[Zac Bears]: اللجنة المشتركة لمجلس مدينة ميدفورد، 3 فبراير. آسف للجميع. تم إدخاله حيز التنفيذ في 3 فبراير 2026. سكرتير، يرجى الاتصال.
[Marie Izzo]: نائب كالاهان. المستشار كالاهان غائب. المستشار لو مينه. هذا. المستشارة مارلين. هذا. المستشار سكاربيلي. السيناتور سكاربيلي غائب. استشاري الليزر. نائب الرئيس لازارو. رأس الدب.
[Zac Bears]: អំណោយ ទីប្រឹក្សា Callaghan ក៏មានវត្តមានផងដែរ។ ទាំងអស់គឺល្អ។ សកម្មភាព និងការពិភាក្សា 25189 ប្រធានាធិបតីស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មផ្នែកទី 2 ជំពូកទី 2 មាត្រា 5 នៃគោលនយោបាយសំណងអន្តរជាតិ Medford ។ យើងបានពិភាក្សាបញ្ហានេះនៅចុងឆ្នាំមុន។ នេះជាសំណើដើម្បីបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិសំណងស្តង់ដារទៅក្នុងច្បាប់លទ្ធកម្មរបស់ទីក្រុងរបស់យើង។ យើងបានធ្វើការទិញយក បញ្ហាគឺយើងមានអ្នកម៉ៅការសហជីព អ្នកម៉ៅការដែលបានដាក់សំណើដេញថ្លៃ ហើយកម្មករសហជីព អ្នកសម្អាតកិច្ចសន្យាខ្លះត្រូវបានបណ្តេញចេញពីក្រុមហ៊ុន។ ក្រោយមកយើងបានដឹងថានេះពិតជាបញ្ហាលទ្ធកម្ម ហើយយើងបានដោះស្រាយវា។ ធ្វើការជាមួយសហជីពដែលតំណាងឱ្យកម្មករទាំងនេះដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពច្បាប់របស់យើងដើម្បីធានាថាអ្នកម៉ៅការ និងនិយោជិតសហជីពមានឱកាសត្រឹមត្រូវក្នុងការទទួលបានកិច្ចសន្យាណាមួយដែលយើងពិចារណា និងថាកម្មករកិច្ចសន្យារបស់យើងទាំងអស់។ ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍សមរម្យ។ យើងបានដាក់របាយការណ៍នេះទៅគណៈកម្មាធិការកាលពីខែធ្នូ។ យើងគ្រោងនឹងពិភាក្សាបញ្ហានេះនៅឯមហាសន្និបាតកាលពីប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុន ប៉ុន្តែយើងបានបញ្ចប់ការប្រជុំដ៏វែងមួយអំពីកិច្ចសន្យារថយន្តសង្គ្រោះ ហើយមនុស្សមួយចំនួនដែលចង់ពិភាក្សាវាមិនអាចនៅរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំនោះទេ។ ដូច្នេះយើងនៅយប់នេះដើម្បីពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះ។ ខ្ញុំទើបតែផ្ញើអ៊ីមែលអំពីការផ្លាស់ប្តូរ។ មួយក្នុងចំណោមពួកគេ។ រួមបញ្ចូលនៅក្នុងកញ្ចប់របៀបវារៈ ហើយបានកែសម្រួលផ្នែកនេះតាមពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីស្ដារកិច្ចសន្យាដែលមានស្រាប់ដែលលែងអនុលោមតាម។ ការកែតម្រូវតាមកាលកំណត់នេះផ្តល់ឱ្យទីក្រុងនូវពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីស្តារឡើងវិញពីកិច្ចសន្យាទាំងនេះ ហើយនាំពួកគេឱ្យចូលជាធរមាន។ ប៉ុន្តែតើនិយមន័យនៃកន្លែងដែលយើងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរផងដែរ? ចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺផ្អែកលើសំណងស្តង់ដារ ដូច្នេះវាកែតម្រូវប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ស្តង់ដាររបស់យើងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិទាំងពីរប្រភេទ។ យើងមានអ្នកតំណាងជាច្រើននាក់មកពី 32BJ SEIU ជាមួយយើង រួមទាំងអនុប្រធានប្រតិបត្តិ Kevin Brown ជាមួយយើង ហើយសមាជិកនៃក្រុមគោលនយោបាយក៏បានធ្វើការជាមួយយើងនៅលើ Zoom ផងដែរ។ ខ្ញុំចង់ផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកពន្យល់បន្ថែមបន្តិចទៀតអំពីពិធីបរិសុទ្ធ និងពន្យល់ពីការផ្លាស់ប្ដូរមួយចំនួនដែលត្រូវបានស្នើឡើងនៅយប់នេះ, ហើយបន្ទាប់មកយើងអាចឮសំណួរពីអ្នកសម្របសម្រួល ប៉ុន្តែមុនពេលយើងចាប់ផ្តើមបទបង្ហាញ ខ្ញុំចង់ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកន្លែងរបស់ខ្ញុំ ប្រសិនបើអ្នកមានមតិយោបល់ណាមួយ។ អនុប្រធាន Lazaro ។
[Emily Lazzaro]: شكرا لك شكرا على الاشارة. أعتقد أن هذا حل جيد لهذه المشكلة. يبدو أن ما لدينا في المدينة هو مجرد مفاوضات. ويبدو أننا قد نتحدث عن خفض التكاليف. ولكن يبدو أن ما يحدث هو أننا نحتاج فقط إلى تعزيز الأساس للتأكد من أننا نعتني بالأشخاص الذين يعملون في المدينة. نحن نعد أنه أمر طبيعي. إنهم يتجاهلون العمال النقابيين الذين يعتقدون أنهم يستطيعون كسب لقمة العيش في المدينة. يعجبني ما نقوم به، ولكني أريد أن أسمع المزيد من ممثلي النقابات. ولم تسنح لي الفرصة لمشاهدته بعد. لقد وصل الإصدار الأحدث. لذلك أتساءل عما إذا كان بإمكان الرئيس بيلز التحدث عن كيفية تأثير هذه التغييرات على النظام العام.
[Zac Bears]: وطبعا سأختصر وأعلم أن هناك من يستطيع تفسير ذلك. تفاصيل أكثر قليلاً مما فعلت، ولكن الأهم من ذلك هو استخدام نموذج مختلف. لقد نظرنا سابقًا في عدد من قوانين الولاية المتعلقة بالتعويض العام، والآن ننظر إلى عقد بوسطن بالإضافة إلى قانون عقود الخدمة التابع لوزارة العمل الفيدرالية لعام 1965 كمرجع. لذلك تحتاج فقط إلى استخدام طريقة مختلفة. كيفية تحديد الحد الأدنى للأجور والحد الأدنى من المزايا. الشيء الوحيد الذي تغير بعد ذلك هو مقدار الوقت المتاح للمدينة ومتى سيتعين على قسم المشتريات إنهاء العقد في الوقت المناسب. ها هي الإجابة المختصرة. كل شيء على ما يرام. نعم، لدينا ممثل 32BJ معنا إذا كنت تريد التحدث، وأعلم أن بعضهم موجود على Zoom أيضًا. مرحباً
[SPEAKER_00]: يدفع؟
[Zac Bears]: كيف حالك؟
[SPEAKER_00]: مثالي. شكرًا جزيلاً على إتاحة الفرصة لمشاركة هذه القصة معك الليلة. الشكر موصول لرئيس مجلس الإدارة ميدفيد ولجميع أعضاء المجلس. كما تعلمون، عندما عرضنا عقدًا مع المدرسة العام الماضي، كان لدينا 14 شخصًا، عادةً ما يتم طردهم جميعًا، وكان أقلهم الشركة التي عرضت الحد الأدنى للأجور. يتقاضى أعضاؤنا أجورًا أعلى من الحد الأدنى للأجور ويتمتعون ببعض المزايا وتقدم الشركات الجديدة أسعارًا أقل وعليك أن تدفع لتلك الشركة لأنها تقدم أسعارًا أقل. لذا فإن قانون الأجور الحالي سيساعد في حل هذا الوضع. الهدف هو خلق فرص متكافئة لجميع المقاولين الذين يقدمون نفس الأجور والمزايا. إذا تم استبعاد الأجور والمزايا من عملية تقديم العطاءات، فسوف تتنافس الشركة على أساس قدرات إدارة العقود والقوة الشرائية. كما تعلمون، المواد وما إلى ذلك، والرواتب التي تُدفع للمديرين التنفيذيين في الشركة، وليس العمال الرئيسيين، نعتقد أن هذا مكان مهم، ولا ينبغي أن يكون هناك أي سباق نحو القاع. وبما أن المشتريات الحكومية تكون إلزامية دائمًا تقريبًا، فإن هذا ليس هو الحال دائمًا. عادةً ما تطلب من أقل مزايد أن يحصل على أقل مزايد. توقفت. كرئيس لمجلس الإدارة، من الواضح أنه عند تقديم العرض، سيستخدمون الراتب الأعلى بموجب اتفاقية الخدمة أو الراتب الفعلي المدفوع. هناك ما يقرب من 13000 من مقدمي الرعاية في وسط ولاية ماساتشوستس ومنطقة بوسطن الكبرى. عليك فقط اختيار أعلى الراتب والمزايا وتطبيقها كحقل متكافئ. سوف يفعلون ذلك بغض النظر عن المبلغ الذي يقدمه المقاول، لكنهم لن يمتثلوا لأنهم يستطيعون دفع أجور أقل للعمال. لذلك اعتقدنا أنها كانت رائعة. أعتقد أن بعض زملائي أكثر وضوحًا مني على الهاتف أو على Zoom ويمكنهم شرح العملية بشكل أفضل.
[Zac Bears]: مثالي. إذا كان الأشخاص يستخدمون Zoom، فسيكون لدي خيار فتح الفيديو. لذا، إذا كنت تريد رفع يدك، أو تريد التحدث، فسوف أقوم بإزالتها. شاهد ديفيد ميلر. لذا يا ديفيد، سأقوم بتنشيطك أولاً.
[SPEAKER_05]: نعم، كما أوضح كيفن، قمنا بذلك في العديد من المدن والولايات، مما أدى بشكل أساسي إلى القضاء على تكاليف العمالة التنافسية من خلال توفير الظروف والعمليات المناسبة للعمال. بموجب هذه العقود. الآن، فيما يتعلق بكيفية عمل ذلك، يمكننا أن نأخذ كامبريدج وبوسطن كأمثلة جيدة. عندما ترغب إدارة أو وكالة في المدينة في طلب عطاءات لخدمات الصرف الصحي أو السلامة، فإنها ستطلب قائمة أسعار من وزارة معايير العمل. على الرغم من أن العمل البلدي لا يخضع لقوانين الأجور في الولاية، إلا أن DLS ستوفر هذه الخدمات عند الطلب. سيتم إرفاق الجدول كمقترح. ويوضح بوضوح النفقات السنوية. يمكن للمقاول بعد ذلك تقديم خطة أسعار تعكس ذلك. روب، هل تريد القفز هنا؟
[Zac Bears]: استمر روب.
[SPEAKER_01]: نعم، قد يتعلق هذا بالتغييرات الأخيرة في قواعد الرواتب. أولاً، قمنا بفحص اللغة في كامبريدج التي تربط جدول الأجور بقانون ماساتشوستس العام الفصل 149، القسم 27 ح. ولكن بسبب موقع ميدفورد، فإن موظفي المدرسة سوف يكسبون أقل. لذا في النهاية، 27H مثل هذه هي أكبر صفقة في بوسطن، لذلك اعتقدنا أنه سيكون من الأسهل تبسيط اللغة وربطها مباشرة بهذه الصفقة.
[Zac Bears]: شكرًا لكما، وأنا أقدر بحثكما في هذا الشأن. هل لدى أعضاء مجلس الإدارة أسئلة لنا؟ لا مزيد من البحث، لدينا ماكسويل كمدير المشتريات لدينا وبول ريجي كمدير لسلسلة التوريد لدينا. رأيت يد بول. أراك لاحقًا.
[Paul Righi]: صباح الخير يا زعيم الدب. أو؟
[Zac Bears]: ليلة سعيدة شكرا لكونك هنا.
[Paul Righi]: នេះមិនមែនជាបញ្ហាទេ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែមានមតិ និងកង្វល់មួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។ ជាដំបូង ខ្ញុំគិតថាវាត្រូវបានគេនិយាយថាយើងបានឈ្នះការដេញថ្លៃជាមួយនឹងការដេញថ្លៃទាបបំផុត។ នេះមិនត្រឹមត្រូវទេ។ យើងមិនវិភាគតម្លៃនៅពេលដេញថ្លៃសម្រាប់កិច្ចសន្យា។ យើងចាត់ទុកក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ស្មើគ្នា។ មនុស្សសរុបចំនួនប្រាំពីរបានវាយតម្លៃវា។ អ្នកម៉ៅការត្រូវបានសម្ភាសន៍។ គណៈកម្មាធិការទាំងមូលបានសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។ យើងមិនដឹងតម្លៃទេ។ យើងក៏មានចម្ងល់មួយមិនសួរថាតើក្រុមហ៊ុនមានសហជីពឬអត់។ សម្រាប់ពួកយើង នេះមិនមែនជាករណីនោះទេ។ អ្វីមួយដែលយើងត្រូវបង្ហាញ។ អ្វីដែលយើងចង់ដឹងគឺថាតើពួកគេអាចធ្វើការងារដែលនាយកដ្ឋានសាលាទាមទារបានឬអត់? នៅពេលដែលយើងរកឃើញបេក្ខជនល្អបំផុត យើងនឹងពិភាក្សាអំពីតម្លៃ។ នោះជាពេលតែមួយគត់ដែលយើងដឹងថាតម្លៃប៉ុន្មាន។ ខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកថាកិច្ចសន្យានេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទៅមនុស្សទាបបំផុត។ ដូច្នេះវាជាលេខមួយ។ ទីពីរ និយោជិតគ្រប់រូបនៃក្រុមហ៊ុនចាស់មានឱកាសធ្វើការជាមួយអ្នកដែលមានកិច្ចសន្យាថ្មី។ ពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្ភាសន៍សម្រាប់មុខតំណែង ហើយប្រសិនបើពួកគេមានឆន្ទៈ និងចាត់ទុកថាមានការងារ ពួកគេត្រូវបានជួលឱ្យចូលមុខតំណែង រួមជាមួយនឹងអ្នកជួលថ្មី។ យើងគ្មានចេតនាបាញ់នរណាម្នាក់ទេ។ យើងកំពុងស្វែងរកអ្នកម៉ៅការដែលអាចធ្វើការងារល្អបំផុតសម្រាប់នាយកដ្ឋានសាលា។ ទីបី ទីក្រុង Medford មិនមានលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល។ ខ្ញុំបានសាកល្បងទ្រឹស្ដីនេះកាលពីពីរសប្តាហ៍មុន នៅពេលដែលខ្ញុំសួរអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃសេវាកម្មផ្នែកអនាម័យបច្ចុប្បន្ន។ ប៉ុន្តែគាត់ត្រូវបានរដ្ឋបដិសេធ។ មូលហេតុគឺមកពីយើងមិនមានប្រាក់ខែធានា។ ដូច្នេះខ្ញុំគ្មានផ្លូវដឹងថាតម្លៃសេវាសម្អាតនឹងត្រូវប៉ុន្មានទេ។ ប្រាក់ខែថេរនៅបូស្តុន។ ពួកគេមិនប្រើប្រាក់ឈ្នួលទូទៅទេ។ ទីបួន ប្រសិនបើទីក្រុង Medford កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងអ្វីដែលអ្នកកាន់គោលនយោបាយកំពុងបង់ តើយើងសុំឱ្យពួកគេបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេតិចជាងមុនដែរឬទេ? គ្មានការសង្ស័យទេថានេះជាបញ្ហាដែលក្រុមប្រឹក្សាក្រុងត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់។ ខ្ញុំនឹងមិនសួរអ្នកកាន់គោលនយោបាយថាគាត់បង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកគាត់ប៉ុន្មានទេ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាពួកគេគោរពច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ និយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលពួកគេមានសិទ្ធិ និងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ។ ខ្ញុំយល់គ្រប់គ្នាដែលធ្វើបែបនេះ ការងារមួយ ហើយអ្នកមានការងារធ្វើ អ្នកសមនឹងទទួលបានប្រាក់ខែសមរម្យ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភថាយើងបានចុះកិច្ចសន្យាស្របច្បាប់ជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយឥឡូវនេះទីក្រុង Medford កំពុងព្យាយាមចរចាឡើងវិញនូវកិច្ចសន្យានោះដោយផ្អែកលើព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើ Fiona មានព័ត៌មានផ្សេងទៀតដើម្បីចែករំលែក ខ្ញុំនឹងប្រាប់នាងឱ្យដឹង។ អរគុណសម្រាប់ពេលវេលាដ៏មានតម្លៃរបស់អ្នក។
[Zac Bears]: شكرا لك مدير ماكسويل، إذا كنت ترغب في ذلك، من فضلك ارفع يدك أو أرني بالفيديو. يمكننا التعرف عليك. هل لديك أسئلة أو تعليقات من المجلس؟ نائب الرئيس لازارو.
[Emily Lazzaro]: حسنًا، إذا لم نتمكن من الحصول على راتب قياسي، فهذا مستحيل. لا أعرف ماذا أفعل، أنا في حيرة من أمري. أنا مرتبك.
[Zac Bears]: بالطبع هناك، لا أعرف ما هو. Mven pral ale في دور Manm Kongre Callaghan.
[Anna Callahan]: شكرا لك ليس لدي أي نية لتذكر الماضي أو اتخاذ هذا القرار. ومع ذلك، بعد هذه التعليقات، لدي سؤال قصير أريد حقًا الحصول على واحدة من أقصر الإجابات عليه. ولا يبدو أن لجنة القرار قد قامت بتحليل تكاليف وجدوى دمج المنظمة. أريد أن أذكر ما ستراه خلال 30 ثانية لأنني الآن أريد حقًا أن أعرف.
[Zac Bears]: أنا أعرف ماكسويل كمدير المشتريات.
[Anna Callahan]: شكرًا لك
[Zac Bears]: أطلب منك أن تغادر. لقد لاحظت أنك رفعت يدك. حسنًا، رفع بول ريجيس يده تقديرًا.
[Paul Righi]: مرحباً، نائب كالاهان. شكرا لسؤالك. لقد بحثنا في هذا الأمر وقمنا بوضع بعض المتطلبات التي سيقدمها لنا جميع البائعين عندما يحضرون المؤتمر. وقد قدم لنا أحدهم عرضًا تقديميًا باستخدام PowerPoint حول الخدمات التي يمكن أن تقدمها شركته إلى Medford. لسوء الحظ، لم تزودنا الشركة فعليًا بعرض PowerPoint التقديمي هذا. لذلك أجرينا المقابلة واطرح عليهم أسئلة محددة حول كيفية تنظيف المبنى والعمليات التي يستخدمونها. عندما سئل المالك عن عدد الأشخاص الذين يعملون في مبنى معين، لم يستطع الإجابة على سؤالي. لم يقدموا الكثير من المعلومات أثناء المقابلة، بينما سألنا الشركات الأخرى أنهم سيكونون سعداء بتقديم المعلومات. سألناهم عن كيفية تنظيفهم. كيف تدير مستلزماتك؟ كيف سيعمل المبنى في حالة تساقط الثلوج ويحتاج إلى إزالته؟ كيف ستدير عملك الصيفي؟ أسئلة المقابلة لدينا مبنية على الحقائق. إجراءات التنظيف وكيفية العمل مع الموظفين في المبنى وكيفية الإبلاغ عن المشاكل إذا وجدت وكيفية الإشراف على الموظفين وكيفية تقديم خدمات التنظيف وهل لديهم مدير يشرف على الجميع في المبنى. لذلك طوال العملية برمتها، لا نسأل أبدًا ما إذا كان سيتم دمجهما، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فسيتم وضعها في مظروف مغلق ولن يتم فتحه حتى نتخذ قرارًا. ثم يأتون مع العروض والأسعار في مظروفين منفصلين. الشيء الوحيد الذي يرغب قسم المشتريات لدينا في قبوله هو الاقتراح الذي يتضمن العدد المتوقع للأشخاص في كل مبنى، وساعات العمل في اليوم، والأسبوع، والشهر، وما إلى ذلك. سيتم وضع الجائزة في ظرف آخر مختوم.
[Anna Callahan]: شكرا لك شكرا جزيلا لك. هذا مفيد جدا وغني بالمعلومات. أريد أن أعرف أين هو؟ هل يمكنك توضيح أن الأدلة الجنائية، حتى لو كانت غير رسمية، ليست صحيحة...؟ City Law Journal أعتقد أنني يجب أن أقول في البداية إنني ممتن جدًا للرئيس بيلز على علاقتك الطويلة مع النقابة وتجربتك هناك. أنا ممتن جدًا لأنه سقط. أعتقد أن هذا مهم لكثير من الأشخاص الذين يعيشون في ميدفورد. أعرف الكثير من الأشخاص في ميدفورد، بما فيهم أنا، يدعمون النقابة، وأريد أن يتم دعم العمال وأن يكونوا قادرين على العمل في مكان عمل صديق للنقابات. ولهذا السبب أنا أميل إلى تأييد مثل هذا القانون. لكني أود أن أعرف المزيد عن هذا العصر ومن استشاره وبعض المعلومات التاريخية. مدهش. شكراً جزيلاً.
[Zac Bears]: أي المقاول هو المقاول الجيد أي المقاول هو المقاول السيئ أي شركة نحميها؟ أعتقد أنها في الأساس قصة حول خسارة الغابة لصالح الأشجار، أليس كذلك؟ لا يهمني ما يفعله المقاول. أريدك أن تجلب الأفضل إلى المدينة. ولكن هل أرغب أيضًا في القيام بذلك مع حماية قيمنا الأساسية؟ نريد أن يكون العمال قادرين على كسب لقمة العيش، والاستفادة، ومن الناحية المثالية نريدهم أن ينضموا إلى النقابات، أليس كذلك؟
[Anna Callahan]: وهذا القانون.
[Zac Bears]: គាត់បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាតម្លៃទាំងនេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់យើងនៅក្នុង Medford ហើយយើងចង់កំណត់ស្តង់ដារដូច្នេះអ្នកណាម្នាក់ដែលចុះកិច្ចសន្យាជាមួយទីក្រុង Medford ត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារការងារដូចគ្នា ហើយសន្តិភាពការងារ និងការគាំទ្រសម្រាប់កម្មករសហជីពគឺជាតម្លៃដែលយើងចែករំលែក។ ហើយអ្នកដឹង ខ្ញុំមិនដឹងទេ ខ្ញុំមិនដែលនិយាយជាមួយនរណាម្នាក់អំពីអ្នកម៉ៅការណាមួយទេ មែនទេ? ខ្ញុំមិនដែលឃើញក្រុមហ៊ុននិយាយថា អូ យើងសោកស្ដាយដែលយើងមិនទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងនៅទីនេះ។ ខ្ញុំស្គាល់សមាជិកសហជីពតែ ១៤ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលសម្អាតសាលារបស់យើង។ ប្រសិនបើរដ្ឋបាលរបស់គាត់ធ្វើមិនបានល្អជាមួយសាលា នោះជារឿងមួយ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនមានន័យថា កម្មករទាំងនេះត្រូវបាត់បង់សិទ្ធិសហជីព ឬការងាររបស់ពួកគេ ដើម្បីបន្តធ្វើការងារដែលពួកគេកំពុងធ្វើនោះទេ។ នោះហើយជាអ្វីដែលវានិយាយអំពី ទីមួយ និងសំខាន់បំផុត។ តើយើងដាក់កម្រាលឥដ្ឋដោយរបៀបណា? ខ្ញុំជឿថាយើងនឹងអាចទទួលបានទិន្នន័យដែលយើងត្រូវការដើម្បីយល់ពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ខ្ញុំនឹងសប្បាយចិត្តប្រសិនបើអ្នកម៉ៅការចង់លើកជាន់។ ខ្ញុំគិតថានេះជារឿងល្អណាស់។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថា យើងទាំងអស់គ្នាក៏ដឹងពីរបៀបកាត់បន្ថយការចំណាយ និងប្រតិបត្តិការនៃមូលធននិយម ហើយតាមពិតយើងសម្រេចចិត្តធ្វើដូច្នេះ។ ប្រភេទនៃការងារទាំងនេះគួរតែជាការងារឯកជន យើងគួរតែជួលពួកគេ អ្នកដឹងទេ ដែលមានន័យថាយើងគួរតែដាក់ការការពារជុំវិញពួកគេ ហើយនោះជាបញ្ហា។ ខ្ញុំបានធ្វើការម្តងទៀតជាមួយក្រុម 32BJ លើការពិនិត្យផ្លូវច្បាប់។ សហគមន៍ជិតខាងមានបទប្បញ្ញត្តិស្រដៀងគ្នាដែលធានាបាននូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅពេលដេញថ្លៃលើកិច្ចសន្យា ហើយយើងធ្វើការដើម្បីធានាថាក្រុមហ៊ុនដែលយើងធ្វើការជាមួយត្រូវបានរួបរួម។ ទាំងនេះគឺជាតម្លៃដែលខ្ញុំកាន់។ ខ្ញុំគិតថាទាំងនេះគឺជាតម្លៃដែល Medford មាន។ នេះជាអ្វីដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការនេះ។ អ្នកដឹងទេ ប្រសិនបើអ្នកមានចម្ងល់ណាមួយ យើងមានអ្នកជំនាញនៅទីនេះដែលអាចប្រាប់អ្នកពីរបៀបដែលយើងទទួលបានប្រាក់ខែមែនទេ? ខ្ញុំគិតថានេះជាបញ្ហាមិនអាចដោះស្រាយបានទេ។ ខ្ញុំមិនប្រាប់អ្នកណាទេ ខ្ញុំគ្រាន់តែនិយាយថាដំណើរការនេះល្អ ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់ថាមិនមានបទប្បញ្ញត្តិណាមួយដើម្បីធានាថាកម្មករសហជីពមិនបាត់បង់ការងារ។ តាមខ្ញុំដឹង វាមានប្រភពមកពីទីនោះ។ ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំបានឃើញសមាជិកម្នាក់នៃក្រុមនយោបាយ 32BJ ។ ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើអ្នកចង់និយាយអំពីរបៀបដែលទីក្រុងអាចសម្រេចបានប្រាក់ឈ្នួលដែលយើងកំពុងនិយាយ។ ខ្ញុំគិតថានេះនឹងក្លាយជាព័ត៌មានដ៏មានប្រយោជន៍ ដើម្បីធានាថាអ្នកគ្រប់គ្នាដឹងពីរបៀបទទួលបានព័ត៌មានដែលត្រូវការដើម្បីបង្កើតជាមូលដ្ឋាននៃការប្រកួតប្រជែង។ ខ្ញុំមិនប្រាកដថាជា David ឬ Rob ប៉ុន្តែសូមនិយាយដោយសេរី។
[SPEAKER_01]: شكرا لك لذا، مع الخطوة الجديدة، سيكون حساب الرواتب أسهل لأنه أكبر عقد يغطي أكبر عدد من حراس الأمن في بوسطن، طالما أنه يغطي 500 عامل على الأقل. كل هذه العقود عامة. أو البحر، والثمن هو أيضا معقول. من خلال الموقع الإلكتروني للحكومة الفيدرالية.
[Zac Bears]: شكرا لك سأذهب مع نائب الرئيس لازارو.
[Emily Lazzaro]: في رأيي، لا يمكنك شراء الراتب. بالنسبة للمرتبطين بهذه الأرقام وكيفية وصولهم إلى الإنترنت، قد تبدو هذه الأرقام بديهية. بالنسبة لأولئك الذين يعملون في المدينة، قد لا يكون هذا أمرا طبيعيا. فهل من الممكن أن نفهم بشكل أفضل في المستقبل ما هو مكتوب في الأمر، أو الاتصال بمسؤولي البلدية؟ هل يمكننا تعديل أي محتوى أو تعليمات أو أي شيء من هذا القبيل؟ أم أن هناك شيئًا آخر يمكننا تضمينه إذا تغير؟ لأنه إذا كان فريق مدينتنا يواجه صعوبة حقًا في تنفيذ هذه القواعد ومنع تطبيقها، فأنا أشعر أن مدينتنا في ورطة. نصدر مراسيم في مجلس المدينة، ثم تصبح قوانين، ثم لا يتم تنفيذها لأنها لا يتم اتباعها أو تنفيذها. لذلك، أعتقد أنه من غير المجدي وجود قوانين لا يستطيع الناس الالتزام بها. ليس من المنطقي بالنسبة لنا أن نسمع مسؤولي المدينة يقولون إنهم لا يستطيعون القيام بذلك.
[Zac Bears]: أعني، أعتقد أننا تحدثنا عن إرسال الروابط عبر البريد الإلكتروني. لذلك لا أعتقد أن الأمر صعب للغاية.
[Emily Lazzaro]: إذا كان رابط بريد إلكتروني، فهذا شيء واحد، ولكن إذا كان قرارًا، وسوف يتغير، إذا تغير، إذا كان هناك أي معايير له، إذا كان هناك شيء يبقي الناس هنا لسنوات، إذا حددت بوسطن سعره. نعم، الأجور بالساعة وتصنيفها صحيحان. أعني أنه يبدو لي أن هذا أمر واضح. أتساءل إذا وضعنا هذا في قواعدنا، فسيتم تنفيذه.
[Zac Bears]: تشرفت بمعرفتك، لكن أريد أن أقول: المدينة تفعل هذا وتعمل. إذا كنا بحاجة إلى التواصل مع المجتمعات الأخرى التي تقوم بذلك لمعرفة كيفية حصولهم على معلوماتهم، فأعتقد أنه يمكن القيام بذلك وأنا أحترم ذلك. أتفق معك في أننا نصدر اللوائح، لكن في كثير من الحالات لا يتم تطبيقها، لكنني أعتقد أن هذا ليس بسبب نقص المعلومات. رأيت نائب الرئيس لامينج ثم نائب كالاهان.
[Matt Leming]: أريد فقط أن أرفض فكرة أنه لا ينبغي لنا أن نصدر القوانين لأننا لا نؤمن بها... أريد أن أرفض فكرة أنه لا ينبغي لنا أن نصدر القوانين لأننا لا نثق في إمكانية تطبيقها. إذا لم يفعلوا ذلك، فهذا ليس خطأنا. السلطة التنفيذية لمسؤولي البلديات مسؤولة عن التنفيذ الفعال للقوانين، إذا كانت فعالة. وإذا كان غير مناسب أو غير قانوني، فسيتم إلغاؤه من قبل السلطات القضائية. هذه هي الفكرة التي أود أن أقترحها.
[Anna Callahan]: شكرا لك سؤال واحد فقط. لقد قرأت عن الأسعار القياسية بالساعة، والتي قد تكون أكثر قانونية وتعقيدًا مما أدرك، ولكن في الوقت الحالي يبدو أن هذا هو الخيار الأفضل التالي. أخبرني، هل تغير أي شيء تم تحديثه؟ مثالي.
[Zac Bears]: هناك تحديث لبريدك الإلكتروني.
[Anna Callahan]: نظرت إليها واعتذرت لأنها ربما لم تكن صحيحة، ولم تكن أمامي. هل يمكنني طرح سؤالي؟ هل يمكنك أن تخبرني إذا كان هذا السؤال ليس له معنى أنه يتغير. لذلك يبدو أن هذا هو الأكبر من بين الثلاثة. الأول هو أساس الأجور لإدارة معايير العمل. والثاني هو الأجر بالساعة المدفوع للعمال في الفئة المطبقة بموجب عقد خدمات البناء السابق، والذي أعتقد أنه في ميدفورد. ثم يأتي يوم الثلاثاء. هذا هو السعر القياسي لعمال النظافة بالساعة. أعلم أن الأمر كله يتعلق بالنظافة والسلامة، لكنه لا يزال في مرحلة الصرف الصحي. والثالث محدد للغاية ويمثل المبلغ المدفوع لكل فئة من العمال بموجب الاتفاقية الجماعية الحالية بشأن الحد الأقصى لحجم المزايا.
[Zac Bears]: نعم، لقد تغيرت اللغة. لا لغة، شكرا لك؟ نعم، هذا هو السعر بالساعة، وهناك خياران. إن الأجر بالساعة المطلوب للعمل المنجز في بوسطن بموجب اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تتضمن الحد الأقصى لعدد العمال في الساعة لخدمات تنظيف المباني غير المنظمة يتطلب أن تغطي اتفاقية المفاوضة الجماعية 500 عامل على الأقل. والثاني هو وزن الأجر بالساعة للتصنيف المطبق الذي وضعه وزير العمل الأمريكي بموجب 41 U.S.C. الفصل 67. القسم 6701، كما قد يتم تحديده والموافقة عليه من قبل مدير إدارة الأجور والتخطيط لأي مقاطعة بما في ذلك مدينة ميدفورد. لذلك يوجد في بوسطن معايير فدرالية ومعايير تفاوض عامة.
[Anna Callahan]: واو، ما زال يعتقد أنه أكبر بسنتين أو ثلاث سنوات؟
[Zac Bears]: نعم، أكثر من الاثنين المقبلين.
[Anna Callahan]: أكثر من الاثنين السابقين، وهو أمر عظيم. سأبحث عنه الآن وأرى إذا كان بإمكاني العثور عليه في بريدي الإلكتروني. أعتذر لعدم وضع هذا أمامي. نعم، نشر ريتش هذا منذ حوالي 40 دقيقة. أوه نعم؟ هذا صحيح. لهذا السبب أراه. أعتقد أن هذا ما حصلت عليه منهم. أنا فقط أقترح أن هذا كله يتطلب المزيد من التحقيق. هذا صحيح. لا مشكلة، ربما هذا هو المعيار للمدن الأخرى. لقد فعلوا الشيء نفسه في مدن أخرى.
[Zac Bears]: في.
[Anna Callahan]: جميلة أشكرك. شكراً جزيلاً.
[Zac Bears]: نائب الرئيس لازاروس.
[Emily Lazzaro]: شكرا لك أريد أن أوضح أنني لم أقصد مطلقًا المجادلة بأنه نظرًا لعدم إمكانية إنفاذ أحد الأحكام، فلا ينبغي لنا أن ننفذه. اقتراحي هو أنه ينبغي علينا إدخال القواعد اجعل طلبك بسيطًا قدر الإمكان. إذا كان هناك شيء يمكن تحسينه وتوضيحه، فيجب علينا أن نفعل ذلك أثناء كتابة القواعد وعدم العودة إلى مساعدة موظفي المدينة على تنفيذ قواعدنا وإنفاذها. على سبيل المثال، نحن ننفخ الأوراق. كما أن هناك مواطنًا شديد الاهتمام ينفذ قانون نفخ أوراق الشجر بنفسه، وليس مسؤولي المدينة، وأتمنى أن أراهم ينفذون هذا القانون نيابة عنه. ولكن لا يوجد شيء مضحك في القانون الذي أقره مجلس المدينة ونفذته حكومة المدينة. وبطبيعة الحال، هذه هي الطريقة التي تعمل بها المدينة. أعلم أنه من خلال الكومنولث يمكننا القيام بذلك. إنني أ ثق بك. شكرا للجميع على جهودكم. لم أقل أبدًا أنه لا ينبغي علينا تنفيذ هذا المرسوم. هذا ليس ما أعنيه. شكرًا لك
[Justin Tseng]: والنائب الذي يكره المراسيم يستفيد منها كثيراً. يمازج. أعتقد أن حجج مجلس لازارو واضحة. وكما تعلمون، لقد سمعت إجابات وآراء مختلفة هنا الليلة، وأعتقد أن الشيء الرئيسي هو أن يذكرنا رئيس مجلس الأمن بألا نترك الغابة خلفنا. كما تعلمون، يمكننا مراجعة ما حدث في قضية المدرسة. ما نقوم به هنا هو في المقام الأول حول التعاطف. ما الذي يمكننا القيام به بشكل أفضل في المستقبل؟ ما هي المشاكل التي يمكننا حلها الآن لتحسين الوضع في المستقبل؟ لهذا السبب، أنا أؤيد هذا المرسوم وأعتقد أننا بحاجة إلى القيام بعمل أفضل للتحسن في المستقبل. أعتقد أننا قلنا جميعًا شيئًا عن حقيقة أن ميدفورد أصبحت مدينة نقابية في السنوات الأخيرة ونحن ندافع عن العمال. بالنسبة لي الموافقة على هذا المنصب... كن صادقًا مع قيم مدينتنا وكن صادقًا مع ما نقوله. أسمع مخاوف المدينة من هذه الحركة. أعتقد أنه من المهم أن نتذكر أن المدن الأخرى لديها قواعد مماثلة. لذلك ليس غريبا. ولن نكون رواداً في هذا الأمر. في الغالب سنفعل ما عليك سوى الانضمام إلى موجة المدافعين عن العمال الحضريين. ثم يتعلق الأمر بإنفاذ القانون. لدينا العديد من المدن التي يمكننا الاستفادة منها ويمكننا التحدث عن الممارسة. بالحديث عن الشرعية، أنا متأكد من أن هذه المدن لديها محامين خاصين بها. أعلم أنك ستشاهد.
[George Scarpelli]: اليوم أريد أن أقدم عرضًا لتوظيف جاستن.
[Justin Tseng]: لكن كما تعلمون، قام مجلس المدينة أيضًا بتغيير القانون. لذا، فيما يتعلق بالمسائل القانونية، لم أعد قلقًا بعد الآن، لأن الأمر نفسه يحدث في مدن أخرى. ويؤخذ هذا في الاعتبار أيضا. أنت تعرف هذه هي المسؤولية الحصرية لشرطة المدينة، وكما تعلمون، أبدو طبيعيًا تمامًا. فيما يتعلق بالجوانب القانونية، غالبًا ما يتعين علينا أن نأخذها بعين الاعتبار في اللوائح.
[Zac Bears]: شكرا لك، المستشار زنغ. سأختار فيونا ماكسويل لتكون مديرة المشتريات لدينا.
[Maxwell]: 大家好，大家晚上好。 感谢您给我介入的机会。 我在这里做了各种各样的笔记，对于胡言乱语我深表歉意。 但我想回到会议开始时以及其他与会者的一些评论以及其他人的意见 关于收购过程的评论。 我可以重申保罗分享的一些观点。 因此，总的来说，该条例、拟议的条例、我最初的讨论希望更多地围绕该条例本身以及 这意味着并且值得从公共采购的角度考虑更多的时间。 我可以讨论很多部分，但我认为这将是一次很长的对话，而且必须是一次互动对话。 关于法令中规定的每个部分，特别是关于供应部门的责任、维护、监控和执行。 通过这个最初的项目，我在这里已经做了十多年的清洁服务， 法规 30B 规定的流程不是投标邀请，我相信 Kevin、David 和 Rob 对此是这么解释的。 提案采购方法请求已被采购部门或市和学校部门接受。 根据法规，采购官员可以确定这是此类采购的最佳途径 此类服务。 这意味着我们整理了一份冗长的提案请求，以收集市政府和学校工作人员的大量意见。 它描述了很多很多事情。 描述工作范围、包含的内容、概述评估标准、概述可交付成果，并为供应商提供机会 制定一项提案，一项由城市审查的技术提案，委员会审查并制定技术提案在漫长的过程中和之后收到的评估标准、指标和分数，以及是否包括与城市学校的访谈，在本例中是这样。 工作人员与来自城市和学校的人员一起采访每个供应商，然后我们所做的就是在这个过程中，在采购和 RFP 过程中，然后价格是公开的。 价格已修订。 所以我只想 我重申，巴勃罗所说的中标并不是基于最低出价者。 该奖项基于提供城市所需服务的最合理、负责任的供应商，然后确定价格。 所以我只是想确保每个人都理解并且 有区别，有很大的区别。 因此，当我们谈论收购过程和收购问题时，我只想确保每个人都明白我不确定收购问题是什么。 所以，在我看来，采购部门采取了 它按照法规、法律进行了采购程序，并根据多种因素进行了授予。 我们不会奖励最低出价者。 这是一个完全不同的过程。 所以我认为我们都在这里是因为我们了解原因，或者结果， 拟议的赔偿法已摆在我们面前。 我没有太多时间来审查这项法令。 就我而言，这是一篇一流的评论，尤其是在我发现这已列入周五晚上的议程之后。 无论如何，我认为有一些有趣的问题，兰扎罗议员提出了一个非常好的观点。 这就是我真正希望进行更多对话的地方。 我认为这值得更多的讨论。 我不确定这是否是一个完美的论坛或者它是如何运作的，但是 嗯，我想看看，你知道，我想看看该市是否可以通过一项法令，或者我赞成与市议会合作通过一项法令，你知道，为了每个人，出于正确的理由。 但我对该条例的具体部分有几个疑问。 我想获得更好的细节。 了解，尤其是我们现有合同的终止部分。 有终止条款。 为了方便起见，有结尾。 有条款，有。 有些语言需要修改。 这是被执行的语言。 承包商被处决。 有必要对它们进行审查。 每个部分都限制城市未来或潜在索赔的任何风险。 这只是执行合同而已。 因此，我想确保这一点在该条例以及执行部分中得到了真正的认可。 可执行文件中有很多部分 提到招聘和一些招聘要求、一些职责和要求，在某些情况下，甚至一些诉讼、一些传票。 我认为，根据我的经验，总检察长的公平工作部门是负责执法的部门。 他们是 他们是所有者，他们是这些公平劳工标准的臂膀。 当我认为也许是罗布或大卫，也许是罗布，你提到的，保罗提到他不能这样做，要求现行工资是一个简单的任务。 这是采购职能的一部分，我， 我对我的团队和我自己充满信心，我们可以做到这一点。 这不是我们应该训练的。 但你需要了解的是现行工资；劳工标准部制定了这些费率。 和 在收购范围内，我们必须为需要这些费用的特定工作（即项目或服务）索取这些费用。 劳工标准部不承认市政当局、学校、城市和城镇的清洁服务。 所以我理解该法令的目的，但是 这是我的第一个问题的一部分：这些劳工标准在哪里？ 这些劳工标准是如何计算的？ 这些劳工标准在哪里？ 我想，Rob，你说过一些关于 SEA 的事情吗？ SEA 或波士顿费用？ 合同？ 我们是否正在关注波士顿并关注他们向托管人支付的合同费率？ 这是一座国家建筑还是像这样？我认为这些都是我遇到的问题，也是我已经遇到的问题，而这项拟议的赔偿法案确实需要更多的法律工作。 我不是这个领域的专家，但在公共采购政策方面，我认为自己很熟悉，也许更像是专家。 所以我想有机会更多地谈论其中一些采购政策。 如果您愿意，我可以浏览整个条例，我们可以查看每个部分并讨论我提出的一些问题。 但我不确定这是否是执行此操作的确切论坛。 我请求我们作为一个团队有更多的时间，或者采购部门也许有机会就拟议的条例提供一些意见。
[Zac Bears]: شكرا لك، فيونا. شكرا لتعليقك، أريد فقط التأكيد كما تعلمون، كان هذا على جدول الأعمال قبل ستة أسابيع. وقد قدمت شركة Callahan Advisors تعديلاً لتقديمه إلى الإدارة للنظر فيه. وهذا هو، إذا كتبت التعليقات والتعليقات، سأكون ممتنا للغاية لك. بالنظر إلى حجم التعليقات التي تلقيتها بشأن هذه المشكلة، يبدو أن هذه هي أفضل طريقة للمتابعة. أنا متأكد من أنه يمكنني أيضًا تقديمك لبعض الأشخاص في 32BJ وبعض الأشخاص في مدن أخرى الذين يقومون بذلك خصيصًا للإجابة على أسئلتك حول كيفية حسابها. إحداها هي قاعدة تسمى "آسف، ليس لدي جهاز كمبيوتر، ولكني أريد النجاح". بموجب قانون عقود الخدمة لعام 1965، ينشر قسم الأجور والساعات ومجلس معايير العمل التابع لوزارة العمل المعدلات السنوية. نعم، هناك خيار آخر وهو الحصول على إجماع في مجلس مدينة بوسطن لمراجعة الأسعار. فيما يلي الخياران المعروضان هنا. لكني أريد حقًا أن أسجل ملاحظاتك وأستمع إلى أسئلتك. يبدو أن رأيك مفصل للغاية. نطلب من رئيس البلدية ورئيس الموظفين والإدارة أن يرسلوا لك هذه الرسالة قبل ستة أسابيع. إذا لم يحدث هذا، فهو كذلك. أنا آسف حقا. هذا هو المكان الذي سنبدأ فيه. أعتقد أنه إذا كان لديك أي أسئلة أو تعليقات كتابية، يمكنك إرسالها إلينا على الفور. يسعدني التواصل معك مباشرة كما تعلمون، الأشخاص في المجتمع مثل Rob أو David أو Somerville أو Cambridge أو أي مدينة أخرى، قسم المشتريات، لديهم مبادئ متشابهة جدًا. لذلك أعتقد أن هذه طريقة لتقديم المعلومات والإجابات على الأسئلة التي تطرحها. نائب الرئيس لازارو.
[Emily Lazzaro]: សូមអរគុណ ខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តចំពោះអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ នាយកសាលា Maxwell ខ្ញុំគិតថា តាមឧត្ដមគតិ កិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការទាំងនេះគួរតែផ្តោតលើប្រធានបទមួយ។ យើងនៅសល់យ៉ាងហោចណាស់មួយម៉ោងទៀត។ យប់ផ្សេងទៀត យើងអាចនឹងមានពេលច្រើនជាងនេះ ប្រសិនបើនេះជាកិច្ចប្រជុំតែមួយគត់ដែលបានកំណត់ពេល។ នេះគឺមុនការប្រជុំធម្មតាម៉ោង ៧ យប់ ដូច្នេះយើងប្រញាប់បន្តិច។ ប៉ុន្តែគោលបំណងនៅទីនេះគឺគ្រាន់តែនិយាយអំពីពិធីបរិសុទ្ធនេះ។ ដូច្នេះយើងអាចមានការពិភាក្សាយ៉ាងហ្មត់ចត់ ហើយវាហាក់ដូចជាយើងនឹងត្រូវរក្សាទុកការសន្ទនាដែលនៅសល់សម្រាប់ពេលផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែយើងអាចធ្វើបាន គំនិតគឺយើងអាចទៅមុខ ហើយគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ខ្ញុំគិតថានេះជាចំណុចល្អណាស់។ ខ្ញុំគិតថានេះជាចំណុចល្អណាស់។ គ្មានអ្វីអំពីក្រឹត្យ ឬសូម្បីតែវាទៅអ្នកដេញថ្លៃខ្ពស់បំផុត? វាគ្រាន់តែថា យើងមិនដែលចូលរួមក្នុងដំណើរការចរចាទេ ដូច្នេះការសន្មត់របស់យើងគឺ អ្នកដឹងទេ ប្រហែលជាបុគ្គលិកនៅក្នុងកិច្ចសន្យាថ្មីនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់ខែតិច ហើយនោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងឮបុគ្គលិកជាច្រើននិយាយថាពួកគេនឹងបញ្ឈប់ការងារ ឬពួកគេមិនចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនថ្មី ដោយសារតែប្រាក់ខែក្រោមកិច្ចសន្យានឹងតិចជាង ហើយពួកគេនិយាយដូច្នេះ។ ដូច្នេះយើងគិតថាវាជាការផ្តល់ជូនទាប។ អ្នកដឹងទេ យើងមិនមានព័ត៌មាននោះទេ ប៉ុន្តែគោលបំណងនៃច្បាប់គឺមិនមែនដើម្បីនិយាយថាអ្នកមិនអាចទទួលយកការផ្តល់ជូនទាបបំផុតនោះទេ។ វាជារឿងសាមញ្ញមួយនៃការមានប្រាក់ខែស្តង់ដារ។ នេះគឺជាអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងទៀតដូច្នេះវាអាចធ្វើបាន។ យើងគ្រាន់តែត្រូវដឹងពីរបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាកើតឡើង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងចង់ឱ្យមានការសន្ទនាទាំងនេះឥឡូវនេះ ហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងទីក្រុងអាចធ្វើបាន។ វាសមហេតុផលសម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើង វាសមហេតុផលសម្រាប់បុគ្គលិកទីក្រុងរបស់យើង ហើយច្បាប់ក៏សមហេតុផល។ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងគុណចំពោះអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ។ ខ្ញុំចង់ស្នើឱ្យពន្យារពេលនេះ ហើយបង្កើតគណៈកម្មការមួយទៀតនៅពេលអនាគត ដើម្បីអោយការិយាល័យលទ្ធកម្មអាចបញ្ជូនមតិ និងសំណួរមកពួកយើងតាមរបៀបដូចគ្នា។ មតិយោបល់ និងសំណួរកាន់តែច្រើន កាន់តែប្រសើរ ហើយសំណើជាក់លាក់កាន់តែច្រើន កាន់តែប្រសើរ។ យើងនឹងស្នើឱ្យបញ្ចូលវាប្រសិនបើចាំបាច់។ ប៉ុន្តែខ្ញុំអាចនិយាយថា វាមានភាពស្មុគស្មាញផងដែរដោយច្បាប់បើកកិច្ចប្រជុំ។ តើនេះអាចធ្វើនៅខាងក្រៅកិច្ចប្រជុំបានទេ? ឬគេអាចផ្ញើទៅលេខា?
[Zac Bears]: أنا متحمس حقًا لأن أتمكن من جعل فيونا على اتصال مباشر مع خبرائنا الذين يمكنهم تقديم المعلومات، أو كما تعلمون، يمكننا التحدث إلى عضو لجنة مدرستنا، ماستر بوني، الذي يعرف جميع الممولين والمشترين في سومرفيل.
[Emily Lazzaro]: نعم، هذا مصدر جيد لمثل هذه الأشياء.
[Zac Bears]: كما تعلمون، أعتقد أن هناك الكثير من الخيارات، لكنني بالتأكيد أعتقد ذلك يمكنك أن ترسل لنا تفسيرا مكتوبا. بالتأكيد. هذا صحيح. هذه كلها خيارات.
[Emily Lazzaro]: أود الحصول على تعليقات لمعرفة التوصيات التي قدمتها المدينة لمعالجة هذه المشكلات والتأكد من أن هذا الحل يناسب الجميع. ولكن علينا أن نعرف ما الذي يدعو للقلق. لن نخسر. ولذلك لن يتم النظر فيه. شكرًا لك
[Zac Bears]: نائب كالاهان.
[Anna Callahan]: شكرا لك أخطط لإجراء تغييرات. أولاً، أود أن أصف أنه في الماضي، إلى جانب اللوائح الأخرى مثل قانون الطرق السريعة وقوانيننا الثلاثة، عمل رعاة هذه اللوائح بشكل مباشر مع موظفينا لفهم مخاوفهم. أعتقد أنها مجرد طريقة أسرع لا تتطلب منا التبديل إلى OML. إن رعاة مشروع القانون هذا على استعداد (وأعتقد أنه ينبغي عليهم) تنظيم أكبر عدد ممكن من الاجتماعات حتى تتمكن وكالات الشراء من مناقشة قضاياهم واهتماماتهم المثارة، فضلاً عن عقد ورش عمل حول هذا الموضوع. أقترح تأجيله إلى الاجتماع القادم للجنة والمراجعة القانونية.
[Zac Bears]: نعم، لدينا أحداث تنافسية. أرى يد فيونا لا تزال مرفوعة، ويد بول لا تزال مرفوعة. حسنًا، فيونا، سأعاود الاتصال بكِ ثم سنرى بول.
[Maxwell]: شكرا لك آسف، لقد أصبت للتو بالسعال. شكرا لك أنا معجب بمحادثاتهم وأفعالهم. لذلك أريد فقط أن أظهر أنني أفهم الدب. أنا أفكر فقط في التوقيت وأتأكد من أنني أعرف الطريق إلى الأمام. وماذا؟ مناقشة أم تريد مني أن أعطي رأيي في كل قسم أم هو حوار أو حوار بيني وبينك؟
[Zac Bears]: سنكون على اتصال. سأقوم بتوصيلك مع الأشخاص الذين يمكنهم الإجابة على أسئلتك بشكل أفضل مني، ولكن للقيام بذلك سأتصل بك بعد الاجتماع.
[Maxwell]: حسنًا، أقترح أن نلقي نظرة فاحصة على ما إذا كان ذلك في بوسطن أو كامبريدج أو سومرفيل، وما هي القوانين، وما هي اللغة، وخاصة كيف يدير قسم المشتريات هذه القوانين وينفذها ويعالجها.
[Zac Bears]: بالتأكيد. أنا سعيد للقيام بذلك.
[Maxwell]: هذا صحيح. حسنًا، عظيم. شكرًا لك
[Zac Bears]: شكرا لك سأتحدث مع مدير المعدات لدينا.
[Paul Righi]: شكرا لك، الرئيس بايرز. جملتين. أعتقد أن الموقف الذي ذكرته هو ما هي عليه الأجور اليوم. أعتقد أن هذا هو قانون الأجور الحالي. ثانيا، بوسطن، إذا كنت أتذكر بشكل صحيح، تلقت راتبها الخاص. لديهم مكتب كامل يتم فحصه وتحديثه سنويًا. يُطلب من جميع الموردين أيضًا تقديم إثبات أسبوعي للدفع. وإليك كيفية المتابعة. ولا يتم الاستعانة بأي منظمات خارجية لتحديد هذه الرواتب. يفعلون كل شيء في المنزل.
[Zac Bears]: مثالي. شكرًا لك
[SPEAKER_00]: شكرا سيدي الرئيس. تعليقاتي ستكون مختصرة جدا. ثلاث نقاط فقط. أولاً، إن خلق فرص العمل للعمال أمر خاطئ. ولم يتلق أي من الموظفين عروض عمل. في بداية العام الماضي، في بداية العام الماضي، جاؤوا إليك وقالوا إنه لا يوجد عمل لهم. تم توجيه الاتهام إلى NBRB، والتحقيق جار، ونحن في انتظار قرار NBRB. اليوم يسافرون ببطء شديد. الأول هو فشل مقدمي الخدمات الشركاء في توفير فرص العمل لهؤلاء العمال. ثانياً: ما ورد بوضوح فيما يتعلق بالمعلومات الواردة من القنصلية العامة. ويسعدنا أيضًا تقديم هذه المعلومات مباشرة إلى المدينة وقسم الأبحاث والسياسات لدينا. تطلب العديد من السلطات القضائية في الساحل الشرقي المعلومات منا مباشرةً. يمكننا تقديم الرسوم والمصاريف إلى SCA وفقًا لشروط العقد. أريد أن أتحدث عن سبب إنشاء SCA. قبل ستين عاما، تم إنشاء عقود الخدمات لحماية القطاع العام من تكتل القطاع الخاص. ولهذا السبب ندخل كل ثلاث إلى أربع سنوات في اتفاقية إطارية مع 60 مقاولًا لتحديد معدلات الصناعة للحراس الشخصيين وحراس الأمن. وبمجرد تحديد هذه الرسوم، يوافق جميع المالكين من القطاع الخاص على دفعها. لكن هيئة الأوراق المالية والسلع تفعل ذلك بدلاً من قانون عقود الخدمة S-C-A بدلاً من قانون S-E-A، S-C-A، الذي ينص على أننا نريد أن نبنيه على ما يرغب القطاع الخاص في دفعه حتى لا يؤثر القطاع العام على القطاع الخاص. ولهذا السبب يضعون القوانين. وهذا ما سيفعله القانون. والهدف هو ضمان عدم قيام القطاع العام بتقويض المعدلات التي وافق القطاع الخاص على دفعها مقابل موظفي التنظيف والأمن. إنها ساحة لعب متكافئة تعتمد على القطاع الخاص بدلاً من القطاع العام. ثالثًا، سيكون قسم السياسات لدينا سعيدًا بالرد كتابيًا على أي أسئلة قد تكون لدى قسم المشتريات والمعدات لدينا، بالإضافة إلى أي أسئلة يتم طرحها هذا المساء.
[Zac Bears]: អរគុណច្រើន។ សូមអរគុណ។ ខ្ញុំចង់និយាយថា ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលរំខានខ្ញុំនោះគឺថាយើងដាក់វានៅក្នុងរបៀបវារៈម្តងទៀតនៅក្នុងខែធ្នូ។ អ្នកដឹងទេ វាមានរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍ហើយ។ វាហាក់ដូចជាព័ត៌មាននេះមិនមានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ ហើយពួកគេត្រូវពិនិត្យមើលរឿងនេះ។ បុគ្គលិកទីក្រុងរបស់យើងហាក់ដូចជាមានការខកចិត្តជាមួយនឹងពេលវេលាដែលវាត្រូវការដើម្បីធ្វើការវាយតម្លៃ។ ឥឡូវនេះយើងមានសំណួរ។ ហើយអ្នកដឹងទេ យើងបដិសេធ។ យើងមានការប្រជុំដែលបានកំណត់កាលពីពីរសប្តាហ៍មុន។ ខ្ញុំគិតថាវាប្រហែលបីសប្តាហ៍មុន។ នេះគឺនៅក្នុងរបៀបវារៈនេះ។ ដូច្នេះព័ត៌មាននេះអាចរកបាន។ ខ្ញុំគ្រាន់តែគិតថា ខ្ញុំមានការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះគំនិតនេះ សមាជិកសភា Lazzaro អ្វីដែលអ្នកបាននិយាយមុននេះគឺថា យើងនឹងលើកយករឿងទាំងនេះមកពិចារណា។ នេះច្បាស់ណាស់មែនទេ? យើងជឿថាមិនថាអ្នកជាបុគ្គលិកអនាម័យទីក្រុង ឬអ្នកម៉ៅការសន្តិសុខទេ អ្នកគួរតែមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ យើងមិនគួរទម្លាក់ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យឯកជនទេ។ យើងមិនគួររត់ទៅបាត។ យើងគាំទ្រ និងចង់ឲ្យអ្នករាល់គ្នាចូលរួមក្នុងសហជីព ព្រោះពួកគេការពារកម្មករ និងជួយផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលចិញ្ចឹមជីវិត។ ខ្ញុំចង់ចងចាំនូវអ្វីដែលខ្ញុំបាននិយាយ ខ្ញុំចង់ក្លាយជាទីក្រុងនៃការគោរពប្រតិបត្តិ។ តើទីក្រុងនេះប្រាប់យើងអ្វីខ្លះអំពីយើង? ទាំងនេះគឺជាតម្លៃរបស់យើង។ តើយើងត្រូវសរសេរច្បាប់អ្វីខ្លះ? ពិធីបរិសុទ្ធដែលបានស្នើឡើងគឺជាបទបញ្ជាប្រតិបត្តិដែលនឹងចូលជាធរមាននៅក្នុងសហគមន៍មួយក្នុងរង្វង់កាំពីរម៉ាយ ហើយភាគច្រើនផ្អែកលើគោលការណ៍ច្បាប់តាំងពី 60 ឆ្នាំមុន។ ខ្ញុំគិតថាវាមិនមានន័យថាវាពិបាកនឹងនិយាយថា "បាទ"។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវានឹងពិបាកជាងក្នុងការទទួលបានការយល់ព្រមរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីពិធីបរិសុទ្ធត្រូវបានណែនាំ ហើយអ្នកដែលចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវានឹងទទួលបានព័ត៌មានអំពីវាបីថ្ងៃមុនពេលកិច្ចប្រជុំ។ ខ្ញុំពិតជាខកចិត្តនឹងការគ្រប់គ្រងទីក្រុងរបស់យើង។ ដឹងតាមត្រង់ទៅតាមប្រធានក្រុមប្រឹក្សា Callahan ខ្ញុំមិនធ្វើការឲ្យអភិបាលក្រុងទេ? ខ្ញុំមិនគួរទេ យើងមិនមានមេធាវីក្រុងទេ។ ជាឧទាហរណ៍ វាមិនមែនជាទំនួលខុសត្រូវនេះទេក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តខាងនយោបាយដើម្បីដាក់ការខាតបង់ និងធ្វើឱ្យពួកគេមានប្រសិទ្ធភាព។ ប្រសិនបើក្រុមរបស់យើងត្រូវការពេលវេលា និងធនធានកាន់តែច្រើន ឬត្រូវការដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យបានលឿន ដើម្បីរៀបចំរាល់ការត្រៀមលក្ខណៈចាំបាច់ និងសួរសំណួរ ធនធានមាន ធនធានគឺតែងតែមាន។ អ្នកដឹងទេ យើងមានប្រជាជនទូទាំងប្រទេសដែលកំពុងធ្វើការលើបញ្ហានេះ ហើយអាចផ្តល់ចម្លើយបាន។ អ្នកដឹងទេ ខ្ញុំសប្បាយចិត្តដែលមានទំនាក់ទំនងទាំងនោះឥឡូវនេះ។ ខ្ញុំនឹងមិនសួរសំណួរស្របច្បាប់របស់មន្ត្រីក្រុង ឬបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនោះឡើយ។ ប៉ុន្តែស្ថាប័ននេះបានបោះឆ្នោតកាលពីប្រាំមួយសប្តាហ៍មុន ដើម្បីតម្រូវឱ្យរដ្ឋាភិបាលរបស់យើងទទួលយកចម្លើយទាំងនេះ។ វាហាក់បីដូចជាមនុស្សដែលចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ចម្លើយទាំងនេះ មិនដឹងថាពួកគេត្រូវធ្វើកិច្ចការនោះទេ។ ខ្ញុំគិតថា កង្វះការសម្របសម្រួលបានបង្កបញ្ហាជាច្រើនកាលពីឆ្នាំមុន ហើយគណៈកម្មាធិការគ្រាន់តែព្យាយាមបំពេញការងាររបស់ខ្លួន។ យើងកំពុងធ្វើការដើម្បីអនុម័តគោលការណ៍ដែលយើងយល់ស្របដោយផ្អែកលើតម្លៃដែលយើងកាន់។ ហើយនឹងមានឧបសគ្គតាមនីតិវិធី។ ប្រសិនបើវាគ្រាន់តែជាមនុស្សត្រឹមត្រូវ មិនទទួលបានព័ត៌មានដែលពួកគេត្រូវការទាន់ពេលទេ អ្នកដឹងទេ ទោះចេតនាឬអត់ លទ្ធផលគឺដូចគ្នា។ ដូច្នេះ ហ្វីអូណា ខ្ញុំពិតជារំភើបក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នក ដើម្បីទទួលសាររបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាក៏មានការខកចិត្តខ្លាំងដែរ។ អ្នកដឹងទេ ខ្ញុំបានបង្ហោះរឿងនេះក្នុងខែធ្នូ ព្រោះនោះជាអ្វីដែលយើងចង់ឃើញ។ យើងបានបញ្ជូនវាទៅគណៈកម្មាធិការពេញលេញ។ យើងបានកំណត់ពេលកិច្ចប្រជុំនេះសម្រាប់ខែមករា។ យើងត្រូវពន្យារពេលពីរសប្តាហ៍ទៀត។ ដូច្នេះហើយបាននៅទីនេះជាយូរមកហើយ។ វាជាការខកចិត្តដែលយើងបន្តឈានដល់ចំណុចនេះសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មាន ពីព្រោះមានអ្វីមួយកំពុងរារាំងដល់ការងាររបស់គណៈកម្មាធិការនេះ។ នេះជាការរំខានខ្លាំងណាស់។ ទីប្រឹក្សា Scarpelli ។
[George Scarpelli]: លោកប្រធានក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ខ្ញុំដឹងថាយើងនិយាយលេងពីមុនមក ប៉ុន្តែគាត់និយាយម្តងទៀត ហើយនេះគឺមុនពេលដែលគាត់និយាយ នេះជារឿងដែលគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ ហើយរឿងមួយដែលធ្វើឲ្យយើងសើចគឺខ្ញុំបានជំរុញរឿងនេះអស់ជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ហើយនេះគឺជាការខ្វះមេធាវីក្រុង។ យើងមានសំណាងដែលបានធ្វើការជាមួយមេធាវីទីក្រុងដ៏អស្ចារ្យដូចជា Mark Rumley និង Kim Scanlon និងថ្មីៗនេះ Kevin Foley ហើយនៅពេលយើងនិយាយ ខ្ញុំបានសួរសហការីរបស់ខ្ញុំថា លោកប្រធាន តើអ្នកបាននិយាយជាមួយមេធាវីក្រុងប៉ុន្មានដងអំពីបញ្ហានេះ? តើអ្វីនឹងជំរុញវា? មេធាវីក្រុង ដែលកំពុងធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានសំណង់បាននិយាយថា៖ «ហេ ក្រុមប្រឹក្សាបានលើកយកបញ្ហាមួយដែលយើងត្រូវពិនិត្យ ដោះស្រាយ និងចាប់ផ្តើមដំណើរការ»។ ផ្ទុយទៅវិញ នេះជាកន្លែងដែលយើងនៅ។ ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំនឹងសម្រេចចិត្តទៅលេងម្ដងទៀតនៅពេលអនាគត មិនត្រឹមតែទៅលេងទេ ថែមទាំងជួយសម្រួលដល់ការជួលមេធាវីក្រុងទៀតផង។ ភ្លេចមេធាវីរងដែលយើងបានសុំក្រុមប្រឹក្សាក្រុង។ យើងដឹងថាវានឹងមិនកើតឡើងទេ។ ប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀត មានអថេរជាច្រើននៅក្នុងស្ថានភាពនេះ។ ជាថ្មីម្តងទៀត ដោយសារតែវិធីដែលវាត្រូវបានបង្ហាញ។ បញ្ហាដែលយើងមានជាមួយដៃគូទីក្រុងរបស់យើង និងមន្ត្រីលទ្ធកម្ម ដែលគ្មានអ្វីត្រូវស្តីបន្ទោសនៅទីនេះ ហើយពិតជាមិនយល់នោះ នៅតែជាការទះកំផ្លៀងមួយទៀតចំពោះសហគមន៍របស់យើងចំពោះកង្វះទំនាក់ទំនង។ ហើយវាទុកសំណួរជាច្រើន ព្រោះវាបើកចំហខ្លាំង ដូចជាកិច្ចសន្យារថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់របស់យើង និងកិច្ចសន្យាផ្សេងៗទៀត។ ដូចជាបញ្ហាដែលយើងមានចំពោះអ្នកបើកឡានដឹកទំនិញ និងរាល់ពាក្យបណ្ដឹងដែលបានប្ដឹងទៅក្រុង។ តើនេះជាអ្វីផ្សេងទៀត ដែលកើតចេញពីការខ្វះការគាំទ្ររបស់សហជីព? នោះហើយជាវា។ អ៊ីចឹងមានចម្ងល់ច្រើន ដោយសារយើងចូលទៅជិតស្ថានការណ៍ ហើយធ្វើជាក្រុមប្រឹក្សាអនុញ្ញាតឲ្យប្រជាពលរដ្ឋសួរសំណួរហើយជំរុញឲ្យធ្វើអី? អ្វីដែលយើងទាំងអស់គ្នាស្អប់និងនិយាយអំពីការបែកបាក់មែនទេ? ពួកយើងបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសក្នុងឆ្នាំថ្មីនេះ ដើម្បីធ្វើការជាមួយគ្នាដោយមិនមានការខ្វែងគំនិតគ្នា ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម និងដើម្បីធានាថាយើងកំពុងធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីប្រជាជនរបស់យើង។ ហើយប្រសិនបើយើងមិនមានការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល ខ្ញុំគិតថាវាសោកសៅណាស់។ សូមអរគុណលោកប្រធានចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដែលខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងបន្ត។ ខ្ញុំដឹងថាបញ្ហានៅទីនេះគឺថាពេលខ្លះវាហាក់ដូចជាភ្លេចព្រោះយើងឃើញនេះជាមួយនឹងបញ្ហាកិច្ចសន្យាទាំងអស់មែនទេ? យើងឃើញរឿងនេះនៅក្នុងគ្រប់បញ្ហា។ យើងកំពុងប៉ះពាល់ដល់មនុស្សពិត។ ខ្ញុំចង់មានន័យថា ពិតជាមានមនុស្សដែលនៅតែធ្វើការ និងតស៊ូ។ មិនមានការគាំទ្រនៅទីនោះទេព្រោះយើងគ្មានអ្វីនៅនឹងកន្លែង។ ដូច្នេះប្រសិនបើយើងអាចស្វែងរកយន្តការដែលសហគមន៍ផ្សេងទៀតកំពុងប្រើប្រាស់ដើម្បីគាំទ្រកម្មករនៅ Medford ខ្ញុំគិតថានោះជាអ្វីដែលយើងទាំងអស់គ្នាគួរតែយកចិត្តទុកដាក់។ សូមអរគុណលោកប្រធាន។
[Zac Bears]: شكرا للنائب سكاربيلي. هل يريد أي شخص الذهاب إلى مكان ما؟ هل ترغب في إرسال هذا إلى اللجنة الكاملة التالية؟ حركة ل
[Emily Lazzaro]: يمكنني سحب طلبي وقبول تحدي المستشار كالاهان. سأدعم اقتراح مجلس كالاهان.
[Zac Bears]: وأطلب بكل احترام تقديم اقتراح لإبقاء هذه الوثيقة في اللجنة. يسعدني العمل مع المدير ماكسويل وعضو مجلس الإدارة كالاهان.
[Anna Callahan]: ما هي الرياضة؟ احتفظ بها في اللجنة. قلت أن أترك الأمر للجنة.
[Zac Bears]: مثالي.
[Anna Callahan]: وطالما أن لديك الفرصة لمناقشة الأمر مع شخص ما، يمكنك أيضًا إرسال أسئلة قانونية إلى أصدقائي.
[Zac Bears]: حسنا هل كانت هذه عريضة منذ ستة أسابيع؟
[Anna Callahan]: لقد سألنا عن شرعيتها منذ ستة أسابيع، أليس كذلك؟
[Zac Bears]: وفي 16 ديسمبر/كانون الأول، طُلب منه مواصلة المحاكمة.
[Anna Callahan]: هل هذا قانوني؟
[Zac Bears]: وتم تسليمه إلى السلطات. لم نتلق أي رد حتى الآن.
[Anna Callahan]: مثالي. يعني هل يمكنني التقديم مرة أخرى، نعم أم لا؟
[Zac Bears]: لقد سأل بالفعل.
[Anna Callahan]: لا بأس يا دكتور.
[Zac Bears]: نحن لسنا ممثلين في مكتب رئيس البلدية.
[Anna Callahan]: أمان.
[Zac Bears]: وسيظهر بعد ذلك في تقرير اللجنة بنفس الطريقة كما في الإدخال السادس عشر.
[Anna Callahan]: مثالي. لذا يرجى ترك هذا في اللجنة.
[Zac Bears]: في.
[Anna Callahan]: مرة أخرى، مثل...اترك الأمر للجنة وقم بإنجازه، لأنني أعلم أننا تأخرنا عن الاجتماع التالي. بالتأكيد.
[Zac Bears]: أنا جاد، مثل عملنا لن يتوقف لأن رئيس البلدية لا يعين محاميا. يجب أن نصدر قوانين لتنفيذ السياسات التي نختار تنفيذها. رأيي الشخصي في هذه المسألة هو هذا، خاصة عندما يكون لدينا قوانين أو سياسات يتم تنفيذها بشكل جيد في مدينة أخرى قريبة. وهذا شيء يمكن أن نتفق عليه. نأمل ألا ننظر إلى عمل المجتمعات الأخرى لأننا نعمل معًا. لكن كما تعلمون، علينا أن نطبق هذا المبدأ. لذلك هذا مجرد سنتي. أبلغ المستشار كالاهان أن الوثيقة لا تزال في اللجنة وقد وضعها نائب الرئيس لازارو على الرف. الجميع متفقون؟ يعترض؟ تم شطب الحركة. انتهى الاجتماع. سيكون لدينا اجتماع آخر في حوالي خمس دقائق. شكرًا لك