[Breanna Lungo-Koehn]: YouTube의 공립학교 채널, Medford Community Media, 지역 케이블 TV 채널, Comcast 채널 9, 8 또는 22, Verizon 채널 43, 45 또는 47. 참가자는 아래 링크를 따르거나 회의 번호 952-957-30488로 전화할 수 있습니다. 우리가 루소 상원의원을 기다리는 동안 그녀가 전화했어요. 참석해주신 학생대표님께 감사드립니다. 우리 모두가 일어서서 국기에 경례할 수 있다면 얼마나 좋을까요. 나는 미국 국기와 그것이 서 있는 공화국의 국기에 충성을 맹세합니다. 하나님의 불가분한 통치를 받는 국가는 모든 사람을 위한 자유와 정의를 누립니다. 감사합니다 제3자 권리 절차에 대해 아는 사람이 있나요? 아무것도 듣지 못하고 아무것도 보이지 않으면 네 번째 부분인 동의 프로그램으로 넘어갑니다. 계정과 급여가 승인되고, 자본 구매가 승인되고, 기부가 승인되었으며, Smith 가족은 밴드 프로젝트에 1,000달러를 기부했습니다. 장학금 및 여행허가 승인 및 2026년 1월 26일 임원회의 의사록 승인 인증에 대한 권장사항이 있나요? 우라바다 회원. 팬? 마스트로포니 회원. 다들 동의하시나요? 다들 반대하는 걸까요? 교차된 종이. 소위원회 보고가 없습니다. 우리는 수석 회계사의 감독하에 두 개의 보고서를 가지고 있습니다. 그래서 나는 Dr. Jalossi에게 그의 Mustang 순간을 보여달라고 요청했습니다. 그리고 루소 의원님, 여러분의 존재를 널리 알리십시오. 농담이에요. 왜?
[Suzanne Galusi]: 안녕히 주무세요. 우리와 함께해주셔서 진심으로 감사드립니다. 지난주에는 눈이 많이 내려 모임을 온라인으로 진행했습니다. 그렇기 때문에 우리는 종종 Medford 공립학교 학생들의 목소리를 확장할 수 있는 기회를 제공하는 Wild Horse 행사로 학교 위원회 회의를 시작합니다. 그래서 오늘 우리는 Broncos에게 두 가지 멋진 순간을 보냈습니다. 오늘밤은 Medford High School의 Best Buddies 프로그램의 첫날 밤입니다. 그래서 저는 멤버 중 한 명인 Skerry에게 그의 대표자 세 명을 보여달라고 부탁했습니다. 그는 개요를 설명하고 학생들로부터 Best Buddies에 대해 듣게 됩니다.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 좋은 밤 되세요. 함께해주셔서 감사합니다. 제 이름은 존 스캐리입니다. 저는 Mayford 선생님과 함께 Mayford 고등학교의 Best Buddies 프로그램에 대한 두 명의 고문 중 한 명이었습니다. 골드버그 부인. 케이티 골드버그. 불행히도 그는 오늘 밤에는 그렇게 할 수 없었습니다. 베스트버디즈가 1주년을 앞두고 있습니다. 3월은 우리의 1주년이 되는 날입니다. 우리의 첫 번째 생일에 여러분을 초대하고 싶습니다. 우리는 포용과 우정에 중점을 두고 지적 장애가 있는 학생과 없는 학생들을 위한 의미 있는 관계를 만들고 포용과 우정을 통해 성장하는 클럽입니다. 모든 것이 순조롭게 진행되었으며 시장, 학교 위원회인 Dr. Jalossi, 특히 CPAC 공동 의장인 Alex Lorick Tanya Sullivan의 노고에 감사드립니다. 아내 조안 보웬 Cabral, Kim Clinton, 교수진 및 행정부 전체. 내 뒤에는 이미 별이 있기 때문에 너무 많이 말하고 싶지 않습니다. 슬라이드를 보고 싶으시다면 몇 가지 슬라이드를 공유해 드렸습니다. 그렇지 않으면 세 명의 장교가 함께하게 됩니다. 우리와 우리 관계자에 대한 몇 가지 정보를 알려드릴 수 있습니다. 그래서 우리는 한 달에 두 번씩 만난다. 지난 학년 초에는 3월에 시험회를 하는 것 같았는데, 이제 우리는 살아 있고 성숙해졌으며 그룹 모임 외에도 각 부부와 개인적인 우정을 쌓았습니다. 아시다시피 제 친구도 교육계의 학생이자 지식인계의 학생입니다. 그래서 물론 그들은 모임 중에도 뭔가를 하지만 모임 밖에서도 뭔가를 합니다. 왜냐하면 이 그룹의 많은 학생들은 학교 밖에 친구가 많지 않기 때문입니다. 따라서 목표는 학년도 동안뿐만 아니라 장기적으로도 장기적이고 의미 있는 관계를 구축하는 것입니다. 저는 모든 질문에 답하기 위해 여기에 있지만, 그 외에도 세 명의 경찰관에게 그들의 경험과 이름, 그리고 그들과 관련된 모든 것에 대해 말할 수 있을 것이라고 생각하는 기회를 주려고 합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 고마워요 게리. 환영
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 슬라이드를 하나 더 만들어 주실 수 있나요?
[SPEAKER_06]: 안녕하세요, 저는 Savannah이고 Best Buddies 프로그램의 디렉터입니다. 저는 메드포드 고등학교 2학년이었습니다. 나는 아웃사이더(The Outsiders), 가라테 키드(The Karate Kid), 슈퍼내추럴(Supernatural)을 좋아합니다. 저는 유아교육 진로 워크숍에 참석하고 있으며 유아교사가 되고 싶습니다. 나는 또한 대학 농구팀의 일원이었고 대학에서는 감시원이었습니다. 제가 가장 좋아하는 활동은 Best Buddies에서 했던 쿠키 만들기였습니다. 올해는 My Dearest Flower를 기념하기 위해 추수감사절 칠면조 요리와 크리스마스 카드를 만들고 싶었습니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 아주 좋아요, 감사합니다. 자신을 소개하시겠습니까? 여러분은 어떻습니까?
[SPEAKER_04]: 내 이름은 노라입니다. 저는 메드포드 고등학교 학생이었습니다. 저는 달리고, 배구도 하고, 베스트버디 멤버이기도 합니다. 저는 부사장입니다. 저는 친근한 커뮤니티의 일원이 되기 위해 Best Buddies에 가입했습니다. 고등학생들이 받아들이기 힘든 부분인 것 같지만, 베스트버디는 누구 못지않게 우리가 사랑하는 곳이다. 우리는 서로 이야기를 나누는데, 이 클럽은 훌륭한 클럽이며, 내가 나 자신이 될 수 있고 목소리를 내고 이끌 수 있다고 느꼈기 때문에 리더십 기술을 개발하는 데 정말 도움이 되었습니다.
[yGcuIBQZTjc_SPEAKER_12]: 안녕하세요, 제 이름은 Katherine Begum이고 MHS 2학년입니다. 저는 항상 새로운 친구를 사귀고 싶어하는 외향적이고 친절한 사람입니다. 그리고 Best Buddies가 제게 그렇게 할 수 있는 공간을 제공해 준 것은 행운입니다. 저는 현재 Instagram을 관리하는 연락 코디네이터입니다. medford.bestbuddies에서 Instagram의 모든 사람을 팔로우하세요. 베스트 버디스(Best Buddies)는 새로운 우정을 쌓고 포용을 촉진한다는 철학을 바탕으로 설립된 클럽입니다. 하지만 베스트버디스는 더 이상 단순한 친목클럽이 아닙니다. 그는 많은 Medford 고등학교 학생들에게 재미와 웃음의 원천이었습니다. 클럽 행사에서 새로운 사람들을 만나든 체육관에서 인사를 나누든 Best Buddies 커뮤니티는 모든 사람의 지지와 존경을 받습니다. 베스트버디에서의 나의 경험과 다른 사람들에 대한 희망을 통해 우리는 친구들과 연결되고 지속적인 우정을 쌓을 수 있습니다. MHS 좋은 친구 지부가 우리 삶을 진정으로 변화시켰다고 말할 수 있습니다.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 간단히 말해서, 우리는 Best Buddies와 Medford 커뮤니티를 홍보하는 대행사가 되고 싶습니다. 우리는 그들의 가장 친한 친구를 고등학교로 데려오고, 그런 관계를 구축하고 고등학교를 졸업할 수 있도록 돕는 일에 참여하고 싶습니다. 우리는 더 이상 당신의 시간을 낭비하고 싶지 않지만, 질문이 있으시면 다음 달 생일 파티에서 뵙기를 기대합니다.
[Suzanne Galusi]: 아니요, 감사합니다... 확인해봐도 될까요... 네? 그렇죠. 올해 진행 중인 두 가지 캠페인이나 이니셔티브를 강조해주실 수 있나요? 틀림없이.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 필요한 칩을 선택하시면 기꺼이 상담해 드리겠습니다. 사바나 그들 중 하나가 되고 싶나요? 당신은 무엇을합니까? 매력적인 여자?
[SPEAKER_06]: 안에.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 이 쿠키 중 하나를 찾을 수 있나요? 이것은 매우 정상입니다.
[SPEAKER_06]: 내 의견이 중요합니까? 원하는 것은 무엇이든 말할 수 있습니다. 그래서 저는 이 행사에 매우 관심이 있고, 거짓말을 하는 것이 아닙니다. 정말 흥미롭습니다. 우리가 할 수 있는 일이기 때문에 더 자주 해야 한다고 생각합니다. 우리가 만든 쿠키를 맛볼 수 있어요. 우리는 이것을 가족 및 그 이상과 공유할 수 있습니다. 나는 클럽 자체를 좋아한다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 그래서 이번 사바나는 모두가 케이크를 굽고 즐기는 행사일 뿐입니다. 정말 대단해요. 이상적인.
[yGcuIBQZTjc_SPEAKER_12]: 응, 알. 나한테는 그게 꽤 안 좋은 것 같아. BT도 나한테는 안 맞는 것 같다. 오, 진짜? 아, 완벽해요. 응, 알았어. 그래서 우리가 홀에서 트릭 오어 트릿 게임을 하는 동안 우리는 교사들에게 학교 뒤에 남아 우리 클럽에 사탕을 나눠줄 것을 요청했고 그들은 그 일을 했습니다. 매니저가 거기 있어요. 감사합니다 아시다시피, 우리는 모두 이렇게 옷을 입습니다. Best Buddies는 개인적인 우정에 초점을 맞추지만 우리는 Best Buddies 가족이기도 하기 때문에 이것은 훌륭한 우정 행사입니다. 그래서 이것은 우리 커뮤니티가 참여해야 하는 활동이고, 그러한 관계를 구축하는 것이 재미있고 흥미로울 것이라고 생각합니다. 그런데, 사탕을 나눠주는 모든 선생님들에 대해 이야기해 봅시다. 수카리 씨, 허니 씨, 말도 도 씨. 케이티, 모두 고마워요. 아, 예, 잭이 무도회복을 입은 모습을 보고 싶습니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 좋아요, 고마워요. 놀라운. 나는 당신이 옳다고 생각합니다. 평생 친구를 사귀었다고 생각해요. 친구들이 커뮤니티로 돌아오는 것을 보면 서로를 기억하고 함께 즐거운 시간을 보내십시오. 어렸을 때 이런 게 있었으면 좋았을 텐데, 장애가 있는 친구들이 많아요. 내 아이들은 이렇게 말할 것입니다. 어떻게 알았어? 내 말은, 잘 지내요? 고등학교때 잘생겼는데
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 우리가 어렸을 때보다 참여하고 싶어하는 아이들이 많아져서 안타까운 것 같아요. 나는 오랫동안 당신보다 어렸습니다. 하지만 이제 아이들은 돕고 싶어하며 이는 그들에게 단순한 플랫폼 이상의 것을 제공합니다. 그러나 그들은 그것을 스스로 취했습니다. 우리 학생들은 리더라고 말하고 싶습니다. 내셔널아너소사이어티(National Honor Society)입니다. 그들은 넓은 시야를 가지고 있습니다. 그래서 우리는 좋은 팀을 가지고 있습니다. 전체 지역 사회, 학교 뒤에서 사탕을 나눠주는 교사들로 구성된 전체 Medford 고등학교 커뮤니티의 감사는 모든 사람의 강력한 지지입니다. 이를 달성하는 데 도움을 주신 모든 분들께 감사드립니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 좋은 이야기입니다. 정말 잘했어요. 그는 계속합니다. 나는 잘했다.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: 감사합니다
[Breanna Lungo-Koehn]: 그리고 제안이 있습니다... 아뇨, 아뇨.
[Suzanne Galusi]: 다시 한 번. 다시 한 번. 또 다른 머스탱.
[Breanna Lungo-Koehn]: 아 좋아요.
[Suzanne Galusi]: 이것이 오늘 회의를 위해 정기적으로 계획된 것입니다. 무대에는 McGlynn 고등학교의 Tucci가 있었습니다. 우리에게는 Jennifer Skeen 감독과 Andrews 감독이 거의 있습니다. 그녀는 오늘 약간 화가 났지만 대부분 온라인입니다. Tucci는 Project 351에 두 명의 Medford 배우를 소개합니다.
[Nick Tucci]: 매우 감사합니다. 단계가 얼마나 어려운가요? 우리 주변에는 우수한 머스탱이 여러 대 돌아다니고 있기 때문에 이것은 놀라운 일이 아닙니다. 저는 여러분에게 놀라운 Mustang 스쿨카 두 대를 소개하려고 왔습니다. 1월 17일 토요일, Andrews 중학교 8학년인 Ali Matarazzo와 Jovi LaFer는 제351회 연례 프로젝트 개시에 참여할 기회를 가졌습니다. Kim Driscoll 중장은 보스턴의 연례 헌납 및 봉사의 날에 그들을 메드포드 대사로 임명했습니다. 2026년 졸업생인 Ali와 Jovi는 봉사 윤리와 친절, 연민, 겸손, 감사의 가치를 장려한 공로로 영예를 안았습니다. Ali나 Jovi를 생각해보면 거기에 모든 기능을 내장했을 것입니다. 프로젝트 351은 매사추세츠 전역의 타운, 마을, 도시를 대표하는 8학년 학생들이 주도하는 변화를 위한 청소년 운동을 촉진하는 비영리 단체입니다. Ellie와 Goofy는 Martin Luther King Jr. 박사의 삶을 기리고 사랑의 혁명을 축하하는 데 참여합니다. Eli와 Jovi는 영연방 전역의 351개 도시와 마을을 대표하는 450명 이상의 전직 대사 및 고문과 함께 리더십을 개발하고 서비스를 통합 및 강화하는 한 해를 시작합니다. 2011년부터. 5,930명의 대사들이 이 서비스를 통해 다양성을 옹호하고 150만 명의 이웃에게 영향을 미치기 위해 함께 모였습니다. 따라서 Project 351 시작 시의 경험과 후속 Medford 커뮤니티에서의 리더십 역할에 대해 알리(Ali)와 조비(Jovi)에 대해 말씀드리겠습니다. 그래서 먼저 알리에게 출시일 경험에 대해 설명해 달라고 부탁하겠습니다.
[SPEAKER_05]: គម្រោង 351 គឺជាអង្គការដែលផ្តល់តម្លៃដល់សេចក្តីសប្បុរស ការដឹងគុណ និងការអាណិតអាសូរ ណែនាំដល់សិស្សថ្នាក់ទី 8 នៅទូទាំងរដ្ឋ Massachusetts ដើម្បីរួមចំណែកដល់សហគមន៍របស់យើង។ ខ្ញុំមានអំណរគុណយ៉ាងខ្លាំងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតនិស្សិតគម្រោង ៣៥១ និងមានឱកាសជួយក្រុមជួបការលំបាកជាច្រើន។ តាមរយៈបទពិសោធន៍នេះ ខ្ញុំត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងសហគមន៍របស់ខ្ញុំ។ នៅថ្ងៃបើកដំណើរការ ថ្ងៃទី 17 ខែមករា សិស្សថ្នាក់ទី 8 មកពីទីក្រុង និងទីក្រុងទាំង 351 ក្នុងរដ្ឋ Massachusetts បានមកជួបជុំគ្នាដើម្បីស្ម័គ្រចិត្តនៅអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញផ្សេងៗ រួមមាន Cradles to Crayons, Your Hometown Food Pantry និង Home Base ។ ក្រុមរបស់ខ្ញុំត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅ Cradle ទៅ Crayons ដូច្នេះយើងបានទៅសិក្ខាសាលារបស់ពួកគេ ធ្វើការ និងតម្រៀបសំលៀកបំពាក់ដែលបានបរិច្ចាគ។ ជាមួយនឹងគំនិតនោះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងអាចជួយមនុស្សកាន់តែច្រើននៅឆ្នាំនេះ។ ហើយបន្តធ្វើជាអ្នកដឹកនាំពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក។ នៅព្រឹកថ្ងៃដដែល ឯកអគ្គរដ្ឋទូតមកពីទីក្រុងទាំង 351 ក្នុងរដ្ឋ Massachusetts បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅសាល Faneuil ។ បន្ទប់នេះគឺជាកន្លែងប្រជុំបដិវត្តន៍ជាច្រើនជាមួយបុគ្គលប្រវត្តិសាស្ត្រដូចជា Paul Revere, John Adams និង John Hancock ។ ការស្វែងយល់ពីប្រវត្តិទាំងមូលនៃបន្ទប់នេះជាមូលហេតុដែលវាមានអារម្មណ៍ស្រស់ស្រាយក្នុងការនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមនុស្សរាប់រយឆ្នាំមុនបានធ្វើបដិវត្តន៍ប្រទេសនេះ ហើយឥឡូវនេះសិស្សថ្នាក់ទី 8 កំពុងធ្វើបដិវត្តស្នេហា។ ប្រធានបទ ៣៥១ គឺជាបដិវត្តន៍នៃសេចក្តីស្រឡាញ់។ នេះមានន័យថាយើងកំពុងបង្កើតសហគមន៍ដែលស្រឡាញ់ដោយជំនួសភាពអវិជ្ជមានដោយចិត្តសប្បុរស។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃក្រុមប្រវត្តិសាស្រ្ត យើងបានជួបជាមួយក្រុមសេវាកម្ម Hero របស់យើង ហើយបានស្តាប់ស្ថាបនិករបស់អង្គការ និងអ្នកដឹកនាំការបំផុសគំនិតផ្សេងទៀតពិភាក្សាអំពីសារៈសំខាន់នៃការក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលមានចិត្តល្អ។ គ្រាន់តែចំណាយពេលមួយថ្ងៃជាមួយសិស្សអស្ចារ្យចំនួន 350 នាក់ផ្សេងទៀត និងអ្នកដឹកនាំរាប់មិនអស់បានបំផុសគំនិតខ្ញុំឱ្យធ្វើបន្ថែមទៀតដើម្បីជួយសហគមន៍របស់ខ្ញុំ។ មនុស្សពេញវ័យជួយយើងឯកអគ្គរដ្ឋទូតដឹងថាទោះបីជាយើងនៅក្មេងក៏ដោយក៏យើងនៅតែអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់មនុស្សរាប់ពាន់នាក់។ ពី Faneuil Hall ក្រុមរបស់យើងបានជិះឡានក្រុងទៅកាន់ Cradle ហើយបន្ទាប់មកទៅកាន់ Crayon House ក្នុងទីក្រុង Newton ។ ក្នុងអំឡុងពេលស្នាក់នៅរបស់អ្នក សម្លៀកបំពាក់ដែលបានផ្តល់ឱ្យនឹងត្រូវបានតម្រៀបជាគំនរ ដើម្បីធានាថាពួកគេមានគុណភាពខ្ពស់បំផុត។ ទីបំផុត យើងបានមកដល់បណ្ណាល័យ JFK ហើយបានរកឃើញថា យើងបានផ្លាស់ប្តូរជីវិត 2,303 ពីលំយោលទៅជាខ្មៅដៃក្នុងរយៈពេលតែមួយថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។ គំនិតដែលថាក្មេងជំទង់មួយក្រុមអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតជាច្រើនក្នុងរយៈពេលតែប៉ុន្មានម៉ោងប៉ុណ្ណោះ បានបើកភ្នែករបស់យើងទៅមើលថាតើវាងាយស្រួលប៉ុណ្ណាក្នុងការជួយសហគមន៍របស់យើង។ ជាជំហានបន្ទាប់ក្នុងការជួយសហគមន៍របស់យើង ខ្ញុំនឹងរៀបចំការប្រកួតសំលៀកបំពាក់រយៈពេលពីរសប្តាហ៍នៅសាលារបស់ខ្ញុំ ដោយមានជំនួយពីមិត្តភក្តិ និងក្រុមគ្រួសារ។ យើងកំពុងធ្វើនេះជាសេវាកម្មនិទាឃរដូវសម្រាប់គម្រោង 351 ពីព្រោះកុមារម្នាក់ក្នុងចំណោមបីនាក់នៅរដ្ឋ Massachusetts មានហានិភ័យនៃអសន្តិសុខសម្លៀកបំពាក់។ ដូច្នេះការបរិច្ចាគទាំងអស់ដែលយើងប្រមូលបាននៅ Medford នឹងទៅកាន់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ Cradle to Crayons ។ សូមអរគុណដល់គម្រោង 351 Cradles to Crayons បានបម្រើកុមារ 230,000 នាក់ ហើយខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងជួយផ្លាស់ប្តូរជីវិតកាន់តែច្រើននៅនិទាឃរដូវនេះ។
[SPEAKER_03]: 11월에 내 능력을 깨달았을 때, 나는 내가 무엇을 하고 있는지 전혀 몰랐습니다. 리더, 배우라는 말을 들으면서 자신이 프로젝트 351의 홍보대사가 될 자격이 있는지 확신하지 못한다. 하지만 지난 몇 달 동안 저는 조직이 실제로 무엇인지, 그리고 사역 초기에 대사의 역할에 대해 더 많이 배울 수 있었습니다. 비록 제 능력이 의심스러웠지만, 저와 같은 에너지를 가진 다른 대사들을 만날 수 있는 기회는 제가 중요한 일의 일원이라는 사실에 위안과 영광을 안겨주었습니다. 개장일에 버스를 탔을 때 나는 무엇을 기대해야 할지 몰랐습니다. 나는 특히 낮 동안 우리가 하고 있던 일 때문에 두렵기도 하고 흥분되기도 했습니다. 퍼네일홀에 들어서는 순간부터 하루 종일 나를 따라다녔던 감정들이 벅차올랐다. 다른 영웅적인 대사들을 만나고, 영향력 있는 사람들의 이야기를 듣고, 이렇게 강력한 커뮤니티와 연결된다는 것은 정말 놀라운 일입니다. 우리 팀이 La Collaborativa에서 일하기 위해 Chelsea로 여행했을 때 수건과 발렌타인 데이 메모 만들기부터 지역 사회에 음식을 배포하는 것까지 많은 놀라운 일을 경험했습니다. 이 멋진 날과 기회를 마친 후, 우리 모두는 케네디 도서관에 모여 우리의 영향력을 되돌아보고 집으로 돌아갈 때까지 즐기고 휴식을 취했습니다. 유지 관리 프로세스의 다음 단계는 스프링 유지 관리입니다. 앞으로 몇 달 동안 대사는 4월 교회의 봄 예배를 준비하기 위해 서번트 리더십 아카데미 초등학교를 방문할 예정입니다. Cradle to Crayons를 지원하기 위해 대사는 자신의 고향에서 캠페인을 주최할 수 있습니다. 봄 봉사는 매사추세츠 역사상 가장 큰 청소년 봉사이며 대사들에게 리더십, 힘, 친절을 행사하고 자선 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 엘리와 욥에게 박수를 보냅니다. 질문이 있으신가요? 그는 Best Buddies와 Project 351이라는 두 그룹의 사진을 찍었습니다. 물론이죠.
[Suzanne Galusi]: 이 작업을 수행하기 전에 궁금한 점이 있으신가요?
[Breanna Lungo-Koehn]: 절대. 우리는 당신을 자랑스럽게 생각합니다. 정말 잘했어요. 이것은 정확합니다. 알았어 오시고 싶으시다면 여기서 사진을 찍어드리겠습니다. 다시 한번 감사드립니다. 그런 다음 Medford 고등학교 프로젝트에 대해 제안된 교육 계획의 승인을 권장합니다. 임시 목사 Susan Jalossi 박사와 학술 업무 및 교육 담당 부사장인 Kimberly Talbot 박사. 이것이 우리가 한 일입니다.
[Suzanne Galusi]: 감사합니다 지난 회의에서 Talbot 박사와 저는 MSBA 프로그램 내의 교육 프로그램에 대해 논의했습니다. 우리가 말했듯이 이것은 일종의 고등학교 커리큘럼에 대한 북극성 가이드입니다. 그래서 편집이나 댓글을 달기 위해 게시하지만 전체 문서는 지난 주와 동일하게 유지됩니다. 이 회의에서 제공되는 업데이트 또는 의견입니다. 따라서 선거가 끝난 후 Talbot 박사와 저는 기꺼이 상황에 대해 논평하거나 질문에 답변해 드리겠습니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 질문이나 의견이 있으신가요? Renfield 의원과 Graham 의원? Graham 대표 인증을 진행하기 전에 먼저 해야 할 일이 있나요?
[Jenny Graham]: 네, 월말에 이전하기 전에 관리자가 사소한 변경을 할 수 있도록 승인을 변경할 수 있다면 MSBA에서 모든 것을 통합하는 것이 반드시 필요합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 나는 이 변화를 받아들입니다. Renfield 총리는 Graham 총리가 수정한 이 단계를 인용했습니다. 잠시 시간 있으세요?
[Jenny Graham]: 월요일.
[Breanna Lungo-Koehn]: 그레이엄 회원. 다들 동의하시나요? 이것은 정확합니다.
[Jenny Graham]: 전화해도 될까요?
[Breanna Lungo-Koehn]: 전화 통화를 권장합니다.
[Paul Ruseau]: 그레이엄 상원의원? 이것은 정확합니다. 마스트로포니 멤버? 이것은 정확합니다. 올리펀트 회원이신가요? 이것은 정확합니다. 가든 회원이신가요? 이것은 정확합니다. 렌필드 회원이신가요?
[Paul Ruseau]: 루소 상원의원? 이것은 정확합니다. 루고 코헨 시장?
[Breanna Lungo-Koehn]: 이것은 정확합니다. 7(사용 가능한 경우) 그렇지 않으면 0입니다. 수정된 텍스트가 승인되었습니다.
[Suzanne Galusi]: 고스 박사. 계속하기 전에, 언제나처럼 함께해주신 Left Field와 SMMA 대표님들께 감사 인사를 전하고 싶습니다. 좌익수에는 진 칼슨(Gene Carlson), CMMA에는 맷 라이스(Matt Rice), 로즈마리 파크(Rosemary Park)가 보입니다. 프로세스 전반에 걸쳐 귀하의 조언도 중요하다고 말하면 충분합니다. 그래서 저는 이번 회의에서 제가 당신을 알고 있는지 확인하고 싶습니다. 여기 있어주셔서 감사합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 이제 가셔도 됩니다. 승인되었습니다. 행운을 빌어요. 공개 출연은 없습니다. 그리고 학생회. 따라서 저는 메드포드 교육위원회가 2026년 7월 1일에 상임 교육감을 임명하는 방법을 결정하기 위한 사고 과정 확립의 중요성을 인식하고 교육위원회가 대중 참여 및 참여 기회를 제공하기를 원함에 따라 2005-2026년 Graham 구성원의 추가 질문에 계속 답변할 것입니다. 이 과정의 일부로. 이제 가능하다면 교육위원회는 오늘(2026년 2월 2일) 공청회를 통해 상임교육감을 어떻게 임명할지 결정할 예정입니다. 따라서 학교위원회는 이번 회의에서 대중의 의견을 듣기를 희망합니다. 학교위원회 위원들에게도 마찬가지입니다. 학교 위원회는 참여할 수 없지만 이메일을 통해 의견을 제공하고 싶은 커뮤니티의 이메일을 고려할 것입니다. medfordsc에 이메일을 보내세요: medford.k12.ma.us. Graham 의원 시작하고 싶으십니까?
[Jenny Graham]: សូមអរគុណ ដូច្នេះ ខ្ញុំគិតថា អ្នកដឹងទេ ដូចដែលយើងបានធ្វើការជាមួយអគ្គនាយកបណ្តោះអាសន្នអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំមកហើយ ឥឡូវនេះវាដល់ពេលដែលត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីរបៀបឆ្ពោះទៅមុខ។ ខ្ញុំគិតថាវាសំខាន់មុនពេលយើងធ្វើការសម្រេចចិត្តទាំងនេះ ព្រោះយើងមានពេលមួយឆ្នាំកន្លះ ធ្វើអ្វីមួយ។ មួយគឺស្ថិរភាពក្នុងតំបន់ ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរដែលមិននឹកស្មានដល់ពីអតីតនាយករបស់យើងដែលបានចាកចេញមុនពេលកិច្ចសន្យារបស់គាត់ផុតកំណត់។ នេះគឺជាអាទិភាពកំពូល។ កិច្ចការទីពីរដែលត្រូវចងចាំគឺត្រូវធានាថាយើងមិនសម្របសម្រួលការងារយុទ្ធសាស្ត្រនាពេលអនាគត។ យើងកំពុងព្យាយាមបញ្ចូលក្រុមរបស់យើងទៅក្នុងកម្មវិធី MHS MSBA ហើយចរចាកិច្ចសន្យាបង្រៀនដ៏ធំបំផុតមួយដែល Medford បានឃើញក្នុងរយៈពេលយូរ យើងកំពុងព្យាយាមនាំយកមក និងដាក់ដំណើរការផ្សេងគ្នានៅទីនោះ ហើយវាបានកើតឡើង។ លុបចោល ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏ចូលចិត្តថវិកា និងធ្វើអ្វីៗផងដែរ។ ដូច្នេះ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ នោះជារឿងបន្ទាប់បន្សំ៖ ការនិយាយថា យើងមានកិច្ចការសំខាន់ៗដែលត្រូវធ្វើ ហើយយើងមិនអាចធ្វើវាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពទេ ប្រសិនបើអ្នកដឹកនាំរបស់យើងមិនស្គាល់តួនាទីរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ អ្នកដឹងទេ ការងារពិតជាមិនឈប់ដូចដែលយើងទៅនោះទេ។ ដូច្នេះនៅក្នុងវិធីមួយយើងបន្តចូលទៅក្នុងរដូវស្លឹកឈើជ្រុះដែលជាកន្លែងដែល, ឥឡូវនេះហាក់ដូចជាពេលវេលាដ៏ល្អមួយដើម្បីចាប់ផ្តើមនិយាយអំពីការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ សុំការបញ្ចូល និងមតិកែលម្អពីសហគមន៍អំពីអ្វីដែលពួកគេចង់ឱ្យយើងធ្វើ និងទទួលយក ហើយសួរសំណួរស្រដៀងគ្នាទៅនឹងសំណួរដែលយើងបានសួរ នៅពេលដែលយើងធ្វើការស្ទង់មតិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុនអំពីប្រភេទនៃគុណភាព និងចំណូលចិត្តដែលមនុស្សមាននៅក្នុងអ្នកគ្រប់គ្រង។ ដូច្នេះ យើងបានធ្វើអ្វីដែលយើងបានប្រកាសកាលពីដើមខែមករា។ តាមពិត ពួកយើងបានធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រមិនចាប់ផ្តើមការសិក្សានៅខែធ្នូ ពីព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់ចង់បញ្ចប់ការសិក្សានៅខែធ្នូនោះទេ។ ពួកគេចង់ញ៉ាំខូឃីនិង។ ស្វែងរកហេតុផលដើម្បីធ្វើដំណោះស្រាយឆ្នាំថ្មីនៅខែមករា។ ដូច្នេះវាបានចាប់ផ្តើមនៅខែមករា។ យើងកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការសន្និដ្ឋាន ឬនឹងត្រូវបញ្ចប់វគ្គមតិសាធារណៈចំនួនប្រាំមួយលើផែនការយុទ្ធសាស្ត្រនៅចុងសប្តាហ៍នេះ។ ហើយរឿងបន្ទាប់ដែលអ្នកដឹងគឺនៅទីនេះ។ អ្នកគ្រប់គ្រងបាននៅជាមួយយើងអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ដែលជាពេលវេលាធម្មតាសម្រាប់ការវាយតម្លៃអ្នកគ្រប់គ្រង។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាអ្នកដឹងទេ ដំណើរការនេះ និងអ្វីដែលយើងនឹងធ្វើបន្ទាប់គឺស្ថិតនៅក្នុងគំនិតរបស់ខ្ញុំចាប់តាំងពីថ្ងៃដែលយើងតែងតាំងលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Gallusi ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាមានអារម្មណ៍ថាវាពិតជាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលយើងវាយតម្លៃគាត់ដោយស្មើភាពចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលកំពុងកើតឡើង ពីព្រោះគាត់នៅទីនេះពេញមួយឆ្នាំ។ ដូចជាអង្គុយលើកៅអី ហើយកាន់បន្ទាយ។ គាត់បានកាន់តំណែងជាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់យើង។ នោះហើយជាអ្វីដែលយើងបានធ្វើកាលពីសប្តាហ៍មុន។ បាទ សប្តាហ៍មុន សប្តាហ៍មុននោះ។ អា ខ្ញុំបានលាយកាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលា។ រឿងមួយក្នុងចំណោមរឿងទាំងនោះគឺ ពេញមួយដំណើរការនេះ វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការប្រមូលមតិ និងយោបល់ពីមនុស្សប្រាំមួយនាក់ ដែលតែងតែមិនយល់ព្រមលើអ្វីៗទាំងអស់ ហើយមានបទពិសោធន៍ផ្សេងៗគ្នាជាមួយសមាជិកផ្សេងៗនៃស្រុក ដើម្បីមើលថាតើការវាយតម្លៃរបស់យើងចំពោះនាយកគឺស្រប។ ខ្ញុំឃើញថាអស្ចារ្យណាស់។ ខ្ញុំមិនដែលនឹកវាទេ។ តើការវាយតម្លៃរបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាប៉ុណ្ណាជាមួយនឹងអ្វីដែលយើងបានឃើញ និងទទួលយកកាលពីសប្តាហ៍មុន? ដូច្នេះខ្ញុំគិតថាវាជាពិន្ទុសំខាន់ណាស់ ហើយខ្ញុំនឹងនិយាយថាពិន្ទុរបស់យើងផងដែរ។ នេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាសមូហភាពក្នុងអំឡុងពេលថ្នាក់រៀនពេលល្ងាច ហើយការយកចិត្តទុកដាក់របស់មនុស្សគ្រប់គ្នាគឺផ្តោតលើនាយកសាលាដែលគ្មានសាលាណាមួយចង់ទុកចោល។ ដូច្នេះ តាមទស្សនៈរបស់ខ្ញុំ នោះហើយជារបៀបដែលយើងឈានដល់ចំណុចនេះ។ ខ្ញុំគិតថា វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកគ្រប់គ្នាដែលពាក់ព័ន្ធ គណៈកម្មាធិការ នាយកបណ្ដោះអាសន្ន អ្នកឈរមើល ឪពុកម្តាយ សហគមន៍ និងកុមារដឹង។ សម្រាប់មនុស្សទាំងអស់នេះ ការសម្រេចចិត្តរបស់យើងមានសារៈសំខាន់។ ខ្ញុំគិតថា វាជារឿងសំខាន់ដែលយើងសម្រេចចិត្តផ្លូវរបស់យើងនៅយប់នេះ។ នៅពេលដែលខ្ញុំគិតអំពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំនៅលើផ្លូវនេះ វាដូចជាការស្តាប់មនុស្សជាច្រើនដែលបានគាំទ្រលោកបណ្ឌិត Gallusi និងការងារដែលគាត់កំពុងធ្វើ។ ខ្ញុំបានលឺថាពួកយើង ខ្ញុំគិតថាយើងទាំងអស់គ្នាបានឮពីមនុស្សមួយចំនួនតូចដែលយល់ថាការស្វែងរកគឺជាការចាំបាច់ មិនមែនដោយសារតែពួកគេមិនគិតថា Dr. Glucy គឺជាមនុស្សត្រឹមត្រូវនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែពួកគេគិតដូច្នេះ ហើយពួកគេគោរពដំណើរការនេះតាមរបៀបសំខាន់ ហើយខ្ញុំមិនចង់បន្ថយតម្រូវការសម្រាប់ដំណើរការល្អនោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ខ្ញុំ ឥឡូវនេះខ្ញុំមើលរឿងនេះ ហើយនិយាយថាខ្ញុំមកពីណា បន្ទាប់ពីរយៈពេលមួយឆ្នាំដែល Dr. Glucy បម្រើក្នុងនាមយើង យើងមានជម្រើសពីរអាស្រ័យលើកន្លែងដែលយើងស្ថិតនៅលើគន្លងនេះ នៅលើបន្ទាត់ពេលវេលានេះ។ យើងអាចចាត់ទុកវាជាអ្នកឃុំបណ្ដោះអាសន្ន ដែលក្នុងករណីនេះការស្វែងរកនឹងមានន័យ។ ដល់ពេលអង្គុយហើយសង្កត់បន្ទាយ។ ឬយើងអាចចាត់ទុកគាត់ជាអ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ដោះអាសន្ន ហើយគាត់វាយតម្លៃបានល្អ ហើយសម្រេចចិត្តបន្តការចរចាកិច្ចសន្យា ដែលនេះជាចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់ស្តាប់អ្វីដែលមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំនិយាយ។ សូមអរគុណ
[Breanna Lungo-Koehn]: 루소 상원의원.
[Paul Ruseau]: ទីមួយគឺប៊ូតុង។ ខ្ញុំបានមើលជុំវិញ។ ដូច្នេះខ្ញុំមិនពូកែក្នុងការរៀបចំគំនិតរបស់ខ្ញុំ ដូច្នេះខ្ញុំសរសេរវាចុះ។ ដូច្នេះសម្រាប់ឆ្នាំកន្លងទៅ លោកបណ្ឌិត Grussi បានដឹកនាំស្រុកមិនមែនតាមទ្រឹស្តីទេ ប៉ុន្តែជាការអនុវត្ត។ យើងមានឱកាសដ៏កម្រដើម្បីសង្កេតមើលការដឹកនាំរបស់គាត់ក្នុងពេលជាក់ស្តែង របៀបគាត់ទំនាក់ទំនង របៀបគាត់ធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងរបៀបដែលគាត់ឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាប្រឈមនៅពេលពួកគេកើតឡើង។ ភាពច្បាស់លាស់នេះមិនត្រូវបានសន្មត់ទេ។ វាទទួលបានហើយគ្មានតម្លៃ។ សិស្ស អ្នកអប់រំ និងគ្រួសាររបស់យើងសមនឹងទទួលបានស្ថេរភាព។ ពួកគេសមនឹងបន្ត។ ពួកគេត្រូវការអ្នកដឹកនាំដែលយល់ទាំងភាពស្មុគស្មាញនៃការងារ និងទំនាក់ទំនងដែលធ្វើឱ្យវាអាចទៅរួច។ លោកបណ្ឌិត Gallusi បង្កើតទំនាក់ទំនងទាំងនេះដោយចេតនា និងដោយស្មោះ ហើយខ្ញុំដឹង មិនត្រឹមតែតាមរយៈបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតាមរយៈអ៊ីមែលជាច្រើនដែលខ្ញុំបានទទួលពីបុគ្គលិក និងអ្នកថែទាំដែលបង្ហាញពីទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់អ្នក។ ខ្ញុំគិតថារាល់អ៊ីមែល មិនថានរណាម្នាក់ចង់ធ្វើការស្រាវជ្រាវ ឬអត់នោះទេ គឺពោរពេញទៅដោយការសរសើរចំពោះលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Galusi។ វាពិតជាគ្មានវិធីណាដែលនេះជាបទពិសោធន៍ធម្មតាធម្មតាសម្រាប់មនុស្សនៅពេលដែលវាមកដល់បរិយាកាសប្រភេទនេះ ស្ថានភាពប្រភេទនេះ។ គាត់បានបង្ហាញពីភាពជាប់លាប់ តម្លាភាព និងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំចំពោះគុណតម្លៃរបស់ស្រុកយើង។ យើងនឹងមិនស្មានថាវានឹងដឹកនាំទៅណាទេ។ យើងដឹងថា។ វាក៏មានការតម្រឹមយ៉ាងច្បាស់លាស់រវាងអាទិភាពរបស់ Dr. Galusi និងគោលដៅដែលយើងកំណត់សម្រាប់ខ្លួនយើងជាសហគមន៍មួយ។ មិនថាជាការលើកកម្ពស់សមធម៌ គាំទ្រអ្នកអប់រំ ឬការបង្កើនទំនាក់ទំនងនោះទេ គាត់ដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះ។ គ្មានខ្សែកោងការរៀនសូត្រ គ្មានការផ្អាក គ្មានការកំណត់ឡើងវិញ គ្មានការបាត់បង់សន្ទុះ។ សារៈសំខាន់ដូចគ្នាគឺទំនាក់ទំនងការងាររវាងលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Glucy និងក្រុមប្រឹក្សាសាលា។ នេះគឺជាទំនាក់ទំនងសហការបើកចំហ និងប្រកបដោយផលិតភាព ដែលជាអ្វីដែលអភិបាលកិច្ចមានប្រសិទ្ធភាពទាមទារ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់។ វាធានានូវគណនេយ្យភាព តម្លាភាព និងឆន្ទៈរបស់សហគមន៍ដែលបង្ហាញតាមរយៈដំណើរការបោះឆ្នោតរបស់យើងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងតាមមធ្យោបាយដ៏មានអត្ថន័យ។ ខ្ញុំជិតរួចរាល់ហើយ។ ខ្ញុំចង់ទទួលស្គាល់ថាសមាជិកមួយចំនួននៃសហគមន៍របស់យើង និងគណៈកម្មាធិការនេះពិតជាជឿជាក់លើការសិក្សានេះ។ ការស្វែងរកអ្នកគ្រប់គ្រងគឺជាវិធីមួយដើម្បីធ្វើវា។ ខ្ញុំគោរពទស្សនៈនេះ ហើយទទួលស្គាល់តម្លៃនៅពីក្រោយវា។ ត្រូវមានតម្លាភាព ទូលំទូលាយ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ តម្លៃទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ និងសំខាន់សម្រាប់ខ្ញុំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ខ្ញុំ ការសម្រេចចិត្តនេះមិនមែននិយាយអំពីការប្រៀបធៀបបេក្ខជន ឬការប៉ាន់ស្មានអំពីភាពខ្លាំងរបស់បេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលនោះទេ។ នេះជាការទទួលស្គាល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏រឹងមាំ ការតាំងចិត្ត និងបង្ហាញឱ្យឃើញថាយើងមាន។ ខ្ញុំចង់បញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលខ្ញុំមិនគាំទ្រការស្វែងរកតាមដាននៅពេលនេះ។ ការស្រាវជ្រាវមិនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអព្យាក្រឹតទេ។ នេះទាមទារពេលវេលា ការយកចិត្តទុកដាក់ និងថាមពលយ៉ាងច្រើនពីបុគ្គលិក គណៈកម្មាធិការ និងនាយកផ្ទាល់។ ដោយមើលឃើញពីកាលៈទេសៈនៅក្នុងតំបន់របស់យើង និងជាពិសេសការពិចារណាពីភាពខ្លាំង និងល្បឿននៃកម្មវិធីវិទ្យាល័យថ្មីនោះ នៅទីបំផុតយើងត្រូវធ្វើសម្បទានខ្លះ។ មានពេលច្រើនម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ហើយខ្ញុំមិនគិតថាយើងអាចរក្សាសន្ទុះដែលយើងមានពេលផ្អាកដើម្បីធ្វើការស្វែងរកពេញលេញ ដែលជាដំណើរការស្វែងរកពេញលេញនោះទេ។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Galussi បានត្រួតពិនិត្យដំណើរការ MSBA តាំងពីដំបូងមក។ គាត់ចូលរួមកិច្ចប្រជុំទាំងអស់។ គាត់បាននិយាយនៅគ្រប់វេទិកាសហគមន៍ដែលរៀបចំដោយក្រុមប្រឹក្សា។ បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកគណៈកម្មាធិការសាលាបច្ចុប្បន្ន និងអតីត។ តាមរយៈទំនាក់ទំនងទាំងនេះ គាត់ទទួលបានការជឿទុកចិត្តដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំក៏បានឃើញប្រតិកម្មរបស់គាត់ដែរនៅពេលសិស្សចូលទៅជិតគាត់ ជាពិសេសពេលគាត់បានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការសាលា។ គ្រាទាំងនេះបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈ បង្ហាញការវិនិច្ឆ័យ និងរំលឹកខ្ញុំថា មនុស្សមួយចំនួនពិតជាត្រូវបានហៅឱ្យចូលរួមក្នុងការងារនេះ។ ខ្ញុំអាចនិយាយដោយគ្មានការកក់ទុកថានេះគឺជាការហៅរបស់អ្នក។ សម្រាប់ហេតុផលទាំងអស់នេះ ស្ថិរភាព ការបន្ត ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលបង្ហាញឱ្យឃើញ និងតម្រូវការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តលើការតែងតាំងលោកបណ្ឌិត Garusi ជាប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍។ ការមិនបន្តការស្រាវជ្រាវ គឺជាការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់សិស្ស បុគ្គលិក និងសហគមន៍របស់យើង។ នេះមិនមែនជាការសម្រេចចិត្តសម្របសម្រួលទេ។ នេះជាការសម្រេចចិត្តដើម្បីដឹកនាំដោយមានទំនុកចិត្តលើអ្វីដែលយើងដឹងថាដំណើរការ។
[Breanna Lungo-Koehn]: 루소 의원님, 감사합니다. 나는 이것을 활용할 것이다. 안녕하세요, 공원 회원인가요? 그것에 대해 이야기하고 싶은 사람이 있는지 모르겠습니다. 아직 연설을 준비하지 않았지만 좋습니다, 루소 의원님. 저는 Russo 하원의원이 말했듯이 이 소위원회와 이 위원회, 그리고 물론 Dr. Jalossi가 모든 회의에서 수행한 작업을 기반으로 하고 싶습니다. 시간과 노력이 필요합니다. 새로운 고등학교를 준비하고 있습니다. 우리는 중등교육을 강화하기 위해 노력하고 있으며 이 과정을 멈출 수는 없습니다. 방과후 프로그램을 다루고, Dr. Jarosi와 같은 팀을 만들고, 방과후 돌봄을 확대할 필요가 있습니다. 나는 우리 지역사회의 많은 사람들이 이것이 위기라고 느끼고 있다는 것을 알고 있습니다. 이 문제는 효과적으로 해결되었습니다. 나는 매우 놀랐고 행복했습니다. 나는 이것을 지적하고 싶다. 전략 기획 측면에서는 한 달에 6번 정도 회의를 한 것 같아요. 이는 개최된 다른 회의에 추가되는 것입니다. 나는 Jalossi 박사가 최우선 과제 중 하나로 삼은 안전 팀을 구축하려고 노력할 것이라는 것을 알고 있었습니다. 혁신 계획, IT 개선 물론 저는 학문에 대해 말하는 것이 아니라 스포츠 개선과 그 밖의 모든 것에 대해 이야기하고 있습니다. 우리 모두가 이 일을 하고 있다고 생각합니다. 하지만 이 일은 학교 위원회 및 학교 시스템 의장인 Dr. Gallucci가 맡고 있습니다. 커뮤니티의 의견을 꼭 듣고 싶습니다. 나는 또한 갈루치 박사가 얼마나 좋은지 알려주는 이메일을 많이 받습니다. 지역 주민들과 부모님들로부터도 4~7통의 편지를 받았습니다. 나는 완전히 공부하고 싶지만 일을 멈출 수 없다는 것을 알고 있습니다. 그래서 사람들이 원하는 것 외에 능력과 기회와 의지가 있는 사람을 찾아야 합니다. 꼭 필요한지는 모르겠지만, 다시 전화드리겠습니다, 배커스 의원님.
[Jessica Parks]: សូមអរគុណ ដូច្នេះក្នុងនាមជាអ្នកដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា ឬការសម្រេចចិត្តក្នុងមួយឆ្នាំ ខ្ញុំបានយកវិធីសាស្រ្តធម្មតារបស់ខ្ញុំ ពោលគឺធ្វើការជីកកកាយ និងទាក់ទងស្រុកសាលាមួយចំនួន និង MASC (សមាគមក្រុមប្រឹក្សាសាលារដ្ឋ Massachusetts) ដើម្បីស្វែងយល់។ ខ្ញុំបានរៀនច្រើនអំពីដំណើរការនេះ។ ខ្ញុំចង់និយាយថា ខ្ញុំក៏កំពុងរៀនពីសហគមន៍ និងបានឮរឿងដ៏អស្ចារ្យទាំងអស់ដែលមនុស្សនិយាយអំពីនាយក Garusi ។ ខ្ញុំចង់និយាយថា ខ្ញុំក៏មានទំនុកចិត្តច្រើនចំពោះភាពជោគជ័យរបស់គាត់ក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំលើអនុគណៈកម្មការក្រោយសាលា។ ប៉ុន្តែយើងស្គាល់មនុស្សជាច្រើនដែលស្ថិតនៅក្នុង 83% ។ ខ្ញុំគិតថាគាត់គួរតែត្រូវបានតែងតាំងជាបន្ទាន់។ ដូច្នេះមិនចាំបាច់ស្វែងរកទេ វានិយាយច្រើន។ ដូចដែល Jenny បាននិយាយ វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់អ្នកដែលគិតថា ការសិក្សាគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង ដើម្បីបញ្ជាក់ថា វាមិនមែនដោយសារតែពួកគេមិនជឿលើវាទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែដោយសារតែពួកគេជឿលើដំណើរការមួយ។ ដូច្នេះ ខ្ញុំបានស្រាវជ្រាវដំណើរការ ហើយអ្វីដែលខ្ញុំបានរៀនតាមផ្លូវគឺ ប្រហែលមួយភាគបីនៃមណ្ឌលសាលារៀនជាសមាជិក MASC ផ្សព្វផ្សាយផ្ទៃក្នុង ឬជួលនាយកខាងក្នុង។ មូលហេតុដែលមនុស្សជាច្រើនមិនធ្វើគឺដោយសារតែពួកគេមិនមានបេក្ខជនផ្ទៃក្នុងខ្លាំង។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃពេលវេលាស្រាវជ្រាវ ការស្រាវជ្រាវយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងតម្លាភាពតម្រូវឱ្យយើងបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងខែសីហា។ វានឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅខែសីហា ឬខែសីហាខាងមុខ ពីព្រោះការពិតគឺថា មកដល់ពេលនេះ មណ្ឌលសិក្សាភាគច្រើនបានធ្វើការផ្តល់ជូន ឬបញ្ចប់ការសម្ភាសន៍ ដែលមានន័យថា យើងនឹងប្រកួតប្រជែងសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានកំណត់រួចហើយ។ បន្ទាប់មក យើងនឹងដេញតាមបាល់ ឬដាក់ Sheriff Garrusi ឱ្យស្ថិតក្នុងភាពចលាចលមួយឆ្នាំទៀត ដែលខ្ញុំផ្ទាល់គិតថាមិនមែនជាវិធីត្រឹមត្រូវក្នុងការដាក់នរណាម្នាក់ឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានោះទេ។ ទាក់ទងនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃការស្រាវជ្រាវ តំបន់ជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវខាងក្រៅ។ ចន្លោះពី 5% ទៅ 10% បរាជ័យ ហើយទាមទារឱ្យដំណើរការឡើងវិញពេញលេញ។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត បេក្ខជនបោះបង់ដោយសារសម្ពាធសាធារណៈ ឬការផ្តល់ជូនកាន់តែប្រសើរក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ដោយសារចំនួនបេក្ខជនមានតិចជាង។ មានអ្នកដាក់ពាក្យច្រើនមុខតំណែង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីនិយាយដោយស្មោះត្រង់ អ្នកផ្សេងទៀតត្រូវលុបចោលការដេញថ្លៃរបស់ពួកគេ ដោយសារតែបញ្ហាដែលបានរកឃើញជាមួយនឹងការស្វែងរកតាម Google ដ៏សាមញ្ញ។ សំខាន់បំផុត ដូចដែលយើងបានឃើញនៅខេមប្រ៊ីជ ខ្ញុំបានដឹងថា នៅពេលដែលនាយកប្រតិបត្តិក្នុងផ្ទះស្នាក់នៅយូរពេក និងមានការពិនិត្យល្អ ដូចដែលសមាជិកគណៈកម្មាធិការលោក Graham បានចង្អុលបង្ហាញ ការស្វែងរកការងារមិនទាក់ទាញបេក្ខជនធ្ងន់ធ្ងរទេ ព្រោះវាចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ដូចជាទម្រង់បែបបទ។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃតម្លៃ និងការបន្ត ការសិក្សាអាចមានតម្លៃចាប់ពី 10,000 ដុល្លារ ទៅ 25,000 ដុល្លារ ឬច្រើនជាងនេះ ដោយគ្មានការធានានូវលទ្ធផលល្អបំផុតណាមួយឡើយ។ បន្ថែមពីលើការចំណាយផ្ទាល់ យើងនឹងបាត់បង់ការវិនិយោគរបស់ Dr. Galicia ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈពេញមួយអាជីពរបស់គាត់នៅក្នុងតំបន់ ហើយយើងនឹងបាត់បង់ចំណេះដឹងផ្នែកស្ថាប័នដ៏មានតម្លៃក្នុងការគ្រប់គ្រងគំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗមួយចំនួន។ លោកបណ្ឌិត Galusi នាំមកនូវចំណេះដឹងពីស្ថាប័ន ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលបានបញ្ជាក់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះ Medford ។ ខ្ញុំបានអាន និងអានឡើងវិញនូវអ៊ីមែលទាំងអស់ដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ វាច្បាស់ណាស់ថាមនុស្សមានការគោរពច្រើនចំពោះលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Gallusi ហើយថាគាត់យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសហគមន៍របស់យើង។ គាត់បានទទួលការជឿទុកចិត្តពីសហគមន៍ និងក្រុមរបស់យើង។ មតិយោបល់របស់អ្នកកាលពីសប្តាហ៍មុនគឺល្អណាស់ ហើយខ្ញុំគិតថាវាជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដ៏ត្រឹមត្រូវមួយ។ ទាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការសាលាបច្ចុប្បន្ន និងអតីតបានបញ្ចប់ការសាកល្បង ហើយការវាយតម្លៃរបស់ពួកគេគឺស្របគ្នាទៅវិញទៅមក។ ដូច្នេះ ក្នុងនាមជាសាលារៀនមួយ និងជាអ្នកចាត់ចែងធនធានរបស់វា ខ្ញុំត្រូវតែថ្លឹងថ្លែងពីភាពប្រាកដប្រជានៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងបទពិសោធន៍ ប្រឆាំងនឹងការចំណាយ និងហានិភ័យនៃការមើលពីខាងក្រៅសម្រាប់ភាពមិនប្រាកដប្រជា។ ហេតុដូច្នេះហើយបានជាខ្ញុំបោះឆ្នោតគាំទ្រការតែងតាំងលោកបណ្ឌិត Garrusi។
[Breanna Lungo-Koehn]: 공원 참가자 여러분께 감사드립니다. Orpad 의원.
[Aaron Olapade]: សូមអរគុណ ដូច្នេះខ្ញុំនឹងពន្យល់ពីទស្សនៈរបស់ខ្ញុំពីមុំពីរ។ ស្ថិតិដំបូងនឹងជាទិន្នន័យរបស់គណៈកម្មាធិការសាលាសរុបដែលយើងប្រមូលបានកាលពីសប្តាហ៍មុននៅឯកិច្ចប្រជុំដែលខ្ញុំបានប្រមូលព័ត៌មានពីសមាជិកគណៈកម្មាធិការសាលានីមួយៗ។ ដូចដែលសមាជិក Graham បានលើកឡើង យើងមានប្រាំពីរ ដូចដែលយើងបានលើកឡើងកន្លងមកនៅក្នុងការពិភាក្សារបស់យើងអំពីភារកិច្ចរបស់អគ្គនាយកបណ្តោះអាសន្នមានចំណុចទិន្នន័យដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់។ នៅទូទាំងចំណុចទិន្នន័យទាំងអស់នេះ យើងបានរកឃើញថាមិនមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងចំណោមចំណុចទិន្នន័យជិត 25 នោះទេ។ ជោគជ័យ ឬកម្រិតនៃការអនុវត្ត តើអ្នកមើលការខុសត្រូវបណ្ដោះអាសន្នមានចំនួនតិចជាងការពេញចិត្តឬ? សមាជិក Reinfeld បានកត់សម្គាល់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះថា ភាគច្រើននៃពេលវេលា MASC ណែនាំកុំឱ្យប្រើគំរូ ឬបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ លុះត្រាតែចាំបាច់ ព្រោះវាតែងតែមានកន្លែងសម្រាប់ការលូតលាស់។ ជាការពិត មិនមែនគ្រប់គ្នានៅក្នុងស្រុកនឹងពេញចិត្តទាំងស្រុងចំពោះការណែនាំរបស់មជ្ឈិម ក្រុមប្រឹក្សាសាលានោះទេ ព្រោះវាតែងតែមានកន្លែងសម្រាប់កែលម្អ ហើយតែងតែមានច្រើនទៀតដែលត្រូវធ្វើសម្រាប់សិស្សរបស់យើង។ នៅពេលខ្ញុំក្រឡេកមើលទិន្នន័យដែលសមាជិកទាំងប្រាំពីររបស់យើងដាក់បញ្ចូលគ្នាដើម្បីគាំទ្រ John Hancock ខ្ញុំមិនដែលឮថាមានការព្រួយបារម្ភធំឬតិចតួចអំពីសមត្ថភាពរបស់អគ្គនាយកបណ្ដោះអាសន្នក្នុងការធ្វើការងារនេះឬការប្ដេជ្ញាចិត្តរបស់គាត់ចំពោះស្រុកយើងទេ។ នៅក្នុងវិធីមួយចំនួន ពួកគេភាគច្រើនគឺកាន់តែខិតជិតទៅនឹងគំរូ ហើយការពិនិត្យឡើងវិញឆ្លុះបញ្ចាំងពីរឿងនោះ។ ដូច្នេះ ខ្ញុំគិតថា វាពិតជាសំខាន់ណាស់ក្នុងការគិតអំពីអ្វីដែលយើងកំពុងនិយាយ នៅពេលខ្ញុំមើលការស្វែងរកបេក្ខជន ខ្ញុំក៏បានកោតសរសើរ និងយល់ពីមូលហេតុដែលសមាជិកសហគមន៍មួយចំនួននិយាយថា យើងជាមណ្ឌល យ៉ាងហោចណាស់គួរតែពិចារណាបេក្ខជនផ្សេងទៀត ព្រោះតែងតែមានមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាងអ្វីដែលយើងធ្លាប់ធ្វើ។ ខ្ញុំយល់ថាជំនឿនេះអាចទៅរួច ប៉ុន្តែមិនមានការធានាថាវានឹងស្ថិតស្ថេរនោះទេ។ តាមទស្សនៈរបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងរបស់យើងកាន់តែមានការចូលរួម និងមានឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា។ បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់គឺជាចរិតដែលអាចសម្របបានបំផុត ហើយខ្ញុំមើលមិនឃើញហេតុផលដែលត្រូវជឿថានឹងមានការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលអនាគតទេ។ តាមរបៀបមួយ គាត់បានសម្ភាសន៍ការងាររយៈពេលមួយឆ្នាំ។ យូរៗទៅយើងសុំគាត់ឡើងមកធ្វើ។ យ៉ាងហោចណាស់នោះជាអ្វីដែលខ្ញុំយល់ ហើយបើយោងតាមសមាជិកប្រាំពីរនាក់ដែលបានផ្តល់ការឆ្លើយតបនេះ។ ដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយ គ្មាននរណាម្នាក់ផ្តល់យោបល់មកខ្ញុំថា ប្រសិនបើគាត់ពិការ ឬប្រសិនបើគាត់ខ្វះខាត ជំនាញនោះនឹងមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីសមត្ថភាព ឬការត្រៀមខ្លួនរបស់គាត់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយជំនាញទាំងនោះមិនដែលលេចចេញជារូបរាងឡើយ។ ដូច្នេះ នេះជាទិន្នន័យដែលខ្ញុំបានវិភាគដើម្បីពិចារណាពីចំណុចរបស់ខ្ញុំ។ តាមទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន ភាពស្រដៀងគ្នាដែលខ្ញុំកំពុងគិតគឺ៖ ប្រសិនបើខ្ញុំកំពុងស្វែងរកការងារនៅទីក្រុង Chicago ដើម្បីជជែកជាមួយ ប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំចង់រស់នៅ និងបន្តអាជីពរបស់ខ្ញុំនៅរដ្ឋ Massachusetts ប្រសិនបើខ្ញុំកំពុងពិចារណាឱកាសនៅទីក្រុង Chicago ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដឹងថាការងារនឹងទៅជាយ៉ាងណា ខ្ញុំមិនដឹងថាខ្ញុំនឹងចូលចិត្តទីក្រុងនេះទេ ខ្ញុំមិនដឹងអ្វីក្រៅពីទស្សនៈរបស់វា។ នៅលើក្រដាស មានឱកាសនៅទីនោះ ប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងពីអ្វីដែលខ្ញុំមាននៅទីនេះ ហើយនៅ Medford និង Boston រដ្ឋ Massachusetts វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់។ អ្វីដែលយើងដឹងគឺរហូតមកដល់ពេលនេះ នាយកបណ្ដោះអាសន្នរបស់យើងបានបំពេញការងារដ៏អស្ចារ្យមួយ។ ដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយ វាតែងតែមានកន្លែងដើម្បីរីកចម្រើន ហើយពិតណាស់តែងតែមានសំណួរថា តើនឹងមានអ្វីកើតឡើងនៅទីនោះ? មានច្រើនទៀតទេ? តើស្មៅកាន់តែបៃតងនៅក្នុងសម្រង់ទេ? ប៉ុន្តែនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកជារឿយៗ។ វាតែងតែមានឱកាសនៅទីនោះ ប៉ុន្តែអ្នកណាអាចនិយាយបានថាតើយើងនឹងពេញចិត្តនឹងបេក្ខជន បេក្ខជនដែលនិយាយជាមួយយើងជាមណ្ឌល បេក្ខជនដែលចង់ផ្លាស់មកទីនេះ ឬមកទីនេះក៏ដោយ ។ យើងនឹងគោរពអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់យើងបានធ្វើកន្លងមក។ ខ្ញុំមិនគិតថានេះជាការធានាទេ។ គំនិតនៃការបាត់បង់នាយកបណ្តោះអាសន្ន ឬទៅសំភាសន៍ការងារផ្សេងទៀតក្នុងមួយឆ្នាំដែលវាហាក់ដូចជាមិនចាំបាច់ ខ្ញុំគិតថាគឺជាឱកាសមួយដែលត្រូវខកខានក្នុងការបន្តសន្ទុះដែលយើងបានសាងសង់ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ហើយខ្ញុំគិតថាយើងនឹងបន្តកសាងសន្ទុះក្រោមការដឹកនាំរបស់នាយកបណ្តោះអាសន្ន។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំមិនគាំទ្រការស្រាវជ្រាវខាងក្រៅ។ ពួកគេមិនបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំមួយទេ។ ការវែកញែកពីសមាជិកគណៈកម្មាធិការ ឬការស្រាវជ្រាវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំបានណែនាំថា យើងគួរតែមានអ្វីដែលខុសពីអ្នកដទៃអាចមាន ឬថាយើងគួរតែធ្វើវាក្នុងរយៈពេល "I" និង "T" របស់យើងជាដើម ជាថ្មីម្តងទៀត ខ្ញុំអាចយល់បានទាំងស្រុងនូវការពិចារណាភ្លាមៗនោះ ប៉ុន្តែគ្មានអ្វីអាចបញ្ជាក់បានច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកដទៃបានធ្វើនោះទេ។ ដូចដែលខ្ញុំបានលើកឡើង អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់យើងបានភ្ជាប់ពាក្យ គាត់នៅតែបន្ត គាត់ត្រូវបានតម្លើងឋានៈជាច្រើនដង ហើយខ្ញុំគិតថាគាត់សមនឹងទទួលបានវា។ គាត់គួរបន្តធ្វើការនៅតំបន់នោះ ព្រោះគ្មានសញ្ញាផ្សេងទៀតទេ។ សូមអរគុណ
[Breanna Lungo-Koehn]: 감사합니다, 오라바드 부통령님. 렌필드 회원이신가요?
[Erika Reinfeld]: សូមអរគុណ ខ្ញុំក៏មិនទាន់បានរៀបចំសុន្ទរកថាផងដែរ។ ខ្ញុំចង់ឮអ្វីដែលសហការីរបស់ខ្ញុំនិយាយ ហើយបន្ថែមអ្វីដែលខ្ញុំប្រហែលជាមិនបានឮ។ បន្តិច... បាទ។ ដូច្នេះខ្ញុំនឹងចង្អុលបង្ហាញថា ប្រសិនបើនេះជាមួយឆ្នាំមុន ការសន្ទនារបស់យើងនឹងខុសគ្នាខ្លាំងណាស់។ ដូចដែលពួកគេនិយាយយើងមាន យើងមានភ័ស្តុតាងមួយឆ្នាំនៅពីមុខយើងអំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង កន្លែងដែលលំហនឹងទៅ ហើយជាផ្នែកនៃហេតុផលដែលខ្ញុំពិតជាជំរុញឱ្យមានការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ក្តីសង្ឃឹម និងក្តីស្រមៃនៃការដឹកនាំថ្នាក់ស្រុកក្នុងការស៊ើបអង្កេតផែនការយុទ្ធសាស្រ្តគឺនាំមកនូវការតម្រឹមរវាងអ្វីដែលមនុស្សត្រូវការ និងចង់បាន និងអ្វីដែលយើងមាន ហើយដើម្បីអាចឃើញវាតាមរបៀបពិតប្រាកដ។ នៅពេលដែលការណាត់ជួបលើកដំបូងបានមកដល់ យើងបានធ្វើការណាត់ជួបបណ្តោះអាសន្ន ហើយខ្ញុំបានទាក់ទង MASC ភ្លាមៗ។ ខ្ញុំពិតជាព្រួយបារម្ភអំពីកង្វះការចូលរួមរបស់សហគមន៍។ ក្នុងអំឡុងពេលជាក់លាក់ណាមួយយើងមានឱកាសប្រមូល។ រឿងមួយដែលពួកគេបានប្រាប់ខ្ញុំគឺត្រូវពិនិត្យមើលយ៉ាងម៉ត់ចត់ទៅលើតម្លៃនៃសហគមន៍របស់អ្នក ហើយពិចារណាថានៅក្នុងការណាត់ជួបបណ្តោះអាសន្ន។ ដូចគ្នានេះផងដែរ សូមពិចារណាសារដែលអ្នកផ្ញើទៅកាន់អ្នកត្រួតពិនិត្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលផ្សេងទៀតអំពីរបៀបដែលអ្នកប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកដទៃ។ ខ្ញុំខ្លាំងណាស់ ខ្ញុំបានឮបញ្ហាប្រឈមនៃដំណើរការរុករក និងមនុស្ស ហើយខ្ញុំគិតថាវាច្បាស់ណាស់ថា ទោះបីជាគ្មាននរណាម្នាក់ល្អឥតខ្ចោះក៏ដោយ មតិកែលម្អលើមនុស្ស និងដំណើរការគឺមានឥទ្ធិពល។ ខ្ញុំស្តាប់ អាន មើល និងនិយាយទៅកាន់មនុស្សអំពីរបៀបសិក្សាគោលការណ៍។ ក្នុងចំណោមព្រឹត្តិការណ៍ជាច្រើន មានព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលពិតជាចាប់អារម្មណ៍ខ្ញុំ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដែលយើងទទួលបានគឺមកពីមនុស្សនិយាយថាពួកគេនឹងមិនធ្វើការស្រាវជ្រាវនោះទេ។ នោះហើយជាហេតុផលមួយដែលបានផ្តល់ឱ្យ ពីព្រោះយើងពិតជាមានពេលនេះ យើងមានសន្ទុះនេះ។ យើងមិនមានពេលវេលាដើម្បីជួលមនុស្សថ្មី និងរំខានដល់ការងារដែលយើងកំពុងធ្វើនោះទេ។ មានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើននៅក្នុងស្រុកនេះក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមក ហើយថែមទាំងមានការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមទៀតនៅពេលខាងមុខ ទៅមុខ យើងកំពុងនាំយកនូវក្រុមអ្នកដឹកនាំថ្មីទាំងមូល ដែលភាគច្រើនជាអ្នកអស្ចារ្យ មិនមែនមកពីប្រព័ន្ធ Medford ទេ ហើយឥឡូវនេះយើងមានទស្សនៈជាច្រើននៅខាងក្រៅនាយកដ្ឋាន ដែលខ្ញុំបានឮតាមរយៈអ៊ីមែល។ តាមរយៈការទំនាក់ទំនង ការស្រាវជ្រាវយុទ្ធសាស្ត្រ និងការសន្ទនា មានប្រធានបទដ៏រឹងមាំនៃចំណេះដឹង ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងតម្រូវការក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃទស្សនៈនេះជាជាងស្ថានភាពនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំថ្មីទាំងស្រុង។ លោកអភិបាលក្រុងបានលើកឡើងពីការងារជាច្រើនដែលកំពុងធ្វើ។ រឿងមួយដែលខ្ញុំព្រួយបារម្ភខ្លាំងណាស់គឺការកើនឡើងនៃភាពតានតឹងរវាងតម្រូវការរដ្ឋ និងសហព័ន្ធ ខណៈការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយសហព័ន្ធ។ រាល់ពេលដែលខ្ញុំឈោងដៃទៅរកក្រុមអ្នកដឹកនាំ ហើយនិយាយថា ហេ មានអ្វីថ្មីកើតឡើង តើយើងធ្វើអ្វី? លើសពីនេះទៀត យើងបានគិតអំពីវា កិច្ចប្រជុំត្រូវបានកំណត់ពេល ហើយវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការបញ្ជាក់ និងយល់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង ហេតុអ្វីបានជាការសម្រេចចិត្តទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើង និងបន្តត្រូវបានធ្វើឡើង។ ខ្ញុំមានការតស៊ូ ខ្ញុំឃើញភាគីជាច្រើននៃបញ្ហានេះ ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតខ្ញុំគិតអំពីអ្វីដែលខ្ញុំបានឮ ជាពិសេសសម្លឹងមើលការស្ទង់មតិយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលអ្នកអប់រំ Medford ទាំងអស់បានឆ្លើយតប និងសុំដំបូន្មាន។ ខ្ញុំបានលើកឡើងអំពីស្ថិរភាព និងស្ថិរភាព ហើយខ្ញុំគិតថានេះពិតជាមានសារៈសំខាន់។ តាមពិត ខ្ញុំពេញចិត្តចំពោះអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ សួនសមាជិក អំពីការគ្រប់គ្រងធនធាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ខ្ញុំក៏សូមគាំទ្របន្តការងារនេះ។ រក្សាភាពបើកចំហចំពោះកន្លែងដែលមានកន្លែងសម្រាប់រីកចម្រើន ទទួលយកមតិកែលម្អ និងការយល់ដឹង និងធ្វើការរួមគ្នាជាសហគមន៍។
[Breanna Lungo-Koehn]: 라인펠트 의원님, 감사합니다. 마스트라포니 회원이신가요?
[Mike Mastrobuoni]: សូមអរគុណ ខ្ញុំនឹងនិយាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ សូមអរគុណចំពោះការវាយតម្លៃរបស់អ្នក។ អ្នករាល់គ្នាដឹងថាអ្នកខ្លះជាអ្នកថ្មីនៅទីនេះ។ ខ្ញុំផ្អែកលើអ្វីដែលខ្ញុំបានឮពីមនុស្ស អ្វីដែលខ្ញុំបានឮនៅក្នុងការពិនិត្យដែលពួកគេទាំងអស់គ្នាបានធ្វើ និងអ្វីដែលអតីតសមាជិកទាំងពីរបានធ្វើ។ ខ្ញុំគិតថានោះពិតជាគន្លឹះសម្រាប់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានឮសំឡេងយ៉ាងខ្លាំងពីប្រជាជន។ ជាថ្មីម្តងទៀត ខ្ញុំនឹងមិនពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះឱ្យបានលម្អិតទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំគាំទ្រការជួលលោកបណ្ឌិត Galusi ជានាយកអចិន្ត្រៃយ៍។ ដូចមនុស្សគ្រប់គ្នាដែរ ខ្ញុំនិយាយទៅកាន់មនុស្សអំពីអ្វីដែលពួកគេចង់បានចេញពីដំណើរការមួយ។ តាមទស្សនៈរបស់ខ្ញុំ វាពិបាកនិយាយណាស់ ខ្ញុំតម្រង់ទិសដំណើរការ ហើយខ្ញុំធ្វើ សម្រាប់ដំណើរការជីវិត គ្មានអ្វីសំខាន់ទេ លើកលែងតែលទ្ធផល។ ខ្ញុំគិតថាអ្នកដឹងរួចហើយ។ ដូចសហសេវិករបស់ខ្ញុំ Orupade ខ្ញុំគិតថាយើងពិតជាបានរីកចម្រើនខ្លះក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក។ យើងបានធ្វើតេស្តមួយ។ ខ្ញុំគិតថា វាហួសពីអ្វីដែលការសិក្សាត្រួតពិនិត្យអាចប្រាប់យើងអំពីមនុស្សដែលកំពុងអង្គុយលើកៅអី។ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តម្តងទៀតនៅក្នុងការពេញចិត្តនៃការចាប់ផ្តើមការចរចាភ្លាមៗ ដោយផ្អែកលើការងាររបស់អ្នកទាំងអស់ និងការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយដែលយើងបានពិភាក្សានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំចុងក្រោយ។ ប៉ុន្តែក៏ជាបទពិសោធរបស់ខ្ញុំផ្ទាល់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែកន្លងមកនេះ។ ខ្ញុំចង់និយាយទៅកាន់លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Galusi ថា អ្នកតែងតែនៅជាមួយខ្ញុំគ្រប់ទីកន្លែងដែលខ្ញុំទៅ សូម្បីតែពេលដែលខ្ញុំគិតថាខ្ញុំនៅព្រលឹម សូម្បីតែពេលដែលខ្ញុំគិតថាខ្ញុំហៀបនឹងចូលរួមកិច្ចប្រជុំដ៏ងងឹតបំផុតក៏ដោយ។ ខ្ញុំគិតថា បើនិយាយអំពីការធ្វើតេស្ត ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា យើងទាំងអស់គ្នាមានកន្លែងដើម្បីរីកចម្រើន ហើយខ្ញុំគិតថាអ្នកគ្រប់គ្នានៅទីនេះទទួលស្គាល់វា ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាអ្នកបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បង។ ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំមានអារម្មណ៍ល្អណាស់។ សរុបមក អ្វីៗទាំងអស់ដែលបានពិចារណា ខ្ញុំគិតថាជម្រើសកូនកាត់ភ្លាមៗគឺល្អបំផុតសម្រាប់ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់យើង។ ខ្ញុំបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការគាំទ្រប្រធានក្រុម ជាពិសេសក្រុមដែលគាត់បានប្រមូលផ្តុំ។ ខ្ញុំគិតថា នោះជារឿងដែលខ្ញុំពិតជាមិនអាចឈប់និយាយបាន។ ខ្ញុំនៅទីនេះសម្រាប់ភាពស្ថិតស្ថេរ។ ខ្ញុំនៅទីនេះដើម្បីទទួលបានទស្សនៈរបស់ក្រុម។ ខ្ញុំនៅទីនេះដើម្បីផ្តោតលើមនុស្សនៅក្នុងអង្គការ។ អ្វីដែលខ្ញុំបានឮពីអ្នកស្រុក ហើយយើងទាំងអស់គ្នាបានអានអ៊ីមែល និងអ្វីដែលខ្ញុំឮពីបុគ្គលិកគឺរបៀបដែលពួកគេគាំទ្រអ្នករាល់គ្នាក្នុងស្ថាប័ន។ ខ្ញុំចង់បន្តមើលរឿងនេះ។ ខ្ញុំគិតថាអ្វីទាំងអស់នេះរួមបញ្ចូលគ្នាមានន័យថាយើងកំពុងធ្វើដំណើរទៅក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។ ខ្ញុំត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីគាំទ្រក្រុមនេះ។
[Breanna Lungo-Koehn]: 감사합니다 시청자들로부터 이메일을 받는 건 알지만, 댓글을 달거나 다른 말을 하고 싶은 분이 계시다면 그렇게 해주세요.
[Jenny Graham]: 확대/축소를 켜거나 방에 있는 누군가가 대화를 원합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 예, Zoom에는 아무도 없습니다.
[Jenny Graham]: 이상적인. 따라서 성공적인 계약 협상이 이루어질 때까지 Jalossi 박사를 메드퍼드 대학교의 차기 학장으로 임명할 것을 제안합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 이 제안은 Graham 의원이 귀하에게 전달했습니다. 잠시 시간 있으세요? 월요일. 우라바다 회원. 전화주세요.
[Paul Ruseau]: 품질. 잠깐 기다려요. 다 AI인데 스피커만 듣고 화면만 터치할 수는 없잖아요. 그레이엄 대표.
[Jenny Graham]: 안에.
[Paul Ruseau]: 마트로핀 회원. 이것은 정확합니다. Orpad 의원. 이것은 정확합니다. 회원정원. 이것은 정확합니다. 렌필드 의원. 이것은 정확합니다. 루소 상원의원. 이것은 정확합니다. 루고 코헨 시장.
[Breanna Lungo-Koehn]: 이것은 정확합니다. 7(사용 가능한 경우) 그렇지 않으면 0입니다. 축하해요.
[Suzanne Galusi]: 자로시 박사. 그 사람이 한 말 중 가장 정중한 말은 아닐 거예요. 내 말은, 나는 영광이다. 1년 전만 해도 나는 그곳에 갈 것이라고 생각하지 못했습니다. 그러나 임시직에 임명되었을 때 나는 이 일에 전적으로 헌신했습니다. 나는 항상 메드포드에 충성한다고 말해왔습니다. 그것은 내 마음 속에 특별한 자리를 가지고 있습니다. 제가 자란 곳은 바로 이곳입니다. 이곳이 제가 경력을 쌓은 곳이고 영광입니다. 이 직위를 공식적으로 받게 된 것을 영광으로 생각합니다. 그렇기 때문에 이 경우에는 100% 구매가 불가능하다는 것을 알고 있습니다. 저는 커뮤니티와 함께 일하는 것을 정말 중요하게 생각하는 사람입니다. 그래서 최대한 많은 모습을 보여드리려고 노력하고 있어요. 요점은 커뮤니티의 목소리를 듣고 파트너십을 구축하고 싶다는 것입니다. 그래서 혹시 아직 못 보신 작품이 있으시거나, 생각을 공유해 주시는 분들이 계시다면 연락주시면 정말 감사하겠습니다. 물론 내 목표 중 하나는 분석에서 언급한 의미에서 소통하고 더욱 민감해지도록 노력하는 것입니다. 우리가 작년에 열심히 일했다는 걸 모두가 알아줬으면 좋겠어요. 이 작업은 주로 연구, 운영 및 커뮤니티 참여의 일관성을 보장하는 데 중점을 둡니다. 그러므로 우리가 시작한 일을 계속하는 것이 중요하고 필요합니다. 그렇기 때문에 앞으로의 작업이 너무 기대됩니다. 우리는 어떤 상상도 하지 않을 것입니다. 아직 해야 할 일이 많습니다. 저는 저에 대한 여러분의 신뢰에 감사하며 이 조직과 메드포드 커뮤니티에 열린 마음과 열린 마음으로 계속 일할 것을 약속합니다. 그래서 나는 매우 감사합니다.
[Breanna Lungo-Koehn]: 좋은 이야기입니다. 감사합니다 다음 학장을 위해. 내 말은, 7살인데 새로운 일이 없기 때문에 여기에 더 오래 머물고 싶다고 생각하는데, 사람들이 우리와 소통하는 주요 방법으로 이메일을 선택하고 있는 것 같아요. 다시 한 번 축하드립니다. 신규 사례도 없고, 보고된 바도 없고, 애도도 없습니다. 다음 정기 회의는 2026년 2월 9일 월요일에 Alden Chambers에서 Zoom을 통해 개최됩니다. 지연이 있나요? 올라파다(Olapada) 부사장이 지원함 지원함?
[Jenny Graham]: 월요일.
[Breanna Lungo-Koehn]: 그레이엄 의원님, 모두 동의하시나요? 이것은 정확합니다. 다들 반대하는 걸까요? 회의가 끝났습니다. 모두 감사합니다.