[Stephanie Muccini Burke]: A reunião do Comitê da Escola de Medford agora chegará à ordem. O secretário chamará o rolo.
[Kathy Kreatz]: Sra. Demettis. Aqui. Presente. Sr. Machero. Aqui. Sr. Rousseau. Aqui. Sra. Vancook. Aqui. Você pode ter ela.
[Stephanie Muccini Burke]: Presente. Sete presentes, nenhum ausente. Tudo, por favor, levante -se e saudar nossa bandeira. Eu prometo lealdade à bandeira dos Estados Unidos da América. e para a República para a qual está, uma nação sob Deus, indivisível, com liberdade e justiça para todos. Aprovação da ata da reunião de 5 de março de 2018. Movimento para aprovar. Há uma moção para aprovar no chão. Existe um segundo? Destacado por Sra. Van der Kloot. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Aprovação de projetos de lei, transferência de fundos. Sr. Benedetto?
[Erin DiBenedetto]: Eu tive algumas perguntas na página 5 de 10. Terceiro item, diz que os fornecedores de Motty e, em seguida, a descrição da conta diz os livros didáticos DW. Tenho certeza de que foi apenas um erro. Eu não acho que estamos pagando a Motty's Caterers por livros didáticos.
[Stephanie Muccini Burke]: É o terceiro item na página cinco, Christy.
[Kirsteen Patterson]: Sim, então eu preciso olhar para a natureza disso.
[Erin DiBenedetto]: Ok, e o outro está na próxima página, página seis de 10, cerca de 10 itens abaixo. Diz North Shore Rental, Inc. E também diz livros didáticos dw. Fora isso, eles parecem ótimos. Então eu acho que poderia ter sido clicado de maneira diferente ou algum erro fácil. Oh, alguém tem algo a dizer. Bernadette levantou a mão como ela queria dizer. Sra. Riccadeli. Então, teremos uma correção nisso quando o dinheiro for transferido de um?
[Kirsteen Patterson]: Bem, a correção é que a entrada do diário será feita no valor que a peça de crédito cobrou. Então, sim, isso estará dentro dessa conta.
[Erin DiBenedetto]: E vamos receber uma notificação disso, ou nossa secretária?
[Stephanie Muccini Burke]: Nas demonstrações financeiras, não nisso. Certo. Isso é como um voucher. Será nas demonstrações financeiras reais, uma entrada de diário que a move.
[Erin DiBenedetto]: OK. E não temos não, não precisamos não conseguir, não sei como isso funciona.
[Stephanie Muccini Burke]: Ele passa pelo escritório do auditor e pela prefeitura.
[Erin DiBenedetto]: OK. Eu só, quando aparece assim, eu apenas questiono. OK. Isso faz sentido.
[Stephanie Muccini Burke]: Moção para aprovar a moção para aprovação conforme apoiado pelo Sr. Russo Roll Call Vote, por favor. Sim. Sim, 7 afirmativo, 0 no negativo. Passo de movimento. Aprovação de folhas de pagamento. Prefeito Burke. Sr. Benedetto.
[Erin DiBenedetto]: Obrigado, prefeito Burke. Um item na semana passada, a última reunião que foi apresentada que foi apresentada pedindo a folha de pagamento. Kirsten foi bom o suficiente para reunir isso e enviá -lo na última sexta -feira à tarde. Então eu coloco, Você sabe, foi um fim de semana muito movimentado. Eu estava olhando vestidos de noiva com minha filha, então não cheguei até tarde ontem e estava no trabalho hoje. Então, eu apenas enviei um e -mail a todos uma cópia deste relatório que coloquei em sua mesa com algumas preocupações sobre salários de base para alguns funcionários. E eu sei que Kirsten não teve a chance de revisar isso com antecedência e, novamente, me desculpe. Oh, Kirsten, peço desculpas. Sim. Por isso, destaquei algumas preocupações quando comparei o salário ao livro de orçamento. E eu não fiz todo mundo. Eu gostei de três professores. Eles estavam todos corretos. Eu fiz alguns administradores. Eles pareciam muito bons. As áreas em que vi um padrão, continuei parecendo cada vez mais. E no departamento de finanças, havia muitos assistentes de administrador ou secretários que O salário básico deles não parecia o mesmo que o nosso livro de orçamento. Então, eu posso lhe dar alguns exemplos. Eu sei que você tem o pacote na sua frente também.
[Kirsteen Patterson]: Sim, então o que você sabe é que esse é um plano naquele momento em que estamos preparando isso. Portanto, os ajustes apropriados, aumentos de etapas, colas, foram feitos ao longo do ano. Então, novamente, isso está referenciando a folha de pagamento de 15 de março, conforme se aplica ao que foi relatado.
[Erin DiBenedetto]: Certo, nesse orçamento, Este livro aprovado foi incluir esses aumentos para todos os funcionários. E nem todos os funcionários receberam o aumento, então todos receberiam um aumento, e esse não é o caso. As diferenças são aleatórias. Algumas pessoas os pegaram, e outros não. Portanto, faria sentido para mim se todos tivessem um passo no passo. Mas algumas pessoas, parece que podem ser duas ou três etapas, e algumas pessoas são um passo, e algumas pessoas não têm aumento de aumento. Então é preocupante, e somos responsáveis. Voamos nesta folha de pagamento. Devemos saber o que é certo. E eu não sou um CPA, mas juntei uma planilha. Não olhei para a longevidade ou horas extras, porque elas estão listadas separadamente. Acabei de olhar para o salário básico, porque é isso que tenho em nosso livro de orçamento e os comparei. E fiz o salário para aquela semana, multipliquei-o por 26, que seria a renda anual, porque não recebi a coluna ano a data. Então, eu só, e esclareci isso com você. Enviei -lhe um e -mail dizendo: Ei, eu multiplico isso por 24? Somos quinze centrais ou somos quinzenais? Então você disse que compraríamos coisas. Então eu, tarde da noite passada, fiz isso no Excel. Coloquei os salários brutos que você me enviou, o PDF. Eu o transferi para um documento do Excel. Fiz uma fórmula em pegar os salários brutos, multipliquei por 26 e recebi essa coluna. Eu mantive a data de cheque para que todos soubessem exatamente o período de pagamento. Então coloquei o salário do livro de orçamento para as pessoas que verifiquei que vi diferenças. Algumas pessoas não estão sendo pagas o suficiente e outras são pagas em excesso. E não quero dizer nomes, então, por exemplo, usarei as iniciais para que você possa acompanhar. É tudo alfabético. Assim como no, Quarta página Down, sobrenome C, Nome K, é destacado para que você possa encontrá -lo. A taxa de pagamento semanal era de US $ 19,4742. Se você multiplicar por 26 para obter o anual, deve ser de US $ 50.632,92. O livro de orçamento que aprovamos, incluindo o aumento, deve ser de US $ 46.138. Há uma diferença de que essa pessoa possivelmente possa ser paga em excesso em US $ 4.494 com base nisso. Isso não inclui horas extras ou nada. E eu tenho 19 exemplos. Eu teria feito mais, mas, novamente, não comecei até tarde ontem porque consegui sexta -feira. Eu tinha minha tia e tive Compras de vestido de noiva, o que foi muito divertido.
[Kirsteen Patterson]: Se eu puder, sim. Novamente, todos esses itens são abordados e documentados através do sistema de folha de pagamento. Temos várias mudanças, mudanças de status ao longo de um ano. Um livro de orçamento não é estático. É um plano. No futuro, existem alterações identificadas.
[Erin DiBenedetto]: Sim, e eu tenho mudanças que Sra.
[Kirsteen Patterson]: Debelsen trouxe.
[Erin DiBenedetto]: Oh, me desculpe, não pretendia interromper.
[Kirsteen Patterson]: Existem muitos itens explicáveis se eu tivesse a oportunidade de revisá -los. Não consigo ler alguns desses itens. Eles estão escurecidos e pretos. Portanto, não posso responder de acordo com algumas dessas perguntas que você tem. OK.
[Erin DiBenedetto]: E o que também tenho é em 19 de junho do ano passado, após a aprovação do orçamento, Belson chegou a uma reunião do comitê escolar e entramos em sessão executiva e ele trouxe uma lista de pessoas que solicitou 2,5%. E eu tenho essas listas. Alguns deles eram diretores, pessoas que não estão sob união que ele precisaria fazer isso. Alguns deles eram administradores. O seu também era um deles. E então, Ele também se apresentou para alguns secretários confidenciais ou assistentes administrativos que ele apresentou que achava precisar ser criado. E eles não estão em barganha. Eles são, você sabe.
[Kirsteen Patterson]: Certo.
[Erin DiBenedetto]: E todos foram documentados com o pessoal.
[Kirsteen Patterson]: Certo.
[Erin DiBenedetto]: E então eu tenho todos esses documentos. Então, os que estou falando nessas diferenças são pessoas do sindicato que só deveriam estar subindo a etapa e algumas têm e algumas não. Deve ser tudo ou nenhum, porque eles estão alinhados com as unidades de negociação coletiva.
[Stephanie Muccini Burke]: Você passou pelas etapas de seus anos de serviço. Portanto, em alguns casos, você pode obter um aumento no aumento da etapa. Se você já passou pelas etapas, não obtém mais essa colisão.
[Erin DiBenedetto]: Sim, eu tenho as etapas listadas.
[Stephanie Muccini Burke]: Por que não damos a Christine a oportunidade de levar isso de volta ao escritório, olhar para os destacados e ela pode fornecer explicações.
[Erin DiBenedetto]: OK.
[Stephanie Muccini Burke]: Não é justo colocá -la, ela acabou de receber este documento hoje à noite. Não é justo colocá -la. Sob o microscópio esta noite.
[Erin DiBenedetto]: Certo. E eu posso apreciar isso. Então, eu solicitaria que, neste momento, tenhamos uma reunião de finanças como comitê do todo. Não temos um grupo de subcomitê, por isso gostaria de enviar isso ao Comitê do Todo para discutir as finanças. Agora, eu sei que ele terá que ser televisionado porque precisamos, seu registro público e sua transparência. Então, em vez de tudo, eu realmente acho que é muito importante que estamos muito claros E muito transparente, especialmente ultimamente, sobre o que estamos fazendo, e para que toda a comunidade possa vê -la. Então, estou solicitando que esta reunião aconteça imediatamente. Isso envolve o pagamento das pessoas. Porque se as pessoas receberem US $ 4.000 a mais, O que acontece se foi um erro ou foi concedido quando não deveria ter sido? Eles pagam de volta? Eles continuam a fazer isso? Temos grandes decisões a tomar, e isso envolve os meios de subsistência das pessoas, e eu levo isso extremamente a sério. Assim como eu, como protetor dos registros e confidencialidade.
[Kirsteen Patterson]: Mas esses são registros públicos, por isso deve ser feito em público. Eles são, mas um comitê do todo não é. normalmente televisionado. Acho que algumas dessas perguntas estão fora de linha da natureza, mas estou feliz em examiná -las com você de forma independente, se essa for a sua escolha.
[Erin DiBenedetto]: Não, estou solicitando e estou fazendo uma moção para que isso seja enviado a um comitê do todo. Eu preciso de um dos meus colegas para apoiar meu movimento, por favor.
[Michael Ruggiero]: Então, você está pedindo um comitê de todo especificamente para lidar, para que essas perguntas sejam abordadas?
[Erin DiBenedetto]: Essas são apenas as perguntas que eu olhei. Estes só poderiam ser uma amostra. Há pessoas que devem dinheiro. Há longevidade das pessoas que não são adicionadas aqui. Como há pessoas, quando você descobre seus salários, sua longevidade está faltando nisso. E não sei se esse é um pagamento único.
[Kirsteen Patterson]: A longevidade é paga de maneira diferente por cada grupo.
[Erin DiBenedetto]: E novamente, veja, os acordos de negociação coletiva têm documentação que precisam ser identificados.
[Stephanie Muccini Burke]: Certo.
[Erin DiBenedetto]: Não, é isso que estou dizendo. Estou dizendo que algumas pessoas são mal pagas, algumas pessoas são pagas em excesso. Portanto, há uma moção no chão, o prefeito Burke, para nos reunirmos como comitê para discutir as finanças na próxima semana. Eu acho que isso envolve o salário das pessoas e deve ser uma prioridade dentro desse comitê.
[Michael Ruggiero]: Apenas mais uma questão de esclarecimento. Quanto tempo você levaria para responder a algumas dessas perguntas? Só estou preocupado que vamos um pouco rápido demais. Quero dizer, estou inclinado a apoiar seu movimento para que possamos debater. Mas só estou me perguntando quanto tempo você levaria para obter essas informações sobre a folha de pagamento?
[Kirsteen Patterson]: Novamente, não vendo a natureza de algumas dessas perguntas, deve ser, você sabe, ela deve ser revisada. Estou comprometido, fora do prédio, nos próximos dias que tenho uma reunião do conselho na noite seguinte, então lá também minha agenda está cheia neste momento.
[Michael Ruggiero]: Eu poderia fazer uma emenda amigável à sua resolução antes, poderíamos chegar em duas semanas? Uma semana parece um pouco rápida.
[Stephanie Muccini Burke]: Ok, é apenas isso. O presidente ligaria para o comitê no outono.
[Michael Ruggiero]: A cadeira chamará isso em um horário razoável.
[Stephanie Muccini Burke]: Se for votado. Vou em segundo lugar.
[Beverly Nelson]: Gostaria apenas de acrescentar que existem mudanças que acontecem ao longo do ano com os professores à medida que eles obtêm um incremento salarial. Não houve professores destacados. Não havia professores. À medida que as pessoas saem de licença de maternidade ou não estão funcionando, isso também será um ajuste no salário. Acredito também que, se alguém está sendo mal pago, teria identificado isso conosco, honestamente. Eu sei que teria.
[Michael Ruggiero]: Então, vou apoiar o movimento.
[Erin DiBenedetto]: Apenas um ponto de esclarecimento. Se alguém está cobrindo para outra pessoa, eles recebem um salário de horas extras. Eles não podem mudar o salário -base de alguém se forem uma pessoa do sindicato. E você pode trazer alguém em uma etapa mais alta, mas não pode mudar de alguém quando estiver trabalhando mais de uma etapa ou o que for negociado através de negociações e negociações coletivas. Você não pode fazer isso para uma pessoa e não para todo o grupo. Então esse é o meu entendimento, e estou feliz por ser corrigido se isso não estiver correto.
[Beverly Nelson]: O que estou abordando é o fato de que há mudanças no salário anual com base nas pessoas, se uma pessoa sair em uma licença, ela não está mais sendo paga. Certo, esse pode ser o dinheiro que eu acho, e não sei que eles estão fora. Portanto, há muitas coisas. Com os professores, no meio do ano, há incrementos salariais e não são iguais. Algumas pessoas são esbarradas em dois incrementos salariais, alguns são esbarrou em um. Então você terá essa desigualdade. Certo.
[Erin DiBenedetto]: Eu não fiz nenhum professor. OK.
[Beverly Nelson]: E eu mantive. Eu só quero ser proativo nisso, mas estou apenas claro que existem razões legítimas pelas quais temos mudanças.
[Erin DiBenedetto]: Certo. Mas meu entendimento é que o livro de orçamento é apresentado após a concessão dos incrementos de etapas de incremento.
[Beverly Nelson]: Não, não, não. Eles também são recebidos no meio do ano.
[Erin DiBenedetto]: Ok, mas todo mundo teria esse aumento.
[Beverly Nelson]: Não, eles não. O incremento do salário vai de acordo com os créditos de pós -graduação que ganharam. E as pessoas enviam aqueles duas vezes por ano no início do ano. Podemos orçamento para isso, mas eles podem enviá-los no meio do ano. E novamente, dependendo do nível de créditos que a pessoa acumulou, Eles são esbarrados, e isso é por contrato.
[Erin DiBenedetto]: Beverly, você está falando mais professores do que estou falando, tipo, União de Secretariado.
[Beverly Nelson]: Estou apenas sendo claro com você. Eu entendo isso, mas se você está olhando para os professores, vamos ser proativos. Eu não sou.
[Erin DiBenedetto]: Eu disse isso três vezes.
[Beverly Nelson]: Eu não.
[Erin DiBenedetto]: Não olhei para os professores, e não é isso que estou questionando. Não é isso que é destacado, e eu gostaria de mantê -lo focado no que eu trouxe adiante e não distraia disso. E eu gostaria de ver se um dos meus membros, por favor, segundo isso. O Sr. Ruggiero apoiou sua moção. OK, eu não o ouvi. Desculpe. EM.
[Paulette Van der Kloot]: Van de kloof. Então, você sabe, eu não tenho nenhum problema em ter um comitê do todo para discutir as perguntas da folha de pagamento. Eu tenho um enorme problema com a sensação de que Algumas irregularidades, acusação de irregularidades. Então, vamos ficar muito claros, vou votar na reunião, porque acho que é sempre apropriado fazer perguntas. Mas não estou, estou indo com a mente aberta para ouvir explicações, que acredito que serão explicações razoáveis. E sempre estive no meu, quando fui e fiz perguntas específicas. Mas ter um comitê do todo é, não é grande coisa. Por que, por que não passar mais uma noite juntos?
[Michael Ruggiero]: Sr. Ruggiero. Só tenho algumas perguntas para você, porque você sabe, estou preocupado se houver problemas. Tudo bem se nós, se este não for o momento apropriado para essas perguntas, estou apenas tentando entender tudo isso. Então, Se o governo aumentar um salário base que não é um aumento de passo, o comitê escolar será notificado. Isso está correto?
[Unidentified]: Não. Não.
[Michael Ruggiero]: Portanto, a base pode subir ou descer. Não somos notificados sobre isso?
[Kirsteen Patterson]: Diariamente, não. Temos centenas de mudanças de status que ocorrem durante um ano. Então tudo está documentado. Portanto, não há problema com isso. E eu posso atestar isso com segurança As horas extras não entram em um salário -base e não são ajustadas para cima em nenhum tipo de porcentagem. Portanto, existem algumas informações imprecisas aqui, e acho importante que os acordos de negociação coletiva sejam revisados e entendidos por aqueles que vão revisar e questionar alguns dos itens da folha de pagamento, porque eles são seguidos em conjunto com esses documentos da CBA e contratos individuais à medida que são estabelecidos. Em termos de funcionários não unitários, a taxa combinada de cola foi de 2,5%, e isso foi estabelecido durante o processo orçamentário no ano passado. Então, as coisas são feitas durante o curso do ano? Sim, eles estão documentados por toda parte e as alterações são registradas. Existem muitas implicações diferentes entre O que é considerado elegível e inelegível para fins de aposentadoria. Todos esses itens estão sendo abordados e monitorados de perto e sendo revisados com muita precisão neste momento para um pessoal limitado que temos.
[Michael Ruggiero]: Você poderia nos enviar cópias antes da reunião do digital, eu tenho o contrato do professor digital, mas seria bom ter os outros contratos de negociação coletiva. Se você pudesse enviar isso para todos nós, isso seria útil para que eu pudesse revisar as informações com antecedência. E assim todo contrato tem regras diferentes para aumentos de etapas. Isso está correto?
[Stephanie Muccini Burke]: Eles negociam isso.
[Michael Ruggiero]: Correto. Oh, então eu vejo.
[Stephanie Muccini Burke]: Você pode ser um aumento de 1º de janeiro; nesse caso, está olhando para uma folha de pagamento datada de março. Certo. Você está projetando -o por 52 semanas, quando o aumento pode ter ocorrido em 1º de janeiro. Portanto, é apenas um aumento de seis meses. Então, sem ter todo o backup, você não pode dizer que algo está errado.
[Michael Ruggiero]: Certo, é claro. E assim você pode ter vários aumentos de uma vez ou seria apenas uma etapa de cada vez? Como todos os anos, você não teria mais que um passo no aumento?
[Kirsteen Patterson]: Novamente, depende do contrato de negociação coletiva e do que pode ter se qualificado para a etapa e / ou uma mudança de status. Novamente, com os professores se eles tiverem graus adicionais, sim. Portanto, há vários fatores.
[Michael Ruggiero]: Ok, essas são todas as minhas perguntas. Obrigado.
[Stephanie Muccini Burke]: Há uma moção no chão para enviar este artigo ao comitê do todo, apoiado pelo Sr. Benedetto, apoiado pelo Sr. Ruggiero. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opunham? Movimento carrega. Portanto, mantenha esses documentos. Não pediremos que eles os desprezem novamente, então mantenha seus papéis. E as folhas de pagamento são entregues. Vote de chamada, Sra. Krebs. Sra. Devetta. Sim. Sra. Krebs. Sim.
[Kathy Kreatz]: Sra. McDone. Sim. Sr. Leggero. Sim.
[Stephanie Muccini Burke]: Sim. 7 No Relatório Afirmativo de 0 no Relatório de Secretário, Miss Chris para compartilhar com todos.
[Kathy Kreatz]: Até agora este mês, me inscrevi em faturas típicas relacionadas a aquecimento, eletricidade e transporte de alunos. Além disso, houve uma fatura para um reparo de elevador. Também na primeira semana de março, assinei uma fatura para os serviços de construção de prospectos. O total combinado de todos os mini vouchers foi de US $ 35.704,48. E o que o prospecto fez foi que eles realizaram um spray de névoa desinfetando em todas as escolas em fevereiro. A limpeza também incluía a piscina do ensino médio, as máquinas de departamento de artes da culinária foram degradadas e esfregadas, e a cosmetologia foi limpada, lavada, lustrada e despojada e refinou o piso de ladrilhos. Eu pensei que era interessante, então eu queria compartilhar com todos.
[Stephanie Muccini Burke]: Obrigado, Sra. Kreatz. Na moção, este relatório será colocado em arquivo. Existe uma moção da Sra. Benedetto? Destacado por Sra. Van der Kloot. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Relatório de comitês. Comitê de Regras. Sim. Relatório. Sim. E é 26 de fevereiro de 2018.
[Kathy Kreatz]: Sim. Sim. Então, eu tenho um relatório e, portanto, sou o presidente do subcomitê de regras. E nos conhecemos em 26 de fevereiro na sala de conferências do superintendente na Medford High School. O objetivo da reunião foi revisar os requisitos de relatório propostos revisados para a PTO, PTG, Friends of Organizations. EM. Jenny Graham, que está aqui hoje à noite, foi fundamental para ajudar o comitê a criar uma versão on -line mais suave das diretrizes de supervisão para PTO, PTG e outras organizações internas 501c3, outras organizações que apóiam nossas escolas públicas. Nos seus pacotes, esteja avisado de que, esta noite, todos receberam cópias revisadas das diretrizes e elas ficaram em sua mesa esta noite. Então, se você pudesse estar atento a isso. Houve alguns erros tipográficos. Havia várias versões das cópias e, acidentalmente, eu acho, o errado foi impresso no pacote. Então, você sabe, esteja atento a isso. E o que eu vou fazer é que vou ler brevemente o objetivo O documento é bastante longo, mas é muito detalhado. É excelente. Se alguém tiver alguma dúvida depois, ficarei feliz em analisar qualquer dúvida. Então, vou ler os objetivos, e então vou convidar a Sra. Graham para mostrar a todos uma demonstração do formulário online. OK, então o objetivo das diretrizes de PTO-PTG é que o Comitê Escolar reconhece que há um número significativo de organizações que operam dentro de Medford para aumentar e complementar as experiências educacionais e extracurriculares de nossos alunos. Essas organizações PTO, PTG, outras 501c3 serão chamadas de organizações em todo o documento. O Comitê aprecia o trabalho duro e a dedicação da organização de voluntários e deseja promover um ambiente de colaboração e visão compartilhada. Para fazer isso, é importante que o comitê entenda o número de organizações nos objetivos de cada operação em benefício das escolas públicas de Medford. Não é o objetivo do comitê centralizar, sufocar os esforços das entidades independentes, muitas das quais são 501c3 entidades registradas, mas apoiam seus esforços através da transparência e colaboração. E você notará que há uma seção sobre identificação da organização, que inclui o formulário on -line. Há uma seção sobre os estatutos, que possui algumas informações de melhores práticas e são detalhadas. Há informações sobre captação de recursos e despesas. O treinamento é oferecido e disponível. Não será necessário, mas será oferecido e fortemente recomendado quando necessário. Também haverá uma atualização anual e há conformidade com a política. Então, neste momento, gostaria de convidar a Sra. Jenny Graham Up. E ela tem sido extremamente instrumental. E ela foi uma grande ajuda e incrível. E ela vai demonstrar o formulário online. E você poderá ver como é fácil e fácil de usar. Obrigado, Jenny.
[Erin DiBenedetto]: Sr. Benedetto? Eu só quero agradecer ao meu colega. Isso é ótimo. Isso é muito, muito bom. Eu queria começar com isso. Acabei de ter algumas perguntas. Todos os grupos agora estão registrados no departamento da escola ou serão até 1º de abril, como os amigos e os BTOs?
[Kathy Kreatz]: Não será em 1º de abril. Então, o que estamos fazendo é hoje à noite, estamos revisando as diretrizes. É sobre isso que estamos tomando uma decisão hoje à noite. Vamos revisar as diretrizes. Você vai ver o formulário online. E então, espero fazer uma moção para aceitar as diretrizes, o formulário on -line, para que possamos lançá -lo. Vamos colocá -lo no site. Eu já entrei em contato com o superintendente Belson. Então, uma vez que aprovarmos isso, ele entrará em contato com as pessoas que podem colocá -lo no site para que possamos começar a coletar as informações para que tenhamos todos os grupos registrados até 1º de outubro de 2018. Porque eles terão a partir de agora até outubro para se registrar, porque este é um novo processo.
[Erin DiBenedetto]: E minha pergunta de acompanhamento é sobre a política de conformidade que li. Portanto, o único, como se alguém não se registrar, eles simplesmente não podem usar o nome da escola. Eles podem ser, eles não serão mais afiliados a nós, mas ainda podem correr e arrecadar dinheiro com um nome diferente, mas não como os amigos do tipo. Ok, eu só queria ficar claro sobre isso. Eu realmente, eu gosto disso. Este é realmente um trabalho muito bom para todos os envolvidos. Muito. Obrigado Jenny e Paul e Mike. Excelente trabalho. Obrigado por trazê -lo adiante em seu tempo nisso. E estou feliz em.
[Jenny Graham]: Alguém pode me entregar o controle remoto? Sinto que estamos perdendo apenas algum tipo de poder aqui.
[Erin DiBenedetto]: Ah, sim, nós o tivemos antes. Pode levar um minuto para se aquecer agora.
[Jenny Graham]: Ainda vejo isso piscando, então não tenho certeza do que isso significa. Lá vamos nós. Se você pode matar pelo menos uma dessas luzes, pode ser um pouco mais fácil para as pessoas ver.
[Erin DiBenedetto]: Isso é. Eu pensei que deveríamos ter filmes.
[Unidentified]: Aqui vamos nós.
[Jenny Graham]: OK. Então, enquanto conversávamos em montar esse formulário, uma das coisas que eu estava preocupada como membro da PTO estava se certificando de que tudo o que montássemos seja realmente Simples e simplificado para as pessoas que estavam pedindo para fazer isso. Então, no espírito de promover a colaboração entre todos esses grupos que trabalham tanto e o escritório central e o comitê escolar, senti que era realmente importante poder dizer às pessoas, é assim que se parece e é isso que precisamos de você. E realmente ser capaz de demonstrar como é fácil. Em grande parte, o que você vê aqui é apenas o começo da forma do Google, e é exatamente o que Kathy acabou de ler para você, para que haja um link entre o que esse formulário diz em sua intenção e a política real, que sem dúvida irá para outro lugar. Mas, ao preencher isso, não queremos que as pessoas esqueçam com o tempo exatamente o que estamos tentando fazer. Portanto, a visão é que, a cada ano, as organizações forneceriam essas informações. Tudo o que você vê que tem um asterisco ao lado é necessário. Há coisas exigidas até o final do ano, mas não são listadas como coisas necessárias no formulário, porque a visão é que esse formulário será usado em várias etapas ao longo do ano para poder fornecer informações. Então, na frente, quando você junta essas informações, Apenas algumas informações básicas sobre a organização. Então, quem é você? Qual é o seu propósito? Qual é a sua missão e visão? Você tem um site? Você é um 501C3? Então, realmente muito simples. Também colocamos um lugar para a ligação da equipe do MPS. Então, quem for o seu O seu diretor de construção ou o seu consultor de banda ou quem quer que seja essa é que seu ponto de conexão para os deputados seriam listados aqui, bem como algum tipo de email primário para a organização. Qualquer coisa que tenha parênteses afirmando que a visão é que esses campos seriam disponibilizados em uma lista maior para que a comunidade pudesse ir ao site do NPS, eles podiam ver quem são todas essas organizações e haveria alguma maneira de contatá -las. Portanto, haveria alguma agregação de algumas das informações nessas formas. Depois, conversamos um pouco sobre a organização especificamente, então o final do ano fiscal. E isso é realmente para que o escritório do superintendente tenha alguma trilha do final do ano fiscal. Eu assumiria que a maioria seria 30 de junho. Mas no caso de haver algo diferente por aí, eles não deveriam estar procurando documentos financeiros se o final do ano ainda não chegou e se foi. E então Kathy referenciou o treinamento. E uma das coisas sobre as quais falamos como sendo realmente importante é fornecendo algum tipo de apoio a pessoas que podem querer assumir um papel de tesoureiro. Em particular, se você é um 501C3, há requisitos legais reais associados a isso. Portanto, mesmo que você seja bom com números, pode não significar que você está equipado para ser um tesoureiro. Portanto, esse campo permite que o escritório do superintendente saiba, já fui treinado pelo escritório do superintendente, ou não preciso ser treinado porque sou, de fato, um profissional nesse campo e sei tudo o que preciso saber sobre isso corretamente. Ou, de fato, preciso de treinamento. Isso permitirá que o escritório do superintendente ou quem fizer esse treinamento para poder dizer: OK, essas são as cinco pessoas para este ano que precisam desse treinamento. Quando você vira para frente, oh, acho que tenho que responder isso.
[Kathy Kreatz]: Muito inteligente.
[Jenny Graham]: Então você pode ver, especialmente se você é alguém que tem um site, muitas dessas informações estariam disponíveis lá de qualquer maneira. E não deve levar apenas alguns segundos para preencher isso. Ok, agora estamos prontos para ir. Então, aqui você estaria dizendo: OK, então para este ano letivo, sobre o que estou lhe dizendo? E você passaria e diria que isso é para o ano letivo atual, por exemplo. Haveria uma oportunidade para você dizer, sim, eu já forneci ao escritório do superintendente uma cópia do meu estatuto, porque isso faz parte da política. Ou existem atualizações necessárias. Portanto, se eu disser que há atualizações necessárias, eu posso apenas seguir em frente e adicioná -lo aqui, encaixá -lo lá e depois está pronto para ir. Se você rolar um pouco para baixo, há algumas informações aqui sobre seus funcionários eleitos, então nome, título, endereço de e -mail e número de telefone, com uma ressalva de que apenas os nomes seriam listados na listagem pública e que essa caixa de correio central seria listada como informações de contato para a organização, para que não sejamos publicando e -mails pessoais e números telefônicos de pessoas que estão trabalhando nessa organização. É muito inteligente, mesmo para mim. Algumas outras coisas que identificamos que seria importante saber de uma perspectiva de transparência, a organização possui seguro? Sim ou não? E se sim, que tipo de seguro é que a organização carrega? E então, à medida que você avança, há espaço para as finanças serem enviadas. Qualquer que seja o seu orçamento aprovado, pode ser enviado, suas finanças no final do ano e quaisquer registros regulatórios podem ser atualizados. Então você envia isso, as informações vão para uma unidade central, e isso residiria onde quer que vocês decidam colocar isso. E então, se eu precisasse voltar, poderia voltar e editar minha resposta para adicionar esses outros documentos à medida que eles aparecerem. Tão simples, tudo em um só lugar, realmente pretendido para não ser oneroso, mas forneça um nível de transparência para que todos saibam Exatamente o que está acontecendo nas organizações de uma perspectiva fiscal e de relatório.
[Kathy Kreatz]: Excelente. É ótimo. É realmente, é tão fácil de usar.
[Stephanie Muccini Burke]: Van der Kloot.
[Paulette Van der Kloot]: É ótimo, Jenny. Obrigado por todo o seu trabalho e trabalho, Kathy. De nada. Isso é fácil de usar. Estou pensando, é claro, apenas que isso deixa as coisas tão claras e é um ótimo trabalho.
[Stephanie Muccini Burke]: Obrigado.
[Paulette Van der Kloot]: Obrigado.
[Stephanie Muccini Burke]: Gradã. Sr. Benedetto.
[Erin DiBenedetto]: As finanças são um requisito? Não vi o asterisco ao lado dessa seção. Sim. Isso é algo que faz parte da política? Talvez, Kathy?
[Jenny Graham]: Sim. Então eles são necessários. Você simplesmente não pode, se precisarmos do formulário, seria necessário anexar algo quando preencher o formulário. E a visão é que essas informações demográficas seriam preenchidas no início do ano. E as finanças para esse ano não estariam disponíveis até quase um ano depois. Portanto, é que o fórum não é tão inteligente e não pode fazer isso. Mas o objetivo seria que quem for responsável por garantir que essas informações estejam chegando, se não o verem 60 dias após o final do ano fiscal que está listado lá, que eles seriam capazes de alcançar e dizer, ei, onde estão seus registros? Eles não são carregados.
[Erin DiBenedetto]: E isso trouxe uma boa segunda pergunta. Isso vai ao escritório do superintendente. Então, temos alguém lá que vai ser certificando -se de que todos os grupos sejam registrados e que isso seja seguido. Parece uma tarefa extra para alguém nesse departamento. Então, talvez isso seja algo em que precisamos pensar e apresentar e conversar de alguma forma. Talvez possamos, talvez o escritório do superintendente, talvez o vice -superintendente Nelson possa nos aconselhar a No futuro, nos dê um relatório sobre quem estaria encarregado de monitorar essas informações e trazê -las adiante e como apenas mantê -las. Entendo.
[Kathy Kreatz]: Obrigado.
[Stephanie Muccini Burke]: EM. Nelson, acho que a pergunta é para alguém no escritório que pode monitorar e manter essa lista.
[Beverly Nelson]: Certamente faremos isso. Só, temos que identificar alguém que obviamente estará encarregado disso.
[Kathy Kreatz]: Parece muito trabalho para outra pessoa enfrentar. Isso é.
[Erin DiBenedetto]: Isso é. Então, eu só queria estar ciente de você e talvez você possa nos fornecer um relatório até 1º de outubro, como quem será a pessoa responsável.
[Stephanie Muccini Burke]: Ou por tempo de orçamento, porque pode ser uma bolsa ou algo assim.
[Erin DiBenedetto]: Sim.
[Stephanie Muccini Burke]: Tempo parcial. Sim.
[Erin DiBenedetto]: Ok, então definitivamente vamos considerar isso. Vou colocá -lo na minha parte de trás da nossa lista de agenda como um relatório. Então, assim, lembramos de fazer, lembrar que, você sabe, nos ajudaremos a se lembrar. Então, estamos solicitando um relatório sobre quem e como alocaremos esse trabalho adicional.
[Stephanie Muccini Burke]: Bom trabalho para o comitê. Ótimo trabalho. Muito obrigado. Obrigado.
[Jenny Graham]: E eu sei que aí, acho que estamos planejando que isso seja implementado no próximo ano, certo? Se houver algum interesse em um grupo para se voluntariar para fazer a apresentação a vocês, a PTO da Brooks ficaria empolgada em fazer isso algum tempo ainda este ano. Então ficaríamos felizes com, Junte o que queremos dizer e trazê -lo para a reunião. Se houver espaço no cronograma para isso, ficaríamos felizes em fazer isso apenas para dar às pessoas uma sensação de como seria e que não é tão assustador. Obrigado.
[Kathy Kreatz]: EM. Kritz, você queria fazer um movimento? Muito bom. Há uma moção no chão para aceitar esta política, apoiada pela Sra. Van der Kloot. Vote de chamada.
[Stephanie Muccini Burke]: Sim.
[Kathy Kreatz]: Sim.
[Stephanie Muccini Burke]: Sete na afirmação, zero no movimento negativo passa. E também o Sr. Benedetto, se reporta para descobrir quem estaria fazendo, acompanhando este inventário de organizações. Existe um segundo no chão para o Sr. Russo? Todos aqueles a favor. Todos aqueles que se opunham. Passo de movimento. Muito obrigado. Participação da comunidade. Não há nada na agenda para esta noite. Sr. Ruggiero. Portanto, mova -se no chão para a suspensão das regras para levar papel na biblioteca fora de ordem. Existe um segundo? Sobre a moção para tirar este artigo de ordem. Todos aqueles a favor? Todos aqueles que se opunham? Moção concedida. Recomendações apresentadas pelo membro Michael Ruggiero de que o Comitê da Escola de Medford registrou em apoio ao projeto a seguir e qualquer ordem de empréstimo associada ao referido projeto. Enquanto uma biblioteca em funcionamento é uma instituição essencial para a educação de uma comunidade inteira, e enquanto a concessão de US $ 12,3 milhões do Conselho de Missa dos Comissários da Biblioteca, que foi adquirida para financiar a construção de uma nova biblioteca, expirará em 10 de abril, e um incentivo adicional da Biblioteca Verde de US $ 430.000, Agora, o FOB decidiu que o Comitê Escolar de Medford está registrado em apoio a este projeto e qualquer lei e ordem associados ao referido projeto.
[Michael Ruggiero]: Sr. Ruggiero. 44.954 livros para crianças e jovens adultos. Uma montanha de material. Mas apenas uma pequena parte do que nossa biblioteca oferece aos filhos de Medford. Além desses livros, CDs, DVDs, ou suporte curricular, Centenas de horários de história e sessões de tutoria, as partes mais importantes da nossa biblioteca da cidade são os salões seguros que abrigam os alunos de nossas escolas. Todos nós vimos as fotos. Precisamos de uma biblioteca sem um teto com vazamento ou pisos apodrecentes ou luzes piscando. E é por esse motivo que peço que você solicite que o Conselho da Cidade aprove a construção de um novo espaço. Um lugar onde as crianças podem não apenas estudar para os MCAs, mas também um espaço onde o WIM pode levar uma criança aos diálogos de Platão ou à história do DNA. Sim. Vamos construir um novo lar seco para as maiores mentes e um lugar para as crianças passearem entre elas. Alguns membros desejam falar sobre esta resolução. Eu gostaria de convidá -los para falar. E se alguém tiver alguma dúvida.
[Stephanie Muccini Burke]: Sr. Brousseau, você cede? Você gostaria de falar? Você não quer falar, ok. Obrigado. Seu nome e endereço para o registro, por favor.
[Farrell]: Meu nome é Jessica Farrell. Meu endereço é a 29 Martin Street. Concordo. Muito obrigado por trazer à tona a resolução, Michael. Eu só queria surgir e falar em apoio a esta resolução. Obviamente, a biblioteca, eu acho, fornece algum apoio educacional para pessoas de todas as idades, não apenas através do sistema K-12. Eles estão abertos por horas diferentes das escolas. Eles fornecem espaços de reunião e espaços comunitários para o resto de nós que talvez não estejam no sistema K-12, mas também precisam da biblioteca por outros motivos. Hoje em dia, os bibliotecários lidam com muitas questões sobre as quais muitas pessoas ficariam surpresas, algumas mais parecidas com questões de serviço social. Eles estão ajudando as pessoas a se inscrever em empregos. Eles estão ajudando as pessoas Acesse as informações, passe pelas burocracias loucas que precisamos passar todos os dias para viver nossas vidas, e algumas pessoas realmente precisam de muito mais apoio para isso. E então eu acho que a biblioteca é uma das nossas bases de apoio da comunidade, especialmente onde as pessoas não conseguem obter esse apoio de outras pessoas em suas vidas diárias. Acho que quando as bibliotecas e os bibliotecários que trabalham neles precisam lidar com questões estruturais, eles não podem se concentrar naqueles trabalhos realmente importantes que precisam Faça as coisas que são ótimas para a nossa comunidade e aumente sua programação. E eu sei como bibliotecário, não aqui em Medford, mas em outros lugares, que sempre temos um milhão de idéias do que os recursos para realmente colocá -los. E tenho certeza de que todos que trabalham em uma biblioteca têm um milhão de idéias para coisas que gostariam de fazer. Ter uma estrutura sonora é como a coisa mais básica para realizar esses potenciais. Eu também acho que no que diz respeito ao financiamento, houve muita discussão sobre o financiamento da biblioteca. E estou realmente empolgado com o Conselho da Cidade para ir em frente e aprovar isso para que possamos realmente procurar algumas maneiras criativas de financiá -lo. Eu acho que uma coisa sobre a qual não ouvi muitas pessoas falar é o nosso pagamento em vez de impostos com tufos. É um acordo realmente ruim que temos agora. A Tufts é uma das piores faculdades da área com seu pagamento em vez de impostos. E assim, Medford está ficando realmente rígido com isso. E então eu acho que esse é um dos muitos lugares criativos que podemos procurar obter muito apoio para esses fundos correspondentes para a reforma da biblioteca. Parece meio louco deixar US $ 12 milhões na mesa. Eu sei que vocês não têm controle sobre o que o Conselho da Cidade realmente faz. Mas acho que esse tipo de gesto simbólico de apresentar uma resolução para apoiá -lo é realmente poderoso. E mostra que esse órgão de tomada de decisão educacional mais poderosa da cidade apóia isso, e acho que a decisão teria muito peso. Então isso é tudo que eu tenho. Muito obrigado.
[Stephanie Muccini Burke]: Muito obrigado, Jessica. Você pode se levantar. Deve pegar você.
[Matt Hughes]: Espero que sim. Eu sou Matt Hughes. Eu moro na 76 Boston Ave. Eu queria falar com algumas dúvidas políticas possíveis que vocês poderiam ter sobre a perspectiva de fazer tal resolução a favor do novo plano da biblioteca. Um, que é a possibilidade de reação para a comunidade, para que isso possa ser um gesto excessivamente simbólico e que a comunidade escolar não tem controle direto sobre assuntos que não estão relacionados a questões escolares. Mas, na minha opinião, esta é uma questão escolar, porque as bibliotecas públicas costumam ter ... Programas que operam entre as bibliotecas escolares e o sistema de bibliotecas públicas da cidade circundante. Portanto, a construção, como, mostrar apoio e tirar esse projeto do terreno seria um ótimo primeiro passo para garantir que nossas bibliotecas escolares possam ser melhor suportadas, o que é absolutamente o seu alcance como organização. Ou como um corpo, eu acho. Outra preocupação política está relacionada a algo que meu compatriota acabou de mencionar, que é a possibilidade de talvez encontrar mais financiamento para isso, buscando mais financiamento da Tufts como instituição. É lamentável que a situação política atualmente seja aquela em que o Conselho da Cidade parece ter a mente de que eles são forçados a escolher entre os serviços da cidade, como a polícia e os bombeiros, ou uma nova biblioteca, educação pública. E uma coisa que eu realmente ficaria empolgada ao ver acontecer é que os tufos intensificassem e o fizessem para que essas duas coisas não sejam mutuamente exclusivas para a cidade em que ele habita. Isso está bem dentro do poder dos Tufts para nos ajudar, e acho que poderia ser apenas uma questão simples de pedir que isso não faça isso mais um problema. Então, eu adoraria ver essa resolução passada hoje à noite para ver como o primeiro passo para garantir que nosso acordo com a Tufts seja aquele que está fortalecendo nossa comunidade e também que temos uma biblioteca agradável e adorável que todos podemos desfrutar. Muito obrigado.
[Sednick]: Olá, meu nome é Sam Sednick. Estou na 47 West Wyoming Avenue. E eu só queria vir hoje, acho, obrigado e seu comitê por levar apenas uma fatia de tempo para, eu acho que oferecerá um endosso para a construção da biblioteca pública. O prefeito está conosco desde o início, quando ela meio que nos deu o empurrão para sair e receber a concessão. E o esporte significa muito, tanto para nós na comunidade da biblioteca, mas também para seus filhos quanto para adolescentes e para seus pais e seus avós. A biblioteca é realmente um daqueles lugares onde estamos lá para literalmente todo mundo. Somos o primeiro lugar que novas famílias trazem à tona seu membro mais jovem. Estamos lá para os pré -escolares onde eles aprendem a pintar, Lindas pinturas de Jackson Pollock. E, você sabe, estamos lá. Acabei de assistir alguns alunos da primeira série fazer sua primeira leitura independente com Calvin e Hobbes outro dia na biblioteca. Adoramos quando suas famílias entram e celebram o aniversário de Harry Potter conosco. E é uma delícia ver vocês todos os dias. E uma vez que eles se levantam para serem adolescentes, você sabe, nós temos As primeiras datas cegas na biblioteca, e podemos ser os que dizem aos adolescentes o que não fazer em um encontro às cegas na biblioteca. É um lugar realmente maravilhoso, mas precisamos de um prédio para estar e, por isso, estou ansioso para seguir em frente com um edifício novo e mais forte. Esperamos sempre ser o centro comunitário. E apenas um estranho à parte, quando os bibliotecários das crianças começam, sempre meio que identificamos aquele primeiro garoto que nasceu após o nosso tempo. E agora estou atingindo minha marca de cinco anos na Biblioteca Pública de Medford. Então, o garoto que nasceu logo depois de chegar aqui nesta cidade Vai irá ao jardim de infância em breve. E então eu vou passar por você. E ele é uma delícia e muito divertido. Então, estamos sempre felizes por ser seus parceiros na educação. Obrigado. Obrigado, Sra. Sednick.
[Sharon Deyeso]: Boa noite. Meu nome é Sharon Diamso. Eu moro na Mass Avenue e no Circuit Road, em Medford. Também estou no campo da educação, fui membro das escolas públicas uma vez e agora sou professor de literatura e escrita em uma faculdade. Eu sou, é claro, muito, eu diria que não é agressivo, mas mantendo todo um ideal de toda a aura da biblioteca sendo uma atmosfera maravilhosa para famílias e crianças crescerem. No entanto, eu tenho que admitir que ficaria muito decepcionado, muito decepcionado se alguém nesse comitê hoje à noite, ou mesmo o conselho com o qual falarei em relação a esse assunto em breve, patrocinado, apoiasse qualquer edifício em plano por qualquer arquiteto ou engenheiro que tivesse um teto plano. Pessoas que estão me ligando e dizendo: você pode acreditar? Você pode acreditar? Você vê a foto? Então você realmente precisa ter muito foco em mente. A outra coisa que eu gostaria de mencionar, eu realmente penso antes de você colocar o carro antes do cavalo, qualquer prédio que seja construído na cidade ou reconstruído Achamos que o exterior desse edifício está muito intacto. Na verdade, perguntei a dois bibliotecários um dia, não mencionarei quem eles eram, se essa fosse sua casa e você estava saindo da garagem indo a algum lugar para o trabalho, você derrubaria isso? Eles disseram, é claro que não. E eu disse, bem, você sabe, você tem que fazer essas coisas e chegar ao comitê e ao conselho antes que os principais projetos sejam realmente endossados. Sou para melhorar essa instalação? Claro. Ouvimos muitos problemas. Coisas perigosas poderiam ter acontecido lá, assim como na escola de Forest Park. Tenho certeza de que o próprio prefeito se lembra de algumas dessas histórias. Sou mais velho do que provavelmente qualquer um nesta sala. Mas estamos realmente implorando a você. para olhar essas diretrizes. Além disso, você deve estar ciente de que, antes que qualquer coisa seja reconstruída ou construída, é necessário garantir que tenha um fundo de manutenção estabelecido antes, como chegamos aqui em primeiro lugar, com as grandes despesas, novamente, porque não temos um fundo de manutenção, você sabe, para passar. Obrigado pelo seu tempo, e desculpe -se por agitar suas penas.
[Erin DiBenedetto]: Sr. Benedetto? Eu só tinha um ponto de informação sobre tufos. A Tufts University está realizando uma apresentação comunitária na quarta -feira, 21, para informar os membros da comunidade sobre programas e recursos disponíveis e fornecer uma visão geral dos próximos projetos recentemente concluídos. Então é às 6h30 do dia 21 no Lounge Alumni em Medford Somerville se alinha no campus. E eles convidaram o público a vir. É 40 Talbot Ave, 630, quarta -feira, 21. Tufts vai repassar o que eles oferecem à cidade. E o que acho muito interessante é que eles estão fazendo método e Somerville ao mesmo tempo. Para que possamos ver o que eles estão oferecendo um pouco Somerville e o que estamos recebendo. E então meu objetivo era ir para essa reunião e eu moro em tufos. Bairro ali mesmo. Eu moro aos pés dos tufos. Então, estou sempre no campus e estou sempre interessado em como eles estão devolvendo à comunidade. Eu também sou pai de um jumbo e você obtém uma ótima educação lá, e eles são bons para nossos alunos. Então eles fazem algumas coisas positivas, mas precisamos apenas garantir que estamos recebendo o que precisamos deles. Algumas pessoas falaram sobre isso, então eu pensei que elas poderiam ser do interesse de elas. Obrigado pelo tempo.
[Stephanie Muccini Burke]: Existe uma moção no chão para aprovação desta resolução? Sr. Ruggiero, Sra. Van der Kloot.
[Paulette Van der Kloot]: Eu só quero dizer que não tem sido incomum ao longo dos anos para o comitê escolar comentar ocasionalmente sobre algo que vem perante o Conselho da Cidade e vice -versa. O Conselho da Cidade também comenta, hum, Coisas que vêm além de nós, então me sinto confortável em apoiar a resolução. Eu vejo a biblioteca como um elemento essencial em qualquer comunidade e quero particularmente que seja uma bela biblioteca na minha. E todos sabemos que a biblioteca precisa de algumas atualizações. Não é particularmente uma surpresa ou um choque para qualquer um de nós que esteve nele, e queremos Gostaríamos de ver melhorias. Penso que, em termos de ser membros do comitê escolar, ele apenas anda de mãos dadas com o nosso cuidado e dedicação aos nossos filhos de Medford. Por isso, aprecio a resolução e certamente o apoiarei.
[Stephanie Muccini Burke]: Existe um segundo no chão, Sra. Vandekloot? Segundo. Destacado por Sra. Vandekloot. Vote de chamada, por favor. Sim.
[Kathy Kreatz]: Sim.
[Paulette Van der Kloot]: Sim.
[Stephanie Muccini Burke]: Sim. 7 na afirmação, 0 no negativo. Passo de movimento. E por favor, Sra. Nelson, se você pudesse encaminhar isso para o Conselho da Cidade. Além disso, enquanto estamos em suspensão, temos um novo negócio. Seja resolvido que o Comitê da Escola Medgar expressa sinceras condolências à família de Jennifer Tucci. EM. Tucci era a mãe de Harmony Tucci, uma estudante da sétima série da Andrews Middle School. Se todos pudéssemos se levantar por um momento de silêncio. Motion para reverter para a ordem regular de negócios pelo Sr. Azzurro, apoiado pela Sra. Van der Kloot. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Relatório sobre o Prêmio de Competição de Deca. Recomendação para aprovar despesas para a concorrência nacional. EM. Nelson.