Transcrição gerada pela IA de 08.13.2025 SC Sessão Executiva

[Paul Ruseau]: Obrigado. Membro de Graham? Sim.

[John Intoppa]: Sim.

[Paul Ruseau]: O membro da Olapade ainda está ausente. Membro Reinfeld?

[Paul Ruseau]: Membro rissell-gest? Alcalde Lundberg?

[Breanna Lungo-Koehn]: Sim. Seis afirmativamente, um ausente. Entraremos na sala de ruptura, entraremos na sessão executiva.

[Unidentified]: Obrigado. Olá a todos, estamos de volta, estamos gravando.

[Jenny Graham]: Bem, então acabamos de voltar da sessão executiva. Temos dois elementos em nossa agenda. O primeiro é uma moção para aprovar nosso contrato proprietário. E acabamos de tomar esse voto na sessão executiva e o levaremos aqui novamente. Então, existe uma moção para aprovar Ratificação do contrato profissional. Moção para aprovar a ratificação do parafissional. Moção aprovada pelo membro do Reinfeld. Destacado pela localização do membro. Qualquer? Membro Ruseau, você pode chamar o rolo? Membro Ruseau, você está em silêncio, caso não soubesse.

[Paul Ruseau]: Estou em silêncio e não tenho minha câmera, não tenho ideia. Eu acho que foi quando saí da sala, ele deve fazê -lo por padrão. De qualquer forma, não temos ninguém que queira conversar, eu vejo. Membro de Branley.

[Jenny Graham]: Antes de ligar para o rolo, caso alguém atraa essa gravação mais tarde, eu só queria agradecer aos membros da União Paraprofissional por uma conversa realmente colaborativa. Este contrato, na realidade, existem dois contratos, um contrato de um ano e um contrato de três anos. E inclui a extensão do dia escolar, sobre o qual falamos muito. E assim com este contrato, A desprofissional estará pronta e conosco à medida que avançamos no ano novo, o que realmente nos excita. Estamos tentando resolver alguns dos problemas de prática que vemos com nossos deprofissionais quando solicitados a cobrir diferentes obrigações durante o dia escolar que estão fora do trabalho. E o que. Onde estou realmente empolgado é a criação de alguns como um tempo flexível de nosso parafissional para nos ajudar a fazer as coisas que não o fazem. Faça isso constantemente no distrito hoje e, hum, acho que todos nós ouvimos os membros da comunidade. Há alguns meses, sobre a necessidade de monitores de ônibus, portanto, este contrato nos permitirá flexibilidade para implantar parafesionais, entre outros tipos de tarefas depois dos eventos da escola depois da escola. Você sabe, as noites dos pais, esse tipo de coisa, mas também para poder apoiar nossos alunos no ônibus enquanto eles estão em trânsito quando temos pontos quentes ou pontos de inflamação no ano. Nem todos os passeios de ônibus são iguais e queremos garantir que todos sejam espaços tão seguros e acolhedores para os alunos. Então, estou muito animado com tudo isso, além disso, você sabe, Aumentos que refletem o trabalho desse comitê para garantir que toda a nossa equipe receba um salário habitável. Fizemos ótimas etapas lá nos últimos seis anos, e esse contrato continua a fazê -lo. Então, obrigado ao comitê. Graças à União de parafissional. Estou muito empolgado com isso. E acho que as pessoas que estão mais empolgadas com isso são o escritório da folha de pagamento, porque podem processar isso sem ter que fazer salários retroativos antes do início do ano. Então todo mundo ganha. Então, obrigado a todos. E membro do RUSEAU, você pode chamar o rolo?

[Paul Ruseau]: Certamente. Membro Branley?

[Paul Ruseau]: Membro de Graham?

[Paul Ruseau]: Membro de engate?

[Paul Ruseau]: Sim. Sim. Sim. Sim. Sim. Sim. Sim.

[Paul Ruseau]: Os membros dizem que sim, e a ocorrência de Maryland ausente.

[Jenny Graham]: Seis na ausência afirmativa. A moção é aprovada e o contrato é ratificado, por isso deixaremos o Temos um artigo da agenda mais hoje à noite. Dr. Galussi, eu o entregarei para o artigo número cinco da agenda, os coordenadores do site posicionam depois da escola. Pegue. Obrigado.

[Suzanne Galusi]: Vou tentar aqui compartilhar minha tela primeiro. Eu sei que todo mundo recebeu, compartilhei isso com você. Você pode ver minha tela agora?

[Jenny Graham]: Ainda não.

[Suzanne Galusi]: Bem. Espere um segundo, por favor. Ok, então estivemos, como esse corpo sabe, realmente tentamos tentar aumentar nossa capacidade aqui para nossos programas depois da escola. Até o momento, eliminamos 53 alunos da lista de espera desde o ano passado. Portanto, também, apenas como um lembrete para pessoas que só podem participar desta reunião agora, estamos fazendo uma consulta com o BASIC. Estamos indo para uma das reuniões do primeiro comitê escolar, apresentaremos como uma votação seria vista e solicitaria que isso participe dessa consultoria. Portanto, não queremos fazer muito nossa equipe antes de podermos ter dados. Mas, como estamos trazendo uma nova faixa, que é uma hora de coleção inicial às 16h, essa nova faixa nos permitiu continuar eliminando o espaço da lista de espera. Porque quando as famílias escolhem às 16h. Horário de coleta, em alguns casos, foi aberto às 18h. Slot que podemos preencher. Avançar com o impulso Sem avançar muito longe, já que nos envolvemos em uma consultoria. Estamos aqui para pedir a possibilidade de adicionar, o que seria, bem, para aumentar duas posições de coordenadores do site de tempo parcial que agora estão em tempo integral. Então, qual é o aplicativo realmente exatamente como seria visto no orçamento, o que vou falar, que é uma conta rotativa. Eu simplesmente duplicaria o que estamos fazendo agora. Então, em que consistiriam as posições, existem quatro coordenadores do local, um para cada edifício. Isso seria para dois coordenadores de sites apenas que estariam associados às quatro escolas para ajudar na parte da logística. Seu ano seria, há um colapso aqui, para que você possa ver que seriam 220 dias, que consistem em 180 dias de escola. Esperamos adicionar uma programação de férias escolares a isso. Hora de programação de verão antes e o final da escola, bem como o desenvolvimento profissional. Eles estariam trabalhando em oito horas. $ 36,93 por hora. Alguns dos papéis que seriam, outra peça feliz é que nossa associação com o ano da cidade está se expandindo um pouco e também está entrando no jogo depois da escola e estamos obtendo cinco funcionários do ano da cidade que estão separados de nossos principais membros que trabalharão em nossas escolas McGlynn e nossas Missituk. E assim, aqueles adicionais, por isso estamos obtendo 15 membros centrais entre o Misituck, o McGlyn Middle e o McGlynn Primary. Esses membros principais também trabalham na escola após o final do dia. Além desses membros principais, também obtemos cinco membros adicionais da equipe para cuidar depois da escola. Cobertura no Missituk e no McGlynn. Portanto, para ajudar com grande parte dessas logísticas ao tentar aumentar a capacidade, trabalhar com nossa cidade associada aqui e ajudar apenas com algumas das peças operacionais diárias, seria útil poder elevar duas dessas posições neste momento. que está de acordo com o modelo que os usos básicos. Então, no final do dia Eu só vou destacar isso aqui. No momento, os coordenadores do site estão atualmente orçados para ganhar US $ 41.277,90. E se essas duas posições forem criadas, haveria um custo adicional para o orçamento de US $ 47.504. Então, como mencionei anteriormente, depois da escola é uma conta rotativa. O orçamento pode lidar com esse aumento. E então estamos aqui para perguntar se isso seria uma possibilidade. E tenho o prazer de responder a quaisquer perguntas.

[Jenny Graham]: Membro Reinfeld?

[Erika Reinfeld]: Essa mudança beneficia a elegibilidade para alguém? O que faz isso? Não. Bem. Tenho certeza de que tenho mais perguntas, mas vou.

[Jenny Graham]: Membro da capa.

[John Intoppa]: Obrigado. Essas posições, os dois coordenadores do site que estão assumindo para esse papel, já são habitados por papéis e essas pessoas recebem promoções ou essas posições são que elas precisam ser retomadas e se revoltam novamente?

[Suzanne Galusi]: Essa é uma ótima pergunta. Não estamos procurando criar uma nova posição. Portanto, neste momento, temos quatro coordenadores de sites que trabalham a duração do ano letivo e trabalham em tempo parcial. Então, o que isso faria seria criar duas dessas posições, idealmente uma em um dos edifícios do Título Um e um em um dos edifícios sem um título. E isso significaria que eles agora estão trabalhando em tempo completo em vez de tempo parcial.

[John Intoppa]: Legal. E então, esses trabalhos serão publicados e, em seguida, essas quatro pessoas se inscreverão? Correto. Ou eles podem ser publicados, mas o trabalho é publicado ao público com preferência às quatro pessoas que já estão empregadas?

[Suzanne Galusi]: Idealmente, seria uma publicação interna onde dos quatro.

[John Intoppa]: Bem. Bem. Obrigado.

[Jenny Graham]: Alguma outra questão do comitê?

[Erika Reinfeld]: Existe um membro do Reinfeld? Sim, apenas um pequeno esclarecimento. É um pequeno lado aqui no ano da cidade. Então, antes, você disse que estamos recebendo mais pessoas do ano da cidade. São mais pessoas pagando? Segundo a memória, estávamos dividindo o ano da cidade, estávamos pagando pelo ano da cidade em parte fora da escola, mas não exatamente. Correto, isso ainda é o mesmo. Então, mas essas novas pessoas que estão entrando estão exclusivamente na escola depois da escola ou somos?

[Suzanne Galusi]: Não, então, não, correto, não, não está exclusivamente na escola após a escola, ainda é a mesma divisão. Bem, então nossa linha da linha do ano da cidade aumentou. Não, mantivemos o mesmo preço do ano passado.

[Erika Reinfeld]: Mas para mais pessoas.

[Suzanne Galusi]: Sim, eles têm mais pessoas que são. Então, eu acho, não me cite, mas acho que tínhamos cerca de 11 membros principais no ano passado, e agora teremos 15 membros principais.

[Erika Reinfeld]: Bem.

[Suzanne Galusi]: Pelo mesmo preço. Pelo mesmo preço. Oh, eu gostaria que tudo funcionasse dessa maneira.

[Erika Reinfeld]: Mas eles ainda recebem um motivo. Essa era uma de nossas preocupações há um ano foi que sim, a compensação foi capaz de morar ou perto de Medford ou Boston.

[Suzanne Galusi]: Sim, não subimos de preço. É o mesmo custo exato do ano passado. Mas eu diria isso. Eu acho que é um benefício para as escolas públicas de Medford, porque estamos obtendo -o a uma taxa de desconto que outros distritos são cobrados pelo ano da cidade.

[Erika Reinfeld]: Excelente. E então temos certeza de que podemos oferecer programação da semana de férias para isso? Porque eu vejo aqueles dias lá e não é que não tenhamos muito trabalho que as pessoas possam fazer por oito dias, mas

[Suzanne Galusi]: É nosso objetivo. Então, acho que o que provavelmente não começaríamos com o intervalo de dezembro. Eu acho que é isso que temos muito. Sim, existem muitas famílias que têm Tempos de férias e coisas que estão chegando. Eu acho que nosso objetivo seria apontar para o intervalo de fevereiro e abril. Foi assim que eu estava lendo os oito dias. Sim, sim.

[Erika Reinfeld]: Mas eu só quero ter certeza disso.

[Suzanne Galusi]: E sinto muito, há uma quantidade excessiva de veículos de emergência que relatam o ensino médio no momento. Estou um pouco distraído e pude.

[Paul Ruseau]: Você sabe por quê?

[Suzanne Galusi]: Não, eu não. Espero que não seja a floresta novamente. Sim. Peço desculpas. Você pode ir verificar isso. Você quer que façamos uma moção?

[Jenny Graham]: Existem perguntas?

[Aaron Olapade]: Bem, olhe, eu tinha uma pergunta, mas agora estou preocupado que o superintendente tenha que atender a isso. Então minha pergunta pode ser feita.

[Suzanne Galusi]: Está sozinho, não, não, tudo bem. Ok, eu posso executar várias tarefas no momento.

[Aaron Olapade]: Bem, então é apenas uma pergunta rápida, então eu a tenho no meu cérebro. Então, para as duas novas posições que são incorporadas para as responsabilidades do coordenador do site e o orçamento, os US $ 47.500 adicionais, consideramos um pouco como ele permanecerá em orçamentos futuros se forem alterar o financiamento externo? Eu sei que você obviamente listou um pouco mais cedo O calendário anual do ano passado listou 200.000 em. como na rede. Então você já pensou nisso um pouco? Tenho certeza que temos.

[Suzanne Galusi]: Eu só quero ter A- essa é uma ótima pergunta. Então, eu vou responder isso em dobro. Um seria, também estamos gerando mais renda. Quero dizer, tiramos 53 pessoas da lista de espera. Portanto, também aumentamos quanto dinheiro está atingindo essa conta rotativa. E então eu diria que estive, tive uma conversa com Andrew Mumford do BASIC apenas para medir, não é que ele esteja pulando para a frente, mas apenas para avaliar Você sabe que, em sua estimativa, o que é uma posição priorizada em tempo integral e seus dois primeiros são o local de coordenador do site e depois para o desenvolvedor do currículo como o professor que realmente está trabalhando nas atividades de enriquecimento para os alunos e eu realmente não quero pular, estamos apenas cometendo esta consulta com ele, mas apenas para tentar continuar continuando O ritmo do que realmente acreditamos que nossas famílias metropolitanas merecem continuar aumentando a capacidade e garantir que tenhamos programação e cobertura. Tenha tempo adicional para as pessoas trabalharem apenas na equipe e na contratação, e algumas dessas logística são reais e seriam úteis.

[Aaron Olapade]: Obrigado.

[Erika Reinfeld]: Sim. E isso tira as coisas do prato do nosso diretor?

[Suzanne Galusi]: Fornece assistência segura. Ele fornece uma camada adicional de associação quando se trata das necessidades básicas de suprimento escolar, solicitação, contratação, manutenção de pessoal e manutenção de comunicações com o ano da cidade.

[Jenny Graham]: Obrigado. Não, obrigado. Existe uma moção para aprovar?

[Aaron Olapade]: Movimento para aprovar.

[Jenny Graham]: Moção aprovada pelo membro do Olapade, apoiado pelo membro do Branley. Membro Ruseau, você pode chamar o rolo?

[Paul Ruseau]: Sim, e acontece que não sou presumido. Membro Branley?

[Paul Ruseau]: Membro de Graham?

[Paul Ruseau]: Miemro apativo? Sim. Download of Olapade? Sim. Mybal Reinfeld?

[Paul Ruseau]: Membro Ruseau, sim. E o prefeito Lungo-Koehn é-Epstein?

[Jenny Graham]: Seis no movimento afirmativo, um ausente, passa. Existe uma moção para suspender? Movimento para suspender. Pelo membro do Reinfeld, apoiado pelo membro do Branley. Membro Ruseau, você pode chamar o rolo?

[Paul Ruseau]: Pode. Membro Branley?

[Paul Ruseau]: Membro de Graham?

[Paul Ruseau]: Membro de engate?

[Paul Ruseau]: Membro Olapade? Sim. Membro Reinfeld?