DEI 소위원회의 AI 생성 사본

[John McLaughlin]: 나중에 봐요. 안녕하세요 여러분.

[Olapade]: 우리 모두는 오늘 어떻게 지내고 있습니까? 훌륭하고 훌륭합니다. 괜찮은. 그래서 우리 모두가 좋은 일이라면 우리가 뛰어들 수도 있다고 생각합니다. 우리가 녹음하고 있는지 확인하고 싶습니다. 괜찮은. 그래서 우리에게 전화하겠습니다. 감사합니다. 그래서 나는 우리에게 주문하겠습니다. 2024 년 11 월 19 일 화요일 오후 5시에 Zoom을 통한 원격 참여를 통해 개최 된 다양성 자본 포함 소위원회 회의가있을 것입니다. 이 회의는 기록되고 있습니다. 회의는 Medford 공립학교 YouTube 채널에서 현지 케이블의 Medford Community Media를 통해 라이브로 볼 수 있습니다. Comcast Channel 9822 및 Verizon Channels 4345 및 47입니다. 회의는 원격으로 개최되므로 참가자는 다음 링크 또는 전화 번호를 사용하여 로그인하거나 전화 할 수 있습니다. 회의 ID 번호는 943-9056-5846입니다. 또한 회의 중에 Aolapade, 즉 A-O-L-A-P-A-D-E, Medford.k12.ma.us에게 이메일로 질문과 의견을 제출할 수 있습니다. 제출자에는 다음 정보, 첫 번째 및 성, Medford Street 주소, 귀하의 질문 및 의견이 포함되어야합니다. 오늘 밤 우리의 의제는 2024 년 11 월 4 일 정규 학교위원회 회의에서 동의로 해결되었습니다. 이 소위원회에 대한 추가 논의를 위해 다음 결의안이 옮겨졌습니다. Lungo-Koehn 시장이 제공하는 2024-40, 다양성, 형평성 및 포함을위한 통합 언어, DEI 지원, DEI 지원, 도시의 DEI 디렉터 및 ADA 코디네이터는 학교 관리 팀의 자원으로 학교 ADA, DEI, 위기 관리, HR 및 교육 요구를 지원하고 있습니다. 나는 계속해서 롤에 전화하여 우리 모두가 여기에 있는지 확인하고 우리는 시작할 것입니다. 그럼 멤버 라인 펠트?

[Reinfeld]: 현재의.

[Olapade]: 회원 Ruseau?

[Ruseau]: 현재의.

[Olapade]: 그리고 회원 Olapade. 현재의. 그것은 세 가지 현재, 제로 결석입니다. 우리는 갈 수 있습니다. 그래서 감사합니다. 그래서 시작하려고 생각합니다. 회의 에서이 소위원회 회의에 전화 한 회의에서 즉각적인 생각을 추가 할 것입니다.이 소위원회 회의에 전화를 걸었습니다.이 소위원회 회의는 몇 가지 질문이었고, 일부는 도시의 DEI 이사에게 기대하는 현재 관행과 그녀가 이들에 대한 질문에 대한 그녀의 지원과 전문 지식을 어떻게 제공하고 있는지에 대한 설명이었습니다. 다른 상황과 우리가 학군을 계속 지원할 수있는 최선의 방법. 적어도 나 자신에게 가장 즉각적인 질문은 예를 들어 다른 직원을 준비하는 것입니다. 예를 들어이 관행과 교육을 알고있어서 지역 사회에 가서 학교 지역 사회에 가서 도시 측의 DEI 감독이 이용할 수 없을 때 지원할 수 있습니다. 다른 직원을 가질 가능성이 있습니까? 나온 것들 중 일부는 내 마음 속의 전문가는 시대에 국가의 제안과 명령, 정책 및 절차를 이해하는 사람이 학교 시스템에서이를 구현할 수있는 사람들이 더 넓은 전문 지식이있을 수 있다는 것이 었습니다. 우리는 교육 지구, DEI, ADA, 위기 관리, HR을 훈련에서 조정하고 있습니까? 그들은 도시의 사명과도 일치하고 있습니까? 우리는 또한 자원 공유를하고 있습니다. 우리는 어떻게 제대로 구현하고 있는지 이해할 때 매우 중요하다고 생각합니다. 내가 가장 즉각적인 문제는 시간의 우선 순위가 있습니까? 나는 이러한 문제가 엄청나게 다양하며 변화하고 있다고 생각합니다. 그래서 나는 그녀가 잠재적으로 다른 사람과 함께 일할 기회가 있다면 도시의 DEI 감독이 매일 그녀의 책임에서 벗어나기를 원하지 않습니다. 매일 우선 순위를 정할 수있는시 쪽이나 학교 측의 직원은 정규직 직원이든 상관없이, 분기 별 기준 또는 양적 기준으로 정규 직원이든 계약자인지 여부에 관계없이 일을 조정할 수 있습니다. 그것들은 내가 가진 가장 즉각적인 질문이며, 동료들에게 더 많은 토론을 위해 그것을 열기 전에 추가하고 싶은 다른 고려 사항이 있는지 물어볼 것입니다.

[Reinfeld]: 나는 Olapade 회원이 그것을 잘 요약했다고 생각합니다. 이위원회 가이위원회가 무슨 일이 일어나고 있는지, 필요가 무엇인지, 그리고 지구 내에서의 건축 능력 측면에서 어떤 교차로가 어떻게 보이는지 이해하는 것이 좋을 것이라고 생각하고, Nwaje 감독이 학군의 사람들이 가지고 있지 않다는 것을 이해하고 실제로 사람들의 시간과 전문 지식을 정말로 활용하는 것이 실제로 협력적인 방식으로 사람들의 시간과 전문 지식을 최대한 활용한다는 것을 이해하는 것이 좋을 것이라고 생각합니다. 지원을 받아야하는 모든 사람이 사물의 양쪽에서 지원되는지 확인하십시오.

[Olapade]: 회원 Ruseau?

[Ruseau]: 감사합니다. 그리고 나는 학교위원회 회의에서 이것을 목소리로 만들었습니다. 그리고 학교위원회 회원이 출판 될 때 우리는 훈련을 받고 우리가 접근 할 수없는 것에 많은 초점을두고 있습니다. 따라서 Medford 공립학교 직원은 Medford시의 직원이 아닙니다. 그래서 저는 Medford 공립학교의 직원이 아닌 사람이있는 곳을 설정하는 것에 대해 걱정하고 있습니다. 이것은 Francis에 대해 말하는 것이 아닙니다. 제가 큰 관계가 있다고 생각하는 사람은 아니지만, 우리가 권한을 부여하는 모든 문서도 가지고 있다고 걱정합니다. 학교 시스템의 일부가 아닌 사람. 또한, 우리는 보고서를 얻지 못하기 때문에 전혀 모른다. 이것은 우리가 프랜시스가 참여한 것들이 우리가보고 할 물건처럼 보이지 않는 것 같지 않기 때문에 의미가있다. 하지만 학생 관련 학생과 관련이 있는지 궁금합니다. 전 세계, 일반 학생, 개별 학생을 좋아하는 학생들이 아닙니다. 다시, 우리가 훈련을받을 때, 우리는 우리에게 약간 구타를 당합니다. 우리는 결코 개별 학생에 대해 아무것도 요구할 수 없습니다. 우리는 학군의 개별 학생들에 대해 아무것도 알 수있는 권리가 없습니다. 그리고 그것들은 내가 그런 것들이 해결되지 않았다고 말하지는 않지만 통찰력이나 지식이있는 방식으로 해결되지 않았다는 나의 관심사입니다. 그래서 그것들은 내 생각 중 일부입니다.

[Olapade]: 오른쪽. 또 다른 순간은 가용성에 대한 질문도 생각합니다. 저는 그것이 우리가 도입했다고 생각하는 것이 우리가 학생 인구와 직계 가족과 그 외부의 관련 관계를 이용할 수 있도록하는 것입니다. 우리는 가장 출현 한 상황뿐만 아니라 대부분의 출현 상황 이외의 상황에서도 그들을 지원하고 있습니까? 잠재적 사건이 발생했음을 알고 있거나 장기적으로 준수하고 있는지 확인한 후 그 관계를 유지하고 있다고 생각합니다. 그리고 다시, 나는 이러한 문제가 항상 변화하고 있기 때문에 마치 마치 마치 느낌이 든다고 생각합니다. 우리 가이 이니셔티브의 도시 측면에서 시간을 도발하는 방법과 DEI 사무소가 추구하는 이러한 교육을 더 잘 이해하고 있습니다. 우리는 도시 에서이 지역으로가는 사람들을 추구하기 위해 시간을 내고 있습니까? 그리고 다른 쪽에서는 다른 방법으로 일어나고 있습니까? 그리고 지금까지 얼마나 많은 일이 벌어 졌는지에 대해 더 잘 이해하고 지구로서 우리의 가치를 준수하거나 일치하는 것이 시간 관리에 대해서도 듣고 싶은 것입니다. 질문은 우리 모두가 가지고 있다고 생각합니다. 따라서 우리 감독이 학교 측에서 차임을하고 싶거나 통찰력이있는 것처럼 느껴지는 사람은 정말 감사 할 것입니다.

[Edouard-Vincent]: 나는 Ms를 허락하고 싶습니다. Nwaje Francis는 그녀가 학교를 어떻게 지원했는지에 대해 무게를두고 있습니다. 그리고 나는 11 월 4 일에 의견을 말했지만, 그녀가 여기 있다는 사실은 그녀가 한 일에 대해 이야기하고 질문에 직접 대답 할 수 있어야한다고 생각합니다.

[Reinfeld]: 나는 그것이 환상적이라고 생각합니다. 이 결의안의 언어는 매우 모호하기 때문에 우리가 어떻게 알고 싶어합니다. 세부 사항을 알기 위해. 여기에와 주셔서 감사합니다, 프랜시스.

[Nwajei]: 글쎄, 나를 초대해 주셔서 감사합니다. 현재 DEI 디렉터로 알려진 내 역할에 대해 이야기 할 수있는 기회를 환영합니다. 지난 5 ~ 7 년 동안 사용 된 용어는 긍정적 인 행동, 동등한 기회 및 민권의 사무실 인 실명에서 발전했습니다. 그리고 나는 그것을 제기합니다 내가 어떻게 훈련되었는지. 나는 민권 담당자로 훈련을 받았습니다. 그게 간단히 말해서 무엇을 의미합니까? 그것은 내가 어떤 공간에 있든, 내가 적용해야 할 제목을 알아야하고 해당 공간에 대한 준수를 보장하기 위해 적용해야합니다. 따라서 학교, 시립, 민간 단체 또는 50 명 이상의 가족 소유 사업이든 관계없이. 제가하고 싶은 일 중 하나는 당신이 안심할 수 있는지 확인하고, 학생 정보에 액세스 할 수 없으며,이 역할을 맡고있는 사람도 학생 정보에 액세스 할 필요가 없습니다. 당신이 말했듯이, 그것은 매우 모호합니다. 그러나 세부 사항은 없습니다. 하지만 전화가 들어 와서 그 말을 들었습니다. 당신은 증오심을 겪거나, 당신이 선택한 단어에서 발견되었음을 알고, 발견을 한 사람의 민족적 정체성을 더 많이 아는 것이 중요합니다. 그리고 그것은 학생 파일과 함께 말하면서 그 정보는 재생되지 않습니다. 나는 학생들이 나를 만날 때만 알고 있으며 그들은 나에게 자신을 소개하거나 나를 초대합니다. 그리고 고등학교의 GSA 그룹은 사례입니다. 나는 그들의 시간에 잠식하지 않습니다. 나는 그들의 초대가 그들의 그룹에 가입하기를 기다립니다. 그리고 나는 그들이 선택한 경우 그들이 필요로하는 지원을 제공하고 그들이 선택한 경우 귀를 기울입니다. 학생의 신원을 알아야 할 유일한 시간은 매우 극단적 인 경우에있었습니다. 이제 ADA 법에 따라 말하고 있습니다. 학교는 청각 장애인, 청각이 어려운 것이 아니라 ASL 해석을 요구 한 청각 장애인 학생을 가졌습니다. 그것은 다른 형태의 서명이 필요합니다. 아시다시피, ASL 통역사는 손으로 사인하는 능력이있는 통역사는 물론지나 가기가 어렵습니다. 나는 나 자신을 위해서가 아니라 그 정보가 필요하지만, 내가 McDHH로 보낼 요청에 따라 커뮤니티 회원의 이름을 나열하는 것처럼 그 개인을 나열해야합니다. 따라서, 그것들은 극단적 인 매개 변수입니다. 그래서, 당신은 알다시피, 우리의 사람들을들을 수있는 사람들을 듣고있는 사람들입니다. 감독이 감독에게는 학생 정보에 불필요한 액세스 권한이 없음을 알 수 있습니다. 또한, 나는 가장 엄격한 기밀 법칙에 구속된다는 것을 이해하고 있으며, 그로 인해 그들 자신의 문제가 제기됩니다. 나는 특정 결정을 내려야하며, 내가 누구에 대한 결정을 내리는 사람과 내가 알리는 사람에 관계없이 가능한 최소한의 정보를 공유함으로써 그러한 결정을 내려야합니다. 그래서 나는 항상 그것을 다루기 때문에 내 마음의 뒤에 그것을 유지해야합니다. 사실이 실제로 나에게 직접 나오고 사람들의 의료 제공자를 다루기 때문에 일반 배달에 가지 않는 시점에 대한 매우 민감한 정보. 미안 해요

[Reinfeld]: 아니, 난 그냥 궁금해, 당신은 명령 기자입니까?

[Nwajei]: 예, 그 모든 것들. 엄청난. 나는 단지 의무적 인 기자이기도합니다. 그래서, 나는 아시다시피, 민권 모자는 그렇지 않습니다. 그렇지 않습니다. 당신은 그것을 벗지 않을 것입니다. 불행히도 당신은 집을 떠나기 전에 아침에 그것을 똑바로 세우고 좋고 적절 해 보입니다. 그래서 실제로 그 역할은 그 중재자가되는 것입니다. 우리가 규정 준수하지 않는다면 왜 우리는 준수하지 않습니까? 그리고 우리는 어떻게 거기에 갈 수 있습니까? 그리고 우리는 무엇을 할 수 있습니까? 정말 파트너십입니다. 내가 일해야하기 때문에 정말 협력적인 노력입니다. 학교 관리자와 협력하여. 나는 그들로부터 배웠고 선생님들로부터 배웠고 결과적으로, 필요가 무엇인지, 그리고 내가 그들에게 어떻게 지원할 수 있는지 더 잘 이해합니다. 내 교육이 진행 중입니다. EOC와 DOL과 ADA처럼 보입니다. 모든 충돌이있을 때까지 충돌하고 있습니까? 현재 이시기에 많은 교차점이 있습니다. 지난 달 EEOC 훈련 세션에 참석했습니다. 그리고 보라, 기적적으로 무언가가 바뀌었다. 알다시피, 당신은 학습을 멈추지 않습니다. 진행 중입니다. 가서 정보를 얻을 곳은 없습니다. 나는 운이 좋았다. 나는 처음으로 내 역할을 시작할 때 훌륭한 트레이너가 있었으므로 네트워크를 가지고 있고 내가 붙어 있다면 내 네트워크에 빠르게 액세스 할 수있다. 그러나 그것을 아는 것과 같은 것은 없습니다. 그리고 많은 상황에서 회원 Olapade에 적용될 수있는 것은 회원 Reinfeld에게 매우 다르게 적용될 수 있으며, 회원 Ruseau에게 도착할 때까지 더 이상 존재하지 않기 때문에 책에서 완전히 벗어납니다. 법은 어딘가에 바뀌었고 메모를 얻지 못했습니다. 알다시피, 나는 인생을 다루고 있습니다. 그리고 당신이 인생을 다룰 때, 그것은 매우 유동적입니다. 그리고 당신이 그 역할에 가져올 수있는 가장 큰 것들 중 하나는 융통성있는 의지입니다. DEI 실무자이자 민권 전문가는 최종 사이트가 없습니다. 우리는 우리의 일의 결과를 볼 것이기 때문에 우리의 일을하지 않습니다. 아니요, 우리는 변화, 변화 및 지원에 대한 변화를 계속 추진하기로 결심했기 때문에 우리의 일을합니다. 모든 사람들을 위해. 평등이없는 경우 평등이 없습니다. 그리고 나는 종종 오해가 된 것 같습니다. 그리고 저의 역할은 독특합니다. 일반적 으로이 훈련이 필요하다는 말과 같은 말을 기꺼이들을 수없는 단체와 대화를 나눌 수 있습니다. 관리자 또는 관리가 그러한 지원을 받으려고한다면, 그것은 지침입니다. 이 역할은 이러한 유형의 관계 관리를 허용 할만 큼 독특합니다. 기억이 안 돼요. 더 직접적인 질문이 있는지 모르겠습니다. 시간이 걱정되었다는 질문을하고 싶습니다. 나는 이것에 대해 잘 손질되어 6000 명 이상의 풀 타임 직원을 스스로 지원하여 차이를 알았으므로 다른 단체가 주변에 자리 잡았다는 것을 알았습니다. 그러나 다시 말하지만, 당신은 당신이 할 수없는 일을 보지 않고, 당신이 무엇을 가지고 있는지, 그리고 당신이 무엇을 가지고 있는지,이 시점에서 무엇을 만들 수 있습니까? 우선 순위를 정하는 능력이 중요합니다. 당신은 당신의 핫 버튼이 무엇이며 무엇을 처리 해야하는지 알아야합니다. 이메일을 사용하여 말하기를 할 때, 나는 당신의 음성 메일을 얻었습니다. 우리는 그런 시간에 당신에게 돌아갈 것입니다. 자원을 찾기 위해 어디로 가야하는지, 잼에있을 경우 전화해야 할 사람. 그런 것들이 반드시 책에 쓰여진 것은 아닙니다. 그들은이 작업을 계속해서 지속적으로 수행합니다. 그리고 시민권을 가진 사람으로서, 당신은 결코 궁금해 할지라도, 왜이 부름이 나에게 왔습니까? 글쎄, 누군가가 대화 할 누군가가 필요했기 때문에 전화가 당신에게 왔습니다. 그리고 그것이 당신이하는 부드러운 핸드 오프이더라도, 그것이 당신이하는 일입니다. 따라서 영수증을 기억하십시오.

[Ruseau]: 감사합니다. 학생들에 대한 정보에 정말 감사합니다. 그리고 나는 당신이했다고 가정하지 않았지만, 또한 그것을 아는 것이 우리의 책임이라고 생각했습니다. 그래서 나는 그것을 아는 것이 훨씬 나아졌습니다. 명확성에 크게 감사드립니다. 당신은? 당신이 방금 말한 모든 것을 한 번에 대답 한 후에는 그 날에 달려 있다고 추정 할 수 있어야합니다. 그러나 평균을 생각해 낼 수 있다면 학교와 관련된 시간에 얼마나 많은 시간을 소비 하는가, 이는 불가능한 요청처럼 들립니다.

[Nwajei]: 나는 그것이 평균이라고 말할 수는 없지만, 내가 당신에게 말할 수있는 것은 어제 학교에서 동료들과 대화를 나누었다는 것입니다. 오늘 나는 학교에서 같은 동료들과 대화를 나 and 다. 그리고 우리는 화요일에만 다른 두 가지이다. 그리고 그것은 완전히 다른 두 가지입니다. 우리가 어제 채팅을해야했던 것, 우리는 대화를 나누었지만 다른 일이 방금 나타났습니다. 내 공동 작업 파트너가 누군가의 의료 제공자가 제출 한 문서, 또는 계획, 당신이 일어나는 이벤트에 대한 대화를 바탕으로 필요한 일에 대한 연구를 수행 할 때의 연구를 수행 할 때의 연구를 수행 할 때의 연구를 할 때 내 연구를 수행 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 수행 할 때의 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 수행 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 할 때의 연구를 수행 할 때 내 연구를 할 때 내 연구를 수행 할 때의 추정치를주는 것이 정말 어려울 것입니다. 그러나 나는 적어도 일주일에 한 번, 다행스럽게도 불행히도 내 파트너가 저의 의견을 들었다고 안전하게 말할 수 있습니다. 그리고 그것은 무엇이든 될 수 있습니다. 저도 필요한 자원이기도합니다. 좋아요, 알다시피, 나는이 웅장한 아이디어를 얻었습니다. 나는 이것을하고 싶다. 알다시피, 저를 도울 수있는 사람이 있습니까? 그래서 그것은 실제로 두 가지 방법입니다. 그래서 그것은주고받는 것입니다.

[Ruseau]: 그리고 학교 시스템에서 특정 공동 작업자가 누구입니까?

[Nwajei]: 보통 나는 HR에서 Janine과의 일상적인 대화를 더 많이 가지고 있다고 말하고 싶습니다. 그것들은 내 CONCOS이지만, 그들은 어떤 일에 대한 사람들에게가는 사람들입니다. 나는 무언가를 만나서 학생 서비스 이사 인 Joan에게 보낼 수 있었고 때로는 질문에 대답하는 데 실제로 Joan의 도움이 필요할 수 있습니다. 때때로, 나는 교육감을 찾고있을 수 있고 교육감은 다른 것을 다루고 있습니다. 그래서 저는 Cushing 박사 나 Galusi 박사에게 돌아갑니다. 그래서 그것은 내 분노와 같은 이유의 실제 본질에 달려 있습니다.

[John McLaughlin]: 감사합니다.

[Reinfeld]: 그래, 나는 당신이 몇 시간을 할 수 없는지 물어볼 것입니다. 우리는 이것을 학교 예산에 넣으라는 요청을 받기 때문에 매우 공정한 요청이라고 생각하기 때문에 어떤 시간이나 내가하려고하는지 추정 할 수있는 방법이 있습니까? 그래서 알아 내려고 노력하면 그러나 이것에 대한 가치는 비례 적으로 알아 내고 직원들이 몇시에 지출 할 것인지에 대해 어떻게 흔들리는 지에 대해 시스템을 바라 보는 것입니다. 대답을 얻기 위해 스크램블링하고 당신은 준비된 것에 대해 더 많은 답변을 얻고 비율의 종류 또는 당신이 알고 있다면 우리가 이와 같은 집에서 자원을 갖게되어 축복받은 것 같아요.

[Nwajei]: 그것은 단지, 나는 당신에게 잘못된 정보를 제공하고 싶지 않기 때문에 실제로 그것에 대해 더 생각해야 할 것입니다. 예를 들어, Ada, 맞습니까? 숙박 시설에 대한 요청이 이루어 졌습니까? 약 10 ~ 15 분이 걸렸습니다. 그 사람이 필요로하는 이유는 의사가 글을 썼습니다. 뭐야? 당신은 모두 끝났다고 생각하고 파일이 닫혔습니다. 사실, 그렇지 않습니다. 2 주간 체크인과 갑자기 갑자기 이 사람과 함께 진행된 다른 일이 있습니다.이 사람은 더 이상 현장에 있지 않기 때문에 돌아올 때 다시 프로세스를 시작해야합니다. 알다시피, 10%라고 말하기는 어렵습니다. 내가 할 수있는 표준 체크인이 있습니다. 내가 알다시피, 한 그룹의 사람들이 있다면, 나는 단지, 당신은 알다시피, 내 전화를 걸고, 시간이 필요하다면 몇 시간을 빨아 내고, 모든 사람에 대한 나의 업데이트를 받고, 누가 무엇을, 당신이 아는 모든 것이 무엇을 해야하는지에 대해 몇 시간을 빨아 들일 것입니다. 그러나 현장에서 필요한 것들이 있습니다. 모든 직원은 자격이 있습니다 합리적인 숙소를 요청할 수있는 기회에 그것은 법입니다. 그래서, 무엇을 추측합니까? 사람들은 보통 묻습니다. 아, ADA 서류를 보낼 수 있습니까? 아니요, 그런 식으로 작동하지 않습니다. 죄송합니다. 보낼 수 없습니다. 대화식 대화를위한 기회를 제공하기 위해 실사를해야합니다. 음, 일부 대화식 대화, 사람들은 더 많은 손을 잡고 있고 다른 사람들은 더 간단하기 때문에 끝나지 않지만 끝나지 않기 때문에 끝나지 않습니다. 모든 정보가 들어올 때까지 여전히 열려 있습니다. 그리고 때로는 정보가 들어오고 여전히 명확하지 않습니다. 마치, 나에게 호의를 베풀어, 당신은 당신의 의사에게 연락을 취하고 그들에게 나 또는 그 자연의 전화를 기대하도록 알릴 수 있습니까? 그리고 직원과 함께하는 실제 대화가 있습니다. 나는 우리 직원들 중 일부가 단체 교섭 단위에 있다는 것을 인식해야한다는 것을 기억하십시오. 그래서 사람들이 나에게 만나는 점심 시간과 만나는 시간을 만나는 시간은 절대적으로 그렇지 않습니다. DEI 감독이 점심을 먹지 못하게했다고 말할 수는 없습니다. 그래서 나는 보통 그들의 기간 동안 또는 그 당시에는 내가 학교 시간이라고 불렀습니다. 나는 학교 시간의 매개 변수 중에 만납니다. 그리고 그것은 내 근무일의 일부입니다. 그래서 내가 말하기는 매우 어렵습니다. 오, 10%, 15%입니다. 파란색으로 부모로부터 전화를 받았습니다. 양육권 문제를 겪고 있었지만 부모와 대화하면서 실제 문제는 학교가 아니라는 것을 이해하도록 도울 수있었습니다. 실제 문제는 상장 된 주소가 매우 유효한 이유에도 불구하고 자녀가 머리를 맡는 주소가 아니라는 사실입니다. 묻지 않았어, 어떻게 나에게 연락 했어? 왜 나에게 연락 했어? 전화에 위기에 처한 누군가가 있습니다. 당신은 무엇을합니까? 당신은 최소화하고, 위기를 완화합니다.

[Reinfeld]: 또 다른 질문, 당신은 아이디어가 있고 그것을 논의하기 위해 오는 것을 언급했습니다. 다시 말하지만,이 모든 것이 자원이 무엇인지 이해하려고 노력하고 그것이 무엇을 의미하는지 뒷받침하고 있습니다. 학교 커뮤니티 내의 요청에 응답하는 것들에 대한 균형은 일상적인 후속 조치와 비교하여 일을주의를 기울이는 것입니다.

[Nwajei]: 나는 반응 측면에 확실히 더 많은 것이 있다고 말할 것이다. 그것은 내가 얻은 느낌이었습니다. 민권 위반 혐의를 포함하는 직원의 직원이있는 직원이있을 때 대응 측면에 더 많은 것이 있습니다. 민권관은 누구입니까? Medford시를 위해. 그것은 그들이 요청할 사람의 참여를 손으로 내려야합니다. 그들은 당신이 학교 부서인지를 보지 않습니다. 이것은 어떻게 지내고 있는지, 그리고 나는 HR이 그것을 원한다는 것을 알고 있습니다.

[Reinfeld]: 내가 캠퍼스에있을 때 나는 Janine을 만났다.

[Nwajei]: 좋아, 좋아.

[Reinfeld]: 내가 만질 수없는 것들이 있고 나는 만지지 말아야하며 우리는 절대적으로

[Nwajei]: 응. 그래서, 나는 알다시피, 나는 섬세 해지려고 노력하고 있습니다. 응. 그래서 손을 내밀고, 나는 100%를 지원하고 있습니다. 그게 역할이 요구하는 것입니다. 나중에 다른 모든 것을 정렬합니다. 아니면 때로는, 당신은 규칙이나 특정 결정이 약간 왜곡되어 있으며, 귀하의 역할은 명확성이 있고 사람들이 작업에서 앞으로 나아갈 수 있도록 문제를 완화하는 것입니다. 때로는 자신이 있다고 생각하는 교사 일 수도 있습니다. 다르게 취급되며, 다르게 대우받지 못한다는 것을 이해하려면 다른 실체와 대화를 나누는 것이 필요합니다. 당신은 당신의 직업의 범위를 벗어난 일을하도록 요청받지 않습니다.

[Reinfeld]: 글쎄, 나는 그것이 내가 지구 내의 건축 능력 측면에서 내가 얻거나 궁금한 점이 있다고 생각합니다. 왜냐하면 우리가 이러한 많은 전선에서 할 수있는 일이 너무 많기 때문입니다. 상황에 따라 일어나는 일에 반응하는 측면에서 발생하는 것뿐만 아니라 자원, 모범 사례 및 그 모든 것에 대한 인식을 구축하는 것뿐만 아니라 직원과 직원들도보다 일반적으로. 그래서 우리가 말했듯이, 우리는 Dei가 우리 지구에서 어떻게 보이는지에 대해 Nwaje 감독과 함께 일할 수있는 기회가 있다고 생각합니다. 나는 그 기회가 무엇인지 궁금해하고, 그것이 당신은 아시도, 그것은 실제로, 그것은 실제로 규정 준수에 관한 것입니다. 또는 이것은 더 많은 일을하고 우리 지구를 더 좋고, 환영하며, 더 준수 할 수있는 기회에 관한 것입니다. 온 보딩의 순간부터 실제로 채용에서 그 문화를 내장하고 실제로 내장하는 것을 좋아합니다.

[Nwajei]: 당신이 채용을 언급했기 때문에 나는 웃으며,이 전화에 대한 나의 협력 파트너는 나를 즐겁게하고 나를 허용했습니다. 알다시피, 모호하고 채용을 지원하는 데 도움이됩니다. 나는 최근에 파란색으로부터 이메일을 받았는데, 그것이 거주자인지는 모르겠지만 자신을 부모로 식별 한 사람. 나는 그들이 Medford 공립학교가 더 다양한 교사들을 모집하는 한 무엇을하고 있는지 알고 싶어하는 Medford 거주자라고 생각합니다. 고맙게도, 우리가 가진 협업 파트너십 때문에, 나는 이미 작품에있는 것들과 이미 수행중인 것들을 초안 할 수 있다고 확신합니다. 한 사람의 직업이 아닙니다. 지속적인 직업입니다. 그리고 내가 말할 수있는 것은 그녀가 역량을 구축하고 싶을 수도 있다는 것입니다. 쉽게 통과 할 수있는 것이 아닙니다. 주소를 열어야 할 도구 상자를 알아야하기 때문에 오늘 하루 종일 할 수있는 능력이 있어야합니다. 전문가를 평가해야하며 무게를 측정해야합니다. 그래서 나는 아시다시피, 나는 그것이 떠나기를 원하지 않습니다. 오, 이것은 당신이 그냥 할 수 있다는 지식입니다. 당신은 누군가를 보낼 수 있습니다. 누군가가 무언가로 갈 수 있고 그들이 끝날 것입니다. 시장이 모든 청구서를 검토 할 수있는 첫 번째 사람이 될 것입니다. 나는 한 달에 한 번 이상 무언가에 대해 훈련 중입니다. 때때로 나는 단지 거기 앉아 있기 때문입니다 그것은 내 머리 위에 있고, 다른 시간에, 잠깐만 기다렸다. 그들은 내가 마지막으로 들어갔다고 말하지 않았다. 그러나 민권 교육을받을 곳, 업데이트 된 법적 교육을 어디로 갈 것인지, ADA 교육을받을 위치, 타이틀 1과 타이틀 2의 차이점을 알아야합니다. 알았어요, 다시 상황은 무엇입니까? 좋아, 그래서 당신은 식당에 있었습니까? 이제, 이제, 당신은 당신이 예배의 장소에 있거나 시청에 있었던 것과는 다른 영향을 미칩니다. 따라서 그 용량을 구축 할 수는 있지만 시간이 걸릴 것입니다. 그것은 학습의 파트너십이며 점점 커지는 고통이있을 것입니다. 그리고 당신이 잃게 될 일부가있을 것이지만, 그 손실을 통해 성장이 일어날 것입니까? 지속적인 여행이며 목적지가 없습니다. 전진. 예, Rusev 회원.

[Ruseau]: 그렇습니다. 특히 당신이 마지막으로 말한 것을 좋아합니다. 여행은 목적지가 없습니다. 나는 그런 종류의 묘사를 많이 느낀다. 교육의 전체 지점. 그리고 나는 다른 지역이 어떻게 자신의 지역 에서이 일을하는지 이해하려고 노력하고있었습니다. 물론, 공립학교의 다른 모든 것들과 마찬가지로 모든 지구는 다른 길을 택한 것 같습니다. 모두가 다른 장소에서 시작한 이후로 말이됩니다. 나는 물건이 있다고 확신하는 지구에서 많은 정보를 얻는 것이 어렵다는 것을 알았습니다. 나는 Malden에서 아무것도 찾지 못한다. Malden이 아무것도 없을 가능성은 없습니다. 그들의 웹 사이트에는 아무것도 없습니다. 그러나 내가 찾은 것은 Watertown에서 다양성, 형평성, 포용 및 공립학교에 소속 된 이사가 있습니다. 알링턴에는 있습니다 그들은 도시 감독과 마을이 있습니다. 그리고 그들은 또한 학교 이사가 있습니다. 그리고 나는 그곳에서 일하는 다른 사람의 제목을 잊어 버립니다. 그리고 Somerville에서, 우리는 Somerville이 아닙니다. 나는 그들의 돈을 갖고 싶다. 실제로 Somerville에서 무슨 일이 일어나고 있는지 알면 조금 더 듣고 싶습니다. 그러나 나는 당신이 모르는지 모르겠습니다. 그것은 나에게 알아 보려고합니다. 그러나 그들은 평등과 우수성 사무소에 11 개의 FTE를 가지고 있습니다. 그리고 처음에는 좋아 했어요. 그리고 나는 그다지 많지 않았습니다. 그것은 그들이 실제로 일을하게 될 수 있다는 것을 의미하기 때문입니다. 각 학교 건물에는 이미 건물에있는 4-8 명의 직원위원회가 있습니다. 모든 건물에는 실제가 있습니다 나는 제목을 모르지만 그 사무실 직원의 구성원은 해당 건물에 배정되었습니다. 도전 중 하나 인 Shirley는 읽기 교육에 대해 이야기 할 때 결과에 ​​대해 이야기 할 수 있다는 것입니다. 우리는 점수를 볼 수 있습니다. 그리고 그것은 비교적 정량화 가능합니다. 그리고 솔직히, 나는 당신이하는 많은 일을하고 있으며 다른 지역에서 일어나고있는 일에 대해서도 내기라고 생각합니다. 몹시 정량화 할 수 없습니다. 내 말은, 당신이 시도하려는 학생 인구에 특정한 문제가 있거나 해결하려는 직원이 문제를 지정할 수 있다면 결정할 수 있다면 점점 나아지고 있습니까? 그러나 일반적으로, 아마도 정량화하는 것은 매우 어려운 일일 것입니다. 당신이 말했듯이, 그것은 여행입니다. 하지만 내가 볼 때 솔직히 말해서, 나는 대부분의 지구에 일부 이니셔티브가 없다고 믿기가 어렵 기 때문에 다른 지구를 찾을 수 있기를 바랍니다. 나는 단지 많은 직원을 봅니다. 그리고. 모르겠습니다. 나는 우리가 오버라이드의 통과와 함께 교차로에 있다는 것을 궁금합니다. 그리고 모든 사람들이 우리가 할 수 있기 전에 사라질 것이라고 생각하는 것만 큼 많은 돈이 아니라는 것은 아닙니다. 링크이지만, 학교에 FTE가 집중되는 경우에만 추가로 이해하는 것이 의미가있는 것만 이해하려고 노력하고 있습니다. 그리고 나는 Somerville과 Watertown에서 그것을 정말로 좋아합니다. 그들은 학교 웹 사이트의 도시를 언급하지 않습니다. 나는 도시 측면에서도 누군가가 있다고 가정합니다. 그러나 나는 알링턴에서 다양성, 평등, 포용, 소속 및 정의의 사무실에서 그것을 좋아합니다. 학교 직원 인 두 사람이 있으며 도시 사람이 있습니다. 그리고 그들은 팀처럼 웹 사이트에 있습니다. 그리고 이것이 제가이 물건을 팀이라고 생각하는 방식이라고 생각합니다. 그래서 나는 당신에게 우리 자신의 FTE를 당신의 동료가되기 위해 우리에게 당신의 생각을 묻는 것 같습니다. 그리고 분명히, 우리는 고용에 대해 이야기하지 않습니다. FTE에 자원을 할당한다면 우리는 매우 우리가 우리를 알도록 도와 주어야합니다. 직업 설명은 어떻게 생겼습니까? 그리고 우리는 어떻게 고용합니까? 그리고 분명히, 당신은 당신이 실제 채용 과정에 관여하기를 바랍니다. 그러나 당신은 언급했습니다 채용, 그리고 그것은 그랬던 것입니다. 나는 그것이 전략 계획에 있다고 확신합니다. 나는 그것이 현재 목표가 아니라면 목표, 교육감이었고, 교육감이었고, 여러분은 몇 년 동안 학교위원회 회의 에서이 모든 세션에 참여했으며 많은 도전이 있다고 생각합니다. 그러나 투자하지 않으면 이러한 도전을 해결할 수 없습니다. 실제로 채용 장소로가는 데는 비용이 듭니다. 당신은 단지 학교 기반 웹 사이트가 무엇이든간에 게시하는 것이 아니라 당신이 단지 당신이 갈 것이라고 생각합니다 ... 그것은 당신이 실제로 채용을하는 방법이 아닙니다. 그리고 나는 그것이 우리가하는 전부라고 말하는 것이 아닙니다. 하지만 문화와 관련된 다른 학교 기반 이니셔티브뿐만 아니라 그 이니셔티브에 대해 풀 타임으로 일할 사람이 있으면, 나는 그것에 대한 당신의 생각을 듣고 싶습니다.

[Reinfeld]: 그리고 나는 그 문화와 유지에 뛰어들 수 있습니까? 사람들을 지구로 데려 가고, 그들이 머물게하고, 정말 명백하게하는 것이 한 가지입니다. 소속이 없다면 그것은 일어나지 않습니다. 오른쪽.

[Nwajei]: 그래서, 첫째, 나는 우리가 그 돈 중 일부가 있었으면 좋겠다. 우리가 그 돈 중 일부를 가지고 있다면, 필요한 것들의 대부분은 이미 자리 잡을 것입니다. 이 규모의 커뮤니티에 이상적으로 우리는 약 65 명을 믿습니다. 천 플러스, 우리는 자동으로 6 개의 다른 민족 언어로 번역됩니다. 나는 이것이 실제로 위시리스트라는 것을 분명히하고 싶습니다. 다양성, 형평성 및 포용성, 민권, 동등한 기회, 긍정 행동, 형평, 소속, 정의, 접근성, 당신이 부르는 모든 것. 커뮤니티를 대신하여 하나의 그룹입니다. 따라서 우리는 도시 측면의 헌장과 학교위원회 측의 헌장을 가질 수 있지만, 우리가 이미 다른 종류의 실제 임무에 반대하기 시작한다는 생각은 바로 그 아이디어입니다. 임무는 모두에게 평등이며, 우리는 평등 장소에서 시작해야합니다. 그래서 Ruseau 회원, 나는 그것이 내 동료 인 Jill Harvey, Arlington이라고 생각합니다. 그것이 당신이 선호한다고 말한 모델입니다. 그것은 사무실이 있다는 것입니다. 그리고 그 사무실에는 감독이 있습니다. 그런 다음 도시 대표가 있습니다. 그런 다음 학교 담당자가 있습니다. 당신은 아마도 커뮤니티 참여가있을 것입니다. 당신은 아마 Ada가있을 것입니다. DEI 역할에는 많은 측면이 있습니다. 하나의 역할이 아닙니다. 회계에서와 마찬가지로 귀하는 계정을 지불 할 수 있고 미수금을받을 수 있습니다. 훨씬 더 나왔습니다. 따라서 ADA 코디네이터로 특별히 나열된 사람들을 볼 때, 그들은 그 역할에 적합합니다. 그들은 그들이 무엇을 적용하고 있는지 알고 있습니다. 그들은 그 위에 있습니다. 오른쪽. 그리고 때로는 커뮤니티가 디자인 전문가를 데려와 그 역할을 수행하여 건물 재 설계와 그 자연의 일을 수행함으로써 보충됩니다. 우리가 실제로 이야기하지 않는 다른 측면도 있으며, 그것은 불행한 측면, 조사 적, 준수 측면, 그에 대응 해야하는 불만, 불만 측면, 완전하고 완전한 중립 구역입니다. HR에 DEI가 앉아있을 때는 HR 법률과 민권법이 실제로 손을 잡지 않기 때문에 갈등이 발생합니다. 때로는 교차성이 부드럽고 다른 경우에는 실제로 불이익을 일으키는 법입니다. 따라서 민권법을 연기해야합니다. 처음 시작했을 때 이것을 몰랐습니다. 당신은 당신이 노출되어 있고 다양한 측면의 법률 전문가와의 광범위한 전문가들과 의사 소통하기 때문에 일을하는 동안 이것을 배웁니다. 그래서, 나는, 나, 나, 당신은 그것이 나의 위시리스트라면, 나는 Medford시에 Medford에 살고있는 것으로 확인 된 다른 지역 사회에서 앉아있는 곳에서 말할 것입니다. 1 단위가 필요합니다. 학교를 대표하는 사람과 1 단위가 필요합니다. 도시를 대표하는 누군가. 알다시피, 당신은 거기에 들어가서 처리 할 수있는 조사 단위가 필요합니다. 조사와 불만은 그 물건에 정통한 조사입니다. 내 말은, 나는 모두가 내가 프로세스 경찰이라는 것을 알고 있다고 생각합니다. ADA 결정은 나에 의해 모자에서 빠져 나가는 것이 아닙니다. 프로세스는 무엇입니까? 뭐, 당신은 과정이 없습니까? 우리는 하나를 만들 것입니다. 그리고 그것은 그 사람이 누구인지에 관계없이 하나를 신청하는 모든 사람을 위해 우리와 함께 갈 과정입니다. 이들은 연방법입니다. 연방법에 따르면 확립 된 절차를 보여줄 수 있어야합니다. 따라서, 그것은 항상 당신이 항상 당신이 앞으로 나아갈 때 규정 준수가 핵심이라는 것을 항상 기억해야합니다. 그렇습니다. 우리는 그 돈 중 일부를 가지고 있지 않지만, 우리가 그렇게한다면, 나는 그 돈 중 일부를 가져갈 것입니다. Medford에서 살고 일하고 사업을하고 공부하는 사람들이 가서 지원을받을 수있는 유닛을 만들 수있는 기회를 환영합니다. 내 말은, 사람들이 Dei 사람을 필요로 할 때가 있지만 Ada 사람의 지원을 더 많이 느끼기 때문에 그곳에 가면서도 동일한 단위이고 사람이 봉사하기 때문에 중요하지 않습니다. 모든 커뮤니티 회원에 대해 생각하십시오 추가 지원이 필요한 사람. 추가 지원은 정보를 번역하는 것이 아닙니다. 번역 된 것의 대부분은 9 학년을 초과하기 때문에 이해되지 않습니다. 그러나 단지 추가 지원조차도 컴퓨터 앞에 앉아서 나는 당신 옆에 앉을 것입니다. 그것은 모두 할 수 있습니다. 지원과 아, 그래, 나는 그 회의에 참석할 것입니다. 그 회의에 오실 건가요? 내가 거기에 있다면, 알았어, 우리 모두 함께 갈거야. 아, 그리고 당신은 당신의 이웃도 아이이기 때문에 오게 할 것입니다. 그 확장에 대해 생각하십시오. 그런 사무실이 도움이 될 것입니다.

[Olapade]: Ruseau 회원, 추가하고 싶은 것이 있습니다. 나는 Ruseau 회원과 Reinfeld 회원이 둘 다 손을 들었다는 것을 알고 있습니다. 내 손이 내려 왔어.

[Reinfeld]: 어떤 프로세스가 존재하는지 궁금합니다. 그리고 나는이 문장의 끝이 우리 지역 사회 나 학교에 있는지 모르겠습니다. 나는 특히 우리 학교에 관심이 있습니다. 학교에서 학교와 ADA 노력에 대한 DEI 노력에 대한 귀하의 지원은 우리가 필요한 시스템과 프로세스를 개발하는 데 도움이됩니까? 우리에게 제자리에있는 것들이 있습니까? 이 일은 어디에 있습니까?

[Nwajei]: 그래서, 내가 말할 것은 도착하기 전에 결정이 내려지기 때문에 일어날 일을 피하기 위해 프로세스가 만들어 졌다는 것입니다. 그리고 그러한 결정을 뒷받침하는 절차는 없었습니다. 그래서 직원이 저에게 연락했을 때. 나는 앞으로 나아갈 수 없었다. 프로세스를 만들어야했습니다. 망치를 주 든 아니든, 당신은 모든 개인에 대해 따르는 정해진 프로세스가 있음을 보여줄 수 있기 때문에 그 집을 지어야합니다. 평등이 없으면 평등이 없습니다. 공평성은 우리가 아직 평등의 기초가 아니기 때문에 많은 사람들의 상상력의 수치입니다. 프로세스가 만들어 졌으므로 제가 주에서 가지고있는 프로세스를 모방하며 사람들이 잊어 버린 많은 시간이 포함됩니다. 항소 과정은 그렇습니다. 사람들이 우리의 결정을 받아들이기를 바랍니다. 사람들이 우리의 결정을 받아들이지 않기로 선택하면, 우리는 그들의 호소 절차를 명확하게 설명해야합니다. 따라서 정책에 대한 업데이트와 같은 것들이 공유됩니다. 학교 정책은 항상 Purview로 인해 다르게 보이지만 절대로 충돌해서는 안됩니다. 그들은 절대 반대해서는 안됩니다. 그들은 항상 일종의 정렬 또는 평행이어야합니다. 오른쪽? 비차별에 대한 통지와 같은 것들. 그것은 내가 게시해야한다는 대중의 통지입니다. 학교에 게시됩니다. 학교 부서인지는 중요하지 않습니다. 우리는 단지 차별하지 않습니다. 기간. 오른쪽? 그리고 그것은 설명합니다. 그래서 그런 것들. EEOC에서 얻은 게시물 업데이트. 나는 그것을 나 자신에게 보관하지 않습니다. 나는 그 중 일부가 실제로 그들과 관련이 있기 때문에 동료들과 공유합니다. 때때로 나는 가난한 조안, 당신이 내 잡지 중 하나에서받은 내 정보에 부딪쳤다 고 생각합니다. 연방 정부가 왜 특수 교육 교사가 부족한 지에 대한 무언가를보고 있는지 여부에 관계없이 15, 20 년 전에 왜 그렇게 보지 않는지 이해하지 못합니다. 이봐, 당신은 그들이 IP에 대한 사례가 있다는 것을 알고 있습니까? 따라서 때로는 정보 공유 일뿐입니다.

[Olapade]: 예, 가능하다면. 이것에 대해서도 댓글을 달아라. Rousseau 회원이 당신이 우리를 위해 묘사했다고 생각한다고 언급 한 것입니다. 나도 있다고 생각합니다. 여기서 메모를 살펴 보겠습니다. 그래서, 나는 당신이 알다시피, 나는 우리가 알고 있듯이 상황에 맞는 바와 같이, 우리가 알고 있듯이, 우리가 알고 있듯이, 우리가 알고 있듯이, 우리가 알고 있듯이, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알다시피, 우리가 알고 있으므로, 우리가 알고 있으므로, 우리가 알고 있으므로, 우리가 알고 있으므로, 우리가 알고 있으므로, 우리는 알다시피, 우리가 알고 있으므로, 단지 상황에 맞는가? 많은 시간이 맞습니까? 물론, 도시 전역에서는이 이니셔티브를 제자리에 두는 이점과 학교도 마찬가지입니다. 그러나 우리가 이야기 할 때 일대일 회의, HR 질문, 위기 관리, ADA 규정 준수 및 DEI 프로토콜 준수는 상황이 매우 중요합니다. 그래서 학생들이 등장 할 때 우리가 어떻게 지원하는지 결정하기가 어렵습니다. 그러나 궁극적으로 당신이 말하는 것은 문화 변화라고 생각합니다. 그것은 도시 쪽이나 학교쪽에 누군가가 있거나이 모든 것을 지원할 수있는 사람을 갖는 것이 아닙니다. 사례와 노력, 그리고 우리는 또한 직원, 가족, Medford의 교육 시스템에 참여한 모든 사람들을 지원하고 있으며, 실제로 어떻게이 질문에 대해 더 많은 정보를 얻을 수 있도록하는 방법을 어떻게 만들고 있으므로, 현재의 돈을 가지고있는 도시를 가지고있는 도시를 가지고있는 도시를 가지고있는 도시를 가지고있는 도시의 한 사람을 자동으로 볼 필요가 없습니다. 우리는 항상 부서장을 직접 볼 필요는 없습니다. 당신의 전문 지식을 제공 할 수 있습니다. 항상 원한다는 것을 원한다는 것을 알고 있으며, 우리가 그 혜택을받는 이점을보고 있다는 것을 알고 있지만, 우리는 지구의 많은 사람들이 이러한 것들에 대해 정보를 얻으려면 계속 노력하고 싶다고 생각합니다. 물론 반응되지 않은 또는 전문가는 아니지만, 그들은 제한된 이해와 함께 준수 할 수있는만큼 준수하는 것처럼 느낍니다. 그래서 우리는 Medford와 학생들의 문화가 주 제안 과이 분야의 전문가로서 알고있는 것과 일치하도록 할 수 있도록합니다. 그래서 저는 그 영향을 인정하고 싶습니다. 학생들을 위해 우리가 계속하고 싶은 의도를 생각합니다. 다른 질문이 하나라고 생각합니다. 학교에서 대화를 나눌 때, 당신이 입고있는 모자와 관련하여, 당신은 학교 구성 요소의 종류와 약간의 틈이 있다는 것을 알고 있습니까? 나는 도시 쪽과 약간 다른 학생들과 가족의 요구가 있다고 생각하기 때문입니다. 또는 당신은 당신이 말하는 순간이 있다는 것을 알게됩니다. 규정 준수 문제가 젊은 사람들과 다르기 때문에 도시 질문이라면 내가 할 수있는 시간보다 시간이 조금 더 필요합니다. 그게 말이 되나요?

[Nwajei]: 그것은 의미가 있습니다. 따라서 설명의 시점만으로는 학생들을 만나지 않습니다.

[Olapade]: 내 말은, 교사 나 학생들과 함께 일하는 다른 직원과 만나는 것과 같이 말해야합니다.

[Nwajei]: 응. 응. 그래서 내가 질문을했을 때, 실제로 내가 입는 모자는 실제로 질문에 의존합니다. Ada에 대해 더 직접적인 질문을받습니다. 그래서 그 모자 만 입는 것은 쉽습니다. 나는 더 많은 요청을 받고 조금 더 설명하거나 내 역할에 대해 더 많이 논의하여 사람들이 더 잘 이해할 수 있도록합니다. 그래서 나는 Ada 모자를 벗고 Dei 모자를 착용했습니다. 그러나 나는 학교를 위해 함께 일하는 변호사가 도시 측에서 일할 변호사와 다르기 때문에 법적 문제에 대답하지 않습니다. 나는 징계에 대해 논의하지 않습니다. 때때로 대화에서 사람들은 인간의 본성에서 벤팅 세션에 빠질 것입니다. 나는 당신의 환기를 기꺼이들을 것이지만, 나는 이미 내린 결정을 지배하지 않습니다. 합리적인 숙박 시설에 대한 ADA 요청은 Medford 시가 아닌 많은 사람들이 공연의 장벽을 극복하기 위해 일반적으로 사람들에 의해 사용된다는 것이 잘 알려져 있습니다. 2, 완전히 다른 것? 나는 당신의 징계에 참여하지 않습니다. 당신은 저의 참여는 당신의 연합 계약에 있습니다. 이 모든 것을 없애기 시작하십시오. 남성 여성은 직원을 말해야합니다. 당신이 성별 부적합한 사람들을 가지고 있고 그들이 선택하게하는 노조에 갇히는 사람들이 있기 때문에 사람들이 환영받을 수 있도록 가능한 한 중립적으로 유지하십시오. 그래서 그것은 단지 자문 일뿐입니다. 그것은 가정부이며 계약이 협상에 가기 전에 진행되어야합니다. 그것은 다른 것이 무엇입니까? 나는 다른 말을하고 싶었지만 그것은 단지 내 마음을 탈출했다.

[Ruseau]: 나는 당신에게 그것을 생각할 순간을 줄 것입니다. 당신은 지금도 정말로 중요한 말을 했어요 ... 우리가 DEI 디렉터가 있든, 제목이 학교에 있는지 여부에 관계없이, 나는 이것이 처음으로 대화가 된 것은 거의 아닙니다. 나는 여기 동료들이 여기, 학교위원회 동료들이 새롭다는 것을 알고 있지만 7 년 후, 나는 이것이 7 년 동안 대화를 해왔다 고 말할 수 있습니다. 그리고 당신은 알고 있습니다. 내가 어려움을 겪고있는 것 중 하나는 학교위원회 위원으로서 문화에 대해 많은 관심을 갖는 사람입니다. 문화를 말할 때 직원과 학생과 가족을 의미하는 것은 문화가 나오지 않는 문화가 있다는 것입니다. 개인으로부터. 그리고 우리는 상당한 양의 작업이 필요한 정책을 통과했다고 확신합니다. 말 그대로 내가 도착했을 때와 마찬가지로 주요 문화 도전과 문화 연구가있었습니다. 7 년 전이었습니다. 그리고 그런 종류의 것들에 대한 권장 사항은 일반적으로 실행 가능합니다. 그러나 그들은 또한 누구에게도 실행 가능하지 않습니다. 당신이 지속적으로 겪고있는 당신의 훈련은이 전화의 모든 관리자에게 존경하는만큼 하루 종일 훈련을받지 않는 것들입니다. 그들이 있다면, 그들은 다른 일을 할 수 없을 것입니다. 시스템 전체에서 큰 문화 변화를 실행할 수있는 능력은 보이지 않습니다. 예를 들어 고등학교의 문화에 초점을 맞춘 개인, 새로운 교장을 가질 것입니다. 그리고 그녀는 그것을 우선 순위로 만듭니다. 즉, 그녀는 사일로에서 작동하지 않습니다. 그녀는 상사가 있고, 그들이 그것에 대해 이야기했다고 확신합니다. 학교위원회가 우리가 새로운 정책을 통과 시키거나 돈을 할당하기 위해 돈을 할당하기를 결정했을 때, 우리는 실제로 지난 몇 년 동안 여러 번했던 일을했던 일을 한 번, 그 일을 끝내는 것은 아무도 그것을 끝내는 데 관심이 없기 때문이 아닙니다. 누군가의 풀 타임 직업이 아니기 때문입니다. 이러한 많은 것들은 지속적인 초점이 필요 하며이 호출에 대한 관리자는 계속해서 초점을 맞추는 것과 같은 것은 없습니다. 그들의 하루는 당신이 묘사 한 것과 비슷합니다. 전화가 들어오고 여기에 비상 사태가 있고 다른 일이 일어나고 있는데 모든 것을 버리고 가야합니다. 그리고 그것은 반드시 이것으로 할 일이없는 매우 긴 책임 목록 위에 있습니다. 나는 학교위원회 위원 으로서이 주위의 일을 처형 할 수있는 능력으로 인해 매우 방해가되었다고 느꼈습니다. 다른 사람들이 아니라 일주일에 16 시간 일하는 사람들이 하루 16 시간 일하는 것을 원하지 않는 관리자들에게 단지 자신을 억제한다고 느끼기 때문입니다. 나는 인간이고 여기있는 모든 사람이 인간이라고 생각하며 그것이 옳다고 생각하지 않습니다. 나는 내가 중요하다고 생각하는 것들을 붙잡고 있습니다. 그리고 다른 사람들에게 말했듯이, 제출되지 않은 수년에 걸쳐 작성한 정책과 결의 목록은 이제 페이지가 길고 완전히 작성되었습니다. 난 그냥 할 수있었습니다 다음 의제에 넣으십시오. 그러나 나는 당시에는 시간이 너무 많다는 것을 알고 있으며, 물론 대부분의 것들은 우리가 말하는 것과 관련이 없지만 일부는 그들 중 일부는 원하지 않습니다. 누군가의 날에 공간이있을 것이라고 가정합니다. 이미, 조안, 당신은 여전히 ​​사무실에 있습니다. 나는 모리스라고 생각합니다. 당신은 여전히 ​​사무실에 있습니다. 수잔은 사무실에있다. 그것은 6시이고, 나는 당신이 모두 11에 도착했다고 생각하지 않습니다. 그리고 나는 단지 배려에서 인간의 관점은 우리가 추가 직원이 필요하다고 생각합니다. 그들이 앉아있는 곳, 그들이보고 한 사람은 나에게 가장 중요한 것은 아닙니다. 그러나 학교위원회가 어떻게 될지, 어떻게 될지, 어떻게 될지, 그것은 실행이지만, 어떤 일이 일어날 지, 우선 순위가 무엇인지 정말로 중요합니다. 그리고 나는 그것을 느낍니다 학교위원회는 어떠한 상황에서도 당신에 대한 권한이 없으며 우리는해서는 안된다는 것을 알고 있습니다. 당신은 시장을 위해 일합니다. 그리고 그것은 당신과 아무 관련이 없습니다. 그 진술. 그러나 우리가 결의안을 통과하면 학교에서 다음 3 개월을 보내라고 말하면, 결의안을 쓸 수 있고 통과 할 수 있지만, 우리가 아니라 실제로 무엇을할지 결정할 시장을 위해 일할 수 있습니다. 그리고이 중 일부는 학교위원회의 많은 지역 사회 당국에서 종종 시의회와 시장 및 마을위원회와 다른 사람이있는 사람과 마찬가지로 시 관리자 인 많은 학교위원회가 자신의 권위를 강화하고 속눈썹을 쫓지 않습니다. 그리고 그들이 무언가를해야 할 때, 그들은 실제로 일을 할 수있는 권한이 없습니다. 그리고 그것은 우리가 할 수있는 사람을 갖는 대신 우리를 위해 더 많은 일을하는 것에 대해 저를 걱정하는 것입니다. 우리는 그들이 우리가 원하는 방향으로 그들을 지적 할 수 있으며, 그들은 소방서 나 경찰서 또는 DPW와의 문제를 다룰 필요가 없으며 학교에서하는 일과 관련이 없습니다. 학교위원회에서 처음 이야기하기 시작한 이래로 항상 저의 관심사였습니다. 우리는 내가 원한다는 것입니다. 우리는 목표를 달성하기로 결정했고 시장도 마찬가지입니다. 그러나 그녀는 도시와 학교와 우리가 지역 사회처럼 선출되었습니다. 나는 동의하지만 동의하지는 않지만 동의하지만 Medford는 지난 7 년 동안 많은 것을 많이 전환했습니다. 그리고 나는 느낀다 시의회는 학교위원회가 알고있는 시장의 실제 법적 권한이 무엇인지 알고 있습니다. 내가 있었을 때, 그것은 아무도 아무도 알지 못했습니다. 모두가 서로의 사업에 있었던 것입니다. 그리고 모든 사람이 모든 사람이 모든 사람의 사업에 참여하게합니다. 그리고 그것은 단지 그런 것들을 그렇게 엉망으로 만들었습니다. 그리고 시의회는 학교에 대해 이야기하고 있었고 아무도 책임을지는 사람을 아무도 몰랐기 때문에 아무도 할 수 없었습니다. 그래서 나는 내가 원하는 것에 대해 약간 엄격 해졌다. 우리가 책임을 져야한다면 매우 사려 깊습니다. 왜냐하면 나는 학교위원회에 가입했을 때 시의회가 여전히 학교위원회에 있었고 학교위원회에 있던 회원이라는 것을 알았 기 때문입니다. 그들은 실제로 여기에 있고 시의회가 아닌가? 이것은 Medford의 과도기 기간이며, 나는 그것이 나의 불편이라고 생각합니다.

[Nwajei]: 안녕하세요, 괜찮다면 답변하고 싶습니다. 그래서 우리는 문화 변화에 대해 이야기하고, 이것은 문화 변화가 실제로 시작되는 곳입니다. 그것은 우리가 전에하지 않은 일을하기에 충분히 용감합니까? 현실은이 작업 이이 일을 지시 할 수 없다는 것입니다.이 작업은 그 자체로 지시됩니다. 그리고 내가 말하는 이유는 오늘 11시에 우리 모두가 사무실에있는 동안, 나는 내일 행사를 위해 판을 주문하는 것을 잊었다는 것을 깨달았 기 때문입니다. 사람들은 냅킨에서 먹을 것입니다. 알다시피, 이것은 자체를 지시합니다. 나는 작품을 안내하거나 지시하는 것처럼 그것을 많이 보지 않을 것입니다. 예를 들어, 필요는 무엇입니까? 컨설턴트가 있고 사람들이 공간으로 들어가면 보고서의 스냅 샷입니다. 6 개월에서 9 개월 동안 그 공간에 아무도 없습니다. 잠시 동안 보고서의 스냅 샷. 그게 다야. 그것은 정말로 당신이 얻는 것입니다. 나는 개인적으로 정보를 얻는 가장 유용한 방법이라는 것을 알지 못했습니다. 관계가없는 경우 설문 조사 응답자가 얼마나 많은 시간을 투자합니까? 그들은 질문에 대답하기 위해 누구에게 가야합니까? 그리고 지금 나는 정말로 내 dei 모자와 이야기하고 있습니다. 그것은 2024 년이고 우리는 여전히 질문에 응답하지 않기로 선택한 사람들이 있습니다. 당신은 베테랑입니까? 낙인 때문에. 싱크대에 들어가? 따라서 Ruseau를 기억하십시오. 나는 당신의 요점이 확실히 유효하고 당신의 두려움이 유효하다고 말할 수 있습니다. 그러나 나는 단순히 우리가 올바른 방식으로 할 수 있도록 약간의 신뢰를 요구할 것입니다. 결국, 그것은 우리 학생들에게 도움이되고 영향을 미칠 것이며 우리는 그것이 더 나아지기를 원합니다. 공동 작업 파트너와의 관계는 처음 시작할 때의 관계와는 다릅니다. 2022 년 3 월이 아니었고, 붐, 전화를 받고, 수잔에게 전화를 걸고, 조안에게 전화하십시오. 이것은 내가 이것을 얻었다 고 말하면서 철자를 쓰지 않기를 바라는 신뢰할 수있는 관계입니다. 실제로 문제를 해결할 수 있도록 대화를 할 수 있으려면 실제로 문제를 해결하고 공동 훈련을받을 수 있으며 협업 할 수 있습니다. 그것은 신뢰에 대한 막대한 투자입니다. 그래서 나는 정말로, 나는 어떻게 다른 방법, 다른 방법을 알지 못합니다. 처음부터 거기에 없었고 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 더 좋게 만듭니다. 그러나 조각난 접근 방식으로 계속 진행할 수는 없습니다. 그것은 Dei가 아닙니다. 그리고 그것은 길을 따라 더 많은 문제를 만듭니다. 그리고 그것은 우리가 꼬리 끝에있는 나와 같은 사람들에게는 어렵습니다. 우리는 초보자가 아닙니다. 이것은 우리가 싸운 것이 아닙니다. 이것은 우리가 구상 한 것이 아닙니다. 우리는 신규 이민자들이 놀랍게도 학교에오고 있습니다. 나는 오늘 훈련을했다, 2020 인구 조사. 34 초마다 새로운 이민자가 미국에 들어갑니다. 그것이 2020 인구 조사가 읽는 것입니다. 그래서 우리는 이것을 필요로합니다. 눈물은 목소리가없는 사람들을위한 것입니다. 우리는 그 협력을 보여 주어야합니다. 그것이 진정한 의미입니다. 우리가 진정성에 대해 이야기하고 있다면 그것이 진정한 의미입니다. 그 협업이 필요한 것이기 때문입니다. 최고 정치 플랫폼에서 사물이 불안정 해지면 학교는 일부 학생들이 가진 유일한 안전한 장소입니다. 그리고 그 협업과 파트너쉽은 우리가 전체적인 접근 방식을 취하고 있기 때문에 당신을 놓아주지 않을 것이라고 말하기 때문에 필요합니다. 제공되는 식사, 그 식사는 민권법의 결과로 제공됩니다. 식사는 학교가 무료 식사를 할 것이라는 점을 통과하지 못했습니다. McKinley-Vento, 그것은 민권법 때문입니다. 사람들이 행진하지 않았고 사람들이 무릎을 꿇지 않았다면, 우리는 DV의 결과로 오늘날 교육을받지 않을 학생들을 가질 것입니다. 지구는 누가 그들을 수송 할 것인지에 대해 싸울 것이기 때문입니다.

[Olapade]: 감사합니다. 교육감, 나는 당신이 무언가를 추가하고 싶었을 것입니다. 나는 당신에게 말할 기회를주고 싶습니다. 당신의 조각에.

[Edouard-Vincent]: 감사합니다. 감사합니다. 당신이 내 작은 노트북에서 볼 수 있다면, 나는 단지 몇 가지를 줄이고있었습니다. 그러나 Francis가 공유함에 따라, 내가 쓴 것은 공동 작업이라는 단어였습니다. 저는 강력하게 믿고 핵심 가치의 일부입니다. 나는 프랜시스를 진정한 공동 작업자로 본다. 그리고 도전이나 질문이 있으면 빠른 상담을 위해서는 전화를 받기 만하면 시청 거리에서 동료와 협력하여 전문 분야에서 나온 것입니다. 약간의 피드백을 제공 할 수 있습니까? 그리고 나는 다른 작품에 대한 우리 팀의 다른 구성원들이 Francis와 상담하고 협력한다는 것을 알고 있습니다. 그리고 그녀가 정량화하려고했을 때, 심지어 나 자신조차도, 나는 아, 당신은 알았습니다. 조용한 주가 될 수 있으며, 그녀가 스피드 다이얼에있는 일주일이있을 수 있기 때문입니다. 그리고 당신이 말했듯이, Olapade 회원은 특정 것들이 상황에 맞습니다. 누군가가 예기치 않게 부상을 입거나 어떤 일이 일어날 경우 주요 ADA가 필요하다면 우리는 그 분야의 전문가가 우리가 전화, 상담, 공동 작업 및 개인이 프랜시스와 만나도록 안내 할 수있는 전문가가 있다는 것을 알고 있습니다. 그래서 저는이 파트너십을 협업으로 본다. 그리고 나는 그녀의 전문 지식과 전문성을 다른 능력으로 우리를 지원하기 위해 항상 테이블에 그녀의 전문 지식과 전문성을 가져다 준 Frances에게 감사의 말씀을 전합니다. 그리고 때로는 인터뷰를 선택했을 때에도 추가 동료가 프로세스의 일부가되도록 요청하는 것입니다. 우리의 새로운 Comms Director 인 우리 자신의 Will Piposelli. 우리가 새로운 Comms Director를 데려 오기를 바라 보았을 때, 우리는 시청에서 Francis와 파트너 관계를 맺고 협력했습니다. 그리고 당신은 알다시피, 우리는 후보자를 인터뷰하고 우리와 가장 잘 어울리는 사람을 데려 오기를 원합니다. 그리고 그 최고의 사람은 Will Pippaselli의 사람이었습니다. 그리고 그것은 단지 테이블에서 추가 목소리를내는 예입니다. 음, 다시, 우리가 협업 할 수있는 기회입니다. 그렇지 않았습니다. 우리는 그렇게해야합니다. 그것은 필요하지 않았지만 다시 수년에 걸쳐 구축 된 관계를 통해 그녀와 이야기하고 말하면서 그녀는이 특별한 역할을 위해 우리와 파트너 관계를 맺고 싶습니까? 프랜시스는 항상 그녀의 전문 지식을 빌려주고 테이블에 와서 우리가 직업에 가장 적합한 개인을 찾도록 도와 줄 기꺼이 말했다. 그래서 저는 우리가 프랜시스와의 파트너십 지구로 진정으로 감사하고 있음을 다시하고 싶었습니다. 다시 말하지만, DEI 이사가 있다는 것을 알고 있으며 Rousseau 회원이 다른 많은 지역 사회에서 공유 한 다른 모델이 있습니다. 그리고 어떤 사람들은 진정한 협력으로 협력하고 일하기를 원합니다. 진정한 파트너십과 다른 사람들은 때로는 일치하지 않습니다. 그러나 나는 Medford와 관련이있는이 특별한 맥락에서 느낀다. 그리고 내가위원회, 파트너십, 프랜시스와의 협력으로, 현재 Dei, Ada의 Medford시에있는 Francis와의 협력으로 당신에게 말하는 것은 당신이 말한 다른 모든 편지를 기억할 수 없습니다. 나는 우리가 지금 가지고있는 협업이 그것은 진정한 협력이며 투자 가치가 있습니다. 그리고 나는 그것이 특수 교육, 학업 및 교육의 수잔과 함께 우리의 운영 영역, 인적 자원, Janine과 함께 Janine과 함께 Janine과 함께 교장과 협력하는 Frances의 사람에게 있다고 말함으로써 자격을 갖추게 될 것입니다. Roberts에 가고 지구 수준에서 DEI 이니셔티브를 지원하는지 또는 공동 작업을 요청한 특정 학교에서 DEI 이사를 가질 수 있습니까? 그리고 우리는 그렇습니다. 우리는 그녀에게 알릴 것입니다. 그리고 프랜시스는 항상 그녀가 우리와 협력하려는 것 이상이라고 말했습니다. 그리고 그녀는 주요 인터뷰에서 협력했습니다. 그리고 그녀의 전문 지식을 빌려주었습니다. 그래서 그것은 진정한 협업입니다. 나는위원회가 표현하고 있다는 경고를 이해한다. 그러나 이러한 맥락에서, 나는 프랜시스의 사람에게는 진정한 협력을 가지고 있다고 말할 수 있습니다. 그리고 팀의 누구든지 팀에서, 나는 그들이 확인하고 그것이 그녀가 우리 모두가 지금 가지고있는 관계를 실제로 육성하고 육성 한 일에 자신을 데려 오는 방식이라고 말할 것이라고 생각합니다. 그래서 나는 그 의견을 추가하고 싶었습니다. 감사합니다.

[Olapade]: 감사합니다. 그래서 우리가 여기서 끝나기 시작했기 때문에 다른 사람이 추가로 추가하고 싶은 다른 의견이 있는지 확실하지 않습니다. 우리는 대중에게서 오는 질문이나 의견이 없습니다. 그래서 나는 우리가 마무리하기 전에 한 번 더 바닥을 열고 싶습니다. 다른 사람이있는 사람이 있으면 묻거나 추가하고 싶은 것입니다. 글쎄, 우리는 여전히 상황에 대한 이해를 제공 할 수있는 감독이 있습니다. 제발, 너 자신에게. 감사합니다.

[Ruseau]: 그래서 분명히, 나는 공동 작업의 끝이 없기를 바랍니다. 나는 그것에 매우 화가 났을 것입니다. 그리고 나는 우리가 관계를 체계화 할 수있는 방법을 찾도록하고 싶습니다. 감독과 학교와 함께, 나는 결의안의 원칙이라고 생각합니다. 그래서 나는 확실히 체계화하고 싶기 때문에 12 월 31 일까지 그것을 체계화 한 동의를 제시했기 때문에 우리는 그 회의에서 서클에서 달리기를 중단 할 수있었습니다. 그래도 한 가지가 있다고 생각합니다. 나는 우리가 프랑스와 함께 할 수 없다고 생각한다는 느낌이 든다. 프랜시스 때문이 아니라 분명하지만 그녀는 도시에서 일하기 때문입니다. 나는 누군가가 학생들과 직접 상호 작용하고 학생 기록을보고, 징계 문제를보고,보고, 학생에 대한 교직원 및 교직원에 대한 학생의 불만은 현재 내가 1,000 개의 메모를받는 책임. 그러나 그것은 공립학교의 직업에서 중앙 행정부라고 생각합니다. 그래서 나는 그것을 원한다. 그러나 나는 또한 감독이 누구인지가 아니라 대역폭 요구 사항 때문에 원하지 않습니다. 그런 일이 발생하면 대역폭 요구 사항은 방대합니다. 내 말은, 한 인간이 일자리, 오늘 이루어지는 일, 그리고 내가보고 싶은 일을 모두 할 수 있다고 생각하지 않습니다. 그러나 나는 또한 Nwaje 감독이 그 일부가되지 않기를 원하지 않습니다. 전문 커뮤니티를 만드는 것입니다 그것이 교육에서 불리는 것입니까? 전문가, 감사합니다.

[Edouard-Vincent]: 학습 커뮤니티, PLC.

[Ruseau]: 네, 그게 제가 말하는 것입니다. PLC를 만드는 것은 여러분 모두가 이야기하고 학교위원회 회의에 대해 이야기하고 학교위원회 위원들에게 이야기하는 많은 다른 기사들에 대해 이야기하는 것입니다. 그리고 양쪽에 사람이 있습니다 양쪽은 아마도 잘못된 단어 선택 일 것입니다. 그러나 두 사람을 갖는 것은 지식과 훈련을 공유 할 수있는 기회가 훨씬 더 많으며, 충분한 유사점으로 서로의 튀는 생각과 아이디어를 서로 튀어 나옵니다. 그리고 유사점과 배경이 현실인지 모르겠지만 원할 것입니다. 학교 기반 EI 이사를위한 직무 설명을 작성하는 것은 협력적인 과정이거나 제목이 무엇이든간에. 그리고 그 직업 설명에서 나는 그것을 포함시키기를 원합니다. 이것은 동료입니다. 감독 Noisier는 다시 한 번 당신의 제목을 기억하지 못하지만 이것은 Arlington과 같은 독립형 위치가 아니며, 이들은 함께 일하고 학교 측인을 허용하는 두 사람입니다. 징계 물건과 학교위원회에 정말로 중요하다고 생각되는 종류의 문제를 파헤칠 수 있으며 행정부와 모든 사람에게 알고 있습니다. 그러나 도시 부서에 위기가있을 때는 그 사람에게 영향을 미치지 않을 것입니다. 그들은 여전히 ​​무엇이든지하고 있습니다. 그것이 내가있는 곳입니다. 나는 학교위원회의 바닥에서 어떤 날이었던 것처럼 느꼈습니다. 그것은 이런 종류의 대화를위한 최고의 환경이 아닙니다. 솔직히. 또한, 우리 대부분은 그 대화를 생각하고 준비 할 시간이 없다고 생각합니다. 그래서 나는 여기있는 모든 사람들과 말한 모든 것에 대해 크게 감사합니다. 그리고 나는 Nwaje 감독의 모든 일에 대해 감사하지 않았다고 생각한 순간이 없었기를 바랍니다. 왜냐하면 그것은 사실이 아니기 때문입니다. 우리는 어떤 종류의 권장 사항을 다시 보내야합니다. 그리고 그것을 만든 사람이 만든 움직임을 바탕으로. 그래서 저는이 동의를 만들려고합니다.이 동의는 여전히 반 모호한 목적입니다. 공립학교에서 DEI와 같은 이사 직책을 만들고 직무 설명에는 이것이 감독과 협력하여 동료이자 업무를 포함 할 것입니다. 도시의 전체 제목. 또한 회의에서 우리가 말한 것 중 하나는 협력 부분의 보상 부분이라고 생각합니다. 그리고 나는 그것이 내가 가지고있는 것이 이제는 의미가 있다고 생각합니다. 실제로 감독이하는 일을 이해하고 있습니다. 내 말은 그 봉급이 학교 예산의 일부가되도록 계속하십시오. 아시다시피, 저는 교육을 통해 소프트웨어 개발자이며 경영진에서 더 많은 개발자를 추가하여 프로젝트를 더 빨리 완료 할 수있는 일반적인 실수가 있습니다. 그리고 커뮤니케이션 비용이 기하 급수적임을 기억하지 않습니다. 따라서 개발자를 두 배로 늘리고 커뮤니케이션 요구 사항을 두 배로 늘리지 않았으며 4 배가되었습니다. 그래서, 나는 우리가 그 실수를하기를 원하지 않습니다. 프랜시스가 새로운 입장과 관련이있는 실제 커뮤니케이션 작업은 실제 작업입니다. 보상해야합니다. 그리고 나는 의사 소통이 유일한 일이라고 생각하지 않습니다. 그래서 그것은 내가 지금 어디에 있는지입니다. 그리고 우리는이 소위원회에서 다시 메이트를 계속할 필요가 없습니다. 나는 그것이 나의 추천이라고 생각합니다. 그리고 나는 그것에 대한 전체 글쓰기가 없지만 그것이 조정하는 이유입니다.

[Reinfeld]: 예, 당신이 나를 보았을 때의 것이 지금 당장 올바른 해결책입니까? 그것은 우리 가이 일을 모두하기 위해 프랜시스에 의존 할 수는 없지만, 그녀 가이 일을하지 않을 수는 없습니다. 이 협업은 매우 중요합니다. 그리고 나는 당신이 아시다시피, 나는 모자를 썼다. 나는 전략 계획에 갔다. 그리고 나는이 모든 목표와 이니셔티브를 봅니다. 그들 중 일부만은 덮여 있습니다. 나는 그들이 우리가 지구로서 우리가하는 많은 일에 구워 졌다는 것을 알고 있지만, 실제로 그 일을 담당하는 사람을 이해하고 실제로 그 일에 책임이있는 사람을 이해합니다. 이러한 많은 경우에, 이것은 상담입니까, 아니면 이것이 책임입니까? 그래서 저는 이것이이 작업을 수행하는 지구 내의 책임 과이 귀중한 협력과의 인터페이스라는 것을보고 싶습니다. 그리고 파트너십을 확장하는 것이 협업이 합리적이며 지상과 학생들과 함께 다음 단계로 가져가는 것은 무엇을 의미합니까? 나는 그것을지지 할 것이다.

[Olapade]: 명확하게 말해서, 당신의 회원들의 제안도 명확하게 설명합니다. 그래서 나는 당신이 여전히 더 큰위원회로 돌아 가기 위해 언어를 연구하고 있다는 것을 알고 있습니다. 우리는 새로운 직원이 학교에 들어오고 그 역할을 수행하는 것에 대한 대화를 시작하고 그 역할을 수행하는 것에 대한 대화를 시작하면서 Nwaje 미스를 위해 지금까지보고있는 광범위한 협력을 계속하고 11 월 4 일 회의에서 계속 논의한 봉사를 계속했습니다.

[Ruseau]: 맞아, 나는 그것을 읽기에 충분하다고 생각합니다.

[Reinfeld]: 이 회계 연도 말까지 계속해서 봉급을 연장합니다. 글쎄, 그건 벌써 그게 이미 됐어요. 아니요, 우리는 연도 말까지이를 승인했지만 회계 연도로 이동 하여이 수준에서 전체 협력을 유지했습니다. 이제 우리는 감각이 있습니다 이것이 실제로 의미하는 바.

[Ruseau]: 움직임을 읽게하겠습니다. Medford Public Schools는 City DEI Director (City DEI Director)와 협력하여 학교 기반 DEI 디렉터를위한 새로운 직업 설명을 작성하는 것이 좋습니다. 또한 학교는 연간 봉급을 제공 할 것입니다 학교 부서와의 협력 및 커뮤니케이션을 보상하기 위해 City DEI 이사에게. 프랜시스는 단지 의사 소통을하지 않았다고 생각합니다. 우리가 내일 새로운 DEI 감독을 가졌다면, 그녀는 그 사람과 의사 소통하지 않을 것입니다. 그래서 저는 학교 부서와의 협력 및 커뮤니케이션을 말했습니다. 그리고 더욱 나는 단어를 더 좋아합니다. 왜냐하면 그것은 영어로 의미가 없다는 사실과 다른 거래와 같기 때문입니다. 또한, Maurice는 교육감을 두어야합니까, 아니면 재무 담당 이사가 적절한 봉급 금액을 권고해야한다고 말해야합니까? 내 말은, 우리는 우리가 좋아했던 숫자를 가지고 있었고, 우리는 무엇을 지불했는지,

[Reinfeld]: 나에게 건물에 대한 통합.

[Ruseau]: 그리고 그것들은 사과와 오렌지이며, 나는 우리가 지불하고 있던 모든 것이 내가 즉시 무언가가 일어나기를 원했기 때문에 내가 회의에서 사용한 숫자라고 생각하지 않습니다. 그리고 그것은 우리가 TV에 살았을 때 연구를 할 시간이 없다는 것을 의미합니다. 차라리 그렇게 하시겠습니까, 아니면 금융 담당 이사가 있어야합니까?

[Edouard-Vincent]: 당신은 나처럼 그것을 가질 수 있지만, 나는 그것이 재정과 관련하여 항상 상담합니다. 그리고 팀과 협력하여 정량화하려고합니다 보시다시피, 일이 변동하기 때문에 그렇게하기가 어렵습니다. 그러나 당신은 둘 다 넣을 수 있습니다. 나는 그것에 열려 있지만, 그들과 상담하겠습니다.

[Reinfeld]: 정말 분명히, 나는 니켈과 멍청이를 원하지 않습니다. 우리는 니켈과 멍청이를하려고하지 않습니다. 우리는 중요한 일에 대한 공정한 보상을 제공하려고 노력하고 있습니다.

[Ruseau]: 예, 제 생각에는 우리가 이미 이야기 한 금액 이상입니다. 그러나 다시, 그것은 이것에 대해 어떤 종류의 연구를 할 사람들에게 달려 있다고 생각합니다. 또한 교육감은 조사하고 추천 할 것입니다. 나는 조사관을 건너 뛸 것입니다. 물론 당신은 할 것입니다. 교육감은 만들 것입니다. 적용 금액에 대한 권장 사항. 참고로 26 번 더. 그것은입니다. 모두에게 괜찮아 보입니까? 내 말은, 나는 단지 다른 사람의 마음에 숫자가 있다는 것을 모른다. 회계 연도 말까지 마지막 학교위원회에서 논의한 내용을 연장하고 6 개월 동안 같은 금액을 사용합니까? 그게 받아 들여질까요? 그렇지 않으면 연말 전에 우리에게 돌아와야 할 것입니다. 마지막으로 보면 15 초 안에 보이면 그 일을 해본 것 같습니다. 다음 예산을 위해 그 일을한다면 더 쉽다고 생각합니다. 그래서, 그것이 우리가 원하는 사람들에게 의미가 있습니까?

[Reinfeld]: 모르겠습니다. 우리는 두 개의 정기 회의가 더 있습니다.

[Ruseau]: 좋아요. 좋은 지적입니다. 우리에게는 두 가지가 있습니다. 그래서 나는 아무도 한 달에 이것에 대한 연구를 할 것을 기대하지 않습니다.

[Reinfeld]: 그래서 나는 내가 현실 확인을 원한다고 말할 것입니다. 응. 훨씬 더 많은 것이 필요하다면 12 월까지 그런 일을하고 싶습니다.

[Ruseau]: 좋아, 그래서 우리는 12 월 1 초까지 봉급 금액을 추천 할 것이다.

[Reinfeld]: 그리고 우리가 가진 것을 고수하기보다는, 우리가 그 기간 동안 좋은 숫자를 얻을 수 없다면, 우리가 가진 것이 우리가 가진 것이 가장 좋습니다.

[Ruseau]: 나는 많은 더 많은 것을 말하고 있습니다. 나는 그들 모두를 읽었습니다. 다시 읽어야한다고 생각하지 않습니다. 사람들이 투표 해야하는 한 번 더 읽어야합니까?

[Reinfeld]: 내 말은, 아마도 괜찮지 만 아마도 나는 아마도 괜찮습니다. 이것은 지구 직원 내에서 있습니까? 이것이이 방에있는 사람들에게 의미가 있습니까?

[Edouard-Vincent]: 그렇습니다. 우리가 일하고 공동 작업하고 있으며 더 큰 협력을위한 기회가 있고보다 공식적인 방식으로 구조화 된 방식이 있다는 것을 알게됩니다. 더 많은 학생들에게 다가 가기 위해 더 많은 교직원에게 다가 가기 위해 알고 있습니다. 나는 더 큰 협력을위한 더 큰 잠재력이 있다고 생각합니다. 그래서 예.

[Reinfeld]: 우리가 프랜시스에서 초기에 들었던 것 중 하나는 이것이이 직업이 아닌 것입니다. 이것이이 상담 과이 파트너십이 아닌 것입니다. 그리고 나는이 그룹이 말하는 것을 들었습니다. 그것들은입니다. 노르가 아니라 손. 좋아요, 감사합니다. 나는 지금 스스로를 음소거하고 Ruseau 회원을 읽게하겠습니다.

[Ruseau]: 자, 결의안은 여기에 올 동의에 대한 응답으로 전체위원회에 권고가 될 것입니다. 이 동의는 Metro 공립학교가 City DEI Director와 협력하여 학교 기반 DEI 디렉터를위한 새로운 직업 설명을 만들 것을 권장하는 것입니다. 또한 Medford 공립학교는 Medford 공립학교와의 협력 및 커뮤니케이션을 보상하기 위해 City DEI Director에게 연례 봉급을 제공 할 것입니다. 또한, 교육감은 12 월 16 일 회의에서 봉급 금액을 추천 할 것입니다. 나는 바닥에 갈거야. 누군가가 우리가 무언가를 놓친다고 생각한다면, 우리는 그것을 바꿀 수 있습니다. 그래서 그것은 내 움직임입니다.

[Olapade]: 두 번째로. 그래서 나는 롤 콜을 할 것입니다. 우리 모두가 준비되어 있다면. 그래서 회원 Reinfeld?

[Reinfeld]: 예.

[Olapade]: 회원 Ruseau? 예. 회원 Pate? 예. 그것은 긍정에서 3 개, 부정적인 제로입니다. 전체위원회 통과로 보내는 동의. 다른 것이 없다면 모든 사람에게 감사합니다. 여기서 한 시간 반 이상 우리를 고집하고 있습니다. 감사합니다 Ms. 당신의 전문 지식과 우리 학군과의 협력에 대한 당신의 헌신을위한 Nwaje는 당신의 시간을 제공한다고 생각합니다. 나는 그것이 소위원회에서 우리에게 주어 졌다고 생각하지만, 나는 우리가 지구를 수용하고 진정으로 감사하는 것으로 준수하기 위해 노력하고 있다고 확신 할 수 있다고 생각합니다.

[Reinfeld]: 예, 나는 이것을 신중하게 해결할 수 있다는 것에 감사합니다. 갑자기 결의안.

[Nwajei]: 글쎄, 저를 데려 주셔서 감사합니다. 내 공동 파트너에게 감사합니다. 항상 그렇듯이, 그것은 내 세상이 훨씬 더 가득 차게 만듭니다. 그리고 나는 저항 할 수 없지만 더 이상 고민하지 않고 이것을 말해야합니다. 우리가 임무를 발전하고 있다면 나는 그것을 더 버려야했다. 알다시피, 이것은 DEI 세계에서 일어나는 일입니다. 당신은 단어를 사용하는 방법에 대해 생각합니다. 하지만 확실히 감사합니다. 오랫동안 지속되는 영향을 미치고 지속 가능성에 대해 생각하고 결정을 내릴 생각을 주셔서 감사합니다. 교육은 우리의 모든 책임이며, 많은 학생들이 학교에서 안전한 장소를 찾고 있다는 것을 알고 있으며 반드시 가족이 아닌 성인과 함께 안전한 장소를 찾고 있습니다. 우리는이 일을 계속하고 앞으로 나아가는 것이 중요합니다. 그래서 저를 데려 주셔서 감사합니다.

[Olapade]: 가장 확실히.

[Reinfeld]: 휴회합니다.

[Olapade]: 예, 휴회 할 움직임이 있습니까?

[Reinfeld]: 아뇨, 나는 천천히 말할 때 아무도 할 말이 없지만 아무 말도 할 말이 없지만 아무 말도하지 않고 휴회하려는 움직임을 들었습니다.

[Olapade]: Ruseau 회원에 의해 두 번째. 호의적 인 모든 사람들? 아니면 롤 콜입니까? 줌의 모든 것이 롤 콜입니다. 좋아, 롤 콜입니다. 알았어, 멤버 라인 펠트? 예. 회원 Ruseau? 예. 회원 Opada? 예.