[Danielle Balocca]: Hola, oyentes de Medford Bites. Hoy en el podcast, entrevisté a Simi Buck sobre su negocio, Loving Little Minds. Comparte un enfoque personal y profesional sobre la importancia de la representación diversa en los libros para niños. También escuchará una nueva incorporación al podcast de hoy: anuncios para empresas locales. Si está interesado en publicar un anuncio gratuito en el podcast, comuníquese conmigo en medfordpod en gmail.com. En la segunda parte del episodio de hoy, escuchará una entrevista con la Dra. Divya Anand, sobre el trabajo que realiza profesionalmente como profesora e investigadora en relación con el bienestar y la representación de los niños negros y morenos en Medford y las comunidades circundantes. La Dra. Anand también analiza el trabajo que está realizando a nivel comunitario con los residentes de la Autoridad de Vivienda de Medford. Así que muchas gracias por acompañarme hoy. Solo le pediré que se presente con su nombre, pronombres y que nos cuente un poco sobre su negocio.
[SPEAKER_08]: Sí, gracias de nuevo por la invitación a unirme a usted en su podcast. Mi nombre es Simi Buck. Utilizo los pronombres ella, ella. Soy residente de Medford y soy indio americano. Y también soy presidente y cofundador del Lovely Little Minds Home Library Project, una organización sin fines de lucro cuya misión es distribuir libros infantiles multiculturales a los niños y sus familias. Queremos garantizar relaciones saludables con la raza y la diversidad. Y también queremos inspirar a los niños a imaginar un futuro más inclusivo. Entonces tenemos dos grupos de edad a los que atendemos, de cero a dos y de tres a seis. Y actualmente enviamos a cien familias libros diversos cada mes por todo el país. Y los elegimos nosotros mismos y los compartimos en nuestros canales de redes sociales. Y lo último que diré es que damos prioridad al envío de libros a aquellos que de otro modo no podrían permitírselo, pero todos pueden pagar para suscribirse y recibir los libros también. Y su suscripción subsidia nuestros costos para proporcionar los libros a otra familia de forma gratuita.
[Danielle Balocca]: Eso es genial. ¿Qué te impulsó a iniciar este negocio?
[SPEAKER_08]: Sí, entonces tenemos unos 18 meses. Después del asesinato de George Floyd el verano pasado, cuando las conversaciones sobre la raza habían llegado a este punto y todos contaban con sus propias experiencias personales en torno a la diversidad, mi familia y yo, como muchos otros, queríamos hacer algo y participar para lograr un cambio. Y estábamos viendo este tipo de problemas sociales sistémicos que habían salido a la luz con tanta claridad. Entonces, la organización sin fines de lucro nació en parte de mis propias experiencias de crecer como uno de los únicos niños no blancos, ya sabes, en mis aulas. Ya sabes, las voces diversas a menudo se veían entre comillas, la otra. Y a esa edad, la representación importa mucho. Ya sabes, cuando eres niño, influyen en lo que crees que puedes hacer y en quién crees que puedes ser. Y tengo historias personales que puedo compartir sobre mi experiencia, pero podemos comenzar con los hechos. Y hay investigaciones bien establecidas que demuestran que los libros son un camino hacia la empatía. Son una forma de experimentar y comprender la perspectiva de otra persona. Y por eso son una poderosa herramienta para el cambio. E históricamente la gente no ha querido hablar sobre raza con los niños. Ya sabes, dicen que son demasiado jóvenes, que es demasiado pronto. Pero la ciencia ahora dice que los niños notan el color de la piel a los seis meses. Y están tomando decisiones sobre sus compañeros de juego a los tres años. Y a los cuatro años, hacen asociaciones negativas con ciertos colores de piel. Entonces, ahora es el momento de hablar sobre diversidad y pensamos que era una buena manera de comenzar esa conversación.
[Danielle Balocca]: Vaya, eso suena realmente impactante. ¿Cuál ha sido el mayor desafío de su negocio hasta ahora?
[SPEAKER_08]: Sí, por el momento, empaquetamos todos nuestros libros desde nuestra casa en Medford con 100 libros para empaquetar y entregar cada mes. Eso se convierte en una especie de Hija y esposo, ellos son quienes entregan personalmente los libros locales a nuestras familias locales en Medford. Y ya sabes, ellos, su ruta es como, ya sabes, ellos, pasan por los parques infantiles, intentan hacerlo divertido. Y, de hecho, se enorgullecen mucho de dejar estos libros en la puerta de su casa. Pero al final del día, tengo dos hijos pequeños, de cinco y tres años, y mi esposo y yo tenemos trabajos de tiempo completo. Por eso, lo que hacemos para la organización sin fines de lucro suele ser después de acostarse o en conjunto con los niños. Entonces yo diría que la parte más difícil ha sido equilibrar todo eso. Hemos tenido la suerte de contar con la ayuda de amigos generosos, ya saben, por ejemplo, con nuestro sitio web y con nuestra presencia en las reuniones. Pero seguro que nos vendrían bien más manos a la obra. Ya sabes, más apoyo voluntario para la divulgación, por ejemplo, e incluso más ayuda con las redes sociales y ese tipo de cosas.
[Danielle Balocca]: Sí, sé que parece una bonita empresa de base la que estás construyendo aquí. Y lo que ha sido lo más importante, quiero decir, parece una oportunidad realmente genial para que su hija entregue algunos de estos libros con su padre y se conecte con la comunidad de esa manera. ¿Cuál ha sido la parte más gratificante para ti?
[SPEAKER_08]: Sí, diría que ha habido dos piezas realmente gratificantes. Uno de ellos ha sido la retroalimentación que recibimos de los cuidadores y las familias acerca de cómo esto realmente les abrió la oportunidad de hablar sobre la raza cuando no sabían por dónde empezar. Y hablan de que sus hijos se quedan dormidos con estos libros y les piden a sus cuidadores que los lean una y otra vez, lo cual siempre es una buena señal. haciendo preguntas sobre los diferentes festivales que los libros muestran y comparten. Tienen mucha curiosidad y están interesados. Y para ellos, ver este tipo de diversidad será la norma. Y es realmente fantástico que nuestros niños, que tienen entre cinco y tres años de edad, también se beneficien de los libros que elegimos y de los temas en los que pensamos. Así que es realmente genial verlo. Y yo diría que la segunda cosa más gratificante han sido las conexiones que hemos hecho en nuestra comunidad. Entonces nos hemos conocido Son cuidadores que tienen misiones similares y trabajan en un espacio similar. Y estamos aprendiendo mucho unos de otros. Estamos construyendo estas conexiones en nuestras redes sociales, en Instagram. Y hemos escuchado a autores cuyos libros hemos presentado, por ejemplo. Y hemos podido promover los libros de autores marginados y brindarles una plataforma. Eso ha sido realmente genial.
[Danielle Balocca]: Vaya, sí, suena como una gran conexión con gente nueva y ver a sus hijos realmente beneficiarse de la lectura que están haciendo. Recuerdo que en realidad éramos suscriptores. Había un libro sobre el que conseguimos que a mi hijo le gustaban mucho las cometas en ese momento. Y fue realmente genial verlo conectarse con una idea, con alguien que vivió en todo el mundo en una cultura totalmente diferente. Eso fue realmente genial. ¿Y qué esperanzas tiene para la comunidad de Medford? ¿Y cómo se alinean con la misión de su trabajo? Mmmm.
[SPEAKER_08]: Sí, hemos estado en Medford durante unos ocho años. Somos residentes orgullosos. Mi esperanza es que Medford continúe aprovechando el impulso que tiene actualmente. Puedo sentirlo ahora mismo. Se está convirtiendo en una comunidad cada vez más inclusiva que da la bienvenida a la diversidad de todos los tipos. Y puedo sentirlo en mis vecinos y en todas las personas que conocemos. Y ha habido algunos cambios bastante grandes en la comunidad, ya sabes, hay más curiosidad y más interés en promover estas voces marginadas y brindarles una plataforma. Y realmente espero que eso continúe y eso es lo que esperamos para la próxima generación a través de este tipo de libros, ya sabes, queremos dárselos. una base donde puedan amplificar diversas voces y, por ejemplo, aceptar ver a alguien diferente a ellos en una posición de poder. Sabes, por experiencia de primera mano, sé que esto a veces incomoda a algunas personas. Ya sabes, ver eso como algo normal comienza cuando te lo presentan desde muy, muy joven. Sí.
[Danielle Balocca]: Sí, eso es genial. ¿Hay algo más que no tengamos? sobre algunas historias personales que en cierto modo impulsan el trabajo. ¿Hay algo más de lo que no hayamos hablado y que quieras compartir?
[SPEAKER_08]: Sí, ciertamente puedo hablar sobre mis experiencias personales y profundizar un poco más en eso. Entonces, como dirán muchas personas de color con experiencias similares a las mías, mi definición de la infancia estadounidense fue muy blanqueada. Entonces, en mis aulas y en mis experiencias sociales, no había mucho espacio para personas que se parecían a mí. Y no me veía representado en los libros de texto ni en los libros que leía por diversión ni en los programas que veía. Y me encantaba escribir. E incluso cuando escribía, mis protagonistas eran a menudo hombres blancos. Es justo lo que sabía. Parecían las reglas de la carretera. Y cualesquiera que sean las experiencias que mis compañeros y yo tuvimos con personas que se parecen a mí, A menudo eran insensibles. Entonces, ya sabes, los maestros hablan negativamente sobre los indios a toda una clase conmigo como el único indio en esa clase y sobre los estudiantes que captaron esto y lo llevaron con ellos como su experiencia de mi cultura, ya sabes, y entonces sabes lo que internalizaron. En mi experiencia, fueron precisamente este tipo de signos de exclamación los que a menudo eran negativos. Así que mi esperanza es que estemos empezando a cambiar un poco esa ola con la introducción de este tipo de temas y la introducción de estos temas de una manera positiva. Y yo diría que si las personas están interesadas en aprender un poco más sobre nosotros, pueden visitar nuestro sitio web en lovelittleminds.org. Y pueden encontrar más información sobre cómo suscribirse allí, a los libros que elegimos cada mes. Ya sabes, son fantásticos regalos para familiares y nietos. Ya sabes, tenemos muchas familias cuyos abuelos son los que se suscriben. Entonces creo que eso es maravilloso. Y si quieren contactar con nosotros, pueden hacerlo a través del sitio web. Y si solo quieren seguir los libros que elegimos cada mes, junto con algunos libros adicionales, pueden seguirnos en nuestras redes sociales en lovelittleminds.com, en Instagram y en Facebook.
[Danielle Balocca]: Eso es asombroso. Sí, te sigo en Instagram. Creo que si no puedes suscribirte, sigue también los libros que estás leyendo y tal vez sugiérelos a las bibliotecas locales si aún no los tienen. Pero también escuché en tu historia, gracias por compartir eso, que me gusta esta idea de cuando suena en tu experiencia, como que los maestros son explícitos de manera negativa sobre la raza y la diferencia racial. Y me gusta que mi experiencia fue como tener otros niños en clase que tenían una diferencia racial. pero no habiendo inclusión explícita. Bien. Y creo que parece que sus libros y su negocio están tratando de trabajar para lograr eso, como ser explícitos acerca de incluir a las personas y pensar en la equidad y la diversidad y celebrar eso en lugar de ignorarlo o lo contrario. Sí. Suena realmente poderoso. Les he estado preguntando a todos los que entrevisté en el podcast cuál es su lugar favorito para comer en Medford y qué les gusta pedir allí.
[SPEAKER_08]: Sí. Oh, realmente me gusta el porche en Medford, el lugar de Southern Fair y Duke. Y es realmente genial porque puedes tener estas bandas que vienen a tocar casi todos los fines de semana. Y también tienen, ya sabes, un espacio al aire libre donde disfrutar de la comida. Y hay un buen lugar para que los niños que están inquietos puedan correr y es fácil ir a un restaurante. Así que sí, realmente me gusta estar allí. En cuanto al mejor elemento de su menú, diría que definitivamente pruebe el pan de maíz. Sí.
[Danielle Balocca]: Oh, delicioso. Sí, he estado allí. También tienen un gran columpio en la parte delantera del patio, ¿verdad?
[SPEAKER_08]: Sí, lo hacen. A mí también me gusta ese.
[Danielle Balocca]: Impresionante. ¿Hay algo más que quieras que los oyentes sepan?
[SPEAKER_08]: No, eso es todo. Sí, pueden sentirse libres de contactarnos en cualquier momento.
[Danielle Balocca]: Impresionante. Y también incluiremos esos enlaces en las notas del programa, para que la gente pueda acceder a ellos fácilmente. Bueno, muchas gracias por dedicar tiempo al podcast. Sí, absolutamente.
[mbymTt2FVd8_SPEAKER_08]: Marque en su calendario nuestro especial del Black Friday, un paquete Nutrition Jumpstart, disponible para su compra del 26 al 29 de noviembre en nuestro sitio web, reimagined.com. Este Nutrition Jumpstart es un paquete de asesoramiento nutricional de cuatro semanas en el que recibirá una consulta de una hora para repasar dónde se encuentra actualmente y hacia dónde quiere llegar, y junto con su entrenador, creará un plan para trabajar hacia sus objetivos. Cada semana, durante las próximas tres semanas, tendrás una llamada de seguimiento de 30 minutos con tu entrenador para analizar cómo fueron las cosas la semana anterior y cuáles son los próximos pasos para la semana siguiente. Este no es un plan de alimentación ni le dice qué alimentos no puede o puede comer. Esta es una relación que trabaja con usted para desarrollar un plan en el que se sienta seguro. Nada de cultura de dietas tóxicas, nada de alimentos moralizantes con términos como alimentación buena, mala o sana. No hay que avergonzarse de la elección de alimentos. Solo estoy aquí para escucharlo y trabajar con usted para brindarle orientación hacia sus objetivos. Porque usted es su experto y estamos aquí para ayudarlo en su viaje. Así que prepárese para su impulso nutricional y visite nuestro sitio web reimagined.com el Black Friday. Eso es reimagined.com, R-E-I-M-A-G-Y-M.com.
[Danielle Balocca]: Muchas gracias a Simi y Loving Little Minds. Consulte el enlace a su sitio web en las notas del programa para obtener más información sobre cómo puede suscribirse o respaldar suscripciones para otros. Pasemos ahora a la próxima entrevista con el Dr. Anand. Muy bien, muchas gracias por acompañarme hoy. ¿Te importaría simplemente presentarte y decir tu nombre y pronombres?
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Muchas gracias Daniel. Entonces mi nombre es Divya Anand y mis pronombres son ella, ella, suyo. Excelente.
[Danielle Balocca]: Impresionante. Justo antes de entrar en nuestro tema de hoy, les he estado preguntando a todos sobre su lugar favorito para comer en Medford y qué les gusta pedir allí.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Así que mi lugar favorito en este momento es Neighborhood Kitchen. Está a tiro de piedra de donde vivo. Me encanta su griot de cerdo y su pollo caribeño, sus macarrones con queso. Sí, me gusta mucho la comida de la cocina del barrio. Y otro lugar es el de Salvatore. Me encanta el pan y el aceite que sirven al frente. Así que sí, esos son los dos lugares que realmente me gustan en Medford. Excelente.
[Danielle Balocca]: Los dejaré anotados para mí. Gracias. Así que hoy esperaba que pudieras contarnos un poco sobre tu trabajo profesional y la investigación que estás haciendo.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sí, entonces hago dos roles. Una es que enseño en una universidad de Boston, Cambridge College. Doy clases como profesorado senior y también en el programa universitario temprano, que es un programa para estudiantes de secundaria de Somerville y Charlestown para obtener créditos universitarios y este es un programa financiado por DESE y la mayoría de nuestros estudiantes son estudiantes de color negros, morenos, afroamericanos o indígenas. Y ese ha sido uno de los periodos docentes más satisfactorios que he tenido, y sigo haciéndolo. Y el año pasado, impartimos un curso en asociación con la Casa Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia sobre historias y narraciones de justicia social comunitaria, que fue muy bien recibido. Fue co-enseñado por Bob Glover, quien ganó un premio Emmy. productores. Entonces, ya sabes, eso fue lo más destacado de mi... Y mucho de lo que enseño informa la investigación que hago, que nuevamente trata sobre, ya sabes, raza y temas de justicia. Entonces también enseño psicología de la raza, pensar más allá del libro, que es un curso en el programa de educación temprana que permite, ya sabes, cómo se fomenta el pensamiento crítico entre los niños pequeños para que hagan preguntas cruciales, ¿verdad? ¿Quién no habla? ¿Quién es pasivo? Así sucesivamente. Y en mi otra función, también soy cofundador de una consultoría educativa con sede en Medford con mi socio comercial y amigo cercano Ariel Fitzhugh. Ariel solía ser el directora del Medford Boys and Girls Club antes de venir y unirse a mí y ahora también es directora de Big Sisters en Boston. Entonces ella y yo comenzamos esta organización juntos y el objetivo principal era brindar Formación para educadores infantiles y padres. Y también hemos trabajado con Metro Family Network. Pero ahora estamos cambiando el enfoque para trabajar directamente con niños y jóvenes de color, en lugar de capacitar a las personas que trabajan con ellos. Simplemente estamos cambiando de marcha. Y tenemos algo de trabajo por delante en Lynn, con suerte muy pronto, y también en algunos otros lugares en esa esfera.
[Danielle Balocca]: Eso es muy interesante. ¿Cuál ha sido tu parte favorita de todas esas cosas que acabas de mencionar?
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Una de mis partes favoritas, como dije, fue interactuar con los jóvenes y directamente con ellos. Como niños y como adultos jóvenes, realmente no tienen el poder. A veces no tienen el poder de articularse, pero aún así tienen estas experiencias. Y me ofrecí mucho como voluntario en el Medford Boys and Girls Club antes de que hicieran la transición a la Y. Solía leer libros usando el marco de pensamiento fuera del libro, e incluso iba tan lejos como para decir que los niños me ayudaron a desarrollarme porque tomaba un libro. simplemente hojeábamos las dos primeras páginas y les hacía preguntas y continuaba con una conversación de una hora y muchos estudiantes, los niños en el salón, siempre estaban internalizando sus experiencias en la escuela y esta conversación les permitió escucharse unos a otros. pensar que, ya sabes, puede que esto no sea culpa suya. Por ejemplo, si están siendo intimidados, si tienen una experiencia diferente a la de un maestro, si no reciben el apoyo o la atención que esperan cuando eran niños pequeños. Entonces, ya sabes, realmente cobró vida y lo obtuvimos, ya sabes, como si hubiéramos capturado mucho de eso. Fue publicado en un periódico. Sí, fue una experiencia muy transformadora y muy satisfactoria para mí desde el punto de vista de la investigación y siempre he pensado que cualquier trabajo comunitario que haga tiene que retribuir a las comunidades sobre las que estoy investigando porque, al final del día, me estoy beneficiando de ello. ya sabes, lo que les está pasando. Y entonces, ya sabes, también soy igualmente responsable y responsable de cambiar esa realidad sin presentarme como un salvador o sin presentarme como, tengo todas las soluciones, pero aprender de ellas y estar a su servicio. Así es como yo lo plantearía. Entonces. Por eso aprecio mucho a esos niños pequeños y sus familias que conocí a través de ellos. Y estoy muy agradecido por Ariel. Ella ha sido realmente una gran influencia en la forma en que cambié mi trabajo, mi investigación, todo lo que hago en la comunidad fuera de mi familia. Ella ha sido una gran influencia, sí.
[Danielle Balocca]: Eso parece una especie de intersección genial entre su investigación y tal vez la práctica de la psicología, como comprender el impacto de estos libros en los niños y también los mensajes sobre su identidad, y siento que cuando no se explora o se mantiene, puede llevar a esa vergüenza internalizada de la que estás hablando, y como yo. Parece muy poderoso poder usarlo en la práctica en la comunidad.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sí, quiero decir, también se trata de, ahora mismo hablamos de antirracismo y todas esas cosas. En mis investigaciones siempre pienso que el antirracismo sí, pero ¿para quién es? ¿De quién son las experiencias que se destacan? ¿Para quién aprender? ¿Bien? Y luego, ya sabes, ¿quién se beneficia de todo esto? ¿Para quién se publica esto? ¿Bien? Y estas no son preguntas que nos hacemos a menudo porque el antirracismo o, ya sabes, no lo es, o el racismo, de hecho, no es nada, no es algo a lo que, ya sabes, la gente de color necesita un despertar. ¿Bien? Así que hay que plantearse ese tipo de preguntas críticas al respecto. Y creo que no sólo para los niños, sino también para los adultos.
[Danielle Balocca]: Y mencionaste el tipo de retribución a la comunidad y la sensación de que estás eligiendo una forma de ayudar que está informada por lo que la comunidad está pidiendo. Y tal vez esa sea una buena transición para hablar sobre el tipo de cosas de base que estás haciendo en Medford.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sí, y de hecho es de base porque cuando nos mudamos por primera vez a Medford, estaba buscando organizaciones que trabajaran en la comunidad donde pudiera ser voluntario con mi hija. Y en retrospectiva, realmente me resisto al término voluntario, ya sabes, porque es como si fuera un donante. Y tuve una conversación sobre esto con otro residente de Medford, David Harris, quien solía ser el ex director. de la Casa Charles Hamilton Houston para la Raza y la Justicia de la Facultad de Derecho de Harvard. Así que me resisto a ese término, pero dicho esto, en mis interacciones con algunas organizaciones, fue muy difícil encontrar organizaciones que fueran representativas de la comunidad, incluso dentro de espacios de justicia social. Y por eso siempre sentí que mi voz se ahogaba. Y esto fue antes de George Floyd, estoy hablando del 2016, 17. Y también sentí que, ya sabes, como todo, la justicia social se hacía en función de la comodidad de todos. Entonces, como persona de color que nos mantiene entre un espacio de privilegio y desprivilegio, a falta de una palabra mejor, Yo, ya sabes, fue muy decepcionante. No lo fue, siempre sentí que estaba dando y no había, ya sabes, como si no estuviera en igualdad de condiciones. Yo también estaba constantemente frustrado porque no había ningún esfuerzo consciente para obtener más. gente, ¿verdad? Y cuando digo conseguir más gente que sea representativa de la ciudad, no es sólo invitarlos, ¿no? Hay que generar confianza. Es necesario invertir tiempo y esfuerzo para que las familias confíen en que usted venga y, ya sabe, tiene que haber amistades. No puede ser como, voy a salvarte como haces esto, o, ya sabes, haces mi encuesta y estoy bien. Ya sabes, no puede ser eso. Entonces fue cuando pasé al trabajo comunitario y comencé con un proyecto de calendario que hicimos en 2019. Y esta es otra buena amiga mía, Kate Gordon. Se le ocurrió la idea de hacer un calendario para recaudar fondos para los residentes de la Autoridad de Vivienda. Recuerdo que ambos asistimos la primera vez que nos reunimos con los residentes en una cena de Acción de Gracias. con Lisa Tonello, otra persona fenomenal que hace mucho trabajo de base, ya sabes, trabajo. Y cuando dijimos que esto es lo que vamos a hacer, vamos a recaudar fondos como si nadie se hubiera apuntado. Nadie quería hacer eso y porque éramos como dos extraños preguntando algo, ya sabes. Y han tenido como muchas personas entrando y saliendo por las puertas pidiendo algo o dando algo sin realmente comprometerse, ¿verdad? Así que nos reunimos con los residentes a lo largo de un año y ellos decidían qué, y había muchas personas mayores, muy encantadoras, ya sabes, como chefs y personas que han tenido múltiples carreras, personas que también hacían dos o tres trabajos, como si hubiera otras personas que venían, ya sabes, y nos mostraban estas recetas. Entonces nos reuníamos y hacían una demostración de las recetas de los platos en la cocina comunitaria de Edge Early Hall. E intentábamos capturar, porque todo el mundo está, ya sabes, mirando fijamente. Entonces Kate y yo estábamos como, ya sabes, capturar todo eso, como fregar los platos, como cortar las verduras, todo el trabajo que ofreceríamos. Y luego nos íbamos a casa y juntos recreábamos las recetas. Y lo sacamos y recaudamos, alcanzamos nuestra meta de recaudación de fondos de como 5,000, lo cual fue fenomenal porque, ya sabes, había dos cosas, como que no queríamos que fuera un proyecto salvador. Primero, queríamos que fuera un proyecto en el que todos tuvieran voz desde la forma en que se concibió, se ejecutó y cómo se gastaría el dinero. Entonces teníamos conversaciones constantes. Y Lisa Tonella fue, de hecho, el pegamento que lo mantuvo unido. Como si tuviera la confianza de la comunidad. Ellos aparecieron por ella. Y, ya sabes, fue, ya sabes, fue principalmente gracias a ella que pudimos ya sabes, interactuar con todos y construir nuestras propias pequeñas relaciones, amistades, ya sabes, a lo largo del año. Entonces, la pandemia golpeó una vez que sacamos los calendarios. Pero parte del dinero que recaudamos se destinó directamente a la ayuda de los residentes, lo cual fue un gran alivio. Y decidieron que eso era lo que querían hacer. Y luego también reservamos una porción para programación comunitaria. Inicialmente, se suponía que todo sería una programación comunitaria en la que los residentes decidirían lo que querrían hacer. Y nuestra visión, que todavía lo es, es eliminarnos gradualmente. Entonces sería como un programa continuo. Y ya tienen el dinero inicial para hacer lo que quieran sin depender de ninguna organización sin fines de lucro ni subvenciones. Como si crearan esto, ya sabes, desde cero y es como si ellos mismos crearan el capital. Están decidiendo cómo hacerlo, ¿sabes? Y uno de los proyectos que surgió se llama Artaprunas, que estamos haciendo en el centro comunitario de Exchange Avenue todos los miércoles. Entonces tenemos niños que aparecen y tengo una colección de, ya sabes, como lienzos, lienzos usados, cosas usadas, cómo reutilizar cosas que se desperdiciarían en algo que sea arte y que también se pueda vender, ¿verdad? Entonces tenemos estas conversaciones, los niños simplemente van y vienen, ya sabes, lo hacen, y hablamos sobre cuánto estamos gastando, ¿verdad? ¿Cuál es, ya sabes, dónde, cuánto cuesta la pintura, los pinceles, todo eso? Ya sabes, lo obtuvimos gratis a través de donaciones. Pero, de nuevo, hablamos porque también se trata de desarrollar su educación financiera y pensar en el espíritu empresarial y al mismo tiempo conservar y dar expresión creativa. Así que el primer día, cuando empezamos, apareció un niño. La segunda vez tuvimos más niños de los que podíamos acomodar. Y ha sido consistente y ha sido realmente bueno. Y el Programa de Emprendedores también está coliderado por otra residente, Josette. Entonces ella entra, hace estas conexiones, ya sabes, le gusta, así que todo, ya sabes, se está uniendo de manera realmente hermosa. Y no sé si tengo que decir esto, pero también soy muy protector con el programa y el espacio porque, ya sabes, en el pasado también con lo que hemos hecho, hay muchas personas que quieren participar y yo digo, este no es un espacio de aprendizaje. Este no es un espacio de voluntariado. Este es un espacio donde Eres, ya sabes, como si no estuvieras dando nada. Simplemente vienes y serás. Y a todos nos gusta que todo el mundo aporte valor. Todo el mundo tiene activos. No es la única persona que aporta un activo. Y ese es el tipo de pensamiento que uno tiene que pensar, ya sabes, algo así como voltear a veces. Entonces operas desde un lugar de humildad más que cualquier otra cosa. Y estoy muy agradecido por ese espacio porque creo que Sabes, siento que realmente ha ayudado a mi salud mental. Del pasado a lo que es, ya sabes, espero con ansias los miércoles cuando me reúno con los niños, con Lisa. Ella viene, nosotros, ya sabes, como yo tengo otros dos, los compañeros de clase de mi hija. Vamos juntos y luego, ya sabes, son como hablar, charlar, ayudarse unos a otros. Es realmente maravilloso hasta ahora. Sí. ¿Cuál es el rango de edad de los niños en el área urbana? Entonces, el rango de edad es entre 8 y 12 años, es lo que dijimos, pero tenemos, ya sabes, estudiantes de segundo grado apareciendo y, ya sabes, niños realmente talentosos y hablando sin parar sobre lo que quieren crear y lo que debería ser. Estamos abiertos a todos, pero ese era el grupo de edad que estábamos buscando. ¿Y entonces simplemente crean arte para ellos mismos o qué? No, así que una vez que hayan creado, esperamos tener al menos 50 piezas y luego, ya sabes, tener una exposición a la venta en Jolly Hall. Y luego, ya sabes, entonces recaudaríamos, ya sabes, recaudar fondos y luego los niños pueden, ya sabes, obtener algo de dinero de bolsillo y luego pueden decidir qué más quieren. Así que todo depende de ellos, cómo y qué, como si todavía estuviéramos en las etapas de planificación. Esta es sólo la primera fase.
[Danielle Balocca]: Eso es genial. Y por ahora, sin embargo, parece que ayudar a apoyar este programa sería mediante una donación a GoFundMe o comprando un calendario.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sí, sí. Entonces tenemos el segundo calendario. Debido a la pandemia, no pudimos hacer un calendario para 2020, pero tenemos uno para 2022, que se llama Momentos en Medford. Entonces preguntamos a todos los participantes del calendario del año anterior qué les dio alegría. a lo largo del año. Y hemos recibido presentaciones realmente excelentes, desde niños de ocho años hasta personas mayores. Y también es un gran recuerdo. Tenemos una página, un mes, con las mujeres del cuarto piso. Decoraron su árbol de Navidad durante todo el año. Y les gusta que fueran un grupo y eso fue lo que les dio alegría y tienen una fotografía realmente fabulosa y creo que tres de las personas en esa fotografía ya no existen, así que es algo así, ya sabes, es realmente triste. Pero al mismo tiempo es un recuerdo. Es una excelente manera de capturarlos como recuerdos de su comunidad y amistad, así que
[Danielle Balocca]: Esa descripción, eso me hace querer verlo aún más. Eso es hermoso.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sí, quiero decir que cada una de esas páginas tiene una historia como esa. Acabo de compartir uno de esos, pero cada uno tiene una historia. Vaya, eso es asombroso.
[Danielle Balocca]: Parece que realmente has podido reflejar algunos de los valores de la comunidad en esos calendarios. Suena hermoso. Algo de lo que estar orgullosos.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: exactamente y sabes como no representar, sabes que siempre hay esta munición o sabes como este dualismo donde estamos pensando que sabes que eres el que da y hay un receptor y hay un conjunto y sabes que tenemos un conjunto y tú hay un déficit y realmente quería cultivar ese binario y romper en mi propia cabeza, ¿sabes? pensar que no estoy dando o no estoy siendo voluntario, solo estoy allí, ya sabes, y esto es, en realidad soy yo el que se beneficia de esta interacción más que nadie, ya sabes, porque hay tantos, y ves que cuando la gente ofrece, como, ¿puedo?, ya sabes, me gustaría, me encanta la comida india, puedo, como, puedo, ya sabes, me gustaría traerte algo de comida haitiana, y digo, sí, tú. ¿sabes? Y es que, al final del día, pienso en la confianza, Y eso lleva tiempo. Y no veo muchos espacios que sean intencionales al respecto.
[Danielle Balocca]: Sí, cuando pienso en lo que estás describiendo, esa dinámica de poder que todos aportan, o esta percepción de un déficit, se siente como una barrera para generar confianza. Y lo que estás diciendo es tratar de abordar esa dinámica y ayudar a crear confianza también en esa comunidad. Y compartió muchas reflexiones sobre su experiencia de vivir en Medford durante los últimos años. A muchos de nosotros nos parece que hay momentos bastante difíciles. Me pregunto si tiene alguna reflexión similar sobre lo que ha estado sucediendo en la ciudad en los últimos años o especialmente sobre las recientes elecciones municipales.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sí, he asistido a mi parte de reuniones del concejo municipal. He estado antes de la pandemia y también, creo, algunos después de la pandemia. Realmente no tengo que explicar claramente cómo es para una persona de color sentarse a veces en estos debates que son muy deshumanizantes. Y luego, una de las cosas que me llama la atención sobre Medford es que siempre es como, ya sabes, nosotros contra ellos. O todo el mundo es completamente malo y nosotros somos, ya sabes, geniales, ya sabes, los buenos contra los malos. Y no hay término medio. Y cuando digo eso, también agrego la advertencia de que no me gusta sentarme en una mesa con alguien que es un racista evolucionado. Ya sabes, si dices eso, no hay conversación. No hay término medio. Eso es todo. Pero también veo que este nosotros contra ellos permite los blancos sigan teniendo el poder, porque todavía tenemos un comité escolar muy blanco y un concejo municipal muy blanco, ¿verdad? Cuando digo un comité escolar muy blanco, lo que estoy diciendo es que el comité escolar refleja el mismo dato de que hay un 82% de los maestros en las escuelas de Estados Unidos son blancos y mujeres. identificarse como blanca y femenina. Y tenemos lo mismo en el comité escolar. Pero la conversación más amplia que está teniendo lugar es como, ya sabes, elegimos a los progresistas. Y es como una frase general que dice que todos los que son ungidos como progresistas son santos y Ya sabes, todo el mundo es cepillado con el mismo gran trazo. Y eso me parece realmente difícil de entender. Para mí, habla de una falta de pensamiento crítico. Habla de una falta de, ya sabes, y permite, de hecho, permite que la supremacía blanca pase desapercibida porque, oh, estos son el grupo de personas blancas mejor intencionadas, ya sabes, grandes progresistas que te respaldan. Y yo, en mi experiencia personal, he tenido diferentes experiencias con cada uno de esos candidatos. He hecho, ya sabes, que a veces no he hablado de eso. Y luego, ya sabes, y yo también, también escribí, en el ciclo electoral, no en este, sino en el último ciclo electoral, sobre la falta de candidatos de color afroamericanos, negros e indígenas. Y luego tuvimos la oportunidad de elegir a una mujer negra, una de las mujeres negras mejor calificadas. ¿Dónde estaba el apoyo? ¿Qué pasó con las lecturas de libros de diez centavos y los eventos y debates cinematográficos patrocinados por la ciudad? Tuviste la oportunidad de elegir a una mujer negra. Y también me hago responsable en este espacio de que todos deberíamos haber hecho más. Pero, de nuevo, encuentro que hay una conversación, y nosotros también hemos tenido esa conversación, que debería haberse inscrito en la plataforma OR, lo cual, nuevamente, por lo que compartí al principio, para mí, siempre lo pienso dos veces cuando se trata de una organización de mayoría blanca. Por muy progresista que estés orientado a la justicia social, no me despediría como en mi actual, ya sabes dónde estoy en mi mente. No me despediré de una plataforma, que es muy blanca y Y sobre todo después de año y medio, ¿no? Entonces no sé cuáles fueron las razones de Georgiana. Es una amiga muy querida y la conocía antes de las elecciones gracias a la autoridad de vivienda y también era empleada en Merrimack, donde yo solía enseñar. Así que no sé cuáles son las razones, pero si tu apoyo a una mujer negra altamente calificada es condicional, no eres diferente de un racista que quiere una muestra, que acepta su plataforma.
[Danielle Balocca]: Claro, sí, creo que eso es lo que sabes, lo que hemos estado viendo un poco es que registrarse en la plataforma Our Revolution um no dejó espacio para ese pensamiento crítico, así que si alguien no se inscribió en eso, especialmente una mujer negra, ¿por qué no pensaríamos críticamente? ¿Por qué una mujer negra no se inscribe en un campamento para trabajar con una campaña como esa? Y tal vez no tenga que ver con estar de un lado o del otro, sino algo sobre su experiencia personal.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Quiero decir, le dije a Georgiana que estaba muy contento de que no lo hiciera. Ese era yo, desde mi lente, me alegré mucho de que no lo hiciera. Y no puedo explicar cuáles fueron sus razones, pero estaba muy feliz de que ella no aprobara y se postulara en una lista progresista diferente. Y sé con certeza que ella fue quien elaboró la política antirracismo para la Autoridad de Vivienda. Consiguió que el personal lo aprobara. Ella lo compartió conmigo cuando lo estaba haciendo. Hemos tenido múltiples conversaciones sobre ella reviviendo la Asociación de Inquilinos. Conozco su trabajo en este espacio y sus calificaciones. Como si estuviera altamente calificada. Quiero decir, no se elige a alguien sólo porque es negro. Ya sabes, me resulta insultante cuando alguien me invita a la mesa porque soy moreno. Yo no lo soy. Sabes, hay muchas otras cosas sobre mí que me califican. Y sí, algunos de nosotros tenemos que saltar el doble de barreras para obtener esas mismas calificaciones. Bien. Entonces debes tener esa comprensión completa. Nuevamente, al pasar a la parte del pensamiento crítico, lo encontré realmente desalentador. Y de nuevo, creo que es otra forma en que funciona la blancura, ya sabes, y entonces nadie tiene la culpa, ¿verdad? Excepto por el candidato negro, por supuesto, ella no lo hizo, ya sabes, ella no hizo eso. Ella no hizo esto. Pero nadie más tiene la culpa. Somos los buenos blancos. Simplemente no puedo aprobar eso. Así que estoy profundamente decepcionado. Y también quiero hablar de que estoy muy feliz de que Justin haya ganado el escaño en el concejo municipal. Pero al mismo tiempo, también soy muy consciente de esto, ya sabes, de todas las minorías modelo asiático-americanas proyectadas como simbólicas. Y para proyectar esto, oh, lo elegimos. Entonces, ya sabes, todos estamos a favor de la diversidad. Mientras no tengas mujeres negras en plural, no estás ahí. Y crear un espacio para que las mujeres negras digan lo que piensan y sean plenas, todas ellas mismas, todas las partes de ellas mismas. No lo creo, y creo que estamos muy lejos de eso en Medford. Siento que ni siquiera estamos teniendo esa conversación.
[Danielle Balocca]: No, creo que realmente aprecio que compartas esa perspectiva. Creo que es algo que mucha gente se sorprendió cuando ella no fue elegida. Y no sé si esa es una manera justa de sentirme dado todo el contexto. Bien. Y sí, no, creo que es muy útil tener esta forma de pensar.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Quiero decir, una de las razones por las que estoy pensando en esto ahora, como para responsabilizarme, es por qué no hablé como antes de las elecciones. Ya sabes, ¿qué está pasando? debería haber sido como y Y, ya sabes, creo que todos nosotros debemos preguntarnos por qué pensamos, ya sabes, tener esto... Y creo que podría ser un momento para que OR también se haga responsable. ¿Qué se llevaron la elección de esta mujer? ¿Por qué no ofrecieron su apoyo incondicional?
[Danielle Balocca]: Sí, creo que son cosas buenas en las que pensar durante los próximos dos años, cómo posicionarse.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Sí, y espero que no sea así, ya sabes, y espero que se traduzca en acciones tangibles.
[Danielle Balocca]: Sí, no, muchas gracias. ¿Algo que quieras agregar sobre lo que hemos hablado hasta ahora?
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: No. No precisamente. Realmente me gustaría ver más representación, más espacios para personas de color que no estén curados por personas blancas. grandes, en letras grandes en negrita y personas blancas que curan esos espacios para tener cierta conciencia al respecto. Ya sabes, porque hay mucho de centrarse y pontificar y, ya sabes, y una de las cosas que me benefició en el pasado, ya sabes, cuatro años, especialmente debido a mis interacciones con Ariel, es como, ¿quién eres tú? ¿A quién quieres cambiar? ¿Para quién estás haciendo esto? ¿Bien? ¿Estás haciendo esto para que los niños de color cambien de opinión? ¿O estás haciendo esto para que los profesores blancos aprendan a cambiar? Ya sabes, ¿dónde te gusta? Piensa en eso. Porque cuando estaba, ya sabes, haciendo este trabajo comunitario, simplemente fui y me gustó, cualquier organización que estuviera allí, déjame acompañarlos sin tener realmente ese pensamiento crítico. Pero ahora pienso que, ¿Para quién es esto? ¿Sabes y por qué? Bien. Y yo, como persona asiático-americana, siempre vengo de muchos privilegios. Así que siempre soy consciente de cómo la blancura siempre puede cooptarme como persona simbólica de la diversidad y convertirme en portavoz. Y no lo soy mientras no haya mujer negra, en la habitación, no me atraparás. Sabes, no puedes usarme como representación de la diversidad. Simplemente, soy muy dolorosamente consciente de eso. Y eso llegó con el tiempo. Sí, por supuesto.
[Danielle Balocca]: Al escuchar algunas de las reuniones del concejo municipal, ya sabes, el año pasado, creo que había una especie de frase que decía que la gente diría, bueno, si las personas de color quieren tener voz en el concejo municipal, o quieren tener su, como, Ya sabes, quieren ser escuchados. Saben que estamos aquí y deberían venir a nosotros. Entonces me pregunto cuál es su tipo de respuesta.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Entonces déjame decirte esto, ya sabes, estuve por un tiempo tratando de conseguir la comisión de equidad de género junto con Nicole y había otras dos mujeres y Ariel también era parte de ella. Una vez fui al ayuntamiento para hablar sobre esto y mi hija, mi hija de ocho años, estaba conmigo en la sala. Un concejal de la ciudad no me miró cuando respondió, miró a mi, ya sabes, a la mujer blanca que estaba a mi lado. No es que fuera tan intencionadamente irrespetuoso. Estaban, ya sabes, pronunciando mal mi nombre, riéndose cuando yo, ya sabes, les respondía. Y tomó, ya sabes, fue, dedicamos mucho tiempo, ya sabes, formular parte de la ordenanza y todo eso. Y luego se pusieron como, ya sabes, un ex concejal. De hecho, dijo: tenemos una alcaldesa y hemos tenido concejalas. ¿Por qué estamos hablando? Esto es tan divisivo. Da da da da da. Y yo digo, ya sabes, hay países como India, Bangladesh y Pakistán, donde hemos tenido primeros ministros y presidentes que son mujeres. ¿Eso significa que todas las mujeres en el futuro viven una vida con, ya sabes, derechos e igualdad completos? No. Así que no uses eso. ¿Y entonces cuándo obtuvieron las mujeres afroamericanas el derecho al voto? Hablemos de eso. Entonces tuve que educarlos. Y luego, al final, estaba esta persona blanca que permaneció en silencio todo el tiempo, como un hombre blanco. Creo que es abogado. Llegó y hacia el final, simplemente Levantó los papeles que tenía en la mano y dijo: "Esto es un pedazo de basura". Esto debería pertenecer al cubo de la basura. Ni siquiera deberíamos discutirlo. Ni siquiera deberíamos estar hablando de eso. Y luego todos dijeron, oh, escuchémoslo. ¿Qué está diciendo? E incluso la mujer que estaba conmigo abogando por el género, no Nicole. Ella estaba como, tomemos un café. Hagamos una estafa. Y yo digo, deja de hablar con él. Como todo el trabajo que hicimos, todo eso. Y durante toda esta reunión, en el momento en que el hombre blanco habló, ya sabes, todos dijeron, oh, escuchémoslo. Hágale saber, como cualquier preocupación que tenga. Déjanos saber, como sin siquiera pensar en qué sabes así, yo con mi hija en la habitación, conoces toda la dinámica y es muy difícil una vez que eres consciente de este juego de poder y cómo funcionan estas cosas para no verlo, para mí soy muy consciente de cómo funciona desde un espacio objetivo también en mi cabeza, como sabes, la investigación que hago, las lecturas que me gustan, son como marcar la casilla en blanco, como sabes, cosas como suceden, así es lo que está sucediendo. Ahí está eso. Y yo, ya sabes, también quería compartir que nosotros, como organización, también somos uno. Así que esta es, ya sabes, una de las experiencias más destacadas. Y luego decidí que nunca iba a llevar a mi hija a, ya sabes, ninguna de estas reuniones, porque siempre solía llevarla a las reuniones de la Comisión de Derechos Humanos, como todo, ya sabes, pero ahora he decidido no hacerlo. Y también tuvimos una experiencia realmente negativa con Arts Medford. Así que nos ofrecimos como voluntarios con ellos durante un año y medio para un proyecto llamado Invisible Medford, que fue una idea que surgió de Humans of New York. y esto fue en algún momento de 2017, 2018. Y en ese momento pensé, me sentiría como un mendigo aquí, como si no tuviera el apoyo, las redes para crear algo por mí mismo, así que necesito asociarme u obtener el apoyo de organizaciones que están funcionando en MedFed. Así que seguí esta idea, ellos estuvieron de acuerdo, hice muchos talleres y sesiones gratuitos con ellos, múltiples reuniones y luego, en el último año, Simplemente hicieron el proyecto, anunciaron el proyecto sin avisarnos o sin reconocernos. Y también se mostró mucha falta de respeto hacia mi socio, mi socio comercial, Ariel, que es afroamericano. Entonces pensé, esto es todo. Hay muchas cosas que dejé ir, pero solo necesitaba hacer un... declaración al respecto. Entonces presentamos una queja ante la ciudad de Medford a través del proceso de quejas de derechos civiles y también escribí al Mass Cultural Council porque les había escrito una carta de apoyo para una subvención que fue financiada. Entonces tenían financiación para el proyecto. Entonces quería alertarlos. Y fue como si el proceso volviera a ser como un libro de texto, como mostrarnos la evidencia, ya sabes, está bien, ya lo hice, pero como detallarlo, digo, no, no estoy gastando lo suficiente como el hecho de que estoy y ambos estamos muy calificados y, sin embargo, es muy fácil borrar y robar nuestro trabajo y hacerlo sin reconocimiento y pensar que puedes salirte con la tuya y luego volver a nosotros con más y más. tan común y tan descorazonador. Y espero que el proceso de derechos civiles se vuelva más sólido y no sea simplemente una parte neutral que pasa las quejas a ambas partes agraviadas, pero que esté al lado, que sea realmente equitativo, lo que significa tomar partido. Y ya sabes, brindando apoyo a aquellos a quienes, ya sabes, se les ha dado el final corto del trato, por así decirlo. Pero me gustaría que se produjeran ese tipo de cambios. Y el Consejo Cultural de Masas nos pagó una compensación directamente. Entonces ellos como que salvaron vino a salvarlos y nos dio la compensación que pedimos. Aunque en el proceso hubo difamación, ya sabes, que estoy detrás del dinero. Y había muchas respuestas de ocho páginas, ya sabes, en las que no entraría, pero fue muy agotador emocionalmente. Y no puedo decir como, y fue como una denuncia civil, ¿no? Así que ni siquiera puedo pensar en cómo cuando es como, ya sabes, un agravio mayor, como que el proceso en sí mismo es un castigo, el proceso para buscar reparación en sí mismo es un castigo.
[Danielle Balocca]: Y todo eso depende de usted, la persona agraviada, ¿verdad? Y ya sabes, tu historia sobre el concejo municipal también es como hacerme pensar no solo en la diferencia racial, sino también en la diferencia de género y en lo que ese tipo blanco enojado podría hacer en esa sala versus, ya sabes, tu, ya sabes, mujeres de color y cuáles, ya sabes, cuáles habrían sido las expectativas de tu comportamiento en ese entorno también.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Oh sí. Sí. Y hablo con acento. Obviamente, me veo así, ya sabes, y soy dueño de mi acento. Como si fuera una de esas personas que no cambiaría mi acento. Y cuál es una de las cosas que creo que conecto tanto con mis alumnos porque me parezco a ellos. Bien. Um, y, pero en los espacios en blanco, tengo más dudas, como si cualquier calificación que tuviera no fuera lo suficientemente buena. Y es lo suficientemente bueno, como si las ideas fueran lo suficientemente buenas como para robarlas, pero no para reconocerlas, como en mi experiencia reciente, ¿verdad? Entonces puedes entender por qué me mantengo alejado de cosas como, ya sabes, y lo intento, he aprendido a priorizar mi salud mental, razón por la cual dejé de participar en las redes sociales. Yo digo, no, no hace nada por mí. Sabes, es para tu beneficio si voy a explicarte algo. Y prefiero, ya sabes, pensar en algunas ideas que tengan que ver con mi carrera de emprendedor, ya sabes, como con ese programa o, ya sabes, algo más.
[Danielle Balocca]: Bueno, y creo que hemos hablado de confianza varias veces, pero ese ejemplo también me hace pensar si el mensaje es que las personas de color pueden venir a nosotros y decirnos lo que necesitan, que parece haber una desconfianza implícita hacia esas personas que vienen al concejo municipal, y cuando realmente se necesita construir confianza entre el concejo municipal y aquellas personas cuyas necesidades debe ser satisfechas por la ciudad.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Ah, sí, y se supone que siempre se puede confiar en el ayuntamiento. Ya sabes, como si el ayuntamiento fuera inflexible. Estamos bien. Somos blancos. Somos, ya sabes, como santos, ya sabes, somos progresistas. Ven a nosotros. Pero si la gente no viene a nosotros, entonces tienes que sentarte y, ya sabes, pensar en la S a la Y. Y sí.
[Danielle Balocca]: Ese es un gran punto. Bueno, gracias por compartir esas historias. Suenan dolorosos y agradezco que me los cuentes ahora mismo. ¿Hay algo más que quieras amplificar para los oyentes del podcast?
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Yo, ya sabes, no sé si soy la persona que debe amplificar o si tengo alguna capacidad, pero solo puedo compartir cómo estoy operando en este momento. Y si eso puede ser útil o no, pero no es como si pudiera cambiar. No lo sé, siempre tengo ganas de aprender. Pero una cosa es ser muy intencional, dónde gastar tu energía, especialmente cuando estás trabajando con una comunidad, como preguntarte, ¿a quién beneficia esto? Y, ya sabes, hablar abiertamente sobre el blanco y la blancura porque a menudo lo evitamos porque es incómodo. Pero solo para preguntarte, ¿cómo está funcionando la blancura aquí? Lo que te da las respuestas de cómo, para mí, es una gran decepción ver el comité escolar en el ayuntamiento tal como es, ¿verdad? ¿Y eso qué le gusta? Y si estamos de acuerdo con esto, ¿por qué? Bien. ¿Cómo es que cuando hablamos de poder y su conexión con la supremacía blanca, la blancura, a menudo es invisible? Ya sabes, a menudo es implícito. Está fuera del radar, que es de nuevo lo que estaba hablando, como cuando tienes una lista progresista, todos los progresistas resultan ser blancos. ¿Por qué no hablamos de eso? Bien. ¿Por qué no hablamos de la blancura en la pizarra progresista? ¿Qué estamos haciendo para cambiar eso? ¿Y qué no hicimos cuando tuvimos una mujer negra postulándose para el concejo municipal? Y por eso estoy profundamente decepcionado. Pero, de nuevo, ya sabes, ser consciente y ser intencional. Para las personas que tienen el tiempo, ya sabes, el lujo del tiempo, yo diría el privilegio del tiempo porque no todos tienen tiempo ni siquiera para ser voluntarios, ¿verdad? Gente que hace tres, cuatro trabajos. no tengo tiempo para ser voluntario, disfrutar de las artes, ir a hacer campaña, nada de eso, ¿verdad? Entonces, incluso pensar en dónde gastamos nuestras energías, por qué y para quién, creo.
[Danielle Balocca]: Sí, ese es un gran consejo. Y todos compartiremos GoFundMe y las notas del programa para que la gente también pueda acceder al calendario. No puedo esperar a verlo.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Los calendarios son una excelente manera porque se trata de desarrollar capacidades para las personas de la manera que ellas quieren que se desarrollen y amplificar sus activos, no lo que pensamos que es un activo. Bien. Y el dinero, sea lo que sea que obtengamos, se gastará en función de sus decisiones sobre cómo hacerlo. Y nuestra visión final, como dije antes, es que Kate y yo nos retiremos gradualmente y, ya sabes, a ellos mismos les gusta dirigir el espectáculo y tienen el dinero inicial. No dependíamos de nadie. Ya sabes, creamos algo, la gente pagó por él, ya sabes, es muy, no lo sé realmente, como si fuera muy autosuficiente porque también soy muy consciente del complejo industrial sin fines de lucro, ya sabes. Ya sabes, todo está conectado, ¿verdad? Entonces, de esa manera, no sé, como este proyecto, es de base, beneficia directamente a la comunidad en la forma en que ellos quieren beneficiarse de ella. Y ellos son quienes toman las decisiones, no hay otros curadores disponibles para hacerlo, ya sabes, por lo que se basa en beneficios directos y activos. Entonces esas son las dos cosas. Entonces, si la gente puede contribuir, pueden comprar un calendario, pueden donar un calendario, es un excelente regalo para los maestros y Y es un motivo de orgullo. Y hemos recibido donaciones, ya sabes, al igual que hemos tenido gente, mucha gente que es muy generosa al donar porque la última vez que hicimos el calendario, no pudimos proporcionárselas de forma gratuita a muchos residentes porque teníamos el objetivo de, ya sabes, recaudar fondos con eso. Pero esta vez dijimos, hagamos donaciones y ventas para que la gente pueda donar si no lo necesita. Y mucha gente ha donado calendarios para que podamos proporcionárselos gratis a los residentes. Eso es asombroso. Sí, eso es genial.
[Danielle Balocca]: Bueno, muchas gracias Dra. Amada y gracias por hablar conmigo en el podcast.
[VEO0m0tZkkY_SPEAKER_00]: Gracias. Gracias. Fue un placer hablar con usted. Muchas gracias. Gracias.
[Danielle Balocca]: Muchas gracias a Simi, la Dra. Divya Anand y Rhea Majum. Se pueden encontrar enlaces en las notas del programa GoFundMe que el Dr. Anand menciona para apoyar a los empresarios de la Autoridad de Vivienda de Medford y su calendario comunitario. Si tiene comentarios sobre el episodio de hoy o sugerencias para episodios futuros, puede enviar un correo electrónico a medfordpod a gmail.com. También puedes suscribirte, seguir y calificar el podcast en Spotify o Apple podcasts. Muchas gracias por escuchar. Chicos, ¿cómo se llama el podcast Never Muerde?