស់ប្តូរឆ្ងាយពេក។ អ្នកខ្លះអាចឈឺចាប់នៅថ្ងៃស្អែកហើយវាអាចជាគ្រោះមហន្តរាយ។ ដូច្នេះវាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការវិនិច្ឆ័យ។

[Zac Bears]: តើមានវិធីណាទេខ្ញុំចង់និយាយថានេះត្រូវបានគេសន្មត់ថាជាទម្រង់នៃការធានារ៉ាប់រងមែនទេ? ចូលចិត្ត, ហាក់ដូចជាយើងកំពុងចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើន។

[Lisa Crowley]: ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកកំពុងនិយាយដូចជាការប្រើប្រាស់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលជំទាស់នឹងការប្រើប្រាស់កម្មកររបស់ពួកគេ?

[Zac Bears]: ជាទូទៅដូចកម្មកររបស់ពួកគេប្រៀបធៀបដូចអ្នកដឹងទេតើមានកិច្ចព្រមព្រៀងល្អប្រសើរនៅទីនោះដែរឬទេ? តើយើងទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងល្អបំផុតទេ?

[Lisa Crowley]: ដូច្នេះខ្ញុំមានន័យថា, ខ្ញុំគិតថារាល់ពេលដែលអ្នកក្រឡេកមើលនោះហើយអ្នកចេញទៅក្រៅហើយអ្នកព្យាយាមដេញថ្លៃពេលខ្លះអ្នកអាចទទួលបានអត្រាកាន់តែច្រើនប៉ុន្តែពួកគេមានលក្ខណៈស្តង់ដារណាស់នៅទូទាំងក្តារ។ យើងទើបតែចេញពី Metatrol ដែលឈប់ធ្វើការលើកម្មវិធី 111F ទៅក្នុងកម្មវិធីអនាគតដូច្នេះពិតជាបានជួយឱ្យយើងសន្សំប្រាក់ព្រោះពួកគេបានធ្វើការលើក្រុមកម្មកររបស់យើងរួចហើយ។ ដូច្នេះដើម្បីនាំយកទៅក្នុង 111f វាមិនមានច្រើនទៀតទេ បន្ថែមដែលពួកគេមានព្រោះពួកគេកំពុងចោទប្រកាន់យើងរួចហើយដើម្បីដំណើរការកម្មវិធី។ ដូច្នេះយើងពិតជាបានសន្សំប្រាក់បន្តិចបន្តួចក្នុងការធ្វើវាហើយប្តូរ។

[Zac Bears]: តើមានអ្វីខុសគ្នារវាង 111f និងកម្មករបង្រួបបង្រួម?

[Lisa Crowley]: ដូច្នេះ 111F នឹងក្លាយជាប៉ូលីសនិងភ្លើង។ វាគ្រាន់តែជំពូក 111f ប៉ុណ្ណោះ។ អូយល់ព្រម។ ទទួលបានវា។ ទទួលបានវា។

[Zac Bears]: ទទួលបានវា។

[Lisa Crowley]: យល់ព្រម។ កម្មករបង្រួមនៅទីក្រុង។

[Zac Bears]: ដូច្នេះឥឡូវនេះវាជាមនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងទីក្រុងគឺនៅដដែល។

[Lisa Crowley]: ត្រឹមត្រូវ។

[Zac Bears]: ត្រឹមត្រូវហើយ។ យល់ព្រម។ រឿងពីរទៀតគ្រាន់តែជាទូទៅ។ ហាក់ដូចជាយើងអាចបំពេញមុខតំណែងបើកចំហរច្រើនជាងឆ្នាំមុន ៗ ។

[Lisa Crowley]: ខ្ញុំមិនដឹងថាតើអ្នកចង់និយាយអំពីរឿងនោះទេ។ មែនហើយប្រាកដណាស់ប្រាកដណាស់។ ដូច្នេះខ្ញុំចង់មានន័យថាដោយមានជំនួយពីបុគ្គលិកដែលមានពេលបច្ចុប្បន្នមួយទៀតដែលពិតជាមានប្រយោជន៍។ ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំមានលេខនៅទីនេះនៅកន្លែងណាមួយ។ យើងបានធ្វើឱ្យបុគ្គលិកជំនាញប្រមាណ 32 នាក់រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋានហើយប្រហែលជាមានមន្ត្រីប៉ូលីសនិងអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យថ្មីប្រហែលពី 20 ទៅ 30 ទៅ 30 នាក់។ ហើយយើងកំពុងដាក់អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ 13 នាក់ដែលអាចចូលទៅក្នុងបណ្ឌិត្យសភានៅរដូវក្តៅ។ ដូច្នេះយើងនឹងបង្កើនចំនួនអ្នកទាំងនោះដោយ 13 ហើយយើងមានមួយចំនួនដែលបានចេញពីសាលាប៉ូលីស។ ដូច្នេះដោយសារតែបុគ្គលិកបន្ថែមយើងអាចបង្វែរវាបានលឿនជាងមុន។

[Zac Bears]: មិនអីទេ។

[Lisa Crowley]: អស្ចារ្យណាស់។

[Zac Bears]: សំណួរចុងក្រោយចំណាត់ថ្នាក់ចំណាត់ថ្នាក់និងការសិក្សាសំណង។ តើមានអ្វីកើតឡើង?

[Lisa Crowley]: ហើយនៅពេលណាដែលយើងនឹងអាចអនុវត្តវា? ដូច្នេះគម្រោងបានចាប់ផ្តើមមុនពេលដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមហើយវាបានចាប់ផ្តើមដូចជាទីក្រុងដែលព្យាយាមរកមើលថាតើពួកគេមានអ្នកខ្លះដែលមិនពេញចិត្តឬនៅក្នុងទីក្រុងដែលអាចប្រៀបធៀបបានដែរឬទេ។ ចំនួនបឋមដែលបានស្នើដែលបានចូលមកជាវិធីសាស្រ្តប្រភេទនៃសិទ្ធិនៅកណ្តាល។ យើងមិននៅលើខ្ពស់ខាងលើទេយើងមិននៅទាបទេយើងជាប្រភេទនៅកណ្តាល។ ដុច្នេហ ដែលពិតជាល្អសម្រាប់យើងដែលយើងបានរកឃើញថាយើងមិនមានមនុស្សច្រើនដែលទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនទោះបីជាយើងត្អូញត្អែរប្រជាជនដែលពួកគេបានទទួលការគាំទ្រក៏ដោយ។ ការសិក្សាបានបង្ហាញថាយើងស្អាតណាស់នៅកណ្តាល។ ដូច្នេះជាមួយនឹងព័ត៌មាននោះឥឡូវនេះយើងពិតជាត្រូវពង្រឹងការពិពណ៌នាការងារពីព្រោះអ្នកមិនអាចមើលការសិក្សាសំណងបន្ទាប់ពីនោះរហូតដល់អ្នកដឹងថាការពិពណ៌នាការងារមានអ្វីខ្លះ។ ហើយយើងខ្លះមានអាយុពី 80 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះយើងកំពុងនាំអ្នកមកទាន់សម័យ។ យើងបានធ្វើកម្រងសំណួររបស់និយោជិក ដូច្នេះឥឡូវនេះនិយោជិកបានពិនិត្យការពិពណ៌នាការងាររបស់ពួកគេប្រធាននាយកដ្ឋានបានពិនិត្យឡើងវិញនូវអ្វីដែលនិយោជិកនិយាយថាពួកគេធ្វើផ្ទុយពីអ្វីដែលពួកគេពិតជាស្មានថាបានសន្មត់ថានឹងធ្វើ។ យើងបានធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខ្លួនខ្ញុំនិងនីណាបានពិនិត្យមើលពួកគេទាំងអស់ផងដែរ។ ពួកគេបានចេញទៅក្នុងមួយក្រុមនិងថ្នាក់ដែលកំពុងហៅនៅកណ្តាលហើយពួកគេបានធ្វើសេចក្តីព្រាង។ ឥឡូវនេះយើងមានសេចក្តីព្រាងចុងក្រោយសម្រាប់យើងក្នុងការធ្វើការពិនិត្យចុងក្រោយសម្រាប់ការពិពណ៌នាការងារ។ នៅពេលដែលយើងទទួលបានការបញ្ចប់នោះយើងសង្ឃឹមថានឹងបានធ្វើនៅខែកញ្ញា។ វាជាការងារជាច្រើន។ ខ្ញុំជឿថាមានដូចជាយើងបានធ្វើចំណងជើងចំនួន 125 ដែរ។ យើងត្រូវបញ្ជូនពួកគេទៅសហជីពពីព្រោះឥឡូវនេះបុគ្គលិកសហជីពឬមុខតំណែងសហជីពខ្ញុំគួរតែនិយាយថាមិនមែននិយោជិកទេ។ សហជីពឥឡូវនេះត្រូវមើលវាផ្តល់យោបល់របស់ពួកគេមើលថាតើពួកគេយល់ស្របនឹងវាដែរឬទេ។ បន្ទាប់មកយើងទទួលបានមកវិញ។ យើងក្រឡេកមើលពួកគេមើលថាតើយើងយល់ស្របនឹងអ្វីដែលសហជីពបាននិយាយថាសូមបញ្ជូនវាទៅមណ្ឌលខូឡូលីនវិញ។ ពួកគេត្រូវកែលម្អវាហើយបញ្ជូនវាមកយើងវិញសម្រាប់ការពិនិត្យចុងក្រោយ។ ដូច្នេះសង្ឃឹមថានៅខែកញ្ញាយើងនឹងមានព័ត៌មានបន្ថែមទៀតអំពីកន្លែងដែលយើងនៅ។ វាជាដំណើរការដ៏វែងមួយ។ ខ្ញុំយល់ថាវាជាដំណើរការដ៏វែងមួយប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវាបានចាប់ផ្តើមបន្ទាប់មកវាបានឈប់មួយភ្លែតពីព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យដើម្បីដំណើរការវាទេ។ ហើយបន្ទាប់មកនៅពេលដែលខ្ញុំបានមកប្រហែលពីរឆ្នាំមកហើយ នោះគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមលើកទី 2 របស់ខ្ញុំក្នុងការចាប់ផ្តើម។ ដូច្នេះទោះបីជាវាហាក់ដូចជាវាបានទៅយូរណាស់ក៏ដោយវាគឺជាពេលវេលាដ៏ធំមួយដែលគ្មានអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងដោយសារតែគ្មាននរណាម្នាក់អាចគ្រប់គ្រងវាបានទេ។

[Zac Bears]: ទទួលបានវា។ សូមអរគុណចំពោះរឿងនោះ។ នៅក្នុងរបាយការណ៍ចុងក្រោយតើយើងអាចមើលឃើញទាំងធាតុសំណងក៏ដូចជាការពិពណ៌នាការងារថ្មីដែរឬទេ? ហើយនោះនឹងមានសម្រាប់យើង។ អស្ចារ្យណាស់។ ហើយស្តាប់មើលទៅដូចជាយើងពិតជាមានសំណាងណាស់ខែមករា?

[Lisa Crowley]: ប្រាកដ។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ខ្ញុំមុនបារាំងនៅឆ្នាំក្រោយព្រោះបទបង្ហាញរបស់នាងពិតជាអស្ចារ្យហើយខ្ញុំធុញទ្រាន់នឹងការដើរតាមពួកគេ។

[Zac Bears]: អ្នកលេងសើចរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាសម្រាប់តំណែងទាំងនេះ។ ខ្ញុំបានខកចិត្ត Barbara រួចហើយ។ ដូច្នេះអ្នកដឹងទេខ្ញុំមិនចង់ដឹងថាមានអ្វីកើតឡើងជាមួយបានទេ។ ប៉ុន្តែទេសូមអរគុណ។ អ្នកដឹងទេខ្ញុំពេញចិត្តចំពោះការខិតខំ។ មានសំណួរបន្ថែមទៀតលើយោបល់របស់ HR ឬកម្មកររបស់យើង? មើលមិនឃើញសូមអរគុណអ្នកខ្លាំងណាស់។

[Lisa Crowley]: សូមអរគុណអ្នកមានល្ងាចល្អ។

[Zac Bears]: មិនអីទេបណ្ណាល័យ។ យើងមាននាយកសារ Barbara Kerr ហើយយើងបានទទួលព្រះគុណពីក្រុមប្រឹក្សារបស់យើងនៅទីនេះហើយប្រហែលជាបាត់បង់អ្នកទទួលមក។ សុំទោសអំពីរឿងនោះ។

[Barbara Kerr]: Bonnie ត្រូវទៅប្រគំតន្ត្រីក្រុមតន្រ្តីនៅសាលា។

[Zac Bears]: យើងទទួលបានមួយយើងបានបាត់បង់មួយ។

[Barbara Kerr]: ចនហ្គែលឡារ៉ារ៉ាតើនរណាជាពីរនៃប្រាំរបស់ខ្ញុំ។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ ខ្ញុំកំពុងបង្វែរអ្នកចុះ។ យើងមានផ្លូវឡើងសម្រាប់លីសា។ មិនអីទេដូច្នេះអ្នកនឹងល្អ។

[Barbara Kerr]: វាជាប្រព័ន្ធថ្មី។

[Zac Bears]: ពិតជាអស្ចារ្យណាស់។

[Barbara Kerr]: ខ្ញុំមានស្ថិតិ។ អញ្ចឹងដំបូងខ្ញុំត្រូវអាន។

[Zac Bears]: យើងចង់លឺសំលេង។ យើងស្រឡាញ់ស្ថិតិ។ មិនអីទេខ្ញុំមានអ្វីដែលខ្ញុំមាននៅទីនេះ។ អញ្ចឹងអញ្ចឹង: បណ្ណាល័យបណ្ណាល័យសាធារណៈ Medford ។ យើងមានពីមូលនិធិទូទៅមូលនិធិទូទៅឧបត្ថម្ភធនថវិកា 25, 20047.934 ដុល្លារ។ យើងកំពុងស្វែងរកសម្រាប់សារពើពន្ធ 26,324.029 ដុល្លារសម្រាប់ការកើនឡើង 76.095 ដុល្លារឬប្រហែល 3% ។ ហើយយើងមាននៅទីនោះ, ការកើនឡើងនៃជំហរមួយវាមើលទៅដូចជាល្អ, ទោះបីជាខ្ញុំប្រាកដថាអ្នកនឹងប្រាប់ខ្ញុំប្រហែលជាវាមិនមកពីមូលនិធិទូទៅទាល់តែសោះឬប្រហែលជាវាជាហ្វុយតូខ្ញុំបានឃើញ។ តើមានជំហរអ្វីខ្លះ? វាជាជំនួយការជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយថាយើងនឹងមានអាយុពី 14 ដល់ 15 ឆ្នាំ។ ហាក់ដូចជាគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងអំពីរឿងនោះទេលើកលែងតែអ្វីដែលមាននៅលើសន្លឹក។ ប៉ុន្តែយើងអាចត្រលប់មករករឿងនោះវិញ។ ប៉ុន្តែដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយថាមានការកើនឡើងសុទ្ធ 76.095 នាក់។ ភាគច្រើននេះគឺនៅក្នុងកំណើនចំណាយលើការចំណាយថេររបស់យើងភាគច្រើនជាមួយនឹងការបង្កើនជំហាននិងការកើនឡើងនៃអត្រាការប្រាក់ដែលមានរយៈពេលយូរនិងការប៉ាន់ប្រមាណការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការកើនឡើងនៃសេវាកម្មដែលបានចុះកិច្ចសន្យានិងថ្លៃសេវាកម្មផ្សេងទៀត។ ការកើនឡើងនៃតម្លៃផ្គត់ផ្គង់ការិយាល័យការកើនឡើងតម្លៃនៃការផ្គត់ផ្គង់សំអាតសម្រាប់ថវិកាសោតទស្សន៍ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ហើយការចំណាយ AV ត្រូវបានកាត់បន្ថយកាលពីឆ្នាំមុននេះចំនួន 5,000 ដុល្លារកើនឡើង។ សម្រាប់សៀវភៅបណ្ណាល័យនិងទស្សនាវដ្តីហើយបន្ទាប់មកមានការចំណាយថ្មីមួយការអប់រំបន្តអនុសញ្ញាស្តីពីសារព័ត៌មាន PLA នៅឆ្នាំ 2026 សន្និសីទជាតិធំសម្រាប់បណ្ណាល័យសាធារណៈបុគ្គលិកជាច្រើនកំពុងចូលរួមដូច្នេះមានការចំណាយច្រើនទៀត។ ដូច្នេះជាមួយនោះយើងមានអ្នកដឹកនាំ Kerr ជាមួយយើងហើយយើងនឹងក្លាយជា ប្រអប់បញ្ចូលគឺគ្រាន់តែជារឿងបីប៉ុណ្ណោះដែលនិយាយអំពីថវិការបស់អ្នកនិងការផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលបាននិយាយអំពីសមិទ្ធិផលសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយនេះគោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយនិងបីយ៉ាងដែលអ្នកចង់ឃើញបានផ្តល់មូលនិធិថាយើងមិនអាចផ្តល់មូលនិធិដល់ឆ្នាំនេះទេ?

[Barbara Kerr]: ដូច្នេះនីណានិងខ្ញុំនៅតែធ្វើការលើបុគ្គលិកពីរបីនាក់។ មិនអីទេ។ មានជំហររបស់នាយកដ្ឋានកុមារដែលទំនេរអស់រយៈពេលពីរបីឆ្នាំមកហើយដូច្នេះយើងកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យការងារនោះ។ យើងក៏ចង់ទទួលបានអត្រាពេលវេលាក្រៅម៉ោងរហូតដល់សមមូលនៃការងារពេញម៉ោងដូចគ្នា។ នោះនឹងមិនកើតឡើងនៅឆ្នាំនេះទេ។ ខ្ញុំគិតថាពួកគេនឹងទទួលបានការកើនឡើងតិចតួចប៉ុន្តែនោះគឺជាការសហការរយៈពេលវែងរបស់ខ្ញុំប្រហែលជាយើងទាំងអស់គ្នាអាចធ្វើការលើវាបានពីព្រោះ ឥឡូវនេះយើងមាននរណាម្នាក់ដែលនាងធ្វើការឱ្យយើងក្នុងតម្លៃ 19 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ហើយនៅពេលដែលនាងជំនួសនៅវីនឆេស្ទឺរនាងទទួលបាន 35 ។ ហើយនោះពិតជាល្អណាស់ដែលវាស្ថិតនៅលើក្តារ។ អត្រាប្រាក់ខែក្រៅម៉ោងរបស់យើងគឺទាបណាស់។ ហើយយើងមានទ្វារបង្វិល។ យើងបានឆ្លងកាត់មនុស្សជាច្រើន។ វាដូចជាហេតុអ្វីបានជាអ្នកនៅទីនេះប្រសិនបើអ្នកចូលទៅកាន់ Winchester? ពីព្រោះវាកាន់តែរីករាយនៅទីនេះ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាពួកគេដើម្បីធ្វើការឱ្យយើងពេញម៉ោងក្រៅម៉ោង អ្នកមានការងារក្រៅម៉ោងចំនួន 3 ឬអ្នកមាននរណាម្នាក់នៅផ្ទះដែលបង់វិក័យប័ត្រ។ ដូច្នេះយើងមិនរក្សាមនុស្សជារៀងរហូតទេ។ ដូច្នេះនោះគឺជាអ្វីដែលយើងចង់ធ្វើការយ៉ាងខ្លាំង។ ដើម្បីឱ្យវាកើតឡើងនឹងជាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ខ្ញុំគិតថាឆ្នាំនេះនឹងក្លាយជាក្រុមហ៊ុនតូចជាងមួយដែលយើងកំពុងធ្វើការ។ ដូច្នេះសង្ឃឹមថាវានឹងដំណើរការ។ ហើយខ្ញុំគិតថាយើងកំពុងធ្វើការលើជំហររបស់កុមារផងដែរ។ ដូច្នេះវាល្អ។ ប៉ុន្តែវត្ថុផ្សេងទៀតដែលជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលយើងបានស្នើសុំក្នុងការចំណាយរបស់យើងដែលយើងទទួលបានដែលគួរឱ្យភ័យខ្លាច។ ហើយអ្នកចង់បានស្ថិតិឥឡូវនេះ? នេះជាស្ថិតិ។

[Unidentified]: តោះទៅ។ មែនតើយើងធ្វើវាយ៉ាងដូចម្តេច?

[Barbara Kerr]: ដូច្នេះយើងឆ្កួតរវល់ណាស់។ ហើយមានបណ្ណាល័យចំនួន 370 នៅរដ្ឋម៉ាសាឈូសេត។ ហើយយើងមានអាយុ 18 ឆ្នាំបើទាក់ទងនឹងចរាចរទី 13 នៃកម្មវិធីសរុប។ 8 ក្នុងកម្មវិធីជំទង់ទោះបីជាពួកគេប្រាប់ខ្ញុំក៏ដោយពួកគេពិតជាទី 7 ដោយសារ Bellingham បោកប្រាស់។ ហើយបន្ទាប់មកពួកគេកំពុងរាប់ការចូលរួមនៅរសៀលដែលបានធ្លាក់ចុះដែលមិនខុស។ ហើយបន្ទាប់មក 9 ក្នុងកម្មវិធីរបស់កុមារសម្រាប់អាយុពី 0 ដល់ 5 ឆ្នាំនិងទី 23 សម្រាប់ការសរសេរកម្មវិធីសម្រាប់អាយុពី 6 ទៅ 11 ឆ្នាំ។ ហើយយើងមានកម្មវិធីចំនួន 860 កាលពីឆ្នាំមុនជាមួយនឹងការចូលរួម 16.000 នាក់។ ដូច្នេះយើងរវល់ណាស់។ ហើយវាជាឆ្នាំល្អណាស់។ យើងទទួលបានជំនួយឥតសំណងដែលពិតជាផ្តល់មូលនិធិដល់ប្រជាជនពីរនាក់សម្រាប់អ្នកបង្កើត។ ដូច្នេះកម្មវិធីរបស់ក្រុមហ៊ុន Makerspace បានកើនឡើងបីដងចាប់តាំងពីពួកគេបានចាប់ផ្តើម។ ពួកគេមានការបង្ខិតបង្ខំបន្តិចដូច្នេះវាគួរតែត្រូវបានកើនឡើងទ្វេដងប៉ុន្តែពួកគេចង់ធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងឥឡូវនេះ។ ហើយយើងក៏អាចធ្វើកម្មវិធីបូមយកកម្មវិធីក្រៅម៉ោងពីជំនួយនោះដែរ។ ហើយវាពិតជាល្អណាស់ព្រោះជាមួយនឹងកម្មវិធីទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការអ្នកណាម្នាក់ឱ្យពន្លឿនការគ្រប់គ្រងរបស់និងធ្វើការរៀបចំកាលវិភាគនិងការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ។ ហើយឆ្នាំនេះយើងក៏បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីចំនួន 55 បូកនឹងការសរសេរកម្មវិធីដែរយើងមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជាន់ខ្ពស់ ពួកគេហៀរគ្នាយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេមានការប្រជុំប្រចាំខែប៉ុន្តែពួកគេបានបង្កើតគំនិតរ្វែងកម្មវិធីហើយបន្ទាប់មកយើងធ្វើការបុគ្គលិកធ្វើការជាមួយពួកគេឱ្យសមទៅនឹងការអស្ចារ្យនៅទីនេះ។ ឥឡូវនេះខ្ញុំជាមនុស្សវ័យចំណាស់ខ្ញុំពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ការហៀរលួយ។ ហើយខ្ញុំនឹងនិយាយថាខ្ញុំមានគម្រោងចូលនិវត្តន៍នៅខែមេសាខាងមុខនេះ។ នេះពិតជាអាចជាសវនាការថវិកាចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំ។

[Zac Bears]: យើងត្រូវតែដឹកនាំជាមួយនោះ។

[Barbara Kerr]: វាដល់ពេលហើយ។ អញ្ចឹងខ្ញុំបានទៅប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់។

[Zac Bears]: រំភើបពេកអំពីរឿងអស្ចារ្យទាំងអស់ដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។

[Barbara Kerr]: យើងមានមនុស្ស 202.000 នាក់ចូលមកក្នុងអគារកាលពីឆ្នាំមុន។

[Unidentified]: វ៉ោវ។

[Barbara Kerr]: បាល់រឿងនិទាននឹងមកដល់ក្នុងរយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍ហើយជាធម្មតាវាជាធម្មតាមនុស្ស 700 នាក់ដែលភាគច្រើនមានអាយុក្រោម 10 ឆ្នាំ។ ខ្ញុំបានរកឃើញកាលពី 2 ឆ្នាំមុន។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាមិនមែនទេ។ ខ្ញុំគ្រោងនឹងឆ្នាំនេះប៉ុន្តែខ្ញុំបាននិយាយថាខ្ញុំនឹងមិនទៅកាលពីឆ្នាំមុនទេពីព្រោះខ្ញុំមិនចង់ឈឺដូច្នេះខ្ញុំនឹងមានភាពក្លាហាននៅឆ្នាំនេះ។ តើមានអ្វីផ្សេងទៀត? 55 បូក។ សេវាកម្មយុវជនកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យប្រជាជនក្រៅនេះកាន់តែច្រើនដូច្នេះពួកគេកំពុងធ្វើពីរនេះក្នុងមួយខែបន្ទាប់ពីកម្មវិធីសាលានេះហើយជាប្រធានបណ្ណារក្សនៅវិទ្យាល័យដែលនាងបានទៅហើយនាងបង្ហាញដល់ថ្នាក់តែមួយនៅវិទ្យាល័យ។ ហើយពួកគេចូលចិត្តយើង។ នាងមានក្មេងជំទង់នៅយប់ថ្ងៃសុក្រហើយជាក់ស្តែងក្មេងប្រុសដែលមានសិស្សថ្នាក់ដឹកនាំទី 6 បានមក។ ហើយវាលឺខ្លាំងណាស់ហើយពួកគេទាំងអស់បានច្រៀងជាមួយគ្នា។ ប៉ុន្តែវាជាការល្អដែលពួកគេចង់នៅទីនោះ។ ហើយឥឡូវនេះមានថ្ងៃនៃការដោះលែងឆាប់ៗនេះមនុស្សគ្រប់គ្នាមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ខ្លាំងណាស់ព្រោះវាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ដូច្នេះវាល្អ។ ជាមួយនោះខ្ញុំបានយកអាហារពេលល្ងាចរបស់ខ្ញុំចេញ។ អូដូច្នេះយើងក៏ទទួលបានឌីជីថល Bloomberg ដែរតើវាជាអ្វីទៅ? ជំនួយច្នៃប្រឌិតឌីជីថលក្នុងតម្លៃ 20 ម៉ឺនដុល្លារ។ ជាមួយនឹងនោះយើងនឹងត្រូវបានធ្វើតៃមួយផ្នែកធំនៃការប្រមូលប្រវត្តិក្នុងស្រុកដែលគួរឱ្យភ័យខ្លាចពីព្រោះឥឡូវនេះដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវអ្នកត្រូវតែចូលនៅទីនោះហើយដោះស្រាយអ្វីៗទាំងអស់។ ដូច្នេះនេះគឺល្អ។

[Zac Bears]: ខ្ញុំបាន heard អ្នកយកមីក្រូហ្វីលរបស់ខ្ញុំ។

[Barbara Kerr]: ខ្ញុំសុំទោស microfilm របស់អ្នកពិតជាមាននៅក្នុងប្រអប់នៅតាមសាលធំ ៗ ប៉ុន្តែវានឹងចេញនៅថ្ងៃនេះ។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងអាចធ្វើវាបានពីផ្ទះក្នុងរយៈពេលពីរបីខែ។ ទេវាពិតជាអស្ចារ្យណាស់។

[Zac Bears]: អ្នកចាំថាមែនហើយ។

[Barbara Kerr]: ដូច្នេះពួកគេកំពុងលេបថ្នាំមីក្រូហ្វីលសៀវភៅប្រចាំឆ្នាំរបាយការណ៍ទីក្រុងជាច្រើនដែលមានឈ្មោះថាបញ្ជីឈ្មោះមនុស្ស។

[Zac Bears]: សូមមេត្តា។ ថវិកា។

[Barbara Kerr]: មែនហើយខ្ញុំគិតថាថវិកានៅទីនោះ។ ថវិកានិងវត្ថុដែលមានវ័យចំណាស់ខ្លះដែលមានតែមួយគត់ដែលប្លែក។ ដូច្នេះពិតជាអស្ចារ្យណាស់។

[Zac Bears]: តើផែនទីនឹងទៅដែរឬទេ?

[Barbara Kerr]: មិនមែនពេលនេះទេប៉ុន្តែយើងនឹងរក្សាវត្ថុដែលមានលក្ខណៈឌីជីថល។ ទោះយ៉ាងណាផែនទីជាច្រើនគឺនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ពួកគេនៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នា។ ប៉ុន្តែពិនិត្យមើលគេហទំព័ររបស់យើង។ មានផ្នែកផែនទី។ ដូច្នេះវាល្អ។ ដូច្នេះវត្ថុនោះបានចាប់ផ្តើមស្កេន។ ហើយក្នុងពេលនេះពួកគេនឹងសាងសង់មួយពួកគេហៅវាថាវាត្រូវបានគេហៅថាទំនប់ដែលជាវេទិកាគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មឌីជីថលដែលល្អនៅពេលដែលអ្នកកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។ អ្នកអាចស្បថនៅឯការប្រជុំ EuDee ។ តើមានអ្វីទៀត? អេសអេសយើងចាប់ផ្តើមមានថ្នាក់ទូតហើយយើងបានផ្តល់មូលនិធិដល់ថ្នាក់ ESOL កាលពីឆ្នាំមុន។ យើងបានធ្វើម្តងទៀតនៅឆ្នាំនេះ។ យើងក៏កំពុងបង្ហោះពីរឬបីដូចជាថ្នាក់ទីក្រុងអង់គ្លេសនៅគម្រោងធំនិងគម្រោងស្វាគមន៍។ ហើយយើងបានបន្ថែមគ្រឹះជាច្រើន បានផ្តល់ឱ្យយើងនូវថវិកាមួយចំនួនសម្រាប់សៀវភៅភាសាបរទេស។ ហើយក្មេងជំទង់ពួកគេបានបន្ថែមសៀវភៅជាច្រើនជាភាសាផ្សេងទៀតចំពោះក្មេងជំទង់។ ដូច្នេះខ្ញុំបាននៅទីនោះមួយថ្ងៃនៅពេលដែលសិស្សថ្នាក់ទី 8 នៅទីនោះហើយលោកគ្រូបាននិយាយថាអ្នកត្រូវតែយកសៀវភៅមួយមកហើយ។ ហើយក្មេងម្នាក់ក្នុងចំណោមក្មេងនោះបានយកវាហើយបណ្ណារក្សបានឆែកមើល។ នាងបាននិយាយថាអ្នកដឹងទេនេះមិនមែនជាប្រទេសព័រទុយហ្កាល់ទេ។ ហើយគាត់ចូលចិត្តអ្វីក៏ដោយបានចេញទៅក្រៅទ្វារ។ ដូច្នេះវាល្អ។ 55 បូក។ យើងក៏ទទួលបានការជួល។ តើខ្ញុំបាននិយាយដូច្នោះទេ? បាទ, មកជួលជាមួយអ្នកផលិត។ ដូច្នេះការបង្ហាញកម្មវិធីរបស់អ្នកបង្កើតវាពិតជាអស្ចារ្យណាស់។ ហើយយើងកំពុងទទួលបានការចូលរួមយ៉ាងល្អនៅគ្រប់អ្វីៗទាំងអស់។ ខ្ញុំគិតថាវាស្អាតណាស់។ ដូច្នេះឆ្នាំក្រោយយើងនឹងបន្តជាមួយវត្ថុទាំងអស់នេះ។ ប៉ុន្តែរយៈពេលវែងគឺជាអត្រាម៉ោងក្រៅម៉ោងប្រសិនបើយើងអាចទទួលបាននោះ។ ដល់កម្រិតស្មើនឹងបណ្ណាល័យផ្សេងទៀតខ្ញុំគិតថាយើងនឹងមានសំណាងកាន់តែច្រើនទទួលបានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពនិងថែរក្សាពួកគេ។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ ហើយខ្ញុំបានឃើញអ្នករាល់គ្នាអ្នកទាំងអស់គ្នានៅទីនេះនៅលើក្តាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់និយាយមុនពេលដែលយើង hear សំណួរពីក្រុមប្រឹក្សាថាវាអាចជាកិច្ចប្រជុំថវិកាចុងក្រោយរបស់អ្នកប៉ុន្តែយើងនឹងមានអ្នកនៅមុនពេលអ្នកចូលនិវត្តន៍ដើម្បីអបអរការងារមិនគួរឱ្យជឿដែលអ្នកបានធ្វើ។

[Barbara Kerr]: ខ្ញុំនឹងនាំស្ថិតិបន្ថែមទៀត។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ ខ្ញុំចង់ស្តាប់។

[Barbara Kerr]: នាំក្មេងៗមកលើបុគ្គលិកហើយឱ្យពួកគេធ្វើសកម្មភាពពួកគេចេញឬអ្វីមួយ។

[Zac Bears]: ខ្ញុំបានគិតថាអ្នកអាចធ្វើរឿងមួយសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃសេវាកម្មដែលអ្នកបានលះបង់ទៅទីក្រុងនិងសហគមន៍របស់យើងឬអ្វីដែលខ្ញុំបាននិយាយថាអ្នកបាននិយាយថាអ្នកបានលះបង់ជីវិតរបស់អ្នកហើយវាកំពុងរីកចម្រើនហើយ មនុស្សរាប់ពាន់នាក់មានការគោរពយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះរឿងនោះ។ ដូច្នេះយើងនឹង។

[Barbara Kerr]: ខ្ញុំមិនដែលគិតថាយើងនឹងក្លាយជារបស់ល្អនេះទេ។ ខ្ញុំដឹងថាយើងមានសក្តានុពលប៉ុន្តែវាពិតជាផ្តល់រង្វាន់ណាស់។ សូមអរគុណអ្នកនិងក្រុមរបស់អ្នក។

[Zac Bears]: ហើយខ្ញុំគ្មានចំណូលចិត្តទេ។ អ្នកបានផ្តល់ច្រើនដល់ទីក្រុងដូច្នេះយើងនឹងប្រារព្ធអ្នក។ អ្នកនឹងត្រលប់មកទីនេះវិញហើយអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ធ្វើបទបង្ហាញសម្រាប់ប្រាក់ទេ។

[Barbara Kerr]: លើកលែងតែខ្ញុំចង់។

[Zac Bears]: លើកលែងតែអ្នកចង់។ អ្នកអាចសរសេរសំបុត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ដូច្នេះជាមួយនោះខ្ញុំនឹងទៅសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Lazzaro, សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Callahan, សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Parpelli, សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Lazzaro ។

[Emily Lazzaro]: សូមអរគុណចំពោះការនៅទីនេះ។ ខ្ញុំធ្លាប់មាន ឱកាសមួយក្នុងការចូលរួមការប្រជុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាម្នាក់។ ហើយអ្នកបាននិយាយពីការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែម៉ោង។ ហើយខ្ញុំខកចិត្តព្រោះវាមិនច្រើនទេ។ វាមិនចំណាយប្រាក់ច្រើនទេបើប្រៀបធៀបនឹងថវិកាដែលនៅសល់របស់ទីក្រុង។ ខ្ញុំដឹងថានេះគឺជាពេលវេលាដ៏លំបាកមួយសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នាប៉ុន្តែខ្ញុំសង្ឃឹមថានៅពេលអនាគតថានេះអាចជាអ្វីដែលយើងបានព្យាបាល។ វាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះណាស់ហើយវាមានផលប៉ះពាល់យូរអង្វែងពីព្រោះនៅពេលដែលមនុស្សបន្តដំណើរទៅមុខយ៉ាងឆាប់រហ័សវាចំណាយច្រើនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សថ្មីហើយផលប៉ះពាល់នោះអាចមានអារម្មណ៍។ យើងក៏អាចឱ្យប្រជាជនដែលយើងមានផងដែរដែលយើងដឹងថាល្អដែលអ្នកបានវិនិយោគហើយអ្នកបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។ បណ្ណាល័យនេះគឺជាត្បូងបែបនេះនៅក្នុងទីក្រុង។ ខ្ញុំជាអ្នកគាំទ្រដ៏ធំមួយ។ ខ្ញុំប្រើវាច្រើន។ ហើយខ្ញុំសូមឆ្លៀតយកឱកាសនេះសុំទោសដែលនៅតែមានកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃនៃសំណួររបស់ក្មេងដែលមានសំណួររបស់ក្មេងដែលមានសញ្ញាសំគាល់។ ខ្ញុំគិតថាកូន ៗ របស់ខ្ញុំម្នាក់មានវានៅក្នុងកាបូបស្ពាយរបស់ពួកគេ។

[Barbara Kerr]: ខ្ញុំសុខសប្បាយជាទេនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ សូមមើលនោះគឺអស្ចារ្យណាស់។ នោះគឺល្អសម្រាប់ខ្ញុំ។

[Emily Lazzaro]: ល្អណាស់សម្រាប់កូន ៗ របស់ខ្ញុំ។ បង់ថ្លៃ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថានេះគឺជាអ្វីដែលយើងគួរតែមានលទ្ធភាពសម្រេចបាន។ វាមិនមែនជាការលើកដ៏ធំមួយទេ។ ដូច្នេះសូមអរគុណចំពោះការតស៊ូមតិសម្រាប់ការនោះ។ ហើយខ្ញុំគិតថាយើងអាចបន្តដាក់វាតាមសំណូមពររបស់យើងក្នុងនាមជាក្រុមប្រឹក្សា។ ខ្ញុំចង់និយាយថាយើងបានដាក់សំណើរបស់យើងក្នុងនាមជាក្រុមប្រឹក្សាមួយដែលផ្តល់មូលនិធិយ៉ាងពេញលេញនូវបណ្ណាល័យនិងសំណើរបស់ពួកគេទាំងអស់ឱ្យជាប់លាប់។ យើងនឹងបន្តធ្វើដូច្នេះ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់និយាយថាយើងអាចបន្តវាយស្គរនោះ។ ហើយយើងនឹងលោក Bob ។ សូមអរគុណ។ សូមអរគុណ។

[Zac Bears]: សូមអរគុណក្រុមប្រឹក្សា Callahan សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Callahan ។

[Anna Callahan]: ខ្ញុំគ្រាន់តែសង្ឃឹមថាខ្ញុំដឹងថាអ្នកមានអារម្មណ៍រំភើបចំពោះស្ថិតិ។ អ្នកបាននាំពួកគេមកទីនេះ។ អ្នកចង់នាំវាមកលើកក្រោយ។ ហើយខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកប្រហែលជាអាចផ្ញើអ៊ីមែលស្មៀនហើយបន្ទាប់មកគាត់អាចបញ្ជូនបន្តរបស់អ្នកខ្លះមករកយើង។ គ្រាន់តែអ្វីដែលអ្នកបានលើកឡើងនៅថ្ងៃនេះ។ កុំទៅរកបញ្ហាបន្ថែម។

[Barbara Kerr]: ខ្ញុំអាចផ្ញើរឿងដ៏ទូលំទូលាយដល់អ្នក។ យើងធ្វើរបាយការណ៍របស់រដ្ឋដែលមានអ្វីៗទាំងអស់។ ដូច្នេះខ្ញុំអាចផ្ញើវាចេញ។

[Anna Callahan]: I especially like the rankings and the program it provides. ការបង់ប្រាក់ក្រៅម៉ោងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងវីនឆេស្ទឺរហើយប្រសិនបើអ្នកមាននរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតប្រៀបធៀបទៅនឹង។ ហើយខ្ញុំពិតជាចង់អោយអ្នករួមបញ្ចូលការពិតដែលថាមនុស្សធ្វើការឱ្យយើងព្រោះយើងមានភាពសប្បាយរីករាយជាងទីក្រុងដទៃទៀត។ នេះគឺជាទ្រឹស្តីរបស់ខ្ញុំ។ សូមអរគុណ។

[Zac Bears]: សូមថ្លែងអំណរគុណដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Callahan ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Sharpelli ហើយបន្ទាប់មកសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា TSENG ។

[George Scarpelli]: សូមអរគុណប្រធានក្រុមប្រឹក្សា។ បាបារ៉ា។ ខ្ញុំនឹងនិយាយថាប្រសិនបើអ្នកមានឆ្នាំមួយផ្សេងទៀតប្រហែលជាអ្នកអាចធ្វើការនៅថ្ងៃអាទិត្យរបស់អ្នក។ វាពិតជាគួរឱ្យខ្លាចណាស់។ ខឹងយ៉ាងខ្លាំង។ ធ្ងន់ធ្ងរ, កុំអ្នកគ្រាន់តែចង់ក្រោកឡើងហើយឱបអ្នកខ្ញុំគ្រាន់តែខ្ញុំ ខ្ញុំសូមកោតសរសើរអ្នកណាស់។ I think that, like Councilor Lazzaro said, have a book from 1982, The Outsiders.

[Unidentified]: ជម្រើសល្អ។

[Zac Bears]: យើងរំពឹងថានឹងត្រលប់មកវិញកាន់តែខិតជិត។ យើងអាចផ្តល់មូលនិធិដល់និយោជិកក្រៅម៉ោងជាមួយនេះ។

[Barbara Kerr]: មានការផាកពិន័យអតិបរមាដែលគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងអំពីនោះទេ។

[George Scarpelli]: ខ្ញុំមានសំណួរពីរបីប៉ុណ្ណោះ។ ខ្ញុំដឹងថារឿងមួយដ៏ធំបំផុតដែលយើងតែងតែធ្វើយើងភ័យដូចដែលយើងបានសាងសង់បណ្ណាល័យថ្មីនេះហើយយើងនឹងថែរក្សាវាយ៉ាងដូចម្តេច។ ហើយស្តាប់ទៅដូចជា អ្នកកំពុងធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យហើយក្រុមការងារបានធ្វើការងារអស្ចារ្យ។ តើអ្នកឃើញអ្វីដែលជាពិសេសខ្ញុំពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់លោក Riggi ឥឡូវនេះហើយគាត់សកម្មនិងចូលរួម។ តើយើងឃើញថាវាកំពុងឡើងនៅបណ្ណាល័យរោងចក្រនេះផ្ទាល់ត្រូវបានរក្សាទុកតាមស្តង់ដាររបស់វាទេ?

[Barbara Kerr]: ត្រូវហើយវាជួយឱ្យមានអ្នកថែរក្សាវ័យក្មេងដែលមានកម្ពស់ខ្ពស់។ នៅពេលដែលយើងបានផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងយើងមានហ្វ្រេដដែលជាបុរសគួរឱ្យស្រឡាញ់ មានបញ្ហាសុខភាពជាច្រើន។ ហើយពេត្រុសរបស់ពេត្រុសជាកញ្ចប់ថាមពល។ ដូច្នេះគាត់លាបហើយគាត់សម្អាតហើយគាត់តាមដានវត្ថុ។ ហើយគាត់ប្រយុទ្ធជាមួយអ្នកលក់ផ្សេងគ្នា។ ហើយវាល្អណាស់។ ហើយបន្ទាប់មកផ្នែកនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយ Bloomberg គឺជាការបង្កើតផែនការថែទាំ។ ដុច្នេហ នោះពិតជាស្មុគស្មាញណាស់។ បុរសដែលធ្វើការសម្រាប់គ្រឹះកំពុងធ្វើវា។ ដូច្នេះយើងមាននោះ។ ហើយវាពិតជាមានប្រយោជន៍ណាស់ព្រោះវាមានព័ត៌មាននិងអនុសាសន៍ជាច្រើន។ ហើយខ្ញុំគិតថាអគារនេះមានរាងល្អ។

[George Scarpelli]: ហើយពន្លឺព្រះអាទិត្យដែលនៅតែមាននៅទីនោះ?

[Barbara Kerr]: យើងគឺជាសូន្យសុទ្ធ។

[George Scarpelli]: ល្អណាស់។ នោះគឺជាសញ្ញាដ៏អស្ចារ្យមួយ។

[Barbara Kerr]: យើងប្រហែលជាមួយក្នុងចំណោម 9 ប៉ុណ្ណោះ។ យើងពិតជាបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងបណ្ណាល័យអាមេរិកនៅឆ្នាំនេះក្នុងនោះពួកគេមានបញ្ហាថាមពល។

[George Scarpelli]: ពន្លឺព្រះអាទិត្យអស្ចារ្យ។ ដូច្នេះនៅលើកំណត់ចំណាំដ៏ធ្ងន់ធ្ងរទោះយ៉ាងណា នៅលើកំណត់ចំណាំកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរយើងច្រើនតែអង្គុយនៅក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនិងអរគុណដល់ប្រជាជនដែលបានចាកចេញពីយើងហើយយើងមិនអាចអបអរពួកគេបានទេនៅពេលពួកគេនៅទីនេះពួកគេនៅទីនេះ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាក្រុមប្រឹក្សានេះនឹងធ្វើការជាមួយអភិបាលក្រុងនិងរដ្ឋបាលថាថ្ងៃដែលអ្នកចាកចេញពីជំហររបស់អ្នកអ្នកដឹងថាអ្នកមិនចាកចេញពីបណ្ណាល័យសាធារណៈរបស់យើងទេដែលយើងមានអ្វីដែលមានឈ្មោះតាមអ្នក។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានៅពេលដែលយើងឈានទៅមុខហើយមានអ្វីដែលឈ្មោះ Barbara Kerr មិនដែលក្រឡេកមើលហើយនិយាយថាហេតើនរណាជាអ្នកដែលនៅចាំបាននៅពេលដែលអ្នកនៅតែអាក្រក់។ អ្នក hear រឿងរ៉ាវភ័យរន្ធត់ឥឡូវនេះហើយអ្នកដឹងទេយើងបានបិទទ្រូងរបស់យើងនៅពេលដែលអ្នក what អ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅលើភ្នំហើយអ្នកមានអារម្មណ៍មិនល្អ។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅពេលដែលពិបាកបំផុតក៏ដោយអ្នកតែងតែរក្សាយើងនៅខាងលើដី។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាយើងមិនអាចបំភ្លេចបានទេពីព្រោះមិនថាមានបញ្ហាអ្វីក៏ដោយខ្ញុំចង់និយាយថាកូន ៗ របស់ខ្ញុំ ប្រសិនបើវាមិនមែនសម្រាប់បណ្ណាល័យសាធារណៈទេហើយពួកគេមាន 22 និង 19 ឥឡូវនេះហើយពួកគេបានចំណាយពេលរៀងរាល់សប្តាហ៍នៅបណ្ណាល័យពីឆ្នាំដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ពួកគេ។ ហើយដោយផ្ទាល់ដូចជាឪពុកខ្ញុំមិនអាចអរគុណអ្នកបានគ្រប់គ្រាន់និងសម្រាប់ឪពុកនិងម្តាយទាំងអស់នៅលើទីក្រុងជាងអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើសម្រាប់ពួកគេ។ ដូច្នេះខ្ញុំមិនអាចអរគុណអ្នកបានគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ហើយខ្ញុំនឹងសង្ឃឹមថា សហសេវិករបស់ខ្ញុំចូលរួមជាមួយខ្ញុំនៅពេលវាដល់ពេលហើយយើងរកអ្វីដែលនិយាយអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើសម្រាប់យើងនៅទីនេះក្នុង Medford និងបណ្ណាល័យសាធារណៈ Medford និងបណ្ណាល័យសាធារណៈ Medford ។ ដូច្នេះសូមអរគុណចំពោះអ្វីៗទាំងអស់។

[Zac Bears]: សូមអរគុណក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សា Parpelli សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ Charton William Bloomberg, Barbara Kerr, បណ្ណាល័យសាធារណៈមេត្រូ។ នៅទីនោះអ្នកទៅ។

[Barbara Kerr]: អ្នកដឹងទេទទួលបានសត្វដែលមានជាតិខ្លាញ់ច្រើន។

[Justin Tseng]: ខ្ញុំនឹងស្នើសុំឱ្យអ្នកដាក់បាបារ៉ា Kerr ជាមុនសិន។ មែនហើយមែនហើយ។ យ៉ាងពិតប្រាកដ។

[Zac Bears]: នោះហើយជាខ្ញុំ។

[Justin Tseng]: ខ្ញុំចង់និយាយថាអ្នកដឹងទេលុយមិនមែនអ្វីៗទាំងអស់នោះទេ។ អញ្ចឹងប្រហែលជាវាគឺជាប៉ុន្តែ ... សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា TSENG ។ នាយក Kerr ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់អរគុណអ្នកសម្រាប់រាល់ការខិតខំនិងការលះបង់របស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យបណ្ណាល័យរបស់យើងដំណើរការហើយធីករាល់ថ្ងៃ។ ខ្ញុំដឹង ឪពុកម្តាយជាច្រើនប្រើបណ្ណាល័យនៅទីនេះ។ ខ្ញុំកំពុងប្រើវាជាមនុស្សពេញវ័យវ័យក្មេងនៅទីនេះ។ ហើយវាពិតជាត្បូងពេជ្រនៅ Medford Square ។ វាជាអ្វីដែលអ្នករស់នៅក្នុងទីក្រុងជាច្រើនមករកខ្ញុំហើយនិយាយថាអូតើអ្នកដឹងអំពីបណ្ណាល័យរបស់អ្នកទេ? ខ្ញុំចូលចិត្តខ្ញុំដឹងហើយ។ ខ្ញុំដឹងអំពីបណ្ណាល័យនេះ។ ហើយខ្ញុំគិតថាមានរឿងជាច្រើនដែលត្រូវនិយាយ។ ពីព្រោះទោះបីយើងទទួលបានបណ្ណាល័យថ្មីនេះក៏ដោយ ខ្ញុំចាំបានថាតើអ្នកបានចូលរួមយ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីជួបជាមួយយើង។ ខ្ញុំចាំពីការប្រជុំជាមួយខ្ញុំនិង Zach ក្នុងឆ្នាំមុន ៗ ដែលពិតជាធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងមិនត្រឹមតែផ្តល់មូលនិធិដល់បណ្ណាល័យទេហើយពិតជាកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវមូលនិធិសម្រាប់បណ្ណាល័យ។ ហើយខ្ញុំដឹងនៅពេលដែលយើងបានជជែកគ្នាអំពីប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងនិងវត្ថុដូចនោះនៅតែមានវិធីដើម្បីទៅ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់ថ្លែងអំណរគុណចំពោះការតស៊ូមតិដែលបានប្រយុទ្ធដ៏លំបាករបស់អ្នកសម្រាប់បណ្ណាល័យដើម្បីក្លាយជាជំហរល្អ។ ហើយសម្រាប់អ្នកដើម្បីដឹងថាយើងនឹងមានខ្នងរបស់អ្នកនៅលើផ្លូវដែកនេះផងដែរ។ ហើយវាមានគម្រោងសម្រាប់អនាគតជាមួយនឹងការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ ខ្ញុំដឹងថាអ្នកស្រុកជាច្រើនកំពុងធ្វើសកម្មភាពពីការព្យាយាមទទួលបានសេវាកម្មបន្ថែមនៅថ្ងៃអាទិត្យដែលខ្ញុំដឹងថាអ្នកបាននិយាយជាមួយយើងដែលអ្នកអាចមានអារម្មណ៍សេរីក្នុងការទស្សនាផ្ទះប្រសិនបើអ្នកចង់និយាយអំពីចំណុចនោះ។ តាមប្រពៃណីយើងមានថវិកាតឹងរ៉ឹង។ យើងនៅតែមានអ្នកដឹងទេការតឹងមួយចំនួននៅឆ្នាំនេះ។ ប៉ុន្តែអ្នកដឹងទេខ្ញុំគិតថាការងារជាច្រើនត្រូវធ្វើផែនការរយៈពេលវែងទៅអនាគត។ ហើយខ្ញុំគិតថាអ្នកកំពុងជួយយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋាននោះ។ សូមអរគុណ។

[Barbara Kerr]: ហើយខ្ញុំគួរតែនិយាយខ្ញុំមានបុគ្គលិកល្អណាស់ដែលខ្ញុំមិនដែលខ្ញុំមិនដែលតែងតែខ្ញុំមិនដែលតែងតែទេប៉ុន្តែ ឥឡូវនេះពួកគេគឺជាក្រុមដ៏ល្អដែលប្រហែលជាមិនមើលរឿងនេះដូច្នេះកុំប្រាប់ពួកគេថាខ្ញុំបាននិយាយដូច្នេះប៉ុន្តែពួកគេបានធ្វើការងារល្អហើយពួកគេដឹងថាអ្នកខ្លះត្រូវតែធ្វើអ្វីដែលនាងនិយាយមកខ្ញុំពេលខ្លះ។ ដែលបានកត់ត្រាទុកហើយឥឡូវនេះវាកំពុងធ្លាក់ចុះនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ។

[Zac Bears]: មិនត្រឹមតែបានកត់ត្រាទេវាត្រូវបានចាក់ផ្សាយ។

[Barbara Kerr]: វាពិតជា ... ខ្ញុំចូលចិត្តក្មេងជំទង់។

[Zac Bears]: ខ្ញុំមិនបានអានវាទេប៉ុន្តែយើងកំពុងផ្សាយនៅប៉ុស្តិ៍លេខ 22 ប៉ុស្តិ៍លេខ 43 យូធ្យូបនិងមេឌាដដថេត។ ហើយអ្នកអាចចូលរួមដោយពង្រីកប្រសិនបើអ្នកចង់បាន។ អ្នកថែមទាំងអាចទូរស័ព្ទចូលហើយប្រសិនបើអ្នកចង់ដាក់ស្នើយោបល់ដែលបានសរសេរអ្នកអាចផ្ញើអ៊ីមែលបាន។ នាងត្រូវបានកំណត់អ្នកណែនាំ Dash Ma.gov ហើយគាត់នឹងបញ្ជូនពួកគេនៅតាមបណ្តោយ។ យ៉ាងហោចណាស់វាជាការប្រជុំចុងក្រោយគួរឱ្យអស់សំណើច។

[Kit Collins]: សូមអរគុណ។ យើងស្រឡាញ់ទីបន្ទាល់បេក្ខជន។ សូមអរគុណចំពោះការនៅទីនេះ។ ខ្ញុំតែងតែកោតសរសើរចំពោះបទបង្ហាញថវិការបស់អ្នកនិងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរួមអំពីរបៀបដែលនាយកដ្ឋានបណ្ណាល័យកំពុងធ្វើ។ អ្នកដឹងទេខ្ញុំមិនមានសំណួរច្រើនលើសំណើរបស់អ្នកទេ។ វាមានលក្ខណៈទូលំទូលាយណាស់ដែលភាគច្រើនគ្រាន់តែចង់ជាពិសេសប្រសិនបើនេះជាពេលវេលាចុងក្រោយដែលអ្នកកំពុងធ្វើបទបង្ហាញថវិកាដល់ក្រុមប្រឹក្សាដែលខ្ញុំប្រាកដថាអ្នកត្រូវការការបោះឆ្នោតភាគច្រើនពីរភាគបីរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនឹងចូលនិវត្តន៍ប្រសិនបើខ្ញុំមិនច្រឡំ។ ដូច្នេះយើងនឹងឃើញអំពីរឿងនោះ។ ប៉ុន្តែនឹងមានសំណងមែនហើយ។ មែនហើយយើងទាំងអស់គ្នាដាក់ដំណោះស្រាយលើរបៀបវារៈ។ ប៉ុន្តែនឹងត្រូវបានសងវិញមិនឱ្យឆ្លៀតយកឱកាសដើម្បីអរគុណអ្នកចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងក្នុងនាមបណ្ណាល័យរបស់យើង។ វាពិតជាមិនគួរឱ្យជឿ។ ខ្ញុំបានទៅទីនោះយ៉ាងយូរ។ ខ្ញុំប្រើម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពជាញឹកញាប់សម្រាប់ការងារនិងគម្រោងផ្សេងទៀត។ ខ្ញុំតែងតែកោតសរសើរចំពោះការមើលឃើញពីចំនួនមនុស្សដែលមានមនុស្សជាច្រើនកំពុងប្រើបណ្ណាល័យពេលវេលាចៃដន្យដែលខ្ញុំចូលនៅទីនោះ។ ហើយនោះគឺជាសក្ខីភាពមួយ សេវាកម្មដែលយើងអាចផ្តល់ដល់សហគមន៍របស់យើងដោយសារតែការងារដែលអ្នកនិងក្រុមរបស់អ្នកបានធ្វើអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីដាំបណ្ណាល័យនេះចូលទៅក្នុងអ្វីដែលសព្វថ្ងៃនេះ។ ហើយខ្ញុំសង្ឃឹមថានៅពេលដែលយើងឆ្ពោះទៅមុខនាពេលអនាគតរដ្ឋបាលរដ្ឋបាលនិងក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនាពេលអនាគតនឹងនៅតែមានភាពជាដៃគូជាមួយនាយកដ្ឋានបណ្ណាល័យដូច្នេះយើងអាចបន្តផែនការមេដែលមានលក្ខណៈដិតដល់ពិតប្រាកដ សូមមើលអ្វីដែលជំហានធំបន្ទាប់របស់យើងសម្រាប់បណ្ណាល័យគឺ។ មានវាបើក 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ខ្ញុំគិតថាកំពូលនៃបញ្ជីរបស់អ្នករាល់គ្នា។ ហើយគ្រាន់តែបន្តអនុញ្ញាតឱ្យបណ្ណាល័យសាធារណៈរបស់យើងក្លាយជាគំរូសម្រាប់បណ្ណាល័យសហគមន៍ផ្សេងទៀតនៅទូទាំងតំបន់។ តែងតែកោតសរសើរចំពោះការតស៊ូមតិរបស់អ្នកសម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក។ វាគឺជាបុគ្គលិកដ៏អស្ចារ្យ។ វាជាបុគ្គលិកមិនគួរឱ្យជឿ។ អ្នករាល់គ្នាមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ដូច្នេះមានប្រយោជន៍។ ខ្ញុំដឹងថាពិតជាមានឥទ្ធិពលលើអ្នករាល់គ្នាដែលជាអ្នកឧបត្ថម្ភនៅទីនោះ។ ហើយខ្ញុំដឹងថាអ្នកនិងក្រុមរបស់អ្នកតែងតែព្យាយាមតស៊ូមតិដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាសំណងរបស់យើងដែលយើងអាចរកបានសម្រាប់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យគឺមានការប្រកួតប្រជែងដូចអាចធ្វើទៅបាន។ ខ្ញុំមិនភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលបាន that ថាវាហាក់ដូចជាមនុស្សជាច្រើនធ្វើការនៅបណ្ណាល័យសាធារណៈ Medford ពីព្រោះវាជាកន្លែងដ៏អស្ចារ្យក្នុងការធ្វើការហើយខ្ញុំដឹងថាយើងតែងតែព្យាយាមធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេក៏មានដែរ ផ្តល់សំណងឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារថ្នាក់ដឹកនាំដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងបំផុតដែលអ្នកនិងអ្នកផ្សេងទៀតនៅលើក្រុមកំពុងធ្វើ។ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាយើងនឹងនៅតែជាដៃគូដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាឆ្នាំនេះកាន់តែប្រសើរឡើងឆ្នាំមុនក៏ដូចជាសេវាកម្មបណ្ណាល័យទាំងមូលកាន់តែប្រសើរឡើងនៅឆ្នាំនេះផងដែរ។ ដូច្នេះគ្រាន់តែអរគុណអ្នកខ្លាំងណាស់។ ខ្ញុំពិតជាធ្វើណាស់។ វាស្តាប់មើលទៅគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ស្តាប់មើលទៅដូចជាខ្ញុំនិយាយបំផ្លើស។ ប៉ុន្តែរាល់ពេលដែលខ្ញុំចូលនៅទីនោះខ្ញុំចូលចិត្តអីយ៉ានេះគឺជាបណ្ណាល័យរបស់យើង។ នេះពិតជាអស្ចារ្យមែន។ មនុស្សទាំងនេះពិតជាអស្ចារ្យមែនទែន។ ដូច្នេះសូមអរគុណ។

[Barbara Kerr]: វាចេញមកល្អ។ ខ្ញុំដឹងថាវានឹងទៅប៉ុន្តែអ្នកដឹងទេ។

[Zac Bears]: អ្នកបានធ្វើទាំងអស់។ សូមអរគុណ។

[Barbara Kerr]: ដើមឡើយយើងមានការរចនាសម្រាប់តុខាងមុខដែលមានតោដែលបានស៊ីអ្នកប្រសិនបើអ្នកមានការហួសកំរិត។ ប៉ុន្តែស្ត្រីដែលមានធ្ងន់ធ្ងរពីស្នងការបណ្ណាល័យបាននិយាយថាកុំធ្វើរឿងថែមទៀត។ ហើយនាងគិតថាយើងធ្ងន់ធ្ងរ។ វាជាផ្នែកល្អបំផុតរបស់វា។

[Zac Bears]: តើយើងមានសំណួរទៀតសម្រាប់អ្នកដឹកនាំលោក Kerr ទេ? យើងបានឃើញពួកគេមកពីក្រុមប្រឹក្សា។ តើយើងមានសមាជិកនៃសាធារណជនទេ? ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវចង់និយាយថាយើងមានអ្នកទទួលខុសត្រូវម្នាក់នឹងមកដល់?

[Grace Caldera]: ខ្ញុំបាននិយាយតែនៅទីនេះធៀបនឹងការពង្រីកម្តងទៀត។ សួស្តី, great caldera, អ្នកទទួលជំនួយ។ មិនអាចអរគុណបាបារ៉ាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលនាងបានធ្វើជាមួយបណ្ណាល័យហើយវាជាកិត្តិយសមួយដែលបានធ្វើការជាមួយនាង។ ហើយបន្ទាប់មកនៅទីនេះដើម្បីតម្រៀបនៃការបញ្ជាក់ម្តងទៀតនូវចំណុចមួយចំនួនដែលអ្នកទាំងអស់គ្នាក៏ដឹងដែរ។ ក្បាលរបស់កុមារនៅទំនេរហើយវាគឺជាតំបន់មួយដែលត្រូវបានគេជួញដូរបំផុត។ ដូច្នេះនាយកដ្ឋានគឺ រវល់គ្រប់ពេលវេលាហើយអ្នកឃើញ nannies ហើយអ្នកនឹងឃើញគ្រួសារប្រើវា។ ហើយវាពិតជាតម្រូវឱ្យនរណាម្នាក់ដែលបានឧទ្ទិសថើបវាហើយបន្តផែនការកម្មវិធី។ ខ្ញុំដឹងថាយើងបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 9 រួចហើយក្នុងកុមារ។ វាពិតជាអស្ចារ្យមែនទែន។ ដើម្បីមើលថាឡើងទៅហើយអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបាននៅពេលអ្នកមាននរណាម្នាក់បានឧទ្ទិសដល់នាយកដ្ឋាននោះឱ្យបានពេញលេញ។ ខ្ញុំដឹងថាយើងនៅតែពិភាក្សាជាមួយទីក្រុងអំពីរឿងនោះប៉ុន្តែចង់បញ្ជាក់ម្តងទៀតថាវាក៏ដូចជាការគូរត្រឡប់មកវិញជាមួយនឹងប្រាក់ខែក្រៅម៉ោង។ ទាំងនេះគឺជាបណ្ណារក្ស។ ពួកគេមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិត។ ពួកគេកំពុងធ្វើការដូចគ្នានឹងបណ្ណាល័យពេញម៉ោងដែរ។ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាវាស្ថិតនៅក្នុងផែនការរយៈពេលវែងប៉ុន្តែច្បាស់ជាមានអ្វីដែលខ្ញុំគួរតែបន្តធ្វើនៅទីនោះហើយរក្សាការប្រកួតប្រជែងក្នុងការការពារបុគ្គលិកឱ្យបានលឿននិងមិនចំណាយពេលច្រើនពេកតាមរយៈមុខតំណែងទាំងនេះ។ ហើយខ្ញុំក៏ចង់ទង់ជាតិទាំងអស់នេះដែរ។ ខ្ញុំស្គាល់បារៀរ៉ាដែលបានរៀបរាប់ថាយើងមានមនុស្សពីរនាក់ដែលជាមនុស្សពីរបីនាក់ដែលទទួលបានមូលនិធិជំនួយឥឡូវនេះ។ ដូច្នេះហើយនៅពេលដែលពួកគេទទួលបានការផ្តល់ជំនួយនេះវាគឺជាអ្វីដែលត្រូវគិតអំពីអ្វីដែលត្រូវចាត់វិធានការដើម្បីចាត់ពួកគេឱ្យទៅរកថវិកាទីក្រុងហើយចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការសម្រាប់អនាគតនោះដើម្បីឱ្យកម្មវិធីទាំងនោះនិងអ្វីដែលពួកគេរត់ជាពិសេសនៅក្នុងចន្លោះអ្នកផលិតអាចបន្តទៅមុខទៀត។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យសូមអរគុណព្រះគុណ។ មិនអីទេដោយមិនមានសំណួរឬយោបល់បន្ថែមទៀតនៅលើបណ្ណាល័យទេ។ អូដាវីឌឡើងមក។ ត្រឹមត្រូវហើយ។ សូមស្វាគមន៍។

[David Chia]: ជំរាបសួរខ្ញុំឈ្មោះដេវីដឆាហ្សាផ្លូវ 14 ហូថុនហើយខ្ញុំជាប្រធានរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវ។ ដំបូងខ្ញុំចង់ថ្លែងអំណរគុណចំពោះការគាំទ្ររបស់អ្នកទាំងអស់។ ខ្ញុំដឹងថាយើងសប្បាយចិត្តណាស់ក្នុងពេលកន្លងមកជាមួយនឹងការគាំទ្ររបស់អ្នកហើយយើងសង្ឃឹមថាវានឹងបន្តទៅមុខទៀត។ ខ្ញុំចង់ដាក់អ្នកដឹងទេនៅពេលអ្នកនិយាយអំពីមនុស្សរាប់ពាន់នាក់និងរាប់ម៉ឺនដុល្លារនិងរាប់លានដុល្លារវាគឺ ប្រហែលជាអ្នកទទួលបានហោប៉ៅរបស់អ្នកមួយលានដុល្លារប៉ុន្តែគ្រាន់តែផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអារម្មណ៍ល្អប្រសើរជាងមុននិងសម្រាប់សាធារណជននៅពេលអ្នកនិយាយជាមួយសាធារណជនអំពីចំនួនថវិកាសម្រាប់បណ្ណាល័យសម្រាប់បណ្ណាល័យចំនួន 2,32 លានដុល្លារ។ វាមានតំលៃប្រហែល 8 ដុល្លារក្នុងមួយគ្រួសារក្នុងមួយខែ។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកដើរចូលបណ្ណាល័យ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺឥតគិតថ្លៃហើយខ្ញុំនឹងផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មួយវានៅតែមាននៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមចម្រៀង Cappella មួយហើយយើងបានប្រគុំតន្រ្តីនៅថ្ងៃអាទិត្យនៅយប់ថ្ងៃសៅរ៍យើងគិតប្រាក់ 25 ដុល្លារក្នុងមួយសំបុត្រនៅក្នុងសំបុត្រមួយផ្សេងទៀត។ ថ្ងៃអាទិត្យនេះគឺមិនគិតថ្លៃទេពីព្រោះនោះជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់នៃការធ្វើដំណើរមានកម្មវិធីនៅក្នុងបណ្ណាល័យ។ ហើយដូច្នេះវាមានចំនួនប្រហែល 50 នាក់ដែលមិនបានបង់ថ្លៃសំបុត្រពី 20 ទៅ 25 ដុល្លារ។ ដូច្នេះវាមានចំនួនជាង 1000 ដុល្លារដែលប្រជាជន Medford មិនចាំបាច់ចំណាយដើម្បីទៅប្រគំតន្ត្រីនោះទេ។ ហើយនោះគ្រាន់តែជាឧទាហរណ៍មួយរបស់អ្នកដឹងថាកម្មវិធីជាង 400 ឥតគិតថ្លៃទាំងអស់។ ហើយដូច្នេះ ក្នុងមួយដុល្លារក្នុងមួយគ្រួសារមិនមែនសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយគ្រួសារក្នុងមួយខែវាគឺជាការចរចាដ៏អស្ចារ្យមួយប្រសិនបើមិនមាននៅក្នុង Medford បន្ទាប់មកនៅគ្រប់ទីកន្លែង។ បញ្ហាមួយទៀតដែលខ្ញុំចង់ធ្វើសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាកណ្តុរ Stark-Pelly បានសួរថាតើយើងកំពុងរក្សាកន្លែងនោះយ៉ាងដូចម្តេច។ ហើយក្នុងនាមជាអ្នកទទួលខុសត្រូវនោះគឺជាអ្វីដែលយើងព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ដែលមានអគារភ្លឺចាំងថ្មី។ អ្នកកាត់ខ្សែបូហើយបន្ទាប់មកវត្ថុយឺត ៗ កាន់តែអាក្រក់ទៅ ៗ ។ ក្នុងនាមជាអ្នកទទួលខុសត្រូវយើងពិតជាកំពុងសម្លឹងមើលការធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាត្រូវបានថែរក្សា។ តាមពិតរឿងមួយដែលយើងបានធ្វើនៅដើមឆ្នាំគឺយើងបានទៅពី 5 ទៅ 6 យប់ក្នុងមួយសប្តាហ៍នៃការមានប្រជាជនមកធ្វើការសំអាត។ យើងកំពុងសម្លឹងមើលឥឡូវនេះវាបានចំណាយពេលមួយរយៈដោយសម្លឹងមើលផែនការបច្ចេកវិទ្យាមួយ។ កុំព្យូទ័រ, ព្រីនធឺរ, បច្ចេកវិទ្យាចាស់លឿនណាស់។ បណ្ណាល័យនេះមានអាយុ 3 ឆ្នាំហើយដូច្នេះកុំព្យូទ័រមានអាយុ 3 ឆ្នាំហើយ។ យើងមិនចង់អោយអ្វីៗទាំងអស់ធ្លាក់ដាច់ពីគ្នាទេ។ ដូច្នេះនោះគឺជាអ្វីដែលយើងកំពុងសម្លឹងមើលយ៉ាងខ្លាំង។ ជាថ្មីម្តងទៀតយើងពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ការគាំទ្ររបស់អ្នក។ យើងសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានការគាំទ្រ។ ខ្ញុំនឹងមិនធ្វើម្តងទៀតនូវអ្វីដែលព្រះគុណបាននិយាយទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ។ ក្រៅពីការនិយាយថាចំណូលខ្ញុំចង់និយាយថាយើងគ្រាន់តែលើកកម្ពស់នរណាម្នាក់ឱ្យធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីដែលគ្រាន់តែស្វាហាប់ហើយពិតជាសមល្អណាស់។ ប៉ុន្តែទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនាងគ្រាន់តែជាផ្នែកក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។ ហើយនាងនៅតែត្រូវធ្វើការមួយខ្ញុំគិតថាប្រហែលជាការងារពីរផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យនាងរស់នៅ។ ហើយយើងនឹងមិនចង់ឱ្យនាងបាត់ខ្លួនទេព្រោះមាននរណាម្នាក់ទៀតនឹងផ្តល់ការងារឱ្យនាងនូវការងារពេញម៉ោងឬការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងមុន។ ដូច្នេះនោះគឺជាផលវិបាកនៃការធ្វើជាមនុស្សឈ្លាសវៃប្រកបដោយប្រាជ្ញានិងល្ងីល្ងើ។ ដូច្នេះខ្ញុំចង់អរគុណអ្នកសម្រាប់ពេលនេះ។ ហើយម្តងទៀតសូមអរគុណចំពោះការគាំទ្រដែលកំពុងបន្តរបស់អ្នក។ អរគុណដាវីឌ។

[Zac Bears]: ត្រឹមត្រូវហើយ។ មានសំណួរឬយោបល់ណាមួយទៀតពីក្រុមប្រឹក្សាគណៈអ្នកទទួលបន្ទុកអ្នកដឹកនាំលោក Kerr ឬសមាជិកសាធារណៈ? ការមើលមិនឃើញខ្ញុំសូមអរគុណអ្នកទាំងអស់គ្នាខ្លាំងណាស់ហើយយើងនឹងបន្តប្រយុទ្ធគ្នា។ ឥឡូវនេះយើងនឹងទៅធ្វើផែនការការអភិវឌ្ឍការអភិវឌ្ឍនិងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែងតាំងនិងគណៈកម្មការ។ យើងមានអ្នកដឹកនាំរបស់យើង Alicia តាមប្រមាញ់ជាមួយយើង។ ហើយយើងមានយើងនឹងធ្វើ PDS ជាមុនសិនទើបយើងអាចឆ្លងកាត់ថវិការបស់គណៈកម្មការ។ ប៉ុន្តែយើងកំពុងសម្លឹងមើលថវិកាចំនួន 25 ដុល្លារថវិកាចំនួន 819,207 ដុល្លារសារពើពន្ធ 26 ថវិកាចំនួន 917.16.163 ដុល្លារសម្រាប់ការកើនឡើង 97.956 ដុល្លារ។ គ្មានការផ្លាស់ប្តូរចំនួនមុខតំណែងនៅលើសេចក្តីសង្ខេបសេវាកម្ម។ ការកើនឡើងដ៏សំខាន់គឺការលូតលាស់នៃការចំណាយថេរដែលជាប្រាក់ខែអ្នករៀបចំផែនការបុគ្គលិកដែលបានចាប់ផ្តើមពី ARPA ។ ហើយនិយោជិក 3 នាក់ផ្សេងទៀតបានផ្លាស់ប្តូរភាគរយដោយមានថវិកា។ ដូច្នេះពួកគេត្រូវបានបន្ថែមទៅមូលនិធិទូទៅហើយកូឡាកើនឡើងនិងជំហានកើនឡើង 77.956 ដុល្លារ។ ហើយបន្ទាប់មក យើងមានការចំណាយថ្មីក្នុងការចំណាយបច្ចេកទេសវិជ្ជាជីវៈចំនួន 20.000 នាក់ទាក់ទងនឹងការបន្តការងារដំឡើងក្នុងតំបន់នេះទៅជាសារពើពន្ធ 26 ។ ហើយការកើនឡើងថ្លៃសេវាស្របច្បាប់ចាប់តាំងពី PDS កំពុងគ្របដណ្តប់លើថ្លៃសេវាផ្នែកច្បាប់សម្រាប់បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ក្រុមប្រឹក្សានិងសម្រាប់ការគាំទ្រសម្រាប់ការេ Medford Square ។ ហើយខ្ញុំគិតថានោះជាកម្មវិធី Medford Square RFP ។ អស្ចារ្យណាស់។ ត្រឹមត្រូវហើយ។ ហើយជាមួយនោះខ្ញុំនឹងទៅនាយកប្រមាញ់។ យើងនឹងទៅ សួរអ្នកប្រសិនបើអ្នកចង់និយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរថវិកាជាក់លាក់ជាងនេះនិងព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀតនិយាយអំពីសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 26 ហើយបន្ទាប់មកតើមានតម្រូវការអ្វីខ្លះនៅឆ្នាំនេះដែលយើងចង់ឃើញមូលនិធិនៅឆ្នាំក្រោយ។

[Alicia Hunt]: មិនអីទេ, លោកប្រធានាធិបតី, សូមអរគុណ។ គ្រាន់តែឱ្យច្បាស់ខ្ញុំមិនគួរឱ្យអស់សំណើចដូចបាបារ៉ាខាខា។ វាមិនអាចទៅរួចទេ។ នាងគឺជាអំពើលំបាក ធ្វើតាម។ ដូចជានាងមិនចូលចិត្តដើរតាមហ្វ្រង់ស័រដូចជាបាស់គឺជាការលំបាកមួយដែលត្រូវធ្វើតាម។ ដូច្នេះប៉ុន្តែខ្ញុំស្រឡាញ់បណ្ណាល័យ។ ខ្ញុំមិនអាចចូលទៅបន្ទប់ប្រវត្តិសាស្រ្តក្នុងតំបន់បានទេហើយក៏មិនទទួលបានការស្រូបចូលដែរ។ ដូច្នេះដើម្បីនិយាយអំពីថវិកានេះ។ ខ្ញុំគិតថាវាពិតជាមានប្រយោជន៍ក្នុងការពន្យល់ពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងមូលរបស់បុគ្គលិក។ យើងបានធ្វើការជួលយ៉ាងខ្លាំងជាច្រើនក្នុងការធ្វើផែនការហើយម្នាក់ក្នុងចំនោមអ្នកជួលម្នាក់ដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់គឺ Laurel Siegel កំពុងគ្រប់គ្រងជំនួយ CDBG របស់យើង។ ហើយផ្នែកមួយនៃនោះគឺយើងកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការពិតដែលថាលោក Laurel គឺជាអ្នកដឹកនាំមេធាវីអស់រយៈពេល 29 ឆ្នាំមុនពេលដែលលោកស្រីបានក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រង CDBG របស់យើង។ ដូច្នេះរឿងមួយដែលនាងជួយយើងធ្វើគឺយល់ច្បាស់ពីច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងអស់ជាពិសេសនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទេសភាពនៃការ HUD ។ HUD ធ្វើឱ្យអ្នកផ្តល់ជំនួយរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តងហើយដូច្នេះយើងអាចរំពឹងថាអ្នកឃ្លាំមើលនាពេលអនាគត។ យើងមានកម្មវិធីថ្មីបំផុតមួយកំពុងពិនិត្យមើលថាតើយើងបានចំណាយយ៉ាងដូចម្តេចចំពោះការផ្តល់មូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍របស់យើង។ ដូច្នេះវាបានដំណើរការយ៉ាងរលូនយ៉ាងរលូន។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងរឿងមួយនៃរឿងមួយនៃអ្វីដែល Laurel បានទង់ជាតិគឺថាយើង ចូលចិត្តបុគ្គលិករបស់យើងដែលធ្វើការលើរឿងជាច្រើនរួមទាំងយើងបានជួយយើងក្នុងការធ្វើការបន្ថែមទៀតហើយនាងគួរតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ចំពោះកន្លែងដែលយើងកំពុងបង់លុយឱ្យបានពេញមួយម៉ោងដែលយើងកំពុងចងក្រងឯកសារយ៉ាងច្បាស់ដែលពួកគេកំពុងធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេកំពុងធ្វើ គឺ CDBG ដែលទាក់ទង។ ដូច្នេះឧទាហរណ៍មួយស្តីពីការនេះគឺថាយើងបានស្នើសុំឱ្យផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ខែរបស់នាង 10% ។ ដូច្នេះគ្រាន់តែពីរបីម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដើម្បីកុំអោយថវិកាស៊ីឌីប៊ីអេសដូច្នេះនៅពេលយើងស្នើសុំឱ្យនាងធ្វើអ្វីៗដូចជាជំនួយដល់គណៈកម្មការលេងល្បែងស៊ីសង។ ដែលត្រូវបានគ្របដណ្តប់។ យើងមានប្រភពផ្សេងទៀតដែលត្រូវនិយាយថាវាគ្របដណ្តប់។ ដូច្នេះវាពិតជាមិនដូចគ្នានឹងរាល់សប្តាហ៍ដែលនាងនឹងធ្វើបានពីរម៉ោងទេប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញជាងមួយឆ្នាំរបស់នាងដូចជាមានរបស់ដែលមិនមាន CDBG ពិតប្រាកដដែលយើងកំពុងផ្តល់មូលនិធិមួយដែលយើងកំពុងផ្តល់មូលនិធិដែលយើងកំពុងផ្តល់មូលនិធិនោះ។ ដូច្នេះពីរផ្សេងទៀតយើងបានធ្វើជាផ្នែកថវិកាឬមុខតំណែងជាច្រើន។ ដូច្នេះនៅពេលដែលខ្ញុំបានយកផែនការ ស្មៀនប្រធានរដ្ឋបាលត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិ 80% ដោយស៊ីអឹមប៊ីជី។ ដូច្នេះនោះគឺជាមុខតំណែងមួយដែលយើងបានផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនឆ្នាំមកហើយដោយសារតែនាងពិតជាមិនចំណាយ 80% នៃពេលវេលារបស់នាងដែលគាំទ្រដល់ការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនិងមធ្យម។ អ្នកធ្វើផែនការលំនៅដ្ឋានគឺ 100% ស៊ីឌីប៊ីជីជីនិងអ្នករៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចមាន 100% ស៊ីឌីប៊ីជីជី។ ហើយដូចដែលអ្នកនឹងកត់សម្គាល់ឃើញថាកម្មវិធីអាជីវកម្មខ្នាតតូចមួយចំនួនរបស់យើងគឺសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនិងមធ្យមនិងមានដែនកំណត់ប្រាក់ចំណូល។ នោះគឺដោយសារតែថវិកាសម្រាប់ការគាំទ្រកម្មវិធីទាំងនោះគឺមកពីស៊ីអឹមប៊ីជី។ ដូច្នេះហើយយូរ ៗ ទៅដូចគ្នានឹងកម្មវិធីនេះដែរកម្មវិធីនេះទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំងប៉ុន្តែយើងចង់ឱ្យវាអាចចូលទៅដល់មនុស្សកាន់តែច្រើនយើងចាំបាច់ត្រូវនាំយកមូលនិធិនៅខាងក្រៅដែលមិនមែនជា CDBG ដើម្បីពង្រីកវា។ នោះគឺជារឿងមួយដែលយើងបាន heard អំពីការលេចឡើង។ ការលេចឡើងកំពុងត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដូច្នេះវាគឺដើម្បីជួយលើកកម្ពស់ប្រជាជនចេញពីភាពក្រីក្រ។ ហើយដូច្នេះនោះជាប្រាក់ចំណូលទាបនិងមធ្យម ម្ចាស់អាជីវកម្មឬប្រជាជនដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មប៉ុន្តែពួកគេផ្ទាល់មានប្រាក់ចំណូលមធ្យមទាបអាចធ្វើបានកម្មវិធីនោះ។ ដូច្នេះនោះគឺជាអ្វីដែលអ្នករៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចកំពុងស្វែងរកការប្រមាញ់យ៉ាងច្បាស់ដែលជាស៊ីអឹមប៊ីជីប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងស្នើសុំឱ្យនាងធ្វើការជាមួយអាជីវកម្មតូចផ្សេងទៀតដែលម្ចាស់មិនមានប្រាក់ចំណូលទាបនិងមធ្យម។ នោះពិតជាយើងមិនគួរចំណាយប្រាក់ស៊ីឌីប៊ីជីទេ។ ដូច្នេះផ្នែកខ្លះនៃការផ្លាស់ប្តូរមូលនិធិមួយចំនួនរបស់នាងទៅមូលនិធិទូទៅដូច្នេះនៅពេលដែលនាងធ្វើម៉ោងរបស់នាងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំនេះនាងមានកន្លែងមួយម៉ោងដែលមិនមានស៊ីប៊ីប៊ីជី។ ដូច្នេះនោះគឺជាភាគច្រើននៃការនេះហើយវាគឺជាអ្នកធ្វើផែនការអាកាសធាតុដែលបានទទួលថវិកាដោយផ្នែកខ្លះតាមរយៈ ARPA ។ យើងពិតជាមានជំនួយឥតសំណងជាតិសូមអភ័យទោសមជ្ឈមណ្ឌលថាមពលស្អាតស្អំដ៏ធំដែលកំពុងចំណាយប្រាក់ខែប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែរបស់នាងហើយការផ្តល់ជំនួយនោះគឺអស់រយៈពេល 3 ឆ្នាំមកហើយ។ ដូច្នេះយើងមានប្រាក់ខែពាក់កណ្តាលទៀតនៃប្រាក់ខែរបស់នាងកាលពីឆ្នាំមុនហើយនាងបានផ្លាស់ប្តូរទៅមូលនិធិទូទៅព្រោះយើងត្រូវការការងាររបស់អ្នកធ្វើផែនការអាកាសធាតុនាងធ្វើកិច្ចការដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់យើង។ ហើយនាងធ្វើវត្ថុថាមពលអគារទាំងអស់ដូចជាសូឡានិងវត្ថុទាំងអស់ដូចនោះ។ លើសពីនេះទៀតនាងមិនចូលចិត្តព្យញ្ជនៈគ្រាន់តែជាអាកាសធាតុ។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថានោះជាប្រភេទដូចនៅក្នុងរូបភាពដ៏ធំមួយអ្វីដែលយើងកំពុងមើល។ សម្រាប់បញ្ហានេះហើយបន្ទាប់មកមានថវិកាបន្ថែមមួយចំនួន។ រឿងមួយដែលខ្ញុំបាននិយាយគឺនៅពេលមានការអំពាវនាវដល់ក្រុមប្រឹក្សាផែនការឬក្រុមប្រឹក្សាតំបន់ការិយាល័យរបស់ខ្ញុំចំណាយលើការការពារច្បាប់របស់នោះ។ នៅពេលយើងកំពុងធ្វើ RFQ យើងនឹងត្រូវការការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់មួយចំនួន។ យើងនឹងស្នើសុំឱ្យអ្នកអភិវឌ្ឍន៍គ្របដណ្តប់ថ្លៃសេវារបស់យើងជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹង RFQ ប៉ុន្តែយើងពិតជាចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងមានខ្នើយបន្តិចបន្តួចសម្រាប់វត្ថុដែលគ្របដណ្តប់។ ប៉ុន្តែជាទូទៅយើងធ្វើបានច្រើននៃជំនួយដែលត្រូវគ្នាហើយមានចំនួនតិចតួច។ ខ្ញុំដឹងថាអាម៉ាន់ដាបាននៅទីនេះនៅទីនេះនៅសប្តាហ៍ទៀតដើម្បីនិយាយអំពី Cart Park និងមានទំនាក់ទំនងសម្រាប់ការចំណាយដែលមិនបានរំពឹងទុក។ ប៉ុន្តែនៅឯ Gillis Park មានសញ្ញាមួយចំនួនដែលបានធ្វើដំណើរនៅខាងក្រៅឧទ្យានដែលមិនមែនជាផ្នែកមួយនៃជំនួយ។ ហើយយើងបាននិយាយថាអូ jeez, យើងមិនមានកត្តាដែលនៅក្នុងនោះទេ។ ដូច្នេះថវិការបស់ខ្ញុំបានលើកយកសញ្ញានេះ។ យើងរើសរបស់តូចៗ។ ថាវាមិនសមនឹងទៅហើយសួរនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដើម្បីលុយទេ។ វាមានចំនួនពីរពាន់ដុល្លារនៅទីនេះឬនៅទីនោះ។ ប៉ុន្តែគម្រោងទាំងនេះមានទំនោរទៅរកវា។ ហើយយើងបានគ្របដណ្តប់លើវត្ថុមួយចំនួននៅលើឆ្នាំងសាកប្រតិបត្តិផងដែរ។ ឥឡូវនេះយើងបានផ្លាស់ប្តូរច្រើននៃមូលនិធិបង្វិល។ ដូច្នេះនោះកំពុងដោះលែងលុយខ្លះ។ ដូច្នេះរៀងរាល់ឆ្នាំយើងប្រភេទ ស្វែងរកមានរបស់តិចតួចដែលយើងគ្រាន់តែតម្រៀបគម្របហើយថែរក្សាដើម្បីរក្សាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យដំណើរការយ៉ាងរលូន។ គម្រោងតំបន់យើងបានស្នើសុំឱ្យអ្នកពិគ្រោះយោបល់កំណត់តំបន់ឱ្យធ្វើការប្រជុំច្រើនជាងអ្វីដែលយើងបានគ្រោងទុក។ ដូច្នេះយើងកំពុងគ្របដណ្តប់ដូចលេខសំងាត់មួយដែលមិនមានទឹកប្រាក់ចំនួន 10.000 ដុល្លារពីថវិការបស់ខ្ញុំពីសេវាកម្មអាជីពរបស់រោងចក្រនេះដូច្នេះយើងមិនចាំបាច់និយាយថាអូរង់ចាំបន្តិចទេយើងមិនអាចមានលទ្ធភាពទិញបានទេ។ យើងដូចជាទេទេយើងត្រូវការការផ្សព្វផ្សាយបន្ថែមទៀត។ យើងមានលុយសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយបន្ថែមទៀតបន្តិច។ ដូច្នេះមូលដ្ឋាននោះគឺជារូបភាពធំនៅទីនេះ។ ហើយអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញថាចំនួនសរុបពេញលេញនៃបាតដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទាំងអស់។ អ្នកចាត់ការ CPA នៅទីនេះផងដែរ។ ហើយ CPA នឹងក្លាយជាថវិកាដាច់ដោយឡែកមួយដែលស្ថិតនៅក្នុងថវិការបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងដាច់ដោយឡែកពីទីនេះប៉ុន្តែនាងគឺជាផ្នែកមួយនៃការិយាល័យរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំគ្រប់គ្រងការងារ CPA ។ ខ្ញុំបានគ្រប់គ្រងនាង។ ដូច្នេះធាតុបន្ទាត់របស់នាងកំពុងបង្ហាញនៅទីនេះប៉ុន្តែនាងបានទទួលថវិកាយ៉ាងពេញលេញពី CPA ។ ដូច្នេះនោះហើយជាមូលហេតុដែលចំនួនសរុបពេញម៉ោងមានច្រើនទៀត បន្ទាប់មកមូលនិធិទូទៅគឺដោយសារតែចំនួនបុគ្គលិកដែលយើងកំពុងផ្តល់មូលនិធិតាមរយៈ CWG, CPA, ជំនួយថាមពលស្អាត, ហើយតាមពិត Gridal មានជំនួយដែលយើងផ្តល់មូលនិធិតិចតួចនៃផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចមួយដែលមាននៅឆ្នាំនេះ។ ដូច្នេះខ្ញុំនឹងអនុញ្ញាតឱ្យវាទៅទីនោះ។ នោះគឺច្រើនណាស់។ អស្ចារ្យណាស់។

[Zac Bears]: តើយើងមានសំណួរទេ? សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Lazzaro ។

[Emily Lazzaro]: ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ថ្លែងអំណរគុណចំពោះបទបង្ហាញរបស់អ្នក។ នាយកដ្ឋានរបស់អ្នកពិតជាមានច្រើនណាស់។ ខ្ញុំយល់ថាមានវត្ថុ squidgy មួយចំនួនដែលមានលេខនិងរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិហើយនោះពិតជាបរិបទមានប្រយោជន៍សម្រាប់យើង។ ខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់។ ហើយខ្ញុំសូមកោតសរសើរអ្នកឱ្យមក។ ហើយសូមអរគុណ។ បានផ្តល់មូលនិធិកម្រិតខ្ពស់ណាស់។ ដាច់ខាត។ សូមអរគុណ។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យណាស់។

[Kit Collins]: សូមអរគុណ។ សូមអរគុណសម្រាប់ការនៅទីនេះ។ សូមអរគុណសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញ។ ខ្ញុំមិនមានសំណួរជាក់លាក់ច្រើនទេ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំនិយាយជាមួយអ្នកជានិច្ច។ ដូច្នេះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំមានសំណួរខ្ញុំប្រហែលជាសួរពួកគេរួចហើយ។ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែដោយសារតែខ្ញុំមានអារម្មណ៍ដូចនៅថ្ងៃដែលថ្ងៃនេះប្រហែលជាវាមិនមានទៀតទេខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថានាយកដ្ឋានផែនការការអភិវឌ្ឍន៍និងនិរន្តរភាពខ្ញុំមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ចំពោះការដឹកនាំរបស់ក្រសួងនិងខ្សែខាងក្រោម។ វាពិតជា។ គោលដៅរបស់ខ្ញុំគឺមិនគ្រាន់តែចំពោះក្បាលប៊ឺរនៅក្នុងសវនាការថវិកាប៉ុណ្ណោះទេដែលខ្ញុំពិតជាអស្ចារ្យណាស់ដែលបានគ្រប់គ្រងនាយកនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកហើយនោះគឺជាសក្ខីភាពរបស់បុគ្គលិកដែលមិនគួរឱ្យជឿរបស់អ្នកនិងមានធនធានខ្ពស់ដូច្នេះសូមអរគុណ។ លោកអ៊ុំពិតជាពីបាតបេះដូងខ្ញុំវាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ដែលបានមើលពីផលប៉ះពាល់ដែលខ្លួនមាននៅក្នុងទីក្រុងរបស់យើង។ ជាការពិតណាស់លោកអ៊ុំមានជាប់ទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគម្រោងតំបន់នេះយើងបានពិភាក្សាពីតម្រូវការសម្រាប់ថវិកាបន្ថែមសម្រាប់សហការីនេះពិតជារីករាយដែលបានឃើញលោកអ៊ុំ, កើនឡើង។ ហើយខ្ញុំគិតថានៅពេលដែលអ្នករាល់គ្នាដឹងនៅទូទាំងដំណើរការនេះយើងបានបន្តធ្វើឱ្យមានភាពវង្វេងស្មារតីហើយព្យាយាមរកកន្លែងទំនេរសម្រាប់វេទិកាសហគមន៍កាន់តែច្រើននិងការផ្សព្វផ្សាយបន្ថែមទៀត។ ហើយខ្ញុំពិតជារីករាយដែលយើងអាចសហការគ្នានៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីរកលេខដែលអាចទទួលយកបានដូច្នេះយើងអាចបន្ថែមលើដំណើរការនេះនូវអ្វីដែលសហគមន៍ត្រូវការដើម្បីមើល។ ដូច្នេះសូមអរគុណដែលបានជួយអ្រងួនអ្រងួនផងដែរ។ សូមកោតសរសើរវា។

[Zac Bears]: សូមអរគុណ។ អស្ចារ្យណាស់។ មានសំណួរបន្ថែមលើថវិកាស្នូលរបស់ភី។ អេស។ អេសមុនពេលយើងចូលទៅក្នុងគណៈកម្មការខ្លះ?

[Alicia Hunt]: ខ្ញុំគិតថាពិតជាបានដឹងរឿងមួយដែលខ្ញុំគួរតែបន្ថែមនៅពេលដែល CDBG Grant នៅពីមុខអ្នកចំនួនអ្នកនៅតែមានចំនួនច្រើនហើយខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នក។ ថ្មីៗនេះយើងត្រូវបានគេជូនដំណឹងជាផ្លូវការអំពីការបែងចែក CDBG របស់យើងហើយវាកំពុងកើនឡើងបន្តិចបន្តួចពីឆ្នាំមុនដូច្នេះវាមិនធ្លាក់ចុះទេ។ ដូច្នេះយើងបានស្រឡាំងកាំងប៉ុន្តែវាមានន័យថាយើងអាចមានលទ្ធភាពធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលត្រូវបានដាក់នៅចំពោះមុខអ្នក។ ហើយយើងមិនបារម្ភអំពីរឿងនោះសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយនេះទេ។ វាជារូបមន្តយើងមិនអនុវត្តវាទេ។ ប្រហែលជាដោយសារតែយើងមានភាគរយខ្ពស់នៃប្រជាជនដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនៅក្នុងទីក្រុង Medford ហើយមិនមែនដោយសារតែអ្វីដែលយើងបានធ្វើនោះទេ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់អោយអ្នកដឹងថានោះជាការពិត បានបញ្ចប់។

[Zac Bears]: សូមអរគុណ។ ត្រឹមត្រូវហើយយើងនឹងទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅជាប់នឹងគណៈកម្មាការកង់មិនមានការផ្លាស់ប្តូរទេ។ 1500, 1000 សម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់សុវត្ថិភាពសាធារណៈ 1000 សម្រាប់សន្និសីទធ្វើដំណើរនិងការបណ្តុះបណ្តាល។ រាល់មតិយោបល់ឬសំនួរបន្ថែមរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សានៅលើគណៈកម្មការកង់? ដោយមើលឃើញគ្មានទេយើងនឹងទៅមួយវិនាទីនៅទីនេះនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃការប្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់តំបន់ 12.500 នាក់ក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 25, 12.500 សារពើពន្ធ 26 គ្មានការផ្លាស់ប្តូរទេ។ ការពិភាក្សាឬសំណួរណាមួយនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃការប្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់តំបន់? ប្រហែលជាយើងអាចប្រើឱកាសនេះដើម្បីនិយាយអំពីភាពខុសគ្នារវាងក្រុមប្រឹក្សាតំបន់និងក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍បន្តិច។ ដូច្នេះក្រុមប្រឹក្សាតំបន់ចាត់ទុកថាមានការអំពាវនាវឱ្យមានការសំរេចចិត្តរបស់ក្រសួង។

[Alicia Hunt]: ត្រូវ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអគារមួយមិនស្របតាមតំបន់អគារនោះស្នងការអគារនេះនិយាយថាអ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើបែបនេះទេហើយគាត់បានបដិសេធ។ យើងបានធ្វើការជាមួយបច្ចេកទេសរបស់វាប៉ុន្តែជាទូទៅបេក្ខជនអាចធ្វើបានប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃការប្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់តំបន់និងស្នើសុំ បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ហើយពួកគេអាចទទួលបានវាប្រសិនបើពួកគេបំពេញតលយការធ្វើតេស្តច្បាប់ជាក់លាក់។ ដូច្នេះវាមិនមានការប្រុងប្រយ័ត្នរបស់ពួកគេទេវាមិនមែនដោយសារតែពួកគេស្រឡាញ់គម្រោងនោះទេ។ វាត្រូវធ្វើដោយមានរាងសណ្ឋានដីសណ្ឋានដីនិងស្ថានភាពដីមិនថាពួកគេអាចទទួលបានទេ បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ដែលមានតំបន់បំរើបង្កង់ហើយបន្ទាប់មកពួកគេធ្វើដូច្នេះ។ ក្រុមប្រឹក្សាតំបន់នោះបាន hear ការអនុញ្ញាតពិសេសមួយចំនួន។ ដូច្នេះជារឿយៗដែលនឹងត្រូវបានប្រើដោយប្រើឬនៅក្នុងរឿងស្មុគស្មាញមួយចំនួននៅជុំវិញលក្ខណៈសម្បត្តិដែលមិនអនុលោម។ ដូច្នេះភាគច្រើនអ្វីដែលពួកគេធ្វើនៅពេលពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តស្របច្បាប់អំពីថាតើនេះឆ្លើយតបនឹងការធ្វើតេស្តផ្នែកច្បាប់ដែរយើងជាធម្មតាលើកទឹកចិត្តបេក្ខជនទាំងអស់ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាតំបន់ ដើម្បីពិចារណាជួលមេធាវីហើយប្រសិនបើពួកគេច្រើនជាងគ្រួសារតែមួយតូចប្រសិនបើពួកគេនៅផ្ទះគ្រួសារតែមួយបុគ្គលិករបស់យើងជួយពួកគេតាមរយៈដំណើរការនេះ។ ប្រសិនបើពួកគេច្រើនជាងនេះទៅទៀតនោះពួកគេគួរតែមានមេធាវីព្រោះពួកគេកំពុងជជែកវែកញែកស្របច្បាប់ចំពោះអ្វីដែលពួកគេចង់បាននៅទីនោះ។ ដូច្នេះនោះគឺជាក្រុមប្រឹក្សាតំបន់។ ខ្ញុំនឹងនិយាយថានៅពេលដែលយើងមាន អនុញ្ញាតឱ្យយល់ដឹងទូលំទូលាយថា 40 ខ។ ពួកគេក៏ hear ពួកគេនិងនៅក្រោមតំបន់របស់យើងដែរពួកគេក៏ hear កញ្ឆាណាមួយដែរ។ ដូច្នេះហើយយើងពិតជាមានសិទ្ធិទទួលបានទីតាំងកញ្ឆាចំនួន 3 ហើយមួយត្រូវបានបើកចំហ។ មួយបានឆ្លងកាត់ដំណើរការរបស់ ZBA ហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតហើយកំពុងសាងសង់។ ហើយទីបីប្រាប់យើងថាពួកគេពិតជាកំពុងរៀបចំឯកសារដែលត្រូវមក ដាក់ឯកសារនៅពីមុខ ZBA ។ ហើយនៅពេលដែលពួកគេធ្វើវាមិនមែនគ្រាន់តែជាការធ្វើតេស្តផ្នែកច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាជាការពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយជាងនេះទៀត, ប្រភេទនៃការពិនិត្យឡើងវិញនៃផែនការតំបន់បណ្ដាញ, ដូចជាតើវាសមនឹងសហគមន៍យ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្នកមានគម្រោងអ្វីនៅទីតាំងនេះ? ពួកគេមើលព័ត៌មានលម្អិតច្រើនជាងការធ្វើតេស្តច្បាប់ប្រសិនបើនេះត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ដូច្នេះយើងរំពឹងថានៅឆ្នាំនេះ។

[Zac Bears]: តើអ្នកកំពុងសាងសង់នៅឯណា?

[Alicia Hunt]: មួយដែលកំពុងសាងសង់គឺនៅឯ VFW ។ ដូច្នេះនោះគឺជាក្រុមប្រឹក្សាតំបន់។ តើអ្នកចង់ឱ្យខ្ញុំចង់និយាយទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ដូច្នេះយើងអាចមើលអ្វីបន្ទាប់ទៀត?

[Zac Bears]: ក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ឆ្នាំសារពើពន្ធ 25 ថវិកា 8.900, សារពើពន្ធ 26 ស្នើ, 9.800 ។ មើលទៅដូចជាការកើនឡើងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ខ្ញុំមិនដឹងថាតើអ្នកចង់និយាយជាមួយវាទេ។

[Alicia Hunt]: វាមិនមែនជាការកើនឡើងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ។ វាគឺជាការកើនឡើងនៃចំនួនមុខតំណែងនៅទីនោះ។ ដូច្នេះដោយសារតែយើងបានបន្ថែមខ្លះ ... ខួរក្បាលទើបតែទម្លាក់ពាក្យដែលភ្ជាប់ពាក្យភ្ជាប់ពាក្យជំនួសក្នុងករណីនេះដែលពួកគេជំនួស។ ហើយដូច្នេះនៅលើក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍ដែលជាអ្នកជំនួសមួយប្រសិនបើសមាជិកមិនមានកន្លែងឆ្លាស់គ្នាអាចបោះឆ្នោតនៅកន្លែងរបស់ពួកគេ។ ហើយប្រសិនបើពួកគេបានតាមដានប្រសិនបើពួកគេបាននៅមុននេះទោះបីជាវាជាសាធារណៈក៏ដោយ សវនាការហើយពួកគេបានចូលរួមការប្រជុំមុនហើយអវត្តមានរបស់អ្នកណាម្នាក់ដែលពួកគេអាចបោះជំហានទៅមុខហើយក្លាយជាសមាជិកបោះឆ្នោត។ ដូច្នេះឥឡូវនេះយើងមានមុខតំណែងជំនួសពីរនៅលើទីនោះហើយតាមពិតយើងមានខ្នើយដែលមានខ្នើយមួយរយៈ។ យើងពិតជាបានបន្ថែមអ្នកទាំងនោះបន្តិចបន្តួចប៉ុន្តែហិរញ្ញវត្ថុមិនបានតម្រង់ជួរដែលយើងមានកៅអីដែលធ្វើការឱ្យរដ្ឋហើយនាងបានបដិសេធប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់នាងព្រោះនាងមានបញ្ហាទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ នាងមិនអាចចំណាយប្រាក់ពីយើងនិងមកពីរដ្ឋបានទេ។ ក្នុងពេលតែមួយ។ ដូច្នេះឥឡូវនេះនាងលែងនៅលើក្តារទៀតហើយយើងកំពុងធ្វើការបំពេញជំហររបស់នាងហើយបន្ទាប់មកយើងនឹងមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពេញមួយនឹងត្រូវការថវិកាពេញលេញ។ ដូច្នេះក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍គឺជាអ្វីដែលត្រូវបានគេសំដៅជាញឹកញាប់ថាជាក្រុមប្រឹក្សាផែនការរបស់អ្នក។ ដូច្នេះពួកគេមានពាក្យនិយាយនៅក្នុងតំបន់ដូច្នេះពួកគេក៏កំពុងពិនិត្យឡើងវិញនូវតំបន់ទាំងអស់និងផ្តល់អនុសាសន៍ផងដែរដូចដែលអ្នកបានដឹងយ៉ាងច្បាស់។ ហើយបន្ទាប់មករឿងផ្សេងទៀតដែលពួកគេចំណាយពេលច្រើនក្នុងការធ្វើគឺការពិនិត្យផែនការធ្វើផែនការនៅលើគេហទំព័រ។ ដូច្នេះពួកគេក្រឡេកមើលគំរោងខាងក្រៅនៃគម្រោងដែលមានទំហំធំជាងមុន។ ពួកគេក្រឡេកមើលរូបរាងនិងអារម្មណ៍របស់វាការដាំដែលអ្នកថ្មើរជើងការចូលចរាចរណ៍។ ពួកគេជាអ្នកដែលសួរអ្នកដឹងទេយើងពិតជាចង់អោយអ្នកធ្វើរបស់របរសម្រាប់ផ្លូវបំបែកនៅទីតាំងនេះហើយយើងចង់អោយអ្នកដាក់ក្នុងសួនហោប៉ៅ។ រឿងធំមួយដែលយើងសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់គឺប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើល Wegmans និងមានធនាគារតូចថ្មីមួយនៅកាច់ជ្រុងនៃចំណតរថយន្តមួយហើយនៅជាប់នឹងកន្លែងចតរថយន្ត Poot Park ដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះនិងអ្នកដែលអង្គុយនៅកណ្តាលចំណតអ្នកមិនត្រូវការចំណាំងស្លាំងដែលអ្នកចង់ដាក់ ឧទ្យានហោប៉ៅមួយ។ ហើយពួកគេបាននិយាយជាទូទៅថាមិនអីទេហើយពួកគេបានដាក់នៅក្នុងឧទ្យានហោប៉ៅព្រោះយើងបានសួរ។ ដូច្នេះនោះគឺជាក្តារដែលជាប្រភេទនៃការស្នើសុំរបស់ទាំងនេះ។ ពួកគេមានផ្លូវធ្វើដំណើរមួយចំនួននៅក្នុងអ្វីដែលពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសួរថាតើវាត្រូវមានយ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីឱ្យមាន Nexus វាត្រូវតែមានដូចនៅទីនោះ។ ពួកគេមិនអាចស្នើសុំឱ្យពួកគេធ្វើសួនច្បារឡើងវិញនៅភាគខាងជើង Medford បានទេ។ ពួកគេអាចស្នើសុំឱ្យពួកគេដាក់ឧទ្យានហោប៉ៅនៅជាប់នឹងអាគាររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះនោះហើយជាអ្វីដែលពួកគេធ្វើបានច្រើន។ ចាអតិបរិមា អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានអ្វីដែលត្រូវនិយាយអំពីដំណើរការនៃការធ្វើដំណើរតាមផែនការរបស់គេហទំព័របាននិយាយថាអស្ចារ្យពួកគេពិតជាបានធ្វើឱ្យគម្រោងនេះប្រសើរជាងនេះ។ ខ្ញុំមិនបានដឹងថាប្រជាជននឹងចង់បានផ្លូវឆ្លងកាត់ទីនោះឬចង់ទទួលបានវាពីទិសដៅនេះទេហើយអ្នកបានជំរុញឱ្យខ្ញុំដាក់ចំណតរថយន្តបន្ថែមទៀតហើយយើងត្រូវការវាហើយវត្ថុនោះ។ នោះគឺជាប្រភេទរបស់វត្ថុដូចជានៅ BJ ដែលជាកន្លែងដែលមានស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈដែលជាផ្នែកមួយនៃការត្រួតពិនិត្យផែនការនៃគេហទំព័រនោះពួកគេបានស្នើសុំឱ្យមានចិញ្ចើមផ្លូវទាំងអស់ចេញពីអាថ៌កំបាំងរបស់អាគារ។ ដូច្នេះឥឡូវនេះអ្នកអាចដើរនៅលើចិញ្ចើមផ្លូវមួយនៅផ្នែកម្ខាងនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេតាមរបៀបទាំងមូល។ ហើយអ្នកមិនអាចធ្វើបានពីមុនទេ។ មិនមានចិញ្ចើមផ្លូវទាល់តែសោះពីអាថ៌កំបាំង Avest ទៅអាគារនោះ។ តាមពិតមិនមានចិញ្ចើមផ្លូវនៅចំណតនោះទាល់តែសោះ។ នោះគឺជាប្រភេទនៃការស៊ីឌីស៊ីឌីធ្វើខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកថាឥឡូវនេះពួកគេបានជួបគ្នាពីរដងក្នុងមួយខែហើយដោយសារតែមានភាពកក់ក្តៅយ៉ាងខ្លាំងព្រោះវាមានច្រើននៅចំពោះមុខពួកគេ។ ពួកគេក៏ស្តាប់ករណី Dover ទាំងអស់ដែរ។ ដូច្នេះប្រសិនបើមានអ្វីដែលមានអ្វីដែលត្រឹមត្រូវដែលចេញពីកំពូល។ ឬដោយសារតែវាជាការអប់រំក្នុងលក្ខណៈខ្លះដូចយើងបានឃើញនៅថ្ងៃទី 21 ។ Clair ពួកគេគឺជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលបាន hear វាផងដែរនិងពិនិត្យមើលប្រភេទនៃរបៀបដែលវាសមនឹងសហគមន៍និងអ្វីដែលសមហេតុផលដែលត្រូវសួរនោះ។ អញ្ចឹងមែនដូច្នេះពួកគេធ្វើបានច្រើនប៉ុន្តែពួកគេធ្វើបានច្រើន អារម្មណ៍នៃរឿងនេះ? តើវាមើលទៅត្រឹមត្រូវទេ? តើសហគមន៍ត្រូវការអ្វីខ្លះដើម្បីធ្វើឱ្យគម្រោងនេះប្រសើរជាងនេះសម្រាប់សហគមន៍? ហើយពួកគេមានសមត្ថភាពស្នើសុំធ្វើឱ្យគម្រោងនេះប្រសើរជាងនេះដែលក្រុមប្រឹក្សាតំបន់មានប៉ារ៉ាម៉ែត្រស្របច្បាប់យ៉ាងខ្លាំងដែលពួកគេធ្វើការ។ ដូច្នេះដោយវិធីនេះមានការបើកនៅលើក្តារស៊ីឌីឥឡូវនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់មនុស្សល្អយើងកំពុងទទួលយកពាក្យសុំម្តងទៀតទាំងខ្ញុំបន្តនិយាយថាសហការីដែលជាទីតាំងជំនួសនិងទីតាំងពេញម៉ោង។ ហើយយើងកំពុងធ្វើការយើងតាមច្បាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស៊ីឌីរបស់យើងមានអភិបាលខេត្តដែលបានតែងតាំងហើយយើងកំពុងធ្វើការលើការព្យាយាមរកវិធីដោះស្រាយជំហរនោះ។ ជាធម្មតាយើងណែនាំនរណាម្នាក់ប៉ុន្តែយើងត្រូវការនរណាម្នាក់នៅរដ្ឋនៅរដ្ឋដើម្បីប្រទានពរដល់ជំហរនោះ។ ដូច្នេះយ៉ាងណាក៏ដោយប៉ុន្តែយើងត្រូវការអ្នកដាក់ពាក្យសុំបំពេញវា។ មនុស្សចុងក្រោយដែលខ្ញុំបានណែនាំឱ្យបំពេញជំហរនោះនាងបានសំរេចចិត្តថានាងមិនអាចបំពេញវាបានទេដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរនៅរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធហើយជីវិតរបស់នាងរវល់ពេក។ មានតែដំណឹងល្អទេយើងបានជួលនាង។ នាងជាបុគ្គលិកនៅទីក្រុង Medford ឥឡូវនេះ។ ដូច្នេះនាងគឺជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំដ៏ឆ្នើមម្នាក់ប៉ុន្តែឥឡូវនេះយើងត្រូវការមនុស្សម្នាក់ទៀតដើម្បីបំពេញជំហរនោះ។ នាងជាអ្នករៀបចំផ្ទះថ្មីរបស់យើង។ អស្ចារ្យណាស់។

[Zac Bears]: បន្ទាប់មកទៀតយើងមានគណៈកម្មការអភិរក្សរបស់យើង, សារពើពន្ធ 25 ថវិកា 7500, សារពើពន្ធ 26 ថវិកា 7500, គ្មានការផ្លាស់ប្តូរ។

[Alicia Hunt]: ពួកគេធ្វើច្បាប់ការពារដីសើម។ ដូច្នេះពួកគេក៏ចេញលិខិតអនុញ្ញាតក្នុងនាមទីក្រុង Medford ដែរអ្វីៗនៅជិតទឹកដីសើមទន្លេនោះជាអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។

[Zac Bears]: ត្រូវ។ គណៈកម្មការស្រុក 5000 សារពើពន្ធ 25 5000 សារពើពន្ធ 26 ។ សំណួរណាមួយ? សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Callahan?

[Anna Callahan]: មិនបានបញ្ជាក់, ដែលស្ទើរតែប៉ះ។

[Zac Bears]: នោះហើយជាគណៈកម្មការប្រវត្តិសាស្ត្រ។ យើងនឹងទៅដល់ទីនោះបន្ទាប់។

[Anna Callahan]: អូខ្ញុំសុំទោសណាស់។

[Zac Bears]: តើខ្ញុំបានរំលងប្រវត្តិសាស្ត្រទេ?

[Alicia Hunt]: ការដុត

[Zac Bears]: ខ្ញុំបានធ្វើ។ ទេខ្ញុំបានធ្វើខ្ញុំបានរំលងមួយនេះសុំទោស។ គណៈកម្មការប្រវត្តិសាស្ត្រឬគណៈកម្មការប្រវត្តិសាស្ត្រ, 55, សុំទោស, 35,000 សារពើពន្ធ 25, 35,000 សារពើពន្ធ 26 ក្រុមប្រឹក្សាឆាត។

[Alicia Hunt]: ដែលមិនត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញ។ នោះហើយជាអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយថាខ្ញុំមិនបានឃើញនៅលើក្រុមប្រឹក្សានេះហើយយើងធ្វើនៅលើនោះ។ ពិតជាសេវាកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈកាន់តែច្រើនហើយខ្ញុំមិនច្បាស់ពីមូលហេតុដែលហេតុអ្វីប្រវត្តិសាស្ត្រគឺពួកគេបានបំបែកវាជាពីរកន្លែងប៉ុន្តែសម្រាប់ការដែលយើងជួលអ្នកជំនាញដែលធ្វើ។ ខ្ញុំមិនអាចចាំបានទេប៉ុន្តែពួកគេទទួលបានទម្រង់សម្រាប់លក្ខណៈសម្បត្តិដើម្បីកំណត់ថាតើពួកគេជាប្រវត្តិសាស្ត្រឬអត់ប្រវត្តិសាស្ត្រឬមិនមានប្រវត្តិនៃរឿងទាំងនេះដែរ។ ពួកគេក៏ដូច្នោះដែរពួកគេក៏ជាម្នាក់ក្នុងចំនោមពួកគេពួកគេប្រើសម្រាប់រឿងនោះនិងម្នាក់ទៀតដែលពួកគេបានចេញទៅក្រៅហើយទទួលបានជំនួយក្នុងការធ្វើការវាយតម្លៃប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់សហគមន៍ហើយជាធម្មតាជំនួយគឺ តម្រូវឱ្យមានការប្រកួតមួយហើយខ្ញុំមិនអាចចាំបានទេប្រសិនបើវាជាការប្រកួតចំនួន 15.000 ឬ 2000 ដែលជាការប្រកួតសម្រាប់ជំនួយដែលពួកគេទទួលបានប៉ុន្តែពួកគេមានទំនោរទទួលបានការផ្តល់ជំនួយដូចគ្នារាល់ឆ្នាំដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់យើង។ ហើយមនុស្សគ្រប់គ្នាខ្ញុំគិតថាក្រុមប្រឹក្សានេះច្បាស់ជាភាពខុសគ្នានៃគណៈកម្មការប្រវត្តិសាស្ត្រនិងគណៈកម្មការស្រុកជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។ យើងមានស្រុកប្រវត្តិសាស្ត្រ។ សង្កាត់ប្រវត្តិសាស្ត្រគឺជាមធ្យោបាយនៃការការពារទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានរូបរាងនិងអារម្មណ៍របស់សហគមន៍។ គណៈកម្មការប្រវត្តិសាស្ត្រនិយាយទៅចាស់ជាងនេះ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើអ្វីមួយចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិមួយនៅក្នុងគណៈកម្មការស្រុកប្រវត្តិសាស្ត្រអ្នកត្រូវការការអនុញ្ញាត។ នៅក្នុងស្រុកប្រវត្តិសាស្ត្រអ្នកត្រូវការការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុន HDC ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអាគារដែលមានអាយុលើសពី 75 ឆ្នាំហើយអ្នកចង់ហែកវាឬធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដូច្នេះអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរបានច្រើនប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរវានោះអ្នកត្រូវតែទៅគណៈកម្មការការអនុញ្ញាតពួកគេមិនអាចប្រាប់អ្នកបានទេ។ ពួកគេអាចប្រាប់អ្នកថាមានការពន្យាពេល 18 ខែហើយបន្ទាប់មកពួកគេអាចចរចាបាន។ ប្រសិនបើអ្នកអភិវឌ្ឍន៍និយាយប៉ុន្តែប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើវាដូចវាដូចនេះឬចុះប្រសិនបើខ្ញុំចងក្រងឯកសារនេះដូច្នេះជាគំរូដ៏អស្ចារ្យមួយគឺឱសថអាគារនៅជាប់នឹងវាដែលបានបាក់។ ជាទូទៅគណៈកម្មការប្រវត្តិសាស្ត្របាននិយាយថាយើងពិតជាចង់អោយអ្នកចងក្រងឯកសារអគារចាស់ៗប៉ុន្តែយើងឃើញថាហេតុអ្វីវាមិនសមហេតុផលក្នុងការរក្សាវា។ ដូច្នេះពួកគេបាននិយាយថាអស្ចារ្យណាស់យើងនឹងចងក្រងឯកសារ។ ហើយគណៈកម្មការប្រវត្តិសាស្ត្របាននិយាយថាអស្ចារ្យអ្នកបានធ្វើយ៉ាងលឿន។ រយៈពេល 18 ខែរបស់អ្នកត្រូវបានលើកអ្នកគ្រាន់តែចំណាយពេលមួយខែទៅមុខគឺអស្ចារ្យណាស់តើសំណង់របស់អ្នក។ ដូច្នេះជាធម្មតាពួកគេនឹងធ្វើការជាមួយអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ផងដែរចំពោះការនិយាយថាអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរវាបន្តិចហើយធ្វើឱ្យវាមើលទៅបន្តិច ប្រវត្តិសាស្ត្របន្ថែមទៀតហើយបន្ទាប់មកយើងនឹងមិនពន្យារពេលអ្នកទេ។ ដូច្នេះនោះគឺជាពួកគេ។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ ហើយបន្ទាប់មកគណៈកម្មការស្រុកប្រវត្តិសាស្ត្រក៏គ្មានការផ្លាស់ប្តូរដែរ។ ខ្ញុំគិតថាអ្នកបានពិពណ៌នាទាំងពីររបស់ពួកគេ។ ទេវានៅចុងបញ្ចប់ខ្ញុំបានរំលងប្រវត្តិប្រវត្តិសាស្ត្រ។

[Alicia Hunt]: អូ, គណៈកម្មការប្រវត្តិសាស្ត្រមិនមានការផ្លាស់ប្តូរទេមែនទេ? យាយ។

[Zac Bears]: តើអ្នកមានសំណួរណាមួយនៅលើគណៈកម្មការប្រវត្តិសាស្ត្រឬគណៈកម្មការស្រុកប្រវត្តិសាស្ត្រទេ?

[Alicia Hunt]: ហើយខ្ញុំនឹងដោតបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំ។ យើងគាំទ្រដូចជាក្រុមប្រឹក្សា 5 ឬ 6 ផ្សេងទៀតដែលមិនមានថវិកា។ ដូច្នេះពួកគេមិននៅចំពោះមុខអ្នកនៅយប់នេះទេ។

[Zac Bears]: ហើយតើទាំងនោះជាអ្វី?

[Alicia Hunt]: ចាប់ពីថ្នាក់លើរបស់ខ្ញុំគណៈកម្មាធិការថាមពលនិងបរិស្ថានគណៈកម្មការអប្បបរមាគណៈកម្មការសួនច្បារសហគមន៍។ ទាំងនោះគឺជាអ្នកដែលទទួលបាននៅចំពោះមុខខ្ញុំច្រើនប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថាមានច្រើនជាងនេះទៅទៀត។ អូ, កង់ពិតជាមានកំណត់ចំណាំមួយ។ នោះហើយជាអ្វីដែលខ្ញុំជារឿយៗព្រោះយើងមិនមានបុគ្គលិក។ អូការទុកចិត្តផ្ទះដែលមានតំលៃសមរម្យ។ CPA គឺជាថវិកាដាច់ដោយឡែកមួយនៅចំពោះមុខអ្នក។ វាដូចជាយល់ព្រមឥឡូវនេះខ្ញុំមានរហូតដល់ប្រាំ។ ខ្ញុំភ្លេច។ ការជឿទុកចិត្តលំនៅដ្ឋានដែលមានតំលៃសមរម្យដែលជាសមធម៌នៃសមភាពអាកាសធាតុ។ ត្រូវហើយ។ ហើយបន្ទាប់មកគណៈកម្មការសួនសហគមន៍ពួកគេមានមូលនិធិបង្វិល។ ដូច្នេះពួកគេពិតជាប្រមូលលុយពីអ្នកថែសួនរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះយើងពិតជាគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេប៉ុន្តែហិរញ្ញវត្ថុមិនត្រូវបានបម្រុងទុកតាមរយៈរាងកាយនេះទេ។ វាទើបតែពួកគេប្រមូលថ្លៃឈ្នួលសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ដីឡូត៍ប៉ុណ្ណោះ។ ហើយបន្ទាប់មកនៅពេលដែលពួកគេចង់ចំណាយលើជីកំប៉ុសសម្រាប់សួនច្បារទាំងមូលក្នុងពេលតែមួយឬធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងស្រក់របស់ពួកគេឬពួកគេត្រូវការ ឧបករណ៍ដែលបានចែករំលែកបន្ថែមពួកគេទៅដេប៉ូហូមហើយយើងចំណាយចេញពីមូលនិធិបង្វិលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ពួកគេ។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ អស្ចារ្យណាស់។ មែនហើយសូមអរគុណអ្នកដឹកនាំអភិបាល។

[Alicia Hunt]: សួស្តី។

[Zac Bears]: ហើយយើងបានបន្តចុងក្រោយ។ យើងមានប្រធានលោក Epph Mazarian ដើម្បីនិយាយអំពីគណៈកម្មការអាជ្ញាប័ណ្ណ។ យើងមានឆ្នាំសារពើពន្ធ 25 ថវិកា 5800 ថវិកាចំនួន 5800, សារពើពន្ធ 26 ស្នើ 5800 ដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូរ។ លោកជំទាវប្រមុខបុគ្គលិកប្រសិនបើអ្នកចង់ប្រាប់យើងបន្តិចអំពីអ្វីដែលគណៈកម្មការអាជ្ញាប័ណ្ណធ្វើនិងអ្វីដែលបានធ្វើនិងគោលដៅរបស់វាសម្រាប់អនាគត។

[Nina Nazarian]: សូមអរគុណលោកប្រធានាធិបតី។ លោកអ៊ុំដូច្នេះសម្រាប់សមាជិកសាធារណៈគណៈកម្មការអាជ្ញាប័ណ្ណគឺជាស្ថាប័នអាជ្ញាប័ណ្ណស្រាសម្រាប់ទីក្រុង Medford ។ ដូច្នេះអាជ្ញាប័ណ្ណស្រាណាមួយដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍អ្នកមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជ្ញាប័ណ្ណឬបច្ចុប្បន្នទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណស្រាហើយត្រូវការការបន្តអាជ្ញាប័ណ្ណស្រា។ នឹងត្រូវបង្ហាញខ្លួននៅចំពោះមុខគណៈកម្មការអាជ្ញាប័ណ្ណស្រា។ ខ្ញុំមិនមានលក្ខណៈជិតស្និទ្ធនឹងនីតិវិធីរបស់ពួកគេទេប៉ុន្តែខ្ញុំយល់ថាពួកគេកំពុងពិនិត្យមើលការផ្លាស់ប្តូរសក្តានុពលថ្មីមួយចំនួនចំពោះគោលនយោបាយនិងការទទួលយកលក្ខន្តិកៈដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញហើយប្រហែលជានៅចំពោះមុខក្រុមប្រឹក្សានាពេលអនាគត។ វាមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយនឹងការបន្តម៉ោងនៃសមត្ថភាពក្នុងការបម្រើស្រា។ អស់ហើយ។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យហើយអំពីក្រុមប្រឹក្សាគឺជារបស់យើង។

[Emily Lazzaro]: ខ្ញុំគ្រាន់តែអរគុណអ្នកដែលបានធ្វើបទបង្ហាញហើយសម្រាប់ការស្នាក់នៅដល់ទីបញ្ចប់ក្នុងការនិយាយដូចជាមួយវិនាទី។ ខ្ញុំក៏បានគិតថានេះជាពេលវេលាសមរម្យក្នុងការនិយាយថាខ្ញុំមានការសន្ទនារហ័សជាមួយយើង នាយកអភិវឌ្ឍន៍ការសិក្សាកាលពីសប្តាហ៍មុនអំពីអ្វីដែលខ្ញុំបានកើតឡើងក្នុងការអាននៅលើប្រកាស Reddit ហើយចង់កែការយល់ខុស។ មានអ្នកខ្លះបាននិយាយថា Medford មានតែអាជ្ញាប័ណ្ណស្រាមួយចំនួនសម្រាប់បារនិងភោជនីយដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ។ ហើយពួកគេបានវាយមួករបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះពួកគេមិនអាចធ្វើបានទៀតទេ។ ហើយលោក SAY បានជួយខ្ញុំបានផ្ទៀងផ្ទាត់សម្រាប់ខ្ញុំដែលខ្ញុំគិតថាពិតដែលមិនត្រឹមត្រូវ។ យើងមិនមានប័ណ្ណស្រាសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណស្រាសម្រាប់បារនិងភោជនីយដ្ឋានទេ។ នោះមិនមែនជាករណីរបស់ Medford ទេ។ ទោះយ៉ាងណាលោកបាននិយាយថាអ្វីដែលយើងធ្វើគឺមួកលើអាជ្ញាប័ណ្ណហាងលក់កញ្ចប់។ ដូច្នេះពួកគេមានបរិមាណអ្វីដែលមាននៅលើទីផ្សារដែលបានដាក់ទណ្ឌកម្មសម្រាប់ ការលក់អាជ្ញាប័ណ្ណស្រាសម្រាប់ហាងស្រានិងហាងលក់គ្រឿងទេសដែលខ្ញុំគិតថាជាប្រភេទរបស់ Bummer មួយប៉ុន្តែវាមិនមែនជាភ្នំទេដែលខ្ញុំនឹងស្លាប់នៅពេលនេះ។ ប៉ុន្តែដូចជា Wegmans នៅពេលដែលពួកគេបានបើកហើយពួកគេចង់លក់ស្រាបានទិញអាជ្ញាប័ណ្ណស្រាមួយសម្រាប់ 30 000 ដុល្លារដែលល្អបំផុត។ ហើយនោះគឺជាអ្វីដែលយើងទាំងអស់គ្នាបានដឹងហើយឥឡូវនេះ។ ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាករណីសម្រាប់ភោជនីយដ្ឋាននិងរង្គសាលទេ។ កន្លែងមកពួកគេធ្វើបទបង្ហាញដល់គណៈកម្មការអាជ្ញាប័ណ្ណពួកគេទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណស្រាដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត។ អ្នកណាម្នាក់អាចព្យាយាមធ្វើវាបើកបារនិងភោជនីយដ្ឋានមួយនៅ Medford យើងអាចរកបានសម្រាប់ពួកគេធ្វើដូច្នេះ។ វាមិនត្រូវបានកំណត់ទេ។

[Nina Nazarian]: វាជាបាតុភូតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់ដែលកើតឡើងនៅតាមទីក្រុងនិងទីក្រុងជាច្រើនដែលអ្នកទើបតែបានលើកឡើងក្រុមប្រឹក្សាបានបាទ។

[Zac Bears]: ត្រូវហើយ។ នៅទីនោះហើយនេះគឺជាការពិតសម្រាប់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាចៅហ្មងរបស់ខ្ញុំតើមានខ្ញុំកំពុងមើលសំណួរដូចគ្នានេះទេ។ វាមើលទៅដូចជាច្បាប់ពិសេសដែលបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 2012 បាននិយាយថាពួកគេត្រូវតែមានអប្បបរមាចំនួន 50 កៅអីសម្រាប់សេវាកម្មស្រាស្រាស្រា។ តើអ្នកបាននិយាយជាមួយ SAP អំពីរឿងនោះទាល់តែសោះ?

[Emily Lazzaro]: ខ្ញុំមិនបានដឹងថាខ្ញុំប្រាកដថាគាត់នឹងដឹងទេប៉ុន្តែខ្ញុំមិនបាននិយាយអ្វីដែលពិសេសនោះទេ។ គាត់ហាក់ដូចជាមិនមានទេគាត់ហាក់ដូចជាមិនគិតថាមានប្រភេទនៃការដាក់កម្រិតណាមួយទេ។ ដូច្នេះខ្ញុំចង់និយាយខ្ញុំនឹងសួរគាត់ថា។

[Zac Bears]: ហើយនេះអាចជាសំណួរសម្រាប់អាលីសៀដូចដែលវាជាសំណួរសម្រាប់អ្នក, នីណា។ បើនិយាយពីបារ៍តើនោះទេ? តើយើងបានផ្លាស់ប្តូរតំបន់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើដូច្នេះទេ? ឬតើមេទ័ពរបស់លោកស្រី Murphy មានបម្រើម្ហូបអាហារ?

[Alicia Hunt]: យល់ព្រម។ ត្រូវការសន្ទនាដែលយើងមានថ្មីៗនេះ។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលអ្នកកំពុងទទួលគឺតើបារត្រូវបម្រើអាហារដែរឬទេ? ដូច្នេះយើងបានសន្ទនាជាមួយគណៈកម្មការស្រាដើម្បីទទួលបានភាពច្បាស់លាស់នៅជុំវិញនេះពីព្រោះមានអារម្មណ៍ថានោះគឺជាច្បាប់ Medford ។ ហើយមានខ្លះដែលនេះជាច្បាប់ទូទាំងរដ្ឋ។ ហើយយើងបានព្យាយាមស្វែងរកអ្វីមួយនៅលើគេហទំព័ររបស់រដ្ឋដែលនិយាយថារង្គសាលត្រូវតែបម្រើអាហារឬដែលពួកគេមិនចាំបាច់ធ្វើ។ ហើយអ្វីទាំងអស់ដែលខ្ញុំអាចរកបានអត្ថបទព័ត៌មានរបស់យើងបាននិយាយថាដូចជាម៉ាសាឈូសេតបានលុបចោលច្បាប់អំពីការបម្រើអាហារជាបារ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាត។ ហើយយើងពិតជាកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យមានភាពច្បាស់លាស់ខ្លះនៅជុំវិញនោះឥឡូវនេះ។ ពួកគេថាលោកស្រី Murphy's គឺជាភោជនីយដ្ឋានមួយ។ នៅពេលនេះពួកគេបានតម្រូវឱ្យមានគ្រឹះស្ថាន Medford ទាំងអស់ដែលបម្រើឱ្យមានជាតិអាល់កុលដើម្បីបម្រើអាហារហើយយើងកំពុងព្យាយាមគ្រាន់តែទទួលបានភាពច្បាស់លាស់មួយចំនួននៅជុំវិញថាតើនោះជាការសម្រេចចិត្តក្នុងតំបន់ឬអត់។ វាបានក្លាយជាគោលនយោបាយនៅក្នុង Medford សម្រាប់ដរាបណានរណាម្នាក់អាចចងចាំបាន។ ប្រហែលជានោះជួយ។

[Unidentified]: អស្ចារ្យណាស់។ អ្វី?

[Alicia Hunt]: អូ, រោងចក្រផលិតស្រាបៀរមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទេពីព្រោះពួកវាជាស្រាបៀរហើយពួកគេត្រូវបានគ្របដណ្តប់ក្រោមច្បាប់ផ្សេងៗគ្នាជាងបារឬភោជនីយដ្ឋានដទៃទៀតព្រោះពួកគេជាស្រាបៀរ។

[Zac Bears]: ហើយពួកគេត្រូវបានគ្របដណ្តប់ក្រោមនិយមន័យតំបន់ពិសេសនៅទីនេះផងដែរ។

[Alicia Hunt]: ពួកគេមាននិយមន័យតំបន់ពិសេសនៅទីនេះ។ ពួកគេខុសគ្នា។ វាខុសគ្នាទាំងស្រុងជាងរបារមួយដោយស្របច្បាប់ប្រសិនបើមិនមានប្រសិទ្ធិភាពទេ។

[Zac Bears]: អស្ចារ្យណាស់។ ហើយគ្រាន់តែចង់ផ្ញើសូមអរគុណ។ ខ្ញុំដឹងថាយើងកំពុងធ្វើការ។ ជាមួយនឹងការិយាល័យស្មៀននិងផែនការរបស់ស្មៀននិងដារៀនិងគណៈកម្មការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណលើសំណួរទាំងមូលនេះក្នុងការឈានទៅរកអាជ្ញាប័ណ្ណទទួលបានល្អរបស់យើងនិងអាជ្ញាប័ណ្ណស្រានិងអ្វីៗផ្សេងទៀតនិងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា Lazzaro សូមអរគុណផងដែរ។ ដូច្នេះសូមអរគុណសម្រាប់រឿងនោះ។ តើយើងមានសំណួរណាមួយទេ, សំណួរបន្ថែមទៀតអំពីភារកិច្ចអាជ្ញាប័ណ្ណស្រាសម្រាប់ប្រធានបុគ្គលិក? ដោយមិនដឹងថាតើយើងមានយោបល់ពីសមាជិកសាធារណៈទេ? មើលគ្មាននរណាម្នាក់នៅក្នុងអង្គជំនុំជម្រះគ្មានដៃនៅលើពង្រីកតើយើងមានចលនាទេ? ចលនាដើម្បីរក្សាក្រដាសក្នុងគណៈកម្មាធិការនិងពន្យារពេលដោយលោកខូលីនអនុប្រធានក្រុមហ៊ុន TSENG ។ អស់អ្នកដែលពេញចិត្ត? ប្រឆាំងនឹង? ចលនាឆ្លងកាត់, ការប្រជុំត្រូវបានបញ្ចប់។ សូមអរគុណ។