[Zac Bears]: Chào mừng, chào mừng. Chúng tôi đã có hơn 60 người đăng ký. Có khoảng 30 người chúng tôi ở đây bây giờ, vì vậy thực sự đánh giá cao tất cả các cuộc bỏ phiếu. Được rồi, đó là 6,35. Chúng tôi muốn tôn trọng thời gian của mọi người. Chào mừng bạn đến với Diễn đàn Cộng đồng Medford Zoom của chúng tôi. Chúng tôi sẽ ở đây tối nay cho đến khoảng tám giờ. Và tôi sẽ ở đây với phó chủ tịch ủy ban trường Jenny Graham và thư ký ủy ban trường Paul Rousseau để nói về chiến dịch đầu tư trong chiến dịch Medford và câu hỏi sáu, bảy và tám trên lá phiếu ở Medford. Để đầu tư vào các trường học, đường phố của chúng tôi và một trụ sở lửa mới. Định dạng chúng ta sẽ sử dụng hôm nay là chúng ta sẽ bắt đầu với khoảng 10 đến 15 phút giới thiệu, trình bày ngắn từ tôi và Jenny và Paul. Sau đó, chúng tôi sẽ đặt câu hỏi trong khoảng một giờ. Có một ứng dụng được gọi là Slido. Nếu mọi người gặp khó khăn trong việc truy cập nó, hãy cho tôi biết, nhưng nó sẽ cho phép bạn Đặt một câu hỏi ngay tại đây. Bạn cũng sẽ có thể nâng cấp các câu hỏi mà bạn thích. Tôi rõ ràng yêu cầu mọi người, bạn biết đấy, sử dụng công cụ có trách nhiệm. Bạn biết đấy, chúng tôi đã đăng ký mở. Đây là một cuộc họp công khai. Có vẻ như hầu hết mọi người ở đây đang sử dụng tên của họ. Nhưng, bạn biết đấy, chỉ muốn làm điều đó bảo mật kỹ thuật số yêu cầu của mọi người ở đây. Và sau đó, chúng ta sẽ mất khoảng 10 đến 15 phút để kết thúc. Nếu bạn cảm thấy Giống như một câu hỏi không được hỏi, hoặc nếu bạn muốn theo dõi chúng tôi sau đó, bạn có thể gửi cho chúng tôi một email tại InvestinMedford.gmail.com và chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để trả lời thêm. Và tôi chắc chắn rằng tất cả, nhiều người trong chúng ta ở xung quanh để nói chuyện và trả lời các câu hỏi. Vì vậy, với điều đó, tôi sẽ chuyển mọi thứ sang Jenny để giới thiệu bản thân và sau đó Paul, và sau đó chúng ta sẽ đi từ đó.
[Jenny Graham]: Xin chào, mọi người. Tôi là Jenny Graham. Tôi là phó chủ tịch của ủy ban trường học. Đây là năm thứ năm của tôi trong ủy ban trường học. Vì vậy, tôi bắt đầu vào tháng 1 năm 2020. Và tôi thực sự hào hứng với cơ hội rất lịch sử này để chúng tôi làm những gì chúng tôi đã nói trong năm năm vì chúng tôi đã điều hướng Ngân sách khủng khiếp cho các trường học của chúng tôi và trẻ em của chúng tôi và thực sự nên nói với cộng đồng rằng chúng tôi đang yêu cầu cộng đồng nói với chúng tôi rằng họ coi trọng giáo dục nhiều như họ đã nói với chúng tôi cho 5 mùa ngân sách vừa qua. Vì vậy, tôi rất vui mừng về điều này. Tôi nghĩ rằng có rất nhiều câu hỏi trong cộng đồng. Tôi rất vui vì bạn ở đây và hy vọng chúng ta có thể trả lời một số câu hỏi cấp bách nhất khi chúng ta đi tối nay. Vì vậy, tôi sẽ chuyển nó cho Paul.
[Paul Ruseau]: Xin chào tất cả mọi người. Tôi là Paul Rousseau. Tôi cũng ở trong ủy ban trường học. Tôi đã ở văn phòng từ tháng 1 năm 2018. Và tôi sẽ không lặp lại tất cả những gì vừa nói, nhưng tôi đang mong chờ cơ hội có một ngân sách mà chúng tôi không chỉ cắt giảm. Chúng tôi thực sự đã cắt giảm ngân sách mãi mãi, ít nhất là trong 40 năm. Và con số tăng lên, nhưng điều đó không có nghĩa là nó thực sự đang tăng lên bởi vì lạm phát. Vì vậy, tôi mong muốn có một mùa ngân sách, nơi chúng ta có thể nói về việc làm nhiều hơn với nhiều hơn và thật thú vị và tôi mong muốn được nghe các câu hỏi và cố gắng trả lời chúng tốt nhất có thể. Cảm ơn.
[Zac Bears]: Cảm ơn bạn, Paul và Jenny. Vì vậy, chỉ cần, chúng tôi đã có thêm một vài người đến, và như tôi đã lưu ý trước đây, chúng tôi sẽ đặt câu hỏi ngay sau khi trình bày và lời giới thiệu của chúng tôi. Có một ứng dụng tên là Slido. Tôi nghĩ rằng tôi vừa gửi một lời mời cho mọi người. Bạn có thể đặt câu hỏi bằng cách sử dụng ứng dụng này và các câu hỏi nâng cấp, và chúng tôi sẽ đưa chúng khi chúng đi. Nếu chúng ta thấy cùng một câu hỏi nhiều lần, có lẽ chúng ta sẽ chỉ trả lời nó một lần, nhưng thực sự khuyến khích mọi người bắt đầu Đưa ra câu hỏi của họ bằng cách sử dụng công cụ để chúng ta có thể bắt đầu trả lời chúng. Vì vậy, hãy bắt đầu làm điều đó ngay bây giờ, và hy vọng chúng ta sẽ có một loạt các câu hỏi tốt để được trả lời. Nhưng trước đó, tôi chỉ muốn nói thêm một chút về cách chúng tôi đến đây. Vì vậy, như Jenny đã lưu ý, nhiều người trong chúng ta trong thành phố và nhiều người trong chúng ta chạy cho văn phòng đã thấy tác động của ngân sách thiếu hụt và thắt lưng buộc bụng và chi phí tăng lên nhanh hơn doanh thu tăng lên và tác động của thành phố của chúng tôi. Chúng tôi thấy rằng các đường phố của chúng tôi không trong tình trạng chúng tôi muốn chúng ở. Chúng tôi biết rằng chúng tôi có lính cứu hỏa tại trụ sở vẫn còn ngon miệng và vượt xa cuối đời. Và tất nhiên, như Jenny và Paul đã lưu ý, chúng tôi có một hệ thống trường học thực sự đã phải đối mặt với rất nhiều thách thức khi nói đến ngân sách, nhân viên tuyển dụng, nhân viên, Duy trì các chương trình, duy trì các tòa nhà, những thứ mà chúng ta thấy mỗi ngày. Và hai năm trước vào năm 2022, chúng tôi đã có ngân sách tài chính 23. Tôi chắc chắn nếu mọi người đang chú ý vào thời điểm đó, họ lưu ý rằng đó là một mùa ngân sách rất gây tranh cãi. Và một trong những điều xuất phát từ đó thực sự là một bức tranh rõ ràng lần đầu tiên trong một thời gian dài của thâm hụt cấu trúc trong ngân sách thành phố. Việc sử dụng các quỹ một lần để thanh toán cho các chi phí liên tục, các quỹ liên bang sắp diễn ra mà thậm chí hai năm trước đã ở trên radar của chúng tôi là hết hạn mà chúng tôi đã sử dụng để trả tiền để giữ cho trường học và thành phố của chúng tôi di chuyển. Và chúng tôi đang ở đâu sau mùa ngân sách đó, Hội đồng thành phố, Ủy viên Hội đồng Collins và tôi đã cố gắng làm việc với thị trưởng để xem liệu chúng tôi có thể hướng tới việc nhìn vào một sự ghi đè để giải quyết thâm hụt cấu trúc đó. Chúng tôi không thể đạt được thỏa thuận, nhưng mùa ngân sách sau, sau rất nhiều cuộc đàm phán, chúng tôi đã có thể làm việc với thị trưởng để hình thành, đạt được thỏa thuận, thông qua pháp lệnh ngân sách và thành lập một lực lượng đặc nhiệm tài chính. Ủy ban nhà trường thông qua quy trình ngân sách của mình và hội đồng thông qua pháp lệnh ngân sách này đã thực sự chuyển sang một quy trình minh bạch hơn, tham gia nhiều hơn đối với công chúng khi chúng ta nói về việc tạo ra ngân sách và hiểu những thách thức mà chúng ta có. Và phần tôi muốn tập trung vào chỉ trong một phút là lực lượng đặc nhiệm tài chính. Vì vậy, Lực lượng đặc nhiệm đã được công bố vào tháng 6 năm 2023, và bao gồm Thị trưởng, người cũng là chủ tịch của Ủy ban trường học, Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trường, và Tham mưu trưởng, cũng được các nhân viên của chúng tôi hỗ trợ trong cả hai khoa thành phố của chúng tôi Tài chính, et cetera, đánh giá, và nhóm tài chính và hoạt động của chúng tôi. Vì vậy, lực lượng đặc nhiệm đã được công bố vào tháng 6 năm 2023. Chúng tôi bắt đầu gặp nhau, chúng tôi đưa ra một thông cáo báo chí ban đầu và tuyên bố công khai vào tháng 9 năm 2023, nói về cách chúng tôi sẽ tiếp tục đáp ứng với mục tiêu trở lại với mọi người trước khi kết thúc năm tài chính với một đề xuất giải quyết các thách thức tài chính lớn mà cộng đồng phải đối mặt. Vào tháng 3 năm 2023, xin lỗi, 2024, chúng tôi đã đưa ra, chúng tôi đã công bố một khuôn khổ cho phương pháp đó. Và sau đó vào tháng 6, chúng tôi đã phát hành chi tiết của kế hoạch đó, đó là ba câu hỏi bỏ phiếu hiện đang có trong lá phiếu vào ngày 5 tháng 11 để xem xét các cử tri của Thành phố Medford. Những câu hỏi bỏ phiếu đó là câu hỏi sáu, loại loại trừ nợ nào để tài trợ cho việc xây dựng một trụ sở lửa mới? Câu hỏi bảy, trong đó giải quyết thâm hụt cấu trúc hệ thống trường học và thực tế là ngay bây giờ chúng tôi không có ai trong DPW của chúng tôi, người dành riêng để sửa chữa đường phố và vỉa hè của chúng tôi. Chúng tôi sẽ mang lại một đội sửa chữa đường phố và vỉa hè chuyên dụng lần đầu tiên sau nhiều năm. Và câu hỏi tám là về tương lai của các trường học của chúng tôi và sau đó thực sự đầu tư và mở rộng các trường học của chúng tôi. Vì vậy, khoản ghi đè 4 triệu đô la để đầu tư Đáng kể vào các trường học của chúng tôi, vào các nhà giáo dục của chúng tôi, vào lập trình, để biến các trường học của chúng tôi những gì chúng tôi muốn, và giải quyết những gì Jenny và Paul lưu ý, tất cả những điều mà mọi người muốn thấy trường học của chúng tôi làm. Bây giờ, liệu chúng ta có thể làm từng một trong số họ với 4 triệu đô la không? Không, nhưng đây là lần đầu tiên chúng tôi có thể có một cuộc trò chuyện nghiêm túc về khoản đầu tư chuyển đổi sẽ như thế nào trong các trường học của chúng tôi. Vì vậy, tổng số các mặt hàng đó, loại trừ nợ trả cho một trái phiếu trị giá 30 triệu đô la, Chi phí ước tính của đó là khoảng 2 triệu đô la mỗi năm. Đó là câu hỏi sáu. Câu hỏi bảy là 3,5 triệu đô la mỗi năm. Và câu hỏi tám là 4 triệu đô la mỗi năm. Những khoản tiền đó sẽ là một phần của tiền thuế tài sản. Họ sẽ được trả tiền bởi cư dân và doanh nghiệp, và về cơ bản nó sẽ ảnh hưởng đến thuế suất. Thuế suất sẽ là khoảng 60 xu mỗi, cao hơn 60 xu. Vì vậy, nó sẽ tăng từ khoảng 8,5 đô la trên 1.000 đô la giá trị được đánh giá lên khoảng 9,1 đô la cho mỗi 1.000 đô la giá trị được đánh giá. Và tác động trung bình đến nhà trung bình của gia đình là khoảng 37 đô la mỗi tháng. Vì vậy, đó là bản tóm tắt về những gì chúng ta đang nói và làm thế nào chúng ta có ở đây. Và, bạn biết đấy, Lực lượng đặc nhiệm tài chính thực sự tin tưởng Điều đó và đã tuyên bố rất rõ rằng đây là một con đường phía trước thực sự đưa chúng ta đến một số ổn định tài chính và cũng có khả năng đầu tư đáng kể vào các trường công lập. Vì vậy, với điều đó, tôi sẽ kết thúc nhận xét của mình và chúng ta có thể chuyển sang câu hỏi và thời gian trả lời. Tôi thấy chúng tôi có một vài câu hỏi ở đây và tôi thực sự hy vọng mọi người sẽ gửi một số câu hỏi trong Q và A để chúng tôi có thể Trả lời bất kỳ mối quan tâm nào và cung cấp thông tin cho cộng đồng về các câu hỏi họ thấy xung quanh việc ghi đè. Và tôi chỉ đưa ra lời mời một lần nữa cho mọi người gửi câu hỏi của họ. Câu hỏi đầu tiên là, bạn có thể nói với những vết cắt có thể sẽ được thực hiện trong các trường học của chúng tôi nếu các cuộc ghi đè không vượt qua? Đó là từ Melanie. H và chúng tôi có năm lượt thích trên đó. Tôi sẽ đến Paul hoặc Jenny để nói về điều đó.
[Jenny Graham]: Bắt đầu và Paul, xin vui lòng thêm vào. Vì vậy, tôi nghĩ rằng có một vài điều mà chúng tôi biết chắc chắn. Phải. Vì vậy, chúng tôi biết rằng trong ngân sách năm ngoái, chúng tôi đã dựa vào các quỹ một lần để ngăn chặn một số cắt giảm được khớp nối. Vì vậy, nếu bạn đã theo dõi mùa ngân sách cuối cùng, CFO và ngân sách của chúng tôi, giám đốc ngân sách hiện tại của chúng tôi, Gerry McCue, đã được chỉ đạo để làm cho ngân sách nạc vì chúng tôi biết rằng chúng tôi sẽ từ bỏ khả năng sử dụng các quỹ của Esser, là các quỹ cứu trợ liên quan đến covid. Và chúng tôi biết rằng ngân sách sẽ chặt chẽ. Ông đã đặt ra một loạt các vết cắt, về cơ bản, rất không phổ biến và không thuận lợi. Và họ bao gồm những thứ như hai người can thiệp biết chữ, hai chuyên gia hành vi làm việc với các sinh viên của chúng tôi. 1 y tá, 4 giáo viên, 4 người đứng đầu bộ phận. Vì vậy, những vị trí đó có giá trị như 1,1 triệu đô la. Anh ta đã đặt ra những vết cắt trị giá hơn 1,1 triệu đô la. Anh ta đặt ra, tôi nghĩ, ở đâu đó trong khu phố 2,3 triệu đô la. Trong các vết cắt, một số vết cắt thực sự đã xảy ra, nhưng nhờ lực lượng đặc nhiệm tài chính làm việc với tôi và thị trưởng, chúng tôi đã có thể nhận được thỏa thuận rằng chúng tôi sẽ sử dụng khoảng 1 quỹ từ thành phố để làm cho toàn bộ, như, không quá tệ. Vì vậy, các vết cắt mà Jerry đặt ra về những gì. Khả năng là một loại sâu sắc và tàn phá. Và anh ấy cũng đã nói rõ rằng vẫn còn 2,7 triệu đô la khoảng cách giữa những gì thành phố nghĩ rằng ngân sách có thể có thể và những gì. Chúng tôi cảm thấy như cần thiết để tránh cắt. Vì vậy, tất cả các vị trí mà anh ta nói về việc mất 2,7 triệu đô la đã ở trên bàn bị cắt giảm. Chúng tôi đã tiết kiệm được nhiều lần cắt giảm dựa trên một số quỹ một lần và thực sự phải trả giá bằng nhiều bộ phận khác của thành phố, những người phải quay trở lại và giảm ngân sách của họ. Và đó là một chủ đề định kỳ ở Medford, nơi Chi phí trường học đang tăng tốc, tôi sẽ nói nhanh hơn bất kỳ nơi nào khác trong ngân sách của thành phố và những gì tôi đã thấy trong năm năm qua là khi một cái gì đó hơn hai phần trăm rưỡi có thể đến các trường học, đó là chi phí của một bộ phận thành phố khác và không có gì để cắt giảm Đang đấu tranh để xử lý các con đường và vỉa hè của chúng tôi. Đó là lý do tại sao chúng tôi gần như không có thứ bảy trong thư viện. Giống như, tất cả những điều đó đến vì chỉ có chiếc bánh này chỉ là rất lớn đối với thành phố. Và chỉ có rất nhiều điều mà chúng ta có thể làm để hướng tiền đến các trường học. Và nó đang xảy ra với chi phí của tất cả những thứ khác mà chúng ta muốn thấy trong thành phố. Vì vậy, năm nay chúng tôi đã có thể cắm một phần của toàn bộ với tiền một lần. Đó là khoảng 1,75 triệu đô la tiền một lần và tiền bổ sung phải trả bằng chi phí của các bộ phận thành phố khác. Vì vậy, những gì chúng tôi biết chắc chắn là 1,75 triệu đô la không có sẵn vào năm tới. Đó là loại định nghĩa rất định nghĩa của các quỹ một lần. Vì vậy, chúng tôi biết rằng sẽ có sự cắt giảm. Nếu những sự ghi đè này không vượt qua, bởi vì ở đó, chỉ có. Không nơi nào khác để thu tiền đó từ nên chúng tôi chắc chắn. Có thể tưởng tượng rằng chúng ta có thể tăng 2 phần trăm một nửa. Giống như, 90, một cái gì đó phần trăm chi phí của chúng tôi được cố định bằng hợp đồng hoặc theo những thứ như các tiện ích của chúng tôi. Tất cả đều tăng tốc nhanh hơn 2 phần trăm rưỡi. Vì vậy, không có, không có phòng ngọ nguậy ở đó. Không có chỗ để nói, nhưng chúng tôi muốn giữ những người phụ này. Vì vậy, chúng tôi biết rằng điều đó sẽ xảy ra. Những vị trí chính xác là rất nhiều câu hỏi xấu xí mà chúng ta sẽ vật lộn nếu chúng ta. Ừm, đừng thấy những ghi đè này thành công và nó cũng vậy. 1 y tá hoặc 2 y tá là nó. 2 Chuyên gia hành vi hoặc 3, tất cả những điều đó sẽ là câu hỏi mà chúng tôi sẽ hỏi và trả lời trong ngân sách tiếp theo. Ừm, nhưng chúng tôi cũng vậy, chúng tôi biết rằng chúng tôi. Hôm nay không làm những việc mà chúng ta phải làm, như duy trì công nghệ của mình, cho dù đó là Chromebook, máy tính xách tay cho giáo viên, bất kỳ điều nào trong số đó. Chúng tôi biết rằng chúng tôi không làm điều đó ngày hôm nay. Và nếu chúng tôi không làm điều đó vào năm tới, chúng tôi sẽ không còn công nghệ cho sinh viên. Và khi chúng ta nhìn vào những gì chúng ta cần để giáo dục học sinh, Công nghệ nằm trong danh sách phải có, điều đó có nghĩa là số tiền mà nửa triệu đô la mà chúng ta cần cho công nghệ vào năm tới sẽ phải đến từ một nơi khác. Vì vậy, ở đó. Trong ngân sách của chúng tôi, 80 ish, 85% chi phí của chúng tôi là. Đối với nhân viên, vì vậy khi bạn nói về việc cắt giảm ngân sách, chỉ có rất ít. tùy ý theo bất kỳ cách nào, trừ khi bạn xem xét nhân viên tùy ý. Tôi không. Nhưng chúng tôi sẽ xem xét một số quyết định rất, rất khó khăn là nó sẽ đến với điều đó. Và chúng tôi đã làm điều đó trước đây. Và nó xấu xí mỗi khi chúng ta làm điều đó. Và chúng tôi là bộ phận duy nhất của thành phố kể từ khi tôi bắt đầu đã nói lời tạm biệt với những người làm việc trong bộ phận của chúng tôi. Vì vậy, các bộ phận khác đã thấy cắt giảm. Họ đã thấy loại phẳng, nhưng chúng tôi đã nói lời tạm biệt với những người làm việc trong khu vực của chúng tôi để phục vụ trẻ em của chúng tôi. Và sẽ có nhiều hơn thế trước khi có ít hơn nếu quá mức không vượt qua.
[Paul Ruseau]: Và tôi sẽ chỉ thêm vào triển vọng màu hồng của Jenny là Chúng tôi có, như Jenny đã đề cập, vào năm 2020 khi ngân sách được cấp độ, chúng tôi đã nói lời tạm biệt với 40 điều gì đó. Và khi mọi người nghe cấp độ được tài trợ, họ thường nghĩ về ngân sách của chính họ. Bạn sẽ không chỉ mua bất cứ thứ gì khác. Nhưng không giống như ngân sách của riêng bạn, chúng tôi có hợp đồng với các đối tác công đoàn của chúng tôi và những người vẫn được thực thi về mặt pháp lý. Vì thế, Khi chúng tôi đàm phán với các công đoàn của chúng tôi, đó là một cuộc đàm phán. Chúng tôi là đối tác với họ và chúng tôi thường nói về mức tăng hàng năm, chi phí sinh hoạt tăng 2,5%, 2%, 3%, bất kể đó là gì. Tôi nghĩ rằng có một quan niệm sai lầm rằng đó thực sự là bao nhiêu chi phí cho việc đó. Chúng ta hãy sử dụng các giáo viên làm ví dụ vì tôi đã đưa hợp đồng đó lên. Nếu chúng tôi cho các giáo viên tăng hai phần trăm rưỡi, chúng tôi sẽ đàm phán, đó không phải là một món quà. Họ, mỗi người, ngoại trừ các giáo viên đã ở đây lâu nhất, hầu hết các giáo viên đang tiến lên một bước, nghĩa là họ là một năm dịch vụ hơn và họ nhận được nhiều hơn 2,5 hoặc 3%. Trên thực tế, tôi vừa thực hiện các tính toán, và vào năm 2023, một giáo viên bước 10, vì vậy một giáo viên đã ở đây được 10 năm, cùng một giáo viên, một năm sau đó, vào năm 2024, sẽ kiếm được từ 12,9 đến 13%. Đó là. Không có gì kỳ lạ, đó là bình thường ở các quận trên khắp, trong bất kỳ hợp đồng nào. Bạn có một năm phục vụ khác, bạn được trả tiền nhiều hơn. Vì vậy, đó là tổng số cho một nhân viên đó, 12 hoặc 13%. Đó không phải là 2,5% chúng tôi đã đàm phán với Liên minh. Vì vậy, Prop 2.5 thực sự là một vấn đề bởi vì ngay cả khi chúng tôi bị mắc kẹt đến 2,5%, không ai có thể nhận được hơn 2,5% trong các cuộc đàm phán của chúng tôi. Chà, điều đó tốt, nhưng mọi người, ngoài những người đã ở đây lâu nhất là người tối đa, mọi người khác đang trở nên nhiều hơn thế. Và đó là một phần của vấn đề. Đó không phải là vấn đề, đó là cách nó được cho là hoạt động, nhưng nó cũng là một quan niệm sai lầm. Và đối với những gì khác sẽ bị cắt, bạn biết đấy, 2,2 triệu hoặc bất cứ con số nào mà chúng tôi không thậm chí, Hãy thảo luận vào mùa xuân. Đó giống như cả một trường tiểu học của nhân viên. Nó không phải là một vài người. Nó không phải là một quản trị viên. Đó không phải là một ủy ban trường học không được trả tiền. Nó không phải là bất cứ ai ở đây có thể nghĩ đến. Nó là rất nhiều. Và chúng tôi thậm chí không bao giờ có thể đi đến cuộc trò chuyện đó bởi vì Đó là ngày tận thế. Vì vậy, làm thế nào để bạn ngồi xung quanh và nói về, OK, vậy chúng tôi đang ngừng trường tiểu học nào? Có phải chúng ta sẽ thoát khỏi tất cả các nghệ thuật, và tất cả âm nhạc, và tất cả các môn thể thao, và vẫn không đạt 2,2 triệu đô la? Bởi vì đó là rất nhiều tiền. Vì vậy, những vết cắt sẽ trông như thế nào, thẳng thắn, chúng tôi không có câu trả lời rất tốt. Ý tôi là, một cuộc tắm máu nghe rất, rất khoa trương, nhưng không phải vậy. Đó không phải là một sự cường điệu nếu chúng ta không vượt qua những thứ này, loại vết cắt nào chúng ta đang xem. Và tôi có những suy nghĩ của riêng mình về nơi mà chúng ta sẽ thực hiện những vết cắt lớn như vậy. Sở thích cá nhân của tôi là mọi người đều đau, không chỉ một nhóm sinh viên hay một cấp độ. Nếu chúng ta phải làm điều này, bởi vì Medford bỏ phiếu chống lại nó, thì tôi muốn đảm bảo nỗi đau được phân phối cho tất cả trẻ em và gia đình, bởi vì không công bằng khi chỉ tập trung vào một Một nhóm người, mọi người nên phải chịu đựng như nhau. Vì vậy, đó là tối. Trời rất tối, nhưng đó cũng là thực tế.
[Zac Bears]: Vâng, tôi nghĩ rằng chỉ để theo dõi về điều đó, các chi tiết cụ thể của việc cắt giảm là một phần của quy trình ngân sách, nhưng câu trả lời là 35 đến 45 vị trí tương đương toàn thời gian, phải không? Và đó là ...
[Paul Ruseau]: Tôi chỉ muốn ngắt lời và nói rằng điều đó dựa trên thang lương hiện tại của chúng tôi. Đó không phải là, chúng tôi đang đàm phán với cha mẹ của chúng tôi, chúng tôi đang đàm phán với các giáo viên của chúng tôi, tất cả những điều đó sẽ tăng lên như bình thường và nên. Vì vậy, tôi nghĩ rằng đó là một số bóng thấp tuyệt đối dựa trên dữ liệu từ tháng Sáu. Và tôi hy vọng nó sẽ cao hơn nếu chúng ta phải có điều đó.
[Zac Bears]: Sau đó, tôi sẽ làm rõ đến ít nhất 35 đến 45 vị trí tương đương toàn thời gian. Nhưng ý tôi là gì, đó là một vết cắt rất lớn, bạn biết đấy, đó là nó cực kỳ lớn. Nó chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến mọi tòa nhà, mọi lớp học, mọi chương trình. Jenny và Paul, tôi chỉ muốn theo dõi, tôi chỉ muốn theo dõi một điều, Jenny, đầu tiên trước khi chúng ta đi đến, có một số, Những câu hỏi hay ở đây mà chúng tôi muốn đến, nhưng những gì chỉ có 1 theo dõi câu hỏi này, đó là. Những gì thực sự đã bị cắt trong năm nay và bất cứ điều gì có thể quay lại nếu sự ghi đè đã vượt qua.
[Jenny Graham]: Vâng, vì vậy một vài điều mà chúng tôi đã làm. Loại bỏ trong năm nay, giám đốc báo cáo dữ liệu của chúng tôi. Đã được loại bỏ bởi. Sáu, năm hoặc sáu, tôi không nhớ chính xác, các vị trí trợ lý hành chính. đã bị loại bỏ. Có ít nhất một trong số họ ở trên danh sách của tôi cá nhân để quay lại vì khu phức hợp McGlynn đang làm việc với một trợ lý hành chính ngay bây giờ cho một ngàn trẻ em. Điều đó không ổn. Đó là một điều rất lớn, đó là một câu hỏi lớn và một thang máy lớn. Vì vậy, có một số vị trí trợ lý hành chính mà chúng ta có thể xem xét để nói những gì cần phải quay lại. Những người can thiệp biết chữ, chúng tôi. Chúng tôi có thể mang lại, tôi nghĩ, 3 trở lại ngân sách, nhưng chúng tôi cần 4. Chúng tôi chỉ có 2 ngay bây giờ. Chúng tôi có 1 vị trí mở. Ừm, và sau đó, ừm, cuối cùng đã có 1 loại bỏ khỏi Liên minh Quản trị viên. Ừm, vì vậy tôi không. Hãy nghĩ rằng nó giống như, siêu cao trong danh sách của chúng tôi vì công việc đã được phân phối, nhưng đó chắc chắn sẽ là chủ đề của một cuộc thảo luận. Ừm, và sau đó có một số thay đổi đối với danh mục đầu tư của, ừm. của các giáo viên tại mỗi tòa nhà của chúng tôi. Và con số đó thay đổi, bạn biết đấy, bất cứ điều gì, bất cứ điều gì chúng ta đã nói vào tháng Năm, và sau đó vào tháng 6, và những gì thực sự xảy ra vào đầu năm là một chức năng giống như cách đăng ký. Vì vậy, tôi nghĩ rằng có một số lớp học lớn hơn so với trong lịch sử. Và chúng tôi luôn luôn theo dõi các kích cỡ lớp đó bởi vì Một khi bạn đặt quá nhiều trẻ em trong một lớp học, nó sẽ trở nên cực kỳ khó khăn cho tất cả trẻ em để có được những gì chúng cần. Và chúng tôi sẽ xem xét điều đó và có thể trở lại với một số câu hỏi khác. Nhưng có một loạt những thứ khác mà chúng tôi chưa bao giờ có thể nói về việc làm. Và tôi biết rằng các đại diện của công đoàn giáo viên của chúng tôi đã có mặt tại một trong những cuộc họp đầu tiên của chúng tôi trong năm nay yêu cầu chúng tôi giải quyết các vấn đề quá tải tại Trường tiểu học Roberts một cách cụ thể. Không có thêm không gian ở trường đó và chúng tôi tiếp tục thấy việc leo lên tuyển sinh. Vì vậy, có những thứ khác mà chúng ta sẽ phải làm. Vì vậy, họ có thể không giống như mang lại một vị trí bị cắt, nhưng nói về việc cuối cùng cũng có thể tài trợ cho một vị trí luôn luôn cần thiết. Vì vậy, hai điều đó là cả hai khả năng cho việc này khi chúng ta vượt qua điều này.
[Zac Bears]: Tôi nghĩ đó là một quá trình chuyển đổi tuyệt vời. Và tôi nghĩ rằng chúng tôi có thể đáp ứng cả hai yêu cầu của bạn, Jenny, cho một câu hỏi đầy hy vọng hơn và nói về một số điều chúng tôi có thể làm. Câu hỏi là, bạn có thể cung cấp một số ví dụ về tiền từ câu hỏi tám không? Vì vậy, đó là đầu tư nhiều hơn vào câu hỏi của các trường học của chúng tôi, những gì có thể được sử dụng để cải thiện các trường học của chúng tôi.
[Jenny Graham]: Chắc chắn. Một vài câu hỏi 8. Cung cấp cho chúng tôi một cơ hội để nói về. Chúng ta nên làm gì, phải không? Giống như, những gì chúng ta chưa bao giờ có thể làm điều đó? Chúng tôi nên làm và chúng tôi thực sự đã có cuộc trò chuyện này trong các mùa ngân sách miễn là tôi đã ở đây. Và thiếu những ý tưởng tốt về những điều có lợi cho sinh viên. Nhưng những điều thuộc loại, tôi sẽ nói cao nhất trong danh sách là những thứ như tiền lương sống cho tất cả nhân viên của chúng tôi. Và vì vậy khi tôi nói một mức lương đủ sống, ý tôi là. Nâng người ra khỏi danh mục lương tối thiểu, nơi nhiều vị trí của chúng tôi đã tồn tại trong một thời gian thực sự dài. Chúng tôi đã đạt được rất nhiều tiến bộ trong việc chuyển ra khỏi lãnh thổ lương tối thiểu đó, nhưng chúng tôi chưa được coi là một mức lương sống cho ai đó sống trong khu vực này và làm việc trong cộng đồng này. Chúng tôi cũng, và như, 1 trong số những điều lớn nhất và quan trọng nhất. Đối với khu học chánh của chúng tôi là hoàn thành việc tích hợp trường trung học và trường dạy nghề của chúng tôi. Vì vậy, 2 trường được sử dụng để hoạt động hoàn toàn riêng biệt. Họ được liệt kê là 2 trường khác nhau với Bộ Giáo dục Tiểu học và Trung học. Họ đã được sáp nhập. Một số năm trước, 6, 7 năm trước. Nhưng hai lịch trình không bao giờ được tích hợp theo cách mà sinh viên có thể di chuyển liền mạch giữa hai tòa nhà. Đó là công việc rất phức tạp. Chúng tôi đã ở đó trong một số năm tốt. Tôi nghĩ rằng cuối cùng chúng ta đang ở nơi chúng ta có một con đường phía trước. Và điều đó sẽ cho phép những thứ như học sinh nghề của chúng tôi có không gian trong lịch trình của họ để truy cập Ừm, nghệ thuật hoặc ngôn ngữ thế giới, con gái tôi tham gia chương trình dạy nghề. Ừm, bây giờ cô ấy là học sinh lớp 10 trong chương trình robot và kỹ thuật. Cô phải đưa tiếng Tây Ban Nha xếp hàng sau giờ học để đáp ứng yêu cầu ngôn ngữ thế giới của mình vì không có không gian trong lịch trình của cô. Cho tiếng Tây Ban Nha. Tất cả điều đó được cố định với các thay đổi trong lịch trình. Và đó là một loạt các thay đổi rất phức tạp bởi vì chúng tôi vẫn phải và muốn bảo tồn những gì làm cho trường dạy nghề của chúng tôi trở nên độc đáo và đặc biệt. Chúng tôi có những học sinh đi ra nửa chừng để cấp phép, những người giống như một năm trước các đồng nghiệp của họ ra khỏi trường trung học, đi vào một số ngành nghề nhất định. Tất cả điều đó đòi hỏi một lịch trình hoàn toàn khác nhau. Vì vậy, sự tích hợp của hai lịch trình là cực kỳ quan trọng. Nó sẽ thay đổi cấu trúc của ngày học. Nó sẽ thay đổi lượng thời gian xảy ra trong lớp A so với lớp B so với lớp C. và tất cả những điều đó đóng góp, bạn biết đấy, sẽ xem xét lại khi chúng ta bắt đầu đàm phán với các giáo viên của chúng ta, như hợp đồng là gì, các yêu cầu là gì và chi phí là gì. Liên quan, khi bạn nghĩ về tất cả các trường còn lại trong quận, trên toàn cầu, thời gian giảng dạy của chúng tôi ở mức tối thiểu mà tiểu bang cho phép. Vì vậy, khi chúng tôi nghĩ về việc chúng tôi dành bao nhiêu thời gian để giáo dục trẻ em và những cơ hội mà chúng tôi có thể cung cấp cho chúng, không có phòng ngọ nguậy. Có lẽ có rất nhiều, nhiều lý do tại sao chúng tôi không gọi muộn Đối với những người bạn là cha mẹ và bạn như thế, tại sao chúng ta không trì hoãn 2 giờ? Thực tế có nhiều lý do, nhưng 1 trong số những lý do là vì chúng tôi không có 2 giờ rảnh rỗi. Vì vậy, chúng ta hoặc phải đưa bọn trẻ vào cả ngày. Hoặc chúng tôi không đáp ứng các yêu cầu hướng dẫn của chúng tôi. Vì thế. Nhìn vào. , Bản chất và cấu trúc và thời gian của ngày học là tất cả những điều trở nên có thể khi chúng ta không. Ngoài ra, đồng thời nói về việc cắt giảm nhân viên, bởi vì nếu bạn nghĩ về. Làm thế nào học sinh tiểu học của bạn di chuyển qua ngày của họ, ví dụ, họ, họ có các lớp học cốt lõi của họ và họ có những đặc biệt của họ. Toàn bộ đó, giống như, toàn bộ động lực có thể cần phải thay đổi để có thể chi tiêu khác. Bạn biết đấy, 5 phút mỗi ngày về một cái gì đó như toán học và sau đó có thể yêu cầu các chuyên gia bổ sung có thể hỗ trợ. học sinh trong tòa nhà bởi vì mọi lớp học đều thay đổi nên có bất kỳ cách nào diễn ra trong thực tế và chúng tôi phải có bạn biết với các đối tác của mình trong Liên minh và nói chuyện qua tất cả các chi tiết về điều đó Và do đó, giống như, chúng ta cần loại không gian tài chính để có thể có một cuộc trò chuyện hiệu quả về điều đó.
[Paul Ruseau]: Và tôi sẽ thêm Jenny bao phủ rất nhiều. Một số thứ ít gợi cảm hơn là chúng ta có một người nhân sự. Chúng tôi có một người trả lương cho 1.100 nhân viên. Để đặt điều đó trong bối cảnh, SHORE Hợp tác có hai người nhân sự và là một phần nhỏ, thiếu niên với quy mô của các trường công lập Medford. Và vì vậy trong khi đó chỉ là hai ví dụ về nơi chúng ta cần thêm nhân viên, Đây là những điều khi chúng tôi hoàn tất hợp đồng với các đối tác công đoàn của chúng tôi, phải mất nhiều tháng để nhận được tiền lương retro của họ. Tháng. Bởi vì đó là một lượng công việc cắt cổ cho một người làm, người cũng đang làm bảng lương hàng tuần cho 1.100 người. Đó là, bạn biết đấy, chúng tôi có thích thành phố, bạn biết đấy, Jenny đã nói chuyện trước đó, có lẽ đó là Zach về cách bạn biết, các trường học, mỗi xu chúng tôi nhận được, đặc biệt là vào mùa xuân này, đó là bằng cách nói với mọi người khác trong phần còn lại của thành phố, bạn không thể có bất kỳ yêu cầu nào của bạn. Bạn biết đấy, chúng tôi có các bộ phận giống như một người đàn ông đang đứng và giống như thành phố, chúng tôi có một số phòng ban mà chỉ còn một người và, Bạn biết đấy, nếu phải mất nhiều tháng để nhận được tiền trả lại retro của bạn sau khi cuối cùng bạn biết, mọi người đều ăn mừng, cuối cùng chúng tôi đã hoàn thành hợp đồng đó, điều đó thật tệ cho tinh thần. Nó có vẻ như là một trường hợp cạnh, nhưng đây là những thứ thúc đẩy văn hóa của trường. Ý tôi là, từ góc độ nhân sự, sự không tin tưởng rằng chúng ta có thể làm bất cứ điều gì thành công Chắc chắn, theo tôi, bị ảnh hưởng nặng nề bởi thực tế là chúng tôi thiếu đủ nhân viên để thực hiện nhiều điều mà trong các tổ chức khác sẽ rất trần tục và nhàm chán, nó sẽ không bao giờ là một cuộc trò chuyện. Và nếu điều đơn giản nhất thực sự, thực sự khó khăn vì có một linh hồn tội nghiệp chịu trách nhiệm cho hai hoặc ba công việc, thì điều đó không tốt cho trẻ em. Nó không tốt cho nhân viên. Và chỉ có rất nhiều, rất nhiều ví dụ về những gì chúng ta có thể làm để cải thiện mọi thứ, ý tôi là, xe buýt, đó là một danh sách dài. Tất nhiên, tôi nghĩ có lẽ điều quan trọng nhất là ngày học, như Jenny đã đề cập, và chúng tôi không biết điều đó thực sự sẽ tốn kém gì, bởi vì chúng tôi phải thương lượng điều đó, tất nhiên. Chúng tôi sẽ yêu cầu mọi người làm việc nhiều thời gian hơn. Vì vậy, giống như bất kỳ ai khác, nếu ngày làm việc của bạn lâu hơn, bạn sẽ được trả nhiều tiền hơn, vì vậy.
[Zac Bears]: Cảm ơn các bạn, các bạn. Tôi muốn chuyển đến một số câu hỏi hàng đầu khác của chúng tôi ở đây. Và mọi người, xin vui lòng gửi thêm một số câu hỏi. Chúng tôi có khoảng 35, 40 phút trước khi chúng tôi bắt đầu chuyển sang một số kết thúc. Nhưng hai câu hỏi hàng đầu trên boong ngay bây giờ, chúng ta sẽ bắt đầu với một câu hỏi dọc theo các dòng này. Có một kế hoạch dài hạn để lấp đầy các khoảng trống ngân sách này, hoặc chúng ta sẽ tiếp tục cần ghi đè ngân sách? Câu trả lời là có một kế hoạch dài hạn để tăng doanh thu cho thành phố. Hội đồng thành phố đã làm việc với sự hợp tác với bộ phận kế hoạch của chúng tôi trong vài năm nay. Hai năm trước, chúng tôi đã thông qua việc tái hiện lại việc phân vùng thành phố trong 60 năm. Và điều đó là nếu chúng ta cho phép phát triển mới và tăng trưởng mới, đó là cách duy nhất bên ngoài một sự ghi đè hoặc loại trừ nợ. rằng thuế tài sản có thể tăng trên 2,5%. Vì vậy, hai năm qua thực sự là hai năm tốt nhất cho các giá trị tăng trưởng mới ở Thành phố Medford trong 25 năm qua. Bất kể người khác có thể nói gì về điều đó, đó chỉ là thực tế bạn có thể truy cập Bộ phận Dịch vụ địa phương của Bộ Doanh thu Nhà nước để xem thông tin đó. Và điều đó đã giúp ích trong hai năm qua, nó đã không Thiên văn học Cambridge, Somerville, cấp độ Boston, hoặc thậm chí tăng trưởng cấp độ Worcester, nhưng nó đã là một cải tiến. Nó đã ngăn chặn những vết cắt thậm chí nhiều hơn. Nó có thể làm được năm nay một số điều mà Jenny và Paul đã nói về xung quanh không phải thực hiện những vết cắt mà chúng tôi phải thực hiện. Và một phần trong đó cũng là doanh thu một lần, tất nhiên là tài trợ một lần từ chính phủ liên bang. Nhưng hội đồng thành phố, Hợp tác với bộ phận kế hoạch. Bây giờ chúng tôi có một kế hoạch toàn diện của thành phố lần đầu tiên. Chúng tôi có một kế hoạch sản xuất nhà ở thành phố, chúng tôi cũng có kế hoạch khí hậu và kế hoạch không gian mở của chúng tôi. Và những điều đó đang diễn ra, tất cả những người đó đang được đưa vào một dự án cập nhật phân vùng mà hội đồng đã làm việc với bộ phận kế hoạch và nhà tư vấn phân vùng của chúng tôi trong các cộng sự. 11 lần trong năm đó trong Hội đồng thành phố trong Ủy ban Kế hoạch và Cho phép của chúng tôi. Chúng tôi có một số thực sự, chúng tôi đã thực hiện một số điều chỉnh ban đầu và chúng tôi có một số thực sự, tôi nghĩ, các đề xuất biến đổi xuất hiện xung quanh hành lang đại lộ huyền bí của chúng tôi, hành lang đường Salem của chúng tôi, hành lang Medford Square của chúng tôi, về mặt chuyển đổi các khu phố đó và cho phép tăng trưởng mới đáng kể để xem Các hành lang sử dụng hỗn hợp có thể đi bộ hiện đại với không gian thương mại và không gian dân cư mà một khi việc phân vùng hoàn thành và sau đó một khi chủ sở hữu tài sản và nhà phát triển đến để bắt đầu làm việc cho các dự án này sẽ chuyển đổi cho cộng đồng của chúng tôi về việc tăng doanh thu. Vì vậy, đó là tầm nhìn dài hạn về cách chúng tôi tăng doanh thu ngoài việc đi xuống mô hình khác. Tôi nghĩ rằng điều này có thể đi vào câu hỏi tiếp theo một chút, nhưng mô hình khác là Winchester, Weston, Arlington và các mô hình địa điểm khác, mà nếu mọi người không biết, đó là những nơi luôn ghi đè và loại trừ nợ mọi lúc. Một cái gì đó có thể gây ngạc nhiên cho mọi người là khi Dự luật 2 1⁄2 được thông qua vào năm 1980, những người đề xuất Dự luật 2 1⁄2 thực sự đã nói, Rằng họ mong đợi các cộng đồng sẽ thường xuyên ghi đè và loại trừ nợ, và lý do cho luật pháp chỉ là để nó sẽ minh bạch và quyết định bởi các cử tri. Bây giờ, nhiều, 315, tôi nghĩ, trong số 351 thành phố và thị trấn ở Massachusetts kể từ đó đã đề xuất một sự loại trừ hoặc loại trừ nợ. Nhiều trong số các cộng đồng đó đã thông qua một người ghi đè hoặc loại trừ nợ. Medford là một trong số ít thậm chí chưa bao giờ đặt một cái lên bàn. Vì vậy, chúng tôi nghĩ rằng với vị trí của chúng tôi gần với Boston, giá trị của cộng đồng của chúng tôi, các cơ hội và hành lang biến đổi chưa thấy sự tập trung phát triển kinh tế mà họ cần phải xem. Và khá thẳng thắn, nếu chúng ta đã thấy 10, 20, 30 năm trước, chúng ta có thể có một cuộc trò chuyện khác ngày hôm nay. Chúng ta có thể có một cuộc trò chuyện giống như một Somerville hoặc Cambridge hoặc thậm chí là một Everett. Đó là một cách để chúng ta Biến đổi cộng đồng theo cách tích cực, mang lại các tiện nghi và lợi ích mới cho những người sống ở đây và tăng đáng kể cơ sở thuế của thành phố trong thời gian dài. Tôi nghĩ rằng trong phương tiện đến ngắn hạn, bạn biết đấy, Lực lượng đặc nhiệm tài chính tin rằng các khoản ghi đè này và loại trừ nợ cho trạm cứu hỏa cung cấp không gian tài chính đáng kể trong vài năm tới để thành phố không bị khủng hoảng ngân sách. Và thậm chí có thể là một cây cầu hoàn toàn để phát triển và doanh thu từ những phát triển mới đó. Tôi không thể nói điều đó với bất kỳ sự chắc chắn nào. Chắc chắn nếu có một giai đoạn khác, bạn sẽ biết, nếu mức thuế được đề xuất bởi một ứng cử viên tổng thống đi vào vị trí và chúng ta thấy lạm phát ở mức 10 hoặc 20% một lần nữa trong vài năm tới, chúng ta sẽ gặp rắc rối thực sự lớn ngay lập tức. Nếu chúng ta thấy lạm phát 2% trong 10 năm tới, đó là một câu chuyện khác. Nhưng, bạn biết đấy, Đó thực sự là suy nghĩ ở đây. Một dự án mà tôi nghĩ sẽ nằm ngoài đó, tất nhiên, trường trung học Medford mới. Không có cách nào, và bạn chưa thực sự thấy bất kỳ cộng đồng nào, ngay cả Somerville với Hội đồng đã phải thực hiện loại trừ nợ cho trường trung học mới của nó. Đó là một dự án mà tôi nghĩ rằng sẽ có một yêu cầu tiếp theo của cử tri để tài trợ. Nhưng ngay bây giờ, đó là điều duy nhất trên đường chân trời mà nhóm lãnh đạo hiện tại giữa thị trưởng, hội đồng và ủy ban trường học dự đoán yêu cầu cử tri làm. Các điều kiện vẫn hợp lý và chúng tôi không có 20% thuế quan đối với mọi thứ chúng tôi nhập khẩu. Tôi không biết nếu Jenny hay Paul bạn muốn thêm vào kế hoạch của tòa án dài hạn xung quanh các khoảng trống về ngân sách.
[Jenny Graham]: Chỉ cần nhanh chóng nói có với xung quanh trường trung học. Chúng tôi còn vài năm nữa là câu hỏi đó đang ở trên bàn cho các cử tri. Số tiền mà chúng tôi được yêu cầu dành cho giai đoạn đầu của dự án đó đã được Hội đồng dành riêng. Vì vậy, cho đến nay. Khi chúng tôi nói về tiền mặt miễn phí, 1 trong số những điều xảy ra vào tháng 6 là phân bổ một số tiền mặt miễn phí, khoảng 3 triệu đô la để sẵn sàng cho những giai đoạn đầu để được cung cấp. Nhưng có nhiều bước sẽ trải qua trước khi chúng ta đến một điểm ở trong một vị trí để hỏi về loại trừ nợ đó. 1 trong số những điều rất thú vị, có rất nhiều tài liệu trên trang web của ủy ban xây dựng trường học. Nếu bạn muốn biết thêm về dự án đó, tất cả các sản phẩm mà chúng tôi đã gửi đều ở ngoài đó ngoại trừ một số của chúng tôi. Một số thông tin dự báo đăng ký của chúng tôi và tôi thấy rằng một phần của bài tập rất khai sáng vì họ đã yêu cầu chúng tôi nói về sự phát triển trong tương lai và chúng tôi đã nói chuyện. Bạn biết đấy, và chúng tôi đã nói về việc tham khảo trong quan hệ đối tác với thành phố, những điều như. Các dự án tại Quảng trường Medford trong Project On the Air Rights ở Wellington và một số điểm tham quan sắp tới lớn hơn và tôi sẽ theo dõi với Giám đốc Truyền thông để đảm bảo rằng những tài liệu đó được đưa ra ngoài đó vì. Tôi nghĩ rằng nơi họ hạ cánh là khá dễ tiêu hóa đối với công chúng và chỉ để hiểu nơi đó rơi vào mối quan hệ. Đối với một số trong những kế hoạch mà chúng ta đang nói ở đây từ góc độ phát triển. Họ có thật, họ đang đến, có RFP đi ra ngoài và tất cả những thứ tốt đẹp đó. Nhưng ngoài ra, điều đó có tác động và tác động nào đối với quy mô của trường trung học Medford cuối cùng?
[Zac Bears]: Tôi nghĩ rằng có một phần tiếp theo về điều đó, Jenny. Có một câu hỏi, tại sao chúng ta phải chờ đợi quá lâu để loại trừ nợ trung học? Và tôi có thể bị chính tả. Điều đó sẽ sớm hơn 5 đến 10 năm. Quá trình MSBA, giai đoạn chúng ta đang ở bây giờ, có lẽ chúng ta sẽ tìm ra. Jenny, bạn có thể đi vào điều đó nhiều hơn một chút không?
[Jenny Graham]: Chắc chắn, chúng tôi vì vậy chúng tôi đang ở giai đoạn đầu tiên của dự án, được gọi là giai đoạn đủ điều kiện. Ừm, của chúng tôi, giai đoạn đủ điều kiện của chúng tôi bắt đầu vào ngày 1 tháng 5 và đến ngày 10 tháng 7, tất cả các sản phẩm giao hàng của chúng tôi đã ở, thường mất khoảng 6 tháng. Vì thế. Ừm, chúng tôi đã nghiền nát điều đó trong khoảng 2 tháng rưỡi thay vì 6. Và vì vậy chúng tôi đang chờ đợi, ừm, để hoàn thiện quá trình với MSBA, nơi chúng tôi đồng ý về việc một sinh viên chúng tôi đang xây dựng một tòa nhà lớn như thế nào và họ quay lại với chúng tôi sau khi họ làm việc. Sẽ chuyển sang giai đoạn tiếp theo, đó là nơi chúng tôi sẽ thuê người quản lý dự án của chủ sở hữu và cuối cùng là kiến trúc sư sẽ giúp thực hiện nghiên cứu khả thi. Vì vậy, đó là nơi mà khả thi học tiền học được đến. Nghiên cứu khả thi phải được hoàn thành để sau đó có bất kỳ loại thông số kỹ thuật nào có thể ra ngoài để loại trừ nợ. Vì vậy, nó không phải là năm đến bảy năm. Tôi hy vọng điều đó Chúng tôi có sinh viên trong tòa nhà đến 7 năm. Tôi chắc chắn đang thúc đẩy điều đó, nhưng có lẽ chúng ta là một vài năm trước khi loại trừ nợ trước khi chúng tôi sẵn sàng làm điều đó.
[Zac Bears]: Cho trường trung học mới cho trường trung học mới. Vâng. Được rồi, Paul, tôi đã cắt bạn và sau đó tôi sẽ đến Matt.
[Paul Ruseau]: Chà, Jenny đã bao phủ nó, vì vậy tôi không cần phải lặp lại nó. Được rồi. Cảm ơn.
[Zac Bears]: Một bảng điều khiển khác, Matt.
[Matt Leming]: Rose, chúng tôi đã có một cuộc họp của Hội đồng thành phố rất ngắn, nhưng xin lỗi, tôi muốn, tôi chỉ muốn thêm vào những gì Zach đã nói về kế hoạch tài chính dài hạn của thành phố, đó là rất nhiều điều Ngay bây giờ, đang thiết lập các loại công cụ tài chính và quản trị thành phố mà các thị trấn xung quanh khác đã được coi là rất lâu và tôi không nghĩ rằng điều đó luôn luôn rõ ràng đối với những người đang tìm kiếm một ví dụ điển hình là các quỹ ổn định. Bạn biết đấy, chúng tôi quyết định tạo ra một vài quỹ ngày mưa và phân bổ một số tiền mặt cho chúng. Và đó là điều mà đại đa số các thành phố ở Massachusetts đã có mãi mãi rằng hội đồng thành phố này chỉ mới thực sự được thành lập. Chỉ năm ngoái chúng tôi đã thiết lập một ủy thác nhà ở giá cả phải chăng để chúng tôi bỏ một số tiền cho nhà ở giá cả phải chăng. Đó là điều mà Somerville thành lập như 30 năm trước và nó đã thu được tiền kể từ đó. Phân vùng của chúng tôi thực sự nên đã được đại tu rất lâu trước đây. Liên quan đến rất nhiều vấn đề nhân sự vừa được thảo luận trước đó, đó không chỉ là một trường hợp để bị thụt lùi, mà không chỉ là một trường hợp đối với liên minh giáo viên, đó là một trường hợp cho tất cả Khá nhiều nhân viên thành phố. Chúng tôi đã hỏi HR rằng trong một cuộc họp vài tháng trước và họ nói rằng họ không có phần mềm tài chính để thực hiện các tính toán đó. Họ thực sự phải tính toán mọi thứ bằng tay trên giấy. Đó không phải là điều mà hầu hết các tổ chức khác phải làm. Rất nhiều kế hoạch tài chính dài hạn của chúng tôi, để rõ ràng, đang thiết lập được, đó chỉ là những thứ mà các khu vực khác đã được coi là điều hiển nhiên. Vì vậy, tôi chỉ muốn làm cho điểm đó. Tôi sẽ thoát khỏi bảng điều khiển.
[Zac Bears]: Tôi chỉ thiếu những thứ đó. Đó thực sự là một điểm thực sự quan trọng. Đôi khi tôi cho rằng mọi người không biết rằng chúng ta không có những điều cơ bản đến mức tôi quên đề cập đến việc chúng ta thiết lập mọi thứ lần đầu tiên ở Medford mà nhiều cộng đồng đã có trong nhiều thập kỷ, nếu không còn lâu hơn. Jack, tôi có thể nói chuyện với quản trị viên là câu hỏi nặng không? Chắc chắn, vâng, chúng tôi sẽ quay trở lại điều đó và sau đó chúng tôi có thể nói về một vài câu hỏi khác.
[Paul Ruseau]: Xin lỗi, vì vậy tôi đã ở trong ủy ban trường học trong bảy năm, và trong khi chạy cho văn phòng, tôi nghe nói rằng Medford có đội ngũ hành chính khổng lồ này, nhiều hơn mọi quận khác xung quanh chúng tôi, như là sự khẳng định thông thường cho mọi yêu sách. Và hóa ra, tất nhiên, điều đó không đúng. Và trong khi chúng tôi có hai trợ lý tổng giám đốc và một tổng giám đốc và một giám đốc tài chính, Cái gì? Những gì các quận khác thường có, nếu họ không có nhiều giám thị trợ lý, có rất nhiều, rất nhiều, nhiều quản trị viên cấp thấp hơn. Ở một số quận, mỗi tòa nhà, theo cấp lớp, một người chịu trách nhiệm về chương trình giảng dạy, về toán học ở lớp năm, tại trường này, một người chịu trách nhiệm về khoa học ở lớp này, tại trường này. Chúng tôi không có điều đó. Xong. Vì vậy, các quản trị viên của chúng tôi đang thực hiện công việc, thẳng thắn, rất nhiều người, đó là một lần nữa, một lần nữa, đó là vô lý. Và công việc họ đang làm không phải là công việc tùy chọn. Rất nhiều lần có một lượng lớn các công cụ báo cáo và quy định mà họ tham gia. Họ thực hiện tất cả những điều mà ủy ban trường học yêu cầu họ làm. Và chúng tôi không có một nặng Hành chính, chúng tôi không có nhiều quản trị viên. Và quản trị viên, mọi người cũng có những ý tưởng rất khác nhau về ý nghĩa của quản trị viên từ. Chúng tôi có một công đoàn của một quản trị viên, có giám đốc chương trình giảng dạy, giám đốc khoa học, giám đốc toán học. Và toàn bộ thời gian tôi đã ở trong ủy ban trường học, chúng tôi đã có những người làm nhiệm vụ gấp đôi, đôi khi là trách nhiệm gấp ba. bao gồm ba bộ phận khác nhau. Và, bạn biết đấy, điều đó không bình thường ở các khu học chánh khác thậm chí còn được tài trợ tốt hơn từ xa. Và khi bạn có một người chịu trách nhiệm về nhân văn, nghiên cứu xã hội và tiếng Anh, và đang bao gồm ngoại ngữ, Trước hết, người đó thường sẽ có một chuyên ngành, mà bạn biết, có lẽ đó là tiếng Anh. Vì vậy, bao nhiêu họ có thể thực sự làm trong các ngành khác? Và, bạn biết đấy, chúng tôi có những giáo viên tuyệt vời, và thường đó là lý do duy nhất chúng tôi tiếp tục có một nền giáo dục chất lượng ở Medford, là vì giáo viên của chúng tôi là tốt. Vì vậy, việc thiếu bất cứ ai ở trên, Cung cấp bất kỳ loại lãnh đạo nào thường không phải là ngày tận thế. Nhưng mọi thứ thay đổi. Nhà nước thay đổi các hướng dẫn cho những gì cần thiết cho chương trình giảng dạy nghiên cứu xã hội. Và những điều này liên tục thay đổi. Và khi bạn không có bất kỳ nhà lãnh đạo nào tập trung vào điều đó, bởi vì các giáo viên đang bận rộn. Họ với các sinh viên. Nếu bạn không có bất kỳ quản trị viên nào trong số này, thì chúng tôi không có khả năng hoàn thành việc đó. Chúng tôi đã làm việc về khoa học đọc và đó là một trợ lý tổng giám đốc, giám đốc nhân văn và một loạt các nhân viên khác và Họ không, nó không giống như một phần công việc năm phút của họ. Nó giống như một nỗ lực lớn, lớn là nhiều năm. Vì vậy, chúng tôi không chỉ không quản lý nặng, tôi nghĩ rằng chúng tôi là ánh sáng quản trị. Nhưng một lần nữa, sự bao gồm chính quyền của tôi là có đủ người trong nhân sự và bảng lương. Tôi nghĩ về chính quyền là người trong văn phòng trung tâm. Và tôi nghĩ mọi người có những ý tưởng rất khác nhau về ý nghĩa của chính quyền, nhưng chúng tôi chắc chắn, chúng tôi không có bất cứ nơi nào gần đủ. Chúng ta có cần thêm hai giám thị trợ lý không? KHÔNG. Tôi có nghĩ rằng chúng ta thậm chí cần một trợ lý tổng giám đốc khác không? KHÔNG. Chúng tôi cần những người làm việc dưới họ. Rằng họ có thể ủy thác vì họ hoàn toàn bị ngập trong các nhiệm vụ và khủng hoảng là bình thường. Chúng là những phần bình thường của việc điều hành một hệ thống trường học thường có thể nuốt bất cứ thứ gì mà họ đã trong quá trình thực sự làm. Vì vậy, tôi chỉ muốn trả lời câu hỏi đó. Cảm ơn.
[Zac Bears]: Cảm ơn. Tôi muốn đi đến câu hỏi tiếp theo rằng chúng tôi có rất nhiều phiếu bầu. Đó là, chúng ta có biết những gì các thị trấn khác đã làm để vượt qua để vượt qua rằng Medford là một người chậm trễ so với các thị trấn tương tự? Tôi sẽ trì hoãn các đồng nghiệp của mình chỉ trong giây lát, nhưng tôi ước có một công thức ma thuật, bởi vì tôi ít bị căng thẳng về việc liệu câu hỏi này hay những câu hỏi này sẽ trôi qua hay không. Tôi nghĩ, thành thật mà nói, bước đầu tiên là chính quyền thành phố cần phải có can đảm để hỏi. Đây là lần đầu tiên chính quyền thành phố có can đảm để hỏi cử tri. Tôi không nghĩ ai nghĩ, ồ, chúng ta hãy tăng thuế của chúng tôi là một điều phổ biến cho bất cứ ai để hỏi bất cứ ai khác. Và tôi hiểu như sâu sắc và hoàn toàn rằng đó là một quyết định khó khăn đối với nhiều người. Tôi nghĩ rằng tất cả chúng ta đều hiểu điều đó. Tôi nghĩ rằng chúng ta cũng biết rằng có rất nhiều quyết định khó khăn đã được đưa ra hoặc tiếp tục đưa ra sa thải? Và chúng tôi có trả đủ nhân viên của chúng tôi không? Và chúng ta có bộ phận này tồn tại nữa không? Những thứ thực sự cơ bản cho hoạt động của chính quyền thành phố. Và, bạn biết đấy, chúng ta có lính cứu hỏa của chúng ta có một tòa nhà nơi họ cảm thấy như họ sẽ không bị bệnh trong tòa nhà đó, phải không? Giống như, đây thực sự là những câu hỏi sâu sắc của con người, cũng giống như tôi có thể đủ khả năng tăng thuế là một câu hỏi sâu sắc thực sự của con người đối với nhiều người. Và tôi nghĩ trong một thời gian dài, chính quyền thành phố Cảm thấy như chúng ta có thể tiếp tục yêu cầu cộng đồng không đầu tư vào chính quyền thành phố, làm nhiều hơn với ít hơn và tìm thấy những cách sáng tạo hoặc không sáng tạo hoặc ngắn hạn, không phải là để thực hiện công việc đó. Và năm năm qua, đặc biệt là với đại dịch và với sự tăng trưởng chi phí, chúng tôi đã đánh vào tường, phải không? Và bây giờ chúng ta không có lựa chọn khác ngoài việc hỏi. Và tôi nghĩ rằng chúng tôi đã rõ ràng rằng nếu chúng tôi hỏi và chúng tôi Và câu trả lời là không. Và có rất nhiều lựa chọn rất, rất khó khăn đến sau đó. Và đó là bước đầu tiên tôi nghĩ rằng để vượt qua để vượt qua là một sự ghi đè là trên lá phiếu. Từ những gì các thị trấn khác đã làm những gì chúng ta cần làm, tôi nghĩ rằng Matt thực sự đã nói chuyện với nó và Paul đã nói chuyện với nó và Jenny đã nói với nó Làm thế nào để một trong những điều lớn lao mà chúng ta đang nói về lực lượng đặc nhiệm tài chính là làm thế nào để chúng ta đảm bảo rằng chúng ta giải quyết phạm vi của các vấn đề đủ quan trọng để mọi người có thể thấy khoản đầu tư mà chúng ta yêu cầu họ thực hiện. Bởi vì nếu chúng tôi không làm một việc đủ lớn và chúng tôi yêu cầu mọi người làm điều này và họ không thực sự thấy một sự thay đổi. Chúng tôi không tham gia vào bất kỳ sự tin tưởng nào hơn chúng tôi đã tham gia với sự thiếu tiến bộ mà thành phố đã đạt được trong một thời gian dài. Ừm, vì vậy tôi thực sự được khuyến khích. Tôi nghĩ rằng chúng tôi đã thực hiện rất nhiều giáo dục công cộng, khá thẳng thắn, trong hai đến bốn năm qua xung quanh những khó khăn và vấn đề mà chúng tôi thấy trong các trường học và trên đường phố và trong các bộ phận thành phố của chúng tôi, nơi rất nhiều người nói, hey, bạn biết, có lẽ tôi không muốn trả nhiều thuế hơn. Có lẽ đó sẽ là một thách thức đối với tôi để tìm ra cách đủ khả năng để trả nhiều thuế hơn, nhưng tôi cũng quan tâm đến cộng đồng này. Và tôi biết rằng chúng ta cần phải làm những điều này bởi vì. Và chúng ta chỉ có thể nhìn thấy nó, phải không? Giống như đó là môi trường mà chúng ta đang sống và các tòa nhà mà trẻ em của chúng ta đang ở và các giáo viên làm việc quá sức và các nhân viên thành phố làm việc quá sức, phải không? Giống như chúng ta thấy và cảm nhận thực tế và tôi nghĩ mọi người đã sẵn sàng để thực hiện khoản đầu tư này. Vì vậy, tôi đã thực sự được khuyến khích nói chuyện với hàng xóm của mình, thực sự được khuyến khích nói chuyện với rất nhiều người trên khắp thành phố mà những điều này sẽ đi qua. Và tôi nghĩ rằng điều tốt là nếu chúng ta tiến lên phía trước, nó sẽ tạo nền tảng cho chúng ta để thể hiện sự tiến bộ, thể hiện sự cải thiện, có thể có được các hệ thống tài chính và phần mềm ở nơi chúng ta có thể chỉ ra một bảng điều khiển thay vì bảng tính, bạn biết, sẽ rút dữ liệu trong một ngày thay vì một tuần để trả lời nhanh hơn. Và hy vọng của tôi là thấy chu kỳ đầu tư đạo đức bắt đầu đầu tư nhiều hơn và Chính quyền thành phố có các nguồn lực mà nó cần để thực hiện công việc của mình, có nghĩa là công chúng tin tưởng thành phố có thể làm công việc của mình. Vì vậy, đó là hy vọng thực sự của tôi. Tôi cảm thấy tốt ngay bây giờ. Tôi sẽ làm việc rất chăm chỉ trong 27 ngày tới, nói chuyện với mọi người, lấy mọi người, quyên tiền để gửi thư, làm tất cả những điều khác nhau mà chúng ta cần làm để đảm bảo rằng chúng ta nhận được phiếu bầu vào ngày 5 tháng 11. Nhưng đó là loại của tôi Sân và spiel xung quanh những gì chúng ta cần làm để có được một sự ghi đè để vượt qua và tại sao chúng tôi đã đi theo hướng này. Paul, tôi thấy rằng bạn tiếp theo.
[Paul Ruseau]: Vâng, tôi rất muốn trả lời câu hỏi về nhân viên ngắn. Vì các trường học bị ngắn, chúng ta có thấy tỷ lệ kiệt sức, doanh thu cao và chúng ta có thể sử dụng các khoản tiền này để giúp cải thiện khả năng duy trì trong các trường học không? Vì vậy, chúng tôi là. Chúng tôi đã mất của chúng tôi Không phải thủ quỹ, tôi quên, người điều khiển đến Somerville, kiếm thêm 20 lần để làm cùng một công việc. Điều hấp dẫn ở đây là vì chúng tôi thiếu rất nhiều vị trí, mọi người rời đi để được trả lương cao hơn hoặc ngay cả khi họ không rời đi để được trả lương cao hơn, họ sẽ rời đi để làm việc ít hơn đáng kể. Và tôi không có ý đề nghị họ không muốn làm việc hoặc họ lười biếng. Ý tôi là, Rất nhiều người trong số những người đang rời đi đang hoạt động số giờ vô lý cho tiền lương. Và đó là số giờ vô lý bất kể tiền lương. Mọi người muốn thực sự làm một cái gì đó khác hơn là chỉ làm việc. Và vì vậy khi chúng ta mất một người như ... Bộ điều khiển, cô không chỉ để lại kiến thức về những gì về mặt kỹ thuật làm công việc của bộ điều khiển. Cô rời đi với tất cả các kiến thức khác cho tất cả những thứ khác mà cô đã làm vì không có ai khác để làm điều đó. Và vì vậy mà biến mất. Chúng tôi thuê một bộ điều khiển mới trở thành một bộ điều khiển. Và sau đó chỉ có khoảng cách khổng lồ này. Và điều đó đã xảy ra nhiều lần trong thời gian của tôi ở đây. Và thay thế người đó bằng một mức lương tốt hơn, mà bạn thường phải làm để thậm chí tuyển dụng ai đó, Nó giải quyết vấn đề của vị trí đó, nhưng bạn đã không nhận được những gì bạn có trước đây, thậm chí không gần gũi, bởi vì người đó hiếm khi làm công việc đó là mô tả công việc của họ. Họ đã làm nhiều hơn nữa và đó là một vấn đề lớn. Vì vậy, khi chúng ta nói về thích, Cải thiện khả năng duy trì thường là một nỗ lực rất tốn kém. Đó không chỉ là về những người cho mọi người tăng lương, đôi khi đó là một câu trả lời. Đó là về việc thêm toàn bộ người khác, nhiều người hơn để thực hiện công việc. Và đó luôn là một đắt hơn đáng kể. Nếu bạn có thể cho ai đó tăng lương 20.000 đô la, thì đó là rẻ hơn rất nhiều so với việc mua một người khác với giá 90.000 hoặc bất cứ điều gì tuyển dụng, không mua. Vì vậy, nó, bạn biết đấy, Một số trong những vấn đề này thực sự rất tốn kém để giải quyết. Nhưng đó chỉ là những gì nó có giá, bạn biết đấy, văn phòng kinh doanh của chúng tôi bị thiếu. Và tôi đã nói về điều đó rất nhiều. Nhưng là một thành viên ủy ban trường học, bạn biết đấy, ngay ngoài cổng, tôi đã có tất cả các loại câu hỏi. Điều đó không bao giờ có thể được trả lời và đã không được trả lời trong bảy năm. Tại sao? Bởi vì nếu chúng tôi có một hệ thống tài chính hiện đại, ai đó sẽ đi vào, họ sẽ viết một số báo cáo nhỏ và nhấp vào in hoặc gửi email cho tôi một bảng tính Excel. Nếu không có các hệ thống đó, đó là tuần của ai đó đi qua nhiều hệ thống đang cố gắng tìm ra những gì ở đó, những gì ở đó. Và tôi không phóng đại. Giống như chúng ta có mọi thứ, có một báo cáo hàng tháng mà chúng ta phải có được mỗi tháng, một báo cáo tuyển dụng và chấm dứt. Tất cả các quận xung quanh chúng ta có được nó. Và tôi biết về nó vì sự hợp tác trên bờ nơi tôi là đại diện của Ủy ban Trường Medford. Mọi người đều nhận được nó, bờ biển có được nó. Chúng tôi không nhận được nó. Tại sao? Bởi vì chúng ta không có một hệ thống hiện đại. Nhân sự của chúng tôi không được kết nối với bảng lương của chúng tôi. Và có nhận được báo cáo đó đáng để trả cho ai đó trong 40 hoặc 80 giờ làm việc mỗi tháng không? Không, không phải. Vì vậy, vấn đề kiệt sức này là một vấn đề thực sự quan trọng, nhưng nó cũng rất tốn kém để giải quyết. Nó không chỉ là vấn đề nhìn vào một bộ điều khiển thực hiện ở các quận khác và nói, ồ, chúng ta sẽ trả cho họ điều đó. Họ vẫn sẽ bùng cháy vì họ đang làm nhiều công việc. Xin lỗi vì đã đánh bại điều đó, nhưng đã bảy năm phàn nàn về điều này.
[Zac Bears]: Tôi không biết có ai có thể nói rằng Paul là thư ký của ủy ban trường học không, bởi vì một trong những công việc mà Paul phải làm là ký vào mọi dự luật. Vì vậy, anh ấy khá quen thuộc với khía cạnh đó. Tôi nghĩ rằng Jenny đã nêu ra cùng một điểm chính xác, mặc dù, xung quanh quy mô lớp học của chúng tôi, phải không? Khi bạn yêu cầu giáo viên và ký sinh trùng có nhiều trẻ em hơn trong phòng, việc giáo dục bọn trẻ sẽ khó khăn hơn. Và nếu bạn có thể có bốn đứa trẻ ít hơn trong một căn phòng, đó có thể là sự khác biệt giữa ai đó ở hoặc ai đó đi đến một nơi khác nơi quy mô lớp học nhỏ hơn. Thành thật mà nói, có sự kiệt sức và doanh thu trong trường. Chắc chắn, tôi đang ở trong hội đồng thành phố và tôi dành nhiều thời gian hơn cho thành phố của mọi thứ. Chúng tôi cũng có rất nhiều doanh thu và kiệt sức ở phía thành phố. Rất nhiều người tuyệt vời đến, xây dựng một số mối quan hệ. Họ ở đây trong một năm, họ ở đây trong hai năm, và sau đó họ nhận được một công việc không nhiều giờ, với mức lương cao hơn ở một thành phố khác hoặc trong khu vực tư nhân, và họ tiếp tục. Ý tôi là, tôi nghĩ rằng ví dụ tuyệt vời nhất về vấn đề này là vấn đề của chúng tôi thuê một luật sư thành phố. Chúng tôi đã tăng lương như hai hoặc ba lần bây giờ. Hy vọng rằng cái mới nhất này, chỉ là một tháng trước, thực sự có thể, hoặc hai tháng trước, thực sự có thể khóa chúng tôi và hy vọng chúng ta có thể thuê một ai đó. Nhưng vâng, mọi người bước vào, họ làm việc chăm chỉ, họ nhận ra rằng họ không có, họ đang làm việc nhiều hơn hoặc làm nhiều công việc hơn mà họ sẽ phải làm. Và sau đó, bạn biết đấy, làm hai công việc ở đây, nơi họ có thể làm một công việc trong một cộng đồng khác, họ tiếp tục. Và tôi nghĩ rằng chúng ta thấy điều đó trên bảng, thành phố và trường học. Tôi muốn đi đến câu hỏi tiếp theo. Chúng tôi sẽ chỉ muốn thêm vào một cách nhanh chóng rằng có một sự làm rõ về quản trị viên hạng nặng nói về chương trình giảng dạy và trưởng bộ phận, không phải là giám thị nhiều hơn. Vì vậy, chỉ muốn lưu ý rằng. Cảm ơn vì đã đặt sự làm rõ đó. Về các câu hỏi ở đây còn lại và chúng tôi sẽ xuất hiện, bạn biết đấy, chúng tôi có thể khoảng 10 phút còn lại nếu mọi người muốn ném một câu hỏi khác vào cuộc trò chuyện. Điều tiếp theo là, đã có các cuộc thảo luận về việc miễn thuế tài sản do chủ sở hữu chiếm đóng như Cambridge và Somerville có, và đó có phải là thứ mà hội đồng thành phố có thể vượt qua không? Vì vậy, mỗi năm chúng tôi sử dụng, chúng tôi đặt thuế suất. Tôi sẽ không đi vào, tôi mất hơn 10 phút để đi sâu vào sự phức tạp của chính xác cách thức của Dự luật 2 1⁄2 hoạt động, nhưng chúng tôi đặt thuế suất mỗi năm. Và một trong những lựa chọn, bạn biết, về mặt kỹ thuật, chúng tôi bỏ phiếu để xem xét là, Chúng ta có thể thực hiện miễn thuế tài sản do chủ sở hữu chiếm đóng không? Điều đó có nghĩa là thành phố sẽ thiết lập một tỷ lệ nhất định của hóa đơn dân cư trung bình. Và nếu bạn là một đơn vị do chủ sở hữu chiếm đóng, về cơ bản, hóa đơn thuế của bạn sẽ giảm theo số tiền đó. Hãy sử dụng một số số tròn ở đây. Giả sử nó là $ 3.000. Đó sẽ giống như miễn trừ 30%. Giả sử nó là $ 3.000. Bây giờ, tôi không biết trên đỉnh đầu của mình, nó thực sự khá gần. Làm thế nào điều đó sẽ hoạt động là tất cả những người thanh toán hóa đơn thuế dân cư, nếu chủ sở hữu của bạn chiếm đóng, bất kể giá trị của bạn, bạn sẽ nhận được 3.000 đô la từ hóa đơn của bạn. Vì vậy, nếu ngôi nhà của bạn, về cơ bản nó tạo ra một điểm hòa vốn ở đâu, Và nó phức tạp hơn một chút so với điều này, nhưng về cơ bản, tất cả những người chiếm giữ chủ sở hữu sẽ bị cắt đứt. Nhưng số tiền đó không chỉ biến mất. Thành phố không đủ khả năng để thực sự có thuế giảm. Vì vậy, số tiền mà chủ sở hữu đang nhận được, việc giảm đó, đã được chuyển sang những người không được miễn trừ tại chủ sở hữu. Vì vậy, về cơ bản, bạn sẽ chuyển thành phố, chi phí thuế tài sản đối với các tài sản dân cư, Tắt của chủ sở hữu-những người không phải là chủ sở hữu. Nhưng mặt khác của điều đó là thực sự thay đổi thuế suất. Nó về cơ bản có nghĩa là thay vì thuế suất dân cư bằng phẳng đối với các hóa đơn thuế dân cư, bạn kết thúc với mức giá lũy tiến. Tôi thực sự không nghĩ đó là một điều xấu, nhưng một trong những lý do mà các hội đồng trước đó trước năm 2022 Không vượt qua đó là nó thực sự sẽ tăng thuế đối với người cư ngụ của chủ sở hữu trong những ngôi nhà có giá trị cao. Vì vậy, nếu nhà của bạn có giá trị hơn điểm hòa vốn, mặc dù bạn được miễn trừ, mức thuế tăng lên nhiều hơn các miễn trừ, bạn thực sự phải trả nhiều tiền hơn. Vấn đề là đó là một cuộc trò chuyện phức tạp. Về cơ bản, nếu bạn đang ở trong một căn hộ hoặc một gia đình nhỏ và bạn Sống trong đó, bạn là chủ sở hữu, thuế của bạn có thể sẽ giảm. Nếu bạn ở trong một gia đình độc thân đắt tiền hoặc một gia đình, thuế của bạn có thể sẽ tăng lên. Nếu bạn là một tòa nhà chung cư lớn, những nơi đó sẽ tăng đáng kể vì tỷ lệ sẽ tăng lên. Vì vậy, không chỉ thế này, bạn biết đấy, tất cả những người nhận được nếu chúng tôi thực hiện nó vào ngày mai, rằng mọi người sẽ nhận được lợi ích này theo cùng một cách. Đó là một cuộc trò chuyện phức tạp. Một trong những lý do chúng tôi chưa thực hiện là bởi vì cả người đánh giá thành phố trước đây và người đánh giá thành phố hiện tại nói rằng họ sẽ mất khoảng một năm để thực hiện các tính toán và nhận mọi thứ theo thứ tự. Và có lẽ họ cần thêm một đến hai nhân viên trong văn phòng đánh giá chỉ để xử lý các ứng dụng miễn trừ công suất của chủ sở hữu. Vì vậy, đó là một công việc quan trọng. Rất nhiều nơi như của Everett và Somerville's và Cambridge đã làm điều này từ lâu khi cuộc trò chuyện hơi khác một chút vì các giá trị tài sản mà chúng ta thấy ngày nay. Nhưng vâng, vì vậy chúng tôi đã nói về nó rất nhiều. Tôi nghĩ rằng tôi thực sự biết quá nhiều về nó bởi vì tôi không biết rằng tôi đã giải thích nó đặc biệt tốt ngay bây giờ. Nhưng chúng tôi đã nói về điều đó mỗi năm rằng chúng tôi đã đặt thuế suất kể từ khi tôi ở trong hội đồng và tôi biết trong các hội đồng trước đó trước đó. Nó sẽ là một công việc phức tạp, và nó không phải là viên đạn bạc mà nó được trình bày là rất nhiều thời gian. Nhưng tôi có nghĩ đó là một ý tưởng tồi? Không, và tôi sẵn sàng tiến lên nó nếu mọi người cảm thấy chúng ta có thể dành thời gian và công sức và làm cho nó trở thành ưu tiên cá nhân. Câu hỏi tiếp theo là trên Khi nào chúng ta mong đợi sẽ thấy những thay đổi trong lịch trình nghề nghiệp trung học, nếu chúng ta có thể tiến lên và nếu các cuộc đàm phán có thể được kết thúc.
[Jenny Graham]: Nếu bạn có học sinh trung học, bạn biết rằng điều này là tuyệt vọng. Một thời gian dài sắp tới, như tôi đã nói trước đó, con gái tôi tham gia chương trình robot và kỹ thuật. Cô ấy lấy. Không có cơ hội để cô ấy lấy. Một lớp học nghệ thuật, đó là một nửa bộ não của cô. Vì vậy, cô ấy đấu tranh với điều đó, nhưng cô ấy đưa tiếng Tây Ban Nha trực tuyến vì không có không gian trong lịch trình của cô ấy để lấy ngôn ngữ, đó là một yêu cầu tốt nghiệp. Và chắc chắn, nếu bạn đang nghĩ về việc theo đuổi trải nghiệm học đại học 4 năm sau khi học trung học, họ muốn biết rằng bạn có một số ngôn ngữ đầy đủ trong một số năm. Vì vậy, để trả lời câu hỏi, có sự thay đổi lịch trình là một công việc rất lớn. Chúng tôi đang làm mọi thứ có thể về phía hành chính để sẵn sàng nhất có thể. Trước khi chúng tôi có thể sắp xếp cuộc trò chuyện hiệu quả này với liên minh giáo viên của chúng tôi. mà hy vọng có thể xảy ra nhanh chóng một khi những câu hỏi này thành công. Vì vậy, có một số loại giống như, tôi sẽ gọi chúng là những ngày chết trong hỗn hợp, phải không? Vì vậy, các học sinh trung học phải chọn lịch trình của họ bằng cách như thế, nói giữa tháng Tư, điều đó có nghĩa là nếu bạn sắp xếp lại từ đó, việc cung cấp và lịch trình mới sẽ phải sẵn sàng trong thời gian đủ để thích, Xây dựng mọi thứ để sinh viên có thể chọn lịch trình của họ vào tháng Tư. Vì vậy, chúng tôi thực sự đang nhìn vào một cửa sổ rất chặt chẽ, nhưng chính quyền. Đang làm việc rất chăm chỉ để biến điều này thành hiện thực cho năm học tới. TÔI. Tôi nghĩ rằng họ nghĩ rằng đó là một lượng lớn công việc và tôi nghĩ rằng họ quan tâm đến khả năng tồn tại của việc đó, ngày đó. Những gì tôi đã nói là chúng ta không thể đợi một năm nữa. Một lớp trẻ em khác không thể chờ đợi điều này đi một năm nữa. Vì vậy, cá nhân tôi thực sự đang thúc đẩy. Rằng điều này ghi đè vượt qua, rõ ràng chúng ta sẽ có cơ hội đầu tư một số nguồn lực để biến điều này thành hiện thực. Và rõ ràng chúng ta phải trải qua quá trình đàm phán và chúng ta đang nói về điều đó. Tôi chắc rằng các giáo viên liên minh đang nói về điều đó. Tôi muốn những cuộc trò chuyện đó được hợp tác và hiệu quả. Và khi nói rằng, điều đó cũng có nghĩa là mọi người sẵn sàng và chuẩn bị cho cuộc thảo luận. Và một phần của những gì Tôi đang hỏi về ban giám đốc trường học là họ đã sẵn sàng và chuẩn bị về tất cả những điều phải xảy ra để biến lịch trình thành hiện thực. Nhưng tôi rất hy vọng rằng nếu những đường chuyền này, chúng ta sẽ thấy có thể không thích sự thay đổi cuối cùng, cuối cùng, cuối cùng vào mùa thu năm tới, nhưng hy vọng khá gần gũi. Hy vọng rằng năm tới, học sinh của bạn sẽ không phải đi ngoại hình ngoại ngữ. Nhưng có rất nhiều công việc ở đó. Mọi người đều biết rằng có rất nhiều công việc ở đó. Và tôi nghĩ rằng nếu bạn nói chuyện với bất kỳ ai, bất kỳ học sinh trung học nào, nếu bạn nói chuyện với phụ huynh của học sinh trung học, nếu bạn nói chuyện với các giáo viên ở trường trung học, như chúng ta đã biết điều này sẽ xảy ra trong bất kỳ năm nào. Và lúc này là lúc. Vì vậy, chúng tôi sẽ thúc đẩy điều đó một cách tốt nhất có thể để biến điều đó thành hiện thực cho mùa thu.
[Paul Ruseau]: Tuyệt vời. Bạn đang ở đây. Tôi với Jenny trên, bạn biết đấy, nó đã quá hạn quá lâu.
[Zac Bears]: Vâng.
[Jenny Graham]: Vâng.
[Zac Bears]: Và tôi nghĩ, vâng, tôi nghĩ rằng tất cả những người mà tôi đã nói chuyện nói về điều đó là một sự nâng cao, nhưng cũng chuẩn bị chuẩn bị để làm cho mọi người trên trang đó. Được rồi, chúng tôi còn hai câu hỏi nữa. Chúng tôi về đúng giờ. Chà, hai rưỡi, có một câu hỏi đấu tay đôi cho bất kỳ ai đã nhìn thấy nó ở cuối và chúng tôi sẽ lấy câu hỏi cuối cùng, nhưng chỉ cần câu hỏi của Rebecca là tiền từ việc ghi đè chỉ được yêu cầu đến ngân sách được chỉ đạo cho năm đầu tiên và sau đó có thể đi bất cứ nơi nào khác trong ngân sách thành phố. Có hai câu trả lời cho câu hỏi này. Đề xuất hai luật ngày rưỡi yêu cầu rằng trong năm đầu tiên, nó hướng tới các mục đích cụ thể được nêu trong câu hỏi. Những sự chiếm đoạt đó sẽ được thực hiện Mọi người sẽ được thuê, mọi thứ sẽ được mua, hợp đồng sẽ được ký kết dựa trên những điều đó. Vào năm thứ hai, thị trưởng và ủy ban trường học và hội đồng sau đó sa thải mọi người mà họ chỉ thuê và đi hoàn toàn theo một hướng khác? Và ý tôi là, nó có được phép hợp pháp không? Vâng, nó có phải là một cái gì đó sẽ Trong vương quốc của khả năng? Hoàn toàn không. Tôi nghĩ rằng tất cả chúng ta đã rất, rất rõ ràng rằng mục đích của những sự ghi đè này là gì. Và tôi không nghĩ ai ở đây, tôi nghĩ rằng chúng tôi đã rất rõ ràng rằng chúng tôi không thích thực tế là có những người bị sa thải và cắt giảm vị trí và những điều xảy ra bây giờ. Tôi chắc chắn không nghĩ rằng một số mồi và chuyển đổi lớn, tôi thậm chí không biết những gì chúng ta sẽ đặt nó vào, thành thật mà nói. Đây là những điều chúng tôi muốn làm với tiền. Đây là những điều mà chúng tôi nghĩ là ưu tiên của thành phố. Và vâng, có một chút tin tưởng đến từ đó, và tôi thừa nhận điều đó, nhưng chúng tôi đã rất rõ ràng về những ưu tiên này là gì. Và rất nhiều trong số đó, đặc biệt là về phía trường học, cũng phải chịu sự đàm phán, thỏa thuận thương lượng tập thể, các luật khác, và đó là những gì nó là. Chúng tôi đã rất rõ ràng rằng nếu những điểm ghi đè này vượt qua, Họ sẽ tài trợ cho các trường học của chúng tôi, họ sẽ tài trợ cho các nhà giáo dục của chúng tôi, họ sẽ tài trợ cho những người làm việc trong các trường học của chúng tôi, họ sẽ thuê một phi hành đoàn DPW Street. Và những gì tôi có thể nói là nếu loại trừ nợ vượt qua câu hỏi sáu, thì chỉ phải đến trạm cứu hỏa. Đó là luật. Họ chỉ có thể trả tiền cho trái phiếu cho trạm cứu hỏa, thời kỳ. Vì vậy, đó là câu trả lời cho câu hỏi đó. Và tôi có thể thêm vào đó không?
[Jenny Graham]: Vâng. Thực ra, Với sự giúp đỡ của Paul, đã nhảy vào máy thời gian và quay trở lại ngân sách trường học của chúng tôi. Và để thấy như, chúng ta có, bạn biết, để trả lời câu hỏi, như, chúng ta có làm ô uế các trường không? Và câu trả lời về cơ bản là không. Vì vậy, có những năm chúng tôi đã làm phẳng ngân sách của các trường. Vì vậy, giống như chúng tôi đã làm cho năm tài chính 2021. Vì vậy, chúng tôi đã cho các trường cùng một sự chiếm đoạt chính xác cho FY21 như họ đã có cho FY20. Đó thực sự là một vết cắt để thực hiện công việc đó. Chúng tôi đã sa thải nhân viên. Vì vậy, tôi sẽ gọi đó là một đường thẳng, phải không? Giống như nó thực sự là một cắt giảm, nhưng số tiền từ năm ngoái và đô la từ năm nay là như nhau. Vì vậy, chúng tôi đã làm điều đó, và chúng tôi đã không đầu tư đủ, phải không? Trong ngân sách trường học của chúng tôi để tăng ngân sách đủ để loại bỏ. Nhưng tôi đã phải quay lại, như, thập niên 80 để xem một năm mà con số cho năm nay thấp hơn con số cho năm ngoái. Và tôi nghĩ rằng đó là, giống như, giữa cuộc khủng hoảng tài chính. Vì thế. Medford chắc chắn có một số lịch sử về căn hộ ngân sách hoặc để đầu tư, nhưng chúng tôi thực sự không có lịch sử làm ô uế ngân sách của trường. Vì vậy, đó là những gì sẽ phải xảy ra, như, di chuyển số tiền này. Chúng tôi sẽ phải đưa ra lựa chọn để làm ô uế ngân sách trường học một năm kể từ bây giờ. Đó không phải là lý do tại sao tôi làm công việc này. Đó không phải là lý do tại sao mọi người đổ tim và tâm hồn của họ để giúp dẫn dắt các trường học của chúng tôi. Tôi không có bất kỳ đề xuất nào làm phiền các trường học của chúng tôi. Tôi nghĩ rằng hội đồng, không có ngoại lệ, cũng sẽ không đồng ý làm ô uế các trường học của chúng tôi. Vì vậy, ngay cả khi nó được đề xuất, Tôi không nghĩ rằng có bất kỳ sự hỗ trợ nào cho điều đó và tôi cũng không nghĩ rằng đã làm việc với hội đồng và thị trưởng trong Lực lượng đặc nhiệm tài chính mà bất kỳ ai cũng muốn giải trí ý tưởng đó. Toàn bộ tiền đề của điều này là để làm nhiều hơn. Vì thế. Chỉ có thể yên tâm rằng chúng tôi thậm chí không có lịch sử làm điều đáng sợ này có thể về mặt pháp lý, nhưng sẽ yêu cầu một số lượng hỗ trợ không phù hợp để thực hiện nó. Và không có hỗ trợ cho khái niệm đó ở đây.
[Zac Bears]: Cảm ơn, Jenny. Tôi muốn chuyển sang kết thúc Một vài câu hỏi cuối cùng. Vì vậy, chúng tôi có những câu hỏi đấu tay đôi mà tôi nghĩ có lẽ không ai trong chúng tôi ở đây trong hội thảo là những người nên trả lời những câu hỏi này. Vì vậy, tôi sẽ yêu cầu chúng tôi không trả lời chúng, nhưng tôi sẽ đọc chúng vì chúng đã được hỏi. Họ là, làm thế nào CC và SC có thể chấp nhận tăng lương khi bạn nói rằng chúng tôi rất cần tiền và sau đó yêu cầu ghi đè? Và điều đó cũng đã phản đối câu hỏi, làm thế nào chúng ta có thể tăng lương CC và SC để tăng sự đa dạng trên các cơ quan đó để chúng đại diện cho dân số đa dạng của thành phố? Đó là cả hai. quan điểm mà mọi người nắm giữ. Chúng tôi có một câu hỏi cuối cùng ở đây, đó là tác động của lãnh đạo sinh viên Liên minh, hoặc đã đặt ra hoặc chưa chắc chắn về loại trừ bộ trên cao. Vì vậy, đó là Liên minh cứu hỏa không hỗ trợ. Và Liên minh Giáo viên vẫn chưa đưa ra quyết định. Tôi không biết tác động của nó là gì. Chắc chắn, Tôi hy vọng rằng trong trường hợp của Liên minh cứu hỏa, họ có thể gạt bỏ một số khác biệt của họ với thị trưởng. Và tôi nghĩ rằng tài trợ của dự án này và chúng tôi đang ưu tiên tài trợ cho một trạm cứu hỏa mới nên được coi là độc lập với các tranh chấp mà Thị trưởng và Liên minh cứu hỏa đã có thiết kế trạm cứu hỏa và các vấn đề khác. Đó là ý kiến cá nhân của tôi. Và tôi biết tôi đã nói chuyện với rất nhiều nhà giáo dục của chúng tôi về những câu hỏi này và một số hỗ trợ, một số phản đối, và tôi sẽ để nó cho Hiệp hội Giáo viên Medford và các công đoàn giáo dục khác ở đây trong thành phố để đưa ra quyết định mà họ cần đưa ra trong thời gian họ cần đưa ra. Với điều đó, tôi muốn kết thúc nhanh chóng trừ khi, Paul, Jenny, bạn có bất cứ điều gì bạn muốn thêm trước khi tôi chỉ đưa ra một vài cú ném cho những người vẫn còn ở đây.
[Paul Ruseau]: Tôi chỉ muốn thêm điều đó. Đây là những câu hỏi tuyệt vời. Chắc chắn có 500 câu hỏi khác mà một nhóm này có kích thước. Và tôi biết rằng tôi chắc chắn, và tôi khá chắc chắn rằng các quan chức được bầu khác ở đây, sẽ rất vui khi sẵn sàng ngồi cùng bạn một lần để trả lời các câu hỏi của bạn và đi vào chi tiết. Như Zach và Jenny và Matt đã ám chỉ, một số trong những điều này rất phức tạp. Và không phù hợp lắm với loại thiết lập này. Và thực sự, tôi sẽ sẵn sàng cho bất cứ ai muốn có một cuộc trò chuyện về việc hiểu một cái gì đó bởi vì rất nhiều thứ thực sự, thực sự khó khăn.