[Scarpelli]: Вы хотите повернуть свой ... вы меня можете услышать? Ага. Зак, теперь я точно знаю, как ты себя чувствуешь. Так мощный.
[Hurtubise]: Просто размахивайте молотком вправо, а не налево.
[Scarpelli]: Я не буду. Ну, добрый вечер, всем. Спасибо за то, что присоединились к нам сегодня вечером для нашего подкомитета по образованию и культуре сегодня, 25 февраля 2025 года. Будет ли наш клерк позвонить в рулон, пожалуйста?
[Hurtubise]: Президент медведь. Подарок. Советник Каллахан. Подарок. Вице -президент Коллинз. Подарок. Советник Ценг, его информатор будет немного опоздал. Г -н Плаз, Скарпелли.
[Scarpelli]: Подарок. Хорошо, четыре настоящего, один скоро появится. Давайте двигаться вперед, если сможем. Так что это мы здесь, чтобы обсудить резолюцию 25-027, резолюцию для обсуждения программ отдела отдыха для молодежи с ограниченными возможностями. Решить, что комитет Что касается образования и графика культуры. Заседание 25 февраля в шести часах городского совета в шесть часов комитет обсудит потребности Департамента отдыха для предстоящего бюджетного сезона, и комитет также обсудит рекреационные программы с участием нашего сообщества -инвалида, если я могу, если вы все можете позволить мне. Мне бы хотелось, если бы мои коллеги -советники, потому что родители - причина, по которой мы здесь, я думаю, что мы должны были бы их говорить и просто поделиться с нами, потому что часть этой дискуссии начинает новый сланец здесь, в Медфорде с отдыхом, нашей командой лидерства и рассмотрением того, что у нас есть партнерство. С нашими родителями, отделом отдыха и руководством города, чтобы убедиться, что мы можем выполнить наши пожелания для наших семей, семей с ограниченными возможностями здесь, в Медфорде. Так кто -нибудь хотел бы запустить это? Давай. Привет. Имя и ... приятно видеть тебя, мой друг. Мы уверены, что это делаем.
[Bears]: Ты встал.
[Tanya Sullivan]: Я включен. О, я в. Все в порядке. Так что я как бы хотел дать небольшой краткий обзор видения его глазами родителей. И я знаю, что вы слышали многое из этого, но теперь я был родителем от малыша до начальной до средней и средней школы до программы перехода и вперед. Так что, вы знаете, я знаю, что разговор заключался в том, что Медфорд на самом деле не предлагал много мероприятий для наших детей. Многие из наших детей должны уехать из города, чтобы участвовать в мероприятиях, как и мой ребенок. И даже с вами, Джордж, мы отправились в Саммервилль, и это была удивительная программа. И я никогда этого не забуду. Это было потрясающе. Но я хочу, чтобы я просто хочу заняться минутой, чтобы быть честным, когда наши дети в настоящее время участвуют в инклюзивных мероприятиях в Медфорде, это прерывистое лучшее, что когда есть поддержка. И это часто принимает участие в периферической манере, как параллельная позиция. Таким образом, полной инклюзивностью будет наши дети, участвующие, как и все остальные дети, потому что необходимые поддержки просто автоматически будут там в Медфорде, верно? И это наша цель. Это то, чего мы хотим, и это то, к чему мы работаем вместе как команда. Мы реалистичны. Мы знаем, как трудно получить достаточный персонал и обучать их. И это не делает его менее важным, и это не дает нам причины, чтобы быть благодарным, что Медфорд пытался, когда вспомогательного персонала или обучения нет. Например, если бизнес выпускает продукт, правильно, для клиента и этого продукта или того, как он производится, или время не работает, Клиент работает для клиента. Бизнес не говорит, ну, мы пытались. Они вносят необходимые изменения для изменения продукта или его производства, чтобы он работал для всех. Более простыми словами, когда цветок не цветут, вы исправляете среду, в которой он растет, а не цветок. Со всеми произнесением, Наша мысль о том, чтобы разместить общегородского специалиста по включению в Med Rec, потому что должность должна где -то размещать, - это немного сдержанного голубя этих услуг в основном до отдыха, что, очевидно, похоже на действительно небольшую часть городского опыта и небольшую часть города, которая сможет реализовать улучшения, в отличие от по всей городе по определению. И не пытаясь звучать неблагодарно, Мы, как родители, не всегда хотим быть благодарны за то, что в Медфорде есть программы для наших детей, это должно быть дано. Моему ребенку исполняется 21 год за три недели. Так что я сейчас вроде перспективы Med Rec. Таким образом, на данный момент многие мероприятия не могут быть интересами для него, и это нормально, потому что общегородский специалист по включению сделает другие аспекты города более инклюзивными для людей его возраста и старшего возраста, а также для того, что они могли бы сделать. Первоначальный запрос был для специалиста по включению в город. Чтобы посмотреть на отдых, транспортировку, библиотеку, почтовое отделение, рестораны, продуктовые магазины, полицейские и пожарные станции, больницы, банки, художественные центры, места поклонения, парки, пути, пруды, центры голосования, собрания городского совета и школьные комитеты, празднования в Медфордских мероприятиях, Медфордские мероприятия, места с живыми развлечениями, местными категорий, праздники, праздники, фермерские маркировки, научастие, научительства, просто нанятости. И в основном все аспекты того, что делает город городом, верно? Мы бы попросили, чтобы было больше вариантов, где можно размещать специалист по включению. Как мы знаем, Medrec - не единственный отдел, доступный. И поскольку наши дети с ограниченными возможностями выросли, чтобы быть взрослыми с ограниченными возможностями, разве не было бы здорово, если бы они могли легче ориентироваться в городе, потому что специалист по включению помог во всех областях на всех этапах жизни. Спасибо.
[Scarpelli]: Спасибо.
[Patricia Cherry]: Патриция Черри, я знаю, что у нас было несколько разговоров, и я так благодарна, как будто вы так увлечены и хотят выйти и желая помочь. И это я впервые работаю с вами. И я очень взволнован всем, о чем вы говорили. Просто мы немного нервничаем, потому что, где вы пытаетесь вернуть его, это где -то, в чем мы не имели большего успеха. И мы протянули руку, мы попробовали. Я знаю, что были проблемы с персоналом. Мы попытались бы протянуть руку и попытаться что -то настроить, и давайте что -то заработаем, и мы можем помочь здесь, и мы хотим сделать. И там просто не было никаких желаний или желания. И мы просто боимся, что мы сразились так, чтобы получить эту позицию даже говорить, что мы хотим сделать это правильно. Мы не хотим, чтобы это было всего лишь с 3 до 16 часов в субботней программе. Это должно быть больше. Это должно быть по всему городу. Вот где мы находимся.
[Scarpelli]: Хорошо, спасибо.
[Alexandra Lauric]: Да, я хочу подчеркнуть это. Имя и адрес. Александра Лориг, менеджер станции, 75. Я только что сделал. Я просто хочу сказать, что мы действительно смотрим, и нам действительно нужна общегородская позиция, потому что наш опыт такова, что когда мы разговариваем с людьми и спрашиваем, они действительно хотят помочь. И один пример - библиотека. Мы пошли и обсудили с администрацией библиотеки, и некоторые из вас присоединились к нам. Я не знаю, знают ли люди, но, основываясь на тех дискуссиях и тот факт, что библиотека действительно хотела помочь нам, специальное образование в школе, школьный отдел специального образования отправился в библиотеку, и у них были Обучение, да, о осведомленности об инвалидности. А потом библиотека сейчас, если вы подаете заявку на их программы, на самом деле они автоматически спрашивают вас, нужно ли вам жилье, что произошло удивительная вещь, которая произошла из -за этой адвокации. Итак, я пытаюсь сказать, что этот человек должен служить разным местам в городе, а не только в отдыхе. Нам нужны они в библиотеке. Мы нуждаемся в разных Места, и нам нужны все люди, которые хотят помочь нашему сообществу и организовать вещи, чтобы мы имели доступ к этому человеку. Спасибо.
[Tanya Sullivan]: И последнее, что я хочу сказать, я должен снова сказать свое имя? Нет, нет. Хорошо. Последнее было бы просто, просто напоминание о том, что у нас есть люди с ограниченными возможностями в этом городе с нуля до 99. Ага. Вот и все.
[Scarpelli]: Спасибо. Так что я, я думаю, что ценю, я ценю обсуждения, которые у нас были. Патриция, я ценю то, что мои коллеги -коллеги, я знаю, что советник Каллахан и советник Леминг действительно взяли на себя роль лидерства с этим и продвигая ее вперед. Итак, а затем выходя в тот вечер, чтобы выдвинуть это вперед. Теперь, когда я буду выступать в качестве городского советника в городе Медфорд, который является председателем, который принес отдел отдыха на полный рабочий день в город Медфорд. Когда мы начали эту программу под руководством мэра Берка в то время, мы действительно хотели сосредоточиться на этом, когда мы начинали, это была действительно очень тонкая программа, когда она говорила о персонале, финансировании. Это действительно должна была быть самоокупающая программа. И когда мы продвигаемся вперед, мы должны были расти с нашим сообществом и улучшая программы, как мы говорим сегодня вечером. Мы находимся в положении, я думаю, что там, где мы встретили городской совет, и все члены нашего совета считали, что мы чувствовали себя сильными настолько сильными в этом, что, как смотреть на эту должность очень важно в нашем сообществе. Но отдел отдыха - это департамент. Как я уже сказал, мы, возможно, не были довольны тем, как все прошло в прошлом, но я думаю, что я могу говорить о том, что я видел как житель Медфорда, это то, что у нас были некоторые препятствия из -за ограничений. И именно поэтому начинать эту встречу сразу и сказать: «ОК, иметь наши программы, иметь такого лидера, как Кевин, работая с родительской организацией, которую мы можем создать вместе, а затем Работа для нуля до 99. Потому что это то, для чего департамент отдыха. Отдел отдыха не о спорте. Я знаю, к сожалению, кажется, что это была субботняя программа с тремя часами до четырех часов, но я думаю, что сегодня вечером вы услышите довольно интересные истории и планы, с которыми мы должны двигаться, не только спортивные программы, но и другие программы, которые мы стремимся к расширению наших программ для наших семей. Но, будучи городской программой, городским департаментом, мы в этом канале в библиотеку. Мы проводник в школах. Мы собираемся собрать все это вместе. Так что, по крайней мере, я чувствую. Я позвоню своим коллегам, но если мы сможем, я думаю, вам есть что добавить. Конечно, да.
[Tanya Sullivan]: Таня Салливан, улица Брэкетт 19. Я хотел бы получить разъяснения. Если это единственное место, где может быть размещен этот специалист по включению, как будет фильтр финансирования и как будет фильтр времени для разных Части города, а не только отдых. Как я уже говорил ранее, я хочу убедиться, что мы говорим о многоуровневых специалистах по включению. Могут ли люди с ограниченными возможностями добраться до этой комнаты, и могут ли они понять, что говорится, и так далее? Так что, просто глядя на все аспекты, и я понимаю, что вы говорите, что эта позиция должна где -то размещать. Каковы другие варианты, где его можно размещать?
[Scarpelli]: Опять же, прямо сейчас это все еще позиция, по которой мы должны обратиться к мэру и пройти через процесс, и, надеюсь, это будет частью обсуждения, когда мы движемся вперед, где Мэр является окончательным авторитетом в городе. Так что я думаю, что это будет важно. Но я думаю, что сегодня вечером на самом деле есть такая дискуссия, чтобы получить всю эту информацию, которую мы можем сообщить мэру и совету, и мы можем двигаться вперед.
[Tanya Sullivan]: Я думаю, да, я думаю, что это здорово, Джордж. Спасибо. Мы просто хотим знать, что есть варианты, и у кого есть окончательное слово, и мы просто хотим убедиться, что, вы знаете, после многих лет, вы знаете, находясь в запоздалой мыслью, мы хотим убедиться, что мы делаем это правильно, и что мы также направляем вас, ребята. Я согласен. В правильном направлении.
[Scarpelli]: Мы ценим это.
[Patricia Cherry]: Хорошо, спасибо. И чтобы добавить к этому, мы также хотим убедиться, что, когда это будет сделано, есть ответственность, если она не пойдет прямо в то, где у родителей есть некоторые, что с нами часто происходит, так это то, что нам говорят, хорошо, это программа, которую мы можем запустить, это то, что мы решили, что лучше, и это то, что вы не знаете, что лучше.
[Scarpelli]: Итак, еще раз, я скажу это еще раз, как мы начали, это вчера. Надежда, как мы здесь сегодня вечером, надежда на то, что мы, Я разработчик программы для города, который дает мне возможность сделать много замечательных вещей. Но мы знаем, что не можем, я не принимаю решения, потому что я не знаю, что нужно разным демографии в нашем сообществе. Так вот где мы сегодня. Вот где начало, это будет начало, по крайней мере, то, что я чувствую, является началом чего -то удивительного, где родители будут работать с отделом отдыха, командой лидерства там и какой бы выяснились, что мы. И продвигайте это вместе, потому что мы можем сделать, мы не являемся, по крайней мере, я, как городской советник, я не собираюсь делать программу, чтобы просто проверить флажок. Это не так, как я делаю. Мы не проверяем ящики. Вот почему мы делаем это. Вот почему мы проводим эту встречу.
[Unidentified]: Хорошо.
[Scarpelli]: Все в порядке. Спасибо. Итак, я знаю, что советник Каллахан, а затем советник
[Callahan]: Спасибо. Итак, я так ценю, что вы снова здесь, я был там в библиотеке с вами, и я был, вы знаете, с одной из ваших первых встреч с советником Лемингом. Я, ребята, очень четко слышал, что речь идет не о программах REC. Мне понравилось, как вы сформулировали это об этом, включая рестораны и места поклонения, встреч и мероприятий, живые развлечения, праздники, занятость, библиотеку. Есть так много вещей, которые мы могли бы сделать. Моя команда -добровольцы нашла добровольца, специализирующейся на специальном ED, как в ее работе, так и в ее образовании. И я надеюсь, что мы сможем сделать встречу, где Группа и этот волонтер и я все можем встретиться вместе, потому что я считаю, что она вызвалась сделать 20-40 часов в течение следующих нескольких месяцев, и наступает бюджетный сезон. Так что, если она сможет натянуть все эти темы, выяснить и выполнить работу, которую мэр захочет услышать, о том, как это на самом деле будет выглядеть. Она может сделать это. Она хочет добровольно сделать это, тогда мы сможем иметь что -то, что гораздо более конкретно для мэра, чтобы утвердить в бюджетном сезоне. Так что я думаю, что этот волонтер будет действительно невероятно полезным. Это услышать все способы, все идеи, которые у вас есть, ребята, и способы, которыми Медфорд может быть таким, вы знаете, специалиста по включению, которого вы хотите размещены где -то в городе, как этот человек мог бы предпринять такие виды деятельности. И таким образом, она может сделать работу Чтобы мэр чувствовал себя комфортно, финансируя эту позицию, а также где в бюджете и где этот человек должен быть размещен. Я думаю, что этот волонтер сделает эту работу перед бюджетным сезоном, как мы сможем поместить это в лучшем месте, которое вы, ребята, чувствуете, что он финансируется в городе Медфорд.
[Scarpelli]: Если вы можете.
[Callahan]: Ну, я думаю, что мое предложение было то, что мы встречаемся с ней. Ну, я хотел бы увидеть ее здесь. Я не знаю, придет ли она сегодня вечером. Я думаю, что нам нужно иметь как глубже, например, ее слушать, что эта встреча будет отличным, но более глубокая дискуссия, где она действительно может копаться и задать вам множество вопросов, ребята, это будет намного глубже, чем эта встреча. Большой. Но давайте установим встречу, где я могу быть там, она может быть там, мы можем убедиться, что мы это сделаем. Хорошо.
[Scarpelli]: Все готово? Да, спасибо. Спасибо. Совет BEAS.
[Bears]: Спасибо, господин кресло. Да, я имею в виду, я думаю, что то, о чем мы здесь говорим, продолжает усилия, которые принесли некоторые фрукты и должны приносить больше фруктов. Я думаю, что в идеале, верно, у нас было бы достаточно бюджета, где вы могли бы иметь специалиста по включению во всех соответствующих отделениях и кого -то, кто координирует их все. Это система, которую я думаю, что все будут поддерживать, потому что у вас будет уровень ресурсов, которые, честно говоря, другие сообщества имеют соседние общины, но это также сообщества с большим количеством денег в своих городских бюджетах. И я думаю, иногда, когда у нас есть эти разговоры о удовлетворение срочных потребностей и где ресурсы должны быть размещены. Вы знаете, я не думаю, что кто -то не согласен с тем, что отделу отдыха нуждаются в большем количестве сотрудников и поддержки. Я не думаю, что кто -то не согласен с тем, что нам нужен общегородский подход и общегородство персонала, чтобы устранить включение. Но я думаю, что вопрос в том, что вы создаете с помощью ресурсов, которые у вас есть сейчас, это основа? И тогда что Как тогда вы выращиваете это с большим количеством ресурсов. У меня нет ответа на этот вопрос, но я думаю, что это путь, это то, как я хотел бы подумать и создать его. По вопросу о включении, возможно, начиная с кого -то в офисе включения или кого -то в кабинете мэра, у которого есть общего городка. Если мы говорим, есть только один человек, которого этот бюджет сможет поддержать в дополнение к тому, кто у нас сейчас, это может быть подходом, потому что тогда у вас есть кто -то, кто мог бы работать с библиотекой отдыха Поддерживать связь со школами, работать с другими офисами и определить, хорошо, нам действительно нужен этот тип вспомогательного персонала в этом отделе. В этом отделе, возможно, не нужен целый персонал, я могу работать с ними. И вы можете понять этого человека, его роль заключается в том, чтобы работать во всех отделах города и работать с частными предприятиями и другими агентствами города. Чтобы максимизировать воздействие. И я думаю, что это было бы то, на что мне было бы интересно смотреть. И это не значит, что я не думаю, что бюджет отдела отдыха слишком мал, потому что я определенно думаю, что он слишком маленький. Если мы сможем найти решение по обоим этим вопросам в этом году или каким -то шагом вперед по обоим этим вопросам в этом году, я думаю, что это здорово. Но когда мы говорим о Доступ к возможностям трудоустройства для взрослых с ограниченными возможностями доступ к экономическим возможностям в целом, когда мы говорим о программировании и ресурсах, которые выходят за рамки школьной системы школьного департамента. Мне кажется, что кто -то, кто мог бы собрать вместе. Все различные части города, которые могли бы работать с директором по экономическому развитию и отделом отдыха, а также школьной системой и библиотекой, будут персонал, чтобы начать, но.
[Patricia Cherry]: Вы знаете, хорошо. Потому что это то, что мы тоже много получаем. Хорошо. Ну, я нашел эту действительно отличную группу, и вот ссылка.
[Unidentified]: Ага.
[Patricia Cherry]: что мы получаем это все время. Мы тоже этого не хотим. Это не нужно, у нас уже есть специалист по включению, которого мы получили от школьного комитета, который будет нанят на следующий год. Так что это был бы кто -то в дополнение к работе с ними.
[Bears]: Верно.
[Patricia Cherry]: Итак, мы говорим о ком -то, кто находится на земле. Ага. Сапоги на земле.
[Bears]: Сапоги на земле, которых можно перемещать. Но озабоченность тогда, если оно находится в одном отделе, они тратят 90% своего времени на это, когда, возможно, Да, я не говорю нарочно, только из -за неотъемлемой природы структуры, верно?
[Tanya Sullivan]: Да, да. И вот наша забота, где это была голубя. Будь то преднамеренное или нет, в основном нет, если этот человек там размещен, вот где он и будет, и вот куда будет уделить большую часть фокуса. И если вы смотрите на процент людей в городе, которые имеют инвалидность, вы действительно Помогать всем, или вы просто помогаете детям играть в периферийном порядке?
[Bears]: Верно.
[Tanya Sullivan]: Если поддержки нет. И я не похож, я знаю, что вы делаете, Джордж, потому что у меня есть ничего, кроме удивительных вещей, которые можно сказать о программах, которыми вы управляете. Мы хотим убедиться, что это не управленческая должность. Мы хотим убедиться, что он размещен в месте, которое не проходит его. Мы хотим убедиться, что у нас было место за столом, чтобы мы знали, когда средства отфильтровали и когда сроки отфильтровали. Мол, время проведено в сообществе? Время проводится в этом? Время проводится в парках? Вы знаете, если у них есть охота за пасхальными яйцами на стадионе Корнуолл, может кто -то в инвалидной коляске, вы знаете, Иди на охоту на пасхальные яйца. Так что, как вы знаете, есть так много разных аспектов, что специалист по включению должен решить в Медфорде. Давайте будем честными.
[Patricia Cherry]: Есть также, в этом городе есть много людей, которые, как она может сказать вам, потому что мы взяли ее и Мэтта в нашем путешествии с нами, где они думали, что это будет просто, они сказали нам, о, просто пойти в библиотеку. Я уверен, что они могут разместить это для вас. Я сказал, хорошо, иди с нами. Мы добрались до библиотеки, и они поняли очень быстро, что это не так просто, понимаете? Но все эти места хотят помочь. Но нет никого, кто бы собрал все эти места, чтобы помочь.
[Tanya Sullivan]: И никто не мог бы направить их на то, как это сделать. И так это больше.
[Patricia Cherry]: Так почему же мы хотим быть специалистом по включению в Med для Rec. Хорошо, ну, они также смогут перейти в библиотеку, провести там некоторое время и помочь им выяснить некоторые из своих программ. Смогут ли они также спуститься, чтобы поговорить со специалистом по интеграции, который будет нанят в следующем году в государственной школе, и сказать: «Хорошо, как мы можем координировать некоторые из такого типа
[Tanya Sullivan]: Собираются ли они поехать в храм и посмотреть, нужно ли кто -то делать язык жестов? Я имею в виду, это просто обширное. И когда вы это родитель, это все, о чем вы думаете. У нас есть ресурсы в Wazoo, но ресурсы ничего не делают ни для чего.
[Bears]: Вот почему мы здесь. И мне интересно, к этому моменту у нас есть разнообразие, капитал, офис включения. И я думаю, что цель этого офиса - быть по всему городу, верно.
[Patricia Cherry]: Это должно быть по всему городу, и она прекрасна с ресурсами. Она замечательно с ресурсами. Она посылает мне много ресурсов. Ага.
[Bears]: И мне интересно, если это следующий шаг. Я выкладываю это там. Я не говорю Никто из нас, мы все будем работать вместе, чтобы заставить кого -то другого принять решение.
[Tanya Sullivan]: Я думаю, что до тех пор, пока у нас есть место за столом и помогая решить или посмотреть, где в конечном итоге находится специалист по включению, это то, что важно для нас. И только потому, что, вы знаете, мы, это не наш первый родео.
[Bears]: Да, нет, я понял. И причина, по которой я поднимаю этот офис, заключается в том, что У вас есть менеджер офиса, который имеет доступ ко многим ресурсам, но не так много возможностей для реализации на местах, потому что персонала там нет. Но у вас также нет, если это звучит как беспокойство, я не хочу положить слова во рту, желая, чтобы этот человек мог пройти через различные программы. И держу пари, что Rec может использовать полного дня в 100% случаев для специалистов по включению, но проблема в том, что у нас есть только один. Это не поражает все эти другие вещи. Вот почему я просто выбрасываю эту идею, потому что это в некотором смысле, я думаю, что офис предназначен для того офиса, который может пройти.
[Tanya Sullivan]: Я думаю, что это отличное предложение. И это своего рода туда и обратно, что мы хотим иметь, разговор, который мы хотим иметь, потому что есть и другие места для размещения этой позиции. И я думаю, что Это отличная мысль. Теперь у нас есть отдел DEI. Итак, вы знаете, давайте давайте подумаем несмотря на коробку, еще больше.
[Bears]: И я знаю, что за одну из самых больших вещей Фрэнсис, разговаривая с нами, бюджетный сезон или иным образом, я бы хотел сделать все эти другие вещи, но я чувствую, что все, что я могу сделать, это дать людям, укажите им в направлении. Верно. И я тоже думаю, верно, у нас также есть, вы знаете, кто -то, кто здесь можно было бы Или думать о том, что директор по делам сообщества Лиза в кабинете мэра.
[Patricia Cherry]: И именно поэтому, если вы получите подходящего человека, который так же восторженно, как и мы, родители, этот человек свяжет всех этих людей. Это будет так просто, но это должен быть правильный человек. Это должен быть человек, который хочет получить все.
[Bears]: И я просто задумываюсь до своей головы к вашей точке зрения о способности управления и такими же, как способность реализовать и помещать ботинки на землю. Вы знаете, у вас есть директор по разнообразию, справедливости, включению директора по общественным делам, у них есть такой вид управления. И тогда, вы знаете, чтобы этот человек не мог делать все это.
[Patricia Cherry]: И это наша единственная проблема, если это просто с. Разве этому человеку будет разрешено выходить на улицу и делать это в сообществе? Это беспокойство, которое у нас есть. Будет ли это попасть в параметры удерживаемой позиции? Вы поднимаете отличные вопросы. На этой должности тот человек, который сказал их босс, о нет, вы не можете сделать это. Вы нуждаемся в нас здесь.
[Scarpelli]: Это беспокойство. Вы поднимаете отличные вопросы. Это то, что мы слышим. Это то, что мы хотим услышать. И Адам делает отличные, отличные ноты, и мы собираемся разбить их. Спасибо, Адам.
[Bears]: Но да, к этому моменту, я думаю, структурно правильно, Даже если вам разрешено, вы можете использовать все время только в одном отделе, верно?
[Tanya Sullivan]: Вы можете использовать все время на каждом из этих отдела. И поэтому я знаю, что мы начинаем с детских шагов, поэтому нам нужно делиться богатством. Мы не хотим быть так здорово в отдыхе, а все остальное не потрясающе.
[Unidentified]: Верно.
[Tanya Sullivan]: Все остальное даже не близко к потрясающему.
[Unidentified]: Верно.
[Tanya Sullivan]: Мы хотим переместить иглу, но мы хотим переместить ее в город Медфорд, а не только для этой возрастной группы. Ага.
[Bears]: Да, и я думаю, что мы видели по всем направлениям.
[Patricia Cherry]: Да, я имею в виду, так дай всем остальным говорить.
[Bears]: Да, я просто хочу подчеркнуть, что я думаю, что по всем направлениям это, как будто мы видели места успеха, а затем места, где они были правильно разочарованы, и я думаю, что это то, что если мы не распространяем систему, я уверен, что больше разочаровывается, чем не правильно, и я дам вам знать, как она идет в целом. Ага.
[Tanya Sullivan]: Я там.
[Bears]: Я имею в виду, что наша первая встреча, о которой мы говорили. Работа, вы знаете, что значит для того, чтобы кто -то мог иметь возможность иметь не только работу, но и работу с трубой, трубопроводом и возможностью роста, чтобы иметь возможность жить в Медфорде долгое время.
[Tanya Sullivan]: Все виды разговоров. Мы хотим, чтобы в полицейском участке для посещения добровольцев было вырезано на работу. Как будто есть, я имею в виду, так много, хорошо, есть бесконечные идеи. Так что мы отпустим вас. Спасибо.
[Bears]: Спасибо, господин кресло.
[Scarpelli]: Спасибо. Советник Коллинз.
[Collins]: Спасибо. Я просто так рад, что у нас есть это обсуждение. И я думаю, что многое уже было сказано о том, что я был своего рода темой, которую я собирался забрать дальше, то есть, вы знаете, я чувствую, что родители и адвокаты в этом обсуждении очень, очень четко описали, как выглядит успех. И мы действительно далеко от этого, потому что то, о чем вы говорите, является полностью доступным сообществом. Веселые вещи, программирование для молодежи, скучные вещи и то, что вам нужно сделать, и то, что каждый должен сделать. Вы знаете, события, трубопровод, подобные встречи, а также фестивали. И мы знаем, как далеко мы находимся от возможности Мы знаем, как далеко мы находимся с точки зрения способности, и люди, которые могут в сфере своей работы в городе, будут сосредоточены на том, чтобы убедиться, что мы начнем заполнять каждое из тех, много, многих, многих пробелов, где мы не думаем о доступности во всех этих пространствах. И я чувствую, что наша дискуссия идет в нужном месте, и мы думаем о том, какие решения мы можем На борту для семей и молодежи, и всем людям быстро нравится, какие решения мы можем работать над в этом году, и этот бюджетный цикл, чтобы начать стать лучше, и я думаю, что так важно убедиться, что мы. Когда мы говорим о персонале или в том, как мы просто создаем этот разговор в целом, чтобы убедиться, что мы не упускаем из виду то, как вы все знаете, что выглядит настоящий успех, потому что это должен быть критерием. И если критерий для этого будет кто -то центральный в городской организационной таблице, который удерживает каждый отдел и каждое место подотчетного, даже частного пространства, ответственного за чувство полностью доступного, Это должно быть защищенное положение, и нам нужно построить в место, где мы можем иметь кого -то, кто собирается обеспечить, чтобы это так во всех отделах и во всех пространствах. Есть связь для государственного бизнеса. И поэтому я согласен со всем, что было сказано. Я думаю, что мы думаем об этом правильно. И я думаю, что мы имеем большой смысл думать об этом с точки зрения краткосрочной перспективы. Что мы можем сделать в этом году и что должно произойти в этом году, чтобы начать этот более крупный снежный ком? Например, какую позицию нам нужны, чтобы попасть в организационную таблицу в этом году, что Через пять лет будет команда из трех и пяти лет после того, как это будет команда из 10 человек. Хотелось бы, чтобы мы, вы знаете, очевидно, что нам все понравится через три месяца, мы бы достигли этих целей, потому что это вещи, которые люди уже заслуживают и уже заслужили, и мы знаем, что это было бы наивно, что это возможно, потому что у нас есть такой долгий путь. Но я думаю, что часть этого процесса должна быть Некоторая роль или какой -то тип проекта, который связан с мгновенным, генеральный план для доступности в городе, и я бы хотел, чтобы это не врезалось в ботинки на местах, о которой вы говорите, потому что это по -другому. Хм, но я думаю, что это должно быть заявление о защищенной миссии в одной из этих ролей. Спасибо.
[Scarpelli]: Спасибо. Хм, если я не могу, э -э, Мы призываем советника Леминга, который из Zoom.
[Leming]: Спасибо, стул Скарпелли. Я понимаю, что я не голосующий член этого комитета, поэтому я очень ценю, что мне дают возможность выступить. Я также хотел бы извиниться перед людьми, потому что меня нет лично. Сейчас я немного не могу. Не хочу никого заражать тем, что у меня есть. Но поэтому мне просто нравится сначала сказать, что, по мнению Тани, и я понимаю, что Патриция присутствовала для некоторых из них, но много разговоров о где это можно было размещать за закрытыми дверями. Поэтому я думаю, что первой идеей была библиотека, которая привела к встрече с людьми из библиотеки, думая, что мы можем, например, думать, что мы можем попросить их бюджет на дополнительные должности. Затем они порекомендовали заглянуть в офис Фрэнсиса. И я считаю, что был какой -то разговор между мэром Я полагаю, Лиза Кроули и Фрэнсис о том, где можно разместить что -то в лучшем месте. И, в конечном счете, я говорил об этом с Лизой, и она рекомендовала, и она рекомендовала, чтобы подумала, что позиция в Medford REC имела наибольший смысл, что, похоже, Кевин Бейли. Похоже, что в то время, казалось, согласился с тем, о чем говорили в то время, что, казалось, казалось, что это имело наибольший смысл, поэтому во многом причине выбора, как будто я не обязательно женат на идее этой позиции в Медфордском рек - Поэтому, если кто -то хочет снова поговорить с городским персоналом, и он приходит к другому выводу, что его лучше всего размещать в офисе Фрэнсиса, то это может быть лучшим точкой давления. Но разговоры, которые я имел, показали, что добавление A, добавляя одну или две позиции в офис Кевина, было бы наиболее благоприятным для того, что они пытаются сделать. я Я думаю, что я определенно могу понять, откуда приходит предостережение некоторых родителей, потому что, вы знаете, очевидно, когда вы занимаетесь пропагандой столько, сколько вы все, и вы были сожжены, как, вы знаете, предыдущие советники и предыдущий городской персонал, и, как я мог понять скептицизм. Но я думаю, что мы спрашиваем, что мы имеем, чтобы начать это, действительно должны быть ясны. И это также то, что я откладываю опыту советника Скарпелли, потому что я имею в виду, это то, где он Э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -э -собой профессионал в этой области - это то, что он делает для своей дневной работы, как будто он делает молодежные программирование, и, похоже, поддерживает идею поставить еще одну позицию в Medford Rec, чтобы помочь этому UM Как говорил советник Коллинз, это не обязательно должно быть там, где заканчивается что -то подобное. Так что это можно представить в начале. И когда мы что -то начинаем, мы не обязательно решаем каждую проблему или решайте каждую потребность в когда -то. Но я думаю, что это хорошее место, чтобы выразить это. Но, очевидно, я хотел бы получить больше взад и вперед. Я не приветствую больше вперед и назад.
[Scarpelli]: Спасибо, Совет. Я знаю, что знаю, что все нужно поговорить, но я знаю, что у нас есть советы, что я У нас осталось всего около 15 минут, но я знаю, что мы хотели, чтобы директор также поделился некоторой информацией. Так что, если у вас есть, если у вас есть что -нибудь время.
[Tanya Sullivan]: Я просто хотел подчеркнуть, что когда, когда он говорил, он, он сказал, что они решили, что за закрытыми дверями, и мы просто хотим сесть за стол. И я просто повторяю.
[Scarpelli]: Я согласен. Советник Ценг, у вас была рука.
[Tseng]: Я думаю, что часть того, что я скажу, будет зависеть от того, что мы слышим от директоров. Я буду держать это. Но я думаю, что в целом я просто вошел лично, но я все время был на Zoom. Кажется, что этот генеральный план действительно важен для того, чтобы убедиться, что у нас есть должность, которая не только работает в одном отделе, но и может работать в департаменте. Возможно, мы также рассмотрим рабочие инструкции, следя за тем, чтобы мы писали в описание работы, что этот человек будет сотрудничать с разными отделами. Может быть, есть некоторый уровень участия городского совета в обеспечении некоторых механизмов, которые убедится, что мы можем это иметь. Я думаю, что другой, вы знаете, когда мы говорим о генеральном плане, я думаю, что для нас, как советников, было бы полезно изучать различные муниципалитеты, которые могут иметь программы, которые более эффективны, что, вы знаете, может быть, они не на 100%, к чему мы стремимся, но программы, которые находятся ближе к нашей конечной цели, и чтобы увидеть, как эти муниципалитеты попали туда в первую очередь, глядя на, вы знаете, какие роли они нанимали? Как они это структурировали? Как мы можем приобрести ресурсы и сделать то планирование, которое нам нужно на протяжении многих лет до достижения этого пункта назначения. Но я не могу претендовать на то, что так много знаю. Я не утверждаю, что узнаю ответы. Поэтому я действительно хочу позволить директору и позволить адвокатам по -настоящему говорить с этим.
[Scarpelli]: Итак, я знаю, что у нас есть еще один человек до Кевина, но у вас есть три минуты, чтобы назвать и обратиться к записи.
[Chenine Peloquin]: Во -первых, я просто хотел уточнить, потому что в чем я хочу, я верю здесь, я слышу и верю в ваше видение. Итак, вы знаете, я полностью на борту. Но я слышал, что вы хотите, если не можете обратиться.
[Scarpelli]: Мне жаль.
[Chenine Peloquin]: То, что я слышу от семей, так это то, что они хотят, чтобы это не было руководящей должности, но они хотят, чтобы этот человек был на местах и помогал с включением в пасхальную охоту на яйцеклетки и т. Д., Но также делал как разработка работы. Так что я хотел бы уточнить, потому что это звучит как этот волшебный человек, который нуждается в опыте, занятости, стойке и. Ада и это. Поэтому я бы хотел пояснить это видение, потому что это звучит так, будто должно быть около семи человек. Так кто первый человек?
[Scarpelli]: Если я могу.
[Chenine Peloquin]: Мне жаль. Каковы навыки для первого человека? Верно. Так что это разъяснение от родителей. Но, но, но, но вы говорите не в порядке, если сможем, если мы можем, вы говорите не менеджер. Хм, так что я хотел бы там разъяснения. Я также хочу знать, что вы немного подняли это, но как это тело предполагает пересечение с Управлением разнообразия, потому что Фрэнсис является координатором ADA, которая сама по себе является целой работой, и она уже выполняет три работы по управлению полным временем, и она уже сказала, что у нее нет времени для выполнения исполнения, что может быть частью этой работы, которая обеспечивает то, чтобы эти встречи были более доступны, чтобы работать с предприятиями, чтобы убедиться, что они фактически следят за ADA. Это пол, это не то, к чему мы стремимся. Но это также не получает включения для людей с ограниченными интеллектуальными возможностями, потому что ADA на самом деле не затрагивает это вообще. А потом я тоже ... Только эта занятость действительно отличается от запуска программ и само по себе является целым навыком. А потом я хотел убедиться, что это тело знает, что есть что-то, что называется самооценкой ADA и планом перехода, который вроде как получен в генеральном плане, о котором вы говорите, но как юридический документ, который мы не касались десятилетий. И мы с Фрэнсисом говорили о том, чтобы вытащить это снова, но это снова, больше похоже на соответствие материалам, но мы могли бы сделать что -то вроде, нам нужно переделать наш план перехода как сообщества. Это такого же долгосрочного планирования, к которому попал комплект, но мы также должны думать о плане перехода, плюс, как это делает в идеальной ситуации, а не только в соответствии с требованиями.
[Scarpelli]: Спасибо. Спасибо, Кевин, если сможешь. И прежде чем начинается Кевин, я думаю, что это хорошо, что мы делаем, хорошо, потому что я, от того, что вижу. Я говорю, что это две позиции. Я вижу, что мы изначально думали, что мы приходим, - это действительно собирать программы для нашего сообщества инвалидов через отдел отдыха. Но когда Таня начала программу и, глядя на совокупность того, что нам нужно, это то, что я, это здорово слышать, где мы находимся. Потому что они действительно думают, что это две разные, две разные позиции, потому что они думают, что нам нужен этот человек, но тогда нам нужен этот человек с сапогами на земле.
[Bears]: Я знаю, что мы пойдем к Кевину. Не могли бы вы просто ударить по микрофону за это. Это повторяется, когда это включено. Ты отлично не подходит. Я просто очень быстро, я хотел знать правильно. Похоже, что некоторые идеи были разбросаны в мэрии, и, основываясь на информации, доступной в то время, некоторые люди сделали несколько предложений о том, что может быть лучше. Я не думаю, что решения были приняты, но я также думаю, что это важно. Что мы даем понять, что решения не были приняты из -за того, как процессы прошли в прошлом. Так что я просто хотел поставить это там. И я ценю то, что вы говорите, может быть, это похоже на пару позиций. И снова, я действительно думаю, до всех здесь, выясняя Каков процесс разработки именно то, что мы считаем необходимым в качестве этого первого первоначального шага, а затем, как это продолжает расти, и какова система подотчетности для этого, например, как мы будем продолжать вести этот разговор, как мой разум сразу же пошел. Обсуждение, которое у нас было сегодня вечером в должностных инструкциях, а затем с точки зрения Шанина, разумные должностные инструкции для людей, и убедившись, что мы делаем это таким образом, когда мы проходим процесс, чтобы все были включены в создание этих вещей. Но опять же, я откладываю. Спасибо, что дали мне время.
[Scarpelli]: Президент совета, у меня это было, так как один из моих заключительных комментариев будет, возможно, нам нужно начать две группы. Одним из них является рабочая группа, о которой мы говорим о большей позиции, а затем о более родительской группе, которая работает, где мы находимся сегодня. Итак, Кев, я знаю, что ты ждал. Я ценю это. Так что продолжай.
[Kevin Bailey]: Нет, знаете что? Я на самом деле, я просто хочу поблагодарить и ценить родителей здесь. И я знаю, что мы впервые поговорили о том, как мы хотим сначала начать, независимо от того, стоит ли мне говорить сначала или сначала послушать родителей? И я очень ценю, что у нас впервые появились родители и поговорили, потому что, конечно, Услышать, за что отстаивают родители и что они хотели бы искать, безусловно, помогает, как может выглядеть эта позиция. Я скажу и буду честен с вами, я приеду сюда, чтобы поговорить в качестве директора по отдыху, поэтому я буду больше говорить о отделе отдыха и о том, что мы можем сделать. и чем мы можем помочь. Мы, безусловно, делали адаптивное и терапевтическое программирование как можно лучше. И это ограничено, я, конечно, согласен. Я думаю, что у всех родителей есть очень достоверные очки. Мы пытаемся запустить адаптивные, мы пытаемся выполнять услуги включения. И я, конечно, скажу, что есть успешные истории, о которых можно поговорить, и есть и другие области, которые нам нужны. С учетом сказанного, вероятно, одна из самых больших вещей, которые, как я думаю, люди, вероятно, слышали в нескольких дискуссиях. Когда мы пытаемся запустить наши адаптивные программы, мы пытаемся получить множество добровольцев, мы получаем учеников старших классов, которые мы работали с Университетом Тафтса, особенно с отделом легкой атлетики, чтобы получить. Разные спортсмены в программе. И это работало хорошо, но это большая проблема, и это очень пугающе. Таким образом, мы действительно оставались очень маленькими, чтобы родительская точка зрения, как правило, только раз в неделю. И это мало, и это много работы. Вторая часть - привлечь большое количество участников в программу. И это имеет смысл. И Шанин, мне придется отдать вам должное, потому что я знаю, что у нас было много обсуждений с этим. В том, что у вас есть небольшое количество людей, которые смогут, один из них, хотят взять эту программу или право взять программу, и два, чтобы быть доступными, как в среду вечером в шесть часов, и хотеть взять футбольную программу. Так что это очень маленькое число. И это одна из вещей, которые мы видим. Обычно мы могли бы получить пять, шесть человек в программу. Другая вещь, которую я слышал от родителей, и Триш, я должен отдать вам должное, потому что я слышал это несколько раз Различные менеджеры по программам заключаются в том, что мы пытаемся привлечь большое количество студентов в эту программу, мы делаем очень большой возрастный диапазон. И в большинстве случаев, я хочу сказать, что я хочу сказать 14, поправить меня, если я ошибаюсь, 18, до 18. Это очень, очень большой диапазон. Но мы делаем это, чтобы попытаться получить как минимум приличное количество детей в спортзал и сделать его полным. Мы слушали родителей и пытались разделить его пополам. И когда мы разделились пополам, мы просто не получили достаточно цифр в каждой группе. У нас на самом деле никого в одной возрастной группе и два, а другое, так что Недостаточно людей, чтобы фактически запустить программу. Так что это разные проблемы, которые у нас есть. Мистер Скапелли, я знаю, что вы с нами говорили, что он является помощником директора в Сомервилле, а также работал с Malden Recreation. Мы говорили об этом, мы говорили об этих проблемах. И одна из вещей, о которой я говорил в наших начальных разговорах, о которых я говорил в прошлом, это то, как Белмонт делает свое программирование. Потому что Белмонт также очень маленький отдел. И много лет назад они работали с А, они работали со своим соседним городом в Уотертауне и создали спортивную программу. Знаете, немного отличается от особой Олимпиады, и они занимаются социальными мероприятиями. Но я думаю, что это то, что мы можем сделать так же хорошо, чтобы попытаться улучшить. Так что действительно глядя на то, где находятся наши проблемы и куда мы можем двигаться вперед. То, что я хочу сделать, или над тем, над чем мы сейчас работаем,-это группа Tri-City между Медфордом, Малденом и Сомервиллем, чтобы мы могли запускать эти программы в качестве ротации. И Джордж, я знаю, вы сказали, мистер Скарпелли в предыдущем разговоре мы говорили об этом на предыдущем заседании городского совета, что Может быть трудно иметь возможность запустить все в MetFit, но если мы сможем запустить его в Сомервилле, мы можем запустить его в Малдене. Это очень близко и поблизости, поэтому мы сможем получить цифры и оставаться местными. Таким образом, мистер Скарпелли, я и Мальденский отдых Джо Левин провели некоторые из этих дискуссий. Мы на самом деле подняли это много лет назад, так что приятно снова подняться. И что мы хотим сделать Сначала создать родительскую консультативную группу. Таким образом, идея, которая у нас есть, состоит в том, чтобы иметь одного родителя из каждого города, поэтому у метода, Малдена и Сомервилла есть один родитель, и у него есть один преданный сотрудник, будь то директор, помощник директора или кто -то из каждого городского департамента. Таким образом, было бы группа из шести из шести, чтобы начать эти разговоры и рассказать о том, какие программы они хотели бы увидеть в этой программе Tri-City. Услышав последнее заседание городского совета и прислушиваясь к родителям, похоже, что это также не просто занимается спортом, но и в социальной деятельности. Кто -нибудь слышал меня рано, когда я впервые начал заниматься в отделе отдыха, это одна вещь, которую я продолжал говорить, это отдых - это больше, чем спорт. Поэтому грустно слышать, что у нас есть ощущение, что мы просто занимаемся спортом, потому что я на самом деле очень большой сторонник отдыха, что мы не занимаемся только спортом, в этом есть нечто большее. Итак, мне также нравится делать больше общественных мероприятий. Мы говорим прямо сейчас в Сомервилле. Я думаю, что у Дэнни есть раздаточные материалы, если вы хотите выйти, и это черновик командной ночи, и он начнется в Сомервилле. Конечно, два других города также отправят свои сотрудники и помогут поддержать это, но мы можем сделать ротацию, где весной Сомервилль будет заниматься социальным положением на своем объекте. Летом это будет И в то же время мы также будем продолжать некоторые из нашей спортивной программы. Прямо сейчас мы работаем с обручами без ограничений. Это с университетом Тафтса. Опять же, у нас довольно хорошее партнерство с ними. Мы испытываем трудности с попыткой найти место для них на весну, но теперь мы пытаемся перенести это в Малден, чтобы мы могли размещать обручи без ограничения. Это баскетбольная программа весной. Летом одной из наших более успешных адаптивных программ, которые у нас были, являются уроки плавания. Таким образом, мы собираемся продолжить этот урок адаптивного плавания в бассейне Tufts. А потом осенью, некоторые из них будут делать один. Итак, мы снова, попробуйте эту ротационную вещь, где Там будет один город, занимающийся спортом, один город, занимающийся социальным аспектом, и мы постараемся пересечь друг друга и попытаться получить этот номер участия там. Другая часть, которую я хочу добавить, - это полевые поездки. Нам очень повезло, как городской совет знает из предыдущего конца сезона. В прошлом году мы приняли автобус отдыха. Итак, мы начали совершать поездки. Поэтому, когда мы говорим о социальной деятельности, это также может быть другой вещью, с которой мы можем работать на самом деле Ходить в места или ходить в рестораны и тому подобное. Поэтому я бы хотел больше слушать родителей о том, какие занятия могут быть включены и с чем мы можем помочь. Так что это наш план, продвигаясь вперед по этому поводу. Самая большая вещь, с которой у меня есть какая -то обеспокоенность, - это иметь подходящий персонал, чтобы иметь возможность реализовать много этого. Есть несколько вещей с этим. Первое, что я хочу упомянуть, и Шанина, я должен поблагодарить Шанина с самого начала, когда мы впервые начали. Мы с Шанином возвращаемся более 20 лет, более 20. Люди знают, что я, вы знаете, большинство людей знают, что я очень большой в водных ресурсах, и я много работаю на государственном уровне с управлением водными ресурсами. Шанин делает это как адаптивную программу и терапевтический отдых. Итак, вы знаете, мы начали нашу дружбу и наше партнерство более 20 лет назад Работая вместе на уроках адаптивного плавания. Итак, с учетом сказанного, одна из вещей, которые мы в первую очередь, когда мы смогли добавить еще одну постоянную позицию в то время, мы все еще очень маленькие, мы ищем менеджера программы. В этой должности в качестве менеджера программы часть их работы - запускать адаптивное программирование. Одна из предпочтительных квалификаций - иметь их сертифицированный специалист по терапевтическому отдыху. Теперь я скажу, что это может быть проблемой. Мы сделали публикации работы на эту должность. У нас был предыдущий менеджер программы. Мы только что наняли недавно новую. И мы не получаем много людей с их сертификацией CTRS. Это небольшая ниша, и это так, там не так много кандидатов, особенно за зарплату, которую мы ищем. С учетом сказанного мы смогли нанять Криста Дево. Я скажу, что Криста ДеВо находится в декретном отпуске. Поздравляю, Криста, если вы на самом деле настраиваете и смотрите это. Так что я скажу, вы знаете, у нас есть кто -то, кто сейчас нет. У них есть степень магистра в области терапевтического отдыха. И я поговорил с ней. И одна из причин, по которой мы особенно выбрали этот заявитель, заключалась не только в терапевтической степени, но и видом на тип программ, которые они сделали в Спрингфилде. И я могу показать это с родителями, если хотите впоследствии, лишь немного того, что она сделала в Спрингфилде, но Она сделала терапевтический отдых. У нее была собственная клубная программа, и это были социальные аспекты. Это заняло не только детей, но и взрослых, чтобы пойти в боулинг, пойти к патриоту и заниматься определенными мероприятиями. Были разные танцы и тому подобное. Итак, я думаю, что у нас уже есть кто -то из наших сотрудников, который способен реализовать некоторые, не все, но некоторые из вещей, которые я слышал на предыдущем собрании городского совета и сегодня вечером, гм, Но мне нужно ясно, что мы наняли менеджера программы. Так что это очень маленькая часть времени, до 25% их времени может быть посвящено этому. Так что, безусловно, получайте некоторую помощь и одну из вещей, которые я хочу убедиться, что советники знают, что по мере роста нашего отделения мы Попросите запустить несколько объектов между стадионом Hormel, хоккейным катком, центром отдыха метода, Pool Bool, Wrights Pond. Мы делаем много планирования. Мы делаем разные проекты во всех разных парках. Мы делаем все планирование для всех парков. В наш список были все больше и больше добавлены, чем просто программы. Не только сегодня, разговаривая с кем -то, они подумали, что основной частью моей работы было управление программами. И реальность такова, что я должен дать это своему менеджеру программы, потому что большая часть моей должности на данный момент превратилась в управление объектами и планирование парков и прочее. Поэтому, если мы рассмотрим какую -то помощь в отделе отдыха, я бы предложил помощника менеджера программы, чтобы у менеджера программы было больше времени, более посвященного реализации некоторых вещей, которые они сделали в Спрингфилде. Так что это была бы моя надежда. Я упомянул, что у нас нет офисного менеджера. Итак, кто -то звонит или кто -то по электронной почте. Это между Кристой, нашим помощником директора Дэнни и я, которые отвечают на телефон, отвечают на электронные письма и выполняют повседневную оплату счетов и тому подобное. Поэтому я думаю, где был сделан комментарий, вы знаете, нам нужно еще несколько ботинок на земле. Нам не нужен другой менеджер. UM II на самом деле согласен с этим на стороне отдела отдыха в том, что нам не нужен другой менеджер. Нам нужно больше людей, помогающих нам выполнять некоторые задачи, чтобы мы могли уделять больше внимания и сосредоточиться.
[Scarpelli]: Хорошо, и, чтобы поделиться с этим, Кевин, я думаю, что как профессионал, когда мы начали этот процесс много лет назад, чтобы сделать метод программой на полный рабочий день, я думаю, что мы бросили мяч, как мы сделали с большим количеством вещей за последние пять с половиной лет, но II Чтобы дать людям понимание того, что есть в соседних департаментах отдыха, я буду использовать наши. У нас есть директор. Я разработчик программы. У нас есть менеджер по отдыху. Тогда у нас есть восемь координаторов программы. У меня есть специалист по маркетингу. У нас есть финансовый директор. У нас есть административный помощник. У нас есть директор объектов. И у нас также есть бассейн, директор по водным животным и помощник директора по водным животным. И мы вводим сейчас, то, что мы ищем сейчас, - это привлечь специалиста по лечению отдыха. Итак, и это человек, который начал помогать нам начать эту программу. Так что я вижу ограничения, и я думаю, что это две отдельные проблемы. Я думаю, что у нас сейчас есть то, что мы обсуждали ранее, две совершенно разные и конкретные потребности и потребности. У одного действительно есть тот специалист по включению, который упускает из виду весь город, где это просто не отдых, а все. Правильно, участвуют в наших семьях и наше 0-99 в нашем сообществе. А потом имел того, что человек отдыха, который смотрит на программирование отдыха, сотрудничает с родителями, не из того, что скажет Кевин, или из того, что я собираюсь сказать, или что Джо Левин скажет в Малдене, но действительно работает с родителями, чтобы сказать, что это программы Это могло бы закончиться отдыхом, это будет успешным. Теперь, то, что у вас есть перед вами, является одной из программ, которые разговаривают с родителями и получают идею как просто черновик, который мы можем пнуть, чтобы начать. Но да, да.
[Leming]: Вы можете включить микрофон?
[Patricia Cherry]: Я просто хочу, чтобы люди видели, что это было три разговора, три телефонных разговора сами. Вы взяли на себя инициативу. Вы схватили еще двух человек. Вы сделали это. Это не стоило дополнительных денег через переопределение.
[Scarpelli]: И я думаю, что это произошло- это можно сделать.
[Patricia Cherry]: Это было сделано через месяц.
[Scarpelli]: И мисс Шерри, это произошло от тебя. Так что это произошло от родителей. И я думаю, именно поэтому, когда Кевин сказал, что мы собираемся начать Fresh, действительно сделайте это.
[Patricia Cherry]: Поэтому я думаю, что с этого момента, в будущем, встречи, они отлично записывают описания. Они великолепны. Я знаю, что вы хотите четкую идею, но давайте посмотрим действие.
[Scarpelli]: Хорошо. Так что я знаю это, гм, Я, мы приближаемся. У нас есть, это похоже на одного человека из сообщества, у которого есть вопрос. А потом, если я смогу просто связать некоторые вещи, и если какие -либо другие советы хотят просто добавить это, просто по -настоящему связать этот день и сделать какое -то шаг для действия, когда мы переезжаем, переезжаем на завтра. Так что, если мы можем. Гастон, если сможем.
[Fiore]: Большое спасибо, стул Скарпелли. Гастон Фиоре, 61 Stigney Road. Я просто хотел добавить, То, что я получил от этой встречи, среди многих вещей, я думаю, что это ключ к тому, что специалист по включению и тот, кто еще получает на работу, как можно ближе к семьям людей с ограниченными возможностями. Я думаю, что это важно, чтобы это произошло, поэтому можно разработать правильные программы. И я просто искал, чтобы увидеть, что доступно уже в городе Медфорд, и нашел комиссию для людей с ограниченными возможностями, И мне просто было интересно, какую роль играла эта комиссия, потому что, например, я сейчас на их веб -странице, и тогда кажется, что в Комиссии есть восемь членов, но тогда пять из них сейчас вакантны. Поэтому я думаю, что потенциально это может быть отличным проспектом, который может служить как, вы знаете, чтобы семьи входили в себя, а затем работать вместе со специалистами по включению и тем, кто еще не нанимается Чтобы эти проекты убедились, что программы, которые разрабатываются снова, на 100 процентов согласуются с тем, что нужно людям с ограниченными возможностями и их семьями. Итак, если бы кто -то мог взглянуть на комиссию для людей с ограниченными возможностями, я хотел бы знать, почему так много вакантных мест, я думаю, это было бы полезно. И это было чрезвычайно информативно. Так что спасибо всем, кто участвовал, и за то, что он организовал его. Так что большое спасибо.
[Scarpelli]: Спасибо, Гастон. Предвзятость совета.
[Bears]: Спасибо, стул Скарпелли. И спасибо всем, кто говорил сегодня вечером. Я думаю, вы знаете, мы говорим о многих разных вещах. И я думаю, что ваша точка зрения невероятно хорошо воспринята, что кусок большой части этого - это то, что является подотчетностью, мобилизацией и активированием существующих ресурсов и их лучше. Поскольку вы знаете, как только мы сделаем как можно больше, или не обязательно в последовательности, но параллельно, получая новые ресурсы на столе, а затем следить за тем, чтобы все работает в партнерстве. И так, и я ценю это программирование, над которым мы работаем. Я действительно очень ценю региональный подход, потому что я думаю, что он приносит больше ресурсов в таблицу. Очевидно, что в этом тоже есть подъездные и недостатки, о которых мы могли бы поговорить в течение долгого времени. Но в целом, как мы движемся отсюда. Лично я бы сделал предложение, что мы сохраняем эту статью в комитете. На самом деле у нас есть первоначальный комитет по бюджету на всю неделю и еще несколько в течение следующих нескольких месяцев. И мы сохраняем это в комитете, чтобы мы могли поднять его во время этих бюджетных встреч. Вы могли бы, как вы знаете, как люди, которые работают над этим, хорошо, хорошо, люди доступны на этой встрече, мы можем получить ее в повестке дня, сохранить это в повестке дня для этого. Поэтому я бы сделал это движение, но я также хочу оставить пол открытым для любых других следующих шагов, которые люди думают, что нам нужно двигаться дальше.
[Scarpelli]: Хорошо. Поэтому я думаю, что это отличное движение, но если мы сможем, если кто -то сможет сделать это, что через это, через это заседание подкомитета, которое у нас есть, мы призываем Кевина Бейли, директор по отдыху для работы с нашими родителями, чтобы начать рабочую группу родителей для программирования отдыха. Таким образом, мы привязываем эту часть, чтобы мы могли продолжить этот рост, если сможем. И тогда мы могли бы, эта часть, мы можем получить эту работу прямо сейчас. Если мы сможем это сделать. Спасибо.
[Hurtubise]: Какова поправка?
[Bears]: Поправка - это отдел отдыха создает рабочую группу родителей и для программирования отдыха.
[Scarpelli]: С родительской организацией, чтобы продолжить программы для семей с ограниченными возможностями.
[Bears]: Спасибо. Спасибо. Да, и тогда я думаю, что есть другая часть. Я не знаю, как сказать это.
[Scarpelli]: Что ж, я думаю, что если мы, из того, что я слышал, верно, я думаю, что если мы посмотрим на советника Каллахана, будет отличный момент, и волонтеры великолепны, но по моему опыту, Добровольцы не устойчивы, но привлечение этого волонтера в рамках рабочей группы с этим волонтером у нас есть несколько замечательных людей в аудитории. Я не буду называть ее имя, потому что я знаю, что она, вероятно, самый умный разум отдыха, занимающийся этим сообществом. И я думаю, что это так важно, чтобы мы вовлекали этого человека. Кевин хороший друг. Но мы смотрим на создание рабочей группы с кем -то из группы по разнообразию, школьного департамента, отдела отдыха, наших родителей -волонтеров, наших добровольцев сообщества, членом городского совета в общественных делах и кого -то из канцелярии мэра. Я думаю, что когда мы начинаем бюджетный процесс, я думаю, что это команда, которую мы должны собрать вместе, чтобы выразить то, что вы сказали, Таня, когда мы впервые начинали, - это нечто большее, чем я думал, когда вы впервые появились. Мальчик, это был удар в штаны, чтобы сказать: «Хорошо, это нечто большее, чем просто программы отдыха, и не добраться до спорта. Это то, что нам нужно для нашего сообщества для роста и развития не только через их рождение, но и, как мы знаем, мой маленький друг, который сейчас 21, сейчас движется дальше, и ей понадобится такая поддержка, чтобы расти и принять участие. Так что я думаю, что это важно. Итак, Кевин, извини.
[Kevin Bailey]: Спасибо. Только одна вещь, которую я просто хочу повторить, просто поговорив, нашего руководителя программы, который делает терапевтический отдых, людей, которых, человек, которого мы наняли специально, чтобы помочь с некоторыми из этих программ и их развития, она только начинает свой детский сад. Итак, мы на три человека. Мы собираемся быть в течение трех месяцев, это положение. Теперь и Дэнни и я, которые управляют программами. И нам нужно подготовиться к пруду и бассейну, как вы знаете. Так что я не хочу наладить на меня много работы. Так что я бы спросил, и это то, что я могу посмотреть немного больше, у нас есть другие люди в сообществе, которые могут помочь нам в этом. И я буду спрашивать администрацию или попросить некоторую помощь и посмотреть, смогу ли я привести кого -то во временный, чтобы мы не ждали три месяца, пока Наша программа, когда она выходит из декретного отпуска и, если честно, когда она возвращается, мы в режиме лагеря. Мы получили пару недель этого лагеря, поэтому я думаю, что, когда она вернется. Я хотел бы иметь возможность перейти на это относительно быстро, но я тоже Поймите, что мне нужна помощь, чтобы иметь возможность сделать это.
[Scarpelli]: Это может быть помощник директора для отдыха в соседнем сообществе, который живет в Медфорде, который может также помочь ему помочь с этим процессом. Поэтому я думаю, что, может быть, у нас есть боковая панель в конце встречи, и мы просто поговорим и собираем что -то конкретное, потому что я знаю вас там, Кевин. То, что люди не понимают, когда ваш директор, когда ваша команда должна тратить по 10-15 часов в неделю, возвращая электронные письма, возвращая телефонные звонки, выполняя черные, вы знаете, должности, которые действительно не предназначались для них. Я имею в виду, я знаю, что, вы знаете, Кевин имеет дело с получением пруда и бассейна. Как я уже сказал, у меня есть два человека, которые сейчас делают один бассейн, и, вы знаете, Конечно, это полезно.
[Kevin Bailey]: И я уравновешиваю и подготовлю это. Это не просто управление этим.
[Scarpelli]: Верно. Это облегчает, верно. Это получает это, рисовать, что нужно сделать, верно? Все протоколы безопасности на месте. И поэтому мы это понимаем. Я надеюсь, что все понимают, что было так много ограничений, потому что они не были правильно профинансированы и укомплектованы правильно. И я думаю, что я поговорил с родителями, чтобы тошнотворно об этом. Но когда мы движемся вперед, я думаю, что у нас есть путь к программированию. Из-за партнерства Tri-City вы можете использовать разные ресурсы, чтобы действительно принести отличные программы для наших семей. Так что с этой частью я думаю, что это то, о чем мы можем поговорить. Это то, о чем мы поговорим о сайте, потому что я знаю, что у нас не хватает времени, но я знаю, что, продвигаясь вперед, эта большая картина, как Советный Медв
[Bears]: будь то человек для любого другого департамента города, который работает с отдыхом, так что да, и я просто хочу подчеркнуть, что я думаю, что мы должны расширить возможности совета, я имею в виду советника Каллахана абсолютно, что родители работали над этим, и сотрудники были Работая над этим до сих пор, чтобы сохранить, я думаю, вы знаете, однако, вы хотите сформулировать это, чтобы созвать это конкретным образом.
[Scarpelli]: Я не хочу звонить им там, но вы проделали такую отличную работу.
[Bears]: В любом случае, член школьный комитет применяет член школьного комитета.
[Scarpelli]: Я получу, и тогда у нас есть, вы знаете, Совет Келли и Совет Лимон. Это уже работало с родителями с этой более широкой картиной. Я думаю, что это было бы здорово, что, возможно, если бы они могли взять это лидерство и Затем поработайте с этой рабочей группой с этим волонтером и собрать всех вместе. И я думаю, что объединить все это, особенно бюджетное время, когда мы все приносим это на стол. У нас все будут довольно интересные запросы, и я не собираюсь говорить вам «нет». Вы мошенничество. Хорошо, у кого -то еще есть какие -либо вопросы или У нас есть движение на таблицах. Кто -нибудь второй? Совет, пожалуйста, предложение. Во -вторых, советник Ценг. Не могли бы вы позвонить в рулон? Не нужен бросок. Все за? Да. Все против? Движение проходит. Спасибо. Есть ли другие вопросы, прежде чем мы завершим? Я знаю, что у нас есть встреча, которая началась 20 минут назад, но-12, 12. 12 минут назад, но я позабочусь о том, чтобы это произошло в отдельный вечер, где у нас есть больше времени, посвященных этому. Итак, еще раз, спасибо всем, что пришли. Мы ценим это начало, и мы поговорим в конце. Движение в отложение советником медведей. Все за. Второй советник Ценг. Да, это есть. Встреча отложена. Спасибо всем.