[Zac Bears]: 환영합니다, 환영합니다. 우리는 60 명 이상의 사람들이 가입했습니다. 지금 우리 중 약 30 명이 있으므로 모든 투표율에 감사드립니다. 좋아요, 6.35입니다. 우리는 사람들의 시간을 존중하고 싶습니다. Medford Zoom Community Forum에서 Invest에 오신 것을 환영합니다. 우리는 오늘 밤 8 시까 지 여기에있을 것입니다. 그리고 저는 학교위원회 부회장 Jenny Graham 부회장과 학교위원회 장관 Paul Rousseau와 함께 Medford 캠페인에 대한 Invest in Medford 캠페인 및 6, 7, 8 번의 질문에 대해 Medford의 투표 용지에 대해 이야기 할 것입니다. 학교, 거리 및 새로운 소방 본부에 투자합니다. 오늘 우리가 사용할 형식은 우리가 약 10 ~ 15 분의 소개로 시작하여 나 자신과 Jenny와 Paul의 짧은 프레젠테이션으로 시작할 것입니다. 그런 다음 약 1 시간 동안 질문을 할 것입니다. Slido라는 앱이 있습니다. 사람들이 액세스하는 데 어려움이 있다면 알려주세요. 바로 여기에 질문을하십시오. 또한 원하는 질문을 동급 할 수 있어야합니다. 나는 분명히 사람들이 도구를 책임감있게 사용하는 것을 묻습니다. 알다시피, 우리는 공개 등록이있었습니다. 이것은 공개 회의입니다. 여기에있는 대부분의 사람들은 그들의 이름을 사용하는 것 같습니다. 그러나 여기에서 모든 사람들에게 디지털 보안 요청을하고 싶다. 그 후, 우리는 마무리하는 데 약 10 ~ 15 분이 걸릴 것입니다. 당신이 느끼면 질문이없는 것처럼, 나중에 후속 조치를 취하고 싶다면 Investinmedford.gmail.com에서 이메일을 보내 주시면 더 자세히 답변하기 위해 최선을 다할 것입니다. 그리고 나는 우리 모두가 이야기하고 질문에 대답하기 위해 주변에 있다고 확신합니다. 그래서, 나는 Jenny에게 물건을 넘겨서 자신을 소개 한 다음 Paul을 소개하고 우리는 그곳에서 갈 것입니다.
[Jenny Graham]: 안녕하세요 여러분. 저는 제니 그레이엄입니다. 저는 학교위원회의 부의장입니다. 이것은 학교위원회에서 5 년째입니다. 그래서 나는 2020 년 1 월을 시작했다. 그리고 저는 우리가 탐색 한 5 년 동안 우리가 5 년 동안 이야기했던 일을 할 수있는이 역사적인 기회에 정말로 흥분됩니다. 우리 학교와 아이들을위한 끔찍한 예산과 실제로 지역 사회에 우리가 지역 사회에 지난 5 번 예산 시즌 동안 우리에게 말한 것만 큼 교육을 소중히 여기라고 말하고 있다고 지역 사회에 말해야합니다. 그래서 나는 이것에 대해 매우 흥분합니다. 커뮤니티에는 많은 질문이 있다고 생각합니다. 나는 당신이 모두 여기에있어서 너무 기쁩니다. 우리는 오늘 밤 우리가 갈 때 가장 시급한 질문에 대답 할 수 있기를 바랍니다. 그래서 나는 그것을 바울에게 넘겨 줄 것입니다.
[Paul Ruseau]: 여러분, 안녕하세요. 저는 Paul Rousseau입니다. 나도 학교위원회에 있습니다. 저는 2018 년 1 월부터 사무실에있었습니다. 그리고 방금 말한 모든 것을 반복하지는 않지만, 우리가 단순히 자르지 않는 예산을 가질 수있는 기회를 기대하고 있습니다. 우리는 문자 그대로 40 년 동안 예산을 영원히 줄였습니다. 그리고 숫자가 올라가지 만 실제로는 그것이 실제로 올라가는 것을 의미하지는 않습니다. 인플레이션. 그래서 나는 더 많은 것을 더 많이 할 수있는 예산 시즌을 보내기를 기대하며 흥미 진진하고 질문을 듣고 최선을 다해 대답하기를 기대합니다. 감사합니다.
[Zac Bears]: 감사합니다, Paul과 Jenny. 그냥, 우리는 몇 명이 더 들어 왔으며, 앞서 언급했듯이 프레젠테이션과 소개 직후에 질문을 할 것입니다. Slido라는 앱이 있습니다. 방금 모든 사람에게 초대장을 보냈다고 생각합니다. 이 앱을 사용하여 질문을 할 수 있고 upvote 질문을 할 수 있습니다. 우리가 같은 질문을 여러 번 본다면, 아마도 한 번만 대답 할 것입니다. 그러나 사람들이 시작하도록 격려합니다. 도구를 사용하여 질문을 전달하여 도구에 대답 할 수 있습니다. 그러니 지금 그 일을 시작하십시오. 그리고 우리는 좋은 질문에 답할 수 있기를 바랍니다. 그러나 그 전에는 우리가 어떻게 여기에 왔는지에 대해 조금 더 이야기하고 싶습니다. 제니가 지적했듯이, 도시에있는 많은 사람들과 사무실에 출마하는 많은 사람들 언더 펀딩 및 긴축 예산의 영향과 비용이 증가하는 수익보다 빠르게 증가하는 것과 우리 도시에 미치는 영향을 보았습니다. 우리는 거리가 우리가 원하는 상태에 있지 않다는 것을 알 수 있습니다. 우리는 본사에 소방관이 여전히 식욕을 돋우고 유용한 수명이 끝날 때까지 멀리 떨어져 있다는 것을 알고 있습니다. 물론 Jenny와 Paul이 언급했듯이 예산, 직원을 고용하고, 직원을 고용하고있을 때 실제로 많은 어려움에 직면 한 학교 시스템이 있습니다. 프로그램 유지, 건물 유지, 매일 보는 것들. 그리고 2 년 전 2022 년에 우리는 23 회 회계 예산을 가졌습니다. 당시 사람들이 관심을 기울이고 있는지 확신합니다. 그들은 매우 논쟁의 여지가있는 예산 계절이라고 지적했습니다. 그리고 그로부터 나온 것들 중 하나는 도시 예산의 구조적 적자의 오랜 시간에 처음으로 처음으로 명확한 그림이었습니다. 지속적인 비용을 지불하기 위해 일회성 자금을 사용하는 것은 2 년 전조차도 우리의 학교와 도시를 계속 움직이기 위해 지불하기 위해 사용했던 만료로 우리의 레이더에 있었던 곧 우리의 레이더에 있던 연방 기금이었던 것입니다. 그리고 우리가 예산 시즌 이후에 시의회, 시의회, 콜린스 (Collins)와 저는 시장과 협력하여 우리가 볼 수 있는지 확인하려고했습니다. 그 구조적 결함을 해결하기위한 재정의. 우리는 계약에 도달 할 수 없었지만 다음 예산 시즌은 많은 협상 후 시장과 협력하여 계약을 체결하고 예산 조례를 통과하고 금융 태스크 포스를 구성 할 수있었습니다. 예산 과정 과이 예산 조례를 통한 협의회를 통한 학교위원회는 예산을 창출하고 우리가 가진 과제를 이해하는 것에 대해 이야기 할 때 대중에게 더 참여하는보다 투명한 프로세스로 전환했습니다. 그리고 내가 1 분 동안 집중하고 싶은 작품은 금융 태스크 포스입니다. 그래서 태스크 포스는 2023 년 6 월에 발표되었으며, 학교위원회 의장, 협의회 회장, 협의회 부사장, 학교위원회 부의장 및 교직원으로 구성된 시장으로 구성되어 있습니다. 금융, et Cetera, 평가 및 학교 재무 및 운영 팀. 그래서 그 태스크 포스는 2023 년 6 월에 발표되었습니다. 우리는 만나기 시작했습니다. 우리는 2023 년 9 월에 초기 보도 자료와 공개 성명을 발표하면서, 우리가 지역 사회가 직면 한 주요 재정적 문제를 해결하는 제안으로 회계 연도 말 전에 사람들에게 돌아 오는 목표에 대해 계속 만날 방법에 대해 이야기했습니다. 2023 년 3 월, 2024 년 죄송합니다. 그리고 6 월에, 우리는 그 계획의 세부 사항을 발표했습니다.이 계획은 Medford시 유권자들의 고려를 위해 11 월 5 일 투표에 참여한 3 가지 투표 질문입니다. 이러한 투표 질문은 질문 6입니다. 새로운 소방 본부 건설에 자금을 지원하기 위해 부채 제외는 무엇입니까? 질문 7, 학교 시스템 구조적 적자와 현재 우리는 거리와 보도를 고치기 위해 최선을 다하는 DPW에 아무도 없다는 사실을 다루고 있습니다. 우리는 몇 년 만에 처음으로 전용 거리와 보도 수리 승무원을 다시 가져올 것입니다. 질문 8은 학교의 미래에 관한 것이며 학교를 실제로 투자하고 확장합니다. 따라서 4 백만 달러는 투자하기 위해 재정의합니다 우리 학교, 교육자, 프로그래밍, 학교에 우리가 원하는 것을 만들고, Jenny와 Paul이 지적한 내용, 사람들이 학교를보고 싶어하는 모든 것들을 다루는 데 중요합니다. 이제 우리는 4 백만 달러로 그들 각각을 할 수 있을까요? 아니요, 그러나 우리가 학교에서 혁신적인 투자가 어떤 모습인지에 대해 진지한 대화를 나눌 수있는 것은 이번이 처음입니다. 따라서 해당 품목의 총, 부채 제외는 3 천만 달러의 채권을 지불하고, 그 비용은 연간 약 2 백만 달러입니다. 그것은 질문 6입니다. 질문 7은 연간 350 만 달러입니다. 질문 8은 연간 4 백만 달러입니다. 이 금액은 재산세 부과의 일부가 될 것입니다. 그들은 거주자와 사업체가 지불 할 것이며, 그것은 본질적으로 세율에 영향을 미칩니다. 세율은 60 센트 높은 60 센트입니다. 그래서 그것은 약 8.5에서 올라갈 것입니다 평가 된 가치의 1,000 달러당 $ 1,000당 $ 1,000 당 $ 1,000 당 $ 1,000 당 1,000 달러. 평균 단독 주택에 대한 평균 영향은 한 달에 약 37 달러입니다. 이것이 우리가 말하는 것과 우리가 어떻게 여기에 왔는지에 대한 요약입니다. 그리고, 금융 태스크 포스는 정말로 그것은 이것이 우리를 실제로 재정적 안정성과 공립학교에 상당한 투자를 할 수있는 능력을 가져 오는 길이라고 매우 명확하게 언급했습니다. 그래서, 나는 내 의견을 끝내고 우리는 질문과 답변 기간으로 이동할 수 있습니다. 여기에 몇 가지 질문이 있고 사람들이 Q와 A에 몇 가지 질문을 제출하여 우리가 할 수 있기를 바랍니다. 우려 사항에 대한 답변에 대한 정보를 커뮤니티에 제공하십시오. 그리고 나는 사람들이 질문을 제출할 수 있도록 다시 초대를 내놓고 있습니다. 첫 번째 질문은, 당신은 우리 학교에서 이루어질 가능성이있는 컷과 대화 할 수 있다는 것입니다. 멜라니 출신입니다. h 그리고 우리는 그것에 대해 다섯 가지를 좋아합니다. 나는 그것에 대해 이야기하기 위해 Paul 또는 Jenny에게 갈 것입니다.
[Jenny Graham]: 시작과 폴, 추가하십시오. 그래서 우리가 확실히 알고있는 몇 가지가 있다고 생각합니다. 오른쪽. 그래서 우리는 작년 예산에서 우리는 명료 한 삭감을 막기 위해 일회성 자금에 의존했다는 것을 알고 있습니다. 마지막 예산 시즌을 따랐다면 현재 예산 이사 인 Gerry McCue 인 CFO와 예산은 코비드 관련 구호 자금 인 Esser Funds를 사용할 수있는 능력에서 벗어나고 있다는 것을 알았 기 때문에 예산을 기울 이도록 지시되었습니다. 그리고 우리는 예산이 빡빡 할 것이라는 것을 알았습니다. 그는 본질적으로 매우 인기가없고 바람직하지 않은 일련의 컷을 배치했습니다. 그리고 그들은 우리 학생들과 함께 일하는 두 명의 행동 전문가 인 두 명의 문해력 중재자와 같은 것들을 포함 시켰습니다. 1 명의 간호사, 4 명의 교사, 4 명의 부서장. 따라서 그 직책만으로는 110 만 달러의 가치가 있습니다. 그는 분명히 110 만 달러 이상의 삭감을 배치했다. 그는 230 만 달러의 어딘가에 위치했다고 생각합니다. 삭감에서, 일부 삭감은 실제로 일어 났지만, 나와 시장과 함께 일하는 금융 태스크 포스 덕분에 우리는 전체를 만들기 위해 도시에서 약 1 회 기금을 사용할 것이라는 합의를 얻을 수있었습니다. 그래서, Jerry가 무엇을 삭감했는지. 가능성은 일종의 깊고 치명적이었습니다. 그리고 그는 또한 그 당시 도시가 예산이있을 수 있다고 생각했던 것과 무엇이있을 사이에 여전히 270 만 달러의 격차가 있다고 말하고있었습니다. 우리는 상처를 피하기 위해 필요한 것처럼 느꼈습니다. 그래서 그가 270 만 달러를 잃어버린 것에 대해 이야기 한 모든 직책은 삭감 된 테이블 위에있었습니다. 우리는 일회성 자금 중 일부를 기준으로 많은 삭감을 절약했으며 실제로 돌아가서 예산을 돌려 주어야하는 다른 많은 도시 부서를 희생했습니다. 그리고 그것은 Medford에서 되풀이되는 주제입니다 학교 비용이 가속화되고 있습니다. 나는 도시 예산의 다른 곳보다 더 빨리 말할 것입니다. 지난 5 년 동안 내가 본 것은 2.5 % 이상의 학교가 학교에 올 수있을 때 다른 도시 부서를 희생시키면서 도시 부서가 더 이상 DPW를 줄이거 나주는 이유가 있다는 것입니다. 우리의 도로와 보도를 다루기 위해 고군분투하고 있습니다. 우리가 도서관에 거의 토요일이 없었던 이유입니다. 마찬가지로, 파이가 도시에 너무 크기 때문에 그 모든 것들이옵니다. 그리고 우리가 학교에 돈을 지시하기 위해 할 수있는 일은 너무 많습니다. 그리고 그것은 우리가 도시에서보고 싶은 다른 모든 것들을 희생시키면서 일어나고 있습니다. 그래서 올해 우리는 일회성 자금으로 전체의 일부를 연결할 수있었습니다. 일회성 자금으로 약 1,750 만 달러였으며 다른 도시 부서를 희생시키면서 추가 자금이었습니다. 우리가 확실히 아는 것은 내년에 175 만 달러를 사용할 수 없다는 것입니다. 그것은 일회성 자금의 일종의 정의입니다. 그래서 우리는 컷이있을 것임을 알고 있습니다. 이 재정의가 통과되지 않으면 거기에 있기 때문에 단지 있습니다. 우리는 확실히 그 돈을 모을 곳이 없습니다. 우리가 2 % 반 동안 증가 할 수 있다고 상상할 수 있습니다. 90과 마찬가지로 비용의 비율은 계약이나 유틸리티와 같은 것들에 의해 고정됩니다. 그들은 모두 2 반보다 빠르게 가속화하고 있습니다. 그래서 아무도없고, 거기에는 흔들림 공간이 없습니다. 할 여지가 없지만 우리는이 추가 사람들을 지키고 싶습니다. 그래서 우리는 그것이 일어날 것이라는 것을 알고 있습니다. 정확한 위치가 우리가 우리가 할 수있는 추악한 질문입니다. 음, 이러한 오버라이드가 성공하는 것을 보지 마십시오. 간호사 1 명 또는 간호사 2 명이 그다. 2 행동 전문가 또는 3, 이들 모두는 다음 예산에서 우리가 요청하고 대답하는 질문입니다. 음,하지만 우리는 또한 우리가 알고 있습니다. 크롬 북, 교사를위한 노트북 등 기술을 유지하는 것과 같이 오늘날 우리가해야 할 일을하지 않습니다. 우리는 오늘 우리가 그렇게하지 않는다는 것을 알고 있습니다. 그리고 내년에 그렇게하지 않으면 더 이상 학생들을위한 기술이 없습니다. 그리고 우리가 학생들을 교육하는 데 필요한 것을 살펴보면 기술은 필수 목록에 있으므로 내년에 기술에 필요한 1 백만 달러가 다른 곳에서 나올 것임을 의미합니다. 그래서 거기. 예산에 따라 80 ISH, 비용의 85%가 있습니다. 직원의 경우 예산 삭감에 대해 이야기 할 때는 거의 없습니다. 직원의 재량을 고려하지 않는 한 어떤 식 으로든 재량. 나는 아니에요. 그러나 우리는 매우 어려운 결정을보고있을 것입니다. 그리고 우리는 전에 그것을 해왔습니다. 그리고 우리가 할 때마다 추악합니다. 그리고 우리는 내가 시작한 이래로 우리 부서에서 일하는 인간에게 작별 인사를 한 이후로 유일한 도시 부서입니다. 그래서 다른 부서들은 삭감을 보았습니다. 그들은 일종의 플랫 라이닝을 보았지만, 우리는 우리 지역에서 우리 아이들을 위해 봉사하는 사람들에게 작별 인사를했습니다. 그리고 오버패가 통과하지 않으면 더 적은 것이 있기 전에 더 많은 것이있을 것입니다.
[Paul Ruseau]: 그리고 나는 Jenny의 장미 빛 전망에 추가 할 것입니다. 우리는 Jenny가 언급했듯이 2020 년 예산이 자금을 조달했을 때 40 명에게 작별 인사를했습니다. 그리고 사람들이 자금을 자금으로 들으면 종종 자신의 예산을 생각합니다. 당신은 다른 것을 사지 않을 것입니다. 그러나 귀하의 예산과는 달리, 우리는 노조 파트너와 계약을 맺고 있으며 여전히 법적으로 시행됩니다. 그래서, 우리가 노조와 협상 할 때, 그것은 협상입니다. 우리는 그들과 파트너 관계를 맺고 있으며, 종종 연간 증가, 생활비 증가, 2.5%, 2%, 3%등에 대해 이야기합니다. 나는 그것이 실제로 그 비용이 얼마나 많은 비용을 지불하는지에 대한 오해가 있다고 생각합니다. 계약을 체결했기 때문에 교사를 예로 들어 봅시다. 우리가 교사들에게 2 % 반 동안 증가한다면, 협상하면, 그것은 선물이 아닙니다. 가장 긴 교사를 제외하고 각각은 대부분의 교사들이 한 걸음 더 나아가고 있습니다. 즉, 1 년 더 많은 봉사를하고 2.5 또는 3%이상 증가하고 있습니다. 사실, 나는 방금 계산을했고 2023 년 10 단계 교사 였으므로 10 년 동안 이곳에 있었던 교사는 1 년 후 2024 년에 같은 교사가 12.9에서 13% 더 많이 만들 것입니다. 그게. 이상한 것은 없습니다. 그것은 어떤 계약에서도 지구상에서 정상입니다. 당신은 또 다른 해의 서비스가 있고, 더 많은 돈을받습니다. 그래서 그것은 한 명의 직원 인 12 또는 13%의 총계입니다. 우리가 노조와 협상 한 2.5%가 아닙니다. 따라서 2.5 소품 2.5는 실제로 문제가됩니다. 우리가 2.5%에 달하더라도 아무도 협상에서 2.5% 이상을 얻을 수 없었기 때문입니다. 글쎄, 그것은 괜찮지 만, 여기에 가장 긴 사람이었던 사람들 이외의 모든 사람들은 다른 사람들이 그보다 더 많은 것을 얻고 있습니다. 그리고 그것은 문제의 일부입니다. 문제가되지 않습니다. 그것은 작동하는 방식이지만 일종의 오해이기도합니다. 그리고 다른 무엇을 잘라낼 것인지, 220 만 또는 그 숫자가 우리가하지 않았던 모든 것. 봄에 토론하십시오. 그것은 전체 초등학교 교직원과 같습니다. 두 사람이 아닙니다. 관리자가 아닙니다. 학교위원회는 지불을받지 않습니다. 여기 누구도 생각할 수있는 것은 아닙니다. 너무 많습니다. 그리고 우리는 그 대화에 도달 할 수 없었습니다. 종말입니다. 그래서 당신은 어떻게 앉아서 이야기합니까, 그래서, 우리는 어떤 초등학교가 문을 닫고 있습니까? 우리는 모든 예술과 모든 음악, 그리고 모든 스포츠를 없애고 여전히 220 만 달러에 오지 않습니까? 그것은 많은 돈이기 때문입니다. 그래서 컷의 모습은 솔직히 말해서, 우리는 매우 좋은 대답이 없습니다. 내 말은, 혈통은 매우 멜로 드라마틱 한 것처럼 들리지만 그렇지 않습니다. 우리가 이것을 통과하지 못하면 과장된 것이 아닙니다. 그리고 나는 지구상에서 우리가 그러한 주요 컷을 할 위치에 대한 내 생각을 가지고 있습니다. 저의 개인적인 취향은 모든 사람이 한 그룹의 학생이나 한 레벨이 아니라 모두가 아프다는 것입니다. Medford에 반대 투표하기 때문에이 작업을 수행해야한다면, 나는 모든 어린이와 가족에게 고통이 분배되는지 확인하고 싶습니다. 한 그룹의 사람들, 모두가 똑같이 고통을 겪어야합니다. 그래서 어둡습니다. 매우 어둡지 만 현실이기도합니다.
[Zac Bears]: 예, 그 일을 추적하기 위해 삭감의 세부 사항은 예산 과정의 일부이지만 답은 35 ~ 45 개의 풀 타임 등가 직책입니다. 그리고 그게 ...
[Paul Ruseau]: 나는 단지 방해하고 그것이 우리의 현재 급여 척도를 기반으로한다고 말하고 싶다. 우리는 부모님과 협상하고 있습니다. 우리는 선생님들과 협상하고 있습니다. 그 모든 것들은 평소와 같이 올라갈 것입니다. 그래서 나는 그것이 6 월의 데이터를 기반으로 절대적으로 낮은 공수라고 생각합니다. 그리고 우리가 그것을 가져야한다면 나는 그것이 더 높아질 것으로 기대합니다.
[Zac Bears]: 그런 다음 적어도 35 ~ 45 개의 정규직 등가 위치를 명확히하겠습니다. 그러나 그 모습은 내 말입니다. 즉, 그것은 큰 컷입니다. 그것은 엄청나게 큽니다. 확실히 모든 건물, 모든 교실, 모든 프로그램에 영향을 미칩니다. Jenny와 Paul, 나는 단지 후속 조치를 취하고 싶었습니다. Jenny, Jenny, 먼저 가기 전에 일부가 있습니다. 여기서 우리가 가고 싶은 좋은 질문이지만,이 질문에 대한 후속 조치는 단지 1이있었습니다. 올해 실제로 삭감되었고 재정의가 통과되면 다시 올 수있을 것입니다.
[Jenny Graham]: 예, 우리가 한 두 가지 일입니다. 올해 데이터보고 담당 이사를 제거하십시오. 에 의해 제거되었습니다. 6, 5 또는 6, 나는 정확한 행정 보조직을 기억하지 않습니다. 제거되었습니다. McGlynn Complex가 현재 천 아이를 위해 한 행정 보조원과 함께 일하고 있기 때문에 그들 중 적어도 하나 이상이 개인적으로 돌아 오기 위해 내 목록에 올랐습니다. 괜찮지 않습니다. 그것은 거대합니다. 그것은 큰 묻는 질문과 큰 리프트입니다. 따라서 우리가 돌아와야 할 사항을 말할 수있는 행정 보조 직책이 있습니다. 문해력 개입 론자, 우리. 우리는 예산으로 3을 가져올 수 있지만 4가 필요하다고 생각합니다. 우리는 지금 2 개만 있습니다. 우리는 1 개의 열린 위치를 가지고 있습니다. 음, 그리고 그럼, 음, 결국 관리자 노조에서 1 번 제거되었습니다. 음, 그렇지 않습니다. 작업이 배포 되었기 때문에 우리 목록에서 매우 높다고 생각하지만 확실히 토론의 대상이 될 것입니다. 음, 그리고 포트폴리오에 약간의 변화가있었습니다. 각 건물의 교사들. 그리고 그 숫자는 5 월에 우리가 이야기 한 다음 6 월에 무엇이든, 그리고 올해 초에 실제로 발생한 것은 등록이 어떻게 진행되는지와 같은 기능입니다. 그래서 나는 역사적으로 한 것보다 더 큰 교실이 있다고 생각합니다. 그리고 우리는 항상 그 수업 크기를보고 있습니다. 교실에 너무 많은 아이들을 넣으면 모든 아이들이 필요한 것을 얻는 것이 엄청나게 어려워집니다. 그리고 우리는 그것을보고있을 것입니다. 아마도 다른 질문들로 돌아갈 수있을 것입니다. 그러나 우리가하는 것에 대해 결코 이야기 할 수 없었던 다른 많은 것들이 있습니다. 그리고 저는 교사 연합의 대표들이 올해 초기 회의 중 하나에 있었음을 알고 있습니다. 그 학교에는 더 이상 공간이 없으며 우리는 계속 등록 상승을보고 있습니다. 그래서 우리가해야 할 다른 일들이 있습니다. 따라서 그들은 자른 입장을 되 찾는 것과 같은 것이 아니라, 마침내 항상 필요한 위치에 자금을 지원할 수 있다는 것에 대해 이야기합니다. 우리가 이것을 통과 할 때이 두 가지가 둘 다 가능성이 있습니다.
[Zac Bears]: 나는 그것이 큰 전환이라고 생각합니다. 그리고 나는 우리가 당신의 두 요청을 모두 희망적인 질문을하기 위해 두 요청을 모두 충족시킬 수있을 것이라고 생각합니다. 문제는 질문 8의 자금에 대한 몇 가지 예를 제공 할 수 있습니까? 그래서 그것은 우리 학교 질문에 더 많은 투자, 학교를 개선하는 데 사용될 수있는 것입니다.
[Jenny Graham]: 확신하는. 두 가지 질문 8. 우리에게 이야기 할 기회를 제공합니다. 우리는 무엇을해야합니까? 마찬가지로, 우리는 무엇을 할 수 없었습니까? 우리는해야하고 실제로 여기에 오랫동안 예산 시즌 에이 대화를 나누고 있습니다. 그리고 학생들에게 도움이되는 것들에 대한 좋은 아이디어가 부족합니다. 그러나 일종의 것들이 목록에서 가장 높은 것은 모든 직원을위한 생활 임금과 같은 것입니다. 그리고 내가 살아있는 임금을 말할 때, 나는 의미합니다. 우리의 많은 직책이 정말 오랫동안 존재해온 최저 임금 범주에서 사람들을 키우고 있습니다. 우리는 최저 임금 영토에서 벗어나면서 많은 진전을 이루었지만, 우리는 아직이 지역에 거주 하고이 지역 사회에서 일하는 사람의 생계 임금으로 간주되는 것은 아닙니다. 우리는 또한 가장 크고 가장 중요한 것 중 하나입니다. 우리 학군은 고등학교와 직업 학교의 통합을 마치는 것입니다. 따라서 두 학교는 완전히 별도로 운영되었습니다. 그들은 초등학교 및 중등 교육과 함께 2 개의 다른 학교로 등재되었습니다. 그들은 합병되었습니다. 몇 년 전, 6, 7 년 전. 그러나 두 일정은 학생들이 두 건물 사이에서 원활하게 움직일 수있는 방식으로 통합되지 않았습니다. 그것은 매우 복잡한 작업입니다. 우리는 몇 년 동안 그것에있었습니다. 나는 우리가 마침내 앞으로 나아가는 곳에 있다고 생각합니다. 그리고 그것은 우리 직업 학생들과 같은 것들이 일정에 공간을 확보 할 수있게 해줄 것입니다. 음, 예술 또는 세계 언어, 내 딸은 직업 프로그램에 있습니다. 음, 이제 그녀는 로봇 공학 및 엔지니어링 프로그램의 10 학년입니다. 그녀는 일정에 공간이 없기 때문에 세계 언어 요구 사항을 충족시키기 위해 방과 후 스페인어를 타야합니다. 스페인어. 이 모든 것은 일정의 변경으로 고정됩니다. 그리고 우리는 여전히 직업 학교를 독특하고 특별하게 만드는 이유를 보존해야하기 때문에 매우 복잡한 변화입니다. 우리는 면허의 반쯤 나오는 학생들, 고등학교에서 나오는 동료보다 1 년 앞서 특정 거래에 참여하는 학생들이 있습니다. 이 모든 것은 완전히 다른 일정이 필요합니다. 따라서 두 일정의 통합이 매우 중요합니다. 그것은 학교 날의 구조를 바꿀 것입니다. 클래스 A와 클래스 B 대 클래스 C에서 발생하는 시간의 양을 바꿀 것입니다. Class C와 같은 모든 것이 계약이 무엇인지, 요구 사항 및 비용과 같은 교사와 협상을 시작할 때 재검토합니다. 이와 관련하여, 지구의 나머지 학교에 대해 생각할 때 보편적으로, 우리의 교육 시간은 주가 허용하는 최소입니다. 그래서 우리가 아이들을 교육하는 데 얼마나 많은 시간을 소비하고 어떤 기회를 제공 할 수 있는지 생각할 때, 흔들리는 방이 없습니다. 아마도 우리가 늦게 부르지 않는 많은 이유가 많을 것입니다. 부모님과 같은 분들을 위해, 우리는 왜 2 시간의 지연을하지 않습니까? 실제로 여러 가지 이유가 있지만, 그 이유 중 하나는 우리가 2 시간을 절약 할 수 없기 때문입니다. 그래서 우리는 하루 종일 아이들을 데려 와야합니다. 또는 우리는 교육 요구 사항을 충족시키지 않습니다. 그래서. 보고 있습니다. 수업 일의 자연과 구조와 길이는 우리가 그렇지 않을 때 가능한 모든 것입니다. 또한, 당신이 생각한다면 직원 절단에 대해 동시에 이야기합니다. 예를 들어, 초등학생이 하루 종일 움직이는 방법, 예를 들어, 핵심 수업을 가지고 있으며 스페셜이 있습니다. 같은 전체 역학은 다른 동적이 다른 것을 쓸 수 있도록 이동해야 할 수도 있습니다. 하루에 5 분 동안 수학과 같은 것으로, 추가 전문가가 지원할 수 있어야 할 수도 있습니다. 건물의 학생들은 모든 수업이 바뀌기 때문에 실제로는 많은 방법이 있기 때문에 우리는 당신에게 분명히 당신에게 분명히 당신이해야한다는 것을 분명히 알기 위해서는 우리의 파트너들과 함께 그리고 그에 대한 모든 끔찍한 세부 사항을 통해 이야기를 나누는 방법을 통해 학교의 날이 바뀌는 방법을 통해 이야기를 나누기 위해서는 교사들에게 오늘날과는 다른 일을하도록 요청할 가능성이 높습니다. 따라서, 우리는 그것에 대해 생산적인 대화를 할 수있는 일종의 재무 공간이 필요합니다.
[Paul Ruseau]: 그리고 나는 Jenny를 많이 추가 할 것입니다. 덜 섹시한 것들 중 일부는 우리에게 HR 사람이 있다는 것입니다. 1,100 명의 직원에 대한 급여 담당자가 1 명입니다. 이를 위해 Shore Collaborative에는 두 명의 HR 사람들이 있으며 Medford 공립학교 규모 중 십대의 십대의 일부입니다. 그리고 그것들은 직원을 추가 해야하는 곳의 두 가지 예일뿐입니다. 이들은 우리가 노조 파트너와 계약을 마치면 복고풍을받는 데 종종 몇 달이 걸립니다. 달. 한 사람이 할 수있는 엄청난 양의 일이기 때문에 1,100 명을 위해 매주 급여를 받고 있습니다. 우리는 도시를 좋아합니다. 제니는 앞서 이야기했을 것입니다. 어쩌면 Zach는 아마도 학교, 특히 우리가 얻는 모든 페니, 특히 이번 봄에 다른 사람들에게 다른 모든 사람들에게 말하는 것이 었습니다. 요청을받을 수는 없습니다. 알다시피, 우리는 한 사람과 같은 부서가 있고 도시처럼, 우리는 한 사람 만 남은 부서가 있습니다. 당신은, 당신이 마침내 당신의 복고풍 지불을받는 데 몇 달이 걸린다면, 모든 사람들이 축하하고, 우리는 마침내 계약을 맺었습니다. 사기에 좋지 않습니다. 가장자리 케이스처럼 보이지만 이들은 학교 문화를 이끌어내는 것들입니다. 직원의 관점에서 우리가 성공적으로 할 수 있다는 불신은 확실히, 내 생각에, 우리는 다른 조직에서 너무 평범하고 지루할 것이라는 많은 일들에 대해 충분한 직원이 부족하다는 사실에 크게 영향을 받았으며 결코 대화가되지 않을 것입니다. 그리고 가장 단순한 것이 두세 가지 일에 책임이있는 가난한 영혼이 있기 때문에 정말로 단단하다면 아이들에게는 좋지 않습니다. 직원에게는 좋지 않습니다. 그리고 버스를 향상시키기 위해 우리가 할 수있는 일이 많고, 그것은 긴 목록입니다. 제니가 언급 한 것처럼 아마도 가장 중요한 것은 수업 일이라고 생각합니다. 물론 협상해야하기 때문에 우리는 그것이 정확히 비용이 얼마나 드는지 모릅니다. 우리는 사람들에게 더 많은 시간을 일하도록 요청할 것입니다. 따라서 다른 사람과 마찬가지로 근무일이 더 길어지면 더 많은 돈을 지불 할 것으로 예상됩니다.
[Zac Bears]: 감사합니다. 여기서 다른 최고의 질문으로 넘어 가고 싶습니다. 그리고 여러분, 더 많은 질문을 제출하십시오. 우리는 약 35, 40 분 전에 포장으로 이동하기 시작합니다. 그러나 지금 데크에서 두 가지 질문이 있습니다. 우리는이 라인을 따라 하나부터 시작합니다. 이러한 예산 격차를 메울 수있는 장기 계획이 있습니까, 아니면 계속 예산 재정의가 필요합니까? 답은 도시의 수익을 늘리기위한 장기 계획이 있다는 것입니다. 시의회는 현재 몇 년 동안 계획 부서와 파트너십을 맺고 노력해 왔습니다. 2 년 전, 우리는 60 년 만에 도시 구역의 첫 번째 재구성을 통과했습니다. 그리고 우리가 새로운 개발과 새로운 성장을 허용한다면, 그것은 재정의 나 부채 배제를 벗어난 유일한 방법입니다. 재산세 부과가 2.5%이상 증가 할 수 있습니다. 그래서 지난 2 년은 실제로 지난 25 년 동안 Medford시의 새로운 성장 가치에 대한 2 년 동안 최고의 2 년이었습니다. 다른 사람들이 그것에 대해 무엇을 말하든, 그것은 당신이 해당 정보를보기 위해 현지 서비스 웹 사이트의 국세부로 가서 그 정보를 확인할 수 있다는 사실 일뿐입니다. 그리고 지난 2 년 동안 도움이되었지만 천문학적 케임브리지, 서머 빌, 보스턴 수준 또는 우스터 수준의 성장이 개선되었습니다. 그것은 훨씬 더 많은 컷을 막았습니다. 올해 제니와 폴이 우리가해야 할 컷을 만들 필요가 없었던 것에 대해 이야기했던 것 중 일부가 가능해졌습니다. 그리고 그 중 일부는 물론 연방 정부의 일회성 자금 인 일회성 수익입니다. 그러나 시의회, 계획 부서와 파트너십을 맺습니다. 우리는 이제 처음으로 도시 포괄적 인 계획을 가지고 있습니다. 우리는 도시 주택 생산 계획을 가지고 있으며 기후 계획과 공개 우주 계획도 있습니다. 그리고 그 사람들은 모두 협의회가 계획 부서 및 어소시에이트의 구역 지정 컨설턴트와 협의하고있는 구역 설정 업데이트 프로젝트에 빠져들고 있습니다. 그 해에 시의회에서 우리의 계획 및 허가위원회에서 11 번. 우리는 실제로 몇 가지 초기 조정을했고, 우리는 그 지역을 변화시키고 상당한 새로운 성장을 허용하는 측면에서 우리의 신비한 길거리 복도, Salem Street 복도, Medford Square 복도 주변에서 혁신적인 제안이 있습니다. 일단 구역 설정이 완료되고 부동산 소유자와 개발자가 일단 부동산 소유자와 개발자가 일단 이러한 프로젝트를 시작하기 시작하는 상업 공간과 주거 공간을 갖춘 현대적인 걸어 갈 수있는 혼합 사용 복도는 수익을 높이는 측면에서 커뮤니티에 변화가 될 것입니다. 이것이 바로 우리가 다른 모델을 내려 놓는 것 이상의 수익을 높이는 방법에 대한 장기 비전입니다. 나는 이것이 다음 질문에 약간 들어가고 있다고 생각하지만, 다른 모델은 윈체스터, 웨스턴, 알링턴 및 기타 장소 모델입니다. 사람들에게 놀라운 일이 될 수있는 것은 제안 2 1⁄2가 1980 년에 통과되었을 때, 제안 2 1⁄2의 지지자들이 실제로 말했습니다. 그들은 지역 사회가 정기적으로 재정의와 부채 배제를 할 것으로 예상했으며, 법의 이유는 유권자들에 의해 투명하고 결정될 수 있도록 법의 이유가 있기 때문입니다. 이제 매사추세츠 주 351 개 도시와 마을 중 315 명이 이후 오버라이더 또는 부채 배제를 제안했다고 생각합니다. 해당 많은 지역 사회가 오버라이더 또는 부채 배제를 통과했습니다. Medford는 테이블에 하나도 넣지 않은 소수 중 하나입니다. 그래서 우리는 보스턴과 가까운 지역 사회의 가치, 우리 지역 사회의 가치, 혁신적인 기회 및 그들이 볼 필요가없는 경제 발전 초점을 보지 못한 복도와 함께 생각합니다. 그리고 솔직히 말해서, 우리가 10, 20, 30 년 전에 본 적이 있다면 오늘 우리는 다른 대화를 나누고있을 것입니다. 우리는 서머 빌, 케임브리지 또는 에버렛과 같은 대화를 나눌 수 있습니다. 그것은 우리가하는 방법입니다 지역 사회를 긍정적 인 방식으로 변화시키고, 여기에 사는 사람들에게 새로운 편의 시설과 혜택을 가져오고, 장기적으로 도시의 세금 기반을 크게 높이십시오. 저는 중기에서 단기적으로 금융 태스크 포스는 이러한 무시와 소방서의 부채 배제가 도시가 예산 크런치에 있지 않기 위해 향후 몇 년 동안 상당한 재정 공간을 제공한다고 생각합니다. 그리고 아마도 새로운 발전의 개발과 수익에 대한 다리 일 수도 있습니다. 나는 확실하게 그것을 말할 수 없다. 확실히 또 다른시기가 있다면, 대통령 후보자가 제안한 관세가 제자리에 들어가고 앞으로 몇 년 안에 10 ~ 20%의 인플레이션을 다시 볼 수 있다면, 우리는 바로 큰 어려움을 겪을 것입니다. 향후 10 년 동안 2%의 인플레이션이 보이면 다른 이야기입니다. 그러나, 당신은 알고 있습니다. 그것은 정말로 여기서 생각입니다. 내가 그 밖으로 나올 것이라고 생각하는 하나의 프로젝트는 물론 새로운 Medford High School입니다. 방법이없고, 당신은 실제로 어떤 커뮤니티도 보지 못했습니다. 조립 행을 가진 Somerville조차도 새로운 고등학교에 부채 배제를해야했습니다. 그것이 유권자들에게 자금을 지원하라는 추가 요청이있을 것이라고 생각하는 하나의 프로젝트입니다. 그러나 지금, 그것은 시장, 협의회 및 학교위원회 사이의 현재 리더십 팀이 유권자들에게 요청하는 유일한 것입니다. 조건은 합리적으로 유지되며 우리가 수입 한 모든 것에 대해 20%의 관세가 없습니다. Jenny 또는 Paul이 예산 격차에 대한 장기 법원 계획을 전혀 추가하고 싶은지 모르겠습니다.
[Jenny Graham]: 고등학교 주변에 예라고 말하기 위해 빨리. 우리는 유권자들을위한 테이블에있는 그 질문에서 몇 년 남았습니다. 우리가 그 프로젝트의 초기 단계를 위해 따로 보관 해야하는 돈은 협의회에 의해 따랐습니다. 그래서 지금까지. 우리가 무료 현금에 대해 이야기 할 때, 6 월에 일어난 일 중 1 개는 무료 현금 자금의 일부를 할당하는 것이 었습니다. 그러나 우리가 그 부채 배제에 대해 물어볼 위치에 있기 전에 많은 단계가 진행될 것입니다. 매우 흥미로운 것 중 하나는 학교 건축위원회 웹 사이트에 많은 문서가 있습니다. 그 프로젝트에 대해 더 알고 싶다면, 우리가 제출 한 모든 결과물은 우리의 일부를 제외하고 있습니다. 우리의 등록 프로젝션 정보 중 일부는 미래의 발전에 대해 이야기 해달라고 요청했기 때문에 운동의 일부가 매우 깨달았다는 것을 알았습니다. 알다시피, 우리는 도시와의 파트너십을 통해 참조로 이야기했습니다. Medford Square에있는 프로젝트의 프로젝트는 웰링턴의 항공 권리에 대한 프로젝트와 더 큰 종류의 명소 중 일부이며 커뮤니케이션 디렉터와 후속 조치를 취하기 위해 해당 문서가 나올 수 있도록합니다. 나는 그들이 상륙 한 곳이 대중에게 소화되며 그것이 어디에 있는지 이해하기 위해서만 생각합니다. 우리가 개발 관점에서 우리가 이야기하는 이러한 계획 중 일부에. 그들은 진짜이고, 그들이오고, RFP가 나가고 좋은 것들이 모든 것입니다. 그러나 최종 Medford High School의 규모에 어떤 영향과 영향이 있습니까?
[Zac Bears]: 나는 그것에 대한 후속 조치가 있다고 생각합니다, Jenny. 질문이 있습니다. 왜 우리는 왜 고등학교 부채 배제를 기다려야합니까? 그리고 나는 틀린이있을 수 있습니다. 그것은 5 년에서 10 년 이상이 될 것입니다. MSBA 프로세스, 우리가 지금있는 단계 인 우리는 아마 알게 될 것입니다. 제니, 조금 더 들어가시겠습니까?
[Jenny Graham]: 물론, 우리는 프로젝트의 첫 번째 단계에 있으며, 이는 자격 단계라고합니다. 음, 우리의 자격 단계는 5 월 1 일에 시작되었고 7 월 10 일까지 모든 결과물이 있었는데 보통 약 6 개월이 걸렸습니다. 그래서. 음, 우리는 6 개 대신 약 2 개월 반 만에이를 으깨어 MSBA와의 프로세스를 마무리하기 위해 지금 기다리고 있습니다. 여기서 우리는 한 번에 건물을 짓고있는 학생들의 많은 사람들이 얼마나 많은 건물을 짓고 있는지에 대해 동의하며 일을 마친 후에 우리와 함께 돌아갑니다. 다음 단계로 이동하여 소유자의 프로젝트 관리자와 궁극적으로 타당성 조사를 수행하는 데 도움이 될 건축가를 고용 할 것입니다. 그래서 타당성 연구 돈이 들어오는 곳입니다. 타당성 조사는 부채 배제로 나갈 수있는 사양을 갖기 위해 완료해야합니다. 따라서 5 년에서 7 년이 걸리지 않습니다. 나는 그것을 희망한다 우리는 건물에 7 년까지 학생들이 있습니다. 나는 확실히 그것을 추진하고 있지만, 우리는 아마도 우리가 그렇게 할 준비가되기 전에 빚을 배제하기 전에 몇 년이 걸렸을 것입니다.
[Zac Bears]: 새로운 고등학교를위한 새로운 고등학교. 응. 좋아, 폴, 나는 당신을 잘라 내고 나는 매트에게 갈 것이다.
[Paul Ruseau]: 글쎄, Jenny는 이미 그것을 덮었으므로 반복 할 필요가 없습니다. 괜찮은. 감사합니다.
[Zac Bears]: 다른 패널, Matt.
[Matt Leming]: 로즈, 우리는 매우 짧은 시의회 회의를 가졌지 만 죄송합니다. 저는 Zach가 도시의 장기 재무 계획에 대해 말한 것에 추가하고 싶었습니다. 시의회가하는 일이 옳았습니다. 현재, 다른 주변 마을이 매우 오랫동안 당연한 것으로 여겨지는 시립 금융 및 거버넌스의 일종의 도구를 설립하고 있으며, 좋은 예를보고있는 사람들에게는 항상 안정화 기금이 분명하다고 생각하지 않습니다. 알다시피, 우리는 비오는 날 몇 개의 기금을 만들고 현금을 할당하기로 결정했습니다. 그리고 그것은 매사추세츠 주에있는 대다수의 도시 들이이 시의회가 최근에만 실제로 설립 한 것을 영원히 가지고 있었던 것입니다. 작년에만 저렴한 주택 신탁을 설립하여 저렴한 주택에 돈을 투자했습니다. 그것은 Somerville이 30 년 전에 설립 한 것입니다. 그 후 줄곧. 우리의 구역 지정은 정말 오래 전에 점검되어야했을 것입니다. 앞서 방금 논의 된 많은 HR 문제와 관련하여, 그것은 역행하는 경우 일뿐 만 아니라 교사 연합의 경우가 아니라 모든 경우의 경우입니다. 거의 모든 도시 직원. 우리는 HR에게 몇 달 전에 회의 중에 물었다. 그리고 그들은 그러한 계산을 수행 할 금융 소프트웨어가 없다고 말했다. 그들은 말 그대로 종이에 손으로 모든 것을 계산해야합니다. 그것은 대부분의 다른 조직이해야 할 일이 아닙니다. 우리의 장기 재무 계획의 많은 부분이 분명히 다른 지역이 당연한 것으로 여기는 것만으로도 얻는 것입니다. 그래서 나는 단지 그 지점을 만들고 싶었습니다. 패널에서 내릴 게요.
[Zac Bears]: 난 그냥 놓치고 있습니다. 정말 중요한 요점입니다. 때때로 나는 사람들이 우리가 Medford에서 처음으로 많은 지역 사회가 더 이상 그렇지 않은 것을 처음으로 설립하고 있다는 것을 잊어 버린 기본적인 것들을 가지고 있다는 것을 알지 못한다는 사실을 당연하게 생각합니다. 잭, 관리자에게 말할 수 있을까요? 물론, 우리는 그로 돌아가서 우리는 다른 몇 가지 질문에 대해 이야기 할 수 있습니다.
[Paul Ruseau]: 죄송합니다. 저는 7 년 동안 학교위원회에 있었는데, 사무실에 출마하는 동안 Medford는 모든 청구에 대한 일반적인 주장과 마찬가지로 우리 주변의 다른 모든 지역보다 훨씬 더 많은 사람들의 승무원이 있다고 들었습니다. 물론 그것은 사실이 아닙니다. 그리고 우리는 두 명의 부교육감과 교육감과 재무 이사가 있지만 무엇? 다른 지구에 보조 교육감이 많지 않으면 종종 많은 수준의 하위 수준의 관리자입니다. 일부 지역에서는 모든 단일 건물에는 학년까지 커리큘럼을 담당하는 사람이 5 학년의 수학,이 학교 에서이 학교에서 과학을 담당하는 사람이 있습니다. 우리에게는 아무것도 없습니다. 완료. 그래서 우리의 관리자들은 솔직히 많은 사람들의 일을하고 있습니다. 그리고 그들이하는 일은 선택 사항이 아닙니다. 많은 경우에 많은 양의보고 및 규제 사항이 있습니다. 그들은 학교위원회가 요청한 모든 일을 실행합니다. 그리고 우리는 단지 무겁지 않습니다 관리자는 관리자가 많지 않습니다. 그리고 관리자, 또한 사람들은 행정관의 의미에 대해 매우 다른 아이디어를 가지고 있습니다. 우리는 관리자 노조를 보유하고 있으며, 커리큘럼 책임자, 과학 책임자, 수학 책임자가 있습니다. 그리고 나는 학교위원회에 참석 한 내내, 우리는 사람들이 이중 의무, 때로는 트리플 의무를 맡았습니다. 세 가지 부서를 다루고 있습니다. 그리고, 그것은 원격으로 더 나은 자금을 조달하는 다른 학군에서는 정상이 아닙니다. 그리고 인문학, 사회 및 영어를 책임지고 외국어를 다루는 사람이있는 경우 우선, 그 사람은 보통 전문성을 가질 것입니다. 아마도 그것은 아마도 그것이 영어 일 것입니다. 그렇다면 다른 분야에서 실제로 얼마나 할 수 있습니까? 그리고 우리에게는 훌륭한 교사가 있으며, 종종 우리가 Medford에서 계속 양질의 교육을받은 유일한 이유는 교사가 좋기 때문입니다. 그래서 위의 누군가가 부족하고 어떤 종류의 리더십을 제공하는 것은 종종 세상의 끝이 아니 었습니다. 그러나 상황이 바뀝니다. 주정부는 사회 연구 커리큘럼에 필요한 것에 대한 지침을 변경합니다. 그리고 이것들은 끊임없이 변화하고 있습니다. 그리고 교사가 바쁘기 때문에 그에 초점을 맞출 지도자가 없을 때. 그들은 학생들과 함께 있습니다. 이 관리자가 없다면, 우리는 그것을 끝낼 능력이 없습니다. 우리는 독서 과학에 관한 일을 해왔으며 이는 부교육감, 인문학 책임자 및 다른 많은 직원이었으며 그들은 그렇지 않습니다. 그것은 그들의 직업의 5 분 부분과는 다릅니다. 그것은 다년간의 거대한 노력과 같습니다. 그래서 우리는 투여 무거운 행정뿐만 아니라 우리가 행정 빛이라고 생각합니다. 그러나 다시, 행정부의 포함은 HR과 급여에 충분한 사람들이 있습니다. 나는 행정을 중앙 사무소의 사람들로 생각합니다. 그리고 나는 사람들이 행정의 의미에 대해 매우 다른 아이디어를 가지고 있다고 생각하지만, 우리는 확실히 충분한 곳이 없습니다. 보조 교육감이 두 명 더 필요합니까? 아니요. 다른 조수 교육감이 필요하다고 생각합니까? 아니요. 우리는 그들 아래에서 일하는 사람들이 필요합니다. 그들은 정상적인 수신의 명령과 위기에 완전히 휩싸여 있기 때문에 위임 할 수 있습니다. 그들은 학교 시스템을 운영하는 정상적인 부분으로, 실제로 실제로하는 과정에서 이미 있었던 모든 것을 삼킬 수 있습니다. 그래서 나는 단지 그 질문에 대답하고 싶었습니다. 감사합니다.
[Zac Bears]: 감사해요. 나는 우리에게 많은 투표가 있다는 다음 질문에 가고 싶습니다. Medford가 비슷한 도시에 비해 지체라고 주면 다른 도시들이 통과하기 위해 다른 도시들이 무엇을했는지 알고 있습니까? 나는 단지 한 순간에 동료들에게 연기 할 것이지만,이 질문이나 이러한 질문이 통과 될지 여부에 대해 덜 스트레스를 받기 때문에 마법 공식이 있기를 바랍니다. 솔직히 말해서, 첫 번째 단계는 도시 정부가 용기를 요구해야한다는 것입니다. 시 정부가 유권자들에게 물어볼 용기를 가진 것은 이번이 처음입니다. 나는 아무도 생각하지 않는다고 생각합니다. 오, 세금을 인상합시다. 그리고 나는 많은 사람들에게 어려운 결정이라는 깊고 완전히 이해합니다. 나는 우리 모두가 그것을 이해한다고 생각합니다. 나는 또한 우리는 또한 어려운 결정이 많은 결정을 내려야했거나 계속 내야 할 때 계속해야한다는 것을 알고 있다고 생각합니다. 해고? 그리고 우리는 직원에게 충분히 돈을 지불합니까? 그리고이 부서가 더 이상 존재합니까? 도시 정부의 기능에 실제로 근본적인 것들. 그리고 아시다시피, 우리는 소방관이 그 건물에서 아프지 않을 것 같은 건물이있는 건물이 있습니까? 마찬가지로, 이것들은 실제로 인간의 깊은 질문입니다. 세금 인상을 감당할 수있는만큼 많은 사람들에게 인간의 깊은 질문입니다. 그리고 나는 오랫동안 도시 정부라고 생각합니다 우리는 지역 사회에 도시 정부에 투자하지 말고 더 적은 일을하도록 요청하고 창의적이거나 비 창조적이거나 단기적으로 장기적인 방법이 아니라 그 일을 할 수있는 방법을 찾을 수있을 것 같은 느낌이 들었습니다. 그리고 지난 5 년 동안, 특히 전염병과 비용 성장으로 우리는 벽에 부딪쳤다. 그래서 지금 우리는 다른 선택이 아니라 묻습니다. 그리고 우리가 묻고 우리가 그리고 대답은 아니오입니다. 그리고 그 이후로 오는 매우 어려운 선택이 많이 있습니다. 그리고 이것이 통과를 거부하는 첫 번째 단계는 오버라이드가 투표에 있다는 것입니다. 다른 도시들이 우리가해야 할 일에서 Matt가 실제로 그것에 대해 이야기했고 Paul은 그것에 대해 말했고 Jenny는 그것에 대해서도 말했습니다. 우리가 금융 태스크 포스에 관해 이야기하는 큰 일 중 하나는 어떻게 우리가 사람들이 우리가 요구하는 투자를 볼 수있을 정도로 중요한 문제의 범위를 해결하는 방법입니다. 우리가 충분히 큰 일을하지 않고 사람들에게 이것을하도록 요청하고 실제로 변화를 보지 않기 때문입니다. 우리는 도시가 오랫동안 만들어 온 진전이 부족하여 일하는 것보다 더 많은 신뢰를 얻지 못합니다. 음, 그래서 정말 격려되었습니다. 나는 우리가 학교와 거리와 도시 부서에서 볼 수있는 어려움과 문제에 대해 지난 2-4 년 동안 많은 공공 교육을 많이했다고 생각합니다. 많은 사람들이 말하는 많은 사람들이 말하고 있습니다. 어쩌면 더 많은 세금을내는 방법을 알아내는 것이 어려울 것입니다. 또한이 커뮤니티에 대해서도 관심이 있습니다. 그리고 나는 우리가 이런 일을해야한다는 것을 알고 있습니다. 그리고 우리는 그것을 볼 수 있습니다. 말 그대로 우리가 살고있는 환경과 우리 아이들이있는 건물과 과로 된 교사들과 과로 된 도시 직원들과 마찬가지로? 우리가 현실을보고 느끼는 것처럼 사람들은이 투자를 할 준비가되어 있다고 생각합니다. 그래서 나는 이웃들과 이야기를 나누는 것을 정말로 격려했으며, 이런 것들이 지나갈 수있는 도시 전역의 많은 사람들과 이야기를 나누는 것이 정말 격려되었습니다. 그리고 우리가 앞으로 나아가면 좋은 점은 우리가 진행 상황을 보여주고, 개선을 보여주고, 금융 시스템과 소프트웨어를 스프레드 시트 대신 대시 보드를 가리키고, 일주일에 데이터를, 질문에 더 빨리 답변 할 수있는 기초가 될 수있는 기초가된다고 생각합니다. 그리고 나의 희망은 더 많은 투자를 시작하고 시 정부는 일을 수행하는 데 필요한 자원을 보유하고 있습니다. 즉, 대중의 신뢰는 시가 그 일을 할 수 있음을 의미합니다. 그래서 그것은 나의 진정한 희망입니다. 나는 지금 기분이 좋다. 나는 앞으로 27 일 동안 매우 열심히 일할 것입니다. 사람들과 이야기하고, 사람들을 얻고, 메일러를 보내기 위해 돈을 모으고, 11 월 5 일에 YES 투표를 받도록하기 위해해야 할 모든 일을하는 모든 일을 할 것입니다. 그러나 그것은 내 종류입니다 패스를 무시하기 위해 우리가해야 할 일과 왜 우리 가이 방향으로 갔는지에 대한 피치와 스필. 폴, 나는 당신이 다음에 있다는 것을 알았습니다.
[Paul Ruseau]: 예, 짧은 직원에 대한 질문에 답하기 위해 가려움증을 겪고 있습니다. 학교는 단축되어 있기 때문에 우리는 높은 소진, 이직률을보고 있으며,이 기금을 사용하여 학교의 유지를 개선 할 수 있습니까? 그래서 우리는입니다. 우리는 우리를 잃었습니다 재무가 아니라 Somerville의 컨트롤러는 20 명의 그랜드가 같은 일을하기 위해 더 많이 만들었습니다. 여기에서 잡는 것은 우리가 너무 많은 직책을 놓치거나, 더 나은 임금을 받기 위해 떠나거나, 더 나은 임금을 받기 위해 떠나지 않더라도, 그들은 더 적은 일을 위해 떠나고 있다는 것입니다. 그리고 나는 그들이 일하고 싶지 않거나 게으른 것을 제안한다는 의미는 아닙니다. 내 말은, 떠나는이 사람들 중 많은 사람들이 급여를 위해 터무니없는 시간을 일하고 있습니다. 그리고 임금에 관계없이 터무니없는 시간입니다. 사람들은 실제로 일하는 것 외에 다른 일을하고 싶어합니다. 그래서 우리가 누군가를 잃을 때 ... 컨트롤러, 그녀는 기술적으로 컨트롤러의 작업을 수행하는 것이 무엇인지에 대한 지식을 남기지 않았습니다. 그녀는 다른 일을 할 사람이 없었기 때문에 자신이하고 있던 다른 모든 일들에 대한 다른 모든 지식을 남겼습니다. 그래서 사라집니다. 우리는 컨트롤러로 들어오는 새로운 컨트롤러를 고용합니다. 그리고이 거대한 격차가 있습니다. 그리고 그것은 내 시간에 여러 번 일어났습니다. 그리고 그 사람을 더 나은 급여로 교체합니다. 그것은 그 슬롯의 문제를 해결하지만, 그 사람이 직무 설명 인 일을 거의하지 않았기 때문에 이전에 가지고 있지 않은 것을 얻지 못했습니다. 그들은 훨씬 더 많은 일을하고 있었고 그것은 큰 문제입니다. 그래서 우리가 같은 이야기를 할 때 유지 개선은 종종 매우 비싼 노력입니다. 사람들이 사람들에게 인상을주는 것이 아니라 때로는 대답입니다. 다른 사람들을 추가하고 더 많은 사람들이 일을 할 수 있습니다. 그리고 그것은 항상 극적으로 더 비쌉니다. 누군가에게 20,000 달러의 인상을 줄 수 있다면, 다른 사람을 90,000으로 사거나 구매하지 않는 채용을 사는 것보다 훨씬 저렴합니다. 그래서 그것은 당신이 아시다시피 이러한 문제 중 일부는 해결하는 데 정말 비싸다. 그러나 그것은 우리의 비즈니스 오피스가 부족한 비용으로 비용이 듭니다. 그리고 나는 그것에 대해 너무 많이 이야기했습니다. 그러나 학교위원회 위원으로서, 당신은 바로 문 밖으로 모든 종류의 질문을했습니다. 그것은 결코 대답 할 수 없었으며 7 년 동안 답변되지 않았습니다. 왜? 우리가 현대적인 금융 시스템을 가지고 있다면 누군가가 들어갈 것이기 때문에 그들은 약간의 보고서를 작성하고 인쇄를 클릭하거나 엑셀 스프레드 시트를 이메일로 보내주었습니다. 이러한 시스템이 없으면 몇 주 동안 누군가가 여러 시스템을 겪고있는 몇 주 동안 저기 그곳에 무엇이 있는지 알아 내려고합니다. 그리고 나는 과장하지 않습니다. 우리에게 물건이있는 것처럼, 우리는 매달 합법적으로받는 월간 보고서, 고용 및 종료 보고서가 있습니다. 우리 주변의 모든 지역이 그것을 얻습니다. 그리고 나는 Medford School Committee 대표 인 Shore Collaborative 때문에 그것에 대해 알고 있습니다. 모두가 그것을 얻고, 해안은 그것을 얻습니다. 우리는 그것을 얻지 못합니다. 왜? 우리는 현대 시스템이 없기 때문입니다. 우리의 HR은 급여와 관련이 없습니다. 그리고 매달 40 시간 또는 80 시간의 일에 누군가에게 돈을 지불 할 가치가있는 보고서를 받고 있습니까? 아니요, 그렇지 않습니다. 따라서이 번 아웃 문제는 정말로 중요한 문제이지만 해결하는 데 비용이 많이 듭니다. 다른 지역에서 컨트롤러가 얼마나 많은지를 보는 것은 문제가 아닙니다. 오, 우리는 그들에게 지불 할 것입니다. 그들은 여러 일을하고 있기 때문에 여전히 불타고 있습니다. 그것을이기는 것은 죄송하지만, 7 년 동안 이것에 대해 불평했습니다.
[Zac Bears]: 바울이해야 할 일 중 하나는 모든 법안에 서명하는 것이기 때문에 누군가가 폴이 학교위원회의 비서라고 말할 수 있는지 모르겠습니다. 그래서 그는 그 측면에 꽤 익숙합니다. 하지만 제니가 수업 규모에 따라 같은 점을 올렸다고 생각합니다. 교사와 파라스에게 방에 더 많은 아이들이 있도록 요청하면 아이들을 교육하기가 더 어려워집니다. 그리고 당신이 방에 4 명의 아이를 가질 수 있다면, 그것은 머무르는 사람이나 클래스 크기가 더 작은 다른 곳으로가는 사람의 차이 일 수 있습니다. 솔직히 말해서, 학교에는 소진과 이직이 있습니다. 물론, 나는 시의회에 있고 도시 측면에서 더 많은 시간을 보냅니다. 우리는 도시 쪽에도 많은 이직률과 소진이 있습니다. 많은 위대한 사람들이 들어 와서 관계를 구축합니다. 그들은 1 년 동안 여기, 2 년 동안 여기에 있으며, 시간이 많지 않은 직업을 제공하고 다른 도시 나 민간 부문에서 더 높은 임금을 받고 있으며 계속 진행합니다. 내 말은, 이것의 가장 큰 예는 도시 변호사를 고용하는 우리의 문제라고 생각합니다. 우리는 지금 2 ~ 3 번의 임금을 인상했습니다. 한 달 전만 해도이 최신 제품이 실제로, 또는 두 달 전에 실제로 우리를 잠그고 우리가 누군가를 고용 할 수 있기를 바라고 있습니다. 그러나 예, 사람들은 들어 와서 열심히 일하고, 그들이 가지고 있지 않다는 것을 깨닫고, 더 많은 일을하거나 더 많은 일을 해야하는 일을하고 있습니다. 그리고 나서, 당신은 그들이 다른 커뮤니티에서 하나의 일을 할 수있는 두 가지 일을하면서 계속 움직입니다. 그리고 우리는 전반적으로 도시 및 학교를 본다고 생각합니다. 다음 질문에 가고 싶어요. 우리는 더 많은 교육감이 아니라 커리큘럼과 부서장에 대해 이야기하는 무거운 관리자에 대한 설명이 있음을 빨리 추가하고 싶습니다. 그냥 주목하고 싶었습니다. 설명해 주셔서 감사합니다. 여기에 남아 있고 우리가 올라 오는 질문에 대해, 사람들이 채팅에 또 다른 질문을하기를 원한다면 아마도 약 10 분 정도 남았을 것입니다. 다음은 케임브리지와 서머 빌과 같은 소유자 점령 재산세 면제에 대한 논의가 있었으며 시의회가 통과 할 수있는 것입니까? 그래서 우리는 매년 사용하여 세율을 설정합니다. 나는 제안 2 1⁄2가 어떻게 작동하는지 정확히 어떻게 복잡하게 들어가기 위해 10 분 이상 걸리지 않지만, 우리는 매년 세율을 설정했습니다. 그리고 우리가 기술적으로 고려해야 할 옵션 중 하나는 소유주가 점령 한 재산세 면제를 할 수 있습니까? 그 의미는 도시가 평균 주거 법안의 일정 비율을 설정한다는 것입니다. 그리고 당신이 소유자가 점령 한 부대라면, 당신은 본질적으로 당신의 세금 청구서가 그 금액에 따라 줄어들 것입니다. 여기서 둥근 숫자를 사용해 봅시다. 3,000 달러라고 가정 해 봅시다. 그것은 30% 면제와 같을 것입니다. 3,000 달러라고 가정 해 봅시다. 자, 나는 내 머리 꼭대기를 모른다. 아마도 아마도 아마도 꽤 가깝다. 그것이 어떻게 작동 하는가는 주택 세금 청구서를 지불하는 모든 사람입니다. 소유자가 귀하의 가치에 관계없이 차지하는 경우 청구서에서 3,000 달러를받을 수 있습니다. 그래서 당신의 집이라면, 그것은 본질적으로 그것이 좋은 지점을 만듭니다. 그리고 이것보다 조금 더 복잡하지만 기본적으로 소유자가 점령 한 모든 사람들은 그 차단을 일으킬 것입니다. 그러나 그 돈은 사라지지 않습니다. 도시는 실제로 세금이 내려갈 여유가 없습니다. 따라서 소유주가 얻는 금액, 그 감소는 소유자가 발생한 면제를받지 못하는 사람들로 옮겨집니다. 따라서 본질적으로, 당신은 도시를 바꾸고, 주거용 부동산에 대한 재산세 비용을 옮길 것입니다. 소유자가 비 소유자에 대한 점유 자에서 그러나 다른 쪽은 실제로 세율을 변경한다는 것입니다. 그것은 본질적으로 주택 세금 계산서에 대한 평면 주거 세율 대신에 진보적 인 비율로 끝납니다. 나는 실제로 그것이 나쁜 것이라고 생각하지는 않지만 2022 년 이전의 의회가 그 이전 협의회가 통과하지 못했습니다. 실제로 고가의 주택에서 소유자 거주자에 대한 세금을 인상 할 것입니다. 따라서 집이 손익분기 지점보다 더 가치가 있다면, 면제를 받더라도 면제보다 세율이 상승하면 실제로 더 많은 비용을 지불합니다. 요점은 복잡한 대화라는 것입니다. 본질적으로, 당신이 콘도 나 작은 독신 가족에 있고 당신은 그 안에 살면서, 당신은 소유자 거주자이고, 당신의 세금은 아마도 내려갈 것입니다. 값 비싼 독신 가족이나 다세대에 있다면 세금이 올라갈 것입니다. 당신이 확실히 큰 아파트 건물이라면, 그 요금이 올라가기 때문에 큰 증가가있을 것입니다. 그래서 우리가 내일 우리가 그것을 구현한다면 모든 사람들이 같은 방식 으로이 혜택을 얻을 수 있다는 것은 이것만이 아닙니다. 복잡한 대화입니다. 우리가 구현하지 않은 이유 중 하나는 이전 도시 평가자와 현재 도시 평가자 모두 계산을 수행하고 모든 것을 순서대로 얻는 데 약 1 년이 걸리기 때문입니다. 그리고 그들은 아마도 소유자 점유 면제 신청을 처리하기 위해 평가 사무실에 1 ~ 2 명의 직원이 필요할 것입니다. 그래서 그것은 중요한 사업입니다. Everett 's와 Somerville's 및 Cambridge와 같은 많은 곳이 오래 전에 대화가 오늘날 우리가 볼 수있는 속성 가치로 인해 약간 달랐을 때 이것을했습니다. 그러나 예, 그래서 우리는 그것에 대해 많이 이야기했습니다. 나는 내가 지금 특히 그것을 잘 설명했다는 것을 모르기 때문에 실제로 그것에 대해 너무 많이 알고 있다고 생각합니다. 그러나 우리는 매년 협의회에 온 이후로 세율을 설정했으며 그 전에 이전 협의회에 대해 알고 있다고 말했습니다. 그것은 복잡한 사업 일 것이며, 많은 시간이되기 위해 제시된은 총알이 아닙니다. 그러나 나는 그것이 나쁜 생각이라고 생각합니까? 아니요, 그리고 사람들이 우리가 시간과 노력을하고 개인적으로 우선 순위로 만들 수 있다고 생각한다면 기꺼이 앞으로 나아갈 것입니다. 다음 질문이 있습니다 우리가 앞으로 나아갈 수 있고 협상이 결론을 내릴 수 있다면 언제 고등학교 직업 일정이 변경 될 것으로 예상 할 것입니다.
[Jenny Graham]: 고등학생이 있다면 이것이 필사적으로 있다는 것을 알고 있습니다. 앞서 말한 것처럼 오랫동안 내 딸은 로봇 공학과 엔지니어링 프로그램에 있습니다. 그녀는 가져갑니다. 그녀가 취할 기회가 없습니다. 그녀의 뇌의 절반의 다른 종류 인 미술 수업. 그래서 그녀는 그것에 어려움을 겪고 있지만, 그녀는 일정에 언어를 가져갈 공간이 없기 때문에 스페인어를 온라인으로 가져갑니다. 그리고 고등학교 졸업 후 4 년간의 대학 경험을 추구 할 생각이라면, 그들은 몇 년 동안 당신이 일종의 완전한 언어를 가지고 있다는 것을 알고 싶어합니다. 따라서 질문에 답하기 위해 일정을 바꾸는 것은 큰 사업입니다. 우리는 행정 측면에서 우리가 할 수있는만큼 준비된 모든 것을하고 있습니다. 우리가 교사 연합 과이 생산적인 대화를 나누기 전에. 이 질문이 성공하면 빨리 일어날 수 있기를 바랍니다. 그래서 어떤 종류의 것과 비슷합니다. 믹스에서 드롭 데드 데이트라고 부를 것입니다. 따라서 고등학교 학생들은 4 월 중순에 일정을 선택해야합니다. 즉, 당신이 거기에서 백업되면, 제안과 새로운 일정은 충분한 시간에 좋아할 준비가되어야한다는 것을 의미합니다. 학생들이 4 월에 일정을 선택할 수 있도록 모든 것을 구축하십시오. 그래서 우리는 정말로 매우 빡빡한 창을보고 있지만 행정부입니다. 다음 학년도에 이것을 현실로 만들기 위해 정말로 열심히 노력하고 있습니다. 나. 나는 그들이 그것이 엄청난 양의 일이라고 생각하며, 그 날짜에 대한 생존 가능성에 대해 우려하고 있다고 생각합니다. 내가 말한 것은 우리는 1 년을 기다릴 수 없다는 것입니다. 다른 클래스의 아이들은 이것이 1 년을 더 기다릴 수 없습니다. 그래서 저는 개인적으로 정말로 밀고 있습니다. 이 상대방이 통과한다는 것은 분명히 우리는 이것을 현실로 만들기 위해 몇 가지 자원을 투자 할 기회를 가질 것입니다. 그리고 분명히 우리는 협상 과정을 거쳐야하며 그것에 대해 이야기하고 있습니다. 나는 교사 연합이 그것에 대해 이야기하고 있다고 확신합니다. 나는 그 대화가 협력적이고 생산적이기를 원합니다. 그리고 말하면서, 그것은 또한 모든 사람들이 토론을 준비하고 준비된 것을 의미합니다. 그래서 무엇의 일부 나는 학교 행정부를 요구하는 것은 그들이 일정을 현실로 만들기 위해 일어나야 할 모든 일에 대해 준비하고 준비한다는 것입니다. 그러나 나는 이것이 패스를한다면, 우리는 내년의 가을에 의한 최종, 최종 최종 변화를 좋아하지 않을 것이지만, 희망적으로 꽤 가까이 있기를 바랍니다. 내년에 학생들은 온라인으로 외국어를받지 않아도되기를 바랍니다. 그러나 거기에는 많은 일이 있습니다. 모두가 거기에 많은 일이 있다는 것을 알고 있습니다. 그리고 고등학생, 고등학생의 부모와 대화하면 고등학교 학생들과 대화하면 고등학교 교사들과 대화한다면, 우리가 알려진 것처럼 여러 해 동안 발생해야한다고 생각합니다. 그리고 지금은 시간입니다. 그래서 우리는 가을을위한 현실을 만들기 위해 최선을 다할 것입니다.
[Paul Ruseau]: 엄청난. 당신은 여기 있습니다. 나는 Jenny와 함께 있습니다. 너무 오래 기한이 지났습니다.
[Zac Bears]: 응.
[Jenny Graham]: 응.
[Zac Bears]: 예, 제가 이야기 한 모든 사람이 모든 사람들이 그것에 대해 이야기하는 모든 사람이 무거운 리프트라고 생각하지만 그 페이지에서 모든 사람들을 들어 올릴 준비를하는 것도 생각합니다. 좋아, 우리는 두 가지 더 질문을 남겼습니다. 우리는 제 시간에 있습니다. 글쎄, 두 번 반쯤, 마지막에 그것을 본 사람에게는 결투 질문이 있으며, 우리는 마지막으로 그것을 취할 것입니다. 그러나 레베카의 질문은 첫 해의 지시 된 예산으로 이동하는 데 필요한 재정의 돈입니다. 그리고 그 후에는 도시 예산의 다른 곳으로 갈 수 있습니다. 이 질문에 대한 두 가지 답변이 있습니다. 발의안 2 반 날짜 법에 따르면 첫해에는 문제에 요약 된 특정 목적으로 진행됩니다. 이러한 세출은 이루어질 것입니다 사람들은 고용되고, 물건을 구매하고, 계약은 그러한 것들에 따라 서명 될 것입니다. 두 번째 해에 시장과 학교위원회와 협의회는 방금 고용 한 모든 사람을 해고하고 다른 방향으로 완전히 갈 수 있었습니까? 그리고 내 말은, 합법적으로 허용됩니까? 예, 그럴 것입니다 가능성의 영역에서? 절대적으로 아닙니다. 나는 우리 가이 재정의의 목적이 무엇을 의미하는지 매우 분명하다고 생각합니다. 그리고 나는 여기에 아무도 생각하지 않습니다. 우리는 이미 해고와 포지션 컷과 일이 일어나고 있다는 사실을 좋아하지 않는다는 것이 이미 분명하다고 생각합니다. 나는 확실히 약간의 미끼와 스위치가 우리가 무엇을 넣을지 모르고 정직하게 생각하지 않는다고 생각합니다. 이것들은 우리가 돈으로하고 싶은 것들입니다. 이것이 우리가 도시의 우선 순위라고 생각하는 것들입니다. 그렇습니다. 그로부터 오는 약간의 신뢰가 있으며, 나는 그것을 인정하지만, 우리는 이러한 우선 순위가 무엇인지 매우 분명했습니다. 그리고 특히 학교 측면에서 많은 부분은 협상, 단체 교섭 계약, 기타 법률의 대상이됩니다. 우리는 이러한 재정의가 통과되면 매우 분명했습니다. 그들은 우리 학교에 자금을 지원하고, 교육자들에게 자금을 지원할 것이며, 학교에서 일하는 사람들에게 자금을 지원할 것이며, DPW 거리 승무원을 고용 할 것입니다. 그리고 내가 말할 수있는 것은 부채 배제가 질문 6을 통과하면 소방서로 가야한다는 것입니다. 그것이 법입니다. 그들은 소방서, 기간에 대한 채권에 대해서만 지불 할 수 있습니다. 이것이 바로 그 질문에 대한 답입니다. 그리고 그냥 추가 할 수 있습니까?
[Jenny Graham]: 응. 실제로, Paul의 도움으로 타임머신에 뛰어 들어 학교 예산을 거슬러 올라갔습니다. 그리고 우리가 알다시피, 우리는 그 질문에 대답하기 위해 학교를 부정해야합니까? 그리고 대답은 기본적으로 아니오입니다. 그래서 우리는 학교의 예산을 평평하게 해준 몇 년이 있습니다. 우리가 2021 년 회계 연도와 마찬가지로. 그래서 우리 학교에 FY20과 동일한 FY21에 대해 정확히 적절한 예산을 부여했습니다. 그것은 그 일을하기 위해 효과적으로 컷입니다. 우리는 직원을 해고했습니다. 그래서 나는 그것을 평평한 선이라고 부를 것입니다. 효과적으로 삭감되었지만 작년의 달러와 올해의 달러는 동일합니다. 그래서 우리는 그렇게했고, 우리는 충분히 투자하지 않았습니다. 학교 예산에서 예산을 늘리기 위해 예산을 늘릴 수 있습니다. 그러나 나는 올해의 숫자가 작년의 수보다 낮은 1 년을 보려고 80 년대로 돌아 가야했다. 그리고 나는 그것이 금융 위기의 한가운데서와 마찬가지로 생각합니다. 그래서. Medford는 확실히 예산을 평평하게하거나 투자를위한 역사를 가지고 있지만, 우리는 실제로 학교 예산을 훼손한 역사를 가지고 있지 않습니다. 그래서 그것은이 돈을 옮기는 것처럼 일어나야 할 일입니다. 우리는 1 년 후에 학교 예산을 부정하기 위해 선택해야 할 것입니다. 그것이 내가이 일을하는 이유가 아닙니다. 그렇기 때문에 사람들이 우리 학교를 이끌도록 돕기 위해 마음과 영혼을 부어 넣는 이유는 아닙니다. 나는 우리 학교를 방어하는 제안에 대한 것이 아닙니다. 나는 예외없이 협의회도 우리 학교를 부정하는 것에 동의하지 않을 것이라고 생각합니다. 그래서 그것이 제안 되더라도 나는 그것에 대한 지원이 없다고 생각하지 않으며, 또한 누구나 그 아이디어를 즐겁게하고 싶어하는 재무 태스크 포스의 협의회 및 시장과 함께 일했다고 생각하지 않습니다. 이것의 전제는 더 많은 것을하는 것입니다. 그래서. 합법적으로 가능한이 무서운 일을 한 역사조차 없지만,이를 실현하기 위해서는 많은 양의 지원이 필요하다는 것을 확신 할 수 있습니다. 그리고 여기에는 그 개념에 대한 지원이 없습니다.
[Zac Bears]: 감사합니다, 제니. 마무리하기 위해 움직이고 싶습니다 마지막 몇 가지 질문. 그래서 우리는 아마도 패널의 어느 누구도이 질문에 대답 해야하는 사람들이라고 생각하는 결투 질문이 있습니다. 그래서 나는 우리에게 대답하지 말라고 요청할 것이지만, 그들이 요청받은 이후로 읽을 것입니다. 그들은 우리가 돈이 절실히 필요하다고 말할 때 CC와 SC가 어떻게 임금 인상을 받아들이고, 재정의를 요구할 수 있습니까? 그리고 그것은 또한 질문에 대응하고 있습니다. 우리는 어떻게 CC와 SC의 임금을 시체의 다양성을 증가시켜 도시의 다양한 인구를 대표 할 수 있습니까? 둘 다입니다. 사람들이 가지고있는 관점. 우리는 여기에 마지막 질문이 있습니다. 이것은 오버 헤드 설정 제외에 대해 아직 제기하거나 확실하지 않은 Union Student Leadership의 영향입니다. 그래서 그것은 소방 조합이지지하지 않는다는 것입니다. 그리고 교사 연합은 아직 결정을 내리지 않았습니다. 나는 그것의 영향이 무엇인지 모른다. 틀림없이, 나는 소방 조합의 경우 시장과의 차이점을 제쳐 놓을 수 있기를 바랍니다. 그리고 저는이 프로젝트의 자금과 우리가 새로운 소방서를 자금으로 우선 순위를 정하고 있다고 생각합니다. 시장과 소방관이 소방서 설계 및 기타 문제에 대한 분쟁과 독립적으로 고려해야합니다. 그것은 내 개인적인 의견입니다. 그리고 저는 이러한 질문과 일부 지원, 일부는 반대하는 것에 대해 많은 교육자들에게 이야기했다는 것을 알고 있으며,이 도시의 Medford Teachers Association 및 기타 교육자 노조에 맡겨서 그들이해야 할 시간에 필요한 결정을 내릴 것입니다. Paul, Jenny, 내가 여기있는 사람들에게 몇 번의 피치를 내기 전에 추가하고 싶은 다른 것이 없다면, 나는 빨리 마무리하고 싶었다.
[Paul Ruseau]: I just want to add that. These are great questions. There are undoubtedly 500 other questions that a group this size has. 그리고 나는 확실히 내가 확실히, 그리고 여기에 선출 된 다른 공무원들이 당신의 질문에 대답하고 세부 사항을 얻을 수 있도록 일대일로 당신과 함께 할 수있게 해줄 것이라고 확신합니다. As Zach and Jenny and Matt alluded to, some of these things are sort of outrageously complicated. and not very well suited to this kind of a setting. 그리고 실제로, 나는 많은 것들이 정말로 어려워서 무언가를 이해하는 것에 대해 대화를 원하는 사람에게 나 자신을 이용할 수있게 할 것입니다.