[Morell]: La 24ª Reunión Regular, 12 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Medford está llamada a la orden. Sr. Clerk, por favor llame al rollo.
[SPEAKER_41]: Vicepresidente Bears.
[Bears]: Presente.
[SPEAKER_41]: Consejero Caraviello. Presente. Consejero Collins. Consejero Sanders. Presente. Consejero Morell.
[Morell]: Presente. Siete presentes, cero ausente. Por favor, ascienda a la plataforma. Los registros, los registros de la reunión del 28 de noviembre de 2023 fueron aprobados al concejal Caraviello. Consejero Caraviello, ¿cómo los encontraste?
[Caraviello]: Señora presidenta, encontré los registros en orden, moción de aprobación. Segundo.
[Morell]: Sobre la moción del concejal Caraviello, secundado por el vicepresidente Bears. Todos los que están a favor? ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. Informes de comités, 22-494, 28 de noviembre de 2023, subcomité de ordenanzas, reglas, ordenanza presupuestaria, informe a seguir. Presidente de las ordenanzas presupuestarias, lo siento, el Subcomité de Reglas de Ordenanzas, Vicepresidente Bears.
[Bears]: Gracias, señora presidenta. Revisamos una versión enmendada del borrador de la ordenanza presupuestaria presentada por la administración. Habrá una reunión de seguimiento. Inicialmente se programó para mañana, pero probablemente será reprogramado a la próxima semana, y muevo la aprobación.
[Morell]: Sobre la moción de Vicepresidente Bears, secundado por ... Segundo. Concejal Collins, todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. 23-448, 29 de noviembre de 2023 puede ser todo en la ordenanza de zonificación de la comunidad MBTA o seguir. Así que esto fue realmente una sesión de preguntas y respuestas con los concejales y cualquier miembro del público que desee participar sobre los cambios de zonificación propuestos ante nosotros que realmente están en la agenda esta noche. ¿Tengo una moción?
[Knight]: Señora Presidenta, punto de privilegio personal.
[Morell]: ¿Sobre este favor específico?
[Knight]: No, señora presidenta.
[Morell]: ¿Podemos pasar esto y luego iremos a usted?
[Knight]: También lo hagas.
[Morell]: Gracias. Entonces, en moción para aprobar por el concejal Knight, secundado por el concejal Tseng. Consejero Knight, punto de privilegio personal.
[Knight]: Podemos deshacernos del documento primero.
[Morell]: ¿Quieres pasar por el resto? Bueno. 23-314, 5 de diciembre de 2023, Comité de todo el informe de las formas privadas. Esto fue con nuestro Comisionado DPW, así como dos abogados de uso de la tierra de la ley de KP para responder preguntas de los residentes y preguntas con frecuencia sobre las formas privadas en Medford. Tengo una moción.
[SPEAKER_39]: Mover aprobación.
[Morell]: Por moción del concejal Tseng para aprobar, secundado por el concejal Collins. Todos los que están a favor?
[SPEAKER_39]: Oportunidad.
[Morell]: ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. 22-533, 6 de diciembre de 2023, todo el informe de RFP de zonificación a seguir. Esto fue para discutir las propuestas tan esperadas sobre nuestro próximo paso en el proceso de zonificación, basándose en nuestro trabajo de recodificación. Tuvimos dos propuestas y lo dejamos que el Vicepresidente de Asuntos y yo íbamos a seguir con esas referencias. Tuvimos un pre, Creo que todos acordamos a dónde queríamos ir a continuación, y esperamos tener una decisión al respecto pronto. ¿Tengo una moción?
[Bears]: Movimiento. Segundo.
[Morell]: Sobre la moción del concejal Collins para aprobar, secundado por el vicepresidente de los osos. Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. Consejero Caballero.
[Knight]: Señora presidenta, muchas gracias. Poco después de los debates presupuestarios a fines de junio, después de 16 semanas de embarazo, mi hermano y su esposa dieron a luz a su segundo hijo, Amira. Y después de varios meses de hospitalización, Ella no pudo resistir los procedimientos médicos de la universidad y fue enterrado a mediados de octubre. He servido en este consejo durante una década. Creo que mi historial reflejará que mis primeros ocho años de servicio, me perdí una reunión regular del Consejo de la Ciudad, y eso fue para el nacimiento de mi segundo hijo, Brandon. No creo que nadie en esta sala pueda decir que no he venido a estas reuniones preparadas, listas o capaces de hacer el trabajo. Cuando decidí postularse por primera vez para un cargo elegido, fue con el apoyo de mi familia y el entendimiento de que siempre iban a ser lo primero. Eso es lo que tenía que suceder durante este tiempo. Así que lamento mi ausencia del Consejo durante este período de tiempo. Es un asunto muy privado y personal tanto para mi familia. Pero francamente, era algo que sentía que necesitaba compartir esta noche, aunque a regañadientes. Ofrezco esto no específicamente una justificación para mis ausencias, sino para una explicación para los votantes aquí en esta comunidad. Sabes, he escuchado las teorías de conspiración y las críticas y comentarios con fondos insuficientes hechos por muchas personas en esta comunidad, y me parece necesario que aborde la situación. Así que les agradezco, señora presidenta, por entretenerme en este momento.
[Morell]: Gracias, concejal Knight. Lamento profundamente tu pérdida. Vicepresidente Bears.
[Bears]: Gracias, señora presidenta. Mis pensamientos están contigo, concejal Knight. Moción para suspender las reglas para tomar documentos. 23-412. Sí. 23-464. 23-468. 23-469. 23-463. Y 23-467.
[Morell]: Muy bien, en la moción, los vicios y los osos suspenden las reglas para tomar esos documentos en esa orden, secundados por el concejal Caraviello, lo siento, el concejal Scarpelli. Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. Bien, entonces 23-412 es un artículo que nos ha presentado una serie de veces antes. 23-412, Adam Dash, Asociados, abogados de derecho. Con respecto a 12 Dell Avenue, una petición para enmendar a los peticionarios y propietarios de restricciones de escritura, Gerald L. Alves y Janet R. Alves. Creo que hemos leído este documento varias veces, a menos que el Consejo quiera que lo volviera a leer. Creo que estamos felices de saber del peticionario sobre dónde estamos y qué nos ante nosotros esta noche.
[Dash]: Señora presidenta, soy Adam Dash 48 Grove Street. Algunos de los que están conmigo son Gerald y Janet Alves, los peticionarios. Te daré una breve actualización sobre dónde estamos, y luego te pediré que lo suba a la próxima vez. Desde la última vez que lo vimos, hemos estado trabajando en los términos para un acuerdo con la Oficina de Planificación, Desarrollo y Sostenibilidad para que el Consejo pueda enmendar la restricción de desarrollo existente en la propiedad 12 Dell Avenue. Tenemos el marco de un acuerdo mediante el cual los Álvarez realizarán un pago en lugar de proporcionar viviendas asequibles en el sitio, y esto evitará todas las complicaciones que hemos encontrado al tener una unidad asequible y tener al hijo discapacitado y a los otros miembros de la familia allí. y si califican y tienen que pasar por un sistema de lotería. Y es una especie de complicado toda esta situación. Y trabajando con el personal, parece que todos están de acuerdo en que un pago en lugar de proporcionar la unidad en el sitio para que se pueda construir una unidad asequible en otro lugar que resuelva el problema de Alva y el problema de la ciudad al mismo tiempo. Entonces, en lo que estamos trabajando ahora son dos fórmulas que usar para encontrar el número. Y luego, en segundo lugar, ¿cuándo se realizarían los pagos? Porque obviamente, los Álvarez no son personas ricas. Tendrían que sacarlos de la venta de las unidades. Así que esos son los dos bits que aún son sobresalientes. Creo que el personal y yo hemos estado trabajando en eso. Esperamos que tengamos un acuerdo por escrito real para venir con usted el 19. Entonces, en la preferencia del personal, fue en lugar de votar en Contencion sobre llegar a un acuerdo esta noche para avanzar y simplemente llegar con el acuerdo la próxima vez. Solo quería asegurarme de que todos ustedes tengan que votar sobre esto porque todos han pasado tiempo en ello. Y sé que no todos ustedes estarán aquí después del 19. Es un placer haberte conocido, aunque no por mucho tiempo. Gracias por su servicio. Gasté dos términos en el tablero de selección al timón. Entiendo. Entonces, con eso, nos gustaría continuar con esto al 19 para poder completar el acuerdo con el personal y luego concluir todo esto.
[Morell]: Gracias, abogado Dash, y gracias, Sr. y Sra. Helms, por llegar a tantas reuniones en este momento. ¿Tengo una moción?
[Bears]: Moción para continuar hasta el 19.
[Morell]: Gracias. Secundado por el concejal Caraviello. ¿Tenías algo que agregar, concejal?
[SPEAKER_39]: No, no, no.
[Morell]: Entonces, en la moción del supervisor osos para continuar hasta el 19, nuestra próxima reunión regular, secundada por el concejal Caraviello. Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. Gracias.
[SPEAKER_43]: Gracias.
[Morell]: Buenas noches de algunos osos. ¿Qué? Entonces es 464 siguiente. ¿Qué?
[Bears]: Sí, eso está justo arriba. Es la página de Raising Canes.
[Morell]: Eso es un poco por todas partes. Sí. Esperar. Oh, gracias. Peticiones, presentaciones y documentos similares. 23464 Petición para revertir la negación de firma para elevar a Cane's LLC en las instalaciones anteriormente conocidas como 760 Felsway, Medford, Mass, 02155, y ahora conocida como 519 Riverside Ave, Medford, Mass, 02155, firmado permiso S23000036. Lo entregaré al concejal Scarpelli, el presidente del subcomité firmado.
[Scarpelli]: Gracias, señora presidenta. Hablé con el peticionario. Creo que lo que haremos para acelerar las cosas es llamar a un subcomité en un estado específico. Estamos mirando el 19 de enero a las 6 en punto antes de nuestra reunión de las 7 en punto, y pediremos que la representación legal esté presente. El departamento de construcción que podría ayudarnos a asegurarnos de tomar las decisiones correctas tanto para el vecindario como para el negocio. Así que me muevo para mover esto al subcomité.
[SPEAKER_52]: Gracias. Sí, Kathleen Desmond por criar bastones. Solo quería señalar si es una reunión del martes, es el 16 del mes.
[Bears]: Será el 23 la próxima semana. Podemos hacer que eso funcione.
[SPEAKER_41]: Sí.
[Bears]: 16 de enero.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: 16 de enero. Gracias.
[Morell]: Gracias. Entonces, en una moción del concejal Scarpelli, para referir esto al subcomité secundado por el concejal Collins. Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. Muy bien, 23468. Página 15. 23468, bajo las comunicaciones del alcalde, solicitud de gastos del Departamento de Derecho reclamos más de $ 1,000, cuenta 01-151-5762, fecha del 5 de diciembre de 2023, para presentar a Nicole Morel y a miembros honorables del Consejo de la Ciudad de Metro de Breanna Lungo-Koehn Mayor. Nombre del reclamante, compañía de seguros vigilantes, ASO Scarlett Bartlett, Fecha del accidente, 28 de octubre de 2020, Fecha de liquidación, 13 de septiembre de 2023, Fecha de prueba, no aplicable. Cantidad de resultado, $ 4,000. El abogado del reclamante es John Deriver, PA. Deriver, Stevens, Black y Kozad. Descripción del presunto reclamo. El reclamante, Vigilant Insurance Co., también ASO, Scarlett Bartlett, busca una compensación por un reclamo pagado por su asegurado por daños a la propiedad sufrido de esfuerzo DPW Presión Tubos de aguas residuales que resultó en un retroceso de aguas residuales que ingresaron al sótano de una casa ubicada en 58 Hastings Lane Lane Lane Lane El caso es un asunto de subrogación presentado por la aseguradora del propietario. La ciudad ya ha establecido el reclamo del propietario en $ 5,000, pero a solicitud del propietario, el formulario de liberación ejecutado por el propietario excluyó las reclamaciones de la subrogación. El reclamo de la aseguradora fue de $ 9,437. La liberación necesaria se ha obtenido del reclamante. Desglose a la cantidad solicitada. Costo médico, cero. Salarios perdidos, cero. Daños a la propiedad, $ 4,000. Otros, cero. Liquidación total, $ 4,000. Sobre una moción para tener cualquier discusión de los concejales, miembros de la administración sobre moción del concejal Caraviello para aprobar, secundados por segundo. El presidente Bears, Sr. Clerk, llame a la lista.
[SPEAKER_41]: Yes. Councilor Caraviello?
[Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: Concejal Collins? Sí. Concejal caballero? Sí. Concejal Scarpelli? Sí. Concejal tseng? Sí. ¿Presidente Morell?
[Morell]: Sí. Siete afirmativos, cero en lo negativo, el movimiento pasa. Oh, está justo aquí, genial. 23469, al 7 de diciembre de 2023, al honorable presidente y miembros del Ayuntamiento de Medford, con respecto a la aceptación de la donación, Estimada señora Presidenta y Consejeros, respeto la solicitud y recomiendo que su Honorable organismo apruebe la Ley General de Massachusetts, Capítulo 44, Sección 53A, una donación de Patricia Murphy de $ 500.00 que se utilice por la División de Parques. Respetuosamente presentado, el alcalde de Brian Lungo-Koehn.
[Scarpelli]: Moción aprobada. Segundo.
[Morell]: Moción de Vicepresidente Bears, ¿tenemos alguna discusión? Sobre la moción del vicepresidente Bears, secundado por el concejal Caraviello.
[SPEAKER_27]: Sr. Clerk, por favor llame al rollo.
[SPEAKER_39]: Sí.
[Bears]: Sí.
[Scarpelli]: Sí. Sí.
[SPEAKER_41]: Sí. Sí.
[SPEAKER_27]: Presentación de lo afirmativo, a cero lo negativo, el movimiento pasa.
[Bears]: Señora presidenta. Me estoy dando cuenta de que dejé fuera de esa lista 23-462, que solo acepta un acuerdo de subvención. ¿Podríamos agregar eso? Debería tomar un segundo.
[Morell]: ¿Hago eso ahora?
[Bears]: Sí, creo que sería bueno.
[Morell]: Voy a 23-462. Dime dónde está.
[Bears]: Está en la página 19. 19.
[Morell]: 23462, al Honorable Presidente y miembros del Consejo de la Ciudad de Medford con respecto al acuerdo de subvención con los árboles Medford. Estimada señora Presidenta y Consejeros, solicito respetuosamente y recomiendo que su honorable cuerpo apruebe la siguiente orden. El pedido es patrocinado por el alcalde de Burano-Window-Current. Para autorizar un acuerdo de subvención entre la ciudad y los árboles Medford. Resumen, la orden autorizará al alcalde a celebrar un acuerdo de subvención con los árboles Medford de acuerdo con las disposiciones de la Ley General Capítulo 44, Sección 53A, de conformidad con los árboles Medford proporcionará una subvención de fondos para continuar los esfuerzos para crear y mantener un inventario de árboles público para la ciudad en consulta con el Warden de los árboles. ser ordenado por el Ayuntamiento de la ciudad de Medford reunido y por la autoridad de la misma como siguiente, mientras que la ciudad de los árboles Medford desea continuar los esfuerzos forestales urbanos en toda la ciudad y mientras que los árboles Medford han expresado interés en proporcionar una subvención por cantidad de $ 12,500 a la ciudad en apoyo de los servicios necesarios para continuar el inventario de árboles públicos en toda la ciudad y, mientras que, de conformidad con las disposiciones de la ley general, el Capítulo 44, la Sección 53A, la ciudad puede aceptar y gastar dicha subvención con la aprobación del alcalde y el Ayuntamiento. Ahora, por lo tanto, el Ayuntamiento aprueba la concesión de fondos por parte de los árboles Medford a la ciudad en apoyo de los servicios necesarios para continuar los esfuerzos de la ciudad. Con respecto a un inventario de árbol público para la ciudad y autoriza al alcalde a ejecutar el acuerdo de subvención adjunto e incorporado en esta orden. Respetuosamente presentado, Brianna Lungocard, alcalde. ¿Tenemos un miembro de los árboles, Medford o el Comisionado, los Comisionados de DPW sobre la llamada? Lo siento. Lo siento. Oh, él está en el tráfico.
[Bears]: Nos dijeron que la reunión había terminado.
[Morell]: Sí. Oh, está en la reunión de tráfico, no en el tráfico. Entiendo. Comisionado McGibbon, ¿estás aquí? Oh, creo que está encendido. ¿Lo ves, señor empleado? Está hablando por teléfono. Algunos de los participantes, y luego desapareció.
[Knight]: Señora presidenta, parece ser bastante autoexplicada. Me siento cómodo en el futuro, en ausencia de la presentación de la administración.
[Morell]: Creo que tenemos al Comisionado McGovern. Comisionado McGovern, ¿hay algo que le gustaría agregar con respecto a este documento en cuanto al acuerdo de subvención?
[SPEAKER_30]: Me perdí eso. Pido disculpas. Solo pude seguir. ¿Puedes oírme?
[Morell]: El sonido no está llegando a los altavoces.
[SPEAKER_30]: Entonces, ¿eso es un sí? ¿Puedes oírme?
[Morell]: Sí, podemos escucharte.
[SPEAKER_30]: Sí. Está bien. Sí. Así que este es un esfuerzo conjunto entre la ciudad, que ganó dinero de subvención, $ 12,500, y Trees Medford, una organización sin fines de lucro. Y están donando $ 12,500 al esfuerzo. Es un programa de inventario de árboles. Es una de las piezas del rompecabezas que necesitamos para gran parte del trabajo de planificación que estamos haciendo para nuestro dosel. Así que este es un pedazo de eso. imagen más grande, inventario de árboles. Esperemos que eso proporcione un poco más de fondo, sí.
[Morell]: Gracias. ¿Alguna pregunta o discusión del Consejo? Por moción del concejal Caraviello para aprobar una secundaria por asuntos de crisis. Es una llamada de rollo porque es financiero.
[SPEAKER_27]: Sr. Clerk, por favor llame al rollo.
[SPEAKER_41]: Sr. ¿Asuntos?
[Bears]: Sí. Concejal Caraviello? Sí.
[SPEAKER_41]: Concejal Collins? Sí.
[SPEAKER_27]: Concejal Nielsen? Sí.
[SPEAKER_41]: Concejal tseng? Presidente Bears ?? Sí. Pasa el movimiento.
[SPEAKER_43]: Gracias, comisionado Mciver. Está bien. 23-463.
[Morell]: Para el Honorable Presidente y miembros del Ayuntamiento de Medford con respecto a la orden de préstamo, una ciudad con Bond Water Systems. Estimado presidente Morell y miembros del Ayuntamiento, solicito respetuosamente y recomiendo que su organismo honorable apruebe la siguiente orden de préstamo. Los bonos de agua de la Orden de Préstamos de la Ciudad de Medford deben ordenarse que los 3,422,000 sean apropiados con el propósito de realizar mejoras en el sistema de agua de la ciudad, incluida la construcción y reconstrucción de la red de agua y otros costos incidentales y relacionados con el mismo. Que para cumplir con esta apropiación, el tesorero, con la aprobación del alcalde, está autorizado a pedir prestado dicho monto de conformidad con el Capítulo 44, la Sección 8.5 de las leyes generales, o de conformidad con cualquier otra autoridad habilitadora, y a emitir bonos o notas de la ciudad a partir de entonces, que el tesorero, con la autoridad de la Autorización del Alcalde, está autorizada a prestación o una porción de la cantidad de la cantidad de Massachusett. El programa de asistente de sistemas de agua locales de MWRA, y en relación con el mismo, para celebrar un acuerdo de préstamo y o un acuerdo de asistente financiero con el MWRA y aceptar cualquier subvención o proyecto de la MWRA, siempre que el monto de los préstamos autorizados se reduzca por el monto de dicha subvención recibida de la MWRA.
[Bears]: Y señora presidenta, moción para renunciar al resto de la lectura por un resumen.
[Morell]: En la moción, el vicepresidente lleva a renunciar al resto de la lectura a favor del resumen, secundado por el concejal Carballo. Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. Ingeniero de la ciudad Bortella, ¿estás hablando en esto o? Soy. Está bien, si quieres subir si quieres Cuéntanos sobre esto.
[Wartella]: Ingeniero de la Ciudad Cortello, gracias por invitarme. Este es un préstamo sin intereses de la MWRA. Estamos tratando de hacer algo de trabajo esta primavera. Y me disculpo, deberíamos haberte conseguido esto un poco antes. Entonces, si se aprueba, le solicitaríamos que renuncie a las tres lecturas para poder llegar a un acuerdo de bonos de enero con el MWRA para que podamos comenzar este trabajo a primera hora de la primavera.
[Morell]: Gracias. No puedo renunciar a las tres lecturas porque es un artículo financiero, pero esta noche, idealmente. Desafortunadamente, no podemos renunciar a las tres lecturas. Creo que podríamos hablar con el empleado sobre si hay fondos para publicarlo y anunciarlo más rápido. Gracias. ¿Alguna pregunta o discusión del Consejo? ¿Y tengo una moción?
[Bears]: Moción para aprobar para la primera lectura. Segundo.
[Morell]: Tengo una moción del vicepresidente Bears para aprobar para la primera lectura, secundada por el concejal Caraviello. Sr. Clerk, por favor llame al rollo.
[SPEAKER_27]: Gracias, nos vemos.
[SPEAKER_41]: ¿Vicepresidente osos?
[Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Coucior Caraviello?
[Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: Concejal Collins? Sí. Concejal caballero? Sí. Concejal Scarpelli? Sí. Concejal tseng?
[Morell]: Sí, estoy afirmativo, estás en lo negativo, la moción pasa para la primera lectura. 23467, creo que ese es mi artículo, así que iré primero a la silla, así que el vicepresidente lleva.
[Bears]: al 3-467 ofrecido por el presidente Morell, mientras que Mass General Lodge, Disculpe, Capítulo 71, Sección 52, Coloca la autoridad para la compensación del comité escolar con el Consejo de la Ciudad y, mientras que el Comité Escolar de Medford es un organismo debidamente elegido de miembros en general elegidos cada dos años, a los miembros que se les paga un salario anual de $ 12,000 y, mientras que la mayoría de los miembros elegidos del comité escolar de Medford ha sido históricamente y continúa siendo mujeres y, mientras que el Consejo de la Ciudad de Medford es un organismo elegido. de miembros en general elegidos cada dos años con los miembros que se les pagan un salario anual de $ 29,359.80, y mientras que la mayoría de los miembros elegidos del Ayuntamiento han sido históricamente y continúan siendo hombres, y mientras el ideal de igualdad de salarios por el mismo trabajo es un principio establecido y aceptado en nuestra nación y, mientras que esta ordenanza establecería la paridad salarial para todos los miembros de los organismos legislativos debidamente elegidos en la ciudad, ahora, por lo tanto, si el Ayuntamiento de la ciudad de Medford es ordenado por la ciudad de Medford En el Capítulo 66, titulado Personal, Artículo 2, titulado Reservado, el plan de clasificación y compensación de la ciudad, anteriormente incluido como Artículo 2, sección 66-31 a 66-40, se actualizará con los siguientes títulos y salarios, a partir del 1 de enero de 2024. Miembro del comité escolar, $ 29,359.80. Presidente del Comité Escolar, $ 32,550. Vicepresidente del Comité Escolar, $ 30,640. Secretario del Comité Escolar, $ 31,760. Además, de acuerdo con la práctica pasada, estos salarios se pagarán desde el presupuesto de las Escuelas Medford y pagan el departamento de nómina de las Escuelas Medford. Muy bien, así que no vamos a hacer eso. Gracias. Aguanta un minuto. Está bien. Somos nosotros? Somos nosotros? Está bien, gracias. Bueno, está bien, si vamos a interrumpir, vamos a tener que llamar a un recreo. Así que voy a leer algunas cosas, y luego lo voy a dar la vuelta, y vamos a tener una conversación respetuosa. Esta es una propuesta inicial colocada en la agenda por un solo miembro por primera vez. Cómo irá esto es que vamos a escuchar al proponente, luego reconoceré a los otros concejales, y luego escucharemos a los miembros del público. Para el público, cada persona tendrá dos minutos. Tenemos mucho interés en esto, y necesitamos saber de todos. Y quiero asegurarme de que todos puedan ser escuchados en un tiempo razonable. Cada persona abordará sus comentarios hacia mí como el presidente, según las reglas. Como dije, hay mucho interés, y debemos asegurarnos de que todos puedan ser escuchados de manera oportuna. Haré todo lo posible para dar una advertencia de 30 segundos al límite de tiempo de dos minutos. Y sus comentarios, nuevamente, deben dirigirse a mí. Esto no es un de ida y vuelta. Este no es un debate con personas individuales. Queremos escuchar los comentarios de todos. Queremos escucharlos de manera oportuna. Quiero decir que, como presidente, no voy a emitir mi opinión sobre esto. Estoy seguro de que todos aquí saben que pueden encontrarlo en otro lugar. Quiero decir, antes de comenzar, que el alcance de la silla es para indicar los hechos y abordar las mociones de orden. Quiero poner varios hechos por ahí. El Comité Escolar en Medford no ha recibido un ajuste de compensación desde el año fiscal 2000. En el año fiscal 2000, el pago del comité escolar fue de $ 12,000 y el pago del consejo municipal fue de $ 13,500. 24 años después, el pago del comité escolar sigue siendo de $ 12,000 y el pago del consejo es de $ 29,359. Esos son los hechos que voy a publicar. El resto de esta reunión, voy a organizarme y asegurarme de que tengamos una discusión respetuosa. Pido que todos tengamos en cuenta los hechos, que seamos respetuosos, que no nos interrumpamos, y que la gente solo habla cuando la silla reconoce.
[Knight]: Y con eso, iré al señor presidente, solo quiero reiterar el hecho de que el concejal Knight, no te he reconocido.
[Bears]: ¿Tienes una moción?
[Knight]: Sí. Me gustaría verificar.
[Bears]: Me gustaría ir a- Me gustaría ir al proponente, y luego reconoceré a los concejales para que levanten las manos e indíquenme que les gustaría hablar. Presidente Morell.
[Morell]: Gracias, vicepresidente osos. Primero, me gustaría enmendar mi carta si pudiera, Sr. Secretario, para el registro. Mi idioma no estaba claro. Aunque el comité escolar ha sido en gran medida mujeres durante la mayor parte de una década, se dividió más uniformemente antes de eso. Sin embargo, mi declaración es sobre la composición del Ayuntamiento y lo difícil que es para las mujeres que entran allí. Solo un pequeño número de mujeres ha servido en el ayuntamiento en la historia de Medford, y dos más se unieron en enero. Hubiera querido atacar ambas referencias de la mientras que si pudiera, gracias. Históricamente, el comité escolar ha sido el único organismo elegido donde las mujeres podrían servir, mientras que el Ayuntamiento sigue siendo hombres mayoritarios hasta el día de hoy. Hace más de cien años, ha habido múltiples mujeres en el comité escolar en Medford, mientras que el Ayuntamiento ha sido casi exclusivamente hombres hasta la historia más reciente. Históricamente, los comités escolares se han pagado menos y valorados menos que el del Consejo de la Ciudad en todo el estado, en todo el país como un hecho aceptado. Una razón por la que presenté esta resolución es interrogar ese hecho. El comité escolar tiene muchos poderes legales descritos a nivel estatal. Desempeñan un papel esencial en la ciudad, un papel que se está involucrando más y más complicado en el clima político actual. Y como muchos concejales municipales, están de guardia esencialmente 24 siete. Sin embargo, este cuerpo siempre ha sido visto y sigue siendo visto como menos que. Una razón para mí proviene de una conversación que he tenido muchas veces con mi madre, una maestra de escuela pública de 35 años. es que el comité escolar es una extensión de las escuelas. Las escuelas y la enseñanza son vistas como el trabajo de las mujeres, en gran parte porque es una de las pocas formas en que las mujeres podrían obtener empleo. En un país donde subvaloramos o a menudo no valoramos el trabajo de las mujeres, ya sea roles de cuidado, ayudantes, paras, maestros, trabajadores sociales, enfermeras y similares, independientemente de quién esté sirviendo en estos roles, hombres o mujeres, no los valoramos de la manera que deberíamos. Esto no es para equiparar ninguna de estas posiciones, ya que son muy diferentes. Entiendo absolutamente eso y creo eso. Pero es tener en cuenta que cuando subestimamos el trabajo durante mucho tiempo, cambiar las finanzas y la mentalidad a su alrededor se vuelve difícil. Simplemente alcanzar la equidad de pago parece una extralimitación. La equidad de las oportunidades es otra razón importante por la que traje esto. Esta resolución se trata de quién no está en la habitación. He estado en muchos entrenamientos y tormentas de ideas donde la gente lucha con cómo traer diversidad de experiencias y voces a la mesa en muchos, muchos espacios. Diversidad, que se ha demostrado que hace que las juntas y organizaciones sean más exitosas. Es algo con lo que luchamos aquí, pero no es exclusivo de Medford. La única respuesta que siempre vuelve en estas tormentas de ideas y estos proyectos de pensamiento es pagar a la gente por su tiempo. He hablado con muchas personas en Medford que desean estar más involucradas, pero no tiene sentido financiero para ellos obtener una niñera para asistir a una reunión del comité escolar, y mucho menos comprometerse con varios años de pago que apenas cubren el costo del cuidado infantil o la pérdida de aprendizajes que necesitarían para cubrir reuniones regulares, reuniones de negociación, grandes, las sesiones ejecutivas y las sesiones ejecutivas y el papel esencial diario de los residentes. Al decir que no valoramos esta posición, decimos que no valoramos la perspicacia, las experiencias y la representación de las personas que no tienen el apoyo financiero y el apoyo del cuidador que se necesita para dar a estos roles. Esto excluye a las personas que realizan trabajo por turnos, personas que necesitan dos trabajos para sobrevivir, personas sin cuidado infantil gratuito o de bajo costo. Nadie hace estos trabajos, estos trabajos elegidos para el salario, pero la falta de ella ciertamente hace que muchas personas los busquen y tengan un cuerpo representativo. He estado teniendo estas conversaciones mucho antes de que me postulara para el consejo, así que quería traer esto antes del final de mi mandato. Esta discusión de capital es importante para mí, y la equidad retrasada es la equidad denegada. Sin embargo, Absolutamente te escucho, y realmente quiero agradecer a las personas que me han contactado por correo electrónico en los últimos días. Aprecio a los que están dispuestos a escuchar lo que tengo que decir. Entiendo tus sentimientos, absolutamente. Y sé que hay muchas personas ansiosas por hablar esta noche, y estoy ansioso por saber de ti. Entonces, reflexionando sobre esto, enmendaría aún más este documento que espero una falta de acceso con el tiempo a estas cantidades o cantidades que reflejan aumentos de costo de vida similares para el consejo u otros empleados de la ciudad en los últimos 24 años. Casi dos décadas y media en las que no hubo tales ajustes para el comité escolar. También entendiendo que es el final de mi término, ya que no busqué la reelección para pasar más tiempo con mi hijo de casi dos años, un testimonio de la compensación de este tipo de trabajos. Mi moción es enviar esto al comité todo para que el consejo entrante pueda considerarlo si así lo eligen y exploran lo que les gustaría en función de las conversaciones que tenemos aquí esta noche y conversaciones continuas. Así que te agradezco tu tiempo. Te agradezco tu respeto al comparto esto esta noche. Sé que es un tema del que la gente se siente muy, muy firmemente, y lo entiendo absolutamente. Y les agradezco, señor presidente.
[Bears]: Gracias, señora presidenta. Voy a abordar la moción, y luego llamaré al concejal Knight, el concejal Collins, y luego, si veo otra mano, irán a continuación. Pero justo antes de llegar allí, por moción del presidente Morell, segundo. Para enmendar el La moción, creo que hubo tres enmiendas, dos golpes, y luego, y luego, sí, eso tiene que ser una enmienda, sí. De acuerdo, enmiendas para atacar mientras que dos de las cláusulas hacen que las cláusulas se refieran a la mayoría de la mayoría basada en el género, y también una enmienda para considerar la reducción de esto en un monto salarial diferente y para referirse al comité de todo. ¿Hay un segundo en ese movimiento? Creo que el concejal Collins. El concejal Collins, ¿hay un debate sobre esa moción? Escuché al concejal Knight y reconozco al concejal Knight en este momento.
[Knight]: El Sr. Presidente, solo por los hechos, creo que declaró que el salario del comité escolar no ha aumentado de una cifra de $ 12,000 por anual. Sr. Presidente, usted mencionó que el comité escolar Es posible que la cifra monetaria no haya cambiado desde el año 2000, pero creo que su estructura de compensación ha cambiado, que es algo importante para señalar. Anteriormente, su estructura de compensación era la de un estipendio, lo que hizo que la posición fuera un elemento presupuestario de pedidos de línea. Y ahora se ha convertido en un seguro de salud elegible de pensión elegible para la posición beneficiada, que por lo tanto puede convertirse Lo que se llamaría una responsabilidad de pensiones no financiada. Eso es algo que también tenemos que echar un vistazo a medida que avanzamos. Pero la estructura salarial cambió de la forma en que el comité fue compensado por la forma en que actualmente se compensó anteriormente, donde se agregaron estipendios e incluidos en sus salarios para aumentar ese pago y reflejar la ganancia monetaria pensionable.
[Bears]: No estoy al tanto de la elegibilidad del seguro de salud. Sé que no éramos elegibles, y tampoco creo que sea cierto para el comité escolar.
[Knight]: Punto de información sobre eso, creo que si el alcalde está en la habitación, puede decirnos cuándo estaba en el consejo cómo recolectó el seguro de salud.
[Bears]: Soy consciente de que el consejo solía ser elegible para el seguro de salud, pero eso cambió.
[Knight]: ¿Cuando se convirtió en alcalde y ya no lo necesitaba?
[Bears]: Bueno, no hablaré con eso. Consejero Collins.
[Collins]: Gracias, Consejero Bears. Gracias, el presidente Morell, lo siento, a la silla en la que está sentado, por presentar este documento. Le agradezco a todos los que se han comunicado en los últimos días y se tomaron el tiempo para estar aquí esta noche. Quiero reconocer, sé que hay mucho compromiso en torno a este problema. Sé que hay muchos sentimientos fuertes sobre esta propuesta. Y solo, antes de decir mis propios pensamientos, solo quiero reconocer eso y gracias por estar aquí. Gracias por participar en este proceso. Como dijo el concejal Bears, este es un proceso. Esta es la introducción inicial. Así es como parece este proceso venir y compartir opiniones y trabajar juntos. Gracias por estar aquí. Desea usar mi tiempo para explicar mi apoyo para investigar esta propuesta, mi apoyo para lograr el patrimonio salarial entre el Ayuntamiento y el Comité Escolar, mi opinión sobre qué es esta propuesta y qué no es. No creo que esto sea incompatible de ninguna manera con lo que creo que ha sido un objetivo central y compartido del Consejo de la Ciudad, al menos en el único término que he sido parte de él, lo que está apoyando a todos nuestros empleados de las escuelas públicas, apoyando las escuelas públicas de Medford e intentando mejorar las condiciones de todos los que tocan nuestros sistemas escolares públicos. Los estudiantes, sus familias, los maestros, los paras. Todos los trabajadores de nuestras escuelas que ayudan a las familias de estudiantes y estudiantes prosperan. No creo que esta propuesta sea incompatible con ese objetivo compartido. Creo que esto La equidad entre el comité escolar y el consejo municipal es algo que he querido, que esperaba tener la oportunidad de votar desde que asumí el cargo por primera vez. Estos son dos cuerpos elegidos. Sé lo duro que trabajamos. Tengo un poco de perspectiva de lo duro que funciona el comité escolar. Tienen responsabilidades que no. Creo que está desactualizado que nuestros cuerpos se pagan de manera diferente. Esa es la razón principal de mi apoyo para esta propuesta. E incluso si se detuviera allí mismo, eso sería suficiente para mí. Pero veo que esto se basa en una conversación más amplia sobre lo que podemos y no podemos hacer en Medford, lo que hemos hecho y no hemos hecho en Medford hasta ahora, especialmente cada junio durante el ciclo de presupuesto y realmente durante todo el año. Si observa las reuniones del consejo municipal, si observa las reuniones del comité escolar, estamos hablando constantemente de los recursos que se otorgan a las escuelas públicas de Medford, las personas que trabajan en ellas y en todos los que experimentan el trabajo realizado en esos edificios. Y estamos constantemente en esta conversación sobre por qué no estamos mejor y cómo podemos seguir haciéndonos mejor. Para un mejor valor y un mejor recurso de lo que sucede en las escuelas, y un mejor valor y mejor recursos a las personas que hacen el trabajo de las escuelas. Creo que esta propuesta ha traído esos valores y esos sentimientos y ese imperativo que tenemos que seguir haciéndonos mejor. Lo que no creo es que este sea un o, y lo que no creo es que este sea un juego de suma cero. Sé que si esta propuesta avanzara incluso como se escribió antes de las enmiendas, Esto no es, esto no tomaría del mismo cubo de dinero que de otro modo iría a los trabajadores que contribuyen a la experiencia de los estudiantes de MPS. Espera, por favor. Gracias, gracias por dejarme hablar. Este año, descubrimos que teníamos una suma de 25 millones de efectivo gratuito certificado, $ 25 millones. Cuando hablamos de lo que podemos y no podemos hacer en Medford y lo que tenemos y no hemos hecho, creo que necesitamos quedarnos, trato de quedarme, láser enfocado en lo que es nuestro verdadero oponente. Nuestro verdadero oponente es el presupuesto de austeridad. Creo que tenemos el dinero para valorar a las personas que eligen nominarse para el comité escolar y pasar por el proceso de correr y buscar elecciones y servir en ese papel. que tenemos los recursos, que podemos reunir los recursos para hacerlo mejor por todos los que contribuyen al sistema de escuelas públicas de Medford. Hablamos de eso todo el año. Hablamos sobre la poca autoridad El comité escolar, lo siento, hablamos sobre dónde se encuentra la autoridad del ayuntamiento y no miente cuando se trata de hacer asignaciones directas a nuestros presupuestos, incluidos los presupuestos escolares. Hablamos de esto. Todo el tiempo, a menudo con gran frustración. No tenemos el poder de influir en las unidades de negociación aquí en el Ayuntamiento. No tenemos la autoridad para hacer apropiaciones en absoluto que esté fuera de nuestro alcance. Sé que, hablando por mí mismo, ha habido innumerables momentos en que deseé que estuviera en nuestro alcance, porque estoy muy frustrado por lo que veo en las líneas de pedido en los presupuestos que tenemos que votar sí o no, porque eso es todo lo que podemos hacer con esos presupuestos. Entonces, cuando vuelve a esta propuesta, Debido a las limitaciones de nuestra jurisdicción aquí, esto es algo que legalmente se nos permite votar. Y hay muchas cosas que nunca tendremos la oportunidad de votar, porque eso no está dentro de nuestro alcance. Cuando algo se enfrenta a mí, que es una oportunidad para discutir e interrogar, ¿es esta una oportunidad para hacer algo bueno? Quiero aprovechar esa oportunidad. Y no creo que sea de ninguna manera incompatible para continuar mejor. En las muchas áreas, las muchas áreas relacionadas con la escuela donde necesitamos seguir funcionando mejor. No es una suma cero, y no es una ni una ni. Espero escuchar la discusión esta noche, y espero poder hacernos responsables de hacer esto bien, y hacer lo correcto por todos nuestros empleados públicos, y hacer tantas cosas bien como podamos, todo al mismo tiempo. Y no creo que tengamos que elegir entre uno u otro. Gracias.
[Bears]: Gracias, el concejal Collins. Consejero Scarpelli.
[Scarpelli]: Gracias. Vicepresidente del Consejo. Voy a hablar como alguien que nadie más en este consejo tuvo la oportunidad de hacer. Ese es alguien que se sentó en el asiento del comité escolar y en el asiento del consejo municipal. Y entendiendo, te daré mi opinión, luego compartiré muchos correos electrónicos, llamadas telefónicas, conversaciones que he tenido en los últimos días. Y creo que son muy reveladores. Cuando decide aprovechar la oportunidad y la responsabilidad de convertirse en un funcionario electo, se elige un funcionario. Es realmente una posición de servicio. Lo estás haciendo por una razón que no sea el cheque de pago. Nunca lo he mirado. Ahora, a medida que crecía en esta ciudad, Me encargué de ver a personas que nos abrieron el camino. Y devolvieron al servicio, ya sea entrenando a los equipos de la Liga Pequeña, ya sea como voluntario en el banco de alimentos, ya sea unirse a un comité escolar que no ganó dinero o si está dando el salto al Ayuntamiento, porque cree que podría marcar una diferencia más. Por lo tanto, generalmente siento que comprender el proceso de una estructura salarial es un problema importante, creo que es triste. Creo que es triste mirarlo de esa manera. Pensar que tenía una llamada telefónica que decía que entendemos que podemos obtener mejores candidatos si pagamos, es triste incluso pensar. Imagínese, imagine votar en personas que están allí por el dinero. Eso es horriblemente aterrador para mí. A medida que avanzamos, lo que encontré muy, muy evidente en esta situación, el tema del patrimonio de género en el pago. Y recibimos un diálogo de tres miembros de la escuela que no sabían nada sobre esto, que no quería tener nada que ver con este voto y piense que están totalmente en contra en el registro. Había dos miembros que no me contactaron. Dos miembros que no se acercaron. Y había dos miembros que lo encuentro, es muy aterrador que estos dos miembros sean el catalizador detrás de esta moción. Así que déjame compartir algunas cosas. Como miembro del consejo, tuvimos la oportunidad de ponernos en pie en el momento del presupuesto, ¿no? ¿No lo hicimos? Lo hicimos. Y tres de nosotros nos pusimos de pie y dijimos que no. Pero otros no. Volveré a lo más importante que me molesta más que nada son las llamadas telefónicas que recibí de las personas que trabajan más duro en nuestro distrito escolar. Por cierto, la mayoría de ellas son mujeres. Están pateando sus traseros. Y lo que mira a esto, es algo que debemos recurrir a los miembros de nuestro comité escolar que es más importante que una estructura salarial. Por lo que he escuchado, y estoy seguro de que lo escucharemos esta noche, que las posibles legalidades de falta de cobertura en aulas de necesidades especiales, falta de cobertura con ausencias de maestros, falta de cobertura en aulas severamente con discapacidad, eso es un problema. Así que me alegro de que esto surgiera en el sentido de que esto trae algo adelante. Creo que el Ayuntamiento hace más, y creo que sus responsabilidades tienen mucho más éxito. No significa que soy mejor que un miembro de la escuela para niños. Pero nuestras responsabilidades, nuestra carta, nos dan la responsabilidad mucho mayor que nuestros colegas en el comité escolar. Y para ser honesto contigo, haré una moción más adelante, ya sea esta noche u otra noche, que, dado que hemos reducido nuestro tiempo, haré la moción si el capital, la equidad financiera es grave para el tema, entonces haría que la moción que traigamos el consejo municipal para que no tengamos que hacerlo. Debido a que el Sr. Presidente, Sr. Presidente, nuevamente, este concejal no se unió o no pidió a sus electores que contratara, que voten por mí para que pueda hacer un sueldo. No somos ricos, no nos enriqueceremos. Y cuando todos se postularan para su oficina, cuando nuestro comité escolar se postule para su oficina, tendrá algunos candidatos que entrarán en asientos que están en la audiencia esta noche. Estoy seguro de que si les preguntas, si esto era una gran preocupación en sus ojos, Absolutamente dirían, de ninguna manera, esa no era la intención en absoluto. Así que creo que esto parece que hay huellas digitales con solo dos miembros espeluznantes que están presionando una agenda, y creo que este es un día triste y triste cuando tenemos sindicatos que no tienen contratos, cuando tenemos maestros que no tienen cobertura y, lo que es más importante, por favor, más importante, que encuentro aterrador como un ex maestro, Que he hablado con algunos paraprofesionales, tengo dos maestros que me dijeron directamente que tenemos clases, de alto nivel, clases de bajo nivel de funcionamiento, con aulas de necesidades especiales, con falta de SIDA, con falta de maestros certificados, y solo las cubren solo para tener un cuerpo en la habitación, y eso es contra la ley, y que nuestros hijos no merecen eso. Así que ese es el mayor problema. Así que sé que esto se dejará en el próximo consejo en enero. Pero creo que es importante que esto suceda. Estas llamadas telefónicas, estas conversaciones, creo que es genial, porque creo que ese es el diálogo que necesitamos para mover la aguja donde necesitamos moverla. Y no voy a ser crítico, pero los haré a todos. Complicarse. No salgas justo cuando involucra tu problema, porque eso es lo que estamos viendo. Y ya no podemos hacer eso. Así que gracias, señor presidente.
[Bears]: Gracias, el concejal Scarpelli. Quiero decir que en 2021 tuvimos 85 reuniones. Fue entonces cuando tuvimos reuniones semanales. Este año tuvimos 79 reuniones, por lo que no hemos reducido las reuniones a la mitad. Iré al concejal Tseng, el concejal Caraviello. Bueno.
[Tseng]: Sé que muchos de ustedes me enseñaron hace solo unos años. Estoy seguro de que sabrás que soy fanático de Nuance, pero que no todos son fanáticos de Nuance. Y entonces solo quería prefacionar mis comentarios con eso. De hecho, estoy de acuerdo con los principios de esta resolución. Creo que en ejecución, necesitamos adaptarlo. Necesitamos mejorarlo. Pero sí aprecio que el presidente Morell ha Ponga una propuesta para abordar un problema que tenemos en nuestra ciudad, una lata que ha sido pateada desde el año en que nací. Y entiendo lo políticamente difícil que es para el presidente introducir esta moción y tomar tantas cosas sobre ella. Nunca es fácil discutir los salarios de los funcionarios electos. Y si está de acuerdo o en desacuerdo con eso, Siempre estábamos obligados a tener esta conversación en algún momento, por lo que tengo que darles accesorios al presidente Morell por tener el coraje de sacar esto. También debo tener en cuenta que procesalmente, he escuchado mucho sobre, ¿por qué no ha hablado con otros miembros del consejo u otros miembros del comité escolar al respecto? Tenemos Las leyes que rigen cómo introducimos ideas y la forma más transparente de introducir una idea es ponerla en la agenda del Ayuntamiento. No significa que se pasará esta noche y es una ordenanza, por lo que requeriría tres lecturas de todos modos. Pero, por lo general, es el enfoque más transparente porque podemos saber de usted, podemos escuchar si está de acuerdo o en desacuerdo, podemos enviarlo al subcomité y trabajar aún más. Y así es procesalmente cómo funciona generalmente. Dije que apoyo los principios de esto, especialmente dado el hecho de que los comités escolares se les paga un salario o un salario que pocos en el sector privado pagarían por cualquier trabajo, realmente. Simpatía con el argumento de que los comités escolares y las escuelas en general son vistos como instituciones femeninas y tratados en consecuencia. Y en otras palabras, hay expectativas sociales para reducir los resultados salariales. Y esto es realmente lo que es el quid de la brecha salarial de género. Diré que mi primera reacción a esta resolución fue: ¿por qué se le paga al comité escolar lo mismo que el Ayuntamiento? Pero tuve que reconsiderar por qué incluso hice esa pregunta en primer lugar, especialmente dada lo que sabemos como personas que se involucran con la ley, que el comité escolar ejerce, ya sabes, los ejercicios del ayuntamiento de la ciudad sobre el ayuntamiento, que se trata de Dos tercios del presupuesto, y el comité escolar ejerce autoridad sobre un tercio del presupuesto de la ciudad. Y además, la ley estatal otorga a los comités escolares muchos más poderes y autoridades que no tenemos como Ayuntamiento. Sé por experiencia personal, ya sea que te guste el trabajo que están haciendo o que no te gusta el trabajo que están haciendo, pasan muchas horas en su trabajo. Creo que, además de eso, como una persona joven, como persona de color, y como estudiante reciente de ciencias sociales, sé que tanto por mi experiencia personal como por los numerosos estudios de los principales investigadores que pagan mejor por los funcionarios públicos aumenta la calidad, la diversidad y la experiencia de los candidatos que se postulan para un cargo público. Con demasiada frecuencia, el bajo salario no justifica el tiempo que pasamos como funcionarios públicos, y la negatividad y la hostilidad de la política en los últimos años solo exacerba ese problema. Esos, ya sabes, podemos, estoy de acuerdo en principio en que las personas que se postulan para un cargo deben quedarse sin servicio. Y yo, ya sabes, todos los que se dirigen se quedan sin servicio, pero no podemos ignorar la realidad económica de que para las personas que no son tan económicas, como los estudiantes o las personas de color, no podemos tomarnos un tiempo de nuestros días para hacer cosas políticas como esta en lugar de trabajar otro trabajo a tiempo parcial. Es solo, es solo una realidad económica. Nosotros, ya sabes, hay personas experimentadas que no pueden justificar asumir proyectos de pago más alto y una investigación después de una investigación muestra que el gobierno que paga mejor se mueve de manera más eficiente. Escucho mucho, y estoy totalmente de acuerdo con los maestros en general, sobre querer que más jóvenes se postulen para un cargo, porque tenemos más, especialmente para la comunidad escolar, porque tenemos una experiencia más reciente en las escuelas. Y es una razón por la que me postulé para esta oficina en primer lugar, porque las escuelas, creo, deberían ser el problema del presupuesto número uno. Y en los últimos presupuestos, me he sentado con el alcalde para negociar millones más para nuestras escuelas, con éxito. Ha sido la conversación número uno cuando entré en la oficina.
[Knight]: Solo quiero saber cuándo suceden estas discusiones. Te reconoceré después del concejal Caraviello. Gracias.
[Tseng]: Ahora, está bien, dicho esto, simpatizo con todas las ideas en oposición a esto. He pasado una buena cantidad de tiempo estos últimos días hablando con los maestros, y estoy de acuerdo en principio que el comité escolar debería pagar, debe reflejar los aumentos salariales que los maestros obtienen. Ahora, también debemos tener en cuenta que el comité no ha tenido un aumento desde 2000, y utilizando una calculadora salarial, si comparamos el porcentaje de aumentos, esta propuesta está en algún lugar del estadio de béisbol de donde ese salario ha crecido en los últimos 25 años. Pero, ya sabes, eso son todos los detalles. Y creo que debemos tener, nuevamente, matices importantes. Creo que necesitamos tener una conversación sobre cómo se ve. También debemos tener en cuenta que enfrentamos grandes desafíos estructurales cuando se trata de problemas en la ciudad y en nuestras escuelas. Creo que es obvio para todos los que van a las escuelas, y he estado en las escuelas. Pero tenemos que considerar las cantidades, y tenemos que considerar los porcentajes. Esta propuesta toma 0.05% del presupuesto de la ciudad, y tenemos $ 25 millones en efectivo libre que seguimos presionando al alcalde para que use y gaste, y ella lo ha hecho. Ella ha gastado eso. Hemos hablado con el CFO sobre esto, y el dinero existe para él sin retirar el presupuesto para las escuelas. Creo que la trampa lógica aquí no es que esto no sea una o situación, es un sí y. Creo que esto me lleva al punto más apremiante para mí, por qué sería susceptible de una idea como esta. Y no son realmente ninguna de las razones enumeradas en la sección de esta resolución. Es porque creo firmemente que el gobierno debería presionarnos para tomar mejores decisiones en el futuro. Tome decisiones ahora que nos pongan en posiciones más duras en el futuro, que obligan a nuestra mano y nos hacen, que nos obligan a tomar mejores decisiones. Creo que cuando enviamos esto al comité, creo que podemos elaborar un buen negocio que sea mejor en la ejecución, pero también nos empuja en una dirección política en la que tenemos que aceptar las demandas para mejor para nuestros maestros en París. Es un pensamiento un poco diferente. No es una razón por la que escuché en línea o de nadie en los últimos días. Pero así es como veo la imagen política de esto, esto obliga al gobierno de la ciudad a ser más responsable ante nuestros maestros y paraprofesionales. Creo que, nuevamente, considerar todos estos principios me hace simpatizar con esta resolución, pero creo que puede haberse hecho en el comité, y es por eso que estoy particularmente agradecido. Ese presidente Morell enmendó su artículo antes de presentárselo. Creo que sería especialmente razonable discutir los cambios en el tiempo o la reducción de la redacción, aunque, nuevamente, el dinero que necesitamos para resolver grandes desafíos estructurales en toda la ciudad en nuestras escuelas supera con creces la cantidad que se propone. ¿Crees que sería prudente poner esto a medida que obtenemos más información sobre el panorama financiero más grande con el presupuesto del año fiscal 2015 y con la nueva ordenanza presupuestaria de que somos? Intento de pasar pronto. De esa manera, podemos asegurarnos de que esto sea aditivo y no sustractivo. Gracias.
[Caraviello]: Gracias, el concejal Tseng. Consejero Caraviello. Gracias, señor presidente. Yo, por mi parte, nunca corrí por este trabajo por el dinero. Nunca lo consideré un trabajo a tiempo parcial. Creo que considerar esto, postularse para esto como un trabajo, es insultante para mí. Porque corrí durante los últimos 12 años para el servicio comunitario y por la bondad de la comunidad, no por el dinero. Para aquellos que no saben, cuando me elegí por primera vez para el consejo, el ex concejal Pintus aquí, el pago fue de $ 22,000. Y solíamos obtener un estipendio para los gastos. Y en algún lugar a lo largo de la línea Cambiaron el estipendio y lo corrieron al pago. Eso es lo que trajo el pago hasta los $ 28,000. Pero el salario original cuando corrí era de $ 22,000. Así que avísele la gente, no obtuvimos un aumento. Nadie nos votó un aumento de ese dinero para llevarnos a esa cantidad. Así que creo que fue quizás hace ocho, nueve años cuando eso sucedió. Estoy aquí porque me senté aquí durante los últimos 12 años porque quería estar aquí. No estoy aquí por el dinero. La mayor parte del dinero que gano, dono de regreso a la comunidad. Estoy involucrado en la comunidad. Estoy involucrado en una comunidad pequeña, luego todos en todo este consejo juntos en diferentes juntas, comisiones y grupos. Entonces, si alguien que alguna vez se sentó aquí por el dinero, tristemente equivocado. Voy a apoyar la moción del concejal Scarpelli para abandonar nuestro pago al pago del comité escolar. Si todos quieren ser justos y equitativos, y yo fui uno de los votos cuando cambiamos a las reuniones de dos veces al mes, apoyé reducir nuestro pago por la mitad también, y lo apoyaré nuevamente esta noche. Ahí es donde está este concejal y siempre estará de pie.
[Knight]: Sr. Presidente, muchas gracias. Debe tener algunos profesores de inglés en la habitación hoy. Ficción, tal vez un poco de ficción. Hay algo de ficción aquí esta noche. Sabes, es una buena historia. Pero para mí, siendo el cínico que soy, suena un poco como una captura de dinero para las caras que comparto en la literatura de campaña. Corres como una pizarra, y luego lo primero que haces es moverte para dar elevaciones. Creo que presenta un estándar de ética cuestionable con el que el próximo consejo tendrá que lidiar. Y no creo que sea justo para ellos que se les ponga en esa posición. Al mirar el documento sobre el valor nominal, el documento es contrario a la ley. Um, ya sabes, miramos a MGL Sección 71 Capítulo 71 Sección 53 como el lenguaje habilitador para dar al Consejo de la Ciudad la autoridad para emitir aumentos. Pero si mira lo que dice esa sección de la ley general, um, en su primera línea, dice que el comité escolar servirá sin compensación, pero pueden ser compensados por estos servicios por un voto mayoritario del Ayuntamiento. Esto ya se ha hecho. Esto ya se ha hecho. El lenguaje en las leyes generales que hablan a los ajustes salariales se rige bajo el Capítulo 44, Sección 33A. Y esta sección dice claramente que el presupuesto anual incluirá la suma suficiente para pagar los salarios de todos los funcionarios y empleados, fijados por ley o testigo. Nuestro presupuesto aprobó, y estas cifras no están incluidas en ese presupuesto. La sección también dice que no se creará ningún puesto nuevo o un aumento en cualquier tasa realizado por ordenanza, voto o nombramiento durante el año financiero posterior a la presentación del presupuesto anual, a menos que la disposición, por lo tanto, se haya hecho mediante una asignación complementaria. Sin un documento de dinero, no podemos cambiar la ordenanza basada en la ley estatal en mi lectura, que es una pregunta para El abogado de la ciudad siempre invisible y esquivo. Agradezco al presidente del consejo por entretenerme. En nuestros paquetes se incluyeron una serie de enmiendas que he ofrecido. En respuesta a este documento, perdonaría al presidente el Larga duración de tener que leerlo y moción que se incluye como parte de este documento en el futuro y espere que el nuevo Ayuntamiento y su sabiduría divina actúen en el mejor interés de esta comunidad. Escuchamos mucho hablar sobre una crisis de ingresos, la necesidad de que la ciudad de Medford aumente más ingresos La necesidad de una anulación de la Proposición 2.5. Y cuando surgió este problema anteriormente, hubo alguna discusión sobre si realmente fue o no una crisis de ingresos o un problema de gasto. Y creo que cuando miramos un artículo como este, creo que muestra que tenemos un poco de problema de gasto. Y una solución a las decisiones difíciles la mayor parte del tiempo es arrojarle dinero. Y eso no soluciona problemas y problemas sistémicos. Dicho esto, agradezco a mi colega del consejo por el tiempo y pido que el documento se incluya a través de una moción para renunciar a la lectura e incluir.
[Bears]: ¿Es el proponente del documento susceptible de incluir esas preguntas como una enmienda? Seguro. Excelente. Entonces los documentos del concejal se remitirán Según la moción al comité de todo. Si pasa, al comité del todo para una mayor discusión junto con el documento. ¿Alguna discusión adicional de los miembros del consejo? Al no ver a ninguno, iremos a miembros del público. Me alternaré entre en persona, en público y zoom. Si está en zoom, levante la mano. Si usted es miembro del público, por favor en línea. Si no desea hacer cola, intente tomar un asiento. Creo que todos respetaremos no cortar o cortar. Nuevamente, vamos a hacer dos minutos por persona. Me gustaría que todos proporcionen su nombre y dirección para el registro. Y comenzaremos con la persona en la silla. Proporcione su nombre y dirección para el registro. Y te daré una advertencia de 30 segundos.
[nSaVwvkinrs_SPEAKER_00]: Mi nombre es Maureen Lavin. Vivo en Stoneham. Nací y crecí en Medford. Soy maestra de escuela pública de Medford. Y no tenía intención de hablar esta noche. Voy a darte algunos puntos de bala de las cosas a considerar. Uno, nuestros paraprofesionales ganan $ 17,000 al año. Trabajan a tiempo completo. con la mayor parte de los estudiantes a tiempo completo. Algunos de sus salarios están más allá de eso, pero hay algunas personas que intentan ganarse la vida de ganar $ 17,000 al año. Eso es ridículo para mí, ¿de acuerdo? Los maestros han estado sin contrato ¿Cuánto tiempo pasamos, un año y medio más o menos sin contrato? Entonces, si al comité escolar le gustaría un aumento, tal vez deberían mantener letreros en el frente durante las reuniones del consejo municipal. Y suplicar un aumento del 3%. Es ridículo para mí que tengamos esta conversación. Hemos sido amenazados Por nuestra actual administración central de recortes de empleo, más de 30 puestos de enseñanza corren el riesgo de ser cortados.
[Bears]: Quedan 30 segundos.
[nSaVwvkinrs_SPEAKER_00]: Bueno, ustedes tuvieron más de dos minutos, así que.
[Bears]: Solo les pido que respete las reglas. Gracias.
[nSaVwvkinrs_SPEAKER_00]: Y mi posición en la escuela secundaria fue cortada. Soy la única maestra de educación física en Medford High School. Entonces quieres hablar sobre problemas de género. No hay una escuela secundaria pública mixta en el universo que no tenga un maestro de educación física masculina y femenina. Me trasladaron a la escuela secundaria, lo cual es genial. Amo la Escuela Intermedia Andrews. Pero hemos salido de nuestra escuela secundaria sin una maestra de educación física, lo que significa No hay nadie para supervisar el vestuario, la seguridad del vestuario. Sabemos que los baños tienen violencia en ellos. Lo tenemos documentado en la escuela secundaria. Si has estado en el vestuario de mujeres en Bedford High School, es más grande de lo que no sé. Probablemente sea tres veces el tamaño de esta habitación. Así que la equidad de género. Sí, tengo un problema con eso. Esta es, creo, una violación del título nueve. Así que no sé cómo registrar eso, pero eso debe ser mencionado. Los niños y las niñas deberían tener el mismo acceso a los vestuarios, ¿verdad? Es simplemente obvio. Pero si al comité escolar le gustaría un aumento, entonces tal vez tres, comencemos con el 3%. El 140% me parece alucinante. Gracias por su tiempo, lo aprecio.
[Bears]: Voy a Anne-Marie Cugno en Zoom.
[Buckley]: Decirlo de nuevo?
[Bears]: Voy a zoom, Anne-Marie Cugno. Puedes deshacerte. Te voy a pedir que vuelvas a encender. Solo esperando el desactivado. Todo lo que puedo hacer es pedirle que active. No puedo activarte yo mismo. Bueno. Nombre y dirección para el registro, por favor. Gracias. Para que podamos saber de todos. Hay una larga fila.
[Cugno]: Bueno. Así que solo quiero decir, bueno, antes que nada, mi nombre es Anne Marie Cunha. Soy ex miembro del comité escolar metodista, y también soy ex presidente de la Asociación de Comités Escolares de Massachusetts. Voy a decir que no voy a intentar repetir lo que el concejal Scapelli y lo que han dicho el concejal Caraviello y el concejal Knight. Pero llamemos a esto lo que es. Voy a ser respetuoso, pero también voy a ser muy honesto. Y es decir, este no es un problema de género. Este es un problema de poder. Y la razón por la que digo eso es porque con lo que moralidad, después de saber que nuestros maestros no han tenido un contrato en un período de tiempo tan largo, con lo que Sabes, ¿con qué audacia estamos sentados aquí escuchando a los concejales de la ciudad y miembros del comité escolar que constantemente intentan impulsar un aumento de dos y medio y superar eso y decir constantemente que no tenemos suficiente dinero en nuestro presupuesto? No, escuché a los concejales decir que has encontrado $ 25 millones. Se podrían usar y utilizar $ 25 millones en muchas cosas más. que solo aumenta el comité escolar o aumenta un comité escolar. Y de nuevo, quiero reiterar, estuve allí durante 12 años y las personas que ahora están tomando estas posiciones, o no debería decir que las personas que tienen estas posiciones eran las mismas personas que estaban detrás El ferrocarril del silla que indica que se suponía que nuestras posiciones eran un puesto voluntario sin estipendio y sin salario. También son las mismas personas que dijeron. También son las mismas personas que decían que necesitábamos estar disponibles 24-7 si teníamos o no trabajo. Tuvimos que ser corteses al dejarlos hablar en público cuando vinieron al Ayuntamiento. Esto es lo mismo. Comité de la Junta que ahora ha cambiado sus reglas de que solo trabajan hasta las nueve de la noche en la noche, cubren lo que quieran porque tienen trabajos propios y algunos los han convertido en sus propios trabajos, no sé quién está grabando en video, pero no puedo decirle que es una coincidencia que cada persona que está en contra de esto ha sido silenciada y el aplause ha sido mutado y todos los demás tienen su su. oportunidad de hablar lo que quieren.
[Morell]: Punto de información, es la forma en que funciona Zoom, hay mucho sonido, se corta.
[Bears]: Zoom evita las altas interrupciones para que los altavoces de las personas no sean volados en sus computadoras o en sus teléfonos.
[Scarpelli]: Entonces, cuando aplaudes, lo detiene. El silencio es todo. Eso no es un Zach contra George.
[Cugno]: De acuerdo, no estoy acusando a nadie, solo te dejo saber, así que de esa manera otras personas saben lo mismo, disculpo que no puedo estar allí en persona. Definitivamente me gustaría estar allí pero No he podido salir de mi casa en un año y medio. Entonces, con esto dicho, veamos lo que es importante antes de dar un aumento. Y si el comité escolar quiere dar un aumento, continúe, déles un 1%. Déles algo que todos los demás han estado esperando y que han estado luchando. Si queremos ser justos con las personas que representamos, seamos justos.
[Bears]: Gracias, Anne-Marie. Voy a ir al podio. Sr. Penta, nombre y dirección para el registro, por favor. Tienes dos minutos.
[Penta]: Tengo una declaración de dos páginas.
[Bears]: Bueno.
[Penta]: Mi nombre es Robert Penta, Zero Summit Road, Medford, Massachusetts, ex miembro de esta parte de agosto en el Ayuntamiento. Las Leyes Generales de Massachusetts, Capítulo 71, Sección 52, otorga al Ayuntamiento, por una votación mayoritaria y por la Carta de la Ciudad, responsabilidad de cuánto se pagan los miembros del comité escolar. Pero históricamente, el Ayuntamiento ha pagado más que el Comité Escolar de la Ciudad porque las responsabilidades del Consejo exceden las del Comité Escolar. Las responsabilidades del Consejo de la Ciudad incluyen, entre otros, promulgar ordenanzas, zonificación, bomberos y policías, requisitos de seguridad pública, establecer la tasa impositiva de la ciudad, y tiene la autoridad final sobre el presupuesto de la ciudad y el departamento escolar. Como ejemplos de grandes diferencias entre un pago igual desafiante por el mismo trabajo entre el Ayuntamiento y el Comité Escolar. Además, al igual que en cualquier negocio, las responsabilidades laborales y el pago son lo que uno está solicitando. Según esta propuesta, es un ataque de género disfrazado como paridad salarial, por igual salario por el mismo trabajo, por lo que no lo es. El departamento escolar propuesto 100% más el aumento salarial se pagará de las Escuelas Públicas de Medford. Echemos un vistazo a lo que eso significa. Anualmente, apenas podemos cumplir con los recursos que tenemos ahora a disposición de nuestra escuela. Si recortamos más de nuestros recursos escolares al no financiarlos, y en su lugar, dándoles un aumento del 100% más salarial para los miembros del comité escolar, deberíamos preocuparnos por dónde nos dirigimos. Si queremos reducir unos $ 90,000, porque eso es a lo que llegará, además de cada año en el futuro del presupuesto del departamento de escuelas, los resultados pueden afectar lo siguiente. Menos horas de instrucción para los estudiantes. Eliminación de las clases AP. Aumento del tamaño de las clases. Eliminación de alguna programación atlética. Eliminación del apoyo a algunas actividades escolares. Eliminación de bibliotecarios escolares.
[Bears]: Sr. Penty, tiene 30 segundos.
[Penta]: Creo que las reglas dicen cinco minutos si verifica las reglas del consejo. Reducciones en los servicios del consejo, la seguridad escolar en riesgo, la limpieza y el mantenimiento de la custodia reducidos, la programación después de la escuela, el apoyo a la educación de los estudiantes migrantes y la innumerable preparada para el apoyo educativo de los estudiantes migrantes. Me refería al término de corto y largo alcance de las escuelas públicas no debería estar sujeto a esto. Y si el aumento salarial del comité escolar se realiza, ¿qué dice sobre el salario para los paraprofesionales de la escuela cotidianos? Como ejemplo, cada asistente de clase menor de cinco años finalmente ganaría $ 30,000. Y los maestros de jardín de infantes de todos los días después de cinco años solo ganarían $ 25,980. Esto después de cinco años, mientras que el comité escolar recibiría $ 29,000 anuales para un trabajo a tiempo parcial sin requisitos y responsabilidades de informes cotidianos es en el mejor de los casos. Si el Ayuntamiento acepta esta propuesta ridícula, tal vez el consejo debería establecer un estándar de escala salarial tanto para el Ayuntamiento como para el Comité Escolar durante años de servicio en comparación con las escalas de pago un estándar para solo cualquier otro empleado municipal. El uso de la cuestión de género de las mujeres que se eligen más que se eligen para servir no solo es discriminatoria, sino una acusación sexista que no tiene mérito. ¿Y qué hay de una persona que dice ser otra? ¿Y qué pasa cuando las tendencias tienden a volver cuando los hombres se vuelven más elegidos que las mujeres? Ser elegido es una oportunidad de género neutral, no para disfrazarse como paridad salarial por igual salarialmente por el mismo trabajo. Como dije al principio, las responsabilidades laborales y el pago son las pautas para las cuales se solicita. A partir de esta reunión, no ha habido aportes de los miembros de la comunidad en el Comité Escolar de Medford con respecto a este aumento salarial de más de 100. Como un pensamiento, y esto fluye directamente a lo que usted dijo el concejal Scarpelli, si el Consejo está tan inclinado a aceptar esta medida de permitir este tema de arenque rojo de más mujeres que los hombres que son funcionarios electos, entonces tal vez en el espíritu de conservatismo físico y el consejo es magnánimo, el consejo debe entretener Se le paga el mismo salario anual de $ 12,000, como dijimos antes, que el comité escolar se paga actualmente. Por lo tanto, en el lado de la ciudad, si la ciudad puede ahorrar $ 90,000 anualmente del salario del consejo municipal, que puede usarse para las necesidades municipales, el departamento escolar, una oración, el departamento escolar no perderá los $ 90,000 anuales que pueden ir a la educación en las escuelas públicas.
[Bears]: Gracias.
[Penta]: Una oración.
[SPEAKER_37]: Sr. Penta, te acabo de dar una deferencia increíble, gracias por tu tiempo.
[Penta]: Quiero cerrar diciendo mi siguiente oración. Sr. Penta, Sr. Penta. ¿Qué?
[SPEAKER_37]: Por favor.
[Penta]: Por qué, oye, espera un minuto.
[SPEAKER_37]: Te pido que respete el tiempo de todos aquí. Bien, así que si tienes que, tenemos reglas. ¿Por qué está exento de las reglas, Sr. Penta?
[Penta]: Déjame hacerte una pregunta seria. Serví en este tablero durante 36 años, y nos quedamos aquí a veces hasta las 12 y uno de la mañana para dejar que todos hablen, para no estar cerrados.
[SPEAKER_37]: Dejo que todos hablen, gracias. Voy a ir a Eileen Lerner en Zoom. Eileen, eres reconocido. Sr. Penza, por favor, gracias. Gracias por tu tiempo.
[Penta]: Quiero hacer mi última oración. ¿Te importa?
[SPEAKER_37]: Guarde la oración.
[Penta]: No, podría. DE ACUERDO. Cerraré diciendo, ¿por qué el presidente del Consejo de la Ciudad puso esta controvertida propuesta en la agenda ahora? ¿Fue por la ocupada temporada navideña y al final del año? Con la esperanza de que nadie lo observara y se entere. Pero lo hicieron. Pero lo hicieron.
[SPEAKER_37]: No fue así, pero gracias. Eileen, nombre y dirección para el registro, por favor.
[Lerner]: Bien, entonces mi nombre es Eileen Lerner, y vivo en 9 Adams Circle en Medford, Massachusetts, y yo apoyo la propuesta. Creo que $ 29,000 es un salario a tiempo parcial. ¿Cómo podría alguien sobrevivir con $ 29,000 en Medford? Simplemente no tiene sentido para mí. Y sí reconozco que necesitamos pagarle más dinero a tanta gente en nuestro sistema escolar. Está absolutamente claro que necesitamos más empleados y necesitamos pagar a los que están allí más. Y es una injusticia que no están obteniendo lo que se merecen. Pero no creo que crear más injusticia sea justicia. Dos injusticias no hacen justicia. Y creo que eso Sabes, decir que cualquiera está trabajando por el dinero, solo porque obtendrán $ 29,000 es ridículo. Esa es una pequeña suma de dinero. Y acabamos de descubrir este montón de dinero que puede pagarlo y, con suerte, por más que eso. Y me gustaría ver a todos. Gracias.
[Bears]: Gracias. Gracias por tu tiempo. Una vez más, solo pediría a todos que respeten a todos los que están hablando. Estamos escuchando de todos. Como señalé, hay muchas personas que quieren hablar, y esa es la razón por la que hay un límite de tiempo. Les pido a todos que lo respeten, independientemente de quiénes sean. EM. Brandly.
[j0qza4ZNB3E_SPEAKER_18]: Hola.
[Bears]: Nombre y dirección para el registro. Dos minutos. Te daré una advertencia, y estoy dando un poco de margen aquí. Gracias.
[Branley]: Está bien. Entiendo. Entonces me pones en una posición complicada. Soy Nicole Brandly. Estoy en 54 Norwich Circle. Y como miembro del comité escolar recién elegido, cuestioné si debería hablar esta noche. Siento que estoy dividido entre todos, ¿verdad? Entonces, como siempre, también sé que no podía quedarme callado. Así que busco las agendas tanto en el Consejo de la Ciudad y nuestro Comité Escolar a medida que estén disponibles. Y cuando leí la agenda del Consejo de la Ciudad la semana pasada, me sorprendió el aumento salarial. Ha habido mucha acusación en las redes sociales que Los miembros recién elegidos están presionando de alguna manera para esto. No tenía ni idea. De hecho, tuve que leer la propuesta dos veces. Y luego le pedí a alguien que lo leyera por mí. No me postulé para el asiento del comité escolar para el salario. Aunque aprecio el salario. Pero si me has visto en este podio durante el último año, conoces mi motivación y seguramente dónde está mi corazón. Soy la única persona en esta ciudad, y alguien puede corregirme si me equivoco, estoy seguro de que lo harán en alguna parte. Soy la única persona en esta ciudad que puede decir que he sido elegido para un escaño en el comité escolar, pero que también he trabajado en la ciudad de Medford como asistente de jardín de infantes. Así que ocupé ese puesto querido durante seis años, y de acuerdo con mis W-2, porque soy un buen guardián, en 2020, para mi puesto de 180 días a tiempo completo, gané $ 17,642.93. Dejé esa posición. Porque no es un salario digno no justo, y todavía no lo es. Y como demasiados sindicatos en esta ciudad, tampoco teníamos contrato en ese momento. Me he sentado en la mayoría de estas reuniones, ya sea por una buena razón o mala, y George's, el Sr. Scarpelli tiene razón, tenemos que venir todo el tiempo. Me senté aquí y vi a todos estos sindicatos sentarse aquí en solidaridad, pidiendo contratos, pidiendo un salario digno justo, por su pago de Covid, con razón. Todavía hay sindicatos en esta ciudad que negocian sus contratos, la mayoría, a saber, la policía. Como funcionario recién elegido, creo que el aumento salarial de $ 17,359.80 para nosotros en este comité escolar es fiscalmente irresponsable.
[SPEAKER_36]: Nuestros 30 segundos más actuales.
[Branley]: De acuerdo, nuestro comienzo, nuestro estipendio actual es justo. Y aunque no sea equivalente a usted en el Ayuntamiento, no estoy seguro de que realmente lo sea. No creo que nadie le den lean al comité escolar un aumento de salario digno justo como lo han acordado otros sindicatos en la ciudad. Pero este aumento propuesto es exorbitante. No está en línea con los aumentos que cualquier otra persona ha recibido en la ciudad. Y me he sentado aquí en esta sala escuchando las audiencias de presupuesto y nunca he oído que tengamos dinero extra, especialmente en nuestro presupuesto escolar. También creo que esta propuesta en sí misma causa aún más animosidad entre los funcionarios electos, como todos nosotros, y las mismas personas que nos votaron para hacer lo correcto. Así que hagamos lo correcto.
[SPEAKER_37]: Gracias. Gracias Sra. Framley. Y gracias por su respeto por las reglas. Voy a ir a Christina McGordy en Zoom, y luego volveré a usted, Sr. D'Antonio.
[McGordy]: Hola, soy Christina McGordy, 24 North Street. Solo quería decirlo, e intentaré mantenerlo breve. Desde que aprendí sobre esta propuesta, he tenido muchas emociones de ida y vuelta. Mi primera reacción inicial fue algo así como, bueno, no tenemos el dinero para eso. Pero después de escuchar la reflexiva discusión detrás de dónde vino, definitivamente Definitivamente aprecio y estoy de acuerdo con el espíritu detrás de esto. Y para las personas que dicen que ser un funcionario electo es, lo haces, no lo haces por el dinero, lo haces porque quieres proporcionar servicio, como, por supuesto. Pero también proviene de un lugar de privilegio porque puede hacerlo. Y digo que como alguien que puede no trabajar y prácticamente voluntario en el 100% de mi tiempo. Lo hago porque quiero hacerlo, pero también sé que estoy en una posición única de muchas otras personas que no pueden hacerlo. Por lo tanto, creo que es importante pensar en aumentar el salario porque, como como las personas han dicho, nos ayudará a obtener más diversidad y lo necesitamos en nuestro cuerpos representativos. Pero también quiero decir que como padre de dos hijos, como alguien que comenzó a submar. Sabes, igual, saldo justo para todos. Pagamos nuestros subs $ 90 por día. Eso es mucho menos de lo que pagan en las comunidades circundantes. Sé que hay escasez en todas partes, pero ¿cómo podemos hacer que la gente venga a trabajar y cubra cuando, ya sabes, no pagamos tanto? Entonces es algo así como, solo quiero decir eso. Solo para salir allí. Me gusta la idea de dónde estaba, ya sabes, Nicole mencionó hacerlo, o Sra. Morell dijo algo sobre hacerlo en un enfoque gradual. Y si tenemos esto como dinero extra gratis, me encantaría escuchar eso. De acuerdo, pueden aumentar el salario paraprofesional y el submarino para que todos sientan que están recibiendo una compensación por su trabajo. Pero está bien, gracias. Eso es todo.
[Bears]: Gracias por tu tiempo. Iré al podio. Sr. D'Antonio. Gracias. Nombre y dirección para el registro, por favor.
[D'Antonio]: Mi nombre es Anthony D'Antonio, 24 Hicks Avenue en Medford. Hoy traje las malditas gafas malditas. De todos modos, aquí está mi opinión sobre todo esto. La integridad financiera en la política, especialmente dentro del papel de un concejal municipal, es una piedra angular de la gobernanza ética. La importancia de mantener una integridad financiera inquebrantable no puede ser exagerada, ya que forma la base de la confianza, la transparencia y la responsabilidad dentro del ámbito del servicio público. En esencia, la integridad financiera en política incorpora un compromiso con la honestidad, la responsabilidad y el comportamiento ético en el manejo de fondos y recursos públicos. Como concejal de la ciudad, uno asume la responsabilidad crucial de administrar el dinero de los contribuyentes y tomar decisiones que afectan directamente el bienestar de la comunidad. Esta confianza otorgada al consejo requiere el más alto nivel de conducta ética, particularmente en asuntos financieros. Las ramificaciones de la impropiedad financiera pueden ser graves y de gran alcance. El mal uso o la mala gestión de los fondos públicos no solo socava la confianza del público en su funcionario electo, sino que también erosiona los fundamentos de la democracia misma. En peligro de la credibilidad del consejo y toda la institución de gobierno, arrojando dudas sobre los motivos y las intenciones detrás de las decisiones políticas. Mantener la integridad financiera como concejal de la ciudad va más allá de la adhesión a los estatutos legales. Encarna un compromiso con el liderazgo ético. La transparencia en los tratos financieros, la asignación adecuada de recursos y las rigurosas medidas de responsabilidad son imperativas. Se esfuerza por la transparencia asegura que los componentes sean conscientes de cómo se utilizan sus dólares de impuestos, fomentando la confianza y la credibilidad en las decisiones del consejo. La integridad en asuntos financieros también se extiende a la recaudación de fondos ética y la financiación de la campaña. En última instancia, la integridad financiera es la pieza clave que defiende la brújula ética de un concejal. Forma la base para la toma de decisiones sólidas, fomenta la confianza pública y fortalece el proceso democrático. Como concejal de la ciudad, abrazar y defender la integridad financiera no es solo un deber, es un compromiso servir al interés público con el honor, la honestidad y los estándares éticos inquebrantables. Gracias.
[Scarpelli]: Gracias, señor D'Antonio. Sr. Presidente. Sr. Presidente, si puedo. Solo un segundo. Sr. Sharpell. Solo un punto de información. Hay un comentario que sale de que hay $ 25 millones que podemos gastar. Eso no es cierto. Que no es. No hay $ 25 millones. No estoy tratando de debatir. Era algo que estaba en nuestro efectivo libre. No es como si todavía esté allí y que tengamos que usarlo. Que no es. Eso no es. Solo un punto de aclaración.
[Bears]: Las reservas de efectivo gratuito están actualmente en $ 25 millones. Hasta que estén certificados, ni siquiera pueden ser apropiados. Solo un momento, tenemos a alguien en Zoom, y luego volveré al podio. Kathy Kreatz, miembro del comité escolar en Zoom, solo le pedí que active el silencio, y solo pediré su nombre y dirección, y luego tendrá dos minutos.
[Kreatz]: Sí. Hola, mi nombre es Kathy Kreatz. Vivo en 391 Fulton Street, Medford. Lo siento, no puedo estar allí esta noche. Tenía algo que sucedía aquí en la casa. Sí, entonces solo quería, ya sabes, amable Dejar algo claro es, ya sabes, la primera vez como miembro del comité escolar que escuché sobre este aumento fue al leerlo en la agenda del consejo municipal. Esto no era algo que el comité escolar discutió o incluso recibió ninguna comunicación del Consejo de la Ciudad. Estábamos, ya sabes, en mi propia opinión personal, Ni siquiera estamos pensando en un aumento. Esto ni siquiera fue algo que estábamos discutiendo. En ocho años que he estado en el comité escolar, en un momento, hubo un aumento discutido hace años. Esto fue antes de Covid. Y lo rechazamos, lo votamos, porque queríamos asegurarnos de que si hubiera fondos adicionales, fuera al presupuesto escolar, a los maestros, a los estudiantes y a las necesidades de las escuelas. Y si hay dinero adicional, que no existe, debería ir directamente a las escuelas. Debería ir a las necesidades de los estudiantes y los maestros. Sabes, he tenido noticias de muchos miembros que han hablado esta noche y la comunidad ha salido. Y, ya sabes, estoy totalmente de acuerdo en que si hay dinero extra, este dinero extra para los salarios debe ir a los padres para aumentar sus salarios, no a los miembros del comité escolar. Nuestro trabajo es un trabajo voluntario, y lo he estado haciendo durante ocho años, sin esperar ningún salario. Requiere dedicación, amor, compromiso, solo estar allí para escuchar, comprender y escuchar las necesidades de todos en la comunidad, los maestros, los estudiantes, las familias, los cuidadores. No se trata del salario. Estaba confundido sobre la resolución. ¿De dónde vinieron? ¿Con quién hablaron? Estaba realmente confundido. Y solo quiero dejar en claro que el comité escolar no tenía ninguna reunión. No estábamos hablando de elevar nuestro salario. Y estoy hablando de mi propia opinión personal. Nadie me ha contactado. No fue un pensamiento en mi mente. Estaba sorprendido, confundido y desanimado por la resolución. Era algo que no esperamos. Y escuché, me metí en la reunión tarde, pero escuché Rick Caraviello, concejal Caraviello, mencionó que un recorte salarial en sus salarios para que los salarios sean iguales. Sabes, creo que esa sería la mejor manera de hacer que los salarios sean iguales en los dos juntas diferentes, ya sabes, entre el comité escolar y el Ayuntamiento. Si va a haber cambios, entonces tal vez una disminución en el salario para que el salario del concejal regrese al salario del comité escolar. Bien, entonces entendí mi punto y no estaba preparado y listo para hablar, pero solo espero haber dejado en claro que me opongo a esta resolución y espero y espero que no pase esta noche. Y gracias por tu tiempo. Gracias a todos.
[SPEAKER_37]: Gracias Kathy.
[Bears]: Gracias por hablar. Solo un segundo. Kathy plantea un buen punto. La gente puede haber entrado en la habitación o unido. ya que se hicieron los movimientos. Pero la moción actual en el piso son las enmiendas del presidente Morell y el concejal Knight. El concejal Knight es para algunas preguntas legales. El presidente Morell ha enmendado para atacar algunas oraciones en torno a la composición mayoritaria de los cuerpos, así como ha sugerido que el futuro comité de toda la mirada a una fase en o un cambio a esta propuesta. Entonces eso es lo que actualmente está preparado. Esa es la moción actualmente en el piso es enviar esto al comité de todo Para más discusión con esas enmiendas. Y con eso, volveré al podio. Gracias. Nombre y dirección para el registro.
[North]: Hola, Melanie North, 45 Cross Street. Buenas noches, Ayuntamiento. Estoy hablando como empleado, contribuyente y padre de las Escuelas Públicas de Medford y Medford. Estoy más que insultado sobre este aumento propuesto que el presidente Morell y cualquier otro miembro del consejo votan. Siento que es un abuso de poder y negligencia pura incluso considerar este absorción absurda. Como empleado, nos dijeron que simplemente no había dinero en el presupuesto. De hecho, el Dr. Cushing acaba de declararse la semana pasada a McGlynn en una reunión de que el presupuesto es el más ajustado que jamás haya sido. También se ha hablado de eliminar aún más puestos y más despidos en el próximo año escolar debido a limitaciones presupuestarias. Sin embargo, después de ganar las elecciones para muchos de ustedes y el alcalde, usted ha ubicado convenientemente $ 117,000 en el presupuesto. Se les dijo a los paraprofesionales que, aunque éramos invaluables, el comité escolar no pudo proporcionar un salario habitable. Si este aumento del 140% fuera, los miembros del comité escolar estarían haciendo más que nuestros asistentes de jardín de infantes más calificados y asistentes de aula que trabajan incansablemente año tras año con múltiples trabajos para sobrevivir. Trabajamos un promedio de 1.300 horas y más cada año escolar. La mayoría, si no todas, las horas extras no están remuneradas debido a los recortes presupuestarios. Allí, esto también se está propuestos como un tema de capital general donde el comité escolar ha sido dominado por mujeres, que históricamente ha sido en su mayoría hombres. Hemos sostenido, que han ocupado los puestos del comité escolar. Sin embargo, los paraprofesionales están muy dominados por mujeres. Entonces, ¿no deberíamos ser considerados para una carrera del 140%? Si está haciendo esto sobre la desigualdad, claramente tenemos algo de trabajo que hacer en la mesa de negociación. Medford es el comité escolar mejor pagado en todas nuestras áreas circundantes. He hecho la investigación. Pero nos dijeron que no hay dinero del comité escolar al que planea dar este aumento. Parece bastante coincidencia que de repente el dinero parece beneficiarlos y no a los empleados en las trincheras todos los días que trabajan con los estudiantes para prepararlos para el futuro. Si desea atraer a las personas a correr, debe ser para que puedan ser parte de hacer de nuestro distrito lo mejor que pueda ser, no por los salarios que vamos a recibir. No corres a un cargo para que se enriquecieran. Te postulas a un cargo para marcar la diferencia. Medford Public también está tratando activamente de reclutar paraprofesionales cada semana. ¿Quién querría trabajar en un distrito que apoyará los roles políticos y no los empleados? Tenemos muchos otros problemas que rodean este aumento. ¿Qué tal nuestro personal de custodia que funciona incansablemente, incluso a través de Covid cuando todos los demás estaban en casa, todavía no tienen un contrato? ¿Qué pasa con el departamento de policía que sirve y protege a nuestra comunidad? Creo que deberíamos estar trabajando para hacer ambos contratos antes de que se deba discutir algo sobre el comité escolar. Estoy en primera línea todos los días. Me han golpeado en la cara, lo que ha resultado en un ojo morado de un estudiante. Me han empujado, rayado, Y me abusan verbalmente todos los días. Trabajé para una prisión durante casi dos décadas. Nunca me han golpeado a diario un recluso o que traté con las cosas que trato a diario. Eso dice algo. Se puso una queja desde el año pasado para que se le pagara por la cobertura que pensé que me habían dicho que no hay presupuesto para pagar esto, sin embargo, me presento para trabajar todos los días con nuestros estudiantes más en riesgo. ¿Por qué? Porque amo lo que hago. Estoy muy involucrado en los programas después de la escuela que yo personalmente ejecuto, no porque me ofrezcan dinero, sino porque creo que los estudiantes deberían tener la oportunidad de tener éxito en todas las áreas de la vida. Como padre, contribuyente y empleado, esta tasa es Este aumento me indica. Teniendo en cuenta que nuestras escuelas están estallando en las costuras, McGlynn Elementary está vertiendo agua en las aulas de jardín de infantes cada vez que llueve o nieva durante los últimos años. Cuando los padres indignados exigieron que esto se solucionara debido a problemas de moho, nos dijeron que es el flasheo, pero no en el presupuesto para solucionar. Necesitamos una nueva escuela secundaria, y la lista continúa creciendo. Sin embargo, las Escuelas Públicas de Medford pagan tan mal que los empleados potenciales que sobresalirían en nuestras escuelas y serían maestros y paras increíbles van a otros distritos. Es realmente desgarrador que el Ayuntamiento no vea la necesidad de personal adecuado y mejores salarios sobre los aumentos del comité escolar. Los números no mienten, está en blanco y negro. Esta no parece ser la responsabilidad fiscal de la que Sissy Hall predica. Mi pregunta directa para usted es que el presupuesto de 2004 ya ha sido aprobado por $ 179 millones. Hago mi investigación. ¿Puede decirme qué línea se reducirá en el presupuesto de la escuela para compensar estos nuevos aumentos?
[Bears]: Gracias por tu tiempo. Voy a ir a Zoom. Tengo Rebecca en Zoom. Danos un segundo, Rebecca, y luego nombre y dirección para el registro. Intente respetar el tiempo. Gracias.
[Rebecca Davidson]: Rebecca Davidson, 101 Yeoman's Ave. Buenas noches a todos. Apoyo el hecho de que esta propuesta se presenta esta noche. Es realmente importante que tengamos diversidad socioeconómica en nuestros cuerpos elegidos para que estos cuerpos reflejen completamente nuestra ciudad. Nadie se está ejecutando para el salario. Sin embargo, no recibir un pago adecuadamente por su tiempo constituirá absolutamente una barrera para postularse para aquellos que luchan por llegar a fin de mes. Esta es una barrera no solo en el comité escolar, sino en la participación del gobierno en general. Así que aprecio el espíritu detrás de esta propuesta. Soy padre de dos hijos en Medford, y como muchos han dicho, el salario actual que nuestro personal dedicado y trabajador de la Escuela Pública de Medford no es adecuada. Y quiero agradecer a los maestros que han hablado esta noche y destacaron su servicio a la ciudad. Esta ha sido una oportunidad para escuchar y destacar problemas de capital adicionales que enfrenta nuestra ciudad. Y por lo que entiendo esta noche, no hay forma de que este organismo dirija los fondos para aumentar el pago del personal de los parlamentarios. Eso tendría que pasar por diferentes mecanismos. Pero la intención detrás de esta propuesta indica un fuerte apoyo para el capital salarial dentro de las escuelas públicas de Medford. Y mi esperanza es que podamos trasladar esta conversación a un lugar donde nuestro presupuesto refleje la necesidad de aumentar los salarios. Y para eso, necesitamos poder explorar formas reflexivas de generar ingresos adicionales a la ciudad. Gracias por llevar esta propuesta a la mesa como una oportunidad para crear conciencia sobre múltiples desigualdades que enfrenta nuestra ciudad, como resultado de fondos inadecuados, para que podamos avanzar para hacer de la ciudad un lugar mejor para todos.
[Bears]: Gracias Rebecca. Voy a ir a Anna en el podio. Solo nombre y dirección para el registro, por favor. Gracias.
[Silberman]: Hannah Silberman, 15 Maynard Street.
[SPEAKER_36]: Adelante.
[Silberman]: Muy bien, mi nombre es Hannah, y trabajo en la segunda escuela más grande de Medford. Esa es la escuela primaria Roberts. Va a Medford High School, Roberts Elementary School, y luego creo que los Brooks después de eso, y luego las escuelas intermedias. Así que necesitamos hacer que tenga un poco más de sentido. Creo que deberíamos hablar sobre la rezonificación antes de que alguien hable sobre obtener un aumento. En el Roberts, tenemos 576 estudiantes. Nos estamos quedando sin espacio físico para contenerlos. 576 estudiantes, y sin embargo, tenemos la misma cantidad de personal de apoyo que las otras escuelas primarias, y algunas de las cuales son la mitad del tamaño. Estamos a una tripulación de esqueleto, y la administración continúa engordando con los fondos escolares. Todo lo que escuchamos como maestros es que no hay suficiente dinero, no lo suficiente como para contratar más asistentes en el aula o para pagarles más, no lo suficiente como para aumentar nuestro salario sustituto, ni siquiera suficiente dinero para el papel. Los fondos de Esser se están agotando, y esos fondos pagan más de 30 salarios de personas. ¿Y qué va a pasar con sus trabajos el próximo año? Nos han dicho que los recortes drásticos no se deben hacer, y agregar estos aumentos sustanciales solo lo empeorará. Y no encontrarás ningún maestro aquí que no esté de acuerdo con usted sobre la igualdad salarial por el mismo trabajo. Esta es una profesión que está mal pagada porque históricamente ha sido el trabajo de las mujeres, como usted dijo, el presidente Morell. Y, sin embargo, en lugar de corregir esto, Medford continúa haciendo lo que Medford siempre ha hecho, gastando fondos escolares no en las personas que hacen el trabajo físico, emocional y mental de apoyar a nuestros estudiantes, Pero en cambio gastando el dinero en aquellos que ya están en el poder. Estamos hablando de pagar al comité escolar la misma cantidad o más que nuestros ayudantes de clase para un trabajo político a tiempo parcial. El pago del estipendio del comité escolar debe ser proporcional al salario de las personas que realizan el trabajo cara a cara con esos estudiantes. Si quieres demostrar que te importa la equidad, esta no es la forma de hacerlo. El concejal Collins, el concejal Tseng, dijiste que este no es un juego de suma cero, pero luego debes mostrarnos, porque hasta ahora esto es todo lo que vemos. Y de eso estamos hablando aquí esta noche, la financiación de la administración superior, mientras que los estudiantes y el personal se están ahogando. Necesitamos priorizar las escuelas mismas. Haga lo correcto y gaste fondos escolares. en lo que es realmente importante. Necesitamos arreglar nuestros edificios y aumentar el pago sustituto. Necesitamos más ayudantes, más trabajadores sociales, más personal de Sped y Yale. No necesitamos gastar aún más dinero en la administración superior. Gracias.
[SPEAKER_37]: Gracias Hannah.
[Anthony]: Mi nombre es Anthony Guillaume y entre esta reunión y las negociaciones de atención médica mañana, hoy vivo aquí hoy. Soy el presidente de la Asociación de Maestros de Medford, y aprecio el llamado a la conversación civil, pero la ira de mi miembro es real, es palpable y estamos siendo antagonizados en esta ira por esta propuesta. Estamos siendo antagonizados porque todos los días entramos en las escuelas, y escuchamos que la cantidad de dinero está disponible, y vemos a dónde puede ir. Vemos una falta de sustitutos, vemos una falta de SIDA, vemos un techo con fugas, Y luego escuchamos que el comité escolar es nuestro puente, es nuestra conexión con la ciudad. Pasamos un voto de no confianza, no hace un año. El 96% de nosotros dijo que no tenemos la confianza en el comité escolar durante las negociaciones de contratos. Que nunca ha sido rescindido. Nunca dijimos, oh, está bien, ahora está bien. Y sin embargo, nos dicen que todo esto está conectado. Esta no es una suma cero. Bueno, puedo apreciar el llamado a la cortesía. La ira es real y eso tiene que ser reconocida. Quiero hablar sobre algunos trabajos a tiempo parcial si estamos hablando del pago de trabajo a tiempo parcial. Quiero hablar sobre, primero, nuestro entrenador de fútbol, que ha sido celebrado todo este año produciendo atletas de la semana de Massachusetts. Ese entrenador ha pagado $ 3,000 a $ 6,000 menos que todas las ciudades circundantes, e incluso eso es comparable a Medford. Nuestro entrenador de fútbol, $ 2,000 a $ 3,000 menos. Nuestro entrenador de hockey, $ 2,000 a $ 3,000 menos. Nuestro entrenador de baloncesto, $ 2,000 a $ 3,000 menos. Salir del atletismo, mudarse a la escuela. Nuestro asesor de la Alianza Gay-Straight, que hace que nuestros estudiantes LGBTQIA Plus no solo se sientan bienvenidos, sino que celebren en nuestras escuelas, obtiene $ 600 para poner bailes, organizar protestas, hablar en Rallies. Nuestro asesor de clase senior, que se dedica al baile de graduación, que hace recaudación de fondos, que trabaja con la clase, obtiene $ 1,000 para el año, que es un aumento de cuando son los asesores de clase de primer año, y obtienen $ 600. El asesor de nuestro sindicato de estudiantes negros que se pone a nuestro famoso haitiano, que ayuda, debo decir que los estudiantes hacen la mayor parte, como han dicho, pero supervisa nuestro Día de la Bandera Haitiana y nuestra Asamblea del Mes de la Historia Negra, sin compensación, lo hace de la bondad de su corazón. Todos estamos haciendo trabajos a tiempo parcial para que funcione. Y algunos de nosotros no tenemos la opción de alejarnos de nuestros trabajos a tiempo parcial. No se trata de algo que nos gustaría hacer, es algo que tenemos que hacer para sobrevivir. Así que pregunto ahora que este dinero disponible por cualquier medio necesario volver a las escuelas. Le pido que ingresemos este nuevo año en una plataforma de transparencia y confianza y no de nepotismo y prioridades de arriba hacia abajo. Pido que vengamos a trabajar en una ciudad que cree y se preocupe por nosotros. Y les agradezco a todos por su tiempo.
[SPEAKER_43]: Gracias.
[SPEAKER_39]: Voy a ir al presidente Morell y luego volver al podio. Presidente Morell.
[Morell]: Solo tengo un breve punto de información. Solo quiero notar que no se ha movido dinero a ninguna parte justo en este punto. No se ha tomado ningún voto. Solo quiero asegurarme de que sea claro, porque entiendo la intención de lo que dijiste. Solo quiero asegurarme de que eso esté claro, porque eso sucedió.
[Bears]: Gracias, señora presidenta. Nombre y dirección para el registro, por favor.
[McKay]: Mi nombre es, ¿puedes oírme? Mi nombre es Joanna McKay. Soy maestra en la Primaria Roberts, así que le daré 35 Court Street. Así que soy maestra de cuarto grado. Soy miembro de la Asociación de Maestros. Estaba en el equipo de negociación. Así que entiendo algo de lo que vas, hasta cierto punto. Como muchas personas esta noche, estoy aquí porque el alcance de este aumento que se propone me confunde. Me discebirá. Francamente, me asquea. No estoy aquí para discutir si necesitan o no un aumento. Todos deberían obtener un aumento. Ese es un punto completamente diferente. No entiendo el nivel de este aumento y el contexto en el que surgió. Al hablar con muchas personas en ver comentarios en las redes sociales, es evidente que las personas no están de acuerdo con esto. Es demasiado aumento. Y la idea que tiene que ver con la equidad, la paridad y la diversidad es irónica para mí, como lo que escuchaste que todos dijeron. No lo entiendo. Me acerqué a Nicole Morel. Le pregunté con quién hablaba. Ella habló con la gente. Y ella habló con Paul Rousseau y Jenny Graham para averiguar las legalidades. Y luego te pregunté, Zach, con quién hablaste, y tú hablaste con mucha gente, y tú hablaste con Jenny y con Paul.
[SPEAKER_37]: He hablado con mucha gente.
[McKay]: Eso está bien, sobre las legalidades de la misma. Entonces, lo que me confunde es cómo dos personas separadas, miembros del comité, miembros del consejo, lo siento, hablan con los dos exactos miembros del consejo y nadie más. Hay ocho personas, seis llamadas telefónicas más. ¿Eso es difícil? Tenemos más de 450 personas y examinamos cada una de ellas. No asumimos sus necesidades cuando negociamos. Es un proceso largo antes de traer algo al comité escolar. Bien, eso me confunde, eso es asqueroso. Escuchaste de Kathy Kretsch, escuchaste de Nicole Branley, yo mismo escuché de ellos, escuché de Mia Mustone, nunca antes escucharon de esto, no lo entienden. También escuché que otros miembros se sintieron de esta manera, pero no los citaré porque no asumiré que no hablé con ellos, a diferencia de lo que hiciste. Me parece interesante que Paul Rousseau y Jenny Graham, que a menudo son muy vocales en las redes sociales, el silencio de la radio. Entonces su comunidad siente que esto es sospechoso. Tu comunidad siente que estás en conflicto. Si no crees que eso sea cierto, entonces no lo sé. Es alucinante para mí.
[Bears]: Dije que hablé con ellos. Así que solo digo con quien hablé.
[McKay]: Pero solo digo que su comunidad siente que este es un acuerdo de revés que estamos en cahohots. Solo te estoy diciendo lo que la reunión pública. Sí. Bueno. Bueno, solo digo orador para decir que esto es para Diversos candidatos, me parece insultante a cada candidato diverso que solo harían este trabajo por dinero. Está bien, lo hiciste. Puedo leerle la cita para decir que podría hacer este trabajo si tiene un privilegio financiero. Supongo que si no lo haces, lo dijiste. Entonces, para las personas que no pagan hipotecas, o tienen esposos muy ricos, eso es a quien atraeremos. Eso es todo. Desagradable. Debido a que tiene un privilegio financiero, puede hacer este trabajo. Entonces, ¿alguien que no es privilegiado financieramente no puede hacer este trabajo?
[Bears]: Solo digo que es menos probable, y eso es estadísticamente cierto.
[McKay]: Es menos probable.
[Bears]: Voy a parar ahora.
[McKay]: Estadísticamente. Vamos a conseguir primero. No, está bien. El alcance de este aumento es la razón por la cual las personas están molestas. Los maestros, los ayudantes, los paraprofesionales, para pensar que un miembro del comité escolar a tiempo parcial ganará más dinero que ellos es indignante. Estas personas que son pateadas, escupen, gritaron, juraron. Realmente invito a la gente, la comunidad, a que vengan y tengas una sesión en la que la gente patee, mordga, te escupe, orina, donde tienes que parar y cambiar un pañal, y ver qué tan bien haces tu trabajo. Porque estas personas son estrellas de rock. Quiero saber si toman este aumento o si pasa un aumento algo sustancial como este, cómo van a mirar a sus empleados a la cara. ¿Cómo van, los poderes necesitan negociar por venir? Tome este aumento, el 140% aumente y búscalos a la cara y dígales que no hay dinero. De acuerdo, dígale a estos custodios, estos custodios que no han recibido un aumento, estos oficiales de policía, los miran a la cara y les dicen que eso es lo que usted merece por un aumento. Estos padres que tienen a sus hijos se encienden y están chupando el moho, los miran a la cara y les dicen que no hay dinero en el presupuesto. Y te dejaré con dos cosas. Una era la misma pregunta sobre de dónde viene en el presupuesto. El mismo presupuesto que le dijimos que no tiene dinero está sangrando Y que estábamos en peligro de despedir a los maestros porque los fondos de ESSA están, de acuerdo, esa es mi única pregunta. ¿De dónde viene exactamente en el presupuesto? Y luego te dejaré con una declaración. Tengo un muy buen amigo que está terminando su período en el comité escolar de Tewksbury. Y le dije, ¿cuánto ganas? Y él dijo, y le dije cuál es la propuesta, dijo, y cito, oh Dios mío, eso es una locura. Ganamos $ 3,500. Es un trabajo a tiempo parcial. Para 30,000, es posible que tenga que venir y regresar. Ja, ja, ja. Este trabajo es mucho trabajo, pero cualquier cosa superior a $ 5,000 y están robando. Te dejo con eso.
[Bears]: Eso es un corte. Estas bien. Estás encendido. Dame una dirección para el registro, por favor.
[gqBOBLNPKLQ_SPEAKER_14]: Y solo, ya sabes, gracias.
[Bears]: Te haré saber cuando tengas 30 segundos.
[gqBOBLNPKLQ_SPEAKER_14]: Gracias. Y también soy presidente de los especialistas en comportamiento profesional de Bedford, Kinney-Gotton Kids Corner, Kinney-Gotton Assistants y cualquier cosa que tenga que ver con los asistentes de enseñanza y las herramientas de instrucción. Cuando escuché sobre esto, llamé a Rick. Llamé a George. Me encanta llamar a Adam, lo extrañaré. Y esperaba que ... Sabes, todos dijeron lo mismo. No creemos que un ayuntamiento pueda proponer esto. Pero Adam dijo esta noche que había algo en los libros que podría suceder que ustedes pudieran dar un aumento. Bueno, aquí está lo real, solo te daré estadísticas. Una niña fue contratada ayer como asistente de jardín de infantes con $ 18,868. Ella está en uno de los aula de más necesidades. Ella está ganando $ 18,000. Le tomará nueve años ganar $ 29,000, lo que está proponiendo para Paul Russo, Jenny Graham, McLaughlin y todos los demás. Así que propongo que si quieren ese aumento, necesitan venir a un aula MEEP, un aula de jardín de infantes y ayudar al asistente. Solo para hacer el mismo trabajo que el asistente. Cuando cambian de pañales, cuando persiguen a los niños porque son inseguros y se atornillan, cuando usan el traductor de Google para ver si el niño está enfermo o tiene que ir al baño, entonces le doy mi bendición. Tome los $ 29,000 como miembro del comité escolar. Pero te lo digo, $ 29,000 por cada uno de ellos para 22 reuniones, Odio decir la palabra, pero es la palabra s, ¿de acuerdo? Y no puedo decirlo en público, porque quiero ser, mis alumnos están mirando, pero no se preocupen, nos patan todos los días, así que no se preocupe por eso. Entonces, mi punto es que voy a negociar con el superintendente. Estoy llevando al personal conmigo, ¿de acuerdo? ¿Puedo decirle al Super? Quiero ponerlo a voto porque está en el Ayuntamiento, que quiero el 140%. ¿Apoyará el 140% para las mujeres que están poniendo comida en la mesa? ¿Apoyarás eso? Luego te daré mi bendición por $ 29,000 para el comité escolar. Pero quiero que el comité escolar venga y haga mi trabajo. Un día, ¿Tengo mis dos minutos de arriba?
[Bears]: Son Gina, gracias.
[gqBOBLNPKLQ_SPEAKER_14]: Muchas gracias, Zach. Te aprecio, te agradezco, te aprecio, gracias. Gracias.
[Bears]: Gracias por tu tiempo. Nadie en Zoom, iremos a la Sra. Douglas.
[gqBOBLNPKLQ_SPEAKER_14]: Hola, hola a todos.
[Reporter 1]: Shaolin Douglas. Soy presidente de la Asociación de Maestros de Métodos, Residente 414 High Street, Method, Massachusetts. Decir que estoy decepcionado de estar aquí esta noche para discutir un aumento es más allá de las palabras. No escribí nada porque estoy realmente decepcionado. Igualdad de género, claro. Estoy a favor de la igualdad de género. Creo que debería ser el número uno. Su comité escolar se negó a negociar FMLA, pagó permisos para nuestro vencimiento de licencia pagada para nuestras maestras. Eso es igualdad de género. Ni siquiera hablarían de eso. Lo sostuvieron sobre nuestras cabezas. Se negó a hablar de eso. Igualdad de género. Mañana, me reuniré con el alcalde y otros miembros para negociar nuestro seguro de salud que no hemos tenido un nuevo plan de salud durante un año y medio ahora, casi dos años. Y he hablado de esos $ 25 millones en efectivo libre. EM. Collins, con el debido respeto, dijiste que encontramos ese dinero esta noche. Pero tal vez te entendí mal. Ese dinero ha estado allí por un tiempo. Y cuando lo hemos preguntado, nos han dicho que no podemos tocarlo. No podemos usarlo. Y creo que lo has dejado claro. No puedes usar eso esta noche. ¿Estoy en lo correcto?
[SPEAKER_36]: ¿Correcto? No hay, Sr. Lewis, no hay dinero. Bien. Sin embargo, esta no es una propuesta de dinero.
[Reporter 1]: Bien, lo entiendo. Pero incluso si íbamos a venir y decir que de ahí es de donde viene ese dinero, nos han dicho que el dinero no está disponible. Nos han dicho que no hay dinero para FMLA. No hay dinero para la opción de exclusión. No hay dinero para un mejor seguro para nuestros empleados. No hay dinero para nuestros custodios. No hay dinero para nuestro, policía. No hay dinero para nuestros trabajadores de la cafetería que vinieron durante Covid y nunca se perdieron un día. Mi hermana es una de ellas que consiguió covid tres veces. ¿Y sabes lo que ha conseguido? Nada. Un huevo de ganso. Eso es lo que ha obtenido. Es una desgracia. Y todos ustedes deberían estar avergonzados de ustedes mismos por presentar esto y no pensar en las pequeñas personas. Tienes razón. Mi hermana no puede postularse para el comité escolar. Y tampoco podría yo. Pero lo haré. Me postularé para el comité escolar.
[SPEAKER_43]: Porque realmente no me importa. 30 segundos.
[Reporter 1]: Segundos, lo entiendo. Y como presidente de la Asociación de Maestros de Métodos, donde trabajé muchas noches hasta las tres, cuatro de la mañana. ¿Quieres saber cuál era mi estipendio? ¿Estás listo? Y ese fue mi último año. Así que no me cuentes sobre la igualdad de género. No me cuentes sobre la igualdad de pago hasta que se lo das a cada persona que trabaja en esta ciudad. He terminado. Gracias.
[SPEAKER_39]: Nombre y dirección para el registro, por favor. Dos minutos.
[James O'Leary]: James Chip O'Leary, 30 Norwich Circle, residente de toda la vida de Medford y contribuyente. También soy un custodio.
[Bears]: Lo siento, ve.
[James O'Leary]: También soy un custodio en el sistema escolar. Y no hemos tenido un contrato en dos años y medio. Y por lo que estoy escuchando, podría ser más largo. Tengo un par de preguntas. Y primero, Sr. Scarpelli, tal vez pueda responder esto. Cuando estabas en el comité escolar, ¿alguna vez se acercó a poner una pasas? Nunca. Entonces, ¿por qué de repente ahora está saliendo esto? Este es el problema en este momento en Medford, dos casas divididas. El sufrimiento de Medford a lo grande. La gente no quiere venir a Medford. La gente está llevando a sus hijos, enviándolos a otras escuelas, así que. ¿Por qué? Porque estamos divididos. Tenemos escaparates que están vacíos, pero preocupados por dar aumentos. Hagamos que actúemos, mejoremos que Medford sea mejor y ponga el pie correcto hacia adelante. El próximo año, dos nuevos consejos, un nuevo consejo, un nuevo comité escolar tienen que trabajar juntos. Gracias.
[Bears]: Gracias por tu tiempo.
[Morell]: Solo quiero agradecer a la Sra. Douglas por presentar eso sobre el PFMLA. No estaba al tanto de ese hecho. Vicepresidente Bears y en realidad presentamos una resolución Hace dos años sobre extender PFMLA a toda la ciudad. Y la administración nos rechazó esencialmente sobre que fuera una posibilidad. Así que es realmente útil para mí saber que eso continúa. Es algo que todavía está en nuestros libros. No es nada que se haya eliminado. Así que espero que el próximo consejo continúe la conversación al respecto.
[Bears]: EM. Douglas. Solo pregunté.
[Morell]: Gracias. Gracias.
[Bears]: Y solo quiero aclarar, queríamos, propusimos que seríamos los primeros en el estado en asumirlo. Nos dijeron lo mismo que a todos los demás aquí se les ha dicho. Y creo que a todos nos gustaría ver a la ciudad gastar más de sus reservas en las prioridades que todos compartimos. Gracias. Iré al podio.
[Thompson]: Jamie Thompson, 86 Lawrence Road. Ha habido muchas personas más inteligentes y más habladas que ya han cubierto la mayoría de mis puntos. Solo quiero, ya sabes, entiendo el espíritu con el que se presentó. Aprecio las enmiendas porque eso ha sido desafiado. Consejero Scarpelli, Caraviello y Consejero Knight, sus comentarios sobre Pague capital ofreciendo sus salarios para compensar eso. Aprecio eso. Estos son puestos de servicio. La gente corre sabiendo lo que van a ganar en estos roles. Espero que el Consejo de la Ciudad que viene, el comité escolar que viene y la oficina del alcalde puedan trabajar juntos. Necesitamos obtener el abogado de la ciudad. Necesitamos obtener el Director de Desarrollo de la Comunidad. Necesitamos un comisionado de construcción. Y necesitamos obtener una base de impuestos aquí que pueda apoyar para que podamos financiar las escuelas y los empleados para lo que necesitan para que puedan mejorar nuestras escuelas.
[Bears]: Gracias por tu tiempo.
[SPEAKER_39]: Si nombra una dirección para el registro, por favor.
[SPEAKER_09]: Maria Geneska Micheli, vivo en la Escuela Brooks. He sido educador en la ciudad durante 30 años, nacido y criado. No estaba hablando esta noche, pero me he obligado. Puedo seguir y seguir, pero voy a aprovechar Gina que habló hace un par de minutos. Ella expresó que el comité escolar debería salir y hacer su trabajo, para hacer los trabajos de los paras y los ayudantes de jardín de infantes. Me gustaría que vinieran a las escuelas. Me gustaría que vinieran. visitar las escuelas, para ir a las aulas. No venir solo cuando sea un año electoral. Pase la apelación. Bueno, tal vez no puedan. No sé si pueden entregarlos o lo que sea. No conozco las leyes. Por eso solo soy un maestro de jardín de infantes. No vengas solo. Lo sé. Lo sé. No vengas. Para las fotografías, ven a visitarnos en el aula. Ven a ver lo que estamos haciendo todos los días, todo el día, todo el personal. No he visto a un miembro del comité escolar, podría ser el último fue George Scarpelli, cuando vino a leer, ¿cuántos años? Puedo invitarlos a venir. No tengo tiempo para invitarlos a venir. Ellos conocen las direcciones. Ellos conocen las escuelas. Ven a las escuelas. Eso es todo lo que sé. Podría pedir mucho más. Y puedo seguir y seguir y seguir. Pero esos son mis dos centavos.
[SPEAKER_37]: Gracias por tu tiempo.
[Bears]: Quiero agregar, y no sé si esta ley ha cambiado ya que el concejal Scarapelli estaba en el comité escolar, la ley estatal pregunta y requiere que los miembros del comité escolar sean invitados porque no quieren que los miembros del comité escolar entren a las escuelas sin previo aviso, sin invitación, para desmontar folletos per se. Entonces, esa cosa formal es un requisito.
[SPEAKER_47]: ¿Están invitados? Estamos invitados. Los estamos invitando oficialmente.
[Bears]: Te escucho y creo que a mucha gente le gustaría venir. No sé si satisface los requisitos legales, pero gracias. Solo quería publicar eso. Nombre y dirección para el registro.
[SPEAKER_47]: Sarah Sossfield, 141 Street, Medford. Tampoco iba a hablar y me sentí obligado y comencé a escribir notas mientras la gente hablaba. Me encanta que el comité sienta que Sabes, podrías tomar un recreo porque las personas no muestran el comportamiento esperado. No tenemos esa oportunidad en el aula. Si las personas no muestran el comportamiento esperado, debemos continuar con los negocios como de costumbre. Y mientras estás hablando, quiero poder arrojarte las cosas. Quiero poder gritar en tu cara. Quiero poder morderte aquí y allá, pero también necesitas continuar y esperar que todos los demás aquí estén reteniendo la información que estás sacando.
[Bears]: Hubo un caso judicial reciente, es posible que pueda hacer la mayor parte de eso. Solo pedimos que todos lo hagan a la vez.
[SPEAKER_47]: Y eso está bien. Bueno. Bueno, todavía no tenemos la oportunidad de tenerlos para decirle a un niño, lo siento, debe esperar su oportunidad de hacer su comportamiento inesperado. Te escucho. Bueno. Así también con eso dicho, Déjame decirte, déjame bajar un poco. Cualquier padre que me haya tenido como padre en el aula sabe que mis pequeños nuggies son lo primero en mi vida. Siempre son los primeros. Y también sabemos que el jardín de infantes no se considera obligatorio en el estado de Massachusetts. Pero siempre nos dan tiempo extra de ela. Necesitamos dar tiempo de ciencia adicional. Tenemos todas todas estas cosas obligatorias. Estamos perdiendo el tiempo de juego. Estamos perdiendo el apoyo social y emocional. Estamos perdiendo todas esas cosas. ¿Quién tiene para ofrecer ese apoyo? Yo como ayuda de jardín de infantes. Tengo que darles a estos niños Enséñeles cómo lidiar con su apoyo de sus compañeros. Tengo que mostrarles lo que significa jugar en el patio de recreo y si alguien los empuja, lo que debe suceder. Eso ya no sucede porque no tenemos tiempo de juego o niños para poder tener ese tiempo uno a uno en el aula. Entonces, para decirme que el comité escolar ahora obtendrá más dinero que yo en el aula, que trabaja duro todos los días, que ahora trabajan más duro que yo en el aula, es muy decepcionante y es muy frustrante. Y tengo que decir que si pasa, verás mi renuncia. Porque no puedo vivir de mis 17 a $ 20,000 al año. Absolutamente no es posible. Absolutamente no es posible. Por lo tanto, debe tener apoyo adicional. Entonces, decir eso, bueno, este es mi trabajo adicional. Tengo tres trabajos adicionales para tener que mantener lo que hago en el sistema escolar. Tengo un título universitario, discurso y ciencias de la audición. Podría estar trabajando, haciendo mucho más dinero que lo que hago como paraprofesional en el aula de jardín de infantes. Pero amo a mis hijos. Amo a mis padres. Amo a mi comunidad en el McGlynn. No lo dejaría, pero ahora está llegando al punto en que necesito elegir entre mi familia de la escuela o mi familia de origen. Y mi familia de origen está sufriendo porque no estoy recibiendo el salario para que francamente merezco y trabajo cada día. Soy una mujer. Elijo Medford. Solo quiero sentir que Medford me elige de vez en cuando.
[SPEAKER_43]: Gracias Sarah.
[Bears]: Gracias. Nombre y dirección para el registro, por favor, y te haré saber cuándo tengo 30 segundos.
[Giddings]: Jimmy Giddings, y yo vivimos en 25 Vernon Street en Melrose. Enseño en la escuela primaria Roberts. Este es mi tercer año enseñando jardín de infantes. Tengo un para en mi salón de clases. Durante los primeros seis meses, cuando llegué a Medford, no lo hice. Y puedo decirte las grandes diferencias tan pronto como llegó. Y he estado con mi mismo poder durante tres años, y no creo que eso sea así en muchos casos. Creo que los poderes se dan la vuelta con bastante rapidez en muchos lugares debido al bajo salario. Y no pudimos hacer lo que hacemos sin ellos. Veo esta propuesta sobre la mesa, y creo que puedo ver mi poder en la cara, Y no es justo porque no puedo arreglarlo. Las personas que pueden arreglarlo están delante de mí. Todos ustedes están acusados de este deber de ayudarlos. Y te estoy preguntando, todas estas personas te están pidiendo a ti y a las personas en Zoom que los ayuden. Queremos que sientan que merecen estar aquí. Y la única forma en que podemos hacer es aumentar su salario. Si quitamos dinero de la escuela, le quitará dinero a ir a ellos. Y la única forma de arreglar eso es hacer este cambio. Entiendo por qué trajiste esto a la mesa. Y creo que es bueno discutir. Pero a diferencia del Consejo de la Ciudad, se lleva directamente de las escuelas, y ahí es donde está la gran diferencia, porque el dinero que va a las escuelas no irá primero al Para, y debería hacerlo. No puedo decirte con qué frecuencia confía mi para con responsabilidades. Ella dirige mesas en mis centros, y confío en que casi administre el aula ya que estoy en mis pequeños grupos, y ella puede hacerlo. Muchos de los otros paras también lo hacen. Y pueden hacerlo mucho mejor si les mostramos su confianza dándoles lo que merecen. Gracias.
[Bears]: Gracias por tu tiempo. Solo quiero los aplausos para que podamos escucharte. Nombre y dirección para el registro.
[Petroni]: Soy Mary Jo Petroni. Estoy en 12 Greenhalgh Street. Simplemente colocando Pinto 108 Woodruff Avenue. Michelle me dejó. Mi tercera persona, quiero, somos tres de los asistentes administrativos del Secretario que trabajan para la escuela. Así que te voy a decir que somos el corazón y el alma de los edificios. Y tengo la oportunidad distintiva de trabajar con los custodios que no han tenido su contrato y que trabajan muy duro porque tenemos poco personal. Y yo soy el que los llamo todo el tiempo para limpiar su desastre. Y esto es irrespetuoso para todos los que trabajan para el departamento escolar. Y especialmente para aquellas personas que dedican su tiempo y esfuerzo, no obtenemos dinero extra para todas las cosas adicionales que hacemos. Michelle trabaja en una escuela donde, no sé cuántos padres, llenamos solo Lane y yo ocasionalmente en las escuelas externas. No puedo imaginar cómo es su vida. Y quiero agradecerles, Sr. Scarpelli, Sr. Knight, Sr. Caraviello, porque los conozco y lo que han hecho. Y quiero pensar en la Sra. Van der Kloot, Sra. Digentimasso, Sr. Brady, Sr. Pompeo. Esas son las personas que sirvieron durante 25 o más años en el comité escolar. Y hay otros nombres en los que ni siquiera puedo pensar. Y esas son las personas que vinieron con la actitud real. Estás aquí para servirnos. No es un trabajo por el que espere ganar dinero. Y Sr. Singh, aprecio que necesite ganar más fondos en el Sr. Beers. He trabajado para dos trabajos. He criado a mi familia. Mis hijos tienen trabajo, dos trabajos, porque esa es la vida que tenemos, desafortunadamente, para sobrevivir en este estado. Lo sabemos. Y el hecho de que está tratando de quitarle dinero a las escuelas para los niños, para los nietos a los que he asistido a estos programas. Es absolutamente repugnante. Y no solo estas personas están correctas en el sentido de que estamos mal pagados, sino que elegimos hacer esto porque amamos a Medford y amamos a los estudiantes. Y nuevamente, cada uno de nosotros podría hacer el doble, y no estoy bromeando porque trabajé en el mundo real, el doble de lo que estamos ganando en este momento. Solo Lane habla varios idiomas. Y si no tuviéramos la mitad del tiempo, no tendríamos que personas pudieran registrarse en nuestros programas. Así que quiero decirle que la razón por la que se postuló para una oficina es porque desea servir a su comunidad, no ganarse la vida. Así que te lo agradezco.
[SPEAKER_37]: Gracias por tu tiempo.
[Bears]: Quiero señalar, creo que la Sra. Vanden Heuvel, el Sr. Giacecesso, el Sr. Brady y el Sr. Pompeo estaban en el comité escolar en 2000. Y ese presupuesto que pasó ese año tuvo un aumento similar de $ 5,000 a $ 12,000 para el comité escolar. Así que solo quiero poner eso como un hecho. Bueno, eso es solo un hecho. ¿Hay alguien más a quien le gustaría hablar? Tenemos una persona en Zoom. Y iré a ellos. Nombre y dirección para el registro, por favor.
[Lillard]: Hola, este es Kim Willard. Soy residente de Medford en 10 Florence Street. También soy profesor de educación especial en la Curtis Tufts High School. Simplemente repetiría todos los puntos que mis colegas han dicho sobre Los problemas presupuestarios que hemos estado pasando durante la última década, y nos gustaría invitar formalmente a los miembros del comité escolar o a cualquier concejal de la ciudad a la Escuela Secundaria Curtis Tufts para ver los tipos de poco poco personal que estamos pasando. Actualmente no tenemos un profesor de ciencias. ¿Qué?
[Bears]: Lo siento, solo tenemos algo de ruido allí. Quiero asegurarme de que todos puedan escucharte, Kate.
[Lillard]: Oh, lo siento. No hemos tenido un profesor de ciencias en el Curtis apesta durante los últimos dos años. Actualmente, el director de nuestra escuela secundaria está enseñando tres clases de ciencias sin salarios adicionales porque le dijeron que a los directores de práctica anteriores no se les paga para cubrir clases. Um, porque eso no es algo que sucede en ningún otro lugar, no tenemos una secretaria. Entonces la enfermera responde a nuestros teléfonos. No hemos tenido una enfermera la semana pasada porque hay personal en la salida de Audi en todo el distrito en las últimas dos semanas um, así que Una vez más, solo invitar a cualquier miembro del Consejo de la Ciudad, y sé que algunos, George Scarpelli y Rick Caraviello ya tienen una conexión con los Curtis Tufts, por lo que está familiarizado con nuestro programa. No estoy seguro de nadie más, pero cualquiera que quiera ver lo que realmente está sucediendo en las escuelas, puedo invitarte a minar. Gracias.
[SPEAKER_39]: Gracias Kate. Y el resto de ustedes, por favor.
[Buckley]: Walter Buckley, presidente del local 1032-340 Salish Street. Solo me gustaría saber, con este dinero, debe pagar más impuestos para financiar estas posiciones y pagar estos aumentos. ¿Cuántos miembros de la junta, cuántos miembros del consejo poseen una casa en el método?
[Bears]: No creo que vamos a hacer preguntas personales.
[Buckley]: Ah, okey. Pensé que estábamos debatiendo, pero estaba equivocado.
[SPEAKER_36]: En realidad no somos.
[Buckley]: De hecho, hecho, aquí hay un hecho para ti, no muchos. Así que se transmite a los propietarios, eso es un hecho. El segundo hecho es que los maestros negociaron fuera del contrato durante dos años, el departamento de bomberos durante casi tres años, la policía está fuera del contrato. Nos tomaría más de 40 años obtener el porcentaje de aumento que está proponiendo aquí, un aumento de más del 140%. Eso nos llevaría 40 años obtener ese aumento salarial. Entonces, cuando hablamos de capital, tenemos una secretaria que gana $ 60,000 al año para el departamento de bomberos. Entonces, una persona que va a una reunión dos veces al mes ganará $ 30,000. ¿Eso es equitativo? ¿Es esa equidad? ¿Es eso lo que contamos como equidad? No, no lo es. Es triste. Y el hecho de que tengamos que salir de contrato y el alcalde declaró en el debate que no puede negociar con los sindicatos porque están pidiendo el 9%. Pero ella obtendrá un aumento del 140%, ¿dónde están? ¿Dónde están las personas en el comité escolar que están para esto? ¿Dónde están? No puedo encontrarlos. Sí, eso es todo lo que tengo que decir. Las personas en el comité escolar que están para esto deberían estar allí hablando de ello. No es justo para estas personas en absoluto.
[SPEAKER_43]: Sr. Lápiz.
[Penta]: Buena pregunta, Robert Pencil, Zero Summit Road. Es bastante obvio a partir de los comentarios que se han realizado aquí hoy, ya sea un paraprofesional o que sea un empleado de tiempo completo, simplemente no se le ha tratado de la manera correcta. Y creo que es titular, creo que es el que corresponde a un concejal de la ciudad que tendrá las agallas y tomará esta resolución y decirlo, recibirla y colocarla en el archivo y matar el problema ahora.
[SPEAKER_39]: Gracias. ¿Hay más comentarios de los miembros del público?
[Bears]: Al no ver a ninguno en la habitación, y no al no al zoom, hay una moción en el piso que ha sido, oh, el concejal Knight. Oh, lo siento, el concejal Morell, entonces el concejal Knight. Lo siento, mis disculpas.
[Morell]: Te haré saber cómo recordar. Te enseñaré.
[Bears]: Sí, no es un trabajo fácil.
[Morell]: Solo quiero agradecer a todos por salir y tomarse el tiempo para hablar. Obviamente, mi intención nunca fue presentar esto, y ser inflamatoria, mi intención era comenzar una conversación. Pero creo que lo que sale de esta conversación es tanto que no podemos escuchar en el Ayuntamiento. Nos entregamos el presupuesto escolar como tal. No estamos en la mesa de negociación porque no podemos estar. Así que creo que esto realmente ilumina muchos problemas que nos llegan cuando el presupuesto ya está en piedra, o simplemente nunca escuchamos sobre ellos. Así que realmente aprecio el tiempo. Lamento no estar allí para continuar las conversaciones, al menos en este papel. Pero creo que muchas cosas importantes Se compartieron esta noche y solo quiero hacer que sea explícito que nunca introdujera esto como insulto o para decir que los trabajos son iguales al paraprofesional y al comité escolar. Lo noté antes de que mi madre enseñara en un distrito escolar pobre durante 35 años de educación especial y sé lo esencial Sus poderes fueron para el éxito de sus aulas. Y solo sé cuánto tuvo que pelear y cuánto tuvo que soportar y cuánto creo que está agradecida de que se retiró en 2011 porque sus trabajos son increíblemente difíciles y más multifacéticos y desafiantes que nunca antes. Y Créeme o no, pero estoy muy, tan aprecio por el trabajo que realiza. Y les agradezco por tomarse el tiempo para salir esta noche, sabiendo que ya puso un día completo que es agotador. Vi a mi madre volver a casa después del trabajo y simplemente pasarlo en la cama. Sé lo duro que fue tu día. Así que solo quiero dejar eso claro nuevamente, créeme o no, pero solo quiero decir eso. Así que gracias.
[Bears]: ¿Podemos, está bien? El Consejo, el Consejo respetó todos los comentarios públicos. Solo les pido que lo mantengamos en un micrófono, por favor. Una voz. Gracias.
[Knight]: Consejero Caballero. Sr. Presidente, muchas gracias. En primer lugar, creo que todos podemos estar de acuerdo en que la diversidad es importante, y es encomiable que un funcionario público busque la diversidad. También creo que este problema que nos presentamos aquí arroja luz sobre un ejemplo perfecto de por qué la diversidad de pensamiento Y la diversidad de la opinión es necesaria cuando vas a las urnas y emites tu voto para elegir a alguien para servir. Porque sin diversidad de pensamiento, sin diversidad de opinión, lo que vas a ver es cada vez más de lo mismo. Así que te dejo con esto. Avanzando, todos detrás de este ferrocarril toman decisiones. Basado en lo que sienten es aquellos que lo mejor para la ciudad de Medford de una forma u otra. Y no es fácil venir aquí todas las noches y ser criticado y ser trolleado y atacado. Y todo lo que es es una oportunidad para que tengamos una discusión. Ahora, el concejal Penta apareció y dijo que alguien debería hacer una moción para recibir esto y colocar esto en el archivo. Entonces que? Falla, ¿entonces qué? Entonces que? Creo que es seguro decir que todos estamos actuando en nombre de la gente. Y es esa diversidad de pensamiento y esa diversidad de opinión sobre cómo abordamos temas como este que realmente se están poniendo en juego en este momento. Por estas razones, voy a apoyar el documento esta noche, porque, francamente, le adjunté cinco enmiendas que hacen una serie de preguntas legales significativas sobre si este es o no el proceso apropiado, o si el documento está o no en una forma legal adecuada. Y a medida que avanzamos, este no será lo último que escuchas de esto. Este no será lo último que escuchas de eso. Va a volver. Cuando tu paisaje está ahí fuera Soplando las hojas en su patio con un soplador de hoja eléctrica. ¿Usted sabe lo que quiero decir? Ustedes seguirán hablando del comité escolar y si están recibiendo o no un aumento. ¿Ese es el hecho de la colchoneta, de acuerdo? Pero dicho esto, ya sabes, creo que, ya sabes, cuando avanzamos en esta comunidad y pensamos en qué dirección vamos, la diversidad de pensamiento y diversidad de opinión es algo en lo que realmente debemos pensar.
[Bears]: Gracias, concejal Knight. Y me disculpo, el concejal Collins, te extrañé. Mirando frenéticamente aquí y no estaba mirando allí. Consejero Collins.
[Collins]: Gracias. Está bien. Hubo muchos, se siente barato decir que había muchas perspectivas realmente importantes compartidas esta noche. Siento que incluso decir que eso realmente no le hace justicia, pero quería dejar la última palabra a un patrocinador principal del periódico. Solo quería aclarar rápidamente uno de mis comentarios anteriores, porque creo que cuando mencioné el número de efectivo gratuito, no estaba claro y me disculpo por hablar de manera poco clara. Estaba nervioso. Lo que realmente quise decir fue tratar de recientes mis comentarios sobre lo que creo que es la parte más importante de la mayoría de las conversaciones que tenemos en el Ayuntamiento, que es que los presupuestos ajustados son una opción. Y no son una elección que tomamos en esta rama del gobierno. Espero que un lado positivo de esta conversación pueda ser dilucidante para este organismo y para el comité escolar y para los residentes, cómo se hacen nuestros presupuestos. Es un proceso continuo de hacer el presupuesto cada año. Y para nosotros, solo significa aprobarlo. No podemos ser apropiados, no podemos evaluar la negociación colectiva. No podemos mover dinero de un salario a otro. Estamos muy limitados en lo que podemos hacer. Y espero que este proceso continuo nos permita tener la conversación con la comunidad. Cómo se forman nuestros presupuestos, y quién los da forma, y qué poder limitado se encuentra donde, porque creo que es beneficioso que la comunidad tenga una mejor idea de cómo se hornea ese pastel. Pero creo que lo que me frustra, lo que escucho en esta sala esta noche, es que nosotros, la administración, mantiene con urgencia la financiación con urgencia lejos de las personas y los servicios que lo necesitan, año tras año, en una escala que excede por magnitud la escala de estos aumentos de cola propuestos. Y eso es en lo que me centraré mientras continuamos discutiendo esto. Y espero que podamos continuar centrando la conversación en torno a esta conversación y logrando el capital y justo lo que necesitamos en nuestro presupuesto operativo año tras año. Y les agradezco a todos los que trajeron eso a esta conversación esta noche y lo hará en el futuro. Gracias.
[Bears]: Gracias.
[Tseng]: Um, ya sabes, ya lo discutí un poco, pero solo quería reiterar que sé que muchos de ustedes estarán decepcionados con mi, ya sabes, cuando vote para mover esto al subcomité de todo. Pero toda mi opinión sobre esto es que no, en última instancia, no votaré por esto si le restablece a los estudiantes, ¿verdad? Creo que todos estamos de acuerdo en ese valor. Todos los que están detrás de este ferrocarril están de acuerdo con ese valor, pero solo al mudarse al subcomité podemos tener esas reuniones y conversaciones con personas financieras para darnos esa mejor imagen. También, como lo aludió el concejal, Collins, tengo que considerar las diferentes magnitudes de esta propuesta versus las necesidades reales de nuestras escuelas, que estoy completamente de acuerdo. Y estoy de acuerdo en que, ya sabes, con grandes aumentos para los maestros en París. Realmente lo hago. Y te apoyaré con eso. Antes de esta reunión, lo animé. Les animé a presionar por más negociaciones futuras. Pero nuevamente, no podemos tener estas conversaciones sin avanzar en esto. Y entonces lo sé de nuevo, muchos de ustedes estarán decepcionados. Espero que Ustedes me llamarán, envíeme un correo electrónico, para que podamos tener una conversación sobre esto. Sé que muchos de ustedes me conocen personalmente, y muchos de ustedes tienen amigos que también me enseñaron, y realmente aliento más conversación sobre esto, y ayudará a informar mis puntos de vista sobre esto en el futuro, cómo se ve un compromiso, porque creo que podemos negociar un mejor compromiso, y esa es realmente mi prioridad. Así que por favor comuníquese, por favor, hable y tendremos una discusión abierta al respecto.
[Scarpelli]: Gracias. Gracias, el concejal Tseng. Consejero Scarpelli, entonces Consejero Knight. Gracias, vicepresidente del consejo. Y de nuevo, esto no es fácil. Creo que esto es lo que estamos de acuerdo en estar en desacuerdo. Pero creo que de esto se trata este consejo. No es similar a lo que escuchamos que sucede en el lado de la escuela. Así que aprecio que tengamos esto aquí. Entonces, pero de nuevo, mi intención era escuchar a todos, comprender, sopesar a los pros y los contras. Y por mucho que respete el ex consejo, mi moción se recibiría en el archivo. Entonces ese sería mi movimiento. para recibir y colocar en el archivo. Gracias, porque me siento lo suficientemente fuerte como para haber escuchado lo suficiente como para que necesitemos avanzar sin esto como un problema. Recuerde, estamos entrando en esto con un nuevo consejo. ¿Por qué les haríamos darles esa responsabilidad? Eso es lo que siento que simplemente no es justo. Así que gracias.
[Bears]: Gracias, el concejal Scarpelli. Vamos a ir al concejal Knight, y luego tenemos un comentario público más sobre esto.
[Knight]: Consejero Caballero. Sr. Presidente, cuanto más pienso en esto, Cuanto más creo que podría haber una solución. Y, ya sabes, una semana tras semana venimos aquí y tenemos a Mina venir y hablar con nosotros sobre todas las grandes cosas que está haciendo el alcalde, todas estas subvenciones y estos contratos externos que tienen y consultores que tienen que están dirigiendo la ciudad. Y una de las cosas que el alcalde ha estado promocionando hasta recientes es el hecho de que tenemos una subvención. Tenemos esta maravillosa subvención para un estudio de capital de compensación. Ahora, tenemos la subvención. No sé si el estudio comenzó o no, ¿verdad? Pero tenemos estos títulos. Y quieren ir a cualquier otra comunidad circundante, y verán lo que hacen las personas en estos títulos. ¿Por qué no remitiríamos este documento a la Administración de la Ciudad para su inclusión en el estudio de clasificación de compensación que proporciona fondos de subvención? Estamos costando a la ciudad $ 0. Secundaría eso. Quita esto de nuestra mesa. Veamos qué dice el informe cuando regrese para ver si están siendo compensados de manera equitativa. Secundaría eso. Y si lo son, lo son. Y si no lo son, tenemos un informe allí que ha sido realizado por un tercero externo que ha comparado esto con todas las comunidades y personas que rodean en puestos responsables. Y luego podremos proporcionar algo impulsado por los datos y no está impulsado por el deseo.
[Bears]: Gracias a Dios esta noche. Ya hay movimientos en el piso. ¿Le gustaría incluir eso como una enmienda al documento en sí?
[Knight]: Me gustaría hacerlo como un movimiento.
[Bears]: Bien, ya hay movimientos en el piso. Voy a tomarlos en orden y es posible que su movimiento no se escuche. ¿Le gustaría también poner eso como una enmienda? Seguro. Está bien. Gracias, concejal Knight. Voy a ir a Fire Eastford Tau, conocemos como el Sr. Castagnetti en Zoom. Nombre y dirección para el registro, por favor. Dos minutos, y te diré cuando tengas 30 segundos. Sr. Castagnetti.
[SPEAKER_39]: Y dirección para el registro, por favor. Dos minutos. Te lo diré. Gracias. Cushing Street, máscara de Medford.
[Castagnetti]: Quiero decir esto. Cushing Street, máscara de Medford. Esta es una gran reunión atroz-ness esta noche. Debo decir que quiero decir que el presidente de nuestro consejo, Morell, tiene el poder.
[Bears]: Andrew, voy a tener que silenciarte para pensar en tu televisor. Tenemos muchos comentarios creando ruido en la habitación.
[Castagnetti]: Tenemos el consejo.
[Bears]: ¿Puedes oírme?
[Castagnetti]: Creo que reduciría su salario por la mitad.
[Bears]: Lo lamento. Intentaremos volver a él. Jamie, iré a usted, luego veremos si podemos conseguir al Sr. Castagnetti.
[Thompson]: Gracias. Jamie Thompson, 86 Lawrence Road. Solo quiero responder. El concejal Collins habló sobre lo que el Ayuntamiento tiene la capacidad de hacer. Consejero Knight, usted habló sobre la diversidad. Una de las cosas que tenemos en este momento es el estudio chárter, y empujaría a todos a ver la oportunidad de ir a la representación basada en barrio. Si quieres diversidad en el consejo, Vaya a la representación basada en premios, tendrá una comunidad diferente, tendrá una representación diferente, tendrá una comunidad específica que representará. No tendrá que buscar representar en general como un consejo de comité completo. Nuestro como comité, analizará los costos más bajos para la campaña. Sé que se han hablado de fondos de los que se ha hablado y ahí es donde se conversa algunas de las conversaciones de compensación salarial. ha provocado, pero una mejor representación y una mejor oportunidad proviene de una representación más basada. Realmente creo que algunas de estas conversaciones deben esperar hasta que se tome esa decisión. Gracias.
[Bears]: Gracias Jamie. Muy bien, Andrew, voy a volver a ti, pero necesito que muttes tu televisor.
[Castagnetti]: Gracias. Gracias, concejal. ¿Puedes oírme?
[SPEAKER_37]: Blue Bad Connection Es una muy mala conexión, lo siento, azul, sabes que puedes enviar comentarios y escribirlo al empleado de todos bien, cualquier comentario público
[Bears]: Al no ver ninguno, hay una moción en el piso para referirse al comité del todo modificado por el concejal Morell, y luego el concejal Knight, y luego el concejal Morell, y luego el concejal Knight. Sobre esa moción, secundada por el concejal Collins. Todos los que están a favor? ¿Todos opuestos? Llamada de rollo. Sr. Clerk, por favor llame al rollo. ¿Quieres leer todas las enmiendas? Muy bien, resumiré las enmiendas, y puedes informarme si es suficiente. Inicialmente, hubo una enmienda del presidente Morell para atacar las cláusulas que se refieren a la membresía mayoritaria de cada organismo. Hubo una enmienda adicional para referir esto al comité de todo, junto con la sugerencia de que esta propuesta se considerara como una intensidad gradual en el tiempo y potencialmente una cantidad diferente. Hubo varias mociones del concejal Knight realizado por correo electrónico y texto sobre preguntas legales en varias secciones de la ley general de Massachusetts, y pidiendo que esas preguntas sean respondidas como parte de esta discusión. Y luego creo, el concejal Knight, que también hay una enmienda de que esto, en algún momento, se remite al estudio de compensación que la administración realiza una respuesta. Gracias, concejal Knight. El concejal Scarpelli tiene una moción para recibir un lugar en el archivo, lo tomaré después de la primera moción, que fue secundada. Entonces, en la moción, según enmendada, llame al rollo, Sr. Clerk.
[SPEAKER_41]: Concejal Caraviello? No. Concejal Collins? Sí. Concejal caballero? Sí. Concejal Scarpelli? No. Concejal tseng?
[Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: ¿Presidente Morell? Sí. Vicepresidente Pierce.
[Bears]: Sí, 5 en lo afirmativo, 2 en lo negativo. La moción pasa y el documento se conoce al comité enmendado. ¿Hay algún movimiento en el piso? Moción para volver a la orden regular del negocio por el presidente Morell, secundada por Secundado por el concejal Scarpelli. Todos los que están a favor? ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. Promediaremos el pedido regular. ¿Nos gustaría tomar un receso de cinco minutos? Moción, presidente Morell, receso de cinco minutos, secundado por el concejal Knight. Todos los que están a favor? ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. Estamos en recreo durante cinco minutos.
[Morell]: Entonces, creo que hemos vuelto del recreo. Sé que me muevo para volver a negocios regulares. ¿Alguien le gustaría revertir? Tenemos a alguien de la participación pública que pensé que se había ido y él ha estado aquí todo el tiempo y siento que deberíamos llevarlo.
[Bears]: Moción para suspender las reglas para participar en la participación pública.
[Morell]: La moción de Susan Baird para suspender la participación pública inmobiliaria es secundada por el concejal Tseng. Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los opuestos? Pasa el movimiento. Por favor venga. Y solo nombre y dirección para el registro, por favor.
[Crott]: Gracias por el micrófono. Mi nombre es Jim Crott. Vivo en 22 Winter Street en Medford. Ese es el barrio de la ladera. Vaya, esa fue una sesión realmente interesante. Es realmente revelador y triste escuchar sobre el mal estado de las escuelas. De hecho, me siento un poco avergonzado de hablar contigo sobre mis pequeños problemas, pero quería hablar contigo un poco sobre cosas que están sucediendo en mi vecindario directo con las que tengo mucha experiencia. He vivido en Medford durante 15 años, y durante este tiempo ha habido muchos cambios en el vecindario que he estado al tanto. Muchos de estos cambios han sido positivos, como la extensión de Greenline, la nueva policía la nueva biblioteca y tal y tal. Mucha gente está construyendo sus casas y mejorando sus casas, haciendo nuevos techos, dormitorios y porches y cosas, todo lo cual es genial, y también he hecho esas cosas. Sin embargo, lo que estoy notando más recientemente es que hay muchas nuevas y más renovaciones intestinales y nuevas construcciones en Medford de viviendas accesorias o casas adjuntas en el vecindario. De hecho, hay dos de estos proyectos en este momento en mi calle, en Winter Street, y dos se han completado en la esquina de Winthrop y Summer Streets. A diferencia de los propietarios como yo, realizando mejoras modestas o renovaciones para la casa, los desarrolladores profesionales a los que llegan a Construir nuevas cosas de construcción tienen un impacto extendido en el vecindario en términos de acceso y ruido y todo tipo de obstrucciones. Entonces, de lo que quiero hablar fueron tres problemas relacionados con esto que he notado. Tres aspectos relacionados con la actividad de desarrollador profesional que me gustaría discutir y que ustedes consideren. Permítanme presionar esto diciendo que no me opongo al desarrollo, y creo que necesitamos construir más casas, especialmente casas asequibles. Pero creo que, como comunidad, necesitamos pensar cuidadosamente en los impactos de estos desarrollos. En primer lugar, con respecto a los dos proyectos en mi calle, al menos dos familias de clase trabajadora han sido desplazadas, y ahora se están construyendo cuatro condominios de $ 1.6 millones. Entonces, en estos dos proyectos, el número de casas va de tres a cuatro. Yo diría que el número de casas que son asequibles para las personas regulares se reducen de tres a cero. A continuación, hasta donde yo sé, Cuando un desarrollador está planeando un nuevo desarrollo o un gran tipo de complejo de viviendas, están obligados a dejar de lado algunos de ellos, una proporción de aquellos para familias de bajos ingresos. Pero si un desarrollador entra y uno por uno convierte estas casas regulares en condominios de lujo, puede hacer tantos de ellas como quieran, por lo que no hay restricciones allí. Creo que esto va en contra de lo que ustedes están tratando de lograr con la vivienda en Medford. En tercer lugar, y probablemente en un poco más de una nota egoísta, me gustaría discutir un poco sobre lo que yo, mis vecinos y yo hemos estado experimentando en los últimos dos meses. Tenemos unos dos meses en este proceso de construcción y me dicen que durará unos 10 meses, de ocho a 10 meses. Así que igual de un poco de sabor de las cosas que estamos experimentando es que, ya sabes, los trabajadores llegan antes de las 7 a.m. Seis días a la semana. La mayoría de las veces esperan hasta las siete antes de comenzar activamente a trabajar, pero a menudo llegan a grandes camiones antes de las siete y los mantienen corriendo, o comienzan a su excavadora para calentarla antes de las siete para que puedan comenzar con el punto. Excavan todo el día durante más de una semana seguidas con camiones volquete que entran y salen todo el día, ya sabes, causando mucha vibración y ruido. Ruido frecuente mayor que 80 decibelios. Cavando agujeros en la calle sin una advertencia previa, verbal o con ningún signo, sin conos, nada. Bloqueando repetidamente las entradas de entrada. Tenemos que pedirle a la gente que mueva su camioneta o mueva a su excavadora para que podamos entrar y salir de nuestro camino de entrada. Bloqueando la calle, los escombros, el exceso de suciedad, los escombros y varias bases en la calle de los contenedores de alimentos y bebidas y material de construcción y polvo en el aire. La excavación socava la propiedad vecina. El sábado pasado, mi vecino, Mark, a dos puertas, tenía su propiedad socavada y había una sección de su cerca que estaba flotando en el aire. Los muchachos también acumularon tierra en mi cerca y empujaron nuestra cerca. Hay lugares de reserva en la calle con conos y estacionamiento de grandes remolques en la calle, solo algunas de las cosas. Cuando tomas todas estas cosas juntas, todos son individualmente menores, pero se suman. Al final del día, nos hace imposible usar nuestras casas normalmente. Me gustaría solicitar amablemente que el consejo considere. Que estos proyectos de construcción de alto impacto a largo plazo por parte de desarrolladores profesionales afectan realmente negativamente a los vecinos y dificultan trabajar desde casa, dificulta encontrar estacionamiento, niños para hacer su tarea o estudiar para sus exámenes, o incluso para dormir el sábado. También pueden crear costos adicionales para los vecinos, incluida el aumento de las necesidades de limpieza de las casas y los automóviles y los dispositivos de mitigación de ruido, como los auriculares de cancelación de ruido si desea trabajar en casa. Si fuera por unas pocas semanas o un par de meses para que alguien haga una extensión en su casa, está bien. Pero de lo que estoy hablando son desarrolladores profesionales que vienen aquí, ganando un montón de dinero de estos proyectos, riéndose hasta el banco mientras sufrimos durante un año a la vez en estos proyectos. A la luz de estos hechos, me gustaría sugerir que el proceso de permiso de construcción en Medford se reevalúe para considerar si un propietario o desarrollador profesional está haciendo el trabajo, y también para considerar la longitud y la gravedad del impacto para los residentes vecinos, con potencialmente el costo de los permisos aumentando con el impacto y la duración. Para terminar, me gustaría reiterar que creo que la trayectoria actual del desarrollo está socavando lo que la ciudad está tratando de lograr en su plan de producción de viviendas. No leí todo, pero lo hice un poco. Pero debido a que los desarrolladores se están centrando en la producción de caros condominios de lujo a costa de las casas asequibles y más pequeñas que las personas regulares pueden pagar. Entonces, eso es todo lo que tengo. Gracias.
[SPEAKER_27]: DEPUTY MAYOR WILLIAMS.
[Scarpelli]: Gracias. Consejero Griffiths. Consejero Griffiths. Señora presidente, si puedes, creo que eso, realmente no podemos debatirlo, pero lo que podemos hacer Desafortunadamente, cuando vienes, los desarrolladores son inteligentes, por lo que no son estúpidos. Están tratando de eludir el sistema. Pero lo que podemos hacer, si podemos, si podemos compartir su información con el Secretario para obtener la información al Oficial de Control de Código. Porque lo que estás diciendo, lo que están haciendo, tenemos todo en su lugar para eso porque tenemos algunos desarrolladores por ahí que aprovechan la ventaja total de esto en nuestra comunidad.
[SPEAKER_04]: Sí, es como la muerte por mil cortes y también lo hacen y luego piden perdón más tarde. No quiero hacer eso todos los días.
[Scarpelli]: Sabes, podemos ser bastante difíciles con algunos desarrolladores y creo que me aseguramos de que se hayan dicho la línea. Entonces, si podemos asegurarnos de que nuestro Oficial de Control de Código tenga esa, esa dirección, y salgan mañana, haré una llamada telefónica mañana también a la Oficina de Control de Código para asegurarse de que salgan y configuren una visita regular, ya sabes, donde se registran periódicamente durante todo el día. Sí, porque si es tan malo,
[Crott]: Quiero decir, el más ridículo fue cuando comenzaron a cavar un agujero frente a nuestra calle sin previo aviso, frente a mi casa sin previo aviso. Excavador frente a mi camino de entrada, tenemos que solicitar permiso para salir de nuestra propia casa.
[SPEAKER_04]: Sí, así que estamos en Winter Street.
[Crott]: Creo que esa propiedad, tengo 22 años, tienen 28 años, porque faltan uno o dos, están justo al lado.
[Morell]: ¿Quieres enumerar las infracciones en el correo electrónico que tenemos? Solo copiaré y pegaré. Sí, así que copie y pegue, y nos aseguraremos de que lo obtengamos. Ir al concejal Collins.
[Collins]: Solo quiero decir, disculpe, gracias por traernos sus preocupaciones esta noche. Me alegra saber que tenemos algunos pasos de acción que podemos asumir rápidamente la pieza de las infracciones de construcción. Realmente aprecio que hable, especialmente, aprecio que realmente lea el plan de producción de viviendas.
[Crott]: Lo hice, no leí todo.
[Collins]: Bueno, creo que esa es probablemente la forma promedio de leerlo. Pero creo que sus comentarios resuenan con gran parte del trabajo que hemos presentado para nosotros en el consejo. Hemos estado tratando de trabajar en este término y tenemos mucho más adelantado en los próximos dos años. Creo que alinear los objetivos del plan de producción de viviendas en términos de asegurarse de que el desarrollo que estamos construyendo no se pondera exclusivo o muy ponderado para el desarrollo de lujo, Servir a una amplia gama de usuarios y hogares está profundamente integrado en el trabajo que estamos tratando de hacer a través de nuestra revisión de zonificación para la que nos estamos preparando mucho. Tenemos una ordenanza de conversión de condominios que todavía está en progreso, por lo que hay algunos, hay algunos proyectos del consejo en curso que tocan exactamente lo que estás hablando, así que te alientas a que, ya sabes, nos encantaría, ya sabes, ¿estás involucrado en el proceso público y a los que se desarrollan y? Estos son proyectos que han surgido por lo que ha dicho la comunidad. Queremos que la vivienda se vea como y no se vea como en Medford, por lo que damos la bienvenida a su continua participación en la política de alto nivel que intentamos implementar para asegurarnos de que no solo nos convertimos en una comunidad de condominios de lujo donde nadie puede permitirse vivir.
[Crott]: Literalmente a menos de 200 pies, hay dos y luego dos y luego otra, digamos, seis en la esquina. Winthrop y algunos, es solo, ya sabes, es una fórmula que tienen, comprar estas casas regulares, poner todas las campanas y silbatos y voltearla por un millón de dólares. No sé quién puede pagar eso.
[Tseng]: Seré súper breve, pero quería agradecerle por venir y compartir todas estas preocupaciones. Al igual que lo que dijo el concejal Collins, esta es una prioridad para nosotros en el próximo mandato. Y tenemos todo el proceso de reforma de zonificación, fase dos de eso. Y buscaremos muchas ideas de políticas que puedan tocarla. De nuevo, te animaría a que te mantengas en contacto. Por favor, háganoslo saber. Lo que está sucediendo en su vecindario también, y haremos todo lo posible para referirnos a los oficiales de aplicación del código en el futuro. Y si hay algo en cuanto a políticas, cualquier idea que pueda tener, siéntase libre de comunicarse con nosotros también.
[Crott]: Gracias.
[Bears]: Seré súper breve si queremos pasar al siguiente elemento. Solo quiero tener claro que lo que está sucediendo aquí es que la tierra es tan valiosa y los precios son tan altos que vale la pena construir unidades de lujo. Y seguirán haciendo eso a menos que les permitamos construir algo más en el sitio. Y es probable que sea un mayor número de unidades más pequeñas y asequibles. Gracias.
[Morell]: Gracias. Muchas gracias por soportarnos.
[Caraviello]: Señora presidenta, si podemos tomar el documento 23466 para que este caballero pueda irse a casa esta noche. Fuera de servicio.
[SPEAKER_27]: ¿Qué página?
[Caraviello]: 23466 en la página 14.
[Morell]: 23466 ofrecido por el concejal Caraviello, ya sea resuelto que el Ayuntamiento de Medford vote para autorizar al alcalde de la Ciudad de Medford para solicitar al Tribunal General de una Ley Especial en el formulario establecido a continuación, siempre que la Junta de Retiro de Medford se haya permitido retirar a Joseph Albino, un ex miembro uniformado de la Ciudad del Departamento de Bomberos de los Bomberos que se retiró a la retirada de la Medford Medford, se retiró por desacuerdo, por desacuerdo, a la retirada, a los retiros, a los retirados, a los retiros, a los retirados, a los retirados, a los retirados de desacuerdo, a la desacuerdo, Para la jubilación de jubilación de la jubilación según lo dispuesto por las Secciones 5 y 10 del Capítulo 32 de las leyes generales de Massachusetts, sin embargo, que el Tribunal General puede hacer cambios de forma cléricos o editoriales solo a la factura a menos que el alcalde apruebe las enmiendas al proyecto de ley antes de la promoción del Tribunal General, siempre que el alcalde sea autorizado por vía autorizada a las enmiendas que se encuentran dentro del alcance general de los objetivos públicos de esta detección.
[Caraviello]: Gracias, señora presidenta. Entonces, para aquellos que no saben, el Sr. Albano era un Es dueño de un negocio en Medford, y resultó herido luchando contra un incendio hace algunos años en 2001, y pudo volver al trabajo. Entonces, en 2019, el jefe de bomberos presentó una solicitud para una jubilación de discapacidad accidental involuntaria. con la junta de jubilación. La junta sobre la oposición del Sr. Albano aprobó la solicitud del jefe y el Sr. Albano fue puesto en requisitos de discapacidad. Si bien el Sr. Albano era consciente de la limitación de las áreas externas para los jubilados con discapacidad, no tenía idea de que Perac, que es un grupo de jubilación, trataría sus gastos comerciales necesarios, es decir, compra o reemplazo de vehículos para cumplir con la relación federal como ingresos personales expuestos a un gasto comercial. También hubiera sabido el Sr. Urbano sobre eso, habría aceptado una forma diferente de jubilación. Y su abogado dijo: Probablemente podría explicarlo un poco más mejor de lo que puedo, pero lo que es, el caballero está tratando de retirarse para poder vivir. Y su abogado probablemente lo explicaría mejor que yo.
[SPEAKER_23]: Gracias, concejal. ¿Está esto ahora mismo?
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Sí. Y solo nombérelo solo para el registro.
[SPEAKER_23]: Entonces mi nombre es Jerry McDonough. Vivo en 13 Hollis Street en Cambridge, Massachusetts. Soy un abogado que practica la ley de jubilación pública. Represento al Sr. Albano. Y como dijo el concejal, En primer lugar, quiero agradecerles a todos por tomarse el tiempo de escucharme esta noche. Primero presentamos una legislación para tratar esto en la Cámara de Representantes, y el secretario de la Cámara de Representantes dijo: No, debe hacer una petición de regla de origen en Medford. Contactó a Adam, quien me dio un poco de instrucción sobre cómo arreglarlo. Pero como decía el concejal, ha sido un largo camino para el Sr. Albano. Fundó una compañía en 1985, una compañía de transporte que le ha ido bastante bien. Y alrededor de 2001, cumplió un sueño de toda la vida y se convirtió en bombero de Medford. Y le encantó el trabajo. Quería continuar con eso hasta que alcanzó la edad máxima de jubilación de 65 años. Pero en 2017, se lesionó luchando contra un incendio en Henry Avenue, y se les dio herido en la licencia de servicio. Y él quería volver al trabajo, pero entiendo los problemas que los municipios tienen cuando las personas están alquiladas de licencia de servicio y tienen una posición que no pueden ocupar, por lo que el jefe de bomberos solicitó una jubilación involuntaria, y el Sr. Albano se retiró involuntariamente en la jubilación accidental por discapacidad. No tenía voz en eso. Trató de oponerse a él, pero no lo llevó a ninguna parte. Y entonces ahora tiene restricciones a sus ingresos externos. Y el problema que tiene es que hay una cierta cantidad, hay un impuesto Usted sabe, la disposición que trata los gastos comerciales de transporte, y él tiene una empresa de transporte, trata los costos de transporte de manera diferente a otros gastos comerciales. Entonces, si bien puede comprar una computadora para su negocio y poder deducir eso de los gastos comerciales, ya sabes, pagó, pagó $ 300,000 y el negocio pagó $ 300,000 en 2021 por equipos de transporte. Pero Parak considera que es su propio ingreso personal. Por lo tanto, en consecuencia, no obtiene ningún beneficio de jubilación en absoluto. Eso es porque está en esta jubilación accidental de discapacidad. Y si hubiera sabido que esta es una nueva interpretación de la ley por parak en los últimos años desde que el Sr. Albano se retiró, ni siquiera podría haber sabido de eso. Allá allí en ese momento, pero preferiría tener un retiro ordinario y regular que trabajó durante la cantidad de tiempo que pasó como bombero en la ciudad de Medford y no tiene que lidiar con la discapacidad y estas restricciones de ganancias y cosas así. Y así es, ya sabes, le gustaría dar el negocio a sus hijos. Sus hijos han estado haciendo la mayor parte del trabajo del negocio desde que se convirtió en bombero. Y en este momento no puede transferir el negocio porque está bajo mucho estrés, estrés por litigios, porque su negocio estuvo involucrado en un terrible accidente. Y no puede regalar el negocio en este momento. Así que está un poco atrapado entre una roca y un lugar duro. Por lo tanto, todo lo que queremos hacer es tratar de obtener una petición de regla de origen presentada ante la Legislatura para convertir su jubilación de una jubilación de discapacidad accidental a una jubilación de jubilación. La jubilación de jubilación es mucho más baja Luego, la jubilación por discapacidad, la jubilación por discapacidad es del 72%. Creo que obtendría alrededor del 40% o algo así si se realice una jubilación, pero no tendría estas otras restricciones. Además, tiene un ex cónyuge al que tiene que pagar parte de su subsidio de jubilación. Su ex cónyuge está obteniendo su mitad de la asignación de jubilación. Y lo cual es justo, pero sabes que ahora tiene que compensar cada año que le falta su subsidio de jubilación que tiene que esperar dos años porque tiene que pagar el todo Ya sabes, la cantidad suya de su subsidio de jubilación de regreso a la cama para su jubilación. Por lo tanto, le pediríamos respetuosamente que considere esto como una cuestión de justicia básica para alguien que trabajó para la ciudad durante tanto tiempo y, ya sabes, destrozó, ya sabes, destrozaron su salud luchando contra un incendio de que si se podía ayudar de alguna manera, lo apreciamos mucho.
[SPEAKER_27]: Muchas gracias. ¿Alguna discusión sobre el Consejo?
[Caraviello]: Necesita un voto para enviarlo al alcalde para aprobarlo. Envíalo a la Casa del Estado. Sí. Sí. Moción para solicitar la petición de la regla de origen. Envíelo al alcalde para firmar y enviarlo a la Casa del Estado.
[Morell]: Entonces, por moción del concejal Caraviello, secundado por el concejal Tseng, ¿es una llamada de rollo? Sí. Es una petición de regla de origen.
[Bears]: ¿Dónde está el alcalde de esto? ¿Disculpe? El alcalde, ¿ha estado, dijo que avanzaría esto?
[SPEAKER_23]: Oh, no he hablado con el alcalde en absoluto. Tenemos que, ya sabes, el primer lugar al que vamos es aquí al consejo, así que.
[Bears]: De acuerdo, así que si hacemos esto, entonces el alcalde tiene que aprobar y luego se irá.
[SPEAKER_23]: El alcalde tendría que aprobarlo o enmendarlo. Ella puede cambiarlo de cualquier manera que quiera, pero. Bueno.
[SPEAKER_27]: Sr. Clerk, por favor llame al rollo a mi derecha.
[SPEAKER_41]: Vicepresidente Peers. Sí. Consejero Caraviello. Sí.
[Morell]: Sí. Seis en lo afirmativo, cero en lo negativo, uno ausente. El movimiento pasa.
[SPEAKER_23]: Bueno, muchas gracias. Gracias. Supongo que algunas personas se van. El concejal Caraviello se va pronto, y se va, señora Presidenta. Así que gracias por su servicio y gracias a todos por su servicio. Gracias. Gracias. Te lo agradezco.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Gracias por quedarse. Sé que tenías que hacerlo, pero lo aprecio.
[SPEAKER_39]: Estamos al orden regular.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Sí, tenemos que tomar un par más.
[Morell]: Hay un par más. Sí, es un pedido regular. Muy bien, la moción del vicepresidente vale para volver al orden regular de los negocios. Segundo por el concejal Tseng. Todos los que están a favor? Sí. ¿Opuesto? Pasa el movimiento. Gracias, el concejal Tseng. Audiencias, dos, tres, cuatro, cuatro, ocho. Aviso de una audiencia pública, Ayuntamiento de Medford, Capítulo 94, Zonificación. El Ayuntamiento de Medford llevará a cabo una audiencia pública el martes 12 de diciembre de 2023 a las 7 p.m. en la cámara del consejo municipal en el segundo piso del Ayuntamiento de Medford, 85 George P. Hassett Drive, Medford Mass, 02155, y a través de la videoconferencia remota de Zoom en relación con una enmienda propuesta a la ciudad de Medford Zoning Ordenance y Zoning Map. Un enlace de zoom a esta reunión se publicará a más tardar el 8 de diciembre de 2023. El propósito de la enmienda es cumplir con la Sección 3A de la Ley de Zonificación de la Comunidad MGL-40A MBTA al establecer una nueva superposición de zonificación dentro de un radio de media milla de la estación Wellington MBTA Orange Line que permitirá viviendas multifamiliares y un desarrollo de uso mixto a partir de la derecha. Una copia del texto completo de la enmienda está disponible en la oficina del secretario municipal y en el sitio web de la ciudad www.medfordma.org de departamento de slash planificación de slash desarrollo de tablas de desarrollo del tablero haciendo clic en las presentaciones actuales de la junta de la ciudad. Para obtener información adicional y ayudas para alojamientos, llame a la Oficina del Secretario de la Ciudad de Medford al 781-393-2425 TDD 781-393-2516. Como se anunció en el Boston Herald el 30 de octubre y el 6 de noviembre de 2023, por orden del Ayuntamiento de Medford, firmó a Adam Hurtubise, secretario municipal. Entonces, esto fue referido, ¿quieres hablar sobre el proceso? Podría decirlo mejor que yo, pero sí, el consejo ha recibido comentarios de la junta de CD, pero se lo entregaré a nuestro planificador y director de PD para recordarnos el proceso.
[Evans]: Lo siento, mi computadora portátil murió. No traje mi cargador. No tengo las fechas en la parte superior de mi cabeza. De todos modos, así que estuvimos aquí recientemente. Fue el 6 de diciembre que vinimos aquí y tuvimos La reunión de referencia, básicamente explicamos qué era, pero esa no fue la audiencia pública. Y según el Capítulo 48, fue remitido a la Junta de la Ciudad que celebró una audiencia pública en el transcurso de dos reuniones. Hubo algunos comentarios, y votaron de cinco a uno para aprobar la versión que volvió a usted con una reducción Requisitos de estacionamiento y corrección de un error de Scrivener y para reducir la altura de cinco a cuatro. Le expliqué la justificación de eso en el memorando, pero tenemos a Emily Innis, nuestra consultora, que está siendo proporcionada por MHP. Afortunadamente, no estamos pagando por esto. Y ella puede guiarnos a través de los detalles, nueces y tornillos de lo que hay en la ordenanza.
[Lazzaro]: Gracias. Antes de entregarlo a Emily, ¿hay algún comentario del consejo en este momento? Gracias, planificador Evans. Se lo entregaré a Emily Ennis para recordarnos dónde estamos y qué hay ante nosotros.
[Emily Innes]: Gracias, señora presidenta. Solo tenía que esperar para que me permitieran sin mores. Para el registro, mi nombre es Emily Ennis de Innes Associates. Y como dijo Danielle, MHP Mass Housing Partnership me asignó como parte de la asistencia técnica para ayudar a la ciudad a desarrollar la zonificación para cumplir con 3A. Aparecí además del trabajo que ha estado haciendo el tablero de CD. Aparecí frente al comité del todo sobre solo verificar mis fechas, el 29 de noviembre para presentar esto inicialmente. Por lo tanto, la zonificación es aplicable, es un distrito de superposición, lo que significa que se encuentra en la parte superior del distrito existente. Eso significa que alguien que posee la propiedad tiene la opción de usar la zonificación existente o usar la zonificación de superposición, lo que sea más beneficioso para el proyecto que están tratando de hacer. Por lo tanto, es importante comprender que los propietarios tienen una opción. Esta zonificación en particular es para el área de la estación de Wellington. Este es un área identificada en el plan integral de Medford recientemente aprobado como un área que podría usar atención y desarrollo adicionales como área de estación. Es una parte crítica de la estrategia de su ciudad para el cumplimiento. La zonificación en sí se basa en la zonificación de la muestra que fue distribuida por la Oficina Ejecutiva de Vivienda y Comunidades habitables. Y la clave era asegurarse de que la zonificación se ajuste a las necesidades de Medford para esta área. Entonces, con las ediciones que fueron o las recomendaciones de la Junta de CD, estamos viendo un tamaño mínimo de lote de un tamaño mínimo de lote de 10,000 pies cuadrados de una sugerencia a que nuestra recomendación a la cobertura máxima del edificio del Consejo de la Ciudad del 80%. Número mínimo de historias de dos y un máximo de cuatro, pero con incentivos adicionales, un máximo de nueve historias que es consistente con algunos de los edificios existentes en el área. Altura máxima de 80 pies, nuevamente, con el incentivo de bonificación de 140, nuevamente, de acuerdo con historias para nueve historias con un posible uso de la planta baja. Los contratiempos del patio delantero, los contratiempos del patio lateral y los contratiempos del patio trasero son consistentes con el área. Creo que el componente importante para todos los que deben conocer es esta idea del bono de incentivos de desarrollo. Y la idea es que habría, lo siento, puedo escuchar la risa, entonces ¿puedes oírme bien?
[Morell]: Oh no, lo siento, el empleado me recordaba que hiciera algo.
[Emily Innes]: Está bien, bastante justo. Quería asegurarme de que nunca dijera mi bienvenida con zonificación. Los incentivos de desarrollo son para historias adicionales para desarrollos que cumplan con los objetivos de la ciudad y esos objetivos de la ciudad son para la asequibilidad. Para los desarrollos que responden a las preocupaciones sobre el cambio climático y ayuda a adaptarse o mitigar ese cambio climático, o que proporciona un uso activo de la planta baja. Entonces, como estoy seguro de que todos saben, la Ley de Comunidades MBTA no le permite ordenar el uso de la planta baja. Entonces, en áreas como, por ejemplo, el área de la estación de Wellington, donde es importante continuar teniendo una combinación de usos que proporcionan un incentivo de desarrollo es una buena manera de alentar eso. Lo mismo es cierto para la asequibilidad. La Ley de Comunidades MBTA tiene una recomendación o capacidad limitada para instituir la asequibilidad. La idea de un incentivo de desarrollo permite que los desarrollos ofrezcan unidades más asequibles o una asequibilidad más profunda o ambas. Una vez más, ser respetuoso con las necesidades de la ciudad para diferentes tipos de viviendas y diferentes niveles de asequibilidad. Finalmente, hay un incentivo de desarrollo o un incentivo de piso para certificar edificios como emisiones netas y cero o tan certificadas como oro legal o de oro o platino de plomo. Una vez más, respondiendo a las preocupaciones y esto también surgió de la planificación integral en torno a la resiliencia climática. La zonificación también permite una reducción en el estacionamiento fuera de la calle. Esta fue una recomendación de la placa de CD para 0.5 espacios. Se requieren espacios de estacionamiento para bicicletas, y luego también hay estándares de desarrollo del plan de sitio que se utilizarán en el proceso de revisión del plan del sitio por la Junta de CD. La mayoría de estos son consistentes con lo que estaba en la zonificación de la muestra, o específicamente dirigido a los desarrollos en esta área. El único cambio que recomendaría Post CD Board y esto fue justo cuando volvemos a los números para asegurarnos de que cualquier cambio recomendado por la Junta de CD permaneciera en cumplimiento. Notamos que reducir el tamaño del lote de 10,000 pies cuadrados a 7,000 pies cuadrados significaría que todos los lotes no de propiedad pública en el área estarían conformes, por lo que es un cambio que recomendaríamos. Y creo que me detendré allí con un resumen y si todos tienen alguna pregunta, estoy feliz de responderlas o diferir de regreso a Alicia y Daniel.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Gracias. Y sé que fue declarado, pero solo quiero recordar que el consejo hizo una serie de preguntas cuando nos reunimos en esto el 29.
[Morell]: Entonces, si se hacen preguntas esta noche, puede reflejar ese hecho. Así que no quiero que eso parezca una falta de interés para cualquiera que esté mirando.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Hicimos una serie de preguntas que fueron útiles. Vicepresidente Bears.
[Bears]: Gracias, señora presidenta. Gracias a todos, por quedarse en este caso. Sé que es importante. Sé que tenemos una fecha límite. Mi única pregunta, lo siento, y simplemente no la entendí, Emily, era, ¿Fue una reducción en los pies cuadrados, una recomendación adicional más allá de lo que la Junta de CD ha recomendado? Y esa es la recomendación de, esa es su recomendación, ¿o es la recomendación del personal?
[Emily Innes]: Esa es mi recomendación. Mientras revisaba los números, lo discutí con Danielle y Alicia. Pero mientras revisaba los números, noté que había algunos lotes no conformes. Mirándolos, un par de ellos eran de propiedad pública. Así que solo queríamos asegurarnos de que todos los lotes en el área se ajustaran con la nueva zonificación en términos de los estándares dimensionales.
[j0qza4ZNB3E_SPEAKER_18]: DE ACUERDO.
[Evans]: Y puedo responder a eso a través de Madam President. Y también fue algo que se mencionó en el miembro de la junta de la ciudad, el único voto disidente pensó que el tamaño del lote era demasiado grande, pero pudimos ejecutar el modelo a tiempo para descubrir las implicaciones. Así que no lo fue, nadie se sintió cómodo votando en algo que no había sido modelado y no probado. Entonces, en este momento intermedio, pudimos volver a ejecutar eso y ver que lo haría, creo que agrega como 21 o algo de unidades Pero eso podría ser posible, pero también hizo que todos los lotes no públicos sean edificables en lugar de incansables con la superposición.
[Bears]: Está bien, genial. Ese es un contexto útil. Me preguntaba cuál era la oferta por recomendación. Así que me preguntaba por qué había uno para centrar. Pero ese es un contexto útil. No tengo más preguntas. Después de las preguntas y el comentario, me movería para aprobar y adopte las recomendaciones de la Junta de Desarrollo de la Comunidad, así como la recomendación de cambiar el tamaño del lote de 10,000 a 7,000, si lo tengo bien, pies cuadrados. Y lo sostendré hasta que se complete la discusión.
[SPEAKER_27]: Gracias. Consejero Tseng.
[Tseng]: Quería mantenerlo simple y reiterar lo agradecido que estoy por todo el trabajo que ustedes y Emily han estado haciendo por nuestra ciudad. Sabemos que no ha sido fácil trabajar con el gobierno estatal cuando se trata de obtener los detalles sobre cómo podemos cumplir con la Ley de Comunidades MTA. Pero creo que esta solución es algo para la gente de Wellington, por lo que se entusiasman mucho, los residentes de nuestra ciudad están muy entusiasmados. Sé que hay una charla emocionada sobre tener más comerciales o más personas en el área, hacerlo más transitable y llamar nuestra atención sobre la capacidad de transmisión del área, lo que nos obliga nuevamente a la acción. Y solo quería agradecerles por su arduo trabajo en esto.
[SPEAKER_27]: Consejero Collins.
[Collins]: Gracias, presidente Morell. Haré eso. Estoy emocionado de votar sobre esto esta noche. Agradezco que su oficina y el consultor se pongan tan disponibles durante todo este proceso. Y para hacer eco de lo que dijo el presidente Morell, si hay una falta de preguntas y comentarios profundos esta noche, es porque hemos tenido muchas oportunidades para eso en los últimos meses y semanas. Creo que las recomendaciones que salieron de la junta de CD, afirman lo que es distintivo y significativo de este distrito, su proximidad de tránsito. Tuve algunas conversaciones realmente interesantes con su departamento sobre asegurarse de que esto sea Marcado para tener los incentivos adecuados para realmente lo que estamos tratando de promover en este distrito, emocionado de ver lo que sale de esto y usted sabe a los residentes que, ya sabes, son más curiosos sobre lo que esto significa para Wellington y en el contexto de, ya sabes, el desarrollo y la rezonificación y Medford, ya sabes, como hablamos sobre la última vez. hace un par de semanas. Todavía tenemos la oportunidad de ver la zonificación subyacente en el curso de nuestra revisión de zonificación ya planificada a partir del próximo año. Así que continuaremos hablando sobre Wellington y la conversación de rezonificación integral para Medford. Pero por hoy, emocionado de llegar a la fecha límite de esto para el cumplimiento del estado y emocionado de asegurarse de que esto funcione en concierto con el resto de nuestra zonificación para Medford. Gracias.
[Morell]: ¿Alguna discusión adicional? Solo quiero hacer eco de mis compañeros de gorilas y gracias por su arduo trabajo en esto. Además, simplemente no solo estar aquí a las 10.15, 10.30 para tomar esto. Afortunadamente, Medford es más susceptible de lo que creo que algunas comunidades han sido recibir esto. Así que al menos tenemos eso para nosotros. Pero sé que no ha sido fácil ya que el estado continúa cambiando, ajustando y ajustado aquí. Así que aprecio todo el trabajo que ha hecho para cumplir con esto y hacer que cumplamos con él.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Conozco el diputado Versa.
[Bears]: Solo quiero decir una cosa ya que todos estamos aquí tarde. Hoy hablé con alguien por teléfono y me preguntaron, ¿habrá una gran controversia esta noche? Y dije, ¿sobre qué? Y dijeron, sobre la zonificación de la comunidad MBT. Y dije, por suerte, no lo creo. Una conversación tan interesante, pero gracias por quedarse conmigo.
[Morell]: Entonces tenemos un movimiento en el piso. Esta es una audiencia pública. Esta sigue siendo la forma en que lo hacemos. No hemos descubierto una mejor manera todavía. Pero como esta es una audiencia pública, abriré la audiencia pública. ¿Hay alguien a quien quiera hablar a favor del periódico que tenemos ante nosotros? Gracias. ¿Hay alguien en Zoom a quien le gustaría hablar a favor del periódico que tenemos ante nosotros? Al no ver, esta parte de la audiencia pública está cerrada. ¿Hay alguien que quiera hablar en oposición del periódico que tenemos ante nosotros? O en zoom o en persona? Al no ver, esta parte de la audiencia pública está cerrada. Entonces, ¿volver a la moción de ISIS de París para aprobar para la primera lectura? O no, esto es no, lo siento. Ser ordenado.
[Bears]: Ser ordenado con las recomendaciones de la junta de asignación de la comunidad y cambiar el El tamaño mínimo del lote de 10,000 pies cuadrados a 7,000 pies cuadrados.
[Morell]: Entonces, por moción del vicepresidente Bears, como lo secundaron el concejal Tseng, ¿estoy inventando eso? ¿Lo estoy inventando o? Bueno.
[SPEAKER_43]: No importa, siempre y cuando pase. Oh, eso es todo, oh sí.
[Lazzaro]: Muy bien, llame al rollo cuando esté listo.
[SPEAKER_41]: Sí. Consejero Collins. Sí. La ausencia del concejal Nugent. Consejero Scarpelli. Sí. Consejero Tseng. Sí. Consejero Morell.
[Morell]: Sí. Seis en lo afirmativo, cero en lo negativo, uno ausente. El movimiento pasa.
[Bears]: ¿Por qué no decimos que el presidente lea toda la ordenanza de residuos sólidos solo por diversión?
[Morell]: Recuerdo, y supongo que tuvimos que hacerlo, recuerdo que el presidente Falco leyó 70 páginas de la ordenanza de marihuana. No sé si tuvo que hacer eso o no, pero lo hizo.
[Bears]: Sí, él estaba como, no, no lo resumiré.
[SPEAKER_41]: Eso fue horrible. ¿Fue eso en Zoom? Estaba en Zoom. La gente puede haberse levantado y alejado.
[Bears]: 131 Fuzzler West. Tengo 625. Ahora sabes dónde vivo. Está solo en el sitio web de la ciudad. Oh. Somos buenos.
[Morell]: Oh, donde vives.
[Bears]: Sí.
[Morell]: Volvamos a saludar. Ir a mociones, órdenes y resoluciones. 22605, ofrecido por el concejal Collins.
[j0qza4ZNB3E_SPEAKER_18]: Movimiento.
[Morell]: Capítulo 70. Al menos leeré el título. Capítulo 70, residuos sólidos. Sí, capítulo 70, residuos sólidos. ¿Tenemos una moción?
[Scarpelli]: Sí, entonces cambiamos el título al Consejo de Resolución de King Kong. Resolución de residuos sólidos.
[Morell]: Así que tenemos una moción para renunciar a la lectura y por un resumen del concejal Collins, que hizo una gran cantidad de trabajo en esto. Entonces Moción de Vicepresidente de Asuntos, secundada por el Consejero Scarpelli. Todos los que están a favor? Sí. ¿Opuesto? Pasa el movimiento. Consejero Collins.
[Collins]: Gracias, presidente Roehl. Así que este es un proyecto en el que hemos estado trabajando en el subcomité desde marzo. Las semillas reales de este proyecto estaban en el grupo de trabajo de residuos sólidos que se reunieron durante muchos 2022 bajo la dirección de El director Hahn y los consultores sobre el objetivo de ver las herramientas disponibles para nosotros para comenzar nuestro próximo contrato de transporte de residuos con el mejor trato posible para la ciudad tanto en términos de rentabilidad como en términos de progresar hacia nuestros objetivos cero residuos que, por supuesto, es esencial para nuestros objetivos de sostenibilidad general y una de las cosas que surgieron de esa conversación no solo para recomendaciones para las recomendaciones para Nuestro próximo contrato de transporte de residuos fue en realidad ajustar la legislación de Medford existente en torno a los residuos sólidos en Medford para asegurarnos de que teníamos la base legislativa para asegurarnos de que pudiéramos responsabilizar a nuestro futuro vendedor de residuos de acuerdo con nuestros objetivos de sostenibilidad. Entonces, en el subcomité de ordenanzas y reglas, trabajamos estrechamente con el director Hunt y su departamento. Hay una pareja Cambios principales que hicimos, pero en general solo tomamos nuestra ordenanza existente de transporte de residuos, que estaba bastante desactualizado de muchas maneras. Así que nos aseguramos de que se actualizara para alinearse con las mejores prácticas que salen del MAS Dep. Y los orígenes de este documento comienzan con su lenguaje de plantilla. Entonces ha sido examinado a fondo. Esto se alinea con lo que otras comunidades hacen en términos de transporte de residuos. Uno de los cambios más consecuentes es que ahora hay un requisito de servicio agrupado, que esencialmente dice que si ofrece recogida de basura en Medford, también debe ofrecer reciclaje. Y esto es significativo, porque de esa manera, los proveedores que solo ofrecen recolección de basura no pueden socavar a los proveedores que ofrecen ambos al precio. Y esto nos permitirá reciclar más en Medford de la manera más rentable, lo que afecta a las personas en el contrato de la ciudad y a todos los demás. Esos son los golpes principales. Trabajamos con el director O'Connor de la Junta de Salud para asegurarnos de que este documento se alinee con las regulaciones actuales de la Junta de Salud para los transportistas de residuos porque lo hacen, operan el lado de los permisos para asegurarse de que todo sea consistente para hacer esto legible y comprensible tanto para los generadores como para los proveedores. Tengo algunas últimas enmiendas que haré del piso solo sobre las definiciones en el artículo uno después de cualquier comentario o pregunta adicional de mis compañeros concejales.
[SPEAKER_27]: Gracias, el concejal Collins.
[Scarpelli]: No estoy de acuerdo con todo. Solo quiero honestamente, creo que has hecho un gran trabajo con esto. Mientras estoy siguiendo, es muy minucioso. Me siento seguro de que ha hecho su diligencia debida y su gorra. Este es un gran, gran contrato. Y para ver el trabajo que pones en él, tengo mucha fe en él. Así que aprecio su arduo trabajo, concejal.
[Collins]: Gracias.
[Morell]: Sí, para hacer eco del concejal Scarpelli, por todo el trabajo que hiciste para esto. Y lo revisé todo y trabajo con esto en mi trabajo diario. Así que esto está muy en línea con las mejores prácticas y hacia dónde va todo. Así que realmente aprecio el trabajo y solo traigo esto a la era moderna y nuestras necesidades de desperdicio en estos días. Y es algo de lo que definitivamente hacemos bromas. Es fácil hacer bromas, pero es una de esas partes de la ciudad de las que no se habla cuando va bien. El segundo sale mal Estás escuchando a todos, y afecta dramáticamente a todos. Así que este es un trabajo realmente importante, y lo aprecio.
[Collins]: Enmiendas? Excelente. Y muchas gracias por sus comentarios y para todos los que trabajaron en esto conmigo. Así que rápidamente, solo algunas enmiendas rápidas para el Artículo 1 en general. Esta fue la última pieza que no enmendamos en el Subcomité, pero tengo algunas enmiendas que superaron una gran cantidad de jefes de departamento, y tengo una lista si la gente está interesada en ver. Solo queríamos tomar la sección 71, 72, lo siento, 70-1, 70-2 y 70-3, ponerlos en lenguaje contemporáneo y Asegúrese de que todos los que deberían ser, todos los departamento que deberían ser mencionados en esas secciones para que puedan tener la tarea de hacer cumplir la aplicación. Para que pueda leer esas enmiendas. Son solo un párrafo corto cada uno, y también enviaré ese idioma al empleado de la ciudad. Sí, te lo enviaré por correo electrónico. Tener el borrador en cola, pero no lo envié a menos que hubiera una controversia sobre esto.
[Bears]: Por mi parte, me gustaría poner una posición en las tablas rotas y las cenizas de carbón y la vajilla y las cenizas.
[Collins]: ¿Quién hablará por las cenizas? Bueno, no sé quién habla por las vacas. Entonces, para la sección 70-1, la moción sería atacar a los existentes y reemplazarlo, debe tener esto en su bandeja de entrada de correo electrónico, Ninguna propiedad privada puede convertirse en un lugar de reunión para escombros, basura, descartado o artículos abandonados u otros desechos. Cualquier propietario de la propiedad que haya recibido un aviso por escrito del Departamento de Obras Públicas, el Departamento de Policía de Medford, el agente de aplicación del código o la Junta de Salud de Medford para eliminar dicho material de su propiedad deben hacerlo dentro del plazo dirigido. El segundo es tomar la sección 70-2 existente y atacar eso y reemplazarlo sin escombros, basura, artículos descartados u otros desechos, incluidos los desechos de jardín y los restos de construcción se pueden colocar o arrojar en cualquier lugar público o forma pública en la ciudad. Todos los desechos deben estar correctamente contenidos y colocados adecuadamente para la recolección en los días de recolección programados de acuerdo con las regulaciones, los horarios y las políticas promulgadas por el Departamento de Obras Públicas y la Junta de Salud. Cualquier persona que haya sido ordenada por el Departamento de Obras Públicas, Departamento de Policía de Medford, Oficial de Control de Código, Junta de Salud de Medford o designado de la misma Para eliminar cualquier material o desechos desechados incorrectamente de la propiedad privada o pública debe hacerlo dentro del marco de tiempo dirigido. Y luego, finalmente, solo para golpear 70-3 porque esa información se ha subsumido en los propuestos 70-1 y 70-2. Gracias, el concejal Collins.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: ¿Algún problema con las enmiendas? ¿De qué color? ¿De qué color qué?
[j0qza4ZNB3E_SPEAKER_18]: Negro.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Oh, entonces tenemos una moción, lo sé, una moción para ... Moción para aceptar.
[Bears]: Moción para aprobar la primera lectura con las enmiendas.
[Morell]: Según enmendado, sí.
[Bears]: Según enmendado.
[Morell]: Así que tenemos una moción del Vicepresidente de Asuntos para aprobar para la primera lectura enmendada, secundada por el concejal Scarpelli. Sr. Clerk, por favor llame al rollo.
[Bears]: Va a tomar un tiempo, así que quiero que todo se lea. Solo quiero recordarnos, incluso con esta reunión, son solo las 11 en punto.
[SPEAKER_41]: Vicepresidente Pierce?
[Bears]: Sí.
[SPEAKER_41]: Concejal Caraviello? Sí. Concejal Collins? Sí. Concejal Lanzano? Sí. Concejal Scarpelli?
[SPEAKER_40]: Sí.
[SPEAKER_41]: Concejal tseng? Sí. Presidente Morales?
[Morell]: Sí. Seis en lo afirmativo, cero en lo negativo, uno ausente, el movimiento pasa.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Siempre es un buen día ser tremendo.
[SPEAKER_20]: Eso es terrible ahora. Tu nuevo apodo para este consejo. Trash Collins. Trashy Collins. Eso funcionará bien con la población. El Consejo de Scarpelli está de nuevo. Buen viejo Trashy Collins.
[Bears]: La mitad de nosotros pensaremos que es entrañable, y la otra mitad pensará que es preciso, ¿verdad?
[SPEAKER_43]: Sí, sí.
[Morell]: Dígale a sus grandes hijos cómo se convirtió en uno de esos Collins basura.
[Bears]: Trash Collins, pérdida de ferias de tiempo. Otro para mi página 13. Otra palabra para mi lista.
[Morell]: 23465 ofrecido por el concejal Scarpelli. Ya sea resuelto que el Ayuntamiento de Medford solicite una reunión para resolver las preocupaciones de seguridad pública de Mal funcionamiento de las farolas en South Porter Road y más allá. Si tiene más resolución, el superintendente de Wire, Steven Randazzo, un representante de la administración y un representante de la red nacional para ser invitado a esa reunión.
[Scarpelli]: Gracias, señora presidenta. Este es un problema que está sucediendo durante años. Así que sé que hemos escuchado de los delegados estatales que dijeron que hay problemas que están sucediendo. Sé que Rick ha trabajado en eso. Yo sé eso Y lo que estoy escuchando de todos estos lados es que hay diferentes entidades, ahí está el estado, existe la compañía de servicios eléctricos, existe la entidad privada, existe la ciudad. Necesitamos poner a todos en una habitación y darnos cuenta antes de que alguien sea asesinado y luego todos apuntarán sus dedos a todos los demás, necesitamos poner a todos en una habitación para esta reunión y encontrar una resolución. Porque dicen que lo más simple es reunirse con los vecinos y tomar los adoquines para que puedan hacer los cambios. Bueno, si el vecino no quiere eso porque temen que no se reemplace de la manera correcta, encontremos una resolución para que esto suceda para que no estemos sentados aquí y hablemos de un accidente horrible o un corredor o un jinete de bicicletas que va por South Border Road que se mata. Así que creo que es importante que a través de la seguridad pública llamemos a esta reunión de emergencia para asegurarnos de que todas las partes estén en una habitación porque creo que todos están trabajando en la cola, pero Todos están haciendo lo suyo. Nadie está sentado juntos y diciendo, hagamos eso. Por eso traigo esto esta noche, señora Presidenta.
[Bears]: Gracias, señora presidenta. Gracias, el concejal Scarpelli, por traer esto hacia adelante. Conduzco allí con bastante regularidad, y simplemente no es bueno por la noche. Probablemente seis, siete, hace ocho meses, trabajé con el director Hunt para contactar a DCR. De hecho, vi al Comisionado Arrigo en el conector de la Clippership, y el concejal Tseng y yo hablamos con él, y mencioné este problema específico, y estoy completamente de acuerdo con usted. Y hablé con el Sr. Randazzo, hablé con Steve al respecto, y él dice que he estado hablando de esto durante dos años y medio. Y entonces estoy completamente de acuerdo contigo. Creo que si podemos poner a todos en la habitación, Sé que el representante Donato estaba en una cadena de correo electrónico que intentaría hacer eso. Tal vez esta podría ser la reunión que intenta trabajar en su oficina para invitar a la agencia estatal, al vecino y a todos los que ingresan.
[Caraviello]: Así que gracias.
[U1EIl_L-LWc_SPEAKER_00]: Gracias, presidente del alcalde.
[Caraviello]: He trabajado en esto durante casi dos años. Dickie Peter es la cabeza de los Fells, y me explicó cuál es el proceso. Hay un relevo en los terrenos, justo en frente de esas casas allí. Y todas esas casas tienen los bonitos adoquines allí, y nadie quiere que sus adoquines se arrancen, porque ¿quién va a poner a los adoquines? Ese es realmente el gran problema. Pero es un relevo que está en el suelo. Está frente a una de esas casas, pero esa sección completa debe ser rasgada. Y hasta que los vecinos se reúnan y acepten que los caminos se arrancen, no se moverá a ningún lado.
[Scarpelli]: Y si puedo, creo que eso es importante. No quisiera que nadie toque a nuestros adoquines a menos que tengamos un compromiso con el Las entidades públicas que están involucradas para decir, oye, escucha, esto es lo que haremos para asegurarnos de su discreción con su contratista, asegurándose de que todo vuelva a recuperar de la manera correcta. Creo que eso es lo único que es justo, porque creo que lo que está sucediendo es que son los perros persiguiendo su cola hasta que alguien se lastime gravemente, y de repente estamos sentados allí diciendo: Todo lo que fue es mover a algunos adoquines. Así que creo que tener a todos en la habitación es importante. Creo que si el Sr. Vita también deberíamos invitarlo. Sí, deberíamos involucrarlo también, así que está familiarizado con eso, así que gracias.
[Bears]: Sé que esto es para la reunión de la que estamos hablando, pero para ser honesto, si el problema es que no podemos obtener los documentos para obtener las cosas, sacar las bombillas de las luces. Creo que en realidad podría estar mejor sin luz que con el parpadeo, y es realmente perjudicial. Sí.
[Morell]: Entonces, la moción es continuar trabajando con la oficina del representante Donato para programar esto, o ¿cuál es el pensamiento allí?
[Bears]: Puede referirlo al Subcomité de Obras Públicas.
[SPEAKER_40]: Bueno, si podemos hacer eso y pedir la reunión con el Subcomité de Obras Públicas y solicitarlo, invite a todas esas partes. Sí, pregúnteles.
[Bears]: Sí. Específicamente solicite al representante Donato que haga que el estado se presente a la reunión.
[Morell]: Bien, gracias. Entonces, por moción del concejal Scarpelli, secundado por el vicealcalde Bears. Todos los que están a favor? Sí. ¿Todos los opuestos? Moción aplazada. Pasa el movimiento. La moción del concejal Scarpelli se aplazó. Moción, tercera lectura.
[Bears]: Términos ilimitados. Está bien.
[Morell]: Está bien. Entonces, por moción del concejal Scarpell, me gustaría aplazar, secundado por el concejal Tseng. Todos los que están a favor? ¿Todos los opuestos? Pasos de movimiento, la reunión aplazó.