[Scarpelli]: تريد أن تقلب ... يمكنك أن تسمعني؟ نعم. زاك ، الآن أعرف بالضبط ما تشعر به. قوية جدا.
[Hurtubise]: ما عليك سوى تأرجح الملبس إلى اليمين ، وليس اليسار.
[Scarpelli]: أنا لن. حسنا ، مساء الخير ، الجميع. شكرًا لك على انضمامك إلينا هذا المساء في لجنة التعليم والتعليم والثقافة اليوم ، 25 فبراير 2025. هل سيتصل كاتبنا بالفة من فضلك؟
[Hurtubise]: الرئيس بيرز. حاضر. المستشار كالاهان. حاضر. نائب الرئيس كولينز. حاضر. المستشار تسينغ ، مخبره سوف يتأخر قليلا. السيد كرسي ، سكاربيلي.
[Scarpelli]: حاضر. حسنًا ، أربعة حاضر ، واحد يظهر قريبًا. دعنا نتقدم إلى الأمام إذا استطعنا. لذلك ، نحن هنا لمناقشة القرار 25-027 ، قرار لمناقشة برامج قسم الترفيه للشباب ذوي الإعاقة. سواء قرر أن اللجنة في جدول التعليم والثقافة اجتماعًا في 25 فبراير في غرف مجلس مدينة الساعة السادسة ، ستناقش اللجنة احتياجات وزارة الترفيه لموسم الميزانية القادم ، وستناقش اللجنة أيضًا البرامج الترفيهية التي تتضمن مجتمعنا المعاق إذا استطعت أن تسمح لي جميعًا. أود إذا كان زملائي في المستشارين ، لأن الوالدين هم السبب في أننا هنا ، أعتقد أنه من المفترض أن نتحدثهم ويشتركون معنا فقط لأن جزءًا من هذه المناقشة يبدأ قائمة جديدة هنا في Medford مع الترفيه ، وفريق القيادة لدينا ، والبحث في التأكد من أن لدينا شراكة مع والدينا ، وقسم الترفيه ، وقيادة المدينة للتأكد من أنه يمكننا متابعة رغباتنا لعائلاتنا ، والعائلات المعاقين هنا في ميدفورد. فهل يود أي شخص أن ينطلق؟ تعال. أهلاً. اسم و ... جميل أن أراك يا صديقي. نحن متأكدون.
[Bears]: أنت مستيقظ.
[Tanya Sullivan]: أنا على. أوه ، أنا على. حسنًا. لذلك أردت نوعًا ما أن أعطي ملخصًا صغيرًا لرؤية ذلك من خلال عيون الوالدين. وأنا أعلم أنك سمعت الكثير من هذا ، لكنني كنت الآن أحد الوالدين من طفل إلى المدرسة إلى المدارس المتوسطة إلى الثانوية إلى الانتقال إلى الأمام. بقدر ما تعلم ، أنا أعلم أن المحادثة كانت أن ميدفورد لم تقدم الكثير من الأنشطة لأطفالنا. يتعين على الكثير من أطفالنا الخروج من المدينة ليكونوا قادرين على المشاركة في الأنشطة ، كما فعل طفلي. وحتى معكم ، جورج ، ذهبنا إلى Summerville ، وكان برنامجًا رائعًا. ولن أنسى ذلك أبدًا. كان ذلك رائعًا. لكنني أريد فقط أن أرغب في أخذ دقيقة واحدة لأكون صادقًا ، عندما يشارك أطفالنا حاليًا في أنشطة شاملة في ميدفورد ، من الأفضل أن يكون الأمر أفضل عندما تتوفر الدعم. وغالبا ما يشارك بطريقة محيطية نوع من مثل موقف مواز. لذا فإن الشمولية الكاملة هي أن أطفالنا يشاركون كما يفعل جميع الأطفال الآخرين لأن الدعم اللازم سيكون هناك تلقائيًا في ميدفورد ، أليس كذلك؟ وهذا هو هدفنا. هذا ما نريده وهذا ما نعمل عليه معًا كفريق واحد. نحن واقعيون. نحن نعلم مدى صعوبة الحصول على موظفين كافيين وتدريبهم. وهذا لا يجعل الأمر أقل أهمية ولا يوفر سببًا لنا أن نحتاج إلى أن نكون ممتنين لأن ميدفورد حاول عندما لا يكون هناك موظفو الدعم أو التدريب. على سبيل المثال ، إذا كان هناك شركة تطرح منتجًا أو صحيحًا أو لعميلًا وهذا المنتج أو الطريقة التي يتم إنتاجها أو أن التوقيت لا يعمل ، عمل العميل للعميل. العمل لا يقول ، حسنًا ، لقد حاولنا. يقومون بإجراء التغييرات اللازمة لتعديل المنتج أو إنتاجه بحيث يعمل للجميع. بعبارة أبسط ، عندما لا تزدهر الزهرة ، فإنك تقوم بإصلاح البيئة التي تنمو فيها ، وليس الزهرة. مع كل ما يقال ، إن تفكيرنا في وضع أخصائي التضمين على مستوى المدينة تحت Med REC لأن الموقف يحتاج إلى مكان في مكان ما يعد محفوفة على هذه الخدمات منخفضة بعض الشيء إلى هذه الخدمات في الغالب الترفيه ، والتي من الواضح أنها تشبه جزءًا صغيرًا من تجربة المدينة والجزء الصغير من المدينة الذي سيحقق التحسينات على عكس المدينة حسب التعريف. وبينما لا تحاول أن تبدو غير مفيدة ، نحن كأبوين لا نريد دائمًا أن نكون ممتنين لوجود برامج لأطفالنا في ميدفورد ، يجب أن يكون معطى. يبلغ طفلي 21 في ثلاثة أسابيع. لذلك أنا الآن نوع من الماضي من منظور ميد REC. لذا ، قد لا تكون الكثير من الأنشطة ذات أهمية بالنسبة له في هذه المرحلة ، وهذا جيد لأن أخصائي التضمين على مستوى المدينة سيجعل جوانب أخرى من المدينة أكثر شمولاً بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من سنه وما قد يرغبون في القيام به. كان الطلب الأولي لأخصائي إدراج للمدينة. للنظر في الترفيه والنقل والمكتبة ومكتب البريد والمطاعم ومحلات البقالة ومحطات الشرطة والمستشفيات والبنوك والمراكز الفنية وأماكن العبادة والمتنزهات والمسارات والبرك ومراكز التصويت ، ومجلس المدينة ، والاجتماعات في لجنة المدارس ، والاحتفالات بفرص ميدفورد ، والاحتفالات ببعضها البعض. وفي الأساس كل جانب من جوانب ما الذي يجعل المدينة مدينة ، أليس كذلك؟ نطلب أن يكون هناك المزيد من الخيارات المتوفرة للمكان الذي يمكن فيه إيواء أخصائي التضمين. كما نعلم ، Medrec ليس القسم الوحيد المتاح. ولأن أطفالنا ذوي الإعاقة نشأوا ليكونوا بالغين ذوي الإعاقة ، فلن يكون الأمر رائعًا إذا تمكنوا من التنقل في المدينة بسهولة أكبر لأن أخصائي التضمين ساعد في جميع مجالات الحياة. شكرًا لك.
[Scarpelli]: شكرًا لك.
[Patricia Cherry]: باتريشيا شيري ، أعلم أننا أجرينا محادثات متعددة وأنا أقدر تقديري مثلك متحمس للغاية ورغبة في الخروج إلى هناك والرغبة في المساعدة. وهذه هي المرة الأولى التي أعمل فيها معك. وأنا متحمس للغاية لكل ما تحدثت عنه. إنه مجرد أننا متوترون بعض الشيء لأن المكان الذي تحاول إعادته إليه هو مكان لم يكن لدينا نجاح كبير فيه. وقد وصلنا ، حاولنا. أعلم أن هناك قضايا التوظيف. سنحاول التواصل ومحاولة إعداد شيء ما ودعنا نحصل على شيء ما ويمكننا المساعدة هنا ونريد القيام به. ولم يكن هناك أي رغبة أو رغبة هناك. ونحن خائفون فقط من أننا قاتلنا هذا بجد حتى نتحدث عن هذا الموقف ، حتى نريد أن نحصل عليه بشكل صحيح. لا نريد أن يكون مجرد 3 إلى 4 مساءً في برنامج السبت. يجب أن تكون أكبر. يجب أن تكون على مستوى المدينة. هذا هو المكان الذي نحن فيه.
[Scarpelli]: حسنًا ، شكرًا لك.
[Alexandra Lauric]: نعم ، أريد التأكيد على ذلك. الاسم والعنوان. ألكسندرا لوريج ، مدير محطة ، 75. لقد فعلت للتو. أريد فقط أن أقول إننا نبحث حقًا ونحن بحاجة حقًا إلى منصب على مستوى المدينة لأن تجربتنا هي أنه عندما نتحدث مع الناس ونطلب ، فإنهم يريدون المساعدة حقًا. مثال واحد هو المكتبة. ذهبنا وأجرنا مناقشات مع إدارة المكتبة وانضم البعض منكم. لا أعرف ما إذا كان الناس يعرفون ولكن استنادًا إلى تلك المناقشات وحقيقة أن المكتبة أرادت حقًا مساعدتنا ، والتعليم الخاص في المدرسة ، وذهب قسم التعليم الخاص إلى المكتبة ، وكان لديهم تدريب ، نعم ، على الوعي بالإعاقة. ثم المكتبة الآن ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على برامجها ، فهناك تلقائيًا يسألونك ، هل تحتاج إلى إقامة ، وهو أمر رائع حدث بسبب هذه الدعوة. لذا فإن ما أحاول قوله هو أن هذا الشخص يحتاج إلى خدمة مواقع مختلفة في المدينة ، وليس فقط الترفيه. نحن بحاجة إليهم في المكتبة. نحن بحاجة إليهم في مختلف الأماكن ونحن بحاجة إلى جميع الأشخاص الذين يرغبون في مساعدة مجتمعنا وتنظيم الأشياء لنا للوصول إلى هذا الشخص. شكرًا لك.
[Tanya Sullivan]: وآخر شيء أريد أن أقوله ، هل يجب أن أقول اسمي مرة أخرى؟ لا ، لا. تمام. آخر شيء سيكون عادلًا ، مجرد تذكير بأن لدينا أشخاص ذوي إعاقات في هذه المدينة من صفر إلى 99. نعم. هذا كل شيء.
[Scarpelli]: شكرًا لك. لذلك أنا ، أنا ، أعتقد أنني أقدر ، أم ، أقدر المناقشات التي أجريناها. باتريشيا ، وأنا أقدر ما زملائي زملائي ، وأنا أعلم أن المستشار كالاهان والمستشار ليمينغ تولى حقًا دور القيادة في هذا الأمر ومضي قدمًا إلى الأمام. لذا ، ثم الخروج في ذلك المساء لإحضار هذا. الآن ، بينما سأتحدث كمستشار في مدينة ميدفورد ، وهو الرئيس الذي جلب قسم الترفيه بدوام كامل إلى مدينة ميدفورد. عندما بدأنا هذا البرنامج في عهد العمدة بيرك في ذلك الوقت ، أردنا حقًا التركيز على أنه عندما بدأنا ، كان هذا برنامجًا رقيقًا جدًا عندما تحدث عن التوظيف والتمويل. كان من المفترض حقًا أن يكون برنامجًا ذاتيًا. وبينما نمضي قدمًا ، كان من المفترض أن ننمو مع مجتمعنا وتعزيز برامج مثل نتحدث عن الليلة. نحن في وضع أعتقد أنه حيث التقينا بمجلس المدينة وشعر جميع أعضاء المجلس لدينا بأننا نشعر بالقوة الشديدة بشأن هذا أن النظر إلى هذا الموقف أمر مهم للغاية في مجتمعنا. لكن إدارة الترفيه هي تلك القسم. كما قلت ، ربما لم نكن سعداء بكيفية سارت الأمور في الماضي ، لكنني أعتقد أنه يمكنني التحدث عما رأيته كمقيم في ميدفورد هو أن لدينا بعض العقبات بسبب القيود. وهذا هو السبب في بدء هذا الاجتماع بشكل صحيح والقول ، حسنًا ، وجود برامجنا ، وجود قائد مثل كيفن ، يعمل مع منظمة أولية يمكننا صياغتها معًا ، وبعد ذلك العمل من أجل الصفر إلى 99. لأن هذا ما هو قسم الترفيه. قسم الترفيه لا يتعلق بالرياضة. أعلم ، لسوء الحظ ، يبدو أنه كان يوم السبت من الساعة الثالثة حتى الساعة الرابعة ، لكنني أعتقد أن هذه الليلة ستسمع بعض القصص والخطط المثيرة التي يتعين علينا المضي قدمًا فيها ، وليس فقط البرامج الرياضية ، ولكن البرامج الأخرى التي نتطلع إلى تعزيز برامجنا لعائلاتنا. لكن كوننا برنامجًا للمدينة ، وقسم المدينة ، نحن ذلك القناة إلى المكتبة. نحن القناة للمدارس. سنجمع كل ذلك معًا. لذلك على الأقل هذا ما أشعر به. سأتصل بزملائي ، لكن إذا استطعنا ، أعتقد أن لديك شيئًا لإضافته. بالتأكيد ، نعم.
[Tanya Sullivan]: تانيا سوليفان ، 19 شارع براكيت. أود أن أحصل على توضيح. إذا كان هذا هو المكان الوحيد الذي يمكن فيه إيواء أخصائي التضمين هذا ، فكيف سيكون مرشح التمويل وكيف سيتم تصفية الوقت للمختلف أجزاء من المدينة ، وليس فقط الترفيه. كما قلت من قبل ، أريد أن أتأكد من أننا نتحدث عن أخصائيي التضمين جيدًا. هل يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة الوصول إلى هذه الغرفة ، وهل يمكنهم فهم ما يقال ، وما إلى ذلك؟ لذا ، مجرد النظر إلى جميع الجوانب ، وأنا أفهم ما تقوله ، أن هذا الموقف يحتاج إلى مكان في مكان ما. ما هي الخيارات الأخرى في المكان الذي يمكن فيه إيواءه؟
[Scarpelli]: مرة أخرى ، لا يزال هذا في الوقت الحالي موقفًا يتعين علينا تقديم التماس إلى العمدة ونذهب إلى هذه العملية ، ونأمل أن يكون هذا جزءًا من المناقشة مع تقدمنا إلى الأمام العمدة هو السلطة النهائية في المدينة التي تعتبر. لذلك أعتقد أن هذا سيكون مهمًا. لكنني أعتقد أن هذه الليلة هي في الحقيقة مجرد مناقشة للحصول على كل هذه المعلومات التي يمكننا تقديمها إلى العمدة والمجلس ويمكننا المضي قدمًا.
[Tanya Sullivan]: أعتقد ، نعم ، أعتقد أن هذا رائع يا جورج. شكرًا لك. نريد فقط أن نعرف أن هناك خيارات ومن لديه القول النهائي ، ونريد فقط التأكد من أنك ، بعد سنوات ، كما تعلمون ، في وضع رائع ، نريد أن نتأكد من أننا نفعل هذا بشكل صحيح وأننا نوجهك يا رفاق أيضًا. أنا موافق. في الاتجاه الصحيح.
[Scarpelli]: نحن نقدر ذلك.
[Patricia Cherry]: حسنًا ، شكرًا. وللضفّر إلى ذلك ، نريد أيضًا التأكد من أنه عند الانتهاء من ذلك ، فهناك مساءلة إذا لم يسير الأمر مباشرةً إلى المكان الذي يكون لدى الوالدين بعضهم ، ما يحدث كثيرًا معنا هو أننا قيل لنا ، حسنًا ، هذا هو البرنامج الذي يمكننا تشغيله ، وهذا ما قررناه هو الأفضل ، وهذا ما ، لا تعرف ما هو الأفضل.
[Scarpelli]: لذلك مرة أخرى ، سأقولها مرة أخرى كما بدأنا ، هذا بالأمس. الأمل كما نحن هنا الليلة ، والأمل هو أننا ، نحن ، أنا مطور برامج لمدينة تتيح لي الفرصة للقيام بالكثير من الأشياء الرائعة. لكننا نعلم أننا لا نستطيع ، لا أتخذ القرارات ، لأنني لا أعرف ما تحتاجه التركيبة السكانية المختلفة في مجتمعنا. لذلك هذا هو المكان الذي نحن فيه اليوم. هذا هو المكان الذي تكون فيه البداية ، ستكون البداية ، على الأقل ما أشعر به ، هي بداية شيء مدهش حيث سيعمل الآباء مع قسم الترفيه ، وفريق القيادة هناك ، وأي قطعة نحصل عليها ، وانتقل إلى الأمام معًا لأننا لا نستطيع أن نجعل ، نحن لسنا ، على الأقل ، بصفتي عضوًا في مجلس المدينة ، لن أقوم بعمل برنامج فقط للتحقق من مربع. هذا ليس ، هذه ليست الطريقة التي أفعل بها الأشياء. نحن لا نتحقق من الصناديق. لهذا السبب نحن نفعل هذا. لهذا السبب نحن نواجه هذا الاجتماع.
[Unidentified]: تمام.
[Scarpelli]: حسنًا. شكرًا لك. لذلك أعرف أن المستشار كالاهان ، أه ، ثم المستشار
[Callahan]: شكرًا لك. لذا ، أقدر كثيرًا أنك هنا مرة أخرى ، كنت هناك في المكتبة معك وكنت مع ذلك ، كما تعلمون ، مع أحد اجتماعاتك الأولى مع المستشار Leming. أنا ، لقد سمعت حقًا منكم يا رفاق بوضوح شديد أن هذا لا يتعلق فقط برامج REC. أحببت الطريقة التي صاغتها بها بما في ذلك المطاعم وأماكن العبادة والاجتماعات والأحداث ، والترفيه الحي ، والعطلات ، والتوظيف ، والمكتبة. هناك الكثير من الأشياء التي يمكن أن نفعلها. عثر فريق المتطوع الخاص بي على متطوع متخصص في ED الخاص ، سواء في عملها أو في تعليمها. وما آمل أن نتمكن من فعله هو إعداد اجتماع حيث المجموعة وهذا المتطوع ، يمكن أن ألتقي جميعًا معًا لأنني أعتقد أنها تطوعت لفعل 20 إلى 40 ساعة خلال الأشهر القليلة المقبلة ، ويأتي موسم الميزانية. لذا ، إذا تمكنت من سحب كل هذه الخيوط ومعرفة العمل والقيام بالأعمال التي يريد العمدة سماعها ، حول ما سيبدو عليه بالفعل. يمكنها أن تفعل ذلك. إنها تريد التطوع للقيام بذلك ، ثم سنكون قادرين على الحصول على شيء أكثر واقعية للعمدة للموافقة عليه في موسم الميزانية. لذلك هذا هو المكان الذي أعتقد أن هذا المتطوع سيكون مفيدًا للغاية. هو أن تسمع كل الطرق ، كل الأفكار التي لديك يا رفاق والطرق التي يمكن أن تكون بها ميدفورد هكذا ، كما تعلمون ، أخصائي التضمين الذي تريد أن تكون موجودًا في مكان ما في المدينة ، والطرق التي يمكن أن يجلب بها هذا الشخص هذه الأنواع من الأنشطة. وبهذه الطريقة ، يمكنها القيام بالعمل للتأكد من أن العمدة يشعر بالراحة في تمويل هذا الموقف وأيضًا في الميزانية ومكان وجود هذا الشخص. أعتقد أن هذا المتطوع يفعل هذا العمل الأسطوري قبل موسم الميزانية هو الطريقة التي سنكون قادرين على وضعها في أفضل مكان تشعر فيه يا رفاق بالتمويل في مدينة ميدفورد.
[Scarpelli]: إذا استطعت.
[Callahan]: حسنًا ، أعتقد أن اقتراحي هو أن نلتقي بها. حسنًا ، أحب أن أراها هنا. لا أعرف ما إذا كانت قادمة الليلة. أعتقد أننا بحاجة إلى أن يكون لدينا مثل أعمق ، مثل سماعها أن هذا الاجتماع سيكون رائعًا ، ولكن مع مناقشة أعمق حيث يمكنها حقًا البحث وطرح الكثير من الأسئلة عليك يا رفاق ، سيكون ذلك أعمق بكثير من هذا الاجتماع. عظيم. ولكن دعنا ننشئ اجتماعًا حيث يمكنني أن أكون هناك ، يمكن أن تكون هناك ، يمكننا التأكد من أننا نتخلص من هذا. تمام.
[Scarpelli]: كل مجموعة؟ نعم ، شكرا. شكرًا لك. المجلس بيز.
[Bears]: شكرا لك يا سيدي كرسي. نعم ، أعني ، أعتقد أن ما نتحدث عنه هنا هو الاستمرار في جهد يتحمل بعض الفاكهة ويحتاج إلى تحقيق المزيد من الفاكهة. أعتقد أنه من الناحية المثالية ، صحيح ، سيكون لدينا ما يكفي من الميزانية حيث يمكن أن يكون لديك أخصائي إدراج في جميع الإدارات ذات الصلة وشخص لتنسيقها جميعًا. هذا نظام أعتقد أن الجميع سيدعمهم لأن لديك مستوى الموارد ، بصراحة تامة ، المجتمعات الأخرى ، المجتمعات المجاورة ، ولكن هذه هي أيضًا مجتمعات مع المزيد من الأموال في ميزانيات مدينتهم. وأعتقد في بعض الأحيان عندما يكون لدينا هذه المحادثات تلبية الاحتياجات العاجلة ومكان وضع الموارد. كما تعلمون ، لا أعتقد أن أي شخص لا يوافق على أن قسم الترفيه يحتاج إلى المزيد من الموظفين والدعم. لا أعتقد أن أي شخص لا يوافق على أننا نحتاج إلى نهج على مستوى المدينة والتوظيف على مستوى المدينة لمعالجة التضمين. لكنني أعتقد أن السؤال هو ، ما هو النظام الذي تبنيه بالموارد التي لديك الآن هي الأساس؟ ثم ماذا كيف تنمو ذلك بمزيد من الموارد. ليس لدي إجابة على هذا السؤال ، لكنني أعتقد أن هذا هو المسار ، هذا هو ما أود التفكير فيه وتأطيره. فيما يتعلق بمسألة التضمين ، ربما البدء بشخص في مكتب التضمين أو شخص ما في مكتب العمدة الذي يحتوي على هذا النطاق على مستوى المدينة. إذا كنا نتحدث ، فهناك شخص واحد فقط بأن هذه الميزانية ستكون قادرة على الدعم بالإضافة إلى من لدينا الآن ، فقد يكون هذا هو النهج بالنسبة لي لأنه عندك يكون لديك شخص يمكنه العمل مع مكتبة الترفيه التواصل مع المدارس ، والعمل مع مكاتب أخرى ، وحدد ، حسنًا ، نحتاج حقًا إلى هذا النوع من موظفي الدعم في هذا القسم. ربما لا يحتاج هذا القسم إلى شخص كامل ، يمكنني العمل معهم. ويمكنك تجسيد هذا الشخص ، سيكون دوره هو العمل في جميع أقسام المدينة والعمل مع الشركات الخاصة والوكالات الأخرى في المدينة. لزيادة التأثير. وأعتقد أن هذا سيكون شيئًا مهتمًا بالنظر إليه. وهذا لا يعني أنني لا أعتقد أن ميزانية إدارة الترفيه صغيرة جدًا ، لأنني بالتأكيد أعتقد أنها صغيرة جدًا. إذا تمكنا من العثور على حل حول كل من السؤالين هذا العام ، أو خطوة إلى الأمام على كل من هذا السؤال هذا العام ، أعتقد أن هذا أمر رائع. لكن عندما نتحدث عن الوصول إلى فرص العمل للبالغين ذوي الإعاقة للوصول إلى الفرص الاقتصادية بشكل عام ، عندما نتحدث عن البرمجة والموارد التي تتجاوز نظام المدارس المدرسية. يبدو لي أن شخصًا يمكن أن يجمع. جميع الأجزاء المختلفة من المدينة التي يمكن أن تعمل مع مدير التنمية الاقتصادية وقسم الترفيه والنظام المدرسي والمكتبة ستكون هي الموظفين التي تبدأ بها ، ولكن.
[Patricia Cherry]: أنت تعرف ، حسنًا. لأن هذا هو ما نحصل عليه كثيرًا أيضًا. تمام. حسنًا ، لقد وجدت هذه المجموعة الرائعة حقًا وهنا الرابط.
[Unidentified]: نعم.
[Patricia Cherry]: أن نحصل على ذلك طوال الوقت. لا نريد ذلك أيضًا. لا يلزم ذلك ، لدينا بالفعل أخصائي إدراج حصلنا عليه من لجنة المدرسة التي سيتم تعيينها للعام المقبل. لذلك سيكون شخص ما بالإضافة إلى العمل معهم.
[Bears]: يمين.
[Patricia Cherry]: لذلك نحن نتحدث عن شخص على الأرض. نعم. الأحذية على الأرض.
[Bears]: الأحذية على الأرض التي يمكن نقلها. لكن الاهتمام بعد ذلك إذا كان موجودًا في قسم واحد ، فهل ينفقون 90 ٪ من وقتهم في ذلك عندما يكون ربما نعم ، أنا لا أقول عن قصد ، فقط بسبب الطبيعة المتأصلة للهيكل ، أليس كذلك؟
[Tanya Sullivan]: نعم ، نعم. وهكذا هذا هو قلقنا ، حيث كان هذا حمامة. سواء كان ذلك مقصودًا أم لا ، في الغالب ، إذا كان هذا الشخص موجودًا هناك ، فهذا هو المكان الذي سيكون فيه ، وهذا هو المكان الذي سيحصل فيه معظم التركيز. وإذا كنت تبحث في النسبة المئوية للأشخاص في المدينة الذين يعانون من إعاقات ، فهل أنت حقًا مساعدة الجميع ، أم أنك فقط تساعد الأطفال على أن يكونوا قادرين على اللعب بشكل محيطي؟
[Bears]: يمين.
[Tanya Sullivan]: إذا كانت الدعم ليست موجودة. وأنا لا أحب ، أنا أعلم أن ما تفعله ، جورج ، لأنه ليس لدي سوى أشياء مذهلة لأقولها عن البرامج التي تديرها. نريد أن نتأكد من أنه ليس موقفًا إداريًا. نريد أن نتأكد من وجوده في مكان لا يضعه في الحمام. نريد أن نتأكد من أن لدينا مقعد على الطاولة حتى نعرف متى تصفية الأموال لأسفل وعندما ترشح الجداول الزمنية. مثل ، هل الوقت الذي يقضيه في المجتمع؟ هل الوقت الذي يقضيه في هذا؟ هل الوقت الذي يقضيه في الحدائق؟ كما تعلمون ، إذا كان لديهم مطاردة بيض عيد الفصح في استاد كورنوال ، فهل يمكن لشخص على كرسي متحرك ، كما تعلمون ، الذهاب البحث عن بيض عيد الفصح. هكذا ، كما تعلمون ، هناك العديد من الجوانب المختلفة التي يحتاجها أخصائي التضمين في ميدفورد. لنكن صادقين.
[Patricia Cherry]: هناك أيضًا ، هناك الكثير من الأشخاص في هذه المدينة ، كما يمكن أن تخبرك ، لأننا أخذناها ومات في رحلتنا معنا ، حيث اعتقدوا أنه سيكون مجرد أن يكونوا ، أخبرونا ، أوه ، فقط الذهاب إلى المكتبة. أنا متأكد من أنهم يستطيعون استضافة هذا لك. قلت ، حسنًا ، تعال معنا. وصلنا إلى المكتبة واكتشفنا ذلك بسرعة ، أوه ، ليس بهذه السهولة ، هل تعلم؟ لكن كل هذه الأماكن تريد المساعدة. ولكن لا يوجد أحد يجمع كل هذه الأماكن معًا للمساعدة.
[Tanya Sullivan]: وليس هناك أحد لإرشادهم حول كيفية القيام بذلك. وهذا أكثر من.
[Patricia Cherry]: فلماذا نريد أن نكون أخصائي إدراج في Med for Rec. حسنًا ، حسنًا ، سيكونون أيضًا قادرين على الانتقال إلى المكتبة وقضاء بعض الوقت هناك ومساعدتهم على معرفة بعض برامجهم. هل سيكونون قادرين أيضًا على النزول للتحدث إلى أخصائي التضمين الذي سيتم تعيينه العام المقبل في المدرسة العامة ويقولون ، حسنًا ، كيف يمكننا تنسيق بعض هذا النوع من هذا النوع
[Tanya Sullivan]: هل سيكونون قادرين على الذهاب إلى المعبد ومعرفة ما إذا كان هناك شخص ما يفعل لغة الإشارة؟ أعني ، هناك فقط ، إنه واسع. وعندما تكون أحد الوالدين ، فكل ما تفكر فيه. لدينا موارد حتى Wazoo ، لكن الموارد لا تفعل الكثير منها لأي شيء.
[Bears]: لهذا السبب نحن هنا. وأتساءل ، إلى هذه النقطة ، لدينا مكتب التنوع والإنصاف والاندماج. وأعتقد أن الغرض من هذا المكتب هو أن تكون في جميع أنحاء المدينة ، صحيح.
[Patricia Cherry]: يجب أن تكون في جميع أنحاء المدينة وهي رائعة مع الموارد. إنها رائعة مع الموارد. ترسل لي الكثير من الموارد. نعم.
[Bears]: وأنا أتساءل عما إذا كانت هذه هي الخطوة التالية. أنا أضعها هناك. أنا لا أقول اجعل لا أحد منا ، سنعمل جميعًا معًا للحصول على شخص آخر لاتخاذ قرار.
[Tanya Sullivan]: أعتقد أنه طالما أن لدينا مقعدًا على الطاولة ونساعد في تحديد أو معرفة أين ينتهي أخصائي التضمين ، فهذا هو المهم بالنسبة لنا. وفقط لأنه ، كما تعلمون ، لدينا ، هذا ليس روديونا الأول.
[Bears]: نعم ، لا ، لقد حصلت عليه. والسبب في أن أحضر هذا المكتب على الرغم من ذلك هو ذلك لديك مدير للمكتب لديه إمكانية الوصول إلى الكثير من الموارد ، ولكن ليس الكثير من القدرة على التنفيذ على الأرض لأن الموظفين ليسوا هناك. لكن ليس لديك أيضًا ، إذا بدا الأمر مصدر قلق ، فأنا لا أريد أن أضع الكلمات في فمك ، من رغبته في أن يكون هذا الشخص قادرًا على المرور عبر برمجة مختلفة. وأراهن أن REC يمكنه استخدام شخص بدوام كامل 100 ٪ من الوقت لأخصائيي التضمين ، ولكن المشكلة هي إذا كان لدينا واحد فقط. لا يضرب كل هذه الأشياء الأخرى. ولهذا السبب أنا فقط أطرح هذه الفكرة ، لأنها نوع من ، إلى حد ما ، أعتقد أن المكتب المقصود أن يكون ذلك المكتب الذي يمكن أن يمر به.
[Tanya Sullivan]: أعتقد أن هذا اقتراح رائع. وهذا نوع من العمل ذهابًا وإيابًا نريد أن نجريه ، المحادثة التي نريدها ، لأن هناك أماكن أخرى لإيواء هذا الموقف. وأعتقد ذلك هذا فكرة عظيمة. الآن لدينا قسم DEI. لذلك ، كما تعلمون ، دعونا نفكر خارج الصندوق ، حتى أكثر.
[Bears]: وأنا أعلم أن أحد أكبر الأشياء في فرانسيس يتحدث إلينا ، أو موسم الميزانية أو غير ذلك ، أحب أن أفعل كل هذه الأشياء الأخرى ، لكنني أشعر أن كل ما يمكنني فعله هو إعطاء الناس ، وأوجههم في اتجاه. يمين. وأعتقد أيضًا ، صحيح ، لدينا أيضًا ، كما تعلم ، أن يكون هناك شخص ما هنا سيكون هنا أو التفكير أيضًا هو مدير شؤون المجتمع ليزا في مكتب العمدة.
[Patricia Cherry]: ولهذا السبب إذا حصلت على الشخص المناسب ، فهذا متحمس مثل الوالدين ، فإن هذا الشخص سوف يربط كل هؤلاء الأشخاص. سيكون الأمر سهلاً ، ولكن يجب أن يكون الشخص المناسب. يجب أن يكون الشخص الذي يرغب في الحصول على كل شيء.
[Bears]: وأنا أفكر فقط في أعلى رأسي إلى وجهة نظرك حول إدارة مقابل القدرة على تنفيذ الأحذية ووضعها على الأرض. كما تعلمون ، لديك مدير التنوع ، والإنصاف ، وإدراج مدير شؤون المجتمع ، لديهم هذا النوع منهم يمكنهم القيام بقطعة الإدارة. وبعد ذلك ، كما تعلمون ، هل يكون هذا الشخص قادرًا على عدم القيام بكل ذلك.
[Patricia Cherry]: وهذا هو شاغلنا الوحيد هو أنه إذا كان الأمر كذلك. هل سيتم السماح لهذا الشخص بالخروج والقيام بهذه الأشياء في المجتمع؟ هذا هو القلق لدينا. هل ستقع في معايير الموقف الذي يتم شغله؟ أنت تطرح أسئلة رائعة. في هذا الموقف ، يتم إخبار هذا الشخص من قبل رئيسه ، أوه لا ، لا يمكنك القيام بذلك. نحن بحاجة إليك هنا.
[Scarpelli]: هذا هو القلق. أنت تطرح أسئلة رائعة. هذا ما نسمعه. هذه هي الأشياء التي نريد أن نسمعها. وآدم يأخذ ملاحظات رائعة ورائعة ، وسنقسمها. شكرا يا آدم.
[Bears]: لكن نعم ، إلى هذه النقطة ، أعتقد أنه من الناحية الهيكلية ، حتى لو مسموح لك ، يمكنك استخدام الوقت الكامل في قسم واحد ، أليس كذلك؟
[Tanya Sullivan]: يمكنك استخدام الوقت الكامل على كل واحدة من هذه الإدارات. ولذا أعلم أننا نبدأ بخطوات الطفل ، لذلك نحتاج إلى مشاركة الثروة. لا نريد أن نكون رائعين في الترفيه وكل شيء آخر ليس رائعًا.
[Unidentified]: يمين.
[Tanya Sullivan]: كل شيء آخر لا يقترب من الرهيبة.
[Unidentified]: يمين.
[Tanya Sullivan]: نريد تحريك الإبرة ، لكننا نريد نقلها إلى مدينة ميدفورد ، وليس فقط لهذه الفئة العمرية. نعم.
[Bears]: نعم ، وأعتقد أننا رأينا في جميع المجالات.
[Patricia Cherry]: نعم ، أعني لذا دع الجميع يتحدثون.
[Bears]: نعم ، أنا فقط أريد فقط أن أثير النقطة التي أعتقد أنها في جميع المجالات يبدو الأمر كما لو أننا رأينا أماكن نجاح ، ثم أماكن تم فيها تخفيض الطلبات بشكل صحيح وأعتقد أن هذا هو ، إذا لم ننشر النظام ، فأنا متأكد من أن هناك المزيد من عمليات السبق أكثر من عدم الصواب وسأعلمك كيف تسير الأمور في مرحلة البلوغ. نعم.
[Tanya Sullivan]: أنا هناك.
[Bears]: أعني أن اجتماعنا الأول كنا نتحدث عنه. الوظائف ، كما تعلمون ، ماذا يعني أن يكون شخص ما قادرًا على الحصول على وظيفة ، ليس فقط وظيفة ، ولكن وظيفة مع أنبوب وخط أنابيب وفرصة نمو ليكون قادرًا على العيش في ميدفورد لفترة طويلة.
[Tanya Sullivan]: جميع أنواع المحادثات. نريد أن نحصل على عمل في مركز الشرطة مثل زيارة التطوع. كما هو الحال ، أعني ، هناك الكثير ، حسنًا ، هناك أفكار لا حصر لها. لذلك سوف نسمح لك بالرحيل. شكرًا لك.
[Bears]: شكرا لك يا سيدي كرسي.
[Scarpelli]: شكرًا لك. المستشار كولينز.
[Collins]: شكرًا لك. أنا سعيد للغاية لأننا نجري هذه المناقشة. وأعتقد أن الكثير قد قيل بالفعل عن النقطة التي كنت نوعًا من الخيط الذي كنت سألتقطه بعد ذلك ، وهو ، كما تعلمون ، أشعر أن الآباء والدعاة في هذه المناقشة قد وصفوا بوضوح للغاية ما يبدو عليه النجاح. ونحن حقًا بعيدًا عن ذلك لأن ما تتحدث عنه هو مجتمع يمكن الوصول إليه بالكامل. الأشياء الممتعة والبرمجة للشباب والأشياء المملة والأشياء التي يتعين عليك القيام بها والأشياء التي يتعين على الجميع القيام بها. كما تعلمون ، الأحداث ، خط أنابيب الوظيفة ، اجتماعات مثل هذا ، وكذلك المهرجانات. ونحن نعرف إلى أي مدى نحن من أن نكون قادرين على ذلك نحن نعلم إلى أي مدى نحن من حيث القدرات والأشخاص القادرين في نطاق عملهم في المدينة يركزون على التأكد من أننا نبدأ في ملء كل واحد من هؤلاء العديدين والعديد من الثغرات حيث لا نفكر في الوصول في جميع هذه المساحات. وأشعر أن مناقشتنا تسير في المكان الصحيح ونفكر في الحلول التي يمكننا على متن العائلات والشباب وجميع الناس بسرعة يحبون الحلول ، هل يمكننا العمل في هذا العام ودورة الميزانية هذه لبدء الأمور تتحسن وأعتقد أنه من المهم للغاية التأكد من أننا. عندما نتحدث عن شخص موظف أو في كيفية تأطير هذه المحادثة بشكل عام للتأكد من أننا لا نغفل ما تعرفه جميعًا أن النجاح الحقيقي يبدو ، لأن هذا يجب أن يكون المعيار. وإذا كان هناك شخص ما في المخطط التنظيمي للمدينة الذي يحمل كل قسم وكل مكان مسؤوله ، حتى المساحات الخاصة المسؤولية عن الشعور بالوصول الكامل ، يجب أن يكون هذا موقفًا محميًا ونحن بحاجة إلى البناء إلى مكان يمكننا فيه الحصول على شخص سيضمن أن هذا هو الحال في جميع الإدارات وجميع المساحات. هناك اتصال للشركات العامة. وهكذا أتفق مع كل ما قيل. أعتقد أننا نفكر في هذا بالطريقة الصحيحة. وأعتقد أننا من المنطقي أن نفكر في هذا من حيث المدى القصير. ماذا يمكننا أن نفعل هذا العام وماذا يحدث هذا العام لبدء هذا الكرة الثلجية الأكبر في الحركة؟ مثل الموقف الذي نحتاجه للدخول إلى المخطط التنظيمي هذا العام في غضون خمس سنوات ، سيكون فريقًا من ثلاث وخمس سنوات بعد ذلك سيكون فريقًا مكونًا من 10 سنوات. أتمنى أن نحقق ، من الواضح أننا جميعًا نود ذلك في غضون ثلاثة أشهر ، سنحقق هذه الأهداف لأن هذه الأشياء التي يستحقها الناس بالفعل واستحقنا بالفعل ونعلم أن ذلك سيكون ساذجًا أن نقول إن هذا ممكن لأن لدينا طريق طويل. لكنني أعتقد أن هذا الجزء من هذه العملية يجب أن يكون بعض الأدوار أو نوعًا من المشاريع التي تشبه إلى حد ما ، وهي خطة رئيسية ، وهي خطة رئيسية لإمكانية الوصول في المدينة ، وأحب أن أرى ذلك ، أم ، لا تدحرجت في دور التنفيذ على الأرض التي تتحدث عنها ، لأن هذا مختلف. أم ، لكنني أعتقد أن هذا يجب أن يكون بيان مهمة محمي في أحد هذه الأدوار أيضًا. شكرًا لك.
[Scarpelli]: شكرًا لك. أم ، إذا لم أستطع ، اه ، ندعو المستشار Leming ، الذي من التكبير.
[Leming]: شكرا لك ، كرسي سكاربيلي. أتفهم أنني لست عضوًا في التصويت في هذه اللجنة ، لذلك أقدر أن أتاح لي الفرصة للتحدث. أود أيضًا أن أعتذر للناس ، لأنني لست هناك شخصيًا. أنا الآن تحت الطقس الآن. لا تريد أن تصيب أي شخص بأي برد لدي. لكنني أحب أن أقول أولاً ذلك إلى نقطة تانيا ، وأفهم أن باتريشيا كانت حاضرة لعدد قليل من هذه المحادثات حيث يمكن أن يكون هذا قد كان وراء الأبواب المغلقة. لذلك أعتقد أن الفكرة الأولى كانت المكتبة ، التي أدت إلى الاجتماع مع الأشخاص في المكتبة معتقدين أنه يمكننا ، مثل التفكير في أننا يمكن أن نطلب منهم الحصول على ميزانية لمزيد من المناصب هناك. ثم أوصوا بالنظر إلى مكتب فرانسيس. وأعتقد أن هناك بعض المحادثة بين العمدة ليزا كراولي ، على ما أظن ، وفرانسيس حول مكان وجود شيء ما عن أفضل مكان مثل هذا يمكن أن يضم. وفي النهاية ، تحدثت إلى ليزا حول هذا الأمر ، وقد أوصيت بها وأوصت بأنها اعتقدت أن الموقف في ميدفورد REC أصبح أكثر منطقية ، وهو ما يبدو أن كيفن بيلي. هل بدا أنه لم يتفق مع ما يبدو أنه من حيث ما تم الحديث عنه في الوقت الذي بدا فيه نوعًا ما يبدو أنه كان أكثر منطقية ، لذا فقد كان هناك الكثير من السبب في اختيار ذلك ، فأنا غير متزوج بالضرورة من فكرة أن يكون هذا الموقف في ميدفورد ريب لذا ، إذا كان شخص ما يريد إجراء تلك المحادثات مع موظفي المدينة مرة أخرى ، وتوصلوا إلى استنتاج مختلف بأنه أفضل مكان في مكتب فرانسيس ، فقد يكون ذلك نقطة ضغط أفضل. ولكن يبدو أن المحادثات التي أجريتها تشير إلى ذلك أ أن إضافة واحد أو موقعين إلى مكتب كيفن سيكون نوعًا ما من أكثر ما يفي بما يحاولون القيام به. أنا أعتقد أنه يمكنني بالتأكيد أن أفهم من أين يأتي حذر بعض الآباء لأنه ، كما تعلمون ، من الواضح أنه عندما كنت تقوم بالدعوة طالما كنت قد أحرقت من قبل ، كما تعلمون ، المستشارين السابقين وموظفي المدينة السابقين ومثلما كان بإمكاني فهم الشك. لكنني أعتقد أن يسأل أن لدينا لبدء هذا الأمر إلى أن نكون واضحين. وهذا أيضًا شيء أقوم به إلى خبرة المستشار Scarpelli ، لأنني أقصد ، هذا شيء حيث هو أه محترفًا في هذا المجال مثل هذا هو ما يفعله في وظيفته اليومية مثلما يفعل برمجة الشباب ويبدو أنه يدعم فكرة وضع منصب آخر تحت قيادة ميدفورد للمساعدة في هذه الأم. كما قال المستشار كولينز ، لا يجب أن يكون هذا بالضرورة حيث ينتهي شيء مثل هذا. لذلك يمكن تخيله فقط في البداية. وعندما نبدأ بشيء ما ، لن نحل بالضرورة كل مشكلة أو نلقي كل حاجة في وقت واحد. لكنني أعتقد أن هذا مكان جيد لوضعه. لكن من الواضح ، أود الحصول على المزيد ذهابا وايابا. أنا لا أرحب أكثر ذهابا وإيابا على هذا.
[Scarpelli]: شكرا لك ، المجلس. أعلم أنني أعلم أن الجميع بحاجة إلى التحدث ولكني أعلم أن لدينا مجالسًا ليس لدينا سوى حوالي 15 دقيقة ، لكنني أعلم أننا أردنا أن يشارك المخرج بعض المعلومات. لذلك إذا كان لديك ، إذا كان لديك أي وقت.
[Tanya Sullivan]: أردت فقط أن أشير إلى أنه عندما كان يتحدث ، عندما كان يتحدث ، ما قاله هو أنهم قرروا أنه خلف الأبواب المغلقة ونريد فقط الجلوس على الطاولة. وأنا فقط كره.
[Scarpelli]: أنا موافق. المستشار تسينغ ، كان لديك يدك.
[Tseng]: أعتقد أن جزءًا مما سأقوله سيعتمد على ما نسمعه من المديرين. سأمسك بذلك. لكنني أعتقد بشكل عام ، لقد جئت شخصيًا ، لكنني كنت في التكبير طوال الوقت. يبدو أن هذه الخطة الرئيسية مهمة حقًا للتأكد من أن لدينا موقفًا لا يعمل فقط في قسم واحد ، ولكن يمكن أن يعمل عبر الإدارات. ربما ننظر إلى توصيف الوظائف في ذلك أيضًا ، مع التأكد من أننا نكتب في الوصف الوظيفي أن هذا الشخص سيتعاون مع أقسام مختلفة. ربما يكون هناك مستوى من مشاركة مجلس المدينة أيضًا في ضمان بعض الآليات التي تتأكد من أنه يمكننا الحصول على ذلك. أعتقد أن آخر ، كما تعلمون ، عندما نتحدث عن خطة رئيسية أيضًا ، أعتقد أنه سيكون من المفيد لنا كمستشارين للنظر في بلدية مختلفة قد تحتوي على برامج تكون أكثر فاعلية ، كما تعلمون ، ربما ليسوا 100 ٪ ما نطمح إليه ، ولكن البرامج التي هي أقرب إلى هدفنا النهائي ومعرفة كيف وصلت تلك البلديات في المقام الأول ، والنظر ، كما تعلم ، ما هي أنواع الأدوار التي قاموا بتوظيفها؟ كيف قاموا ببناءها؟ كيف يمكننا الحصول على الموارد والقيام بهذا التخطيط الذي نحتاج إليه على مدى سنوات عديدة للوصول إلى تلك الوجهة. لكن لا يمكنني المطالبة بمعرفة ذلك كثيرًا. أنا لا أقر بمعرفة الإجابات. لذلك أريد حقًا السماح للمخرج والسماح للمدافعين بالتحدث حقًا إلى هذا.
[Scarpelli]: حسنًا ، لذلك أعلم أن لدينا شخصًا آخر قبل كيفن ، لكن لديك ثلاث دقائق لتسمية السجل ومعالجته.
[Chenine Peloquin]: أولاً ، أردت فقط أن أوضح لأن ما أريد ، أؤمن هنا ، أسمع وأؤمن برؤيتك. لذا ، كما تعلمون ، أنا على متن الطائرة تمامًا. لكني أسمع أنك تريد إذا لم تتمكن من معالجة.
[Scarpelli]: أنا آسف.
[Chenine Peloquin]: ما أسمعه من العائلات هو أنهم يريدون ألا يكون منصب مدير ، لكنهم يريدون أن يكون هذا الشخص على الأرض ويساعد في الإدراج في مطاردة البيض في عيد الفصح ، ولكن أيضًا مثل تطوير الوظائف. لذلك أود بعض التوضيح لأنه يبدو مثل هذا الشخص السحري الذي يحتاج إلى الخلفية والتوظيف والرف و. ADA وذاك. لذلك أحب بعض التوضيح حول هذه الرؤية لأنه يبدو أنه يجب أن يكون مثل سبعة أشخاص. إذن من هو أول شخص؟
[Scarpelli]: إذا استطعت.
[Chenine Peloquin]: أنا آسف. ما هي المهارة للشخص الأول؟ يمين. هذا توضيح من الوالدين. لكن ، لكن ، لكنك لا تقول على ما يرام إذا استطعنا ، إذا استطعنا ، فأنت لا تقول مديرًا. أم ، لذلك ، أود بعض التوضيح هناك. أريد أيضًا أن أعرف أنك قد طرحتها قليلاً ، لكن كيف يتصور هذا الجسم التقاطع مع مكتب التنوع بسبب فرانسيس هي منسقة ADA ، وهي مهمة كاملة في حد ذاتها وهي تقوم بالفعل بثلاث وظائف إدارية بدوام كامل ، وقد قالت بالفعل إنها لا تملك وقتًا للتنفيذ ، والتي قد تكون جزءًا من هذه الوظيفة التي تتأكد من أن هذه الاجتماعات يمكن الوصول إليها مع الشركات للتأكد من أنها تتابع فعليًا ADA. وهو الأرض ، ليس الشيء الذي نطمح إليه. لكن هذا أيضًا لا يحصل على إدراج للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية ، لأن ADA لا يلمس ذلك على الإطلاق. ثم أنا أيضا ... يختلف هذا التوظيف حقًا عن تشغيل البرامج وهو مجموعة مهارة كاملة في حد ذاتها. ثم أردت أن أتأكد من أن هذه الهيئة تعرف أن هناك شيئًا يسمى التقييم الذاتي ADA وخطة الانتقال ، والتي تشبه إلى حد ما في الخطة الرئيسية التي تتحدث عنها ، ولكن كوثيقة قانونية لم نتطرق إليها منذ عقود. وتحدثت أنا وفرانسيس عن الحصول على ذلك مرة أخرى ، لكن هذا مرة أخرى ، أشبه بأشياء الامتثال ، لكن يمكننا أن نفعل نوعًا من A ، نحتاج إلى إعادة خطة الانتقال الخاصة بنا كمجتمع. هذا هو نوع التخطيط على المدى الطويل الذي كان يحصل عليه Kit ، ولكننا أيضًا بحاجة إلى التفكير في مثل خطة الانتقال بالإضافة إلى ما يبدو عليه بالفعل في موقف مثالي ، وليس مجرد امتثال.
[Scarpelli]: شكرًا. شكرا لك ، كيفن ، إذا استطعت. وقبل أن يبدأ كيفن ، أعتقد أن هذا أمر جيد أن ما نقوم به جيدًا ، لأنني ، مما أراه. أنا أقول أن هذا موقفين. أرى ما اعتقدنا في الأصل أننا نأتي إليه هو تجميع برامج لمجتمعنا المعاق من خلال قسم الترفيه. ولكن عندما بدأت تانيا البرنامج والنظر في مجمل ما نحتاجه ، هذا شيء أنا ، من الرائع أن أسمع أين نحن. لأنهم يعتقدون حقًا أنهما مختلفان ، وظيفان مختلفان لأنهم يعتقدون أننا بحاجة إلى هذا الشخص ، ولكننا نحتاج بعد ذلك إلى هذا الشخص بالأحذية على الأرض.
[Bears]: أعلم أننا سنذهب إلى كيفن. هل تمانع فقط في ضرب الميكروفون لهذا الغرض. إنه يردد عندما يكون ذلك. أنت جيد في حالة جيدة. أنا فقط بسرعة أردت أن أعرف بشكل صحيح. يبدو أن بعض الأفكار تم طرحها داخل قاعة المدينة وبناءً على المعلومات المتاحة في ذلك الوقت ، قدم بعض الأشخاص بعض الاقتراحات حول ما قد يكون أفضل. لا أعتقد أن القرارات قد اتخذت ولكني أعتقد أيضًا أنها مهمة. أن نوضح أن القرارات لم يتم اتخاذها بسبب كيفية سير العمليات في الماضي. لذلك أردت فقط وضع ذلك هناك. وأنا أقدر ما تقوله ربما يبدو وكأنه مواقع زوجين. ومرة أخرى ، أعتقد حقًا ، إلى حد الجميع هنا ، مع اكتشاف ما هي عملية تطوير ما نعتقد أنه مطلوب بالضبط مثل هذه الخطوة الأولى الأولى ، ثم كيف يستمر ذلك في النمو وما هو نظام المساءلة لهذا مثل كيف سنستمر في إجراء هذه المحادثة ، مثل ذهني على الفور. المناقشة التي أجريناها الليلة في توصيف وظيفي ، ثم إلى نقطة شانين ، توصيفات وظيفية معقولة للناس للقيام بها ، والتأكد من أننا نفعل ذلك بطريقة نمر بها هذه العملية حتى يتم تضمين الجميع في إنشاء هذه الأشياء. ولكن مرة أخرى ، أنا أرج. شكرا لك على إعطائي الوقت.
[Scarpelli]: رئيس المجلس ، كان لدي ذلك ، كأحد تعليقاتي الختامية هو أنه ربما نحتاج إلى البدء مجموعتان. إحداها مجموعة عمل نتحدث عنها عن الموقف الأكبر ، ثم كلما زادت مجموعة الوالدين التي تعمل في مجال الترفيه حيث نحن اليوم. لذلك كيف أعلم أنك كنت تنتظر. أنا أقدر ذلك. لذا المضي قدما.
[Kevin Bailey]: لا ، أنت تعرف ماذا؟ أنا في الواقع ، أريد فقط أن أشكر وأقدر الوالدين هنا. وأنا أعلم أننا تحدثنا أولاً عن كيف نريد أن نبدأ أولاً ، سواء كان ينبغي أن أتحدث أولاً أو هل يجب أن نستمع إلى الوالدين أولاً؟ وأنا أقدر أن يكون لدينا الوالدين أولاً وتحدثوا لأن بالتأكيد سماع ما يدافع عنه الوالدان وما يرغبون في البحث عنه بالتأكيد يساعد على ما يمكن أن يبدو عليه هذا الموقف. سأقول وأكون صادقًا معك ، أنا قادم إلى هنا لأتحدث كمدير ترفيهي ، لذلك سأتحدث أكثر عن قسم الترفيه وما يمكننا القيام به. وماذا يمكننا المساعدة. نحن بالتأكيد نفعل البرمجة التكيفية والعلاجية قدر استطاعتنا. وهو محدود ، أنا بالتأكيد أوافق. أعتقد أن جميع الآباء لديهم نقاط صالحة للغاية. نحن نحاول تشغيل Adaptive ، ونحن نحاول تقديم خدمات التضمين. وأنا بالتأكيد سأقول أن هناك قصصًا ناجحة للحديث عنها ، وهناك مجالات أخرى نحتاج إلى تحسينها. مع ذلك ، ربما يكون أحد أكبر الأشياء التي أعتقد أن الناس قد سمعوا في مناقشات متعددة. عندما نحاول إدارة برامجنا التكيفية ، نحاول الحصول على العديد من المتطوعين ، نحصل على طلاب المدارس الثانوية التي عملناها مع جامعة Tufts ، خاصة مع قسم ألعاب القوى. الرياضيين المختلفون في البرنامج. وهذا يعمل بشكل جيد ، لكنه تحد كبير وهو أمر شاق للغاية. لذلك بقينا بالفعل صغيرًا جدًا لدرجة الوالدين أنه عادة ما يكون مرة واحدة فقط في الأسبوع. وهذا صغير وهو الكثير من العمل الذي يجب القيام به. الجزء الثاني هو الحصول على عدد كبير من المشاركين في البرنامج. ومن المنطقي. وشانين ، سأضطر إلى إعطائك الفضل لأنني أعلم أننا أجرينا الكثير من المناقشات مع هذا. هو أن لديك عدد صغير من الأشخاص الذين سيتمكنون من أخذ هذا البرنامج ، أو مؤهلين لاتخاذ البرنامج ، واثنان ، ليكونوا متاحين في ليلة الأربعاء في الساعة السادسة ويريد أخذ برنامج كرة قدم. لذلك هو عدد صغير جدا. وهذا واحد من الأشياء التي نراها. عادة ما نحصل على خمسة ، ستة أشخاص في برنامج. الشيء الآخر الذي سمعته من الوالدين ، وتريش ، يجب أن أعطيك الفضل ، لأنني سمعت هذا عدة مرات مديري البرامج المختلفين هو أننا نحاول إدخال عدد كبير من الطلاب في هذا البرنامج ، ونحن نقوم بعمل كبير جدًا. وفي معظم الأوقات ، تتراوح أعمارهم بين 5 سنوات ، أريد أن أقول 14 ، صححني إذا كنت مخطئًا ، 18 عامًا ، إلى 18 عامًا. إنها مجموعة كبيرة جدًا. لكننا نفعل ذلك لمحاولة الحصول على كمية جيدة من الأطفال على الأقل في صالة الألعاب الرياضية وجعلها ممتلئة. استمعنا إلى الوالدين وحاولوا تقسيمه إلى النصف. وعندما انقسمنا إلى النصف ، لم نحصل على أرقام كافية في كل مجموعة. في الواقع ، لم نحصل على أي شخص في فئة عمرية واحدة واثنان وآخر هكذا لا يكفي الناس لتشغيل البرنامج بالفعل. هذه هي التحديات المختلفة التي لدينا. السيد Scarapelli ، أعلم أنك تحدثت إلينا كثيرًا كوننا مساعد المدير في سومرفيل وتعمل أيضًا مع Malden Recreation. لقد تحدثنا عن هذا ، لقد تحدثنا عن هذه التحديات. وأحد الأشياء التي تحدثت عنها في محادثاتنا البداية التي تحدثت عنها في الماضي هي الطريقة التي يقوم بها بيلمونت برامجها. لأن بلمونت أيضا قسم صغير جدا. منذ سنوات ، عملوا مع A ، لقد عملوا مع بلدتهم المجاورة في ووترتاون وأنشأوا برنامج الرياضة. مختلف قليلاً ، كما تعلمون ، إنه في الغالب على الألعاب الأولمبية الخاصة ، ويقومون ببعض الأنشطة الاجتماعية. لكنني أعتقد أن هذا شيء يمكننا القيام به أيضًا لمحاولة تعزيزه. لذا ننظر حقًا إلى مكان تحدياتنا وأين يمكننا المضي قدمًا. ما أريد القيام به ، أو ما نعمل فيه حاليًا ، هو مجموعة ثلاثية المدن بين ميدفورد ومالن وسومرفيل ، حتى نتمكن من تشغيل هذه البرامج كدورة. وجورج ، أعلم أنك قلت ، السيد سكاربيلي ، في المحادثة السابقة ، تحدثنا عنها في اجتماع مجلس المدينة السابق ، ذلك قد يكون من الصعب أن تكون قادرًا على تشغيل كل شيء في MetFit ، ولكن إذا استطعنا تشغيله في Somerville ، فيمكننا تشغيله في Malden. إنه قريب جدًا وقريب ، حتى نتمكن من الحصول على الأرقام والبقاء محليًا. لذا فإن السيد سكاربيلي ، وأنا ، ومالدن الترفيهية جو ليفين ، أجرى بعض هذه المناقشات. لقد نشأنا هذا بالفعل منذ سنوات أيضًا ، لذلك من الجيد أن نعيد هذا الأمر مرة أخرى. وماذا نريد أن نحاول القيام به هو أولاً إنشاء مجموعة استشارية للوالدين. لذا فإن فكرة أن لدينا أحد الوالدين من كل مدينة ، وبالتالي فإن Malle و Malden و Somerville لديهما والد واحد ، ولدينا موظف مخصص واحد ، سواء كان المدير أو المدير المساعد أو أي شخص من كل قسم في المدينة. لذلك ستكون مجموعة مكونة من ستة أعوام لتكون قادرة على بدء هذه المحادثات والتحدث عن نوع البرامج التي يرغبون في رؤيتها في برنامج Tri-City هذا. عند سماع آخر اجتماع لمجلس المدينة والاستماع إلى الوالدين ، يبدو أنه ليس فقط ممارسة الرياضة ، ولكن يتمتع بنشاط اجتماعي. لقد سمعني أي شخص في وقت مبكر عندما بدأت لأول مرة في قسم الترفيه ، وهذا شيء واحد قوله هو أن الترفيه هو أكثر من الرياضة. لذلك من المحزن أن نسمع أنه يشعر بأننا نفعل الرياضة فقط لأنني في الواقع مؤيد كبير للغاية في الترفيه أننا لا نفعل الرياضة فقط ، هناك المزيد لذلك. لذلك ، أحب أن أفعل المزيد من الأحداث الاجتماعية أيضًا. نحن نتحدث الآن في سومرفيل. أعتقد أن داني لديه النشرات إذا كنت ترغب في الخروج وهي مسودة ليلة فريق وسيبدأ من جديد في سومرفيل. بالتأكيد ، سترسل مدينتان أخريان موظفيهما وللمساعدة في دعم ذلك ، لكن يمكننا القيام بتناوب حيث ستقوم سومرفيل في مرفقهم في الربيع. في الصيف ، سيكون ذلك وفي الوقت نفسه ، سنظل أيضًا متابعة بعض برنامجنا الرياضي. الآن كنا نعمل مع الأطواق دون حدود. انها مع جامعة تافتس. مرة أخرى ، لدينا شراكة جيدة معهم. نحن نواجه صعوبة في محاولة إيجاد مساحة لهم في الربيع ، لكننا نحاول الآن الانتقال إلى Malden حتى نتمكن من استضافة الأطواق دون حد. إنه برنامج كرة سلة في الربيع. في الصيف ، أحد برامجنا التكيفية الأكثر نجاحًا التي حصلنا عليها هي دروس السباحة. لذلك سنحاول مواصلة درس السباحة التكيفي في حمام سباحة Tufts. ثم في الخريف ، سيفعل بعضهم واحدة. لذلك سنقوم مرة أخرى ، جرب هذا الشيء الدوراني حيث ستكون هناك مدينة واحدة تقوم بنشاط رياضي ، بلدة واحدة تقوم بجانب اجتماعي ، وسنحاول عبور السوق مع بعضنا البعض ونحاول الحصول على رقم المشاركة هذا. الجزء الآخر الذي أريد إضافته هو الرحلات الميدانية. نحن محظوظون للغاية لأن مجلس المدينة يعرف من تقارير الطرف السابق للموسم. في العام الماضي ، قبلنا حافلة الترفيه. لذلك بدأنا في القيام برحلات ميدانية. لذلك عندما نتحدث عن الأنشطة الاجتماعية ، قد يكون ذلك أيضًا شيئًا آخر يمكننا العمل معه في الواقع الذهاب إلى الأماكن أو الذهاب إلى المطاعم وأشياء من هذا القبيل. لذلك أحب أن أستمع أكثر إلى الآباء حول الأنشطة التي قد يتم تضمينها والتي يمكننا المساعدة بها. هذه هي خطتنا للمضي قدمًا في القيام بهذا الشيء الثلاثي. أكبر شيء لدي بعض القلق هو وجود الموظفين المناسبين لتكون قادرًا على تنفيذ الكثير من هذه الأشياء. هناك بضعة أشياء مع هذا. أول شيء أريد أن أذكره ، وشانين ، يجب أن أشكر شانين منذ البداية عندما بدأنا لأول مرة. أعود أنا وشانين أكثر من 20 عامًا ، أكثر من 20 عامًا. يعرف الناس أنني ، كما تعلمون ، يعرف معظم الناس أنني كبير جدًا في العلوم المائية وأعمل كثيرًا على مستوى الولاية مع الإدارة المائية. شانين يفعل ذلك كبرنامج تكيفي والترفيه العلاجي. لذلك ، كما تعلمون ، بدأنا صداقتنا وشراكتنا منذ أكثر من 20 عامًا العمل معا على دروس السباحة التكيفية. لذلك مع ذلك ، أحد الأشياء التي نرسلها أولاً ، عندما تمكنا من إضافة موقع بدوام كامل آخر في ذلك الوقت ، ما زلنا صغارًا جدًا ، ونحن نبحث عن مدير برنامج. في هذا الوصف الوظيفي كمدير للبرنامج ، يتمثل جزء من وظيفتهم في تشغيل البرمجة التكيفية. واحدة من المؤهلات المفضلة هي أن يكون لها أخصائي ترفيهي علاجي معتمد. الآن سأقول ، يمكن أن يكون هذا تحديًا. لقد قمنا بتشغيل الوظائف لهذا المنصب. كان لدينا مدير برنامج سابق. لقد استأجرنا للتو مؤخرا واحدة جديدة. ونحن لا نحصل على الكثير من الناس مع شهادة CTRS الخاصة بهم. إنه مكان صغير ، وهو لا يوجد الكثير من المتقدمين هناك ، خاصة بالنسبة للأجر الذي نبحث عنه. مع ذلك ، تمكنا من توظيف كريستا ديفو. سأقول كريستا ديفو في إجازة الأمومة. تهانينا كريستا إذا كنت بالفعل تضبط ومشاهدة هذا. لذلك سأقول ، كما تعلم ، لدينا شخص خارج الآن. لديهم درجة الماجستير في الترفيه العلاجي. وقد تحدثت معها. وأحد الأسباب التي تجعلنا اخترنا هذا مقدم الطلب لا سيما الحصول على درجة العلاجية الخاصة به فحسب ، بل أيضًا رؤية نوع البرامج التي قاموا بها في سبرينغفيلد. ويمكنني أن أوضح ذلك مع الوالدين إذا أردت بعد ذلك ، فقط القليل مما قامت به في سبرينغفيلد ، ولكن لقد فعلت الترفيه العلاجي. كان لديها برنامج نادي خاص بها وكان الجوانب الاجتماعية. كان الأمر يستغرق ، ليس الأطفال ، ولكن البالغين للذهاب للبولينج ، للذهاب إلى مكان باتريوت والقيام بأنشطة معينة. كانت هناك رقصات مختلفة وأشياء من هذا القبيل. لذا ، أم ، أعتقد أن لدينا بالفعل شخص ما على موظفينا لديه قدرة على تنفيذ بعض ، ليس كل شيء ، ولكن بعض الأشياء التي سمعتها في اجتماع مجلس المدينة السابق وفي الليلة ، أم ، لكنني بحاجة إلى توضيحنا أننا استأجرنا مديرًا للبرنامج. لذلك فهو جزء صغير جدًا من الوقت ، يمكن تخصيص ما يصل إلى 25 ٪ من وقتهم لهذا. لذا ، بالتأكيد الحصول على بعض المساعدة وأحد الأشياء التي أريد التأكد من أن المستشارين يدركون أنه مع نمو قسمنا ، نحن طُلب منه تشغيل مرافق متعددة بين ملعب Hormel و Hockey Rink و Method Recreation Center و Tufts Pool و Wrights Pond. نحن نفعل الكثير من التخطيط. نقوم بمشاريع مختلفة في جميع الحدائق المختلفة. نحن نفعل كل الجدولة لجميع الحدائق. كان هناك المزيد والمزيد من الإضافة إلى قائمتنا أكثر من البرامج فقط. في وقت سابق اليوم يتحدثون إلى شخص ما ، ظنوا أن الجزء الأكبر من وظيفتي كان إدارة البرنامج. والواقع هو أنني يجب أن أعطي ذلك لمدير البرنامج لأن الكثير من موقفي في هذه المرحلة قد تحول إلى إدارة المنشأة وجدولة الحدائق والأشياء. لذا ، إذا نظرنا إلى بعض المساعدة في قسم الترفيه ، فأنا أقترح مساعد لمدير البرنامج حتى يتمكن مدير البرنامج من الحصول على مزيد من الوقت ، وأكثر تكريسًا لتنفيذ بعض الأشياء التي قاموا بها في سبرينغفيلد. لذلك سيكون ذلك أملي. لقد ذكرت لنا ليس لدينا مدير مكتب. لذلك شخص ما يتصل أو رسائل البريد الإلكتروني لشخص ما. إنه بين كريستا ، مساعد المدير لدينا ، داني وأنا الذين يجيبون على الهاتف ، والرد على رسائل البريد الإلكتروني والقيام يومًا بعد يوم بدفع الفواتير وأشياء من هذا القبيل. لذلك أعتقد أين تم التعليق ، كما تعلمون ، نحن بحاجة إلى بعض الأحذية على الأرض. لا نحتاج إلى مدير آخر. UM II يتفق فعليًا مع ذلك على جانب قسم الترفيه ، هل نحن لا نحتاج إلى مدير آخر. نحتاج إلى المزيد من الأشخاص الذين يساعدوننا في القيام ببعض المهام حتى نتمكن من وضع المزيد من الاهتمام والتركيز.
[Scarpelli]: حسنًا ، وللمشاركة مع ذلك ، كيفن ، أعتقد أنه كمحترف ، عندما بدأنا هذه العملية قبل سنوات لجعل الطريقة بدوام كامل ، أعتقد أننا أسقطنا الكرة كما فعلنا مع الكثير من الأشياء في السنوات الخمس ونصف العام الماضي ولكن II لإعطاء الناس فهمًا لما تمتلكه أقسام الترفيه المجاورة ، سأستخدمنا. لدينا مخرج. أنا مطور البرنامج. لدينا مدير الترفيه. ثم لدينا ثمانية منسقي البرنامج. لدي أخصائي تسويق. لدينا مدير مالي. لدينا مساعد إداري. لدينا مدير مرافق. ولدينا أيضًا تجمع ومدير علات المائية ومدير المائية المساعد. ونحن نجلب الآن ، ما نبحث عنه الآن هو جلب أخصائي علاجي ترفيهي. لذلك ، وهذا هو الشخص الذي بدأ يساعدنا في بدء هذا البرنامج. لذلك أستطيع أن أرى القيود وأعتقد أن هذه قضيتين منفصلتين. أعتقد أن ما لدينا الآن ، حقًا كما ناقشنا سابقًا ، رغبات واحتياجات مختلفة ومحددة للغاية. أحدهما هو حقًا هذا أخصائي التضمين الذي يطل على المدينة بأكملها حيث لا يتم الترفيه ، ولكن كل شيء. صحيح ، الحصول على عائلاتنا و 0-99 المشاركة في مجتمعنا. ثم وجود هذا الشخص الترفيهي الذي ينظر إلى برمجة الترفيه ، والشراكة مع الوالدين ، أو لا يأتي من ما سيقوله كيفن ، أو مما سأقوله ، أو ما سيقوله جو ليفين في مالدن ، ولكنه يعمل حقًا مع أولياء الأمور ليقولوا ، هذه هي البرامج قد ينفد ذلك من الترفيه ، سيكون ذلك ناجحًا. الآن ، ما لديك أمامك هو أحد البرامج التي تحدث مع أولياء الأمور والحصول على فكرة كمسودة تقريبية يمكننا أن نبدأها لبدءها. لكن نعم ، نعم.
[Leming]: هل يمكنك تشغيل الميكروفون؟
[Patricia Cherry]: أريد فقط أن يرى الناس أن هذه ثلاث محادثات ، ثلاث محادثات هاتفية بنفسك. لقد أخذت زمام المبادرة. لقد أمسك شخصين آخرين. لقد قمت بذلك. هذا لم يكلف أي أموال إضافية من خلال التجاوزات.
[Scarpelli]: وأعتقد أن ذلك جاء من- يمكن القيام به.
[Patricia Cherry]: تم ذلك في شهر.
[Scarpelli]: وملكة جمال شيري ، جاء هذا منك. لذلك جاء هذا من الوالدين. وأعتقد أن هذا هو السبب في أن كيفن قال إننا سنبدأ من جديد هو فعل ذلك حقًا.
[Patricia Cherry]: لذلك أعتقد أنه من هذه النقطة المضي قدمًا ، والاجتماعات ، فهي رائعة في كتابة أوصاف. إنهم رائعون. أعلم أنك تريد فكرة واضحة ، لكن دعنا نرى الإجراء.
[Scarpelli]: تمام. لذلك أعرف ذلك ، أم ، أنا ، نحن نقترب. لدينا ، يبدو وكأنه شخص واحد من المجتمع لديه سؤال. وبعد ذلك ، إذا كان بإمكاني ربط بعض الأشياء ، وإذا كانت أي مجالس أخرى تريد فقط إضافة ذلك ، فقط اربط هذا اليوم وأحصل على بعض الإجراءات من أجل ، كما نتحرك ، بالانتقال إلى الغد. لذلك إذا استطعنا. غاستون ، إذا استطعنا.
[Fiore]: شكرا جزيلا لك ، كرسي سكاربيلي. Gaston Fiore ، 61 Stigney Road. أردت فقط أن أضيف ، إن ما خرجت به من هذا الاجتماع ، من بين الكثير من الأشياء ، هو أنني أعتقد أنه من المفترض أن يكون أخصائي التضمين وأي شخص آخر قريبة من عائلات الأشخاص ذوي الإعاقة. أعتقد أنه من الضروري أن يحدث ذلك ، لذلك يمكن تطوير البرامج الصحيحة. وكنت أبحث فقط لمعرفة ما هو متاح بالفعل من مدينة ميدفورد ، ووجدت لجنة الأشخاص ذوي الإعاقة ، وكنت أتساءل فقط ما هو الدور الذي تلعبه هذه اللجنة ، لأنني على سبيل المثال ، أنا في صفحة الويب الخاصة بهم في الوقت الحالي ، ويبدو أن اللجنة لديها ثمانية أعضاء ، ولكن بعد ذلك خمسة منهم شاغرة في الوقت الحالي. لذلك أعتقد أن هذا قد يكون وسيلة رائعة يمكن أن تخدم نوعًا ما ، كما تعلمون ، أن تتورط العائل لكي تتأكد هذه المشاريع من أن البرامج التي يتم تطويرها مرة أخرى تتوافق مع ما يحتاجه الأشخاص ذوي الإعاقة وعائلاتهم. لذا ، إذا تمكن شخص ما من إلقاء نظرة على لجنة الأشخاص ذوي الإعاقة ، أود أن أعرف سبب وجود العديد من الأماكن الشاغرة ، أعتقد أن ذلك سيكون مفيدًا. وكان هذا مفيدًا للغاية. لذا أشكركم على كل من شارك ولأنه نظمها. لذا شكرا جزيلا لك.
[Scarpelli]: شكرا لك يا غاستون. تحيز المجلس.
[Bears]: شكرا لك ، كرسي سكاربيلي. وبفضل كل من يتحدث الليلة. أعتقد ، كما تعلمون ، نحن نتحدث عن الكثير من الأشياء المختلفة. وأعتقد أن وجهة نظرك تؤخذ جيدًا بشكل لا يصدق أن جزءًا من جزء كبير من هذا هو المساءلة والتعبئة وتفعيل الموارد الحالية واستخدامها بطريقة أفضل. إلى حد ما ، كما تعلمون ، بمجرد أن نفعل أكبر قدر ممكن من ذلك ، أو لا بالضرورة في التسلسل ، ولكن بالتوازي ، الحصول على موارد جديدة على الطاولة ، ثم التأكد من أن كل شيء يعمل بالشراكة. وهكذا ، وأنا أقدر هذه البرمجة التي نعمل عليها. أنا أقدر حقًا النهج الإقليمي ، لأنني أعتقد أنه يجلب المزيد من الموارد إلى الطاولة. من الواضح أن هناك تقلبات وسلبية إلى ذلك أيضًا حتى نتمكن من التحدث عنها لفترة طويلة. ولكن بشكل عام ، كيف ننتقل من هنا. أنا شخصياً سأقوم بطلب أن نحتفظ بهذه الورقة في اللجنة. لدينا بالفعل لجنة اجتماعات أولية للميزانية الأسبوع المقبل والعديد من الجهات الأخرى خلال الشهرين المقبلين. ونحافظ على هذا في اللجنة حتى نتمكن من طرحه خلال اجتماعات الميزانية. نستطيع ، كما تعلمون ، ، كأشخاص يعملون على هذا القول ، حسنًا ، يتوفر الناس هذا الاجتماع ، يمكننا الحصول عليه على جدول الأعمال ، والحفاظ عليها على جدول الأعمال لذلك. لذلك أود أن أقوم بهذه الحركة ، لكنني أريد أيضًا أن أترك الأرض مفتوحة لأي خطوات أخرى يعتقد الناس أننا بحاجة إلى المضي قدمًا.
[Scarpelli]: تمام. لذلك أعتقد أن هذا ، هذا حركة رائعة ، ولكن إذا استطعنا ، إذا كان بإمكان شخص ما تقديم اقتراح ، من خلال هذا ، من خلال اجتماع اللجنة الفرعية هذا ، فإننا ندعو Kevin Bailey هو مدير الترفيه للعمل مع آبائنا لبدء مجموعة عمل أولياء لبرمجة الترفيه. لذلك نحن نحصل على هذه القطعة مرتبطة حتى نتمكن من الاستمرار في هذا النمو إذا استطعنا. وبعد ذلك ، يمكننا ، تلك القطعة ، أن نجعل ذلك يعمل الآن. إذا استطعنا فعل ذلك. شكرًا لك.
[Hurtubise]: ما هو التعديل؟
[Bears]: التعديل هو أن قسم الترفيه ينشئ مجموعة عمل أولياء الأمور ولبرامج الترفيه.
[Scarpelli]: مع منظمة أولية لمواصلة برامج الأسر ذات الإعاقة.
[Bears]: شكرًا لك. شكرًا لك. نعم ، ثم أعتقد أن هناك هذه القطعة الأخرى. لا أعرف كيف أتعامل معها.
[Scarpelli]: حسنًا ، أعتقد أنه إذا كنا ، مما سمعت ، صحيح ، أعتقد أنه إذا نظرنا إلى المستشار ، كان لدى Callahan نقطة رائعة والمتطوعين رائعون ، ولكن في تجربتي ، المتطوعون ليسوا مستدامين ، لكنهم جلبوا هذا المتطوع كجزء من مجموعة عمل مع هذا المتطوع ، لدينا بعض الأشخاص الرائعين في الجمهور. لن أتصل باسمها لأنني أعلم أنها ربما تكون أذكى عقل الترفيه الذي يتعامل مع هذا المجتمع. وأعتقد أنه من المهم للغاية أن نشارك هذا الشخص. صديق كيفن العزيز. لكننا ننظر إلى بدء مجموعة عمل مع شخص من فريق التنوع ، وإدارة المدارس ، ووزارة الترفيه ، ومتطوعو الوالدين لدينا ، ومتطوعو مجتمعنا ، وعضو مجلس المدينة في شؤون المجتمع وشخص من مكتب العمدة. أعتقد أنه مع بدء عملية الميزانية ، أعتقد أن هذا هو الفريق الذي نحتاج إلى الجمع بينه للتعبير عن ما قلته ، تانيا ، عندما بدأنا لأول مرة هو شيء أكبر مما كنت أعتقد عندما جاءت لأول مرة. يا فتى ، كانت هذه ركلة في السراويل ليقول ، حسنًا ، هذا شيء أكبر من مجرد برامج الترفيه وعدم الوصول إلى الرياضة. هذا شيء يحتاجه مجتمعنا من أجل النمو والتنمية ، ليس فقط من خلال ولادتهم ، ولكن كما نعلم ، فإن صديقي الصغير الذي يبلغ من العمر 21 عامًا يتحرك الآن وسيحتاج إلى هذا الدعم أيضًا للنمو والمشاركة. لذلك أعتقد أن هذا مهم. حتى كيفن ، آسف.
[Kevin Bailey]: شكرًا لك. شيء واحد فقط أريد فقط أن أكرره ، فقط أتحدث ، مدير البرنامج الذي يقوم بأشياء ترفيهية علاجية ، والأشخاص الذين استأجرناها خصيصًا للمساعدة في بعض هذه البرامج وتطويرها ، وهي تبدأ للتو إجازة الأمومة. لذلك نحن أسفل ثلاثة أشخاص. سننخفض لمدة ثلاثة أشهر ، هذا الموقف. إنه الآن داني وأنا أدير البرامج. ونحن بحاجة إلى الاستعداد للبركة والمسبح ، كما تعلمون. لذلك لا أريد أن أضع الكثير من العمل مكدسة علي. لذا فإن ما سأطلبه ، وهذا شيء يمكنني أن أنظر إليه أكثر قليلاً ، هل لدينا أشخاص آخرين في المجتمع يمكن أن يساعدنا في ذلك. وسأطلب الإدارة أو أطلب بعض المساعدة وأرى ما إذا كان بإمكاني إحضار شخص مؤقت حتى لا ننتظر ثلاثة أشهر حتى حتى برنامجنا لأنها تخرج من إجازة الأمومة ولكي نكون صادقين معك عندما تعود ، نحن في وضع المخيم. لقد بدأنا أسبوعين من هذا المخيم ، لذا أعتقد أنه سيكون هناك الكثير من العمل عندما تعود. أود أن أكون قادرًا على التحرك بسرعة نسبية ، لكنني أيضًا أدرك أنني بحاجة إلى مساعدة لأتمكن من القيام بذلك.
[Scarpelli]: يمكن أن يكون مديرًا للترفيه المتطوع في مجتمع مجاور يعيش في ميدفورد قد يتطوع بوقته للمساعدة في هذه العملية أيضًا. لذلك أعتقد أن لدينا شريطًا جانبيًا في نهاية الاجتماع ونتحدث فقط ونضع شيئًا ملموسًا معًا لأنني أعرفك هناك كيفن. ما لا يفهمه الناس ، عندما يتعين على مخرجك ، عندما يتعين على فريقك أن يقضي 10 إلى 15 ساعة في الأسبوع في إرجاع رسائل البريد الإلكتروني ، وإعادة المكالمات الهاتفية ، والقيام بالرجوع ، كما تعلمون ، لم يكن المقصود حقًا بالنسبة لهم. أعني ، أعرف ذلك ، كما تعلمون ، تعامل كيفن مع الحصول على البركة وحوض السباحة. كما قلت ، لدي شخصان يقومان بسباحة واحدة في الوقت الحالي ، كما تعلمون ، منحت ، إنه مفيد.
[Kevin Bailey]: وأنا موازنة وأستعد. إنه ليس فقط إدارته.
[Scarpelli]: يمين. إنه يسهل ، صحيح. إنه يحصل عليه ، الرسم ، كل ما يجب القيام به ، أليس كذلك؟ جميع بروتوكولات السلامة في مكانها. وهكذا نفهم ذلك. آمل أن يفهم الجميع أنه كان هناك الكثير من القيود لأنه لم يتم تمويلها بشكل صحيح والتوظيف بشكل صحيح. وأعتقد أنني تحدثت مع أولياء الأمور إلى الغثيان حول ذلك. لكن بينما نتقدم ، أعتقد أن لدينا طريقًا للبرمجة. بسبب شراكة Tri-City التي يمكنك استخدام موارد مختلفة لجلب بعض البرمجة الرائعة لعائلاتنا. لذلك مع هذه القطعة ، أعتقد أن هذا ما يمكننا التحدث عنه. هذا شيء سنتحدثه عن الموقع لأنني أعلم أننا نفاد الوقت ، لكنني أعلم أنه مع تقدمنا إلى الأمام ، قالت تلك الصورة الأكبر مثل المجلس بير إنني أعتقد أن هذا شيء ما ندخل فيه في موسم الميزانية ، نبدأ حقًا في التحدث كصورة أكبر لصياغة هذا الوصف الوظيفي لما نريد أن يفعله هذا الشخص حقًا
[Bears]: سواء كان ذلك الشخص النقطة لكل قسم آخر في المدينة يعمل مع الترفيه ، لذا نعم ، وأريد فقط أن أوضح أن أظن أنه يجب علينا تمكين المجلس ، أعني المستشار كالاهان تمامًا مع أن الوالدين كانا يعملون عليه وأن الموظفين كانوا يمكن أن يكون العمل عليه حتى الآن للاحتفاظ به ، أعتقد أنك تعلم ، ومع ذلك ، فأنت تريد أن تعرّض ذلك بطريقة ملموسة.
[Scarpelli]: لا أريد أن أتصل بهم هناك ، لكنك قمت بهذا العمل الرائع.
[Bears]: على أي حال ، عضو لجنة المدرسة جميع أعضاء لجنة المدرسة.
[Scarpelli]: سأحصل وبعد ذلك ، كما تعلمون ، المجلس كيلي ومجلس الليمون. لقد كان يعمل بالفعل مع الوالدين مع تلك الصورة الأكبر. أعتقد أنني أعتقد أنه سيكون رائعًا أنه ربما إذا تمكنوا من أخذ هذه القيادة و ثم اعمل مع مجموعة العمل هذه مع هذا المتطوع وجمع الجميع معًا. وأعتقد أن الجمع بين كل شيء ، وخاصة وقت الميزانية عندما نأتي جميعًا إلى الطاولة. سيكون لدينا جميعًا بعض الطلبات المثيرة للاهتمام والسؤال ولن أقول لك لا. أنت تخيل. حسنًا ، لدى أي شخص أي أسئلة أو لدينا حركة على الجداول. أي شخص الثاني؟ المجلس ، من فضلك اقترب. ثانياً ، المستشار تسينغ. هل يمكنك الاتصال بالفة من فضلك؟ لا يحتاج إلى مكالمة لفة. كل شيء لصالح؟ آي. كل ما يعارض؟ يمر الحركة. شكرًا لك. أي أسئلة أخرى قبل أن نختتم؟ أعلم أن لدينا اجتماع بدأ قبل 20 دقيقة ، ولكن 12 ، 12. قبل 12 دقيقة ، لكنني أتأكد من أن هذا يحدث في أمسية منفصلة حيث لدينا المزيد من الوقت مخصص لهذا. لذلك مرة أخرى ، شكرا لكم الجميع على قدومك. نحن نقدر هذه بداية وسنتحدث في النهاية. اقتراح تأجيل الدببة المستشار. كل شيء لصالح. الثاني من قبل المستشار تسينغ. أيز لديها. تم تأجيل الاجتماع. شكرا لكم الجميع.