[Zac Bears]: Объединенный комитет городского совета Медфорда, 3 февраля. Простите всех. Он был сдан в эксплуатацию 3 февраля 2026 года. Секретарь, пожалуйста, позвоните.
[Marie Izzo]: Депутат Каллахан. Советник Каллагана отсутствует. Советник Ле Минь. Этот. Советник Марлен. Этот. Советник Скарпелли. Сенатор Скарпелли отсутствует. Консультант по лазерам. Вице-президент Лазаро. Медвежья голова.
[Zac Bears]: អំណោយ ទីប្រឹក្សា Callaghan ក៏មានវត្តមានផងដែរ។ ទាំងអស់គឺល្អ។ សកម្មភាព និងការពិភាក្សា 25189 ប្រធានាធិបតីស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មផ្នែកទី 2 ជំពូកទី 2 មាត្រា 5 នៃគោលនយោបាយសំណងអន្តរជាតិ Medford ។ យើងបានពិភាក្សាបញ្ហានេះនៅចុងឆ្នាំមុន។ នេះជាសំណើដើម្បីបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិសំណងស្តង់ដារទៅក្នុងច្បាប់លទ្ធកម្មរបស់ទីក្រុងរបស់យើង។ យើងបានធ្វើការទិញយក បញ្ហាគឺយើងមានអ្នកម៉ៅការសហជីព អ្នកម៉ៅការដែលបានដាក់សំណើដេញថ្លៃ ហើយកម្មករសហជីព អ្នកសម្អាតកិច្ចសន្យាខ្លះត្រូវបានបណ្តេញចេញពីក្រុមហ៊ុន។ ក្រោយមកយើងបានដឹងថានេះពិតជាបញ្ហាលទ្ធកម្ម ហើយយើងបានដោះស្រាយវា។ ធ្វើការជាមួយសហជីពដែលតំណាងឱ្យកម្មករទាំងនេះដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពច្បាប់របស់យើងដើម្បីធានាថាអ្នកម៉ៅការ និងនិយោជិតសហជីពមានឱកាសត្រឹមត្រូវក្នុងការទទួលបានកិច្ចសន្យាណាមួយដែលយើងពិចារណា និងថាកម្មករកិច្ចសន្យារបស់យើងទាំងអស់។ ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍សមរម្យ។ យើងបានដាក់របាយការណ៍នេះទៅគណៈកម្មាធិការកាលពីខែធ្នូ។ យើងគ្រោងនឹងពិភាក្សាបញ្ហានេះនៅឯមហាសន្និបាតកាលពីប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុន ប៉ុន្តែយើងបានបញ្ចប់ការប្រជុំដ៏វែងមួយអំពីកិច្ចសន្យារថយន្តសង្គ្រោះ ហើយមនុស្សមួយចំនួនដែលចង់ពិភាក្សាវាមិនអាចនៅរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំនោះទេ។ ដូច្នេះយើងនៅយប់នេះដើម្បីពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះ។ ខ្ញុំទើបតែផ្ញើអ៊ីមែលអំពីការផ្លាស់ប្តូរ។ មួយក្នុងចំណោមពួកគេ។ រួមបញ្ចូលនៅក្នុងកញ្ចប់របៀបវារៈ ហើយបានកែសម្រួលផ្នែកនេះតាមពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីស្ដារកិច្ចសន្យាដែលមានស្រាប់ដែលលែងអនុលោមតាម។ ការកែតម្រូវតាមកាលកំណត់នេះផ្តល់ឱ្យទីក្រុងនូវពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីស្តារឡើងវិញពីកិច្ចសន្យាទាំងនេះ ហើយនាំពួកគេឱ្យចូលជាធរមាន។ ប៉ុន្តែតើនិយមន័យនៃកន្លែងដែលយើងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរផងដែរ? ចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺផ្អែកលើសំណងស្តង់ដារ ដូច្នេះវាកែតម្រូវប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ស្តង់ដាររបស់យើងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិទាំងពីរប្រភេទ។ យើងមានអ្នកតំណាងជាច្រើននាក់មកពី 32BJ SEIU ជាមួយយើង រួមទាំងអនុប្រធានប្រតិបត្តិ Kevin Brown ជាមួយយើង ហើយសមាជិកនៃក្រុមគោលនយោបាយក៏បានធ្វើការជាមួយយើងនៅលើ Zoom ផងដែរ។ ខ្ញុំចង់ផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកពន្យល់បន្ថែមបន្តិចទៀតអំពីពិធីបរិសុទ្ធ និងពន្យល់ពីការផ្លាស់ប្ដូរមួយចំនួនដែលត្រូវបានស្នើឡើងនៅយប់នេះ, ហើយបន្ទាប់មកយើងអាចឮសំណួរពីអ្នកសម្របសម្រួល ប៉ុន្តែមុនពេលយើងចាប់ផ្តើមបទបង្ហាញ ខ្ញុំចង់ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកន្លែងរបស់ខ្ញុំ ប្រសិនបើអ្នកមានមតិយោបល់ណាមួយ។ អនុប្រធាន Lazaro ។
[Emily Lazzaro]: Спасибо Спасибо за упоминание. Я считаю, что это хорошее решение данной проблемы. То, что мы имеем в городе, похоже, является всего лишь переговорами. Кажется, речь может идти о сокращении расходов. Но похоже, что происходит то, что нам просто нужно укрепить фундамент, чтобы быть уверенными, что мы заботимся о людях, которые работают на город. Обещаем, это нормально. Они игнорируют профсоюзных работников, которые думают, что могут зарабатывать на жизнь в городе. Мне нравится то, что мы делаем, но я хочу услышать больше от представителей профсоюзов. И у меня еще не было возможности посмотреть это. Пришла последняя версия. Поэтому мне интересно, сможет ли президент Бэйлс рассказать о том, как эти изменения повлияют на порядок в целом.
[Zac Bears]: Конечно, я буду краток и знаю, что есть люди, которые могут это объяснить. Немного подробнее, чем я, но, что более важно, с использованием другой модели. Ранее мы рассмотрели ряд законов штата, касающихся общей оплаты труда, а теперь в качестве справочного материала мы рассматриваем Бостонский контракт, а также Закон Федерального министерства труда о служебных контрактах 1965 года. Поэтому вам просто нужно использовать другой метод. Как определить минимальную заработную плату и минимальные пособия. Единственное, что тогда изменилось, это то, сколько времени будет у города и когда отдел закупок должен будет вовремя расторгнуть контракт. Вот краткий ответ. Все хорошо. Да, с нами есть представитель 32BJ, если вы хотите поговорить, и я знаю, что некоторые из них тоже есть в Zoom. Добро пожаловать
[SPEAKER_00]: Толкать?
[Zac Bears]: Как вы?
[SPEAKER_00]: Идеальный. Огромное спасибо за возможность поделиться с вами этой историей сегодня вечером. Спасибо председателю правления Медведю и всем членам правления. Знаете, когда мы в прошлом году предлагали контракт со школой, у нас было 14 человек, обычно их всех увольняли, и самой низкой была компания, которая предлагала минимальную заработную плату. Нашим членам платят больше минимальной заработной платы и они имеют некоторые льготы, а новые компании предлагают более низкие ставки, и вам приходится платить этой компании, потому что они предлагают более низкие ставки. Так что существующий закон о заработной плате поможет решить эту ситуацию. Цель состоит в том, чтобы создать равные условия для всех подрядчиков, предлагающих одинаковую оплату и льготы. Если заработная плата и льготы исключены из процесса торгов, компания будет конкурировать на основе возможностей управления контрактами и покупательной способности. Знаете, материалы и прочее, и зарплаты, которые платят руководителям компаний, а не ключевым работникам, мы считаем, что это важное место, и никакой гонки на дно быть не должно. Поскольку государственные закупки почти всегда обязательны, это не всегда так. Обычно вы просите того, кто предложит самую низкую цену, получить того, кто предложит самую низкую цену. Это остановилось. Как председателю правления понятно, что при предложении они будут использовать более высокую зарплату по договору оказания услуг или фактическую выплаченную зарплату. В центре Массачусетса и большей части Бостона насчитывается около 13 000 опекунов. Вам просто нужно выбрать самую высокую зарплату и льготы и применить их как равные условия игры. Они сделают это независимо от того, сколько предложит подрядчик, но они не будут выполнять требования, потому что могут платить работникам более низкую заработную плату. Поэтому мы подумали, что это здорово. Я думаю, что некоторые из моих коллег яснее, чем я, по телефону или в Zoom, и могут лучше объяснить процесс.
[Zac Bears]: Идеальный. Если люди будут использовать Zoom, у меня будет возможность открыть видео. Так что если вы захотите поднять руку, захотите выступить, я это устраню. См. Дэвида Миллера. Итак, Дэвид, сначала я активирую тебя.
[SPEAKER_05]: Да, как объяснил Кевин, мы сделали это во многих городах и штатах, по сути устраняя конкурентоспособные затраты на рабочую силу, обеспечивая работникам правильные условия и процессы. По этим контрактам. Теперь, с точки зрения того, как это работает, в качестве хороших примеров мы можем взять Кембридж и Бостон. Когда департамент или городское агентство хочет запросить тендер на услуги санитарии или безопасности, оно запросит у Департамента трудовых стандартов прайс-лист. Хотя муниципальная работа не подпадает под действие законодательства штата о заработной плате, DLS предоставит эти услуги по запросу. Расписание будет приложено в виде предложения. В нем четко детализированы годовые расходы. Подрядчик может затем представить ценовой план, который это отражает. Роб, ты хочешь прыгнуть сюда?
[Zac Bears]: Продолжайте Роб.
[SPEAKER_01]: Да, это может относиться к недавним изменениям в правилах расчета заработной платы. Во-первых, мы изучили формулировку в Кембридже, которая связывает шкалу заработной платы с Общим законом штата Массачусетс, глава 149, раздел 27H. Но из-за расположения Медфорда школьные работники будут зарабатывать меньше. Итак, в конце концов, 27H похоже на Это крупнейшая сделка в Бостоне, поэтому мы подумали, что будет проще упростить формулировку и связать ее напрямую с этой сделкой.
[Zac Bears]: Спасибо вам обоим, я ценю ваше исследование по этому поводу. Есть ли у членов правления вопросы к нам? Не ищите дальше: у нас есть Максвелл в качестве директора по закупкам и Пол Ригги в качестве директора по поставкам. Я видел руку Пола. Увидимся позже.
[Paul Righi]: Доброе утро, Главный Медведь. Или?
[Zac Bears]: Спокойной ночи Спасибо, что вы здесь.
[Paul Righi]: នេះមិនមែនជាបញ្ហាទេ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែមានមតិ និងកង្វល់មួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។ ជាដំបូង ខ្ញុំគិតថាវាត្រូវបានគេនិយាយថាយើងបានឈ្នះការដេញថ្លៃជាមួយនឹងការដេញថ្លៃទាបបំផុត។ នេះមិនត្រឹមត្រូវទេ។ យើងមិនវិភាគតម្លៃនៅពេលដេញថ្លៃសម្រាប់កិច្ចសន្យា។ យើងចាត់ទុកក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ស្មើគ្នា។ មនុស្សសរុបចំនួនប្រាំពីរបានវាយតម្លៃវា។ អ្នកម៉ៅការត្រូវបានសម្ភាសន៍។ គណៈកម្មាធិការទាំងមូលបានសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។ យើងមិនដឹងតម្លៃទេ។ យើងក៏មានចម្ងល់មួយមិនសួរថាតើក្រុមហ៊ុនមានសហជីពឬអត់។ សម្រាប់ពួកយើង នេះមិនមែនជាករណីនោះទេ។ អ្វីមួយដែលយើងត្រូវបង្ហាញ។ អ្វីដែលយើងចង់ដឹងគឺថាតើពួកគេអាចធ្វើការងារដែលនាយកដ្ឋានសាលាទាមទារបានឬអត់? នៅពេលដែលយើងរកឃើញបេក្ខជនល្អបំផុត យើងនឹងពិភាក្សាអំពីតម្លៃ។ នោះជាពេលតែមួយគត់ដែលយើងដឹងថាតម្លៃប៉ុន្មាន។ ខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកថាកិច្ចសន្យានេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទៅមនុស្សទាបបំផុត។ ដូច្នេះវាជាលេខមួយ។ ទីពីរ និយោជិតគ្រប់រូបនៃក្រុមហ៊ុនចាស់មានឱកាសធ្វើការជាមួយអ្នកដែលមានកិច្ចសន្យាថ្មី។ ពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្ភាសន៍សម្រាប់មុខតំណែង ហើយប្រសិនបើពួកគេមានឆន្ទៈ និងចាត់ទុកថាមានការងារ ពួកគេត្រូវបានជួលឱ្យចូលមុខតំណែង រួមជាមួយនឹងអ្នកជួលថ្មី។ យើងគ្មានចេតនាបាញ់នរណាម្នាក់ទេ។ យើងកំពុងស្វែងរកអ្នកម៉ៅការដែលអាចធ្វើការងារល្អបំផុតសម្រាប់នាយកដ្ឋានសាលា។ ទីបី ទីក្រុង Medford មិនមានលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល។ ខ្ញុំបានសាកល្បងទ្រឹស្ដីនេះកាលពីពីរសប្តាហ៍មុន នៅពេលដែលខ្ញុំសួរអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃសេវាកម្មផ្នែកអនាម័យបច្ចុប្បន្ន។ ប៉ុន្តែគាត់ត្រូវបានរដ្ឋបដិសេធ។ មូលហេតុគឺមកពីយើងមិនមានប្រាក់ខែធានា។ ដូច្នេះខ្ញុំគ្មានផ្លូវដឹងថាតម្លៃសេវាសម្អាតនឹងត្រូវប៉ុន្មានទេ។ ប្រាក់ខែថេរនៅបូស្តុន។ ពួកគេមិនប្រើប្រាក់ឈ្នួលទូទៅទេ។ ទីបួន ប្រសិនបើទីក្រុង Medford កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងអ្វីដែលអ្នកកាន់គោលនយោបាយកំពុងបង់ តើយើងសុំឱ្យពួកគេបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេតិចជាងមុនដែរឬទេ? គ្មានការសង្ស័យទេថានេះជាបញ្ហាដែលក្រុមប្រឹក្សាក្រុងត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់។ ខ្ញុំនឹងមិនសួរអ្នកកាន់គោលនយោបាយថាគាត់បង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកគាត់ប៉ុន្មានទេ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាពួកគេគោរពច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ និយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលពួកគេមានសិទ្ធិ និងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ។ ខ្ញុំយល់គ្រប់គ្នាដែលធ្វើបែបនេះ ការងារមួយ ហើយអ្នកមានការងារធ្វើ អ្នកសមនឹងទទួលបានប្រាក់ខែសមរម្យ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភថាយើងបានចុះកិច្ចសន្យាស្របច្បាប់ជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយឥឡូវនេះទីក្រុង Medford កំពុងព្យាយាមចរចាឡើងវិញនូវកិច្ចសន្យានោះដោយផ្អែកលើព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើ Fiona មានព័ត៌មានផ្សេងទៀតដើម្បីចែករំលែក ខ្ញុំនឹងប្រាប់នាងឱ្យដឹង។ អរគុណសម្រាប់ពេលវេលាដ៏មានតម្លៃរបស់អ្នក។
[Zac Bears]: Спасибо Режиссер Максвелл, если хотите, поднимите, пожалуйста, руку или покажите на видео. Мы можем с вами познакомиться. Есть вопросы или комментарии от Правления? Вице-президент Лазаро.
[Emily Lazzaro]: Ну, если мы не можем получить стандартную зарплату, то это невозможно. Я не знаю, что делать, я в замешательстве. Я в замешательстве.
[Zac Bears]: Конечно есть, я не знаю, что это такое. Мвен прал але как Манм Конгре Каллаган.
[Anna Callahan]: Спасибо Я не намерен вспоминать прошлое или принимать это решение. Однако после этих комментариев у меня возник короткий вопрос, на который очень хочется получить один из самых коротких ответов. Комитет по принятию решений, судя по всему, не анализировал затраты и возможность объединения организации. Я хочу перечислить то, что вы увидите за 30 секунд, потому что сейчас мне очень хочется это знать.
[Zac Bears]: Я признаю Максвелла менеджером по закупкам.
[Anna Callahan]: Спасибо
[Zac Bears]: Я прошу вас уйти. Я заметил, что ты поднял руку. Что ж, Пол Реджис поднял руку, признавая его.
[Paul Righi]: Здравствуйте, депутат Каллахан. Спасибо за ваш вопрос. Мы изучили это и установили некоторые требования, которые будут предъявлять нам все вендоры, когда они придут на конференцию. Один из них провел нам презентацию в PowerPoint об услугах, которые его компания может предложить Медфорду. К сожалению, компания на самом деле не предоставила нам эту презентацию PowerPoint. Итак, мы сделали интервью И задайте им конкретные вопросы о том, как они убирают здание и какие процессы используют. Когда владельца спросили, сколько человек работает в том или ином здании, он не смог ответить на мой вопрос. Они не предоставили много информации во время собеседования, в то время как мы спросили другие компании, они были бы рады предоставить информацию. Мы спросили их, как их чистить. Как вы управляете своими поставками? Как будет работать здание, если выпадет снег и его нужно будет почистить? Как вы справитесь со своей летней работой? Наши вопросы на собеседовании основаны на фактах Процедуры уборки, как они работают с персоналом в здании, как сообщать о проблемах, если они обнаружены, как контролировать персонал, как предоставлять услуги по уборке и есть ли у них менеджер, контролирующий всех в здании. Поэтому на протяжении всего процесса мы никогда не спрашиваем, объединятся ли они, а если нет, то она находится в запечатанном конверте и не вскрывается, пока мы не примем решение. Затем они приходят с предложениями и ценами в двух отдельных конвертах. Единственное, что наш отдел закупок готов принять, — это предложение, включающее ожидаемое количество людей в каждом здании, часы в день, неделю, месяц и т. д. Приз помещается в другой запечатанный конверт.
[Anna Callahan]: Спасибо Большое спасибо. Это очень полезно и информативно. Я хочу знать, где это? Можете ли вы объяснить, что судебно-медицинская экспертиза, даже неофициальная, не соответствует действительности...? City Law Journal Кажется, я должен с самого начала сказать, что я очень благодарен президенту Бэйлсу за ваши длительные отношения с профсоюзом и ваш опыт там. Я так благодарен, что он упал. Я думаю, это важно для многих людей, живущих в Медфорде. Я знаю, что многие люди в Медфорде, в том числе и я, поддерживают профсоюз, и я хочу, чтобы работники получали поддержку и могли работать на рабочем месте, комфортном для профсоюза. Вот почему я склонен поддерживать такой закон. Но хотелось бы узнать больше об этой эпохе, с кем консультировались и некоторые исторические сведения. Замечательно. Большое спасибо.
[Zac Bears]: Какой подрядчик является хорошим подрядчиком Какой подрядчик является плохим подрядчиком Какую компанию мы защищаем? Я думаю, что это в основном история об утрате леса ради деревьев, верно? Меня не волнует, что делает подрядчик. Я хочу, чтобы вы принесли в город лучшее. Но я также хочу сделать это, защищая наши основные ценности? Мы хотим, чтобы рабочие могли зарабатывать на жизнь, получать выгоду, и в идеале мы хотим, чтобы они были профсоюзом, верно?
[Anna Callahan]: И этот закон.
[Zac Bears]: គាត់បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាតម្លៃទាំងនេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់យើងនៅក្នុង Medford ហើយយើងចង់កំណត់ស្តង់ដារដូច្នេះអ្នកណាម្នាក់ដែលចុះកិច្ចសន្យាជាមួយទីក្រុង Medford ត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារការងារដូចគ្នា ហើយសន្តិភាពការងារ និងការគាំទ្រសម្រាប់កម្មករសហជីពគឺជាតម្លៃដែលយើងចែករំលែក។ ហើយអ្នកដឹង ខ្ញុំមិនដឹងទេ ខ្ញុំមិនដែលនិយាយជាមួយនរណាម្នាក់អំពីអ្នកម៉ៅការណាមួយទេ មែនទេ? ខ្ញុំមិនដែលឃើញក្រុមហ៊ុននិយាយថា អូ យើងសោកស្ដាយដែលយើងមិនទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងនៅទីនេះ។ ខ្ញុំស្គាល់សមាជិកសហជីពតែ ១៤ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលសម្អាតសាលារបស់យើង។ ប្រសិនបើរដ្ឋបាលរបស់គាត់ធ្វើមិនបានល្អជាមួយសាលា នោះជារឿងមួយ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនមានន័យថា កម្មករទាំងនេះត្រូវបាត់បង់សិទ្ធិសហជីព ឬការងាររបស់ពួកគេ ដើម្បីបន្តធ្វើការងារដែលពួកគេកំពុងធ្វើនោះទេ។ នោះហើយជាអ្វីដែលវានិយាយអំពី ទីមួយ និងសំខាន់បំផុត។ តើយើងដាក់កម្រាលឥដ្ឋដោយរបៀបណា? ខ្ញុំជឿថាយើងនឹងអាចទទួលបានទិន្នន័យដែលយើងត្រូវការដើម្បីយល់ពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ខ្ញុំនឹងសប្បាយចិត្តប្រសិនបើអ្នកម៉ៅការចង់លើកជាន់។ ខ្ញុំគិតថានេះជារឿងល្អណាស់។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថា យើងទាំងអស់គ្នាក៏ដឹងពីរបៀបកាត់បន្ថយការចំណាយ និងប្រតិបត្តិការនៃមូលធននិយម ហើយតាមពិតយើងសម្រេចចិត្តធ្វើដូច្នេះ។ ប្រភេទនៃការងារទាំងនេះគួរតែជាការងារឯកជន យើងគួរតែជួលពួកគេ អ្នកដឹងទេ ដែលមានន័យថាយើងគួរតែដាក់ការការពារជុំវិញពួកគេ ហើយនោះជាបញ្ហា។ ខ្ញុំបានធ្វើការម្តងទៀតជាមួយក្រុម 32BJ លើការពិនិត្យផ្លូវច្បាប់។ សហគមន៍ជិតខាងមានបទប្បញ្ញត្តិស្រដៀងគ្នាដែលធានាបាននូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅពេលដេញថ្លៃលើកិច្ចសន្យា ហើយយើងធ្វើការដើម្បីធានាថាក្រុមហ៊ុនដែលយើងធ្វើការជាមួយត្រូវបានរួបរួម។ ទាំងនេះគឺជាតម្លៃដែលខ្ញុំកាន់។ ខ្ញុំគិតថាទាំងនេះគឺជាតម្លៃដែល Medford មាន។ នេះជាអ្វីដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការនេះ។ អ្នកដឹងទេ ប្រសិនបើអ្នកមានចម្ងល់ណាមួយ យើងមានអ្នកជំនាញនៅទីនេះដែលអាចប្រាប់អ្នកពីរបៀបដែលយើងទទួលបានប្រាក់ខែមែនទេ? ខ្ញុំគិតថានេះជាបញ្ហាមិនអាចដោះស្រាយបានទេ។ ខ្ញុំមិនប្រាប់អ្នកណាទេ ខ្ញុំគ្រាន់តែនិយាយថាដំណើរការនេះល្អ ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់ថាមិនមានបទប្បញ្ញត្តិណាមួយដើម្បីធានាថាកម្មករសហជីពមិនបាត់បង់ការងារ។ តាមខ្ញុំដឹង វាមានប្រភពមកពីទីនោះ។ ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំបានឃើញសមាជិកម្នាក់នៃក្រុមនយោបាយ 32BJ ។ ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើអ្នកចង់និយាយអំពីរបៀបដែលទីក្រុងអាចសម្រេចបានប្រាក់ឈ្នួលដែលយើងកំពុងនិយាយ។ ខ្ញុំគិតថានេះនឹងក្លាយជាព័ត៌មានដ៏មានប្រយោជន៍ ដើម្បីធានាថាអ្នកគ្រប់គ្នាដឹងពីរបៀបទទួលបានព័ត៌មានដែលត្រូវការដើម្បីបង្កើតជាមូលដ្ឋាននៃការប្រកួតប្រជែង។ ខ្ញុំមិនប្រាកដថាជា David ឬ Rob ប៉ុន្តែសូមនិយាយដោយសេរី។
[SPEAKER_01]: Спасибо Таким образом, с новым шагом зарплату будет легче рассчитывать, поскольку это самый крупный контракт, охватывающий наибольшее количество охранников в Бостоне, при условии, что он охватывает как минимум 500 рабочих. Все эти контракты являются публичными. Или МОРЕ, цена тоже разумная. Через сайт федерального правительства.
[Zac Bears]: Спасибо Я пойду с вице-президентом Лаззаро.
[Emily Lazzaro]: По-моему, зарплату не купишь. Для тех, кто связан с этими номерами и с тем, как они получают доступ к Интернету, эти цифры могут показаться самоочевидными. Для тех, кто работает в городе, это может быть ненормально. Так можно ли в дальнейшем лучше разобраться, как написано в приказе, или обратиться к муниципальным чиновникам? Можем ли мы отредактировать какой-либо контент, инструкции или что-то в этом роде? Или есть что-то еще, что мы можем включить, если оно изменится? Потому что, если нашей городской команде действительно сложно реализовать эти правила и предотвратить их выполнение, я чувствую, что наш город в беде. Мы принимаем постановления в городском совете, они становятся законами, а затем не соблюдаются, потому что они не соблюдаются и не соблюдаются. Поэтому я считаю, что бесполезно иметь законы, которым люди не могут подчиняться. Нам не имеет смысла слышать, как городские власти говорят, что они не могут этого сделать.
[Zac Bears]: Я имею в виду, я думаю, мы говорили об отправке ссылок по электронной почте. Так что я не думаю, что это слишком сложно.
[Emily Lazzaro]: Если это ссылка по электронной почте, это одно, но если это решение, а оно изменится, если оно изменится, если существуют какие-то стандарты для этого, если что-то удерживает людей годами, если Бостон установит свою цену. Да, почасовая оплата труда и соответствующая классификация верны. То есть, мне кажется, это очевидно. Интересно, если мы внесем это в свои правила, это будет реализовано.
[Zac Bears]: Приятно познакомиться, но хочу сказать: Город это делает и работает. Если нам нужно обратиться к другим сообществам, которые делают это, чтобы узнать, как они получают информацию, я думаю, что это можно сделать, и я уважаю это. Я согласен с вами, что мы принимаем нормативные акты, но во многих случаях они не применяются, но я думаю, что это не из-за недостатка информации. Я виделся с вице-президентом Лэмингом, а затем с депутатом Каллаганом.
[Matt Leming]: Я просто хочу отвергнуть идею о том, что мы не должны принимать законы, потому что мы в них не верим... Я хочу отвергнуть идею о том, что нам не следует принимать законы, потому что мы не верим, что они будут соблюдаться. Если они этого не сделают, это не наша вина. Исполнительная власть муниципальных чиновников несет ответственность за эффективное соблюдение законов, если они эффективны. Если оно является неуместным или незаконным, оно будет аннулировано судебными органами. Это идея, которую я хотел бы предложить.
[Anna Callahan]: Спасибо Просто еще один вопрос. Я читал о стандартных почасовых ставках, которые могут быть более законными и сложными, чем я понимаю, но на данный момент это кажется следующим лучшим вариантом. Подскажите, что-то из того, что обновилось, изменилось? Идеальный.
[Zac Bears]: На вашей электронной почте есть обновление.
[Anna Callahan]: Я посмотрел на это и извинился, потому что, возможно, это было не так, его не было передо мной. Могу ли я задать свой вопрос? Можете ли вы сказать мне, если этот вопрос не имеет смысла, что он меняется. Так что это, кажется, самый большой из трех. Первый является основой заработной платы Управления трудовых стандартов. Второй — это почасовая ставка, выплачиваемая работникам категории, применимой в соответствии с предыдущим контрактом на строительные услуги, который, как я полагаю, заключен в Медфорде. Затем наступает вторник. Это стандартная почасовая ставка для уборщиков. Я знаю, что все дело в гигиене и безопасности, но это все еще на этапе санитарии. Третий весьма конкретен и представляет собой сумму, выплачиваемую каждой категории работников согласно действующему коллективному договору о максимальном размере обеспечения.
[Zac Bears]: Да, язык изменился. Не язык, спасибо? Да, это почасовая оплата, есть два варианта. Почасовая оплата труда, требуемая за работу, выполняемую в Бостоне по коллективному договору, включающему максимальное количество работников в час для нерегулируемых услуг по уборке зданий, предусматривает, что коллективный договор охватывает не менее 500 работников. Второй — это вес почасовой оплаты труда для применимой классификации, установленной министром труда США в соответствии со статьей 41 U.S.C. Глава 67. Раздел 6701, который может быть определен и одобрен администратором Департамента заработной платы и планирования округа, включая город Медфорд. Итак, в Бостоне существуют федеральные стандарты и общие стандарты ведения переговоров.
[Anna Callahan]: Ого, он все еще думает, что стал на два или три года старше?
[Zac Bears]: Да, больше, чем следующие два.
[Anna Callahan]: Больше, чем предыдущие два, и это здорово. Я поищу его сейчас и посмотрю, смогу ли я найти его в своей электронной почте. Прошу прощения, что не поставил это передо мной. Да, Рич отправил это около 40 минут назад. Ах, да? Это верно. Вот почему я это вижу. Думаю, это то, что я получил от них. Я просто предполагаю, что все это требует дальнейшего расследования. Это верно. Ничего страшного, возможно, это стандарт для других городов. То же самое они сделали и в других городах.
[Zac Bears]: В.
[Anna Callahan]: Довольно Я благодарю вас. Большое спасибо.
[Zac Bears]: Вице-президент Лазарус.
[Emily Lazzaro]: Спасибо Я хочу прояснить, что я никогда не собирался утверждать, что, поскольку одно положение может не выполняться, нам не следует его применять. Мое предложение состоит в том, что мы должны ввести правила Сделайте ваше приложение максимально простым. Если что-то можно улучшить и уточнить, нам следует поступать так, как мы пишем правила, а не возвращаться к тому, чтобы помогать городским сотрудникам внедрять и выполнять наши правила. Например, мы сдуваем листья. Есть еще очень заботливый гражданин, который сам реализует закон о сдувании листьев, а не городские чиновники, и мне бы хотелось, чтобы они реализовали этот закон от его имени. Но нет ничего смешного в том, что закон принимается городским советом и обеспечивается городскими властями. Конечно, так устроен город. Я знаю, что через Содружество мы сможем это сделать. Я верю в тебя. Спасибо всем за ваши усилия. Я никогда не говорил, что мы не должны применять этот указ. Я не это имею в виду. Спасибо
[Justin Tseng]: Для депутата, который ненавидит указы, он очень много получает от них. Шучу. Я считаю, что аргументы Совета Лазаро ясны. Знаете, сегодня вечером я услышал здесь разные ответы и мнения, и я думаю, что главное то, что Председатель Совета Безопасности напоминает нам не оставлять лес позади. Знаешь, мы можем пересмотреть то, что произошло в школьном деле. То, что мы здесь делаем, в первую очередь связано с эмпатией. Что мы можем сделать лучше в будущем? Какие проблемы мы можем решить сейчас, чтобы улучшить ситуацию в будущем? По этой причине я поддерживаю этот указ и считаю, что нам нужно работать лучше, чтобы совершенствоваться в будущем. Я думаю, мы все что-то говорили о том факте, что Медфорд в последние годы стал профсоюзным городом, и мы защищаем рабочих. Для меня одобрение этого положения… Будьте верны нашим городским ценностям и оставайтесь верными тому, что мы говорим. Я слышу обеспокоенность города по поводу этого движения. Думаю, важно напомнить, что в других городах действуют аналогичные правила. Так что это не странно. Мы не будем пионерами в этом вопросе. В основном мы будем Просто присоединяйтесь к волне городских защитников рабочих. Затем дело доходит до правоохранительных органов. У нас есть много городов, из которых мы можем извлечь пользу, и мы можем поговорить о практике. Говоря о легитимности, я уверен, что в этих городах есть свои городские прокуроры. Я знаю, ты посмотришь.
[George Scarpelli]: Сегодня я хочу сделать предложение нанять Джастина.
[Justin Tseng]: Но вы знаете, городской совет тоже изменил закон. Так что в плане юридических вопросов я больше не волнуюсь, потому что в других городах то же самое. Это тоже учитывается. Ты знаешь Это исключительная обязанность городской полиции, и, знаете, я выгляжу совершенно нормальным. Что касается юридических аспектов, нам часто приходится учитывать их в нормативных актах.
[Zac Bears]: Спасибо, советник Цзэн. Я выберу Фиону Максвелл нашим директором по закупкам.
[Maxwell]: 大家好，大家晚上好。 感谢您给我介入的机会。 我在这里做了各种各样的笔记，对于胡言乱语我深表歉意。 但我想回到会议开始时以及其他与会者的一些评论以及其他人的意见 关于收购过程的评论。 我可以重申保罗分享的一些观点。 因此，总的来说，该条例、拟议的条例、我最初的讨论希望更多地围绕该条例本身以及 这意味着并且值得从公共采购的角度考虑更多的时间。 我可以讨论很多部分，但我认为这将是一次很长的对话，而且必须是一次互动对话。 关于法令中规定的每个部分，特别是关于供应部门的责任、维护、监控和执行。 通过这个最初的项目，我在这里已经做了十多年的清洁服务， 法规 30B 规定的流程不是投标邀请，我相信 Kevin、David 和 Rob 对此是这么解释的。 提案采购方法请求已被采购部门或市和学校部门接受。 根据法规，采购官员可以确定这是此类采购的最佳途径 此类服务。 这意味着我们整理了一份冗长的提案请求，以收集市政府和学校工作人员的大量意见。 它描述了很多很多事情。 描述工作范围、包含的内容、概述评估标准、概述可交付成果，并为供应商提供机会 制定一项提案，一项由城市审查的技术提案，委员会审查并制定技术提案在漫长的过程中和之后收到的评估标准、指标和分数，以及是否包括与城市学校的访谈，在本例中是这样。 工作人员与来自城市和学校的人员一起采访每个供应商，然后我们所做的就是在这个过程中，在采购和 RFP 过程中，然后价格是公开的。 价格已修订。 所以我只想 我重申，巴勃罗所说的中标并不是基于最低出价者。 该奖项基于提供城市所需服务的最合理、负责任的供应商，然后确定价格。 所以我只是想确保每个人都理解并且 有区别，有很大的区别。 因此，当我们谈论收购过程和收购问题时，我只想确保每个人都明白我不确定收购问题是什么。 所以，在我看来，采购部门采取了 它按照法规、法律进行了采购程序，并根据多种因素进行了授予。 我们不会奖励最低出价者。 这是一个完全不同的过程。 所以我认为我们都在这里是因为我们了解原因，或者结果， 拟议的赔偿法已摆在我们面前。 我没有太多时间来审查这项法令。 就我而言，这是一篇一流的评论，尤其是在我发现这已列入周五晚上的议程之后。 无论如何，我认为有一些有趣的问题，兰扎罗议员提出了一个非常好的观点。 这就是我真正希望进行更多对话的地方。 我认为这值得更多的讨论。 我不确定这是否是一个完美的论坛或者它是如何运作的，但是 嗯，我想看看，你知道，我想看看该市是否可以通过一项法令，或者我赞成与市议会合作通过一项法令，你知道，为了每个人，出于正确的理由。 但我对该条例的具体部分有几个疑问。 我想获得更好的细节。 了解，尤其是我们现有合同的终止部分。 有终止条款。 为了方便起见，有结尾。 有条款，有。 有些语言需要修改。 这是被执行的语言。 承包商被处决。 有必要对它们进行审查。 每个部分都限制城市未来或潜在索赔的任何风险。 这只是执行合同而已。 因此，我想确保这一点在该条例以及执行部分中得到了真正的认可。 可执行文件中有很多部分 提到招聘和一些招聘要求、一些职责和要求，在某些情况下，甚至一些诉讼、一些传票。 我认为，根据我的经验，总检察长的公平工作部门是负责执法的部门。 他们是 他们是所有者，他们是这些公平劳工标准的臂膀。 当我认为也许是罗布或大卫，也许是罗布，你提到的，保罗提到他不能这样做，要求现行工资是一个简单的任务。 这是采购职能的一部分，我， 我对我的团队和我自己充满信心，我们可以做到这一点。 这不是我们应该训练的。 但你需要了解的是现行工资；劳工标准部制定了这些费率。 和 在收购范围内，我们必须为需要这些费用的特定工作（即项目或服务）索取这些费用。 劳工标准部不承认市政当局、学校、城市和城镇的清洁服务。 所以我理解该法令的目的，但是 这是我的第一个问题的一部分：这些劳工标准在哪里？ 这些劳工标准是如何计算的？ 这些劳工标准在哪里？ 我想，Rob，你说过一些关于 SEA 的事情吗？ SEA 或波士顿费用？ 合同？ 我们是否正在关注波士顿并关注他们向托管人支付的合同费率？ 这是一座国家建筑还是像这样？我认为这些都是我遇到的问题，也是我已经遇到的问题，而这项拟议的赔偿法案确实需要更多的法律工作。 我不是这个领域的专家，但在公共采购政策方面，我认为自己很熟悉，也许更像是专家。 所以我想有机会更多地谈论其中一些采购政策。 如果您愿意，我可以浏览整个条例，我们可以查看每个部分并讨论我提出的一些问题。 但我不确定这是否是执行此操作的确切论坛。 我请求我们作为一个团队有更多的时间，或者采购部门也许有机会就拟议的条例提供一些意见。
[Zac Bears]: Спасибо, Фиона. Спасибо за ваш комментарий, я просто хочу подтвердить Знаете, это было на повестке дня шесть недель назад. Компания Callahan Advisors внесла поправку, которую необходимо представить на рассмотрение администрации. То есть, если вы напишете отзывы и комментарии, я буду вам очень признательна. Учитывая количество отзывов, которые вы получили по этому вопросу, кажется, что это лучший способ продолжить. Я уверен, что смогу также познакомить вас с некоторыми людьми из 32BJ и некоторыми людьми в других городах, которые делают это специально, чтобы ответить на ваши вопросы о том, как они это рассчитывают. Одно из них — правило под названием «Извините, у меня нет компьютера, но я хочу преуспеть». В соответствии с Законом о служебных контрактах 1965 года Отдел заработной платы и рабочего времени и Совет по трудовым стандартам Министерства труда публикуют информацию о годовых ставках. Да, другой вариант — добиться консенсуса в мэрии Бостона для анализа ставок. Вот два варианта, представленные здесь. Но очень хочу принять к сведению и выслушать ваши вопросы. Кажется, ваше мнение очень подробное. Мы просим мэра, руководителя аппарата и администрации прислать вам это письмо за шесть недель. Если этого не происходит, то это так. Мне очень жаль. С этого мы и начнем. Я думаю, если у вас возникнут какие-либо вопросы и комментарии в письменном виде, вы можете немедленно отправить их нам. Я рад связаться с вами напрямую Вы знаете, такие люди в сообществе, как Роб, Дэвид, Сомервилл, Кембридж или любой другой город, отдел закупок, имеют очень схожие принципы. Поэтому я думаю, что это способ предоставить информацию и ответы на вопросы, которые вы задаете. Вице-президент Лазаро.
[Emily Lazzaro]: សូមអរគុណ ខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តចំពោះអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ នាយកសាលា Maxwell ខ្ញុំគិតថា តាមឧត្ដមគតិ កិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការទាំងនេះគួរតែផ្តោតលើប្រធានបទមួយ។ យើងនៅសល់យ៉ាងហោចណាស់មួយម៉ោងទៀត។ យប់ផ្សេងទៀត យើងអាចនឹងមានពេលច្រើនជាងនេះ ប្រសិនបើនេះជាកិច្ចប្រជុំតែមួយគត់ដែលបានកំណត់ពេល។ នេះគឺមុនការប្រជុំធម្មតាម៉ោង ៧ យប់ ដូច្នេះយើងប្រញាប់បន្តិច។ ប៉ុន្តែគោលបំណងនៅទីនេះគឺគ្រាន់តែនិយាយអំពីពិធីបរិសុទ្ធនេះ។ ដូច្នេះយើងអាចមានការពិភាក្សាយ៉ាងហ្មត់ចត់ ហើយវាហាក់ដូចជាយើងនឹងត្រូវរក្សាទុកការសន្ទនាដែលនៅសល់សម្រាប់ពេលផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែយើងអាចធ្វើបាន គំនិតគឺយើងអាចទៅមុខ ហើយគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ខ្ញុំគិតថានេះជាចំណុចល្អណាស់។ ខ្ញុំគិតថានេះជាចំណុចល្អណាស់។ គ្មានអ្វីអំពីក្រឹត្យ ឬសូម្បីតែវាទៅអ្នកដេញថ្លៃខ្ពស់បំផុត? វាគ្រាន់តែថា យើងមិនដែលចូលរួមក្នុងដំណើរការចរចាទេ ដូច្នេះការសន្មត់របស់យើងគឺ អ្នកដឹងទេ ប្រហែលជាបុគ្គលិកនៅក្នុងកិច្ចសន្យាថ្មីនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់ខែតិច ហើយនោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងឮបុគ្គលិកជាច្រើននិយាយថាពួកគេនឹងបញ្ឈប់ការងារ ឬពួកគេមិនចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនថ្មី ដោយសារតែប្រាក់ខែក្រោមកិច្ចសន្យានឹងតិចជាង ហើយពួកគេនិយាយដូច្នេះ។ ដូច្នេះយើងគិតថាវាជាការផ្តល់ជូនទាប។ អ្នកដឹងទេ យើងមិនមានព័ត៌មាននោះទេ ប៉ុន្តែគោលបំណងនៃច្បាប់គឺមិនមែនដើម្បីនិយាយថាអ្នកមិនអាចទទួលយកការផ្តល់ជូនទាបបំផុតនោះទេ។ វាជារឿងសាមញ្ញមួយនៃការមានប្រាក់ខែស្តង់ដារ។ នេះគឺជាអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងទៀតដូច្នេះវាអាចធ្វើបាន។ យើងគ្រាន់តែត្រូវដឹងពីរបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាកើតឡើង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងចង់ឱ្យមានការសន្ទនាទាំងនេះឥឡូវនេះ ហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងទីក្រុងអាចធ្វើបាន។ វាសមហេតុផលសម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើង វាសមហេតុផលសម្រាប់បុគ្គលិកទីក្រុងរបស់យើង ហើយច្បាប់ក៏សមហេតុផល។ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងគុណចំពោះអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ។ ខ្ញុំចង់ស្នើឱ្យពន្យារពេលនេះ ហើយបង្កើតគណៈកម្មការមួយទៀតនៅពេលអនាគត ដើម្បីអោយការិយាល័យលទ្ធកម្មអាចបញ្ជូនមតិ និងសំណួរមកពួកយើងតាមរបៀបដូចគ្នា។ មតិយោបល់ និងសំណួរកាន់តែច្រើន កាន់តែប្រសើរ ហើយសំណើជាក់លាក់កាន់តែច្រើន កាន់តែប្រសើរ។ យើងនឹងស្នើឱ្យបញ្ចូលវាប្រសិនបើចាំបាច់។ ប៉ុន្តែខ្ញុំអាចនិយាយថា វាមានភាពស្មុគស្មាញផងដែរដោយច្បាប់បើកកិច្ចប្រជុំ។ តើនេះអាចធ្វើនៅខាងក្រៅកិច្ចប្រជុំបានទេ? ឬគេអាចផ្ញើទៅលេខា?
[Zac Bears]: Я очень рад возможности напрямую связать Фиону с нашими экспертами, которые могут предоставить информацию, или, вы знаете, мы можем поговорить с членом нашего школьного комитета, мастером Бони, который знает всех финансистов и закупщиков в Сомервилле.
[Emily Lazzaro]: Да, это хороший ресурс для таких вещей.
[Zac Bears]: Знаете, я думаю, что есть много вариантов, но я определенно думаю, что Вы можете отправить нам письменное объяснение. Конечно. Это верно. Это все варианты.
[Emily Lazzaro]: Я хочу получить обратную связь, чтобы узнать, какие рекомендации дали городские власти для решения этих проблем и убедиться, что это решение работает для всех. Но нам нужно знать, о чем беспокоиться. Мы не проиграем. Поэтому рассматриваться не будет. Спасибо
[Zac Bears]: Депутат Каллахан.
[Anna Callahan]: Спасибо Я планирую внести изменения. Во-первых, я хотел бы описать, что в прошлом, наряду с другими постановлениями, такими как закон о шоссе и три наших закона, спонсоры этих постановлений работали напрямую с нашими сотрудниками, чтобы понять их проблемы. Я думаю, что это просто более быстрый способ, который не требует от нас перехода на OML. Спонсоры этого законопроекта готовы (и я думаю, должны) организовать как можно больше встреч, чтобы закупочные агентства могли обсудить свои вопросы и поднятые проблемы, а также провести семинары по этой теме. Предлагаю отложить его до следующего заседания комитета и юридического рассмотрения.
[Zac Bears]: Да, у нас есть конкурсные мероприятия. Я вижу, что рука Фионы все еще поднята, рука Пола все еще поднята. Хорошо, Фиона, я перезвоню тебе, а потом мы увидим Пола.
[Maxwell]: Спасибо Извините, у меня только что был кашель. Спасибо Я восхищаюсь их разговорами и действиями. Так что я просто хочу показать, что я понимаю медведя. Я просто думаю о сроках и просто хочу убедиться, что знаю путь вперед. И что? Обсуждение или вы хотите, чтобы я высказал свое мнение по каждому разделу, или это разговор или разговор, который я веду с вами?
[Zac Bears]: Мы свяжемся. Я свяжусь с вами с людьми, которые смогут ответить на вопросы лучше, чем я, но для этого я свяжусь с вами после встречи.
[Maxwell]: Что ж, я предлагаю нам повнимательнее посмотреть, находится ли это в Бостоне, Кембридже или Сомервилле, каковы законы, какой язык и особенно то, как Департамент закупок управляет, обеспечивает соблюдение и обрабатывает эти законы.
[Zac Bears]: Конечно. Я рад это сделать.
[Maxwell]: Это верно. Хорошо, отлично. Спасибо
[Zac Bears]: Спасибо Я поговорю с нашим менеджером по оборудованию.
[Paul Righi]: Спасибо, президент Байерс. Два предложения. Я думаю, что отношение, которое вы упомянули, и есть то, какие сегодня зарплаты. Я думаю, что это существующий закон о заработной плате. Во-вторых, Бостон, если я правильно помню, получал свою зарплату самостоятельно. У них есть целый офис, который ежегодно проверяется и обновляется. Все поставщики также обязаны еженедельно предоставлять подтверждение оплаты. Вот как следовать. Никакие внешние организации не используются для определения этих зарплат. Они делают все дома.
[Zac Bears]: Идеальный. Спасибо
[SPEAKER_00]: Спасибо, господин Президент. Мои комментарии будут очень краткими. Всего три балла. Во-первых, создавать рабочие места для работников неправильно. Никто из работников не получил предложений о работе. В начале прошлого года, в начале прошлого года, они пришли к вам и сказали, что для них нет работы. НБРБ предъявлено обвинение, ведется расследование, мы ждем решения НБРБ. Сегодня они путешествуют очень медленно. Одной из них является неспособность партнерских сервисных служб предоставить этим работникам возможности трудоустройства. Во-вторых, относительно информации Генконсульства ясно сказано. Мы также рады предоставить эту информацию непосредственно городу и нашему отделу исследований и политики. Многие юрисдикции Восточного побережья запрашивают информацию непосредственно у нас. Мы можем предоставить сборы и сборы SCA в соответствии с условиями контракта. Я хочу поговорить о том, почему была создана SCA. Шестьдесят лет назад контракты на оказание услуг были созданы для защиты государственного сектора от агрегирования частного сектора. Вот почему каждые три-четыре года мы заключаем рамочное соглашение с 60 подрядчиками, устанавливающее отраслевые тарифы на телохранителей и охрану. Как только эта плата будет установлена, все частные владельцы соглашаются ее платить. Но SCA делает это вместо закона о контрактах на оказание услуг S-C-A вместо закона S-E-A, S-C-A, который гласит, что мы хотим основываться на том, что частный сектор согласен платить, чтобы государственный сектор не влиял на частный сектор. Вот почему они принимают законы. Вот что сделает закон. Цель состоит в том, чтобы гарантировать, что государственный сектор не снижает ставки, которые частный сектор согласился платить за уборку и персонал службы безопасности. Это равные условия, основанные на частном, а не на государственном секторе. В-третьих, наш отдел политики будет рад ответить в письменной форме на любые вопросы, которые могут возникнуть у нашего отдела закупок и оборудования, а также на любые вопросы, заданные сегодня вечером.
[Zac Bears]: អរគុណច្រើន។ សូមអរគុណ។ ខ្ញុំចង់និយាយថា ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលរំខានខ្ញុំនោះគឺថាយើងដាក់វានៅក្នុងរបៀបវារៈម្តងទៀតនៅក្នុងខែធ្នូ។ អ្នកដឹងទេ វាមានរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍ហើយ។ វាហាក់ដូចជាព័ត៌មាននេះមិនមានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ ហើយពួកគេត្រូវពិនិត្យមើលរឿងនេះ។ បុគ្គលិកទីក្រុងរបស់យើងហាក់ដូចជាមានការខកចិត្តជាមួយនឹងពេលវេលាដែលវាត្រូវការដើម្បីធ្វើការវាយតម្លៃ។ ឥឡូវនេះយើងមានសំណួរ។ ហើយអ្នកដឹងទេ យើងបដិសេធ។ យើងមានការប្រជុំដែលបានកំណត់កាលពីពីរសប្តាហ៍មុន។ ខ្ញុំគិតថាវាប្រហែលបីសប្តាហ៍មុន។ នេះគឺនៅក្នុងរបៀបវារៈនេះ។ ដូច្នេះព័ត៌មាននេះអាចរកបាន។ ខ្ញុំគ្រាន់តែគិតថា ខ្ញុំមានការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះគំនិតនេះ សមាជិកសភា Lazzaro អ្វីដែលអ្នកបាននិយាយមុននេះគឺថា យើងនឹងលើកយករឿងទាំងនេះមកពិចារណា។ នេះច្បាស់ណាស់មែនទេ? យើងជឿថាមិនថាអ្នកជាបុគ្គលិកអនាម័យទីក្រុង ឬអ្នកម៉ៅការសន្តិសុខទេ អ្នកគួរតែមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ យើងមិនគួរទម្លាក់ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យឯកជនទេ។ យើងមិនគួររត់ទៅបាត។ យើងគាំទ្រ និងចង់ឲ្យអ្នករាល់គ្នាចូលរួមក្នុងសហជីព ព្រោះពួកគេការពារកម្មករ និងជួយផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលចិញ្ចឹមជីវិត។ ខ្ញុំចង់ចងចាំនូវអ្វីដែលខ្ញុំបាននិយាយ ខ្ញុំចង់ក្លាយជាទីក្រុងនៃការគោរពប្រតិបត្តិ។ តើទីក្រុងនេះប្រាប់យើងអ្វីខ្លះអំពីយើង? ទាំងនេះគឺជាតម្លៃរបស់យើង។ តើយើងត្រូវសរសេរច្បាប់អ្វីខ្លះ? ពិធីបរិសុទ្ធដែលបានស្នើឡើងគឺជាបទបញ្ជាប្រតិបត្តិដែលនឹងចូលជាធរមាននៅក្នុងសហគមន៍មួយក្នុងរង្វង់កាំពីរម៉ាយ ហើយភាគច្រើនផ្អែកលើគោលការណ៍ច្បាប់តាំងពី 60 ឆ្នាំមុន។ ខ្ញុំគិតថាវាមិនមានន័យថាវាពិបាកនឹងនិយាយថា "បាទ"។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវានឹងពិបាកជាងក្នុងការទទួលបានការយល់ព្រមរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីពិធីបរិសុទ្ធត្រូវបានណែនាំ ហើយអ្នកដែលចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវានឹងទទួលបានព័ត៌មានអំពីវាបីថ្ងៃមុនពេលកិច្ចប្រជុំ។ ខ្ញុំពិតជាខកចិត្តនឹងការគ្រប់គ្រងទីក្រុងរបស់យើង។ ដឹងតាមត្រង់ទៅតាមប្រធានក្រុមប្រឹក្សា Callahan ខ្ញុំមិនធ្វើការឲ្យអភិបាលក្រុងទេ? ខ្ញុំមិនគួរទេ យើងមិនមានមេធាវីក្រុងទេ។ ជាឧទាហរណ៍ វាមិនមែនជាទំនួលខុសត្រូវនេះទេក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តខាងនយោបាយដើម្បីដាក់ការខាតបង់ និងធ្វើឱ្យពួកគេមានប្រសិទ្ធភាព។ ប្រសិនបើក្រុមរបស់យើងត្រូវការពេលវេលា និងធនធានកាន់តែច្រើន ឬត្រូវការដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យបានលឿន ដើម្បីរៀបចំរាល់ការត្រៀមលក្ខណៈចាំបាច់ និងសួរសំណួរ ធនធានមាន ធនធានគឺតែងតែមាន។ អ្នកដឹងទេ យើងមានប្រជាជនទូទាំងប្រទេសដែលកំពុងធ្វើការលើបញ្ហានេះ ហើយអាចផ្តល់ចម្លើយបាន។ អ្នកដឹងទេ ខ្ញុំសប្បាយចិត្តដែលមានទំនាក់ទំនងទាំងនោះឥឡូវនេះ។ ខ្ញុំនឹងមិនសួរសំណួរស្របច្បាប់របស់មន្ត្រីក្រុង ឬបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនោះឡើយ។ ប៉ុន្តែស្ថាប័ននេះបានបោះឆ្នោតកាលពីប្រាំមួយសប្តាហ៍មុន ដើម្បីតម្រូវឱ្យរដ្ឋាភិបាលរបស់យើងទទួលយកចម្លើយទាំងនេះ។ វាហាក់បីដូចជាមនុស្សដែលចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ចម្លើយទាំងនេះ មិនដឹងថាពួកគេត្រូវធ្វើកិច្ចការនោះទេ។ ខ្ញុំគិតថា កង្វះការសម្របសម្រួលបានបង្កបញ្ហាជាច្រើនកាលពីឆ្នាំមុន ហើយគណៈកម្មាធិការគ្រាន់តែព្យាយាមបំពេញការងាររបស់ខ្លួន។ យើងកំពុងធ្វើការដើម្បីអនុម័តគោលការណ៍ដែលយើងយល់ស្របដោយផ្អែកលើតម្លៃដែលយើងកាន់។ ហើយនឹងមានឧបសគ្គតាមនីតិវិធី។ ប្រសិនបើវាគ្រាន់តែជាមនុស្សត្រឹមត្រូវ មិនទទួលបានព័ត៌មានដែលពួកគេត្រូវការទាន់ពេលទេ អ្នកដឹងទេ ទោះចេតនាឬអត់ លទ្ធផលគឺដូចគ្នា។ ដូច្នេះ ហ្វីអូណា ខ្ញុំពិតជារំភើបក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នក ដើម្បីទទួលសាររបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាក៏មានការខកចិត្តខ្លាំងដែរ។ អ្នកដឹងទេ ខ្ញុំបានបង្ហោះរឿងនេះក្នុងខែធ្នូ ព្រោះនោះជាអ្វីដែលយើងចង់ឃើញ។ យើងបានបញ្ជូនវាទៅគណៈកម្មាធិការពេញលេញ។ យើងបានកំណត់ពេលកិច្ចប្រជុំនេះសម្រាប់ខែមករា។ យើងត្រូវពន្យារពេលពីរសប្តាហ៍ទៀត។ ដូច្នេះហើយបាននៅទីនេះជាយូរមកហើយ។ វាជាការខកចិត្តដែលយើងបន្តឈានដល់ចំណុចនេះសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មាន ពីព្រោះមានអ្វីមួយកំពុងរារាំងដល់ការងាររបស់គណៈកម្មាធិការនេះ។ នេះជាការរំខានខ្លាំងណាស់។ ទីប្រឹក្សា Scarpelli ។
[George Scarpelli]: លោកប្រធានក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ខ្ញុំដឹងថាយើងនិយាយលេងពីមុនមក ប៉ុន្តែគាត់និយាយម្តងទៀត ហើយនេះគឺមុនពេលដែលគាត់និយាយ នេះជារឿងដែលគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ ហើយរឿងមួយដែលធ្វើឲ្យយើងសើចគឺខ្ញុំបានជំរុញរឿងនេះអស់ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ហើយនេះគឺជាការខ្វះមេធាវីក្រុង។ យើងមានសំណាងដែលបានធ្វើការជាមួយមេធាវីទីក្រុងដ៏អស្ចារ្យដូចជា Mark Rumley និង Kim Scanlon និងថ្មីៗនេះ Kevin Foley ហើយនៅពេលយើងនិយាយ ខ្ញុំបានសួរសហការីរបស់ខ្ញុំថា លោកប្រធាន តើអ្នកបាននិយាយជាមួយមេធាវីក្រុងប៉ុន្មានដងអំពីបញ្ហានេះ? តើអ្វីនឹងជំរុញវា? មេធាវីក្រុង ដែលកំពុងធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានសំណង់បាននិយាយថា៖ «ហេ ក្រុមប្រឹក្សាបានលើកយកបញ្ហាមួយដែលយើងត្រូវពិនិត្យ ដោះស្រាយ និងចាប់ផ្តើមដំណើរការ»។ ផ្ទុយទៅវិញ នេះជាកន្លែងដែលយើងនៅ។ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំនឹងសម្រេចចិត្តទៅលេងម្ដងទៀតនៅពេលអនាគត មិនត្រឹមតែទៅលេងទេ ថែមទាំងជួយសម្រួលដល់ការជួលមេធាវីក្រុងទៀតផង។ ភ្លេចមេធាវីរងដែលយើងបានសុំក្រុមប្រឹក្សាក្រុង។ យើងដឹងថាវានឹងមិនកើតឡើងទេ។ ប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀត មានអថេរជាច្រើននៅក្នុងស្ថានភាពនេះ។ ជាថ្មីម្តងទៀត ដោយសារតែវិធីដែលវាត្រូវបានបង្ហាញ។ បញ្ហាដែលយើងមានជាមួយដៃគូទីក្រុងរបស់យើង និងមន្ត្រីលទ្ធកម្ម ដែលគ្មានអ្វីត្រូវស្តីបន្ទោសនៅទីនេះ ហើយពិតជាមិនយល់នោះ នៅតែជាការទះកំផ្លៀងមួយទៀតចំពោះសហគមន៍របស់យើងចំពោះកង្វះទំនាក់ទំនង។ ហើយវាទុកសំណួរជាច្រើន ព្រោះវាបើកចំហខ្លាំង ដូចជាកិច្ចសន្យារថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់របស់យើង និងកិច្ចសន្យាផ្សេងៗទៀត។ ដូចជាបញ្ហាដែលយើងមានចំពោះអ្នកបើកឡានដឹកទំនិញ និងរាល់ពាក្យបណ្ដឹងដែលបានប្ដឹងទៅក្រុង។ តើនេះជាអ្វីផ្សេងទៀត ដែលកើតចេញពីការខ្វះការគាំទ្ររបស់សហជីព? នោះហើយជាវា។ អ៊ីចឹងមានចម្ងល់ច្រើន ដោយសារយើងចូលទៅជិតស្ថានការណ៍ ហើយធ្វើជាក្រុមប្រឹក្សាអនុញ្ញាតឲ្យប្រជាពលរដ្ឋសួរសំណួរហើយជំរុញឲ្យធ្វើអី? អ្វីដែលយើងទាំងអស់គ្នាស្អប់និងនិយាយអំពីការបែកបាក់មែនទេ? ពួកយើងបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសក្នុងឆ្នាំថ្មីនេះ ដើម្បីធ្វើការជាមួយគ្នាដោយមិនមានការខ្វែងគំនិតគ្នា ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម និងដើម្បីធានាថាយើងកំពុងធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីប្រជាជនរបស់យើង។ ហើយប្រសិនបើយើងមិនមានការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល ខ្ញុំគិតថាវាសោកសៅណាស់។ សូមអរគុណលោកប្រធានចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដែលខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងបន្ត។ ខ្ញុំដឹងថាបញ្ហានៅទីនេះគឺថាពេលខ្លះវាហាក់ដូចជាភ្លេចព្រោះយើងឃើញនេះជាមួយនឹងបញ្ហាកិច្ចសន្យាទាំងអស់មែនទេ? យើងឃើញរឿងនេះនៅក្នុងគ្រប់បញ្ហា។ យើងកំពុងប៉ះពាល់ដល់មនុស្សពិត។ ខ្ញុំចង់មានន័យថា ពិតជាមានមនុស្សដែលនៅតែធ្វើការ និងតស៊ូ។ មិនមានការគាំទ្រនៅទីនោះទេព្រោះយើងគ្មានអ្វីនៅនឹងកន្លែង។ ដូច្នេះប្រសិនបើយើងអាចស្វែងរកយន្តការដែលសហគមន៍ផ្សេងទៀតកំពុងប្រើប្រាស់ដើម្បីគាំទ្រកម្មករនៅ Medford ខ្ញុំគិតថានោះជាអ្វីដែលយើងទាំងអស់គ្នាគួរតែយកចិត្តទុកដាក់។ សូមអរគុណលោកប្រធាន។
[Zac Bears]: Спасибо депутату Скарпелли. Кто-нибудь хочет куда-то пойти? Хотите послать это следующей комиссии всего состава? Движение за
[Emily Lazzaro]: Я могу отозвать свой запрос и принять вызов советника Каллагана. Я поддержу движение Совета Каллагана.
[Zac Bears]: Я со всем уважением прошу внести предложение сохранить этот документ в комитете. Я очень рад работать с директором Максвеллом и членом правления Каллаханом.
[Anna Callahan]: Вот что такое спорт? Держите это в комитете. Я сказал оставить это в комиссии.
[Zac Bears]: Идеальный.
[Anna Callahan]: Пока у вас есть возможность обсудить это с кем-то, вы также можете отправлять юридические вопросы моим друзьям.
[Zac Bears]: ок Это была петиция шесть недель назад?
[Anna Callahan]: Мы спросили о его легитимности шесть недель назад, верно?
[Zac Bears]: 16 декабря его попросили продолжить судебный процесс.
[Anna Callahan]: Это законно?
[Zac Bears]: Оно было передано властям. Мы пока не получили никакого ответа.
[Anna Callahan]: Идеальный. Я имею в виду, могу ли я подать заявку еще раз, да или нет?
[Zac Bears]: Он уже спросил.
[Anna Callahan]: Все в порядке, доктор.
[Zac Bears]: Мы не представлены в мэрии.
[Anna Callahan]: Безопасность.
[Zac Bears]: Затем он появится в отчете комитета так же, как и в 16-й записи.
[Anna Callahan]: Идеальный. Поэтому, пожалуйста, оставьте это в комитете.
[Zac Bears]: В.
[Anna Callahan]: Опять типа... оставьте это на рассмотрение комитета и доделайте, потому что я знаю, что мы опаздываем на следующее заседание. Конечно.
[Zac Bears]: Я серьезно, типа Наша работа не остановится из-за того, что мэр не нанимает адвоката. Мы должны принять законы для реализации политики, которую мы выбрали для реализации. Мое личное мнение по этому вопросу таково, особенно когда у нас есть законы или политика, которые хорошо реализуются в другом соседнем городе. Это то, с чем мы можем согласиться. Надеюсь, мы не будем смотреть на работу других сообществ, потому что мы работаем вместе. Но вы знаете, мы должны применять этот принцип. Так что это всего лишь мои два цента. Советник Каллахан сообщил, что документ все еще находится в комитете и был отложен вице-президентом Лазаро. Все согласны? Протест? Движение перечеркнуто. Встреча закончилась. Примерно через пять минут у нас состоится очередная встреча. Спасибо