[Morell]: A reunião regular do Conselho da Cidade em 15 de novembro de 2022 é chamada à ordem. Sr. Clerk, ligue para o rolo.
[Hurtubise]: O vice -presidente Bears Council carrega o Conselho Yellow Collins Council Night. O conselheiro Scarpelli, o presidente do conselheiro Tseng, Morell, sete presidentes estão ausentes na reunião.
[Morell]: Vice -presidente Perez. Sobre a moção do vice-presidente Perez para levar 22-569 e 22-561 sob suspensão, apoiada pelo conselheiro Tseng. Todos aqueles a favor? Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Onde está ... tudo bem, então 22-561 aparece depois. Ok, 22-569. Oferecido pelo conselheiro Collins, vice -presidente Bears e conselheiro Tseng. Enquanto, durante a super maioria dos assistentes de residentes da Tufts, empregados pelo Escritório de Vida Residencial e Aprendizagem Tufts, assinaram a autorização sindical em cartões indicando sua intenção de formar um sindicato chamado Labor Unido dos Residentes de Tufts e se envolverá em negociações coletivas com com a negociação coletiva com com a negociação coletiva com com a negociação coletiva com com a negociação coletiva com a negociação coletiva com a negociação coletiva com com a negociação coletiva com a união A Universidade por afiliação ao Escritório de Funcionários Profissionais União Internacional, Opeiu Local 153, Enquanto os assistentes residenciais da Tufts desempenham um papel essencial para a universidade e para a vida residencial no campus, mas não recebem salários nem benefícios marginais além de um crédito na sala como parte de seu pacote de remuneração e são obrigados a participar de mais de duas semanas de treinamento não remunerado anualmente. Enquanto os assistentes residentes estão buscando uma compensação justa, melhor tratamento pelos supervisores e orll, e um contrato claro com melhor articulação de expectativas e responsabilidades, enquanto os trabalhadores de cor de cor e a primeira geração reduzem os trabalhadores de estudantes de baixa renda, são desproporcionalmente representados na força de trabalho do assistente residente, tornando o tratamento justo e a compensação da integrante de Ra ao compromisso declarado da Universidade Tufts com a equidade e o apoio a grupos marginalizados, enquanto a representação da união e a negociação coletiva permitiriam que assistentes residentes tenham uma opinião sobre os termos de seu emprego, fornecendo uma avenida pela qual buscar uma compensação e clareza adequadas No contrato de trabalho, enquanto a propagação dos esforços de sindicalização de trabalhadores estudantis representa uma importante peça de fortalecimento do movimento trabalhista em todo o país. Seja resolvido que o Conselho da Cidade de Medford expresse seu apoio ao sindicato de assistência residente da Tufts e exija a Universidade Tufts a reconhecer voluntariamente sua unidade. Seja ainda mais que uma cópia desta resolução seja encaminhada ao Diretor de Relações Governamentais e Comunitárias da Universidade Tufts e ao diretor de vida residencial. A moção do conselheiro, conselheiro Collins.
[Collins]: Obrigado, Presidente Morell e obrigado. Conselheiro Knight, para que sua moção aprove. Eu acho que esta resolução fala por si. Também quero sinalizar que temos alguns representantes da união de assistência residente aqui hoje à noite para falar. E apenas para enfatizar que este é um apelo à Universidade Tufts, minha alma mater, reconhecer voluntariamente o sindicato. Esperamos que eles façam isso rapidamente, pois é a coisa certa a fazer. Obrigado.
[Morell]: Obrigado, conselheiro Collins.
[Tseng]: Como um dos dois principais municípios deste lado do campus do Tufts, acho que é incumbente de nós como funcionários eleitos ajudar aqueles que procuram justiça e equidade no trabalho que eles realizam. É por isso que apoiar a união da RA é tão importante para o nosso Conselho da Cidade. Eu acho que essa resolução em si já percorre muitas das razões fundamentais pelas quais devemos expressar apoio ao sindicato de assistência residente e pedir aos tops que reconheçam voluntariamente o sindicato. Hum, mas também acredito que, hum, as histórias por trás disso são tão poderosas e importantes também. Hum, muitos dos meus melhores amigos crescendo, eles foram para a Universidade Tufts e trabalharam como Ras. E eu, eu sabe, eu fiquei ao redor, o campus às vezes só para, apenas para alcançá -los. E eu vi isso, você sabe, as horas que eles estavam colocando nesse trabalho e. a compensação que eles receberam. E muitas vezes eles falavam comigo sobre como não parecia justo. E, por isso, acredito que esse passo, eu realmente tenho que parabenizar os membros da união de Ra por serem tão ousados que lutam por seus próprios benefícios e lutar pelo que é certo. E eu queria destacar a petição da comunidade, que está lá fora e aberta para alguém assinar. Se você pesquisar na Union Ra Tufts, poderá encontrar o link para anexar seu nome, assine seu nome na petição. Então, muito obrigado.
[Morell]: Obrigado, Catherine. Vice -presidente Bears.
[Bears]: Obrigado, senhora presidente. Passei a maior parte dos últimos 12 anos na organização e organização dos trabalhadores. E alguns dos trabalhos mais poderosos que pudemos fazer é a organização de trabalhadores estudantes. Então, eu sou um grande defensor do trabalho que você está fazendo. Por acaso, você inventou um ótimo nome, Ultra. Coisas muito boas. E eu também fui o beneficiário durante meu tempo no Umass Amherst onde nossos RAs foram sindicalizados. E eu sei que eles foram capazes de lutar duro por bons contratos que realmente analisaram justos a quantidade de horas que estavam dedicando, o status de plantão e todas as outras coisas que Ras enfrentam no campus. E eu sei que estava orgulhoso de apoiar essas campanhas quando era estudante e trabalhar com esse sindicato em anos depois disso. Então eu acho ótimo que você esteja fazendo isso. É difícil reconhecê -lo voluntariamente. Eu acho que você disse que tinha dois terços das pessoas já haviam assinado um cartão. Quero dizer, você sabe, você entendeu. Você fez uma eleição. Você vai ganhar. Então, vamos reconhecer o sindicato, barganhar um contrato justo e garantir o que merece. Então, obrigado por estar aqui, e estamos felizes em apoiá -lo.
[Morell]: Obrigado, vice -presidente Bears. Alguma discussão adicional do Conselho?
[Unidentified]: Alguém gostaria de aparecer e falar? Por favor, apenas seu nome e endereço para o registro.
[SPEAKER_01]: Olá, meu nome é Julie Francois. Gostaria de agradecer muito o conselheiro Collins por apresentar esta resolução e obrigado ao Conselho da Cidade pelo seu tempo. Somos trabalhadores estudantis de graduação empregados como assistentes residenciais no Escritório de Vida Residencial da Universidade Tufts. Nos últimos meses, organizamos nosso local de trabalho como sindicato sob o Escritório de Funcionários Profissionais da União Internacional Local 153. Até o momento, 122 assistentes residenciais, totalizando mais de 85% do local de trabalho, assinaram cartões de autorização indicando nosso desejo de formar o sindicato e iniciar a negociação coletiva com a universidade. E na quarta -feira passada, entregamos nossa petição de reconhecimento voluntário à administração da universidade. Como RA, fornecemos serviços essenciais aos tufos, mantendo uma linha de resposta de crise e bloqueio para os residentes em todas as horas da noite e nos fins de semana. Também hospedamos programas para promover a comunidade em nossas residências e executar tarefas administrativas vitais para as operações residenciais. Apesar do trabalho valioso que fazemos para o nosso empregador, os RAs não recebem salários ou benefícios marginais além de um crédito na sala e precisam participar de 80 horas de treinamento não remunerado anualmente. Para lidar com essa compensação inadequada, muitos de nós buscamos segundo ou terceiro empregos no campus ou fora do campus para atender às nossas necessidades. Os RAs experimentaram ainda mais a falta de flexibilidade no agendamento, por sua vez, espera -se que seja prontamente flexível aos pedidos de nossos supervisores. Além disso, temos pouca ou nenhuma opinião sobre nosso contrato de trabalho, que contém e ambiguidades, e está sujeito a mudanças imprevistas a critério do escritório de vida do RES. Essas questões são amplificadas exclusivamente pela super-representação de estudantes de primeira geração e de baixa renda e estudantes de cor entre o RAS. A Universidade se comprometeu a garantir a equidade para suas comunidades marginalizadas, mas ficou aquém desse dever em relação à assistência residencial. Para resumir, através da sindicalização, estamos buscando compensação justa, melhor tratamento e uma voz real em nossos empregos, e esperamos que os tufos reconheçam voluntariamente nossa união como parte de seu compromisso com seus alunos e trabalhadores. Também queremos deixar claro por que nossos esforços sindicais justificam a atenção de Medford. Como uma presença econômica significativa na cidade, como tufos trata seus trabalhadores e tem potencial para impactar as condições de trabalho em toda a área. Observamos ainda que, caso seja bem -sucedido, nosso sindicato não apenas beneficiará seus membros, mas também servirá para aumentar a densidade da união e criar o poder dos trabalhadores no campus Tufts e em toda a cidade. Ainda mais amplamente, nos encontramos em um momento promissor para o trabalho de parto, com trabalhadores em todo o país organizando para melhorar seu lote. E o potencial de um sindicato de renome está agora no horizonte. Como uma concentração de poder econômico que o movimento trabalhista sempre lutou continua a corroer a capacidade da grande maioria do país de trabalhar e viver com dignidade, e como muitos dos direitos conquistados com o apoio do movimento trabalhista sobre o passado O século vem cada vez mais ameaçado, agora é a hora de organizar trabalhadores de todos os tipos. Assim, esperamos que o Conselho da Cidade apoie nosso sindicato de trabalhadores estudantis enquanto exercemos coletivamente nossos direitos Quando pedimos ao Conselho da Cidade, deixe claro que a cidade de Medford espera que os empregadores respeitem seus trabalhadores e sua vontade. Muito obrigado pelo seu tempo. Obrigado.
[Morell]: Alguém mais que gostaria de falar sobre este artigo? Não vendo nenhum, por moção do conselheiro Knight, apoiado pelo vice -presidente Bears. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Vice -presidente Bears.
[Bears]: Podemos fazer um recesso de dois minutos para tirar uma foto com nosso sindicato e mostrar nosso apoio?
[Morell]: Alguém se opôs a isso?
[Unidentified]: Claro. Ótimo. Faça um recesso de dois minutos. Oh, tudo bem. Aperte um pouco. Fabuloso.
[Hurtubise]: Sim, eu ia dizer para você tirar a máscara. Lá vai você. Tudo bem. Aqui está um casal com este telefone. Tudo bem. Vamos ver se podemos espremer mais pessoas dessa maneira.
[Unidentified]: Steve, conselheiro Tsengh, espreme mais, estamos fazendo isso vertical. Alguém mais tem câmeras? Obrigado.
[Morell]: 22-561, à Presidente Nicole Morell e membros honoráveis do Conselho da Cidade de Medford do prefeito Brant Olungokorin. Em relação ao pedido de apropriação do Diretor de Finanças, solicito respeitosamente o uso dos fundos disponíveis no valor de US $ 1.205 em salários financeiros, conta 010-135-5110, para fornecer um aumento de etapa para o diretor financeiro associado à solicitação antes de alterar o financiamento do financiamento Posição do diretor de um CAF 20 para um CAF 21, número de papel 22-023. O diretor financeiro foi contratado em um CAF 20 etapa cinco e deve receber um aumento de um passo no aniversário de um ano de sua data de aluguel, 25 de abril de 2022. Essa solicitação de apropriação prevê um aumento no salário semanal para a posição de CAF, para o cargo de CAF 21 Etapa cinco, a partir de 23 de abril de 2025 até o final do EF23. Essa apropriação será financiada usando os fundos disponíveis na conta de salários financeiros que se acumularam devido à vaga e à posição de gerente de orçamento do diretor de finanças assistente. Ian Nazarian está disponível para falar com este pedido. bem como o artigo 22-023 e responda a quaisquer perguntas que você possa ter. Respeitosamente enviado, Breanna Lungo-Koehn Prefeito.
[Scarpelli]: Oi senhora presidente, obrigado. Mais uma vez, vou ficar com minha postura anterior de que qualquer coisa que fazemos com qualquer documento de dinheiro deve ser interrompida até obtermos definição de perguntas que fizemos que afetem claramente nossas decisões avançando financeiramente na esperança de que entendamos o que a previsão parece Como se mudar para a próxima temporada de orçamento. Não sei o que está acontecendo financeiramente. Acredito que nosso diretor de finanças já enfatizou isso. Há muita coisa acontecendo agora para se apossar disso, um domínio. E, novamente, temos nossa representação sindical na platéia novamente. E, novamente, quando esta sala está cheia de todos os nossos membros do sindicato, todo mundo fica alto sobre esses documentos de dinheiro, certificando -se de que estamos mostrando o verdadeiro apoio. Cada centavo que sai, certificando -se de lidar com as pessoas que Já trabalha sem contrato e está em um impasse agora. E até que isso esteja pronto, não votarei em nenhum papel de dinheiro avançando. Então isso é algo que não vou apoiar. E eu acredito Qualquer coisa que lide com salários, especialmente quando temos perguntas por aí que não foram respondidas, que estávamos esperando por uma resposta legal disso nos deu orientação, seja isso, você sabe, o que fizemos e o que o prefeito fez no passado e na administração da cidade, foi feito no passado com atualizações e não tendo um entendimento verdadeiro, se foi feito, quando foi feito sem o nosso conhecimento, era contra nossas próprias ordenanças da cidade, que acreditamos que eram. Então, Isso é uma tendência, a menos que descobramos uma maneira de impedi -lo. Eu também entendo o outro lado disso, dizendo que não podemos avançar, a menos que tenhamos essas posições no lugar. Mas você sabe o que? De qualquer forma, não há muitos escritórios na cidade. E parece que somos apenas coisas lenta e nada está realmente acontecendo para apoiar nossos irmãos e irmãs da União. Então, obrigado.
[Morell]: Obrigado, conselheiro Scarpelli. Vice -prefeito Bears.
[Bears]: Obrigado, senhora presidente. Sim, acho que, especificamente, refere -se a este artigo, você sabe, recebemos uma carta agora há três semanas, descrevendo algumas oportunidades em potencial para recebermos informações sobre as finanças e o orçamento da cidade, mas não recebemos mais comunicação. Não acredito que tenhamos recebido pedidos para agendar qualquer reunião ou ter artigos de garantia colocados na agenda ou qualquer coisa desse tipo. Então, você sabe, a ponto de termos feito como conselho para Não posso nem dizer quanto tempo neste momento, pelo menos 11 meses, se não 36 meses, realmente precisamos dessas informações. E esse é o papel do diretor financeiro. Então, você sabe, certamente estou aberto a saber mais sobre por que as pessoas pensam que isso é necessário, mas dado o fato de ainda não termos essas reuniões, discussões ou informações apresentadas para nós, acho que não Apoie avançando com este artigo neste momento. E também temos uma opinião legal de que este artigo exigirá especificamente cinco votos. Então, eu vou deixar isso assim. Obrigado.
[Morell]: Obrigado, vice -presidente Ferris. Conselheiro Caraviello.
[Caraviello]: Obrigado, senhora presidente. Os US $ 1.205, isso é por semana, ou é apenas para o resto do ano?
[Morell]: Presidente Stephanie Zarian. É meio vago na quantidade.
[Nina Nazarian]: Obrigado, presidente Morell. E para responder à pergunta do conselheiro Caraviello, você pode me ouvir bem, conselheiro? Sim. Obrigado. Para responder à sua pergunta, o conselheiro Caraviello, esse seria o valor anual total que seria essencialmente a partir de quando a data mais alta do Diretor Finanças começou, proporcionou até o final daquele ano fiscal. Portanto, é o aumento total, ou devo dizer, o impacto total apenas ao orçamento do EF23, acima e além do que foi apropriado anteriormente. Isso faz sentido?
[Caraviello]: Portanto, seu salário será aumentado de US $ 1.200 adicionais, correto?
[Nina Nazarian]: Não arrecadaria US $ 1.200 adicionais?
[Knight]: Tenho medo da classificação. Ele não deu um passo a ele. Então ele está ficando como um aumento de US $ 20 por semana. Não, porque ele está subindo de US $ 20 para US $ 21. Portanto, é provavelmente como US $ 300 por semana, US $ 400 por semana.
[Caraviello]: OK, bem, a mesma coisa. Se for US $ 1.200, é como US $ 20 por semana. Certo.
[Knight]: A diferença entre o que foi orçado para este ano fiscal e a atualização. Obrigado. OK.
[Morell]: Obrigado, membro do Conselho Falco. Alguma discussão adicional do Conselho?
[Knight]: O chefe de gabinete pode nos explicar quando exatamente vamos receber alguma dessas informações financeiras que solicitamos em janeiro de 2020 na primeira reunião deste Conselho da Cidade de Medford? E acredito que, se olharmos para a agenda aqui, a 33ª, estamos agora na 33ª reunião regular na primeira reunião, solicitamos atualizações financeiras trimestrais. E também solicitamos que recebemos cópias mensais dos artigos de Warren com 33 reuniões. Nós nunca recebemos uma vez. Mas, no entanto, semana após semana, somos convidados a fazer votos em apropriações financeiras, gastos, atualizações, itens que realmente giram em torno das finanças nesta comunidade. E não acho justo para nós que você nos mantenha aqui no escuro e nos faça implorar por informações que estamos pedindo a maior parte de um ano agora, 33 reuniões regulares. Não é justo para nós. Não é justo nos colocar em uma posição em que você não nos fornecerá as informações e as ferramentas necessárias para tomar boas decisões. Então, aqui estamos novamente, tratados como cogumelos, certo? Coloque -os no armário, desligue as luzes, jogue uma sobre eles e veja o que cresce. Sim. Porque é isso que é. Quero dizer, em última análise, no final do dia, é isso que está acontecendo aqui. Você sabe, semana após semana, é a mesma reiteração. Não pedimos muito. Nós dissemos a mesma coisa. Dê -nos um advogado. Tivemos que lutar por isso por nove meses. Ainda não tem um. 10 meses, pedimos apenas informações financeiras básicas e simples para que possamos tomar boas decisões financeiras. Ainda não temos isso. Então, estou perdido. A cidade está desmoronando. A cidade está desmoronando. Nossas escolas não são seguras. Não sabemos qual é a imagem financeira. Temos um diretor financeiro que nos disse agora que ele não pode nos dar uma atualização porque as reconciliações estão desativadas e as informações que eu lhe dou provavelmente estarão erradas. Mas estamos sendo solicitados a passar uma semana após semana. semana após semana. Vou dizer de novo. A cidade está desmoronando. Tudo bem. Não sabemos qual é a nossa imagem financeira. E nossas escolas não são seguras. O que mais existe? O que mais existe? Um forte histórico financeiro, um forte departamento de finanças local, estável, você sabe, forte sistema de educação pública. Estamos falhando nos dois aspectos. Pelo menos sinto que somos, porque não estou recebendo nenhuma informação em contrário. Obrigado, senhora presidente.
[Morell]: Para fornecer uma atualização sobre quando poderíamos ser o conselho estar recebendo esses documentos financeiros.
[Nina Nazarian]: Obrigado, senhora presidente e através de você até a noite do conselho. Como foi afirmado por nosso diretor financeiro, como resultado da comunicação apresentada e de um item da agenda do conselho da cidade. O diretor financeiro afirmou que a informação preliminar no primeiro trimestre estaria disponível e fornecida em meados de novembro, é meados de novembro, então prevê que as informações serão lançadas em breve para o conselho da cidade. Quanto à informação preliminar, como foi declarado pelo diretor financeiro, o diretor financeiro porque a ausência
[Morell]: Ponto de, desculpe, ponto de informação, conselheiro Knight.
[Knight]: Então, aponte, é o primeiro trimestre para este ano fiscal, tudo bem? Mas e o ano fiscal que acabou de passar? Aquele que pedimos para esse ano fiscal também, tudo bem? Então você quer falar sobre o primeiro trimestre deste ano fiscal? Tudo bem, mas estamos pedindo isso por quatro, quatro, quatro quartos agora, três do ano fiscal anterior e um deste ano fiscal.
[Morell]: Desculpe, Nina, por favor continue.
[Nina Nazarian]: Obrigado, senhora presidente. Novamente, através de você para o conselheiro Knight, tivemos uma vaga. Sei que o conselho sabe disso, mas tivemos uma vaga na posição do diretor financeiro. Posteriormente, tivemos uma vaga no cargo de Diretor de Finanças Assistentes e Gerente de Orçamento, que agora foi preenchido. Fico feliz em relatar isso. Temos um tremendo ativo que veio a bordo. Estamos ansiosos para Courtney Cardello estar plantando os pés no chão. Ela já começou discussões. Estou em reuniões com ela e com o diretor financeiro para começar Discussões sobre o orçamento do próximo ano neste momento, essas são preliminares, mas estamos trabalhando muito em uma circunstância em que existem muito poucos funcionários da comunidade ou do público em geral qualificados para esse tipo de posição. E direi apenas outra coisa que é realmente importante nesse tópico específico, e esse é o Estado realmente reconhecido que essa é a escassez que existe com profissionais financeiros e está instituindo um programa para desenvolver, recrutar e treinar Profissionais de Finanças. Então, novamente, isso é mais do mesmo problema que enfrentamos por algum tempo em relação a uma escassez. Queríamos garantir que, quando contratamos um diretor financeiro, contratamos um diretor financeiro qualificado e o mesmo para o diretor de finanças assistente. Estamos basicamente basicamente nesse processo em que estamos lutando, onde estávamos lutando. Fico feliz em anunciar que preenchemos todas as nossas posições neste momento. tentando encontrar a equipe qualificada. E agora que os encontramos, tenho certeza de que as coisas estarão se movendo mais rapidamente e haverá um fluxo mais livre de informações através desse processo. Então, tudo o que posso dizer é que estamos lutando para encontrar candidatos qualificados e desde então os encontramos, o que é uma ótima notícia. Quanto à posição assistente do advogado da cidade, estamos entrevistando para aqueles agora. Leva tempo, estamos em um mercado de trabalho difícil. Vou terminar aí e não tentarei abordar todos os comentários. Obrigado pelo seu tempo.
[Knight]: Parece que somos as únicas pessoas no mundo que não podem contratar 100 pessoas que desejam trabalhar US $ 100.000 por ano. Você sabe o que eu quero dizer? É louco, hein? Imagine isso. Manhattan, Massachusetts, a única cidade do mundo que não pode contratar pessoas em empregos que recebem US $ 100.000 por ano. Você sabe, tivemos um diretor financeiro. Tivemos um diretor financeiro muito capaz. Ele saiu da cidade, certo? Saí da cidade para realizar ações discriminatórias. Nós tivemos um. Tínhamos um diretor financeiro. Não estávamos nessa situação. Criamos essa situação em que estamos. As ações do governo causaram uma reação. É por isso que estamos nessa situação. Não é por falta de interesse ou incapacidade de contratar. Tínhamos alguém no trabalho, mas saímos fora da cidade. E então, por 10 meses, porque corremos essa pessoa para fora da cidade, esta cidade ficou com as calças. E os contribuintes nesta comunidade são os que estão sofrendo. Para que possamos se sentar aqui e dar todas as desculpas no mundo e conversar sobre, bem, isso acontece aqui e isso acontece ali. Ou podemos ser líderes. Podemos ser líderes e podemos dizer, ei, escute, esses são os problemas que estão à mão. Vamos abordá -los e vamos consertá -los. Não vamos dar desculpas para eles e eles cortam fitas toda vez que algo dá errado.
[Unidentified]: Obrigado, conselheiro Knight. Alguma discussão adicional do Conselho? Presidente Bears.
[Bears]: Só para esclarecer, isso não entraria em vigor até 23 de abril de 2023, 23 de abril do próximo ano.
[Morell]: Senhora Chefe de Gabinete, você pode confirmar que isso não entraria em vigor até 23 de abril do próximo ano? Desculpe.
[Nina Nazarian]: Obrigado, isso seria correto. Seria 23 de abril em 23 de abril, essencialmente, porque isso seria um ano a partir da data de contratação de acordo com o sistema CAF.
[Morell]: Acho que temos um erro em nosso artigo.
[Bears]: O artigo diz 2025. Oh, obrigado.
[Nina Nazarian]: Essa seria a hora do Scrivener, sim. Seria 2023. Obrigado por pegar isso.
[Bears]: Sim, quero dizer, novamente, ouvi o que foi dito. É meados de novembro, e os documentos não estão à nossa frente. Como isso nem sequer entrou em vigor até abril próximo, eu apontaria para a mesa. Também estou bem com isso, se quisermos corrigir, altere o artigo, peça ao prefeito que altere o artigo para refletir a data correta.
[Unidentified]: Qual seria o processo para isso?
[Hurtubise]: Eu não teria feito isso antes, vou tirar algumas conclusões que, em última análise, provavelmente teríamos que votar para encaminhar o artigo de volta ao prefeito e solicitar uma correção.
[Morell]: membros do público para intervir como Aaron para você.
[Nina Nazarian]: Obrigado. Eu apenas a única coisa que gostaria de acrescentar como parte dessa discussão é o conselheiro e fiz um comentário sobre empregos de US $ 100.000. Eu só quero observar que a cidade de Somerville teve vários cargos de advogados da cidade publicados no site da Associação Municipal de Mass para o que parece ser vários anos. Eu acredito que eles têm cinco ou seis vagas no momento. Eu acabei de Ponto de informações para mostrar que existe uma questão de qualificação genuína que existe por aí. E não posso comentar sobre questões de pessoal. Portanto, nem tentarei comentar a outra implicação ou matéria que estava implícita com o ex -diretor financeiro. Obrigado.
[Knight]: Isso serviu em capacidade de atuação e, novamente, também foi mantido na doca, bem, centenas de milhares de dólares foram canalizados para a lei KP para executar os serviços jurídicos, sendo a lei de KP o consultor jurídico privado do prefeito, não o advogado da cidade, não O consultor jurídico que trabalha no interesse do contribuinte, mas consultor jurídico que trabalha sob contrato para o prefeito, não para os moradores desta comunidade. Então, quando tivemos um advogado da cidade que estava no escritório do advogado da cidade, que agora está vago, não temos ninguém lá, exceto por um administrador de escritório, Sem advogados, nenhum advogado na prefeitura. Nenhum advogado na prefeitura, nenhum. Lei de KP em mostrador de velocidade, provavelmente de US $ 800 a US $ 500, US $ 800 por hora. E estamos chamando -os no mostrador de velocidade. Temos um escritório ali mesmo, vago, com duas posições que provavelmente totalizam cerca de US $ 200.000. Então, bem, podemos olhar na cidade de Somerville e dizer, bem, eles estão fazendo coisas tão boas. Quero dizer, olhe para o círculo de Pothouse, por exemplo, isso não o torna vertical. Eu não sei o que faz, você sabe o que quero dizer? Mas eu gostaria de nos comparar novamente, ser líderes e ser pessoas são os primeiros, não seguidores. Então, eu realmente não me importo com o que eles estão fazendo ao lado. Eu me importo com o que estamos fazendo aqui e sei que podemos fazer um trabalho melhor aqui.
[Morell]: Eu acho que está certo. Vice -presidente Bears.
[Bears]: Só para esclarecer minha moção, seria referir o artigo de volta ao escritório do prefeito para alteração do erro de digitação.
[Morell]: Alguma discussão adicional do Conselho? Membros do público que desejam falar? Assim, por moção do vice -presidente Bears, apoiado pelo conselheiro Caraviello. Todos aqueles a favor? Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Tenho uma moção para voltar à ordem regular dos negócios? Sob a moção do conselheiro Knight, para voltar à ordem regular dos negócios, apoiada pelo vice -prefeito Bears.
[Unidentified]: Todos aqueles a favor?
[Morell]: Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Anúncios, pesos do ACT, lembranças, relatórios e registros. 22-567 oferecido pelo conselheiro Caraviello, seja tão resolvido que o Conselho da Cidade de Medford envie suas mais profundas condolências, lamento, mais profundos e sinceros condolências à família de William Matarazzo em sua morte recente. O Sr. Matarazzo é o pai de Janice DePace no escritório do secretário da cidade. Ele serviu seu país durante a Guerra da Coréia como fuzileiro naval e era ativo em esportes juvenis. Ele era o homem do ano para os filhos da Itália. Sua presença em nossa comunidade fará falta. Conselheiro Caraviello.
[Caraviello]: Obrigado, senhora presidente. Outra passagem triste, Gary. Todos conhecemos Janice do escritório do funcionário, e seu pai era um homem respeitado em nossa comunidade. Ele era muito ativo em esportes juvenis. Ele era homem do ano com filhos da Itália ao mesmo tempo. Mas você sempre o veria pela cidade, sempre teria um rosto feliz e sempre um homem bom e agradável para conversar. Eles dizem que é outro veterano que faleceu nessa comunidade. Então, apenas condolências a sua família.
[Morell]: Obrigado, conselheiro Caraviello. Mais tarde esta noite?
[Knight]: Sim, senhora presidente. Muito obrigado. Quero dizer, através de você para a família. Eu só quero oferecer minhas sinceras condolências também. O Sr. Matarazzo era amigo, um amigo. Meu pai se conhece há muito tempo através dos membros. Hum, tive o prazer de encontrá -lo em várias ocasiões. Janice e Frank são bons amigos há muito tempo, e estou muito triste por terem ouvido essa perda. Então, eu só quero me juntar ao conselheiro Caraviello para expressar minhas condolências pessoalmente.
[Morell]: Obrigado, conselheiro. Alguma discussão adicional? Sobre a moção do conselheiro Caraviello, apoiado pelo conselheiro Knight.
[Unidentified]: Todos aqueles a favor? Oposto? Passo de movimento. Por favor, levante -se por um momento de silêncio.
[Morell]: 22-568 oferecido pelo conselheiro Caraviello. Seja tão resolvido, a cidade de Medford proclamou que quinta -feira, 25 de novembro de 2022, seja nomeada Michael Babe Kelowna Day, na cidade de Medford. Babe Kelowna marcou um recorde de cinco touchdowns e 242 jardas correndo em um jogo de futebol do Dia de Ação de Graças, um recorde que ainda está 50 anos depois. Babe Kelowna estará viajando da Califórnia e será homenageado no Fenway Park antes do jogo de futebol do Dia de Ação de Graças de Medford Malden. Conselheiro Caraviello.
[Caraviello]: Obrigado, senhora presidente. Senhora Presidente, eu estou lá naquele jogo. Uh, uh, uh, uh, 50 anos atrás. Uh, quando, quando, quando, quando, quando vê se o método era um forte tempo de futebol, um canto grande era um atleta forte para a cidade de Medford, Uh, ao longo de sua carreira, uh, uh, vem de uma boa família em Metro, mas seu registro, ele quebrou um recorde, que Kenny foi realizado por muitos anos. Uh, e ele quebrou e esse disco, ainda fica 50 anos depois. Então, uh, querida, baby e sua família estão vindo aqui. Da Califórnia, e eles o honrarão antes do jogo de Metford-Mauldin em Fenway Park. E acho que Chris está aqui. Ele pode querer dizer algumas palavras sobre o jogo. É uma boa honra. E como eu disse, é um recorde que é realizado nos últimos 50 anos.
[Morell]: Obrigado, conselheiro Caraviello. Algum conselheiro que deseja falar sobre isso? Sr. Murphy? Nome e endereço, por favor. Já faz um tempo.
[Chris Murphy]: Chris Murphy, 51 compartilhou agora. Eu também sou o presidente do Method Football Associates, que é o time de futebol do Booster Club. Eu só quero ter uma semana antes do jogo e apenas dar algumas coisas rápidas sobre o jogo. Hum, estou feliz que a capa constante amarelo trouxe isso à tona. O Fenway está nos deixando honrar grandes ex -alunos, Miss Kelowna, bem como Sra. E Pal. Eles serão capitães honorários para a equipe. Esses não são mistério e amigo. Ele é basicamente o padrinho da nação Mustang neste momento. Então, vamos fazer com que as escolas tenham o prazer de honrar dois ótimos caras que fizeram muito para desenvolver a história dessa equipe. Temos muitas coisas ótimas acontecendo com a escola e com a equipe também na semana. Amanhã à noite eles estão fazendo um jogo de futebol de bandeira unificado no McDonnell Field às quatro horas amanhã com os alunos da Medford Malden School. A equipe da escola também estará lá para animá -los, ajudá -los. Também vamos fazer um jogo de sub-varsidade depois disso às 5h30, o que se tornou como um pouco de tradição. Na semana anterior à nossa subvarsidade, nossos mais alunos do segundo ano e calouros estarão jogando no segundo ano de Malden e calouros. Depois, também temos muitos jantares com o Malden Rotary Club. Estamos fazendo nosso jantar de tradição, Domingo com a equipe e depois John Burley's, o jantará na próxima semana e depois os comícios Pep na próxima terça -feira. Eu só quero lembrar as pessoas, o público, que você precisa comprar seus ingressos para o jogo com antecedência. Eles não vão vender ingressos na porta. Você pode ir ao site da Red Sox na seção de ingressos e comprar seus US $ 20 por ingresso. Isso também faz você nos dois jogos. Estamos jogando o segundo jogo. Esperamos como um kickoff de 7.30, 7.45, dependendo de quanto tempo Eu acredito que é o O'Brient and Boston English Game, que será jogado antes do Osso. Isso é realmente uma coisa emocionante. Quero dizer, esta é a 135ª vez que este jogo será jogado. Tem sido o terceiro mais antigo do país. O primeiro jogo foi disputado em 25 de novembro de 1889. É jogado todos os anos desde 1891. Portanto, tem havido muita grande história com este jogo. Estou feliz que isso vai construir essa história. O disco não mostra os grandes avanços que essa equipe fez. Eles têm um treinador incrível. John Curley fez um trabalho maravilhoso com esta equipe nos últimos quatro anos. Esta equipe é uma equipe jovem, muitos iniciantes no primeiro ano. Eles fizeram apenas duas vitórias agora, mas estiveram em muitos jogos este ano. Esperamos terminar com uma ótima nota. Espero ver todos vocês lá. Espero ver uma grande presença da cidade e ir a Mustangs. Sr. Murphy, sim.
[Bears]: Você conhece as palavras para as lutas do Mustang, hein?
[Chris Murphy]: Oh sim. E as crianças sabem e, esperançosamente, estaremos cantando muito na próxima terça -feira em Fenway. Muitas coisas ótimas serão no podcast. Talvez eles estejam cobrindo os jogos terão um ótimo. Hospedagem, haverá muita cobertura sobre suas coisas. Eu sei que eles têm a ver com os diretores atléticos e eles estarão em algumas das coisas que levamos. Para que as pessoas possam ir ao site para conferir parte da construção deste jogo.
[Scarpelli]: Não consigo imaginar. Obrigado. Enquanto você está aqui, Chris e falam sobre o time de futebol. Hum, o que acho incrível é que estamos falando de método. O jogo de futebol de Maldon e sua história e quanto orgulho que temos são ex -Mustangs e o que isso significa para todos em Medford que, seja novo ou antigo, entendendo quantos anos esse jogo tem e o que isso significa para nós. Então é importante. Mas eu também queria que notei algo que não vejo há muito tempo aqui. Hum, o time de futebol estava arrecadando folhas no fim de semana passado. Sim.
[Chris Murphy]: Eles estavam lá fora. Uh, nós fizemos, tivemos cerca de seis pessoas que nos solicitaram. Eu tive que ensinar algumas crianças a tirar uma folha. Uh, havia, definitivamente, alguns ensinamentos acontecendo, mas sim. Hum, e só eu volto para o quão impressionante é o bastão de um treinador John Curley. Hum, nos sentamos, alguns dias depois que ele foi contratado e. Ele disse, quero torná -los bons jogadores, quero torná -los bons alunos e quero torná -los bons seres humanos. E isso é definitivamente uma coisa difícil, não sendo capaz de fazer muitas coisas com a Covid, agora que é meio que abriu, poderemos ir lá e fazer essas coisas. E você os vê em competições de torcida, e nos jogos unificados de basquete, e tudo isso. Eles se tornaram muito visíveis na comunidade, e fizeram um ótimo trabalho com, você sabe, Eu sempre digo que você é um atleta estudante em segundo, mas você é um cidadão modelo primeiro. É uma coisa que eu sempre enfatizo para eles. Eles levaram isso a sério e nós os colocamos lá fora e fizeram ótimas coisas.
[Scarpelli]: Bem, esse é o meu ponto. Eu acho que o que estamos dizendo é, eu sei que você trouxe o disco, mas elimina o registro. Um grande número de crianças agora, acho que são 60, 70 crianças que jogam futebol. Temos, se você os vir, é voluntário em todos os eventos de recreação. Você os vê se voluntariando em arrecadar, arrecadando os estaleiros das pessoas e precisa de assistência. Você os vê quando, uh, empurrando o empurrando para seus, seus outros programas, seja um, é um, Seja um show na escola ou é outro evento atlético. Então, eu dou muito crédito ao nosso Medford Mustangs. Eu acho que é realmente o que realmente deve ser. Os velhos tempos de, você sabe, os atletas tendo algum tipo de persona. Eu recomendo o nosso, que o estigma agora desapareceu, pelo menos aos meus olhos. Eu acho que somos uma grande família na Medford High School e E acho que o que os mantém juntos agora, especialmente em tempos difíceis, são as crianças. Quero dizer, as crianças realmente ficaram fortes e as passaram em momentos difíceis. Então, eu recomendo o treinador Curley e sua organização.
[Chris Murphy]: E eu não seria, eu não seria negligente em sentar aqui e dizer que John e John e eu somos dois produtos de você. E você, eu diria que, você sabe, os 20, 24 anos atrás que conheci você e você e o treinador Pear se reuniram e disseram, Você não é apenas jogadores de futebol e jogadores de futebol, vocês são Mustangs e nos levaram por aí. Isso foi esfregado em John, que me esfregou e agora, com gratidão, você, 24 anos depois, está se afastando da futura geração de Mustangs.
[Scarpelli]: Sim, Deus, eu apenas me lembro disso. Na verdade, negociamos logo antes do Dia de Ação de Graças. Sim, nós fizemos. O treinador Pierre deu um pênalti no campo do futebol e eu tomei a mão. E acho que Chris me iluminou.
[Chris Murphy]: Eu direi quando você falar sobre a tradição deste jogo, quero dizer, para não bater, este é o primeiro, eu acho, o Conselho da Cidade nas últimas sete décadas que não teve um ex -aluno de futebol. Conselheiro Falco, conselheiro Miyako, conselheiro Skerry. Freshman, sinto muito, um calouro, temos um ex -aluno de futebol de calouros aqui. O conselheiro Caraviello não tem esse sangue caraviello nele, então ainda temos o sangue de caraviello passando por ele. E direi que digo às pessoas isso, os quatro maiores sentimentos da minha vida foram o nascimento dos meus filhos, no dia em que casei com minha esposa, e batendo Malden. Não vou lhe dizer qual ordem eles são. Estou feliz que essa rivalidade esteja começando a tomar uma boa forma e que temos essa grande oportunidade de criar alguma emoção para o programa.
[Bears]: Obrigado, senhora presidente. Parece não apenas uma grande rivalidade, mas um ótimo espírito esportivo, já que eles também farão algumas coisas unificadas, o que é fantástico.
[Chris Murphy]: Sim, quero dizer, é, você sabe, temos dois ótimos, os dois diretores de FI foram incríveis ao tentar construir uma ótima semana que antecedeu isso. E sim, há isso, você sabe, eu odeio usar a palavra ódio, mas também há isso, você sabe, Respeito pela tradição deste jogo e pelo que significa não apenas nós como Mustangs, mas também para os tornados dourados. E agora fui presidente desta organização há cerca de oito anos no conselho nos últimos 10 ou 11. E eu só tenho, para continuar fazendo parte deste jogo todos os anos, é simplesmente incrível. Meus filhos, pude levar meu filho ao seu primeiro jogo de moldagem de método no ano passado. Minha filha, uma de nossas tradições anuais, tiramos uma foto em todos os primeiros jogos em casa, e ela adora. Ela é uma grande fã, e isso me traz de volta, e tenho certeza que muitos de vocês aqui se lembram de seu pai levando você ao seu primeiro jogo de Medford-Malden, e estou feliz por ter conseguido faça isso. Quero dizer, como eu disse, 100 e 135 jogos é, você sabe, temos um garoto, Justin Marino está no segundo ano. Ele vai ser o terceiro membro. Ele é um terceiro membro de sua família que jogou neste jogo. E assim é, é uma daquelas tradições multigeracionais que você está feliz, tipo, você sabe, há, como eu disse, conversei com pessoas que não têm esse tipo de tradição que temos. E eles, como alguns deles tocaram Várias rivalidades diferentes de ação de graças. Everett nem sequer tem um jogo de Ação de Graças e temos a sorte de saber que estamos em nosso 130º jogo. Portanto, é algo que podemos ter muito orgulho como uma cidade para poder ter.
[Bears]: E apenas se eu pudesse, vamos fazer um show no intervalo da banda?
[Chris Murphy]: Eu sei que a banda vai estar lá fazendo o Fazendo o, acredito que conversei com o diretor Miller, a banda fará o hino nacional. Sei que a polícia de Medford, a guarda da polícia de Medford Mountain, também estará lá, não tenho certeza do intervalo.
[Bears]: OK.
[Chris Murphy]: Eu sei que eles estarão lá fazendo o hino nacional. Ótimo, ótimo programa.
[Bears]: Sim, eu sei, e a razão pela qual pergunto é que não estava em campo durante o jogo, mas estava em campo no intervalo da banda.
[Chris Murphy]: Sim.
[Bears]: E eu provavelmente não conseguia cantar a música de luta, mas acho que ainda poderia tocá -la.
[Chris Murphy]: Você poderia tocar. E como eu disse, você sabe, não somos apenas nós. É como eu disse, a banda, as líderes de torcida.
[Scarpelli]: Chris não tem muita paixão por isso.
[Chris Murphy]: Eu posso sentar aqui e conversar o dia todo.
[Morell]: Councilor Caraviello.
[Caraviello]: Obrigado, senhora. Você sabe, é uma honra especial para mim, porque foi Amon Caraviello quem treinou essa equipe por 16 anos. Você sabe, não importa que tipo de estação você tenha, se você ganhou no dia de Ação de Graças, foi um vencedor. Então, novamente, boa sorte para a equipe, e eu estarei lá para enraizar você.
[Chris Murphy]: Mal posso esperar. Como eu disse, esses idosos este ano têm a chance de ser a primeira classe sênior em muito tempo para ter a chance de sair com duas vitórias contra Malden. Então, estarei lá torcendo eles. Espero ter todos vocês lá aplaudindo, e toda a cidade ali torcendo.
[Tseng]: Como ex -aluno recente e um Mustang orgulhoso, eu queria transmitir meus melhores votos. Boa sorte para os Mustangs, venceu Malden, e estou tão orgulhoso de nossa equipe e tudo o que eles estão fazendo.
[Scarpelli]: Senhora Presidente, se eu puder, sei que Justin e eu já decidimos. Vou pintar um M, Justin vai ser o E. se alguém gostaria de se juntar a nós para preencher o resto do metrô. Vamos ver, Justin, veremos, estamos bem.
[Chris Murphy]: Vou tirar Larry. 38 graus agora é o que eles são chamados. 38 graus.
[Morell]: Bem, vocês dois estão desaparecidos para a reunião da próxima semana, saberemos.
[Scarpelli]: Bem, obrigado, Chris.
[Chris Murphy]: Muito obrigado pelo seu tempo.
[Morell]: Alguma discussão adicional?
[Scarpelli]: Não, desculpe.
[Morell]: Sobre a moção do conselheiro Caraviello, apoiado pelo conselheiro Knight. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Os registros da reunião de 25 de outubro de 2022 são aprovados para o conselheiro Knight. Conselheiro Knight, como você os encontrou?
[Knight]: Senhora Presidente, acho que nos relatórios subsequentes do comitê. Para mover a aprovação.
[Morell]: Sobre a moção do conselheiro Knight para mover a aprovação dos registros e relatórios do comitê, apoiada pelo conselheiro Scarpelli. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. movimentos, ordens e resoluções. 22-570 oferecido pelo conselheiro Tseng. Seja tão resolvido que o Conselho da Cidade solicite à administração da cidade que atualize a lista de ruas permanentes de estacionamento no site da cidade. Conselheiro Tseng.
[Tseng]: Obrigado, presidente Morell. Esta resolução sai das muitas reuniões que tivemos no estacionamento. E algo que eu ouvira repetido por muitos residentes era que a lista no site não foi atualizada. E, dado todo o fluxo que está acontecendo, especialmente com estacionamento em South Medford e Hillside com a chegada da linha verde, os moradores ficaram francamente confusos sobre quais ruas são permitidas, quais as ruas não são. E eles não sabem onde podem estacionar. ou quais são as regras. E então algo assim, algo assim, que é atualizado realmente ajudaria os moradores, eu acho, sabem exatamente onde eles podem estacionar e onde não podem estacionar. Quero dizer, é bom senso. E nós, você sabe, isso é algo que deve ser atualizado de forma consistente, mas acho que precisamos dar um pouco de um pouco de choque.
[Morell]: Obrigado, conselheiro Saik.
[Knight]: Se pudéssemos pegar essa lista e enviá -la para o escritório de estacionamento também, para que eles não coloquem ruas para permitir o estacionamento, acho que isso também pode ser útil para eles.
[Morell]: Obrigado. Qualquer outra discussão do Conselho. Você gostaria de fazer isso uma emenda.
[Knight]: Só mais uma sugestão conheço o chefe de equipes na ligação.
[Morell]: Obrigado. Qualquer discussão adicional do Conselho. Sendo membros do público por moção do conselheiro Tseng em segundo pelo conselheiro Carlyle, todos aqueles a favor. Eu me contrai passes para fazer esse preço e um oferecido pelo conselheiro Tseng. Participação de que o comitê de todo o encontro e discuta melhorias desejadas no site da cidade e sirva como um fórum público para ouvir feedback dos residentes sobre o conselheiro do site existente Tseng, obrigado, Presidente Morell, esta, esta resolução sai de Muitas conversas que tenho nas portas no ano passado durante a temporada de campanha.
[Tseng]: Muitos moradores, especialmente os moradores mais novos, quando estavam se mudando para Medford, você sabe, eles querem saber como o governo da cidade funciona, eles querem saber O que são os serviços, e muitos deles reclamaram da navegação do site como um problema. Além disso, muitos residentes de cor, especialmente os residentes imigrantes, me disseram que eles realmente não sabem como navegar no site porque a tradução é muito ruim, porque não é um site naturalmente traduzido que usa o Google Translate. E, na verdade, em um e -mail da administração nesta semana, aprendemos que são widgets como esse que fizeram com que o site trave com tanta frequência, o que é mais um problema com o site da cidade. Você sabe, conversamos sobre infraestrutura como a porta de entrada para a nossa cidade, o que é definitivamente verdadeiro. Esta é a infraestrutura digital. E isso é Gateway do século XXI para a nossa cidade. Quando as pessoas pensam em Medford, quando pensam em se mudar para cá, muitas vezes olham no site da cidade. Eles olham para o site da cidade como um reflexo de nossa cidade, das coisas que estamos fazendo como comunidade e os serviços que eles podem chegar aqui. E O nível de transparência e comunicação existe entre a cidade e entre seus moradores. E, por isso, acredito que a reunião no comitê de todo nos daria a chance de ouvir os moradores sobre o que a visão que eles querem ver em nosso site para obter mais feedback para nossa administração e para nossa cidade em geral, avançando enquanto nós Passe para uma nova plataforma, que acredito que estamos no processo de atualmente.
[Morell]: Alguma discussão adicional do Conselho? E eu só quero agradecer por trazer isso à tona. Quero dizer, acho que muitas vezes, às vezes como conselheiros, ajudamos com informações que as pessoas estão tentando se auto-servir, estão tentando descobrir o site, estão tentando fazer isso sozinhas e isso simplesmente não existe. Eles atingiram becos sem saída, atingiram páginas mortas. Então eu acho que não apenas encontrando o comitê do todo, eu entendo que o governo está trabalhando para atualizar o site, mas também encontrar o comitê do todo e realmente ter essa oportunidade para as pessoas sairem e dizerem o que gostariam de Diga, acho que é uma ótima ideia. Por isso, agradeço por você trazer este artigo adiante. Então, na moção do conselheiro Tseng, um segundo por, O conselheiro Caraviello, todos a favor? Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. 22-572 oferecido pelo conselheiro Caraviello. Seja tão resolvido que o Diretor de Planejamento, Desenvolvimento e Sustentabilidade atualize o Conselho sobre o Plano para ajudar os residentes que precisarão de assistência nos custos de aquecimento doméstico e energia e, posteriormente, os recentes aumentos nos custos de petróleo, gás e eletricidade. Conselheiro Caraviello.
[Caraviello]: Obrigado, senhora presidente. Eu acho que todos nós vimos Algumas das coisas que passaram nos últimos meses sobre a grade nacional dobrando essa taxa, preços do petróleo, US $ 5 por galão e acima. Você sabe, no passado, sempre foi, estávamos sempre ajudando as pessoas com assistência de combustível, mas agora há gás, sobre o qual eles estão falando talvez ficando sem gasolina. As taxas de gás subiram, a Electric subiu. Tudo está subindo. Você sabe, agora é, a palavra é agora, é calor ou comer para algumas dessas pessoas. Então eu falei com Alicia sobre isso, e ela voltará e deixará os moradores saber Quais programas e o que as coisas vão estar disponíveis para eles, porque este será um inverno difícil. Algumas pessoas, especialmente com o custo, e, você sabe, esquecem o petróleo e o gás, você sabe, você verá pessoas indo com aquecedores de espaço e é assim que os incêndios acontecem. Então, vamos ver o que podemos fazer para ajudar os moradores daqui para frente com os programas disponíveis.
[Morell]: Obrigado, conselheiro Caraviello. Alguma discussão adicional do Conselho? E eu só quero saber, eu só quero saber, eu sei do topo da minha cabeça, há liheap, l-i-h-e-a-p, que é oferecido através do ABCD. Portanto, se você pesquisar no Google, alguém pode estar assistindo ou conhece alguém, se você pesquisar no Google Fuel Assistance, ABCD, existem programas para assistência a combustível, mas é um dos muitos programas, é apenas o que mais me familiariza. Então, por moção do conselheiro Knight, apoiado pelo conselheiro Tseng, todos a favor? Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Petições, apresentações e documentos semelhantes. Petição para artigos de segunda mão licenciados por Cameron Javido, 48 Gold Street, Boston, Código de Massachusetts 2132 para reparo profissional 19 Salem Street, Medford Mass Code 2155. Então, na verdade, tivemos um comitê do todo nesta semana passada que abordou algumas das questões e preocupações do conselho. Pensamos que a terra, ao adicionar algumas condições para aprovação.
[Scarpelli]: Sim, eu sei que conversei com o secretário da cidade esta noite, e o incêndio foi lançado em nossa reunião, e agradeço, presidente do conselho, por adquirir isso. Este negócio não será o que temia ser uma loja de penhores, então com essa parte do registro, Teríamos condições especiais para essa permissão especial de que isso será permitido apenas vender telefones usados e novos e usar uma loja de reparos apenas para telefones, tablets e computadores. Com aquelas estipulações que iriam com a permissão e, hum, permanecerá com a pessoa que, hum, que tem petições. Perfeito. Então, obrigado.
[Morell]: Alguma outra discussão sobre este artigo? Assim, na moção do conselheiro Knight, para aprovar a aprovação, conforme alterada. Sr. Clerk, você tem esse idioma para as condições? Então, moção pelo conselheiro Knight, apoiado pelo vice -presidente Bears. Desculpe?
[Hurtubise]: Aprovar com condições.
[Morell]: Aprovar com condições.
[Hurtubise]: Eu escrevo, quando escrevo, diz aprovado. Supondo que você aprova, ele diz aprovado com as condições conforme alteradas. Perfeito.
[Morell]: Então tudo. Assim, na moção do conselheiro Knight, apoiado pelo vice -prefeito Bears. Todos aqueles a favor? Sim. Todos aqueles que se opunham? Passo de movimento. Comunicações do prefeito, 22-560, ao presidente Fulmerill e membros honrados do Conselho da Cidade de Medford, do prefeito Breanna Lungo-Koehn, sobre os pedidos de apropriação para o novo cargo de planejador sênior. Eu respeitosamente solicito o uso dos fundos disponíveis no valor de US $ 55.267 no planejamento de salários de sustentabilidade do desenvolvimento do desenvolvimento, conta 0102975110, para estabelecer a nova posição do planejador sênior. Peço isso antes de você adicionar a posição do planejador sênior ao capitão 14, número 22-502, Esta apropriação financia a posição de um total de 32,4 semanas no EF23, com uma data esperada de aluguel de 15 de novembro de 2022. Conforme discutido no memorando de 9 de setembro de 2022 e diretor de PDS, Alicia Hunt, explicando essa solicitação de limite, essa posição será financiada usando o salário disponível para a posição do planejador de uso da terra incluído no orçamento do PDS do FY23, uma posição que está atualmente vaga e qual PDS não preencherá se a posição do planejador sênior for aprovada. EM. Hunt, não a vejo quando isso foi apresentado originalmente, está disponível para falar com essa solicitação, bem como o artigo 22-502. e responda a quaisquer perguntas que você possa ter enviado respeitosamente. Prefeito.
[Bears]: Senhora Presidente, conversamos sobre isso extensivamente em nossa última reunião regular. E eu Aumentou o ponto em que acho que devemos olhar para esses casos por mérito. Nesse caso, temos uma posição vaga de planejamento de posição e a solicitação é proveniente de um escritório que trabalhou em parceria em parceria com este conselho, apesar das questões de comunicação e liderança que vimos na administração da cidade. Esta é uma posição que nos ajudaria diretamente a avançar o trabalho central que estamos fazendo em torno do zoneamento. Isso já deu frutos, grandes frutas para esta comunidade. E, novamente, não se apropriou de nenhum novo financiamento. É uma reapropriação do financiamento existente para preencher uma posição de planejamento vaga atualmente. Eu acho que, nesses pontos, isso atende aos méritos de aprovação. Fiquei muito claro anteriormente em um semelhante a um pedido não necessariamente semelhante em um pedido diferente da administração para obter financiamento adicional para uma petição existente para um aumento para uma posição em que não recebemos as informações de que precisamos que eu não Apoie isso. Nesse caso, eu disse da última vez e tentarei não belaborá -lo mais agora. Este é um escritório que está trabalhando conosco em nossos objetivos principais para promover nossas prioridades, para que possamos ganhar grandes benefícios para a cidade. Isso está acontecendo, apesar de que, você sabe, o prefeito nunca esteve aqui para uma conversa sobre o zoneamento nos três anos que estivemos, que estou neste conselho trabalhando no zoneamento. Portanto, isso é algo que eu posso apoiar, porque acho que avança diretamente nosso trabalho e garante que tenhamos o apoio necessário de que precisamos em um escritório que esteja trabalhando para planejar e trazer o desenvolvimento de que precisamos levar a cidade adiante. Então, estarei apoiando isso. Obrigado.
[Scarpelli]: Obrigado, senhora presidente. Agradeço os Viles do Conselheiro. Comentários, acho que eles são importantes. Mas, novamente, isso nos leva de volta a onde vamos quando veremos esses números? Meu medo é quando começamos a ver esses números e vemos a terrível emergência fiscal em que estaremos, você está falando sobre uma posição que provavelmente desaparecerá em três meses de qualquer maneira. Porque a primeira coisa que você vai fazer é começar deixando de lado as pessoas. E isso é tudo o que consigo pensar por causa da falta de informação. Estávamos sangrando no ano passado e avançamos no minuto final. Para o nosso orçamento no ano passado, e não vejo nenhum novo crescimento, não vejo nada que nos mostre financeiramente que seremos estáveis. E novamente, está colocando uma posição que vai preparar alguém para ir, em posição de apoiar o que precisamos, que por sua vez Estávamos esperando e iniciamos um diálogo com um representante representativo, representante legal, esperançosamente o advogado Hrabowski para nos ajudar com o zoneamento, continue com nossas informações de zoneamento. Estaremos na mesma situação em que essa pessoa trabalhará por alguns meses e então ela será deixada de lado porque não podemos sustentar sua posição. Esse é o meu medo. E é por isso que não posso votar em nenhum papel de dinheiro porque não sei. Então, o que vamos fazer é votar em uma posição que agora é bonita, não é segura. Eu sei que está aberto, eu sei que o dinheiro está lá, mas O que vai acontecer em alguns meses, quando finalmente obtemos papelada que mostra que estamos em apuros e estamos olhando para os professores, estamos olhando para fogo, estamos olhando para policiais, estamos olhando para os custodiantes, Você está olhando para paraprofissionais, está olhando para a equipe da prefeitura. Essa é a única coisa que temo, colocar os próximos meses na posição de alguém e depois deixá -lo ir. Não há um diálogo claro, é isso que estou tentando chegar agora. Não temos uma visão clara de como será nosso orçamento. Então, quando continuamos colocando dinheiro e colocando esses limites e colocando essas atualizações, tentando continuar colocando essas atualizações, a incerteza é tão clara que tudo o que vamos fazer é contratar pessoas agora e aprovar posições que vão servir À medida que o custo e o tempo desperdiçados porque será hora de avançar além dessas pessoas. E é isso que eu temo. Então, com isso, como novamente, eu disse, não posso apoiar nenhuma posição de dinheiro agora, sem um entendimento claro do que nossas fraquezas e pontos fortes financeiros e fiscais estão avançando. Novamente, temos professores, você viu o que aconteceu em Malden ontem, trabalha para governar, acredito que nossos professores já começaram a trabalhar para governar. Melrose, com licença, acho que nossos professores já fizeram isso sem a fanfarra. Mas, e não ouvimos nada. Não houve movimento. Você sabe, nós não ouvimos. Então, é, você sabe, bombeiros também. Então, é, você sabe, muito mais. Então, até entendermos o que está acontecendo financeiro nesta comunidade, não posso apoiar nenhum papel de dinheiro. Então eu acredito em mim, eu, eu, Eu entendo meus colegas conselheiros e sua visão. Eu acho que faz muito sentido. Mas acho que do outro lado, é aqui que estou. E eu apenas aprecio a conversa. Então, obrigado, senhora presidente.
[Morell]: Obrigado, conselheiro Caraviello. Conselheiro Collins.
[Collins]: Obrigado, o presidente Morell, e eu aprecio a discussão sobre isso. Também não quero belaborar os pontos que fiz a última vez que isso foi em nossa agenda, mas quero dizer, você sabe, sou simpático com algumas das outras preocupações que estou ouvindo hoje à noite. Lembro que depois que nós, você sabe, finalmente aprovamos o orçamento em junho, em 1º de julho, o que estava em minha mente era o ano fiscal 24. Você sabe, foi, foi tão imediatamente aparente, você sabe, Nossos problemas não estão para trás. Nossas preocupações orçamentárias não estão para trás. Já estamos meio que olhando o barril do que vamos ouvir, você sabe, esperançosamente de maio do próximo ano. Espero que não seja junho novamente. Mas, dito isso, você sabe, como conversamos no mês passado, ou como eu disse no mês passado, você sabe, para mim, estarei apoiando este artigo hoje à noite porque Medford está sentindo dores crescentes. E essa posição que sinto é necessária para nos ajudar a evoluir de maneira pensativa e adequada e intencional e planejar o futuro que queremos. E para mim, deixar essa posição não preenchida está deixando a oportunidade na mesa. O Escritório de Desenvolvimento e Sustentabilidade do Planejamento é, você sabe, um dos departamentos mais produtivos que temos na prefeitura para aumentar a receita de nossa cidade. Claro, o futuro é incrivelmente incerto e que Cria muita ansiedade para mim e para tantas outras pessoas que se preocupam com essa comunidade. Mas tenho medo do que acontecerá, as oportunidades que deixaremos na mesa, as pessoas que perderão para outras comunidades se não criarmos oportunidades de crescimento dentro de nossa hierarquia da cidade.
[Tseng]: Obrigado.
[Morell]: Obrigado, conselheiro Collins. Conselheiro Tse.
[Tseng]: Obrigado, presidente Morell. Acredito que muitos dos pontos que eu queria fazer foram feitos por outros conselheiros. Olha, acho importante abordar o fato de termos um problema de receita na cidade, que temos um novo problema de crescimento na cidade. Eu não acho que isso está fora da mente de ninguém, mas quando penso em como saímos desse problema, como saímos do buraco, uma posição como essa é a chave para sair dessa situação. Ter um planejador sênior que pode trazer receita à nossa cidade, acho, é parte integrante do conselho e da cidade de maneira mais ampla. Ambas as nossas abordagens para sair da situação da receita e tornar Medford um lugar melhor quando se trata de Ter quadrados vibrantes quando se trata de moradias acessíveis, quando se trata de objetivos climáticos. Esta é exatamente a posição que precisamos em Medford. Agora, acredito fortemente que precisamos olhar para essas coisas caso a caso, principalmente por causa da situação financeira. Hum, mas acredito que este caso como o conselheiro Bear disse, hum, tem seus méritos. Hum, e acho que acho que é por isso que vou votar pessoalmente. Hum, sim, nisso. Hum, novamente, ouvimos. Algumas vezes agora que as dotações para essa posição em particular são provenientes da reapropriação. Portanto, não é como se estivéssemos tirando o dinheiro do banco. Esse é o dinheiro que já nos apropriamos para uma meta semelhante. Agora, outra razão pela qual acho que estamos particularmente pressionados a abordar isso agora é porque estamos competindo com outros municípios para preencher papéis como esse também. E quando estamos competindo nesse mercado, precisamos garantir que estamos chegando lá primeiro, chegando lá mais cedo. E já somos, você sabe, quero dizer, acho que os moradores da cidade sabem que já temos trabalho a fazer para recuperar o atraso. Na verdade, esta é uma lição que meus colegas conselheiros, o conselheiro Caraviello vem à mente, mas eu ensinei me ensinaram que é importante ser proativo para agir na frente e colocar, para lançar os sinais de contratação cedo , e isso é algo que precisamos fazer, na minha opinião.
[Morell]: Councilor Caraviello.
[Caraviello]: Obrigado Madame Presidente. Ao olhar para a posição, esta é uma posição necessária. Eu posso te dizer que não é. Mas, você sabe, o conselheiro Tseng fez um comentário sobre posições sendo lançadas cedo. Esta posição não foi lançada cedo. Estamos três anos atrasados nesta posição. Quero dizer, estamos no fim deste boom, essa biosciência ou boom da ciência da vida. Está meio que no final agora. E, você sabe, nós fomos, Três anos desta administração sem pá no solo em qualquer projeto. Tivemos projetos que lutamos no tribunal que provavelmente poderiam estar prontos para serem transferidos agora. E conversamos sobre a moradia acessível. A cidade lutou com três projetos de moradias acessíveis, que provavelmente nos dariam de 300 a 400 unidades de moradias acessíveis. E o que fizemos? Provavelmente gastamos um milhão de dólares em honorários legais no tribunal. E aqui estamos agora, três anos depois, e nada está crescendo. Se um projeto começar amanhã, não veremos os frutos desses trabalhos por mais três anos. Se iniciarmos isso três anos atrás, quando deveríamos ter iniciado, quando essas pessoas entrassem, provavelmente teríamos de US $ 8 a US $ 10 milhões na construção de taxas de pagamento, e estaríamos gerando alguns impostos sobre essas coisas. Então, precisamos de um plano? Sim, nós fazemos. E eu quero apoiar isso, porque acho que é necessário. Eu acho que esse departamento precisa de ajuda. Mas precisamos ter um parceiro em a Conora e depois o escritório do centro lá. E eu digo, todo mundo fez bons pontos nisso, mas, novamente, eu simplesmente não sei. Não sei mais para onde ir com isso. Estamos sempre atrasados para a mesa com tudo. É isso para mim no momento.
[Morell]: Obrigado, conselheiro Caraviello. Alguma discussão adicional do Conselho? Conselheiro Knight.
[Knight]: Senhora Presidente, aparentemente este artigo que estava diante de nós hoje à noite, 15 de novembro de 2022, com uma data de aluguel esperada para a pessoa na posição de hoje à noite, 15 de novembro de 2022. Obviamente, essa posição não deve se enquadrar nesta crise de contratação municipal em todo o país, obviamente, certo? Quero dizer, Nossa, conversamos sobre todas essas posições que não puderam ser preenchidas, mas aqui estamos, temos um artigo que nos foi dado em nossa última reunião, e eles esperam que seja preenchido hoje. Isso é incrível para mim. Você sabe por que é incrível para mim? Porque não é justo e não é equitativo. Porque quando fizemos uma apresentação na semana passada, Ficou muito claro para mim que esse trabalho foi falado. Tudo bem? Este não é um trabalho que está sendo publicado. Este não é um trabalho em que estamos saindo e recrutando talentos. Este é um trabalho em que estamos criando um emprego por dentro para cuidar de alguém. Tudo bem? Vamos ficar claros. Quero dizer, vamos realmente ver o que está acontecendo aqui. Tudo bem? Vejamos a história do pessoal e do emprego nesta comunidade, nas relações trabalhistas nesta comunidade nos últimos três anos. Tudo bem? Se você é um amigo do prefeito, vamos criar um emprego para você e dar um aumento. Se você não estiver, se você não estiver, vamos investigar você. Nós vamos demitir você. Nós vamos tirar você algemados. Vamos fazer você se submeter a avaliações psicológicas. E se você faz parte do trabalho organizado, esqueça. Esqueça isso. A maneira como você é tratado se fizer parte do trabalho organizado nesta comunidade é como carne de cachorro, fígado picado. Tudo bem, como você ousa fazer parte de uma organização que se defende e luta pela equidade e pelos direitos no local de trabalho? O que eu olho para isso, como vejo isso, é o fim. Tudo bem, eles querem dar um aumento a alguém, mas não podem fazê -lo sob os limites da posição de limite existente. Certo, eles querem cuidar de um deles e querem aumentar a riqueza de alguém. Tudo bem, temos quantos trabalhadores surgiram diante de nós lutando, lutando por um ajuste justo e equitativo de custo de vida? Isso é muito menos. Na corrida que acompanha esses documentos de reclassificação. Então, semana após semana, obtemos artigos selecionados para fornecer a indivíduos selecionados aumentos selecionados que excedam bem a meta de 2,5% do prefeito, ponto de resistência. Bem excede isso. E é bom para essas pessoas. Mas quando se trata do ranking e do arquivo que trabalha com a cidade nas costas, não é bom o suficiente para eles. Então, queremos falar sobre equidade. O que eu sei que é um grande e grande tópico entre alguns de nós neste conselho. Queremos falar sobre justiça. Vejamos isso. Vejamos a equidade e a justiça. Vejamos o moral neste edifício. Que mensagem estamos enviando esses trabalhadores? Estamos criando posições e dando a pessoas aumentos, à esquerda e à direita. Organizamos os trabalhistas que chegam aqui, semana após semana, semana após semana, pedindo nosso apoio, pedindo nossa ajuda. Não posso apoiar este artigo esta noite. Não gosto da ideia de fazer uma apropriação antes de criarmos a classificação.
[Unidentified]: A classificação não passa, o dinheiro ainda se foi. Nós enviamos o dinheiro fora.
[Knight]: Não posso apoiar este artigo esta noite. Eu não acho justo, não acho que seja eqüitativo, e acho que não se alinha com os valores que este Conselho tem. Conversamos sobre a conversa, vamos caminhar. Vamos ficar com esses trabalhadores. Vamos ficar com o trabalho organizado, e digamos, não, o suficiente. Não estamos jogando favoritos. Uma maré em ascensão vai flutuar todos os navios, não apenas os que vão se dar bem.
[Bears]: Obrigado, senhora presidente.
[Unidentified]: President Barros.
[Bears]: Obrigado, senhora presidente. E agradeço a discussão que todos tivemos hoje à noite. E eu posso entender como as pessoas poderiam votar de qualquer maneira neste artigo. Acho que todos compartilhamos a frustração com o orçamento. Acho que todos compartilhamos a frustração com a comunicação. do escritório do prefeito. E acho que todos compartilhamos o medo que o conselheiro Scarpelli levantou. O orçamento do ano passado foi uma bagunça. Temos seis meses ou cinco, certo? Cinco, o que for, quatro e meio, cinco, quase seis meses depois. Estamos quase no meio do ano fiscal. Não tivemos as atualizações e recebemos cartas que fornecem prazos que ainda não foram cumpridos. Agora eles são prazos vagos, então talvez eles, você sabe, Eles são prazos vagos. Mas posso dizer uma coisa sobre essa posição. Falamos sobre novo crescimento. Esta é uma posição que ajuda no novo crescimento. Falamos sobre capacidade no escritório de planejamento de talvez se mover mais rápido em alguns projetos para gerar algumas taxas de permissão que poderiam ocorrer rapidamente no Distrito de Desenvolvimento do Plano. E eu sei que ele usa meias para nós também colocarmos a taxa do Distrito de Desenvolvimento do Plano, o que pode trazer dinheiro. Essas são coisas que apoiarão diretamente a equipe e os trabalhadores desta comunidade, porque eles potencialmente impedirão as reduções em vigor com as quais estamos preocupados. Se pudermos atrair US $ 500.000 ou um milhão de dólares que não teríamos trazido, porque podemos passar por um processo um pouco mais rápido, isso é um trabalho economizado. Então eu acho que devemos estar muito claros sobre isso. Eu concordo completamente. Com o que o conselheiro Knight disse sobre o desrespeito e desdém que o governo demonstrou a quase todos, se não todos, dos parceiros trabalhistas em nossa comunidade. Eu acho que isso é completamente verdade. Nós vimos isso. Múltiplas unidades, práticas trabalhistas injustas, completamente nenhuma prática apresentada, decisões tomadas claramente contra a cidade e, em seguida, a cidade dobrando após uma decisão negativa para continuar pressionando algo que eles acabaram de dizer é inaceitável. Quero dizer, é tudo horrível. E acho que você está completamente certo de que precisamos nos levantar e parar. Esta posição, você sabe, não estamos distribuindo as coisas para a esquerda e a direita. Este conselho diminuiu, acho que quase todas as solicitações de apropriação da CAF que chegaram antes de nós desde janeiro. Nós os abatemos para os chefes de departamento que trabalham diretamente para o prefeito, para as pessoas sobre as quais você está falando talvez em movimento para se dar bem. Não é isso que essa posição é. E eu não acho que votar isso é um tapa na cara para qualquer pessoa. Agora estou disposto a ouvir novamente, mais discussões, mais argumentos sobre isso. Estamos falando de uma pessoa de classificação e arquivo no departamento, uma posição que precisa ser preenchida e da apresentação que foi feita há três semanas em nossa reunião regular quando isso foi apresentado, Não é que haja alguém em que a correção esteja e há alguém que vai conseguir essa posição. É que houve, você sabe, basicamente, que há uma pessoa que está compartilhando duas posições agora, e elas chegaram a uma determinação de que você poderia ter um planejador de habitação, um administrador da CPA, e se você pode criar essa posição, isso Posição, e na verdade aumentam a capacidade e alavancam o financiamento da CPA do outro lado, para que você também tenha um administrador de CPA em tempo integral, como eles fazem em muitas outras comunidades. E, você sabe, novamente, não tenho 100% de certeza, mas também me parece que essas são posições que poderiam ser organizadas, se ainda não estão organizadas, eles poderiam ser membros adicionais para o trabalho em nossa comunidade. Então, você sabe, eu não vejo isso como sendo de forma alguma em conflito com o fato de termos sido fortes e disseram, Não concordamos com a opinião legal sobre posições e aumentos de atuação que foram aprovados sem este conselho. Eu acho que temos, quantos estão sentados aqui? 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 CAF propostas e emendas que estão na mesa há mais de um ano porque fomos insatisfeitos. Então, acho que não estamos entregando as coisas à esquerda e à direita. E este encontra a nota para mim e não estou avançando nos outros 12 e simplesmente não avançamos em outro hoje à noite, porque estamos insatisfeitos. Então, acho que podemos ficar de mãos dadas com os trabalhadores da cidade que fazem a cidade funcionar. E acho que é isso que, francamente, estaríamos fazendo com esse trabalhador aqui que fará um novo crescimento e apoio à cidade e em um mundo ideal e espero que o que estará acontecendo nos próximos seis meses ajudando este Conselho Traga a receita necessária há muito tempo necessária nas taxas de permissão e nas taxas do distrito de desenvolvimento de planejamento, para que possamos ser os líderes que ajudam a evitar reduções em vigor por causa de um orçamento ruim que, você sabe, o prefeito nos disse que nós ' vou conseguir. Ela nos disse há seis meses, o próximo será ruim. E então não nos disse nenhuma atualização sobre nada que eles estão fazendo para tentar consertá -lo. Então é assim que vejo essa posição. Mas, novamente, eu respeito como alguém vota nisso hoje à noite. Estamos em uma verdadeira bagunça.
[Morell]: Obrigado, senhora.
[Caraviello]: Quantos candidatos temos para essas posições? Esta posição.
[Morell]: Não, para o próximo passo, é Aaron. Você pode falar com isso? O número de candidatos para esta posição?
[Nina Nazarian]: Não tenho a resposta para essa pergunta. Presidente moral. Obrigado, o conselheiro Caraviello pela pergunta, mas certamente posso perguntar. Eu acredito que é para ser postado e no comentário do conselheiro Knight em relação a esta posição e o Audaciou eu vou dizer que se você for amigo do prefeito. Eu discordo veementemente dessa afirmação, sua responsabilidade está sendo feita aqui em termos de responsabilidades e funcionários. Há algumas poucas pessoas e o prefeito conversou com essas questões em junho, quando ela estava antes deste conselho quanto às suas expectativas sobre responsabilidade e dólares dos contribuintes. E o trabalho que está sendo feito não tem nada a ver com a grande maioria dos funcionários que estão fazendo um tremendo trabalho. Estamos em negociações trabalhistas com os sindicatos. Estamos chegando à mesa regularmente e negociando de boa fé. Certos membros do Conselho da Cidade estão pintando uma imagem completamente imprecisa e falsa, mas não vou sentar aqui e ir um para um em cada item. Fico feliz em identificar assim que a posição for postada. Como uma nota final sobre isso, Essa posição em particular, ou este artigo em particular, foi apresentado ao conselho há algum tempo. E como você sabe, o conselho, a seção 21, por uma moção de um vereador, e como resultado, a data de 15 de novembro agora teria que se mudar. Agora está sendo apresentado novamente duas semanas depois, porque o Conselho da Cidade não teve escolha com base na moção de um membro para a Seção 21. Obrigado.
[Knight]: Senhora Presidente, apenas para limpar o registro, só quero ter certeza de que ela está ciente de que era o advogado da Seção 21 de que tudo bem, não tenho medo de dizer que fiz isso. E eu fiz isso. E eu fiz isso em nome de. A responsabilidade fiscal que tenho aqui nesta comunidade, tudo bem? Então, quando sentamos aqui e olhamos para o que está acontecendo, e olhamos para a narrativa, e olhamos para as realidades reais, bem? Chega de mentiras, o giro, você sabe, o boneco. Não está mais sendo vendido. Acabou. Quero dizer, acabou. Não estamos mais comprando. Você sabe o que eu quero dizer? Esse é apenas o fato, tudo bem? Você sabe o que eu quero dizer? É apenas o fato da questão. Não estamos mais comprando a história, porque a narrativa nunca se alinha com os padrões de fatos. A narrativa nunca se alinha com o fato disso. Você sabe, para que pudéssemos sentar aqui a semana toda e poderíamos dizer, bem, isso não é verdade. Isso não é verdade. O homem veio aqui e ela disse que alguém disse que havia um boato de que alguém estava fazendo isso. Então, ela gastou 60 mil em um investigador particular em vez de chamar o funcionário dizendo: Ei, há um boato.
[Morell]: Apenas um lembrete, o conselheiro Caraviello tem o chão.
[Knight]: Rick, você se importa? Eu crio meu tempo. Obrigado. Então, no final do dia, vamos ficar claros. Quero dizer, isso vem da pessoa que, quando tivemos quatro membros do DPW relatam que eles foram expostos a Covid, ela dirigiu para a casa deles e disse que é melhor não estar mentindo e é melhor trabalhar no Snowlow . Você sabe o que eu quero dizer? Então, o que é bom para o ganso é bom para o Gander. Francamente, há uma aplicação aleatória de política. Uma aplicação aleatória da política. Tudo bem? O que é bom para o ganso não é bom para o Gander. Tudo bem? Depende de quem você é.
[Morell]: Obrigado, conselheiro. Vá em frente, Senhora Chefe de Gabinete. Posso incentivar vocês a não irem um para isso? Sim. Obrigado.
[Nina Nazarian]: Oh, peço desculpas.
[Caraviello]: Estou correto. Este artigo, isso ainda não foi postado, correto? Isso já foi publicado?
[Nina Nazarian]: Senhora Presidente, através de você para o conselheiro Caraviello, não, a posição ainda não foi publicada. Até onde eu sou, admito que estou voltando de licença e há algumas coisas que ainda estou alcançando. Não acredito que tenha sido publicado. Deixe -me reafirmar.
[Unidentified]: Alguma discussão adicional do Conselho? Algum membro do público que gostaria de falar?
[South]: Boa noite conselheiros Stephen South 106 Damon Road também Secretário Tesoureiro da Teamsters Local 25. Atualmente, represento oito unidades de negociação separadas que estão funcionando estão funcionando sem contrato sem um contrato ativo. Anteriormente, um de vocês disse que votar nisso não seria um tapa na cara dos trabalhadores. Eu discordo de todo o coração. Atualmente, represento todo mundo de custodiantes nas escolas até os chefes de departamento e chefes de departamento assistente. neste edifício. Ninguém teve um aumento em um ano, dois anos, três anos. Os funcionários administrativos, incluindo a maioria dos trabalhadores deste edifício, não têm um aumento desde 1º de julho de 2019. Então isso é um tapa na cara quando todas as reuniões, quando eu venho sentar aqui ou assistir online, há papéis chegando para o prefeito pedindo Para certas posições para obter aumentos, indivíduos. E, é claro, eu certamente concordo com o conselheiro Knight que essa posição já é falada. Esta é uma atualização para alguém. Esta não é uma pesquisa nacional. Então, enquanto você vê a reunião após a reunião, O prefeito colocou documentos pedindo para atualizar indivíduos, para cuidar de certas pessoas. Você tem os membros trabalhadores dos 25 e outros sindicatos, incluindo professores, polícia, bombeiros, muitos dos outros trabalhadores. 90% dos trabalhadores desta cidade estão trabalhando sem contrato. Mas ainda, encontrando após reunião, Você vê a equipe do prefeito querer, o governo do prefeito querendo cuidar de certos indivíduos. Fui chamado várias vezes nos últimos meses perguntando se eu concordaria em me sentar e cuidar de certos indivíduos em uma de nossas unidades de barganha. E minha resposta é exatamente o que o conselheiro Knight disse. Absolutamente não. Vamos dar um aumento a todos. Vamos assinar um contrato para todos. E a maré crescente levanta todos os barcos. Então, vamos criar todos os barcos, não indivíduos. Assim, para os conselheiros, o conselheiro Tseng Collins e o conselheiro Bears, que eu respeito, todos os três, eu discordo de todo o coração. Eu acho que você tem que aguentar e vamos cuidar de todos os trabalhadores da cidade que não tiveram aumentado quase quatro anos. Os chefes de departamento e chefes de departamento assistente deste edifício não tiveram uma corrida há quase 3,5 anos. Isso é vergonhoso. Isso não está acontecendo em nenhuma das outras comunidades. Eu sei porque represento e barganha em nome de todos eles, todas as comunidades vizinhas. Eu também quero trazer algumas outras coisas. Se vocês esqueceram isso em junho e eu estava naquela reunião para Acredito que foi uma reunião de sete ou oito horas, a reunião do orçamento. E lembro -me disso, e recomendo todos vocês por lutarem duro pelo seu item de linha legal de US $ 50.000 que todos vocês seriam representados pelo Conselho. Ainda não vi essa pessoa aqui para representar todos vocês. Lembro -me de que você lutou muito pelo advogado assistente da cidade, que está vago. E desde então realmente perdemos o advogado principal. Portanto, há muitas coisas que, financeiramente, a cidade ainda está esperando. E acho que cuidar de um determinado indivíduo, ou de um ou dois indivíduos, com base nos trabalhos apresentados aqui hoje à noite, é muito desrespeitoso com mais de 1.000 pessoas que estão trabalhando sem um contrato nesta cidade. E, finalmente, quero tocar em uma última coisa. As informações que todos solicitamos, incluindo o conselho, Incluindo 25 e eu como cidadão particular, em relação às contas legais, projetos legais não redimensionados para a cidade de Medford, que arquivamos queixas no Secretário de Estado porque, e eu forneci a todos os 100% de contas legais redigidas , que falando com advogados anteriores da cidade neste, Cidade, isso não é informação privilegiada, contas legais. É muito comum que os cidadãos e organizações os solicitem e os forneçam em Medford e em outras comunidades. Eu sei que todos nós ainda estamos esperando que eles vejam onde Nosso dinheiro dos contribuintes está indo. Então, novamente, eu solicitaria a todos que votassem nisso e que demonstrem respeito por todos os trabalhadores da cidade de Medford e também pelos contribuintes. E até que possamos dar um aumento a todos, não devemos permitir que o prefeito escolha certas pessoas para cuidar. E agradeço a todos pela sua atenção e pelo seu trabalho duro para a cidade de Medford.
[Morell]: Obrigado.
[South]: Obrigado, senhora presidente.
[Bears]: Sr. South, se eu puder. Sim. Eu ouço você. E acho que você observaria que este conselho, você diz os muitos, muitos trabalhos que chegaram até nós, escolhendo cereja, pedindo mudanças no limite e mudanças de posição e tudo isso, que vieram perante este conselho do escritório do prefeito. Eu teria que verificar o disco, mas acredito que reduzimos todos eles. Todos eles que vieram antes de nós, porque penso, basicamente, concordamos com você com o princípio do que está acontecendo na cidade, e então não está certo. Agora, acredito que também as únicas mudanças de bezerro que aprovamos este ano são as alterações de bezerro que foram baseadas em acordos de negociação coletiva que você sabe que temos uma hoje à noite no sindicato da biblioteca. Nós aprovamos um. Algumas semanas atrás também. Certo. E acho que tudo o que estou dizendo é, você sabe, eu ouço que você não está que o que está acontecendo está errado. E acho que todos dissemos sobre um milhão de vezes que concordamos com você que o que está acontecendo está errado e que esses contratos devem ser negociados e um acordo justo deve ser alcançado. Eu acho que minha pergunta é apenas Você sabe, meu entendimento dessa posição é que estamos basicamente capazes de fazer isso para criar duas posições em que existe uma posição atualmente para adicionar à força de trabalho para aumentar nossa capacidade de planejar. É essa a sua posição de que algo, e você está dizendo que é sua posição, você pode esclarecer que não quero descaracterizá -lo, é que isso é alguém que está recebendo um aumento porque o prefeito gosta deles.
[South]: O que estou dizendo é que há vagas em toda a cidade, incluindo uma vaga neste escritório. Se você acha que isso já não é destinado a alguém, eu assumiria que todos vocês viram como a cidade fez negócios nos últimos anos. Algo foi postado, é uma atualização. Isso não é para alguém fora da rua. Isso é para atualizar alguém já aqui. Já existe uma posição vaga. Se era para ser preenchido, por que ainda não está preenchido? E novamente, Todos os outros funcionários deste prédio, as pessoas administrativas pelas quais todos vocês passam todos os dias quando estão neste prédio, muitos deles estão assistindo isso agora, assistindo isso ao vivo, eles não fizeram um aumento há quase quatro anos . Vai durar quatro anos, 1º de janeiro. Então, por que cuidaríamos de um, e eu digo que nós, significando os contribuintes, por que cuidaríamos de uma pessoa Quando todo mundo está esperando uma corrida. Os chefes de departamento e chefes de departamento assistente não tiveram uma corrida há quase três anos e meio. Bem, vamos levar a todos uma corrida em primeiro lugar. Vamos priorizar as massas em vez de essas atualizações únicas para pessoas que desejam ser cuidadas. E acho que essa é a mensagem que estou enviando ao conselho. E que, novamente, quando esta sala está embalada, você a ouve de muitas pessoas agora. parece estar vazio além de mim, mas é. Obrigado. É um grande problema, e acho que precisa ser abordado. A razão pela qual existem tantas vagas, conversamos sobre isso há vários meses, é que não há contratos, não há aumentos. Se você está olhando para empregos abertos no site de Medford ou publicado em um quadro em algum lugar, E você sabe que as pessoas não aumentaram em quatro anos. Você vai lá? Você vai para Malden ou uma das comunidades onde elas têm contratos ativos, onde recebem aumentos a cada ano? Para onde você vai? Quero dizer, vamos lá, é bom senso. Não, estou bem aí com você. Quero dizer, acabamos de votar um aumento. Sim, eu entendo. E estou pedindo a vocês que votem nesta corrida até que todos tenham uma corrida. Todo, todo funcionário desta cidade deve receber aumentos todos os anos.
[Bears]: Certo. Só estou dizendo que minha compreensão deste artigo é que isso não é uma corrida para uma posição, é uma maneira de preencher uma posição vaga. E, você sabe, podemos concordar em discordar sobre os fatos sobre o que você diz sobre Se isso é respeitoso ou desrespeitoso, mas quero ser muito claro, porque ouço os trabalhadores o tempo todo na união clerical e todas as unidades deste edifício que estão igualmente frustradas do lado da escola, todas as unidades que estão fora Houve muito frustrado com as relações trabalhistas nesta comunidade. E eu estou com eles, e este conselho tem sido firme em ficar com eles. E se alguém entrasse e isso fosse apresentado, queremos aumentar para alguém neste departamento, porque achamos que eles merecem um aumento, isso não iria a lugar nenhum. Não foi isso que nos foi apresentado. A pessoa veio aqui, o chefe do departamento veio aqui e disse que, se fizermos isso, podemos ter duas posições em vez de uma posição em um escritório essencial. Então é assim que eu vejo. Eu respeito sua posição, mas você pode ter 500 pessoas na sala ou uma pessoa na sala. Os fatos para mim não mudariam minha opinião sobre isso.
[South]: Aprecio que o conselheiro urso e, respeitosamente, se eu puder fazer um último comentário, mais cedo, cerca de uma hora atrás. Nós. Tirou uma foto com o apoio de RAs no Tufts, que não são funcionários da cidade de Medford, mas ainda assim temos funcionários que trabalham aqui neste edifício que precisam obter assistência estatal porque não tiveram um aumento em tantos anos , eles não podem pagar suas contas. Então, vou deixar todos vocês com isso. Eu respeito todas as suas opiniões. Você ouviu o meu e, obviamente, esse é o processo democrático e todos vocês recebem o voto e eu aprecio o que vocês fazem semana após semana e obrigado. Não, obrigado. E eu aprecio isso.
[Morell]: E se eu pudesse terminar, quero lembrar a todos da Regra 15 sobre todos os assuntos discutíveis que os membros não falarão mais de três vezes ou mais de 15 minutos sobre o mesmo problema. Então você é o número três.
[Bears]: Claro. Só para dizer isso, você sabe, é por isso que estamos trabalhando duro em ordenança salarial mínima para todos os funcionários da cidade e escola do banco de licença médica. Estamos tendo uma reunião amanhã. Estou tentando trazer licença médica de família paga para todos os trabalhadores desta comunidade. Você sabe, nós temos sido Trabalhando muito para apoiar os trabalhadores nesta comunidade. E estamos fortes por um, dois, três anos no fato de todas as disputas trabalhistas que estão acontecendo. Então, basicamente, tudo o que estou dizendo é que parecemos ter uma discordância honesta na substância deste artigo. E não quero que você ou qualquer outra pessoa pense que isso significa que estamos mudando de alguma forma porque somos consistentes e fortes que acreditamos que a maneira como o governo está se aproximando das relações trabalhistas não é aceitável. Obrigado.
[Collins]: Obrigado, presidente Morell. E, novamente, aprecio todas as perspectivas sendo compartilhadas nisso. Eu realmente aprecio essa discussão. Eu acho que é importante para o público ouvir. Para mim, meio que em somato, acredito que este conselho tem feito o trabalho de procurar mudar as condições financeiras da cidade para nos levar a um ambiente em que todos os funcionários da cidade Pode contar com os aumentos, pode contar com a compensação razoavelmente compensada, pode contar com os aumentos de salários a cada ano. Obviamente, isso foi muito bem documentado e discutido. Não é o caso. Não é o caso há muito tempo. Eu acho que é realmente surpreendente. Eu acho que todos os funcionários da cidade que optaram por permanecer funcionários públicos à luz disso é, é realmente surpreendente. É heróico, incluindo muitas pessoas, eu diria que provavelmente nos departamentos sobre os quais conversamos hoje à noite, que eles permanecem comprometidos com este trabalho para servir a essa comunidade, mesmo quando estão sendo compensados e sem ter uma luz no final do túnel para quando essa condição vai mudar. Ao mesmo tempo, esse órgão está fazendo o trabalho de tentar mudar as condições financeiras para que possamos chegar a um local onde todos os trabalhadores possam ser compensados razoavelmente, podem contar com aumentos justos todos os anos. Eu gostaria que estivéssemos vendo mais desse tipo de liderança do escritório executivo. Na minha opinião, não fomos. Estamos fazendo o que podemos em nossa jurisdição limitada para criar as condições para o desenvolvimento, para criar o Espaço, capacidade e financiamento para pessoas que nos ajudarão a fazer esse desenvolvimento, porque no final do dia, alocamos os recursos que temos. Temos tentado fazer o trabalho para criar mais recursos para dar às pessoas que cuidam dessa comunidade o que merecem. Eu não acho que isso seja um problema de trabalhador versus trabalhador. Espero que o povo de Medford, especialmente aqueles que trabalham para a nossa cidade, e em muitos casos, apesar de como a cidade os trata, Saiba que este conselho está com eles e quer lutar por eles. Eu acho que essa posição em particular está a serviço de nosso trabalho para tentar melhorar as condições da cidade, para que as condições possam ser melhores para todos que trabalham para a cidade. E com isso, vou fazer aprovação.
[Unidentified]: Obrigado, conselheiro Collins. Alguma discussão adicional do Conselho? Mais algum movimento? Chefe do Estado -Maior Sra. Aaron. Obrigado, presidente Morell.
[Nina Nazarian]: Sinto que devo abordar o número de questões diferentes que foram levantadas, mas prometo que não vou atingir o TAT. Eu apenas peço o mesmo respeito que foi dado aos outros. Muitas das, se não todas as caracterizações que no trabalho do prefeito ou da intenção do prefeito que foram feitas esta noite são falsas, simplesmente falsas. No que diz respeito aos advogados da cidade, o conselheiro Knight, o advogado da cidade foi informado de todos os assuntos que foram antes a empresa de consultoria que estamos usando. Então esse foi um comentário anterior que você fez. Quanto às negociações, senhora presidente, não acredito.
[Morell]: Eu prometo ser breve.
[Nina Nazarian]: Eu estava, obrigado. Eu prometo ser breve. Não vou mais de dois minutos.
[Morell]: Por favor, continue.
[Nina Nazarian]: Obrigado. No que diz respeito à união clerical, isso foi criado algumas vezes esta noite. Essa unidade mudou a representação algumas vezes, e essa mudança de representação levou tempo para ocorrer porque há um processo legal formal pelo qual deve passar e está completamente fora do controle da cidade. Então isso aumentou o tempo em que essa unidade não teve um contrato. Negociamos com sucesso o contrato do supervisor de tráfego e um contrato da unidade da biblioteca. O conselheiro Caraviello em seu ponto em relação ao desenvolvimento econômico, o prefeito trouxe o primeiro diretor de desenvolvimento econômico e que os diretores de desenvolvimento econômico têm trabalhado duro nos últimos dois anos. E, direto ao seu ponto, sim, se um projeto começar amanhã, não seria ver os frutos do trabalho por três anos, e é por isso que estamos começando a ver esses grupos.
[Knight]: A campanha começa em janeiro.
[Nina Nazarian]: Estou apenas tentando informar o público sobre as questões que pertencem a declarações falsas que estão sendo feitas no chão do Conselho da Cidade.
[Morell]: Se pudéssemos manter os comentários deste artigo.
[Nina Nazarian]: Meu último comentário é referente a este artigo. Obrigado, presidente. O diretor de desenvolvimento e sustentabilidade do planejamento permaneceu diante deste conselho há duas semanas, e observou que há alguém em seu escritório que estaria interessado em se inscrever, se essa posição fosse publicada, e acredito que foi esclarecido naquele momento pelo diretor que Essa pessoa seria um candidato como qualquer outra posição. A posição seria publicada e esse candidato seria uma posição. A cidade sempre contrata o melhor candidato para todas as posições. E houve promoções de diferentes unidades para diferentes posições para outros locais dentro da cidade. Eu só quero empurrar esses pontos para a frente porque acho que eles são muito relevantes. Obrigado.
[Morell]: Obrigado, senhora Cadeira e funcionários. Eu tenho um movimento?
[Bears]: Tenha uma moção para aprovar que foi destacada, eu realmente não entendo por que começamos a dizer coisas como se estivéssemos em um lugar decente, e agora estamos em um pior no movimento.
[Morell]: Desculpe, conselheiro Collins. Sobre a moção para aprovar o vereador Collins, destacado pelo Conselho do Conselheiro Tseng.
[Caraviello]: Obrigado, senhora presidente. Oh, o chefe de Estado acabou de fazer do Conselho um bom ponto. Faça isso enquanto faz um bom ponto. Não sei.
[Morell]: Essa informação foi apresentada para nós há três semanas. Não é, não é uma informação oculta. Não foi apresentado ao conselho há três semanas.
[Caraviello]: Eu simplesmente não entendo, você sabe, por mais que eu queira apoiar isso, eu simplesmente não posso, você sabe, eu simplesmente não posso apoiá -lo até começarmos a obter respostas e descobrir onde estamos como uma comunidade . Como eu disse, eles já têm os filhos.
[Morell]: Assim, sob a moção do conselheiro Collins, apoiado pelo conselheiro Tseng para aprovar. Sr. Clerk, ligue para o rolo.
[Bears]: Vice -presidente Bears. Sim, sob protesto.
[Hurtubise]: Conselheiro Caraviello. Conselheiro Collins. Sim. Conselheiro Knight. Conselheiro Scripp-Kelly. Não. Conselheiro Tseng. Sim. Presidente Morell.
[Morell]: Sim. Quatro afirmativamente, três negativos, o movimento passa.
[Bears]: Senhora Presidente, Potion the Toman Papers 22-502 e 22-562 da mesa.
[Morell]: Sob a moção do vice-presidente Barrett para levar 22 traço, moção do vice-presidente Barrett para pegar papéis, você pode repetir esses números?
[Bears]: 22-502 e 22-562. 52 e 22-562. Para a terceira leitura. Para a terceira leitura.
[Hurtubise]: Obrigado, senhora presidente.
[Morell]: Hum, este é um
[Bears]: Proposta da CAF associada ao artigo anterior. Novamente, acho que isso está em equilíbrio para a comunidade ter uma equipe de planejamento adicional. Não sei se posso desassociar ainda mais minha posição com as palavras que acabaram de dizer pelo chefe de gabinete. Como se eu não concordasse com o que eles estão dizendo. Eu concordo com o que Alicia Hunt disse três semanas atrás. É por isso que eu apoio isso. Eu realmente não entendo. Eu realmente não entendo a abordagem. Obrigado.
[Morell]: Na moção, há mais discussão? Na moção do vice -presidente Bears, apoiado pelo conselheiro Tseng, Sr. Clerk, ligue para o rolo. Você não precisa de chamada de rolagem? Desculpe?
[Hurtubise]: Você está tirando da mesa ou está votando no?
[Morell]: Votar na terceira leitura.
[Hurtubise]: Sim, você precisa de uma chamada para uma ordenança.
[Morell]: Então, o movimento do vice -presidente Bears, apoiado pelo conselheiro Tseng, para a terceira leitura.
[Hurtubise]: E isso é apenas para 502 neste momento?
[Unidentified]: Sim. 502. É o limite para o mesmo artigo. OK.
[Hurtubise]: Então, temos um movimento. Temos uma moção para aprovar a terceira leitura do vice -presidente Bears. Temos um segundo do conselheiro Tseng? Presidente Bears?. 502, Top One.
[Morell]: Sim. Por favor, ligue para o rolo à sua direita.
[Hurtubise]: Chamada de rolagem. Vice -presidente Bears. Sim, o conselho continua. Ligações do conselho.
[Unidentified]: Sim.
[Hurtubise]: Noite do conselho. Conselheiros o atraindo. Desculpe. Não, obrigado.
[Morell]: Sim, quatro afirmativamente, três no negativo, o movimento passa. 22-562, Portaria de Pessoal, União da Biblioteca e Conselho da Cidade, 25 de outubro de 2022, Primeira leitura, anunciada em 3 de novembro de 2022, transcrição métrica elegível para terceira leitura, 15 de novembro de 2022. Eu me movo para aprovar. No movimento.
[Hurtubise]: Espere, espere, espere.
[Morell]: O conselheiro Tseng para mover a aprovação para a terceira leitura.
[Hurtubise]: É a biblioteca. A biblioteca. Biblioteca União 562.
[Bears]: que todas as partes concordaram com este contrato, e esse foi apresentado diante de nós.
[Morell]: Portanto, é uma moção do conselheiro Tseng aprovar a terceira leitura, apoiada pelo vice -presidente Bears. OK.
[Hurtubise]: Moção pelo conselheiro Tseng para aprovar destacados pelos ursos do conselheiro para aprovar a terceira leitura.
[Morell]: Sim. Correto. Por favor, ligue para o rolo.
[Hurtubise]: Vice -presidente Bears. Sim. Conselheiro Caraviello. Sim. Conselheiro Collins.
[Collins]: Sim.
[Hurtubise]: Conselheiro Knight. Sim. Conselheiro Scarpelli.
[Morell]: Sim.
[Hurtubise]: Conselheiro Tseng. Sim. Presidente Morell.
[Morell]: Sim. Assinando os móveis e o negativo que o movimento passa. Sobre a moção do conselheiro Knight para adiar o minúsculo pelo conselheiro Tseng. Todos aqueles a favor.