[Zac Bears]: لجنة مجلس المدينة في 14 مايو 2024 السيد كليرك ، يرجى الاتصال بالفة.
[Adam Hurtubise]: المستشار كالاهان؟
[Anna Callahan]: حاضر.
[Adam Hurtubise]: نائب الرئيس كولينز؟
[Kit Collins]: حاضر
[Adam Hurtubise]: المستشار لازارو؟
[Emily Lazzaro]: حاضر
[Adam Hurtubise]: مستشار ليمينغ؟
[Matt Leming]: حاضر
[Adam Hurtubise]: المستشار سكاربيلي؟
[George Scarpelli]: حاضر
[Adam Hurtubise]: المستشار تسنغ؟
[Justin Tseng]: حاضر
[Adam Hurtubise]: الرئيس بيرز؟
[Zac Bears]: حاضر. 7 الحاضر ، لا شيء غائب ، هذا الاجتماع مدعو إلى الطلب. سيكون هناك اجتماع للجنة مجلس مدينة ميدفورد للكل اليوم في الساعة 6 مساءً. في قاعة مجلس مدينة ميدفورد ، الطابق الثاني ، قاعة مدينة ميدفورد ، 85 جورج ب. هاسيت درايف ، ميدفورد ماجستير وعبر التكبير. الغرض من هذا الاجتماع هو مناقشة عملية الميزانية السنوية. هذا هو اجتماع الميزانية الأولية رقم خمسة. أبلغ العمدة أن الإدارات التالية ستكون حاضرة ، والمكتبة والشرطة. لذلك دون مزيد من اللغط ، سنذهب بالترتيب الأبجدي. سنأخذ المكتبة ، ولدينا مدير كير ، وهذا يختلف قليلاً عن السنوات السابقة. نحن نلتقي معك من قبل. تم تقديم الميزانية بالكامل. هذا ، كما قلت ، اجتماعنا الخامس ، ونحن متحمسون لوجودك. لدينا نسخ من ميزانياتك أمامنا ، وقد طرحت بشكل أساسي أربعة أسئلة على القسم. واحد ، ما هو طلب ميزانيتك؟ ثانياً ، هل هناك أي برامج أو إضافات أخرى لم تطلبها هذا العام أنك ستنظر في المستقبل؟ ثم يطلب منك مشاركة نوع من سرد ميزانيتك لقسمك. وفي نهاية العرض التقديمي ، سألاحظ فقط أنه إذا رأينا تغييرًا كبيرًا من اليوم إلى عندما يتم تقديم الميزانية إلينا ، فقد ندعوك في يونيو لجولة أخرى. بسرعة كبيرة ، سأقرأ هنا فقط ميزانية المكتبة. بالنسبة إلى السنة المالية 24 ، بلغت الميزانية 2012،177 دولارًا. تم اقتراح الميزانية هذا العام بمبلغ 2،245،111.90 دولار. والتشغيل الرئيسي هناك في فئة نمو التكلفة الثابتة لدينا مع زيادة 104،000 في الموظفين ونقل مدير المكتب من 30 ساعة إلى 35 ساعة. 44،000 أيضًا في الموظفين لضمان زيادة الأجور لوقت جزئي بالساعة وزيادة قدرها 90،000 دولار في معالجة البيانات لأن تكلفة التكنولوجيا في مكتبتنا الجديدة أكبر بكثير. من مكتبتنا القديمة. ومع ذلك ، سأقلبه إليك.
[Barbara Kerr]: لذلك لدي رسم تخطيطي ممتع ، إذا كنت تريد ، يمكنني تمرير ذلك. هذا مزيج من إحصائيات السنة التقويمية 2023. لذلك لدي 23 إحصاء ، ولكن هناك الكثير مما يحدث. لذلك ذهبنا إلى الميزانية مع وضع ثلاثة أشياء في الاعتبار ، والزيادة لمعدل الساعة كل ساعة ، الزيادة في خط التكنولوجيا ، وأردنا أيضًا إضافة أمين مكتبة برمجة. معدل الساعة رائع. سيكون الجميع متحمسين. والتكنولوجيا ، هذا ليس هو الأصل. لقد طلبنا أكثر من ذلك ، لكننا أبرمنا اتفاقًا بأننا وضعنا هذا كثيرًا في هذا العام ، ومن ثم يمكن أن يذهب البقية في العام المقبل. لقد قمنا بتغطية تكلفة الأشياء التقنية من التمويل المتبقي من مشروع البناء. لذلك في العامين الماضيين ، كان هذا هو أن هدفنا الرئيسي هو أن نحب الحصول على نفقاتنا في الميزانية الفعلية. لذلك نحن هناك تقريبا هذا العام. كان هذا 90،000. أعتقد أن هذا كان. نعم ، مكتبة البرمجة ولم يتم تمويلنا من أجلها ، لكننا على مستوى منحة Cummings. وسنكتشف الأسبوع المقبل ما إذا كان لدينا ذلك أم لا. وهذا من شأنه أن يغطي صانع الفضاء من برامجنا. لذلك سوف يستغرق ذلك الكثير من الوزن بعيدًا عن الناس حتى نتمكن من الانتظار حتى العام المقبل لقطعة البرمجة.
[Zac Bears]: رائع ، لا تتردد ، إذا كنت تريد أن تسير عبر هذا الرسم البياني أو مشاركة رواية ميزانيتك ، فنحن نحب أن نسمع ما كنت تفعله في العام الماضي وما الذي ستحصل عليه في العام المقبل.
[Barbara Kerr]: حسنًا ، لقد سلمتهم جميعًا ، لذلك لا أعرف ما هو عليه.
[Zac Bears]: لدي بعض الإضافات هنا أيضًا.
[Barbara Kerr]: لقد فعلت ذلك مع التوجيهات إلى حفل زفاف أخي بعد ، كان ذلك كارثيًا. نحن مشغولون للغاية وهذا العام تسير الأمور. لقد كنا ثابتًا للغاية عند 17000 شخص شهريًا من العام الماضي ، والآن لدينا ما يصل إلى 18 عامًا. مساحات الاجتماعات ، لدينا خمس غرف دراسة بالإضافة إلى مساحة صانع ومختبر التكنولوجيا وغرفة البرنامج الكبيرة وغرفة برنامج للأطفال وعدة غرف دراسة للأطفال. كان هناك 7000 في عام 2023 ، كان هناك 7000 حجوزات لتلك الغرف وغرف الدراسة على وجه الخصوص احجز كل يوم ، وهو أمر رائع ، لأننا ما زلنا مبنى مفتوح للغاية ، ولكن إذا كنت تريد مساحة هادئة ، فيمكنك حجز مساحة هادئة. أيضا ، غرفة التاريخ المحلية ، باستثناء الناس كانوا يأكلون هناك ، لذلك لم نعد متأكدين من ذلك بعد الآن. لقد كان لدينا ، أعتقد أن لدينا 860 برنامج العام الماضي. هناك برامج عمليا كل يوم. الأطفال يفعلون ، من الطفل ينهار ما هي الصف السادس ، ثم لدى المراهقين نطاقهم بالكامل للبرمجة ونحن حيث يذهب المراهقون في فترة ما بعد الظهر الآن والتي تكون في معظم الأوقات جيدة في بعض الأحيان مرعبة. لكن من الرائع حقًا أن يكونوا هناك. ولدينا مجلس استشاري للفريق يساعد نيكول على القيام بالكثير من خطط للبرمجة ، ويخططون لبرامجهم الخاصة ، ويحصلون على الكثير من الأطفال الآخرين. لقد كان من دواعي سرورنا أن يكون لديهم مساحة لهم في النهاية ، وكان ذلك رائعًا. والأطفال مجنون. في صباح اليوم التالي لأوقات القصة أو في حضن ، يتسكع جميع المربيات في منطقة المقهى ويتناولون القهوة ، وكان ذلك رائعًا. التنشئة الاجتماعية. وفي هذا العام ، بدأنا بالفعل في تقديم دروس ESOL ودروس المواطنة ، وهو شيء كنت أرغب في القيام به لسنوات ، لكن لم يكن لدينا غرفة. لذلك بدأ ذلك ، نقوم بعمل فصلين لمدة 12 أسبوعًا ESOL وهي ممتلئة وهناك قائمة انتظار. لذلك سنستمر في ذلك العام المقبل. هذه ليست بالضبط الميزانية ، لكننا مشغولون للغاية ونحن كذلك ، لدينا مساحة كبيرة ، لذلك نحن نحاول زيادة استخدام جميع الغرف المختلفة والإمكانات التي لديها.
[Zac Bears]: عظيم. شكرا لك ، المخرج كير. أي أسئلة من أعضاء المجلس؟ المستشار كالاهان.
[Anna Callahan]: هل يمكنك التحدث أكثر قليلاً عن معالجة البيانات ، وما الذي يغطيه ، وما هي الأنظمة؟
[Barbara Kerr]: ولماذا لا نغير الاسم من مصطلحات الثمانينات؟ بالنسبة لنا ، فإن معالجة البيانات هي تقنية ، ولكن ليس فقط التكنولوجيا المادية. لذلك ، فإنه يغطي عضويتنا في الشبكة ، وعضوية شبكة مكتبة Minuteman ، بالإضافة إلى أن هناك تكلفة للاتصالات والمحتوى الرقمي. هناك مشترك منصة الكتاب الاليكتروني. كما أنه يغطي الأشياء ، كما أنه يغطي TOS لدينا ، وهي الشركة التي تقدم الدعم الفني للمكتبة ، تغطي ذلك. هذان هما شيئان كبيران. ثم لدينا ، ولكن هناك ، ما هو؟ هناك الكثير من الرسوم لهذا الغرض. هناك موزع كمبيوتر محمول. هناك نظام طباعة. هناك نظام حساب حركة المرور في السقف. إنها المنصة للنشرات الإخبارية الخاصة بنا ، وهي منصة لبرنامج القراءة الصيفية لدينا. ومجموعة من قواعد البيانات ، لأن لدينا Ancestry.com والمستهلك تقارير MorningStar. إنها مزيج من ، أوه ، ولدينا منصتان للبث ومنصة تدفق الأفلام. لذلك هؤلاء الرجال ثم الأشياء الصغيرة التي تتعثر. نظرًا لأننا في سن عامين فقط ، لم نفعل الكثير من شراء المعدات ، لأنه يتصاعد بشكل جيد. لكن هذا الشيخوخة ، يقولون لي. هل هذا منطقي؟
[Zac Bears]: أي أسئلة أخرى لمدير المكتبات لدينا ، المخرج كير؟ نائب رئيس المجلس كولينز.
[Kit Collins]: شكرًا لك. شكرا جزيلا لكونك هنا. شكرا لك أعضاء مجلس الإدارة الآخرين وأمناء لكونك هنا أيضًا. نقدر هذا العرض التقديمي. أنا أعرف أيضًا لي والعديد من المستشارين الآخرين تمكنوا من أخذك على الدعوة للحضور. اجتماع أمناء الجمهور قبل عدة أسابيع ، ربما الشهر الماضي. نقدر حقًا الحوار حول مكان وجود المكتبة وعملية وضع الميزانية. أقول هذا عن الكثير من الإدارات ، لكني أحب حقًا جلسات الاستماع هذه لتكون قادرًا على تسليط الضوء على العمل الإضافي على العمل الذي تقوم به المكتبة ، وأن العمل الذي تقوم به الإدارة على مدار السنة. أعلم خلال وقت الميزانية ، غالبًا ما تكون المحادثة ، ما الذي يجب أن نأخذه للحصول على ما هو معروض للمجتمع؟ والمكتبة هي مثال ممتاز على ما يخرجه المجتمع من العمل الذي نستثمر فيه ، خاصةً عندما تتحدث عن البرمجة التي لا داخل ميزانية التشغيل ، ولكنها تقدم الكثير ، في كثير من الحالات ، الأشخاص في ميدفورد الذين يحتاجون إلى أكثر من غيرهم. شيء مثل فصول ESL ، أعرف أن هذا كان هناك حاجة إلى أن تكون داخل حدود مدينة ميدفورد لفترة طويلة. لذلك ، من المميز جدًا أن نسمع عن هذا وغيرها من البرمجة التي تحدث في المبنى الآن حيث لدينا المبنى الجديد. وأنا أعلم أن الانتقال إلى المبنى الجديد كان نوعًا من القطع المركزية لسرد المكتبة على مدار السنوات القليلة الماضية ، حيث انتقال من هذا النوع من الميزانية الأصغر مصطنعًا خلال المساحة المؤقتة لمحاولة الآن ، كما تعلمون ، تمويل للمبنى الكبير والجميل الحديث الذي أصبحت فيه المكتبة الآن. أعلم أن ذلك بالتأكيد محادثة في العام الماضي وشيء سنستمر في العمل خلال السنوات القليلة المقبلة للتأكد من دعم المكتبة للعمل حقًا. بكامل طاقته وجلب تلك القدرة الكاملة في ميزانية التشغيل. هذا مجرد ملاحظة من الإقرار وبفضلك وجميع الأعمال التي تحدث وراء الكواليس على مدار السنة لجعل هذه المساحة المفيدة للمجتمع.
[Barbara Kerr]: نحن حقا تستخدم. إنه لطيف. لدي طاقم جيد جدا ، أيضا. سأقول ذلك. وفي الواقع ، كان التمويل الذي تمكنت من الحصول عليه بالنسبة لنا خلال العامين الماضيين أكثر استقرارًا مما كنا عليه لفترة طويلة. لذلك كان جيدا.
[Kit Collins]: حسنًا ، إنه لأمر رائع أن نسمع. شكرًا لك. أعلم أنه تم استخدامه بشكل جيد حقًا. لدي سؤال صغير واحد فقط. أعلم أننا تحدثنا عن هذا في الماضي. أعلم أنه كان هناك بعض العمال بدوام جزئي في المكتبة ، كان هناك نوع من الحديث عن زيادة. لم يكن هناك زيادة منذ عدة سنوات. التكاليف غير المحمولة ، والزيادة التي تم ذكرها ، زيادة الأجور بدوام جزئي لمدة ساعة ، هل تغطي الزيادة المقترحة ، أو ذلك
[Barbara Kerr]: كلا ، التي تغطي الزيادة. هذا في الواقع أكثر مما طلبت أصلاً ، لأنهم حسبوا الزيادة ، لذلك هذا جيد. لأن لدينا أشخاص يحصلون على أقل من الحد الأدنى للأجور ، لذا فهم الآن ، لذلك هذا جيد. وبعد ذلك يرتفع الجميع بالدولار ، لذلك هذا جيد.
[Kit Collins]: هذا رائع.
[Barbara Kerr]: لأنهم لم يرتفعوا منذ عام 2019.
[Kit Collins]: نعم ، أنا سعيد جدًا لأننا نطرح هذا الأساس هذا العام. هل تعرف الجزء العلوي من رأسك ، ما هو مقدار الزيادة في الساعة؟
[Barbara Kerr]: إنه دولار في الساعة.
[Kit Collins]: عظيم. شكرا لك على الجميع. شكراً جزيلاً.
[Zac Bears]: عظيم ، شكرا لك. أي أسئلة أخرى من قبل أعضاء المجلس لمدير المكتبة؟ لا شيء ، لدي عدد قليل. أولاً ، أريد فقط التأكيد ، لا توجد زيادة في الميزانية بقدر ما أستطيع أن أقول. التغيير الرئيسي الحقيقي الوحيد هو 30 إلى 35 ساعة لمدير الأعمال؟
[Barbara Kerr]: نعم. لا مواقف جديدة.
[Zac Bears]: فهمتها. متابعة على رواتب الساعة بدوام جزئي. قلت إن آخر مرة ارتفعت فيها كانت 2019. تمام. وأريد فقط أن أضعها هناك. والسبب في أنهم كانوا يصنعون أقل من الحد الأدنى للأجور هو أن المدن والبلدات تقنيًا معفاة من قانون الحد الأدنى للأجور في الكومنولث. لذلك لم يكن بشكل غير قانوني. للأسف ، تسمح قوانين الكومنولث بذلك. لذلك أنا سعيد لرؤية أن هذا يتغير. سؤالي الأخير هو نوع من ثلاثة أجزاء. لقد ذكرت حول الموظفين والبرامج الجديدة التي تبحث عنها في المستقبل ، أمين مكتبة البرنامج. هل يمكن أن تتحدث أكثر قليلاً عن ذلك ، ماذا تفعل هذه الوظيفة؟ هل كانت هذه الوظيفة موجودة في الماضي؟ وأيضًا ، هل هناك أي برامج أو موظفين أخرى ترغب في رؤيتها ربما في الميزانيات المستقبلية؟ أعلم أن هذه سنة صعبة.
[Barbara Kerr]: هذا هو الرئيسي. هذه هي جزء من عملنا الجديد لأنه في المبنى القديم ، كان لدينا غرفة واحدة. لذلك لم يكن لدينا الكثير الذي يجب تنسيقه. بالإضافة إلى أنه لم يكن لدينا عدد كاف من الموظفين على أي حال. لذا قام الجميع بعمل جزء من البرمجة وهذا ما نقوم به الآن. يقوم المدير المساعد الخاص بي بأغلبية البرمجة البالغة ، ولكن هناك العديد من الأشخاص الآخرين الذين يقومون ببديه ثم يقومون بالمراهقين بعملهم. إنه كثير من هذا هو موسع كبير لأن لدينا كل هذه المساحات الآن وهناك الكثير من الطلب وهناك الكثير من الطلب عندما يكون لديك غرفة واحدة فقط. لا يمكن أن يكون لديك سوى أربعة أو خمسة أشياء في الأسبوع ، والآن يمكننا الحصول على أشياء في غرف متعددة وبعض الليالي هناك خمس أشياء. ما كنا نحاول الابتعاد عنه من السنوات القليلة الماضية هو جعل كل من يعمل هناك يقوم بخمس وظائف ، لأنه تم تعيينهم حقًا للقيام بعمل واحد. وفي هذه المرحلة ، إنه جيد جدًا ، في الواقع. هذه هي المرة الأولى بالنسبة لي منذ عام 1993 ، فأنا أقوم بعمل واحد فقط ، وهو تقدم. لذلك ، ولكن هذه هي القطعة. سيكون من الأفضل حقًا أن يكون هناك شخص واحد يركز على جميع البرمجة. سيكونون أكثر تركيزًا على الأشياء البالغة ، ولكن تنسيق كل شيء ، والقيام بالتخطيط متعدد السنوات ، وهو أمر لا نقوم به الآن. نقوم بعمل برامجنا الفصلية وما زلنا في هذا النموذج لأن الأشخاص الذين يقومون بذلك يقومون بأشياء أخرى أيضًا ، فهي ليست الأولوية. إنه موقف جديد وهو تركيز جديد ، لكنني أعتقد أنه سيكون ذا قيمة كبيرة لأننا نقوم بالكثير من البرمجة وهناك الكثير من الطلب. وسام ، وهي مساعد مديري ، تقوم بالكثير من الأشياء الفضائية ، لكنها محدودة حقًا لأنها مساعد مخرج وهناك الكثير من الطلبات على المزيد من الأشياء. وهذا سيكون جيدًا إذا فعلنا ذلك. أعتقد أنه إذا حصلنا على منحة Cummings ، ستتمكن قطعة Makerspace من زيادة ذلك والتخطيط لعدة سنوات. لكن الأشياء الأخرى لا تزال قليلاً من الصيد ، اعتمادًا على من لديه الوقت للقيام ببرنامج أو الجلوس وجدولة شيء ما.
[Zac Bears]: وسأني الأخير ، لقد ذكرت أن بعضًا من هذا هو تقديم عناصر الميزانية التي تم تمويلها مؤقتًا من قبل مؤسسة مكتبة مترو العامة ، وهي جزء من المبنى الجديد. هل هناك أي شيء آخر يحتاج إلى جلبه من ذلك؟ وأيضًا ، هل هناك أي شيء يتم تمويله في المكتبة من قبل ARPA الذي يتم إحضاره إلى الصندوق العام؟
[Barbara Kerr]: لم يكن لدينا أي ARPA.
[Zac Bears]: لا ARPA ، حسنًا.
[Barbara Kerr]: ذلك يعتمد. أعتقد أنني كنت أتحدث مع نينا ، أينما كانت نينا. قد نجمع بين الدعم الفني. لذلك إذا فعلنا ذلك ، فقد لا يكون هناك أي شيء آخر يجب إحضاره ، لكننا سنكتشف ذلك. قد يكون هناك القليل ، لا يزال هناك ، لا يزال هناك بعض المال في هذا الحساب وكان مخصص لبناء الأشياء ، لتركيبات الأثاث والمعدات. لذلك قد نستخدم ذلك. كما أرغب في إضافة عدد قليل من الكاميرات في الأماكن ، لكن أشياء من هذا القبيل ، أو لدي القليل من الأثاث عند الطلب الآن ، لكن سيعتمد. قد نحتاج إلى جلب أكثر قليلاً اعتمادًا على كيفية تسير هذا العام ، لكننا قد لا نفعل ذلك.
[Zac Bears]: عظيم ، من الرائع أن نسمع.
[Barbara Kerr]: وكانت هناك بعض النفقات الكبيرة في السنوات القليلة الماضية ، لمجرد أننا كنا نتحرك ومثلما كان علينا ذلك ، كانت الطريقة التي وضعنا بها معمل التكنولوجيا سخيفًا. لذلك اضطررنا إلى إعادة تنظيم ذلك والحصول على المزيد من أجهزة الكمبيوتر والأشياء هذا العام ، ولكن هذه نفقات لمرة واحدة. لذلك لا أرى أي شيء كبير حقًا.
[Zac Bears]: عظيم. أي أسئلة أخرى من قبل أعضاء المجلس؟ لا شيء ، هل هناك أي شخص في الجمهور يرغب في التعليق على ميزانية المكتبة؟ أي أعضاء في مجالس الأمناء؟
[Barbara Kerr]: لا ، على ما يبدو لا.
[Zac Bears]: الشعور بالرضا. حسنًا. حسنا ، شكرا لك بعد ذلك. شكراً جزيلاً. سوف ندعوك بالتأكيد إذا تغير أي شيء.
[Barbara Kerr]: شكرًا لك.
[Zac Bears]: حسنًا. بعد ذلك ، سنذهب إلى قسم شرطة ميدفورد. لدينا رئيس باكلي وسأفعل قل مرة أخرى ، نوع من الإطار هنا. سأقرأ طلب الميزانية بسرعة. إذا كان هناك أي شيء فاتني ، فلا تتردد في إضافة ذلك. ثم نود أن نسمع عن أي شيء لم يطلب هذا العام أنك ستطلب في المستقبل. لا تتردد في إضافة ذلك ومشاركة روايتك ، ثم سنذهب إلى أسئلة من المجلس. بسرعة كبيرة ، سأذهب هنا. لدينا ميزانية إدارة شرطة مانفورد. كان لدينا في السنة المالية 24 ، 14،566،880 دولار. بالنسبة للعام المالي 25 ، تبلغ الميزانية المقترحة 14،785،259 دولار. وحصلنا على إجمالي عدد المواعيد المطبوغة في الموازنة 122 ، السنة المالية 25 إجمالي عدد الموظفين 128. ثم تشير ورقة التغيير إلى أن نمو التكاليف الثابتة هو 317،217 دولارًا في الرواتب بدوام كامل ، ثم حوالي 150،000 دولار ، وربما 140،000 دولار في عدد من العناصر الأخرى ، ووقت المحكمة ، وحوافز التعليم ، والرسوم الدراسية للأكاديمية ، والخدمات المهنية ، والغسيل. ثم من حيث النفقات الجديدة ، هناك بعض النفقات الجديدة لمعالجة البيانات والهاتف. ومع ذلك ، سأقوم بتسليمه لك ، رئيس باكلي.
[Jack Buckley]: شكرًا لك. وأنا أقدر الفرصة. هذا هو عرض الميزانية السادس. إنه لأمر مدهش بالنسبة لي مدى سرعة الوقت. أود أن أقدم اللفتنانت جو غالياردي. وهو متهم بشكل أساسي بإدارة المالية والإدارة. إنه رجل أرقامي. لذلك إذا دخلنا في أعماق المكان الذي يتم إنفاق الأموال وما هو في أي حساب ، فهو نوع من المساعد ليأتي إلى هناك. لذلك ، كما تعلمون ، إلى حد ما ، أعتبر هذه الميزانية الممولة من المستوى ، لكن كان علينا تشديد حزامنا في بعض المناطق ، أليس كذلك؟ نحن نفهم الوضع المالي في المدينة. وهكذا ، حيث قمنا بتشديد حزامنا ، نشعر بالراحة لأننا يمكننا أن نمر بهذه العملية. وسأقول دائمًا ، في أي وقت أتيت فيه إلى مجلس المدينة ، الشيء الوحيد الذي سنبحث عنه الآن وهم في المستقبل ضباط الشرطة ، أليس كذلك؟ أعني ، نشعر أن هناك عددًا معينًا من ضباط الشرطة المطلوب للحفاظ على السلامة العامة في المدينة. 112 كان عمومًا الرقم خلال السنوات القليلة الماضية. لقد تم قطعنا هذا العام. نحن نحاول أن نخطو خطوات للعودة إلى هذا الرقم قليلاً. وأعتقد أن هذا ، يمكنك أن ترى ذلك ينعكس في الميزانية. لكن بخلاف ذلك ، لا ، لا يوجد آخر يسأل عن أنني أعتقد أن بعض التكاليف المتزايدة ستكون مرتبطة ، كما تعلمون ، نحن في السنة ، للذهاب إلى السنة الثالثة أو أربعة من مركز الشرطة الجديد. لذلك هناك الكثير من الضمانات أو يجب إعادة التفاوض على البرامج وهذا النوع من العناصر. لذلك سترى زيادات في تلك المناطق بدلاً من التخفيضات في مناطق أخرى. ونحن نحصل عليه ، إنها سنة مالية صعبة وهذا هو المكان الذي نحن فيه الآن. لذلك إذا كان هناك أي شيء محدد يمكنني معالجة أو ... ما هو الجزء التالي من هذا الذي تريدني أن أتحدث عنه؟
[Zac Bears]: إذا كنت ترغب في مشاركة بعض الشيء حول ما قمت به ، فهو FISCAL 24 ، أي خطط أو أشياء جديدة ترغب في القيام بها في السنة المالية 25؟
[Jack Buckley]: نعم. لذلك ، كما تعلمون ، لقد حافظنا على زيادة في دعوات الخدمات خلال العام الماضي. لذلك فعلنا شمال 36000 دعوة للخدمة. وقيل لي اليوم كما يقدر أن 50 ٪ من هؤلاء الذين يثيرون مفاجأة لي 911 مكالمة طوارئ. لذا فإن هذه الأنواع من الأشياء تتزايد وتبقينا مشغولين. أنا فخور بالقول إن الدعوات الاستباقية للخدمة ، وهذا يعني أن ضباط الشرطة الموجودين هناك و وكونك مرئيًا في المجتمع يصل إلى حوالي 28 ٪ من جميع دعواتنا للخدمة. هذا نوع من لا تزال الزيادة ، ولا تزال علامة على أن قسم الشرطة يتم إنشاؤه في المجتمع ونشطًا وهو نوع من المساعدة في تلك القضايا العادية والعادية ، سواء كانت حركة المرور أو مجرد مشاكل في التواجد. لقد تابعنا وحدة مشاركة مجتمعنا ، ونزيد الدعم. لقد ذهبنا إلى عدد من الأحداث المختلفة على مدار العام. ربما تلقينا 2023 التقرير السنوي من قسم الشرطة. نأمل أن تكونوا قد مروا بذلك على نطاق واسع ومنحك فكرة عن كل الأشياء التي شاركنا فيها على مدار العام. تظل وحدة الدعم السلوكي لدينا نشطة وجزء حيوي مما نقوم به كعملية. وإذا كنت تتذكر ، فقد تحدثت عن هذا على مدار العامين الماضيين في الدعم السلوكي ، لدينا ثلاثة أطباء بدوام كامل. وكانوا أحد المجتمعات القليلة جدًا في جميع أنحاء ولاية ماساتشوستس حيث يستجيبون فعليًا لدعوات خدمات الصحة العقلية مع ضباط الشرطة لدينا. نحن لا ندعوهم بعد ذلك ، وسوف يستجيبون بالفعل في مكان الحادث. وقد نرى زيادة في عدد المكالمات ، ولكن في فعالية استجابة الشرطة عندما يكون لدينا طبيب معنا يستجيب لأنواع المكالمات. بحيث لا يزال ينمو كجزء من عملياتنا. نحن نعلم أن الكاميرات التي ترتديها الجسم كانت موجودة الآن ، ونواصل رؤيتها بعض الإيجابيات مع ذلك ونواصل مراقبة ذلك مع نمونا ولا توجد مشكلات رئيسية في ذلك. أما بالنسبة للعام المالي 25 ، فقد حددت ثلاثة نوع من الأهداف قصيرة الأجل. سيكون أحدهم هو مواصلة متابعة توظيف وتوظيف المؤهلين في قوة عاملة متنوعة. يركز كل قسم شرطة ، على الأرجح في جميع أنحاء البلاد ، ولكن يمكنني أن أقول على وجه التحديد في كومنولث ماساتشوستس ، على التوظيف والتوظيف والحفاظ على ضباط الشرطة. ونحن لا نريد أن نتخلف عن ذلك. وأعتقد أن لدينا قسم شرطة رائع لمدينة رائعة. ونريد جذب ضباط الشرطة والحفاظ عليها كما قمنا بتدريبنا. سيكون الهدف الثاني على المدى القصير لـ 25 هو تركيز هؤلاء الموظفين ، كما تعلمون ، يفخر ضباطنا ورضاهم في العمل الذي يقومون به ، ونحن بدورهم بحاجة إلى أن نفخر ببعض الفخر والرضا عنها. ونركز كثيرًا خلال العام الماضي ، وسنفعل ذلك في المستقبل ، على صحتهم البدنية ، صحتهم العقلية. هذه هي نوع من مشاكل الوباء في الشرطة في جميع أنحاء البلاد. ولكن أيضا مع بعض التحسينات المهنية الوظيفية والتنمية. نقوم بالكثير من التدريب في قسم شرطة ميدفورد. نزيد ذلك ونذهب ، ولكن أخيرًا ، وأحد الأشياء التي سأفخر بها في السنة المالية 25 هي أننا نتقدم الآن إلى أن نكون قسم شرطة معتمد. من الأمل في أن نصبح في إدارة الشرطة المعتمدة من خلال لجنة اعتماد شرطة الولاية من خلال لجنة اعتماد شرطة الولاية. في الأساس ، هذا هو قسم الشرطة لدينا يتماشى مع المعايير وأفضل الممارسات لجميع وكالات الشرطة. لذلك كل ولاية لديها المعايير والسياسات المستمدة من المستوى الوطني لمعايير الشرطة في جميع أنحاء البلاد. إنه جيد لأغراض المسؤولية ، إنه جيد للاحتراف ، وسوف ينشئ المزيد من التوجيهات والمزيد من الإجراءات التي يجب متابعتها ، ولكن في النهاية ، هذا شيء جيد بالنسبة للشرطة ، أليس كذلك؟ لذلك نحن نعرف ما المطلوب القيام به ، ونحن نعرف كيفية القيام بذلك ونحن نعرف لماذا نفعل ذلك. وهذه عملية واسعة وتتطلب منا في الأساس أن نحفر عمقًا في كيفية عملنا ونفعل ذلك. لذلك سوف نتغلب على هذا الهدف في السنة المالية 25 ودفع نحو الاعتماد. يجب أن يكون ذلك نجمًا ذهبيًا لقسم الشرطة لمدينة ميدفورد. شكرًا لك. أهداف طويلة الأجل ، في حين أنها تتغير قليلاً على مر السنين ، يتم إنتاجها دائمًا في ميزانيتنا. يمكنني قراءتها هنا. إنها بعض الأشياء التي ستستخدمها في سماع معدلات الجريمة بتقليل استراتيجيات الوقاية من الجريمة الفعالة والشرطة الاستباقية. الحفاظ على الهدف المعياري لجعل مجتمعنا آمنًا ومرغوبًا للعيش والعمل والزيارة. نريد شراكة مع المجتمع لحل المشكلات وتحسين السلامة العامة. سنحافظ على شرطة المجتمع كفلسفة التوجيه لدينا. نعتزم تجنيد ضباط الشرطة المتنوعة والمتنوعة والمهارة ودوافع. لقد حصلنا ، خلال السنوات القليلة الماضية ، على الهدف طويل الأجل للحفاظ على الاتصال العام من خلال وسائل التواصل الاجتماعي ، ونرى أهمية متزايدة في القدرة على الاتصال مجتمعنا من خلال وسائل التواصل الاجتماعي ، وبالتالي لا يزال أحد أهدافنا طويلة الأجل هو أن نكون هناك بشكل واضح والاتصال علنًا ، مع الحفاظ على ما نقوم به على ما نقوم به. سنحافظ على التزام طويل الأجل بسلامة ورفاهية ضباط الشرطة لدينا كما تناولت للتو من قبل. نحن ونوفر خدمات عالية الجودة لأزمة الصحة العقلية هي وحدة الدعم السلوكي لدينا. إذا استطعنا أن ننمو تلك الأشياء التي نحاول القيام بها في هذه السنة المالية المقبلة ، والتي نسيت أن أذكرها هي إحضار أ. جلب إلى قسم الشرطة لدينا مدرب الانتعاش ، أليس كذلك؟ لذلك كان من المعتاد من خلال مكتب الوقاية والتواصل. نعتقد أنه مناسبة تمامًا لإحضار ذلك إلى وحدة الدعم السلوكي في قسم الشرطة. لذلك هناك بعض المفاوضات مع Elliot Services و DMH وبعض السبل الأخرى لتحقيق ذلك وزيادة تلك الوحدة. وبعد ذلك ، أعني ، بشكل عام ، تلك هي أهدافنا طويلة الأجل قصيرة الأجل. ونعتقد أننا ، كان سنة مثمرة جدا. نواصل النمو كقسم شرطة. سوف أغتنم هذه الفرصة لأخبرك الآن أنني فخور جدًا بالنساء والرجال في قسم شرطة الطريقة. أنا أقدر كل ما يفعلونه كل يوم هناك. الأمر ليس سهلاً. أدرك أنه ليس من السهل وظيفة ، لكنهم يقومون بعمل رائع وهم ملتزمون بما يقومون به وهم ملتزمون بهذا المجتمع. لذلك ربما أشكرهم عندما تتاح لي هذه الفرصة.
[Zac Bears]: شكرا لك ، رئيس باكلي. أي أسئلة من أعضاء المجلس؟ المستشار لازارو.
[Emily Lazzaro]: شكرا لكونك هنا. أنا أقدر هذه الميزانية الممولة من المستويين للغاية هنا. أعني ، أن الأمور تسير صعودًا ، والأمور تسير. إنها تبدو نفس الوقت تقريبًا. بصفتي مستشارًا جديدًا ، لديّ أسئلة توضيح زوجين. بالتأكيد. لم أنظر أبدًا إلى الميزانية على هذا المقياس من قبل ، ولكن لمجرد مساعدتي في الفهم ، لذا فإن الطريقة التي يتم بها حساب العمل الإضافي هنا ، فقد انخفض. انخفض العمل الإضافي للضباط بمقدار 50،000 دولار من ميزانية العام الماضي ، لكنه منفصل عن أجر العطلات. هل يمكنك مساعدتي في فهم كيف يتم التفاوض؟ هل هذا جزء من عقد الضباط أم أنه يعتمد على شيء آخر؟ كيف هذا وما هو كيف يتم حساب العمل الإضافي؟
[Jack Buckley]: حسنًا ، نعم ، إنه تعاقدي. ، لكن العمل الإضافي لضباط الدوريات سيكون أي رتبة ضابط شرطة باستثناء الرئيس ، ولكن يجب أن يؤدي ذلك العمل فوقهم ، دعنا نقول 40 ساعة من خدمة العمل. بحيث يمكن أن يكون هذا التغطية تحول لتغطية وقت العطلات للوقت المريض عندما نلتقي ، علينا الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الشرطة. و ، ولكن قد يكون الأمر الآخر هو التدريب ، فإننا نرسل بعض الأشخاص إلى التدريب على مدار الأوقات ، وهناك عنصر منفصل للغطاء على هؤلاء. نشعر أنه ، كما تعلمون ، مثلما نشدد الحزام هناك على 1.15 مليون ، لكنني سأخبرك بذلك في 6. على الأرجح ، ربما كانت ميزانية العمل الإضافي قبل ذلك ، قبل أن أصبح رئيسًا ، أعتقد أنها تقدر بمبلغ 1.8 إلى 2 مليون دولار سنويًا. لذلك نواصل العمل بجد على ميزانية العمل الإضافي لدينا لخفض ذلك. وهكذا هو امتداد آخر. تتعلق ميزانية العمل الإضافي بالعمل الإضافي الذي يؤديه ضباط الشرطة ، ولا نقول العمل التفصيلي. رواتب العطلات ، كما ذكرت ، هو ببساطة أننا لا نحصل على عطلات ، أليس كذلك؟ لذلك عندما يأتي عيد الميلاد ، نأتي إلى العمل ويحصل الضباط على دفعة لهذا اليوم بدلاً من يوم إجازته. ولهذا السبب هناك عنصر خط لذلك. ثم هناك مدفوعات متزايدة لكل عقد هي إذا أتيت إلى العمل وعملت بالفعل التحول ، ثم تنطلق. إذا لم تأت إلى العمل ، حسنًا ، لم تحصل على عطلة ، لذلك تتقاضى رواتبهم مقابل تلك العطلة. هذا تعاقدي ، وهو رقم يتعين علينا الالتزام به. لقد دفعت مقابل 13 عطلات تلتزم بها مدينة ميدفورد.
[Emily Lazzaro]: يستمر في التقدم. ولكن هناك إمكانية لجدول زمني إبداعي لمحاولة تشديد العمل الإضافي ، الأمر الذي يبدو أنك تحاول القيام به ، ويبدو أنك تحاول القيام بهذه الميزانية بنفس الطريقة.
[Jack Buckley]: صحيح. ما زلنا ننظر دائمًا. نحن ننظر إليها أسبوعيًا ، إن لم يكن يوميًا. نحن نعمل على ذلك في كثير من الأحيان ، في كثير من الأحيان.
[Emily Lazzaro]: وسرعان ما أعجبني ، فقط منقسمة أنه سيكون على وشك الميزانية حول الميزانية 10،700 دولار لكل ضابط. ولكن هل هذا هو هل هذا عادة ما ينجح بالتساوي؟ أم أنه يعتمد على من هو على الموظفين في ذلك اليوم؟ أو فقط؟
[Jack Buckley]: ذلك يعتمد بسبب كل عقد. لذلك يعتمد. لا يعمل دائمًا على الإطلاق بشكل متساوٍ في جميع المجالات. ستحصل بعض الرتب على رواتب أعلى ، بالطبع ، لكن ضباط الدوريات عمومًا لديهم المزيد من العمل الإضافي المخصص لهم. لكننا ما زلنا نحافظ على عملنا الإضافي. معظم الأغلبية الإضافية طوعية. لذلك ، إذا كانت هناك فرصة عمل إضافي ، فإننا نتطلع إلى إنشاء قائمة. إذا قمت بالتسجيل وعلى استعداد للعمل الإضافي ، فستحصل على فرصة العمل الإضافي هذه. وإذا لم تقم بالتسجيل في العمل الإضافي ، فلن يتم تقديمه. في بعض الأحيان ، لا يوجد لدينا أي شخص وعلينا إجبار الضباط أو نخصص مقدمًا لمواقف نوع الطوارئ. لكنها ليست في جميع المجالات لأنها موقف تطوعي.
[Emily Lazzaro]: إنني أقدر أن هناك الكثير من الأجزاء المتحركة لهذا وكل شيء له موازين ويحاول الجميع احتواء قطع الألغاز معًا. لذلك أنا أقدر لك الخروج.
[Jack Buckley]: لا ، إنها فرصة جيدة للحديث عن كيفية عملها.
[Emily Lazzaro]: أحاول أن أفهم كل شيء ، لذا شكرًا جزيلاً لك.
[Jack Buckley]: إنها معقدة ، لكنها فرصة لتوضيح بعض هذه الأسئلة وشرحها. سوف نستفيد منه.
[Zac Bears]: عظيم. سأذهب إلى المستشار تسينغ ، المستشار كالاهان. المستشار تسنغ.
[Justin Tseng]: شكرًا لك. لقد تحدثت قليلاً عن الاعتماد. أعتقد أن هذا احتمال مثير حقًا. هل هذا شيء يتم في الغالب من خلال السياسات ، أم أن الميزانية لها تأثير كبير على ذلك؟ وهل هذه الميزانية المقترحة تحركك نحو الاعتماد؟
[Jack Buckley]: إنها في الغالب سياسة. لذلك هي إجراءات السياسة ، وكيف ننفذ عملياتنا اليومية. يمين. ولكن بالطبع ، يمكن أن يكون هناك آثار مالية على ذلك. يمين. و. سوف يبحث الاعتماد في كل جانب من جوانب عدم القول فقط هو استخدامك للقوة وفقًا لمعايير الكومنولث في ولاية ماساتشوستس أو ما هي أقسام الشرطة الأخرى ، لكننا سنقول إنه سوف ينظر إلى نظام HVAC الخاص بك ، وسوف ينظر إلى أمن مركز الشرطة الخاص بك وننظر إلى كل هذه الأشياء الأخرى. وإذا كنت تقل عن ذلك ، فعليك أن تحافظ عليه نوعًا ما. نحن محظوظون لأن هذه هي المرة الأولى التي لدينا فيها كان من الممكن أن يبدأ هذا قبل عامين ، لكن مركز الشرطة السابق لم يكن قادرًا على تمرير أي اعتماد. والآن لدينا مركز شرطة حديث ، ونحن قادرون على حمل ذلك من خلال. وباستثناء الصيانة المنتظمة لكثير من المعدات التي لدينا ، لا نرى أي تكاليف متزايدة تتعلق بها. لذلك نشعر أنه هو الوقت المثالي للبحث والدفع من أجل الاعتماد. ولكن دعنا نقول في المستقبل ، فإن بعض المعيار المادي القياسي لمرفقك لا تفي بالمعايير ، فلن يتم إعادة تعويضنا ، وعلينا أن نجد أموالًا لذلك. ولكن ليس هناك بالضرورة زيادة التكلفة لدى موظفي ملازم وضابط إلى نوع من العمل من خلال هذه العملية برمتها. انهم بالفعل نوع من على كشوف المرتبات. إنه مجرد نوع من إعادة التعيين لمشروع خاص للحصول علينا من خلال هذا. هناك الكثير من العمل الذي يذهب إليه ، لكنني لا أتوقع أو أرى تكاليف إضافية تتعلق بهذه الميزانية التي لم يتم تغطيتها بالفعل هنا تحت الرواتب العامة وتكاليف نوع المنشأة الأخرى.
[Justin Tseng]: نعم ، هذا مفيد للغاية بالنسبة لنا كمستشارين للتعرف على وسماع. إنه في الغالب الكثير من الأوراق. أنا أثق بك. كنت فضوليًا أيضًا ، كما تعلمون ، هل هناك أي مواقع على المنح أو الأموال التي لا يتم نقلها إلى هذه الميزانية أو يتم نقلها ولكنها تتطلب قدرًا معينًا من الإنفاق؟ ليتم الاحتفاظ بها؟
[Jack Buckley]: لا ، آسف ، ليس لدينا وظائف يتم تمويلها من خلال منحة في حد ذاتها ، باستثناء أطبائنا ، أليس كذلك؟ لذلك يتم تمويلهم بدوام كامل من خلال منحة DMH للإدارة وهم من النوع المدني. كل شخص آخر هو أن جميع موظفينا الآخرين موجودون هنا. الآن هذا لا يقول أننا لا نتلقى أموال المنحة ، أليس كذلك؟ لذلك لدينا أموال منحة 9-1-1 ، نتلقى أموال المنح من ولايات أخرى مختلفة ، الوكالات هي وكالات تمولها ويذهبون إلى نوع من تكملة بعض الأشياء. لذا فإن الدولة ، على سبيل المثال ، 9-1-1 ، ستطلب من كل من يجيب على الهاتف مقابل 9-1-1 ، والذي يعتبر عمومًا معظم ضباط الشرطة لدينا ، قد خضع لمدة 16 ساعة بالإضافة إلى تدريبات إضافية وذات صلة بهذا. سوف يدفعون تكاليف القيام بذلك. لذلك يتقدمون ويفعلون ذلك ويدفعون هذه التكاليف. سوف يدفعون تكاليف لاستبدال المعدات الموجودة في مركز 9-1-1 في حالة كسرها. الآن ، ليس غير محدود ، أليس كذلك؟ سوف يذهب حتى إلى كرسي إذا كنت بحاجة إلى كرسي جديد ، ولكن لديك فقط مبلغ معين من المال كل عام بموجب منحة ولاية 9-1-1 لنوع من تمويل ذلك. ثم في بعض الأحيان نرى ، لدينا اتجاه مشترك ، لذلك نستخدم ذلك ، الكثير من ذلك لدعم وحدة مشاركة مجتمعنا ، أليس كذلك؟ وهكذا ، نحن ، ليس تمويلًا ، وليس لدينا أي موظفين من ARPA ، وليس لدينا أي موظفين آخرين منحة سنخسره ، وهم جميعهم موظفون ذوو الميزانية ، ونواصل تكملة ما نقوم به من خلال المنح.
[Justin Tseng]: وبالنسبة لتلك المنح التي طرحتها ، هل يتعين على المدينة أيضًا دفع مبلغ معين مقابل ،
[Jack Buckley]: تطابق كمية معينة أو ... في هؤلاء ، لا. في بعض الأحيان ، سنرى شيئًا مثل ، كما تعلمون ، منحة إدارة الطوارئ حيث ستكون 50-50 ، وإذا كنا بحاجة إلى شيء يمكننا تحمله بهذه الطريقة ، فسنفعل ذلك. هذا ليس أساسًا منتظمًا ، لكن لا يمكنني التفكير في أي شيء آخر حيث ندفع للمنح التي نحصل عليها تمامًا ... نحن ننفق المال ، وهم يستعدوننا في نفس السنة المالية. عظيم. هذه هي الطريقة التي يركض بها. شكرًا لك. تلك التي نستخدمها.
[Justin Tseng]: شكرا جزيلا على إجاباتك. شكرا لك على خدمتك ، كلاكما. ونحن نقدر عملك حقًا. شكرًا لك. شكرا ، المستشار كالاهان.
[Anna Callahan]: شكرًا لك.
[Jack Buckley]: مقاعد ملازم.
[Anna Callahan]: نعم ، رائع. شكرًا جزيلاً لكما على وجودك هنا ولكل العمل الذي تقوم به طوال الوقت. أنا مجرد فضول ، مرة أخرى ، أحد أعضاء مجلس المدينة. حول كيفية ظهور تقديرات عمل وقت المحكمة من 40 إلى 60 ألفًا وفضوليًا حول كيفية ميزانية ذلك.
[Jack Buckley]: من المحتمل أن يكون قادرًا على التعمق في الأرقام ، لكنني سأشرح ذلك في نوع حقيقي من المصطلحات السهلة. من الواضح أن ضباطنا مطالبون بالذهاب إلى المحكمة في العديد من الأشياء التي نقوم بها ، أليس كذلك؟ لذلك ليس فقط الاعتقال ، قد يكون الامتثال الجنائي ، قد يكون شهودًا لأشياء مختلفة. ما قبل الحكم ، قبل عام 2020 ، ميزانية وقت المحكمة لدينا ، أعتقد أن 70،000 دولار ، 75000 دولار في السنة. لقد امتدت ذلك نوعًا ما. كان ضباط الشرطة يذهبون دائمًا إلى المحكمة. لكننا حملنا نفس الميزانية ، على سبيل المثال ، في 2020 ، 2021 ، 2022. و المحاكم لم تعيد نفسها أبدًا. وفي الواقع ، نقوم بالكثير مما إذا كانت جلسات تكبير من نوع التكبير أو مجرد التعامل مع الأشياء ولم نحتاج إلى إنفاق الكثير من المال. الآن تغير. الآن بدأ الأمر في الارتفاع هو العودة. لذلك ، سنذهب إلى العنصر الخاص بنا هذا العام على الميزانية ، وسنكون قادرين على تغطيته لهذا العام. ولكن بناءً على ذلك المفرط ، نعلم أنه يتعين علينا الزيادة للعام المقبل ، لأنه سيكون هناك المزيد من الضباط يذهبون إلى المحكمة. لا أعرف ما إذا كان لديك أي شيء تريد إضافته ، ملازم أول ، ولكنه جميل منذ تلك التغييرات.
[Gagliardi]: نحن فقط في الأساس ، دعنا نمتلك ، إذا كان بإمكانك التحدث إلى الميكروفون ، آسف. منذ تنفيذ هذه التغييرات ، أخذنا في الأساس أوقات المحكمة المتوسطة المدفوعة مرة واحدة في الشهر يوم الأربعاء الثاني ، ونحن نتخذ فقط التكاليف التي كانت مؤخرًا ، مرة واحدة في الشهر 12 ، وهذا كل شيء ، هذا هو الأساس.
[Jack Buckley]: وشكرا لطرح هذا السؤال ، لأنني جعلته يعمل الآن. على الأقل حصل على الرد على شيء ما. احتفظ بها. لكن نعم ، أعني ، أن هناك بعض العناصر من هذا القبيل ، وبسبب ذلك ، كما تعلمون ، 2020 و 2021 ، فإن ما بعد covid أو أننا نعود إلى طبيعته الآن. والتكاليف ترتفع.
[Zac Bears]: شكرا لك ، المستشار كالاهان. شكرا يا رفاق. أي أسئلة أخرى من أعضاء المجلس؟ نائب رئيس المجلس كولينز.
[Kit Collins]: ليس لدي أي أسئلة. واضح جدا. حقا نقدر ذلك. لكن شكرًا جزيلاً لك على المجيء إلى هنا كل عام ومشينا من خلاله.
[Jack Buckley]: شكرًا لك. شكرًا لك جيدًا ، قد يكونون المزيد من الأسئلة ، لكنني أقدر دائمًا الفرصة للتحدث عن قسم الشرطة. لذلك ، إنه يقدر ذلك فقط.
[Zac Bears]: لدي عدد قليل. لذلك فقط زوجين بسرعة هو الاعتماد من خلال لجنة ما بعد. هل هذا أم هو اعتماد خاص؟
[Jack Buckley]: لا ، لكنه سؤال مثير للاهتمام. إنه اعتماد خاص. إنه اعتماد جماعي. لكن نعم ، عقلك يعمل في الاتجاه الصحيح. هناك الكثير من المحادثات مع كل من لجنة ما بعد والآن لجنة الاعتماد. وهناك بعض الفكر في أنه لمساعدة أقسام الشرطة على أن تصبح معتمدة في المستقبل بأنها يجب أن تكون قداس معتمدة الشرطة. إذا كنت معتمدًا ، فأنت بالفعل تلبي معايير معينة وستساعد لجنة البريد. لذلك أعتقد أن هذا سيحدث. حسنًا ، لكنه ليس شرطًا الآن.
[Zac Bears]: نوعًا ما على نفس المنوال ، يحفز التعليم جزءًا كبيرًا جدًا من ميزانيتك. هل هذا مرتبط في الغالب بشهادة الموظف ومثل التعليم المتعلق بالواجب؟ أم أنها مفتوحة على مصراعيها؟
[Jack Buckley]: وهذا يرتبط بدرجات الكلية. لذلك هناك بعض الدرجات الجماعية ، والعدالة الجنائية ، وقد توسعنا على مر السنين. لذلك إذا كان لديك هذه الدرجة ، فسيتم دفع نسبة نسبة مئوية x. كان من المعتاد أن يكون مشروع قانون كوين القديم الذي توقف الكومنولث في ماساتشوستس فجأة عن التمويل. نشعر حقًا وكأننا الكثير من الأشياء. نشعر أن وجود ضباط شرطة متعلمين ، أليس كذلك؟ كانت هناك العديد من الدراسات التي تؤديها ضباط الشرطة المتعلمين إلى مواجهات عامة أفضل للشرطة ، أليس كذلك؟ وأعتقد أنه ثبت مرارًا وتكرارًا من خلال الدراسة بعد الدراسة. هذا الحافز التعليمي يذهب ببساطة نحو ذلك ، أليس كذلك؟ وهناك ، على مر السنين ، تم تعديل اللغة على العقد. لذلك ، كما تعلمون ، على مدار العامين الأولين ، يمكنك الحصول على نسبة مئوية من ذلك ، ولكن بعد ثلاث إلى خمس سنوات ، ثلاث سنوات ، تحصل على 50 ٪ منها ، 100 ٪ بعد خمس سنوات ، على أساس الدرجات. لدينا الكثير من الضباط المتعلمين لدرجة أن هذا الرقم أعلى ، بالطبع. ولكن الجزء الآخر يشبه ، لا توجد طريقة لإخبار ضابط الشرطة الذي لديك حاليًا في وظيفتك التي تسعى للحصول على شهادة أو لزيادة شهادتها من درجة البكالوريوس إلى درجة الماجستير. لذلك يتعين علينا دائمًا أن نكون قادرين على تغطية أي من هذه التكاليف المتزايدة. ونشجعهم دائمًا على الذهاب إلى المدرسة.
[Zac Bears]: ولمجرد التوضيح ، لذلك إذا كان لديهم الدرجة ، فهناك رواتب حافز ، وليس أننا ندفع ، أم أننا ندفع ثمنهم للحصول على الشهادة؟
[Jack Buckley]: نحن لا ندفع لهم للحصول على درجة. إنه بعد. إنه بعد. بمجرد حصولك على درجة ، تحصل على الحافز.
[Zac Bears]: عظيم. شكرًا لك. مدرب الانتعاش في السنة المالية 25 ، هل هذا البقاء مع وزارة الصحة؟ أو أعلم أنه كان نوعًا من المنحة الممولة وربما في مكان صعب.
[Jack Buckley]: سيتم تمويل ذلك وهو سؤال مفتوح ، لكننا نفكر في المالية 25 ، سيكون داخل قسم الشرطة.
[Zac Bears]: تمام.
[Jack Buckley]: عرضة للتغيير. تمام. لذلك الكثير ، لا يزال هناك الكثير في ذلك ، بما في ذلك كم سيكلفنا ، أليس كذلك؟ لذا.
[Zac Bears]: لدي سؤالان سريعان ولدي سؤال حول التهم. الخدمات المهنية ، زيادة الرسوم القانونية. هل هذا ، هل هذا هو الذهاب ، أنا فقط أتساءل عن سبب كونها خارج ميزانية وزارة القانون.
[Jack Buckley]: حسنًا ، هناك الكثير من الأشياء الأخرى التي تدخل في هذا الحساب ، أليس كذلك؟ لذلك الكثير من الرسوم المهنية التي يتعين علينا دفعها مقابل قسم الشرطة. ولكن نظرًا لأن Bruin ، الذي يشبه الكثير من الأشياء قد تغيرت وتحديك الآن في كل قرار من قراري المرتبط بترخيصك وبسلاح ناري ، وهناك رسوم قانونية ، يتم رفع دعوى في كل مرة.
[Zac Bears]: حسنًا ، لذا ، فأنت ترفع دعوى على تراخيص الأسلحة النارية ، بشكل أساسي. مثل أسبوعي. نعم ، حسنًا. ربما ليس كثيرا ، ولكن نعم. ثم ما هو Sonicwall؟
[Gagliardi]: هذا هو مجرد دفاعنا وأنظمة الخدمات الخاصة بنا.
[Zac Bears]: رائع ، نعم ، لم أفعل ، لقد حصل على اسم ممتع. حسنًا ، سؤالي الأخير على عدد الموظفين. إنه نوع من مجموعة متعددة. أعتقد أن المستشار يقول ، لقد أجبت على السؤال ، لا يوجد شيء يتم تمويل ARPA الذي يأتي إلى الصندوق العام في هذه الميزانية. نحن نذهب من 102 إلى 107 على دورية ثم مرسل واحد. وأعتقد أنني أتساءل نوعا من شيئين. يوصف بأنه نمو ثابت في التكلفة ، لكنه بالنسبة لي هو مواقع جديدة من السنة المالية 24. وأنا أتساءل عما إذا كان يمكنك فقط الذهاب أكثر قليلاً إلى سبب اعتبار ذلك موقعًا جديدًا ، ولكن تغيير التكلفة الثابتة.
[Jack Buckley]: لقد حافظنا ، لقد حافظنا ، وقد أصبحنا رئيسًا منذ أن أصبحت قائلاً ، كنت أقول مقبولًا ، لكن هذه على الأرجح ليست الكلمة الصحيحة ، ولكن عددًا عمليًا من ضباط الشرطة لهذه المدينة هو 112. الآن ، سأخبرك بذلك ، ومثل أي شخص آخر ، سنتحدث عن هذا. في 98 ، عندما أصبحت ضابط شرطة ، كنا في 138 ، 130 شيء. وعلى مر السنين ، فقدنا الأرقام هذا هو الموقف بأكمله ، من رئيس إلى أسفل. وهكذا اليوم ونحن نجلس ، نحن في سن 97 نتطلع لملء المواقف. لقد تغيرت الأمور وقمنا بتعديل. لذلك في وقت ما قبل أن أصبح رئيس الشرطة ، كان الرقم 112. هذا عدد فعال لنوع من حمل ذلك.
[Zac Bears]: هذه هي الدورية.
[Jack Buckley]: هذا للقسم بأكمله ، رئيس داون ، 112. لذلك نحاول الحفاظ على ذلك في ميزانيتنا. وفي العام الماضي ، وأعتقد أنه قبل عامين من ذلك ، كان علي أن أعود وننظر ، عندما كانت هناك بعض المسائل التي يجب حلها ، لقد قطعنا 10 جثث كل عام. لذلك ذهبنا من 112 إلى 102.
[Zac Bears]: وهكذا أخطأت في القراءة. من 102 إلى 107 في جميع المجالات ، وليس دورية. اعتذاري.
[Jack Buckley]: نعم. وبعد ذلك ، ولكن في العام الماضي ، كان ذلك من 112 إلى 102 ثم العام السابق. هذا ، إنه نوع من المواقف الجديدة. لذلك نحن نتطلع فقط إلى تمويلهم مرة أخرى لمحاولة العودة إلى واحد لتوفير سلامة عامة فعالة. نعم.
[Zac Bears]: والسبب الرئيسي الذي أسأله هو أنه سنة صعبة. أم ، ويبدو أننا نحاول فقط العودة إلى نصف الطريق إلى المكان الذي أردنا فيه ، حيث كنا قبل بضع سنوات مالية. أم ، أريد فقط أن أرفع هذه النقطة لأنني أعتقد أنه من المهم أن يفهم الناس ما يجري. وفي ضوء المقترحات في الإدارات الأخرى ، أعني ، نحن نتحدث عن الشبكة 20 ، وربما خسارة 40 في إدارة المدرسة. نحتاج فقط إلى الحصول على جميع المعلومات هناك لشرح سبب حدوث الأمور بالطريقة التي تحدث بها.
[Jack Buckley]: أعتقد أنه سؤال عادل. وأعتقد أنني أعتقد أنني أعتقد أنك تفهم على الأقل سبب دفعنا للقيام بذلك. أعتقد أنه إذا قمت بمراجعة الميزانية ، فيمكنك أن ترى أننا قمنا بتخفيضات في مجالات أخرى لمحاولة الإقامة. لا أحب تمويل مستوى المدة ، لكنني أعتقد أننا جميعًا نعرف ما نتحدث عنه لمحاولة ذلك تعويض عن هذا لأننا بحاجة إلى الناس. في نهاية المطاف وظيفتنا هي وظيفة الشعب.
[Zac Bears]: أرى الجهد تمامًا في المال. سوف يشير بعض الأشخاص إلى عدد الموظفين ، كما تعلمون ، وأعتقد فقط أنه من المهم إجراء محادثة شاملة. آخر سؤالين ، قلت أنك في ، لذلك نحن في الميزانية 102 ونحن في 97 الآن؟ نعم. وهكذا تأمل أن تملأ 10 وظائف شاغرة نأمل أن تمر هذه الميزانية كما هي؟
[Jack Buckley]: حسنًا ، نأمل في ملء 10 جثث. نحن بصدد محاولة ملء خمسة الآن. نحن في وقت مبكر في المراحل التي نحاول اجتياز هذه العملية.
[Zac Bears]: فهمتها. وبعد ذلك ، أعتقد أن هذا كل شيء. هل تتوقع المزيد من التقاعد أو الشواغر هذا العام؟
[Jack Buckley]: في هذه السنة المالية ، نتوقع أن يكون اثنان ، ولعادتنا في مكان ما بعد يناير.
[Zac Bears]: وهل تواجه صعوبات في الحصول على ما يكفي من الأشخاص في الخدمة المدنية والتدريب؟
[Jack Buckley]: لذلك زاد خلال السنوات القليلة الماضية. نتوقع أن نرى ذلك قيل لنا في مكان ما حوالي 56 شخصًا ، أخذوا امتحان الخدمة المدنية لضابط الشرطة وستتمكن تلك القائمة من عرض 1 يونيو. لذلك ليس لدي إجابة دقيقة حقًا ، لكن هذا الرقم زاد من السنوات القليلة الماضية عندما كان هذا الرقم أقل بكثير من ذلك. بالطبع ، إنه أمر جذري من 800 عندما جئت إلى العمل ، لكن هذه هي طبيعة اللعبة. ربما لا أستطيع الإجابة على هذا السؤال. أنا أعلم أننا مررنا بهذه القائمة الحالية ، لكن في الأول من يونيو ، ستكون هناك قائمة جديدة تمامًا. ونعتقد أن هناك حوالي 60 ، أنا آسف ، 54 ، 56 فردًا قاموا بهذا الاختبار. وهذا إيجابي بالنسبة لنا عندما يتعلق الأمر بذلك. لذلك سنكون قادرين على النظر إليها هناك ونرى أين تذهب. الخدمة المدنية لديها الآن هذا الاختبار كل عام ، على عكس كل عامين. تمام.
[Zac Bears]: جيد. حسنًا. شكرًا لك. أعلم أن هذه كانت مجموعة من الأسئلة. إنه حشد كبير هناك.
[Jack Buckley]: نعم. ماذا يحدث هنا؟
[Zac Bears]: إنها الأوركسترا. تأتي الأوركسترا لأداء أدائها الحائز على جائزة الفوز على مستوى الولاية. لذا تريد الحصول عليها هنا في أقرب وقت ممكن. هل هناك أي شيء آخر تريد قوله قبل أن أفتحه للجمهور بسرعة كبيرة؟
[Jack Buckley]: لا ، لكنني فقط ، سأكرر نفسي. أنا مدين لنجاح قسم الشرطة هذا لضباط الشرطة الموجودين هناك كل يوم. ونعم ، يمكنني دائمًا تسليط الضوء على المحققين. يمكنني دائمًا تسليط الضوء على موظفي الإداري. نقوم بوظائف ضجة. لكن ضباط الشرطة هم الذين يذهبون إلى هناك كل يوم في الرحلات البحرية ويعملون بين عشية وضحاها وعطلات وعطلات نهاية الأسبوع ، كما تعلمون ، عمق قسم الشرطة هذا. وأشكرهم على كل ما يفعلونه. وسأترك الأمر في ذلك.
[Zac Bears]: مذهل.
[Jack Buckley]: شكرًا لك. شكراً جزيلاً. أنا أقدر وقتك. نعم ، فقط أتطلع لمعرفة ما إذا كان لديه شيء آخر يريد أن يقوله. أوه ، هل يمكنني أيضًا أيضًا آخر شيء آخر؟ لذلك أعتقد أن روني تارانتينو هو روني الكبير ، وروني هذا عندما قلت هذه هي ميزانيتي السادسة في الوقت المناسب. ربما هذه هي ميزانيته الخمسين. لقد عمل لفترة طويلة مع Chief Sacco وأنا أقدره. يفعل كل شيء بقلم رصاص لكنه يحصل على أرقامه بشكل صحيح ودقة. لذلك أريد فقط أن أشرحه. شكرًا لك على الحفاظ على ميزانية القلم الرصاص طالما أننا نعيدها إلى هناك. لكنه لا يزال يحافظ على دعم قوي لنا ، لذلك أود أن أشكره. شكرا لك ، نقدر ذلك.
[Zac Bears]: شكرا لك يا رئيس.
[Jack Buckley]: أوه ، نعم ، لدينا المشرفون على حركة المرور.
[Zac Bears]: يمكنني الذهاب بسرعة كبيرة من خلال ذلك. المشرفون على حركة المرور ، نحن نذهب من 357 ، 650 إلى 361 ، 525. أفهم أن هذه التكاليف الثابتة بموجب عقد الاتحاد ، 2 ٪؟ صحيح ، نعم. حسنًا ، أي أسئلة حول المشرفين على حركة المرور؟ رؤية لا شيء ، في لجنة المرور ، نحن نذهب من 27800 إلى 30،500. يبدو أن هذه زيادة في المواد 2700. هل تريد التحدث إلى ذلك؟
[Jack Buckley]: في أبسط الشروط ، كانت لجنة المرور مشغولة للغاية في العام الماضي ، ونتوقع أن نحافظ على مشغولنا. ولكن في كل مرة نذهب إلى لجنة المرور ، يقول شخص ما ، مهلا ، هل يمكنك وضع علامة توقف هنا؟ كانت الدراجة هي المنشور أو أي من تلك الأشياء التي تكلف المال والأموال. ولذا فإننا نبحث عن مبلغ صغير جدًا من الزيادة ونوعًا من التغلب على بعض هذا العبء ، لكن هذا هو ما تمثله الأموال من أجل التغييرات التي تفيد بأن لجنة المرور كأموال من أجل Plex Post القادمة من هذا ولكن ليس كل ذلك. أنا أستخدم ذلك كمثال. سأكون صادقا يا رجل. لا أعرف بالضبط أين ، ولكن كل القرارات التي نتخذها كجنة مرور ، عندما نطلب ذلك ، مثل علامة المعاقين ، تكلف تلك الأشياء المال. وهو صراع. لقد تم وضع ميزانية مسطحة في طابور لذلك لسنوات. وتكاليف كل شيء ترتفع. وأعني ، من الصعب الجلوس في لجنة المرور وأقول ، لا أريد الوصول إلى نقطة حيث أقول ، لا ، لا يمكننا وضع هذا التسجيل لأننا لا نملك أموالًا. DPW لا يساعدنا. نحن نتجاوز هذا ويساعدنا في الخروج به. لذلك هناك دائمًا في مكان ما هناك ، ولكن هذا هو الزيادة لذلك.
[Zac Bears]: حسنًا ، عظيم. أي أسئلة حول لجنة المرور ، نائب الرئيس كولينز؟
[Kit Collins]: أردت فقط أن أقول بين أشياء مثل لجنة البريد والآن FlexPost ، أنت تعمل حقًا في مجال متطور. لذا أشكرك مرة أخرى على خدمتك.
[Zac Bears]: شكرًا لك. نعم ، أنا أقدر ذلك. رائع. مع ذلك ، سأفتح لأفراد الجمهور. هل هناك أي شخص هنا يرغب في التحدث عن ميزانية الشرطة أو لجنة المرور أو المشرفين على حركة المرور إما شخصيًا أو على التكبير؟ يمكنك القدوم إلى المنصة أو رفع يدك على التكبير. لا شيء ، شكرا لك ، رئيس. شكرا لك يا ملازم. هل هناك حركة على الأرض؟
[Jack Buckley]: شكراً جزيلاً.
[Zac Bears]: اقتراح تأجيل نائب الرئيس كولينز ، الذي أعاره المستشار كالاهان. قبل أن ندعو ، لن ندعو إلى القائمة ، سنقوم فقط بإجراء تصويت صوتي. سنحصل على أداء الأوركسترا. لدينا بعض الشهادات لتسليمها. لذا ، ننتقل ، سننتقل إلى اجتماع تكبير مختلف ، لكننا قد لا نصل إلى بعض أعمالنا لفترة قصيرة حتى ننجز ذلك. لذلك أعتقد أنه يوم جميل ، اجتماع جيد. ومع ذلك ، بناءً على اقتراح نائب الرئيس كولينز ، الذي أعاره المستشار كالاهان. كل هؤلاء يؤيدون؟ معارض؟ تمرير الحركة ويتم تأجيل الاجتماع. نراكم قريبا في الاجتماع العادي.