[Breanna Lungo-Koehn]: YouTube 上的公立学校频道、Medford Community Media、您当地的有线频道、康卡斯特频道 9、8 或 22 以及 Verizon 频道 43、45 或 47。 参会者可以通过以下链接登录或致电，会议ID为952-957-30488。 在我们等待卢梭议员期间我会打电话。 感谢我们的学生代表来到这里。 如果我们都能起立向国旗致敬该多好啊。 我宣誓效忠美利坚合众国的国旗及其所代表的共和国， 上帝统治下的一个国家，不可分割，人人享有自由和正义。 谢谢。 有人有第三节顺序权中的任何内容吗？ 没有听到或看到任何内容，我们将继续第四部分，这是我们的同意议程。 发票和工资单的批准、资本购买的批准、捐赠的批准，史密斯家族向管弦乐队项目捐赠了 1,000 美元。 批准奖学金、批准旅行、批准2026年1月26日的常务会议记录。 有动议要批准吗？ 奥拉帕德成员。 支持者？ 马斯特罗博尼成员。 都赞成的人吗？ 所有反对的人？ 纸通过了。 没有小组委员会的报告。 我们在主管报告下有两份报告。 因此，我请加鲁西博士介绍野马时刻。 还有鲁索议员，如果你能让大家知道你的存在的话。 这是一个笑话。 为什么？
[Suzanne Galusi]: 好吧，晚安。 非常感谢大家加入我们。 上周，由于下雪，我们的会议是虚拟的。 这就是为什么我们通常以野马时刻开始学校委员会会议，这是提高梅德福公立学校学生声音的机会。 所以今晚我们有两个真正美妙的野马时刻。 今晚首先进行的是梅德福高中的最佳伙伴计划。 因此，我将请一位议员斯克里先生介绍他的三位代表。 他将进行简要概述，然后我们将听取学生关于“最好的伙伴”计划的介绍。
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 晚上好，谢谢您邀请我们。 我的名字是约翰·斯卡里。 我是梅弗德高中最佳伙伴计划的两名联合辅导员之一，另外还有梅弗德夫人。 戈德堡，夫人。 凯西·戈德堡。 不幸的是，她今晚不能来。 Best Buddies 即将迎来我们的一周年纪念日。 三月是我们的一周年纪念日。 我们想邀请大家来参加我们的第一个生日聚会。 我们是一个注重包容和友谊的俱乐部，通过包容和友谊为有或没有智力和发育障碍的学生建立有意义的联系。 一切进展顺利，我们非常感谢 Galusi 博士、市长和学校委员会的辛勤工作，特别是 CPAC 联合主席 Tanya Sullivan、Alex Lorick、 夫人。 琼·鲍温女士 卡布拉尔、金·克林顿以及所有教学和行政人员。 我不想说太多，因为其实我背后都是明星。 如果您想查看的话，我们与您分享了一些幻灯片。 否则的话，我们会有三名军官在你身边。 我可以向您提供一些有关我们的信息，然后将其提供给我们的官员。 这就是为什么我们每个月见两次面。 去年学年第一阶段，我们就像三月份的试运行，但现在我们已经启动并运行，我们已经发展起来，除了小组会议之外，我们还发展了个人友谊、个人情侣。 所以，你知道，我的朋友本身就是一名教育一代的学生，也是一名来自智力发育障碍人群的学生。 所以他们肯定会在会议中做事，但也会在会议外做事，因为这部分人群中的许多学生在校外没有很多朋友。 因此，我们的目标是建立持久、有意义的联系，而不仅仅是在学年期间，希望是在学年之后很长一段时间内。 我来这里是为了回答任何问题，但除此之外，我想请我们的三名警察发言，他们相信他们可以告诉你他们的经历、他们的名字以及关于他们的一切。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢你，加里夫人。 欢迎。
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 你能再制作一张幻灯片吗？
[SPEAKER_06]: 嗨，我是萨凡纳，我是《最好的伙伴》的导演。 我是梅德福高中二年级学生。 我喜欢《局外人》、《空手道小子》和《邪恶力量》。 我在职业研讨会上从事幼儿教育，我曾经并且想成为一名幼儿教育老师。 我也是统一篮球队和统一田径队的成员。 我最喜欢的活动是我们迄今为止在 Best Buddies 所做的活动：烘烤饼干。 今年，为了“最好的伙伴”，我想为感恩节手工制作火鸡并制作圣诞贺卡。
[Breanna Lungo-Koehn]: 太棒了，谢谢。 您想自我介绍一下吗？ 其他人呢？
[SPEAKER_04]: 我是诺拉。 我是梅德福高中的一名三年级学生。 我跑步，就是这样，我打排球，我是 Best Buddies 的一员。 我是副总统。 我加入 Best Buddies 只是为了成为一个非常热情的社区的一部分。 我认为高中的每个人都很难感到被接受，但最好的伙伴是一个像其他人一样，我们非常喜欢的地方。 我们交谈，我们互相接受，这是一个非常伟大的俱乐部，它确实帮助我提高了领导技能，因为我觉得自己能够做自己，能够发言并发挥领导作用，所以是的。
[yGcuIBQZTjc_SPEAKER_12]: 大家好，我叫凯瑟琳·贝根，是 MHS 的二年级学生。 我是一个非常外向和友善的人，我总是想结交新朋友，我很幸运，Best Buddies 给了我这样做的空间。 我目前是一名通讯协调员，这意味着我负责运营 Instagram，因此请在 Instagram 上关注 medford.bestbuddies 上的每个人。 Best Buddies 是一个以建立新友谊和促进包容为理念的俱乐部。 然而，Best Buddies 不再只是一个友谊俱乐部。 他一直是梅德福高中许多孩子们快乐和欢笑的源泉。 无论是在俱乐部活动中结识新朋友，还是只是在走廊上打个招呼，Best Buddies 社区都会为每个人提供支持和感谢。 在我的经历中，我希望 Best Buddies 的其他人也一样，我们能够与朋友联系并建立持续一生的友谊。 可以肯定地说，MHS 最好的伙伴章节确实改变了我们所有人的生活。
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 简而言之，我们希望成为在梅德福推广 Best Buddies 计划和社区的代理商。 我们很乐意参与将最好的伙伴带到高中，然后建立这些联系并将他们带入高中。 我们不想再占用您的时间，但如果您有任何疑问，我们很乐意在下个月的生日聚会上见到您。
[Suzanne Galusi]: 不，谢谢您...您能强调一下...哦，对吗？ 继续吧，是的。 您能否重点介绍您今年开展的两项活动或举措？ 当然。
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 您可以选择您想要的幻灯片，我们很乐意与您讨论。 萨凡纳，你想做一个吗？ 你想做什么？ 曲奇饼？
[SPEAKER_06]: 是的。
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 你能找到关于饼干的那一篇吗？ 那很受欢迎。
[SPEAKER_06]: 我的想法重要吗？ 你可以说任何你想说的话。 所以我对这个活动很感兴趣，我不会对你撒谎。 真的很有趣。 我认为我们应该更频繁地这样做，因为这是我们可以做的事情。 我们可以尝试我们做的饼干。 然后我们可以与我们的家人分享它们等等。 我只是喜欢俱乐部本身。
[Breanna Lungo-Koehn]: 所以，萨凡纳，这只是一个大家一起制作饼干并享受乐趣的活动。 这太棒了。 出色的。
[yGcuIBQZTjc_SPEAKER_12]: 是的，好吧，那么另一个，我不确定它是否在幻灯片中，因为我认为它发生在我们播放幻灯片之后，但我们做了一个精彩的活动，我们在走廊里玩“不给糖就捣蛋”的活动。 哦，是吗？ 哦，完美。 好吧，是的，好吧。 所以，在走廊里玩“不给糖就捣蛋”的游戏时，我们要求一群老师放学后留下来，并向我们的俱乐部赠送糖果，他们很友善地这样做了。 主管在那里。 谢谢。 正如你所看到的，我们都是这样穿的。 这是一次很棒的联谊活动，因为尽管 Best Buddies 注重个人友谊，但我们也是 Best Buddies 的大家庭。 所以这绝对是我们社区应该做的一项活动，我认为建立这种联系真的很有趣也很酷。 顺便提一下所有分发糖果的老师。 斯克里先生，夫人科因、马尔多纳多先生、女士 凯西，大家，谢谢你们。 哦，是的，我们很想让杰克穿着他的泡菜服装。
[Breanna Lungo-Koehn]: 好吧，谢谢。 那太棒了。 我认为你是对的。 我想你结交了一生的朋友。 当您在社区中看到您的朋友时，您会记住彼此并享受彼此的陪伴。 我希望他们在我小时候就有这个，但我有很多有残疾的朋友。 我的孩子们会说：你怎么知道某某？ 我的意思是，我只是很酷。 我高中的时候就很帅了
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 我认为不幸的是，很多孩子比我们年轻时更想参与。 我比你年轻了很长一段时间。 但孩子们现在想要提供帮助，这为他们提供的不仅仅是一个框架。 但后来他们自己承担了。 我必须说，我们的学生是队长。 他们是国家荣誉协会。 他们是完整的人。 所以我们有一个非常好的团队。 来自整个社区、整个梅德福高中社区、来自放学后留下来分发糖果之类的老师的认可，这是每个人的巨大认可。 感谢所有帮助我们实现这一目标的人。
[Breanna Lungo-Koehn]: 精彩的。 很棒的工作。 保留它。 好工作。
[Breanna Lungo-Koehn]: 接下来我们有一个建议......不，不，不。
[Suzanne Galusi]: 再次。 再次。 另一个野马时刻。
[Breanna Lungo-Koehn]: 哦，太棒了。
[Suzanne Galusi]: Este é o que estava regularmente agendado para a reunião desta noite. No pódio temos o Diretor Sr. Tucci da McGlynn Middle School. Temos a Diretora Jennifer Skane conosco virtualmente, Diretora da Andrews. Ela está um pouco indisposta hoje, mas está virtualmente online. Tucci vai explicar os dois representantes que Medford tem para o Projeto 351.
[Nick Tucci]: 非常感谢。 这是多么艰难的举动啊。 这并不奇怪，因为我们有很多很棒的野马在大厅里漫步。 我在这里向您介绍两辆出色的高中野马。 1 月 17 日星期六，安德鲁斯中学八年级学生 Ali Matarazzo 和 Jovi LaFer 有机会参加 351 项目的年度启动日。 在波士顿一年一度的启动和服务日上，副州长 Kim Driscoll 授予他们作为梅德福大使的荣誉。 2026 届毕业生 Ali 和 Jovi 因弘扬服务道德以及善良、同情、谦逊和感恩的价值观而荣获殊荣。 如果你想想阿里或乔维，他们肯定体现了那里的所有特征。 Project 351 是一个非营利组织，旨在推动青年主导的变革运动，由代表马萨诸塞州各城市、乡镇和城市的八年级学生推动。 艾莉和乔维参与并纪念了马丁·路德·金博士的一生，并庆祝了我引用的一场爱的革命。 Allie 和 Jovi 与代表英联邦 351 个城镇的 450 多名校友大使和导师一起开始了一年的领导力发展、统一服务和充实。 而自2011年以来， 5,930 名大使聚集在一起，跨越各个方面的差异，通过服务影响 150 万邻居。 所以在这里更多地谈谈他们在 Project 351 启动日的经历以及他们随后在 Medford 社区的领导力是 Ali 和 Jovi。 因此，首先我将请 Ali 解释一下我们在发布当天的经历。
[SPEAKER_05]: Project 351 是一个重视善良、感恩和同情心的组织，带领马萨诸塞州各地的八年级学生为我们的社区做出贡献。 我非常感谢自己被选为“351工程”的学生大使，并让我有机会帮助这么多弱势群体。 这次经历的结果是，我受到了社区里善良的领导者的启发。 1 月 17 日启动当天，来自马萨诸塞州所有 351 个城镇的八年级学生齐聚一堂，在多个非营利组织中担任志愿者，包括从摇篮到蜡笔、你的家乡食品储藏室和家庭基地。 我的小组被分配到《从摇篮到蜡笔》，所以我们去了他们的工厂，工作，并对捐赠的衣服进行分类。 考虑到这一点，我希望今年能够帮助许多其他人。 并在我的余生中继续担任领导者。 当天早些时候，来自马萨诸塞州 351 个城市的所有大使齐聚法尼尔厅。 这个房间是与保罗·里维尔、约翰·亚当斯和约翰·汉考克等历史人物进行许多革命性会议的地方。 了解这个房间的整个历史，就是为什么在数百年前人们革命了这个国家的同一个房间里感到如此丰富，而现在是八年级学生创造了一场爱的革命。 351的主题是一场爱情革命。 这意味着我们正在通过用善意取代消极情绪来创建一个充满爱心的社区。 在历史悠久的大厅里，我们见到了我们的服务英雄团队，并聆听了该组织的创始人和其他鼓舞人心的领导者讨论成为一名善良的领导者是多么重要。 与其他 350 名出色的学生和无数领导者相处仅仅一天，激励我采取更多行动来帮助我的社区。 成年人帮助我们这些大使认识到，尽管我们很年轻，但我们仍然可以改变成千上万人的生活。 从法尼尔厅出发，我们一行人乘坐巴士前往摇篮，再到牛顿的蜡笔馆。 入住期间，我们将捐赠的衣物分拣成无数堆，确保它们的质量很高。 最后，我们去了肯尼迪图书馆，发现我们在短短一天内就从摇篮到蜡笔改变了 2,303 个人的生命。 一群青少年可以在短短几个小时内改变这么多人的生活，这一想法让我们看到了帮助我们的社区是多么容易。 作为帮助我们社区的下一步，我将在朋友和家人的帮助下在我的学校组织为期两周的服装活动。 我们将此作为 351 项目的一项春季服务，因为在马萨诸塞州，三分之一的儿童面临着服装不安全的风险。 因此，我们在梅德福筹集的所有捐款都将捐给非营利组织“从摇篮到蜡笔”。 感谢 351 项目，Cradles to Crayons 已为 230,000 名儿童提供服务，我希望在今年春天帮助改变更多的生活。
[SPEAKER_03]: 当我在 11 月份发现自己的选择时，我不知道自己会面临什么。 听到领导、代表这样的词，他不确定自己是否适合担任351工程大使。 然而，在过去的几个月里，我能够更多地了解该组织的真正含义以及大使在我们开始一年的服务时将扮演的角色。 尽管我对自己的能力有所怀疑，但能够见到其他大使，以及与我有相同动机的同龄人，让我感觉好多了，我感到非常荣幸能够成为如此重要的事情的一部分。 当我在发布那天登上公共汽车时，我不知道会发生什么。 我非常紧张，尤其是对我们一整天所做的任何活动感到兴奋。 从进入法尼尔厅的那一刻起，我就被一种情绪所笼罩，这种情绪一直伴随着我一整天。 能够见到我的服务英雄团队大使，听取有影响力的人物的意见，并与如此强大的社区建立联系，真是令人难以置信。 当我的团队前往切尔西在 La Collaborativa 服务时，我们经历了很多美妙的事情，从为情人节制作围巾和书签到能够向社区分发食物。 在经历了如此美好的一天并拥有如此令人难以置信的机会之后，我们都聚集在肯尼迪图书馆，回顾我们所产生的影响，享受乐趣，放松身心，直到回家。 我们服务之旅的下一步是春季服务。 在接下来的几个月里，大使们将参加仆人领袖学院，为四月份的春季教堂礼拜做准备。 为了支持“从摇篮到蜡笔”活动，大使们将能够在自己的家乡领导一场产品宣传活动。 春季服务是马萨诸塞州历史上规模最大的由青年主导的服务，将使大使们能够运用领导技能、力量和善良，并产生慷慨。
[Breanna Lungo-Koehn]: 为艾莉和乔比鼓掌。 有疑问吗？ 给 Best Buddies 和 Project 351 这两个团体拍一张照片。 当然。
[Suzanne Galusi]: 在执行此操作之前有任何疑问吗？
[Breanna Lungo-Koehn]: 不。 我们为你感到骄傲。 很棒的工作。 是的。 好的。 如果你想来，我们就在这里给你拍照。 再次感谢。 接下来，我们建议批准梅德福高中建设项目的拟议教育计划。 临时学监 Suzanne Galusi 博士和学术事务和教学副学监 Kimberly Talbot 博士。 我们做到了。
[Suzanne Galusi]: 谢谢。 在上次会议上，塔尔伯特博士和我介绍了作为 MSBA 项目一部分的教育计划。 快速回顾一下，正如我们所说，这有点像北极星，是高中项目的指导文件。 所以我们发布它是为了进行一些编辑或评论，但文档作为一个整体仍然是上周的样子，所以没有 在本次会议上提出的更新或评论。 因此，在投票之后，塔尔伯特博士和我很乐意接受评论或回答任何问题。
[Breanna Lungo-Koehn]: 有任何疑问或意见吗？ 赖因菲尔德议员和格雷厄姆议员？ 格雷厄姆议员，在我们进行批准之前有什么事情吗？
[Jenny Graham]: 是的，如果我们可以更改批准，以允许主管在月底移交之前进行非实质性更改，那么这将不可避免地有必要将 MSBA 的所有内容整合在一起。
[Breanna Lungo-Koehn]: 我接受这个改变。 雷因菲尔德议员批准动议，经格雷厄姆议员修正。 还有第二个吗？
[Jenny Graham]: 第二。
[Breanna Lungo-Koehn]: 由成员格雷厄姆. 都赞成的人吗？ 是的。
[Jenny Graham]: 我们可以打电话吗？
[Breanna Lungo-Koehn]: 已要求致电。
[Paul Ruseau]: 格雷厄姆议员？ 是的。 马斯特罗博尼成员？ 是的。 奥利芬特会员？ 是的。 会员公园？ 是的。 莱因菲尔德成员？
[Paul Ruseau]: 鲁索议员？ 是的。 伦戈-科恩市长？
[Breanna Lungo-Koehn]: 是的。 如果是，则为 7；如果否，则为 0。 修改后的纸质通过。
[Suzanne Galusi]: 古兹医生。 在我们继续之前，我想感谢并感谢我们的 Left Field 和 SMMA 代表通过虚拟方式与我们通话。 我看到左外野的珍·卡尔森 (Jen Carlson)、SMMA 的马特·莱斯 (Matt Rice) 和罗斯玛丽·帕克 (Rosemary Park)。 我只想说，您在整个过程中的指导也是至关重要的。 所以我想确保我认识到你参加了这次会议。 感谢您来到这里。
[Breanna Lungo-Koehn]: 现在你可以离开了。 它被批准了。 幸运的。 没有公开表演。 和学生顾问委员会。 因此，我将继续回答 Graham 成员在 2026-05 年度提出的持续问题，因为梅德福学校委员会认识到建立深思熟虑的流程来决定如何在 2026 年 7 月 1 日任命永久学监的重要性，并且考虑到学校委员会希望确保公众参与和参与的机会。 作为此过程的一部分。 因此，现在，如果解决的话，学校成员委员会将在今天（2026 年 2 月 2 日）的公开会议上确定任命常任校长的方法。 并进一步决定，学校委员会将在本次会议期间征求公众意见。 并进一步决定，学校委员会的成员，学校委员会将审查来自社区的电子邮件，无法参加但希望通过电子邮件发送评论的方式提出意见。 发送至 medfordsc 电子邮件地址：medford.k12.ma.us。 格雷厄姆议员，您想开始吗？
[Jenny Graham]: 谢谢。 所以我想你知道，由于我们已经与临时主管一起坐了一整年，现在是我们就如何前进做出决定的时候了。 我认为在我们做出这些决定之前很重要，因为我们有一年半的时间 做一些事情。 一是稳定该学区，这是我们前任主管的意外过渡，她在合同到期前离开了。 这是首要任务。 我想到的第二个任务是确保我们不会损害未来的战略工作。 我们试图在 MSBA MHS 项目中整合我们的团队，并就梅德福长期以来看到的最大的教学合同之一进行谈判，试图在其中插入和注入另一个流程，该合同是通过 取消，但我也喜欢制定预算并完成所有事情。 因此，在我看来，这是次要的事情：说我们有非常重要的事情要做，如果我们的领导层不清楚他们将扮演的角色，我们就无法有效地完成这些事情。 所以，你知道，当我们前进时，工作并没有真正停止。 所以，在某种程度上，我们继续进入秋天，在那里， 现在似乎是我们开始讨论战略规划、征求社区关于他们希望我们做和承担的事情的意见和反馈的合适时机，并提出与我们几年前进行主管调查时提出的非常相似的问题，这些问题涉及人们对主管的品质和偏好类型。 所以我们做了一月初发布的事情。 事实上，我们做出了不在 12 月推出它的战略决定，因为没有人愿意在 12 月完成研究。 他们想吃饼干和。 寻找在一月份制定新年决心的理由。 所以这从一月份开始。 我们正在或将在本周晚些时候结束关于该战略计划的六次公众评议会议。 然后接下来你知道的，我们就在这里。 主管已经在我们这里工作了一年，这是对主管进行评估的典型时间范围。 所以我想，你知道， 自从我们任命加鲁西博士那天起，这个过程以及我们下一步要做的事情就一直在我的脑海里，但我真的觉得考虑到正在发生的一切，公平地评估她对我们来说非常重要，因为她已经在这里待了一整年。 就像坐在椅子上并坚守堡垒一样。 她接任我们的主管。 这就是我们上周所做的。 是的，上周，前一周。 好吧，我把日期和时间搞混了。 其中一件事就是 在整个过程中，从六个人那里收集反馈和建议真的很有趣，他们并不总是在所有事情上都达成一致，并且与学区的不同成员有不同的经历，以了解我们对主管的评估是否一致。我发现这很了不起。 我从来不记得有过 主管的评估与我们上周看到并接受的一致性程度。 所以我认为这是一个非常重要的分数，我还要说我们的分数 这是通过平均分集体实现的，每个人的利益都集中在一个没有哪个学区会试图抛下的总监身上。 所以，从我的角度来看，这就是我们走到这一步的过程。 我认为重要的是，每个参与者、委员会、临时主管、观看者、家长、社区和孩子们都必须清楚。 对于所有这些人来说，我们的决定很重要。 我认为重要的是我们今晚要决定我们的道路。 当我思考我在这条道路上的偏好时，就好像我正在倾听很多人的意见，他们非常支持加鲁西博士和她正在做的工作。 我听说，我们，我想我们都听说过少数人认为有必要进行搜索，不是因为他们认为格露西博士不是合适的人选，而是因为他们认为这一点并且他们以一种重要的方式尊重这个过程，我不想减少对良好过程的需求，但对我来说， 现在，我看着这个并说，我来自哪里，在格露西博士代表我们为我们服务一年之后，我们有两种选择，具体取决于我们在这条轨迹上、在这条时间线上的位置。 我们可以将她视为临时主管，在这种情况下进行搜查就很有意义。 临时工必须坐在椅子上并守住堡垒。 或者我们可以像对待一位临时主管一样对待她，她有很好的评估并决定进行合同谈判，这将是我的偏好。 但我想听听同事们的意见。 谢谢。
[Breanna Lungo-Koehn]: 卢索议员。
[Paul Ruseau]: 首先是按钮。 我环顾四周。 所以我不擅长整理思路，所以就写下来了。 因此，在过去的一年里，格鲁西博士不是在理论上，而是在实践中领导了这个地区。 我们有难得的机会实时观察他的领导能力、他如何沟通、他如何做出决策以及他在出现挑战时如何应对。 这种清晰度并不是假设的。 这是赚来的，而且是无价的。 我们的学生、教育工作者和家庭应该享有稳定。 他们值得延续。 他们需要一位既了解工作的复杂性又了解使工作成为可能的关系的领导者。 加鲁西博士有意而真诚地建立了这些关系，我知道 不仅通过我自己的经验，还通过我从员工和护理人员那里收到的许多电子邮件，这些电子邮件表达了对您的领导力的信心。 每封电子邮件，无论是否有人想做研究，都包含对 Galusi 博士的大量赞扬，我认为 当涉及到这种类型的环境、这种情况时，这对于人们来说绝对不可能是正常的、常见的经历。 他表现出了一致性、透明度以及对我们学区价值观的坚定承诺。 我们不会猜测他将如何领导。 我们知道这一点。 Galusi 博士的优先事项与我们作为一个社区为自己设定的目标之间也存在明显的一致性。 无论是促进公平、支持教育工作者还是加强沟通，她都已经领导了这项工作。 这里没有学习曲线，没有暂停，没有重置，没有动力损失。 同样重要的是格露西博士和学校委员会之间的工作关系。 这是一种协作、开放和富有成效的关系，这正是有效治理所需要的。 这种伙伴关系很重要。 它确保问责制、透明度，并确保通过我们的选举过程表达的社区意愿以有意义的方式得到体现。 我快完成了。 我想承认我们社区和本委员会的一些成员真诚地认为进行研究 主管搜寻是一条出路。 我尊重这种观点并认可其背后的价值观。 透明、包容和勤勉。 这些价值观很重要，对我也很重要。 然而，对我来说，这个决定并不是为了比较候选人或推测潜在候选人的实力。 这是对我们已经拥有的强大、坚定和经过验证的领导力的认可。 我想澄清为什么我不支持此时进行主管搜查。 搜查不是中立行为。 这需要工作人员、委员会和主管本人投入大量的时间、注意力和精力。 考虑到我们所在地区的情况，特别是考虑到我们新高中项目的强度和节奏，最终不得不做出一些让步。 一天只有这么多个小时，我认为我们无法保持目前的势头，同时暂停进行全面的搜索，全面的搜索过程。 Galussi 博士从一开始就监督 MSBA 流程。 他参加了所有会议。 他曾在该委员会举办的每一次社区论坛上发表过演讲。 与现任和前任学校委员会成员建立了关系。 通过这些关系，她赢得了我无条件的信任。 我还看到当学生接近他时他的反应，尤其是当他抄送学校委员会时。 这些时刻揭示了性格，揭示了判断力，并提醒我，有些人是真正被召唤从事这项工作的。 我可以毫无保留地说，这是你的召唤。 出于所有这些原因、稳定性、连续性、经过验证的领导力以及当前的需要，我相信任命加鲁西博士为永久负责人 对于我们的学生、员工和社区来说，不进行研究是正确的决定。 这不是一个妥协的决定。 这是一个对我们已知有效的方法充满信心地领导的决定。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢你，鲁索议员。 我会利用这一点。 哦，会员公园？ 不知道还有没有人愿意讲。 我没有准备演讲，但干得好，鲁索众议员。 我只是想利用小组委员会、本委员会，当然还有加鲁西博士在每次会议上所做的一些工作，正如鲁索议员所说。 所需的时间和精力。 为新高中做准备。 我们巩固中等教育，我们不能阻止这个项目。 非常需要解决课后规划问题、建立像加鲁西博士这样的工作组以及扩大课后托管服务。 我知道我们社区中的许多人认为这是一场危机。 这个问题正在得到非常有效的解决和处理。 我感到惊喜和高兴。 我只是想指出这一点。 至于战略计划，我认为上个月已经召开了六次会议。 这是除已举行的所有其他会议之外的会议。 我知道我将尝试建立一个安全工作组，这是加鲁西博士所接受的，并将其作为她的优先事项之一。 资本改善计划、IT 升级、 当然，我不是在谈论学术，而是在谈论改善这项运动等等。 我觉得我们都在做这项工作，但这取决于加卢奇博士作为学校委员会和学校系统的领导者，工作正在完成。 我绝对想听听社区的意见。 我还收到了很多关于你有多棒的电子邮件，加卢奇博士。 我还收到了四五封来自居民和家长的电子邮件，他们 我有兴趣进行全面搜索，但我知道工作不能拖延。 所以，除了每个人的盘子之外，我们还必须进行搜索，当我们有完全合格、有能力和愿意的人时。 我不知道是否需要这样做，所以我就这样吧，把电话转给你，巴克斯议员。
[Jessica Parks]: 谢谢。 因此，作为一个已经一年没有参与讨论或决策的人，我采取了我通常采取的方法，即深入研究并联系几个不同的学区和 MASC（马萨诸塞州学校委员会协会）来找出答案。 关于这个过程是什么，我学到了很多。 我的意思是，我还从社区中学习并听到了每个人对加鲁西警司的所有精彩评价。 我的意思是，我对她在我在课外小组委员会的工作中取得的成功也有强烈的感受。 但我们认识的很多人都达到了 83%。 我认为她应该立即被任命。 所以无需搜索，这就说明了很多。 正如珍妮所说，对于那些认为应该进行搜索的人来说，重要的是要强调，这并不是因为他们不相信它，而只是因为他们相信一个过程。 所以我研究了这个过程，我从这个过程中了解到的是 大约三分之一的 MASC 成员学区在内部晋升或聘用内部主管。 许多人不这么做的原因是他们根本没有可行的内部候选人。 就研究时间表而言，严谨且透明的研究需要我们在八月份发表。 那将是去年八月或明年八月，因为现实从现在开始，大多数学区已经发出录取通知书或正在完成面试，这意味着我们将争夺本已有限的候选人。 然后我们就会追球，或者让加鲁西警长再经历一年的不确定性，我个人认为，让某人坐在同样的位置上并不是一个公平的方式。 关于研究挑战，许多地区在外部研究方面面临着重大困难。 5% 到 10% 出现故障，必须完全重新启动。 在其他情况下，候选人由于公众压力或其他地区提供的更好的录取通知书而退出，因为该群体规模较小。 有几个人正在申请各种职位。 尽管如此，坦率地说，由于简单的谷歌搜索发现的问题，其他人不得不取消报价。 更重要的是，正如我们在剑桥看到的那样，我了解到，当内部主管担任该职位的时间过长并且拥有很强的评价时，正如委员会成员格雷厄姆指出的那样，求职不会吸引认真的候选人，因为它开始感觉像是一种形式。 就成本和连续性而言，搜索成本在 10,000 美元到 25,000 美元之间或更多，并且不能保证更好的结果。 除了直接成本之外，我们还将失去加利西亚博士在该地区整个职业生涯中对她的专业发展所做的投资，并且在我们管理多项重要举措时，我们将失去关键的机构知识。 Galusi 博士为梅德福带来了机构知识、成熟的领导力和坚定的承诺。 我阅读并重新阅读了提供的所有电子邮件。 很明显，人们非常尊重加鲁西博士，她关心我们的社区。 他赢得了我们社区和团队的信任。 你上周的评论非常好，我认为这是一个公平的表述，因为它是 现任和前任学校委员会成员均完成了该测试，并且他们的评估彼此一致。 因此，作为一个学区，作为我们学区资源的管理者，我必须权衡合格且经验丰富的领导层的确定性与不确定的外部搜寻的成本和风险。 这就是为什么我会投票推动加鲁西博士的提名。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢你，帕克斯会员。 奥拉帕德议员。
[Aaron Olapade]: 谢谢。 因此，我将从两个角度来阐述我的观点。 第一个统计将是我们上周在会议上收集的学校委员会的综合数据，我在会议上收集了各个学校委员会成员的信息。 正如格雷厄姆成员提到的，我们有七个 正如我们迄今为止讨论临时主管的任期时所提到的，要使用的数据点。 在所有这些数据点中，我们发现近 25 个数据点中的任何一点都没有一致性。 成功或绩效阈值，临时主管是否低于令人满意的水平？ Reinfeld 成员在那次会议上指出，大多数时候，MASC 建议除非绝对必要，否则不要使用模范或高能力的人员，因为总有成长的空间。 确实，学区的每个人都不会完全满意中央管理机构、学校董事会，因为总有改进的空间，总有更多的工作要做，为我们的学生。 当我查看我们的七名成员聚集在一起批准他们的约翰·汉考克的数据时， 从来没有人向我表明对临时学区负责人完成这项工作的能力或她对我们区的承诺存在重大或相对较小的担忧。 在某些方面，他们中的大多数人更接近于模范，而评论也反映了这一点。 所以我认为当我们谈论时考虑这一点非常重要 在考虑寻找候选人时，我也很欣赏并理解为什么一些社区成员说，至少我们作为一个学区应该考虑其他候选人，因为总有比我们习惯的人更合格的人。 我明白这种信念是有可能存在的，但不能保证它存在。 从我作为委员会成员的角度来看，我们的内部主管更加投入，更愿意学习， 到目前为止，他的角色适应性最强，我认为没有理由相信这种情况在未来会发生变化。 从某些方面来说，他已经参加工作面试一年了。 我们一次又一次地要求她挺身而出，她做到了。 至少据我了解，并根据提供此反馈的七名成员的说法。 正如我所说，没有人向我表示，如果她有残疾或缺乏某种技能，容我们说，她缺乏某种技能，那么她的能力或成长意愿就会受到重大担忧，而这些技能又从未出现过。 所以这就是我正在分析的数据，以考虑我的观点。 从更个人的角度来看，我正在考虑的一个类比是： 如果我正在寻找一份存在于芝加哥的工作来进行对话，但我知道我想在马萨诸塞州过我的生活并继续发展我的职业生涯，如果我考虑在芝加哥有一个机会，但我不认识这座城市的人，我不知道这份工作会是什么样，我不知道我是否会喜欢这座城市，我除了它的观点之外什么都不知道。 从纸面上看，那里有一个机会，但我知道我在这里拥有什么，而且在梅德福市和马萨诸塞州波士顿，这是惊人的。 我们所知道的是，我们的临时主管到目前为止表现非常出色。 就像我说的，总是有成长的空间，当然，总是有这样的问题：那里会发生什么？ 还有更多吗？引号里的草更绿吗？ 但这在大多数时候被认为是幻想。 那里总是有机会，但谁又能说我们是否找到了一位令我们兴奋的候选人，一位与我们作为一个选区进行对话的候选人，一位愿意搬到这里或来到这里的候选人，无论它是什么， 我们将不辜负我们的主管迄今为止所做的一切。 我不相信这是一个保证。 失去我们的临时主管或在似乎没有必要的情况下继续进行另一次为期一年的工作面试的想法，我认为这是一个错失的机会，可以继续我们过去几年建立的势头，并且我认为，在我们的临时主管的领导下，我们将继续发展势头。 这就是为什么我不赞成外部搜索。 他们没有给我一个 来自委员会成员或我自己的研究的原因表明，我们应该有一个与其他人可能拥有的不同的，或者我们应该这样做以跨越我们的“我”和“T”等等，这再次，我完全可以理解这种直接考虑，但没有什么比其他人所做的更能证实这一点。 正如我提到的，我们的主管一直致力于，她一直坚持，她已经升职了好几次，我认为这是她应得的。 她应该继续在该地区工作，因为没有任何其他迹象表明。 谢谢。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢奥拉帕德众议员。 莱因菲尔德成员？
[Erika Reinfeld]: 谢谢。 我也没有准备演讲。 我想听听同事们会说什么，然后补充一些我可能没有听到的内容。 所以，有一点……是的。 所以我要指出的是，如果这是在一年前，我们的谈话将会非常不同。 正如人们所说，我们有 我们面前有一年的证据，说明正在发生的事情、空间应该在哪里发展，以及我真正推动合并的部分原因 战略规划调查中地区领导层的希望和梦想是在人们的需要和想要的东西与我们拥有的东西之间提供匹配服务，并能够以真正真实的方式看待这一点。 当我们第一次任命时，我们做了临时任命，我立即联系了MASC。 我真的很担心缺乏社区参与。 在给定的时间段内，我们有机会收集。 他们告诉我的一件事是绝对要审视你所在社区的价值观，并在临时任命期间考虑这一点。 还要考虑一下您向获得高绩效评价的人以及其他潜在候选人发送的关于您如何对待他人的信息。 我非常 我听到了在流程和人员之间进行导航的挑战，并且我认为很明显，虽然没有人是完美的，但关于人员和流程的反馈非常强烈。 我听、读、看、和人们谈论如何原则性地进行研究。 在许多活动中，有一件事真正引起了我的注意 我们收到的通讯来自那些明确表示不进行搜查的人。 这是引用的原因之一，因为我们实际上拥有这一刻，我们有这种动力。 我们没有时间引入新人来扰乱我们正在进行的工作。 这几年这个区发生了很多变化，变化更多 即将到来，我们引入了一个全新的领导团队，其中大多数人都很棒，不是来自梅德福系统，我们现在在房间里有很多外部观点，我在电子邮件中听到了 在沟通、战略研究和对话中，有一个强烈的主题是梅德福的知识深度、一致性以及平衡这种观点的必要性，而不是全新的领导情况。 市长提到了很多正在做的工作。 我非常担心的一件事是，随着联邦政策的变化，州要求和联邦政府的要求之间的关系日益紧张。 每次我联系领导团队说，嘿，发生了新的事情，我们在做什么？ 此外，我们已经在考虑这个问题，会议已经安排好了，需要澄清和理解正在发生的事情、为什么做出这些决定并继续做出这些决定对我来说非常非常重要。 我一直在挣扎，我看到了这一切的各个方面，但最终我想到了我所听到的，特别是看看战略调查，所有梅德福的教育工作者都做出了回应并要求进行咨询。 我提到了这种稳定性和一致性，我认为这是一个非常重要的部分。事实上，我很欣赏你所说的，公园成员，关于资源管理的说法。 因此，我也赞成继续这项工作。 让我们对仍有成长空间的地方保持开放的态度，接受反馈和理解，并作为一个社区共同努力。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢你，赖因菲尔德议员。 马斯特拉博尼成员？
[Mike Mastrobuoni]: 谢谢。 我将简短发言。 感谢您的评论。 每个人都知道我们中的一些人是新来的。 我是根据我从居民那里听到的、我从你们所有人所做的评估以及两位前成员所做的评估中听到的。 我认为这对我来说确实是关键。 我从居民那里听到了非常强烈的声音。 再次强调，我不会详细讨论这一点，但我会支持聘请 Galusi 博士作为永久负责人。 和大家一样，我也和人们谈论制定流程会是什么样子。 从我的角度来看，很难说，我是一个注重流程的人，我这样做， 对于一个活着的过程来说，除了结果之外，没有什么是重要的。 我想你已经知道了。 和我的同事、奥拉帕德议员一样，我认为我们在去年实际上已经实现了多个进程。 我们做了一个测试。 我认为这远远超出了主管搜索所能告诉我们的关于现在坐在椅子上的人的信息。 我再次决定支持立即开始谈判，这是基于你们的所有工作以及我们在上次会议上讨论的全面审查。 但也有我自己过去几个月的经历。 我的意思是，Galusi 博士，无论我走到哪里，你都在我前面，即使我认为我很早，即使我认为我要去参加最黑暗的会议，你总是在那里。 我想，说到测试，我觉得我们都有成长的空间，我想在座的每个人都认识到这一点，但我认为你通过了测试。 我觉得我感觉还不错。 总而言之，考虑到所有因素，我认为立即配对的选择最适合我们现在的处境。 我准备好支持主管，特别是她组建的团队。 我想这就是我真正无法停止谈论的事情。 我来这里是为了保持一致性。 我来这里是为了了解这个团队的观点。 我来这里是为了关注整个组织的人员。 我从居民那里听到的，你们都读了同样的电子邮件，从工作人员那里听到的，他们对组织上下的人们有多么支持。 我想继续看到这个。 我认为所有这些事情加在一起意味着我们走在正确的道路上。 我已经准备好支持这支球队了。
[Breanna Lungo-Koehn]: 谢谢。 我知道我们收到了一些观众发来的电子邮件，但如果其他人想发表评论或有其他话要说，请说。
[Jenny Graham]: 在 Zoom 或房间里任何想要交谈的人上。
[Breanna Lungo-Koehn]: 是的，没有人使用 Zoom。
[Jenny Graham]: 出色地。 因此，我想提出一项动议，任命加鲁西博士为梅德福的下一任院长，等待合同谈判成功。
[Breanna Lungo-Koehn]: 议员格雷厄姆提出的动议。 还有第二个吗？ 第二。 奥拉帕德成员。 请致电。
[Paul Ruseau]: 打字。 等一下。 所有这些人工智能和我不能只是听你说话并在屏幕上打字。 议员格雷厄姆.
[Jenny Graham]: 是的。
[Paul Ruseau]: 马斯特罗彭会员。 是的。 奥拉帕德议员。 是的。 会员公园。 是的。 赖因菲尔德议员。 是的。 卢索议员。 是的。 伦戈-科恩市长。
[Breanna Lungo-Koehn]: 是的。 如果是，则为 7；如果否，则为 0。 恭喜。
[Suzanne Galusi]: 加鲁西博士。 这不会是他说过的最雄辩的话。 我想说我感到非常荣幸。 一年前我并不一定认为我会在这里，但当他们把我安排到临时职位时，我完全投入了。 我总是说我对梅德福有多么忠诚。 他在我心中占有非常特殊的位置。 这是我长大的地方。 这也是我在这个职业中成长的地方，我感到非常荣幸。 我非常荣幸能够正式领导这个职位。 我知道，可以这么说，在这样的职位上不会得到 100% 的认可。 我是一个真正重视协作和社区的人。 这就是为什么我尝试尽可能多地露面。 重点是我想听到社区的声音，我希望建立伙伴关系。 因此，如果人们能联系上他们，如果他们有一些他们想看但没有看到的东西，或者如果人们愿意分享他们的想法，我会非常感激。 当然，我的目标之一是致力于沟通，确保我在分析中提到的意义上更加敏感。 我只是想确保每个人都知道我们去年很努力。 这项工作的大部分目的是确保我们的研究、运营和社区参与保持一致。 因此，继续我们已经开始的工作是非常根本和必要的。 这就是为什么我对未来的工作如此兴奋。 我们不会被任何想象力所阻止。 还有很多很多工作要做。 我非常感谢并感谢你们对我的信任，我向这个机构以及梅德福社区保证，我将继续以开放的心态、思想和耳朵努力工作。 所以我非常感谢你。
[Breanna Lungo-Koehn]: 精彩的。 谢谢。 致我们的下一任院长。 我的意思是，到了 7 点，但由于我们没有任何新业务，我想我们预计会在这里呆很长一段时间，但我认为人们选择电子邮件作为与我们沟通的主要方式。 再次恭喜你，没有新业务，没有报告或哀悼请求。 我们的下一次例会将于 2026 年 2 月 9 日下周一在 Alden Chambers 以及 Zoom 上举行。 有休会动议吗？ 由副奥拉帕德支持，由？
[Jenny Graham]: 第二。
[Breanna Lungo-Koehn]: 格雷厄姆议员，你们都赞成吗？ 是的。 所有反对的人？ 会议闭幕。 谢谢大家。